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        <title>Les Voix des Possibles</title>
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        <description>
Vous désirez changer la donne au sein de votre entreprise ? 


Bienvenue sur Les Voix des Possibles, le podcast qui inspire au travers d’entretiens d’experts et d’expertes qui ont osé le changement. 


Je suis Isabelle Joly, dirigeante fondatrice de LPHI Partenaires, le cabinet qui aide les leaders d’entreprise ainsi que leurs équipes à changer la donne et à se relier autrement pour réussir vraiment. 
Avec mes invité.es, nous libérons les possibles et éclairons d’autres voies que celle de l'efficacité à tout prix et des pressions inutiles.


Quelle que soit la taille de votre entreprise, chaque épisode vous apportera des outils et des perspectives pour réussir autrement avec vos équipes, vos partenaires et vos clients.


Alors, prenez une pause, laissez-vous éclairer, et découvrez comment libérer les possibles pour créer le futur qui vous inspire. 


Bonne écoute !


N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à nous mettre des étoiles et à repartager si vous avez aimé ! 


Et pour nous contacter et pourquoi pas, nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur contact@lphipartenaires.com.




Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.</description>
        <language>fr</language>
        <copyright>Isabelle Joly</copyright>
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        <pubDate>Mon, 30 Mar 2026 13:20:45 +0000</pubDate>
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Vous désirez changer la donne au sein de votre entreprise ? 


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Alors, prenez une pause, laissez-vous éclairer, et découvrez comment libérer les possibles pour créer le futur qui vous inspire. 


Bonne écoute !


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Je suis Isabelle Joly, dirigeante fondatrice de LPHI Partenaires, le cabinet qui aide les leaders d’entreprise ainsi que leurs équipes à changer la donne et à se relier autrement pour réussir vraiment. 
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Et pour nous contacter et pourquoi pas, nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur contact@lphipartenaires.com.




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                <title>Avec Delphine Blouin : Comment préparer sa création d'activité sereinement et se lancer vraiment</title>
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                <description><![CDATA[<p>Pour cet épisode,  j’ai proposé à <b>Delphine Blouin</b>, qui œuvre à mes côtés <b>au sein du cabinet LPHI Partenaires</b>, d'éclairer avec moi une problématique que nous observons très souvent chez les personnes qui ont envie de créer leur propre activité : </p><p><br></p><p>👉 celle de ressentir énormément de stress et de doutes à l’idée de se lancer, au point, parfois, de perdre de vue leur envie d’entreprendre.</p><p><br></p><p>🚀 Ensemble, nous partageons nos éclairages et les clefs concrètes issues de nos accompagnements auprès des entrepreneurs de la <b>Pépinière LPHI</b>.</p><p> </p><p>👉 Objectif : vous permettre de préparer sereinement votre création d’activité et de vous lancer vraiment !</p><p><br></p><p><b>Isabelle Joly, dirigeante et fondatrice du cabinet LPHI Partenaires</b></p><p><br></p><p><em>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker et à repartager </em></p><p><br></p><p><em>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur </em><a href="mailto:contact@lphipartenaires.com"><em>contact@lphipartenaires.com</em></a><em>.</em></p><p><br></p><p>© Jingle composé par Kess Mar Instru - ℗ Daniel-Tony Records</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Pour cet épisode,  j’ai proposé à <b>Delphine Blouin</b>, qui œuvre à mes côtés <b>au sein du cabinet LPHI Partenaires</b>, d'éclairer avec moi une problématique que nous observons très souvent chez les personnes qui ont envie de créer leur propre activité : </p><p><br></p><p>👉 celle de ressentir énormément de stress et de doutes à l’idée de se lancer, au point, parfois, de perdre de vue leur envie d’entreprendre.</p><p><br></p><p>🚀 Ensemble, nous partageons nos éclairages et les clefs concrètes issues de nos accompagnements auprès des entrepreneurs de la <b>Pépinière LPHI</b>.</p><p> </p><p>👉 Objectif : vous permettre de préparer sereinement votre création d’activité et de vous lancer vraiment !</p><p><br></p><p><b>Isabelle Joly, dirigeante et fondatrice du cabinet LPHI Partenaires</b></p><p><br></p><p><em>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker et à repartager </em></p><p><br></p><p><em>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur </em><a href="mailto:contact@lphipartenaires.com"><em>contact@lphipartenaires.com</em></a><em>.</em></p><p><br></p><p>© Jingle composé par Kess Mar Instru - ℗ Daniel-Tony Records</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 09 Jul 2025 07:05:41 +0000</pubDate>
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Pour cet épisode,  j’ai proposé à Delphine Blouin, qui œuvre à mes côtés au sein du cabinet LPHI Partenaires, d'éclairer avec moi une problématique que nous observons très souvent chez les personnes qui ont envie de créer leur propre activité : 


👉...</itunes:subtitle>

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                <title>Avec Isabelle Jallat : Transformer ses interventions en levier de confiance pour encore mieux réussir avec ses équipes</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans ce nouvel épisode, j’ai le plaisir d’accueillir <b>Isabelle Jallat</b>, responsable de l’ingénierie des plateformes de services chez <b>Bouygues Telecom</b>.</p><p><br></p><p>Ensemble, nous mettons la lumière sur une question que peuvent se poser bon nombre de leaders quand ils interviennent dans la mise en œuvre d’une solution avec leurs équipes : comment faire pour que cette intervention soit levier de confiance ?</p><p><br></p><p>Un épisode pour toutes celles et ceux qui souhaitent exercer leur leadership avec plus de justesse, de sérénité et d’impact.</p><p><br></p><p><b>Isabelle Joly, dirigeante et fondatrice du cabinet LPHI Partenaires</b></p><p><br></p><p><em>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker et à repartager </em></p><p><br></p><p><em>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur </em><a href="mailto:contact@lphipartenaires.com"><em>contact@lphipartenaires.com</em></a><em>.</em></p><p><br></p><p>© Jingle composé par Kess Mar Instru - ℗ Daniel-Tony Records</p><p>Podcast Manager : Manon Marques @tacoachmedia</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans ce nouvel épisode, j’ai le plaisir d’accueillir <b>Isabelle Jallat</b>, responsable de l’ingénierie des plateformes de services chez <b>Bouygues Telecom</b>.</p><p><br></p><p>Ensemble, nous mettons la lumière sur une question que peuvent se poser bon nombre de leaders quand ils interviennent dans la mise en œuvre d’une solution avec leurs équipes : comment faire pour que cette intervention soit levier de confiance ?</p><p><br></p><p>Un épisode pour toutes celles et ceux qui souhaitent exercer leur leadership avec plus de justesse, de sérénité et d’impact.</p><p><br></p><p><b>Isabelle Joly, dirigeante et fondatrice du cabinet LPHI Partenaires</b></p><p><br></p><p><em>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker et à repartager </em></p><p><br></p><p><em>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur </em><a href="mailto:contact@lphipartenaires.com"><em>contact@lphipartenaires.com</em></a><em>.</em></p><p><br></p><p>© Jingle composé par Kess Mar Instru - ℗ Daniel-Tony Records</p><p>Podcast Manager : Manon Marques @tacoachmedia</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Fri, 16 May 2025 05:00:00 +0000</pubDate>
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Dans ce nouvel épisode, j’ai le plaisir d’accueillir Isabelle Jallat, responsable de l’ingénierie des plateformes de services chez Bouygues Telecom.


Ensemble, nous mettons la lumière sur une question que peuvent se poser bon nombre de leaders quand...</itunes:subtitle>

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                <title>Avec Ludovic Letort : Transformer une perte de repères en levier de réussite pour le leader et son entreprise</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans ce nouvel épisode, j’accueille <b>Ludovic Letort</b>, <b>directeur IA chez</b> <b>AG2R La Mondiale</b>, pour échanger sur une situation très souvent observée dans les entreprises en pleine transformation : celle de la perte de repères vécue par beaucoup, y compris par les leaders d’équipes, des leaders qui doivent pour autant se repositionner et se mobiliser pour changer la donne.</p><p> </p><p>Ensemble, nous explorons comment transformer cette perte de repère en opportunité pour le leader, ses équipes et son entreprise.</p><p><br></p><p><b>Isabelle Joly, dirigeante et fondatrice du cabinet LPHI Partenaires</b></p><p><br></p><p><em>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker et à repartager </em></p><p><br></p><p><em>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur </em><a href="mailto:contact@lphipartenaires.com"><em>contact@lphipartenaires.com</em></a><em>.</em></p><p><br></p><p>© Jingle composé par Kess Mar Instru - ℗ Daniel-Tony Records</p><p>Podcast Manager : Manon Marques @tacoachmedia</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans ce nouvel épisode, j’accueille <b>Ludovic Letort</b>, <b>directeur IA chez</b> <b>AG2R La Mondiale</b>, pour échanger sur une situation très souvent observée dans les entreprises en pleine transformation : celle de la perte de repères vécue par beaucoup, y compris par les leaders d’équipes, des leaders qui doivent pour autant se repositionner et se mobiliser pour changer la donne.</p><p> </p><p>Ensemble, nous explorons comment transformer cette perte de repère en opportunité pour le leader, ses équipes et son entreprise.</p><p><br></p><p><b>Isabelle Joly, dirigeante et fondatrice du cabinet LPHI Partenaires</b></p><p><br></p><p><em>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker et à repartager </em></p><p><br></p><p><em>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur </em><a href="mailto:contact@lphipartenaires.com"><em>contact@lphipartenaires.com</em></a><em>.</em></p><p><br></p><p>© Jingle composé par Kess Mar Instru - ℗ Daniel-Tony Records</p><p>Podcast Manager : Manon Marques @tacoachmedia</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 07 Apr 2025 06:43:22 +0000</pubDate>
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Dans ce nouvel épisode, j’accueille Ludovic Letort, directeur IA chez AG2R La Mondiale, pour échanger sur une situation très souvent observée dans les entreprises en pleine transformation : celle de la perte de repères vécue par beaucoup, y compris pa...</itunes:subtitle>

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                <title>Avec Ariane Buhl : Transformer le développement de son business en source de plaisir et de succès</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans ce nouvel épisode, j’accueille <b>Ariane Buhl</b>, dirigeante fondatrice de <b>The Right Ones</b>, pour échanger sur une problématique bien connue des entrepreneurs indépendants qui se lancent : celle de vivre le développement business avec beaucoup de pression, avec, à la clef, des résultats qui peuvent être loin des attentes.</p><p><br></p><p>Ensemble, nous explorons comment vivre la relation business autrement afin qu’elle devienne une source de plaisir, de confiance et de résultats.</p><p><br></p><p><b>Isabelle Joly, dirigeante et fondatrice du cabinet LPHI Partenaires</b></p><p><br></p><p><em>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker et à repartager </em></p><p><br></p><p><em>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur </em><a href="mailto:contact@lphipartenaires.com"><em>contact@lphipartenaires.com</em></a><em>.</em></p><p><br></p><p>© Jingle composé par Kess Mar Instru - ℗ Daniel-Tony Records</p><p>Podcast Manager : Manon Marques @tacoachmedia</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans ce nouvel épisode, j’accueille <b>Ariane Buhl</b>, dirigeante fondatrice de <b>The Right Ones</b>, pour échanger sur une problématique bien connue des entrepreneurs indépendants qui se lancent : celle de vivre le développement business avec beaucoup de pression, avec, à la clef, des résultats qui peuvent être loin des attentes.</p><p><br></p><p>Ensemble, nous explorons comment vivre la relation business autrement afin qu’elle devienne une source de plaisir, de confiance et de résultats.</p><p><br></p><p><b>Isabelle Joly, dirigeante et fondatrice du cabinet LPHI Partenaires</b></p><p><br></p><p><em>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker et à repartager </em></p><p><br></p><p><em>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur </em><a href="mailto:contact@lphipartenaires.com"><em>contact@lphipartenaires.com</em></a><em>.</em></p><p><br></p><p>© Jingle composé par Kess Mar Instru - ℗ Daniel-Tony Records</p><p>Podcast Manager : Manon Marques @tacoachmedia</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Thu, 06 Mar 2025 06:00:00 +0000</pubDate>
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Dans ce nouvel épisode, j’accueille Ariane Buhl, dirigeante fondatrice de The Right Ones, pour échanger sur une problématique bien connue des entrepreneurs indépendants qui se lancent : celle de vivre le développement business avec beaucoup de pressio...</itunes:subtitle>

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                <title>Avec Sylviane Amata : Transformer les difficultés d'un projet en alliées du leader et du jeu collectif</title>
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                <description><![CDATA[<p>Face aux nombreuses contraintes, aléas et difficultés qui se présentent en chemin, les leaders de projets peuvent parfois avoir le sentiment de se retrouver seuls et de devoir trouver les solutions par eux-mêmes s’ils veulent arriver à destination.</p><p> </p><p>L'effet de bord étant qu'ils peuvent en venir à jouer solo, avec toutes les conséquences négatives que cela peut entraîner, tant pour eux que pour leurs équipes.</p><p> </p><p>Alors, en tant que leaders de projet, comment réussir à jouer collectif quelles que soient les difficultés et contraintes rencontrées en chemin ?</p><p> </p><p>Et faire en sorte que chaque difficulté devienne une alliée pour encore mieux réussir ensemble.</p><p><br></p><p>C'est le sujet de l'entretien du jour, en compagnie de <b>Sylviane Amata, directrice du service Travaux et RSE chez UGC. </b></p><p><br></p><p><b>Bonne écoute ! </b></p><p><br></p><p><b>Isabelle Joly, dirigeante et fondatrice du cabinet LPHI Partenaires</b></p><p><br></p><p><em>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker et à repartager </em></p><p><br></p><p><em>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur </em><a href="mailto:contact@lphipartenaires.com"><em>contact@lphipartenaires.com</em></a><em>.</em></p><p><br></p><p>© Jingle composé par Kess Mar Instru - ℗ Daniel-Tony Records</p><p>Podcast Manager : Manon Marques @tacoachmedia</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Face aux nombreuses contraintes, aléas et difficultés qui se présentent en chemin, les leaders de projets peuvent parfois avoir le sentiment de se retrouver seuls et de devoir trouver les solutions par eux-mêmes s’ils veulent arriver à destination.</p><p> </p><p>L'effet de bord étant qu'ils peuvent en venir à jouer solo, avec toutes les conséquences négatives que cela peut entraîner, tant pour eux que pour leurs équipes.</p><p> </p><p>Alors, en tant que leaders de projet, comment réussir à jouer collectif quelles que soient les difficultés et contraintes rencontrées en chemin ?</p><p> </p><p>Et faire en sorte que chaque difficulté devienne une alliée pour encore mieux réussir ensemble.</p><p><br></p><p>C'est le sujet de l'entretien du jour, en compagnie de <b>Sylviane Amata, directrice du service Travaux et RSE chez UGC. </b></p><p><br></p><p><b>Bonne écoute ! </b></p><p><br></p><p><b>Isabelle Joly, dirigeante et fondatrice du cabinet LPHI Partenaires</b></p><p><br></p><p><em>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker et à repartager </em></p><p><br></p><p><em>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur </em><a href="mailto:contact@lphipartenaires.com"><em>contact@lphipartenaires.com</em></a><em>.</em></p><p><br></p><p>© Jingle composé par Kess Mar Instru - ℗ Daniel-Tony Records</p><p>Podcast Manager : Manon Marques @tacoachmedia</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Tue, 04 Feb 2025 06:00:00 +0000</pubDate>
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Face aux nombreuses contraintes, aléas et difficultés qui se présentent en chemin, les leaders de projets peuvent parfois avoir le sentiment de se retrouver seuls et de devoir trouver les solutions par eux-mêmes s’ils veulent arriver à destination.
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                <title>Libérons les possibles ensemble !</title>
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                <description><![CDATA[<p>Bonjour à toutes et à tous, et bienvenue dans cette nouvelle saison de notre podcast <b>Les</b> <b>Voix des Possibles</b> !</p><p> </p><p>Qui dit nouvelle saison dit nouvelle vignette, un générique revisité, et surtout de nouveaux invités à mes côtés : </p><p> </p><ul><li><p>Pour encore mieux vous aider à changer la donne au sein de votre entreprise</p><p><br></p></li><li><p>Et concrétiser ce qui vous tient à cœur de réussir avec vos équipes.</p></li></ul><p><br></p><p><b>Alors, prenez une pause, laissez-vous éclairer, et découvrez comment libérer les possibles pour créer le futur qui vous inspire. </b></p><p><br></p><p><b>Isabelle Joly, dirigeante et fondatrice du cabinet LPHI Partenaires</b></p><p><br></p><p><em>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker et à repartager </em></p><p><br></p><p><em>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur </em><a href="mailto:contact@lphipartenaires.com"><em>contact@lphipartenaires.com</em></a><em>.</em></p><p><br></p><p>© Jingle composé par Kess Mar Instru - ℗ Daniel-Tony Records</p><p>Podcast Manager : Manon Marques @tacoachmedia</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour à toutes et à tous, et bienvenue dans cette nouvelle saison de notre podcast <b>Les</b> <b>Voix des Possibles</b> !</p><p> </p><p>Qui dit nouvelle saison dit nouvelle vignette, un générique revisité, et surtout de nouveaux invités à mes côtés : </p><p> </p><ul><li><p>Pour encore mieux vous aider à changer la donne au sein de votre entreprise</p><p><br></p></li><li><p>Et concrétiser ce qui vous tient à cœur de réussir avec vos équipes.</p></li></ul><p><br></p><p><b>Alors, prenez une pause, laissez-vous éclairer, et découvrez comment libérer les possibles pour créer le futur qui vous inspire. </b></p><p><br></p><p><b>Isabelle Joly, dirigeante et fondatrice du cabinet LPHI Partenaires</b></p><p><br></p><p><em>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker et à repartager </em></p><p><br></p><p><em>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur </em><a href="mailto:contact@lphipartenaires.com"><em>contact@lphipartenaires.com</em></a><em>.</em></p><p><br></p><p>© Jingle composé par Kess Mar Instru - ℗ Daniel-Tony Records</p><p>Podcast Manager : Manon Marques @tacoachmedia</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 29 Jan 2025 13:53:49 +0000</pubDate>
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Bonjour à toutes et à tous, et bienvenue dans cette nouvelle saison de notre podcast Les Voix des Possibles !
 
Qui dit nouvelle saison dit nouvelle vignette, un générique revisité, et surtout de nouveaux invités à mes côtés : 
 
Pour encore mieux vou...</itunes:subtitle>

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                <title>Avec Marie Le Roy - Quand sortir devient une nécessité opérationnelle pour le leader et ses équipes</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans ce nouvel épisode, <a href="https://www.linkedin.com/in/isabelle-joly-lphi/">Isabelle Joly</a> reçoit <a href="https://www.linkedin.com/in/marie-le-roy-29416b105/">Marie Le Roy</a>, directrice Marketing et Digital au Ritz Paris et ensemble elles explorent une situation observée dans de nombreuses entreprises :</p>
<p><br></p>
<p>Celle des leaders qui sont pris dans des tunnels de réunion sans voir le jour et pour qui, sortir pour se nourrir au service de leur activité, ne fait plus partie de l’agenda. </p>
<p> </p>
<p>Ensemble, elles éclairent le sujet et mettent en lumière les clefs qui vous permettront :</p>
<p>- de sortir du tunnel et de lever la tête, </p>
<p> </p>
<p>- de diffuser les bonnes pratiques pour installer de manière durable l’ouverture au sein de vos équipes,</p>
<p> </p>
<p>- et pour qu’ainsi, sortir pour se nourrir ne soit plus vécu comme une option mais une nécessité opérationnelle par toute l’organisation.</p>
<p> </p>
<p>Bonne écoute !</p>
<p> </p>
<p>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker si vous avez aimé et à repartager ! </p>
<p>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur <a href="mailto:contact@lphipartenaires.com" title="&lt;span style=&quot;text-decoration: underline ; color: #dca10d&quot;&gt;contact@lphipartenaires.com&lt;/span&gt;"><u>contact@lphipartenaires.com</u></a>.<br>
</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans ce nouvel épisode, <a href="https://www.linkedin.com/in/isabelle-joly-lphi/">Isabelle Joly</a> reçoit <a href="https://www.linkedin.com/in/marie-le-roy-29416b105/">Marie Le Roy</a>, directrice Marketing et Digital au Ritz Paris et ensemble elles explorent une situation observée dans de nombreuses entreprises :</p>
<p><br></p>
<p>Celle des leaders qui sont pris dans des tunnels de réunion sans voir le jour et pour qui, sortir pour se nourrir au service de leur activité, ne fait plus partie de l’agenda. </p>
<p> </p>
<p>Ensemble, elles éclairent le sujet et mettent en lumière les clefs qui vous permettront :</p>
<p>- de sortir du tunnel et de lever la tête, </p>
<p> </p>
<p>- de diffuser les bonnes pratiques pour installer de manière durable l’ouverture au sein de vos équipes,</p>
<p> </p>
<p>- et pour qu’ainsi, sortir pour se nourrir ne soit plus vécu comme une option mais une nécessité opérationnelle par toute l’organisation.</p>
<p> </p>
<p>Bonne écoute !</p>
<p> </p>
<p>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker si vous avez aimé et à repartager ! </p>
<p>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur <a href="mailto:contact@lphipartenaires.com" title="&lt;span style=&quot;text-decoration: underline ; color: #dca10d&quot;&gt;contact@lphipartenaires.com&lt;/span&gt;"><u>contact@lphipartenaires.com</u></a>.<br>
</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Tue, 06 Dec 2022 10:05:09 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/les-voix-des-possibles-1/5-avec-marie-le-roy-quand-sortir-dehors-est-vecu-comme-une-necessite-operationnelle</link>
                
                                <itunes:author>Isabelle Joly</itunes:author>
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                                <itunes:subtitle>Dans ce nouvel épisode, Isabelle Joly (https://www.linkedin.com/in/isabelle-joly-lphi/) reçoit Marie Le Roy (https://www.linkedin.com/in/marie-le-roy-29416b105/), directrice Marketing et Digital au Ritz Paris et ensemble elles explorent une situation o...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Isabelle Joly</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>Avec Éric Hénaff - Quand les urgences et les demandes imprévues deviennent vecteurs de croissance</title>
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                <description><![CDATA[<p>Quand les urgences et les demandes imprévues deviennent vecteurs de croissance.</p>
<p> </p>
<p>Cette question, parce qu’elle nous concerne toutes et tous en tant que leaders d'équipes, est notre sujet du jour.</p>
<p>Pour l'explorer, <a href="https://www.linkedin.com/in/isabelle-joly-lphi/">Isabelle</a>  reçoit <a href="https://www.linkedin.com/in/%C3%A9ric-h%C3%A9naff-24404624/">Eric Hénaff</a> , directeur de l’Expérience Client chez Wifirst.</p>
<p> </p>
<p>Ensemble, ils éclairent le sujet et mettent en lumière les clefs qui vous permettront de faire des urgences et des demandes imprévues de véritables vecteurs de croissance pour vous, vos équipes et toute l'entreprise.</p>
<p> </p>
<p>Très bonne écoute  !</p>
<p> </p>
<p>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker si vous avez aimé et à repartager ! </p>
<p>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur <a href="mailto:contact@lphipartenaires.com" title="&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Helvetica;&quot;&gt;contact@lphipartenaires.com&lt;/span&gt;"><u>contact@lphipartenaires.com</u></a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Quand les urgences et les demandes imprévues deviennent vecteurs de croissance.</p>
<p> </p>
<p>Cette question, parce qu’elle nous concerne toutes et tous en tant que leaders d'équipes, est notre sujet du jour.</p>
<p>Pour l'explorer, <a href="https://www.linkedin.com/in/isabelle-joly-lphi/">Isabelle</a>  reçoit <a href="https://www.linkedin.com/in/%C3%A9ric-h%C3%A9naff-24404624/">Eric Hénaff</a> , directeur de l’Expérience Client chez Wifirst.</p>
<p> </p>
<p>Ensemble, ils éclairent le sujet et mettent en lumière les clefs qui vous permettront de faire des urgences et des demandes imprévues de véritables vecteurs de croissance pour vous, vos équipes et toute l'entreprise.</p>
<p> </p>
<p>Très bonne écoute  !</p>
<p> </p>
<p>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker si vous avez aimé et à repartager ! </p>
<p>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur <a href="mailto:contact@lphipartenaires.com" title="&lt;span style=&quot;font-size: 10pt; font-family: Helvetica;&quot;&gt;contact@lphipartenaires.com&lt;/span&gt;"><u>contact@lphipartenaires.com</u></a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 17 Oct 2022 06:15:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Isabelle Joly</itunes:author>
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                                <itunes:subtitle>Quand les urgences et les demandes imprévues deviennent vecteurs de croissance.
 
Cette question, parce qu’elle nous concerne toutes et tous en tant que leaders d'équipes, est notre sujet du jour.
Pour l'explorer, Isabelle (https://www.linkedin.com/in/...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Isabelle Joly</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>Avec Céline Denis - Quand l'enjeu de résultats devient un moteur collectif pour conduire le changement autrement</title>
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                <description><![CDATA[<p>Comment faire de l'enjeu de résultats et de la pression qui va avec, un véritable moteur collectif pour transformer, plutôt qu'un frein ? </p>
<p> </p>
<p>Cette question, parce qu’elle nous concerne toutes et tous en tant que leaders d'équipes, est notre sujet du jour.</p>
<p>Pour l'explorer, <a href="https://www.linkedin.com/in/isabelle-joly-lphi/">Isabelle</a> reçoit <a href="https://www.linkedin.com/in/c%C3%A9line-denis-78169110/">Céline Denis</a>, directrice MKG client chez AG2R La Mondiale. </p>
<p> </p>
<p>Ensemble, elles éclairent le sujet et mettent en lumière les clefs qui vous permettront de faire d’un enjeu fort de résultats une opportunité de conduire le changement autrement !</p>
<p> </p>
<p>Bonne écoute !</p>
<p> </p>
<p>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker si vous avez aimé et à repartager ! </p>
<p>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : écrivez-nous sur <a href="mailto:contact@lphipartenaires.com" title="contact@lphipartenaires.com"><u>contact@lphipartenaires.com</u></a>. A très bientôt !</p>
<p> </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Comment faire de l'enjeu de résultats et de la pression qui va avec, un véritable moteur collectif pour transformer, plutôt qu'un frein ? </p>
<p> </p>
<p>Cette question, parce qu’elle nous concerne toutes et tous en tant que leaders d'équipes, est notre sujet du jour.</p>
<p>Pour l'explorer, <a href="https://www.linkedin.com/in/isabelle-joly-lphi/">Isabelle</a> reçoit <a href="https://www.linkedin.com/in/c%C3%A9line-denis-78169110/">Céline Denis</a>, directrice MKG client chez AG2R La Mondiale. </p>
<p> </p>
<p>Ensemble, elles éclairent le sujet et mettent en lumière les clefs qui vous permettront de faire d’un enjeu fort de résultats une opportunité de conduire le changement autrement !</p>
<p> </p>
<p>Bonne écoute !</p>
<p> </p>
<p>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker si vous avez aimé et à repartager ! </p>
<p>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : écrivez-nous sur <a href="mailto:contact@lphipartenaires.com" title="contact@lphipartenaires.com"><u>contact@lphipartenaires.com</u></a>. A très bientôt !</p>
<p> </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 05 Sep 2022 08:54:55 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/les-voix-des-possibles-1/3-avec-celine-denis-quand-l-enjeu-de-resultats-devient-un-moteur-collectif-pour-conduire-le-changement-autrement</link>
                
                                <itunes:author>Isabelle Joly</itunes:author>
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                                <itunes:subtitle>Comment faire de l'enjeu de résultats et de la pression qui va avec, un véritable moteur collectif pour transformer, plutôt qu'un frein ? 
 
Cette question, parce qu’elle nous concerne toutes et tous en tant que leaders d'équipes, est notre sujet du jo...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Isabelle Joly</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>Avec Catherine Victoire-Féron - Quand le doute devient l’opportunité de mobiliser autrement</title>
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                <description><![CDATA[<p>« Comment mobiliser et se mobiliser quand le doute prend toute la place dans nos échanges et nos actes ? »</p>
<p><br></p>
<p>Cette question, parce qu’elle nous concerne toutes et tous en tant que leaders d'équipes, est notre sujet du jour.</p>
<p>Pour l'explorer, Isabelle reçoit Catherine Victoire-Feron, responsable RH chez Engie.<br></p>
<p>Ensemble, elles éclairent le sujet, mettant en lumière ces doutes qui ne sont pas si simples à accueillir dans l'entreprise et qui pourtant font partie du jeu,</p>
<p> </p>
<p>Pour ainsi, sur la base de leurs éclairages mutuels, mettre à nu les clefs qui vous permettront de transformer cette source de pression en source de confiance pour vous et vos équipes.</p>
<p><br></p>
<p>👉 Et faire d’une situation de doute l’opportunité de mobiliser autrement !</p>
<p> </p>
<p>Bonne écoute !</p>
<p> </p>
<p>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker si vous avez aimé et à repartager ! </p>
<p>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur contact@lphipartenaires.com.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>« Comment mobiliser et se mobiliser quand le doute prend toute la place dans nos échanges et nos actes ? »</p>
<p><br></p>
<p>Cette question, parce qu’elle nous concerne toutes et tous en tant que leaders d'équipes, est notre sujet du jour.</p>
<p>Pour l'explorer, Isabelle reçoit Catherine Victoire-Feron, responsable RH chez Engie.<br></p>
<p>Ensemble, elles éclairent le sujet, mettant en lumière ces doutes qui ne sont pas si simples à accueillir dans l'entreprise et qui pourtant font partie du jeu,</p>
<p> </p>
<p>Pour ainsi, sur la base de leurs éclairages mutuels, mettre à nu les clefs qui vous permettront de transformer cette source de pression en source de confiance pour vous et vos équipes.</p>
<p><br></p>
<p>👉 Et faire d’une situation de doute l’opportunité de mobiliser autrement !</p>
<p> </p>
<p>Bonne écoute !</p>
<p> </p>
<p>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker si vous avez aimé et à repartager ! </p>
<p>Et pour nous contacter et pourquoi pas nous rencontrer pour échanger de vive voix : vous pouvez nous écrire sur contact@lphipartenaires.com.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 04 Jul 2022 05:59:05 +0000</pubDate>
                <enclosure url="https://audio.ausha.co/yE9Dju0g8Gd0.mp3?t=1656054020" length="33304880" type="audio/mpeg"/>
                                    <link>https://podcast.ausha.co/les-voix-des-possibles-1/2</link>
                
                                <itunes:author>Isabelle Joly</itunes:author>
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                                <itunes:subtitle>« Comment mobiliser et se mobiliser quand le doute prend toute la place dans nos échanges et nos actes ? »

Cette question, parce qu’elle nous concerne toutes et tous en tant que leaders d'équipes, est notre sujet du jour.
Pour l'explorer, Isabelle reç...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Isabelle Joly</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                                    <psc:chapters version="1.1">
                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>Avec Delphine Blouin - Quand la différence de rythme devient un levier de performance collective</title>
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                <description><![CDATA[<p>Comment jongler avec les rythmes de chacun en tant que leader d'équipes ? </p>
<p>Cette question, parce qu'elle est souvent colorée de pression quand elle est entendue dans les organisations, est notre sujet du jour.</p>
<p><br>
Pour l'explorer, <a href="https://www.linkedin.com/in/isabelle-joly-lphi/">Isabelle</a> reçoit  <a href="https://www.linkedin.com/in/delphine-blouin-65750ab2/?originalSubdomain=fr">Delphine Blouin</a>, Responsable Talents, Mobilité et Diversité chez Bouygues Telecom.  </p>
<p><br></p>
<p>Ensemble, elles éclairent le sujet sous toutes ses facettes, qu'ils s'agissent des rythmes de travail, de réalisation mais également des rythmes d'évolution dans l'entreprise.<br>
Pour ainsi, sur la base de leurs éclairages mutuels, mettre à nu les clefs qui vous permettront de transformer ce qui peut être source de pression en source de confiance pour vous et vos équipes.</p>
<p><br></p>
<p>👉 Et faire de la différence des rythmes un véritable levier de performance !</p>
<p><br></p>
<p>Bonne écoute !</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker si vous avez aimé et à repartager ! </p>
<p>Et si vous désirez nous contacter pour échanger : vous pouvez nous écrire sur <a href="mailto:contact@lphipartenaires.com">contact@lphipartenaires.com</a>. </p>
<p><br></p>
<p>Vous pouvez également nous suivre sur :</p>
<p>- Linkedin <a href="https://www.linkedin.com/in/isabelle-joly-lphi/">Isabelle Joly</a> </p>
<p>- Linkedin <a href="https://www.linkedin.com/company/lphi-partenaires/?viewAsMember=true">LPHI Partenaires</a> </p>
<p>- <a href="https://lphipartenaires.com">Notre site web</a> </p>
<p><br></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Comment jongler avec les rythmes de chacun en tant que leader d'équipes ? </p>
<p>Cette question, parce qu'elle est souvent colorée de pression quand elle est entendue dans les organisations, est notre sujet du jour.</p>
<p><br>
Pour l'explorer, <a href="https://www.linkedin.com/in/isabelle-joly-lphi/">Isabelle</a> reçoit  <a href="https://www.linkedin.com/in/delphine-blouin-65750ab2/?originalSubdomain=fr">Delphine Blouin</a>, Responsable Talents, Mobilité et Diversité chez Bouygues Telecom.  </p>
<p><br></p>
<p>Ensemble, elles éclairent le sujet sous toutes ses facettes, qu'ils s'agissent des rythmes de travail, de réalisation mais également des rythmes d'évolution dans l'entreprise.<br>
Pour ainsi, sur la base de leurs éclairages mutuels, mettre à nu les clefs qui vous permettront de transformer ce qui peut être source de pression en source de confiance pour vous et vos équipes.</p>
<p><br></p>
<p>👉 Et faire de la différence des rythmes un véritable levier de performance !</p>
<p><br></p>
<p>Bonne écoute !</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez pas à nous faire part de vos commentaires, à liker si vous avez aimé et à repartager ! </p>
<p>Et si vous désirez nous contacter pour échanger : vous pouvez nous écrire sur <a href="mailto:contact@lphipartenaires.com">contact@lphipartenaires.com</a>. </p>
<p><br></p>
<p>Vous pouvez également nous suivre sur :</p>
<p>- Linkedin <a href="https://www.linkedin.com/in/isabelle-joly-lphi/">Isabelle Joly</a> </p>
<p>- Linkedin <a href="https://www.linkedin.com/company/lphi-partenaires/?viewAsMember=true">LPHI Partenaires</a> </p>
<p>- <a href="https://lphipartenaires.com">Notre site web</a> </p>
<p><br></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sun, 05 Jun 2022 06:22:41 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Isabelle Joly</itunes:author>
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Cette question, parce qu'elle est souvent colorée de pression quand elle est entendue dans les organisations, est notre sujet du jour.

Pour l'explorer, Isabelle (https://www.li...</itunes:subtitle>

                
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