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        <description>Des discussions inspirantes pour créer la société de demain 🌍

J'ai l'intime conviction que les start-ups et les RH sont au cœur du changement que nous voulons voir dans le monde.C’est pourquoi j’ai eu envie de mettre en lumière ces individus qui créent des projets pour améliorer notre société au quotidien.
Je m’appelle Maud, je suis entrepreneuse et experte RH.

Allons, partons ensemble à la découverte de ces individus et de ces projets pour qu’ensemble nous changions le monde. Embarque avec nous, et abonne-toi! 
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.</description>
        <language>fr</language>
        <copyright>Maud Grenier</copyright>
        <lastBuildDate>Sat, 30 May 2026 09:40:24 +0000</lastBuildDate>
        <pubDate>Sat, 30 May 2026 09:40:24 +0000</pubDate>
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J'ai l'intime conviction que les start-ups et les RH sont au cœur du changement que nous voulons voir dans le monde.C’est pourquoi j’ai eu envie de mettre en lumière ces individus qui créent des projets pour améliorer notre société au quotidien.
Je m’appelle Maud, je suis entrepreneuse et experte RH.

Allons, partons ensemble à la découverte de ces individus et de ces projets pour qu’ensemble nous changions le monde. Embarque avec nous, et abonne-toi! 
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.</itunes:summary>
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J'ai l'intime conviction que les start-ups et les RH sont au cœur du changement que nous voulons voir dans le monde.C’est pourquoi j’ai eu envie de mettre en lumière ces individus qui créent des projets pour améliorer notre société au quotidien.
Je m’appelle Maud, je suis entrepreneuse et experte RH.

Allons, partons ensemble à la découverte de ces individus et de ces projets pour qu’ensemble nous changions le monde. Embarque avec nous, et abonne-toi! 
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.</googleplay:description>
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                <title>Activez vos ambassadeurs : la clé pour des recrutements d'alternants réussis</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode, nous allons parler Alternance en France ! Pour information, celle-ci, en 2023, nous avons atteint le chiffre records de 1 million d'alternants en France.</p><p><br></p><p>Nous discutons ici avec Solène Delloue, chargée des relations école chez Cegid, qui nous partage son expérience sur le recrutement d'alternants et les défis associés.</p><p>De son côté, Edouard Petit, co-fondateur de Magma App, évoque son parcours d'alternant et l'importance des liens entre candidats et ambassadeurs au sein des entreprises.</p><p><br>Ensemble, nous discutons des enjeux de l'alternance, de l'authenticité et de la transparence dans le processus de recrutement, ainsi que des bénéfices pour les entreprises et les étudiants. 🚀</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode, nous allons parler Alternance en France ! Pour information, celle-ci, en 2023, nous avons atteint le chiffre records de 1 million d'alternants en France.</p><p><br></p><p>Nous discutons ici avec Solène Delloue, chargée des relations école chez Cegid, qui nous partage son expérience sur le recrutement d'alternants et les défis associés.</p><p>De son côté, Edouard Petit, co-fondateur de Magma App, évoque son parcours d'alternant et l'importance des liens entre candidats et ambassadeurs au sein des entreprises.</p><p><br>Ensemble, nous discutons des enjeux de l'alternance, de l'authenticité et de la transparence dans le processus de recrutement, ainsi que des bénéfices pour les entreprises et les étudiants. 🚀</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 02 Dec 2024 07:30:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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Dans cet épisode, nous allons parler Alternance en France ! Pour information, celle-ci, en 2023, nous avons atteint le chiffre records de 1 million d'alternants en France.


Nous discutons ici avec Solène Delloue, chargée des relations école chez Cegi...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
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                                title="Introduction à l&#039;alternance"
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                                start="99"
                                title="Présentation de Solène"
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                                start="122"
                                title="Présentation d&#039;Édouard"
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                                start="154"
                                title="Importance de l&#039;alternance"
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                                start="160"
                                title="Expérience de Solène en alternance"
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                                start="189"
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                                                                                            />
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                                start="219"
                                title="Engagement des alternants"
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                                start="271"
                                title="Recrutement d&#039;alternants"
                                                                                            />
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                                start="320"
                                title="Ambassadeurs et recrutement"
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                                start="365"
                                title="Mise en relation entre candidats et entreprises"
                                                                                            />
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                                start="466"
                                title="Expérience de recrutement"
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                                start="535"
                                title="Aspects juridiques de l&#039;alternance"
                                                                                            />
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                                start="621"
                                title="Conditions pour les entreprises"
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                                start="645"
                                title="Récapitulatif des aides de l&#039;État"
                                                                                            />
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                                start="690"
                                title="Réglementation de l&#039;alternance"
                                                                                            />
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                                start="760"
                                title="Authenticité des ambassadeurs"
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                                start="822"
                                title="Désalignement et recrutement"
                                                                                            />
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                                start="864"
                                title="Ambassadeurs en entreprise"
                                                                                            />
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                                title="Formation des ambassadeurs"
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                                title="Douleurs du recrutement d&#039;alternance"
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                                title="Concurrence sur le marché"
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                                title="Volatilité des candidats"
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                                title="Création de liens humains"
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                                title="Gestion de la volumétrie"
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                                title="La culture d&#039;entreprise et le recrutement"
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                                title="Intégration des ambassadeurs dans le processus"
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                                title="Mobilisation et valorisation des ambassadeurs"
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                                title="Critères d&#039;un bon ambassadeur"
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                                title="Proportion idéale d&#039;ambassadeurs"
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                                title="Stratégie de flux et segmentation"
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                                title="Mesurer l&#039;engagement des ambassadeurs"
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                                title="Opportunités offertes par l&#039;alternance"
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                                title="Difficultés de recrutement dans certains métiers"
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                                title="Importance de la marque employeur"
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                                title="Création d&#039;une communauté d&#039;ambassadeurs"
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                <title>Comment mettre de l'objectivité dans les évaluations de performance ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode, Maud discute des entretiens de performance en entreprise avec ses deux invités : </p><ul><li><p>Audrey Dufresne, DRH chez Le Hibou, qui partage son expertise sur la gestion des ressources humaines et l'importance des entretiens annuels pour intégrer les nouveaux employés et favoriser une culture de feedback constructif.</p></li><li><p>Bakari Sumaili, Directeur des technologies chez Tellent, qui souligne l'importance des réunions individuelles régulières pour maintenir une communication ouverte et des évaluations objectives.</p></li></ul><p><br></p><p>Les intervenants insistent sur la nécessité de bâtir la confiance, d'établir des critères d'évaluation clairs et de favoriser une culture d'apprentissage continu.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode, Maud discute des entretiens de performance en entreprise avec ses deux invités : </p><ul><li><p>Audrey Dufresne, DRH chez Le Hibou, qui partage son expertise sur la gestion des ressources humaines et l'importance des entretiens annuels pour intégrer les nouveaux employés et favoriser une culture de feedback constructif.</p></li><li><p>Bakari Sumaili, Directeur des technologies chez Tellent, qui souligne l'importance des réunions individuelles régulières pour maintenir une communication ouverte et des évaluations objectives.</p></li></ul><p><br></p><p>Les intervenants insistent sur la nécessité de bâtir la confiance, d'établir des critères d'évaluation clairs et de favoriser une culture d'apprentissage continu.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 04 Nov 2024 08:30:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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Dans cet épisode, Maud discute des entretiens de performance en entreprise avec ses deux invités : 
Audrey Dufresne, DRH chez Le Hibou, qui partage son expertise sur la gestion des ressources humaines et l'importance des entretiens annuels pour intégr...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
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                                title="Contexte des entretiens de performance"
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                                title="Stress lié aux entretiens"
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                                start="230"
                                title="Préparation des collaborateurs"
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                                title="Objectifs des entretiens de performance"
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                                title="Calendrier RH et obligations légales"
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                                title="Relation RH-manager"
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                                title="Rôle de la confiance dans la performance"
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                                title="Intégration des entretiens 360"
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                                title="Accompagnement des managers"
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                                title="Questionnaire feedback 360"
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                                title="Élargissement du feedback 360"
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                    <item>
                <title>Comment surmonter ses peurs pour se lancer dans l'entrepreneuriat en RH ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode très spécial, je vous embarque dans une session live de questions-réponses où je partage mon aventure entrepreneuriale dans le domaine des ressources humaines (RH).</p><p><br></p><p>🎙️ Au programme :</p><p><br></p><p>🌟 Mon parcours entrepreneurial</p><p>J'y retrace mes débuts après deux années intenses en start-up et mon envie de reprendre le contrôle sur mon temps et ma parole. Je vous raconte également mon choix du nomadisme conscient, alliant liberté de mouvement et respect écologique.</p><p><br></p><p>💡 Leçons et réflexions</p><ul><li><p>Comment surmonter la peur de l'échec et la surcharge de compétences.</p></li><li><p>Pourquoi il est essentiel de prendre son temps : l'entrepreneuriat est un marathon, pas un sprint.</p></li><li><p>La liberté d'aborder tous les sujets sans filtre.</p></li></ul><p><br></p><p>💼 Conseils pratiques</p><ul><li><p>Se préparer financièrement avant de se lancer.</p></li><li><p>Choisir la bonne structure juridique selon ses objectifs.</p></li><li><p>Explorer le portage salarial comme alternative à la gestion administrative.</p></li></ul><p><br></p><p>🌍 Mon projet : World Makers</p><p>Formation en ligne, bootcamps et communauté dédiée aux professionnels RH pour les accompagner dans leur parcours entrepreneurial.</p><p><br></p><p>🔥 Personal branding et réseau</p><ul><li><p>Comment développer sa marque personnelle sur LinkedIn.</p></li><li><p>L'importance de bien s'entourer pour réussir.</p></li></ul><p><br></p><p>Cet épisode est une mine de conseils et d'inspiration pour toutes celles et ceux qui envisagent de franchir le pas de l'indépendance professionnelle.</p><p><br></p><p>Bonne écoute ! 🎧</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode très spécial, je vous embarque dans une session live de questions-réponses où je partage mon aventure entrepreneuriale dans le domaine des ressources humaines (RH).</p><p><br></p><p>🎙️ Au programme :</p><p><br></p><p>🌟 Mon parcours entrepreneurial</p><p>J'y retrace mes débuts après deux années intenses en start-up et mon envie de reprendre le contrôle sur mon temps et ma parole. Je vous raconte également mon choix du nomadisme conscient, alliant liberté de mouvement et respect écologique.</p><p><br></p><p>💡 Leçons et réflexions</p><ul><li><p>Comment surmonter la peur de l'échec et la surcharge de compétences.</p></li><li><p>Pourquoi il est essentiel de prendre son temps : l'entrepreneuriat est un marathon, pas un sprint.</p></li><li><p>La liberté d'aborder tous les sujets sans filtre.</p></li></ul><p><br></p><p>💼 Conseils pratiques</p><ul><li><p>Se préparer financièrement avant de se lancer.</p></li><li><p>Choisir la bonne structure juridique selon ses objectifs.</p></li><li><p>Explorer le portage salarial comme alternative à la gestion administrative.</p></li></ul><p><br></p><p>🌍 Mon projet : World Makers</p><p>Formation en ligne, bootcamps et communauté dédiée aux professionnels RH pour les accompagner dans leur parcours entrepreneurial.</p><p><br></p><p>🔥 Personal branding et réseau</p><ul><li><p>Comment développer sa marque personnelle sur LinkedIn.</p></li><li><p>L'importance de bien s'entourer pour réussir.</p></li></ul><p><br></p><p>Cet épisode est une mine de conseils et d'inspiration pour toutes celles et ceux qui envisagent de franchir le pas de l'indépendance professionnelle.</p><p><br></p><p>Bonne écoute ! 🎧</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Tue, 08 Oct 2024 07:30:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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Dans cet épisode très spécial, je vous embarque dans une session live de questions-réponses où je partage mon aventure entrepreneuriale dans le domaine des ressources humaines (RH).


🎙️ Au programme :


🌟 Mon parcours entrepreneurial
J'y retrace mes...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
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                                title="Chapitre 1"
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                                title="Introduction au live"
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                                start="83"
                                title="Premières réflexions sur l&#039;entrepreneuriat"
                                                                                            />
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                                start="155"
                                title="Parcours professionnel antérieur"
                                                                                            />
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                                start="222"
                                title="Liberté et censure"
                                                                                            />
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                                start="282"
                                title="Mode de vie nomade"
                                                                                            />
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                                start="338"
                                title="Importance de la préparation"
                                                                                            />
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                                start="389"
                                title="Introspection et objectifs"
                                                                                            />
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                                start="510"
                                title="Équilibre entre salariat et indépendance"
                                                                                            />
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                                start="571"
                                title="Crainte de l&#039;instabilité"
                                                                                            />
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                                start="630"
                                title="Lancement de WorldMakers"
                                                                                            />
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                                start="691"
                                title="Préparation financière"
                                                                                            />
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                                start="753"
                                title="Rupture conventionnelle"
                                                                                            />
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                                start="810"
                                title="Aides disponibles"
                                                                                            />
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                                start="862"
                                title="Liberté d&#039;expression"
                                                                                            />
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                                start="910"
                                title="Temps long et croissance"
                                                                                            />
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                                start="991"
                                title="Formations et apprentissage"
                                                                                            />
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                                start="1047"
                                title="Force du collectif"
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                                start="1107"
                                title="L&#039;échec comme opportunité"
                                                                                            />
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                                start="1207"
                                title="Importance de l&#039;entourage"
                                                                                            />
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                                start="1259"
                                title="Introduction à WorldMakers"
                                                                                            />
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                                start="1319"
                                title="Réflexion sur la structure juridique"
                                                                                            />
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                                start="1392"
                                title="Portage salarial"
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                                start="1514"
                                title="Choix de la structure"
                                                                                            />
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                                start="1621"
                                title="Gestion administrative"
                                                                                            />
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                                start="1741"
                                title="Positionnement de l&#039;offre"
                                                                                            />
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                                start="1861"
                                title="Trouver sa niche"
                                                                                            />
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                                start="2041"
                                title="Avantages et inconvénients du portage"
                                                                                            />
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                                start="2158"
                                title="WorldMakers et l&#039;accompagnement"
                                                                                            />
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                                start="2206"
                                title="Importance du réseau"
                                                                                            />
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                                start="2319"
                                title="Méthodes de prospection"
                                                                                            />
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                                start="2440"
                                title="Valeur ajoutée en prospection"
                                                                                            />
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                                start="2625"
                                title="Échecs et leçons apprises"
                                                                                            />
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                                title="Créer une communauté"
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                                title="Succès du personal branding"
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                                title="Structuration et organisation"
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                <title>Comment cultiver l'engagement de ses collaborateurs : les secrets de Renault et de Sociabble</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode, je discute avec Mélanie Alexandre, Responsable communication chez Renault, et Barbara Marzari, Responsable communication chez Sociabble, de l'engagement des salariés en période de crise.</p><p><br></p><p>Nous avons abordé les défis actuels liés au désengagement au travail, en nous appuyant sur des statistiques récentes, comme par exemple : <b>23 % des salariés dans le monde se disent engagés dans leur travail.</b></p><p><br></p><p>L'occasion pour Mélanie de nous partager l'expérience de Renault, qui a réengagé ses employés grâce à des initiatives stratégiques, incluant la redéfinition des valeurs et un programme d'employee advocacy.</p><p><br></p><p>Nous soulignons également l'importance de la communication managériale ainsi que la collaboration entre les départements RH et communication pour améliorer l'engagement des salariés.</p><p><br></p><p>Bonne écoute ! 🎧</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode, je discute avec Mélanie Alexandre, Responsable communication chez Renault, et Barbara Marzari, Responsable communication chez Sociabble, de l'engagement des salariés en période de crise.</p><p><br></p><p>Nous avons abordé les défis actuels liés au désengagement au travail, en nous appuyant sur des statistiques récentes, comme par exemple : <b>23 % des salariés dans le monde se disent engagés dans leur travail.</b></p><p><br></p><p>L'occasion pour Mélanie de nous partager l'expérience de Renault, qui a réengagé ses employés grâce à des initiatives stratégiques, incluant la redéfinition des valeurs et un programme d'employee advocacy.</p><p><br></p><p>Nous soulignons également l'importance de la communication managériale ainsi que la collaboration entre les départements RH et communication pour améliorer l'engagement des salariés.</p><p><br></p><p>Bonne écoute ! 🎧</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 16 Sep 2024 07:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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Dans cet épisode, je discute avec Mélanie Alexandre, Responsable communication chez Renault, et Barbara Marzari, Responsable communication chez Sociabble, de l'engagement des salariés en période de crise.


Nous avons abordé les défis actuels liés au...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
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                                title="Introduction au podcast"
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                                title="Contexte de crise et d&#039;engagement"
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                                title="Statistiques sur l&#039;engagement des salariés"
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                                title="Réengagement des salariés chez Renault"
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                                title="Vision et valeurs du groupe Renault"
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                                title="Importance de la culture d&#039;entreprise"
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                                title="Définition de l&#039;employé advocacy"
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                                title="Maintien de l&#039;engagement"
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                                title="Équilibre motivation-discipline"
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                                title="La limite entre le personnel et le professionnel"
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                                title="Leadership et advocacy chez Renault"
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                                title="Authenticité dans la communication"
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                                title="Conseils sur les comptes privés"
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                                title="Responsabilité sur les réseaux sociaux"
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                                title="Avantages des programmes d&#039;employé advocacy"
                                                                                            />
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                                title="Collaboration entre RH et communication"
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                                title="Engagement des collaborateurs comme priorité"
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                                title="Conclusion et remerciements"
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                    <item>
                <title>Comprendre la santé mentale au travail : défis, émotions et stratégies pour un bien-être durable.</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode, Anaïs Roux, Head of Care chez Teale, et Lucie Morrisset, DRH du groupe Force Power, discutent de la santé mentale des salariés et des défis des professionnels des RH. <br><br>Au programme : </p><ul><li><p>Santé mentale des salariés en France.</p></li><li><p>Impact de la pandémie de COVID-19 sur la santé mentale.</p></li><li><p>Charge mentale des professionnels des ressources humaines.</p></li><li><p>Défis des ressources humaines dans la gestion des émotions.</p></li><li><p>Importance de la formation des RH sur la santé mentale.</p></li><li><p>Stratégies pour améliorer le bien-être au travail.</p></li><li><p>Reconnaissance et gestion de la charge mentale.</p></li></ul><p><br></p><p>Enfin, cette discussion met en lumière la nécessité d'adopter une approche proactive pour soutenir les employés dans leur santé mentale.</p><p><br></p><p>Bonne écoute ! 🎧</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode, Anaïs Roux, Head of Care chez Teale, et Lucie Morrisset, DRH du groupe Force Power, discutent de la santé mentale des salariés et des défis des professionnels des RH. <br><br>Au programme : </p><ul><li><p>Santé mentale des salariés en France.</p></li><li><p>Impact de la pandémie de COVID-19 sur la santé mentale.</p></li><li><p>Charge mentale des professionnels des ressources humaines.</p></li><li><p>Défis des ressources humaines dans la gestion des émotions.</p></li><li><p>Importance de la formation des RH sur la santé mentale.</p></li><li><p>Stratégies pour améliorer le bien-être au travail.</p></li><li><p>Reconnaissance et gestion de la charge mentale.</p></li></ul><p><br></p><p>Enfin, cette discussion met en lumière la nécessité d'adopter une approche proactive pour soutenir les employés dans leur santé mentale.</p><p><br></p><p>Bonne écoute ! 🎧</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 26 Aug 2024 06:45:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Dans cet épisode, Anaïs Roux, Head of Care chez Teale, et Lucie Morrisset, DRH du groupe Force Power, discutent de la santé mentale des salariés et des défis des professionnels des RH. Au programme : Santé mentale des salariés en France.Impact de la pa...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
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                                title="Chapitre 1"
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                                title="Introduction"
                                                                                            />
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                                title="Santé mentale au travail"
                                                                                            />
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                                start="348"
                                title="Formation et sensibilisation"
                                                                                            />
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                                title="Gestion des licenciements"
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                                start="1554"
                                title="Conseils pour gérer le stress"
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                                title="Stéréotypes et santé mentale"
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                    <item>
                <title>Superindep.fr : vous lancer en micro-entreprise</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode j'interviewe Emilien, co-fondateur de <a href="http://Superindep.fr">Superindep.fr</a>.</p><p>La mission d'Emilien ? Supprimer les problèmes administratifs des auto entrepreneurs.</p><p><br></p><p>Au programme de notre conversation :</p><ul><li><p>Les avantages et les défis du statut de micro-entrepreneur. </p></li><li><p>Les motivations poussant les salariés à faire le choix de la micro-entreprise. </p></li><li><p>Je vous partage ma propre expérience en la matière. </p></li><li><p>Emilien vous conseille sur la stratégie à adopter lorsque vous vous lancez. </p></li></ul><p><br></p><p>Retrouvez tous nos tips et conseils pratiques pour vous lancer sereinement dans cette aventure !</p><p><br></p><p>Bonne écoute ! 🎧</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode j'interviewe Emilien, co-fondateur de <a href="http://Superindep.fr">Superindep.fr</a>.</p><p>La mission d'Emilien ? Supprimer les problèmes administratifs des auto entrepreneurs.</p><p><br></p><p>Au programme de notre conversation :</p><ul><li><p>Les avantages et les défis du statut de micro-entrepreneur. </p></li><li><p>Les motivations poussant les salariés à faire le choix de la micro-entreprise. </p></li><li><p>Je vous partage ma propre expérience en la matière. </p></li><li><p>Emilien vous conseille sur la stratégie à adopter lorsque vous vous lancez. </p></li></ul><p><br></p><p>Retrouvez tous nos tips et conseils pratiques pour vous lancer sereinement dans cette aventure !</p><p><br></p><p>Bonne écoute ! 🎧</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 05 Aug 2024 07:18:28 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
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                                title="Introduction"
                                                                                            />
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                                title="Présentation d&#039;Émilien"
                                                                                            />
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                                start="114"
                                title="Statistiques sur l&#039;entrepreneuriat"
                                                                                            />
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                                start="155"
                                title="Expérience d&#039;Émilien en freelance"
                                                                                            />
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                                title="Évolution de l&#039;écosystème freelance"
                                                                                            />
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                                start="427"
                                title="Problèmes administratifs rencontrés par les freelances"
                                                                                            />
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                                start="487"
                                title="Motivations d&#039;Émilien pour se lancer"
                                                                                            />
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                                start="554"
                                title="Création de la communauté World Makers"
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                                title="Erreurs de débutant dans le choix de statut"
                                                                                            />
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                                title="Avantages du statut de micro-entrepreneur"
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                                title="Reconnaissance en tant que freelance"
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                                title="Différence entre micro-entreprise et auto-entrepreneur"
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                                title="Importance de trouver des clients"
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                                title="Cumuler les statuts"
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                                title="Plafonds de chiffre d&#039;affaires"
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                                title="Récupération de la TVA"
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                                title="Pas de paiement sans revenus"
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                                title="Lancement de la micro-entreprise"
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                                title="Avantages fiscaux de la micro-entreprise"
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                                title="Multi-activités dans une micro-entreprise"
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                                title="Transformation de statut"
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                                title="Inconvénients de la micro-entreprise"
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                                title="Comparaison des statuts"
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                                title="Dividendes et impôts"
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                                title="Choix entre EURL et SASU"
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                                title="Stratégie de rémunération"
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                                title="Compte bancaire professionnel"
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                <title>Saint Gobain : comment créer une culture sportive en entreprise ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode j'interviewe Virginie, responsable marque employeur chez Saint-Gobain.</p><p><br></p><p>Au programme : </p><ul><li><p>Promotion des activités sportives au sein de l'entreprise. Virginie nous partage son expérience personnelle de course à pied et explique comment Saint-Gobain soutient les employés dans leurs activités sportives grâce à des conditions de travail flexibles, des installations sportives et des partenariats avec des salles de sport.</p></li><li><p>Importance de l'impliciation des employés dans la conception des programmes sportifs et de créer une culture interne dynamique.</p></li></ul><p><br></p><p>Nous avons aussi parlé des partenariats mis en place avec les Jeux Olympiques 2024, comment le sport peut servir au recrutement et aux ressources humaines dans le quotidien. </p><p><br></p><p>Enfin, au cours de cette conversation, nous mettons en lumière l'approche holistique de Saint-Gobain pour promouvoir le bien-être des employés.</p><p><br></p><p>Bonne écoute ! 🎧</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode j'interviewe Virginie, responsable marque employeur chez Saint-Gobain.</p><p><br></p><p>Au programme : </p><ul><li><p>Promotion des activités sportives au sein de l'entreprise. Virginie nous partage son expérience personnelle de course à pied et explique comment Saint-Gobain soutient les employés dans leurs activités sportives grâce à des conditions de travail flexibles, des installations sportives et des partenariats avec des salles de sport.</p></li><li><p>Importance de l'impliciation des employés dans la conception des programmes sportifs et de créer une culture interne dynamique.</p></li></ul><p><br></p><p>Nous avons aussi parlé des partenariats mis en place avec les Jeux Olympiques 2024, comment le sport peut servir au recrutement et aux ressources humaines dans le quotidien. </p><p><br></p><p>Enfin, au cours de cette conversation, nous mettons en lumière l'approche holistique de Saint-Gobain pour promouvoir le bien-être des employés.</p><p><br></p><p>Bonne écoute ! 🎧</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 15 Jul 2024 09:08:24 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
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                                title="Introduction"
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                                title="Virginie raconte son expérience sportive"
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                                title="Engagement de Saint-Gobain dans le sport"
                                                                                            />
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                                title="Bien-être et sport en entreprise"
                                                                                            />
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                                title="Les bienfaits du sport au quotidien"
                                                                                            />
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                                start="564"
                                title="Conditions favorables pour la pratique sportive en entreprise"
                                                                                            />
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                                title="Mise en place d&#039;un programme sportif en entreprise"
                                                                                            />
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                                title="Ambassadeurs et animation communautaire"
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                                start="1056"
                                title="Accords avec des salles de sport"
                                                                                            />
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                                title="Temps forts dans l&#039;année"
                                                                                            />
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                                start="1264"
                                title="Le coaching à distance"
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                                title="Autonomie dans les initiatives sportives"
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                                start="1413"
                                title="Temps de délégation pour les salariés ambassadeurs"
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                                start="1487"
                                title="Offre sportive variée pour différents corps de métiers"
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                                title="Développement de l&#039;activité physique au quotidien"
                                                                                            />
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                                title="Mutualisation des infrastructures sportives"
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                                start="1994"
                                title="Partenariat avec les Jeux Olympiques 2024"
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                                title="Utilisation du sport dans les méthodes RH"
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                                title="Rencontre avec les étudiants"
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                                title="Utilisation du sport dans l&#039;entreprise"
                                                                                            />
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                                title="Valeurs et pratiques sportives"
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                                start="2681"
                                title="Test and learn, suivi des projets sportifs"
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                                title="Conclusion et remerciements"
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                <title>MyES : naviguez dans la nouvelle ère de la formation professionnelle</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode de podcast, Maud accueille Déborah Guillotin, CEO du centre de formation MyES, pour discuter de la formation professionnelle en France. Elles abordent les impacts des nouvelles lois sur la formation, notamment le CPF et les OPCO, et partagent des conseils pour naviguer dans ce système complexe. Déborah y explique les évolutions législatives, les risques d'arnaques liés au CPF, et les moyens pour les RH d'accompagner les salariés. Elles soulignent l'importance de la formation continue pour l'employabilité et la rétention des talents dans les entreprises.<br></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode de podcast, Maud accueille Déborah Guillotin, CEO du centre de formation MyES, pour discuter de la formation professionnelle en France. Elles abordent les impacts des nouvelles lois sur la formation, notamment le CPF et les OPCO, et partagent des conseils pour naviguer dans ce système complexe. Déborah y explique les évolutions législatives, les risques d'arnaques liés au CPF, et les moyens pour les RH d'accompagner les salariés. Elles soulignent l'importance de la formation continue pour l'employabilité et la rétention des talents dans les entreprises.<br></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 17 Jun 2024 07:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/conversation-2023/myes-naviguez-dans-la-nouvelle-ere-de-la-formation-professionnelle</link>
                
                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Dans cet épisode de podcast, Maud accueille Déborah Guillotin, CEO du centre de formation MyES, pour discuter de la formation professionnelle en France. Elles abordent les impacts des nouvelles lois sur la formation, notamment le CPF et les OPCO, et pa...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
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                                title="Les défis et les avantages des OPAC"
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                                title="Les difficultés et les changements dans le processus de financement des formations"
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                                title="Les obligations et les impacts de la loi Macron sur la formation professionnelle"
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                                title="Financement propre"
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                                title="Obligations et amendes liées à la formation"
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                                title="Conseils pour choisir un centre de formation"
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                                title="Top trois des formations les plus faites en France"
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                <title>Lucca : comment la transparence salariale favorise l'équité et la confiance en entreprise</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode, Alexandre Fatimi, responsable des opérations RH chez Lucca, discute des défis liés à l'inflation et de son impact sur le pouvoir d'achat des employés.</p><p><br></p><p>Il aborde la transparence et les mises à jour régulières de la grille salariale de l'entreprise, ainsi que les difficultés de proposer de véritables avantages sociaux en France.</p><p><br></p><p>La conversation porte également sur la gestion de la performance chez Lucca, l'importance de la couverture santé et de la flexibilité, et l'accent mis sur la création d'un environnement de travail inclusif.</p><p><br></p><p>Enfin, il évoque, avec Maud, les besoins spécifiques des différentes tranches d'âge des employés et l'importance d'adapter les avantages sociaux à la population de l'entreprise.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode, Alexandre Fatimi, responsable des opérations RH chez Lucca, discute des défis liés à l'inflation et de son impact sur le pouvoir d'achat des employés.</p><p><br></p><p>Il aborde la transparence et les mises à jour régulières de la grille salariale de l'entreprise, ainsi que les difficultés de proposer de véritables avantages sociaux en France.</p><p><br></p><p>La conversation porte également sur la gestion de la performance chez Lucca, l'importance de la couverture santé et de la flexibilité, et l'accent mis sur la création d'un environnement de travail inclusif.</p><p><br></p><p>Enfin, il évoque, avec Maud, les besoins spécifiques des différentes tranches d'âge des employés et l'importance d'adapter les avantages sociaux à la population de l'entreprise.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 27 May 2024 07:30:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
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                                title="Le pouvoir d&#039;achat"
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                <title>Mise en place du forfait jours :  la fin des heures supplémentaires ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode, Maud et Marine, avocate en droit social, abordent la question des heures supplémentaires et du "forfait jour" dans le cadre du droit du travail français.</p><p><br></p><p>Marine explique les différents contrats de travail et la réglementation des heures supplémentaires, soulignant l'importance d'une documentation précise et d'une compensation adéquate.</p><p><br></p><p>Elles discutent également de l'éligibilité au "forfait jour" pour les cadres et non-cadres, et des conséquences légales pour les employeurs qui ne respectent pas les règles.</p><p><br></p><p>Cette conversation met en lumière la complexité des arrangements de travail et l'importance de la gestion des heures de travail.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode, Maud et Marine, avocate en droit social, abordent la question des heures supplémentaires et du "forfait jour" dans le cadre du droit du travail français.</p><p><br></p><p>Marine explique les différents contrats de travail et la réglementation des heures supplémentaires, soulignant l'importance d'une documentation précise et d'une compensation adéquate.</p><p><br></p><p>Elles discutent également de l'éligibilité au "forfait jour" pour les cadres et non-cadres, et des conséquences légales pour les employeurs qui ne respectent pas les règles.</p><p><br></p><p>Cette conversation met en lumière la complexité des arrangements de travail et l'importance de la gestion des heures de travail.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sun, 05 May 2024 07:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
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                                title="Introduction"
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                                title="La question du suivi du temps de travail"
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                                title="Débats sur le forfait jours"
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                                title="Typologies des contrats et forfait heure"
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                                title="Forfait en heure et heures supplémentaires"
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                                title="Forfait jour et autonomie"
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                                title="Le forfait jour"
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                                title="Les heures supplémentaires"
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                                title="Risques associés au non-suivi du temps de travail"
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                                title="Impact des heures supplémentaires"
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                                title="Accord d&#039;entreprise pour le forfait jour"
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                                title="Affichage de la convention collective"
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                <title>Les 5 clés pour concevoir et maintenir une Grille Salariale durable</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode de podcast, Maud et ses invités, Virgile, fondateur et CEO de Figures, et Szilvia, experte en rémunération, discutent de la nouvelle directive européenne sur l'égalité salariale entre hommes et femmes et de son impact sur les entreprises. Ils abordent la nécessité d'une plus grande transparence des grilles salariales, les défis pour les RH et les managers, ainsi que les stratégies pour justifier objectivement les décisions salariales. Ils soulignent l'importance de la communication et de la gestion du changement pour obtenir l'adhésion des employés. Les intervenants reconnaissent également le rôle crucial des partenaires sociaux et conseillent d'anticiper les changements pour se conformer à la directive.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode de podcast, Maud et ses invités, Virgile, fondateur et CEO de Figures, et Szilvia, experte en rémunération, discutent de la nouvelle directive européenne sur l'égalité salariale entre hommes et femmes et de son impact sur les entreprises. Ils abordent la nécessité d'une plus grande transparence des grilles salariales, les défis pour les RH et les managers, ainsi que les stratégies pour justifier objectivement les décisions salariales. Ils soulignent l'importance de la communication et de la gestion du changement pour obtenir l'adhésion des employés. Les intervenants reconnaissent également le rôle crucial des partenaires sociaux et conseillent d'anticiper les changements pour se conformer à la directive.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Thu, 18 Apr 2024 07:29:55 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Dans cet épisode de podcast, Maud et ses invités, Virgile, fondateur et CEO de Figures, et Szilvia, experte en rémunération, discutent de la nouvelle directive européenne sur l'égalité salariale entre hommes et femmes et de son impact sur les entrepris...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
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                                title="La directive européenne sur l&#039;égalité salariale"
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                                title="Les conséquences de la directive européenne"
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                                title="Les exigences et les échéances de la directive"
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                                title="Les prérequis pour mettre en place une grille de salaire"
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                                title="Les compétences clés pour monter une équipe projet"
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                                title="La confiance dans les discussions de salaire"
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                                title="Justification des décisions de salaire"
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                                title="Construction de la grille de salaire"
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                                title="Choix de la typologie de la grille de salaire"
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                                title="Affinage des fourchettes de salaire"
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                                title="Les implications culturelles de la grille salariale"
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                                title="Mise à jour et communication des grilles salariales"
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                                title="Justification des écarts de rémunération"
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                                title="Gestion des tensions liées aux salaires"
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                                title="Anticipation et ne pas avoir peur"
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                                title="Conclusion"
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                <title>Welcome To The Jungle : découvrez comment la semaine de quatre jours a transformé leur entreprise</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode de podcast, Maud accueille Noëlla, DRH chez Welcome to the Jungle, et Virgile, CEO de Figures, pour discuter de la semaine de travail de quatre jours. Noëlla et Virgile partagent leurs expériences sur la transition vers ce modèle, ses avantages pour l'équilibre travail-vie personnelle, et l'impact positif sur la satisfaction et la rétention des employés. Ils abordent les défis de la mise en œuvre, notamment la gestion des jours de congé et l'adaptation aux spécificités de chaque entreprise. Ils soulignent l'importance de la co-construction avec les collaborateurs et envisagent la semaine de quatre jours comme une norme future, bénéfique pour les employés et l'environnement.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode de podcast, Maud accueille Noëlla, DRH chez Welcome to the Jungle, et Virgile, CEO de Figures, pour discuter de la semaine de travail de quatre jours. Noëlla et Virgile partagent leurs expériences sur la transition vers ce modèle, ses avantages pour l'équilibre travail-vie personnelle, et l'impact positif sur la satisfaction et la rétention des employés. Ils abordent les défis de la mise en œuvre, notamment la gestion des jours de congé et l'adaptation aux spécificités de chaque entreprise. Ils soulignent l'importance de la co-construction avec les collaborateurs et envisagent la semaine de quatre jours comme une norme future, bénéfique pour les employés et l'environnement.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 18 Mar 2024 11:58:58 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
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                                title="Introduction"
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                                title="Définition de la semaine de quatre jours"
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                                title="Décision de passer à la semaine de quatre jours"
                                                                                            />
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                                title="Implémentation de la semaine de quatre jours"
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                                title="Accompagnement et ajustements"
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                                title="Accompagnement externe"
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                                title="Gestion du temps de travail"
                                                                                            />
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                                title="Adaptation de la semaine de quatre jours à l&#039;industrie et l&#039;entreprise"
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                                title="La semaine de quatre jours - étude interne et retours des collaborateurs"
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                                title="L&#039;évolution des modèles de travail"
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                                title="Les défis de la semaine de quatre jours"
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                                title="Les avantages de la semaine de quatre jours"
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                                title="Conseils pour la mise en place de la semaine de quatre jours"
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                <title>Thegoodhabits : ou comment changer nos habitudes du quotiden 🌳</title>
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                <description><![CDATA[<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Thegoodhabits, un média pour devenir écolo au quotidien et réduire son impact sur l'environnement sans se prendre la tête !<br>
</p>
<p>On vous raconte tout avec <a href="https://www.linkedin.com/in/cassandremilius/">Cassandre Milus</a> , fondatrice de <a href="https://thegoodhabits.fr/">thegoodhabits</a> .</p>
<p><br>
Si tu veux en savoir plus, fonce sur leur site internet pour connaitre cette nouvelle initiative positive pour la société.</p>
<p><br>
N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
<p><br>
</p>
<p>Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0     </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Thegoodhabits, un média pour devenir écolo au quotidien et réduire son impact sur l'environnement sans se prendre la tête !<br>
</p>
<p>On vous raconte tout avec <a href="https://www.linkedin.com/in/cassandremilius/">Cassandre Milus</a> , fondatrice de <a href="https://thegoodhabits.fr/">thegoodhabits</a> .</p>
<p><br>
Si tu veux en savoir plus, fonce sur leur site internet pour connaitre cette nouvelle initiative positive pour la société.</p>
<p><br>
N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
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<p>Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0     </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 19 Jun 2023 07:32:27 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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On vous raconte tout avec Cassandre Milus (https://www.linkedin.com/in/cassandrem...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
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                <title>GreenGo: comment voyager de façon responsable 🌱?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de GreenGo, l'alternative responsable à Booking et Airbnb. <br>
</p>
<p>On vous raconte tout avec <a href="https://www.linkedin.com/in/guillaumejouffre/">Guilllaume Jouffre</a>   , Co-fondateur de <a href="https://www.greengo.voyage/">GreenGo</a> .</p>
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Si tu veux en savoir plus, fonce sur leur site internet pour connaitre cette nouvelle initiative positive pour la société.</p>
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N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
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<p>Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0     </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de GreenGo, l'alternative responsable à Booking et Airbnb. <br>
</p>
<p>On vous raconte tout avec <a href="https://www.linkedin.com/in/guillaumejouffre/">Guilllaume Jouffre</a>   , Co-fondateur de <a href="https://www.greengo.voyage/">GreenGo</a> .</p>
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Si tu veux en savoir plus, fonce sur leur site internet pour connaitre cette nouvelle initiative positive pour la société.</p>
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N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
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<p>Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0     </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sat, 03 Jun 2023 11:02:14 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de GreenGo, l'alternative responsable à Booking et Airbnb. 

On vous raconte tout avec Guilllaume Jouffre (https://www.linkedin.com/in/guillaumejouffre/)   , Co-fondateur de GreenGo (https://www.greengo.voyage...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
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                <title>Blutopia : comment protéger notre océan 🐋 ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Blutopia, une association qui nous aide à mettre en place des actions concrètes pour protéger notre océan. <br>
</p>
<p>On vous raconte tout avec <a href="https://www.linkedin.com/in/malaurymorin/">Malaury Morin</a>  , Co-fondatrice de<a href="https://blutopia.org/#"> Blutopia.</a> </p>
<p><br>
Si tu veux en savoir plus, fonce sur leur site internet pour connaitre cette nouvelle initiative positive pour la société.</p>
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N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
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<p>Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0    </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Blutopia, une association qui nous aide à mettre en place des actions concrètes pour protéger notre océan. <br>
</p>
<p>On vous raconte tout avec <a href="https://www.linkedin.com/in/malaurymorin/">Malaury Morin</a>  , Co-fondatrice de<a href="https://blutopia.org/#"> Blutopia.</a> </p>
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Si tu veux en savoir plus, fonce sur leur site internet pour connaitre cette nouvelle initiative positive pour la société.</p>
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N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
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<p>Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0    </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Tue, 28 Mar 2023 11:19:56 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Blutopia, une association qui nous aide à mettre en place des actions concrètes pour protéger notre océan. 

On vous raconte tout avec Malaury Morin (https://www.linkedin.com/in/malaurymorin/)  , Co-fondatr...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
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                <title>Meeriad : prendre soin de notre santé mentale 🌸</title>
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                <description><![CDATA[<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Meeriad qui prend soin de la santé mentale des salariés.<br>
</p>
<p>On vous raconte tout avec <a href="https://www.linkedin.com/in/theopascard/">Théo Pascard</a>  , Co-fondateur de <a href="https://www.meeriad.com/">Meeriad</a>.</p>
<p><br>
Si tu veux en savoir plus, fonce sur leur site internet pour connaitre cette nouvelle initiative positive pour la société.</p>
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<p>Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0   </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Meeriad qui prend soin de la santé mentale des salariés.<br>
</p>
<p>On vous raconte tout avec <a href="https://www.linkedin.com/in/theopascard/">Théo Pascard</a>  , Co-fondateur de <a href="https://www.meeriad.com/">Meeriad</a>.</p>
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Si tu veux en savoir plus, fonce sur leur site internet pour connaitre cette nouvelle initiative positive pour la société.</p>
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N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
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<p>Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0   </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 22 Feb 2023 06:58:54 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>positif,startup,environnement,entreprenariat,Société,planète</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Meeriad qui prend soin de la santé mentale des salariés.

On vous raconte tout avec Théo Pascard (https://www.linkedin.com/in/theopascard/)  , Co-fondateur de Meeriad (https://www.meeriad.com/).

Si tu veux...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                    <item>
                <title>Ethypik : construisons un monde du travail plus inclusif</title>
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                <description><![CDATA[<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Ethypik qui construit un monde du travail plus inclusif grâce au street sourcing.<br>
</p>
<p>On vous raconte tout avec <a href="https://www.linkedin.com/in/nicolas-morby/">Nicolas Morby </a> , Co-fondateur <a href="https://www.ethypik.com/">d'Ethypik</a> .</p>
<p><br>
Si tu veux en savoir plus, fonce sur leur site internet pour connaitre cette nouvelle initiative positive pour l'emploi.</p>
<p><br>
N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
<p><br>
</p>
<p>Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0      </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Ethypik qui construit un monde du travail plus inclusif grâce au street sourcing.<br>
</p>
<p>On vous raconte tout avec <a href="https://www.linkedin.com/in/nicolas-morby/">Nicolas Morby </a> , Co-fondateur <a href="https://www.ethypik.com/">d'Ethypik</a> .</p>
<p><br>
Si tu veux en savoir plus, fonce sur leur site internet pour connaitre cette nouvelle initiative positive pour l'emploi.</p>
<p><br>
N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
<p><br>
</p>
<p>Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0      </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 11 Jan 2023 07:23:17 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>positif,startup,environnement,entreprenariat,Société,planète</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Ethypik qui construit un monde du travail plus inclusif grâce au street sourcing.

On vous raconte tout avec Nicolas Morby  (https://www.linkedin.com/in/nicolas-morby/) , Co-fondateur d'Ethypik (https://www....</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                    <item>
                <title>Horizom : comment protéger la biodiversité avec le bambou 🎍</title>
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                <description><![CDATA[<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Horizom qui séquestre le CO2 grâce à la cultivation de Bambou protégeant ainsi la biodiversité.<br>
</p>
<p>Je vais discuter avec <a href="https://www.linkedin.com/in/poizatm/">Mathieu Poizat </a> , Co-fondateur <a href="https://www.horizom.co/">d'Horizom</a> . </p>
<p><br>
Si tu veux en savoir plus, fonce sur leur site internet pour connaitre cette nouvelle initiativepositive pour l'environnement.</p>
<p><br>
N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
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</p>
<p>Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0      </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Horizom qui séquestre le CO2 grâce à la cultivation de Bambou protégeant ainsi la biodiversité.<br>
</p>
<p>Je vais discuter avec <a href="https://www.linkedin.com/in/poizatm/">Mathieu Poizat </a> , Co-fondateur <a href="https://www.horizom.co/">d'Horizom</a> . </p>
<p><br>
Si tu veux en savoir plus, fonce sur leur site internet pour connaitre cette nouvelle initiativepositive pour l'environnement.</p>
<p><br>
N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
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</p>
<p>Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0      </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 28 Nov 2022 06:47:20 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>positif,startup,environnement,entreprenariat,Société,planète</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Horizom qui séquestre le CO2 grâce à la cultivation de Bambou protégeant ainsi la biodiversité.

Je vais discuter avec Mathieu Poizat  (https://www.linkedin.com/in/poizatm/) , Co-fondateur d'Horizom (https:/...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                            </item>
                    <item>
                <title>Pimpant : s'engager grâce à des produits du quotidien bon pour la planète 🧴</title>
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                <description><![CDATA[<p>Bonjour à tous et à toutes, </p>
<p><br>
Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Juliette qui propose des produits du quotidien bon pour nous et pour la planète. Leur premier produit s'appelle JU qui est un gel douche rechargeable, en poudre et à diluer dans l'eau.<br>
</p>
<p>Je vais discuter avec <a href="https://www.linkedin.com/in/karlinedegrigny/">Karline</a> , Co-fondatrice de <a href="https://www.juliette.com/">Pimpant </a> . </p>
<p><br></p>
<p>Si tu veux en savoir plus, fonce sur leur site internet pour connaitre cette nouvelle marque positive pour l'environnement.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
<p><br></p>
<p>Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0     </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour à tous et à toutes, </p>
<p><br>
Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Juliette qui propose des produits du quotidien bon pour nous et pour la planète. Leur premier produit s'appelle JU qui est un gel douche rechargeable, en poudre et à diluer dans l'eau.<br>
</p>
<p>Je vais discuter avec <a href="https://www.linkedin.com/in/karlinedegrigny/">Karline</a> , Co-fondatrice de <a href="https://www.juliette.com/">Pimpant </a> . </p>
<p><br></p>
<p>Si tu veux en savoir plus, fonce sur leur site internet pour connaitre cette nouvelle marque positive pour l'environnement.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
<p><br></p>
<p>Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0     </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Thu, 27 Oct 2022 04:47:38 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/conversation-2023/a-la-rencontre-de-juliette-s-engager-grace-a-des-produits-du-quotidien-bon-pour-la-planete</link>
                
                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                                    <itunes:keywords>positif,startup,entreprenariat,Société,planète</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Bonjour à tous et à toutes, 

Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Juliette qui propose des produits du quotidien bon pour nous et pour la planète. Leur premier produit s'appelle JU qui est un gel douche rechargeable, en poudre et à diluer dan...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                    <item>
                <title>Green Got : changer de banque pour changer le monde 💳</title>
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                <description><![CDATA[<p>Bonjour à tous et à toutes, </p>
<p><br>
Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Green Got qui redefini la banque pour faire notre argent un mécanisme de financement pour des projets positifs pour le monde.<br>
</p>
<p>Je vais discuter avec <a href="https://www.linkedin.com/in/maud-caillaux-%F0%9F%A6%8A-aa47bba7/">Maud </a> , Co-fondatrice de <a href="https://green-got.com/">Green Got</a> . </p>
<p><br></p>
<p>Pour ouvrir un compte, rejoingnez les via le site internet!</p>
<p><br>
N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
<p><br>
Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0    </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour à tous et à toutes, </p>
<p><br>
Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Green Got qui redefini la banque pour faire notre argent un mécanisme de financement pour des projets positifs pour le monde.<br>
</p>
<p>Je vais discuter avec <a href="https://www.linkedin.com/in/maud-caillaux-%F0%9F%A6%8A-aa47bba7/">Maud </a> , Co-fondatrice de <a href="https://green-got.com/">Green Got</a> . </p>
<p><br></p>
<p>Pour ouvrir un compte, rejoingnez les via le site internet!</p>
<p><br>
N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
<p><br>
Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0    </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 05 Oct 2022 05:23:53 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/conversation-2023/green-got-changer-de-banque-pour-changer-le-monde</link>
                
                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                                    <itunes:keywords>positif,startup,entreprenariat,Société,planète</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Bonjour à tous et à toutes, 

Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Green Got qui redefini la banque pour faire notre argent un mécanisme de financement pour des projets positifs pour le monde.

Je vais discuter avec Maud  (https://www.linkedin...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                <title>BioInspir  : ou comment faire de la chimie propre la nouvelle norme 🧪</title>
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                <description><![CDATA[<p>Bonjour à tous et à toutes, </p>
<p><br>
Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de BioInspir qui réinvente la chimie avec pour objectif de commercialiser la produvtion de molécules biosourcées et naturelles pour les secteurs de la cosmétique et de la chimie fine. <br>
</p>
<p>Je vais discuter avec <a href="https://www.linkedin.com/in/claude-grison-9aa6aa23/">Claude</a> , Co-fondatrice de BioInspir. </p>
<p><br>
Ils recherchent aussi leurs futurs salariés, n'hésitez à postuler sur leur <a href="https://bioinspir.com/a-propos/carrieres/">site carrière</a>   .</p>
<p><br>
N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
<p><br>
Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0     </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour à tous et à toutes, </p>
<p><br>
Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de BioInspir qui réinvente la chimie avec pour objectif de commercialiser la produvtion de molécules biosourcées et naturelles pour les secteurs de la cosmétique et de la chimie fine. <br>
</p>
<p>Je vais discuter avec <a href="https://www.linkedin.com/in/claude-grison-9aa6aa23/">Claude</a> , Co-fondatrice de BioInspir. </p>
<p><br>
Ils recherchent aussi leurs futurs salariés, n'hésitez à postuler sur leur <a href="https://bioinspir.com/a-propos/carrieres/">site carrière</a>   .</p>
<p><br>
N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
<p><br>
Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0     </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Tue, 06 Sep 2022 07:01:32 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Bonjour à tous et à toutes, 

Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de BioInspir qui réinvente la chimie avec pour objectif de commercialiser la produvtion de molécules biosourcées et naturelles pour les secteurs de la cosmétique et de la chimie f...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                            </item>
                    <item>
                <title>Offishall : aider les entreprises à s'adapter au télétravail</title>
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                <description><![CDATA[<p>Bonjour à tous et à toutes, </p>
<p><br>
Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Offishal qui aide les entreprises à s'adapter aux différentes formes de télétravail.<br>
</p>
<p>Je vais discuter avec <a href="https://www.linkedin.com/in/audrey-barbier-litvak-3736694/">Audrey</a> , Co-fondateur d'Offishall. Nous allons revenir sur la création d'Offishall et sur la notion de "future of work". </p>
<p><br>
Ils recherchent aussi leurs futurs salariés, n'hésitez à postuler sur leur <a href="https://www.offishall.io/carrieres">site carrière</a>  .</p>
<p><br>
N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
<p><br>
Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0    </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour à tous et à toutes, </p>
<p><br>
Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Offishal qui aide les entreprises à s'adapter aux différentes formes de télétravail.<br>
</p>
<p>Je vais discuter avec <a href="https://www.linkedin.com/in/audrey-barbier-litvak-3736694/">Audrey</a> , Co-fondateur d'Offishall. Nous allons revenir sur la création d'Offishall et sur la notion de "future of work". </p>
<p><br>
Ils recherchent aussi leurs futurs salariés, n'hésitez à postuler sur leur <a href="https://www.offishall.io/carrieres">site carrière</a>  .</p>
<p><br>
N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
<p><br>
Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0    </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 22 Aug 2022 11:57:58 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Bonjour à tous et à toutes, 

Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Offishal qui aide les entreprises à s'adapter aux différentes formes de télétravail.

Je vais discuter avec Audrey (https://www.linkedin.com/in/audrey-barbier-litvak-3736694/) ,...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                            </item>
                    <item>
                <title>Rollee : vaincre l'exclusion financière des indépendants 💰</title>
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                <description><![CDATA[<p>Bonjour à tous et à toutes, </p>
<p><br></p>
<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Rollee qui facilite l'inclusion financière des indépendants auprès d'organismes bancaire, de crédit grâce à la validation de nos données.<br>
</p>
<p>Je vais discuter avec <a href="https://www.linkedin.com/in/ali-hamriti/">Ali</a> , Co-fondateur de Rollee. Nous allons revenir sur la création de Rollee et sur le système bancaire des indépendants, sur son rôle de co-fondateur et les défis qui l'attendent.</p>
<p><br>
Ils recherchent aussi leurs futurs salariés, n'hésitez à postuler sur leur <a href="https://rollee.notion.site/Join-us-86707850a48e4e2181374830fff0ac07">site carrière</a> .</p>
<p><br>
N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
<p><br>
Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0   </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour à tous et à toutes, </p>
<p><br></p>
<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Rollee qui facilite l'inclusion financière des indépendants auprès d'organismes bancaire, de crédit grâce à la validation de nos données.<br>
</p>
<p>Je vais discuter avec <a href="https://www.linkedin.com/in/ali-hamriti/">Ali</a> , Co-fondateur de Rollee. Nous allons revenir sur la création de Rollee et sur le système bancaire des indépendants, sur son rôle de co-fondateur et les défis qui l'attendent.</p>
<p><br>
Ils recherchent aussi leurs futurs salariés, n'hésitez à postuler sur leur <a href="https://rollee.notion.site/Join-us-86707850a48e4e2181374830fff0ac07">site carrière</a> .</p>
<p><br>
N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
<p><br>
Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0   </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Tue, 09 Aug 2022 13:28:17 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>positif,startup,entreprenariat,Société,planète</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Bonjour à tous et à toutes, 

Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre de Rollee qui facilite l'inclusion financière des indépendants auprès d'organismes bancaire, de crédit grâce à la validation de nos données.

Je vais discuter avec Ali (https://ww...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>Omaj: et comment repenser la seconde main 👚</title>
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                <description><![CDATA[<p>Bonjour à tous et à toutes, </p>
<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Omaj qui repense la seconde main dans l'industrie de la mode.<br></p>
<p>Je vais discuter avec <a href="https://www.linkedin.com/in/paul-charon-8335403b/">Paul</a>   , Co-fondateur d'Omaj . Nous allons revenir sur la création d'Omaj et la seconde main, sur son rôle de co-fondateur et les défis qui l'attendent.</p>
<p><br>
Ils recherchent aussi leurs futurs salariés, n'hésitez à postuler sur leur <a href="https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/omaj">site carrière</a>  .</p>
<p><br>
N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
<p><br>
Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0  </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour à tous et à toutes, </p>
<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Omaj qui repense la seconde main dans l'industrie de la mode.<br></p>
<p>Je vais discuter avec <a href="https://www.linkedin.com/in/paul-charon-8335403b/">Paul</a>   , Co-fondateur d'Omaj . Nous allons revenir sur la création d'Omaj et la seconde main, sur son rôle de co-fondateur et les défis qui l'attendent.</p>
<p><br>
Ils recherchent aussi leurs futurs salariés, n'hésitez à postuler sur leur <a href="https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/omaj">site carrière</a>  .</p>
<p><br>
N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
<p><br>
Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0  </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 25 Jul 2022 10:52:14 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Maud Grenier</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Bonjour à tous et à toutes, 
Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Omaj qui repense la seconde main dans l'industrie de la mode.
Je vais discuter avec Paul (https://www.linkedin.com/in/paul-charon-8335403b/)   , Co-fondateur d'Omaj . Nous allons...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
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                <title>Orus : l'assurance professionnelle simplifiée 🛡️</title>
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                <description><![CDATA[<p>Bonjour à tous et à toutes, </p>
<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Orus qui aide les TPE à mieux s'assurer contre les risques du quotidien.</p>
<p><br></p>
<p>Je vais discuter avec <a href="https://www.linkedin.com/in/samuel-rossille-9621301b/">Samuel</a>, Co-fondateur et CTO d'Orus. Nous allons revenir sur la création d'Orus et les problèmes des TPE à s'assurer, sur son rôle de CTO et le recrutement de développeurs/euses grâce à la mise en place d'une grille de compétence.</p>
<p><br>
Ils recherchent aussi leurs futurs salariés, n'hésitez à postuler sur leur <a href="https://jobs.lever.co/orus">site carrière</a> .</p>
<p><br>
N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
<p><br>
Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0 </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour à tous et à toutes, </p>
<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Orus qui aide les TPE à mieux s'assurer contre les risques du quotidien.</p>
<p><br></p>
<p>Je vais discuter avec <a href="https://www.linkedin.com/in/samuel-rossille-9621301b/">Samuel</a>, Co-fondateur et CTO d'Orus. Nous allons revenir sur la création d'Orus et les problèmes des TPE à s'assurer, sur son rôle de CTO et le recrutement de développeurs/euses grâce à la mise en place d'une grille de compétence.</p>
<p><br>
Ils recherchent aussi leurs futurs salariés, n'hésitez à postuler sur leur <a href="https://jobs.lever.co/orus">site carrière</a> .</p>
<p><br>
N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
<p><br>
Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0 </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 11 Jul 2022 15:28:25 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Bonjour à tous et à toutes, 
Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Orus qui aide les TPE à mieux s'assurer contre les risques du quotidien.

Je vais discuter avec Samuel (https://www.linkedin.com/in/samuel-rossille-9621301b/), Co-fondateur et CT...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Maud Grenier</googleplay:author>
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                <title>Arkhn : la donnée au service du soin 🩺</title>
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                <description><![CDATA[<p>Bonjour à tous et à toutes, </p>
<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Arkhn qui aide les établissements de santé à mieux gérer les données qui collectent afin d'accélérer la recherche.</p>
<p><br></p>
<p>Je vais discuter avec <a href="https://www.linkedin.com/in/emeric-lemaire-379065a6/">Emeric</a> , Co-fondateur et CEO d'Arkhn. Nous allons revenir sur l'essence même d'Arkhn, son parcours, ses valeurs, les défis techniques et RH et ce qui fait Arkhn aujourd'hui.</p>
<p><br></p>
<p>Ils recherchent aussi leurs futurs salariés, n'hésitez à postuler sur <a href="https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/arkhn">Welcome  </a> .</p>
<p><br></p>
<p>N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
<p><br></p>
<p>Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Bonjour à tous et à toutes, </p>
<p>Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Arkhn qui aide les établissements de santé à mieux gérer les données qui collectent afin d'accélérer la recherche.</p>
<p><br></p>
<p>Je vais discuter avec <a href="https://www.linkedin.com/in/emeric-lemaire-379065a6/">Emeric</a> , Co-fondateur et CEO d'Arkhn. Nous allons revenir sur l'essence même d'Arkhn, son parcours, ses valeurs, les défis techniques et RH et ce qui fait Arkhn aujourd'hui.</p>
<p><br></p>
<p>Ils recherchent aussi leurs futurs salariés, n'hésitez à postuler sur <a href="https://www.welcometothejungle.com/fr/companies/arkhn">Welcome  </a> .</p>
<p><br></p>
<p>N'hésite pas à me faire des commentaires pour améliorer le podcast, et les questions que tu penses pertinentes à poser.</p>
<p><br></p>
<p>Installe-toi et met ta ceinture, nous sommes prêt pour le décollage. 3...2....1....0</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sun, 26 Jun 2022 20:15:53 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Bonjour à tous et à toutes, 
Aujourd'hui nous embarquons à la rencontre d'Arkhn qui aide les établissements de santé à mieux gérer les données qui collectent afin d'accélérer la recherche.

Je vais discuter avec Emeric (https://www.linkedin.com/in/emer...</itunes:subtitle>

                
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