À voix hautes https://www.education.gouv.fr/ Votre rendez-vous pour faire progresser l’égalité femmes-hommes au sein de l’Éducation nationale. Le ministère de l’Éducation nationale est engagé pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes parmi ses personnels. « À voix hautes » est une série de podcasts qui questionne les différents enjeux de cette égalité. Six épisodes donnent la parole à des agentes et agents, mettent en lumière des expériences et proposent des leviers d’action concrets. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. fr Ministère de l'Éducation nationale Mon, 30 Mar 2026 13:45:27 +0000 Mon, 30 Mar 2026 13:45:27 +0000 feeds@ausha.co (Ausha) Ausha (https://www.ausha.co) fr Ministère de l'Éducation nationale Ministère de l'Éducation nationale bureau.du.web@gmail.com Votre rendez-vous pour faire progresser l’égalité femmes-hommes au sein de l’Éducation nationale. Le ministère de l’Éducation nationale est engagé pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes parmi ses personnels. « À voix hautes » est une série de podcasts qui questionne les différents enjeux de cette égalité. Six épisodes donnent la parole à des agentes et agents, mettent en lumière des expériences et proposent des leviers d’action concrets. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. false no no yes episodic « À voix hautes » est une série de podcasts du ministère de l’Éducation nationale qui questionne les différents enjeux de cette égalité. Ministère de l'Éducation nationale bureau.du.web@gmail.com Votre rendez-vous pour faire progresser l’égalité femmes-hommes au sein de l’Éducation nationale. Le ministère de l’Éducation nationale est engagé pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes parmi ses personnels. « À voix hautes » est une série de podcasts qui questionne les différents enjeux de cette égalité. Six épisodes donnent la parole à des agentes et agents, mettent en lumière des expériences et proposent des leviers d’action concrets. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. false Support us! Education Government https://image.ausha.co/QrPx7PV9MOnbmQ1D2zRn5fTqbv2rICk9MTtJWMfJ_1400x1400.jpeg?t=1770994829 À voix hautes https://www.education.gouv.fr/ #6 Santé des femmes au travail 7fe5a00ce949984efb27341f8b56ff4e31e8900c La docteure Marjorie Nautré, médecin de prévention dans l’académie de Versailles, et Bénédicte Pivault, coordinatrice du dispositif RH de proximité et référente académique égalité-diversité dans l’académie de Rennes, partagent leurs constats de terrain et leurs pratiques pour mieux prendre en compte la santé des femmes au travail.

L’objectif : mieux repérer les situations de fragilité, faire connaître les dispositifs de prévention existants et donner aux encadrantes et encadrants des repères pour accompagner les agentes et prévenir les ruptures de parcours professionnels.


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]]> La docteure Marjorie Nautré, médecin de prévention dans l’académie de Versailles, et Bénédicte Pivault, coordinatrice du dispositif RH de proximité et référente académique égalité-diversité dans l’académie de Rennes, partagent leurs constats de terrain et leurs pratiques pour mieux prendre en compte la santé des femmes au travail.

L’objectif : mieux repérer les situations de fragilité, faire connaître les dispositifs de prévention existants et donner aux encadrantes et encadrants des repères pour accompagner les agentes et prévenir les ruptures de parcours professionnels.


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]]> Thu, 19 Mar 2026 08:20:00 +0000 https://podcast.ausha.co/avoixhautes/sante-des-femmes-au-travail Ministère de l'Éducation nationale false santé,égalité,carrière,#travail,éducation 26:54 full 1 1 6 6 La docteure Marjorie Nautré, médecin de prévention dans l’académie de Versailles, et Bénédicte Pivault, coordinatrice du dispositif RH de proximité et référente académique égalité-diversité dans l’académie de Rennes, partagent leurs constats de terrai... Ministère de l'Éducation nationale false #5 Lutter contre les violences fc2bfb024088b7132c869f1d9cdcc647acbf1d9a Sophie Quilès, écoutante à la cellule d’écoute de l’académie de Versailles, et Sandrine Gruz, DRH adjointe de l’académie de Paris et référente égalité professionnelle, reviennent sur les dispositifs mis en place pour prévenir, signaler et traiter les  violences, discriminations, harcèlements et agissements sexistes et sexuels (VDHASS) dans le cadre du travail. Elles reviennent sur les mécanismes qui permettent à ces violences de persister, sur les obstacles qui peuvent freiner la parole des victimes et sur les leviers d’action permettant de prévenir ces situations et d’y répondre efficacement.

L’objectif : mieux comprendre ces situations, connaître les dispositifs d’accompagnement existants et rappeler le rôle essentiel des encadrantes et encadrants pour protéger les personnels et faire vivre une culture du respect et de l’égalité dans les collectifs de travail.


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]]> Sophie Quilès, écoutante à la cellule d’écoute de l’académie de Versailles, et Sandrine Gruz, DRH adjointe de l’académie de Paris et référente égalité professionnelle, reviennent sur les dispositifs mis en place pour prévenir, signaler et traiter les  violences, discriminations, harcèlements et agissements sexistes et sexuels (VDHASS) dans le cadre du travail. Elles reviennent sur les mécanismes qui permettent à ces violences de persister, sur les obstacles qui peuvent freiner la parole des victimes et sur les leviers d’action permettant de prévenir ces situations et d’y répondre efficacement.

L’objectif : mieux comprendre ces situations, connaître les dispositifs d’accompagnement existants et rappeler le rôle essentiel des encadrantes et encadrants pour protéger les personnels et faire vivre une culture du respect et de l’égalité dans les collectifs de travail.


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]]> Thu, 19 Mar 2026 08:10:00 +0000 https://podcast.ausha.co/avoixhautes/lutter-contre-les-violences Ministère de l'Éducation nationale false égalité,carrière 23:33 full 1 1 5 5 Sophie Quilès, écoutante à la cellule d’écoute de l’académie de Versailles, et Sandrine Gruz, DRH adjointe de l’académie de Paris et référente égalité professionnelle, reviennent sur les dispositifs mis en place pour prévenir, signaler et traiter les ... Ministère de l'Éducation nationale false #4 Équilibre temps de vie et temps de travail a71a0d2b214abe8fc12704b570bf50630918649e Christine Leroy, cheffe de la division des personnels d’administration et d’encadrement et Axelle Delorme, psychologue du travail, toutes deux dans l’académie d’Amiens, analysent les enjeux de l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle dans la fonction publique.

À partir de situations concrètes, elles évoquent les défis que peuvent rencontrer les personnels pour concilier responsabilités professionnelles, engagement au travail et vie personnelle, et interrogent les effets que ces équilibres peuvent avoir sur les parcours professionnels.

L’objectif : comprendre l’évolution des attentes des personnels, identifier les impacts sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et donner aux encadrantes et encadrants des repères pour construire des organisations du travail plus équitables et soutenables.


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]]> Christine Leroy, cheffe de la division des personnels d’administration et d’encadrement et Axelle Delorme, psychologue du travail, toutes deux dans l’académie d’Amiens, analysent les enjeux de l’articulation entre vie professionnelle et vie personnelle dans la fonction publique.

À partir de situations concrètes, elles évoquent les défis que peuvent rencontrer les personnels pour concilier responsabilités professionnelles, engagement au travail et vie personnelle, et interrogent les effets que ces équilibres peuvent avoir sur les parcours professionnels.

L’objectif : comprendre l’évolution des attentes des personnels, identifier les impacts sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et donner aux encadrantes et encadrants des repères pour construire des organisations du travail plus équitables et soutenables.


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]]> Thu, 19 Mar 2026 08:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/avoixhautes/equilibre-temps-de-vie-et-temps-de-travail Ministère de l'Éducation nationale false égalité,carrière,#travail,éducation,équilibre 19:04 full 1 1 4 4 Christine Leroy, cheffe de la division des personnels d’administration et d’encadrement et Axelle Delorme, psychologue du travail, toutes deux dans l’académie d’Amiens, analysent les enjeux de l’articulation entre vie professionnelle et vie personnell... Ministère de l'Éducation nationale false #3 Rémunérations : garantir l'équité faebbddc517e8395b5fb8e4d402035cec29e7616 Thierry Reynaud, directeur de projet et responsable des politiques égalité-diversité à la DGRH, Ahmed Cheniti, proviseur du lycée Voltaire de Wingles dans l’académie de Lille, et Valérie Turpin, inspectrice de l’Éducation nationale du 1er degré dans l’académie de Lille, analysent les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au prisme des primes et indemnités.


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]]> Thierry Reynaud, directeur de projet et responsable des politiques égalité-diversité à la DGRH, Ahmed Cheniti, proviseur du lycée Voltaire de Wingles dans l’académie de Lille, et Valérie Turpin, inspectrice de l’Éducation nationale du 1er degré dans l’académie de Lille, analysent les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au prisme des primes et indemnités.


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]]> Thu, 05 Mar 2026 07:33:00 +0000 https://podcast.ausha.co/avoixhautes/remunerations-garantir-l-equite Ministère de l'Éducation nationale false égalité,carrière,éducation,rémunération,Équité 25:15 full 1 1 3 3 Thierry Reynaud, directeur de projet et responsable des politiques égalité-diversité à la DGRH, Ahmed Cheniti, proviseur du lycée Voltaire de Wingles dans l’académie de Lille, et Valérie Turpin, inspectrice de l’Éducation nationale du 1er degré dans l... Ministère de l'Éducation nationale false #2 Évaluer sans biais : les rendez-vous de carrière à l’épreuve de l’égalité e1b849e7b432c312fc01f6abfe267385ac1fff87 Dans le deuxième épisode consacré à l’évaluation et aux rendez-vous de carrière en regard des enjeux d’égalité entre les femmes et les hommes, Anne Fayon, doyenne des inspecteurs et inspectrices de l’Éducation nationale du second degré dans l’académie d’Orléans-Tours, et Frédéric Clavé, délégué académique à la formation des personnels d’encadrement et ancien référent académique égalité et diversité dans l’académie d’Orléans-Tours, apportent leur éclairage de praticiens.

À partir de situations concrètes, ils analysent les biais liés au genre susceptibles d’influencer les appréciations (souvent de manière inconsciente) et partagent des repères pour sécuriser les pratiques d’évaluation, afin qu’elles constituent de véritables leviers d’égalité professionnelle.


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]]> Dans le deuxième épisode consacré à l’évaluation et aux rendez-vous de carrière en regard des enjeux d’égalité entre les femmes et les hommes, Anne Fayon, doyenne des inspecteurs et inspectrices de l’Éducation nationale du second degré dans l’académie d’Orléans-Tours, et Frédéric Clavé, délégué académique à la formation des personnels d’encadrement et ancien référent académique égalité et diversité dans l’académie d’Orléans-Tours, apportent leur éclairage de praticiens.

À partir de situations concrètes, ils analysent les biais liés au genre susceptibles d’influencer les appréciations (souvent de manière inconsciente) et partagent des repères pour sécuriser les pratiques d’évaluation, afin qu’elles constituent de véritables leviers d’égalité professionnelle.


« À voix hautes » est une série de podcasts du ministère de l’Éducation nationale qui questionne les différents enjeux de cette égalité.


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]]> Thu, 05 Mar 2026 07:31:00 +0000 https://podcast.ausha.co/avoixhautes/evaluer-sans-biais Ministère de l'Éducation nationale false égalité,carrière,éducation 25:43 full 1 1 2 2 Dans le deuxième épisode consacré à l’évaluation et aux rendez-vous de carrière en regard des enjeux d’égalité entre les femmes et les hommes, Anne Fayon, doyenne des inspecteurs et inspectrices de l’Éducation nationale du second degré dans l’académie... Ministère de l'Éducation nationale false #1 Briser le plafond de verre : les carrières au féminin 31931e1be79949839abff75f5308fe91aa58172d Sarah El Mottalib, vice doyenne de l'inspection du 2d degré à Paris et IA-IPR Éco-Gestion, et Frédérique Michaux, secrétaire générale adjointe à la DSDEN des Hauts-de-Seine, partagent leurs parcours et leurs expériences. L’objectif : mettre en lumière des réalités professionnelles encore présentes et identifier des leviers concrets permettant aux femmes d’évoluer tout au long de leur carrière et d’occuper, à égalité avec les hommes, des postes à responsabilité.


« À voix hautes » est une série de podcasts du ministère de l’Éducation nationale qui questionne les différents enjeux de cette égalité.



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]]> Sarah El Mottalib, vice doyenne de l'inspection du 2d degré à Paris et IA-IPR Éco-Gestion, et Frédérique Michaux, secrétaire générale adjointe à la DSDEN des Hauts-de-Seine, partagent leurs parcours et leurs expériences. L’objectif : mettre en lumière des réalités professionnelles encore présentes et identifier des leviers concrets permettant aux femmes d’évoluer tout au long de leur carrière et d’occuper, à égalité avec les hommes, des postes à responsabilité.


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]]> Thu, 05 Mar 2026 07:29:00 +0000 https://podcast.ausha.co/avoixhautes/briser-le-plafond-de-verre-les-carrieres-au-feminin Ministère de l'Éducation nationale false égalité,carrière,éducation 19:19 full 1 1 1 1 Sarah El Mottalib, vice doyenne de l'inspection du 2d degré à Paris et IA-IPR Éco-Gestion, et Frédérique Michaux, secrétaire générale adjointe à la DSDEN des Hauts-de-Seine, partagent leurs parcours et leurs expériences. L’objectif : mettre en lumière... Ministère de l'Éducation nationale false