Sens et Leadership

Ep#30-Où se situent les blocages de ton entreprise et comment les lever ?

Mon, 27 Apr 2026 05:01:00 +0000

Envoyez-moi vos commentaires ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

« Le niveau de solution doit être supérieur au niveau du problème. » — Robert Dilts

👉 Comment agir efficacement sur les contraintes, dangers, réactions, stratégies ou rôles de chacun sans mettre en péril la vision d'entreprise ?

Je décortique avec vous dans cet épisode Les 6 niveaux logiques de Robert Dilts. Un outil incontournable pour dénouer des situations complexes et agir sur la cause racine avec lucidité.

Au programme :

Comprendre les 6 niveaux d’un point de vue entreprise ET dirigeant
Apprendre à les utiliser
Réussir à diagnostiquer en autonomie les sources de vos problèmes pour mieux agir

Les épisodes recommandés en lien :

Ep#22 - Le rôle des rituels dans une équipe

Ep#25- 7 tournures de phrase qui motivent vs démotivent ou comment bien lancer 2026 !

Ep#16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ?

Ep#27 - Comment Motiver durablement

Ep#29- 7 Signes qui indiquent que vous micro managez (et comment en sortir)

Timeline :

00 :00 = Générique

00 :46 = intro

3 :19 = Les 6 niveaux logiques

17 :09 = compréhension intermédiaire de l’utilisation des niveaux

29 :06 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Profils&Emotions#6 - Quand l'émotion monte, baisse ton exigence, pas ta présence

Mon, 20 Apr 2026 05:00:00 +0000

Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes.

L'objectif ?

Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0
Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre
Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes

Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises.

2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link.

2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process.

Envoyez-nous vos questions ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ep#29- 7 Signes qui indiquent que vous micro managez (et comment en sortir)

Mon, 13 Apr 2026 05:00:00 +0000

Envoyez-moi vos commentaires ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

« On ne motive pas les gens, on crée les conditions dans lesquelles ils se motivent eux-mêmes. » – Edward Deci

👉 Vous avez l’impression de tout porter, de tout valider, de tout contrôler ?

Dans cet épisode de Sens & Leadership, découvrez 7 signes concrets qui montrent que vous micro-managez, souvent sans vous en rendre compte, et comment retrouver une posture managériale plus juste, plus autonome et moins énergivore.

Au programme, on décortique en quoi :

✔️ l’énergie managériale est un enjeu mesurable,
✔️ son manque détruit des relations de travail et la performance,
✔️ un management structuré et soutenant est un levier stratégique, pas un luxe.

En une phrase : Et si vous demandiez déjà de quoi vous avez besoin ? vous, reellement, pour développer une juste posture ?

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader

Episode#17- Comment cultiver La Sérénité dans un Environnement Stressant

Episode#18 - Développer l'intelligence collective

Episode #16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ?

Episode # 20 – Le Leadership Féminin

Timeline :

00 :00 = Générique

00 :46 = intro

03 :21 = Le micro-management : ce que c’est vraiment

08 :53 = Signe 1

10 :48 = Signe 2

12 :26 = Signe 3

14 :25 = Signe 4

17 :03 = Signe 5

19 :18 = Signe 6

21 :23 = Signe 7

22 :39 = Comment sortir du micro-management sans perdre le cadre

29 :24 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Profils&Emotions#5 - Ce que tu répètes trop souvent n'est pas entendu

Mon, 06 Apr 2026 05:00:00 +0000

Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes.

L'objectif ?

Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0
Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre
Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes

Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises.

2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link.

2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process.

Envoyez-nous vos questions ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ep#28-Manager sans sacrifier son énergie

Mon, 30 Mar 2026 05:00:00 +0000

Envoyez-moi vos commentaires ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

« On ne motive pas les gens, on crée les conditions dans lesquelles ils se motivent eux-mêmes. » – Edward Deci

👉 L’efficacité managériale ne se mesure pas à l’épuisement. La clarté et le cadre sont des économies d’énergie. Se préserver n’est pas un luxe, c’est une responsabilité de leader.

Au programme, on décortique en quoi :

En une phrase : Et si vous demandiez déjà de quoi vous avez besoin ? vous, reellement ? sans me dire « des vacances » ou « être tranquille ».

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader

Episode#17- Comment cultiver La Sérénité dans un Environnement Stressant

Episode#18 - Développer l'intelligence collective

Episode #16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ?

Episode # 20 – Le Leadership Féminin

Timeline :

00 :00 = Générique

00 :46 = intro

03 :33 = Comprendre où part votre énergie en tant que manager

12 :53 = Vers un management autoportant

19 :35 = Se manager soi-même pour durer dans le rôle

23 :15 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Profils&Emotions#4 - Un manager autocentré avec des discours à rallonge

Mon, 23 Mar 2026 06:00:00 +0000

Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes.

L'objectif ?

• Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0

• Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre

• Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes

Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises.

2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link.

2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process.

Envoyez-nous vos questions ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ep#27 - Comment Motiver durablement

Mon, 16 Mar 2026 06:00:00 +0000

Envoyez-moi vos commentaires ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

« On ne motive pas les gens, on crée les conditions dans lesquelles ils se motivent eux-mêmes. » – Edward Deci

👉 Comment garder une équipe engagée, non pas seulement quelques jours après un discours inspirant, mais tout au long de l’année ? La motivation durable ne repose pas sur des primes ou des récompenses ponctuelles, mais sur des pratiques concrètes et une posture de leader qui donnent du sens, de l’autonomie et de la reconnaissance.

Je décortique avec vous dans cet épisode Les bases théoriques de la motivation durable (Herzberg, Deci & Ryan, facteurs d’hygiène vs facteurs de motivation).

Au programme :

Comprendre la motivation durable
6 leviers pratiques et actionnables au quotidien
Comment Ajuster sa posture de leader pour nourrir l’engagement

En une phrase : Et si vous demandiez déjà à chacun ce dont ils ont besoin ? Et vous, de quoi avez-vous besoin pour vous maintenir motivé et en énergie au quotidien ?

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader

Episode#17- Comment cultiver La Sérénité dans un Environnement Stressant

Episode#18 - Développer l'intelligence collective-

Episode #16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ?

Episode # 20 – Le Leadership Féminin

Timeline :

00 :00 = Générique

00 :46 = intro

04 :09 = Comprendre la motivation durable

09 :00 = Les leviers pratiques et actionnables de la motivation durable

22 :50 = Ajuster sa posture de leader pour nourrir l’engagement

28 :12 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Profils&Emotions#3 - Le stress n'est pas un défaut de compétence mais un signal

Mon, 09 Mar 2026 06:00:00 +0000

Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes.

L'objectif ?

Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0
Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre
Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes

Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises.

2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link.

2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process.

Envoyez-nous vos questions ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Interview Alexandre côté - Natural Link

Mon, 02 Mar 2026 06:00:00 +0000

Bienvenue dans la série d'interview de dirigeants !

En 2026, je donne la parole à des décideurs qui vont vous partager leur expérience en matière de leadership, de management avec une bonne dose de Mindset comme on les aime !

Envoyez-moi vos commentaires ou suggestions sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

Au programme :

· Présentation, de la création au développement de l'entreprise

· Les leçons de recrutement et rapport aux équipes

· Comment intégrer l'équilibre pro perso du dirigeant dans les perspectives d'évolution individuelles et collectives

Timeline :

00 :00 = Générique

01 :27 = Présentation d'Alexandre

08 :31 = Sa vision de l'entreprise en 2026

11 :04 = 3 axes d'intervention autour des processus

24 :35 = Cas d'entreprise et ROI

31 : 54 = Conclusion

Ses coordonnées : Alexandre Côté - 06.74.71.97.11. ou sur acote@naturallink.fr

Merci au Clos Meraki et Constance Montaigne pour l'accueil à Béthune !

Episodes connexes :

Episode#2&3-Management vs leadership

Episode#6-ConstruireLaConfiance

Episode#16-C'est Quoi L'intelligenceEmotionnelle

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Profils&Emotions#2 - Un Collab en difficulté n'est pas contre toi, il est en manque

Mon, 23 Feb 2026 06:00:00 +0000

Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes.

L'objectif ?

Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0
Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre
Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes

Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises.

2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link.

2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process.

Envoyez-nous vos questions ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ep#26 Entretien individuel : les best practices 2026

Mon, 16 Feb 2026 06:00:00 +0000

Envoyez-moi vos commentaires ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

👉 Bien conduire un entretien individuel ne s’improvise pas.

« Les mots sont des êtres vivants. » Victor Hugo

Mal préparé, il peut générer frustrations, non-dits et perte de confiance. Bien mené, il devient un puissant levier de motivation, d’alignement et de performance durable.

Je vous partage ici une méthodologie moderne et concrète pour aborder vos entretiens individuels avec plus d’assurance, d’authenticité et de sérénité.

🎯 Au programme :

La véritable finalité d’un entretien individuel et ses enjeux managériaux
Les différentes formes d’entretiens et leurs objectifs
Les 4 phases clés pour structurer un entretien efficace
Les bonnes pratiques de communication pour éviter les malentendus et renforcer la confiance

👉 En une phrase : clarifiez votre intention au-delà de l’objectif de l’entretien et n’oubliez jamais de demander du feedback en fin d’échange.

🎧 Un épisode essentiel pour tous les managers, dirigeants et entrepreneurs qui souhaitent faire de l’entretien individuel un vrai outil de leadership humain et impactant.

Les épisodes recommandés en lien :

Episode#4 - Bien conduire un entretien individuel

Episode #11 - Gérer Les Personnalités

Episode #16 - Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ?

Episode # 20 - Le Leadership Féminin

Timeline :

00 :00 = Générique

00 :46 = intro

04 :30 = Finalité et but de l’entretien individuel

13 :19 = Les 4 phases d’un entretien efficace

20 :20 = Le point clé : comment bien communiquer en entretien

25 :53 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Profils&Emotions#1 - Ne change pas ton message, change ton canal

Mon, 09 Feb 2026 06:00:00 +0000

Instant Profils et émotions c'est quoi ? c'est moins de 2 minutes pour désamorcer une situation, en comprendre les enjeux et trouver des alternatives concrètes.

L'objectif ?

Mieux comprendre l'autre à travers la Process Communication Model et l'EQ-I 2.0
Réussir à s'affirmer et monter en compétences en tenant compte des besoins de l'autre
Mieux gérer l'impact émotionnel et rétablir des relations satisfaisantes

Pourquoi faire ? Partir du capital humain pour faire grandir les entreprises.

2 Professionnels : Natacha Stanojcic de Coach'in Generation et Alexandre Côté de Natural Link.

2 consultants au service des entreprises en mêlant leurs expertises autour de la communication, l'intelligence émotionnelle et les process.

Envoyez-nous vos commentaires ici : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Interview Philippe Meuriot - PM Expertise

Mon, 02 Feb 2026 06:21:00 +0000

Bienvenue dans la série d'interview de dirigeants !

En 2026, je donne la parole à des décideurs qui vont vous partager leur expérience en matière de leadership, de management avec une bonne dose de Mindset comme on les aime !

Envoyez-moi vos commentaires ou suggestions sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

Au programme :

· Présentation, de la création au développement de l'entreprise

· Les leçons de recrutement et rapport aux équipes

· Comment intégrer l'équilibre pro perso du dirigeant dans les perspectives d'évolution individuelles et collectives

Timeline :

00 :00 = Générique

01 :30 = intro

01 :31 = Présentation de PM Expertise

08 :50 = quels choix faire en termes de recrutement

18 :42 = Comment intégrer le dirigeant dans son équation

31 :25 = Les conseils de Philippe pour les dirigeants

40 :00 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ep#25- 7 tournures de phrase qui motivent vs démotivent ou comment bien lancer 2026 !

Mon, 19 Jan 2026 06:00:00 +0000

Envoyez-moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

Les mots sont des êtres vivants. » Victor Hugo

👉 Une façon de montrer que les phrases ont une énergie propre, qui peut nourrir ou assécher une équipe.

Je décortique avec vous dans cet épisode en quoi en ce début d’année 2026, vos mots seront la première pierre de la dynamique que vous souhaitez créer avec votre équipe.

Au programme :

· Le pouvoir des mots en management et leur impact émotionnel.

· Les 7 phrases qui motivent (et leurs équivalents qui démotivent).

· Comment intégrer ces tournures dans vos discours, réunions et feedbacks pour créer de l’engagement durable.

En une phrase : comme un musicien qui accorde son instrument avant un concert : vos mots doivent être « accordés » avec vos intentions, sinon la musique sonne faux.

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader

Episode #11 – Gérer Les Personnalités

Episode #17- Comment cultiver La Sérénité dans un Environnement Stressant

Episode #18 - Développer l'intelligence collective

Episode #16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ?

Episode # 20 – Le Leadership Féminin

Timeline :

00 :00 = Générique

00 :46 = intro

06 :36 = Le pouvoir des mots en management

15 :13 = 7 tournures de phrase

27 :08 = Comment intégrer ces phrases au quotidien

29 :52 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ep#24 - 10 pratiques managériales incontournables de 2025 et celles attendues en 2026

Mon, 05 Jan 2026 06:00:00 +0000

Envoyez-moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

« Aucun de nous ne sait ce que nous savons tous ensemble. » – Euripide.

Cette citation illustre parfaitement l’essence du mindset managérial à adopter en 2026 : développer sa propre Intelligence émotionnelle, favoriser une culture d’apprentissage et de coaching, de l’agilitécognitive à tous niveaux et inclure la santé mentale au cœur des enjeux stratégiques.

Je décortique avec vous dans cet épisode, à l’aide des dernières statistiques managériales, les pratiques observées en analysées en 2025 pour mieux démarrer 2026. Vous n’avez qu’à piocher votre plan d’actions ! Attention toutefois aux biais : ça paraît simple sur le papier et vous pourriez croire y arriver rapidement mais c’est un exercice qui nécessite une réelle objectivité sur soi et ses comportements.

Au programme :

· Les 10 pratiques managériales incontournables de 2025

· Les compétences managériales attendues en 2026

En une phrase : Que feriez-vous évoluer dans votre mindset pour que 2026 soit une meilleure année que 2025 ?

Les épisodes recommandés en lien :

Épisode #1 – Comprendre le Management en 2025

Episode#6 – Construire La Confiance

Épisode #16 – Qu’est-ce que l’intelligence émotionnelle ?

Episode#18 - Développer l'intelligence collective

Episode#21 - IA et management

Episode#22 - Le rôle des rituels dans une équipe

Episode#23 - L’auto-management ou la clé́ invisible de la réussite

Timeline :

00 :00 = Générique

00 :46 = intro

04 :06 = Les 10 pratiques managériales incontournables de 2025

24 :29 = Les compétences attendues en 2026

37 :16 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ep#23 - L'auto management ou la clé invisible de la réussite 🎁

Mon, 15 Dec 2025 06:00:00 +0000

Envoyez-moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

Episode avec plein de cadeaux et d'astuces pratiquo-pratiques à mettre en place pour vous 🎁

« Connais-toi toi-même ; maîtrise-toi toi-même ; gouverne-toi toi-même. » – Sénèque

Cette citation illustre parfaitement l’essence de l’auto-management : avant de diriger les autres ou les systèmes, il faut d’abord se connaître, se réguler émotionnellement, et développer sa propre posture.

Je décortique avec vous dans cet épisode les dernières statistiques managériales sur les apports, bénéfices et impacts de cette composante de la posture. Je passe en revue plusieurs astuces pour le développer, vous n’avez qu’à piocher la vôtre ! Attention toutefois aux biais : ça paraît simple sur le papier et vous pourriez croire y arriver rapidement mais c’est un exercice qui nécessite une réelle objectivité sur soi et ses comportements.

Au programme :

· Pourquoi l’auto-leadership est la compétence du 21e siècle

· Les 3 piliers de l’auto-leadership

· Comment appliquer des outils concrets pour mieux se manager au quotidien.

En une phrase : Qu’est-ce qui vous empêche aujourd’hui de vous manager vous-même avec autant d’exigence que vous managez les autres ?

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader

Episode#17- Comment cultiver La Sérénité dans un Environnement Stressant

Episode#18 - Développer l'intelligence collective-

Episode #16 – Qu’est ce que l’intelligence émotionnelle ?

Episode # 20 – Le Leadership Féminin

Timeline :

00 :00 = Générique

00 :46 = intro

05 :34 = Pourquoi l’auto-leadership est crucial

15 :32 = Les 3 piliers de l’auto-leadership

25 :43 = Les défis et comment les surmonter au quotidien

32 :16 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode #22 - Le rôle des rituels dans une équipe

Mon, 01 Dec 2025 06:00:00 +0000

Envoyez-moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

Les attentes varient selon les générations. Les rituels sont des outils de dialogue et d’équité. Un rituel partagé peut créer un point d’ancrage commun, où la Gen Z apporte créativité et digital, les seniors apportant expérience et sens. Ensemble ils co-construisent le rituel.

✨ « Nous sommes ce que nous répétons chaque jour. L’excellence, alors, n’est pas un acte, mais une habitude. » – Aristote

Dans cet épisode, vous allez comprendre » :

Pourquoi les rituels (formels et informels) structurent le lien, le temps et l’identité collective.
Comment des rituels bien conçus augmentent la productivité (+20 %), engagement (+30 %), et réduisent le turnover (−25 %).
Comment adapter et faire vivre ces rituels dans une équipe multi-générationnelle, en renforçant l’écoute, le sens et le leadership relationnel.

Au programme :

· une grille pour identifier les rituels à développer (petits formats, fréquences, formats physiques/virtuels).

· Des exemples concrets (Standing, partage humain, célébration, rituel intergénérationnel)

· Un guide pour gérer l’évolution des rituels (gardien du sens, ROTI, KIS).

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #11 – Comment gérer les personnalités

Episode #16 – Qu’est ce que l’intelligence émotionnelle ?

Episode #18 - Développer l'intelligence collective

Episode #21 - IA et management

Timeline :

00 :00 = Générique

00 :46 = intro

03 :20 = Pourquoi les rituels sont essentiels

09 :29 = Rituels = performance & engagement

18 :52 = Adapter les rituels pour maintenir le sens

24 :28 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode #21 - IA et Management : quel avenir ?

Mon, 17 Nov 2025 06:00:00 +0000

Envoyez-moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

Dans cet épisode, vous allez comprendre » :

quelles compétences managériales deviennent clés avec l’IA (intelligence émotionnelle, communication, éthique, facilitation),
comment intégrer l’IA comme copilote sans perdre l’humain,
comment adapter votre management à des équipes intergénérationnelles,
comment poser un cadre responsable (gouvernance, sécurité, conformité).

Chef d’orchestre : l’IA est un nouvel instrument virtuose. Votre rôle en tant que manager : choisir la partition (objectif), régler le volume (le ton), harmoniser les pupitres (équipes et générations) et garder le tempo (cadre).

Je décortique avec vous dans cet épisode une grille simple pour prioriser vos compétences et celles de vos collaborateurs, des exemples concrets d’usages IA “gagnant-gagnant” côté performance et climat social mais aussi un un kit de cadrage (questions, rituels, garde-fous) pour déployer sereinement.

Au programme :

· L’IA : un levier de performance, pas de management

· Les limites et dangers d’une gestion trop automatisée

· Les défis et comment les surmonter

En une phrase : Quel moment 100 % humain ne doit jamais être délégué à l’IA dans votre équipe, et pourquoi ?

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader

Episode#6 – Construire La Confiance

Episode #11 – Comment gérer les personnalités

Episode #16 – Qu’est ce que l’intelligence émotionnelle ?

Timeline :

00 :00 = Générique

00 :46 = intro

06 :12 = L’IA : un levier de performance, pas de management

09 :55 = Les limites et dangers d’une gestion trop automatisée

16 :14 = Les défis et comment les surmonter

27 :46 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode #20 - Le Leadership Féminin

Mon, 03 Nov 2025 06:00:00 +0000

Envoyez-moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

"Une femme avec une voix est, par définition, une femme forte. Mais une femme qui trouve sa voix change le monde." – Melinda Gates

Le leadership féminin reste sous-représenté dans les postes à haute responsabilité, malgré des preuves tangibles de son impact positif.

Les stéréotypes persistent : les femmes leaders sont souvent perçues comme "trop émotionnelles" ou "pas assez assertives", alors que ces mêmes traits peuvent être des forces.

Je décortique avec vous dans cet épisode les dernières statistiques et je passe en revue les atouts qu’ont les femmes à accéder à des postes à responsabilités (le monde en a besoin !). Attention toutefois aux amalgames ou généralités et même ici, ce thème à ses limites ;)

Au programme :

· Les spécificités du leadership féminin

· Les atouts méconnus du leadership féminin

· Les défis et comment les surmonter

Test en anglais : quel type de leader fémin êtes-vous ? https://lectera.com/magazine/articles/test-what-kind-of-female-leader-are-you

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader

Episode #10 - Le recadrage

Episode #11 - Comment gérer les personnalités

Episode #16 - Qu’est ce que l’intelligence émotionnelle ?

Episode#18 - Développer l'intelligence collective

Timeline :

00 :00 = Générique

00 :46 = intro

05 :44 = Les spécificités du leadership féminin

13 :34 = Les atouts méconnus du leadership féminin

18 :31 = Les défis et comment les surmonter

27 :26 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode #19 - Manager par les valeurs

Mon, 20 Oct 2025 05:00:00 +0000

Envoyez moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

Imaginez vos valeurs comme les racines d'un arbre. Plus elles sont profondes et solides, plus l'arbre (votre entreprise) pourra grandir et résister aux tempêtes. Des racines superficielles donneront un arbre fragile, vulnérable aux premiers vents contraires. Dans cet épisode, je reviens avec vous sur les enjeux autour du management par les valeurs au travail. A quoi ça sert ? quelles techniques utiliser ? Je vous dis tout !

Au programme :

Définition du périmètre et des enjeux
Techniques pour les identifier
Cas pratique personnel chez Amazon et utilisation concrète

En une phrase : Si vous deviez identifier UN comportement qui, s'il était adopté par tous dans votre équipe, transformerait radicalement votre culture, lequel serait-ce ?

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #1 - Comprendre le management en 2025

Episode #6 - Construire La Confiance

Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader

Episode #11 – Comment gérer les personnalités

Timeline :

00 :00 = Générique

00 :46 = intro

05 :00 = L'importance des valeurs et la définition

21 :47 = Techniques pour créer sa propre charte des valeurs

28 :00 = Le cas Amazon

36 :56 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode #18 - Comment developper l'intelligence collective

Mon, 06 Oct 2025 05:00:00 +0000

Envoyez moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

L’intelligence collective est dans toutes les bouches dès qu’on accompagne une équipe. La vraie question : qu’est-ce que ça implique ? quels sont les pièges ? collaborer n’est pas se réunir 1 fois par semaine.

Dans cet épisode, je reviens avec vous sur les enjeux autour du collectif au travail. A quoi ça sert ? quelles techniques utiliser ? celles qui sont adaptées ou non.

Au programme :

Définition du périmètre de l’intelligence collectif et des enjeux
Techniques pour la développer
Cas pratique personnel chez Amazon et mise en œuvre

En une phrase : Développer l’intelligence collective, c’est faire en sorte que chaque membre soit une pièce d’un puzzle avec une image finale claire.

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #1 - Comprendre le management en 2025

Episode #6 - Construire La Confiance

Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader

Episode #11 – Comment gérer les personnalités

Timeline :

00 :00 = Générique

00 :46 = intro

03 :48 = L'importance de l’Intelligence collective : définition

14 :07 = Techniques pour la développer

25 :23 = Les bénéfices et mon cas Amazon

32 :48 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode #17 - Cultiver la sérénité dans un environnement de travail stressant

Mon, 22 Sep 2025 05:00:00 +0000

Envoyez moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

61% des employés américains déclarent que le stress au travail a un impact négatif sur leur productivité.

Dans cet épisode, je reviens avec vous sur les enjeux autour du niveau de sérénité au travail. Quels sont les enjeux ? quelles techniques utiliser ? celles qui sont adaptées ou non. Je vous partage aussi des livres ressources et des cas d'entreprise (notamment google).

Au programme :

L’importance de développer de la sérénité
Techniques pour la cultiver
Quels sont les bénéfices concrets ?
Cas pratique

En une phrase : cultiver la sérénité, c’est comme jardiner : il faut planter des graines de calme, les arroser régulièrement et leur donner le temps de grandir !

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #2 et #3 - Management VS leadership 1.2 et 2.2

Episode #6 - Construire La Confiance

Episode #8 -Devenir un Entrepreneur Leader

Episode #16 – C’est quoi l'Intelligence Émotionnelle ?

Timeline :

00 :00 = Générique

00 :46 = intro

02 :52 = L'importance de la sérénité au travail

08 :40 = Techniques pour cultiver la sérénité

14 :46 = Les bénéfices de la sérénité au travail

18 :56 = Cas pratique google

25 :34 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode #16 - C'est quoi l'intelligence émotionnelle ?

Sun, 07 Sep 2025 05:00:00 +0000

Envoyez moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

Dans cet épisode, je retrace avec vous en quoi et comment les entreprises ont fait évoluer leur regard sur le rapport aux émotions. Ce qu'on appelle aujourd'hui leadership se traduit par des compétences précises mais quelles sont elles ? il s'agit de vous partager en transparence tous les leviers pour développer votre propre posture managériale.

Au programme :

Définition de l’intelligence émotionnelle
L’intelligence émotionnelle selon les personnalités PCM
Les 15 compétences immanquables de notre décennie à développer

En une phrase : quand vous êtes dans l’émotion vous n’êtes nulle part ailleurs ! Développer un leadership émotionnellement intelligent est une compétence clé de nos jours pour une croissance et un développement sains !

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #11 – Gérer Les Personnalités

Episode#12-L'entrepreneur et la peur

Episode#13-L'entrepreneur et la colère

Episode#14-L'entrepreneur et la tristesse

Episode#15-L'entrepreneur et les neurosciences

Timeline :

00 :00 – 00 :45 = Générique

00 :46 - 03 :38 = intro

03 :39 – 06 :44 = Définition de l’intelligence émotionnelle

06 :45 – 16 :29 = Le rapport émotionnel des 6 personnalités de la PCM

16 :30 – 32 :12 = Les 15 compétences

29 :31 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode #15 - L'Entrepreneur et les neurosciences

Sun, 24 Aug 2025 05:00:00 +0000

Envoyez moi vos commentaires sur : https://nuchxyp3t4h.typeform.com/to/izd7IpK4

Dans cet épisode, je retrace avec vous en quoi et comment les entreprises ont fait évoluer leur regard sur le rapport aux émotions.

Pourquoi ? elles sont la source de toutes vos décisions et influencent vos actions. Ces éléments sont le socle, les fondations d’une entreprise et ne peuvent aujourd’hui être évitée de nos jours.

Au programme :

Le fonctionnement de l‘Homme d’un point de vue des neurosciences
L’évolution des mentalités dans notre société et la place des émotions
La définition de L’intelligence émotionnelle

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #11 – Gérer Les Personnalités

Episode#12-L'entrepreneur et la peur

Episode#13-L'entrepreneur et la colère

Episode#14-L'entrepreneur et la tristesse

Timeline :

00 :00 – 00 :45 = Générique

00 :46 - 03 :54 = intro

03 :55 – 18 :13 = L’index de computation

18 :14 – 25 :31 = L’évolution des courants de pensées

25 :32 – 29 :20 = Définition de l’intelligence émotionnelle

29 :21 = Dernier point et Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode #14 - L'entrepreneur et la tristesse

Sun, 10 Aug 2025 05:00:00 +0000

Dans cet épisode, je vous partage le décodeur de vos émotions et plus particulièrement de la tristesse. Pourquoi ? Les émotions sont la source de toutes vos décisions et influencent vos actions. Ces éléments sont le socle de vos choix et donc alimentent les fondations d’une entreprise et ne peuvent aujourd’hui être évitée.

Au programme :

Cette émotion mère et sa traduction
Les adaptations dans l’entrepreneuriat
Les 3 cas d’étude les plus rencontrés

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #11 - Gérer Les Personnalités

Episode#12 - L'entrepreneur et la peur

Episode#13 - L'entrepreneur et la colère

Episode#15 - L'entrepreneur et les neurosciences

Timeline :

00 :00 – 00 :45 = Générique

00 :46 - 05 :24 = intro

05 :23 – 12 :01 = Définition de la tristesse

12 :02 – 18 :09 = Le parcours d’entrepreneur

18 :10 – 22 :45 = 3 cas d’étude clients

22 :46 = Mes précos et Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode #13 -L'entrepreneur et sa Colère

Sun, 27 Jul 2025 05:00:00 +0000

Dans cet épisode, je vous partage le décodeur de vos émotions. Pourquoi ? elles sont la source de toutes vos décisions et influencent vos actions. Ces éléments sont le socle, les fondations d’une entreprise et ne peuvent aujourd’hui être évitée.

Au programme :

Les colères et leur traduction
Les adaptations dans l’entrepreneuriat
Les 3 cas d’étude les plus répandus et les axes de reflexion

Les épisodes recommandés en lien :

Episode # 8 - Devenir un entrepreneur leader

Episode #11 – Gérer Les Personnalités

Episode # 12 - L'entrepreneur et la peur

Episode # 14 - L'entrepreneur et la tristesse

Episode # 15 - L'entrepreneur et l'humain derrière

Timeline :

00 :00 – 00 :45 = Générique

00 :46 - 03 :47 = intro

03 :48 – 12 :23 = C’est quoi la colère

12 :24 – 22 :07 = La colère dans l’entrepreneuriat

22 :08 – 32 :12 = Mes précos et axes de réflexion

27 :21 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode #12 - L'entrepreneur et ses peurs

Sun, 13 Jul 2025 05:00:00 +0000

Dans cet épisode, je vous partage le décodeur de vos émotions et plus particulièrement de la peur. Pourquoi ? elles sont la source de toutes vos décisions et influencent vos actions. Ces éléments sont le socle, les fondations d’une entreprise et ne peuvent aujourd’hui être évitée.

Au programme :

Les émotions mères et leur traduction
Les peurs dans l’entrepreneuriat
Mes précos et axes de réflexion à mener pour dépasser vos peurs

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #11 - Gérer Les Personnalités

Episode #13 - L'entrepreneur et la colère

Episode # 14 - L'entrepreneur et la tristesse

Episode # 15 - L'entrepreneur et l'humain derrière

Timeline :

00 :00 – 00 :45 = Générique

00 :46 - 04 :37 = intro

04 :38 – 16 :22 = C’est quoi l’émotion ?

16 :23 – 26 :27 = La peur dans l’entrepreneuriat

26 :28 – 30 :27 = Mes précos

30 :28 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode #11 - Gérer les personnalité en Management

Sun, 29 Jun 2025 05:00:00 +0000

Dans cet épisode, je vous Retrace les 6 types de personnalités de la PCM® . Pourquoi ? vous permettre d’avoir une grille de lecture de vos collaborateurs et ajuster vos postures et votre communication. Ces éléments sont le socle, les fondations d’une culture managériale gagnant gagnant indispensable de nos jours.

Au programme :

Les 6 types de personnalités avecleurs points forts, leur façon de dysfonctionner, leur lunette du monde et comment les manager
Les adaptations en individuel et collectif
Les 3 compétences clé à développer

En une phrase : le comportement ne définit pas la personne mais il s'agit de le comprendre pour maintenir et développer des relations équilibrées ! Cadeau caché : apprnez à être pleinement vous même, les autres sont déjà pris (Oscar Wilde).

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #2 – Définition du management vs leadership

Episode #5 - Les signes de reconnaissance en 360°

Episode #6 - Construire La Confiance

Timeline :

00 :00 = Générique

00 :46 = intro

03 :28 = Empathique

06 :09 = Analyseur

12 :15 = Imagineur

15 :50 = Promoteur

18 :50 = Energiseur

21 :32 = Persévérant

24 :17 = Comment faire en collectif

27 :07 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode #10 - L'art de recadrer - techniques en pratique

Sun, 15 Jun 2025 05:00:00 +0000

Dans cet épisode, je vous délivre 3 méthodes de recadrage pour adopter le bon ton, les mots justes de façon à faire passer votre message de la plus constructive des manières. Technique sandwich, critique constructive ou encore technique de l’édredon, ces mots n’auront plus de secrets pour vous !

Au programme :

La perspective à adopter avant tout feedback
Les 3 techniques
Dois je recadrer oui ou non ?

En une phrase : Pour recadrer efficacement un collaborateur, il est important de bien identifier et vérifier la source du dysfonctionnement. Tout manager ou chef d’entreprise est amené un jour ou l’autre à recadrer un collaborateur. Recadrer c’est avant tout l'aider à « redresser la barre » et lui rendre service ! Cela fait partie de vos devoirs en tant qu’employeur.

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #5 - Les signes de reconnaissance en 360°

Episode #6 - Construire La Confiance

Episode #11 - Gérer les personnalités en Management

Timeline :

00 :00 – 00 :45 = Générique

00 :46 - 04 :37 = intro

04 :38 – 11 :45 = Les différents recadrages et perspectives

11 :46 – 17 :20 = La technique du sandwich

17 :21 – 21 :30 = La critique constructive

21 :31 – 23 :59 = La technique de l’édredon

24 :00 – 28 :02 = Mes précos

28 :03 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode #9 - Mon expérience en Management d'Equipes

Sun, 01 Jun 2025 05:00:00 +0000

Dans cet épisode, je vous retrace les grandes étapes de mon parcours de manager d'équipes. Ces éléments sont le socle, les fondations de ma culture managériale. Cette dimension s’acquiert sur le terrain mais aura été enrichie encore aujourd’hui de méthodes, de prise de recul et de hauteur sur la fonction.

Devenir un leader c’est commencer par s’inspirer soi même !

Au programme :

· Mon expérience en management d’équipe en logistique

· Mes coups durs en toute transparence

· Mes préconisations pour les entrepreneurs dirigeants d’aujourd’hui

En une phrase : on a l’équipe dont on hérite mais on a l’équipe qu’on mérite. Tout part de vous donc apprenez à développer le plus tôt possible les réflexes pour appréhender les enjeux du management d’aujourd’hui !

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #1 – Comprendre le management en 2025

Episode #2 – Définition du management vs leadership

Episode #5 - Les signes de reconnaissance en 360°

Timeline :

00 :00 – 00 :45 = Générique

00 :46 - 02 :34 = intro

02 :35 – 22 :40 = Mon syndrôme de l’imposteur et mes coups durs

22 :41 – 29 :57 = Relationel d’équipes

29 :58 – 32 :12 = Mes préco

32 :13 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode #8 - Devenir un entrepreneur LEADER

Sun, 18 May 2025 05:00:00 +0000

Dans cet épisode, je vous détaille les 5 points clés pour développer votre posture d’entrepreneur leader.

Mieux inspirer vos clients, vos partenaires, vos collaborateurs, cette posture est centrale pour développer une activité avec sérénité. Que vous soyez indépendants pour avec une équipe, prenez notes, mettez en pratique et échangeons sur votre évolution !

Au programme :

· La notion de plafonnement

· D’influence

· La nécessité d’avoir un socle stable, des compétences et des valeurs solides

· Le 6ème sens du leadership

· La force de l’interdépendance

En bonus ! Retrouvez une opportunité à ne pas manquer en fin d’épisode !

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #2 – Définition du management vs leadership

Episode #5 - Les signes de reconnaissance en 360°

Timeline :

00 :00 – 00 :45 = Générique

00 :46 - 04 :20 = intro

04 :21 – 08 :33 = Le plafonnement

08 :34 – 13 :44 = L’influence

13 :45 – 21 :11 = Un socle stable, des compétences et des valeurs solides

21 :12 – 27 :12 = Le 6ème sens du leadership

27 :13 – 33 :24 = La force de l’interdépendance

33 :25 – 34 :11 = Votre opportunité

34 :12 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode #7 - Mon expérience en Management de Projet

Sun, 04 May 2025 05:00:00 +0000

Dans cet épisode, je retrace les grandes étapes de mon parcours de manager. Ces éléments sont le socle, les fondations de ma culture managériale, celle qui s’acquiert sur le terrain mais aussi enrichie aujourd’hui de méthodes, recul et prise de hauteur sur la fonction. Devenir un leader c’est commencer par s’inspirer soi-même !

Au programme :

· Mon expérience en management de projet dans l’automobile

· Mes hauts et bas dans le management

· Les 12 étapes de la roue du changement pour accompagner au mieux vos équipes

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #1 – Comprendre le management en 2025

Episode #2 – Définition du management vs leadership

Episode #5 - Les signes de reconnaissance en 360°

Timeline :

00 :00 – 00 :45 = Générique

00 :46 - 03 :33 = intro

03 :34 – 05 :55 = Mes points de sécurisation

05 :56 – 15 :07 = 3 moments forts

19 :59 – 25 :59 = Les 12 phases de la roue du changement

26 :00 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode #6 - Construire La confiance

Sun, 20 Apr 2025 05:00:00 +0000

Dans cet épisode, je vous donne les clés pour construire une confiance de manière durable. Ces éléments sont le socle, les fondations d’une culture et d’une dynamique commune. Devenez un leader en commençant par vous !

Au programme :

· Les 5 niveaux de confiance

· Les 4 étapes à intégrer pas à pas

· Mes préconisations pour vous à l’avenir

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #1 – Comprendre le management en 2025

Episode #2 – Définition du management vs leadership

Episode #5 - Les signes de reconnaissance en 360°

Timeline :

00 :00 – 00 :45 = Générique

00 :46 - 07 :22 = intro

07 :23 – 12 :00 = Les 5 niveaux de confiance

12 :01 – 15 :07 = L’intégrité

15 :08 – 18 :17 = L’intention

18 :18 – 20 :53 = La capacité

20 :54 – 22 :59 = Les résultats

23 :00 à 25 :18 = Mes précos

25 :19 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode #5 - Les signes de reconnaissance en 360°

Sun, 06 Apr 2025 05:00:00 +0000

Dans cet épisode, je vous donne les clés pour comprendre quels sont les enjeux autour des signes de reconnaissance de nos jours.

Au programme :

· Définition, généralités

· Les 3 types de reconnaissance

· 12 leviers de motivation à actionner sans modération

En une phrase : les signes de reconnaissance sont de vrais actes managériaux et parlent de votre capacité à identifier de la valeur chez l’autre.

Les épisodes recommandés en lien :

Episode #1 – Comprendre le management en 2025

Episode #2 – Définition du management vs leadership

Timeline :

00 :00 – 00 :45 = Générique

00 :46 - 02 :45 = intro

02 :46 – 06 :06 = Définition de la reconnaissance

06 :07 – 11 :47 = 1er type de reconnaissance

11 :48 – 14 :25 = 2ème type de reconnaissance

14 :26 – 18 :01 = 3ème type de reconnaissance

18 :02 – 22 :44 = Les manifestations de reconnaissance

22 :45 à 27 :43 = = Les 12 leviers de motivation

27 :44 à 29 :06 = Mes précos

29 :07 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode#4 - Bien Conduire un entretien individuel

Sun, 23 Mar 2025 06:00:00 +0000

Bienvenue dans ce podcast SENS & LEADERSHIP, votre guide pour développer pas à pas votre posture managériale et créer une dynamique d’équipe humaine et authentique !

Dans cet épisode, je vous apporte une méthodologie complète pour vous préparer avant vos entretiens d’évaluation.

Au programme :

· Définition du cadre

· Différentes formes d’entretien

· Les 4 phases de l’entretien

En une phrase : Clarifiez vos intentions au-delà de l’objectif de l’entretien et n’oubliez jamais de demander du feedback à la fin ! Sachez où vous en êtes pour savoir quoi travailler et améliorer.

Timeline de l’Episode :

00:00 à 00 :45 = Générique

00:46 à 04 :01 = intro

04:02 à 08 :36 = Finalité et buts

08 :37 à 13 :52 = 3 formes d’entretien

13 :53 à 26 :26 = les 4 phases de l’entretien

26 :27 = Conclusion

Je m’appelle Natacha et en fondant Coach’in Generation après des années de management d’équipes de 100 à 400 personnes, j’ai souhaité accompagner chaque responsable dans son leadership pour faire conjuguer bien être des équipes et développement d’entreprise.

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode#3 - Management ou leadership ? 2/2

Sun, 16 Mar 2025 06:00:00 +0000

Bienvenue dans ce podcast SENS & LEADERSHIP, votre guide pour développer pas à pas votre posture managériale et créer une dynamique d’équipe humaine et authentique !

Dans cet épisode, je vous apporte un éclairage pour déterminer quelles compétences sont clés de nos jours. Ne vous y détrompez pas, penser avoir une compétence et la pratiquer dans les règles e l'art, c'est tout autre chose ! Vous avez la possibilité en fin d’épisode d’obtenir une méthode clé en main pour construire des objectifs constructifs pour vous et vos équipes ! Go !

Au programme :

· Définition du management et du leadership

· Quid des rôles actualisés

· Méthode pour construire un objectif plus que SMART !

En une phrase : Ne vous trompez pas de posture ! Sachez où vous en êtes pour savoir quoi travailler et améliorer.

Rappel de la Timeline de l’Episode #2 -1 sur 2 :

00:00 à 00 :45 = Générique

00:46 à 05 :27 = intro

05:28 à 16 :13 = Définition du management

16 :14 à 23 :12 = Définition du leadership

23 :13 = Conclusion

Timeline de l’Episode #3 - 2 sur 2 :

00:00 à 00 :45 = Générique

00:46 à 04 :25 = intro

04 :26 à 13 :38 = Les rôles actualisés du manager

13 :39 à 25 :59 = Astuces pour poser un cadre clair et motivant

26 :00 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode#2 - Management ou leadership ? 1/2

Sun, 09 Mar 2025 06:00:00 +0000

Bienvenue dans ce podcast SENS & LEADERSHIP, votre guide pour développer pas à pas votre posture managériale et créer une dynamique d’équipe humaine et authentique !

Dans cet épisode, je vous apporte un éclairage pour bien distinguer ce qu’est le management vs le leadership et vous partage les compétences clés. Vous avez aussi la possibilité en fin d’épisode d’obtenir une méthode clé en main pour construire des objectifs constructifs pour vous et vos équipes ! Go !

Au programme :

· Définition du management et du leadership

· Quid des rôles actualisés

· Méthode pour construire un objectif plus de SMART !

En une phrase : Ne vous trompez pas de posture ! Sachez où vous en êtes pour savoir quoi travailler et améliorer.

Timeline de l’Episode #2 -1 sur 2 :

00:00 à 00 :45 = Générique

00:46 à 05 :27 = intro

05:28 à 16 :13 = Définition du management

16 :14 à 23 :12 = Définition du leadership

23 :13 = Conclusion

Timeline teasing ;) de l’Episode #3 - 2 sur 2 :

00:00 à 00 :45 = Générique

00:46 à 04 :25 = intro

04 :26 à 13 :38 = Les rôles actualisés du manager

13 :39 à 25 :59 = Astuces pour poser un cadre clair et motivant

26 :00 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Lien vers l’intégralité du podcast : https://podcast.ausha.co/sens-et-leadership

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Episode#1 - Comprendre le Management en 2025

Sun, 02 Mar 2025 06:00:00 +0000

Bienvenue dans ce podcast SENS & LEADERSHIP, votre guide pour développer pas à pas votre posture managériale et créer une dynamique d’équipe humaine et authentique !

Dans cet épisode, je vous donne les clés pour bien comprendre comment et pourquoi le management de nos jours ressemble à ce que vous vivez. Quel que soit votre rapport au management, tout s’explique.

Au programme :

· Quel est le constat actuel et comment les générations qui se sont succédées interagissent dans leur rapport au travail

· Un point sur l’évolution des organisations d’entreprise en considérant l’évolution de la société et des courants de pensées

· Mes préconisations pour les suites de vos recrutements ou interactions avec vos équipes

En une phrase : Réappropriez-vous ce moment clé pour que vous puissiez, tout comme votre collaborateur, passer un moment privilégié de qualité !

Timeline :

00:00 à 00 :45 = Générique

03:46 à 3 :05 = intro

03:04 à 3 :43 = Constat et générations

3 :44 à 17 :00 = historique des organisations

17 :01 à 32 :40 = Mes précos

36 :20 = Conclusion

Abonnez-vous à ma newsletter pour obtenir l’information des nouveautés et dernières sorties en avant-première sur www.coachingeneration.com

Activez les notifications pour ne manquer aucune info !

Rejoignez-moi sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/natacha-stanojcic-coaching/

En savoir plus sur mes accompagnements : https://www.coachingeneration.com/

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.