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        <title>Gouvernance à Voix hautes</title>
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        <description>
Ce podcast se veut un espace d’échanges autour des défis contemporains de la gouvernance d’entreprise en mettant l’accent sur des solutions concrètes pour à la fois informer, inspirer et guider tous ceux qui souhaitent rendre la gouvernance plus efficace. L'envie est d’ouvrir un dialogue du « parler vrai » entre dirigeants, administrateurs, senior advisor sur les grands enjeux tels que la durabilité, la data et l'IA, la géopolitique, l'humain... pour partager et transmettre des approches et des initiatives qui conjuguent vision stratégique et action locale. 


Riche d’un parcours professionnel reconnu dans la gestion des risques et la gouvernance, Bénédicte Huot de Luze s’adresse à tous les décideurs qui ont la responsabilité de guider leur organisation dans un monde de plus en plus complexe. Administratrice indépendante chevronnée, elle capte les défis auxquels sont confrontées les entreprises et institutions aujourd’hui. 
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.</description>
        <language>fr</language>
        <copyright>Bénédicte Huot-de-Luze</copyright>
        <lastBuildDate>Mon, 30 Mar 2026 13:39:04 +0000</lastBuildDate>
        <pubDate>Mon, 30 Mar 2026 13:39:04 +0000</pubDate>
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Ce podcast se veut un espace d’échanges autour des défis contemporains de la gouvernance d’entreprise en mettant l’accent sur des solutions concrètes pour à la fois informer, inspirer et guider tous ceux qui souhaitent rendre la gouvernance plus efficace. L'envie est d’ouvrir un dialogue du « parler vrai » entre dirigeants, administrateurs, senior advisor sur les grands enjeux tels que la durabilité, la data et l'IA, la géopolitique, l'humain... pour partager et transmettre des approches et des initiatives qui conjuguent vision stratégique et action locale. 


Riche d’un parcours professionnel reconnu dans la gestion des risques et la gouvernance, Bénédicte Huot de Luze s’adresse à tous les décideurs qui ont la responsabilité de guider leur organisation dans un monde de plus en plus complexe. Administratrice indépendante chevronnée, elle capte les défis auxquels sont confrontées les entreprises et institutions aujourd’hui. 
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.</itunes:summary>
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Ce podcast se veut un espace d’échanges autour des défis contemporains de la gouvernance d’entreprise en mettant l’accent sur des solutions concrètes pour à la fois informer, inspirer et guider tous ceux qui souhaitent rendre la gouvernance plus efficace. L'envie est d’ouvrir un dialogue du « parler vrai » entre dirigeants, administrateurs, senior advisor sur les grands enjeux tels que la durabilité, la data et l'IA, la géopolitique, l'humain... pour partager et transmettre des approches et des initiatives qui conjuguent vision stratégique et action locale. 


Riche d’un parcours professionnel reconnu dans la gestion des risques et la gouvernance, Bénédicte Huot de Luze s’adresse à tous les décideurs qui ont la responsabilité de guider leur organisation dans un monde de plus en plus complexe. Administratrice indépendante chevronnée, elle capte les défis auxquels sont confrontées les entreprises et institutions aujourd’hui. 
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.</googleplay:description>
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                <title>Gouvernance à Voix hautes</title>
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                <title>Investir, c'est prendre soin : la Gouvernance vivante du capital-risque, par Valéry Huot</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode, Valéry Huot nous confie ses convictions sur :</p><p><br></p><ul><li><p>Le <b>dialogue nourri</b> entre Dirigeant et Investisseur pour <b>être clair sur ce projet de partenariat </b>: l’exit final, la relation transparente &amp; de proximité attendue, la confiance “obligatoire”.</p></li></ul><p><br></p><ul><li><p>Sans détour, la <b>distinction </b>entre son rôle <b>d’administrateur “actif” </b>et son rôle <b>d’actionnaire</b></p></li></ul><p><br></p><ul><li><p>La mésentente entre dirigeants fondateurs, <b>source récurrente d’échecs </b>pour toutes les parties prenantes</p></li></ul><p><br></p><p>Il nous partage également<b> sa posture d’administrateur :</b></p><p><br></p><p><b>Etre joignable 7j/7</b>, à l’écoute des joies , des peines, des difficultés opérationnelles, sans pour autant obérer sa capacité à <b>critiquer constructivement,</b> ne pas tout brûler, cela coûte vraiment trop cher...</p><p><br></p><p><br></p><p>Pour parler de vos besoins de Gouvernance <a href="https://fr.linkedin.com/in/benedictehuotdeluze">LinkedIn: Bénédicte Huot de Luze </a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode, Valéry Huot nous confie ses convictions sur :</p><p><br></p><ul><li><p>Le <b>dialogue nourri</b> entre Dirigeant et Investisseur pour <b>être clair sur ce projet de partenariat </b>: l’exit final, la relation transparente &amp; de proximité attendue, la confiance “obligatoire”.</p></li></ul><p><br></p><ul><li><p>Sans détour, la <b>distinction </b>entre son rôle <b>d’administrateur “actif” </b>et son rôle <b>d’actionnaire</b></p></li></ul><p><br></p><ul><li><p>La mésentente entre dirigeants fondateurs, <b>source récurrente d’échecs </b>pour toutes les parties prenantes</p></li></ul><p><br></p><p>Il nous partage également<b> sa posture d’administrateur :</b></p><p><br></p><p><b>Etre joignable 7j/7</b>, à l’écoute des joies , des peines, des difficultés opérationnelles, sans pour autant obérer sa capacité à <b>critiquer constructivement,</b> ne pas tout brûler, cela coûte vraiment trop cher...</p><p><br></p><p><br></p><p>Pour parler de vos besoins de Gouvernance <a href="https://fr.linkedin.com/in/benedictehuotdeluze">LinkedIn: Bénédicte Huot de Luze </a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Tue, 20 Jan 2026 12:00:00 +0000</pubDate>
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Dans cet épisode, Valéry Huot nous confie ses convictions sur :


Le dialogue nourri entre Dirigeant et Investisseur pour être clair sur ce projet de partenariat : l’exit final, la relation transparente &amp;amp; de proximité attendue, la confiance “oblig...</itunes:subtitle>

                
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                                title="Présentation de Valéry Huot"
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                                title="Entrepreneur &amp; Investisseur : s&#039;accorder"
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                                title="Administrateur actif"
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                                title="Diligences humaines"
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                                title="Erreur de gouvernance, des exemples"
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                                title="Venir trouver cette équipe Venture Santé"
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                                title="Relations Investisseur Dirigeants"
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                                title="Administrateur efficace"
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                                title="Virer le DG ?"
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                                title="Organisation de la Gouvernance"
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                                title="Univers des risques du capital risque"
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                                title="Conseils dans la levée de fonds"
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                                title="Rituel d&#039;administrateur"
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                <title>Courage, expérience, vision : pourquoi miser sur l'administrateur indépendant même (surtout) dans les PME-ETI, par Olivier Diehl</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode, Olivier Diehl nous confie :</p><p><br></p><ul><li><p>La conviction qu'un.e <b>dirigeant.e</b> de PME-ETI qui a le courage de <b>recruter un administrateur</b> indépendant et <b>d’organiser </b>une <b>gouvernance - </b>structurée et ouverte- <b>gagne </b>un <b>accélérateur de croissance personnel</b></p></li></ul><p><br></p><ul><li><p>La <b>force d'échanger avec</b> un <b>administrateur </b>indépendant,<b> ancien mandataire social</b>, à l’égo apaisé, <b>obligatoirement formé</b></p></li></ul><p><br></p><ul><li><p>L'utilité d'habituer la PME à <b>rendre des comptes</b>, à définir et à communiquer une stratégie claire, à rédiger des comptes-rendus, à <b>être challengée sur sa vision</b>, ses menaces, à<b> anticiper les transformations</b></p><p><br></p></li><li><p>La <b>culture économique</b> en <b>Suisse</b> alliée à l'<b>obligation d'une gouvernance transparente</b>. </p><p><br></p></li></ul><p><br></p><p>Marquez votre approbation (ou pas) par une <b>notation </b>et un <b>commentaire</b>, nous serions ravis de lire votre Voix Haute !</p><p><br></p><p><br></p><p><a href="https://fr.linkedin.com/in/benedictehuotdeluze">LinkedIn: Bénédicte Huot de Luze </a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode, Olivier Diehl nous confie :</p><p><br></p><ul><li><p>La conviction qu'un.e <b>dirigeant.e</b> de PME-ETI qui a le courage de <b>recruter un administrateur</b> indépendant et <b>d’organiser </b>une <b>gouvernance - </b>structurée et ouverte- <b>gagne </b>un <b>accélérateur de croissance personnel</b></p></li></ul><p><br></p><ul><li><p>La <b>force d'échanger avec</b> un <b>administrateur </b>indépendant,<b> ancien mandataire social</b>, à l’égo apaisé, <b>obligatoirement formé</b></p></li></ul><p><br></p><ul><li><p>L'utilité d'habituer la PME à <b>rendre des comptes</b>, à définir et à communiquer une stratégie claire, à rédiger des comptes-rendus, à <b>être challengée sur sa vision</b>, ses menaces, à<b> anticiper les transformations</b></p><p><br></p></li><li><p>La <b>culture économique</b> en <b>Suisse</b> alliée à l'<b>obligation d'une gouvernance transparente</b>. </p><p><br></p></li></ul><p><br></p><p>Marquez votre approbation (ou pas) par une <b>notation </b>et un <b>commentaire</b>, nous serions ravis de lire votre Voix Haute !</p><p><br></p><p><br></p><p><a href="https://fr.linkedin.com/in/benedictehuotdeluze">LinkedIn: Bénédicte Huot de Luze </a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Fri, 10 Oct 2025 10:15:00 +0000</pubDate>
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Dans cet épisode, Olivier Diehl nous confie :


La conviction qu'un.e dirigeant.e de PME-ETI qui a le courage de recruter un administrateur indépendant et d’organiser une gouvernance - structurée et ouverte- gagne un accélérateur de croissance personn...</itunes:subtitle>

                
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                                title="Réalité de la Gouvernance dans les PME-ETI, en France et en Suisse"
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                                title="Senior Advisor vs Administrateur"
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                                title="Les premiers pas dans une Gouvernance structurée"
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                                title="Administrateur Apia, c&#039;est quoi"
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                                title="Evaluation de la gouvernance"
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                                title="Femme, égo, postures de Conseil"
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                                title="La gouvernance associative"
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                                title="Démission d&#039;un administrateur"
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                                title="Les grands défis actuels &amp; gestion de ces risques"
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                                title="Le rituel d&#039;administrateur d&#039;Olivier"
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                    <item>
                <title>Comprendre pour challenger, l'atout d'être CEO, par Carol Sirou</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode, Carol Sirou nous livre un précieux témoignage sur : </p><p><br></p><ul><li><p>La <b>force </b>et les <b>attendus du CEO </b>dans sa propre Gouvernance... et dans ses mandats d’administratrice</p></li></ul><p><br></p><ul><li><p>Sans détour, <b>la capacité à détecter </b>le discours de<b> façade </b>de la mise en œuvre<b> réelle de l’ESG</b></p></li></ul><p><br></p><ul><li><p>La <b>prospective </b>comme levier d’<b>analyse des risques </b>pour éclairer les décisions de<b> (ré)allocation de ressources</b></p><p><br></p></li><li><p>Ses conseils pragmatiques pour <b>accepter un mandat</b>, et quand devoir le <b>quitter</b></p><p><br></p></li></ul><p><br></p><p>Marquez votre approbation (ou pas) par une <b>notation </b>et un <b>commentaire</b>, nous serions ravis de lire votre Voix Haute !</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><a href="https://fr.linkedin.com/in/benedictehuotdeluze">LinkedIn: Bénédicte Huot de Luze </a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode, Carol Sirou nous livre un précieux témoignage sur : </p><p><br></p><ul><li><p>La <b>force </b>et les <b>attendus du CEO </b>dans sa propre Gouvernance... et dans ses mandats d’administratrice</p></li></ul><p><br></p><ul><li><p>Sans détour, <b>la capacité à détecter </b>le discours de<b> façade </b>de la mise en œuvre<b> réelle de l’ESG</b></p></li></ul><p><br></p><ul><li><p>La <b>prospective </b>comme levier d’<b>analyse des risques </b>pour éclairer les décisions de<b> (ré)allocation de ressources</b></p><p><br></p></li><li><p>Ses conseils pragmatiques pour <b>accepter un mandat</b>, et quand devoir le <b>quitter</b></p><p><br></p></li></ul><p><br></p><p>Marquez votre approbation (ou pas) par une <b>notation </b>et un <b>commentaire</b>, nous serions ravis de lire votre Voix Haute !</p><p><br></p><p><br></p><p><br></p><p><a href="https://fr.linkedin.com/in/benedictehuotdeluze">LinkedIn: Bénédicte Huot de Luze </a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Tue, 17 Jun 2025 10:15:00 +0000</pubDate>
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Dans cet épisode, Carol Sirou nous livre un précieux témoignage sur : 


La force et les attendus du CEO dans sa propre Gouvernance... et dans ses mandats d’administratrice


Sans détour, la capacité à détecter le discours de façade de la mise en œuvr...</itunes:subtitle>

                
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                                title="Introduction"
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                                title="PME vs Grands Comptes"
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                                title="Evaluation de la Gouvernance"
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                                title="Congruence et Greenwashing des entreprises"
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                                title="Prospective comme leviers de l&#039;analyse des risques"
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                                title="La donnée pour l&#039;administrateur"
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                                title="Le Do &amp; Don&#039;t des administrateurs /-trices"
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                <title>Penser robustesse, agir stratégie, embarquer sa Gouvernance dans l'ESG, par Germain Gouranton</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode, Germain Gouranton nous parle sans détour de :</p><ul><li><p>le questionnement essentiel des administratrices et administrateurs pour démarrer les sujets climat et environnement,</p></li><li><p>l'inassurabilité à venir comme levier de transformation des entreprises,</p></li><li><p>la contradiction utile et nécessaire à la composition des Conseils.</p></li></ul><p><br></p><p>Et beaucoup d'autres conseils très avisés et percutants pour une gouvernance efficace. </p><p><br></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode, Germain Gouranton nous parle sans détour de :</p><ul><li><p>le questionnement essentiel des administratrices et administrateurs pour démarrer les sujets climat et environnement,</p></li><li><p>l'inassurabilité à venir comme levier de transformation des entreprises,</p></li><li><p>la contradiction utile et nécessaire à la composition des Conseils.</p></li></ul><p><br></p><p>Et beaucoup d'autres conseils très avisés et percutants pour une gouvernance efficace. </p><p><br></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sat, 10 May 2025 10:10:00 +0000</pubDate>
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Dans cet épisode, Germain Gouranton nous parle sans détour de :
le questionnement essentiel des administratrices et administrateurs pour démarrer les sujets climat et environnement,
l'inassurabilité à venir comme levier de transformation des entrepris...</itunes:subtitle>

                
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                                title="Présentation"
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                                title="Les attendus sur l&#039;ESG pour un(e) administrateur (-trice)"
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                                title="Rituel avant un Conseil"
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                                title="Ta vision d&#039;un(e) administrateur (-trice) performant (-e)"
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                                title="Mon premier Conseil, quelle posture ?"
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                <title>Administrateur en 2025, comment vraiment être utile ? par Matthieu Heslouin</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode, Matthieu Heslouin nous confie :</p><ul><li><p>Ses 3 piliers d'une gouvernance efficace : curiosité, collectif, non-executive </p></li><li><p>La mixité dans les conseils d'administrations qui ne doit plus être un sujet</p></li><li><p>La nécessité d'administrateurs / -trices compétents dans la tech' dans tous les conseils d'administration</p></li></ul><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode, Matthieu Heslouin nous confie :</p><ul><li><p>Ses 3 piliers d'une gouvernance efficace : curiosité, collectif, non-executive </p></li><li><p>La mixité dans les conseils d'administrations qui ne doit plus être un sujet</p></li><li><p>La nécessité d'administrateurs / -trices compétents dans la tech' dans tous les conseils d'administration</p></li></ul><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Thu, 10 Apr 2025 10:15:00 +0000</pubDate>
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Dans cet épisode, Matthieu Heslouin nous confie :
Ses 3 piliers d'une gouvernance efficace : curiosité, collectif, non-executive 
La mixité dans les conseils d'administrations qui ne doit plus être un sujet
La nécessité d'administrateurs / -trices com...</itunes:subtitle>

                
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