Coeur de Leader

On est des meneuses !

Thu, 11 Aug 2022 00:30:00 +0000

Leila et Yolande cassent les codes avec force, humilité et joie

Femme, Institutrice, pêcheuse , éleveuse de cerf, ne te prépare pas à créer une entreprise pionnière dans la fintech. 💰

Et pourtant, elles l'ont fait 💪

Leila a mis 8 ans pour monter ce projet avec des montagnes russes émotionnelles 🎢. Yolande l'a rejointe en 2021

"C'est vrai on est des meneuses "

Elles se regardent, une étincelle ✨dans les yeux ; wow c'est beau la connexion entre elles 💫

Les leçons que j'ai retenues :

Mets les moyens pour atteindre tes ambitions même si tu penses que ce n'est pas pour toi 🤘
Fonces ! Tomber c'est pas grave, tu te relèves et puis tu continue 👸
Et puis des tas d'autres que tu vas découvrir dans l'interview

📚Ressources

Le LinkedIn de Leila Solomita

Le LinkedIn de Yolande TALOMAFAIA

">Le site web de BeBunk

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Entreprendre et réussir en étant jeune, c'est l'histoire de Frédérique TINI.

Wed, 20 Jul 2022 23:16:28 +0000

Entreprendre et réussir en étant jeune, c'est l'histoire de Frédérique TINI.

C'est aussi celle de sa famille qui innove et dynamise le secteur du recyclage en Nouvelle-Calédonie. Comment se faire sa place quand on grandit dans l'idée qu'on a une mission ?

Avec Frédérique TINI, présidente de la SAS Ecopavement, tu vas en apprendre sur

✊Prendre son indépendance pour se faire un nom

⭐️Comment bâtir une confiance à toute épreuve avec tes clients

👸 Oser racheter une entreprise à 21 ans

💪 Innover mais surtout écouter le besoin de tes clients

Frédérique n'a pas la langue dans sa poche; elle dit les choses comme elle les voit. Cette fraicheur fait du bien. Et en même temps j'ai vu une femme qui a beaucoup de maturité et de détermination : des vraies qualités d'entrepreneuse et de leader 🚀

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La résilience comme modèle de développement avec Notylia

Thu, 14 Jul 2022 00:02:31 +0000

Se regrouper et créer une association pour défendre sa place ✊

C'est l'histoire de Notylia, l'association de femmes en business

Pour Astrid Arbey et Caroline Plaisant, les circonstances vont faire d'elles des leaders engagées et déterminées.

L'avait elle prévu ? Nope 🙅‍♀️

A les écouter, on a l'impression que c'est facile, alors sois attentive parce que l'histoire n'est pas si rose que ça 🌹

Tu vas en apprendre sur comment

T'engager pour défendre ta place de femme 👸
Devenir présidente d'une association qui périclite 😱
Donner envie aux autres d'oser 🤘
Ne pas lâcher et y croire même quand tout semble perdu 🦸‍♀️

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Fanny Nosmas, la jeune leader qui ne joue plus aux poupées Barbie

Wed, 06 Jul 2022 23:19:14 +0000

Fanny Nosmas, la jeune leader qui ne joue plus aux barbies

Avec Fanny, on va aller chercher dans les tripes pour monter son projet.

Elle m'a bluffée avec sa simplicité et son côté rebelle tranquille 🙂.

Tu vas en apprendre sur

Qu'être jeune et femme ne rime pas avec "t'es mignonne, retournes jouer avec tes barbies" 🤘

T'imposer dans un milieu d'hommes quand tu n'y connait rien 👸

Prendre ta poker face même quand tu n'y crois plus toi-même 😐

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Devenir une leader respectée et inspirante tout en étant connectée à ses valeurs coutumières avec Jacinthe Toura ép Kaichou

Wed, 29 Jun 2022 23:06:17 +0000

Avec Jacinthe Toura-Kaichou tu vas prendre des forces et t'inspirer de son parcours pour :

💪 Aborder les difficlutés avec sérénité et courage

⭐️ Rester connectée à tes valeurs

👸 T'appuyer sur ton entourage pour te développer

Originaire de la tribu St Philippo à Thio, Jacinthe est mariée à Canala.

Elle mène de front, avec beaucoup de force et de calme, de nombreuses activités économiques et associatives.

Pour elle, continuer dans la lignée de l'engagement de ses parents, est devenu une évidence au fil des ans.

Elle s'est ainsi, emparée de sa mission pour contribuer activement au développement du bassin économique de Thio/Canala.

Gérante de la société Uni Conquec, et de la SCP Thio, elle a fondé G&SK en 2017 pour accompagner les entrepreneurs et les porteurs de projets.
Elle est aussi la vice présidente de l’AEK (Association des Entrepreneurs Kanaks et membre des associations "Les volontaires de Canala" et "Carrefour Passerelle"

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Bâtir son succès à la force de ses convictions avec Valérie TINI

Thu, 09 Jun 2022 01:12:57 +0000

Bâtir son succès à la force de ses convictions avec Valérie TINI

Avec Valérie TINI, Gérante d'une filière entière du recyclage tu vas en apprendre sur

⭐️Comment tu peux bâtir ton succès en rendant le monde meilleur

🤘 Assumer ton parcours et évoquer ton déni de grossesse

👸 Créer une culture d'entreprise basée sur la confiance réciproque

💪 Ne pas baisser les bras devant les obstacles

Valérie, en plus d'être une force de la nature au parcours impressionant, est aussi une dirigeante sensible et attentionnée avec ses collaborateurs.

Elle fait vivre ses convictions en agissant dans les associations comme Vice présidente du Cluster ‘eco construction et Vice président de l’association Corail vivant.

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Etre Une leader hypersensible qui s'assume avec Barbara Vlaeminck

Thu, 02 Jun 2022 00:15:00 +0000

Etre Une leader hypersensible qui s'assume, Barbara Vlaeminck

Avec Barbara Vlaminck, gérante et directrice de @SOCOMETAL et @METALCO tu vas en apprendre sur :

⭐️Comment intégrer ses valeurs dans son leadership et avec ses équipes

🤘 Assumer son hypersensibilité et en rire

👸 Prendre sa place en tant que femme leader dans le monde économique

💪 Briguer des mandats pour influencer sur les décisions majeures

🔥 Barbara, en plus d'être inspirante, simple et passionnante, est sur tous les fronts.

Elle cumule les mandats associatifs prestigieux : co-présidente du Cercle d'Affaires Australasie de NC (CAANC) , vice présidente de la CCI-NC, et présidente élue de l'association Femmes Chef d'entreprise Nouvelle-Calédonie (FCE-NC)

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Carine Rouvier, une leader au charisme indéniable et à l'énergie communicative

Thu, 26 May 2022 00:30:00 +0000

Des manifestations pour les droits des travailleurs avec ses parents, à l'entreprise libérée, le parcours de Carine Rouvier ne manque pas d'étonner et d'inspirer.

Dès son plus jeune âge, cette chef d'entreprise au charisme indéniable et à l'énergie communicative, a du prendre des responsabilités qui l'ont rapidement fait prendre conscience de l'influence qu'elle pouvait avoir sur les autres.

Une leader émergeait.

Carine Rouvier est PDG de RG Group, une PME qui évolue dans les milieux du BTP et des transports.

Comptable de formation, elle a passé quatorze années de sa vie comme "directrice administrative et financière d’un des plus gros franchisés de McDonald’s », Elle a aussi été fleuriste. Elle est également mère de quatre enfants.

En 2005, l’occasion s’est présentée de racheter une entreprise du bâtiment spécialisée dans la rénovation ,et c’est par le désamiantage que son business va vraiment décoller.

En 2020, elle crée une société de transports qu’elle appelle "Liaisons dangereuses" et rachète une petite entreprise de métallerie, Barrel SA, en pleine crise du Covid-19.

Quinze ans après ses débuts de cheffe d’entreprise, elle est à la tête d’un ensemble de cinq sociétés, le RG Group, qui emploie 180 personnes.

Fondatrice de l’antenne de FCE Seine-et-Marne, Carine Rouvier s’est aussi engagée, pendant neuf ans, au conseil des prud’hommes de Bobigny.

Elle est aujourd'hui la présidente élue de l'association FCE France (Femmes Chefs d'Entreprise) et j'ai eu la chance qu'elle m'accorde une itv à l'occasion de sa venue en Nouvelle-Calédonie pour une visite express de 3 jours.

Son slogan « Ici on cultive la réussite sociale individuelle, pour récolter la réussite économique commune »

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Clap de fin pour la S1 , teaser sur la saison 2 🤔🙂

Thu, 07 Apr 2022 00:15:00 +0000

C’est la fin de la saison 1 de coeur de leader 😢

J’ai de l’émotion à vous dire ces mots car c’est une page qui se tourne mais j’ai aussi de l’excitation car une autre saison se prépare avec une autre format. Vous allez aimer j’en suis sure ; je vais vous en parler dans cet épisode.

Coeur de leader c’est pour toi, dirigeant, manager ou entrepreneuse qui veut développer ton leadership pour toucher la performance avec ton coeur

Bonjour chers auditeurs. Je suis vraiment contente d'être avec vous ici aujourd'hui.

Et bienvenue à tous ceux qui rejoignent la communauté de coeur de leader.

J’apprécie beaucoup d’avoir vos retours par mail ou en mp sur linkedIn ou lors de mes accompagnements de voir mes clients me dire que tel épisode ou tel autre les a inspiré ou les ai aidés dans un moment difficile, à prendre une décision ou encore de poser des actions concrètes. C'était encore le cas hier après-midi. Ça me touche vraiment, parce que c’est pour vous que je fais ces épisodes, pour que vous ne vous sentiez pas seuls, pour que vous ayez des ressources faciles à utiliser pour devenir des leaders de coeur.

Je suis vraiment heureuse de vous avoir ici sur le podcast avec moi.

Je vous annonçais en introduction, que c’est la fin de la saison une et bientôt le début de la saison deux. Mais avant de vous dévoiler ce qui va venir en saison 2, je vais revenir brièvement sur la saison 1.

Nous avons abordé ensemble certains aspects du leadership mais c’est une thématique qui me passionne tellement et qui évolue en permanence, que je n’aurais pas assez d’une vie pour tout aborder.

Prenez vos écouteurs et profitez bien de cet épisode pour prendre des pépites.

Je tease un peu (beaucoup) ce qui va arriver dans la saison 2 🙂

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Audace et chance une combinaison gagnante !

Thu, 31 Mar 2022 00:15:00 +0000

La chance sourit aux audacieux !

L’idée selon laquelle la réussite est principalement due à des qualités personnelles telles que les compétences, le talent, les efforts ou la détermination est particulièrement répandue.

Et pour encore améliorer nos chances de succès, il faudrait aussi faire preuve d’audace : oser prendre des risques et sortir des sentiers battus.

Si nous sommes prêts à admettre que le facteur chance puisse aussi jouer un certain rôle, nous avons plutôt tendance à sous-évaluer son importance.

Virgile écrivait déjà dans son épopée l’Enéide, datant du 1er siècle av. J.-C. : « La chance sourit aux audacieux ».

Bonjour Chers auditeurs, je suis heureuse de vous retrouver dans Dans ce nouvel épisode de coeur de Leader; nous allons voir ensemble que le facteur chance est présent dans la réussite. l’audace également mais que c’est surtout un état d’esprit qui permet d’articuler ces deux éléments

« Bienvenue sur coeur de leader, le podcast pour les leaders performants. Parce qu'une vie professionnelle plus consciente signifie un leadership plus fort, des équipes prospères et des résultats bien plus importants.

La référence de la publication dans le magazine Advances in complex systems:

- Pluchino, A., Biondo, A. E., & Rapisarda, A. (2018). Talent versus luck: The role of randomness in success and failure. Advances in Complex systems, 21(03n04), 1850014.

Le lien vers le livre du Dr Richard Wiseman

https://livre.fnac.com/a4243539/Richard-Wiseman-Comment-mettre-la-chance-de-votre-cote-Les-4-attitudes-cles-pour-devenir-un-pro-de-la-chance

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Comment nettoyer nos filtres pour mieux vivre nos valeurs

Thu, 24 Mar 2022 00:15:00 +0000

Changer les priorités nécessite de réajuster l'ensemble de questions que notre cerveau utilise pour décider ce qu'il faut porter à notre attention consciente.

Je suis sure que nous avons en commun l’envie et le désir de s’améliorer pour avoir des conversations difficiles et aussi, remarquer quand une usage ou un processus auquel nous sommes habitués ne correspond pas vraiment à nos valeurs.

L'un des aspects les plus difficiles de ces changements est qu'ils nous obligent à être conscient de choses auxquelles nous n’avions pas toujours accordé beaucoup d'attention consciente.

Aujourd'hui, je vais vous dire comment faire pour changer cela.

Ensuite, nous allons examiner ce qui pourrait vous gêner lorsque vous apportez ces modifications à vos filtres et comment surmonter ces obstacles.

DANS CET ÉPISODE, VOUS APPRENDREZ

✅ Qu'est ce que les filtres attentionnels

✅ Pourquoi vous manquez des occasions importantes de vivre vos valeurs

✅ Comment créer de nouveaux filtres

✅ Et PASSER À L'ACTION

Soyez précis sur le « quand » et le « quoi » de chaque nouveau filtre que vous souhaitez créer. Si vous ne savez pas exactement comment reconnaître le déclencheur, prenez une heure pour le rechercher ; trouvez des exemples clairs afin que vous puissiez décrire précisément quand vous voulez que ce filtre se déclenche.

Vous pouvez vous entraîner encore plus loin en réfléchissant à la fin de chaque journée et en vous demandant « Quand ___ s'est-il produit aujourd'hui ? » Cela apprend à votre cerveau à poser cette question automatiquement - créant votre filtre.

Bonne écoute

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Booster ses performances avec le management bienveillant.

Thu, 17 Mar 2022 00:01:57 +0000

La bienveillance est une clé de réussite à long terme, tant en matière de santé des personnes que de productivité. Le management bienveillant est une puissante source de motivation pour les employés, permettant de recréer le désir au sein des équipes.

Soupçonné d’être une simple mode, le management par la bienveillance est parfois même considéré comme un acte de faiblesse réservé à quelques managers humanistes déconnectés de la performance. Pourtant, sans bienveillance, pas de performance possible.

Dans cet nouvel épisode de coeur de leader, nous allons évoquer les bénéfices d’un leadership bienveillant et comment nous pouvons devenir un leader bienveillant et exigeant à la fois.

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Le stress, c'est du CINÉ !

Thu, 10 Mar 2022 00:30:00 +0000

Dans les temps d’incertitude et de remise en question des status quo, nous pouvons avoir le sentiment de manquer d’amour et de confiance en soi sans toujours nous en rendre compte.

Et cela peut créer beaucoup de stress en nous.

Pour vous offrir du contenu de qualité, je fais des recherches sur le web et suis tombée ainsi sur une conférence, dont Le titre était « Le stress : notre meilleur ennemi? »

L’intervention réalisée par Pr Sonia Lupien m’a tellement fait penser à ce que nous vivons mes clients et moi même au quotidien que j’ai eu envie de vous en faire une synthèse et de vous donner quelques clés pour commencer à voir le stress différemment.

Coeur de leader c’est pour toi, dirigeant, manager ou entrepreneuse qui veut développer ton leadership pour toucher la performance avec ton coeur

Chaque épisode te trouveras des analyses, des clés, des itv qui vont t’aider à amener ton leadership à un niveau supérieur sans perdre ton humanité. Je te remercie de passer ce temps avec moi aujourd’hui,

Le lien vers la conférence : Le stress, notre meilleur ennemi?">Le stress, notre meilleur ennemi?
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Cultivez votre intelligence émotionnelle et exprimez vos émotions au travail

Thu, 03 Mar 2022 01:05:32 +0000

L’intelligence émotionnelle permet de s’adapter à des situations humaines complexes et aux pressions du quotidien.

Longtemps, on a pensé que les émotions n’avaient pas leur place au travail.

On les jugeait irrationnelles, incontrôlables et donc préjudiciables au jugement et à l’efficacité.

Des études ont ensuite prouvé que les émotions n’étaient pas si futiles que cela, et qu’elles pouvaient même s’avérer précieuses, au travail comme ailleurs.

Ecouter ses émotions n’est pas uniquement une question de bien-être personnel. Savoir les prendre en compte devient un atout indispensable. C’est même devenu une compétence recherchée de leadership et qui a maintenant un nom bien connu : l’intelligence émotionnelle.

Dans ce nouvel épisode de coeur de leader, nous allons évoquer cette large thématique par le prisme de questions :

Quelle est l’utilité des émotions ?

Pourquoi s'en servir et Comment les exprimer de façon appropriée au travail ?

Enfin comment l’intelligence émotionnelle peut nous permettre d’avoir encore plus d’impact en tant que leader ?

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Bien s'entourer pour briser le sentiment d'isolement

Thu, 24 Feb 2022 00:30:00 +0000

Bien s’entourer et briser l’isolement.

J’ai souvent eu des conversations avec des entrepreneurs et des managers sur le sentiment de solitude quand on est au sommet». C’est aussi une réalité des soloentrepreneurs qui peuvent avoir un sentiment d’isolement face à toutes les responsabilités et les enjeux de leur développements

Plusieurs vivent cette réalité qui s’ajoute aux nombreux autres défis de management et de leadership du quotidien.

Dans ce nouvel épisode de « Coeur de leader », nous allons aborder ce sujet sensible du sentiment d’isolement, ses effets délétères sur la santé mentale et sur la qualité des prises de décisions.

Et enfin, je vous donnerai quelques conseils pour y remédier.

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Etes-vous un.e leader sans le savoir ? [Ep08]

Thu, 17 Feb 2022 00:30:00 +0000

Vous êtes-vous déjà dit :

« C’est génial ce qu’elle fait mais ce n’est pas pour moi »

« Je ne suis pas légitime… je ne suis pas un.e leader »

« Je n’ai pas le profil, pas les études, pas le poste, pas le charisme, pas la confiance »

« Qui suis-je pour penser que je suis une leader? »

Et pourtant… peut etre que vous êtes un leader mais que vous n’en avez pas conscience.

Si je vous en parle dans cet épisode c’est parce que je pense que c’est dommage que des personnes aient des difficultés à se considérer comme des leaders en n’osant pas affirmer, défendre leurs idée ou leur projet.

Et pour moi, cela rend le monde moins intéressant parce que si seules les personnes qui ont des facilités à se penser leader osent porter leur voix et leurs idées, on tourne en rond

Dans cet épisode vous verrez qu’il y a autant de leaders qu’il y a d’être humains et que le leadership peut s’exprimer là où vous vous y attendez le moins.

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Oubliez l’action massive et atteignez vos objectifs sans vous épuiser avec les actions imparfaites. [ep.07]

Thu, 10 Feb 2022 00:30:00 +0000

Atteignez-vous vos objectifs professionnels ?

Vos objectifs personnels ?

Êtes-vous là où vous voulez être ?

Si vous êtes actif dans les cercles de développement personnel ou d'affaires, vous êtes probablement familiarisé avec le terme d’action massive.

Popularisé par le conférencier motivateur Tony Robbins, il s'agit de faire beaucoup plus que ce que font en général les gens pour atteindre leurs objectifs.

Dans cet épisode, nous allons parler de se détacher du concept de l'action massive pour agir avec agilité et imperfection. Ce qui nous permettra d’atteindre nos objectifs bien plus sûrement et surtout avec beaucoup moins d’épuisement.

alors vous commencez quand ?

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Les groupes de Mastermind c’est surfait tu ne trouves pas ? [ep.06]

Thu, 03 Feb 2022 00:49:09 +0000

Tu as peut-être déjà entendu parler des groupes mastermind ? De l’intelligence collective

Tu te demandes ce que c’est et à quoi ça peut bien te servir dans le développement de ton activité, de ton organisation ou de ta carrière ?

Je me suis vraiment intéressée à la question j’ai étudié sur l’intteligence collective, j’ai participé a des Matsermind et j’en ai me^me crée un pour mes clients

Je te partage dans cet épisode quelques notions sur l’intelligence collective et les questions que tu dois te poser pour choisir ton mastermind.

Coeur de leader c’est pour toi, dirigeant, manager ou entrepreneuse qui veut développer ton leadership pour toucher la performance avec ton coeur

Chaque épisode te trouveras des analyses, des clés, des itv qui vont t’aider à développer ton leadership sans perdre ton humanité. Je te remercie de passer ce temps avec moi aujourd’hui,

Aujourd’hui l'intelligence collective est une notion de plus en plus connue et adoptée. Elle permet de transcender les individus, de leur donner accès à quelque chose de plus grand que leur simple individualité.

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Un Défi de leader : comprendre et poser des limites [Ep05]

Thu, 27 Jan 2022 01:12:21 +0000

Un des défis pour les leaders en surtout les leaders de coeur c’est le sujet des limites : poser des limites et savoir entendre ceux qui les posent à notre égard.

Je vais te partager des clés pour positionner tes limites avec agilité et puissance.

Oui c’est un sujet passionnant et j’ai une mentor dans ce domaine qui est Brené Brown dont je vais te citer certains passages de son dernier livre « the atlas of the heart »

Coeur de leader c’est pour toi, dirigeant, manager ou entrepreneuse qui veut développer ton leadership pour toucher la performance avec ton coeur

Chaque épisode te trouveras des analyses, des clés, des itv qui vont t’aider à développer ton leadership sans perdre ton humanité. Je te remercie de passer ce temps avec moi aujourd’hui,

Un des grands apprentissages que j’ai fait lors de mes premiers pas dans le sport de haut niveau a été de prendre conscience de l’importance des limites à mettre dans ma vie, si je voulais devenir meilleure.

J’ai réalisé que si je ne mets pas de limites, les impacts sont nombreux :

De la perte d’énergie,
de concentration,
De connexion à l’autre et d’entraide,
d’empathie,
de confiance (en soi, aux autres et dans la vie en général)
d’objectivité, de capacité à prendre du recul.
De performance

Au fur et à mesure que j’ai appris à repérer les endroits où je ne mettais pas ou pas assez mes limites, je connaissais de mieux en mieux le lien qu’il y a entre mes émotions, mes pensées et mes comportements.

Plus je posais des limites, plus je sentais ma confiance augmenter, mon sentiment « d’empowerment » se développer et mon estime de moi se renforcer.

L’autre aspect intéressant est que je comprenais mieux les autres et je les respectais davantage quand ils demandaient et mettaient des limites avec moi.

Dans mes fonctions professionnelles, il m’est arrivé de ne pas arriver à poser des limites : je disais oui à des demandes qui bousculaient mon intégrité par peur de décevoir;

j’ai toléré des attitudes et des comportements qui étaient toxiques (autant les miens que ceux de collaborateurs, collègues et manager); j’ai accepté qu’on abuse de ma générosité à répétition sans être reconnue pour ma contribution.

Avec le temps, mon estime de soi en a pris un coup et ce qui est vraiment pernicieux c’est le doute qui s’est installé petit à petit sur mes compétences, sur la perception que j’avais de moi et sur qui j’étais vraiment.

Je ne sais pas si vous vous reconnaissez dans cette description, dans ce sentiment de vous sentir déphasé par rapport à vous même. Peut-être vous vous demandez comment faire, je vais vous en parler un peu plus loin.

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Une discrimination insidieuse qui révèle un stéréotype très commun sur les femmes et le leadership [Ep04]

Sun, 23 Jan 2022 00:13:40 +0000

Dans le cadre du défi jeanvoix 2022 je te propose cet épisode un peu spécial où je vais te parler de discrimination insidieuse qui révèle un stéréotype très commun sur les femmes et le leadership

Bienvenue dans ce nouvel épisode de coeur de leader. je suis très heureuse de t’accueillir aujourd’hui pour cet épisode qui sort de l’ordinaire.

En effet, au sein de l’Académie du Podcast de Marco Bernard je participe à un défi qui s’appelle #Jan-Voix pour,démarrer 2022 en force. Il s’agit d’un défi créatif qui se déroule tout au long du mois de janvier et où je publierai temps en temps un épisode original.

La contrainte créative que j’ai choisie est de réaliser un épisode à parti d’une citation.

Coeur de leader c’est pour toi, dirigeant, manager ou entrepreneuse qui veut développer ton leadership pour toucher la performance avec ton coeur

Je vais commencer cet épisode avec une citation de Simone veil, magistrate, première présidente du parlement européen de 1979 à 1982, ministre d’état, et bien sur à l’origine de la loi dite « loi veil », sur la dépénalisation de l’interrutpion volontaire de grossesse en 1974 (approche compassionnelle et sociétale)

La citation est la suivante :

MA REVENDICATION EN TANT QUE FEMME

C'EST QUE MA DIFFERENCE SOIT PRISE EN COMPTE

Et QUE JE NE SOIS PAS CONTRAINTE DE M’ADAPTER

AU MODELE MASCULIN

Je te raconte les difficultés que j'ai eu a trouver des citations de femmes et ce que ça révèle sur nos préjugés quand il sagit d'autorité ou de leadership.

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Le leader « viril » décortiqué à travers Logan Roy le patriarche cruel et brutal de la série « Succession» [Ep03]

Thu, 20 Jan 2022 04:24:19 +0000

Les series tv, parce qu’elles nous proposent souvent des caricatures, sont une source intarissable pour observer les comportements humains.

Succession lauréate de la meilleure série dramatique aux derniers goldens globes,

est une série qui parle de pouvoir, de la bataille que se livre l’entourage de Logan Roy fondateur d'un empire dans les médias et le tourisme. Veillissant et malade, il fait croire à ses enfants qu’il organise sa succession alors qu’il s’accroche désespermement à ce qui lui reste de pouvoir. cETTE SÉRIE EST originale parce que son approche est tragi-comique.

Son leadership « viril », cruel et brutal est l’anti-thèse du leader de coeur. Je vais te t’en parler dans l’épisode d’aujourd’hui

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La qualité de ta présence [épisode 02]

Tue, 18 Jan 2022 06:17:11 +0000

Dans le cadre du défi #Janvoix2022, je te propose cet épisode un peu spécial où je vais te parler d’un voyage hors du commun pour te transmettre un pilier important pour un leader : la qualité de ta présence.

Bienvenue dans ce nouvel épisode de coeur de leader. je suis très heureuse de t’accueillir aujourd’hui pour cet épisode qui sort de l’ordinaire.

La contrainte créative que j’ai choisie pour cete épisode est de réaliser une émission où j'évoque un voyage hors du commun

J’ai réalisé entre 2013 et 2015 un voyage autour du monde.

Un voyage autour du monde c’est un voyage hors du commun : les km parcourus, les moyens de transport, les endroits ou nous avons dormi. C'est aussi des paysages à couper le souffle, des rencontres extraordinaires

Mais c’est aussi des paradoxes, des montagnes russes émotionnelles oùje suis passée de l’émerveillement devant un paysage absolument bouleversant à pleurer devant un mouton agonisant que je venais de percuter avecma voiture au milieu de la campagne islandaise.

C’est un voyage hors du commun parce que c’est aussi un voyage intérieur, un voyage épuisant et ressourçant à la fois.

Avec cette anecdote drôle et touchante à la fois, je voudrais te vous donner un aperçu de ce que ta présence peut provoquer quand tu n’es pas dans des rôles, quand tu es dans ton humanité, quand ta présence déclenche des réactions positives.

Ça se passe en Floride, avec des indiens ...

La leçon de cette anecdote c’est que vous n’avez pas besoin de jouer un rôle pour être impactant de manière positive auprès de votre environnement.

La qualité de votre présence pour avoir une influence éthique et en lien avec vos valeurs est un axe majeur dans mes accompagnements avec mes clients.

Je t’invite à y réfléchir, et a partager dans les commentaires ce que tu en penses.

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les 7 leçons que j'ai apprises sur le leadership pendant mon parcours [Episode 01]

Sat, 15 Jan 2022 03:57:46 +0000

Aujourd’hui, je vais répondre à une question qui m’est posée assez souvent : comment es tu en arrivée à parler de leadership de coeur, de leadership humaniste, quel a été ton cheminement ?

Parce que oui je ne suis pas née avec cette vision, elle m’est venue au fil de mon expérience d’humaine, de voyageuse, de manager et d’entrepreneuse de plus de 25 ans. Je vais partir de mon histoire pour te transmettre les 7 prises de consciences et et les lecons que j’en ai tirées.

Devenir un leader de Coeur c’est toucher la performance avec ton coeur,

Je voudrais faire l'analogie avec le cœur du réacteur nucléaire : c’est l’endroit où tout fusionne dans un réaction en chaine pour produire l’énergie. C’est ça le cœur du leader ce mélange où se mêlent ton histoire, tes émotions, tes croyances, tes aspirations, ta vision. Cette alchimie va s'exprimer dans un contexte.

C’est ce dont nous allons parler dans cet épisode

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Episode 00 Présentation de "coeur de leader"

Fri, 14 Jan 2022 02:42:04 +0000

Bienvenue dans « coeur de leader » le podcast qui va vous aider à mieux appréhender votre rôle de leader et vous faire progresser sans perdre votre humanité

je suis Magali Yeiwene, consultante, coach et facilitatrice de mastermind.

j’accompagne les managers, dirigeants et entrepreneurs à se sentir pleinement à leur place en développant leur leadership sans perdre leur humanité.
C’est primordial pour moi cette notion d’humanisme et de coeur pour éviter de tomber dans le narcissisme et la domination comme je le vois trop souvent. C’est ma façon à moi de contribuer à une société plus équilibrée.
Que trouverez vous dans ce podcast ?

Tout d’abord je vous partagerais mes pistes de réflexion, mes questionnements sur les stéréotypes, les préjugés et les attitudes liées au leadership comme l’autorité, le statut, la domination, la compétition, les émotions ou encore le charisme
Des conseils et outils concrets de management faciles à s’approprier et à appliquer
Des interview pour écouter des histoires de défis relevés, de batailles perdues, de prises de conscience et d’épopées homériques

ce que vous ne trouverez pas dans « coeur de leader »

des recettes « pret-à-porter » : j’ai l’intime conviction que le sur mesure vous va beaucoup mieux
des références à des images du leader parfait
des injonctions à appliquer des modes d’emploi du leadership

Peter Drucker le disait : il n’ y a pas de personnalité type de leader

donc chacun son style et plus nous aurons de leaders différents et mieux le monde se portera

Bon voyage dans « coeur de leader » et j’ai hâte de te retrouver jeudi pour le prochain épisode.

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