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Je suis Laure Barbaza, entrepreneure passionnée et femme engagée .

Fondatrice de LaFabic - Ecole de cuisine pour passionnés à Montpellier et host du Poscast « Coalescence », je valorise le féminisme, l’ambition et la justice sociale.

Coalescence, toi aussi, sois la goutte qui crée la vague.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Quand elle s'est lancée dans l'entrepreneuriat elle a voulu rentrer dans le moule de "l'entrepreneur parfait" : celui valorisé dans les incubateurs, avec une équipe qui commence dans un garage et qui construit un empire.

Après 2 ans à avoir coché toutes les cases de l'entrepreneure modèle, elle constate amèrement que la rentabilité n'est pas au RDV et qu'elle va devoir peut-être retournée au salariat.

Alors comme elle n'avait plus rien à perdre, elle tente le tout pour le tout. Elle décide d'assumer qui elle est, de se faire confiance et de proposer une nouvelle offre. Et c'est à ce moment là que Lafabic décolle.

C'est le début de sa prise de conscience : il n'existe pas un modèle d'entrepeneur mais DES modèles d'entrepreneuriat.

Tout l'enjeu est de bien se connaitre pour créer une entreprise alignée avec qui l'on est vraiment. Belle découverte !

Coalescence, toi aussi, sois la goutte qui crée la vague.

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Elle raconte son parcours et son coup de foudre inattendu pour l'orthodontie - alors qu'elle s'était inscrite en Ecole de Commerce !

Après ses premières expériences dans un cabinet dentaire où la rentabilité était la priorité, elle a décidé de créer son propre cabinet à Bessan (34) plus proche de ses valeurs.

Depuis 13 ans, elle innove dans le secteur de la santé en mettant en place des mesures inédites dédiées au bien-être de ses salariés.

Elle a réussi le pari de créer un cabinet médical avec 6 salariés impliqués, motivés et autonomes qui ont maintenu l’activité alors qu’elle a eu un grave accident qui l’a immobilisée plus de 8 mois en 2025.

Exploit d'autant plus remarquable quant on connait l'importance de la relation Docteur-Patient et de l'absence de connaissances transmises dans la gestion d'entreprise en Fac de Médecine.

Mathilde nous offre un témoignage rare et précieux de courage, de détermination et de résilience.

Elle porte la voix des nouveaux entrepreneurs : ceux qui font cohabiter humanité et rentabilité et qui créent le monde de demain.

Découvrez cette personnalité dynamique et toutes les actions mises en place dans cet épisode 8 !

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Pour une petite entreprise, les premiers recrutements sont essentiels. Ils sont la clé pour un développement réussi.

Après 4 échecs pour trouver un associé, je ne pouvais pas me permettre de louper mon premier recrutement. Alors j'ai fait appel à une consultante RH pour m'accompagner sur mes recrutements de salariés.

Depuis 2022, j'ai recruté 3 personnes avec des profils, des âges et des métiers différents. Nous sommes aujourd'hui une équipe soudée et motivée.

C'est la preuve que la stratégie mise en place fonctionne et qu'il est possible de faire coexister humanité et rentabilité.

Belle découverte de cet épisode 7 !

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Il raconte comment son enfance dans un milieu rural et ses études d'ingénieur agronome ont façonné sa volonté de réinventer le système de la grande distribution alimentaire profondément injuste pour les producteurs.

Avec 2 amis étudiants, il crée le Locavorium, le 1er supermarché de produits locaux à Montpellier, offrant ainsi une vraie solution pour démocratiser l'accès des produits locaux de qualité tout en assurant une juste rémunération des producteurs.

Depuis 10 ans, Damien Roux prouve jour après jour qu'il est possible de transformer un projet militant et engagé en une véritable entreprise rentable et scalable.

Damien nous offre un témoignage rare et précieux de cohérence entre les paroles et les actes. Il porte la voix des nouveaux entrepreneurs : ceux qui font cohabiter humanité et rentabilité et qui créent le monde de demain.

Découvrez ce personnage sincère et toutes les actions mises en place dans cet épisode 6 !

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Sur le papier, strass et paillettes.

En réalité ? Elle a déchanté.

Il y a parfois une grande différence entre la promesse vendue et bien marketée et la réalité.

Cette expérience l'a fait réfléchir sur l'importance de la qualité et de l'éthique dans le business.

Elle vous donne 3 conseils pour ne pas tomber dans le piège.

Belle découverte et RDV dans 15 jours pour un prochain épisode !

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Il raconte son parcours de reprise de l'entreprise familiale : d'abord celle de son grand-père à 20 ans puis celle de son père à l'âge de 26 ans.

Depuis plus de 7 ans, il innove dans un secteur traditionnel du bâtiment en mettant en place des mesures inédites favorisant le bien être des salariés.

Engagé sur la scène publique via le Centre des Jeunes Dirigeants et le Comex 40 du Réseau Medef Hérault Montpellier, il porte la voix des nouveaux entrepreneurs : ceux qui font cohabiter humanité et rentabilité et qui créent le monde de demain.

Découvrez ce personnage authentique et toutes les actions mises en place dans cet épisode 4 !

PS : il y a eu un problème technique au bout de 15 minutes sur mon micro, on ne m'entend pas rebondir. J'ai cependant décidé de publier cet épisode car les propos de Titouan sont riches et peuvent inspirer de nombreux entrepreneurs.

Coalescence, toi aussi, sois la goutte qui crée la vague.

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En 2025, Patagonia est une entreprise qui génère plus de 1,4 Milliards de dollars de CA et emploie plus de 3700 salariés dans le monde.

Patagonia nous montre que :

– l’engagement peut être structurant, pas accessoire

– la rentabilité n’est pas incompatible avec des choix exigeants

– la cohérence sur le long terme crée de la valeur économique, sociale et environnementale

Ce n’est pas un modèle parfait, mais c’est un modèle assumé, cohérent et profondément inspirant.

Belle découverte et RDV dans 15 jours pour le prochain épisode avec un nouvel invité !

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Pendant plus de 20 ans, il a mis en place une stratégie de performance globale lui permettant ainsi d'allier rentabilité économique avec impact environnemental, sociétal et social.

Il a su réinventer les codes du secteur de l'industrie plastique pour hisser son entreprise au meilleur niveau tout en respectant des valeurs fortes.

Entreprise à mission, engagée auprès de la jeunesse, il a remporté plus de 11 trophées et labels soulignant sa démarche responsable et remarquable.

Découvrez toutes les actions mises en place dans cet épisode 2 !

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