Le LAB du leadership

Épisode #52 - Reconnaissance au travail : le pouvoir d'un simple merci

Tue, 28 Apr 2026 16:00:00 +0000

On sous-estime souvent le pouvoir d'un simple merci. 👉 Dans cet épisode, je vous montre comment transformer ce geste de politesse en un puissant outil de leadership pour motiver durablement votre équipe.

Découvrez pourquoi la spécificité change tout. Pour la méthode complète, lisez l'article : https://objectifcoaching.com/reconnaissance-au-travail/

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Revue de lecture #21 : le leadership par l’action en 4 leçons vraies

Thu, 23 Apr 2026 16:00:00 +0000

Le leadership se révèle dans l’action.
Dans cette Revue de lecture, je partage 4 leçons tirées d’histoires vraies — Neil Armstrong, James Cameron, Ernest Shackleton et Cristiano Ronaldo — pour agir en leader sur le terrain.
👉 Article complet : https://objectifcoaching.com/leadership-par-laction

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Épisode #51 - L'équation du leadership : la clé pour connecter

Tue, 21 Apr 2026 16:00:00 +0000

Vous communiquez ou vous connectez ? Découvrez l'équation du leadership, une méthode puissante qui combine DISC et Forces Motrices pour transformer votre impact. Le DISC vous révèle comment adapter votre communication ; les Forces Motrices vous révèlent pourquoi une personne avance — et donc de quoi lui parler pour l'engager vraiment. C'est la différence entre parler à votre équipe et vraiment l'inspirer.

👉 Pour approfondir, lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/equation-du-leadership

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Épisode #50 - Gérer la micro-gestion : reprenez le contrôle

Thu, 16 Apr 2026 16:00:00 +0000

Fatigué d'être contrôlé en permanence ? 👉 Découvrez une technique simple mais puissante pour gérer la micro-gestion, calmer l'anxiété de votre patron et reprendre votre autonomie. La solution est plus simple que vous ne le pensez. Pour la méthode complète, lisez l'article : https://objectifcoaching.com/gerer-la-micro-gestion/

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Épisode #49 - Leadership à distance : 3 actions pour être intentionnel

Tue, 14 Apr 2026 16:00:00 +0000

Gérer une équipe à distance n'est pas qu'une question d'outils, c'est un acte de leadership. 👉 Découvrez 3 actions concrètes pour passer du contrôle à la confiance, améliorer votre communication et renforcer la cohésion. Transformez votre gestion dès aujourd'hui. Lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/leadership-a-distance/

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Revue de lecture #20 : Le gestionnaire intermédiaire, pilier oublié

Thu, 09 Apr 2026 16:00:00 +0000

Le gestionnaire intermédiaire est souvent critiqué. Cette Revue de lecture présente 3 pratiques concrètes issues de McKinsey pour redonner du sens au rôle et renforcer l’engagement.
Article : https://objectifcoaching.com/gestionnaire-intermediaire

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Épisode #48 – Inclusion au travail: 3 gestes pour agir

Tue, 07 Apr 2026 16:00:00 +0000

Inclusion au travail: ce n’est pas une case à cocher, c’est un sentiment. Dans cet épisode, je vous montre trois gestes simples pour que vos employés se sentent vraiment à leur place et entendus au quotidien. 👥🌱

Article complet à lire ici: https://objectifcoaching.com/inclusion-au-travail

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Épisode #47 – Objectifs SMART : 3 étapes simples au travail

Thu, 02 Apr 2026 16:00:00 +0000

Vous répétez « je veux être plus productif » sans voir de vraie différence ?

Dans cet épisode, je vous montre comment utiliser les objectifs SMART pour transformer vos souhaits flous en actions concrètes et mieux orienter votre énergie de leader au travail. 🎯

Pour lire l'article complet : https://objectifcoaching.com/objectifs-smart

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Épisode #46 - Évaluation constructive : le secret anti-surprise

Tue, 31 Mar 2026 16:00:00 +0000

Fini le stress des évaluations annuelles ! 😟 Le secret d'une rencontre constructive et sans surprise réside dans le feedback continu. 👉 Dans cet épisode, découvrez comment transformer ce rendez-vous redouté en un puissant dialogue de développement. Pour aller plus loin, lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/evaluation-constructive/

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Nouvel épisode du 04/03 15:29

Thu, 26 Mar 2026 16:00:00 +0000

🎤 Le LAB du Leadership, c’est chaque semaine un outil, une réflexion ou un déclic pour renforcer un leadership plus authentique, plus efficace et plus humain.

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Épisode #45 - Bâtir la confiance : le secret d'un leader humain

Tue, 24 Mar 2026 16:00:00 +0000

Arrêtez de chercher des stratégies complexes pour bâtir la confiance. Le secret est bien plus simple et profondément humain.

👉Dans cet épisode court et percutant, découvrez les 3 piliers (respect, curiosité, fiabilité) qui forment le socle de toute équipe performante. Pour approfondir, lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/batir-la-confiance/

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Épisode #44 – 4 signes clés du leadership qui montrent votre progression

Thu, 19 Mar 2026 16:00:00 +0000

Comment savoir si votre leadership progresse vraiment ? Dans cet épisode, je vous montre 4 signes clés du leadership qui se voient dans vos habitudes : écoute, humilité, place donnée à l’équipe, questions puissantes.

Article complet : https://objectifcoaching.com/signes-cles-du-leadership 👉

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Épisode #43 – Objectif de carrière 5 ans : un premier pas concret

Tue, 17 Mar 2026 16:00:00 +0000

Où vous voyez-vous dans 5 ans ? Cette question peut paralyser si tout reste flou. Dans cet épisode, je vous montre comment transformer votre objectif de carrière 5 ans en un premier petit pas concret à poser ce mois-ci, pour avancer enfin dans la bonne direction. 👉 Article : https://objectifcoaching.com/objectif-de-carriere-5-ans

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Épisode #42 - Accompagnement du changement : 3 actions pour guider

Thu, 12 Mar 2026 16:00:00 +0000

Arrêtez de gérer le changement comme un projet. 👉 Votre rôle de leader est d'accompagner des humains. Découvrez 3 actions concrètes pour transformer la peur de l'inconnu en engagement et en confiance. Pour aller plus loin, lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/accompagnement-du-changement

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Épisode #41 - Leadership bienveillant : le carburant de la performance

Wed, 11 Mar 2026 16:00:00 +0000

👉 Faut-il choisir entre bienveillance et performance ? Découvrez pourquoi ce faux débat vous freine. Dans cet épisode, je vous montre comment le leadership bienveillant devient le carburant de la motivation et des résultats de votre équipe. Lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/leadership-bienveillant/

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Épisode #40 - Équilibre travail-vie : le réflexe pour protéger votre énergie

Tue, 10 Mar 2026 16:00:00 +0000

Votre vie personnelle passe toujours en dernier ? C'est un piège qui épuise les meilleurs leaders.

👉 Dans cet épisode, je vous partage un réflexe simple mais puissant pour reprendre le contrôle de votre équilibre travail-vie personnelle et protéger votre énergie.

Pour la méthode complète, lisez l'article : https://objectifcoaching.com/equilibre-travail-vie-personnelle/.

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Revue de lecture #18 : Le système de « Commencer par le pourquoi »

Fri, 06 Mar 2026 17:30:00 +0000

Dans un monde qui pousse à l'action constante, comment garder le cap ? 🤔

Découvrez le système en 3 outils de Simon Sinek pour transformer votre « Pourquoi » en un avantage stratégique.

Je décode pour vous le Cercle d'or, le Test du céleri et le rôle du Leader-mégaphone pour un leadership qui inspire vraiment.

Retrouvez l'article complet ici : https://objectifcoaching.com/commencer-par-le-pourquoi/

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Épisode #39 - Leadership en crise : le réflexe qui change tout

Thu, 05 Mar 2026 17:00:00 +0000

👉 Face à une crise, votre première réaction détermine tout. Votre calme est contagieux, votre panique aussi. Dans cet épisode, je vous montre comment faire de votre calme un outil stratégique pour bâtir la confiance. Pour aller plus loin, lisez l'article : https://objectifcoaching.com/leadership-en-temps-de-crise.

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Épisode #38 - Réaction face à l'erreur : le réflexe qui bâtit la confiance

Wed, 04 Mar 2026 17:15:00 +0000

Votre réaction face à une erreur est un moment de vérité pour votre leadership.

👉 Elle peut détruire la confiance ou la renforcer de manière spectaculaire.

Dans cet épisode, je vous partage un réflexe simple mais puissant pour transformer votre approche et bâtir une culture de sécurité psychologique. Pour la méthode complète, lisez l'article : https://objectifcoaching.com/reaction-face-a-lerreur/

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Épisode #37 - Leadership inspirant : Élevez votre équipe

Tue, 03 Mar 2026 17:30:00 +0000

Arrêtez de simplement gérer des tâches. Le véritable leadership consiste à inspirer les autres à grandir.

👉 Dans cet épisode, découvrez la citation qui change tout et comment passer de gestionnaire à une source d'inspiration.

Pour approfondir, lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/leadership-inspirant

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Série Courage managérial — Épisode 8 : Complaisance ou bienveillance?

Mon, 02 Mar 2026 17:00:00 +0000

La complaisance évite l’inconfort. La bienveillance protège le cadre. Les confondre coûte cher.

Être gentil n’est pas toujours être bienveillant. Éviter le conflit n’est pas protéger l’équipe. Se taire n’est pas respecter.

La vraie bienveillance demande du courage. Elle ose dire ce qui doit être dit, avec respect et clarté.

💭 Question du LAB : Quel cadre mériterait d’être réaffirmé cette semaine dans ton équipe?

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Série Courage managérial — Épisode 7 : La méthode APTE — Le courage managérial concrètement

Fri, 27 Feb 2026 17:00:00 +0000

Le courage managérial repose sur 4 repères clairs — la méthode APTE :

A — Adhérer au cadre : respecter et faire respecter les règles établies

P — Pour tous : appliquer le cadre avec équité, sans exception

T — Tout le temps : être constant, pas seulement quand c’est facile

E — Empathie : comprendre l’autre, tout en maintenant les limites

Le courage, c’est la rigueur ET l’humanité.

💭 Question du LAB : Quelle lettre APTE dois-tu renforcer cette semaine?

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Série Courage managérial — Épisode 6 : Pourquoi le courage disparaît

Thu, 26 Feb 2026 17:00:00 +0000

Pourquoi le courage disparaît? Par peur de déplaire. De se tromper. De créer un malaise.

Sans courage, le leadership devient confortable… mais inefficace. Le courage n’élimine pas la peur. Il agit malgré elle.

💭 Question du LAB : Quelle peur influence tes décisions en ce moment?

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Série Courage managérial — Épisode 5 : Ce que ton équipe comprend

Wed, 25 Feb 2026 17:00:00 +0000

Ton équipe comprend toujours ton silence. Un manquement non adressé devient une permission.

Ça, ce n’est pas de la bienveillance. C’est de la complaisance. L’équipe observe plus qu’elle n’écoute. Et elle tire ses propres conclusions.

💭 Question du LAB : Quel message envoies-tu à ton équipe sans le vouloir?

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Série Courage managérial — Épisode 4 : Le silence n’est pas neutre

Tue, 24 Feb 2026 17:00:00 +0000

Ne rien dire n’est jamais neutre. Quand l’inacceptable passe, le cadre devient optionnel.

La complaisance apaise à court terme. La bienveillance protège à long terme. Les confondre coûte cher.

💭 Question du LAB : Quel cadre mérite d’être rappelé cette semaine dans ton équipe?

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Série Courage managérial — Épisode 3 : Le vrai manque de courage

Mon, 23 Feb 2026 17:00:00 +0000

Le courage ne se joue pas dans les grands gestes. Il se joue dans les petits moments.

Tu vois un manquement. Tu hésites. Tu attends. Tu te tais. Puis un jour, tu exploses. Pas à cause du manquement. À cause de ton inaction.

💭 Question du LAB : Quel petit sujet mériterait d’être adressé maintenant, avant qu’il ne devienne un gros problème?

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Série Courage managérial — Épisode 2 : Développer son courage managérial

Fri, 20 Feb 2026 17:00:00 +0000

Le courage managérial, ce n’est pas être dur. C’est agir quand c’est inconfortable.

Dire ce qui doit être dit. Protéger le cadre. Préserver le climat. Dans cet épisode, on parle de ce qui freine le courage… et surtout de comment le développer concrètement.

💭 Question du LAB : Dans quelle situation aurais-tu avantage à agir avec plus de courage?

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Série Courage managérial — Épisode 1 : L’angle mort entre employé toxique et leader toxique

Thu, 19 Feb 2026 17:00:00 +0000

On parle d’employé toxique. On parle de leader toxique. Mais entre les deux, il y a souvent un angle mort : le courage managérial.

Un employé devient toxique quand un comportement n’est pas cadré. Un leader devient toxique quand il évite, contrôle ou se tait. Le problème n’est pas l’intention. C’est l’absence d’intervention claire.

Le courage managérial protège le cadre, le climat et les personnes. Sans dureté. Sans complaisance. Avec justesse.

💭 Question du LAB : Qu’est-ce qui arrive si tu n’agis pas maintenant?

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Série Leader toxique — Épisode 9 : Le leadership, quand ça compte vraiment

Wed, 18 Feb 2026 17:00:00 +0000

À travers les vidéos sur la toxicité, on a parlé des employés et des leaders. Mais le vrai sujet, c’est l’impact. L’impact du silence. L’impact de la complaisance. L’impact de l’inaction.

Un leadership sain ne cherche pas le confort. Il cherche la clarté. Il protège le cadre. Et il prend soin des personnes.

Le courage managérial, ce n’est pas un trait de caractère. C’est une pratique quotidienne. Un choix répété, même quand c’est inconfortable.

💭 Question du LAB : Quel choix courageux es-tu prêt à poser maintenant pour améliorer ton impact?

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Série Leader toxique — Épisode 7 : Peut-on devenir toxique sans s’en rendre compte?

Tue, 17 Feb 2026 17:00:00 +0000

Peut-on devenir toxique sans s’en rendre compte? Oui. Et c’est souvent comme ça que ça commence.

Stress. Fatigue. Pression. Manque de recul. Sans vigilance, le leadership glisse. Et l’impact négatif apparaît avant la prise de conscience.

💭 Expérience du LAB : Fais un bilan rapide : qu’est-ce qui te rend plus rigide, plus irritable ou plus distant ces temps-ci? Améliore une chose, maintenant.

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Série Leader toxique — Épisode 8 : Sortir de la toxicité

Tue, 17 Feb 2026 17:00:00 +0000

Un leader toxique n’est pas condamné. Mais il doit choisir de se regarder en face.

Le chemin du retour passe par trois étapes : reconnaître son impact, revenir au cadre, et réapprendre la bienveillance. C’est inconfortable. Mais c’est ça, le leadership.

💭 Question du LAB : Quelle prise de conscience pourrait changer ton impact comme leader?

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Série Leader toxique — Épisode 6 : Complaisance, contrôle ou courage?

Fri, 13 Feb 2026 17:00:00 +0000

Trois postures rendent un leader toxique : la complaisance, le contrôle et l’évitement.

La solution n’est ni d’être dur, ni de disparaître. La solution, c’est le courage managérial. Un cadre clair. Appliqué avec constance. Et avec respect.

💭 Expérience du LAB : Choisis une situation où tu contrôles trop ou pas assez. Ensuite, réajuste le cadre et clarifie-le avec les personnes concernées.

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Série Leader toxique — Épisode 5 : Le silence du leader

Thu, 12 Feb 2026 17:00:00 +0000

La toxicité, c’est aussi le silence. Ne pas recadrer. Ne pas protéger. Ne pas intervenir.

Quand un leader se tait, l’équipe comprend que tout est permis. Et souvent, ce sont les meilleurs qui partent en premier.

💭 Question du LAB : Quel comportement devrais-tu cesser de tolérer dès maintenant?

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Série Leader toxique — Épisode 4 : Quand la performance devient toxique

Wed, 11 Feb 2026 17:00:00 +0000

Un leader toxique n’est pas toujours incompétent. Il est parfois très performant. Mais à quel prix?

Quand la performance passe avant les personnes, la peur remplace l’engagement. Moins d’initiative. Moins de franchise. Plus de protection.

💭 Question du LAB : Qu’est-ce qui passe toujours en premier dans tes décisions : le résultat ou le climat?

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Série Leader toxique — Épisode 3 : La toxicité ordinaire

Tue, 10 Feb 2026 17:00:00 +0000

La toxicité n’est pas toujours évidente. Elle est souvent discrète et sournoise.

Interrompre constamment. Changer les priorités sans expliquer. Faire sentir qu’on n’en fait jamais assez. À la longue, l’énergie baisse. La confiance s’effrite. Et le climat se détériore.

💭 Question du LAB : Quel comportement, à première vue banal, pourrait user ton équipe au quotidien?

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Série Leader toxique — Épisode 2 : Le leader toxique n’est pas toujours celui qu’on croit

Mon, 09 Feb 2026 17:00:00 +0000

Le leader toxique n’est pas toujours celui qui crie. Parfois, c’est celui qui contrôle. Celui qui méprise. Ou celui qui ne dit jamais rien.

La toxicité ne vient généralement pas de l’intention. Elle vient de l’impact. Un leader devient toxique quand ses comportements abîment le climat, même s’il se croit bien intentionné.

💭 Expérience du LAB : Cette semaine, pose cette question aux membres de ton équipe : « Qu’est-ce que je fais ou que je ne fais pas qui complique votre travail? » Écoute, sans te justifier.

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Série Leader toxique — Épisode 1 : Prévenir plutôt que réparer

Fri, 06 Feb 2026 17:00:00 +0000

Quand on parle de leader toxique, on pense souvent à des cas extrêmes. Mais la toxicité commence rarement par des cris.

Elle commence par des silences. Des pressions constantes. Des incohérences. De bonnes intentions… et des impacts lourds.

La bonne nouvelle? La toxicité se prévient beaucoup mieux qu’elle ne se répare.

💭 Question du LAB : Quel signal mériterait ton attention maintenant, avant qu’il ne devienne un problème?

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Série Employé toxique — Épisode 8 : Gérer un employé toxique, concrètement

Thu, 05 Feb 2026 17:00:00 +0000

Gérer un employé toxique, ce n’est pas réagir à chaud. C’est intervenir avec méthode.

Tout commence par les faits — des comportements précis, répétés et observables.
Ensuite, nommer l’impact — sur l’équipe, sur le climat, sur la collaboration.
Puis vient le cadre — ce qui est attendu et ce qui ne l’est pas.
Et enfin, offrir un choix — soutenir ou décider.

Gérer un employé toxique, c’est protéger l’équipe avant que la situation ne dégénère. C’est ça, le courage managérial.

💭 Question du LAB : À quel moment de cette démarche as-tu le plus tendance à t’arrêter?

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Série Employé toxique — Épisode 7 : Quand et comment agir

Wed, 04 Feb 2026 17:00:00 +0000

Un employé toxique, ce n’est pas une fatalité. Mais l’inaction en est une.

Agir tôt. Nommer les faits. Rappeler le cadre. Accompagner si possible. Et décider si nécessaire. C’est ça, le courage managérial.

💭 Expérience du LAB : Planifie une conversation de recadrage dans les 7 prochains jours. Identifie d’abord ton objectif avant ta rencontre.

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Série Employé toxique — Épisode 6 : Complaisance ou protection de l’équipe?

Tue, 03 Feb 2026 17:00:00 +0000

Tolérer un comportement toxique, c’est envoyer un message clair à l’équipe.

Et souvent, ce sont les plus engagés qui en paient le prix. Le silence du leader devient une permission.

💭 Question du LAB : Qui est réellement protégé par ton silence?

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Série Employé toxique — Épisode 5 : Recadrer sans devenir toxique

Mon, 02 Feb 2026 17:00:00 +0000

Recadrer un employé toxique, ce n’est pas attaquer la personne. C’est protéger le cadre.

Avec clarté. Avec constance. Et avec respect.

💭 Question du LAB : As-tu vraiment précisé tes attentes à cet employé difficile, ou t’es-tu contenté d’exprimer ton mécontentement une fois de plus?

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Série Employé toxique — Épisode 4 : Le piège du leader face à l’employé toxique

Fri, 30 Jan 2026 17:00:00 +0000

Face à un employé toxique, le leader évite souvent. Par peur, par doutes ou par inconfort.

Mais plus on attend, plus le problème s’installe. L’évitement devient lui-même une forme de message.

💭 Question du LAB : Qu’est-ce qui te freine le plus à intervenir?

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Série Employé toxique — Épisode 3 : Quand la performance masque la toxicité

Thu, 29 Jan 2026 17:00:00 +0000

Un employé toxique peut être très performant. Mais à quel prix?

Quand une personne réussit tout en abîmant le climat, le coût est collectif. Les autres compensent, s’épuisent ou partent.

💭 Question du LAB : Qu’acceptes-tu aujourd’hui au nom de la performance?

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Série Employé toxique — Épisode 2 : La toxicité relationnelle

Wed, 28 Jan 2026 17:00:00 +0000

Un employé toxique parle rarement du travail. Il parle des personnes. Il compare. Il insinue. Et il crée des clans.

Peu à peu, la confiance s’effrite. C’est ça, la toxicité relationnelle.

💭 Question du LAB : Quel type de discours fragilise actuellement ton équipe?

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Série Employé toxique — Épisode 1 : L’employé toxique n’est pas toujours celui qui dérange

Tue, 27 Jan 2026 17:00:00 +0000

L’employé toxique n’est pas toujours bruyant. Parfois, il se plaint. Il critique. Il divise. Ou il conteste sans jamais proposer de solution.

La toxicité ne vient pas du caractère. Elle vient de la répétition… et du laxisme. Ne rien faire, c’est accepter. Et plus on attend, plus le problème s’aggrave.

💭 Question du LAB : Quel comportement récurrent te fait soupirer présentement?

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Série Employé toxique — Introduction : Ce n’est pas une étiquette, c’est un impact

Mon, 26 Jan 2026 17:00:00 +0000

On parle souvent d’employé toxique. Mais ce n’est pas une étiquette.

C’est un impact répété sur le climat, l’équipe et la performance.

Dans cette introduction à la série sur l’employé toxique, on pose les bases : le vrai enjeu n’est pas qui est toxique, mais ce qu’on laisse passer.

💭 Question du LAB : Quel comportement mériterait d’être adressé maintenant pour protéger le climat de votre équipe?

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Revue de lecture #17 : Se libérer du regard des autres

Fri, 23 Jan 2026 17:30:00 +0000

La peur du regard des autres freine un grand nombre de leaders.

Dans cet épisode du LAB du leadership, je présente trois clés simples tirées du livre « Avoir le courage de ne pas être aimé » pour agir avec plus de courage, de clarté et de liberté intérieure.

Article complet : https://objectifcoaching.com/liberez-vous-peur-du-regard-des-autres

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Épisode #36 - Bien-être du leader : votre 1ère responsabilité

Tue, 20 Jan 2026 17:30:00 +0000

On parle du burnout des équipes, mais qui prend soin de vous ?

👉 Découvrez pourquoi le bien-être du leader n'est pas un luxe, mais une responsabilité stratégique.

Je vous partage 3 actions concrètes (dire non, déléguer, se ressourcer) pour protéger votre énergie et assurer un leadership durable.

Pour aller plus loin, lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/bien-etre-du-leader/

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Épisode #35 - Gérer ses priorités : la clé pour un impact maximal

Tue, 13 Jan 2026 17:30:00 +0000

Cessez de courir après le temps. Le secret des leaders efficaces n'est pas dans la gestion de leur agenda, mais dans leur capacité à gérer leurs priorités.

👉 Dans cet épisode, je vous partage la question simple qui vous aidera à identifier et exécuter chaque jour LA tâche qui compte vraiment.

Pour la méthode complète : https://objectifcoaching.com/gerer-ses-priorites

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Revue de lecture #16 : leadership en situation de crise

Fri, 09 Jan 2026 17:30:00 +0000

Dans cette Revue de lecture du LAB du leadership, je vous présente quatre leviers simples pour diriger avec clarté en situation de crise : cohérence, calme, communication structurée et preuves répétées. Analyse complète et lien vers l’article : https://objectifcoaching.com/leadership-en-situation-de-crise.

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Épisode #34 - Doubler sa productivité : la méthode simple et ultime

Tue, 06 Jan 2026 17:30:00 +0000

Vous travaillez sans relâche mais avez l'impression de stagner ? 👉 Le problème n'est pas votre motivation, c'est votre concentration.

Dans cet épisode, je vous donne la méthode la plus simple pour abandonner le multitâche, retrouver votre focus et doubler votre productivité.

Pour aller plus loin, lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/doubler-sa-productivite/

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Épisode - Soutien des employés : le levier de performance oublié

Tue, 30 Dec 2025 17:30:00 +0000

Le soutien des employés est votre plus puissant levier de performance.🚀

Découvrez pourquoi « soutenir avant d'exiger » est la stratégie la plus payante pour un leader.

Pour aller plus loin, lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/soutien-des-employes/.

Pour en savoir plus sur le Kit de survie : https://www.offres.faustinecharles.com/kitdesurvie-can/

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Revue de lecture #15 : méthode DISC 4 couleurs et leadership-coaching

Fri, 19 Dec 2025 17:15:00 +0000

Vous n’êtes pas entouré d’idiots : vous êtes entouré de couleurs. 🔴🟡🟢🔵

Dans cette Revue de lecture, je décortique le livre « Tous des idiots » de Thomas Erikson et je vous montre comment utiliser la méthode DISC, les 4 couleurs, comme outil de leader-coach pour mieux communiquer, donner du feedback et développer votre équipe.

Article complet : https://objectifcoaching.com/methode-disc-4-couleurs

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Revue de lecture #14 : Les quatre accords toltèques au travail

Fri, 12 Dec 2025 17:15:00 +0000

Et si le secret du leadership authentique tenait en quatre accords intérieurs ?
Dans cet épisode, je vous montre comment les principes de Don Miguel Ruiz – parole impeccable, détachement, clarté et cohérence – peuvent transformer votre posture de leader et le climat de votre équipe.

🎓 Analyse complète 👉 objectifcoaching.com/accords-tolteques-au-travail/

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Revue de lecture #13 : Au-delà du team building, les 3 niveaux de votre équipe

Fri, 05 Dec 2025 17:15:00 +0000

Votre dernier team building a créé de l'énergie sur le moment, mais qu'est-ce qui a vraiment changé le lundi suivant ? 🤔

Dans cet épisode, je décortique le livre « Coaching d'équipe » de Michel Moral et Michel Giffard pour vous révéler trois niveaux cachés de fonctionnement de votre équipe.

Découvrez pourquoi le team building ne suffit pas et comment le leader-coach au quotidien crée une transformation durable en travaillant sur les trois niveaux simultanément.

📖 Lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/coaching-equipe

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Épisode #33 - Leadership proactif : le secret pour vous démarquer

Tue, 02 Dec 2025 17:15:00 +0000

👉 Fatigué de simplement exécuter ?

Le leadership proactif est la clé pour anticiper et créer de la valeur. Dans cet épisode, je vous donne 3 actions simples pour passer à l'initiative.

Pour approfondir, lisez l'article : https://objectifcoaching.com/leadership-proactif/

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Revue de lecture #12 : 3 vérités sur la confiance qui vont changer votre leadership

Fri, 28 Nov 2025 17:15:00 +0000

Et si votre quête de confiance était le problème ? Dans cet épisode, j'analyse le livre « Une vie en confiance » du Dr Christophe Massin. Découvrez 3 vérités contre-intuitives sur la peur et la confiance, et un outil de communication pour passer de l'attente frustrante à la demande claire. Une nouvelle perspective pour un leadership plus serein et authentique.

Retrouvez l'analyse complète sur le blogue : https://objectifcoaching.com/confiance-en-soi-au-travail/

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Épisode #32 - Rétention des employés : votre leadership est la clé

Tue, 25 Nov 2025 17:15:00 +0000

Combien de bons employés avez-vous perdus cette année ?

La rétention n'est pas l'affaire des RH, c'est le résultat direct de votre leadership.

👉 Dans cet épisode coup de poing, je vous mets au défi de poser une action concrète pour devenir la raison pour laquelle ils restent.

Pour approfondir, lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/retention-des-employes/

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Revue de lecture #11 : De l'excuse à l'action, 3 clés pour bâtir votre autodiscipline

Fri, 21 Nov 2025 17:15:00 +0000

Pourquoi est-il si difficile de tenir ses engagements ?🤔

La réponse ne se trouve pas dans la motivation, mais dans l'autodiscipline. Dans cet épisode, je décode 3 stratégies tirées du livre «Habits for Success» pour se libérer des excuses, bâtir le muscle de la discipline et utiliser un outil simple de 5 secondes pour vaincre la procrastination.

L'article complet : https://objectifcoaching.com/developper-son-autodiscipline/

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Épisode #31 - Protégez votre énergie face aux personnalités difficiles

Tue, 18 Nov 2025 22:15:00 +0000

Un collègue difficile vous draine ?

👉 Découvrez 3 stratégies concrètes pour gérer les personnalités difficiles en changeant votre approche et, surtout, en protégeant votre énergie.

La clé est en vous. Article complet : https://objectifcoaching.com/gerer-les-personnalites-difficiles

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Revue de lecture #10 : 4 tactiques pour dire NON au travail (sans culpabilité)

Fri, 14 Nov 2025 17:15:00 +0000

Dire « oui » à tout mène à l'épuisement.🤯

En tant que leader, maîtriser l'art du « non » est essentiel pour protéger vos priorités et votre équipe.⚠️

Dans cet épisode, je décode 4 tactiques concrètes tirées du livre « Dire non sans culpabiliser » pour vous aider à poser vos limites avec assurance.🙂‍↔️

Retrouvez l'analyse complète sur https://objectifcoaching.com/dire-non-au-travail/

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Épisode #30 - Le prix du silence : le courage managérial qui change tout

Tue, 11 Nov 2025 17:15:00 +0000

L'évitement est l'ennemi silencieux de la confiance. 👉 Dans cet épisode, je vous explique pourquoi le silence d'un leader est une forme de consentement et comment le courage managérial est la clé pour préserver votre crédibilité. Article complet : https://objectifcoaching.com/courage-managerial

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Revue de lecture #09 : Les 3 pièges mortels de vos 90 premiers jours

Fri, 07 Nov 2025 17:15:00 +0000

La plupart des échecs en leadership ne sont pas dus à un manque de compétence, mais à un mauvais départ.⛔

Dans cette Revue de lecture, je décode les 3 pièges les plus courants identifiés par Michael Watkins dans son livre «90 jours pour réussir sa prise de poste», et je vous donne les antidotes concrets pour transformer votre transition en un succès stratégique. Pour l'analyse complète, visitez : https://objectifcoaching.com/pieges-prise-de-poste/

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Épisode #29 - Votre bureau est votre cockpit : optimisez-le

Tue, 04 Nov 2025 17:15:00 +0000

Votre environnement de travail vous propulse ou vous freine ?

👉 Dans cet épisode, je vous donne 3 clés (lumière, ordre, ergonomie) pour optimiser son espace de travail et le transformer en un véritable poste de commandement pour votre performance.

Article complet : https://objectifcoaching.com/optimiser-son-espace-de-travail

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Revue de lecture #08: Les 4 Piliers de l'Intelligence Émotionnelle du Leader

Fri, 31 Oct 2025 16:30:00 +0000

Votre QI vous a peut-être donné votre poste, mais c'est votre intelligence émotionnelle (QE) qui déterminera votre succès. Dans cette revue de lecture, je décode les 4 piliers fondamentaux de l'IE pour les leaders de terrain, basés sur le livre « L'Intelligence émotionnelle pour les Nuls ». Découvrez des stratégies concrètes pour développer votre conscience de soi, votre maîtrise, votre empathie et votre influence. Pour l'analyse complète : https://objectifcoaching.com/intelligence-emotionnelle-en-leadership/

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Épisode #28 - Les 3 pièges du leadership et comment les éviter

Tue, 28 Oct 2025 16:15:00 +0000

Écoute sélective, évitement des conflits, micro-gestion...

👉 Dans cet épisode, je décortique les 3 pièges les plus courants du leadership et je vous donne une solution simple et immédiate pour chacun.

Pour l'analyse complète : https://objectifcoaching.com/pieges-du-leadership

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Revue de lecture #07 : 4 techniques pour gérer un collègue difficile

Fri, 24 Oct 2025 16:30:00 +0000

Les personnalités difficiles sont-elles des fléaux ou des opportunités ?🤔

Roy Lilley révèle 4 techniques pour transformer vos pires collègues en coachs involontaires.

Article complet : https://objectifcoaching.com/collegue-difficile

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Épisode #27 - Le sens au travail : le rôle oublié du leader

Tue, 21 Oct 2025 16:15:00 +0000

Le salaire ne suffit plus.

Pour motiver et retenir les talents, un leader doit devenir un « connecteur de sens ».

👉 Dans cet épisode, je vous donne la clé pour relier chaque tâche à la mission globale et booster l'engagement. Article complet : https://objectifcoaching.com/sens-au-travail

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Revue de lecture #06 : Le changement bloque ? 3 leviers psychologiques à activer

Fri, 17 Oct 2025 16:30:00 +0000

Vous suivez votre plan de changement à la lettre, mais l'équipe résiste ? 🤯

Le problème n'est souvent pas dans le processus, mais dans la psychologie.

Dans cette revue de lecture, je décode une étude de 2024 qui révèle les 3 leviers psychologiques (Sens, Maîtrise, Appartenance) que tout leader doit activer pour transformer la résistance en engagement.

Découvrez un véritable tableau de bord pour diagnostiquer et débloquer vos initiatives.

Pour l'analyse complète, visitez :

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Épisode #26 - Les 3 erreurs de communication qui détruisent la confiance

Tue, 14 Oct 2025 16:30:00 +0000

Clarté, écoute, cohérence. 3 piliers de la communication d'un leader.

3 piliers souvent fragilisés par des erreurs qui semblent anodines, mais qui détruisent la confiance.

👉 Dans cet épisode, je décortique ces 3 erreurs et comment les éviter. Pour l'analyse complète : https://objectifcoaching.com/erreurs-de-communication-en-leadership

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Revue de lecture #05 : Le piège du leadership : pourquoi ceux qui hésitent sont souvent les meilleurs

Fri, 10 Oct 2025 16:15:00 +0000

Vous vous demandez s'il faut accepter ce poste de gestionnaire ?🤔

Cette Revue de lecture est pour vous. Je décode un article de la revue Gestion de HEC Montréal qui bouleverse les idées reçues.

Découvrez pourquoi le doute peut être un atout majeur en leadership, les 3 questions à vous poser avant de dire « oui », et pourquoi savoir renoncer est un acte de courage. Retrouvez l'analyse complète sur https://objectifcoaching.com/accepter-un-poste-de-leader/

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Épisode #25 - Rebondir après un échec : la question qui transforme tout

Tue, 07 Oct 2025 16:15:00 +0000

Face à l'échec, le réflexe est souvent la frustration.

Et s'il existait une question simple pour transformer chaque revers en leçon ?

👉 Dans cet épisode, je vous donne la clé pour rebondir plus vite et plus intelligemment.

Pour aller plus loin, l'article complet est ici : https://objectifcoaching.com/rebondir-apres-un-echec

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Revue de lecture #04 : Oubliez la gestion du temps - 3 décisions pour stopper la surcharge

Fri, 03 Oct 2025 16:15:00 +0000

Vous êtes débordé et constamment interrompu ?

Le problème n'est pas le temps, mais votre prise de décision.

J'analyse 3 décisions radicales tirées du livre de F. Lavallée pour dire non, cesser de tout prendre sur vos épaules (la technique du « singe ») et protéger votre concentration. Article complet : https://objectifcoaching.com/gestion-des-priorites-triage-radical

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Épisode #24 - Comment déléguer efficacement : la méthode simple

Tue, 30 Sep 2025 16:30:00 +0000

Vous avez l'impression de tout porter sur vos épaules ? 🥵

Apprendre à déléguer est la compétence qui va transformer votre leadership.

👉 Dans cet épisode, je vous présente une méthode simple en 3 étapes pour libérer votre temps, développer les compétences de votre équipe et renforcer la confiance. Pour aller plus loin, lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/comment-deleguer-efficacement

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Revue de lecture #03 : La gestion des émotions, le super-pouvoir du leader

Fri, 26 Sep 2025 16:00:00 +0000

Oubliez le mythe du leader stoïque. Les neurosciences le prouvent : vos émotions sont contagieuses et dictent la performance de votre équipe.

Dans cette revue, j'analyse un article de HEC Montréal pour vous donner un processus en 3 étapes (Détecter, Observer, Agir) pour maîtriser ce super-pouvoir.

Article complet : https://objectifcoaching.com/gestion-emotions-leadership-conscient

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Épisode #23 - Réunions efficaces : 3 règles pour transformer vos rencontres

Tue, 23 Sep 2025 15:30:00 +0000

👉 Vos réunions s'éternisent et n'aboutissent à rien ? C'est le moment de reprendre le contrôle.

Dans cet épisode, je vous donne 3 règles simples pour organiser des réunions efficaces : un objectif clair, un ordre du jour minuté et un plan d'action concret.

Transformez cette perte de temps en un puissant outil de leadership.
Article complet : https://objectifcoaching.com/reunions-efficaces

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Revue de lecture #02 : Les 3 clés pour libérer la motivation de votre équipe

Fri, 19 Sep 2025 14:30:00 +0000

Oubliez la carotte et le bâton.

Dans cette revue de lecture du livre « Libérer la motivation », je décode l'approche scientifique de la Théorie de l'Autodétermination (TAD).

Découvrez les 3 besoins psychologiques (Autonomie, Appartenance, Compétence) que vous devez nourrir pour bâtir une équipe réellement engagée et performante. Pour l'analyse complète : https://objectifcoaching.com/liberer-motivation-au-travail-3-besoins

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Épisode #22 - Formation continue : l'antidote à l'obsolescence

Tue, 16 Sep 2025 11:04:26 +0000

👉 Vos compétences ont une date d'expiration.

Dans cet épisode, je vous explique pourquoi la formation continue est devenue la stratégie essentielle de survie et de succès pour tout leader.

Découvrez comment adopter un état d'esprit de croissance pour rester pertinent. Pour aller plus loin : https://objectifcoaching.com/formation-continue.

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Revue de lecture #01 : Les 4 tendances du leadership en 2025 (Analyse DDI)

Fri, 12 Sep 2025 11:00:00 +0000

Alors que l'IA domine les conversations, la compétence clé du leader en 2025 sera la connexion humaine.

J'analyse l'étude de DDI sur les 4 tendances qui vont redéfinir notre rôle : IA, travail hybride, agilité et crise de la relève.

Découvrez pourquoi votre humanité est votre meilleur atout.

Article complet : https://objectifcoaching.com/tendances-du-leadership-2025-ddi.

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Épisode #21 - Feedback en leadership : le transformer en acte de développement

Tue, 09 Sep 2025 11:00:00 +0000

Le feedback est souvent redouté.

👉 Découvrez l'état d'esprit qui le transforme d'une critique en un puissant acte de leadership.

Apprenez à clarifier votre intention et à être spécifique pour réellement faire grandir votre équipe. 🚀

Pour approfondir : https://objectifcoaching.com/feedback-en-leadership

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Revue de lecture #00 : Lancement | La série pour les leaders qui manquent de temps

Fri, 05 Sep 2025 11:00:00 +0000

Manquez-vous de temps pour lire des articles, des livres et des études sur le leadership ? 🤯

Je lance la Revue de lecture, la nouvelle série du LAB où je décode pour vous les meilleures idées en leadership.

Découvrez le concept et comment passer de la théorie à l'action. Pour tous les détails et pour suggérer des sujets, consultez l'article de lancement : https://objectifcoaching.com/lancement-de-revue-de-lecture/

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Épisode #20 - Les 3 piliers du leadership : lequel renforcer ?

Tue, 02 Sep 2025 11:00:00 +0000

👉 En leadership, tout repose sur 3 piliers : l'écoute, la vision et la bienveillance.

Mais lequel est votre point faible ? Dans cet épisode, je vous offre un outil de diagnostic rapide pour identifier votre priorité et renforcer votre impact.

Pour aller plus loin, lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/piliers-leadership-renforcer

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Épisode #19 - Feedback correctif : la méthode qui change tout

Fri, 29 Aug 2025 11:00:00 +0000

👉 Vous redoutez de donner un feedback délicat ?

Découvrez la méthode 3C-RA, un outil simple pour transformer une conversation difficile en un vrai moment de coaching. Apprenez à corriger le tir sans démotiver.

Pour approfondir, l'article complet est ici : https://objectifcoaching.com/feedback-correctif-methode-3c-ra

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Épisode #18 - Feedback constructif : la méthode 3C pour développer

Tue, 26 Aug 2025 11:00:00 +0000

👉 Tanné de stresser avant de donner un feedback ? Découvrez la méthode des 3C (Contexte, Comportement, Conséquence) pour transformer chaque retour en un puissant cadeau de développement.

Une formule simple pour un leadership à fort impact. Pour approfondir : https://objectifcoaching.com/donner-feedback-constructif-methode-3c

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Épisode #17 - Créer l'engagement : 5 actions simples au quotidien

Fri, 22 Aug 2025 11:00:00 +0000

Comment créer l'engagement sans s'épuiser ?

👉 Je vous dévoile 5 actions concrètes et quotidiennes pour bâtir la confiance et motiver votre équipe.

Une approche simple qui change tout. L'article complet pour approfondir : https://objectifcoaching.com/creer-engagement-leader

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Épisode #16 - Modèle APTE : 4 attitudes pour bâtir la confiance

Tue, 19 Aug 2025 11:00:00 +0000

👉 Les tensions dans votre équipe vous épuisent ? Le problème vient souvent d'un manque de cohérence.

Découvrez le modèle APTE, un acronyme simple pour développer les 4 attitudes qui bâtissent la confiance : Rigueur, Cohérence, Constance, Bienveillance.

L'article complet : https://objectifcoaching.com/modele-apte-leadership

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Épisode #15 - Intelligence émotionnelle : les 4 piliers pour inspirer

Fri, 15 Aug 2025 11:00:00 +0000

Passez de gestionnaire compétent à leader inspirant en maîtrisant l'intelligence émotionnelle.

👉 Dans cet épisode, je décompose les 4 compétences essentielles à développer : conscience de soi, maîtrise, empathie et gestion des relations.

Découvrez le premier pas simple pour activer ce super-pouvoir. Article complet : https://objectifcoaching.com/intelligence-emotionnelle-leadership-4-cles

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Épisode #14 - Garder sa perspective : 3 questions pour leader

Tue, 12 Aug 2025 11:00:00 +0000

Pris dans le tourbillon des problèmes ? Vous n'êtes pas seul.

👉 Découvrez un exercice simple en 3 questions pour déjouer le biais de négativité et retrouver une perspective de leader plus juste et performante.

Article complet : https://objectifcoaching.com/garder-juste-perspective-leader

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Épisode #13 - Développer sa résilience : l'échec n'est pas vous

Fri, 08 Aug 2025 11:00:00 +0000

Un revers vous a ébranlé ? C'est normal. Mais l'erreur est de croire que cet échec vous définit.

👉 Dans cet épisode, découvrez la distinction clé pour développer votre résilience et transformer chaque difficulté en force. Article complet : https://objectifcoaching.com/developper-resilience-transformer-echec

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Épisode #12 - Syndrome de l'imposteur : transformer le doute en force

Tue, 05 Aug 2025 11:00:00 +0000

👉 Vous avez l'impression d'être une fraude ? C'est le syndrome de l'imposteur.

Dans cet épisode, je vous donne une arme simple et concrète pour le combattre : les faits. Apprenez à transformer ce doute en un véritable moteur pour votre leadership.

Pour aller plus loin, l'article complet est ici : https://objectifcoaching.com/syndrome-imposteur-arme-faits

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Épisode #11 - Vulnérabilité du leader : bâtir la confiance

Fri, 01 Aug 2025 12:15:00 +0000

👉 On pense qu'un leader doit être un superhéros infaillible. Faux ! Dans cet épisode, je vous montre comment la vulnérabilité est votre nouvelle force pour bâtir une confiance solide avec votre équipe.

Article complet : https://objectifcoaching.com/vulnerabilite-du-leader-confiance

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Épisode #10 - Leadership authentique : le pouvoir d'être soi-même

Tue, 29 Jul 2025 11:00:00 +0000

Fatigué de jouer un rôle ? Le mythe du leader parfait est un piège.

👉 Découvrez comment le leadership authentique transforme votre humanité en votre plus grande force pour inspirer durablement votre équipe.

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Épisode #09 - Contribuer : Bâtir une culture de leadership forte

Fri, 25 Jul 2025 11:00:00 +0000

Votre leadership s'arrête aux portes de votre équipe ? C'est une erreur.

👉Découvrez la 8e compétence, « Contribuer », pour devenir un ambassadeur qui élève toute l'organisation.

Apprenez à partager vos connaissances pour bâtir une culture forte et cohérente. L'article complet est ici : https://objectifcoaching.com/culture-de-leadership-contribuer

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Épisode #08 - Leadership facilitateur : libérez votre équipe

Tue, 22 Jul 2025 11:00:00 +0000

Le réflexe de tout contrôler freine votre équipe ? Découvrez comment la posture de leadership facilitateur change la donne. Dans cet épisode, je vous montre comment passer de contrôleur à catalyseur pour libérer le plein potentiel de vos collaborateurs.

👉 Pour approfondir, lisez l'article complet : https://objectifcoaching.com/leadership-facilitateur-3-cles-secretes

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Épisode #07 - Cohésion d'équipe : Bâtir une force unie

Fri, 18 Jul 2025 11:00:00 +0000

Comment transformer un simple groupe de travail en une équipe soudée et performante ?

👉 C'est la compétence - Consolider. Je vous montre comment créer des expériences partagées et célébrer la diversité pour bâtir une véritable force collective.

🧐 L'article complet : https://objectifcoaching.com/cohesion-equipe-leadership

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Épisode #06 - Coaching en leadership : Comment faire grandir vos équipes

Tue, 15 Jul 2025 11:00:00 +0000

👉 Le 5ème « C » du leadership efficace : Coacher. Dans cet épisode, je vous montre comment passer du leader qui solutionne tout au leader qui fait grandir. Découvrez 3 actions simples pour bâtir l'autonomie et la confiance de vos collaborateurs.

L'article complet pour approfondir : https://objectifcoaching.com/coaching-leadership-guide-efficace

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[Hors-Série] Catalyseur ou Saboteur : Webinaire sur l'état d'esprit du leader

Mon, 14 Jul 2025 11:58:25 +0000

Cet épisode spécial est l'enregistrement audio intégral de la conférence « L'état d'esprit du leader : Catalyseur ou Saboteur ? », présentée par Mario Plantin (PCC, M.Adm. CRHA).

Votre posture mentale de leader est-elle le moteur qui propulse votre équipe ou, sans que vous le sachiez, son principal frein ?

Plongez au cœur de l'impact direct de votre état d'esprit sur des enjeux aussi critiques que la satisfaction, la mobilisation et la rétention de vos talents. Quand on sait que 70 % de la variation de l'engagement d'une équipe dépend de son leader, maîtriser son propre état d'esprit n'est plus une option.

Dans ce webinaire, vous découvrirez les attitudes phares - APTE, une méthode concrète et actionnable pour devenir un leader catalyseur :

A - Adhérer aux valeurs (Rigueur)
P - Pour tous (Cohérence)
T - Tout le temps (Constance)
E - Empathie (Bienveillance)

À travers des données percutantes et l'étude de cas concrète d'un directeur en pleine transformation, cet épisode vous donne les clés pour passer d'un management qui contrôle à un leadership qui inspire.

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POUR ALLER PLUS LOIN

Vous souhaitez évaluer votre profil de leader ou obtenir un accompagnement pour vos équipes ?

► Contactez Mario Plantin :
Courriel : mplantin@objectifcoaching.com
Profil LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mplantin

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(Webinaire original enregistré le 17 octobre 2024)

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Épisode #05 - Courage managérial : La compétence pour confronter avec efficacité

Fri, 11 Jul 2025 11:00:00 +0000

👉 Vous reportez sans cesse les conversations difficiles ?

C'est le signe que votre muscle du courage managérial a besoin d'entraînement.

Dans cet épisode, je vous explique pourquoi l'inaction est votre pire ennemie et je vous donne 3 étapes pour préparer et mener ces conversations avec assurance.

Pour plus de détails, RDV sur l'article : https://objectifcoaching.com/courage-managerial-conversations-difficiles

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Épisode #04 – Communication en leadership : Créez de la clarté, éliminez les tensions

Tue, 08 Jul 2025 09:00:00 +0000

Frustrations ? Conflits ? 👉 Le problème est souvent un manque de clarté.

Dans cet épisode, je vous dévoile les 3 gestes de communication en leadership pour aligner votre équipe et restaurer la confiance. Maîtrisez-les pour transformer votre leadership.

Pour aller plus loin, retrouvez l'article complet sur le blogue : https://objectifcoaching.com/communication-en-leadership-3-gestes

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Épisode #3 – SE CONNAÎTRE : L’attitude qui change tout

Fri, 04 Jul 2025 09:00:00 +0000

🎤 Votre leadership commence par votre attitude. Découvrez pourquoi « se Connaître » est la deuxième compétence essentielle des leaders authentiques et efficaces.

👉 Quelle est l’attitude que vous souhaitez que votre équipe perçoive chez vous ?

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Épisode #2 – CHOISIR : Le vrai point de départ du leadership

Tue, 01 Jul 2025 09:00:00 +0000

🎤 Dans cet épisode, découvrez pourquoi le leadership commence toujours par un choix conscient. Je vous partage l’origine du modèle des 8 compétences essentielles à un leadership authentique et efficace, issu de mes diagnostics de terrain.

👉 À quel moment avez-vous vraiment CHOISI d’être un leader ?

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#1 - Intro TikTok : Si tu répètes 10 fois la même chose…

Sat, 28 Jun 2025 15:17:58 +0000

Répéter sans cesse les mêmes consignes n’est pas forcément un problème d’équipe.

Dans cette capsule, je vous propose un angle différent : et si le manque de clarté venait du message lui-même ?

🎯 Un regard franc sur la communication managériale et une invitation à reprendre le contrôle de votre impact.

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#1 - Intro Instagram : Tu es gestionnaire ? Voici comment retrouver l’écoute et l’impact

Sat, 28 Jun 2025 15:13:21 +0000

Quand l’équipe ne vous écoute plus et que la répétition devient la norme, il est temps de revoir votre approche.

Dans cet épisode du Lab du Leadership, on aborde le manque d’écoute en gestion et ce qu’un leader peut faire pour retrouver clarté, impact et mobilisation.

🎯 Une capsule directe pour tous ceux qui se demandent : « Pourquoi est-ce que je dois répéter les choses dix fois ? »

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#1 - Intro LinkedIn : Passez de la gestion des problèmes au développement de votre équipe

Sat, 28 Jun 2025 15:07:10 +0000

Beaucoup de gestionnaires passent leurs journées à éteindre des feux. Ce n’est pas une fatalité.

Cette capsule vous invite à adopter une posture de leadership plus proactive et mobilisatrice.

🎯 Une perspective simple mais puissante pour sortir du mode réactif et bâtir une équipe autonome.

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#1 - Intro Facebook : Vous terminez vos journées épuisé ? Il y a une autre façon de gérer.

Sat, 28 Jun 2025 14:57:47 +0000

L’épuisement des gestionnaires est devenu une réalité banale… mais évitable.

Dans cette capsule, je mets en lumière ce fardeau invisible et je vous propose un chemin plus durable.

🎯 Une invitation à alléger la pression et à reprendre le contrôle avec des outils concrets.

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#1 - Intro YouTube : Trois signes que votre leadership a besoin d’un recalibrage

Fri, 27 Jun 2025 10:44:50 +0000

Vous sentez que quelque chose cloche dans votre façon de diriger ?

Dans ce premier épisode du LAB du Leadership, je vous partage trois signes révélateurs qu’il est peut-être temps de recalibrer votre leadership.

Vous reconnaîtrez-vous dans ces comportements ?
Comment ces signaux peuvent-ils nuire à votre impact ?
Et surtout, par où commencer pour y remédier ?

🎯 Cet épisode ouvre le bal d’une série conçue pour les leaders qui veulent évoluer sans se perdre.

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#leadership #coachingleadership #gestion #leaderauthentique #introspection #développementpersonnel

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