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        <title>Youman Skills</title>
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        <description>Ce podcast permet de développer son intelligence émotionnelle pour mieux vivre les changements en y consacrant seulement 20 minutes par semaine. Il s'adresse à tous et principalement aux experts, managers et dirigeants. 

Vous y trouverez :

1/ tous les lundis, des clés d'auto-coaching pour développer votre intelligence émotionnelle, votre conscience de soi et votre communication. Elles sont basées sur ma propre transformation et celles de mes client et de mon expertise de coach professionnel 🥸.

2/ tous les jeudis, un épisode OMG pour casser les idées reçues en moins de 5 minutes.

Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊

Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise et dirigeante de la société Ose et être. Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s à devenir des leaders épanouis et inspirants pour leurs équipes 🤩.

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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.</description>
        <language>fr</language>
        <copyright>Ose et être</copyright>
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Vous y trouverez :

1/ tous les lundis, des clés d'auto-coaching pour développer votre intelligence émotionnelle, votre conscience de soi et votre communication. Elles sont basées sur ma propre transformation et celles de mes client et de mon expertise de coach professionnel 🥸.

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        <googleplay:description>Ce podcast permet de développer son intelligence émotionnelle pour mieux vivre les changements en y consacrant seulement 20 minutes par semaine. Il s'adresse à tous et principalement aux experts, managers et dirigeants. 

Vous y trouverez :

1/ tous les lundis, des clés d'auto-coaching pour développer votre intelligence émotionnelle, votre conscience de soi et votre communication. Elles sont basées sur ma propre transformation et celles de mes client et de mon expertise de coach professionnel 🥸.

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                <title>Transformer son stress en énergie - la méthode de gestion du temps TAF avec Hugues Gissler</title>
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                <description><![CDATA[<p>Vous devez regarder cet épisode car il peut changer votre vie.</p><p><br></p><p>Depuis 10 ans, je teste et cherche la meilleure méthode pour être efficace et efficiente au travail.</p><p><br></p><p>J'ai fini par trouver une organisation personnelle qui me convienne à peu près.</p><p>Quand je découvre la méthode d'Hugues, je retrouve une tonne de pratiques que j'avais mis en place intuitivement.</p><p>Sauf que sa méthode est structurée et va encore plus loin 🔥.</p><p><br></p><p>Son approche est pragmatique et va droit au but.</p><p>Vous pouvez vous l'approprier facilement et l'adapter à votre personnalité.</p><p>Elle vous libère de la gestion anxiogène des mails.</p><p>Cette peur d'être toujours en retard n'existe plus et la charge mentale avec !</p><p><br></p><p>Pour celles et ceux qui désirent se sentir plus libres et heureux dans leur taf, cette méthode est faire pour vous.</p><p><br></p><p>Vous pouvez retrouver Hugues Gissler sur Linkedin 👉 <a href="https://www.linkedin.com/in/hugues-gissler-a19952201/">https://www.linkedin.com/in/hugues-gissler-a19952201/</a>.</p><p>Et son livre est disponible dans toutes les librairies.</p><p><br></p><p>Vous pouvez me joindre sur Linkedin 👉 <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a>.</p><p>J'accompagne les dirigeants à gérer leurs charges mentales et leurs équipes grâce au coaching de transformation.</p><p><br></p><p>Je vous souhaite une très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Vous devez regarder cet épisode car il peut changer votre vie.</p><p><br></p><p>Depuis 10 ans, je teste et cherche la meilleure méthode pour être efficace et efficiente au travail.</p><p><br></p><p>J'ai fini par trouver une organisation personnelle qui me convienne à peu près.</p><p>Quand je découvre la méthode d'Hugues, je retrouve une tonne de pratiques que j'avais mis en place intuitivement.</p><p>Sauf que sa méthode est structurée et va encore plus loin 🔥.</p><p><br></p><p>Son approche est pragmatique et va droit au but.</p><p>Vous pouvez vous l'approprier facilement et l'adapter à votre personnalité.</p><p>Elle vous libère de la gestion anxiogène des mails.</p><p>Cette peur d'être toujours en retard n'existe plus et la charge mentale avec !</p><p><br></p><p>Pour celles et ceux qui désirent se sentir plus libres et heureux dans leur taf, cette méthode est faire pour vous.</p><p><br></p><p>Vous pouvez retrouver Hugues Gissler sur Linkedin 👉 <a href="https://www.linkedin.com/in/hugues-gissler-a19952201/">https://www.linkedin.com/in/hugues-gissler-a19952201/</a>.</p><p>Et son livre est disponible dans toutes les librairies.</p><p><br></p><p>Vous pouvez me joindre sur Linkedin 👉 <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a>.</p><p>J'accompagne les dirigeants à gérer leurs charges mentales et leurs équipes grâce au coaching de transformation.</p><p><br></p><p>Je vous souhaite une très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sun, 25 Aug 2024 08:00:00 +0000</pubDate>
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                <title>Une approche innovante pour recruter et retenir des salariés avec Julie Charles, fondatrice de Ekoo</title>
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                <description><![CDATA[<p>Julie accompagne les entreprises pour dénicher leurs prochains talents.</p><p>Elle a créé une agence qui n'est ni une boîte de recrutement ni une entreprise de conseil. Son agence est les deux à la fois.</p><p><br></p><p>Son approche innovante qui consiste à recruter est pertinente.</p><p>Pourtant, pas toujours facile de s'approprier cette nouvelle façon de faire par les dirigeants.</p><p><br></p><p>Découvrez Julie Charles, une voix et une passionnée des ressources humaines et de la transformation des organisations. Elle nous dévoile son parcours à l'international et les challenges qui se dressent face à elle avec beaucoup d'authenticité et de sincérité.</p><p><br></p><p>Julie Charles n'est pas qu'une ex-DRH. Elle est aussi une chanteuse. Elle nous fait l'honneur de nous partager une de ses compositions à la fin de cet épisode ultra riche d'enseignements. Cette chanson nous invite à oser être soi. Un vaste programme.</p><p><br></p><p>Pour contacter Julie Charles, n'hésite pas à la rejoindre sur Linkedin 👉 <a href="https://www.linkedin.com/in/julie-charles-ekoo/">https://www.linkedin.com/in/julie-charles-ekoo/</a>.</p><p><br></p><p>Pour me joindre, retrouve-moi aussi sur Linkedin 👉 <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a> ou écris-moi à <a href="mailto:fabienne@oseetetre.com">fabienne@oseetetre.com</a>.</p><p>J'accompagne les dirigeants à gérer leurs charges mentales et leurs équipes grâce au coaching de transformation.</p><p><br></p><p>Très belle écoute,</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Julie accompagne les entreprises pour dénicher leurs prochains talents.</p><p>Elle a créé une agence qui n'est ni une boîte de recrutement ni une entreprise de conseil. Son agence est les deux à la fois.</p><p><br></p><p>Son approche innovante qui consiste à recruter est pertinente.</p><p>Pourtant, pas toujours facile de s'approprier cette nouvelle façon de faire par les dirigeants.</p><p><br></p><p>Découvrez Julie Charles, une voix et une passionnée des ressources humaines et de la transformation des organisations. Elle nous dévoile son parcours à l'international et les challenges qui se dressent face à elle avec beaucoup d'authenticité et de sincérité.</p><p><br></p><p>Julie Charles n'est pas qu'une ex-DRH. Elle est aussi une chanteuse. Elle nous fait l'honneur de nous partager une de ses compositions à la fin de cet épisode ultra riche d'enseignements. Cette chanson nous invite à oser être soi. Un vaste programme.</p><p><br></p><p>Pour contacter Julie Charles, n'hésite pas à la rejoindre sur Linkedin 👉 <a href="https://www.linkedin.com/in/julie-charles-ekoo/">https://www.linkedin.com/in/julie-charles-ekoo/</a>.</p><p><br></p><p>Pour me joindre, retrouve-moi aussi sur Linkedin 👉 <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a> ou écris-moi à <a href="mailto:fabienne@oseetetre.com">fabienne@oseetetre.com</a>.</p><p>J'accompagne les dirigeants à gérer leurs charges mentales et leurs équipes grâce au coaching de transformation.</p><p><br></p><p>Très belle écoute,</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sun, 04 Aug 2024 08:00:00 +0000</pubDate>
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                <title>Laissons la place à un leadership authentique et engagé avec Sylvain Mestrallet</title>
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                <description><![CDATA[<p>Découvrez dans ce nouvel épisode, Sylvain Mestrallet, Directeur financier chez GE Healthcare.</p><p><br></p><p>Cet épisode est une vraie masterclass sur le leadership et la gestion des équipes.</p><p>Tout y passe. La diversité, les paradoxes du manager, les soft skills, la communication.</p><p><br></p><p>Sylvain nous partage sa vision du monde influencée par les approches américaines de management et de leadership. Vous y trouverez quelques pépites.</p><p><br></p><p>Une belle heure d'inspiration pour faire grandir sa posture de leader en entreprise.</p><p><br></p><p>Très beau visionnage !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Découvrez dans ce nouvel épisode, Sylvain Mestrallet, Directeur financier chez GE Healthcare.</p><p><br></p><p>Cet épisode est une vraie masterclass sur le leadership et la gestion des équipes.</p><p>Tout y passe. La diversité, les paradoxes du manager, les soft skills, la communication.</p><p><br></p><p>Sylvain nous partage sa vision du monde influencée par les approches américaines de management et de leadership. Vous y trouverez quelques pépites.</p><p><br></p><p>Une belle heure d'inspiration pour faire grandir sa posture de leader en entreprise.</p><p><br></p><p>Très beau visionnage !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sun, 16 Jun 2024 14:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                <title>Libère-toi de ton entreprise avec Emilie Lebrun</title>
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                <description><![CDATA[<p>Emilie est co-fondatrice et dirigeante de l'agence WordPress Whodunit.</p><p>Elle nous raconte comment sa propre transformation a influencé celle de son entreprise. Comme elle est passée du micro-management à un management qui autonomise et responsabilise les salariés.</p><p><br></p><p>Nous y abordons la transparence des salaires, le télé-travail et le 100% remote. Elle nous confie les limites et le chemin à parcourir de ce nouveau modèle.</p><p><br></p><p>Les choses bougent et ce sont des pionnières comme Emilie qui nous ouvre la voie.</p><p><br></p><p>Retrouve-la sur : Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/emlebrun/">https://www.linkedin.com/in/emlebrun/</a></p><p>Instagram : <a href="https://www.instagram.com/_emilie.lebrun_/">https://www.instagram.com/_emilie.lebrun_/</a></p><p><br></p><p>Très belle écoute,</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Emilie est co-fondatrice et dirigeante de l'agence WordPress Whodunit.</p><p>Elle nous raconte comment sa propre transformation a influencé celle de son entreprise. Comme elle est passée du micro-management à un management qui autonomise et responsabilise les salariés.</p><p><br></p><p>Nous y abordons la transparence des salaires, le télé-travail et le 100% remote. Elle nous confie les limites et le chemin à parcourir de ce nouveau modèle.</p><p><br></p><p>Les choses bougent et ce sont des pionnières comme Emilie qui nous ouvre la voie.</p><p><br></p><p>Retrouve-la sur : Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/emlebrun/">https://www.linkedin.com/in/emlebrun/</a></p><p>Instagram : <a href="https://www.instagram.com/_emilie.lebrun_/">https://www.instagram.com/_emilie.lebrun_/</a></p><p><br></p><p>Très belle écoute,</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sun, 07 Apr 2024 14:00:00 +0000</pubDate>
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                <title>Comment éviter de porter tout sur ses épaules ? avec Sacheen Sierro</title>
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                <description><![CDATA[<p>Pour ce lancement et en cette journée internationale des droits des femmes, je suis heureuse de mettre en avant une femme exceptionnelle.</p><p>Elle se démarque par son authenticité, son courage et sa transparence.</p><p>Cette femme inspirante est Sacheen Sierro.</p><p>Elle est la fondatrice de Semantisseo, une agence dans le référencement naturel.</p><p>Elle nous livre, dans ce nouvel épisode, ses hauts et ses bas de chef d’entreprise.</p><p>Et surtout, elle accepte que je l’aide sur une problématique actuelle de sa vie d’entrepreneure.</p><p>Une telle transparence est rare sur les réseaux sociaux.</p><p>Nous démarrons avec Sacheen sur les sujets de gestion du temps et de trésorerie.</p><p>Après 25 minutes, nous finissons sur son besoin de protéger son équipe.</p><p>Sacheen est repartie avec une astuce qui l’aidera à :</p><p>👉 ne plus porter tout sur ses épaules,</p><p>👉 et récupérer un temps considérable dans son agenda.</p><p>Très belle écoute !</p><p>P.S. Tu peux aussi avoir l’image en plus du son sur ma chaine Youtube ! 🤩</p><p>--</p><p>Tu veux recevoir des contenus chaque dimanche à 17h dans ta boite mail pour t'aider à grandir, abonne-toi à la newsletter qui t'aide à être bien dans tes baskets 👉 <a href="https://prendssoindetonmental.ck.page/newsletters">https://prendssoindetonmental.ck.page/newsletters</a>.</p><p>Rejoins-moi sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a>. Je publie des contenus 3 fois par semaine</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Pour ce lancement et en cette journée internationale des droits des femmes, je suis heureuse de mettre en avant une femme exceptionnelle.</p><p>Elle se démarque par son authenticité, son courage et sa transparence.</p><p>Cette femme inspirante est Sacheen Sierro.</p><p>Elle est la fondatrice de Semantisseo, une agence dans le référencement naturel.</p><p>Elle nous livre, dans ce nouvel épisode, ses hauts et ses bas de chef d’entreprise.</p><p>Et surtout, elle accepte que je l’aide sur une problématique actuelle de sa vie d’entrepreneure.</p><p>Une telle transparence est rare sur les réseaux sociaux.</p><p>Nous démarrons avec Sacheen sur les sujets de gestion du temps et de trésorerie.</p><p>Après 25 minutes, nous finissons sur son besoin de protéger son équipe.</p><p>Sacheen est repartie avec une astuce qui l’aidera à :</p><p>👉 ne plus porter tout sur ses épaules,</p><p>👉 et récupérer un temps considérable dans son agenda.</p><p>Très belle écoute !</p><p>P.S. Tu peux aussi avoir l’image en plus du son sur ma chaine Youtube ! 🤩</p><p>--</p><p>Tu veux recevoir des contenus chaque dimanche à 17h dans ta boite mail pour t'aider à grandir, abonne-toi à la newsletter qui t'aide à être bien dans tes baskets 👉 <a href="https://prendssoindetonmental.ck.page/newsletters">https://prendssoindetonmental.ck.page/newsletters</a>.</p><p>Rejoins-moi sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a>. Je publie des contenus 3 fois par semaine</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sun, 10 Mar 2024 15:00:00 +0000</pubDate>
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                <title>Se préparer pour affronter les enjeux de demain</title>
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                <description><![CDATA[<p>L'école a un rôle majeur. Elle doit préparer nos enfants aux enjeux de demain.</p>
<p>Très belle écoute,</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>L'école a un rôle majeur. Elle doit préparer nos enfants aux enjeux de demain.</p>
<p>Très belle écoute,</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Fri, 16 Jun 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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Très belle écoute,

N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>4 clés pour devenir une leadeuse ou un leader</title>
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                <description><![CDATA[<p>En 2006, je passe de Docteur en sciences à Manager. En 2020, de Manager à Leader.</p>
<p>Passer d'une posture d'Expert à Leader est loin d'être facile.</p>
<p>J'ai eu besoin :</p>
<p>👉 de me remettre en question, de changer mes habitudes et mon mindset.</p>
<p>👉 de force, courage, audace et résilience.</p>
<p><br></p>
<p>Je te présente 4 clés pour vivre ce changement de posture.</p>
<p>Belle écoute,</p>
<p><br></p>
<p>Lien vers le numéro du magazine Management : <a href="https://www.prismashop.fr/tous-les-magazines/actualite-economique/management/les-archives-de-management.html" title="https://www.prismashop.fr/tous-les-magazines/actualite-economique/management/les-archives-de-management.html">https://www.prismashop.fr/tous-les-magazines/actualite-economique/management/les-archives-de-management.html</a>.</p>
<p>—</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>En 2006, je passe de Docteur en sciences à Manager. En 2020, de Manager à Leader.</p>
<p>Passer d'une posture d'Expert à Leader est loin d'être facile.</p>
<p>J'ai eu besoin :</p>
<p>👉 de me remettre en question, de changer mes habitudes et mon mindset.</p>
<p>👉 de force, courage, audace et résilience.</p>
<p><br></p>
<p>Je te présente 4 clés pour vivre ce changement de posture.</p>
<p>Belle écoute,</p>
<p><br></p>
<p>Lien vers le numéro du magazine Management : <a href="https://www.prismashop.fr/tous-les-magazines/actualite-economique/management/les-archives-de-management.html" title="https://www.prismashop.fr/tous-les-magazines/actualite-economique/management/les-archives-de-management.html">https://www.prismashop.fr/tous-les-magazines/actualite-economique/management/les-archives-de-management.html</a>.</p>
<p>—</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Thu, 15 Jun 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>En 2006, je passe de Docteur en sciences à Manager. En 2020, de Manager à Leader.
Passer d'une posture d'Expert à Leader est loin d'être facile.
J'ai eu besoin :
👉 de me remettre en question, de changer mes habitudes et mon mindset.
👉 de force, coura...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>Peut-on se débarrasser du syndrome de l'imposteur ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Je n'en peux plus de ce syndrome de l'imposteur. Il me colle à la peux.</p>
<p>Je vous partage dans cet épisode ce que je vis et mes questionnements.</p>
<p>Pensez-vous que l'on puisse vivre sans le syndrôme de l'imposteur ?</p>
<p>Belle écoute,</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;9bc9l-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p>
<p><br></p>
<p>—</p>
<p>Rejoins-nous au séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE, une journée pour assumer vos ambitions et passer à l’action.</p>
<p><br></p>
<p>Avec Marion Telinge, nous t'accompagnons à construire ta vision professionnelle pour combiner tes désirs profonds et tes ambitions. Tu repars avec plus de clarté pour prendre des décisions et passer à l’action.</p>
<p><br></p>
<p>Pour plus de détails, ça se passe ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;c69sq-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Je n'en peux plus de ce syndrome de l'imposteur. Il me colle à la peux.</p>
<p>Je vous partage dans cet épisode ce que je vis et mes questionnements.</p>
<p>Pensez-vous que l'on puisse vivre sans le syndrôme de l'imposteur ?</p>
<p>Belle écoute,</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;9bc9l-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p>
<p><br></p>
<p>—</p>
<p>Rejoins-nous au séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE, une journée pour assumer vos ambitions et passer à l’action.</p>
<p><br></p>
<p>Avec Marion Telinge, nous t'accompagnons à construire ta vision professionnelle pour combiner tes désirs profonds et tes ambitions. Tu repars avec plus de clarté pour prendre des décisions et passer à l’action.</p>
<p><br></p>
<p>Pour plus de détails, ça se passe ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;c69sq-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 14 Jun 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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Je vous partage dans cet épisode ce que je vis et mes questionnements.
Pensez-vous que l'on puisse vivre sans le syndrôme de l'imposteur ?
Belle écoute,

N'hésitez à me rejoindre s...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>Les 5 étapes-clés pour concrétiser un rêve</title>
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                <description><![CDATA[<p>Je vous livre dans cet épisode les 5 étapes-clés que j'utilise pour réaliser rêves.</p>
<p>Je vous les partage en espérant qu'elles vous permettent de réaliser les vôtres !</p>
<p>Belle écoute,</p>
<p><br></p>
<p>Lien vers l'épisode de podcast : “Comment réapprendre à rêver ?” 👉 <a href="https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/comment-reapprendre-a-rever" title="https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/comment-reapprendre-a-rever">https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/comment-reapprendre-a-rever</a>.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p>
<p>—</p>
<p>Rejoins-nous au séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE, une journée pour assumer vos ambitions et passer à l’action.</p>
<p>Avec Marion Telinge, nous t'accompagnons à construire ta vision professionnelle pour combiner tes désirs profonds et tes ambitions. Tu repars avec plus de clarté pour prendre des décisions et passer à l’action.</p>
<p>Pour plus de détails, ça se passe ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Je vous livre dans cet épisode les 5 étapes-clés que j'utilise pour réaliser rêves.</p>
<p>Je vous les partage en espérant qu'elles vous permettent de réaliser les vôtres !</p>
<p>Belle écoute,</p>
<p><br></p>
<p>Lien vers l'épisode de podcast : “Comment réapprendre à rêver ?” 👉 <a href="https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/comment-reapprendre-a-rever" title="https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/comment-reapprendre-a-rever">https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/comment-reapprendre-a-rever</a>.</p>
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<p>—</p>
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<p>Avec Marion Telinge, nous t'accompagnons à construire ta vision professionnelle pour combiner tes désirs profonds et tes ambitions. Tu repars avec plus de clarté pour prendre des décisions et passer à l’action.</p>
<p>Pour plus de détails, ça se passe ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Tue, 13 Jun 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Je vous livre dans cet épisode les 5 étapes-clés que j'utilise pour réaliser rêves.
Je vous les partage en espérant qu'elles vous permettent de réaliser les vôtres !
Belle écoute,

Lien vers l'épisode de podcast : “Comment réapprendre à rêver ?” 👉 htt...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>Les 4 ingrédients pour réussir 30 podcasts en 30 jours</title>
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                <description><![CDATA[<p>30 épisodes en 30 jours. Wouah 🤩. Je n'en reviens toujours pas.</p>
<p>Je commence à fatiguer. Mais je reste inspirée 🔥.</p>
<p><br></p>
<p>Comment je réussis à atteindre ce palier ? </p>
<p>Grâce à 4 ingrédients :</p>
<p>👉 Un pourquoi fort</p>
<p>Pour tenir sur la longueur, tu dois avoir une vision claire et un objectif SMART.</p>
<p>👉 Un climat d'inspiration</p>
<p>Des conférences, des lectures, podcasts. Ta vie et ce qui s'y passe peuvent être de vraies sources d'inspiration.</p>
<p>👉 Se fixer un temps max par épisode.</p>
<p>J'ai choisi une heure pour tout faire dont la publications sur Linkedin. Sans limite de temps, tu peux y passer le double, le triple.</p>
<p>👉 Anticiper</p>
<p>Evite de faire ce challenge dans une période où il y a des ponts et des contraintes pour ne pas devoir créer des épisodes en avance.</p>
<p><br></p>
<p>Ce que j'ai appris ? Je te laisse le découvrir à la fin de l'épisode.</p>
<p>--</p>
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<p><br></p>
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<p>Avec Marion Telinge, nous t'accompagnons à construire ta vision professionnelle pour combiner tes désirs profonds et tes ambitions. Tu repars avec plus de clarté pour prendre des décisions et passer à l’action.</p>
<p>Pour plus de détails, ça se passe ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>30 épisodes en 30 jours. Wouah 🤩. Je n'en reviens toujours pas.</p>
<p>Je commence à fatiguer. Mais je reste inspirée 🔥.</p>
<p><br></p>
<p>Comment je réussis à atteindre ce palier ? </p>
<p>Grâce à 4 ingrédients :</p>
<p>👉 Un pourquoi fort</p>
<p>Pour tenir sur la longueur, tu dois avoir une vision claire et un objectif SMART.</p>
<p>👉 Un climat d'inspiration</p>
<p>Des conférences, des lectures, podcasts. Ta vie et ce qui s'y passe peuvent être de vraies sources d'inspiration.</p>
<p>👉 Se fixer un temps max par épisode.</p>
<p>J'ai choisi une heure pour tout faire dont la publications sur Linkedin. Sans limite de temps, tu peux y passer le double, le triple.</p>
<p>👉 Anticiper</p>
<p>Evite de faire ce challenge dans une période où il y a des ponts et des contraintes pour ne pas devoir créer des épisodes en avance.</p>
<p><br></p>
<p>Ce que j'ai appris ? Je te laisse le découvrir à la fin de l'épisode.</p>
<p>--</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p>
<p><br></p>
<p>Rejoins-nous au séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE, une journée pour assumer vos ambitions et passer à l’action.</p>
<p>Avec Marion Telinge, nous t'accompagnons à construire ta vision professionnelle pour combiner tes désirs profonds et tes ambitions. Tu repars avec plus de clarté pour prendre des décisions et passer à l’action.</p>
<p>Pour plus de détails, ça se passe ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 12 Jun 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/les-4-ingredients-pour-reussir-30-podcasts-en-30-jours</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>communication,leadership,motivation,organisation,mindset,audace,coaching,leader,empathie,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,carrière,émotion,santé mentale,conscience de soi,intelligence emotionnelle,soft skills,être soi même,conscience des autres</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>30 épisodes en 30 jours. Wouah 🤩. Je n'en reviens toujours pas.
Je commence à fatiguer. Mais je reste inspirée 🔥.

Comment je réussis à atteindre ce palier ? 
Grâce à 4 ingrédients :
👉 Un pourquoi fort
Pour tenir sur la longueur, tu dois avoir une v...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>Pourquoi je ne crois plus au développement personnel ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Je décide de partager avec vous mon histoire et pourquoi je ne crois plus au développement personnel.</p>
<p><br></p>
<p>En 2017, j'étais perdue. En 2018, je découvre le développement personnel. Même si cette pratique m'a aidée pour sortir de ma roue de hamster, je reproduis les mêmes scénarios. </p>
<p>En 2020, je découvre le coaching professionnel. Ce dernier transformera ma vie ! </p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute,</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p>
<p>---</p>
<p>Rejoins-nous au séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE, une journée pour assumer vos ambitions et passer à l’action.</p>
<p>Avec Marion Telinge, nous t'accompagnons à construire ta vision professionnelle pour combiner tes désirs profonds et tes ambitions. Tu repars avec plus de clarté pour prendre des décisions et passer à l’action.</p>
<p>Pour plus de détails, ça se passe ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Je décide de partager avec vous mon histoire et pourquoi je ne crois plus au développement personnel.</p>
<p><br></p>
<p>En 2017, j'étais perdue. En 2018, je découvre le développement personnel. Même si cette pratique m'a aidée pour sortir de ma roue de hamster, je reproduis les mêmes scénarios. </p>
<p>En 2020, je découvre le coaching professionnel. Ce dernier transformera ma vie ! </p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute,</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p>
<p>---</p>
<p>Rejoins-nous au séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE, une journée pour assumer vos ambitions et passer à l’action.</p>
<p>Avec Marion Telinge, nous t'accompagnons à construire ta vision professionnelle pour combiner tes désirs profonds et tes ambitions. Tu repars avec plus de clarté pour prendre des décisions et passer à l’action.</p>
<p>Pour plus de détails, ça se passe ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sun, 11 Jun 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Je décide de partager avec vous mon histoire et pourquoi je ne crois plus au développement personnel.

En 2017, j'étais perdue. En 2018, je découvre le développement personnel. Même si cette pratique m'a aidée pour sortir de ma roue de hamster, je repr...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>3 clés pour développer votre créativité</title>
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                <description><![CDATA[<p>Nous sommes toutes et tous des créatifs. Parfois nous l'avons oublié. </p>
<p>Nous avons besoin de créer un espace favorable à la créativité.</p>
<p>Je vous livre mes 3 clés qui m'ont permis un jour de reconnecter avec une créativité bien enfouie.</p>
<p>Lien vers le livre dont je fais référence : <a href="https://www.fnac.com/a1885201/Julia-Cameron-Liberez-votre-creativite?oref=00000000-0000-0000-0000-000000000000&amp;storecode=701&amp;Origin=SEA_GOOGLE_PLA_BOOKS&amp;esl-k=sem-google%7Cnx%7Cc%7Cm%7Ckpla%7Cp%7Ct%7Cdc%7Ca%7Cg19863603039&amp;gclid=CjwKCAjwm4ukBhAuEiwA0zQxkzeQTtIWh7_lLZRpf-c6VJtZ9v_9gBQEsZ_JzaUhCpVBwx5eoMXLRBoCM8UQAvD_BwE&amp;gclsrc=aw.ds">Libérez votre créativité de Julia Cameroun</a>. </p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p>
<p>—</p>
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<p>Pour plus de détails, ça se passe ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Nous sommes toutes et tous des créatifs. Parfois nous l'avons oublié. </p>
<p>Nous avons besoin de créer un espace favorable à la créativité.</p>
<p>Je vous livre mes 3 clés qui m'ont permis un jour de reconnecter avec une créativité bien enfouie.</p>
<p>Lien vers le livre dont je fais référence : <a href="https://www.fnac.com/a1885201/Julia-Cameron-Liberez-votre-creativite?oref=00000000-0000-0000-0000-000000000000&amp;storecode=701&amp;Origin=SEA_GOOGLE_PLA_BOOKS&amp;esl-k=sem-google%7Cnx%7Cc%7Cm%7Ckpla%7Cp%7Ct%7Cdc%7Ca%7Cg19863603039&amp;gclid=CjwKCAjwm4ukBhAuEiwA0zQxkzeQTtIWh7_lLZRpf-c6VJtZ9v_9gBQEsZ_JzaUhCpVBwx5eoMXLRBoCM8UQAvD_BwE&amp;gclsrc=aw.ds">Libérez votre créativité de Julia Cameroun</a>. </p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p>
<p>—</p>
<p>Rejoins-nous au séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE, une journée pour assumer vos ambitions et passer à l’action.</p>
<p>Avec Marion Telinge, nous t'accompagnons à construire ta vision professionnelle pour combiner tes désirs profonds et tes ambitions. Tu repars avec plus de clarté pour prendre des décisions et passer à l’action.</p>
<p>Pour plus de détails, ça se passe ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sat, 10 Jun 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/3-cles-pour-developper-votre-creativite</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>communication,leadership,motivation,organisation,mindset,audace,coaching,leader,empathie,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,carrière,émotion,santé mentale,conscience de soi,intelligence emotionnelle,soft skills,être soi même,conscience des autres</itunes:keywords>
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Nous avons besoin de créer un espace favorable à la créativité.
Je vous livre mes 3 clés qui m'ont permis un jour de reconnecter avec une créativité bien enfouie.
Lien vers le livre...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>La modélisation, un outil puissant pour changer l'autre</title>
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                <description><![CDATA[<p>Cet outil a révolutionné ma vie et je n'exagère pas.</p>
<p>Ecoute cet épisode et je suis certaine de te convaincre.</p>
<p>Cet outil est certes exigeant mais il reste le plus puissant pour changer son entourage.</p>
<p>N'hésite à me dire ce que tu en penses sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;33tgb-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a>.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p>--</p>
<p>Rejoins-nous au séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE, une journée pour assumer vos ambitions et passer à l’action.</p>
<p>Avec Marion Telinge, nous t'accompagnons à construire ta vision professionnelle pour combiner tes désirs profonds et tes ambitions. Tu repars avec plus de clarté pour prendre des décisions et passer à l’action.</p>
<p>Pour plus de détails, ça se passe ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;174oe-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Cet outil a révolutionné ma vie et je n'exagère pas.</p>
<p>Ecoute cet épisode et je suis certaine de te convaincre.</p>
<p>Cet outil est certes exigeant mais il reste le plus puissant pour changer son entourage.</p>
<p>N'hésite à me dire ce que tu en penses sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;33tgb-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a>.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p>--</p>
<p>Rejoins-nous au séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE, une journée pour assumer vos ambitions et passer à l’action.</p>
<p>Avec Marion Telinge, nous t'accompagnons à construire ta vision professionnelle pour combiner tes désirs profonds et tes ambitions. Tu repars avec plus de clarté pour prendre des décisions et passer à l’action.</p>
<p>Pour plus de détails, ça se passe ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;174oe-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Fri, 09 Jun 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/la-modelisation-un-outil-puissant-pour-changer-l-autre</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>communication,leadership,motivation,organisation,mindset,audace,coaching,leader,empathie,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,carrière,émotion,santé mentale,conscience de soi,intelligence emotionnelle,soft skills,être soi même,conscience des autres</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Cet outil a révolutionné ma vie et je n'exagère pas.
Ecoute cet épisode et je suis certaine de te convaincre.
Cet outil est certes exigeant mais il reste le plus puissant pour changer son entourage.
N'hésite à me dire ce que tu en penses sur Linkedin :...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>Comment gérer le doute ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Moi. Je ne doute jamais. Tu me crois ?</p>
<p>Le doute fait partie de la vie et nous devons trouver des clés pour mieux le gérer.</p>
<p>Découvre dans cet épisode MA méthode pour dissiper mes doutes.</p>
<p>Petit indice : c'est un mélange de mental et d'intuition.</p>
<p>Très belle écoute.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;f4uot-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Rejoins-nous au séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE, une journée pour assumer vos ambitions et passer à l’action.</p>
<p>Avec Marion Telinge, nous t'accompagnons à construire ta vision professionnelle pour combiner tes désirs profonds et tes ambitions. Tu repars avec plus de clarté pour prendre des décisions et passer à l’action.</p>
<p>Pour plus de détails, ça se passe ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Moi. Je ne doute jamais. Tu me crois ?</p>
<p>Le doute fait partie de la vie et nous devons trouver des clés pour mieux le gérer.</p>
<p>Découvre dans cet épisode MA méthode pour dissiper mes doutes.</p>
<p>Petit indice : c'est un mélange de mental et d'intuition.</p>
<p>Très belle écoute.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;f4uot-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Rejoins-nous au séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE, une journée pour assumer vos ambitions et passer à l’action.</p>
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<p>Pour plus de détails, ça se passe ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Thu, 08 Jun 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>communication,leadership,motivation,organisation,mindset,audace,coaching,leader,empathie,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,carrière,émotion,santé mentale,conscience de soi,intelligence emotionnelle,soft skills,être soi même,conscience des autres</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Moi. Je ne doute jamais. Tu me crois ?
Le doute fait partie de la vie et nous devons trouver des clés pour mieux le gérer.
Découvre dans cet épisode MA méthode pour dissiper mes doutes.
Petit indice : c'est un mélange de mental et d'intuition.
Très bel...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                            </item>
                    <item>
                <title>Comment dompter son ego ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>J'ai eu besoin de mon ego pour répondre à celle qui m'a dit que je ne ferai rien de ma vie.</p>
<p>Ou à celui qui m'a dit que ce n'était pas possible.</p>
<p>Je voulais leur prouver que je pouvais y arriver. Que tout était possible.</p>
<p><br></p>
<p>La contrepartie est que mon EGO a pris toute la place. Trop de place.</p>
<p>Je me vexais pour un rien.</p>
<p>Je réagissais par principe, par fierté.</p>
<p>Je sur-réagissais.</p>
<p><br></p>
<p>Mon ego m'a aidé. Difficile de le renier.</p>
<p>En 2021, je décide que mon ego laisserait la place à qui je suis vraiment.</p>
<p><br></p>
<p>Aujourd'hui, je n'ai plus besoin de lui. Je peux faire autrement.</p>
<p>J'ai les outils pour communiquer sans agressivité.</p>
<p>Je n'ai plus rien à prouver. Le regard des autres m'importe peu. Je sais lâcher-prise.</p>
<p><br></p>
<p>Par moment, mon ego rapplique car il ne veut pas que je l'oublie.</p>
<p>Je lui rappelle gentiment que l'on peut faire différemment.</p>
<p>Rassuré, il se tait et laisse la place à qui je suis profondément.</p>
<p><br></p>
<p>Et toi, à quoi te sert ton ego ?</p>
<p>—</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>J'ai eu besoin de mon ego pour répondre à celle qui m'a dit que je ne ferai rien de ma vie.</p>
<p>Ou à celui qui m'a dit que ce n'était pas possible.</p>
<p>Je voulais leur prouver que je pouvais y arriver. Que tout était possible.</p>
<p><br></p>
<p>La contrepartie est que mon EGO a pris toute la place. Trop de place.</p>
<p>Je me vexais pour un rien.</p>
<p>Je réagissais par principe, par fierté.</p>
<p>Je sur-réagissais.</p>
<p><br></p>
<p>Mon ego m'a aidé. Difficile de le renier.</p>
<p>En 2021, je décide que mon ego laisserait la place à qui je suis vraiment.</p>
<p><br></p>
<p>Aujourd'hui, je n'ai plus besoin de lui. Je peux faire autrement.</p>
<p>J'ai les outils pour communiquer sans agressivité.</p>
<p>Je n'ai plus rien à prouver. Le regard des autres m'importe peu. Je sais lâcher-prise.</p>
<p><br></p>
<p>Par moment, mon ego rapplique car il ne veut pas que je l'oublie.</p>
<p>Je lui rappelle gentiment que l'on peut faire différemment.</p>
<p>Rassuré, il se tait et laisse la place à qui je suis profondément.</p>
<p><br></p>
<p>Et toi, à quoi te sert ton ego ?</p>
<p>—</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 07 Jun 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                    <podcast:season>4</podcast:season>
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                                                    <itunes:subtitle>J'ai eu besoin de mon ego pour répondre à celle qui m'a dit que je ne ferai rien de ma vie.
Ou à celui qui m'a dit que ce n'était pas possible.
Je voulais leur prouver que je pouvais y arriver. Que tout était possible.

La contrepartie est que mon EGO...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>Comment vendre sans vendre ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>J'ai découvert que j'avais un talent pour vendre. A votre avis, quel est mon secret ?</p>
<p><br></p>
<p>C'est une compétence que j'ai développé depuis plusieurs années.</p>
<p>Au départ, j'ai décidé de l'avoir pour être une meilleure manager.</p>
<p><br></p>
<p>Depuis 3 ans, c'était plutôt pour être une meilleure coach.</p>
<p>Aujourd'hui, c'est pour vendre sans vendre.</p>
<p><br></p>
<p>Alors quelle est cette compétence d'après vous ?</p>
<p><br></p>
<p>C'est…</p>
<p><br></p>
<p>Je vous laisse découvrir la réponse dans l'épisode !</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute.</p>
<p>--</p>
<p>Rejoins-nous au séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE, une journée pour assumer vos ambitions et passer à l’action.</p>
<p>Avec Marion Telinge, nous t'accompagnons à construire ta vision professionnelle pour combiner tes désirs profonds et tes ambitions. Tu repars avec plus de clarté pour prendre des décisions et passer à l’action.</p>
<p>Pour plus de détails, ça se passe ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p>
<p>--</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span class=&quot;link-annotation-unknown-block-id-1836803233&quot; style=&quot;border-bottom-width: 0.05em; border-bottom-style: solid; border-color: rgba(55, 53, 47, 0.4); opacity: 0.7;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>J'ai découvert que j'avais un talent pour vendre. A votre avis, quel est mon secret ?</p>
<p><br></p>
<p>C'est une compétence que j'ai développé depuis plusieurs années.</p>
<p>Au départ, j'ai décidé de l'avoir pour être une meilleure manager.</p>
<p><br></p>
<p>Depuis 3 ans, c'était plutôt pour être une meilleure coach.</p>
<p>Aujourd'hui, c'est pour vendre sans vendre.</p>
<p><br></p>
<p>Alors quelle est cette compétence d'après vous ?</p>
<p><br></p>
<p>C'est…</p>
<p><br></p>
<p>Je vous laisse découvrir la réponse dans l'épisode !</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute.</p>
<p>--</p>
<p>Rejoins-nous au séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE, une journée pour assumer vos ambitions et passer à l’action.</p>
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<p>Pour plus de détails, ça se passe ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p>
<p>--</p>
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                <pubDate>Tue, 06 Jun 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>J'ai découvert que j'avais un talent pour vendre. A votre avis, quel est mon secret ?

C'est une compétence que j'ai développé depuis plusieurs années.
Au départ, j'ai décidé de l'avoir pour être une meilleure manager.

Depuis 3 ans, c'était plutôt pou...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>Les 5 clés pour réaliser tes rêves</title>
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                <description><![CDATA[<p>J'imagine un rêve. Je le réalise. Veux-tu savoir comment je fais ?</p>
<p>Dans ma réalité, un rêve se réalise. Sinon, c'est une idée.</p>
<p><br></p>
<p>Voici les 5 clés qui m'aident à réaliser mes rêves. Sache que l'une ne va pas sans l'autre.</p>
<p><br></p>
<p>1/ La gratitude</p>
<p>Elle permet d'avoir un terreau fertile pour créer tes rêves. Pour être capable de te projeter, tu dois pouvoir te réjouir de ce que tu vis maintenant.</p>
<p>👉 Rappelle-toi chaque soir les petits plaisirs de ta journée.</p>
<p><br></p>
<p>2/ L’audace</p>
<p>Elle est nécessaire pour dégager les pensées négatives, les freins et les “c'est pas possible” “arrête de rêver”.</p>
<p>👉 Prends ton courage à deux mains car tu en auras besoin.</p>
<p><br></p>
<p>3/ La persévérance</p>
<p>Elle provoque des émotions désagréables. Pourtant elle est indispensable pour atteindre ton rêve. Elle permet d'avancer malgré les obstacles. Avec elle, tu n'abandonneras pas.</p>
<p>👉 Développe ta persévérance en te lançant des défis.</p>
<p><br></p>
<p>4/ La proactivité</p>
<p>Elle permet d'aller de l'avant et de mettre des actions en place. Personne ne te dira quel est ton rêve alors prends-toi en main.</p>
<p>👉 Adopte la stratégie des petits pas pour être toujours en mouvement.</p>
<p><br></p>
<p>5/ Saisir les opportunités</p>
<p>Reste alerte sur ton environnement. Observe ce qui se passe car les opportunités passent devant toi tous les jours. Pense à lever la tête du guidon une fois par semaine.</p>
<p>👉 Rencontre le maximum de personnes car une d'entre elles peut qui t'aider à réaliser ton rêve.</p>
<p><br></p>
<p>Que développes-tu en ce moment pour réaliser ton plus grand rêve ?</p>
<p><br></p>
<p>—</p>
<p>Si tu veux créer tes rêves et lister tes actions, rejoins-nous avec Marion Telinge au Domaine Beausoleil pour une journée. Tu seras dans un environnement fertile aux rêves. Une journée pour assumer tes ambitions et passer à l'action. </p>
<p><br></p>
<p>Pour plus de détails, ça se passe ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p>
<p>—</p>
<p>Lien vers l'épisode “comment réapprendre à rêver ?” : <a href="https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/comment-reapprendre-a-rever" title="https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/comment-reapprendre-a-rever">https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/comment-reapprendre-a-rever</a>.</p>
<p>—</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>J'imagine un rêve. Je le réalise. Veux-tu savoir comment je fais ?</p>
<p>Dans ma réalité, un rêve se réalise. Sinon, c'est une idée.</p>
<p><br></p>
<p>Voici les 5 clés qui m'aident à réaliser mes rêves. Sache que l'une ne va pas sans l'autre.</p>
<p><br></p>
<p>1/ La gratitude</p>
<p>Elle permet d'avoir un terreau fertile pour créer tes rêves. Pour être capable de te projeter, tu dois pouvoir te réjouir de ce que tu vis maintenant.</p>
<p>👉 Rappelle-toi chaque soir les petits plaisirs de ta journée.</p>
<p><br></p>
<p>2/ L’audace</p>
<p>Elle est nécessaire pour dégager les pensées négatives, les freins et les “c'est pas possible” “arrête de rêver”.</p>
<p>👉 Prends ton courage à deux mains car tu en auras besoin.</p>
<p><br></p>
<p>3/ La persévérance</p>
<p>Elle provoque des émotions désagréables. Pourtant elle est indispensable pour atteindre ton rêve. Elle permet d'avancer malgré les obstacles. Avec elle, tu n'abandonneras pas.</p>
<p>👉 Développe ta persévérance en te lançant des défis.</p>
<p><br></p>
<p>4/ La proactivité</p>
<p>Elle permet d'aller de l'avant et de mettre des actions en place. Personne ne te dira quel est ton rêve alors prends-toi en main.</p>
<p>👉 Adopte la stratégie des petits pas pour être toujours en mouvement.</p>
<p><br></p>
<p>5/ Saisir les opportunités</p>
<p>Reste alerte sur ton environnement. Observe ce qui se passe car les opportunités passent devant toi tous les jours. Pense à lever la tête du guidon une fois par semaine.</p>
<p>👉 Rencontre le maximum de personnes car une d'entre elles peut qui t'aider à réaliser ton rêve.</p>
<p><br></p>
<p>Que développes-tu en ce moment pour réaliser ton plus grand rêve ?</p>
<p><br></p>
<p>—</p>
<p>Si tu veux créer tes rêves et lister tes actions, rejoins-nous avec Marion Telinge au Domaine Beausoleil pour une journée. Tu seras dans un environnement fertile aux rêves. Une journée pour assumer tes ambitions et passer à l'action. </p>
<p><br></p>
<p>Pour plus de détails, ça se passe ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p>
<p>—</p>
<p>Lien vers l'épisode “comment réapprendre à rêver ?” : <a href="https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/comment-reapprendre-a-rever" title="https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/comment-reapprendre-a-rever">https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/comment-reapprendre-a-rever</a>.</p>
<p>—</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 05 Jun 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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Dans ma réalité, un rêve se réalise. Sinon, c'est une idée.

Voici les 5 clés qui m'aident à réaliser mes rêves. Sache que l'une ne va pas sans l'autre.

1/ La gratitude
Elle permet d'a...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>Comment transformer un problème en opportunité ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>En 2018, mon rire est un problème en entreprise. Aujourd’hui, c’est mon personal branding.</p>
<p><br></p>
<p>Mon rire est reconnaissable. Il est fort. Il est communicatif.</p>
<p>Avant 2022, j’étouffais mon rire. Parce que ça ne fait pas sérieux. Je ne voulais pas me faire remarquer. Je voulais me fondre dans la masse.</p>
<p>J’ai fini par avoir honte de ce rire.</p>
<p>Ecoute les premiers épisodes de podcast et tu comprendras.</p>
<p><br></p>
<p>Aujourd’hui, je libère ma parole sur le podcast et je libère AUSSI mon rire. Les premiers retours sont les mêmes.</p>
<p>“Je n’aime pas de sujets en particulier. J’aime passer un moment avec toi.”</p>
<p>“J’aime t’écouter le matin en allant au travail. Ca me fait du bien.”</p>
<p>“Je bois mon café en t'écoutant. Ca me donne de l'énergie pour la journée.”</p>
<p>“J’ai l’impression d’être au téléphone avec toi.”</p>
<p><br></p>
<p>N’est-ce pas l’impact que je voulais avoir dans ce monde ?</p>
<p>Transmettre de la joie et faire rire les gens !</p>
<p><br></p>
<p>C’est aussi mon humour que mes clientes de coaching aiment. Elles ont peur. Elles ont parfois mal. Quoiqu'il arrive, la séance se déroule dans la joie. C’est mieux comme ça, non ?</p>
<p><br></p>
<p>Et toi, penses-tu que je peux utiliser mon rire comme personal branding, ma marque de fabrique ?</p>
<p>—</p>
<p>Lien vers le test de personnalité 👉 <a href="https://www.viacharacter.org/survey/account/Register" title="https://www.viacharacter.org/survey/account/Register">https://www.viacharacter.org/survey/account/Register</a>.</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>En 2018, mon rire est un problème en entreprise. Aujourd’hui, c’est mon personal branding.</p>
<p><br></p>
<p>Mon rire est reconnaissable. Il est fort. Il est communicatif.</p>
<p>Avant 2022, j’étouffais mon rire. Parce que ça ne fait pas sérieux. Je ne voulais pas me faire remarquer. Je voulais me fondre dans la masse.</p>
<p>J’ai fini par avoir honte de ce rire.</p>
<p>Ecoute les premiers épisodes de podcast et tu comprendras.</p>
<p><br></p>
<p>Aujourd’hui, je libère ma parole sur le podcast et je libère AUSSI mon rire. Les premiers retours sont les mêmes.</p>
<p>“Je n’aime pas de sujets en particulier. J’aime passer un moment avec toi.”</p>
<p>“J’aime t’écouter le matin en allant au travail. Ca me fait du bien.”</p>
<p>“Je bois mon café en t'écoutant. Ca me donne de l'énergie pour la journée.”</p>
<p>“J’ai l’impression d’être au téléphone avec toi.”</p>
<p><br></p>
<p>N’est-ce pas l’impact que je voulais avoir dans ce monde ?</p>
<p>Transmettre de la joie et faire rire les gens !</p>
<p><br></p>
<p>C’est aussi mon humour que mes clientes de coaching aiment. Elles ont peur. Elles ont parfois mal. Quoiqu'il arrive, la séance se déroule dans la joie. C’est mieux comme ça, non ?</p>
<p><br></p>
<p>Et toi, penses-tu que je peux utiliser mon rire comme personal branding, ma marque de fabrique ?</p>
<p>—</p>
<p>Lien vers le test de personnalité 👉 <a href="https://www.viacharacter.org/survey/account/Register" title="https://www.viacharacter.org/survey/account/Register">https://www.viacharacter.org/survey/account/Register</a>.</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sun, 04 Jun 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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Mon rire est reconnaissable. Il est fort. Il est communicatif.
Avant 2022, j’étouffais mon rire. Parce que ça ne fait pas sérieux. Je ne voulais pas me faire re...</itunes:subtitle>

                
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                <title>5 conseils pour vivre une heureuse et longue vie en bonne santé</title>
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                <description><![CDATA[<p>Une doctoresse américaine de 102 ans, Gladys McGarey, résume en 5 conseils le secret pour vivre une longue vie en bonne santé.</p>
<p><br></p>
<p>Je les ai moi-même appliqués pour construire une vie heureuse et épanouie.</p>
<p>Prenez le temps de les lire et écouter car ils pourraient changer votre vie 🤩.</p>
<p><br></p>
<p>1/ Donner un sens à sa vie</p>
<p>👉 Pourquoi suis-je là ? Quelle trace ai-je envie de laisser ? Ces questions m’animent chaque jour.</p>
<p>2/ Rester en mouvement</p>
<p>👉 Même si ce sont de petits pas, fais-en un par jour pour être en mouvement (physique et mental).</p>
<p>3/ Continuer de faire des projets</p>
<p>👉 Tant que tu es en vie, fais des projets. Tu as besoin de projets pour te réveiller chaque matin.</p>
<p>4/ Ne pas être isolé•e</p>
<p>👉 Tu peux être entouré•e et te sentir isolé•e. Tout est une question de ressenti. Assure-toi d’avoir des personnes à qui te confier.</p>
<p>5/ Lâcher-prise et aller de l’avant</p>
<p>👉 Développe ta résilience et apprends à lâcher-prise. Je me lance des défis pour travailler ces compétences. Tu comprends mieux le défi d’un podcast par jour 😋.</p>
<p><br></p>
<p>Quel conseil résonne le plus pour toi ?</p>
<p>—</p>
<p>Rejoins-nous au séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE le 22 juin au domaine Beausoleil (région toulousaine).</p>
<p>Une journée rien que pour toi pour assumer tes ambitions et passer à l’action. Pour les détails, c’est par ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Une doctoresse américaine de 102 ans, Gladys McGarey, résume en 5 conseils le secret pour vivre une longue vie en bonne santé.</p>
<p><br></p>
<p>Je les ai moi-même appliqués pour construire une vie heureuse et épanouie.</p>
<p>Prenez le temps de les lire et écouter car ils pourraient changer votre vie 🤩.</p>
<p><br></p>
<p>1/ Donner un sens à sa vie</p>
<p>👉 Pourquoi suis-je là ? Quelle trace ai-je envie de laisser ? Ces questions m’animent chaque jour.</p>
<p>2/ Rester en mouvement</p>
<p>👉 Même si ce sont de petits pas, fais-en un par jour pour être en mouvement (physique et mental).</p>
<p>3/ Continuer de faire des projets</p>
<p>👉 Tant que tu es en vie, fais des projets. Tu as besoin de projets pour te réveiller chaque matin.</p>
<p>4/ Ne pas être isolé•e</p>
<p>👉 Tu peux être entouré•e et te sentir isolé•e. Tout est une question de ressenti. Assure-toi d’avoir des personnes à qui te confier.</p>
<p>5/ Lâcher-prise et aller de l’avant</p>
<p>👉 Développe ta résilience et apprends à lâcher-prise. Je me lance des défis pour travailler ces compétences. Tu comprends mieux le défi d’un podcast par jour 😋.</p>
<p><br></p>
<p>Quel conseil résonne le plus pour toi ?</p>
<p>—</p>
<p>Rejoins-nous au séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE le 22 juin au domaine Beausoleil (région toulousaine).</p>
<p>Une journée rien que pour toi pour assumer tes ambitions et passer à l’action. Pour les détails, c’est par ici 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/">https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/</a>.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sat, 03 Jun 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/5-conseils-pour-vivre-une-heureuse-et-longue-vie-en-bonne-sante</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>communication,leadership,motivation,organisation,mindset,audace,coaching,leader,empathie,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,carrière,émotion,santé mentale,conscience de soi,intelligence emotionnelle,soft skills,être soi même,conscience des autres</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Une doctoresse américaine de 102 ans, Gladys McGarey, résume en 5 conseils le secret pour vivre une longue vie en bonne santé.

Je les ai moi-même appliqués pour construire une vie heureuse et épanouie.
Prenez le temps de les lire et écouter car ils po...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>Bilan et apprentissages après 20 épisodes</title>
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                <description><![CDATA[<p>Après 20 épisodes de podcast et 3 semaines de diffusion, je te partage mes 3 apprentissages avec les chiffres et mes ressentis.</p>
<p><br></p>
<p>1/ Faire, refaire, défaire permet de trouver une méthode et de lâcher prise</p>
<p>👉 J’abandonne le perfectionnisme pour augmenter la cadence. Je connecte avec la joie et l’authenticité.</p>
<p><br></p>
<p>2/ L’audience Linkedin n’est pas la même que celle du podcast.</p>
<p>👉 Je livre enfin des chiffres sur le nombre d’écoutes sur le podcast et de réactions sur Linkedin.</p>
<p><br></p>
<p>3/ Ma force est le partage d'expériences.</p>
<p>👉 Je découvre ma zone de génie. Ma place se précise.</p>
<p><br></p>
<p>Les titres des 10 derniers épisodes sont les suivants :</p>
<p>11 - Pourquoi le slashing permet-il d'être plus performant ?</p>
<p>12 - Pourquoi l'ennui est-il bon pour la santé mentale ?</p>
<p>13 - Pourquoi doit-on rendre obligatoire la CNV dans les écoles ?</p>
<p>14 - Être entrepreneur-salarié, possible ?</p>
<p>15 - Est-ce la fin de la productivité à tout prix ?</p>
<p>16 - Doit-on mener un combat contre soi-même pour réussir ?</p>
<p>17 - Les 3 erreurs de la bonne élève</p>
<p>18 - Les émotions sont-elles interdites en entreprise ?</p>
<p>19 - Agathe Monpays, une exception ou une pionnière ?</p>
<p>20 - Comment réapprendre à rêver ?</p>
<p><b>Lequel t'inspire le plus ?</b></p>
<p><br></p>
<p>Donne-moi tes feedbacks pour que je puisse continuer de grandir !</p>
<p>Tu aimerais que je réponde à une de tes questions ? N'hésite surtout pas à l'écrire en cliquant sur le lien ici 👉 <a href="https://forms.gle/XG7BFW9ZwdezzmNeA">J'ai une question</a> .</p>
<p>--</p>
<p>J'organise avec Marion Telinge le séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE le 22 juin au domaine Beausoleil (région toulousaine).</p>
<p>Rejoins-nous à cette journée pour assumer tes ambitions et passer à l’action.</p>
<p>Nous t'accompagnons à construire ta vision professionnelle pour combiner tes désirs profonds et tes ambitions. Tu repars avec plus de clarté pour prendre des décisions et passer à l’action.</p>
<p>Pour plus de détails, ça se passe aussi en commentaire 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="Je découvre le séminaire">Je découvre le séminaire</a>.</p>
<p>--</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span class=&quot;link-annotation-unknown-block-id-1836803233&quot; style=&quot;border-bottom-width: 0.05em; border-bottom-style: solid; border-color: rgba(55, 53, 47, 0.4); opacity: 0.7;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Après 20 épisodes de podcast et 3 semaines de diffusion, je te partage mes 3 apprentissages avec les chiffres et mes ressentis.</p>
<p><br></p>
<p>1/ Faire, refaire, défaire permet de trouver une méthode et de lâcher prise</p>
<p>👉 J’abandonne le perfectionnisme pour augmenter la cadence. Je connecte avec la joie et l’authenticité.</p>
<p><br></p>
<p>2/ L’audience Linkedin n’est pas la même que celle du podcast.</p>
<p>👉 Je livre enfin des chiffres sur le nombre d’écoutes sur le podcast et de réactions sur Linkedin.</p>
<p><br></p>
<p>3/ Ma force est le partage d'expériences.</p>
<p>👉 Je découvre ma zone de génie. Ma place se précise.</p>
<p><br></p>
<p>Les titres des 10 derniers épisodes sont les suivants :</p>
<p>11 - Pourquoi le slashing permet-il d'être plus performant ?</p>
<p>12 - Pourquoi l'ennui est-il bon pour la santé mentale ?</p>
<p>13 - Pourquoi doit-on rendre obligatoire la CNV dans les écoles ?</p>
<p>14 - Être entrepreneur-salarié, possible ?</p>
<p>15 - Est-ce la fin de la productivité à tout prix ?</p>
<p>16 - Doit-on mener un combat contre soi-même pour réussir ?</p>
<p>17 - Les 3 erreurs de la bonne élève</p>
<p>18 - Les émotions sont-elles interdites en entreprise ?</p>
<p>19 - Agathe Monpays, une exception ou une pionnière ?</p>
<p>20 - Comment réapprendre à rêver ?</p>
<p><b>Lequel t'inspire le plus ?</b></p>
<p><br></p>
<p>Donne-moi tes feedbacks pour que je puisse continuer de grandir !</p>
<p>Tu aimerais que je réponde à une de tes questions ? N'hésite surtout pas à l'écrire en cliquant sur le lien ici 👉 <a href="https://forms.gle/XG7BFW9ZwdezzmNeA">J'ai une question</a> .</p>
<p>--</p>
<p>J'organise avec Marion Telinge le séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE le 22 juin au domaine Beausoleil (région toulousaine).</p>
<p>Rejoins-nous à cette journée pour assumer tes ambitions et passer à l’action.</p>
<p>Nous t'accompagnons à construire ta vision professionnelle pour combiner tes désirs profonds et tes ambitions. Tu repars avec plus de clarté pour prendre des décisions et passer à l’action.</p>
<p>Pour plus de détails, ça se passe aussi en commentaire 👉 <a href="https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/" title="Je découvre le séminaire">Je découvre le séminaire</a>.</p>
<p>--</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span class=&quot;link-annotation-unknown-block-id-1836803233&quot; style=&quot;border-bottom-width: 0.05em; border-bottom-style: solid; border-color: rgba(55, 53, 47, 0.4); opacity: 0.7;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Fri, 02 Jun 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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1/ Faire, refaire, défaire permet de trouver une méthode et de lâcher prise
👉 J’abandonne le perfectionnisme pour augmente...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>2 choses à savoir pour devenir ultra-performant</title>
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                <description><![CDATA[<p>Sans performance, aucune réussite n’est possible dans l’entreprenariat. Et encore moins, si tu es seul•e.</p>
<p>Enfant, j’étais déjà une ultra-performer. J’ai accentué cette aptitude chez L’Oréal, l’école de l’excellence et de la performance.</p>
<p>Dans ma carrière, j’ai testé une multitude de méthodes dont le miracle morning, la matrice d’Eisenhower,...</p>
<p><br></p>
<p>Je retiens UNE chose.</p>
<p><br></p>
<p>Tu as besoin de construire des fondations solides pour adapter ces méthodes.</p>
<p>Voici 2 clés pour démarrer.</p>
<p>👉 APPRENDS À TE CONNAÎTRE</p>
<p>Connais ton pourquoi et ce qui compte vraiment pour toi. Cela t’aidera à optimiser tes journées.</p>
<p>👉 TROUVE TA PLACE</p>
<p>La procrastination et le manque de motivation sont les meilleurs indicateurs. Trouve ta place et tu ne compteras plus jamais tes heures.</p>
<p>Que penses-tu de ces 2 clés ?</p>
<p><br></p>
<p>#performance #entreprenariat #seconnaitre</p>
<p>--</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Sans performance, aucune réussite n’est possible dans l’entreprenariat. Et encore moins, si tu es seul•e.</p>
<p>Enfant, j’étais déjà une ultra-performer. J’ai accentué cette aptitude chez L’Oréal, l’école de l’excellence et de la performance.</p>
<p>Dans ma carrière, j’ai testé une multitude de méthodes dont le miracle morning, la matrice d’Eisenhower,...</p>
<p><br></p>
<p>Je retiens UNE chose.</p>
<p><br></p>
<p>Tu as besoin de construire des fondations solides pour adapter ces méthodes.</p>
<p>Voici 2 clés pour démarrer.</p>
<p>👉 APPRENDS À TE CONNAÎTRE</p>
<p>Connais ton pourquoi et ce qui compte vraiment pour toi. Cela t’aidera à optimiser tes journées.</p>
<p>👉 TROUVE TA PLACE</p>
<p>La procrastination et le manque de motivation sont les meilleurs indicateurs. Trouve ta place et tu ne compteras plus jamais tes heures.</p>
<p>Que penses-tu de ces 2 clés ?</p>
<p><br></p>
<p>#performance #entreprenariat #seconnaitre</p>
<p>--</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Thu, 01 Jun 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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Enfant, j’étais déjà une ultra-performer. J’ai accentué cette aptitude chez L’Oréal, l’école de l’excellence et de la performance.
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                    <item>
                <title>Comment réapprendre à rêver ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>S’autoriser à rêver est un acte courageux.</p>
<p>Car…</p>
<p>Tu acceptes que ton entourage te juge égocentrique et utopique.</p>
<p>Tu te concentres sur tes besoins et tes envies.</p>
<p>Tu te détaches du regard des autres.</p>
<p>Tu sors du cadre et des étiquettes.</p>
<p>Tu cesses d’être perfectionniste.</p>
<p>J’ai réappris à rêver il y a 5 ans.</p>
<p>Je me suis remise en question. Je me suis réjouie. J’ai lutté. J’ai souffert. Ça en valait la peine.</p>
<p>Aujourd’hui, ma vie est simple.</p>
<p>J’imagine un rêve. Je le réalise.</p>
<p>Et toi, qu’attends-tu pour réaliser tes rêves ?</p>
<p>#reve #courage #sortirducadre</p>
<p>—</p>
<p>Rejoins-nous au séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE, une journée pour assumer vos ambitions et passer à l’action.</p>
<p>Avec Marion Telinge, nous t'accompagnons à construire ta vision professionnelle pour combiner tes désirs profonds et tes ambitions. Tu repars avec plus de clarté pour prendre des décisions et passer à l’action.</p>
<p>Pour plus de détails, ça se passe par ici 👉 https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>S’autoriser à rêver est un acte courageux.</p>
<p>Car…</p>
<p>Tu acceptes que ton entourage te juge égocentrique et utopique.</p>
<p>Tu te concentres sur tes besoins et tes envies.</p>
<p>Tu te détaches du regard des autres.</p>
<p>Tu sors du cadre et des étiquettes.</p>
<p>Tu cesses d’être perfectionniste.</p>
<p>J’ai réappris à rêver il y a 5 ans.</p>
<p>Je me suis remise en question. Je me suis réjouie. J’ai lutté. J’ai souffert. Ça en valait la peine.</p>
<p>Aujourd’hui, ma vie est simple.</p>
<p>J’imagine un rêve. Je le réalise.</p>
<p>Et toi, qu’attends-tu pour réaliser tes rêves ?</p>
<p>#reve #courage #sortirducadre</p>
<p>—</p>
<p>Rejoins-nous au séminaire Oser RÊVER pour Oser FAIRE, une journée pour assumer vos ambitions et passer à l’action.</p>
<p>Avec Marion Telinge, nous t'accompagnons à construire ta vision professionnelle pour combiner tes désirs profonds et tes ambitions. Tu repars avec plus de clarté pour prendre des décisions et passer à l’action.</p>
<p>Pour plus de détails, ça se passe par ici 👉 https://lafabriqueareve.fr/seminaire-oser-rever-pour-oser-faire/.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 31 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>communication,leadership,motivation,organisation,mindset,audace,coaching,leader,empathie,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,carrière,émotion,santé mentale,conscience de soi,intelligence emotionnelle,soft skills,être soi même,conscience des autres</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>S’autoriser à rêver est un acte courageux.
Car…
Tu acceptes que ton entourage te juge égocentrique et utopique.
Tu te concentres sur tes besoins et tes envies.
Tu te détaches du regard des autres.
Tu sors du cadre et des étiquettes.
Tu cesses d’être pe...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>Agathe Monpays, une exception ou une pionnière ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Agathe Monpays, DG France de Leroy Merlin à 28 ans, une exception ou une pionnière ?</p>
<p>La promotion au grade de manager est une façon de récompenser les plus anciens ou les meilleurs opérationnels.</p>
<p><br></p>
<p>Mais le monde change. Ces profils n’ont plus la cote. Les collaborateurs veulent des leaders.</p>
<p>Ces leaders sont facile à reconnaître par :</p>
<p>👉 leur empathie et leur écoute active.</p>
<p>👉 leur capacité à fédérer et à développer les talents de chacun.</p>
<p>👉 leur humilité et leur volonté de changement.</p>
<p><br></p>
<p>Ces compétences comportementales, les fameuses « human skills » sont :</p>
<p>1/ Soit innées et renforcées avec les années.</p>
<p>2/ Soit acquises suite à une transformation personnelle.</p>
<p>Mon petit doigt me dit qu’Agathe Monpays fait partir de la première catégorie.</p>
<p><br></p>
<p>Et toi, que penses-tu de cette nomination ?</p>
<p>#agathemonpays #leroymerlin #nomination</p>
<p>--</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span class=&quot;link-annotation-unknown-block-id-1836803233&quot; style=&quot;border-bottom-width: 0.05em; border-bottom-style: solid; border-color: rgba(55, 53, 47, 0.4); opacity: 0.7;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Agathe Monpays, DG France de Leroy Merlin à 28 ans, une exception ou une pionnière ?</p>
<p>La promotion au grade de manager est une façon de récompenser les plus anciens ou les meilleurs opérationnels.</p>
<p><br></p>
<p>Mais le monde change. Ces profils n’ont plus la cote. Les collaborateurs veulent des leaders.</p>
<p>Ces leaders sont facile à reconnaître par :</p>
<p>👉 leur empathie et leur écoute active.</p>
<p>👉 leur capacité à fédérer et à développer les talents de chacun.</p>
<p>👉 leur humilité et leur volonté de changement.</p>
<p><br></p>
<p>Ces compétences comportementales, les fameuses « human skills » sont :</p>
<p>1/ Soit innées et renforcées avec les années.</p>
<p>2/ Soit acquises suite à une transformation personnelle.</p>
<p>Mon petit doigt me dit qu’Agathe Monpays fait partir de la première catégorie.</p>
<p><br></p>
<p>Et toi, que penses-tu de cette nomination ?</p>
<p>#agathemonpays #leroymerlin #nomination</p>
<p>--</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span class=&quot;link-annotation-unknown-block-id-1836803233&quot; style=&quot;border-bottom-width: 0.05em; border-bottom-style: solid; border-color: rgba(55, 53, 47, 0.4); opacity: 0.7;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Tue, 30 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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La promotion au grade de manager est une façon de récompenser les plus anciens ou les meilleurs opérationnels.

Mais le monde change. Ces profils n’ont plus la cote. L...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>Les émotions sont-elles interdites en entreprise ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Les émotions doivent rester à la porte de l’entreprise. Cette phrase est-elle toujours vraie ?</p>
<p><br></p>
<p>La colère n’est pas vraiment tolérée et encore moins pour les femmes.</p>
<p>La peur est comme Voldemort. Son nom ne doit pas être prononcé.</p>
<p>La tristesse, mieux vaut apprendre à la cacher.</p>
<p>La joie est positive et pourtant « on n’est pas là pour rigoler ».</p>
<p><br></p>
<p>Les dirigeants et les managers doivent laisser la place aux émotions pour plus de performance et d’authenticité dans les relations.</p>
<p><br></p>
<p>Ils doivent laisser la place à :</p>
<p>👉 la tristesse pour limiter les ressentis.</p>
<p>👉 la colère et la peur pour pouvoir exprimer les non-dits.</p>
<p>👉 la joie pour décupler l’énergie !</p>
<p>Quels sont les autres avantages à libérer les émotions dans les entreprises ?</p>
<p><br></p>
<p>#emotions #intelligenceemotionnelle #performance</p>
<p>—</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Les émotions doivent rester à la porte de l’entreprise. Cette phrase est-elle toujours vraie ?</p>
<p><br></p>
<p>La colère n’est pas vraiment tolérée et encore moins pour les femmes.</p>
<p>La peur est comme Voldemort. Son nom ne doit pas être prononcé.</p>
<p>La tristesse, mieux vaut apprendre à la cacher.</p>
<p>La joie est positive et pourtant « on n’est pas là pour rigoler ».</p>
<p><br></p>
<p>Les dirigeants et les managers doivent laisser la place aux émotions pour plus de performance et d’authenticité dans les relations.</p>
<p><br></p>
<p>Ils doivent laisser la place à :</p>
<p>👉 la tristesse pour limiter les ressentis.</p>
<p>👉 la colère et la peur pour pouvoir exprimer les non-dits.</p>
<p>👉 la joie pour décupler l’énergie !</p>
<p>Quels sont les autres avantages à libérer les émotions dans les entreprises ?</p>
<p><br></p>
<p>#emotions #intelligenceemotionnelle #performance</p>
<p>—</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 29 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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La colère n’est pas vraiment tolérée et encore moins pour les femmes.
La peur est comme Voldemort. Son nom ne doit pas être prononcé.
La tristesse, mieux va...</itunes:subtitle>

                
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                    <item>
                <title>Les 3 erreurs de la bonne élève</title>
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                <description><![CDATA[<p> La bonne élève est reconnaissable. Elle est frustrée et débordée. Elle n’est jamais promue.</p>
<p>Cette bonne élève, c’était moi 🙋🏽‍♀️.</p>
<p><br></p>
<p>Elle n’en peut plus de ses journées à rallonge.</p>
<p>Elle a la sensation d’avoir aidé la terre entière en une seule journée.</p>
<p>Elle ne comprend pas pourquoi ENCORE Monsieur « je fais que dalle » récupère cette promotion.</p>
<p>Tu te reconnais ?</p>
<p><br></p>
<p>Et bien je pense qu’il est temps de développer tes compétences relationnelles !</p>
<p>Voici mes 3 conseils.</p>
<p><br></p>
<p>1/ Apprends à dire non aux sollicitations.</p>
<p>👉 Sois sincère, énonce tes besoins et tes contraintes. N’anticipe pas la réaction de l’autre. L’autre est capable de l’entendre.</p>
<p><br></p>
<p>2/ Développe la compétence « faire faire savoir ».</p>
<p>👉 Dégomme cette soit-disant modestie et rappelle-toi que ta hiérarchie voit max 30% de ce que tu fais. Car elle est aussi débordée 😳.</p>
<p><br></p>
<p>3/ Alloue 10% de ton temps au réseautage.</p>
<p>👉 Tu es responsable de ta carrière et tu dois être proactive. Le ROI de ce temps est extraordinaire !</p>
<p><br></p>
<p>Quelles autres comportements reconnais-tu à la bonne élève ?</p>
<p><br></p>
<p><b>#syndromedelabonneeleve #competencerelationnelle</b></p>
<p><b>--</b></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p> La bonne élève est reconnaissable. Elle est frustrée et débordée. Elle n’est jamais promue.</p>
<p>Cette bonne élève, c’était moi 🙋🏽‍♀️.</p>
<p><br></p>
<p>Elle n’en peut plus de ses journées à rallonge.</p>
<p>Elle a la sensation d’avoir aidé la terre entière en une seule journée.</p>
<p>Elle ne comprend pas pourquoi ENCORE Monsieur « je fais que dalle » récupère cette promotion.</p>
<p>Tu te reconnais ?</p>
<p><br></p>
<p>Et bien je pense qu’il est temps de développer tes compétences relationnelles !</p>
<p>Voici mes 3 conseils.</p>
<p><br></p>
<p>1/ Apprends à dire non aux sollicitations.</p>
<p>👉 Sois sincère, énonce tes besoins et tes contraintes. N’anticipe pas la réaction de l’autre. L’autre est capable de l’entendre.</p>
<p><br></p>
<p>2/ Développe la compétence « faire faire savoir ».</p>
<p>👉 Dégomme cette soit-disant modestie et rappelle-toi que ta hiérarchie voit max 30% de ce que tu fais. Car elle est aussi débordée 😳.</p>
<p><br></p>
<p>3/ Alloue 10% de ton temps au réseautage.</p>
<p>👉 Tu es responsable de ta carrière et tu dois être proactive. Le ROI de ce temps est extraordinaire !</p>
<p><br></p>
<p>Quelles autres comportements reconnais-tu à la bonne élève ?</p>
<p><br></p>
<p><b>#syndromedelabonneeleve #competencerelationnelle</b></p>
<p><b>--</b></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sun, 28 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>communication,leadership,motivation,organisation,mindset,audace,coaching,leader,empathie,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,carrière,émotion,santé mentale,conscience de soi,intelligence emotionnelle,soft skills,être soi même,conscience des autres</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle> La bonne élève est reconnaissable. Elle est frustrée et débordée. Elle n’est jamais promue.
Cette bonne élève, c’était moi 🙋🏽‍♀️.

Elle n’en peut plus de ses journées à rallonge.
Elle a la sensation d’avoir aidé la terre entière en une seule journée...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>Doit-on mener un combat contre soi pour réussir ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans une de ces dernières vidéos, Anthony Bourbon, entrepreneur à succès, nous incite à endosser un costume de guerrier pour devenir la personne que nous désirons être.</p>
<p><br></p>
<p>“Tu dois mener un combat contre toi-même”.</p>
<p><br></p>
<p>J’aurais pu dire cette phrase car j'étais une guerrière. Mais ça c’était avant.</p>
<p>Cette image me permettait d'accepter que le chemin soit dur et me donnait envie de me surpasser.</p>
<p><br></p>
<p>Le problème est que ces injonctions peuvent être contre-productives.</p>
<p>👉 Si tu y arrives, c'est top. Attention quand même car tu peux avoir un retour de bâton.</p>
<p>👉 Si tu n'y arrives pas, tu te sentiras comme une merde ! Reprendre confiance en toi prendra du temps.</p>
<p>C'est le principal problème de tous ces messages de développement personnel. La psychologie et la santé mentale sont souvent oubliées.</p>
<p>Si tu veux devenir une autre personne et que tu recherches une méthode plus douce, je te conseille de :</p>
<p>1/ être responsable de tes comportements, tes mots et tes choix.</p>
<p>2/ accepter de ressentir des émotions désagréables. Apprends à les décrypter car tu pourras mieux les gérer. Tu auras moins peur et tu pourras avancer.</p>
<p>2/ accepter de vivre la souffrance liée au changement. Elle est loin d'être confortable mais elle est nécessaire.</p>
<p>Le changement n'est pas obligatoirement dans la force. Il peut être mené dans l'amour de soi et par palier.</p>
<p>Qu'en penses-tu ? Le changement avec force ou avec douceur ?</p>
<p>--</p>
<p>Episode de podcast cité dans l'épisode :</p>
<p>Echelle des responsabilités : comment ne plus subir et reprendre le contrôle de sa vie. Lien : <a href="https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/comment-ne-plus-subir-et-reprendre-controle-de-ta-vie" title="&lt;span data-offset-key=&quot;4coni-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0);&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/comment-ne-plus-subir-et-reprendre-controle-de-ta-vie&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/comment-ne-plus-subir-et-reprendre-controle-de-ta-vie</a>.</p>
<p>--</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans une de ces dernières vidéos, Anthony Bourbon, entrepreneur à succès, nous incite à endosser un costume de guerrier pour devenir la personne que nous désirons être.</p>
<p><br></p>
<p>“Tu dois mener un combat contre toi-même”.</p>
<p><br></p>
<p>J’aurais pu dire cette phrase car j'étais une guerrière. Mais ça c’était avant.</p>
<p>Cette image me permettait d'accepter que le chemin soit dur et me donnait envie de me surpasser.</p>
<p><br></p>
<p>Le problème est que ces injonctions peuvent être contre-productives.</p>
<p>👉 Si tu y arrives, c'est top. Attention quand même car tu peux avoir un retour de bâton.</p>
<p>👉 Si tu n'y arrives pas, tu te sentiras comme une merde ! Reprendre confiance en toi prendra du temps.</p>
<p>C'est le principal problème de tous ces messages de développement personnel. La psychologie et la santé mentale sont souvent oubliées.</p>
<p>Si tu veux devenir une autre personne et que tu recherches une méthode plus douce, je te conseille de :</p>
<p>1/ être responsable de tes comportements, tes mots et tes choix.</p>
<p>2/ accepter de ressentir des émotions désagréables. Apprends à les décrypter car tu pourras mieux les gérer. Tu auras moins peur et tu pourras avancer.</p>
<p>2/ accepter de vivre la souffrance liée au changement. Elle est loin d'être confortable mais elle est nécessaire.</p>
<p>Le changement n'est pas obligatoirement dans la force. Il peut être mené dans l'amour de soi et par palier.</p>
<p>Qu'en penses-tu ? Le changement avec force ou avec douceur ?</p>
<p>--</p>
<p>Episode de podcast cité dans l'épisode :</p>
<p>Echelle des responsabilités : comment ne plus subir et reprendre le contrôle de sa vie. Lien : <a href="https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/comment-ne-plus-subir-et-reprendre-controle-de-ta-vie" title="&lt;span data-offset-key=&quot;4coni-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0);&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/comment-ne-plus-subir-et-reprendre-controle-de-ta-vie&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/comment-ne-plus-subir-et-reprendre-controle-de-ta-vie</a>.</p>
<p>--</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sat, 27 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Dans une de ces dernières vidéos, Anthony Bourbon, entrepreneur à succès, nous incite à endosser un costume de guerrier pour devenir la personne que nous désirons être.

“Tu dois mener un combat contre toi-même”.

J’aurais pu dire cette phrase car j'ét...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>Est-ce la fin de la productivité à tout prix ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Après 15 ans d'entreprenariat, Caroline Receveur abandonne ses marques pour se recentrer sur l'essentiel.</p>
<p><br></p>
<p>Cette information me ramène 5 ans en arrière. Comme elle, j’avais perdu le sens de ma vie.</p>
<p><br></p>
<p>Comment ?</p>
<p>Le travail était au centre de ma vie. Passionnée, je ne comptais plus mes heures. Engagée, je ne savais pas dire non.</p>
<p><br></p>
<p>Un jour, j’ai décidé de me questionner.</p>
<p>Quels sont mes vrais besoins, mes envies et mes rêves profonds ? Quel sens je veux donner à ma vie ?</p>
<p><br></p>
<p>Pour ne pas te réveiller un jour avec la gueule de bois, voici mes 4 conseils :</p>
<p>👉 Planifie tes moments de plaisir et de joie AVANT les tâches importantes.</p>
<p>👉 Équilibre l’important vs l’essentiel dans ta vie.</p>
<p>👉 Organise des temps de respiration.</p>
<p>👉 Célèbre tes succès et pratique la gratitude.</p>
<p><br></p>
<p>Quel conseil te parle le plus ?</p>
<p><br></p>
<p>#sens #productivite #gratitude</p>
<p>--</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Après 15 ans d'entreprenariat, Caroline Receveur abandonne ses marques pour se recentrer sur l'essentiel.</p>
<p><br></p>
<p>Cette information me ramène 5 ans en arrière. Comme elle, j’avais perdu le sens de ma vie.</p>
<p><br></p>
<p>Comment ?</p>
<p>Le travail était au centre de ma vie. Passionnée, je ne comptais plus mes heures. Engagée, je ne savais pas dire non.</p>
<p><br></p>
<p>Un jour, j’ai décidé de me questionner.</p>
<p>Quels sont mes vrais besoins, mes envies et mes rêves profonds ? Quel sens je veux donner à ma vie ?</p>
<p><br></p>
<p>Pour ne pas te réveiller un jour avec la gueule de bois, voici mes 4 conseils :</p>
<p>👉 Planifie tes moments de plaisir et de joie AVANT les tâches importantes.</p>
<p>👉 Équilibre l’important vs l’essentiel dans ta vie.</p>
<p>👉 Organise des temps de respiration.</p>
<p>👉 Célèbre tes succès et pratique la gratitude.</p>
<p><br></p>
<p>Quel conseil te parle le plus ?</p>
<p><br></p>
<p>#sens #productivite #gratitude</p>
<p>--</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Fri, 26 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Après 15 ans d'entreprenariat, Caroline Receveur abandonne ses marques pour se recentrer sur l'essentiel.

Cette information me ramène 5 ans en arrière. Comme elle, j’avais perdu le sens de ma vie.

Comment ?
Le travail était au centre de ma vie. Passi...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>Être un entrepreneur - salarié, possible ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Celles et ceux qui créent une entreprise n'ont pas le monopole du terme “entrepreneur”.</p>
<p>La personne qui crée une association, le salarié qui crée son poste de A à Z ou la personne qui décide de construire sa maison en bois sont aussi des Entrepreneurs.</p>
<p><br></p>
<p>Être un.e entrepreneur.e est un état d'esprit et une posture.</p>
<p><br></p>
<p>J’ai été une entrepreneure - salariée pendant 13 ans. Le terme exact serait intrapreneur.</p>
<p>Mon dada ?</p>
<p>Créer mon poste, partir d'une feuille blanche, innover et atteindre des objectifs ambitieux. Ma compétence “entreprendre” était évaluée naturellement en force chaque année.</p>
<p><br></p>
<p>Celles et ceux qui entreprennent,</p>
<p>👉 sont capables de trouver des solutions et sortir du cadre.</p>
<p>👉 savent prendre des risques.</p>
<p>👉 aiment apprendre et savent se remettre en question.</p>
<p>👉 ont une résilience et une persévérance au-dessus de la moyenne.</p>
<p><br></p>
<p>La casquette que j'ai finalement apprise en créant mon entreprise est celle de dirigeante. D'ailleurs je continue à apprendre tous les jours… Car on peut être une excellente entrepreneure et une piètre dirigeante.</p>
<p><br></p>
<p>Selon toi, quelles sont les autres qualités que doivent avoir un•e entrepreneur•e ?</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Celles et ceux qui créent une entreprise n'ont pas le monopole du terme “entrepreneur”.</p>
<p>La personne qui crée une association, le salarié qui crée son poste de A à Z ou la personne qui décide de construire sa maison en bois sont aussi des Entrepreneurs.</p>
<p><br></p>
<p>Être un.e entrepreneur.e est un état d'esprit et une posture.</p>
<p><br></p>
<p>J’ai été une entrepreneure - salariée pendant 13 ans. Le terme exact serait intrapreneur.</p>
<p>Mon dada ?</p>
<p>Créer mon poste, partir d'une feuille blanche, innover et atteindre des objectifs ambitieux. Ma compétence “entreprendre” était évaluée naturellement en force chaque année.</p>
<p><br></p>
<p>Celles et ceux qui entreprennent,</p>
<p>👉 sont capables de trouver des solutions et sortir du cadre.</p>
<p>👉 savent prendre des risques.</p>
<p>👉 aiment apprendre et savent se remettre en question.</p>
<p>👉 ont une résilience et une persévérance au-dessus de la moyenne.</p>
<p><br></p>
<p>La casquette que j'ai finalement apprise en créant mon entreprise est celle de dirigeante. D'ailleurs je continue à apprendre tous les jours… Car on peut être une excellente entrepreneure et une piètre dirigeante.</p>
<p><br></p>
<p>Selon toi, quelles sont les autres qualités que doivent avoir un•e entrepreneur•e ?</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Thu, 25 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Celles et ceux qui créent une entreprise n'ont pas le monopole du terme “entrepreneur”.
La personne qui crée une association, le salarié qui crée son poste de A à Z ou la personne qui décide de construire sa maison en bois sont aussi des Entrepreneurs....</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>Pourquoi doit-on rendre obligatoire la CNV dans les écoles ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>La première langue à apprendre à l'école devrait être la communication non violente (CNV). Avant même l'anglais !</p>
<p>Rappelez-vous la dernière altercation avec un tiers à votre travail.</p>
<p>C'était la faute à qui ?</p>
<p>Bien entendu, c'était la faute l'autre, n'est-ce pas ?</p>
<p>Il n'a rien compris. Il ne fait aucun effort. Il est incompétent…</p>
<p>Combien de temps avez-vous pris pour résoudre le malentendu ou le conflit ? Une heure, Une semaine, Un mois.</p>
<p>Imaginez le temps et l'énergie gagnés si tout le monde parlait CNV.</p>
<p>Adopter cette langue signifie que :</p>
<ul>
  <li>Nous acceptons que nos émotions nous appartiennent et nous sommes les seuls responsables.</li>
  <li>Nous osons exprimer nos émotions et nos sentiments.</li>
  <li>Nous connaissons nos besoins et ceux des autres grâce à l'empathie.</li>
  <li>Nous osons dire les choses sereinement sans juger l'autre.</li>
</ul>
<p>Seul un cerveau collectif sera capable de résoudre les problèmes qui nous attendent.</p>
<p>Nos enfants devront être capable d'interagir efficacement avec les autres. Cela passera par une meilleure gestion de leurs émotions. Ils en auront besoin car elles seront mises à rude épreuve !</p>
<p>POUR ou CONTRE la CNV comme première langue dans les écoles ?</p>
<p><br></p>
<p>Livre cité dans l'épisode : Marshall Rosenberg - Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) - <a href="https://www.fnac.com/a9518132/Marshall-B-Rosenberg-Les-mots-sont-des-fenetres-ou-bien-ce-sont-des-murs?oref=00000000-0000-0000-0000-000000000000&amp;storecode=701&amp;Origin=SEA_GOOGLE_PLA_BOOKS&amp;esl-k=sem-google%7Cnx%7Cc%7Cm%7Ckpla%7Cp%7Ct%7Cdc%7Ca%7Cg19863603039&amp;gclid=CjwKCAjwpayjBhAnEiwA-7enawuvEIQtVMdAzuQavsEGTxu4itSyGJKoEPmDfo3uWLq3b1M-2OiU5hoCxwwQAvD_BwE&amp;gclsrc=aw.ds">Lien</a>.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span class=&quot;link-annotation-unknown-block-id-1836803233&quot; style=&quot;border-bottom-width: 0.05em; border-bottom-style: solid; border-color: rgba(55, 53, 47, 0.4); opacity: 0.7;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a>.</p>
<p> </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>La première langue à apprendre à l'école devrait être la communication non violente (CNV). Avant même l'anglais !</p>
<p>Rappelez-vous la dernière altercation avec un tiers à votre travail.</p>
<p>C'était la faute à qui ?</p>
<p>Bien entendu, c'était la faute l'autre, n'est-ce pas ?</p>
<p>Il n'a rien compris. Il ne fait aucun effort. Il est incompétent…</p>
<p>Combien de temps avez-vous pris pour résoudre le malentendu ou le conflit ? Une heure, Une semaine, Un mois.</p>
<p>Imaginez le temps et l'énergie gagnés si tout le monde parlait CNV.</p>
<p>Adopter cette langue signifie que :</p>
<ul>
  <li>Nous acceptons que nos émotions nous appartiennent et nous sommes les seuls responsables.</li>
  <li>Nous osons exprimer nos émotions et nos sentiments.</li>
  <li>Nous connaissons nos besoins et ceux des autres grâce à l'empathie.</li>
  <li>Nous osons dire les choses sereinement sans juger l'autre.</li>
</ul>
<p>Seul un cerveau collectif sera capable de résoudre les problèmes qui nous attendent.</p>
<p>Nos enfants devront être capable d'interagir efficacement avec les autres. Cela passera par une meilleure gestion de leurs émotions. Ils en auront besoin car elles seront mises à rude épreuve !</p>
<p>POUR ou CONTRE la CNV comme première langue dans les écoles ?</p>
<p><br></p>
<p>Livre cité dans l'épisode : Marshall Rosenberg - Les mots sont des fenêtres (ou bien ce sont des murs) - <a href="https://www.fnac.com/a9518132/Marshall-B-Rosenberg-Les-mots-sont-des-fenetres-ou-bien-ce-sont-des-murs?oref=00000000-0000-0000-0000-000000000000&amp;storecode=701&amp;Origin=SEA_GOOGLE_PLA_BOOKS&amp;esl-k=sem-google%7Cnx%7Cc%7Cm%7Ckpla%7Cp%7Ct%7Cdc%7Ca%7Cg19863603039&amp;gclid=CjwKCAjwpayjBhAnEiwA-7enawuvEIQtVMdAzuQavsEGTxu4itSyGJKoEPmDfo3uWLq3b1M-2OiU5hoCxwwQAvD_BwE&amp;gclsrc=aw.ds">Lien</a>.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span class=&quot;link-annotation-unknown-block-id-1836803233&quot; style=&quot;border-bottom-width: 0.05em; border-bottom-style: solid; border-color: rgba(55, 53, 47, 0.4); opacity: 0.7;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a>.</p>
<p> </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 24 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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Rappelez-vous la dernière altercation avec un tiers à votre travail.
C'était la faute à qui ?
Bien entendu, c'était la faute l'autre, n'es...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>Pourquoi l'ennui est-il bon pour la santé mentale ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>L'ennui est bon pour la santé mentale. Qui pense à créer des pauses dans son agenda pour s'ennuyer ?</p>
<p><br></p>
<p>J'ai fui l'ennui pendant un certain nombre d'années. Je ne voulais pas être seule avec mes pensées et me regarder. J'étais guidée par le driver “dépêche-toi”. Comme si j'allais rater quelque chose de très important.</p>
<p><br></p>
<p>Pour éviter l'ennui, je faisais une tonne d'actions en parallèle. Mes journées étaient hyper chargées.</p>
<p><br></p>
<p>La conséquence ? Je m'épuisais sous la longue liste de tâches et l'hyperconnexion.</p>
<p>J'ai fait le choix d'explorer le monde de l'ennui. Ne rien faire ou faire du rien. Le temps d'une marche. Assise sur mon canapé.</p>
<p>Même si parfois cela ne dure que 5 minutes dans une journée, c'est déjà ça dans cette vie à 100 à l'heure.</p>
<p><br></p>
<p>Les bénéfices à s'ennuyer sont multiples.</p>
<p>👉 de nouvelles idées émergent et la créativité est décuplée.</p>
<p>👉 plus d'énergie. Je fais moins mais mieux.</p>
<p>👉 une meilleure santé mentale et donc je me sens moins épuisée.</p>
<p><br></p>
<p>Et toi, as-tu déjà pris le temps de t'ennuyer ?</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span class=&quot;link-annotation-unknown-block-id-1836803233&quot; style=&quot;border-bottom-width: 0.05em; border-bottom-style: solid; border-color: rgba(55, 53, 47, 0.4); opacity: 0.7;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p>
<p>—</p>
<p>👉 Nous recherchons encore la perle rare pour le séminaire Oser DIRE pour Oser IMPACTER le 25 mai au Domaine Beausoleil (15 min. de l'aéroport de Blagnac) !</p>
<p>Savoir dire non, oser (se) dire les choses en toute sincérité ou faire un feedback sont autant de situations qui nous poussent à ne pas dire ce que l'on pense vraiment.</p>
<p>Viens expérimenter et ose exprimer tout ce que tu n'as jamais osé dire ! 🤩</p>
<p>Nombre de participants max : 10</p>
<p>Pour plus de détails, <a href="https://metavoia.fr/evenements/" title="https://metavoia.fr/evenements/">https://metavoia.fr/evenements/</a>.</p>
<p>Voici le lien pour réserver un café zoom et me poser toutes vos questions : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05" title="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05">https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>L'ennui est bon pour la santé mentale. Qui pense à créer des pauses dans son agenda pour s'ennuyer ?</p>
<p><br></p>
<p>J'ai fui l'ennui pendant un certain nombre d'années. Je ne voulais pas être seule avec mes pensées et me regarder. J'étais guidée par le driver “dépêche-toi”. Comme si j'allais rater quelque chose de très important.</p>
<p><br></p>
<p>Pour éviter l'ennui, je faisais une tonne d'actions en parallèle. Mes journées étaient hyper chargées.</p>
<p><br></p>
<p>La conséquence ? Je m'épuisais sous la longue liste de tâches et l'hyperconnexion.</p>
<p>J'ai fait le choix d'explorer le monde de l'ennui. Ne rien faire ou faire du rien. Le temps d'une marche. Assise sur mon canapé.</p>
<p>Même si parfois cela ne dure que 5 minutes dans une journée, c'est déjà ça dans cette vie à 100 à l'heure.</p>
<p><br></p>
<p>Les bénéfices à s'ennuyer sont multiples.</p>
<p>👉 de nouvelles idées émergent et la créativité est décuplée.</p>
<p>👉 plus d'énergie. Je fais moins mais mieux.</p>
<p>👉 une meilleure santé mentale et donc je me sens moins épuisée.</p>
<p><br></p>
<p>Et toi, as-tu déjà pris le temps de t'ennuyer ?</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span class=&quot;link-annotation-unknown-block-id-1836803233&quot; style=&quot;border-bottom-width: 0.05em; border-bottom-style: solid; border-color: rgba(55, 53, 47, 0.4); opacity: 0.7;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p>
<p>—</p>
<p>👉 Nous recherchons encore la perle rare pour le séminaire Oser DIRE pour Oser IMPACTER le 25 mai au Domaine Beausoleil (15 min. de l'aéroport de Blagnac) !</p>
<p>Savoir dire non, oser (se) dire les choses en toute sincérité ou faire un feedback sont autant de situations qui nous poussent à ne pas dire ce que l'on pense vraiment.</p>
<p>Viens expérimenter et ose exprimer tout ce que tu n'as jamais osé dire ! 🤩</p>
<p>Nombre de participants max : 10</p>
<p>Pour plus de détails, <a href="https://metavoia.fr/evenements/" title="https://metavoia.fr/evenements/">https://metavoia.fr/evenements/</a>.</p>
<p>Voici le lien pour réserver un café zoom et me poser toutes vos questions : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05" title="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05">https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Tue, 23 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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J'ai fui l'ennui pendant un certain nombre d'années. Je ne voulais pas être seule avec mes pensées et me regarder. J'étais guidée par le driver “dépêc...</itunes:subtitle>

                
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                            </item>
                    <item>
                <title>Pourquoi le slashing permet-il d'être plus performant ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>89% des salariés avouent s’ennuyer au travail. Parmi eux, les profils atypiques !</p>
<p><br></p>
<p>Dès que l'ennui pointe son nez, ces personnes changent de postes, de secteur ou d’entreprise.</p>
<p>Pourtant ces collaborateurs sont performants et sont souvent de vrais atouts pour l’entreprise.</p>
<p><br></p>
<p>Mais pour eux, faire des tâches qui se ressemblent chaque jour ou attendre une décision qui prend des plombes est insupportable.</p>
<p><br></p>
<p>Et si la solution pour évincer l’ennui de ces collaborateurs était le slashing. Cette pratique consiste à avoir plusieurs activités en parallèle.</p>
<p>Connu par les entrepreneurs, le slashing est cependant beaucoup moins répandu dans les entreprises.</p>
<p><br></p>
<p>Pendant 2 ans, j'ai eu la chance de pratiquer le slashing chez L’Oréal. J’étais :</p>
<p>1/ manager d'une équipe de 2 techniciens et je créais des dossiers scientifiques.</p>
<p>2/ porteuse de projet avec une apprenti-ingénieur.</p>
<p>3/ sponsor communication dans un projet de conduite du changement.</p>
<p><br></p>
<p>Ces 2 années sont celles où j'ai le plus appris et grandi. Et surtout je ne me suis jamais ennuyée.</p>
<p>Les bénéfices pour les 2 parties sont considérables :</p>
<p>👉 une personne engagée qui ne quitte pas l’entreprise.</p>
<p>👉 un collaborateur épanoui car il développe ses compétences en continu.</p>
<p>👉 un facilitateur qui peut connecter les personnes entre elles.</p>
<p><br></p>
<p>POUR ou CONTRE des postes de slashers dans les entreprises ?</p>
<p><br></p>
<p>#slashing #slasher #ennuiautravail</p>
<p>--</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>89% des salariés avouent s’ennuyer au travail. Parmi eux, les profils atypiques !</p>
<p><br></p>
<p>Dès que l'ennui pointe son nez, ces personnes changent de postes, de secteur ou d’entreprise.</p>
<p>Pourtant ces collaborateurs sont performants et sont souvent de vrais atouts pour l’entreprise.</p>
<p><br></p>
<p>Mais pour eux, faire des tâches qui se ressemblent chaque jour ou attendre une décision qui prend des plombes est insupportable.</p>
<p><br></p>
<p>Et si la solution pour évincer l’ennui de ces collaborateurs était le slashing. Cette pratique consiste à avoir plusieurs activités en parallèle.</p>
<p>Connu par les entrepreneurs, le slashing est cependant beaucoup moins répandu dans les entreprises.</p>
<p><br></p>
<p>Pendant 2 ans, j'ai eu la chance de pratiquer le slashing chez L’Oréal. J’étais :</p>
<p>1/ manager d'une équipe de 2 techniciens et je créais des dossiers scientifiques.</p>
<p>2/ porteuse de projet avec une apprenti-ingénieur.</p>
<p>3/ sponsor communication dans un projet de conduite du changement.</p>
<p><br></p>
<p>Ces 2 années sont celles où j'ai le plus appris et grandi. Et surtout je ne me suis jamais ennuyée.</p>
<p>Les bénéfices pour les 2 parties sont considérables :</p>
<p>👉 une personne engagée qui ne quitte pas l’entreprise.</p>
<p>👉 un collaborateur épanoui car il développe ses compétences en continu.</p>
<p>👉 un facilitateur qui peut connecter les personnes entre elles.</p>
<p><br></p>
<p>POUR ou CONTRE des postes de slashers dans les entreprises ?</p>
<p><br></p>
<p>#slashing #slasher #ennuiautravail</p>
<p>--</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 22 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>89% des salariés avouent s’ennuyer au travail. Parmi eux, les profils atypiques !

Dès que l'ennui pointe son nez, ces personnes changent de postes, de secteur ou d’entreprise.
Pourtant ces collaborateurs sont performants et sont souvent de vrais atout...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>Comment la gratitude peut-elle transformer ta vie ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>En 2018, je tombe amoureuse de la pratique de la gratitude.</p>
<p>J'abandonne le pessimisme et les pensées négatives. Je décide de devenir optimiste et positive.</p>
<p><br></p>
<p>Cette gratitude deviendra une philosophie de vie.</p>
<p><br></p>
<p>Qu'est-ce que la gratitude ?</p>
<p>C'est le fait de remercie tout ce qui m'arrive, les évènements positifs ET négatifs.</p>
<p>C'est de penser à dire merci pour tous les petits plaisirs que je vis.</p>
<p>C'est voir un cadeau en chaque obstacle ou évènement perçu comme négatif.</p>
<p><br></p>
<p>EN 2015, un recruteur m'a dit que je n'aurais pas le poste alors qu'il était dans la continuité de mon doctorat. Je l'ai vécu comme une injustice.</p>
<p>S'en est suivi presque deux années de chômage. J'étais énervée car ce poste aurait dû être pour moi. Et pourtant, en décembre 2016, j'intègre L'Oréal.</p>
<p><br></p>
<p>Avec du recul, je remercie ce manager qui a pensé que j'allais tombé enceinte parce que j'avais 26 ans. Car grâce à lui, j'ai été dans une entreprise dont la mission me correspondait beaucoup plus.</p>
<p><br></p>
<p>A chaque fois, que vous vivez un échec, une difficulté, un obstacle, demandez-vous quel est le cadeau caché ?</p>
<p><br></p>
<p>Va-t-il me permettre de grandir, d'apprendre sur moi, m'ouvrir de nouvelles opportunités ? N'oublie pas de garder l'esprit ouvert. Crois profondément que ce n'est qu'un obstacle et qu'un cadeau plus grand arrivera !</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;9kr1u-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0);&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p>
<p>—</p>
<p>Livre cité : 3 kifs par jour de Florence Servan-Schreiber</p>
<p>--</p>
<p>👉 Nous recherchons encore la perle rare pour le séminaire Oser DIRE pour Oser IMPACTER le 25 mai au Domaine Beausoleil (15 min. de l'aéroport de Blagnac) !</p>
<p>Savoir dire non, oser (se) dire les choses en toute sincérité ou faire un feedback sont autant de situations qui nous poussent à ne pas dire ce que l'on pense vraiment.</p>
<p>Viens expérimenter et ose exprimer tout ce que tu n'as jamais osé dire ! 🤩</p>
<p>Nombre de participants max : 10</p>
<p>Pour plus de détails, <a href="https://metavoia.fr/evenements/" title="https://metavoia.fr/evenements/">https://metavoia.fr/evenements/</a>.</p>
<p>Voici le lien pour réserver un café zoom et me poser toutes vos questions : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05" title="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05">https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>En 2018, je tombe amoureuse de la pratique de la gratitude.</p>
<p>J'abandonne le pessimisme et les pensées négatives. Je décide de devenir optimiste et positive.</p>
<p><br></p>
<p>Cette gratitude deviendra une philosophie de vie.</p>
<p><br></p>
<p>Qu'est-ce que la gratitude ?</p>
<p>C'est le fait de remercie tout ce qui m'arrive, les évènements positifs ET négatifs.</p>
<p>C'est de penser à dire merci pour tous les petits plaisirs que je vis.</p>
<p>C'est voir un cadeau en chaque obstacle ou évènement perçu comme négatif.</p>
<p><br></p>
<p>EN 2015, un recruteur m'a dit que je n'aurais pas le poste alors qu'il était dans la continuité de mon doctorat. Je l'ai vécu comme une injustice.</p>
<p>S'en est suivi presque deux années de chômage. J'étais énervée car ce poste aurait dû être pour moi. Et pourtant, en décembre 2016, j'intègre L'Oréal.</p>
<p><br></p>
<p>Avec du recul, je remercie ce manager qui a pensé que j'allais tombé enceinte parce que j'avais 26 ans. Car grâce à lui, j'ai été dans une entreprise dont la mission me correspondait beaucoup plus.</p>
<p><br></p>
<p>A chaque fois, que vous vivez un échec, une difficulté, un obstacle, demandez-vous quel est le cadeau caché ?</p>
<p><br></p>
<p>Va-t-il me permettre de grandir, d'apprendre sur moi, m'ouvrir de nouvelles opportunités ? N'oublie pas de garder l'esprit ouvert. Crois profondément que ce n'est qu'un obstacle et qu'un cadeau plus grand arrivera !</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;9kr1u-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0);&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p>
<p>—</p>
<p>Livre cité : 3 kifs par jour de Florence Servan-Schreiber</p>
<p>--</p>
<p>👉 Nous recherchons encore la perle rare pour le séminaire Oser DIRE pour Oser IMPACTER le 25 mai au Domaine Beausoleil (15 min. de l'aéroport de Blagnac) !</p>
<p>Savoir dire non, oser (se) dire les choses en toute sincérité ou faire un feedback sont autant de situations qui nous poussent à ne pas dire ce que l'on pense vraiment.</p>
<p>Viens expérimenter et ose exprimer tout ce que tu n'as jamais osé dire ! 🤩</p>
<p>Nombre de participants max : 10</p>
<p>Pour plus de détails, <a href="https://metavoia.fr/evenements/" title="https://metavoia.fr/evenements/">https://metavoia.fr/evenements/</a>.</p>
<p>Voici le lien pour réserver un café zoom et me poser toutes vos questions : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05" title="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05">https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sun, 21 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>En 2018, je tombe amoureuse de la pratique de la gratitude.
J'abandonne le pessimisme et les pensées négatives. Je décide de devenir optimiste et positive.

Cette gratitude deviendra une philosophie de vie.

Qu'est-ce que la gratitude ?
C'est le fait d...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>C'est quoi une vie équilibrée ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Et si, avoir une vie équilibrée était comme le rolla bolla. Tu connais ?</p>
<p><br></p>
<p>C'est une planche avec un rouleau sur lequel une personne doit rester en équilibre. Et bien c’est exactement ce que signifie une vie équilibrée.</p>
<p>Faire des petits mouvements permanents pour trouver son équilibre.</p>
<p><br></p>
<p>L’idée est d’être capable d’alterner des périodes de faibles ET de fortes ondulations.</p>
<p>👉 Les faibles ondulations ne demandent AUCUNE énergie. Tu es dans ta zone de génie ou les actions t’aident à déconnecter, le sport, l’écriture, une balade.</p>
<p>👉 Les grandes ondulations demandent BEAUCOUP d'énergie. Tu sors de ta zone de confort, comme moi avec le défi d'un podcast / jour.</p>
<p><br></p>
<p>2 conseils pour avoir une vie équilibrée :</p>
<p>👉 Ne pas attendre les vacances pour diminuer l’amplitude de tes ondulations.</p>
<p>👉 Intégrer des rituels de petites ondulations avant de planifier toutes les autres tâches.</p>
<p><br></p>
<p>C'est exactement l'idée des séminaires que j'organise avec Céline et Marion.</p>
<p>Les Clientes vont découvrir tous les bénéfices de vivre de petites ondulations : respirer, retrouver du sens, prendre du recul et de la hauteur. Elles s'offrent ce cadeau car elles désirent avoir une vie plus équilibrée.</p>
<p><br></p>
<p>Et toi, que fais-tu pour avoir une vie plus équilibrée ?</p>
<p>—</p>
<p>Si tu désires prendre une journée pour toi, rejoins-nous au séminaire Oser DIRE pour Oser IMPACTER le 25 mai .</p>
<p>👉 Nous recherchons la dernière perle rare pour vivre une expérience unique au Domaine Beausoleil (15 min. de l'aéroport de Blagnac) !</p>
<p>Nombre de participants max : 10</p>
<p>Pour plus de détails, <a href="https://metavoia.fr/evenements/" title="https://metavoia.fr/evenements/">https://metavoia.fr/evenements/</a>.</p>
<p>Voici le lien pour réserver un café zoom et me poser toutes tes questions : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05" title="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05">https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05</a>.</p>
<p>—</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Et si, avoir une vie équilibrée était comme le rolla bolla. Tu connais ?</p>
<p><br></p>
<p>C'est une planche avec un rouleau sur lequel une personne doit rester en équilibre. Et bien c’est exactement ce que signifie une vie équilibrée.</p>
<p>Faire des petits mouvements permanents pour trouver son équilibre.</p>
<p><br></p>
<p>L’idée est d’être capable d’alterner des périodes de faibles ET de fortes ondulations.</p>
<p>👉 Les faibles ondulations ne demandent AUCUNE énergie. Tu es dans ta zone de génie ou les actions t’aident à déconnecter, le sport, l’écriture, une balade.</p>
<p>👉 Les grandes ondulations demandent BEAUCOUP d'énergie. Tu sors de ta zone de confort, comme moi avec le défi d'un podcast / jour.</p>
<p><br></p>
<p>2 conseils pour avoir une vie équilibrée :</p>
<p>👉 Ne pas attendre les vacances pour diminuer l’amplitude de tes ondulations.</p>
<p>👉 Intégrer des rituels de petites ondulations avant de planifier toutes les autres tâches.</p>
<p><br></p>
<p>C'est exactement l'idée des séminaires que j'organise avec Céline et Marion.</p>
<p>Les Clientes vont découvrir tous les bénéfices de vivre de petites ondulations : respirer, retrouver du sens, prendre du recul et de la hauteur. Elles s'offrent ce cadeau car elles désirent avoir une vie plus équilibrée.</p>
<p><br></p>
<p>Et toi, que fais-tu pour avoir une vie plus équilibrée ?</p>
<p>—</p>
<p>Si tu désires prendre une journée pour toi, rejoins-nous au séminaire Oser DIRE pour Oser IMPACTER le 25 mai .</p>
<p>👉 Nous recherchons la dernière perle rare pour vivre une expérience unique au Domaine Beausoleil (15 min. de l'aéroport de Blagnac) !</p>
<p>Nombre de participants max : 10</p>
<p>Pour plus de détails, <a href="https://metavoia.fr/evenements/" title="https://metavoia.fr/evenements/">https://metavoia.fr/evenements/</a>.</p>
<p>Voici le lien pour réserver un café zoom et me poser toutes tes questions : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05" title="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05">https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05</a>.</p>
<p>—</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sat, 20 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Et si, avoir une vie équilibrée était comme le rolla bolla. Tu connais ?

C'est une planche avec un rouleau sur lequel une personne doit rester en équilibre. Et bien c’est exactement ce que signifie une vie équilibrée.
Faire des petits mouvements perma...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>Être différent, est-ce un problème en France ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Être différent, est-ce un problème en France ? </p>
<p>Noire, petite, grosse, atypique, issu des quartiers...</p>
<p><br></p>
<p>Je me suis posée cette question quand j'ai démarré ma vie d'entrepreneure et de coach professionnel.</p>
<p>Avant, j'avançais et réussissais les challenges que je me fixais. Je ne me posais aucune question.</p>
<p>En étant plus exposée, j'ai commencé à percevoir comme un obstacle le fait d'être une femme noire.</p>
<p>Cette pensée a eu un impact direct sur mon business. Des décisions pas appropriées et une succession de phase de procrastination.</p>
<p>Je m'auto-sabote.</p>
<p>Pour mon inconscient, le chemin doit être dur. S'il est facile alors ce n'est pas normal. Je recherche la difficulté et complexifie des actions simples.</p>
<p>En travaillant sur moi et avec l'aide de coachs, j'ai mis le doigt sur ce conditionnement.</p>
<p>Je ne m'autorise pas à croire que je peux réussir.</p>
<p>Aujourd'hui, je détecte ces pensées auto-destructives et je décide de m'en séparer. La fête est finie ! Je décide de transformer cet obstacle en opportunité.</p>
<p>Voyons nos différences comme une force 💪.</p>
<p>Et toi, as-tu dégommé récemment une croyance limitante ?</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;ad7tp-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0);&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>👉 Il reste encore des places pour vivre une expérience unique au Domaine Beausoleil (15 minutes de l'aéroport de Blagnac) !</p>
<p>Savoir dire non, oser (se) dire les choses en toute sincérité ou faire un feedback sont autant de situations qui nous poussent à ne pas dire ce que l'on pense vraiment.</p>
<p>Viens expérimenter et ose exprimer tout ce que tu n'as jamais osé dire ! 🤩</p>
<p>Nombre de participants max : 10</p>
<p>Pour plus de détails, <a href="https://metavoia.fr/evenements/" title="https://metavoia.fr/evenements/">https://metavoia.fr/evenements/</a>.</p>
<p>Voici le lien pour réserver un café zoom et me poser toutes vos questions : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05" title="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05">https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Être différent, est-ce un problème en France ? </p>
<p>Noire, petite, grosse, atypique, issu des quartiers...</p>
<p><br></p>
<p>Je me suis posée cette question quand j'ai démarré ma vie d'entrepreneure et de coach professionnel.</p>
<p>Avant, j'avançais et réussissais les challenges que je me fixais. Je ne me posais aucune question.</p>
<p>En étant plus exposée, j'ai commencé à percevoir comme un obstacle le fait d'être une femme noire.</p>
<p>Cette pensée a eu un impact direct sur mon business. Des décisions pas appropriées et une succession de phase de procrastination.</p>
<p>Je m'auto-sabote.</p>
<p>Pour mon inconscient, le chemin doit être dur. S'il est facile alors ce n'est pas normal. Je recherche la difficulté et complexifie des actions simples.</p>
<p>En travaillant sur moi et avec l'aide de coachs, j'ai mis le doigt sur ce conditionnement.</p>
<p>Je ne m'autorise pas à croire que je peux réussir.</p>
<p>Aujourd'hui, je détecte ces pensées auto-destructives et je décide de m'en séparer. La fête est finie ! Je décide de transformer cet obstacle en opportunité.</p>
<p>Voyons nos différences comme une force 💪.</p>
<p>Et toi, as-tu dégommé récemment une croyance limitante ?</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;ad7tp-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0);&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>👉 Il reste encore des places pour vivre une expérience unique au Domaine Beausoleil (15 minutes de l'aéroport de Blagnac) !</p>
<p>Savoir dire non, oser (se) dire les choses en toute sincérité ou faire un feedback sont autant de situations qui nous poussent à ne pas dire ce que l'on pense vraiment.</p>
<p>Viens expérimenter et ose exprimer tout ce que tu n'as jamais osé dire ! 🤩</p>
<p>Nombre de participants max : 10</p>
<p>Pour plus de détails, <a href="https://metavoia.fr/evenements/" title="https://metavoia.fr/evenements/">https://metavoia.fr/evenements/</a>.</p>
<p>Voici le lien pour réserver un café zoom et me poser toutes vos questions : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05" title="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05">https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Fri, 19 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Être différent, est-ce un problème en France ? 
Noire, petite, grosse, atypique, issu des quartiers...

Je me suis posée cette question quand j'ai démarré ma vie d'entrepreneure et de coach professionnel.
Avant, j'avançais et réussissais les challenges...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>Pourquoi avons-nous peur de faire des erreurs ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>👉 erreurs = sanctions OU = apprentissages ?</p>
<p>Avant, j'aurais répondu « sanctions ». Pourquoi ?</p>
<p><br></p>
<p>Parce que c’était une croyance ancrée depuis l'enfance. A l'école, les erreurs sont soulignées et les bonnes réponses ne sont jamais célébrées.</p>
<p><br></p>
<p>J’ai bien compris aujourd'hui que l'erreur est une source d'apprentissage. Les entrepreneurs à succès ne cessent de nous le rabâcher.</p>
<p>Nous devons itérer, apprendre de nos erreurs pour que notre business puisse marcher.</p>
<p><br></p>
<p>Par contre, comprendre ne veut pas dire réussir à le faire. La raison est cérébrale et la peur, émotionnelle. Il m'a fallu donc du temps pour l'intégrer.</p>
<p><br></p>
<p>Depuis 3 ans, j'ai appris à prendre des risques de plus en plus grands.</p>
<p>Cette année, l'organisation de 2 séminaires à Toulouse en est un. Je me suis engagée sans avoir de certitude sur le résultat.</p>
<p>Alors je décide de me faire confiance et d'être dans l'action. Quoiqu'il arrive, j'apprendrais de cette expérience.</p>
<p><br></p>
<p>Et toi, comment fais-tu pour mieux vivre tes erreurs et tes échecs ?</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;8rk6e-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0);&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode, je parle d'un livre : Les vertus de l'échec, Charles Pépin.</p>
<p>—</p>
<p>👉 Il reste encore des places pour vivre une expérience unique au Domaine Beausoleil (15 minutes de l'aéroport de Blagnac) !</p>
<p>Savoir dire non, oser (se) dire les choses en toute sincérité ou faire un feedback sont autant de situations qui nous poussent à ne pas dire ce que l'on pense vraiment.</p>
<p>Viens expérimenter et ose exprimer tout ce que tu n'as jamais osé dire ! 🤩</p>
<p>Nombre de participants max : 10</p>
<p>Pour plus de détails, <a href="https://metavoia.fr/evenements/" title="https://metavoia.fr/evenements/">https://metavoia.fr/evenements/</a>.</p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>👉 erreurs = sanctions OU = apprentissages ?</p>
<p>Avant, j'aurais répondu « sanctions ». Pourquoi ?</p>
<p><br></p>
<p>Parce que c’était une croyance ancrée depuis l'enfance. A l'école, les erreurs sont soulignées et les bonnes réponses ne sont jamais célébrées.</p>
<p><br></p>
<p>J’ai bien compris aujourd'hui que l'erreur est une source d'apprentissage. Les entrepreneurs à succès ne cessent de nous le rabâcher.</p>
<p>Nous devons itérer, apprendre de nos erreurs pour que notre business puisse marcher.</p>
<p><br></p>
<p>Par contre, comprendre ne veut pas dire réussir à le faire. La raison est cérébrale et la peur, émotionnelle. Il m'a fallu donc du temps pour l'intégrer.</p>
<p><br></p>
<p>Depuis 3 ans, j'ai appris à prendre des risques de plus en plus grands.</p>
<p>Cette année, l'organisation de 2 séminaires à Toulouse en est un. Je me suis engagée sans avoir de certitude sur le résultat.</p>
<p>Alors je décide de me faire confiance et d'être dans l'action. Quoiqu'il arrive, j'apprendrais de cette expérience.</p>
<p><br></p>
<p>Et toi, comment fais-tu pour mieux vivre tes erreurs et tes échecs ?</p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;8rk6e-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0);&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode, je parle d'un livre : Les vertus de l'échec, Charles Pépin.</p>
<p>—</p>
<p>👉 Il reste encore des places pour vivre une expérience unique au Domaine Beausoleil (15 minutes de l'aéroport de Blagnac) !</p>
<p>Savoir dire non, oser (se) dire les choses en toute sincérité ou faire un feedback sont autant de situations qui nous poussent à ne pas dire ce que l'on pense vraiment.</p>
<p>Viens expérimenter et ose exprimer tout ce que tu n'as jamais osé dire ! 🤩</p>
<p>Nombre de participants max : 10</p>
<p>Pour plus de détails, <a href="https://metavoia.fr/evenements/" title="https://metavoia.fr/evenements/">https://metavoia.fr/evenements/</a>.</p>
<p>Voici le lien pour réserver un café zoom et me poser toutes vos questions : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05" title="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05">https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Thu, 18 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/pourquoi-avons-nous-peur-de-faire-des-erreurs</link>
                
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                                                    <itunes:subtitle>👉 erreurs = sanctions OU = apprentissages ?
Avant, j'aurais répondu « sanctions ». Pourquoi ?

Parce que c’était une croyance ancrée depuis l'enfance. A l'école, les erreurs sont soulignées et les bonnes réponses ne sont jamais célébrées.

J’ai bien c...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>C'est quoi l'assertivité ? - Compétence méconnue et recherchée par les entreprises</title>
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                <description><![CDATA[<p>L'assertivité est un terme méconnu. Et pourtant, il est apparaît de plus en plus sur les offres d'emploi.</p>
<p><br></p>
<p>L'assertivité est une compétence et une posture. Si tu veux être un leader, tu dois développer ton assertivité. Je partage dans cet épisode de podcast ma propre transformation. Je suis passée de l'agressivité à l'assertivité.</p>
<p><br></p>
<p>Les 6 points que je vous invite à développer sont :</p>
<p>👉 Savoir exprimer ses pensées et ses ressentis.</p>
<p>👉 Se détacher du regard des autres et oser être soi.</p>
<p>👉 Ne pas partir avec des à priori et rester humble.</p>
<p>👉 Savoir dire non et poser ses limites.</p>
<p>👉 Se remettre en question et prendre de la hauteur.</p>
<p>👉 Changer son rapport à l'erreur et à l'échec.</p>
<p><br></p>
<p>Je transmets un exercice pour travailler ton rapport à l'échec à la fin de l'épisode.</p>
<p><br></p>
<p>Lien vers l'article Welcome to Jungle : <a href="https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/definition-avantages-inconvenients-assertivite" title="https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/definition-avantages-inconvenients-assertivite">https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/definition-avantages-inconvenients-assertivite</a>.</p>
<p>Lien vers l'épisode “pourquoi savoir dire non est difficile ?” : <a href="https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/pourquoi-savoir-dire-non-est-difficile" title="https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/pourquoi-savoir-dire-non-est-difficile">https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/pourquoi-savoir-dire-non-est-difficile</a>.</p>
<p>---</p>
<p>Les infos sur le séminaire du 25 mai.</p>
<p>👉 Il reste encore des places pour vivre une expérience unique au Domaine Beausoleil (15 minutes de l'aéroport de Blagnac) !</p>
<p>Savoir dire non, oser (se) dire les choses en toute sincérité ou faire un feedback sont autant de situations qui nous poussent à ne pas dire ce que l'on pense vraiment.</p>
<p>Viens expérimenter et ose exprimer tout ce que tu n'as jamais osé dire ! 🤩</p>
<p><br></p>
<p>Nombre de participants max : 10</p>
<p>Pour plus de détails, <a href="https://metavoia.fr/evenements/" title="https://metavoia.fr/evenements/">https://metavoia.fr/evenements/</a>.</p>
<p>Voici le lien pour réserver un café zoom et me poser toutes vos questions : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05" title="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05">https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05</a>.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span class=&quot;link-annotation-unknown-block-id-1836803233&quot; style=&quot;border-bottom-width: 0.05em; border-bottom-style: solid; border-color: rgba(55, 53, 47, 0.4); opacity: 0.7;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>L'assertivité est un terme méconnu. Et pourtant, il est apparaît de plus en plus sur les offres d'emploi.</p>
<p><br></p>
<p>L'assertivité est une compétence et une posture. Si tu veux être un leader, tu dois développer ton assertivité. Je partage dans cet épisode de podcast ma propre transformation. Je suis passée de l'agressivité à l'assertivité.</p>
<p><br></p>
<p>Les 6 points que je vous invite à développer sont :</p>
<p>👉 Savoir exprimer ses pensées et ses ressentis.</p>
<p>👉 Se détacher du regard des autres et oser être soi.</p>
<p>👉 Ne pas partir avec des à priori et rester humble.</p>
<p>👉 Savoir dire non et poser ses limites.</p>
<p>👉 Se remettre en question et prendre de la hauteur.</p>
<p>👉 Changer son rapport à l'erreur et à l'échec.</p>
<p><br></p>
<p>Je transmets un exercice pour travailler ton rapport à l'échec à la fin de l'épisode.</p>
<p><br></p>
<p>Lien vers l'article Welcome to Jungle : <a href="https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/definition-avantages-inconvenients-assertivite" title="https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/definition-avantages-inconvenients-assertivite">https://www.welcometothejungle.com/fr/articles/definition-avantages-inconvenients-assertivite</a>.</p>
<p>Lien vers l'épisode “pourquoi savoir dire non est difficile ?” : <a href="https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/pourquoi-savoir-dire-non-est-difficile" title="https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/pourquoi-savoir-dire-non-est-difficile">https://smartlink.ausha.co/ose-et-etre/pourquoi-savoir-dire-non-est-difficile</a>.</p>
<p>---</p>
<p>Les infos sur le séminaire du 25 mai.</p>
<p>👉 Il reste encore des places pour vivre une expérience unique au Domaine Beausoleil (15 minutes de l'aéroport de Blagnac) !</p>
<p>Savoir dire non, oser (se) dire les choses en toute sincérité ou faire un feedback sont autant de situations qui nous poussent à ne pas dire ce que l'on pense vraiment.</p>
<p>Viens expérimenter et ose exprimer tout ce que tu n'as jamais osé dire ! 🤩</p>
<p><br></p>
<p>Nombre de participants max : 10</p>
<p>Pour plus de détails, <a href="https://metavoia.fr/evenements/" title="https://metavoia.fr/evenements/">https://metavoia.fr/evenements/</a>.</p>
<p>Voici le lien pour réserver un café zoom et me poser toutes vos questions : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05" title="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05">https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05</a>.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span class=&quot;link-annotation-unknown-block-id-1836803233&quot; style=&quot;border-bottom-width: 0.05em; border-bottom-style: solid; border-color: rgba(55, 53, 47, 0.4); opacity: 0.7;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 17 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>L'assertivité est un terme méconnu. Et pourtant, il est apparaît de plus en plus sur les offres d'emploi.

L'assertivité est une compétence et une posture. Si tu veux être un leader, tu dois développer ton assertivité. Je partage dans cet épisode de po...</itunes:subtitle>

                
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                            </item>
                    <item>
                <title>Pourquoi savoir dire non est difficile ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Êtes-vous capable de dire non facilement ?</p>
<p>Le “non” permet de s'affirmer et d'exister.</p>
<p>Savoir dire non nécessite de changer de posture.</p>
<p>Tu dois :</p>
<p>👉 Savoir exprimer tes besoins.</p>
<p>👉 Être stratège et force de proposition.</p>
<p>👉 Être capable de gérer tes émotions et rester lucide.</p>
<p>👉 Ne pas être dans le jugement et être ouvert à l'autre</p>
<p>Tu as besoin de sentir que tu es égal•e à l'autre quels que soient son diplôme, son grade, son expertise.</p>
<p>Alors facile de dire non ?</p>
<p>Dis-moi en commentaire sur <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;926fc-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Linkedin &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Linkedin </a> si tu veux que je complète avec un autre épisode ce sujet de “savoir dire non”.</p>
<p>—</p>
<p>Si tu veux apprendre à savoir dire non, rejoins-nous au séminaire Oser DIRE pour Oser IMPACTER .</p>
<p>👉 Il reste encore des places pour vivre une expérience unique au Domaine Beausoleil (15 min. de l'aéroport de Blagnac) !</p>
<p>Savoir dire non, oser (se) dire les choses en toute sincérité ou faire un feedback sont autant de situations qui nous poussent à ne pas dire ce que l'on pense vraiment.</p>
<p>Viens expérimenter et ose exprimer tout ce que tu n'as jamais osé dire ! 🤩</p>
<p><br></p>
<p>Nombre de participants max : 10</p>
<p>Pour plus de détails, <a href="https://metavoia.fr/evenements/" title="https://metavoia.fr/evenements/">https://metavoia.fr/evenements/</a>.</p>
<p>Voici le lien pour réserver un café zoom et me poser toutes vos questions : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05" title="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05">https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05</a>.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span class=&quot;link-annotation-unknown-block-id-1836803233&quot; style=&quot;border-bottom-width: 0.05em; border-bottom-style: solid; border-color: rgba(55, 53, 47, 0.4); opacity: 0.7;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Êtes-vous capable de dire non facilement ?</p>
<p>Le “non” permet de s'affirmer et d'exister.</p>
<p>Savoir dire non nécessite de changer de posture.</p>
<p>Tu dois :</p>
<p>👉 Savoir exprimer tes besoins.</p>
<p>👉 Être stratège et force de proposition.</p>
<p>👉 Être capable de gérer tes émotions et rester lucide.</p>
<p>👉 Ne pas être dans le jugement et être ouvert à l'autre</p>
<p>Tu as besoin de sentir que tu es égal•e à l'autre quels que soient son diplôme, son grade, son expertise.</p>
<p>Alors facile de dire non ?</p>
<p>Dis-moi en commentaire sur <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;926fc-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Linkedin &lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Linkedin </a> si tu veux que je complète avec un autre épisode ce sujet de “savoir dire non”.</p>
<p>—</p>
<p>Si tu veux apprendre à savoir dire non, rejoins-nous au séminaire Oser DIRE pour Oser IMPACTER .</p>
<p>👉 Il reste encore des places pour vivre une expérience unique au Domaine Beausoleil (15 min. de l'aéroport de Blagnac) !</p>
<p>Savoir dire non, oser (se) dire les choses en toute sincérité ou faire un feedback sont autant de situations qui nous poussent à ne pas dire ce que l'on pense vraiment.</p>
<p>Viens expérimenter et ose exprimer tout ce que tu n'as jamais osé dire ! 🤩</p>
<p><br></p>
<p>Nombre de participants max : 10</p>
<p>Pour plus de détails, <a href="https://metavoia.fr/evenements/" title="https://metavoia.fr/evenements/">https://metavoia.fr/evenements/</a>.</p>
<p>Voici le lien pour réserver un café zoom et me poser toutes vos questions : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05" title="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05">https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30-min-seminaire?month=2023-05</a>.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span class=&quot;link-annotation-unknown-block-id-1836803233&quot; style=&quot;border-bottom-width: 0.05em; border-bottom-style: solid; border-color: rgba(55, 53, 47, 0.4); opacity: 0.7;&quot;&gt;https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/&lt;/span&gt;">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Tue, 16 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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Le “non” permet de s'affirmer et d'exister.
Savoir dire non nécessite de changer de posture.
Tu dois :
👉 Savoir exprimer tes besoins.
👉 Être stratège et force de proposition.
👉 Être capable de gérer tes émo...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>Faut-il se poser des questions avant d'agir ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Faut-il se poser des questions avant d'agir ?</p>
<p>👉 Certains diront qu'on se pose trop de questions et mieux vaut agir.</p>
<p>👉 D'autres qu'il est important de se poser des questions pour donner du sens à sa vie.</p>
<p><br></p>
<p>Pas si facile de se poser des questions quand nous n'avons pas forcément de réponses.</p>
<p><br></p>
<p>Est-ce si grave donc de ne pas de poser de questions ?</p>
<p>Selon moi, oui car le risque est de passer à côté de sa vie et de le regretter ensuite.</p>
<p><br></p>
<p>Je vous partage mes expériences et je me positionne sur cette fameuse question.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Faut-il se poser des questions avant d'agir ?</p>
<p>👉 Certains diront qu'on se pose trop de questions et mieux vaut agir.</p>
<p>👉 D'autres qu'il est important de se poser des questions pour donner du sens à sa vie.</p>
<p><br></p>
<p>Pas si facile de se poser des questions quand nous n'avons pas forcément de réponses.</p>
<p><br></p>
<p>Est-ce si grave donc de ne pas de poser de questions ?</p>
<p>Selon moi, oui car le risque est de passer à côté de sa vie et de le regretter ensuite.</p>
<p><br></p>
<p>Je vous partage mes expériences et je me positionne sur cette fameuse question.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez à me rejoindre sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 15 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
                <enclosure url="https://audio.ausha.co/yvj7gTq67726.mp3?t=1683878501" length="10335338" type="audio/mpeg"/>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Faut-il se poser des questions avant d'agir ?
👉 Certains diront qu'on se pose trop de questions et mieux vaut agir.
👉 D'autres qu'il est important de se poser des questions pour donner du sens à sa vie.

Pas si facile de se poser des questions quand...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>Accordes-tu ta confiance facilement aux autres ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>La confiance que tu accordes parle avant tout de toi et non de l'autre.</p>
<p>Nous pouvons avoir tendance à dire que l'autre ne nous inspire pas confiance. Nous sous-entendons que c'est la faute de l'autre.</p>
<p><br></p>
<p>En réalité, cette confiance accordée dépend de :</p>
<ul>
  <li>la confiance que tu as en toi-même et ta capacité à rebondir si l'autre te trahit ou t'abandonne.</li>
  <li>ton rapport au risque. Es-tu plutôt placement boursier ou dans l'immobilier ?</li>
</ul>
<p>Dans cet épisode, je te parle aussi de ma méthode très personnelle pour connaître mes valeurs.</p>
<p><br></p>
<p><br></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>La confiance que tu accordes parle avant tout de toi et non de l'autre.</p>
<p>Nous pouvons avoir tendance à dire que l'autre ne nous inspire pas confiance. Nous sous-entendons que c'est la faute de l'autre.</p>
<p><br></p>
<p>En réalité, cette confiance accordée dépend de :</p>
<ul>
  <li>la confiance que tu as en toi-même et ta capacité à rebondir si l'autre te trahit ou t'abandonne.</li>
  <li>ton rapport au risque. Es-tu plutôt placement boursier ou dans l'immobilier ?</li>
</ul>
<p>Dans cet épisode, je te parle aussi de ma méthode très personnelle pour connaître mes valeurs.</p>
<p><br></p>
<p><br></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sun, 14 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>La confiance que tu accordes parle avant tout de toi et non de l'autre.
Nous pouvons avoir tendance à dire que l'autre ne nous inspire pas confiance. Nous sous-entendons que c'est la faute de l'autre.

En réalité, cette confiance accordée dépend de :...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                <title>Les femmes font-elles peur aux hommes ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Le monde change. Les femmes désirent faire partie de l'équation. Les hommes n'ont plus le monopole. Affirmées, elles veulent être maître de leur vie, et même du monde !</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode, je vous partage mon questionnement sur ce sujet d'actualité.</p>
<p><br></p>
<p>Si les femmes osent prendre leurs places, les hommes sont-ils prêts à accepter que le monde change.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez pas à me donner votre avis sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a>. </p>
<p><br></p>
<p>A demain,</p>
<p>Du Love 🫶</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Le monde change. Les femmes désirent faire partie de l'équation. Les hommes n'ont plus le monopole. Affirmées, elles veulent être maître de leur vie, et même du monde !</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode, je vous partage mon questionnement sur ce sujet d'actualité.</p>
<p><br></p>
<p>Si les femmes osent prendre leurs places, les hommes sont-ils prêts à accepter que le monde change.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez pas à me donner votre avis sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/">https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/</a>. </p>
<p><br></p>
<p>A demain,</p>
<p>Du Love 🫶</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sat, 13 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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Dans cet épisode, je vous partage mon questionnement sur ce sujet d'actualité.

Si...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                            </item>
                    <item>
                <title>Je limite mon potentiel quand je n'ose pas dire</title>
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                <description><![CDATA[<p>Je n'ai pas publié d'épisode depuis le 10/11/2022. Dans cette nouvelle saison et ce premier épisode, je vous explique pourquoi et surtout je vous fais mon mea culpa. </p>
<p>J'espère que vous m'excuserez.</p>
<p><br></p>
<p>Retrouvez-moi tous les jours jusqu'au 22 juin dans un format court et sans chichi !</p>
<p>A demain,</p>
<p>Du Love 🫶</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Je n'ai pas publié d'épisode depuis le 10/11/2022. Dans cette nouvelle saison et ce premier épisode, je vous explique pourquoi et surtout je vous fais mon mea culpa. </p>
<p>J'espère que vous m'excuserez.</p>
<p><br></p>
<p>Retrouvez-moi tous les jours jusqu'au 22 juin dans un format court et sans chichi !</p>
<p>A demain,</p>
<p>Du Love 🫶</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Fri, 12 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Je n'ai pas publié d'épisode depuis le 10/11/2022. Dans cette nouvelle saison et ce premier épisode, je vous explique pourquoi et surtout je vous fais mon mea culpa. 
J'espère que vous m'excuserez.

Retrouvez-moi tous les jours jusqu'au 22 juin dans un...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                    <item>
                <title>OMG #10 - La colère est-elle une émotion positive ou négative ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Enfin, nous avons le droit d’être en colère 🤟.<br>
<br>
Plus besoin de se cacher. Inutile de l’étouffer. Vous n’aurez plus honte d’être en colère 😡.<br>
<br>
Nous sommes rentrés dans une nouvelle ère où la colère est permise. Je suis tellement heureuse 🙂.<br>
<br>
Une seule condition.<br>
<br>
Vous devez écouter l’épisode de podcast pour comprendre que la colère est un signal et en aucun cas un comportement.<br>
<br>
Pensez-y quand vous hurlez sur quelqu’un car vous n’avez pas la technique pour exprimer votre colère de façon appropriée ! 🤗</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p><b>Si vous êtes intéressé pour travailler avec moi, contactez-moi ou découvrez l'offre d'1h grâce au lien suivant : </b><a href="https://fabienne-wiltord-pro.systeme.io/288785e0" title="&lt;span data-offset-key=&quot;cuv9q-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px; font-weight: bold;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Je veux découvrir la nouvelle offre !&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;"><b>Je veux découvrir la nouvelle offre !</b></a> Si vous souhaitez résoudre un problème lié à votre business ou avoir une partenaire pour vous aider dans une décision importante alors n'hésitez plus.</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗 pour les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprise, conférencière en entreprise et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;9irol-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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<ul>
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</ul>
<p>Cela me rendra vraiment HAPPY </p>
<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Enfin, nous avons le droit d’être en colère 🤟.<br>
<br>
Plus besoin de se cacher. Inutile de l’étouffer. Vous n’aurez plus honte d’être en colère 😡.<br>
<br>
Nous sommes rentrés dans une nouvelle ère où la colère est permise. Je suis tellement heureuse 🙂.<br>
<br>
Une seule condition.<br>
<br>
Vous devez écouter l’épisode de podcast pour comprendre que la colère est un signal et en aucun cas un comportement.<br>
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Pensez-y quand vous hurlez sur quelqu’un car vous n’avez pas la technique pour exprimer votre colère de façon appropriée ! 🤗</p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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                <pubDate>Thu, 10 Nov 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/la-colere-est-elle-une-emotion-positive-ou-negative</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>communication,leadership,motivation,organisation,mindset,audace,coaching,leader,empathie,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,carrière,émotion,santé mentale,conscience de soi,intelligence emotionnelle,soft skills,être soi même,conscience des autres</itunes:keywords>
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                    <podcast:season>3</podcast:season>
                                            <itunes:episode>20</itunes:episode>
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                                                    <itunes:subtitle>Enfin, nous avons le droit d’être en colère 🤟.

Plus besoin de se cacher. Inutile de l’étouffer. Vous n’aurez plus honte d’être en colère 😡.

Nous sommes rentrés dans une nouvelle ère où la colère est permise. Je suis tellement heureuse 🙂.

Une seul...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#98 - Toute vérité est-elle bonne à dire ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Peut-on tout dire à un collègue, à son manager, à un client ? La vérité est-elle toujours bonne à dire ?<br>
<br>
J’ai envie de croire que nous pouvons tout nous dire car nous éviterions les malentendus et les quiproquos 😡 dans la sphère professionnelle.<br>
<br>
Toutes ces pensées négatives nuisent à notre performance, notre santé mentale et notre qualité de vie.<br>
<br>
Or, souvent, nous préférons ne pas dire pour “éviter les ennuis”.<br>
<br>
“L’autre pourrait mal réagir.” “J’ai peur de ne pas savoir quoi faire si mon interlocuteur s’énerve ou me fait la gueule.” 😔<br>
<br>
Dans ce nouvel épisode du podcast Ose&amp;être, j’aborde les bénéfices à se dire la vérité et j’explicite comment faire pour se sentir libre de dire la vérité à l’autre 🤩.<br>
<br>
Ecoutez jusqu’à la fin car je présente la fameuse méthode DESC qui permet d’exprimer une critique constructive. Une bonne façon de dire la vérité rien que la vérité ! 🥳</p>
<p><br></p>
<p>---</p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Peut-on tout dire à un collègue, à son manager, à un client ? La vérité est-elle toujours bonne à dire ?<br>
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J’ai envie de croire que nous pouvons tout nous dire car nous éviterions les malentendus et les quiproquos 😡 dans la sphère professionnelle.<br>
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                <pubDate>Mon, 07 Nov 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/toute-verite-est-elle-bonne-a-dire</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                                    <itunes:keywords>communication,leadership,motivation,organisation,mindset,audace,coaching,leader,empathie,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,carrière,émotion,santé mentale,conscience de soi,intelligence emotionnelle,soft skills,être soi même,conscience des autres</itunes:keywords>
                                <itunes:duration>14:54</itunes:duration>
                <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
                                    <itunes:season>3</itunes:season>
                    <podcast:season>3</podcast:season>
                                            <itunes:episode>19</itunes:episode>
                        <podcast:episode>19</podcast:episode>
                                                    <itunes:subtitle>Peut-on tout dire à un collègue, à son manager, à un client ? La vérité est-elle toujours bonne à dire ?

J’ai envie de croire que nous pouvons tout nous dire car nous éviterions les malentendus et les quiproquos 😡 dans la sphère professionnelle.

Tou...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                                    <psc:chapters version="1.1">
                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>OMG #9 - La vie est-elle une jungle ou un terrain de jeu ?</title>
                <guid isPermaLink="false">30f72df6db49264554e6047a32446c024ab2d30e</guid>
                <description><![CDATA[<p><b>La façon dont nous voyons le monde conditionne notre vie. Cela nous demande donc de nettoyer nos lunettes régulièrement.</b></p>
<p>La clé activable que je vous livre dans cet épisode de podcast de 5 minutes est de remplacer le mot “problème” par le terme de “défi”.</p>
<p>Par exemple, face à un conflit, dites-vous que c’est une façon d’améliorer votre écoute active, votre intelligence émotionnelle et d’élaborer des stratégies de communication de plus en plus complexes.</p>
<p>Ces écueils vous permettent de prendre plus conscience de vos émotions et donc de mieux vous connaître. Cet énième défi va vous fera ainsi grandir.</p>
<p>---</p>
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<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗 pour les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprise, conférencière en entreprise et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;9irol-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p><b>La façon dont nous voyons le monde conditionne notre vie. Cela nous demande donc de nettoyer nos lunettes régulièrement.</b></p>
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<p>Par exemple, face à un conflit, dites-vous que c’est une façon d’améliorer votre écoute active, votre intelligence émotionnelle et d’élaborer des stratégies de communication de plus en plus complexes.</p>
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                <pubDate>Thu, 03 Nov 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>communication,leadership,motivation,organisation,mindset,audace,coaching,leader,empathie,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,carrière,émotion,santé mentale,conscience de soi,intelligence emotionnelle,soft skills,être soi même,conscience des autres</itunes:keywords>
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La clé activable que je vous livre dans cet épisode de podcast de 5 minutes est de remplacer le mot “problème” par le terme de “déf...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#97 - Les 5 clés mindset pour que votre business dure plus de 3 ans</title>
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                <description><![CDATA[<p>28 % des entreprises ne passeront pas le cap des 3 ans. Comment faire pour que son entreprise aille au-délà ?<br>
<br>
J’ai lu et écouté un nombre incalculable de contenus et j’y retrouve toujours 3 clés de mindet qui semblent être les conditions pour y parvenir.<br>
<br>
Je vous propose dans cet épisode de vous donner les clés que moi-même je travaille en continu pour être certaine de faire partie du lot ! 🔥</p>
<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>28 % des entreprises ne passeront pas le cap des 3 ans. Comment faire pour que son entreprise aille au-délà ?<br>
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                <pubDate>Mon, 31 Oct 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <itunes:season>3</itunes:season>
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J’ai lu et écouté un nombre incalculable de contenus et j’y retrouve toujours 3 clés de mindet qui semblent être les conditions pour y parven...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>OMG #8 - Je déteste les étiquettes et les cases</title>
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                <description><![CDATA[<p>💬 Notre comportement ne nous définit pas.</p>
<p>Ce n’est pas parce que je suis un chauffard sur la route qui ne respecte pas les autres que je suis irrespectueux tous les jours.</p>
<p>Un épisode qui j’espère vous fera changer votre perception sur vous-même eles autres 😉.</p>
<p><br></p>
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<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗 pour les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprise, conférencière en entreprise et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;8304e-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>💬 Notre comportement ne nous définit pas.</p>
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                <pubDate>Thu, 27 Oct 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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Ce n’est pas parce que je suis un chauffard sur la route qui ne respecte pas les autres que je suis irrespectueux tous les jours.
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                    <item>
                <title>#96 - 3 clés pour booster votre audace et relever tous les défis</title>
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                <description><![CDATA[<p>Je suis une femme naturellement audacieuse et pourtant pendant des années j’ai perdu mon audace. </p>
<p><br></p>
<p>J’avais peur de tout et je n’osais plus par peur du regard des autres, de la honte. Je suis rentrée dans une forme de conformité en essayant de plaire à tout le monde.</p>
<p><br></p>
<p>Je vous explique dans cet épisode comme j’ai retrouvé mon audace et surtout comment je l’ai décuplée !</p>
<p><br></p>
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                <pubDate>Mon, 24 Oct 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/3-cles-pour-booster-votre-audace-et-relever-tous-les-defis</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>Inspiration,changement,entrepreneuriat,leadership,organisation,mindset,audace,coaching,leader,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,bien-être,émotion,estime de soi,intelligence émotionnelle,conscience de soi,soft skills,défis,être soi même</itunes:keywords>
                                <itunes:duration>12:25</itunes:duration>
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                                                    <itunes:subtitle>Je suis une femme naturellement audacieuse et pourtant pendant des années j’ai perdu mon audace. 

J’avais peur de tout et je n’osais plus par peur du regard des autres, de la honte. Je suis rentrée dans une forme de conformité en essayant de plaire à...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                <title>OMG #7 - Pourquoi ne jamais lutter contre la procrastination ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Considérez-vous la procrastination comme un problème ?</p>
<p><br></p>
<p>Si oui, alors cet épisode est vraiment pour VOUS. Il vous aidera à voir la procrastination comme un signal faible vous aidant à vous mettre en action.</p>
<p><br></p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
<p>--</p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗 pour les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprise, conférencière en entreprise et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;8f41t-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Considérez-vous la procrastination comme un problème ?</p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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                <pubDate>Thu, 20 Oct 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>Inspiration,changement,leadership,organisation,procrastination,mindset,coaching,leader,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,bien-être,carrière,émotion,estime de soi,intelligence émotionnelle,conscience de soi,soft skills,être soi même</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Considérez-vous la procrastination comme un problème ?

Si oui, alors cet épisode est vraiment pour VOUS. Il vous aidera à voir la procrastination comme un signal faible vous aidant à vous mettre en action.


Si vous êtes intéressé pour travailler avec...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                    <item>
                <title>#95 - 5 clés pour arrêter de courir au quotidien</title>
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                <description><![CDATA[<p>La problématique du podcast n°95 de cette semaine vient d'une cliente qui a le sentiment d'être tout le temps en retard. Elle en a marre de courir tous les jours. Elle sent qu'elle s'épuise et qu'elle ne pourra pas tenir comme ça très longtemps.</p>
<p><br></p>
<p>Elle voulait savoir comment je faisais pour être si bien organisée avec une famille et plusieurs activités en parallèle.</p>
<p><br></p>
<p>Je vous livre les 5 clés que nous avons discutées avec cette cliente. J'espère qu'elles vous aideront à mieux organiser votre vie professionnelle et personnelle et surtout à être plus serein.e au quotidien.</p>
<p><br></p>
<p>Citation de ce dernier épisode du podcast Ose et être : "5 clés pour arrêter de courir au quotidien" :</p>
<p><br></p>
<p>"Ce n'est pas parce que c'est écrit que nous devons le faire. Une to do list n'est un planning." </p>
<p><br></p>
<p>Je vous invite aussi à écouter l'épisode 90, "3 erreurs à éviter quand vous devez dire non".</p>
<p><br></p>
<p>P.S. Si vous êtes intéressé.e par une mini-formation sur ce sujet, retrouvez les liens pour m'écrire tout en bas de ce résumé.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p>---</p>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
<p>"Ce n'est pas parce que c'est écrit que nous devons le faire. Une to do list n'est un planning." </p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
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<p>Cela me rendra vraiment HAPPY </p>
<p><br></p>
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                <pubDate>Mon, 17 Oct 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/5-cles-pour-arreter-de-courir-au-quotidien</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>Inspiration,entrepreneuriat,leadership,organisation,mindset,coaching,leader,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,bien-être,carrière,émotion,estime de soi,épanouissement personnel,conscience de soi,soft skills,accomplissement personnel,Fabienne Wiltord,être soi même</itunes:keywords>
                                <itunes:duration>15:21</itunes:duration>
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                                                    <itunes:subtitle>La problématique du podcast n°95 de cette semaine vient d'une cliente qui a le sentiment d'être tout le temps en retard. Elle en a marre de courir tous les jours. Elle sent qu'elle s'épuise et qu'elle ne pourra pas tenir comme ça très longtemps.

Elle...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                    <item>
                <title>OMG #6 - Quel est le secret des gens qui atteignent leurs objectifs ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Vous regardez ceux qui semblent avoir une chance incroyable et vous vous demandez comment ils réussissent à atteindre tous les objectifs qui se fixent.</p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗 pour les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprise, conférencière en entreprise et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;26cs6-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Vous regardez ceux qui semblent avoir une chance incroyable et vous vous demandez comment ils réussissent à atteindre tous les objectifs qui se fixent.</p>
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                <pubDate>Thu, 13 Oct 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/quel-est-le-secret-des-gens-qui-atteignent-leurs-objectifs</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>Inspiration,entrepreneuriat,leadership,ambition,objectif,organisation,mindset,coaching,leader,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,bien-être,émotion,estime de soi,épanouissement personnel,conscience de soi,soft skills,accomplissement personnel</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Vous regardez ceux qui semblent avoir une chance incroyable et vous vous demandez comment ils réussissent à atteindre tous les objectifs qui se fixent.

Je vous livre dans cet épisode le secret des personnes qui atteignent leurs objectifs ambitieux.

S...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                                    <psc:chapters version="1.1">
                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#94 - Le feedback, un vrai levier de performance et de progrès</title>
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                <description><![CDATA[<p>Quand avez-vous fait un feedback pour la dernière fois ? Quand avez-vous reçu un feedback positif ou négatif ? Avez-vous déjà osé demander du feedback à un tiers ?<br>
<br>
Et oui, le feedback est essentiel dans notre vie car il est un vrai levier de performance et de progrès. Il permet à chacun de grandir et de se développer.<br>
<br>
Je vous livre, dans l’épisode 94, le pouvoir du feedback dans vos vies personnelles et professionnelles. <br>
<br>
Vous y découvrirez des astuces pour savoir donner du feedback. Que ce soit positif ou négatif, savoir donner du feedback est une vraie compétence à développer et qui est loin d’être facile. Je vous explique dans l’épisode comment faire ?<br>
<br>
Puis j’y aborde l’importance de savoir recevoir du feedback. Enfin, écoutez jusqu’à la fin car je vous partage pourquoi oser demander du feedback et aussi comment. <br>
<br>
Les clés sont concrètes et vous pourrez les mettre en place dans votre vie dès la fin de l’épisode.<br>
<br>
D’ailleurs, j’en profite pour vous demander du feedback car j’ai besoin de grandir et de m’améliorer. Pourriez-vous me dire, dans un avis Apple podcast ou en message privé ou via un café zoom (la meilleure option 🤗) :<br>
<br>
- Pourquoi me suivez-vous ? Quels sujets vous inspire le plus ? Cela m’aidera dans la création de mes offres.<br>
- Quel contenu préférez-vous ? post linkedin / podcast / vidéo ? Cela me permettra d’être plus précise dans la création de contenus.<br>
<br>
N’hésitez pas à découvrir aussi l’OMG du 4 nov 2021 : “quels sont les 4 types de feedbacks ?”.</p>
<p>----</p>
<p><b>Ce podcast de développement personnel se veut au service de tous les dirigeants et les entrepreneurs qui désirent se transformer et atteindre des objectifs ambitieux et alignés avec qui ils sont vraiment. </b>Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
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</ul>
<p>Cela me rendra vraiment HAPPY </p>
<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Quand avez-vous fait un feedback pour la dernière fois ? Quand avez-vous reçu un feedback positif ou négatif ? Avez-vous déjà osé demander du feedback à un tiers ?<br>
<br>
Et oui, le feedback est essentiel dans notre vie car il est un vrai levier de performance et de progrès. Il permet à chacun de grandir et de se développer.<br>
<br>
Je vous livre, dans l’épisode 94, le pouvoir du feedback dans vos vies personnelles et professionnelles. <br>
<br>
Vous y découvrirez des astuces pour savoir donner du feedback. Que ce soit positif ou négatif, savoir donner du feedback est une vraie compétence à développer et qui est loin d’être facile. Je vous explique dans l’épisode comment faire ?<br>
<br>
Puis j’y aborde l’importance de savoir recevoir du feedback. Enfin, écoutez jusqu’à la fin car je vous partage pourquoi oser demander du feedback et aussi comment. <br>
<br>
Les clés sont concrètes et vous pourrez les mettre en place dans votre vie dès la fin de l’épisode.<br>
<br>
D’ailleurs, j’en profite pour vous demander du feedback car j’ai besoin de grandir et de m’améliorer. Pourriez-vous me dire, dans un avis Apple podcast ou en message privé ou via un café zoom (la meilleure option 🤗) :<br>
<br>
- Pourquoi me suivez-vous ? Quels sujets vous inspire le plus ? Cela m’aidera dans la création de mes offres.<br>
- Quel contenu préférez-vous ? post linkedin / podcast / vidéo ? Cela me permettra d’être plus précise dans la création de contenus.<br>
<br>
N’hésitez pas à découvrir aussi l’OMG du 4 nov 2021 : “quels sont les 4 types de feedbacks ?”.</p>
<p>----</p>
<p><b>Ce podcast de développement personnel se veut au service de tous les dirigeants et les entrepreneurs qui désirent se transformer et atteindre des objectifs ambitieux et alignés avec qui ils sont vraiment. </b>Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗 pour les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprise, conférencière en entreprise et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;c6qs7-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(38, 33, 43); font-size: 14px; font-family: ProximaNova, sans-serif;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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                <pubDate>Mon, 10 Oct 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/feedback-un-vrai-levier-de-performance-et-de-changement</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>Inspiration,entrepreneuriat,leadership,organisation,mindset,coaching,leader,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,bien-être,carrière,émotion,estime de soi,épanouissement personnel,conscience de soi,soft skills,accomplissement personnel,Fabienne Wiltord,être soi même</itunes:keywords>
                                <itunes:duration>15:34</itunes:duration>
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                                    <itunes:season>3</itunes:season>
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                                                    <itunes:subtitle>Quand avez-vous fait un feedback pour la dernière fois ? Quand avez-vous reçu un feedback positif ou négatif ? Avez-vous déjà osé demander du feedback à un tiers ?

Et oui, le feedback est essentiel dans notre vie car il est un vrai levier de performan...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>OMG #5 - Quelle est la différence entre estime de soi et confiance en soi ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>"J'ai confiance en moi et pourtant je travaille chaque jour mon estime de soi." Fabienne Wiltord.</p>
<p><br></p>
<p>Je vous explique dans cet épisode la différence entre la confiance en soi et l'estime de soi. Je vous y livre aussi 2 astuces pour les développer et booster chaque jour.</p>
<p><br></p>
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<p>--</p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>"J'ai confiance en moi et pourtant je travaille chaque jour mon estime de soi." Fabienne Wiltord.</p>
<p><br></p>
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                <pubDate>Thu, 06 Oct 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
                <enclosure url="https://audio.ausha.co/ypMYLiPQvDN9.mp3?t=1662907010" length="4978355" type="audio/mpeg"/>
                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/quelle-est-la-difference-entre-estime-de-soi-et-confiance-en-soi</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                                    <itunes:keywords>Inspiration,entrepreneuriat,leadership,organisation,mindset,coaching,leader,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,bien-être,carrière,émotion,estime de soi,épanouissement personnel,conscience de soi,soft skills,accomplissement personnel,Fabienne Wiltord,être soi même</itunes:keywords>
                                <itunes:duration>05:11</itunes:duration>
                <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
                                    <itunes:season>3</itunes:season>
                    <podcast:season>3</podcast:season>
                                            <itunes:episode>10</itunes:episode>
                        <podcast:episode>10</podcast:episode>
                                                    <itunes:subtitle>"J'ai confiance en moi et pourtant je travaille chaque jour mon estime de soi." Fabienne Wiltord.

Je vous explique dans cet épisode la différence entre la confiance en soi et l'estime de soi. Je vous y livre aussi 2 astuces pour les développer et boos...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                    <googleplay:image href="https://image.ausha.co/gefMLjoQwUiEgvA8vrJJu8TSa8qLDllTpni5nsar_1400x1400.jpeg?t=1709547952"/>
                
                                    <psc:chapters version="1.1">
                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#93 - 5 erreurs de communication qui gâchent votre vie</title>
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                <description><![CDATA[<p>**Avez-vous une idée des conséquences d’une mauvaise communication sur votre vie professionnelle et personnelle ?**<br>
<br>
Rappelez-vous la dernière fois que vous avez eu un problème de communication avec quelqu'un. Combien de temps avez-vous perdu pour enfin vous comprendre et rétablir le dialogue ? 🙄<br>
<br>
Et si, vous évitiez les erreurs de communication qui gâchent votre vie 😅.<br>
<br>
Pour vous donner une idée, selon Vocoli, une mauvaise communication interne engendrerait une baisse de la productivité des salariés, estimée à 26 041 dollars en moyenne, par employé et par an, soit le prix d’une voiture neuve 😱.<br>
<br>
Et oui, la communication est le nerf de la guerre dans les entreprises !<br>
<br>
Dans cet épisode 93, je vous livre ma propre expérience car j’ai dû clairement y travailler. Nous abordons dans cet épisode les 5 erreurs de communication que nous pouvons vivre en entreprise et bien entendu dans notre vie personnelle.<br>
<br>
Extrait des 5 erreurs :<br>
<br>
1/ Ne pas écouter et anticiper ce que l’autre va dire.<br>
2/ Interpréter les propos sans demander confirmation.<br>
3/ Ne pas utiliser les silences et monopoliser la parole.<br>
4/ Ne pas transmettre la juste information au bon moment.<br>
5/ Ne pas être concis et ne pas transmettre le bon niveau d’information.<br>
<br>
Découvrez les astuces dans l'épisode pour enfin éradiquer ces erreurs de communication de votre vie !<br>
<br>
N’hésitez pas à découvrir les autres épisodes abordant la communication en entreprise :<br>
62 - Comment adapter sa communication à chaque collaborateur ?<br>
55 - 5 astuces pour une meilleure ambiance au travail</p>
<p><br></p>
<p>----</p>
<p><b>Ce podcast de développement personnel se veut au service de tous les dirigeants et les entrepreneurs qui désirent se transformer et atteindre des objectifs ambitieux et alignés avec qui ils sont vraiment. </b>Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗 pour les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprise, conférencière en entreprise et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;778ls-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
<p>Cela me rendra vraiment HAPPY </p>
<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>**Avez-vous une idée des conséquences d’une mauvaise communication sur votre vie professionnelle et personnelle ?**<br>
<br>
Rappelez-vous la dernière fois que vous avez eu un problème de communication avec quelqu'un. Combien de temps avez-vous perdu pour enfin vous comprendre et rétablir le dialogue ? 🙄<br>
<br>
Et si, vous évitiez les erreurs de communication qui gâchent votre vie 😅.<br>
<br>
Pour vous donner une idée, selon Vocoli, une mauvaise communication interne engendrerait une baisse de la productivité des salariés, estimée à 26 041 dollars en moyenne, par employé et par an, soit le prix d’une voiture neuve 😱.<br>
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Et oui, la communication est le nerf de la guerre dans les entreprises !<br>
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Dans cet épisode 93, je vous livre ma propre expérience car j’ai dû clairement y travailler. Nous abordons dans cet épisode les 5 erreurs de communication que nous pouvons vivre en entreprise et bien entendu dans notre vie personnelle.<br>
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Extrait des 5 erreurs :<br>
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1/ Ne pas écouter et anticiper ce que l’autre va dire.<br>
2/ Interpréter les propos sans demander confirmation.<br>
3/ Ne pas utiliser les silences et monopoliser la parole.<br>
4/ Ne pas transmettre la juste information au bon moment.<br>
5/ Ne pas être concis et ne pas transmettre le bon niveau d’information.<br>
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Découvrez les astuces dans l'épisode pour enfin éradiquer ces erreurs de communication de votre vie !<br>
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N’hésitez pas à découvrir les autres épisodes abordant la communication en entreprise :<br>
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<p><br></p>
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<p>Cela me rendra vraiment HAPPY </p>
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                <pubDate>Mon, 03 Oct 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/5-erreurs-de-communication-a-eviter-dans-une-conversation</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>Inspiration,communication,entrepreneuriat,leadership,organisation,mindset,coaching,leader,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,bien-être,émotion,estime de soi,épanouissement personnel,conscience de soi,soft skills,accomplissement personnel,Fabienne Wiltord,être soi même</itunes:keywords>
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                    <podcast:season>3</podcast:season>
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                                                    <itunes:subtitle>**Avez-vous une idée des conséquences d’une mauvaise communication sur votre vie professionnelle et personnelle ?**

Rappelez-vous la dernière fois que vous avez eu un problème de communication avec quelqu'un. Combien de temps avez-vous perdu pour enfi...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>OMG #4 - L'optimiste est proactif et le pessimiste inactif</title>
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                <description><![CDATA[<p>"Décidez d'être optimiste et faites vous confiance, faites confiance aux autres et à la vie pour trouver une solution".</p>
<p><br></p>
<p><br></p>
<p><b>Si vous êtes intéressé pour travailler avec moi, contactez-moi ou découvrez l'offre d'1h grâce au lien suivant : </b><a href="https://fabienne-wiltord-pro.systeme.io/288785e0" title="&lt;span data-offset-key=&quot;3b6cl-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px; font-weight: bold;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Je veux découvrir la nouvelle offre !&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;"><b>Je veux découvrir la nouvelle offre !</b></a> Si vous souhaitez résoudre un problème lié à votre business ou avoir une partenaire pour vous aider dans une décision importante alors n'hésitez plus.</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
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</ul><p>Cela me rendra vraiment HAPPY </p>
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                <pubDate>Thu, 29 Sep 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
                <enclosure url="https://audio.ausha.co/B6AXLHAvWn3M.mp3?t=1657632849" length="5161422" type="audio/mpeg"/>
                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/optimiste-est-proactif-et-le-pessimiste-inactif</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                                    <itunes:keywords>Inspiration,entrepreneuriat,leadership,organisation,mindset,coaching,leader,dirigeant,optimisme,pessimisme,développement personnel,confiance en soi,bien-être,carrière,émotion,estime de soi,épanouissement personnel,conscience de soi,accomplissement personnel,être soi même</itunes:keywords>
                                <itunes:duration>05:22</itunes:duration>
                <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
                                    <itunes:season>3</itunes:season>
                    <podcast:season>3</podcast:season>
                                            <itunes:episode>8</itunes:episode>
                        <podcast:episode>8</podcast:episode>
                                                    <itunes:subtitle>"Décidez d'être optimiste et faites vous confiance, faites confiance aux autres et à la vie pour trouver une solution".


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                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>#92 - 3 astuces pour ne plus vivre le surmenage</title>
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                <description><![CDATA[<p>70% des entrepreneurs se sentent stressés quotidiennement. <br>
<br>
Vous en pensez quoi ? Ce chiffre élevé méritait d'avoir son épisode de podcast, non ? <br>
<br>
L'objectif de cet épisode est CLAIR : obtenir plus de sérénité dans votre vie professionnelle et indirectement dans votre vie personnelle. Car sachez que 84% de la vie professionnelle occupe notre esprit à la maison !<br>
<br>
Dans cet épisode, je vous livre 3 ASTUCES pour diminuer drastiquement votre surmenage.<br>
 <br>
N°1 : Anticiper les obstacles pour mieux gérer les imprévus. Cela vous permet de diminuer la charge mentale et les doutes qui  bouffent votre énergie.<br>
N°2 : Ritualiser ses actions et y mettre de la joie. <br>
N°3 : Planifier des temps de respiration pour vous poser les bonnes questions et prendre des décisions.</p>
<p><br></p>
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<p>--</p>
<p><b>Ce podcast de développement personnel se veut au service de tous les dirigeants et les entrepreneurs qui désirent se transformer et atteindre des objectifs ambitieux et alignés avec qui ils sont vraiment. </b>Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗 pour les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprise, conférencière en entreprise et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;be3al-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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                <pubDate>Mon, 26 Sep 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>70% des entrepreneurs se sentent stressés quotidiennement. 

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                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>OMG #3 - Les réseaux sociaux sont loin d'être la vraie vie</title>
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                <description><![CDATA[<p><b>"Les réseaux sociaux ne représentent que 5% de notre vie."</b></p>
<p><br></p>
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<p>--</p>
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<p><br></p>
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                <pubDate>Thu, 22 Sep 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>"Les réseaux sociaux ne représentent que 5% de notre vie."


Si vous êtes intéressé pour travailler avec moi, contactez-moi ou découvrez l'offre d'1h grâce au lien suivant : Je veux découvrir la nouvelle offre ! (https://fabienne-wiltord-pro.systeme.io...</itunes:subtitle>

                
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                <title>#91 - Comment passer à l'action malgré les doutes ?</title>
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                <description><![CDATA[<p><b>"Soyez bienveillant vis-à-vis de vous-mêmes quand vous doutez."</b></p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode, je vous donne des clés pour passer à l’action malgré les doutes. Et je sais de quoi je parle car je doute tout le temps. Néanmoins, cela ne m’empêche pas d’avancer et de passer à l’action.</p>
<p> </p>
<p>Quand doutons-nous exactement ?</p>
<p> </p>
<p>Je vous invite à vous rappeler à toutes les fois où vous ne doutez pas et à identifier les situations dans lesquelles vous restez dans le doute. Je démarre d'ailleurs en vous expliquant qu’il n’existe pas de bonnes et de mauvaises décisions.</p>
<p> </p>
<p>Je vous livre 3 situations possibles et je vous partage comment j’accompagne mes clients à sortir du doute et leur permettre de passer à l’action. Une des clés d'auto-coaching est de faire confiance à son intuition.</p>
<p><br></p>
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<p>--</p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗 pour les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprise, conférencière en entreprise et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;be3al-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p><b>"Soyez bienveillant vis-à-vis de vous-mêmes quand vous doutez."</b></p>
<p><br></p>
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                <pubDate>Mon, 19 Sep 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>"Soyez bienveillant vis-à-vis de vous-mêmes quand vous doutez."

Dans cet épisode, je vous donne des clés pour passer à l’action malgré les doutes. Et je sais de quoi je parle car je doute tout le temps. Néanmoins, cela ne m’empêche pas d’avancer et de...</itunes:subtitle>

                
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                    <item>
                <title>OMG #2 - Pourquoi faut-il accepter d'être incohérent ?</title>
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                <description><![CDATA[<p><b>"Etre incohérent est une bonne chose alors bravo si vous l'êtes !"</b></p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p><b>"Etre incohérent est une bonne chose alors bravo si vous l'êtes !"</b></p>
<p><br></p>
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                <pubDate>Thu, 15 Sep 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/pourquoi-faut-il-accepter-d-etre-incoherent</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>Inspiration,entrepreneuriat,leadership,organisation,mindset,coaching,leader,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,bien-être,carrière,émotion,estime de soi,épanouissement personnel,conscience de soi,soft skills,accomplissement personnel,être soi même,incohérence</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>"Etre incohérent est une bonne chose alors bravo si vous l'êtes !"


Si vous êtes intéressé pour travailler avec moi, contactez-moi ou découvrez l'offre d'1h grâce au lien suivant : Je veux découvrir la nouvelle offre ! (https://fabienne-wiltord-pro.sy...</itunes:subtitle>

                
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                                            </psc:chapters>
                
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                    <item>
                <title>#90 - 3 erreurs à éviter quand vous devez dire non</title>
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                <description><![CDATA[<p>Êtes-vous capable de dire non sans culpabiliser, sans vous justifier ?<br>
Procrastinez-vous quand vous devez appeler pour dire non ? <br>
Savez-vous pourquoi vous êtes si mal à l’aise à l’idée seulement d’exprimer ce non ?<br>
<br>
Savoir dire non est loin d’être facile. <br>
<br>
Et c’est pourquoi vous êtes souvent maladroits et que vous commettez des erreurs de communication. <br>
<br>
Dans un nouvel épisode de podcast, je vous partage les 3 erreurs que je retrouve régulièrement lors des accompagnements de dirigeants et d’entrepreneurs. <br>
<br>
Et vu que je ne sais pas faire seulement la liste de ce qui ne va pas, vous trouverez aussi 3 conseils pour vous aider à savoir dire non avec plus de sérénité. <br>
<br>
J'y parle de fausses excuses, du non brutal et celui avec justification et bien entendu des émotions !<br>
</p>
<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Êtes-vous capable de dire non sans culpabiliser, sans vous justifier ?<br>
Procrastinez-vous quand vous devez appeler pour dire non ? <br>
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                <pubDate>Mon, 12 Sep 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/3-erreurs-a-eviter-quand-vous-devez-dire-non</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                        <podcast:episode>3</podcast:episode>
                                                    <itunes:subtitle>Êtes-vous capable de dire non sans culpabiliser, sans vous justifier ?
Procrastinez-vous quand vous devez appeler pour dire non ? 
Savez-vous pourquoi vous êtes si mal à l’aise à l’idée seulement d’exprimer ce non ?

Savoir dire non est loin d’être fac...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>OMG #1 - Pourquoi doit-on faire la différence entre rêve et fantasme ?</title>
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                <description><![CDATA[<p><b>"Arrêtez de fantasmer votre vie et rêvez-la !"</b></p>
<p><br></p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
<p>Très belle écoute</p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p><b>Ce podcast de développement personnel se veut au service de tous les dirigeants et les entrepreneurs qui désirent se transformer et atteindre des objectifs ambitieux et alignés avec qui ils sont vraiment. </b>Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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<p>Cela me rendra vraiment HAPPY </p>
<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p><b>"Arrêtez de fantasmer votre vie et rêvez-la !"</b></p>
<p><br></p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
<p>Très belle écoute</p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p><b>Ce podcast de développement personnel se veut au service de tous les dirigeants et les entrepreneurs qui désirent se transformer et atteindre des objectifs ambitieux et alignés avec qui ils sont vraiment. </b>Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
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                <pubDate>Thu, 08 Sep 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/pourquoi-doit-on-faire-la-difference-entre-reve-et-fantasme</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>"Arrêtez de fantasmer votre vie et rêvez-la !"


Si vous êtes intéressé pour travailler avec moi, contactez-moi ou découvrez l'offre d'1h grâce au lien suivant : Je veux découvrir la nouvelle offre ! (https://fabienne-wiltord-pro.systeme.io/288785e0) S...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                            </item>
                    <item>
                <title>#89 - Comment mieux réguler ses émotions au quotidien ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Savez-vous vraiment à quoi servent nos émotions ?<br>
Connaissez-vous le lien entre les émotions et vos besoins ?<br>
Savez-vous comment en faire une force plutôt qu’un problème ?</p>
<p>Comment régulez-vous vos émotions ?<br>
</p>
<p>Retrouvez dans ce podcast toutes les réponses à ces questions.<br>
Vous y découvrez aussi les 3 étapes que je réalise régulièrement avec mes clients pour qu’ils puissent prendre des décisions sans que leur cerveau soit hacké par leurs émotions !</p>
<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Savez-vous vraiment à quoi servent nos émotions ?<br>
Connaissez-vous le lien entre les émotions et vos besoins ?<br>
Savez-vous comment en faire une force plutôt qu’un problème ?</p>
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</p>
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                <pubDate>Mon, 05 Sep 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/comment-mieux-reguler-ses-emotions-au-quotidien</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                                    <itunes:keywords>Inspiration,entrepreneuriat,leadership,organisation,mindset,coaching,leader,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,bien-être,émotion,estime de soi,épanouissement personnel,conscience de soi,soft skills,accomplissement personnel,être soi même,reguler ses émotions</itunes:keywords>
                                <itunes:duration>14:59</itunes:duration>
                <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
                                    <itunes:season>3</itunes:season>
                    <podcast:season>3</podcast:season>
                                            <itunes:episode>1</itunes:episode>
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                                                    <itunes:subtitle>Savez-vous vraiment à quoi servent nos émotions ?
Connaissez-vous le lien entre les émotions et vos besoins ?
Savez-vous comment en faire une force plutôt qu’un problème ?
Comment régulez-vous vos émotions ?

Retrouvez dans ce podcast toutes les répons...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>#88 - Oser être soi - Pourquoi j'ose dire que ma vie est extraordinaire ? (9/9)</title>
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                <description><![CDATA[<p>Je suis très heureuse de vous retrouver pour ce neuvième et dernier épisode de la mini-série de l’été « Oser être soi ».</p>
<p> </p>
<p>Je n’habite pas en Thaïlande ou à Dubai et pourtant ma vie est extraordinaire ! 🤩<br>
De l’extérieur, ma vie peut paraitre banale et extrêmement ordinaire. Une maison, un mari, 2 enfants. <br><br>
Alors, pourquoi j’ose dire que ma vie est extraordinaire ?<br><br>
Je vous raconte tout dans ce dernier épisode de cette mini-série ! <br><br>
Vous allez comprendre que ce n’est pas ce que je possède ou ce que je fais mais bien un état d’esprit !<br><br>
J’ai été heureuse d’être avec vous pendant cette période estivale. J’espère que cette mini-série vous a inspirée et aidée dans votre propre cheminement.<br><br>
Hâte de vous retrouver la semaine prochaine pour vous livrer de nouvelles astuces de leadership et de développement personnel !</p>
<p> </p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p><b>Si vous êtes intéressé pour travailler avec moi, contactez-moi ou découvrez l'offre d'1h grâce au lien suivant : </b><a href="https://fabienne-wiltord-pro.systeme.io/288785e0" title="&lt;span data-offset-key=&quot;5763o-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px; font-weight: bold;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Je veux découvrir la nouvelle offre !&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;"><b>Je veux découvrir la nouvelle offre !</b></a> Si vous souhaitez résoudre un problème lié à votre business ou avoir une partenaire pour vous aider dans une décision importante alors n'hésitez plus.</p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p><b>Ce podcast de développement personnel se veut au service de tous les dirigeants et les entrepreneurs qui désirent se transformer et atteindre des objectifs ambitieux et alignés avec qui ils sont vraiment. </b>Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗 pour les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprise, conférencière en entreprise et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;5krof-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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</ul><p>Cela me rendra vraiment HAPPY </p>
<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Je suis très heureuse de vous retrouver pour ce neuvième et dernier épisode de la mini-série de l’été « Oser être soi ».</p>
<p> </p>
<p>Je n’habite pas en Thaïlande ou à Dubai et pourtant ma vie est extraordinaire ! 🤩<br>
De l’extérieur, ma vie peut paraitre banale et extrêmement ordinaire. Une maison, un mari, 2 enfants. <br><br>
Alors, pourquoi j’ose dire que ma vie est extraordinaire ?<br><br>
Je vous raconte tout dans ce dernier épisode de cette mini-série ! <br><br>
Vous allez comprendre que ce n’est pas ce que je possède ou ce que je fais mais bien un état d’esprit !<br><br>
J’ai été heureuse d’être avec vous pendant cette période estivale. J’espère que cette mini-série vous a inspirée et aidée dans votre propre cheminement.<br><br>
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<p> </p>
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<p><br></p>
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                <pubDate>Mon, 29 Aug 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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Je n’habite pas en Thaïlande ou à Dubai et pourtant ma vie est extraordinaire ! 🤩
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                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#87 - Oser être soi - Les 6 étapes-clés pour transformer sa vie (8/9)</title>
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                <description><![CDATA[<p>Je suis très heureuse de vous retrouver pour ce huitième épisode de la mini-série de l’été « Oser être soi ».</p>
<p><br></p>
<p>Voulez-vous connaître les 6 étapes-clés m’ayant permis de quitter mes 17 années de salariat pour une vie d’entrepreneur ?<br><br>
Si oui, alors l’épisode 87 du podcast Ose et être est fait pour vous !<br><br>
Je vous livre un résumé des 6 étapes-clés.<br><br>
1/ S’avouer que cette vie ne nous satisfait pas<br>
2/ Réorganiser sa vie selon ses propres valeurs<br>
3/ Définir le sens de sa vie<br>
4/ Oser rêver une vie qui nous ressemble<br>
5/ Etablir un projet de vie<br>
6/ Être toujours dans l’action en planifiant régulièrement des objectifs SMART qui servent ses rêves<br><br>
Pour les détails, pas le choix 🤷🏽‍♀️ vous devez écouter l’épisode ! </p>
<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Je suis très heureuse de vous retrouver pour ce huitième épisode de la mini-série de l’été « Oser être soi ».</p>
<p><br></p>
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Si oui, alors l’épisode 87 du podcast Ose et être est fait pour vous !<br><br>
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1/ S’avouer que cette vie ne nous satisfait pas<br>
2/ Réorganiser sa vie selon ses propres valeurs<br>
3/ Définir le sens de sa vie<br>
4/ Oser rêver une vie qui nous ressemble<br>
5/ Etablir un projet de vie<br>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗 pour les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprise, conférencière en entreprise et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;55mt6-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
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<p><br></p>
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                <pubDate>Mon, 22 Aug 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>Inspiration,entrepreneuriat,leadership,organisation,mindset,coaching,leader,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,bien-être,carrière,émotion,estime de soi,épanouissement personnel,conscience de soi,soft skills,accomplissement personnel,Fabienne Wiltord,être soi même</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Je suis très heureuse de vous retrouver pour ce huitième épisode de la mini-série de l’été « Oser être soi ».

Voulez-vous connaître les 6 étapes-clés m’ayant permis de quitter mes 17 années de salariat pour une vie d’entrepreneur ?
Si oui, alors l’épi...</itunes:subtitle>

                
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                    <item>
                <title>#86 - Oser être soi - Les hauts et les bas de ma vie d'entrepreneure (7/9)</title>
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                <description><![CDATA[<p>Je suis très heureuse de vous retrouver pour ce septième épisode de la mini-série de l’été « Oser être soi ».</p>
<p> </p>
<p>Qui aurait cru que je puisse devenir entrepreneure un jour ?<br><br>
Alors oui comme beaucoup de salariés, j’en rêvais. La liberté, être son propre boss m’attiraient. <br><br>
Mais les risques étaient trop grands 😰. <br><br>
Et pourtant en septembre 2020 après 17 ans dans le salariat, je décide de me lancer dans l’entrepreneuriat 🤟. <br><br>
Alors oui, j’y ai trouvé la liberté de décider et de gérer mon temps. Néanmoins j’y ai trouvé aussi quelques obstacles et difficultés. </p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
<p>--</p>
<p><b>Ce podcast de développement personnel se veut au service de tous les dirigeants et les entrepreneurs qui désirent se transformer et atteindre des objectifs ambitieux et alignés avec qui ils sont vraiment. </b>Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗 pour les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprise, conférencière en entreprise et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;7nihr-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Je suis très heureuse de vous retrouver pour ce septième épisode de la mini-série de l’été « Oser être soi ».</p>
<p> </p>
<p>Qui aurait cru que je puisse devenir entrepreneure un jour ?<br><br>
Alors oui comme beaucoup de salariés, j’en rêvais. La liberté, être son propre boss m’attiraient. <br><br>
Mais les risques étaient trop grands 😰. <br><br>
Et pourtant en septembre 2020 après 17 ans dans le salariat, je décide de me lancer dans l’entrepreneuriat 🤟. <br><br>
Alors oui, j’y ai trouvé la liberté de décider et de gérer mon temps. Néanmoins j’y ai trouvé aussi quelques obstacles et difficultés. </p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
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                <pubDate>Mon, 15 Aug 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                        <podcast:episode>71</podcast:episode>
                                                    <itunes:subtitle>Je suis très heureuse de vous retrouver pour ce septième épisode de la mini-série de l’été « Oser être soi ».
 
Qui aurait cru que je puisse devenir entrepreneure un jour ?
Alors oui comme beaucoup de salariés, j’en rêvais. La liberté, être son propre...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#85 - Oser être soi - Comment j'ai lancé mon business en plein confinement ? (6/9)</title>
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                <description><![CDATA[<p>Je suis très heureuse de vous retrouver pour ce sixième épisode de la mini-série de l’été « Oser être soi ».</p>
<p> </p>
<p>Savez-vous comment je suis devenue coach pour les entrepreneurs et les dirigeants d’entreprise ?<br><br>
Quel a été le déclic qui m’a permis de quitter le monde de la cosmétique pour le monde du conseil ?<br><br>
Savez-vous pourquoi j’ai quitté les postures de manager et de chef de projet pour celle de coach professionnel ?<br><br>
Si non, alors vous devez absolument écouter l’épisode 85 du podcast Ose et être de cette semaine.<br><br>
Tout s’est déroulé en un seul été. Et ce fut un sacré été puisque c’est celui qui a suivi le premier confinement en 2020 !</p>
<p><br></p>
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<p>--</p>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Je suis très heureuse de vous retrouver pour ce sixième épisode de la mini-série de l’été « Oser être soi ».</p>
<p> </p>
<p>Savez-vous comment je suis devenue coach pour les entrepreneurs et les dirigeants d’entreprise ?<br><br>
Quel a été le déclic qui m’a permis de quitter le monde de la cosmétique pour le monde du conseil ?<br><br>
Savez-vous pourquoi j’ai quitté les postures de manager et de chef de projet pour celle de coach professionnel ?<br><br>
Si non, alors vous devez absolument écouter l’épisode 85 du podcast Ose et être de cette semaine.<br><br>
Tout s’est déroulé en un seul été. Et ce fut un sacré été puisque c’est celui qui a suivi le premier confinement en 2020 !</p>
<p><br></p>
<p><b>Si vous êtes intéressé pour travailler avec moi, contactez-moi ou découvrez l'offre d'1h grâce au lien suivant : </b><a href="https://fabienne-wiltord-pro.systeme.io/288785e0" title="&lt;span data-offset-key=&quot;fmpqn-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(0, 0, 0); font-size: 14px; font-family: Calibri, sans-serif;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Je veux découvrir la nouvelle offre !&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;"><b>Je veux découvrir la nouvelle offre !</b></a><b> Si vous souhaitez résoudre un problème lié à votre business ou avoir une partenaire pour vous aider dans une décision importante alors n'hésitez plus.</b></p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><b>Ce podcast de développement personnel se veut au service de tous les dirigeants et les entrepreneurs qui désirent se transformer et atteindre des objectifs ambitieux et alignés avec qui ils sont vraiment. </b>Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗 pour les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprise, conférencière en entreprise et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;2h6fh-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(38, 33, 43); font-size: 14px; font-family: ProximaNova, sans-serif;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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                <pubDate>Mon, 08 Aug 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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Savez-vous comment je suis devenue coach pour les entrepreneurs et les dirigeants d’entreprise ?
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                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#84 - Oser être soi - Construire sa vie professionnelle à partir de ses valeurs (5/9)</title>
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                <description><![CDATA[<p>Je suis très heureuse de vous retrouver pour ce cinquième épisode de la mini-série de l’été « Oser être soi ».</p>
<p> </p>
<p>Je pensais que c’était la fin. Or ce n’est que le début de l’aventure 🤩.<br><br>
Juillet 2019 : nous emmenageons à Toulouse après avoir quitté nos « supers » postes, notre maison et la région parisienne.<br><br>
Vous vous rappelez ? Je raconte tout dans le précédent épisode du podcast Ose et être.<br><br>
Dans celui de cette semaine, vous découvrez la suite avec notre première année qui a été bien chaotique :<br>
- Une expérience dans un nouveau job ne correspondant pas du tout à mes attentes.<br>
- La Covid qui débarque dans nos vies.<br>
- Et un coaching qui rebat toutes les cartes de mon avenir professionnel. </p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p>--</p>
<p><b>Ce podcast de développement personnel se veut au service de tous les dirigeants et les entrepreneurs qui désirent se transformer et atteindre des objectifs ambitieux et alignés avec qui ils sont vraiment. </b>Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗 pour les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprise, conférencière en entreprise et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;2h6fh-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(38, 33, 43); font-size: 14px; font-family: ProximaNova, sans-serif;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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<p> </p>
<p>Je pensais que c’était la fin. Or ce n’est que le début de l’aventure 🤩.<br><br>
Juillet 2019 : nous emmenageons à Toulouse après avoir quitté nos « supers » postes, notre maison et la région parisienne.<br><br>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p>--</p>
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<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗 pour les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprise, conférencière en entreprise et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;2h6fh-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px; color: rgb(38, 33, 43); font-size: 14px; font-family: ProximaNova, sans-serif;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
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                <pubDate>Mon, 01 Aug 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
                <enclosure url="https://audio.ausha.co/ykNrYTEZwOK3.mp3?t=1658157888" length="20890091" type="audio/mpeg"/>
                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/construire-sa-vie-professionnelle-a-partir-de-ses-valeu</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:season>2</itunes:season>
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                                            <itunes:episode>69</itunes:episode>
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                                                    <itunes:subtitle>Je suis très heureuse de vous retrouver pour ce cinquième épisode de la mini-série de l’été « Oser être soi ».
 
Je pensais que c’était la fin. Or ce n’est que le début de l’aventure 🤩.
Juillet 2019 : nous emmenageons à Toulouse après avoir quitté nos...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                    <item>
                <title>#83 - Oser être soi - Comment l'ikigai m'a ouvert le champ des possibles ? (4/9)</title>
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                <description><![CDATA[<p>Je suis très heureuse de vous retrouver pour ce quatrième épisode de la mini-série de l’été « Oser être soi ».</p>
<p> </p>
<p>Comme promis lors du dernier épisode, je vais vous partager dans cette deuxième partie la suite de mon cheminement d’une année entre le moment où nous avons décidé de partir jusqu’au jour où nous avons véritablement quitté la région parisienne et déménagé à Toulouse. </p>
<p> </p>
<p>Pour rappel, je vous ai partagé dans la première partie pourquoi et comment ai-je réorganisé ma vie. J’ai arrêté de fumer et démarré le miracle morning.</p>
<p> </p>
<p>Dans cet épisode, je vais vous expliquer comment j’ai organisé ma vie non plus en fonction de ce que l’on attendait de moi mais bien en fonction de mes valeurs.</p>
<p> </p>
<p>Si vous êtes intéressé pour travailler avec moi, contactez-moi ou découvrez l'offre d'1h grâce au lien suivant : <a href="https://fabienne-wiltord-pro.systeme.io/288785e0">Je veux découvrir la nouvelle offre !</a> C'est la dernière semaine pour bénéficier d'une remise de 20%. Alors si vous souhaitez résoudre un problème lié à votre business ou avoir une partenaire pour vous aider dans une décision importante alors n'hésitez plus.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>-</p>
<p><b>Ce podcast de développement personnel se veut au service de tous les dirigeants et les entrepreneurs qui désirent se transformer et atteindre des objectifs ambitieux et alignés avec qui ils sont vraiment. </b>Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗 pour les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprise, conférencière en entreprise et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;fpucp-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Je suis très heureuse de vous retrouver pour ce quatrième épisode de la mini-série de l’été « Oser être soi ».</p>
<p> </p>
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                <pubDate>Mon, 25 Jul 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/comment-l-ikigai-m-a-ouvert-le-champ-des-possibles</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>Inspiration,entrepreneuriat,leadership,organisation,mindset,coaching,leader,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,bien-être,carrière,émotion,estime de soi,épanouissement personnel,conscience de soi,soft skills,accomplissement personnel,Fabienne Wiltord,être soi même</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Je suis très heureuse de vous retrouver pour ce quatrième épisode de la mini-série de l’été « Oser être soi ».
 
Comme promis lors du dernier épisode, je vais vous partager dans cette deuxième partie la suite de mon cheminement d’une année entre le mom...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>#82 - Oser être soi - Comment ai-je remis de la joie dans ma vie professionnelle ? (3/9)</title>
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                <description><![CDATA[<p>Comme promis lors du dernier épisode, je vous partage dans ce nouvel épisode mon cheminement d’une année entre le moment où nous avons décidé de partir jusqu’au jour où nous avons véritablement quitté la région parisienne et déménagé à Toulouse. </p>
<p><br></p>
<p>Ce cheminement d'une année sera en 2 parties. Revenez donc la semaine prochaine pour découvrir la suite. J'y aborderai l'ikigai, la méthode qui m'a permis de remettre du sens dans ma vie et sur mon déménagement qui ne s'est pas passé exactement comme c'était prévu.</p>
<p><br></p>
<p>Dans cette première partie, je vous explique la première étape-clé de ma transformation qui a consisté à arrêter de fumer. En effet, je vous explique comment je n'ai plus jamais touché une cigarette et que je suis devenue une non-fumeuse le 1er octobre 2018.</p>
<p><br></p>
<p>J'aborde aussi comment j'ai remis de la joie dans ma vie. En effet, cette étape a été cruciale pour démarrer ma nouvelle vie. C'est d'ailleurs une astuce que je partage régulièrement avec mes clients. Je vous cite à la fin de l'épisode deux situations vécues par 2 clientes.</p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
<p>J'aborde aussi comment j'ai remis de la joie dans ma vie. En effet, cette étape a été cruciale pour démarrer ma nouvelle vie. C'est d'ailleurs une astuce que je partage régulièrement avec mes clients. Je vous cite à la fin de l'épisode deux situations vécues par 2 clientes.</p>
<p><br></p>
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</ul><p>Cela me rendra vraiment HAPPY </p>
<p><br></p>
<p><b>Rejoignez-moi sur les réseaux sociaux</b> : <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;dttuh-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Linkedin&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Linkedin</a>  / <a href="https://www.instagram.com/fabienne.wiltord/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;dttuh-3-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Instagram&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Instagram</a> / <a href="https://www.facebook.com/oseetetre" title="&lt;span data-offset-key=&quot;dttuh-5-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Facebook&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Facebook</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 18 Jul 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>Inspiration,entrepreneuriat,leadership,organisation,mindset,coaching,leader,dirigeant,développement personnel,confiance en soi,bien-être,carrière,émotion,estime de soi,épanouissement personnel,conscience de soi,soft skills,accomplissement personnel,Fabienne Wiltord,être soi même</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Comme promis lors du dernier épisode, je vous partage dans ce nouvel épisode mon cheminement d’une année entre le moment où nous avons décidé de partir jusqu’au jour où nous avons véritablement quitté la région parisienne et déménagé à Toulouse. 

Ce c...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                    <item>
                <title>#81 - Oser être soi - Une vie professionnelle triste et sans saveur : le jour où ma vie a basculé (2/9)</title>
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                <description><![CDATA[<p>Voici le deuxième épisode de la mini-série de l'été dans laquelle je raconte mon changement de vie personnelle et professionnelle. </p>
<p><br></p>
<p>La différence avec toutes les autres histoires est que j'analyse avec mon oeil d'experte de coach professionnel chacune des étapes que je vivais sans réellement en avoir conscience.</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode, je vous révèle les 3 évènements qui ont déclenché notre départ de la région parisienne et dont la conséquence est que j'abandonne mon CDI chez L'Oréal.</p>
<p><br></p>
<p>On y parle maux du corps, de livres de développement personnel que je recommande, de relation avec son manager. </p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez pas à me poser toutes vos questions car je serai ravie d'y répondre !!</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p>-</p>
<p><b>Ce podcast de développement personnel se veut au service de tous les dirigeants et les entrepreneurs qui désirent se transformer et atteindre des objectifs ambitieux et alignés avec qui ils sont vraiment. </b>Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗 pour les entrepreneurs et les dirigeants d'entreprise, conférencière en entreprise et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;dnmm2-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Voici le deuxième épisode de la mini-série de l'été dans laquelle je raconte mon changement de vie personnelle et professionnelle. </p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
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                <pubDate>Mon, 11 Jul 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Voici le deuxième épisode de la mini-série de l'été dans laquelle je raconte mon changement de vie personnelle et professionnelle. 

La différence avec toutes les autres histoires est que j'analyse avec mon oeil d'experte de coach professionnel chacune...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#80 - Oser être soi - Se créer une vie professionnelle joyeuse et épanouie - Introduction (1/9)</title>
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                <description><![CDATA[<p>En analysant mon propre cheminement, celui de mes clients et de mes pairs, je me rends bien compte qu’oser être soi est difficile et laborieux 😰 .<br><br>
Je vous propose, durant la période estivale, une mini-série dans laquelle je vous partage les étapes m’ayant permis de construire une vie joyeuse et épanouie 🤩. Vous découvrirez que la principale clé pour y parvenir a été d’oser être de plus en plus moi.<br><br>
J’espère que cette bulle de respiration vous inspirera et vous donnera envie d’emprunter ce merveilleux chemin de la conscience de soi et construire une vie professionnelle qui vous ressemble 😍.<br><br>
Dans cet épisode 80 🎙, je vous propose d’introduire cette mini-série de 9 épisodes. Restez jusqu’à la fin car je vous livre ma peur de me lancer dans ce cheminement 😌.<br><br>
N’hésitez pas à me dire si cette mini-série vous plait et à me poser toutes vos questions en commentaire.<br><br>
---<br>
Le podcast change de nom. Après 55 épisodes, “Je suis manager et je le vis bien” redevient “Ose et être”.<br><br>
Les sujets ne changeront pas car j’y aborderai toujours les sujets de conscience de soi, d’interactions avec les autres et de leadership. Vous découvrirez de nouveaux sujets mais je garde la surprise 😜.<br><br>
Les non-managers me suivaient déjà depuis longtemps et mon intention en changeant de nom est de les inclure pleinement 🥰. J’espère qu’ils apprécieront.<br><br>
Dites-moi ce que vous en pensez !</p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p><b>Ce podcast de développement personnel se veut au service de toutes les personnes aspirant à être elles-mêmes dans toutes les sphères de leur vie. </b>Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
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<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>En analysant mon propre cheminement, celui de mes clients et de mes pairs, je me rends bien compte qu’oser être soi est difficile et laborieux 😰 .<br><br>
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Les non-managers me suivaient déjà depuis longtemps et mon intention en changeant de nom est de les inclure pleinement 🥰. J’espère qu’ils apprécieront.<br><br>
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                <pubDate>Mon, 04 Jul 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/oser-etre-soi-introduction</link>
                
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                                                    <itunes:subtitle>En analysant mon propre cheminement, celui de mes clients et de mes pairs, je me rends bien compte qu’oser être soi est difficile et laborieux 😰 .
Je vous propose, durant la période estivale, une mini-série dans laquelle je vous partage les étapes m’a...</itunes:subtitle>

                
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                <title>#78 - Les spécialistes - Arnaud Gazet - Changer notre façon de construire et d'utiliser notre réseau</title>
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                <description><![CDATA[<p>J’ai adoré cette rencontre avec Arnaud Gazet, co-fondateur de l'entreprise Refer car j’ai pu poser toutes mes questions et surtout parce qu'Arnaud a été patient et bienveillant pour y répondre.</p>
<p> </p>
<p>Nous abordons, dans ce nouvel épisode de la rubrique des spécialistes, le réseautage au service du business car j’avoue que c’est le levier que j’utilise le plus aujourd’hui pour trouver des clients. Mais il faut savoir qu’aujourd’hui nous n’utilisons que 5% de notre réseau dans notre business.</p>
<p> </p>
<p>Ce que j’ai trouvé particulièrement intéressant avec notre échange avec Arnaud est que j’ai pu voir que Refer pourrait être une solution à mes problématiques. En effet, cette application me permettrait d’être beaucoup plus efficiente dans la mise en relation. Et dès qu’on me fait gagner du temps, j’adore ! </p>
<p> </p>
<p>Après la présentation du parcours d’Arnaud, vous découvrirez Refer qui est une application qui changera notre façon de construire notre réseau. L’ambition de Refer est forte puisqu’ils veulent que l’application soit notre CRM de poche et notre agent de networking.</p>
<p> </p>
<p>Je vous laisse découvrir Arnaud Gazet, celui dont la mission de vie est la relation.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute,</p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p><b>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise</b> car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>J’ai adoré cette rencontre avec Arnaud Gazet, co-fondateur de l'entreprise Refer car j’ai pu poser toutes mes questions et surtout parce qu'Arnaud a été patient et bienveillant pour y répondre.</p>
<p> </p>
<p>Nous abordons, dans ce nouvel épisode de la rubrique des spécialistes, le réseautage au service du business car j’avoue que c’est le levier que j’utilise le plus aujourd’hui pour trouver des clients. Mais il faut savoir qu’aujourd’hui nous n’utilisons que 5% de notre réseau dans notre business.</p>
<p> </p>
<p>Ce que j’ai trouvé particulièrement intéressant avec notre échange avec Arnaud est que j’ai pu voir que Refer pourrait être une solution à mes problématiques. En effet, cette application me permettrait d’être beaucoup plus efficiente dans la mise en relation. Et dès qu’on me fait gagner du temps, j’adore ! </p>
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<p>Après la présentation du parcours d’Arnaud, vous découvrirez Refer qui est une application qui changera notre façon de construire notre réseau. L’ambition de Refer est forte puisqu’ils veulent que l’application soit notre CRM de poche et notre agent de networking.</p>
<p> </p>
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                <pubDate>Mon, 27 Jun 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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Nous abordons, dans ce nouvel épisode de la rubrique des...</itunes:subtitle>

                
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                            </item>
                    <item>
                <title>#77 - Femme &amp; Leader - Emmanuelle Vandepitterie - La leader qui pense que rien n'est impossible</title>
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                <description><![CDATA[<p>Emmanuelle Vandepitterie est une femme audacieuse, ambitieuse et qui grâce à ses parents pense que rien n’est impossible.</p>
<p> </p>
<p>Après s’être confiée sur son enfance et sa jeunesse atypique et pas toujours facile, Emmanuelle nous partage comment elle est arrivée dans le monde du recrutement et pourquoi elle n’en est plus jamais repartie. Je comprends d’ailleurs avec notre conversation que le métier de recruteur est riche et passionnant.</p>
<p> </p>
<p>Emmanuelle se définit comme une leader avec tous les défauts qui y sont attachés. Associée avec son mari, elle nous confie avec toute la transparence qui la caractérise, les bénéfices et les inconvénients de travailler avec son conjoint. Et elle nous partage les émotions qui peuvent la transverser car son entreprise est passée de 0 à 30 salariés en une seule année.</p>
<p><br></p>
<p>La start-up Scale you up, qu’elle a fondée, accompagne les start-up dans leur croissance en prenant en charge leur recrutement. Et ayant réussi à recruter 30 profils pour eux-mêmes en moins d’un an, je pense que cette société sait de quoi elle parle. D’ailleurs Emmanuelle nous partage à quel point le fait de créer des emplois est un moteur pour elle.</p>
<p> </p>
<p>Enfin, nous parlons à cœur ouvert de ce que nous aimerions laisser à nos enfants et en particulier à nos filles. Je vous invite donc à écouter jusqu’à la fin.</p>
<p> </p>
<p>Les livres conseillés par Emmanuelle sont :</p>
<p>-  <a href="https://livre.fnac.com/a130113/Dale-Carnegie-Comment-se-faire-des-amis">Comment se faire des amis</a> de Dale Carnegie </p>
<p>-  <a href="https://livre.fnac.com/a12468887/Ben-Horowitz-Hard-Things-Entreprendre-dans-l-incertitude?oref=00000000-0000-0000-0000-000000000000&amp;Origin=SEA_GOOGLE_PLA_BOOKS&amp;esl-k=sem-google%7Cnu%7Cc595213488702%7Cm%7Ck374773845816%7Cp%7Ct%7Cdc%7Ca137771820164%7Cg17083284680&amp;gclid=Cj0KCQjw-pCVBhCFARIsAGMxhAdpne_E7SQ-dvYeMBjpoiQb0dTGCBDsnelhb1cWE2kJ-vJQam9jJUkaAhlpEALw_wcB&amp;gclsrc=aw.ds">Hard thing</a> de Ben Horowitz</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
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<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;7jo94-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Emmanuelle Vandepitterie est une femme audacieuse, ambitieuse et qui grâce à ses parents pense que rien n’est impossible.</p>
<p> </p>
<p>Après s’être confiée sur son enfance et sa jeunesse atypique et pas toujours facile, Emmanuelle nous partage comment elle est arrivée dans le monde du recrutement et pourquoi elle n’en est plus jamais repartie. Je comprends d’ailleurs avec notre conversation que le métier de recruteur est riche et passionnant.</p>
<p> </p>
<p>Emmanuelle se définit comme une leader avec tous les défauts qui y sont attachés. Associée avec son mari, elle nous confie avec toute la transparence qui la caractérise, les bénéfices et les inconvénients de travailler avec son conjoint. Et elle nous partage les émotions qui peuvent la transverser car son entreprise est passée de 0 à 30 salariés en une seule année.</p>
<p><br></p>
<p>La start-up Scale you up, qu’elle a fondée, accompagne les start-up dans leur croissance en prenant en charge leur recrutement. Et ayant réussi à recruter 30 profils pour eux-mêmes en moins d’un an, je pense que cette société sait de quoi elle parle. D’ailleurs Emmanuelle nous partage à quel point le fait de créer des emplois est un moteur pour elle.</p>
<p> </p>
<p>Enfin, nous parlons à cœur ouvert de ce que nous aimerions laisser à nos enfants et en particulier à nos filles. Je vous invite donc à écouter jusqu’à la fin.</p>
<p> </p>
<p>Les livres conseillés par Emmanuelle sont :</p>
<p>-  <a href="https://livre.fnac.com/a130113/Dale-Carnegie-Comment-se-faire-des-amis">Comment se faire des amis</a> de Dale Carnegie </p>
<p>-  <a href="https://livre.fnac.com/a12468887/Ben-Horowitz-Hard-Things-Entreprendre-dans-l-incertitude?oref=00000000-0000-0000-0000-000000000000&amp;Origin=SEA_GOOGLE_PLA_BOOKS&amp;esl-k=sem-google%7Cnu%7Cc595213488702%7Cm%7Ck374773845816%7Cp%7Ct%7Cdc%7Ca137771820164%7Cg17083284680&amp;gclid=Cj0KCQjw-pCVBhCFARIsAGMxhAdpne_E7SQ-dvYeMBjpoiQb0dTGCBDsnelhb1cWE2kJ-vJQam9jJUkaAhlpEALw_wcB&amp;gclsrc=aw.ds">Hard thing</a> de Ben Horowitz</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><b>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise</b> car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;7jo94-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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                <pubDate>Wed, 22 Jun 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Emmanuelle Vandepitterie est une femme audacieuse, ambitieuse et qui grâce à ses parents pense que rien n’est impossible.
 
Après s’être confiée sur son enfance et sa jeunesse atypique et pas toujours facile, Emmanuelle nous partage comment elle est ar...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>#76 - 5 clés pour motiver son équipe</title>
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                <description><![CDATA[<p>Savoir motiver son équipe, être un motivateur d'équipe devient aujourd'hui une compétence clé que le manager doit absolument posséder. En effet, les collaborateurs ne sont pas satisfaits et les managers ne savent plus comment faire.</p>
<p><br></p>
<p>Voici 5 clés simples et concrètes à mettre en place si vous avez une équipe.</p>
<p><br></p>
<p>1/ Donner des signes de reconnaissance</p>
<p>2/ Créer des rituels pour se connaître</p>
<p>3/ Travailler votre état d'esprit en étant plus optimiste et positif</p>
<p>4/ Donner du sens à chaque action</p>
<p>5/ Accompagner les collaborateurs dans leur développement afin qu'ils apprennent à se connaître.</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode, je fais référence aux épisodes 52 sur l'exemplarité et 67 pour avoir des astuces pour bien se réveiller le matin et avoir un état d'esprit plus positif.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p>--</p>
<p><b>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise</b> car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Savoir motiver son équipe, être un motivateur d'équipe devient aujourd'hui une compétence clé que le manager doit absolument posséder. En effet, les collaborateurs ne sont pas satisfaits et les managers ne savent plus comment faire.</p>
<p><br></p>
<p>Voici 5 clés simples et concrètes à mettre en place si vous avez une équipe.</p>
<p><br></p>
<p>1/ Donner des signes de reconnaissance</p>
<p>2/ Créer des rituels pour se connaître</p>
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<p>4/ Donner du sens à chaque action</p>
<p>5/ Accompagner les collaborateurs dans leur développement afin qu'ils apprennent à se connaître.</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode, je fais référence aux épisodes 52 sur l'exemplarité et 67 pour avoir des astuces pour bien se réveiller le matin et avoir un état d'esprit plus positif.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p>--</p>
<p><b>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise</b> car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;1ni1a-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
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                <pubDate>Mon, 20 Jun 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/5-cles-pour-motiver-son-equipe</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>entrepreneuriat,leadership,management,mindset,Manager,coaching,leader,dirigeant,développement personnel,communication non violente,bien-être,carrière,gestion du temps,qualité de vie au travail,intelligence émotionnelle,épanouissement personnel,soft skills,oseetetre,Fabienne Wiltord,conciliation vie personnelle et professionnelle</itunes:keywords>
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                <itunes:episodeType>full</itunes:episodeType>
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                    <podcast:season>2</podcast:season>
                                            <itunes:episode>62</itunes:episode>
                        <podcast:episode>62</podcast:episode>
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Voici 5 clés simpl...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#75 - Femme &amp; Leader - Emilie Jouteux - L'Humour au service des impayés et du management</title>
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                <description><![CDATA[<p>Vous voulez passer un moment fun et décontracté ? Alors vous devez absolument écouter cet épisode. Emilie utilise l’humour quotidiennement pour lâcher-prise et dédramatiser les situations compliquées. Experte dans les impayés, elle est une comptable sérieuse qui ne se prend jamais au sérieux. Et ça j’adore !</p>
<p> </p>
<p>Emilie Jouteux est aujourd’hui chef d’entreprise après avoir, été pendant des années, salariée dans de petites et grandes structures. Nous abordons sans langue de bois, le monde de l’entrepreneuriat car nous savons que les réseaux sociaux ne montrent que 5 à 10% de la vie des gens.</p>
<p> </p>
<p>Restez jusqu’à la fin car nous discutions de la conciliation vie pro et perso et Emilie nous partage sa vie de maman solo.</p>
<p> </p>
<p>Pour finir, Emilie nous conseille pour se détendre au quotidien les sketches de Florence Foresti, Elodie Poux, Blanche Girardin et les Québécoises de Yacine Belhousse. Vous les trouverez sur Youtube ou les réseaux sociaux. Et elle nous propose aussi un livre intitulé '<a href="https://livre.fnac.com/a13838967/Annabelle-Roberts-La-theorie-de-la-veste">la théorie de la veste</a>" d’Annabelle Roberts. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Vous voulez passer un moment fun et décontracté ? Alors vous devez absolument écouter cet épisode. Emilie utilise l’humour quotidiennement pour lâcher-prise et dédramatiser les situations compliquées. Experte dans les impayés, elle est une comptable sérieuse qui ne se prend jamais au sérieux. Et ça j’adore !</p>
<p> </p>
<p>Emilie Jouteux est aujourd’hui chef d’entreprise après avoir, été pendant des années, salariée dans de petites et grandes structures. Nous abordons sans langue de bois, le monde de l’entrepreneuriat car nous savons que les réseaux sociaux ne montrent que 5 à 10% de la vie des gens.</p>
<p> </p>
<p>Restez jusqu’à la fin car nous discutions de la conciliation vie pro et perso et Emilie nous partage sa vie de maman solo.</p>
<p> </p>
<p>Pour finir, Emilie nous conseille pour se détendre au quotidien les sketches de Florence Foresti, Elodie Poux, Blanche Girardin et les Québécoises de Yacine Belhousse. Vous les trouverez sur Youtube ou les réseaux sociaux. Et elle nous propose aussi un livre intitulé '<a href="https://livre.fnac.com/a13838967/Annabelle-Roberts-La-theorie-de-la-veste">la théorie de la veste</a>" d’Annabelle Roberts. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 15 Jun 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                    <item>
                <title>#74 - Coaching, Mentorat, Formation, quel est le meilleur service pour moi ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Cet épisode a été créé suite à une question d'une auditrice que j'ai rencontrée dans les café zoom que j'ai mis en place depuis 1 mois sur Linkedin.</p>
<p><br></p>
<p>Elle souhaitait connaître la différence entre mentorat, coaching et formation.</p>
<p><br></p>
<p>Je vous partage ma vision et ma propre expérience en vous transmettant les bénéfices et les inconvénients de chacune de ces solutions.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésitez pas à commenter et donner votre vision dans les avis Apple podcast ou sur les réseaux sociaux (Linkedin, Instagram).</p>
<p><br></p>
<p>Les liens dont je parle en introduction dans cet épisode :</p>
<ul><li>Si vous êtes intéressé par un café zoom, voici le lien : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30min">https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30min</a> </li>
  <li>Si vous recherchez un coach pour vous accompagner, voici le lien de 45 minutes : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord/echange-coaching-indiv-45min">https://calendly.com/fabienne-wiltord/echange-coaching-indiv-45min</a> </li>
</ul><p><br></p>
<p>--</p>
<p><b>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise</b> car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;7jo94-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Cet épisode a été créé suite à une question d'une auditrice que j'ai rencontrée dans les café zoom que j'ai mis en place depuis 1 mois sur Linkedin.</p>
<p><br></p>
<p>Elle souhaitait connaître la différence entre mentorat, coaching et formation.</p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
<p>Les liens dont je parle en introduction dans cet épisode :</p>
<ul><li>Si vous êtes intéressé par un café zoom, voici le lien : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30min">https://calendly.com/fabienne-wiltord/zoom-cafe-30min</a> </li>
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</ul><p><br></p>
<p>--</p>
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<p><br></p>
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                <pubDate>Mon, 13 Jun 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Cet épisode a été créé suite à une question d'une auditrice que j'ai rencontrée dans les café zoom que j'ai mis en place depuis 1 mois sur Linkedin.

Elle souhaitait connaître la différence entre mentorat, coaching et formation.

Je vous partage ma vis...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                            </item>
                    <item>
                <title>#73 - Femme &amp; Leader - Céline Bayer - Comment devenir manager quand on est un expert technique ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Il n'est pas toujours facile de devenir manager quand nous avons été expert technique et que nous aimons particulièrement notre métier.</p>
<p><br></p>
<p>Celine Bayer est tombée dans la marmite de l’informatique quand elle était petite et elle nous explique comment elle est devenue manager après avoir été web développeuse. </p>
<p><br></p>
<p>En effet, elle est aujourd’hui manager d’une équipe de développeurs. Elle nous partage le fait qu’être manager est un autre métier et nous explique son cheminement pour passer d’une expertise technique à une expertise de management. </p>
<p> </p>
<p>Depuis janvier, elle est CTO, Chief Technical Officer dans la start-up Veesion, société qui propose une solution pour détecter automatiquement les vols grâce à l’intelligence artificielle (IA). Nous y abordons d’ailleurs la place de l’IA dans notre quotidien.</p>
<p> </p>
<p>Enfin, Céline nous dévoile sa passion de l’informatique et le leadership d’une introvertie. Nous débattons aussi sur le management hybride avec la gestion des réunions. Et nous nous questionnons sur le fait de savoir comment détecter un collaborateur qui ne va pas bien quand la plupart du temps, il est à distance. </p>
<p> </p>
<p>Le livre proposé par Céline doit être dans toutes les bibliothèques et il doit être lu et relu par tous. Ce sont les « <a href="https://livre.fnac.com/a9322896/Miguel-Ruiz-Les-quatre-accords-tolteques">4 accords toltèques </a>» de Miguel Ruiz.  </p>
<p>--</p>
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<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;4mus0-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Il n'est pas toujours facile de devenir manager quand nous avons été expert technique et que nous aimons particulièrement notre métier.</p>
<p><br></p>
<p>Celine Bayer est tombée dans la marmite de l’informatique quand elle était petite et elle nous explique comment elle est devenue manager après avoir été web développeuse. </p>
<p><br></p>
<p>En effet, elle est aujourd’hui manager d’une équipe de développeurs. Elle nous partage le fait qu’être manager est un autre métier et nous explique son cheminement pour passer d’une expertise technique à une expertise de management. </p>
<p> </p>
<p>Depuis janvier, elle est CTO, Chief Technical Officer dans la start-up Veesion, société qui propose une solution pour détecter automatiquement les vols grâce à l’intelligence artificielle (IA). Nous y abordons d’ailleurs la place de l’IA dans notre quotidien.</p>
<p> </p>
<p>Enfin, Céline nous dévoile sa passion de l’informatique et le leadership d’une introvertie. Nous débattons aussi sur le management hybride avec la gestion des réunions. Et nous nous questionnons sur le fait de savoir comment détecter un collaborateur qui ne va pas bien quand la plupart du temps, il est à distance. </p>
<p> </p>
<p>Le livre proposé par Céline doit être dans toutes les bibliothèques et il doit être lu et relu par tous. Ce sont les « <a href="https://livre.fnac.com/a9322896/Miguel-Ruiz-Les-quatre-accords-tolteques">4 accords toltèques </a>» de Miguel Ruiz.  </p>
<p>--</p>
<p><b>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise</b> car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;4mus0-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
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                <pubDate>Wed, 08 Jun 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Il n'est pas toujours facile de devenir manager quand nous avons été expert technique et que nous aimons particulièrement notre métier.

Celine Bayer est tombée dans la marmite de l’informatique quand elle était petite et elle nous explique comment ell...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#72 - Les spécialistes - Gaël Chatelain Berry - Le management doit être bienveillant !</title>
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                <description><![CDATA[<p>Gaël Chatelain Berry est un slasheur qui est conférencier, écrivain, chroniqueur, podcasteur, mentor et créateur du concept de management bienveillant.</p>
<p><br></p>
<p>Dans ce deuxième épisode de la rubrique 'les spécialistes", j'ai eu le plaisir de converser avec Gaël Chatelain Berry qui nous a livré sa mission de vie. </p>
<p><br></p>
<p>En effet, il a cœur de transformer les entreprises et surtout il oeuvre pour que le burn-out soit reconnu comme maladie professionnelle. Et je dois dire qu’avec cet échange, j’ai pu constater qu’il y met tout son cœur. </p>
<p> </p>
<p><b>Il nous donne des chiffres qui devraient nous alarmer puisque 2,5 millions de salariés sont aujourd’hui en burn-out sévère et 41% sont en détresse psychologique.</b></p>
<p> </p>
<p><em>"Aucun travail ne justifie que l'on se sente mal !".</em></p>
<p><br></p>
<p>Gaël ne s’arrête pas au constat et nous transmet ses conseils autour du concept du management bienveillant qui l’a rendu célèbre sur Linkedin et qui est devenu incontournable aujourd’hui.</p>
<p> </p>
<p>J’ai connu Gael Chatelain Berry quand il a sorti son livre « mon boss est nul et je le soigne ». Le titre m’a interpellé car je ne m’entendais pas du tout avec ma hiérarchie. J’y ai trouvé des clés pour savoir comment mieux communiquer avec mon manager. Et je vous invite à le lire car <a href="https://www.fnac.com/livre-numerique/a16945938/Gael-Chatelain-Berry-Mon-boss-est-nul-mais-je-le-soigne#omnsearchpos=11">la seconde édition</a> vient tout juste  de sortir.</p>
<p><br></p>
<p><em>"Le manager bienveillant doit être bienveillant envers lui-même"</em></p>
<p> </p>
<p>Nous parlons aussi dans cet épisode de management hybride, de la capacité du manager à se remettre en question, des émotions au travail, des problèmes de recrutement, du manager épanoui et bien entendu de bienveillance.</p>
<p><br></p>
<p><em>"Une des premières causes de démotivation des salariés français est le fait que leur manager ne leur dit pas bonjour."</em></p>
<p><br></p>
<p>L'autre livre écrit par Gaël Chatelain Berry et cité dans ce livre est : <a href="https://www.fnac.com/livre-numerique/a16811705/Stephanie-Moussu-Sois-un-homme-ma-fille#FORMAT=Livre%20audio">Sois un homme ma fille</a>. </p>
<p><br></p>
<p>Vous pouvez retrouver Gaël sur <a href="https://www.linkedin.com/in/gchatelain/">Linkedin</a>, Youtube, Instagram et Tik Tok.</p>
<p><br></p>
<p>N’hésitez pas à me laisser des commentaires sur Apple Podcast pour que je sache si cette nouvelle rubrique vous plait ou encore via mon profil <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;83ebo-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Linkedin&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Linkedin</a>.</p>
<p><br></p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><b>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise</b> car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;9nrem-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Gaël Chatelain Berry est un slasheur qui est conférencier, écrivain, chroniqueur, podcasteur, mentor et créateur du concept de management bienveillant.</p>
<p><br></p>
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<p><em>"Aucun travail ne justifie que l'on se sente mal !".</em></p>
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<p>J’ai connu Gael Chatelain Berry quand il a sorti son livre « mon boss est nul et je le soigne ». Le titre m’a interpellé car je ne m’entendais pas du tout avec ma hiérarchie. J’y ai trouvé des clés pour savoir comment mieux communiquer avec mon manager. Et je vous invite à le lire car <a href="https://www.fnac.com/livre-numerique/a16945938/Gael-Chatelain-Berry-Mon-boss-est-nul-mais-je-le-soigne#omnsearchpos=11">la seconde édition</a> vient tout juste  de sortir.</p>
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<p><em>"Le manager bienveillant doit être bienveillant envers lui-même"</em></p>
<p> </p>
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<p><em>"Une des premières causes de démotivation des salariés français est le fait que leur manager ne leur dit pas bonjour."</em></p>
<p><br></p>
<p>L'autre livre écrit par Gaël Chatelain Berry et cité dans ce livre est : <a href="https://www.fnac.com/livre-numerique/a16811705/Stephanie-Moussu-Sois-un-homme-ma-fille#FORMAT=Livre%20audio">Sois un homme ma fille</a>. </p>
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<p><br></p>
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                <pubDate>Mon, 06 Jun 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/gael-chatelain-berry-le-management-doit-etre-bienveillant</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Gaël Chatelain Berry est un slasheur qui est conférencier, écrivain, chroniqueur, podcasteur, mentor et créateur du concept de management bienveillant.

Dans ce deuxième épisode de la rubrique 'les spécialistes", j'ai eu le plaisir de converser avec Ga...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#71 - Femme &amp; Leader - Anne-Laure Baratin - Une féministe engagée qui donne la parole aux femmes</title>
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                <description><![CDATA[<p>Anne-Laure Baratin est une féministe qui s'engage auprès des femmes grâce aux articles qu'elle écrit et son podcast "Genre de fille" dans lesquelles elle interviewe comme moi des femmes inspirantes 🤩.</p>
<p><br></p>
<p>J'ai adoré enregistré cet épisode avec Anne-Laure 🥰 que j'ai découverte très récemment.</p>
<p><br></p>
<p>Anne-Laure est une féministe engagée comme j'ai envie de l'être 💪. Son engagement se traduit par une multitude de petites actions au quotidien.</p>
<p><br></p>
<p>Ses actions les plus visibles sont des articles dans Welcome to the Jungle par exemple et son podcast "Genre de fille" dans lequel elle a déjà interviewé 45 femmes inspirantes en une seule année.</p>
<p><br></p>
<p>Nous parlons au final beaucoup dans cet épisode 71 de leadership au féminin et de la cause féministe mais pas que. </p>
<p><br></p>
<p>En effet, nous y abordons aussi les compétences indispensables du manager, l'intelligence émotionnelle, la charge mentale, le salariat et l'entreprenariat.</p>
<p><br></p>
<p>J'espère que cet épisode vous inspirera 😊.</p>
<p><br></p>
<p>Les pépites d'Anne-Laure</p>
<p>- Titiou Lecoq, <a href="https://livre.fnac.com/a10854126/Titiou-Lecoq-Liberees">libérées ! le combat féministe se gagne devant le panier de linge sale</a>  ET <a href="https://livre.fnac.com/a15873794/Titiou-Lecoq-Les-Grandes-oubliees-Pourquoi-l-Histoire-a-efface-les-femmes">Les grandes oubliées, pourquoi l'histoire a effacé les femme</a>s</p>
<p>- Titiou Lecoq, podcast : <a href="https://podcasts.apple.com/fr/podcast/rends-largent/id1535811511">rend l'argent</a> </p>
<p>- Mai Hua, les rivières, film</p>
<p><br></p>
<p>Pour contacter Anne-Laure Baratin, <a href="https://www.instagram.com/anne_laure_baratin/">Instagram </a>et <a href="https://www.linkedin.com/in/anne-laure-baratin-dominjon-59a2401b/">Linkedin</a> ou sur  son site <a href="https://www.baratinetc.fr">baratin etc.</a> </p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute </p>
<p>--</p>
<p><b>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise</b> car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;8hd4j-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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</ul><p>Cela me rendra vraiment HAPPY 🤗</p>
<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Anne-Laure Baratin est une féministe qui s'engage auprès des femmes grâce aux articles qu'elle écrit et son podcast "Genre de fille" dans lesquelles elle interviewe comme moi des femmes inspirantes 🤩.</p>
<p><br></p>
<p>J'ai adoré enregistré cet épisode avec Anne-Laure 🥰 que j'ai découverte très récemment.</p>
<p><br></p>
<p>Anne-Laure est une féministe engagée comme j'ai envie de l'être 💪. Son engagement se traduit par une multitude de petites actions au quotidien.</p>
<p><br></p>
<p>Ses actions les plus visibles sont des articles dans Welcome to the Jungle par exemple et son podcast "Genre de fille" dans lequel elle a déjà interviewé 45 femmes inspirantes en une seule année.</p>
<p><br></p>
<p>Nous parlons au final beaucoup dans cet épisode 71 de leadership au féminin et de la cause féministe mais pas que. </p>
<p><br></p>
<p>En effet, nous y abordons aussi les compétences indispensables du manager, l'intelligence émotionnelle, la charge mentale, le salariat et l'entreprenariat.</p>
<p><br></p>
<p>J'espère que cet épisode vous inspirera 😊.</p>
<p><br></p>
<p>Les pépites d'Anne-Laure</p>
<p>- Titiou Lecoq, <a href="https://livre.fnac.com/a10854126/Titiou-Lecoq-Liberees">libérées ! le combat féministe se gagne devant le panier de linge sale</a>  ET <a href="https://livre.fnac.com/a15873794/Titiou-Lecoq-Les-Grandes-oubliees-Pourquoi-l-Histoire-a-efface-les-femmes">Les grandes oubliées, pourquoi l'histoire a effacé les femme</a>s</p>
<p>- Titiou Lecoq, podcast : <a href="https://podcasts.apple.com/fr/podcast/rends-largent/id1535811511">rend l'argent</a> </p>
<p>- Mai Hua, les rivières, film</p>
<p><br></p>
<p>Pour contacter Anne-Laure Baratin, <a href="https://www.instagram.com/anne_laure_baratin/">Instagram </a>et <a href="https://www.linkedin.com/in/anne-laure-baratin-dominjon-59a2401b/">Linkedin</a> ou sur  son site <a href="https://www.baratinetc.fr">baratin etc.</a> </p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute </p>
<p>--</p>
<p><b>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise</b> car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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                <pubDate>Wed, 01 Jun 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/71-femme-leader-anne-laure-baratin-une-feministe-engagee-qui-donne-la-parole-aux-femmes</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>entrepreneuriat,leadership,management,mindset,Manager,coaching,leader,dirigeant,développement personnel,communication non violente,bien-être,carrière,gestion du temps,qualité de vie au travail,intelligence émotionnelle,épanouissement personnel,soft skills,oseetetre,Fabienne Wiltord,conciliation vie personnelle et professionnelle</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Anne-Laure Baratin est une féministe qui s'engage auprès des femmes grâce aux articles qu'elle écrit et son podcast "Genre de fille" dans lesquelles elle interviewe comme moi des femmes inspirantes 🤩.

J'ai adoré enregistré cet épisode avec Anne-Laure...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#70 - 5 clés d'auto-coaching pour développer votre intelligence émotionnelle</title>
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                <description><![CDATA[<p>Découvrez dans cet épisode 70, 5 clés d'auto-coaching qui vous permettront de développer votre intelligence émotionnelle, compétence indispensable pour le manager de demain.</p>
<p><br></p>
<p>Je vous partage ma propre expérience car j'ai dû développer mon intelligence émotionnelle pour mieux vivre avec les autres et mieux gérer mes émotions et le stress en entreprise.</p>
<p>Je parle des émotions et de la maîtrise de ces dernières, d'optimisme, d'empathie et de communication bienveillante.</p>
<p><br></p>
<p>J'espère que ces clés vous seront utiles comme elles l'ont été pour moi.</p>
<p>Très belle écoute,</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Découvrez dans cet épisode 70, 5 clés d'auto-coaching qui vous permettront de développer votre intelligence émotionnelle, compétence indispensable pour le manager de demain.</p>
<p><br></p>
<p>Je vous partage ma propre expérience car j'ai dû développer mon intelligence émotionnelle pour mieux vivre avec les autres et mieux gérer mes émotions et le stress en entreprise.</p>
<p>Je parle des émotions et de la maîtrise de ces dernières, d'optimisme, d'empathie et de communication bienveillante.</p>
<p><br></p>
<p>J'espère que ces clés vous seront utiles comme elles l'ont été pour moi.</p>
<p>Très belle écoute,</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
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                <pubDate>Mon, 30 May 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
                <enclosure url="https://audio.ausha.co/B1LEAIEK3nVV.mp3?t=1653409841" length="19056922" type="audio/mpeg"/>
                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/5-cles-auto-coaching-pour-developper-votre-intelligence-emotionnelle</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>entrepreneuriat,leadership,management,mindset,Manager,coaching,leader,empathie,dirigeant,optimisme,développement personnel,communication non violente,émotions,carrière,gestion du temps,intelligence émotionnelle,épanouissement personnel,soft skills,oseetetre,Fabienne Wiltord</itunes:keywords>
                                <itunes:duration>19:51</itunes:duration>
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                    <podcast:season>2</podcast:season>
                                            <itunes:episode>56</itunes:episode>
                        <podcast:episode>56</podcast:episode>
                                                    <itunes:subtitle>Découvrez dans cet épisode 70, 5 clés d'auto-coaching qui vous permettront de développer votre intelligence émotionnelle, compétence indispensable pour le manager de demain.

Je vous partage ma propre expérience car j'ai dû développer mon intelligence...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                                    <psc:chapters version="1.1">
                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>Teasing du prochain épisode de Femme &amp; Leader - Anne-Laure Baratin - Une féministe engagée qui donne la parole aux femmes</title>
                <guid isPermaLink="false">9fb84f9b24e02e3784b7a1817b1f7f1cb32aac1c</guid>
                <description><![CDATA[<p>Anne-Laure est une feministe qui s'engage auprès des femmes grâce aux articles qu'elle écrit et son podcast "Genre de fille" dans lesquelles elle interviewe comme moi des femmes inspirantes.</p>
<p><br></p>
<p>J'espère que ces extraits vous donneront envie d'écouter l'épisode intégralement. Nous y parlons de la cause féministe mais pas que. En effet, nous y abordons aussi les compétences indispensables du manager tels que l'intelligence émotionnelle, de la charge mentale, le salariat et l'entrepreunariat.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute </p>
<p>--</p>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
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<p><br></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Anne-Laure est une feministe qui s'engage auprès des femmes grâce aux articles qu'elle écrit et son podcast "Genre de fille" dans lesquelles elle interviewe comme moi des femmes inspirantes.</p>
<p><br></p>
<p>J'espère que ces extraits vous donneront envie d'écouter l'épisode intégralement. Nous y parlons de la cause féministe mais pas que. En effet, nous y abordons aussi les compétences indispensables du manager tels que l'intelligence émotionnelle, de la charge mentale, le salariat et l'entrepreunariat.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute </p>
<p>--</p>
<p><b>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise</b> car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;7o65f-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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                <pubDate>Wed, 25 May 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Anne-Laure est une feministe qui s'engage auprès des femmes grâce aux articles qu'elle écrit et son podcast "Genre de fille" dans lesquelles elle interviewe comme moi des femmes inspirantes.

J'espère que ces extraits vous donneront envie d'écouter l'é...</itunes:subtitle>

                
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                            </item>
                    <item>
                <title>#69 - Les Spécialistes - Emmanuel Frantz-Mercadal - Oser être soi en entreprise</title>
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                <description><![CDATA[<p>"On ne te demande pas d'être le meilleur, on te demande de faire de ton mieux". Emmanuel fait référence au fameux accords toltèques que je vous conseille vivement de lire.</p>
<p><br></p>
<p>Emmanuel est ostéopathe, pyschologue, mentor de dirigeants et d'HPI, auteur et conférencier. Il est passionné par l'humain et il nous le prouve à chaque sujet que l'on aborde dans ce nouvel épisode.</p>
<p><br></p>
<p>Tous les sujets tels que la dépression au travail et le burn-out, pourtant si graves, sont abordés avec beaucoup de légéreté et de simplicité. Avec Emmanuel, nous avons pu aborder ses sujet si profonds car Emmanuel m'a accompagné au moment où j'étais à la limite du burn-out. Je lui dois beaucoup.</p>
<p><br></p>
<p>Le burn-out est un fléau dans nos entreprises et nous en parlons sans langue de bois. Nous évoquons aussi les émotions et le fait d'oser être soi en entreprise. Tout y passe : le développement personnel, la résilience, le droit à l'erreur, le syndrôme de l'imposteur et les accompagnements par le coaching ou le mentorat. Vous comprendrez pourquoi l'épisode dure 1h30.</p>
<p><br></p>
<p>Restez surtout jusqu'à la fin car Emmanuel nous partage le contenu de son livre qui sortira en fin d'année et le sujet s'avère passionnant.</p>
<p><br></p>
<p>0 - 10min présentation d’Emmanuel Frantz-Mercadal </p>
<p>10min - Dépression au travail et Burn-out </p>
<p>25min - Développement personnel et oser être soi </p>
<p>40min - Les émotions et le corps</p>
<p>1h - Les émotions en entreprise </p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p>Cette nouvelle rubrique "les spécialistes" permet de rentrer en profondeur sur des sujets que j'aborde plutôt rapidement dans les podcasts solo du lundi ou des conversations avec mes invitées de la rubrique de Femme et Leader.</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><b>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise</b> car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;64nu9-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>"On ne te demande pas d'être le meilleur, on te demande de faire de ton mieux". Emmanuel fait référence au fameux accords toltèques que je vous conseille vivement de lire.</p>
<p><br></p>
<p>Emmanuel est ostéopathe, pyschologue, mentor de dirigeants et d'HPI, auteur et conférencier. Il est passionné par l'humain et il nous le prouve à chaque sujet que l'on aborde dans ce nouvel épisode.</p>
<p><br></p>
<p>Tous les sujets tels que la dépression au travail et le burn-out, pourtant si graves, sont abordés avec beaucoup de légéreté et de simplicité. Avec Emmanuel, nous avons pu aborder ses sujet si profonds car Emmanuel m'a accompagné au moment où j'étais à la limite du burn-out. Je lui dois beaucoup.</p>
<p><br></p>
<p>Le burn-out est un fléau dans nos entreprises et nous en parlons sans langue de bois. Nous évoquons aussi les émotions et le fait d'oser être soi en entreprise. Tout y passe : le développement personnel, la résilience, le droit à l'erreur, le syndrôme de l'imposteur et les accompagnements par le coaching ou le mentorat. Vous comprendrez pourquoi l'épisode dure 1h30.</p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
<p>--</p>
<p>Cette nouvelle rubrique "les spécialistes" permet de rentrer en profondeur sur des sujets que j'aborde plutôt rapidement dans les podcasts solo du lundi ou des conversations avec mes invitées de la rubrique de Femme et Leader.</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><b>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise</b> car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;64nu9-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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                <pubDate>Mon, 23 May 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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Emmanuel est ostéopathe, pyschologue, mentor de dirigeants et d'HPI, auteur et...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#68 - Femme &amp; Leader - Elia Pribil - L'optimisme au service de la performance de l'équipe</title>
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                <description><![CDATA[<p>Quand je pense au management de demain, j'imagine des dirigeants et des managers ayant la posture d'Elia Pribil. </p>
<p><br></p>
<p>Vous allez découvrir, dans cette nouvelle conversation, une vrai femme leader qui a une tonne de qualités. Néanmoins, celle que je retien­drai le plus est le fait qu'elle soit capable de se remettre en question. </p>
<p><br></p>
<p>Cette remise en question lui permet de mieux se connaitre et de se développer très vite. Elle apprend de ses erreurs et de toutes les personnes de son entourage qui croit en elle et à son projet. </p>
<p><br></p>
<p>Ne serait-ce pas la clé pour construire des équipes performantes et une entreprise qui marche ?  </p>
<p><br></p>
<p>Elia a su mettre en place les clés du mana­ger épanoui. Nous évoquons donc, dans cet épisode, la confiance en soi et en ses équipes, l'optimisme, la résilience, le rythme de travail et tous les sujets qui permettent d'obtenir des sala­riés épanouis, autonomes et responsables. </p>
<p><br></p>
<p>Je vous laisse découvrir Elia, une dirigeante bienveillante, optimiste et résilience.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute</p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p><b>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise</b> car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;13o3u-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a>. </p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Quand je pense au management de demain, j'imagine des dirigeants et des managers ayant la posture d'Elia Pribil. </p>
<p><br></p>
<p>Vous allez découvrir, dans cette nouvelle conversation, une vrai femme leader qui a une tonne de qualités. Néanmoins, celle que je retien­drai le plus est le fait qu'elle soit capable de se remettre en question. </p>
<p><br></p>
<p>Cette remise en question lui permet de mieux se connaitre et de se développer très vite. Elle apprend de ses erreurs et de toutes les personnes de son entourage qui croit en elle et à son projet. </p>
<p><br></p>
<p>Ne serait-ce pas la clé pour construire des équipes performantes et une entreprise qui marche ?  </p>
<p><br></p>
<p>Elia a su mettre en place les clés du mana­ger épanoui. Nous évoquons donc, dans cet épisode, la confiance en soi et en ses équipes, l'optimisme, la résilience, le rythme de travail et tous les sujets qui permettent d'obtenir des sala­riés épanouis, autonomes et responsables. </p>
<p><br></p>
<p>Je vous laisse découvrir Elia, une dirigeante bienveillante, optimiste et résilience.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute</p>
<p>--</p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
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                <pubDate>Wed, 18 May 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/elia-pribil-rendre-ses-equipes-responsables-et-autonomes</link>
                
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                                                    <itunes:subtitle>Quand je pense au management de demain, j'imagine des dirigeants et des managers ayant la posture d'Elia Pribil. 

Vous allez découvrir, dans cette nouvelle conversation, une vrai femme leader qui a une tonne de qualités. Néanmoins, celle que je retien...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#67 - 4 clés d’auto-coaching pour se réveiller le matin avec enthousiasme</title>
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                <description><![CDATA[<p>Faites-vous partie des personnes qui ont de plus en plus de mal à sortir de leur lit le matin ? </p>
<p> </p>
<p>Il y a 4 ans, j’avais des difficultés à me lever le matin car je sentais que la journée qui m’attendait allait être très longue et pas forcément très fun. </p>
<p> Je vous livre, dans cet épisode de podcast, 4 clés d’auto-coaching qui m’aide à me réveiller avec enthousiasme chaque matin. </p>
<p> </p>
<p>Clé n°1. La première action de votre journée doit être pour vous et doit vous faire plaisir. Si besoin réveillez-vous 15 minutes avant pour la réaliser. </p>
<p> Clé n°2. La veille au soir, vous devez lister les 3 petits plaisirs que vous avez eu dans votre journée. </p>
<p> Clé N°3. Vous devez visualiser la journée du lendemain et déterminer vos 3 grandes priorités. </p>
<p> Clé N°4. Demandez-vous si vous êtes à la bonne place et si ce n’est pas le cas, vous n’êtes pas un arbre alors bougez. </p>
<p><br></p>
<p>--</p>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Faites-vous partie des personnes qui ont de plus en plus de mal à sortir de leur lit le matin ? </p>
<p> </p>
<p>Il y a 4 ans, j’avais des difficultés à me lever le matin car je sentais que la journée qui m’attendait allait être très longue et pas forcément très fun. </p>
<p> Je vous livre, dans cet épisode de podcast, 4 clés d’auto-coaching qui m’aide à me réveiller avec enthousiasme chaque matin. </p>
<p> </p>
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<p>--</p>
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                <pubDate>Mon, 16 May 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                            <itunes:episode>52</itunes:episode>
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                                                    <itunes:subtitle>Faites-vous partie des personnes qui ont de plus en plus de mal à sortir de leur lit le matin ? 
 
Il y a 4 ans, j’avais des difficultés à me lever le matin car je sentais que la journée qui m’attendait allait être très longue et pas forcément très fun...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>Teasing du prochain épisode de Femme &amp; Leader - Elia Pribil - L'optimisme au service de la performance de l'entreprise</title>
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                <description><![CDATA[<p>Elia Pribil a créé une entreprise accompagnant les entreprises dans leurs réponses aux appels d'offre il y a moins de 2 ans et je dois dire que je suis impressionnée par la croissance de son entreprise.</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode, nous ne parlons pas de chiffres et de croissance, nous parlons du management et du leadership d'Elia parce qu'elle a adopté les comportements du manager et du dirigeant de demain. Elia est en effet une dirigeante bienveillante, optimiste et résiliente.</p>
<p><br></p>
<p>En attendant l'épisode intégral de la semaine prochaine, je vous invite à découvrir ces extraits dans lesquels Elia nous livre sa définition de l'optimisme et surtout comment elle rend autonomes et responsables de son équipe. Et pour moi, c'est clairement l'avenir !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Elia Pribil a créé une entreprise accompagnant les entreprises dans leurs réponses aux appels d'offre il y a moins de 2 ans et je dois dire que je suis impressionnée par la croissance de son entreprise.</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode, nous ne parlons pas de chiffres et de croissance, nous parlons du management et du leadership d'Elia parce qu'elle a adopté les comportements du manager et du dirigeant de demain. Elia est en effet une dirigeante bienveillante, optimiste et résiliente.</p>
<p><br></p>
<p>En attendant l'épisode intégral de la semaine prochaine, je vous invite à découvrir ces extraits dans lesquels Elia nous livre sa définition de l'optimisme et surtout comment elle rend autonomes et responsables de son équipe. Et pour moi, c'est clairement l'avenir !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><b>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise</b> car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;eldab-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a>. </p>
<p><br></p>
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                <pubDate>Wed, 11 May 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/elia-pribil-creer-des-equipes-autonomes-et-responsables</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>entrepreneuriat,leadership,management,mindset,Manager,resilience,bienveillance,coaching,leader,dirigeant,optimisme,développement personnel,communication non violente,bien-être,carrière,intelligence émotionnelle,épanouissement personnel,soft skills,oseetetre,conciliation vie personnelle et professionnelle</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Elia Pribil a créé une entreprise accompagnant les entreprises dans leurs réponses aux appels d'offre il y a moins de 2 ans et je dois dire que je suis impressionnée par la croissance de son entreprise.

Dans cet épisode, nous ne parlons pas de chiffre...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#66 - Comment devenir un manager épanoui ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode, je vous aide à cheminer pour que vous puissiez devenir un manager épanoui grâce à 10 questions que vous devez vous poser.</p>
<p><br></p>
<p>Vous trouverez ci-dessous tous les épisodes auxquels je fais référence :</p>
<ul><li>Question N°1 : épisodes #45 et #18</li>
  <li>Question N°2 : épisode 58</li>
  <li>Question N°3 : épisode 56</li>
  <li>Question N°4 : épisodes 15, 17 et 19</li>
  <li>Question N°5 : épisode 52</li>
  <li>Question N°6 : épisodes 41 et 61</li>
  <li>Question N°7 : épisode 45 (épisode le plus écouté)</li>
  <li>Question N°9 : épisode 62</li>
  <li>QuestionN°10 : épisode 59</li>
</ul><p>Très belle écoute</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
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<p><br>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode, je vous aide à cheminer pour que vous puissiez devenir un manager épanoui grâce à 10 questions que vous devez vous poser.</p>
<p><br></p>
<p>Vous trouverez ci-dessous tous les épisodes auxquels je fais référence :</p>
<ul><li>Question N°1 : épisodes #45 et #18</li>
  <li>Question N°2 : épisode 58</li>
  <li>Question N°3 : épisode 56</li>
  <li>Question N°4 : épisodes 15, 17 et 19</li>
  <li>Question N°5 : épisode 52</li>
  <li>Question N°6 : épisodes 41 et 61</li>
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  <li>Question N°9 : épisode 62</li>
  <li>QuestionN°10 : épisode 59</li>
</ul><p>Très belle écoute</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
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<p><br>
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                <pubDate>Mon, 09 May 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/comment-devenir-un-manager-epanoui</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>Inspiration,business,entrepreneuriat,entreprise,leadership,management,mindset,Manager,coaching,leader,outils,dirigeant,optimisme,développement personnel,carrière,soft skills,femme ambitieuse,oseetetre,Fabienne Wiltord</itunes:keywords>
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                    <podcast:season>2</podcast:season>
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                        <podcast:episode>50</podcast:episode>
                                                    <itunes:subtitle>Dans cet épisode, je vous aide à cheminer pour que vous puissiez devenir un manager épanoui grâce à 10 questions que vous devez vous poser.

Vous trouverez ci-dessous tous les épisodes auxquels je fais référence :
Question N°1 : épisodes #45 et #18
  Q...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                                    <psc:chapters version="1.1">
                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#65 - Episode spécial - Déconstruire des croyances pour créer la vie de ses rêves</title>
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                <description><![CDATA[<p>J'explique dans cet épisode le cheminement qui m'a permis de créer la vie de mes rêves.</p>
<p><br></p>
<p>J'ai démarré par des lectures et des méthodes toute faites. Elles m'ont beaucoup aidée et surtout m'ont rassurée. Néanmoins, très rapidement, j'ai pu constater qu'elles n'étaient pas suffisantes.</p>
<p><br></p>
<p>J'avais besoin de partage, d'astuces personnalisées et surtout de construire ma propre méthode. C'est pourquoi j'ai démarré des séances de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Avec du recul, je sais que c'était le début d'un long cheminement et que cette démarche m'aura permis de créer la vie de mes rêves. </p>
<p><br></p>
<p>Restez jusqu'au bout de cet épisode car je vous explique comme vous pouvez vous débarrasser de vos croyances car certaines d'entre elles peuvent vraiment limiter votre potentiel.</p>
<p><br></p>
<p>Livre conseillé dans cet épisode : <a href="https://livre.fnac.com/a10433661/Raphaelle-Giordano-Ta-deuxieme-vie-commence-quand-tu-comprends-que-tu-n-en-as-qu-une?oref=00000000-0000-0000-0000-000000000000&amp;Origin=SEA_GOOGLE_PLA_BOOKS&amp;esl-k=sem-google%7Cnu%7Cc587517594861%7Cm%7Ck296351512230%7Cp%7Ct%7Cdc%7Ca134207337093%7Cg16562167840&amp;gclid=CjwKCAjwsJ6TBhAIEiwAfl4TWPId3tRSdJzPOgqxTS9m5Bp7HFHGPRNnVHZ3kDrWfx2I7vH-vpOW2hoCbDQQAvD_BwE&amp;gclsrc=aw.ds">Ta deuxième vie commence le jour où tu comprends que tu n'en as qu'une seule</a> .</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute,</p>
<p>#croyancelimitante #oseetetre #viedereve</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
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<p><br></p>
<p>J'ai démarré par des lectures et des méthodes toute faites. Elles m'ont beaucoup aidée et surtout m'ont rassurée. Néanmoins, très rapidement, j'ai pu constater qu'elles n'étaient pas suffisantes.</p>
<p><br></p>
<p>J'avais besoin de partage, d'astuces personnalisées et surtout de construire ma propre méthode. C'est pourquoi j'ai démarré des séances de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Avec du recul, je sais que c'était le début d'un long cheminement et que cette démarche m'aura permis de créer la vie de mes rêves. </p>
<p><br></p>
<p>Restez jusqu'au bout de cet épisode car je vous explique comme vous pouvez vous débarrasser de vos croyances car certaines d'entre elles peuvent vraiment limiter votre potentiel.</p>
<p><br></p>
<p>Livre conseillé dans cet épisode : <a href="https://livre.fnac.com/a10433661/Raphaelle-Giordano-Ta-deuxieme-vie-commence-quand-tu-comprends-que-tu-n-en-as-qu-une?oref=00000000-0000-0000-0000-000000000000&amp;Origin=SEA_GOOGLE_PLA_BOOKS&amp;esl-k=sem-google%7Cnu%7Cc587517594861%7Cm%7Ck296351512230%7Cp%7Ct%7Cdc%7Ca134207337093%7Cg16562167840&amp;gclid=CjwKCAjwsJ6TBhAIEiwAfl4TWPId3tRSdJzPOgqxTS9m5Bp7HFHGPRNnVHZ3kDrWfx2I7vH-vpOW2hoCbDQQAvD_BwE&amp;gclsrc=aw.ds">Ta deuxième vie commence le jour où tu comprends que tu n'en as qu'une seule</a> .</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute,</p>
<p>#croyancelimitante #oseetetre #viedereve</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><b>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise</b> car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets d'épanouissement au travail et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com" title="&lt;span data-offset-key=&quot;9h2eq-1-0&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;box-sizing: border-box; margin: 0px;&quot;&gt;Ose et être&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">Ose et être</a> . </p>
<p><br></p>
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</ul><p>Cela me rendra vraiment HAPPY 🤗</p>
<p><br></p>
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                <pubDate>Wed, 04 May 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/deconstruire-des-croyances-pour-creer-la-vie-de-ses-reves</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>J'explique dans cet épisode le cheminement qui m'a permis de créer la vie de mes rêves.

J'ai démarré par des lectures et des méthodes toute faites. Elles m'ont beaucoup aidée et surtout m'ont rassurée. Néanmoins, très rapidement, j'ai pu constater qu'...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#64 - Comment gagner du temps dans son agenda ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>En avez-vous marre d'être toujours entrain de courir après le temps ?</p>
<p>Êtes-vous sans cesse frusté(e) de n'avoir jamais le temps ?</p>
<p><br></p>
<p>Oui ? Alors cet épisode est parfait pour que vous puissiez gagner du temps dans votre agenda !</p>
<p><br></p>
<p>Alors quels sont les bénéfices à mieux gérer son temps a quotidien ? Et bien vous serez plus serein(e), vous avez plus de satisfaction à la fin de la journée et surtout vous aurez du temps pour réaliser des activités qui vous donnent de la joie ! </p>
<p><br></p>
<p>Je vous livre dans cet épisode mes 5 clés que j'utilise pour gérer mon agenda au quotidien. Elles s'inspirent des 6 lois connues de gestion du temps et de la matrice d'Eisenhower dont je parle dans les épisodes #2, #7 et #28. </p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute,</p>
<p><br></p>
<p>#gestiondutemps #gagnerdutemps #temps #organisationpersonnelle</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
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</ul><p>Cela me rendra vraiment HAPPY 🤗</p>
<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>En avez-vous marre d'être toujours entrain de courir après le temps ?</p>
<p>Êtes-vous sans cesse frusté(e) de n'avoir jamais le temps ?</p>
<p><br></p>
<p>Oui ? Alors cet épisode est parfait pour que vous puissiez gagner du temps dans votre agenda !</p>
<p><br></p>
<p>Alors quels sont les bénéfices à mieux gérer son temps a quotidien ? Et bien vous serez plus serein(e), vous avez plus de satisfaction à la fin de la journée et surtout vous aurez du temps pour réaliser des activités qui vous donnent de la joie ! </p>
<p><br></p>
<p>Je vous livre dans cet épisode mes 5 clés que j'utilise pour gérer mon agenda au quotidien. Elles s'inspirent des 6 lois connues de gestion du temps et de la matrice d'Eisenhower dont je parle dans les épisodes #2, #7 et #28. </p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute,</p>
<p><br></p>
<p>#gestiondutemps #gagnerdutemps #temps #organisationpersonnelle</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
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</ul><p>Cela me rendra vraiment HAPPY 🤗</p>
<p><br></p>
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                <pubDate>Mon, 02 May 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/comment-gagner-du-temps-dans-son-agenda</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>business,temps,entrepreneuriat,leadership,management,mindset,Manager,coaching,leader,outils,dirigeant,développement personnel,carrière,gestion du temps,épanouissement personnel,soft skills,gagner du temps,oseetetre,organisation personnelle,matrice d'eisenhower</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>En avez-vous marre d'être toujours entrain de courir après le temps ?
Êtes-vous sans cesse frusté(e) de n'avoir jamais le temps ?

Oui ? Alors cet épisode est parfait pour que vous puissiez gagner du temps dans votre agenda !

Alors quels sont les béné...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                                    <psc:chapters version="1.1">
                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#63 - Femme &amp; Leader - Frédérique Troude - Les clés du manager épanoui et inspirant pour ses équipes</title>
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                <description><![CDATA[<p>Cet épisode est un vrai cours de management pour tous les collaborateurs qui aspirent à devenir des managers épanouis ET inspirants pour leurs équipes !</p>
<p><br></p>
<p>Nous ne sommes pas dans la théorie mais bien dans la pratique.</p>
<p><br></p>
<p>Frédérique nous livre avec beaucoup d'humilité toutes les clés qu'elle a mises en place pour être une manager digne de nom.</p>
<p><br></p>
<p>Vous y trouverez à chaque échange au moins une astuce qui vous aidera dans votre posture de manager. C'est un véritable concentré de 25 ans d'expériences de management et une bonne dose de rappel et de bon sens.</p>
<p><br></p>
<p>Mes passages préférés sont :</p>
<ul><li>au début quand Frédérique nous parle de son expérience de basketteuse professionnelle et quand elle nous fait le parallèle avec le management.</li>
  <li>au milieu quand elle nous livre THE clé pour créer une équipe performante</li>
  <li>à la fin quand elle nous partage avec authenticité et sincérité comment elle a réussi à concilier sa vie professionnelle et personnelle quand elle était responsable d’équipe avec des enfants en bas âge !</li>
</ul><p>Les lectures proposées par Frédérique sont nombreuses et en voici la liste :</p>
<ul><li>Livres de management et leadership : <a href="https://livre.fnac.com/a13990441/Ludovic-Girodon-Dream-team" title="Dream Team">Dream Team</a> de Ludovic Girodon / <a href="https://livre.fnac.com/a7761199/Daniel-Goleman-L-intelligence-emotionnelle-I-II" title="Intelligence émotionnelle de Daniel Goleman">Intelligence émotionnelle de Daniel Goleman</a> / <a href="https://livre.fnac.com/a13516917/Gael-Chatelain-Berry-Petit-Livre-Les-10-commandements-de-la-bienveillance-en-entreprise" title="Les 10 commandements de la bienveillance en entreprise">Les 10 commandements de la bienveillance en entreprise</a> de Gaël Châtelain /</li>
  <li>Magazine : Psychologies magazine</li>
  <li>Romans : <a href="https://livre.fnac.com/a9321508/Laurent-Gounelle-Le-jour-ou-j-ai-appris-a-vivre" title="Le jour où j’ai appris à vivre">Le jour où j’ai appris à vivre</a> de Laurent Gounelle / <a href="https://livre.fnac.com/a10433661/Raphaelle-Giordano-Ta-deuxieme-vie-commence-quand-tu-comprends-que-tu-n-en-as-qu-une?oref=00000000-0000-0000-0000-000000000000&amp;storecode=701&amp;Origin=SEA_GOOGLE_PLA_BOOKS&amp;esl-k=sem-google%7Cng%7Cc258157034827%7Cm%7Ckpla297361043185%7Cp%7Ct%7Cdc%7Ca60051878344%7Cg1266443476&amp;gclid=CjwKCAjwu_mSBhAYEiwA5BBmf6D9EmChaJZhNxZSAkpP1nKtE6TmZhORCdKr84yIUCddo31TfN8SuBoCSGIQAvD_BwE&amp;gclsrc=aw.ds" title="Ta deuxième vie commence quand tu comprends que tu n’en as qu’une seule">Ta deuxième vie commence quand tu comprends que tu n’en as qu’une seule</a> de Raphaëlle Giordano</li>
</ul><p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><b>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise</b> car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br>
Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com/" title="Ose et être">Ose et être</a>. </p>
<p><br><b>Soutenez ce podcast gratuitement ! 🙌</b></p>
<ul><li>Abonnez-vous 🔔 pour ne pas louper la sortie des épisodes !</li>
  <li>Laissez un avis sur la page Apple Podcast en cliquant <a href="https://podcasts.apple.com/fr/podcast/je-suis-manager-et-je-le-vis-bien/id1539320888" title="&lt;span style=&quot;color: rgb(38, 33, 43);&quot;&gt;ICI &amp;gt; Rédiger un Avis&lt;/span&gt;">ICI &gt; Rédiger un Avis</a></li>
</ul><p>Cela me rendra vraiment HAPPY 🤗</p>
<p><br><b>Rejoignez-moi sur les réseaux sociaux</b>: <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span style=&quot;color: rgb(38, 33, 43);&quot;&gt;Linkedin&lt;/span&gt;">Linkedin</a>  / <a href="https://www.instagram.com/fabienne.wiltord/" title="&lt;span style=&quot;color: rgb(38, 33, 43);&quot;&gt;Instagram&lt;/span&gt;">Instagram</a> / <a href="https://www.facebook.com/oseetetre" title="&lt;span style=&quot;color: rgb(38, 33, 43);&quot;&gt;Facebook&lt;/span&gt;">Facebook</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Cet épisode est un vrai cours de management pour tous les collaborateurs qui aspirent à devenir des managers épanouis ET inspirants pour leurs équipes !</p>
<p><br></p>
<p>Nous ne sommes pas dans la théorie mais bien dans la pratique.</p>
<p><br></p>
<p>Frédérique nous livre avec beaucoup d'humilité toutes les clés qu'elle a mises en place pour être une manager digne de nom.</p>
<p><br></p>
<p>Vous y trouverez à chaque échange au moins une astuce qui vous aidera dans votre posture de manager. C'est un véritable concentré de 25 ans d'expériences de management et une bonne dose de rappel et de bon sens.</p>
<p><br></p>
<p>Mes passages préférés sont :</p>
<ul><li>au début quand Frédérique nous parle de son expérience de basketteuse professionnelle et quand elle nous fait le parallèle avec le management.</li>
  <li>au milieu quand elle nous livre THE clé pour créer une équipe performante</li>
  <li>à la fin quand elle nous partage avec authenticité et sincérité comment elle a réussi à concilier sa vie professionnelle et personnelle quand elle était responsable d’équipe avec des enfants en bas âge !</li>
</ul><p>Les lectures proposées par Frédérique sont nombreuses et en voici la liste :</p>
<ul><li>Livres de management et leadership : <a href="https://livre.fnac.com/a13990441/Ludovic-Girodon-Dream-team" title="Dream Team">Dream Team</a> de Ludovic Girodon / <a href="https://livre.fnac.com/a7761199/Daniel-Goleman-L-intelligence-emotionnelle-I-II" title="Intelligence émotionnelle de Daniel Goleman">Intelligence émotionnelle de Daniel Goleman</a> / <a href="https://livre.fnac.com/a13516917/Gael-Chatelain-Berry-Petit-Livre-Les-10-commandements-de-la-bienveillance-en-entreprise" title="Les 10 commandements de la bienveillance en entreprise">Les 10 commandements de la bienveillance en entreprise</a> de Gaël Châtelain /</li>
  <li>Magazine : Psychologies magazine</li>
  <li>Romans : <a href="https://livre.fnac.com/a9321508/Laurent-Gounelle-Le-jour-ou-j-ai-appris-a-vivre" title="Le jour où j’ai appris à vivre">Le jour où j’ai appris à vivre</a> de Laurent Gounelle / <a href="https://livre.fnac.com/a10433661/Raphaelle-Giordano-Ta-deuxieme-vie-commence-quand-tu-comprends-que-tu-n-en-as-qu-une?oref=00000000-0000-0000-0000-000000000000&amp;storecode=701&amp;Origin=SEA_GOOGLE_PLA_BOOKS&amp;esl-k=sem-google%7Cng%7Cc258157034827%7Cm%7Ckpla297361043185%7Cp%7Ct%7Cdc%7Ca60051878344%7Cg1266443476&amp;gclid=CjwKCAjwu_mSBhAYEiwA5BBmf6D9EmChaJZhNxZSAkpP1nKtE6TmZhORCdKr84yIUCddo31TfN8SuBoCSGIQAvD_BwE&amp;gclsrc=aw.ds" title="Ta deuxième vie commence quand tu comprends que tu n’en as qu’une seule">Ta deuxième vie commence quand tu comprends que tu n’en as qu’une seule</a> de Raphaëlle Giordano</li>
</ul><p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><b>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise</b> car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br>
Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com/" title="Ose et être">Ose et être</a>. </p>
<p><br><b>Soutenez ce podcast gratuitement ! 🙌</b></p>
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</ul><p>Cela me rendra vraiment HAPPY 🤗</p>
<p><br><b>Rejoignez-moi sur les réseaux sociaux</b>: <a href="https://www.linkedin.com/in/fabienne-wiltord/" title="&lt;span style=&quot;color: rgb(38, 33, 43);&quot;&gt;Linkedin&lt;/span&gt;">Linkedin</a>  / <a href="https://www.instagram.com/fabienne.wiltord/" title="&lt;span style=&quot;color: rgb(38, 33, 43);&quot;&gt;Instagram&lt;/span&gt;">Instagram</a> / <a href="https://www.facebook.com/oseetetre" title="&lt;span style=&quot;color: rgb(38, 33, 43);&quot;&gt;Facebook&lt;/span&gt;">Facebook</a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 27 Apr 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Cet épisode est un vrai cours de management pour tous les collaborateurs qui aspirent à devenir des managers épanouis ET inspirants pour leurs équipes !

Nous ne sommes pas dans la théorie mais bien dans la pratique.

Frédérique nous livre avec beaucou...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#62 - Comment adapter sa communication à chaque collaborateur ?</title>
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                <description><![CDATA[<p><b>Ce n'est pas au collaborateur de s'adapter au manager mais bien l'inverse !</b></p>
<p><br></p>
<p>Pourquoi est-ce important ? </p>
<p><br></p>
<p>Tout simplement parce qu'en vous adaptant aux personnalités de chaque collaborateur, vous gagnerez une équipe dans laquelle les collaborateurs restent engagés et motivés. </p>
<p><br></p>
<p>Alors, comment concrètement adapter sa communication à chaque collaborateur ? </p>
<p><br></p>
<p>Vous devez d'abord connaître les comportements, les aspirations, les peurs et les limites de chaque collaborateur. Plus vous les connaîtrez, plus vous pourrez adapter votre communication et plus vous observerez une amélioration du bien-être et de la performance de votre équipe.</p>
<p><br></p>
<p>Pour vous aider à mieux connaître les membres de votre équipe, je vous livre un concept, une pratique et une clé activable dès la fin de l'épisode !</p>
<p><br></p>
<p>La roue de l'autonomie est un concept, issu de l'analyse transactionnelle, qui doit être connu par tous les managers d'équipe. Je vous détaille ce merveilleux concept et pour le reste, je vous invite à écouter le podcast !</p>
<p><br></p>
<p>La pratique et plus précisément le soft skills est l'empathie car c'est un vrai super-pouvoir. N'oubliez pas tout de même d'être empathique vis-à-vis de vous-même avant de l'être vis-à-vis des autres.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute,</p>
<p><br></p>
<p>#communication #rouedel'autonomie #equipe #empathie #softskills</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
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</ul><p>Cela me rendra vraiment HAPPY 🤗</p>
<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p><b>Ce n'est pas au collaborateur de s'adapter au manager mais bien l'inverse !</b></p>
<p><br></p>
<p>Pourquoi est-ce important ? </p>
<p><br></p>
<p>Tout simplement parce qu'en vous adaptant aux personnalités de chaque collaborateur, vous gagnerez une équipe dans laquelle les collaborateurs restent engagés et motivés. </p>
<p><br></p>
<p>Alors, comment concrètement adapter sa communication à chaque collaborateur ? </p>
<p><br></p>
<p>Vous devez d'abord connaître les comportements, les aspirations, les peurs et les limites de chaque collaborateur. Plus vous les connaîtrez, plus vous pourrez adapter votre communication et plus vous observerez une amélioration du bien-être et de la performance de votre équipe.</p>
<p><br></p>
<p>Pour vous aider à mieux connaître les membres de votre équipe, je vous livre un concept, une pratique et une clé activable dès la fin de l'épisode !</p>
<p><br></p>
<p>La roue de l'autonomie est un concept, issu de l'analyse transactionnelle, qui doit être connu par tous les managers d'équipe. Je vous détaille ce merveilleux concept et pour le reste, je vous invite à écouter le podcast !</p>
<p><br></p>
<p>La pratique et plus précisément le soft skills est l'empathie car c'est un vrai super-pouvoir. N'oubliez pas tout de même d'être empathique vis-à-vis de vous-même avant de l'être vis-à-vis des autres.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute,</p>
<p><br></p>
<p>#communication #rouedel'autonomie #equipe #empathie #softskills</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p><b>Soutenez ce podcast gratuitement ! 🙌</b></p>
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  <li>Laissez un avis sur la page Apple Podcast en cliquant <a href="https://podcasts.apple.com/fr/podcast/je-suis-manager-et-je-le-vis-bien/id1539320888" title="&lt;span data-offset-key=&quot;8ndov-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased; color: rgb(38, 33, 43); font-size: 14px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;ICI &amp;gt; Rédiger un Avis&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">ICI &gt; Rédiger un Avis</a> </li>
</ul><p>Cela me rendra vraiment HAPPY 🤗</p>
<p><br></p>
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                <pubDate>Mon, 25 Apr 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/comment-adapter-sa-communicaton-a-chaque-collaborateur</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                    <podcast:season>2</podcast:season>
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                                                    <itunes:subtitle>Ce n'est pas au collaborateur de s'adapter au manager mais bien l'inverse !

Pourquoi est-ce important ? 

Tout simplement parce qu'en vous adaptant aux personnalités de chaque collaborateur, vous gagnerez une équipe dans laquelle les collaborateurs re...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>Teasing du prochain épisode de Femme &amp; Leader - Frédérique Troude  - Les clés du manager épanoui et inspirant pour ses équipes</title>
                <guid isPermaLink="false">1711140e8ebb2ee331f8fae4c1fdbd4eb56d09d6</guid>
                <description><![CDATA[<p>Cet épisode est un vrai cours de management pour tous les collaborateurs qui aspirent à devenir des managers épanouis ET inspirants pour leurs équipes !</p>
<p><br></p>
<p>Pour vous donner envie d'écouter l'épisode dans son intégralité, je vous livre 3 extraits et non 2 car les 3 séquences que j'ai sélectionnées vous permettront de vous rendre compte de la richesse de nos échanges.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com">Ose et être</a>.  </p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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                <content:encoded><![CDATA[<p>Cet épisode est un vrai cours de management pour tous les collaborateurs qui aspirent à devenir des managers épanouis ET inspirants pour leurs équipes !</p>
<p><br></p>
<p>Pour vous donner envie d'écouter l'épisode dans son intégralité, je vous livre 3 extraits et non 2 car les 3 séquences que j'ai sélectionnées vous permettront de vous rendre compte de la richesse de nos échanges.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Ce podcast se veut au service de l'épanouissement personnel des managers et des dirigeants d'entreprise car je sais au combien ces postures peuvent être difficiles à tenir au quotidien. Tous les sujets sont abordés sans langue de bois, humour et avec beaucoup de simplicité et de légèreté ! 😊</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord, happy coach professionnel certifiée 🤗, conférencière en entreprise sur les sujets de qualité de vie au travail et dirigeante de la société <a href="https://www.oseetetre.com">Ose et être</a>.  </p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
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                <pubDate>Wed, 20 Apr 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/frederique-troude-cles-du-manager-epanoui-et-inspirant</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>entrepreneuriat,entreprise,leadership,management,mindset,Manager,coaching,leader,dirigeant,développement personnel,carrière,gestion du temps,intelligence émotionnelle,épanouissement personnel,soft skills,conciliation vie personnelle et professionnelle,équipe performante</itunes:keywords>
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                    <podcast:season>2</podcast:season>
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                        <podcast:episode>45</podcast:episode>
                                                    <itunes:subtitle>Cet épisode est un vrai cours de management pour tous les collaborateurs qui aspirent à devenir des managers épanouis ET inspirants pour leurs équipes !

Pour vous donner envie d'écouter l'épisode dans son intégralité, je vous livre 3 extraits et non 2...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                                            </psc:chapters>
                
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                    <item>
                <title>#61 - 3 clés pour être moins stressé(e) au quotidien ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Être stressé(e) n'est pas une fatalité et vous pouvez agir dessus si vous arrivez à en connaître la cause. </p>
<p><br></p>
<p>Chacun peut vivre une même situation de manière totalement différente. Alors que certains auront déjà rebondi, d'autres seront hyper stressés.</p>
<p><br></p>
<p>La solution est donc de mieux se connaître afin d'identifier les situations qui nous stressent. Plutôt que d'espérer pouvoir vivre dans un environnement sans stress, je vous propose dans cet épisode d'agir sur les émotions liées au stress. </p>
<p><br></p>
<p>J'espère que les 3 clés d'auto-coaching que je vous livre dans cet épisode vous permettront d'être moins stressé(e) au quotidien.</p>
<p><br></p>
<p>Je cite l'épisode #18 - Comment vivre sa vie pleinement ?</p>
<p><br></p>
<p>#etrestresse #gestiondustress #émotions #intelligenceemotionnelle #manager</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée, conférencière en entreprise et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les managers à devenir des leaders épanouis et inspirants pour leurs équipes. Mon approche est un mélange de formations personnalisées, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin, Instagram, Facebook ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;65dsu-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Être stressé(e) n'est pas une fatalité et vous pouvez agir dessus si vous arrivez à en connaître la cause. </p>
<p><br></p>
<p>Chacun peut vivre une même situation de manière totalement différente. Alors que certains auront déjà rebondi, d'autres seront hyper stressés.</p>
<p><br></p>
<p>La solution est donc de mieux se connaître afin d'identifier les situations qui nous stressent. Plutôt que d'espérer pouvoir vivre dans un environnement sans stress, je vous propose dans cet épisode d'agir sur les émotions liées au stress. </p>
<p><br></p>
<p>J'espère que les 3 clés d'auto-coaching que je vous livre dans cet épisode vous permettront d'être moins stressé(e) au quotidien.</p>
<p><br></p>
<p>Je cite l'épisode #18 - Comment vivre sa vie pleinement ?</p>
<p><br></p>
<p>#etrestresse #gestiondustress #émotions #intelligenceemotionnelle #manager</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée, conférencière en entreprise et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les managers à devenir des leaders épanouis et inspirants pour leurs équipes. Mon approche est un mélange de formations personnalisées, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin, Instagram, Facebook ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;65dsu-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 18 Apr 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                    <podcast:season>2</podcast:season>
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                        <podcast:episode>44</podcast:episode>
                                                    <itunes:subtitle>Être stressé(e) n'est pas une fatalité et vous pouvez agir dessus si vous arrivez à en connaître la cause. 

Chacun peut vivre une même situation de manière totalement différente. Alors que certains auront déjà rebondi, d'autres seront hyper stressés....</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                                            </psc:chapters>
                
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                    <item>
                <title>#60 - Femme &amp; Leader - Sandrine Gleizes-Ricci - Entreprenariat, Audace et Argent</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans ce nouvel épisode, nous avons vraiment pris le temps avec Sandrine Gleizes-Ricci mais vous allez voir que cette parenthèse était nécessaire. </p>
<p><br></p>
<p>Sandrine est une entrepreneure passionnée et elle nous livre ses vingt années d'expériences et ses début du coaching en 2004. Inutile de vous dire que le paradigme dans lequel Sandrine a évolué n'a rien à voir avec le nôtre aujourd'hui.</p>
<p><br></p>
<p>Sandrine est une femme audacieuse qui se définit comme culottée car déjà très jeune elle osait faire sans se poser trop de questions.</p>
<p><br></p>
<p>Elle nous partage avec authenticité et sincérité ses réussites mais aussi ses échecs dans l'entrepreneuriat. Nous échangeons aussi autour de son programme Money profile et de notre rapport à l'argent.</p>
<p><br></p>
<p>Sandrine nous conseille dans cet épisode :</p>
<p>- Un livre de référence : <a href="https://livre.fnac.com/a11118035/Robert-T-Kiyosaki-Pere-riche-pere-pauvre-Edition-20e-anniversaire">Père riche, père pauvre</a>  de Robert T. Kiyosaki</p>
<p>- Un podcast : <a href="https://www.franceculture.fr/emissions/entendez-vous-leco/economie-et-religion-14-largent-et-la-religion">Argent et religion</a> sur France Cultur e</p>
<p><br></p>
<p>Je vous laisse découvrir cet épisode très inspirant à écouter et à ré-écouter.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute, </p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;csb9h-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans ce nouvel épisode, nous avons vraiment pris le temps avec Sandrine Gleizes-Ricci mais vous allez voir que cette parenthèse était nécessaire. </p>
<p><br></p>
<p>Sandrine est une entrepreneure passionnée et elle nous livre ses vingt années d'expériences et ses début du coaching en 2004. Inutile de vous dire que le paradigme dans lequel Sandrine a évolué n'a rien à voir avec le nôtre aujourd'hui.</p>
<p><br></p>
<p>Sandrine est une femme audacieuse qui se définit comme culottée car déjà très jeune elle osait faire sans se poser trop de questions.</p>
<p><br></p>
<p>Elle nous partage avec authenticité et sincérité ses réussites mais aussi ses échecs dans l'entrepreneuriat. Nous échangeons aussi autour de son programme Money profile et de notre rapport à l'argent.</p>
<p><br></p>
<p>Sandrine nous conseille dans cet épisode :</p>
<p>- Un livre de référence : <a href="https://livre.fnac.com/a11118035/Robert-T-Kiyosaki-Pere-riche-pere-pauvre-Edition-20e-anniversaire">Père riche, père pauvre</a>  de Robert T. Kiyosaki</p>
<p>- Un podcast : <a href="https://www.franceculture.fr/emissions/entendez-vous-leco/economie-et-religion-14-largent-et-la-religion">Argent et religion</a> sur France Cultur e</p>
<p><br></p>
<p>Je vous laisse découvrir cet épisode très inspirant à écouter et à ré-écouter.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute, </p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;csb9h-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 13 Apr 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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Sandrine est une entrepreneure passionnée et elle nous livre ses vingt années d'expériences et ses début...</itunes:subtitle>

                
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                <title>#59 - Célébrez vos erreurs et développez votre résilience</title>
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                <description><![CDATA[<p>Même si vous savez que l'erreur est humaine, vous n'acceptez pas forcément d'échouer. C'est le paradoxe de l'être humain !</p>
<p><br></p>
<p>Dans ce nouvel épisode, vous allez comprendre pourquoi il est si difficile d'accepter d'échouer. Les croyances limitantes à travailler sont nombreuses mais en les identifiant, vous saurez vous en débarasser. </p>
<p><br></p>
<p>J'espère sincèrement que vous serez convaincus que les échecs sont de belles opportunités pour grandir. Au cas où ce ne serait pas le cas, je vous invite à lire "<a href="https://livre.fnac.com/a9642700/Charles-Pepin-Les-vertus-de-l-echec">les vertus de l'échec</a>" de Charles Pépin. </p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;9eh16-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Même si vous savez que l'erreur est humaine, vous n'acceptez pas forcément d'échouer. C'est le paradoxe de l'être humain !</p>
<p><br></p>
<p>Dans ce nouvel épisode, vous allez comprendre pourquoi il est si difficile d'accepter d'échouer. Les croyances limitantes à travailler sont nombreuses mais en les identifiant, vous saurez vous en débarasser. </p>
<p><br></p>
<p>J'espère sincèrement que vous serez convaincus que les échecs sont de belles opportunités pour grandir. Au cas où ce ne serait pas le cas, je vous invite à lire "<a href="https://livre.fnac.com/a9642700/Charles-Pepin-Les-vertus-de-l-echec">les vertus de l'échec</a>" de Charles Pépin. </p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;9eh16-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 11 Apr 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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Dans ce nouvel épisode, vous allez comprendre pourquoi il est si difficile d'accepter d'échouer. Les croyances limitantes à trav...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>Teasing du prochain épisode de Femme &amp; Leader - Sandrine Gleize - Ricci - Entrepreneuriat, Audace et Argent</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans l'épisode de la semaine prochaine, vous découvrirez la femme-entrepreneuse et passionnée Sandrine Gleize-Ricci qui nous partage ses 20 ans d'expériences dans l'entrepreneuriat. </p>
<p><br></p>
<p>Aujourd'hui, business angel et coach, elle accompagne les entrepreneurs dans leur développement. Nous abordons aussi dans cet épsiode notre rapport à l'argent puisque Sandrine débloque, grâce à son programme Money profile, ses clients.</p>
<p><br></p>
<p>Découvrez la personnalité de Sandrine dans ce teasing. Je suis certaine que ces 2 courts extraits vous donneront  envie d'écouter l'épisode tout entier. </p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;6h957-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans l'épisode de la semaine prochaine, vous découvrirez la femme-entrepreneuse et passionnée Sandrine Gleize-Ricci qui nous partage ses 20 ans d'expériences dans l'entrepreneuriat. </p>
<p><br></p>
<p>Aujourd'hui, business angel et coach, elle accompagne les entrepreneurs dans leur développement. Nous abordons aussi dans cet épsiode notre rapport à l'argent puisque Sandrine débloque, grâce à son programme Money profile, ses clients.</p>
<p><br></p>
<p>Découvrez la personnalité de Sandrine dans ce teasing. Je suis certaine que ces 2 courts extraits vous donneront  envie d'écouter l'épisode tout entier. </p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;6h957-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 06 Apr 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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Aujourd'hui, business angel et coach, elle accompagne les entreprene...</itunes:subtitle>

                
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                <title>#58 - Savoir dire non pour être plus serein(e) au travail</title>
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                <description><![CDATA[<p>Savoir dire non est une des actions les plus difficiles à faire.</p>
<p><br></p>
<p>Pourquoi ? Tout simplement parce que nous avons peur d'altérer la relation avec l'autre. Alors quand c'est avec un collègue de travail, c'est encore plus délicat !</p>
<p><br></p>
<p>Dans ce nouvel épisode, je vous transmets des clés d'auto-coaching qui vous permettront de comprendre les mécanismes vous empêchant de dire tout simplement non. Enfin, je vous propose des actions concrètes à mettre en place pour enfin dire non avec doigté et délicatesse.</p>
<p><br></p>
<p>J'espère que cet épisode vous aidera clairement à être plus serein(e) quand vous aurez besoin de dire non.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute ! </p>
<p><br></p>
<p>#savoirdirenon #intelligenceemotionnelle #qvt #leadership</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;9eh16-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Savoir dire non est une des actions les plus difficiles à faire.</p>
<p><br></p>
<p>Pourquoi ? Tout simplement parce que nous avons peur d'altérer la relation avec l'autre. Alors quand c'est avec un collègue de travail, c'est encore plus délicat !</p>
<p><br></p>
<p>Dans ce nouvel épisode, je vous transmets des clés d'auto-coaching qui vous permettront de comprendre les mécanismes vous empêchant de dire tout simplement non. Enfin, je vous propose des actions concrètes à mettre en place pour enfin dire non avec doigté et délicatesse.</p>
<p><br></p>
<p>J'espère que cet épisode vous aidera clairement à être plus serein(e) quand vous aurez besoin de dire non.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute ! </p>
<p><br></p>
<p>#savoirdirenon #intelligenceemotionnelle #qvt #leadership</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;9eh16-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 04 Apr 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Savoir dire non est une des actions les plus difficiles à faire.

Pourquoi ? Tout simplement parce que nous avons peur d'altérer la relation avec l'autre. Alors quand c'est avec un collègue de travail, c'est encore plus délicat !

Dans ce nouvel épisod...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#57 - Femme &amp; Leader - Framboise Charavay - Mieux gérer son stress au quotidien</title>
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                <description><![CDATA[<p>"Quoiqu'on fasse dans la vie, il y a toujours des risques alors autant les prendre pour quelque chose qui nous tient à coeur." Framboise Charavay</p>
<p><br></p>
<p>Vous allez découvrir dans ce nouvel épisode une véritable slasheuse. Le slashing n'est pas un métier mais bien un mode de vie. Et Framboise Charavay incarne parfaitement cet art de vivre. En effet, elle cumule 3 activités qui lui permettent d'assouvir sa curiosité et son besoin d'être utile et dans l'action.</p>
<p><br></p>
<p>Tout au long de cet épisode, vous découvrirez la passion de Framboise pour l'accompagnement des individus. Elle accompagne les personnes à mieux gérer leur stress afin que les émotions négatives ne se transforment pas en pathologie. Elle accompagne aussi les personnes dans leur deuil puisqu'elle travaille dans une entreprise de pompes funèbres.</p>
<p><br></p>
<p>Nous abordons donc dans cet épisode, l'accompagnement, le stress, les émotions, la mort et tout ça avec beaucoup de légèreté et de convivialité. J'espère que vous repartiez avec le sourire et les astuces de gestion du stress que Framboise nous livre avec beaucoup de générosité.</p>
<p><br></p>
<p>Le livre que nous conseille Framboise est "<a href="https://livre.fnac.com/a1112977/Spencer-Johnson-Qui-a-pique-mon-fromage">Qui a piqué mon fromage ?</a> " de Spencer Johnson et qui aborde le changement. La phrase qu'elle retient de ce livre : "qu'est-ce que tu ferais si tu n'avais pas peur ?".</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute,</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;c02q2-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>"Quoiqu'on fasse dans la vie, il y a toujours des risques alors autant les prendre pour quelque chose qui nous tient à coeur." Framboise Charavay</p>
<p><br></p>
<p>Vous allez découvrir dans ce nouvel épisode une véritable slasheuse. Le slashing n'est pas un métier mais bien un mode de vie. Et Framboise Charavay incarne parfaitement cet art de vivre. En effet, elle cumule 3 activités qui lui permettent d'assouvir sa curiosité et son besoin d'être utile et dans l'action.</p>
<p><br></p>
<p>Tout au long de cet épisode, vous découvrirez la passion de Framboise pour l'accompagnement des individus. Elle accompagne les personnes à mieux gérer leur stress afin que les émotions négatives ne se transforment pas en pathologie. Elle accompagne aussi les personnes dans leur deuil puisqu'elle travaille dans une entreprise de pompes funèbres.</p>
<p><br></p>
<p>Nous abordons donc dans cet épisode, l'accompagnement, le stress, les émotions, la mort et tout ça avec beaucoup de légèreté et de convivialité. J'espère que vous repartiez avec le sourire et les astuces de gestion du stress que Framboise nous livre avec beaucoup de générosité.</p>
<p><br></p>
<p>Le livre que nous conseille Framboise est "<a href="https://livre.fnac.com/a1112977/Spencer-Johnson-Qui-a-pique-mon-fromage">Qui a piqué mon fromage ?</a> " de Spencer Johnson et qui aborde le changement. La phrase qu'elle retient de ce livre : "qu'est-ce que tu ferais si tu n'avais pas peur ?".</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute,</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;c02q2-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 30 Mar 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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Vous allez découvrir dans ce nouvel épisode une véritable slasheuse. Le slashing n'est pas un métier mais...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#56 - Adoptez le laxisme pour limiter votre charge mentale</title>
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                <description><![CDATA[<p>Vous êtes team perfectionniste ou team laxiste ?</p>
<p><br></p>
<p>Sachez que je suis passée de la team perfectionniste à la team laxiste et donc c'est possible.</p>
<p><br></p>
<p>Pour être sincère, j'adapte mon laxisme en fonction de types d'action et du risque.</p>
<p><br></p>
<p>J'espère que cela vous rassure, les perfectionnistes et que vous aurez le courage d'écouter ce nouvel épisode.</p>
<p><br></p>
<p>Je vous présente avec beaucoup d'humour dans cet épisode ma philosphie et comment je réalise mes choix. Je partage mes propres expériences professionnelles et personnelles pour illustrer mon laxisme.</p>
<p><br></p>
<p>Si vous n'arrivez pas à mettre en place mes astuces, j'espère au moins que cet épisode vous permettra de mieux vous connaître et vous fera sourire !</p>
<p><br></p>
<p>J'espère surtout qu'il vous inspirera à adopter le laxisme dans votre vie !</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;dhs7a-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Vous êtes team perfectionniste ou team laxiste ?</p>
<p><br></p>
<p>Sachez que je suis passée de la team perfectionniste à la team laxiste et donc c'est possible.</p>
<p><br></p>
<p>Pour être sincère, j'adapte mon laxisme en fonction de types d'action et du risque.</p>
<p><br></p>
<p>J'espère que cela vous rassure, les perfectionnistes et que vous aurez le courage d'écouter ce nouvel épisode.</p>
<p><br></p>
<p>Je vous présente avec beaucoup d'humour dans cet épisode ma philosphie et comment je réalise mes choix. Je partage mes propres expériences professionnelles et personnelles pour illustrer mon laxisme.</p>
<p><br></p>
<p>Si vous n'arrivez pas à mettre en place mes astuces, j'espère au moins que cet épisode vous permettra de mieux vous connaître et vous fera sourire !</p>
<p><br></p>
<p>J'espère surtout qu'il vous inspirera à adopter le laxisme dans votre vie !</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;dhs7a-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 28 Mar 2022 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>Inspiration,business,entrepreneuriat,entreprise,leadership,management,mindset,Manager,coaching,leader,outils,dirigeant,optimisme,développement personnel,carrière,soft skills,femme ambitieuse,oseetetre,Fabienne Wiltord</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Vous êtes team perfectionniste ou team laxiste ?

Sachez que je suis passée de la team perfectionniste à la team laxiste et donc c'est possible.

Pour être sincère, j'adapte mon laxisme en fonction de types d'action et du risque.

J'espère que cela vou...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                    <item>
                <title>Teasing du prochain épisode de Femme &amp; Leader - Framboise Charavay - Mieux gérer son stress au quotidien</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans l'épisode de la semaine prochaine, vous découvrirez la super slasheuse Framboise Charavay. Elle nous partage ses 3 activités dont le point commun est l'accompagnement.</p>
<p><br></p>
<p>Elle accompagne ses clients pour prendre soin de leur corps mais aussi dans le moment le plus douleureux de leur vie, lors des enterrements.</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet extrait, découvrez les conseils avisés de Framboise pour mieux gérer son stress au quotidien.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;5fs4e-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans l'épisode de la semaine prochaine, vous découvrirez la super slasheuse Framboise Charavay. Elle nous partage ses 3 activités dont le point commun est l'accompagnement.</p>
<p><br></p>
<p>Elle accompagne ses clients pour prendre soin de leur corps mais aussi dans le moment le plus douleureux de leur vie, lors des enterrements.</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet extrait, découvrez les conseils avisés de Framboise pour mieux gérer son stress au quotidien.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;5fs4e-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 23 Mar 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Dans l'épisode de la semaine prochaine, vous découvrirez la super slasheuse Framboise Charavay. Elle nous partage ses 3 activités dont le point commun est l'accompagnement.

Elle accompagne ses clients pour prendre soin de leur corps mais aussi dans le...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>#55 - 5 astuces pour une meilleure ambiance au travail</title>
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                <description><![CDATA[<p>Appréciez-vous l'ambiance dans votre équipe ?</p>
<p>Pensez-vous que l'ambiance pourrait être plus agréable au quotidien ?</p>
<p><br></p>
<p>Une mauvaise ambiance induit dans les équipes de la démotivation, du désengagement, du turn-over et de l'absentéisme. Alors je pense que ça vaut le coup de mettre un peu d'énergie pour améliorer tout ça. Qu'en pensez-vous ?</p>
<p><br></p>
<p>Je vous laisse découvrir ce nouvel épisode avec 5 astuces pour améliorer l'ambiance dans vos équipes. J'y aborde la bienveillance, l'empathie, la confiance en soi et aux autres. Et oui, je parle mindset 🤩. </p>
<p><br></p>
<p>Je vais être sincère. Ce n'est pas facile. Mais sachez que c'est possible !</p>
<p>Alors on y croit 💪 et on décide de mettre les 5 astuces en pratique rapidement. Car oui, nous ne sommes pas obligés de subir la situation et nous pouvons être acteurs, managers ou non d'ailleurs.</p>
<p><br></p>
<p>Je vous souhaite une très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;dhs7a-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Appréciez-vous l'ambiance dans votre équipe ?</p>
<p>Pensez-vous que l'ambiance pourrait être plus agréable au quotidien ?</p>
<p><br></p>
<p>Une mauvaise ambiance induit dans les équipes de la démotivation, du désengagement, du turn-over et de l'absentéisme. Alors je pense que ça vaut le coup de mettre un peu d'énergie pour améliorer tout ça. Qu'en pensez-vous ?</p>
<p><br></p>
<p>Je vous laisse découvrir ce nouvel épisode avec 5 astuces pour améliorer l'ambiance dans vos équipes. J'y aborde la bienveillance, l'empathie, la confiance en soi et aux autres. Et oui, je parle mindset 🤩. </p>
<p><br></p>
<p>Je vais être sincère. Ce n'est pas facile. Mais sachez que c'est possible !</p>
<p>Alors on y croit 💪 et on décide de mettre les 5 astuces en pratique rapidement. Car oui, nous ne sommes pas obligés de subir la situation et nous pouvons être acteurs, managers ou non d'ailleurs.</p>
<p><br></p>
<p>Je vous souhaite une très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;dhs7a-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 21 Mar 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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Pensez-vous que l'ambiance pourrait être plus agréable au quotidien ?

Une mauvaise ambiance induit dans les équipes de la démotivation, du désengagement, du turn-over et de l'absentéisme. Alors je pense qu...</itunes:subtitle>

                
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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#54 - Femme &amp; Leader - Mélina &amp; Hélène - L'humain au coeur de l'entreprise</title>
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                <description><![CDATA[<p>Trouver sa place dans une entreprise. Je pense que c'est le désir de 100% des salariés et pourtant c'est loin d'être la norme aujourd'hui.</p>
<p><br></p>
<p>J'ai eu la chance de rencontrer 2 femmes qui nous prouvent encore une fois que le succès d'une entreprise dépend du soin que l'entreprise apporte à ses salariés.</p>
<p><br></p>
<p>Ainsi, elles nous expliquent comment le fondateur de Ekkiden a voulu créer une entreprise de conseil dans laquelle il fait bon vivre. Une chose est certaine à les écouter, <a href="https://www.linkedin.com/in/melina-lhermite/">Mélina Lhermite</a>  et <a href="https://www.linkedin.com/in/h%C3%A9l%C3%A8ne-loine-71a507a6/">Hélène Loine</a> ont trouvé  leur place dans cette entreprise.</p>
<p><br></p>
<p>Leurs valeurs : chaleureux, authentique et joyeux. Inutile de vous dire à quel point nous étions sur la même longueur. </p>
<p><br></p>
<p>Les références citées dans cet épisode sont :</p>
<p>- leur podcast "innovation leaders"</p>
<p>- les livres de Léa Salamé "<a href="https://livre.fnac.com/a16090007/Lea-Salame-Femmes-puissantes-saison-2#omnsearchpos=2">Femmes puissantes</a>" et de Sarah Coo per "<a href="https://www.fnac.com/livre-numerique/a13262388/Sarah-Cooper-How-to-Be-Successful-Without-Hurting-Men-s-Feelings">How to be successful without hurting men's feelings</a> "</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;95jjo-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Trouver sa place dans une entreprise. Je pense que c'est le désir de 100% des salariés et pourtant c'est loin d'être la norme aujourd'hui.</p>
<p><br></p>
<p>J'ai eu la chance de rencontrer 2 femmes qui nous prouvent encore une fois que le succès d'une entreprise dépend du soin que l'entreprise apporte à ses salariés.</p>
<p><br></p>
<p>Ainsi, elles nous expliquent comment le fondateur de Ekkiden a voulu créer une entreprise de conseil dans laquelle il fait bon vivre. Une chose est certaine à les écouter, <a href="https://www.linkedin.com/in/melina-lhermite/">Mélina Lhermite</a>  et <a href="https://www.linkedin.com/in/h%C3%A9l%C3%A8ne-loine-71a507a6/">Hélène Loine</a> ont trouvé  leur place dans cette entreprise.</p>
<p><br></p>
<p>Leurs valeurs : chaleureux, authentique et joyeux. Inutile de vous dire à quel point nous étions sur la même longueur. </p>
<p><br></p>
<p>Les références citées dans cet épisode sont :</p>
<p>- leur podcast "innovation leaders"</p>
<p>- les livres de Léa Salamé "<a href="https://livre.fnac.com/a16090007/Lea-Salame-Femmes-puissantes-saison-2#omnsearchpos=2">Femmes puissantes</a>" et de Sarah Coo per "<a href="https://www.fnac.com/livre-numerique/a13262388/Sarah-Cooper-How-to-Be-Successful-Without-Hurting-Men-s-Feelings">How to be successful without hurting men's feelings</a> "</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;95jjo-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 16 Mar 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>Inspiration,business,entrepreneuriat,entreprise,leadership,management,mindset,Manager,coaching,leader,outils,dirigeant,optimisme,développement personnel,carrière,soft skills,femme ambitieuse,oseetetre,Fabienne Wiltord</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Trouver sa place dans une entreprise. Je pense que c'est le désir de 100% des salariés et pourtant c'est loin d'être la norme aujourd'hui.

J'ai eu la chance de rencontrer 2 femmes qui nous prouvent encore une fois que le succès d'une entreprise dépend...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#53 - Les 4 indispensables pour être heureux dès aujourd'hui</title>
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                <description><![CDATA[<p>Pourquoi attendre d'atteindre un objectif ou un enième changement dans votre vie pour être enfin heureux ?</p>
<p><br></p>
<p>Nous préférons espérer que les choses arrivent dans plusieurs mois plutôt que de mettre des actions concrètes en place dès maintenant.</p>
<p><br></p>
<p>Dans ce nouvel épisode, je vous transmets mes 4 indispensables qui me permettent de me dire chaque jour que je suis heureuse.</p>
<p><br></p>
<p>Je n'invente rien. Ce n'est que le condensé de mes lectures et de tous mes tests. Je transmets ces 4 indispensables à mes clients et je vois bien le changement sur leur état d'esprit.</p>
<p><br></p>
<p>Tout ça s'entretient car c'est un véritable changement d'habitudes et surtout de mindset. </p>
<p><br></p>
<p>Je vous laisse découvrir les 4 indispensables pour être heureux dès la fin de cet épisode. J'espère sincèrement que cet épisode vous aidera dans votre quotidien.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;99nbp-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Pourquoi attendre d'atteindre un objectif ou un enième changement dans votre vie pour être enfin heureux ?</p>
<p><br></p>
<p>Nous préférons espérer que les choses arrivent dans plusieurs mois plutôt que de mettre des actions concrètes en place dès maintenant.</p>
<p><br></p>
<p>Dans ce nouvel épisode, je vous transmets mes 4 indispensables qui me permettent de me dire chaque jour que je suis heureuse.</p>
<p><br></p>
<p>Je n'invente rien. Ce n'est que le condensé de mes lectures et de tous mes tests. Je transmets ces 4 indispensables à mes clients et je vois bien le changement sur leur état d'esprit.</p>
<p><br></p>
<p>Tout ça s'entretient car c'est un véritable changement d'habitudes et surtout de mindset. </p>
<p><br></p>
<p>Je vous laisse découvrir les 4 indispensables pour être heureux dès la fin de cet épisode. J'espère sincèrement que cet épisode vous aidera dans votre quotidien.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;99nbp-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 14 Mar 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Pourquoi attendre d'atteindre un objectif ou un enième changement dans votre vie pour être enfin heureux ?

Nous préférons espérer que les choses arrivent dans plusieurs mois plutôt que de mettre des actions concrètes en place dès maintenant.

Dans ce...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>Teasing du prochain épisode de Femme &amp; Leader - Mélina &amp; Hélène - L'humain au coeur de l'entreprise</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans l'épisode de la semaine prochaine, nous n'aurons pas un échange avec une femme mais bien deux femmes leaders.</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet extrait, je leur pose la question : "diriez-vous que vous êtes ambitieuses ?".</p>
<p><br></p>
<p>Découvrez, dans ce court extrait, les réponses hyper inspirantes de Mélina Lhermite &amp; Hélène Loine, véritables ambassadrices de la société de conseil Ekkiden.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;36n1a-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans l'épisode de la semaine prochaine, nous n'aurons pas un échange avec une femme mais bien deux femmes leaders.</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet extrait, je leur pose la question : "diriez-vous que vous êtes ambitieuses ?".</p>
<p><br></p>
<p>Découvrez, dans ce court extrait, les réponses hyper inspirantes de Mélina Lhermite &amp; Hélène Loine, véritables ambassadrices de la société de conseil Ekkiden.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;36n1a-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 09 Mar 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Dans l'épisode de la semaine prochaine, nous n'aurons pas un échange avec une femme mais bien deux femmes leaders.

Dans cet extrait, je leur pose la question : "diriez-vous que vous êtes ambitieuses ?".

Découvrez, dans ce court extrait, les réponses...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#52 - L'exemplarité managériale, une compétence à développer urgemment !</title>
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                <description><![CDATA[<p>"S'appliquez à soi-même ce qu'on demande aux autres".</p>
<p><br></p>
<p>Voilà une belle valeur que le manager doit intégrer rapidement pour que les collaborateurs de son équipe ne vivent pas ses incohérences comme une injustice.</p>
<p><br></p>
<p>De mon point de vue, l'exemplarité est une des 3 compétences majeures du manager.</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode, on lève le tabou sur le devoir du manager à être exemplaire et plutôt de voir cette phrasse comme une simple injonction, j'y apporte du sens.</p>
<p><br></p>
<p>L'exemplarité ne signifie pas "être parfait" mais tout simplement d'avoir un comportement cohérent avec le discours que vous délivrez à vos collaborateurs.</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode, je vous explicite comment vous pouvez utiliser l'exemplarité comme un merveilleux outil pour faire monter en compétences les collaborateurs de vos équipes.</p>
<p><br></p>
<p>Ecoutez jusqu'au bout pour découvrir la question à vous poser pour savoir enfin si vous êtes exemplaire ou non.</p>
<p><br></p>
<p>En bonus, je vous écris le mantra issu des 4 accords toltèques que j'ai aimé répéter dans cet épisode : </p>
<p><br></p>
<p>"Faites toujours de votre mieux". </p>
<p><br></p>
<p>Soyez bienveillant avec vous-mêmes et essayez par petits pas d'être de plus en plus exemplaire.</p>
<p><br></p>
<p>Je vous souhaite une très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;benbc-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased; color: rgb(38, 33, 43); font-size: 14px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>"S'appliquez à soi-même ce qu'on demande aux autres".</p>
<p><br></p>
<p>Voilà une belle valeur que le manager doit intégrer rapidement pour que les collaborateurs de son équipe ne vivent pas ses incohérences comme une injustice.</p>
<p><br></p>
<p>De mon point de vue, l'exemplarité est une des 3 compétences majeures du manager.</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode, on lève le tabou sur le devoir du manager à être exemplaire et plutôt de voir cette phrasse comme une simple injonction, j'y apporte du sens.</p>
<p><br></p>
<p>L'exemplarité ne signifie pas "être parfait" mais tout simplement d'avoir un comportement cohérent avec le discours que vous délivrez à vos collaborateurs.</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode, je vous explicite comment vous pouvez utiliser l'exemplarité comme un merveilleux outil pour faire monter en compétences les collaborateurs de vos équipes.</p>
<p><br></p>
<p>Ecoutez jusqu'au bout pour découvrir la question à vous poser pour savoir enfin si vous êtes exemplaire ou non.</p>
<p><br></p>
<p>En bonus, je vous écris le mantra issu des 4 accords toltèques que j'ai aimé répéter dans cet épisode : </p>
<p><br></p>
<p>"Faites toujours de votre mieux". </p>
<p><br></p>
<p>Soyez bienveillant avec vous-mêmes et essayez par petits pas d'être de plus en plus exemplaire.</p>
<p><br></p>
<p>Je vous souhaite une très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;benbc-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased; color: rgb(38, 33, 43); font-size: 14px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 07 Mar 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>"S'appliquez à soi-même ce qu'on demande aux autres".

Voilà une belle valeur que le manager doit intégrer rapidement pour que les collaborateurs de son équipe ne vivent pas ses incohérences comme une injustice.

De mon point de vue, l'exemplarité est...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>#51 - Femme &amp; Leader - Camille Meneghin - Une vie sans limites</title>
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                <description><![CDATA[<p>Camille Meneghin est une femme inspirante pour nous toutes. </p>
<p><br></p>
<p>Elle nous livre dans ce nouvel épisode ses propres prises de conscience dont celle qui consiste à dire qu'il n'existe pas de réelles limites sauf celles que l'on se fixe.</p>
<p><br></p>
<p>"Il y a 2 ans, j'étais persuadée qu'on avait un plafond qu'on ne pouvait dépasser. Aujourd'hui, je n'ai plus de limites." </p>
<p><br></p>
<p>Le partage de toutes ces prises de conscience en tant que manager et leader apporte beaucoup de valeurs à cet épisode.</p>
<p><br></p>
<p>Nous échangeons autour de son équipe et elle nous livre comment elle se retrouve à 0 collaborateur au 2ème confinement de novembre 2020 à cause de recrutements pas forcément judicieux.</p>
<p><br></p>
<p>Elle nous livre aussi comment elle gère son temps et à quel point la conciliation vie professionnelle et personnelle est importante pour elle.</p>
<p><br></p>
<p>"Ce n'est pas parce qu'on est chef d'entreprise qu'on travaille 24 sur 24. Bien au contraire."</p>
<p><br></p>
<p>Enfin, ecoutez jusqu'à la fin car elle nous explique comment est organisée son équipe de commerciaux. C'est une approche innovante dans le secteur de l'immobilier et qui marche !</p>
<p><br></p>
<p>Le livre que Camille nous conseille s'intitule : "Mission Blablacar" de Frédéric Mazella que je ne connaissais pas mais que je vais courir acheter.</p>
<p><br></p>
<p>Je vous souhaite une très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;a0g79-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Camille Meneghin est une femme inspirante pour nous toutes. </p>
<p><br></p>
<p>Elle nous livre dans ce nouvel épisode ses propres prises de conscience dont celle qui consiste à dire qu'il n'existe pas de réelles limites sauf celles que l'on se fixe.</p>
<p><br></p>
<p>"Il y a 2 ans, j'étais persuadée qu'on avait un plafond qu'on ne pouvait dépasser. Aujourd'hui, je n'ai plus de limites." </p>
<p><br></p>
<p>Le partage de toutes ces prises de conscience en tant que manager et leader apporte beaucoup de valeurs à cet épisode.</p>
<p><br></p>
<p>Nous échangeons autour de son équipe et elle nous livre comment elle se retrouve à 0 collaborateur au 2ème confinement de novembre 2020 à cause de recrutements pas forcément judicieux.</p>
<p><br></p>
<p>Elle nous livre aussi comment elle gère son temps et à quel point la conciliation vie professionnelle et personnelle est importante pour elle.</p>
<p><br></p>
<p>"Ce n'est pas parce qu'on est chef d'entreprise qu'on travaille 24 sur 24. Bien au contraire."</p>
<p><br></p>
<p>Enfin, ecoutez jusqu'à la fin car elle nous explique comment est organisée son équipe de commerciaux. C'est une approche innovante dans le secteur de l'immobilier et qui marche !</p>
<p><br></p>
<p>Le livre que Camille nous conseille s'intitule : "Mission Blablacar" de Frédéric Mazella que je ne connaissais pas mais que je vais courir acheter.</p>
<p><br></p>
<p>Je vous souhaite une très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;a0g79-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 02 Mar 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Camille Meneghin est une femme inspirante pour nous toutes. 

Elle nous livre dans ce nouvel épisode ses propres prises de conscience dont celle qui consiste à dire qu'il n'existe pas de réelles limites sauf celles que l'on se fixe.

"Il y a 2 ans, j'é...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>#50 - Pourquoi se comparer aux autres est utile ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Pensez-vous que se comparer aux autres ne se fait pas ?</p>
<p><br></p>
<p>Sans langue de bois, je dé-construis, dans ce nouvel épisode, le principe qui nous laisse penser que se comparer aux autres est mal.</p>
<p><br></p>
<p>Je prends un malin plaisir à vous lister les inconvénients ET les bénéfices à se comparer aux autres. D'ailleurs, quand je liste les bénéfices, j'évoque une phrase que j'aime particulièrement issue de psychologie.com :</p>
<p><br></p>
<p>"Pour construire notre moi, notre personnalité, nous nous mesurons à autrui, nous choisissons des modèles".</p>
<p><br></p>
<p>Après cette analyse, je vous invite à bouger le curseur vers une comparaison positive et d'inspiration en vous donnant des exemples.</p>
<p><br></p>
<p>J'espère que cet épisode vous plaira et vous souhaite une très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;76jr6-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Pensez-vous que se comparer aux autres ne se fait pas ?</p>
<p><br></p>
<p>Sans langue de bois, je dé-construis, dans ce nouvel épisode, le principe qui nous laisse penser que se comparer aux autres est mal.</p>
<p><br></p>
<p>Je prends un malin plaisir à vous lister les inconvénients ET les bénéfices à se comparer aux autres. D'ailleurs, quand je liste les bénéfices, j'évoque une phrase que j'aime particulièrement issue de psychologie.com :</p>
<p><br></p>
<p>"Pour construire notre moi, notre personnalité, nous nous mesurons à autrui, nous choisissons des modèles".</p>
<p><br></p>
<p>Après cette analyse, je vous invite à bouger le curseur vers une comparaison positive et d'inspiration en vous donnant des exemples.</p>
<p><br></p>
<p>J'espère que cet épisode vous plaira et vous souhaite une très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;76jr6-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 28 Feb 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <itunes:keywords>Inspiration,business,entrepreneuriat,entreprise,leadership,management,mindset,Manager,coaching,leader,outils,dirigeant,optimisme,développement personnel,carrière,soft skills,femme ambitieuse,oseetetre,Fabienne Wiltord</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Pensez-vous que se comparer aux autres ne se fait pas ?

Sans langue de bois, je dé-construis, dans ce nouvel épisode, le principe qui nous laisse penser que se comparer aux autres est mal.

Je prends un malin plaisir à vous lister les inconvénients ET...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>Teasing du prochain épisode de Femme &amp; Leader - Camille Meneghin - Une vie sans limites</title>
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                <description><![CDATA[<p>Camille Meneghin est une femme inspirante pour nous toutes. </p>
<p><br></p>
<p>Elle nous livre dans l'épisode de la semaine prochaine ses propres prises de conscience dont celle qui consiste à dire qu'il n'existe pas de réelles limites sauf celles que l'on se fixe.</p>
<p><br></p>
<p>Retrouvez deux courts extraits qui j'espère vous donneront envie d'écouter l'ensemble de l'épisode la semaine prochaine !</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p><br>
Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p><br>
Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;a0g79-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Camille Meneghin est une femme inspirante pour nous toutes. </p>
<p><br></p>
<p>Elle nous livre dans l'épisode de la semaine prochaine ses propres prises de conscience dont celle qui consiste à dire qu'il n'existe pas de réelles limites sauf celles que l'on se fixe.</p>
<p><br></p>
<p>Retrouvez deux courts extraits qui j'espère vous donneront envie d'écouter l'ensemble de l'épisode la semaine prochaine !</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p><br>
Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p><br>
Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;a0g79-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 23 Feb 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
                                    <itunes:keywords>Inspiration,business,entrepreneuriat,entreprise,leadership,management,mindset,Manager,coaching,leader,outils,dirigeant,optimisme,développement personnel,carrière,soft skills,femme ambitieuse,oseetetre,Fabienne Wiltord</itunes:keywords>
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                        <podcast:episode>29</podcast:episode>
                                                    <itunes:subtitle>Camille Meneghin est une femme inspirante pour nous toutes. 

Elle nous livre dans l'épisode de la semaine prochaine ses propres prises de conscience dont celle qui consiste à dire qu'il n'existe pas de réelles limites sauf celles que l'on se fixe.

Re...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#49 - Les 4 clés pour créer une équipe performante</title>
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                <description><![CDATA[<p>Rêvez-vous d'avoir une équipe performante ?</p>
<p>Vous ne savez pas par quoi commencer ni comment faire ?</p>
<p><br></p>
<p>Alors cet épisode est fait pour VOUS !</p>
<p><br></p>
<p>Je démarre avec la croyance-ressource qui m'a permise de chercher des solutions pour obtenir une équipe performante pendant mes 13 années chez L'Oréal. </p>
<p><br></p>
<p>"Si mon équipe est performante alors je serai performante".</p>
<p><br></p>
<p>Je vous partage, dans cet épisode, le bilan de tous mes tests et ma propre expérience pour vous faire gagner du temps et focalisez votre énergie sur les compétences-clés qui vous restent à développer.</p>
<p><br></p>
<p>Je vous explique, ce qu'est une équipe performante et surtout les 4 compétences-clés que vous devez développer pour réussir à la créer.</p>
<p><br></p>
<p>Comme promis dans l'épisode, je vous mets le lien vers l'article du journal HBR : "<a href="https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2022/01/41850-5-facons-de-faire-propres-aux-equipes-les-plus-performantes/">5 façons de faire propres aux équipes les plus performantes</a> " pour vous permettre de continuer à inspirer vos équipes.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute</p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br>
Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;80l73-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Rêvez-vous d'avoir une équipe performante ?</p>
<p>Vous ne savez pas par quoi commencer ni comment faire ?</p>
<p><br></p>
<p>Alors cet épisode est fait pour VOUS !</p>
<p><br></p>
<p>Je démarre avec la croyance-ressource qui m'a permise de chercher des solutions pour obtenir une équipe performante pendant mes 13 années chez L'Oréal. </p>
<p><br></p>
<p>"Si mon équipe est performante alors je serai performante".</p>
<p><br></p>
<p>Je vous partage, dans cet épisode, le bilan de tous mes tests et ma propre expérience pour vous faire gagner du temps et focalisez votre énergie sur les compétences-clés qui vous restent à développer.</p>
<p><br></p>
<p>Je vous explique, ce qu'est une équipe performante et surtout les 4 compétences-clés que vous devez développer pour réussir à la créer.</p>
<p><br></p>
<p>Comme promis dans l'épisode, je vous mets le lien vers l'article du journal HBR : "<a href="https://www.hbrfrance.fr/chroniques-experts/2022/01/41850-5-facons-de-faire-propres-aux-equipes-les-plus-performantes/">5 façons de faire propres aux équipes les plus performantes</a> " pour vous permettre de continuer à inspirer vos équipes.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute</p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br>
Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;80l73-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 21 Feb 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/4-cles-pour-creer-une-equipe-performante</link>
                
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                                                    <itunes:subtitle>Rêvez-vous d'avoir une équipe performante ?
Vous ne savez pas par quoi commencer ni comment faire ?

Alors cet épisode est fait pour VOUS !

Je démarre avec la croyance-ressource qui m'a permise de chercher des solutions pour obtenir une équipe perform...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                                    <psc:chapters version="1.1">
                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#48 - Femme &amp; Leader - Céline Saint Olive Baque - Le leadership au féminin</title>
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                <description><![CDATA[<p>Vous trouverez dans cette nouvelle conversation, des conseils et les astuces d'une dirigeante inspirante pour nous mais je suis certaine aussi pour ses équipes.</p>
<p><br></p>
<p><em>"Les gens sont performants quand ils sont conscients que le travail qu'ils font apporte une valeur pour l'entreprise et une valeur pour eux-mêmes."</em></p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode, nous parlons avec Céline de management d'équipe et des erreurs à éviter quand on démarre. Toutes deux, jeunes managers, nous partagions en effet le même bureau chez L'Oréal.</p>
<p><br></p>
<p>Nous y abordons l'ambition et la carrière professionnelle ainsi que les choix de vie car Céline a vécu en Chine et aux Pays Bas. Elle aborde sa vision sur le fait d'être une femme dans le monde de l'entreprise.</p>
<p><br></p>
<p>Nous échangeons aussi sur le sujet de la conciliation vie professionnelle et vie personnelle car Céline est mère de 4 enfants. Et même de 5 si nous comptons Noraker qu'elle voit aujourd'hui grandir.</p>
<p><br></p>
<p>Enfin, nous discutons de son rôle d'ambassadrice de l'entreprise et elle nous livre d'ailleurs cette phrase si juste : <em>'"On a beau avoir le meilleur produit du monde. Si on ne va pas le présenter au reste du monde, personne ne viendra toquer à notre porte."</em> </p>
<p>C'est pourquoi tous les collaborateurs de Noraker sont aussi des ambassadeurs.</p>
<p><br></p>
<p>Les 3 livres que Céline nous recommande :</p>
<p>- The Ultimate Sales Machine de Chet Holmes (existe en français : la prodigieuse machine à vendre).</p>
<p>- Si on faisait confiance aux entrepreneurs de Xavier Fontanet</p>
<p>- Crushing it de Gary Vaynerchuck (existe en français : cassez la baraque ! capitalisez sur vos passions).</p>
<p><br></p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute</p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br>
Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p><br>
Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;3tefp-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Vous trouverez dans cette nouvelle conversation, des conseils et les astuces d'une dirigeante inspirante pour nous mais je suis certaine aussi pour ses équipes.</p>
<p><br></p>
<p><em>"Les gens sont performants quand ils sont conscients que le travail qu'ils font apporte une valeur pour l'entreprise et une valeur pour eux-mêmes."</em></p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode, nous parlons avec Céline de management d'équipe et des erreurs à éviter quand on démarre. Toutes deux, jeunes managers, nous partagions en effet le même bureau chez L'Oréal.</p>
<p><br></p>
<p>Nous y abordons l'ambition et la carrière professionnelle ainsi que les choix de vie car Céline a vécu en Chine et aux Pays Bas. Elle aborde sa vision sur le fait d'être une femme dans le monde de l'entreprise.</p>
<p><br></p>
<p>Nous échangeons aussi sur le sujet de la conciliation vie professionnelle et vie personnelle car Céline est mère de 4 enfants. Et même de 5 si nous comptons Noraker qu'elle voit aujourd'hui grandir.</p>
<p><br></p>
<p>Enfin, nous discutons de son rôle d'ambassadrice de l'entreprise et elle nous livre d'ailleurs cette phrase si juste : <em>'"On a beau avoir le meilleur produit du monde. Si on ne va pas le présenter au reste du monde, personne ne viendra toquer à notre porte."</em> </p>
<p>C'est pourquoi tous les collaborateurs de Noraker sont aussi des ambassadeurs.</p>
<p><br></p>
<p>Les 3 livres que Céline nous recommande :</p>
<p>- The Ultimate Sales Machine de Chet Holmes (existe en français : la prodigieuse machine à vendre).</p>
<p>- Si on faisait confiance aux entrepreneurs de Xavier Fontanet</p>
<p>- Crushing it de Gary Vaynerchuck (existe en français : cassez la baraque ! capitalisez sur vos passions).</p>
<p><br></p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute</p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br>
Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p><br>
Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;3tefp-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 16 Feb 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Vous trouverez dans cette nouvelle conversation, des conseils et les astuces d'une dirigeante inspirante pour nous mais je suis certaine aussi pour ses équipes.

"Les gens sont performants quand ils sont conscients que le travail qu'ils font apporte un...</itunes:subtitle>

                
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                                title="Extrait épisode de Céline Saint Olive Baque"
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                                title="Introduction de l&#039;épisode"
                                                                                            />
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                                title="Parcours de Céline Saint Olive Baque &amp; Produits de Noraker"
                                                                                            />
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                                title="Carrière et Ambition pour une femme"
                                                                                            />
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                                title="Conciliation vie pro &amp; perso"
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                                start="1461.915"
                                title="Leader et manager : erreurs et gestion d&#039;équipe"
                                                                                            />
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                                start="2169.782"
                                title="Ambassadrice de son entreprise sur les réseaux sociaux"
                                                                                            />
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                                start="2387.6"
                                title="Où contacter Céline ? et ses livres qu&#039;elle recommande"
                                                                                            />
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                                start="2696.095"
                                title="Conclusion de l&#039;épisode"
                                                                                            />
                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#47 - Comment se débarrasser du syndrome de l'imposteur ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Vous le savez, j’aime OSER. Pourtant, cela ne me préserve pas de ce fichu syndrome.</p>
<p>Il rapplique à des moments bien précis et m’empêche d’avancer ❌</p>
<p>Dans ma tête, ça tourne en boucle 👇 :</p>
<p>➖ « Vais-je être à la hauteur ? »</p>
<p>➖ « Vais-je y arriver ? »</p>
<p>➖ « Se rendra-t-on compte que je ne suis pas la meilleure ? »</p>
<p><br></p>
<p>Vous aussi, vous la connaissez cette petite voix 😬 ?</p>
<p><br></p>
<p>Pourtant, quand on analyse un peu ce qui se passe, ça n’est pas insurmontable.</p>
<p><br></p>
<p>Souvent, on doute de nous-mêmes, car on a l’impression de ne pas être au niveau.</p>
<p>Je dis bien « l’impression » … parce qu'il y a une nuance 😏.</p>
<p><br></p>
<p>Pour rassurer cette petite voix intérieure qui a peur, je vous donne 4 phrases absolument magiques ✨ dans ce nouvel épisode (à vous répéter sans modération !).</p>
<p>J'espère sincèrement qu'elles vous aideront.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;81gib-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased; color: rgb(38, 33, 43); font-size: 14px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Vous le savez, j’aime OSER. Pourtant, cela ne me préserve pas de ce fichu syndrome.</p>
<p>Il rapplique à des moments bien précis et m’empêche d’avancer ❌</p>
<p>Dans ma tête, ça tourne en boucle 👇 :</p>
<p>➖ « Vais-je être à la hauteur ? »</p>
<p>➖ « Vais-je y arriver ? »</p>
<p>➖ « Se rendra-t-on compte que je ne suis pas la meilleure ? »</p>
<p><br></p>
<p>Vous aussi, vous la connaissez cette petite voix 😬 ?</p>
<p><br></p>
<p>Pourtant, quand on analyse un peu ce qui se passe, ça n’est pas insurmontable.</p>
<p><br></p>
<p>Souvent, on doute de nous-mêmes, car on a l’impression de ne pas être au niveau.</p>
<p>Je dis bien « l’impression » … parce qu'il y a une nuance 😏.</p>
<p><br></p>
<p>Pour rassurer cette petite voix intérieure qui a peur, je vous donne 4 phrases absolument magiques ✨ dans ce nouvel épisode (à vous répéter sans modération !).</p>
<p>J'espère sincèrement qu'elles vous aideront.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui leur ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;81gib-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased; color: rgb(38, 33, 43); font-size: 14px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 14 Feb 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Vous le savez, j’aime OSER. Pourtant, cela ne me préserve pas de ce fichu syndrome.
Il rapplique à des moments bien précis et m’empêche d’avancer ❌
Dans ma tête, ça tourne en boucle 👇 :
➖ « Vais-je être à la hauteur ? »
➖ « Vais-je y arriver ? »
➖...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                    <item>
                <title>#46 - Comment devenir un manager coach ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>« Les problèmes persos des collaborateurs de mon équipe, ce n’est pas mon problème » 💬</p>
<p><br></p>
<p>Alors oui ET non !</p>
<p><br></p>
<p>OUI car vous ne pouvez pas vous immiscer dans la vie personnelle de vos collaborateurs.</p>
<p>Mais NON car si vous faites l'autruche, son problème deviendra votre problème.</p>
<p><br></p>
<p>👉 Il ne va pas bien 👉 Il n’a pas le sourire  👉 ça impacte l’équipe</p>
<p>👉 Il ne va pas bien 👉 Il a envie d’en parler et d’être écouté  👉 ça impacte aussi l’équipe</p>
<p>👉 Il ne va pas bien 👉 Dysfonctionnement et environnement négatif pour l’équipe</p>
<p><br></p>
<p>Mais pas de panique, vous n'avez pas besoin de devenir psy et connaître son problème pour l'aider. Comment faire  ?</p>
<p><br></p>
<p>Et bien c'est très simple. Découvrez cet épisode qui vous donnera 4 clés pour adopter la posture de coach dans votre leadership et devenir ainsi un manager coach ! 💪</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;81gib-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased; color: rgb(38, 33, 43); font-size: 14px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>« Les problèmes persos des collaborateurs de mon équipe, ce n’est pas mon problème » 💬</p>
<p><br></p>
<p>Alors oui ET non !</p>
<p><br></p>
<p>OUI car vous ne pouvez pas vous immiscer dans la vie personnelle de vos collaborateurs.</p>
<p>Mais NON car si vous faites l'autruche, son problème deviendra votre problème.</p>
<p><br></p>
<p>👉 Il ne va pas bien 👉 Il n’a pas le sourire  👉 ça impacte l’équipe</p>
<p>👉 Il ne va pas bien 👉 Il a envie d’en parler et d’être écouté  👉 ça impacte aussi l’équipe</p>
<p>👉 Il ne va pas bien 👉 Dysfonctionnement et environnement négatif pour l’équipe</p>
<p><br></p>
<p>Mais pas de panique, vous n'avez pas besoin de devenir psy et connaître son problème pour l'aider. Comment faire  ?</p>
<p><br></p>
<p>Et bien c'est très simple. Découvrez cet épisode qui vous donnera 4 clés pour adopter la posture de coach dans votre leadership et devenir ainsi un manager coach ! 💪</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;81gib-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased; color: rgb(38, 33, 43); font-size: 14px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 07 Feb 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>« Les problèmes persos des collaborateurs de mon équipe, ce n’est pas mon problème » 💬

Alors oui ET non !

OUI car vous ne pouvez pas vous immiscer dans la vie personnelle de vos collaborateurs.
Mais NON car si vous faites l'autruche, son problème de...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#45 - Comment ne plus subir et reprendre le contrôle de sa vie ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>On rencontre tous des problèmes dans notre vie pro et perso.</p>
<p>Certains sont des « petits » problèmes, d’autres plus importants.</p>
<p>Certains peuvent se régler en l’espace de quelques semaines, d’autres prendront des années.</p>
<p><br></p>
<p>Ça fait partie de la vie, c’est inévitable.</p>
<p>Ce qui fait toute la différence, c’est notre capacité à assumer nos responsabilités 💪.</p>
<p><br></p>
<p>❌ La question n’est pas de savoir si c’est la faute des autres ou de l’Univers.</p>
<p>✅ La vraie question est de savoir ce que nous allons prendre comme décision (ou non décision d’ailleurs) pour régler notre problème.</p>
<p><br></p>
<p>💥 L’ultime question est de savoir comment faire pour ne plus subir ?</p>
<p><br></p>
<p>Aujourd’hui, je vais vous dévoiler le secret que je leur partage 👀✨🎁 (en fait c’est + un concept qu’un secret) 👉 C’est l’échelle des comportements responsables.</p>
<p><br></p>
<p>Cette échelle a 8 barreaux 🪜 que je vous détaille dans cet épisode. Je vous y explique concrètement comment ne plus être victime de sa vie, comment passer d’une étape à l’autre et assumer vos choix (bons ou mauvais).</p>
<p><br></p>
<p>En bonus 🥰 ➡️ des exemples concrets tirés de ma propre expérience et le mantra à connaître pour être un vrai leader !</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;6ncgf-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>On rencontre tous des problèmes dans notre vie pro et perso.</p>
<p>Certains sont des « petits » problèmes, d’autres plus importants.</p>
<p>Certains peuvent se régler en l’espace de quelques semaines, d’autres prendront des années.</p>
<p><br></p>
<p>Ça fait partie de la vie, c’est inévitable.</p>
<p>Ce qui fait toute la différence, c’est notre capacité à assumer nos responsabilités 💪.</p>
<p><br></p>
<p>❌ La question n’est pas de savoir si c’est la faute des autres ou de l’Univers.</p>
<p>✅ La vraie question est de savoir ce que nous allons prendre comme décision (ou non décision d’ailleurs) pour régler notre problème.</p>
<p><br></p>
<p>💥 L’ultime question est de savoir comment faire pour ne plus subir ?</p>
<p><br></p>
<p>Aujourd’hui, je vais vous dévoiler le secret que je leur partage 👀✨🎁 (en fait c’est + un concept qu’un secret) 👉 C’est l’échelle des comportements responsables.</p>
<p><br></p>
<p>Cette échelle a 8 barreaux 🪜 que je vous détaille dans cet épisode. Je vous y explique concrètement comment ne plus être victime de sa vie, comment passer d’une étape à l’autre et assumer vos choix (bons ou mauvais).</p>
<p><br></p>
<p>En bonus 🥰 ➡️ des exemples concrets tirés de ma propre expérience et le mantra à connaître pour être un vrai leader !</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach professionnel certifiée et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si vous avez des questions ou souhaitez en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contactez-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;6ncgf-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 31 Jan 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>On rencontre tous des problèmes dans notre vie pro et perso.
Certains sont des « petits » problèmes, d’autres plus importants.
Certains peuvent se régler en l’espace de quelques semaines, d’autres prendront des années.

Ça fait partie de la vie, c’est...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                                    <psc:chapters version="1.1">
                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#44 - Les 3 erreurs à éviter en tant que manager débutant</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode, je réponds à Claire qui m'a demandé : "quels conseils pourrais-je donner à un manager débutant ?".</p>
<p><br></p>
<p>En repartant de mes propres expériences et si j’analyse ce que mes clients me disent, je pourrais résumer ça en 3 conseils 👇👇👇</p>
<p><br></p>
<p>➖ 1) Avoir une posture d’observateur 👀</p>
<p><br></p>
<p>Le piège quand on démarre un nouveau poste de manager, c’est d’avoir tellement envie de faire ses preuves qu’on précipite le passage à l’action 😳. On a envie de bien faire 🤓, d’apporter des solutions, de montrer qu’on est LA bonne personne. </p>
<p><br></p>
<p>Alors quand on voit que quelque chose ne fonctionne pas, on a envie de tout révolutionner. Mauvais plan ❌</p>
<p><br></p>
<p>▪️ Vous passerez pour l’arriviste de service qui croit tout savoir mieux que tout le monde</p>
<p>▪️ Votre communication risque d’être en décalage</p>
<p>▪️ Bref, ce sera contre-productif</p>
<p><br></p>
<p>Je vous conseille d'écouter cet épisode pour éviter de faire les mêmes erreurs que nous (les anciens 😅) et surtout pour entendre les 2 autres conseils. </p>
<p><br></p>
<p>-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;cvhj-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased; color: rgb(38, 33, 43); font-size: 14px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode, je réponds à Claire qui m'a demandé : "quels conseils pourrais-je donner à un manager débutant ?".</p>
<p><br></p>
<p>En repartant de mes propres expériences et si j’analyse ce que mes clients me disent, je pourrais résumer ça en 3 conseils 👇👇👇</p>
<p><br></p>
<p>➖ 1) Avoir une posture d’observateur 👀</p>
<p><br></p>
<p>Le piège quand on démarre un nouveau poste de manager, c’est d’avoir tellement envie de faire ses preuves qu’on précipite le passage à l’action 😳. On a envie de bien faire 🤓, d’apporter des solutions, de montrer qu’on est LA bonne personne. </p>
<p><br></p>
<p>Alors quand on voit que quelque chose ne fonctionne pas, on a envie de tout révolutionner. Mauvais plan ❌</p>
<p><br></p>
<p>▪️ Vous passerez pour l’arriviste de service qui croit tout savoir mieux que tout le monde</p>
<p>▪️ Votre communication risque d’être en décalage</p>
<p>▪️ Bref, ce sera contre-productif</p>
<p><br></p>
<p>Je vous conseille d'écouter cet épisode pour éviter de faire les mêmes erreurs que nous (les anciens 😅) et surtout pour entendre les 2 autres conseils. </p>
<p><br></p>
<p>-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;cvhj-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased; color: rgb(38, 33, 43); font-size: 14px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 24 Jan 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Dans cet épisode, je réponds à Claire qui m'a demandé : "quels conseils pourrais-je donner à un manager débutant ?".

En repartant de mes propres expériences et si j’analyse ce que mes clients me disent, je pourrais résumer ça en 3 conseils 👇👇👇

➖ ...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#43 - Femme &amp; Leader - Stéphanie DORIN - Incarner l'audace</title>
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                <description><![CDATA[<p>Stéphanie Dorin est ce qu’on pourrait appeler une “multipotentielle” car ses talents sont multiples :</p>
<p>➖ Coach 💪</p>
<p>➖ Écrivaine ✍️</p>
<p>➖ Speaker 🎤</p>
<p>➖ Entrepreneuse 🙌</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode “Femme ET leader” 🎙, Stéphanie change de mes invitées traditionnelles, car elle n’est pas “manager”, MAIS, elle incarne tellement bien l’audace 😏 !</p>
<p>Dans cet épisode riche et passionnant, Stéphanie a été d’une générosité sans limites 🙏 :</p>
<p>➡️ Sa mission et sa vision de la vie</p>
<p>➡️ Son courage et sa détermination face à la maladie</p>
<p>➡️ La réalisation de son rêve professionnel</p>
<p><br></p>
<p>Alors si vous aussi vous avez envie de “faire passer l’envie avant la peur” et d’écouter une femme rayonnante, cet épisode n°43 devrait vous plaire 😉. Optimisme et bonnes ondes garanties ☀️ !</p>
<p><br></p>
<p><br></p>
<p>-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;9qm9i-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>#management #carrière #entrepreneuriat #empowerment</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Stéphanie Dorin est ce qu’on pourrait appeler une “multipotentielle” car ses talents sont multiples :</p>
<p>➖ Coach 💪</p>
<p>➖ Écrivaine ✍️</p>
<p>➖ Speaker 🎤</p>
<p>➖ Entrepreneuse 🙌</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode “Femme ET leader” 🎙, Stéphanie change de mes invitées traditionnelles, car elle n’est pas “manager”, MAIS, elle incarne tellement bien l’audace 😏 !</p>
<p>Dans cet épisode riche et passionnant, Stéphanie a été d’une générosité sans limites 🙏 :</p>
<p>➡️ Sa mission et sa vision de la vie</p>
<p>➡️ Son courage et sa détermination face à la maladie</p>
<p>➡️ La réalisation de son rêve professionnel</p>
<p><br></p>
<p>Alors si vous aussi vous avez envie de “faire passer l’envie avant la peur” et d’écouter une femme rayonnante, cet épisode n°43 devrait vous plaire 😉. Optimisme et bonnes ondes garanties ☀️ !</p>
<p><br></p>
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<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;9qm9i-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>#management #carrière #entrepreneuriat #empowerment</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 17 Jan 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Stéphanie Dorin est ce qu’on pourrait appeler une “multipotentielle” car ses talents sont multiples :
➖ Coach 💪
➖ Écrivaine ✍️
➖ Speaker 🎤
➖ Entrepreneuse 🙌

Dans cet épisode “Femme ET leader” 🎙, Stéphanie change de mes invitées traditionnelles,...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#42 - Comment gérer un collaborateur qui se victimise ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Quand on entre en relation avec un tiers, il y a des jeux psychologiques en arrière-plan. Ça, c'est ok et la plupart du temps, ça n'a aucune conséquence particulière.</p>
<p><br></p>
<p>Mais parfois la relation est difficile, tendue, voire conflictuelle ...</p>
<p><br></p>
<p>Comment sortir de ce cercle vicieux 💥 ?</p>
<p><br></p>
<p>C'est LÀ que mon post va vous changer la vie 🙌 !</p>
<p>Pour sortir du cercle vicieux, il faut comprendre le triangle dramatique (joli jeu de mots 😅). C'est un concept qui nous permet d'analyser ce qui se joue et d'agir différemment 🤩.</p>
<p><br></p>
<p>Dans ce triangle, 3 rôles possibles :</p>
<ol><li>Persécuteur : Il estime être meilleur que l'autre, il dévalorise - critique - attaque</li>
  <li>Sauveteur : Il estime aussi être meilleur, mais lui, il propose de l'aide, il conseille même si on ne lui demande rien</li>
  <li>Victime : Elle agit comme si elle avait moins de valeur, elle peut être soumise (ça fait tilt côté sauveteur) ou rebelle (ça fait tilt côté persécuteur)</li>
</ol><p>Chacun de nous joue un rôle.</p>
<p>Ce rôle peut venir "naturellement" ou être activé en fonction du rôle de l'autre👌.</p>
<p><br></p>
<p>Pour tout comprendre de ce concept passionnant et surtout avoir des exemple concrets, écoutez immédiatement cet épisode 🎙🥳.</p>
<p><br></p>
<p>-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;fs6v6-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>#management #carrière #entrepreneuriat #empowerment</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Quand on entre en relation avec un tiers, il y a des jeux psychologiques en arrière-plan. Ça, c'est ok et la plupart du temps, ça n'a aucune conséquence particulière.</p>
<p><br></p>
<p>Mais parfois la relation est difficile, tendue, voire conflictuelle ...</p>
<p><br></p>
<p>Comment sortir de ce cercle vicieux 💥 ?</p>
<p><br></p>
<p>C'est LÀ que mon post va vous changer la vie 🙌 !</p>
<p>Pour sortir du cercle vicieux, il faut comprendre le triangle dramatique (joli jeu de mots 😅). C'est un concept qui nous permet d'analyser ce qui se joue et d'agir différemment 🤩.</p>
<p><br></p>
<p>Dans ce triangle, 3 rôles possibles :</p>
<ol><li>Persécuteur : Il estime être meilleur que l'autre, il dévalorise - critique - attaque</li>
  <li>Sauveteur : Il estime aussi être meilleur, mais lui, il propose de l'aide, il conseille même si on ne lui demande rien</li>
  <li>Victime : Elle agit comme si elle avait moins de valeur, elle peut être soumise (ça fait tilt côté sauveteur) ou rebelle (ça fait tilt côté persécuteur)</li>
</ol><p>Chacun de nous joue un rôle.</p>
<p>Ce rôle peut venir "naturellement" ou être activé en fonction du rôle de l'autre👌.</p>
<p><br></p>
<p>Pour tout comprendre de ce concept passionnant et surtout avoir des exemple concrets, écoutez immédiatement cet épisode 🎙🥳.</p>
<p><br></p>
<p>-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;fs6v6-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>#management #carrière #entrepreneuriat #empowerment</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 10 Jan 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Quand on entre en relation avec un tiers, il y a des jeux psychologiques en arrière-plan. Ça, c'est ok et la plupart du temps, ça n'a aucune conséquence particulière.

Mais parfois la relation est difficile, tendue, voire conflictuelle ...

Comment sor...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>#41 - Comment gérer ses émotions ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Contrairement à ce qu'on pourrait penser, les émotions ne sont pas là pour nous embêter 😅. Leur but est de nous pousser à agir 💪.</p>
<p><br></p>
<p>Que l'on soit collaborateur OU manager, savoir analyser et comprendre ses émotions donne un grand pouvoir d'action.</p>
<p><br></p>
<p>La lutte contre nos émotions ne fait que les alimenter.</p>
<p><br></p>
<p>À la place, je vous propose le cycle suivant ➡️ Accueil, analyse et ... action 🔥 !</p>
<p><br></p>
<p>Chaque émotion nous dit quelque chose, nous encourage à faire une action précise et appelle notre entourage professionnel à une réaction adaptée.</p>
<p><br></p>
<p>Pour découvrir ce que raconte la colère, la tristesse, la peur et la joie et savoir comment concrètement les utiliser positivement en entreprise, je vous invite à écouter assidûment cet épisode🎙.</p>
<p><br></p>
<p>-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;c6sqt-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Contrairement à ce qu'on pourrait penser, les émotions ne sont pas là pour nous embêter 😅. Leur but est de nous pousser à agir 💪.</p>
<p><br></p>
<p>Que l'on soit collaborateur OU manager, savoir analyser et comprendre ses émotions donne un grand pouvoir d'action.</p>
<p><br></p>
<p>La lutte contre nos émotions ne fait que les alimenter.</p>
<p><br></p>
<p>À la place, je vous propose le cycle suivant ➡️ Accueil, analyse et ... action 🔥 !</p>
<p><br></p>
<p>Chaque émotion nous dit quelque chose, nous encourage à faire une action précise et appelle notre entourage professionnel à une réaction adaptée.</p>
<p><br></p>
<p>Pour découvrir ce que raconte la colère, la tristesse, la peur et la joie et savoir comment concrètement les utiliser positivement en entreprise, je vous invite à écouter assidûment cet épisode🎙.</p>
<p><br></p>
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<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;c6sqt-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 03 Jan 2022 05:00:00 +0000</pubDate>
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Que l'on soit collaborateur OU manager, savoir analyser et comprendre ses émotions donne un grand pouvoir d'action.

La...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#40 - Les 5 clés pour développer un mindset de gagnant</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans cet épisode, je vous partage 5 clés pour développer un “mindset de champion”.</p>
<p><br></p>
<p>Pourquoi ? Pour que votre année 2022 soit extraordinaire 🎉 !</p>
<p><br></p>
<p>Ces 5 clés sont rattachées à des mantras, dont mes 2 préférés sont :</p>
<p><br></p>
<p>🔑 Tout est possible</p>
<p>🔑🔑 Je ne lâche rien</p>
<p><br></p>
<p>Vous ne pensiez pas que j’allais tout vous dévoiler ici 😉 ? Un peu de suspens et quelques efforts à fournir en écoutant ce dernier épisode de podcast de l’année.</p>
<p><br></p>
<p>Pour chaque clé, je vous donne 1 objectif + 1 question à vous poser + 1 conseil pour passer concrètement à l’action.</p>
<p> </p>
<p>20 minutes d'écoute pour vous préparer à attaquer 2022 regonflés à bloc 🤩.</p>
<p><br></p>
<p>Savez-vous ce qui me mettrais en joie pour cette fin d'année ? Je vous donne 3 pistes :</p>
<p>➖ Vous abonner au podcast "Je suis manager et je le vis bien" 🙏</p>
<p>➖ Me laisser une note 4 ou 5 étoiles sur Apple Podcast ⭐️</p>
<p>➖ En parler à tous les managers et leaders que vous connaissez 👋</p>
<p><br></p>
<p>-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>
<p><br>
Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;uc1u-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>#management #carrière #entrepreneuriat #empowerment</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans cet épisode, je vous partage 5 clés pour développer un “mindset de champion”.</p>
<p><br></p>
<p>Pourquoi ? Pour que votre année 2022 soit extraordinaire 🎉 !</p>
<p><br></p>
<p>Ces 5 clés sont rattachées à des mantras, dont mes 2 préférés sont :</p>
<p><br></p>
<p>🔑 Tout est possible</p>
<p>🔑🔑 Je ne lâche rien</p>
<p><br></p>
<p>Vous ne pensiez pas que j’allais tout vous dévoiler ici 😉 ? Un peu de suspens et quelques efforts à fournir en écoutant ce dernier épisode de podcast de l’année.</p>
<p><br></p>
<p>Pour chaque clé, je vous donne 1 objectif + 1 question à vous poser + 1 conseil pour passer concrètement à l’action.</p>
<p> </p>
<p>20 minutes d'écoute pour vous préparer à attaquer 2022 regonflés à bloc 🤩.</p>
<p><br></p>
<p>Savez-vous ce qui me mettrais en joie pour cette fin d'année ? Je vous donne 3 pistes :</p>
<p>➖ Vous abonner au podcast "Je suis manager et je le vis bien" 🙏</p>
<p>➖ Me laisser une note 4 ou 5 étoiles sur Apple Podcast ⭐️</p>
<p>➖ En parler à tous les managers et leaders que vous connaissez 👋</p>
<p><br></p>
<p>-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------</p>
<p><br>
Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;uc1u-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>#management #carrière #entrepreneuriat #empowerment</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 20 Dec 2021 05:00:00 +0000</pubDate>
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Pourquoi ? Pour que votre année 2022 soit extraordinaire 🎉 !

Ces 5 clés sont rattachées à des mantras, dont mes 2 préférés sont :

🔑 Tout est possible
🔑🔑 Je ne lâc...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>#39 - Femme &amp; Leader - Emmanuelle Petiau - Bien gérer sa vie perso pour cartonner dans sa vie pro</title>
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                <description><![CDATA[<p>Du haut de ses 53 700 abonnés LinkedIn, Emmanuelle Petiau est avant tout une femme leader ET ambitieuse, mais c'est aussi une chef d'entreprise qui a mis du temps à comprendre qu'elle pouvait être libre et exploiter tout son potentiel.</p>
<p><br></p>
<p>Elle m'a fait l'immense plaisir d'être mon invitée et ensemble nous avons parlé de :</p>
<p>🧠 Son modèle d'organisation qui lui permet de se libérer totalement de toute charge mentale</p>
<p>💶 Son besoin de sécurité financière et de comment elle a réussi à se sentir libre et sereine</p>
<p>⌛️ Son rapport au temps quand il s'agit de créer du contenu</p>
<p><br></p>
<p>⚡️ LinkedIn, son réseau chouchou et pourquoi elle adore y être et en parler</p>
<p><br></p>
<p>Liberté, espoir, coup de pouce, vision, joie, cocon, équilibre sont les sujets au programme de ce podcast 👌.</p>
<p><br></p>
<p>🎁 En bonus sur la fin de l'épisode, Emmanuelle nous donne ses conseils d'experte pour percer sur LinkedIn et en faire un vrai levier business.</p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;akqp0-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased; color: rgb(38, 33, 43); font-size: 14px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>#management #carrière #entrepreneuriat #empowerment</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Du haut de ses 53 700 abonnés LinkedIn, Emmanuelle Petiau est avant tout une femme leader ET ambitieuse, mais c'est aussi une chef d'entreprise qui a mis du temps à comprendre qu'elle pouvait être libre et exploiter tout son potentiel.</p>
<p><br></p>
<p>Elle m'a fait l'immense plaisir d'être mon invitée et ensemble nous avons parlé de :</p>
<p>🧠 Son modèle d'organisation qui lui permet de se libérer totalement de toute charge mentale</p>
<p>💶 Son besoin de sécurité financière et de comment elle a réussi à se sentir libre et sereine</p>
<p>⌛️ Son rapport au temps quand il s'agit de créer du contenu</p>
<p><br></p>
<p>⚡️ LinkedIn, son réseau chouchou et pourquoi elle adore y être et en parler</p>
<p><br></p>
<p>Liberté, espoir, coup de pouce, vision, joie, cocon, équilibre sont les sujets au programme de ce podcast 👌.</p>
<p><br></p>
<p>🎁 En bonus sur la fin de l'épisode, Emmanuelle nous donne ses conseils d'experte pour percer sur LinkedIn et en faire un vrai levier business.</p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;akqp0-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased; color: rgb(38, 33, 43); font-size: 14px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>#management #carrière #entrepreneuriat #empowerment</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 13 Dec 2021 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                    <itunes:keywords>Inspiration,business,leadership,management,Manager,OUTIL,leader,vie professionnelle,équilibre,femme inspirante,soft skills,vie personnelle,gérer sa vie,conciliation vie personnelle et professionnelle</itunes:keywords>
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                                                    <itunes:subtitle>Du haut de ses 53 700 abonnés LinkedIn, Emmanuelle Petiau est avant tout une femme leader ET ambitieuse, mais c'est aussi une chef d'entreprise qui a mis du temps à comprendre qu'elle pouvait être libre et exploiter tout son potentiel.

Elle m'a fait l...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                    <item>
                <title>#38 - Comment sortir de sa zone de confort et passer à l'action ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>En partant de ma propre expérience (celle de la création de ce podcast), je vous transmets dans cet épisode, les 6 enseignements que je retiens.</p>
<p> </p>
<p>Alors, en résumé, pour sortir de sa zone de confort et surtout pour passer à l’action malgré la peur, voici mes tips :</p>
<p> </p>
<p>➖ Le courage permet d’affronter la peur et de passer à l’action</p>
<p>➖ Pour durer, il faut développer la persévérance et la résilience</p>
<p>➖ Savoir remettre en question sa stratégie est indispensable pour se réaligner</p>
<p>➖ Oser demander de l’aide et voir ça comme un “coup de boost” et pas une faiblesse</p>
<p>➖ Pour garder l’enthousiasme, il faut avoir une vision claire et que ça fasse sens</p>
<p>➖ S’inspirer des autres tout en restant soi-même</p>
<p> </p>
<p><br></p>
<p>Pour en savoir plus, je vous invite à écouter cet épisode !</p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;akqp0-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased; color: rgb(38, 33, 43); font-size: 14px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>#management #carrière #entrepreneuriat #empowerment</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>En partant de ma propre expérience (celle de la création de ce podcast), je vous transmets dans cet épisode, les 6 enseignements que je retiens.</p>
<p> </p>
<p>Alors, en résumé, pour sortir de sa zone de confort et surtout pour passer à l’action malgré la peur, voici mes tips :</p>
<p> </p>
<p>➖ Le courage permet d’affronter la peur et de passer à l’action</p>
<p>➖ Pour durer, il faut développer la persévérance et la résilience</p>
<p>➖ Savoir remettre en question sa stratégie est indispensable pour se réaligner</p>
<p>➖ Oser demander de l’aide et voir ça comme un “coup de boost” et pas une faiblesse</p>
<p>➖ Pour garder l’enthousiasme, il faut avoir une vision claire et que ça fasse sens</p>
<p>➖ S’inspirer des autres tout en restant soi-même</p>
<p> </p>
<p><br></p>
<p>Pour en savoir plus, je vous invite à écouter cet épisode !</p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;akqp0-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased; color: rgb(38, 33, 43); font-size: 14px;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>#management #carrière #entrepreneuriat #empowerment</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 06 Dec 2021 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>En partant de ma propre expérience (celle de la création de ce podcast), je vous transmets dans cet épisode, les 6 enseignements que je retiens.
 
Alors, en résumé, pour sortir de sa zone de confort et surtout pour passer à l’action malgré la peur, voi...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#37 - Comment agir malgré les doutes ? - 3 clés pour prendre les meilleures décisions</title>
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                <description><![CDATA[<p>35 000, c’est le nombre de décisions que nous prenons chaque jour 😱</p>
<p><br></p>
<p>Travailler sa prise de décision est donc essentiel quand on est manager.</p>
<p><br></p>
<p>Pourquoi ?</p>
<p> </p>
<p>Parce que même quand on est expert dans son domaine, qu’on connait par cœur ses sujets, on peut quand même douter. Et quand le doute s’installe, la prise de décision se complique, parfois jusqu’à devenir impossible 🤯.</p>
<p><br></p>
<p> Pour prendre une décision malgré les doutes qui viennent parasiter votre esprit, il faut d’abord :</p>
<p><br></p>
<p>➖ Avoir travaillé son rapport à l’échec et à la peur de se tromper</p>
<p>➖ Être conscient qu’il n’existe pas de bonne ou de mauvaise décision</p>
<p><br></p>
<p>Quoi qu’il arrive, dites vous que vous prenez la meilleure décision possible au regard du niveau d’information que vous possédez ET de l’état dans lequel vous êtes à l’instant T 👌👌. Vous faites au mieux de vos possibilités. Ce n’est que plus tard que vous serez capable d’évaluer si cette décision était bonne ou pas.</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode, je vous donne 3 clés pour vous aider à prendre les meilleures décisions dans votre quotidien.</p>
<p> </p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;b7qek-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>#management #carrière #entrepreneuriat #empowerment</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>35 000, c’est le nombre de décisions que nous prenons chaque jour 😱</p>
<p><br></p>
<p>Travailler sa prise de décision est donc essentiel quand on est manager.</p>
<p><br></p>
<p>Pourquoi ?</p>
<p> </p>
<p>Parce que même quand on est expert dans son domaine, qu’on connait par cœur ses sujets, on peut quand même douter. Et quand le doute s’installe, la prise de décision se complique, parfois jusqu’à devenir impossible 🤯.</p>
<p><br></p>
<p> Pour prendre une décision malgré les doutes qui viennent parasiter votre esprit, il faut d’abord :</p>
<p><br></p>
<p>➖ Avoir travaillé son rapport à l’échec et à la peur de se tromper</p>
<p>➖ Être conscient qu’il n’existe pas de bonne ou de mauvaise décision</p>
<p><br></p>
<p>Quoi qu’il arrive, dites vous que vous prenez la meilleure décision possible au regard du niveau d’information que vous possédez ET de l’état dans lequel vous êtes à l’instant T 👌👌. Vous faites au mieux de vos possibilités. Ce n’est que plus tard que vous serez capable d’évaluer si cette décision était bonne ou pas.</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet épisode, je vous donne 3 clés pour vous aider à prendre les meilleures décisions dans votre quotidien.</p>
<p> </p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;b7qek-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>#management #carrière #entrepreneuriat #empowerment</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 29 Nov 2021 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>35 000, c’est le nombre de décisions que nous prenons chaque jour 😱

Travailler sa prise de décision est donc essentiel quand on est manager.

Pourquoi ?
 
Parce que même quand on est expert dans son domaine, qu’on connait par cœur ses sujets, on peut...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#36 - Femme &amp; Leader - Aline Bartoli - Atteindre un business à 1 million en 2 ans</title>
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                <description><![CDATA[<p>Si l'hyper-performance avait un nom, elle s'appellerait sans doute Aline Bartoli.</p>
<p>➖ Elle a généré + d'1 million € de CA en 2021</p>
<p>➖ Elle a lancé un podcast business à succès</p>
<p>➖ Elle est coach business en pleine ascension</p>
<p><br></p>
<p>Aline de The Bboost a connu une croissance fulgurante en l'espace de 2 ans. Elle qui avait lancé un "petit" blog en 2018 en mode side project, et qui s'y est consacrée plus sérieusement en 2019, a depuis créé un business à 7 chiffres 🥳 !</p>
<p><br></p>
<p>Cette hyper-performance génère beaucoup de choses. Tout est amplifié, tout va plus vite, plus fort. Bien sûr, la réussite est à la portée de tous, vous, moi, c'est juste qu'Aline l'a atteint dans une version ultra concentrée.</p>
<p><br></p>
<p>Mindset, bonne humeur, délégation, solitude de l'entrepreneur, gestion d'équipe full remote, speed recruiting, challenge et réussite sont les sujets que nous avons abordés ensemble. Bref, c'est THE épisode à écouter pour faire le plein de simplicité et de joie 🎉 !</p>
<p><br></p>
<p><b>Le livre conseillé par Aline dans cet épisode est </b><a href="https://livre.fnac.com/a13906743/Gary-Keller-The-one-thing"><b>One Thing</b></a><b>, passez  à l'essentiel de Gary Keller. Vous pouvez contacter Aline sur </b><a href="https://www.instagram.com/thebboost/"><b>son compte Instagram</b></a><b> ou via son site int ernet </b><a href="https://www.thebboost.fr"><b>The B Boost</b></a><b>.</b> </p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;1cp77-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p><b>#management</b> <b>#carrière</b> <b>#entrepreneuriat</b> <b>#empowerment</b></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Si l'hyper-performance avait un nom, elle s'appellerait sans doute Aline Bartoli.</p>
<p>➖ Elle a généré + d'1 million € de CA en 2021</p>
<p>➖ Elle a lancé un podcast business à succès</p>
<p>➖ Elle est coach business en pleine ascension</p>
<p><br></p>
<p>Aline de The Bboost a connu une croissance fulgurante en l'espace de 2 ans. Elle qui avait lancé un "petit" blog en 2018 en mode side project, et qui s'y est consacrée plus sérieusement en 2019, a depuis créé un business à 7 chiffres 🥳 !</p>
<p><br></p>
<p>Cette hyper-performance génère beaucoup de choses. Tout est amplifié, tout va plus vite, plus fort. Bien sûr, la réussite est à la portée de tous, vous, moi, c'est juste qu'Aline l'a atteint dans une version ultra concentrée.</p>
<p><br></p>
<p>Mindset, bonne humeur, délégation, solitude de l'entrepreneur, gestion d'équipe full remote, speed recruiting, challenge et réussite sont les sujets que nous avons abordés ensemble. Bref, c'est THE épisode à écouter pour faire le plein de simplicité et de joie 🎉 !</p>
<p><br></p>
<p><b>Le livre conseillé par Aline dans cet épisode est </b><a href="https://livre.fnac.com/a13906743/Gary-Keller-The-one-thing"><b>One Thing</b></a><b>, passez  à l'essentiel de Gary Keller. Vous pouvez contacter Aline sur </b><a href="https://www.instagram.com/thebboost/"><b>son compte Instagram</b></a><b> ou via son site int ernet </b><a href="https://www.thebboost.fr"><b>The B Boost</b></a><b>.</b> </p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;1cp77-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p><b>#management</b> <b>#carrière</b> <b>#entrepreneuriat</b> <b>#empowerment</b></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 22 Nov 2021 05:00:00 +0000</pubDate>
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➖ Elle a généré + d'1 million € de CA en 2021
➖ Elle a lancé un podcast business à succès
➖ Elle est coach business en pleine ascension

Aline de The Bboost a connu un...</itunes:subtitle>

                
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                    <item>
                <title>#35 - La méthode pour créer les objectifs motivants de vos équipes</title>
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                <description><![CDATA[<p>Connaissez-vous l'histoire des tailleurs de pierre 🤔 ?</p>
<p>Non ? Allé, je vous la raconte 😇</p>
<p><br></p>
<p>C'est quelqu'un qui voit 3 tailleurs de pierre en action ⛏, il leur demande :</p>
<p>"Que faites-vous ? 💬". Les 3 réponses sont surprenantes 👇</p>
<p><br></p>
<p>➖ Le 1er, fatigué, dit : "je taille une pierre"</p>
<p>➖ Le 2ᵉ, concentré, répond : "je taille une pierre qui va servir à faire une arche voutée"</p>
<p>➖ Le 3ᵉ, heureux, répond : "je taille une pierre pour construire une cathédrale"</p>
<p><br></p>
<p>Pourquoi je vous raconte cette histoire 😅 ?</p>
<p><br></p>
<p>Parce qu'en tant que dirigeant et manager, vous devez donner des objectifs motivants à vos équipes. Et par motivants, j'entends "qui ont du sens".</p>
<p><br></p>
<p>Les 3 tailleurs de pierre font la même activité, difficile et fatigante, MAIS chacun la vit différemment. Pourquoi ?</p>
<p><br></p>
<p>Parce que le 3ᵉ sait que la tâche qu'il accomplit permet d'atteindre un objectif plus grand que lui 🙌.</p>
<p><br></p>
<p>Concrètement, comment fait-on ?</p>
<p><br></p>
<p>Mon conseil 👉 viser des objectifs "SMART" 🤓</p>
<p>➡️ Spécifiques</p>
<p>➡️ Mesurables</p>
<p>➡️ Ambitieux</p>
<p>➡️ Réalisables</p>
<p>➡️ Temporels</p>
<p><br></p>
<p>L'enthousiasme de vos collaborateurs n'aura rien à voir s'ils ont des objectifs adaptés à leur ambition et à leur potentiel 🤩.</p>
<p><br></p>
<p>Pour en savoir + sur cette méthode et avoir des exemples concrets, je vous invite à écouter cet épisode 35.</p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;fhbol-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>#management #carrière #entrepreneuriat #empowerment</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Connaissez-vous l'histoire des tailleurs de pierre 🤔 ?</p>
<p>Non ? Allé, je vous la raconte 😇</p>
<p><br></p>
<p>C'est quelqu'un qui voit 3 tailleurs de pierre en action ⛏, il leur demande :</p>
<p>"Que faites-vous ? 💬". Les 3 réponses sont surprenantes 👇</p>
<p><br></p>
<p>➖ Le 1er, fatigué, dit : "je taille une pierre"</p>
<p>➖ Le 2ᵉ, concentré, répond : "je taille une pierre qui va servir à faire une arche voutée"</p>
<p>➖ Le 3ᵉ, heureux, répond : "je taille une pierre pour construire une cathédrale"</p>
<p><br></p>
<p>Pourquoi je vous raconte cette histoire 😅 ?</p>
<p><br></p>
<p>Parce qu'en tant que dirigeant et manager, vous devez donner des objectifs motivants à vos équipes. Et par motivants, j'entends "qui ont du sens".</p>
<p><br></p>
<p>Les 3 tailleurs de pierre font la même activité, difficile et fatigante, MAIS chacun la vit différemment. Pourquoi ?</p>
<p><br></p>
<p>Parce que le 3ᵉ sait que la tâche qu'il accomplit permet d'atteindre un objectif plus grand que lui 🙌.</p>
<p><br></p>
<p>Concrètement, comment fait-on ?</p>
<p><br></p>
<p>Mon conseil 👉 viser des objectifs "SMART" 🤓</p>
<p>➡️ Spécifiques</p>
<p>➡️ Mesurables</p>
<p>➡️ Ambitieux</p>
<p>➡️ Réalisables</p>
<p>➡️ Temporels</p>
<p><br></p>
<p>L'enthousiasme de vos collaborateurs n'aura rien à voir s'ils ont des objectifs adaptés à leur ambition et à leur potentiel 🤩.</p>
<p><br></p>
<p>Pour en savoir + sur cette méthode et avoir des exemples concrets, je vous invite à écouter cet épisode 35.</p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;fhbol-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>#management #carrière #entrepreneuriat #empowerment</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 15 Nov 2021 05:00:00 +0000</pubDate>
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Non ? Allé, je vous la raconte 😇

C'est quelqu'un qui voit 3 tailleurs de pierre en action ⛏, il leur demande :
"Que faites-vous ? 💬". Les 3 réponses sont surprenantes 👇

➖ Le 1er, fatigué, di...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#34 - Les 8 compétences indispensables pour devenir un leader épanoui et inspirant pour ses équipes</title>
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                <description><![CDATA[<p>Votre pouvoir d’inspiration, vous y pensez parfois 🤔 ?</p>
<p><br></p>
<p>En tant que dirigeant d’équipe, vous avez forcément un impact sur vos collaborateurs.</p>
<p>Autant faire en sorte qu’il soit le plus positif possible, non 😇 ?</p>
<p><br></p>
<p>Comment ? En devant un leader épanoui 🙌</p>
<p><br></p>
<p>Voici les 8 compétences à maîtriser pour y arriver :</p>
<p>➡️ Gérer votre temps et votre énergie (épisode 31)</p>
<p>➡️ Choisir où placer vos efforts et trier vos actions</p>
<p>➡️ Vous détacher de l’opérationnel et assumer votre posture de leader</p>
<p>➡️ Ne pas craindre de prendre des décisions</p>
<p>➡️ Etre à l’aise avec vos émotions</p>
<p>➡️ Créer un environnement sain au sein de votre équipe</p>
<p>➡️ Etre clair sur le cadre et les processus de l’opérationnel</p>
<p>➡️ Être vrai, prôner la sincérité et l’authenticité</p>
<p><br></p>
<p>Bien sûr, pour que ça marche et pour maîtriser ces compétences, il y a une double condition indispensable à respecter :</p>
<p>➖ vous devez accepter de vous remettre en question</p>
<p>➖ vous devez accepter de changer vos habitudes</p>
<p><br></p>
<p>Pas de recette miracle, pas de hack ou d’outil magique 🪄.</p>
<p><br></p>
<p>Là, je ne vous donne que l’essentiel de l’essentiel des 8 compétences clés. J’ai activé le mode minimaliste 😅 (je vous le conseille aussi pour préserver votre charge mentale 👌).</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;avd40-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>#management #carrière #entrepreneuriat #empowerment</p>
<p><br></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Votre pouvoir d’inspiration, vous y pensez parfois 🤔 ?</p>
<p><br></p>
<p>En tant que dirigeant d’équipe, vous avez forcément un impact sur vos collaborateurs.</p>
<p>Autant faire en sorte qu’il soit le plus positif possible, non 😇 ?</p>
<p><br></p>
<p>Comment ? En devant un leader épanoui 🙌</p>
<p><br></p>
<p>Voici les 8 compétences à maîtriser pour y arriver :</p>
<p>➡️ Gérer votre temps et votre énergie (épisode 31)</p>
<p>➡️ Choisir où placer vos efforts et trier vos actions</p>
<p>➡️ Vous détacher de l’opérationnel et assumer votre posture de leader</p>
<p>➡️ Ne pas craindre de prendre des décisions</p>
<p>➡️ Etre à l’aise avec vos émotions</p>
<p>➡️ Créer un environnement sain au sein de votre équipe</p>
<p>➡️ Etre clair sur le cadre et les processus de l’opérationnel</p>
<p>➡️ Être vrai, prôner la sincérité et l’authenticité</p>
<p><br></p>
<p>Bien sûr, pour que ça marche et pour maîtriser ces compétences, il y a une double condition indispensable à respecter :</p>
<p>➖ vous devez accepter de vous remettre en question</p>
<p>➖ vous devez accepter de changer vos habitudes</p>
<p><br></p>
<p>Pas de recette miracle, pas de hack ou d’outil magique 🪄.</p>
<p><br></p>
<p>Là, je ne vous donne que l’essentiel de l’essentiel des 8 compétences clés. J’ai activé le mode minimaliste 😅 (je vous le conseille aussi pour préserver votre charge mentale 👌).</p>
<p><br></p>
<p>--</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;avd40-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>#management #carrière #entrepreneuriat #empowerment</p>
<p><br></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 08 Nov 2021 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Votre pouvoir d’inspiration, vous y pensez parfois 🤔 ?

En tant que dirigeant d’équipe, vous avez forcément un impact sur vos collaborateurs.
Autant faire en sorte qu’il soit le plus positif possible, non 😇 ?

Comment ? En devant un leader épanoui 🙌...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                                            </psc:chapters>
                
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                    <item>
                <title>OMG #2 - Quels sont les 4 types de feedbacks ?</title>
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                <description><![CDATA[<p><b>Ce deuxième épisode est sur les signes de reconnaissance que l'on peut aussi appelés feedbacks. J'y aborde les signes de reconnaissance positifs et négatifs qui sont indispensables de donner et de recevoir pour la survie psychologique de chaque individu.</b></p>
<p><br></p>
<p><b>Si vous avez besoin de clés pour réaliser un signe de reconnaissance (feedback) négatif, je vous invite à écouter l'épisode #32.</b></p>
<p><br></p>
<p><b>J'espère qu'il vous encouragera à donner une tonne de signes de reconnaissance autour de vous ! 🤩</b><br></p>
<p>Le nom de ce nouveau format n’est pas encore définitif car je me suis lancée sans trop réfléchir ça. On l’appellera pour l’instant OMG : "Oser un Mindset Gagnant-gagnant" (ou "Oh My God" si vous préférez !)<br></p>
<p>Ce format se veut très court et ne dure que 5 minutes. Il aborde un seul sujet et même un concept, un mot ou une expression.</p>
<p><br></p>
<p>Mon objectif avec cet épisode est de vous donne un max de motivation afin que vous passiez à l'action ✊.</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;hmm9-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p><b>Ce deuxième épisode est sur les signes de reconnaissance que l'on peut aussi appelés feedbacks. J'y aborde les signes de reconnaissance positifs et négatifs qui sont indispensables de donner et de recevoir pour la survie psychologique de chaque individu.</b></p>
<p><br></p>
<p><b>Si vous avez besoin de clés pour réaliser un signe de reconnaissance (feedback) négatif, je vous invite à écouter l'épisode #32.</b></p>
<p><br></p>
<p><b>J'espère qu'il vous encouragera à donner une tonne de signes de reconnaissance autour de vous ! 🤩</b><br></p>
<p>Le nom de ce nouveau format n’est pas encore définitif car je me suis lancée sans trop réfléchir ça. On l’appellera pour l’instant OMG : "Oser un Mindset Gagnant-gagnant" (ou "Oh My God" si vous préférez !)<br></p>
<p>Ce format se veut très court et ne dure que 5 minutes. Il aborde un seul sujet et même un concept, un mot ou une expression.</p>
<p><br></p>
<p>Mon objectif avec cet épisode est de vous donne un max de motivation afin que vous passiez à l'action ✊.</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;hmm9-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Thu, 04 Nov 2021 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/les-signes-de-reconnaissance</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Ce deuxième épisode est sur les signes de reconnaissance que l'on peut aussi appelés feedbacks. J'y aborde les signes de reconnaissance positifs et négatifs qui sont indispensables de donner et de recevoir pour la survie psychologique de chaque individ...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                                            </psc:chapters>
                
                            </item>
                    <item>
                <title>#33 - Femme &amp; Leader - Mathilde Scheuer - L'ambition n'est plus un mot tabou</title>
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                <description><![CDATA[<p>"Réussir c'est atteindre ses objectifs en se respectant soi et les autres" 🙌</p>
<p>❌ L'ambition n'est pas un gros mot.</p>
<p>❌ Être ambitieux ça n'est pas écraser les autres.<br></p>
<p>Mathilde Scheuer a été mon invitée sur le podcast "je suis manager et je le vis bien" 🎙. Elle nous explique ce qui l'a poussé sur la voie du business éthique 🤩. Car oui, faire du business éthique, c'est possible 🎉.<br></p>
<p>Dans le secteur du complément alimentaire, là où "on fait du business, pas de la santé", Mathilde avait envie de faire bouger les choses 💪.</p>
<p><br></p>
<p>Sa réponse concrète ? Elle a co-créé le Laboratoire Hollis. </p>
<p>Son combat ? Améliorer le quotidien des femmes avec des produits réellement efficaces ET adaptés à leurs besoins 💊❤️.<br></p>
<p>Ambition, équilibre vie pro / perso, réussite, rituels d'efficacité, émotions sont autant de sujets que nous avons abordé avec beaucoup de simplicité et d'humilité. Mathilde a saupoudré beaucoup de bonne humeur et de bon sens dans cet épisode ☀️. Et ça fait du bien !</p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;ehf0i-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>#management #carrière #entrepreneuriat #empowerment</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>"Réussir c'est atteindre ses objectifs en se respectant soi et les autres" 🙌</p>
<p>❌ L'ambition n'est pas un gros mot.</p>
<p>❌ Être ambitieux ça n'est pas écraser les autres.<br></p>
<p>Mathilde Scheuer a été mon invitée sur le podcast "je suis manager et je le vis bien" 🎙. Elle nous explique ce qui l'a poussé sur la voie du business éthique 🤩. Car oui, faire du business éthique, c'est possible 🎉.<br></p>
<p>Dans le secteur du complément alimentaire, là où "on fait du business, pas de la santé", Mathilde avait envie de faire bouger les choses 💪.</p>
<p><br></p>
<p>Sa réponse concrète ? Elle a co-créé le Laboratoire Hollis. </p>
<p>Son combat ? Améliorer le quotidien des femmes avec des produits réellement efficaces ET adaptés à leurs besoins 💊❤️.<br></p>
<p>Ambition, équilibre vie pro / perso, réussite, rituels d'efficacité, émotions sont autant de sujets que nous avons abordé avec beaucoup de simplicité et d'humilité. Mathilde a saupoudré beaucoup de bonne humeur et de bon sens dans cet épisode ☀️. Et ça fait du bien !</p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;ehf0i-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p>#management #carrière #entrepreneuriat #empowerment</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 01 Nov 2021 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/mathilde-scheuer-ambition-plus-un-mot-tabou</link>
                
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                                                    <itunes:subtitle>"Réussir c'est atteindre ses objectifs en se respectant soi et les autres" 🙌
❌ L'ambition n'est pas un gros mot.
❌ Être ambitieux ça n'est pas écraser les autres.
Mathilde Scheuer a été mon invitée sur le podcast "je suis manager et je le vis bien"...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>OMG #1 - Comment faire preuve de courage ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Allez je me challenge et je teste un nouveau format d'épisode 💪.<br></p>
<p>Le nom n’est pas encore définitif car je me suis lancée sans trop réfléchir ça.</p>
<p>On l’appellera pour l’instant OMG : "Oser un Mindset Gagnant-gagnant" ou "Oh My God" si vous préférez !<br></p>
<p>Ce format se veut très court et ne dure que 5 minutes. Il aborde un seul sujet et même un concept, un mot ou une expression.<br></p>
<p><b>Mon objectif avec cet épisode est de vous donne un max de motivation afin que vous passiez à l'action ✊.</b></p>
<p><br></p>
<p><b>Le premier épisode est sur le courage et plus particulièrement le courage de dire les choses à un interlocuteur. J'espère qu'il vous aidera à avoir le courage de dire ou de faire une action qui traine depuis quelques temps ! 🤩</b></p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;aq982-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Allez je me challenge et je teste un nouveau format d'épisode 💪.<br></p>
<p>Le nom n’est pas encore définitif car je me suis lancée sans trop réfléchir ça.</p>
<p>On l’appellera pour l’instant OMG : "Oser un Mindset Gagnant-gagnant" ou "Oh My God" si vous préférez !<br></p>
<p>Ce format se veut très court et ne dure que 5 minutes. Il aborde un seul sujet et même un concept, un mot ou une expression.<br></p>
<p><b>Mon objectif avec cet épisode est de vous donne un max de motivation afin que vous passiez à l'action ✊.</b></p>
<p><br></p>
<p><b>Le premier épisode est sur le courage et plus particulièrement le courage de dire les choses à un interlocuteur. J'espère qu'il vous aidera à avoir le courage de dire ou de faire une action qui traine depuis quelques temps ! 🤩</b></p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;aq982-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Thu, 28 Oct 2021 04:30:00 +0000</pubDate>
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Le nom n’est pas encore définitif car je me suis lancée sans trop réfléchir ça.
On l’appellera pour l’instant OMG : "Oser un Mindset Gagnant-gagnant" ou "Oh My God" si vous préférez !
Ce...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>#32 - Comment recadrer un collaborateur avec bienveillance ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>En voilà une tâche que l’on aurait préféré éviter 😔. Malheureusement elle fait partie du job de manager et de dirigeant 😱. <br></p>
<p>Nous devons apprendre à recadrer et à faire des feedbacks négatifs aux collaborateurs de notre équipe 😕.<br></p>
<p>À partir d’un cas concret, je vous livre une liste de conseils afin que votre feed-back négatif ne vire plus au conflit.<br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="oseetetre.com">oseetetre.com</a>.<br></p>
<p>Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>En voilà une tâche que l’on aurait préféré éviter 😔. Malheureusement elle fait partie du job de manager et de dirigeant 😱. <br></p>
<p>Nous devons apprendre à recadrer et à faire des feedbacks négatifs aux collaborateurs de notre équipe 😕.<br></p>
<p>À partir d’un cas concret, je vous livre une liste de conseils afin que votre feed-back négatif ne vire plus au conflit.<br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="oseetetre.com">oseetetre.com</a>.<br></p>
<p>Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 25 Oct 2021 04:00:00 +0000</pubDate>
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Nous devons apprendre à recadrer et à faire des feedbacks négatifs aux collaborateurs de notre équipe 😕.
À partir d’un cas co...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>#31 - les 2 clés pour ne plus être fatigué au travail</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans ce nouvel épisode, je vous livre 2 clés qui vous permettront de ne plus être épuisé(e) 🥵 à cause de votre job.<br></p>
<p>Vous devez apprendre à :</p>
<ul><li>Gérer votre temps ⏰ en allouant votre temps sur des taches à forte valeur ajoutée et en vous détachant de l’opérationnel au fur et à mesure grâce à la délégation. </li>
  <li>Gérer votre énergie ⚡️car la vie n’est pas un sprint mais bien un marathon. </li>
</ul><p>Je vous laisse découvrir dans cet épisode les transformations de mes clients grâce à ces 2 clés ! </p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="oseetetre.com">oseetetre.com</a>.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans ce nouvel épisode, je vous livre 2 clés qui vous permettront de ne plus être épuisé(e) 🥵 à cause de votre job.<br></p>
<p>Vous devez apprendre à :</p>
<ul><li>Gérer votre temps ⏰ en allouant votre temps sur des taches à forte valeur ajoutée et en vous détachant de l’opérationnel au fur et à mesure grâce à la délégation. </li>
  <li>Gérer votre énergie ⚡️car la vie n’est pas un sprint mais bien un marathon. </li>
</ul><p>Je vous laisse découvrir dans cet épisode les transformations de mes clients grâce à ces 2 clés ! </p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="oseetetre.com">oseetetre.com</a>.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 18 Oct 2021 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Dans ce nouvel épisode, je vous livre 2 clés qui vous permettront de ne plus être épuisé(e) 🥵 à cause de votre job.
Vous devez apprendre à :
Gérer votre temps ⏰ en allouant votre temps sur des taches à forte valeur ajoutée et en vous détachant de l’o...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>#30 - Femme &amp; Leader - Camille Jounot - Créer un environnement serein pour les collaborateurs</title>
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                <description><![CDATA[<p>J’aurai adoré vivre dans une entreprise comme celle de Camille 🤩.<br></p>
<p>Pourquoi ? 🤔</p>
<p><br></p>
<p>Tout simplement parce que Camille nous décrit une entreprise dans laquelle :</p>
<ul><li>Le sens et la vision sont clairs : satisfaire les clients et permettre aux entrepreneurs de prendre un nouveau virage professionnel et de grandir 🥳,</li>
  <li>Les valeurs sont fortes : entraide, cohésion, proximité 🤝, </li>
  <li>La mission de chacun dépasse la simple fiche de poste et les titres ont très peu d’importance. En effet, ce qui compte est que chacun sache qui contacter et pour quoi. </li>
  <li>Chacun se sent responsable et sait ce qu’il a à faire et surtout pourquoi. C’est valable même pour l’envoi d’un simple mail. </li>
</ul><p><br></p>
<p>Dans 5 ans, Camille s’imagine chez Numbr, réseau de cabinets d’expert comptable regroupés sous une marque. Et à l’entendre, on comprend parfaitement pourquoi 😍. </p>
<p><br></p>
<p>Le livre conseillé par Camille à la fin de l’épisode est : <a href="https://livre.fnac.com/a5779627/Rene-Barjavel-Le-grand-secret" title="&lt;span style=&quot;color: rgb(38, 33, 43);&quot;&gt;Le grand secret de Barjavel&lt;/span&gt;">Le grand secret de Barjavel</a>.</p>
<p><br></p>
<p>Si vous voulez la joindre, retrouvez-la sur Linkedin sous le nom de Camille Jounot.<br></p>
<p>Je vous laisse découvrir une interview passionnante et qui je l’espère inspirera des managers et des dirigeants d’entreprise dans l’organisation de leur équipe. </p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;4jv5q-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>J’aurai adoré vivre dans une entreprise comme celle de Camille 🤩.<br></p>
<p>Pourquoi ? 🤔</p>
<p><br></p>
<p>Tout simplement parce que Camille nous décrit une entreprise dans laquelle :</p>
<ul><li>Le sens et la vision sont clairs : satisfaire les clients et permettre aux entrepreneurs de prendre un nouveau virage professionnel et de grandir 🥳,</li>
  <li>Les valeurs sont fortes : entraide, cohésion, proximité 🤝, </li>
  <li>La mission de chacun dépasse la simple fiche de poste et les titres ont très peu d’importance. En effet, ce qui compte est que chacun sache qui contacter et pour quoi. </li>
  <li>Chacun se sent responsable et sait ce qu’il a à faire et surtout pourquoi. C’est valable même pour l’envoi d’un simple mail. </li>
</ul><p><br></p>
<p>Dans 5 ans, Camille s’imagine chez Numbr, réseau de cabinets d’expert comptable regroupés sous une marque. Et à l’entendre, on comprend parfaitement pourquoi 😍. </p>
<p><br></p>
<p>Le livre conseillé par Camille à la fin de l’épisode est : <a href="https://livre.fnac.com/a5779627/Rene-Barjavel-Le-grand-secret" title="&lt;span style=&quot;color: rgb(38, 33, 43);&quot;&gt;Le grand secret de Barjavel&lt;/span&gt;">Le grand secret de Barjavel</a>.</p>
<p><br></p>
<p>Si vous voulez la joindre, retrouvez-la sur Linkedin sous le nom de Camille Jounot.<br></p>
<p>Je vous laisse découvrir une interview passionnante et qui je l’espère inspirera des managers et des dirigeants d’entreprise dans l’organisation de leur équipe. </p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;4jv5q-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 11 Oct 2021 04:00:00 +0000</pubDate>
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Pourquoi ? 🤔

Tout simplement parce que Camille nous décrit une entreprise dans laquelle :
Le sens et la vision sont clairs : satisfaire les clients et permettre aux entrepreneurs de p...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#29 - Le mindset du manager épanoui : joie, optimisme et humour</title>
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                <description><![CDATA[<p>En observant des managers et en utilisant ma propre expérience, j’ai noté 3 qualités que vous devez impérativement développer pour être un manger épanoui : </p>
<ul><li>La Joie 😊 : sous-exploitée, je lui redonne ses lettres de noblesse dans ce nouvel épisode de podcast. </li>
  <li>L’Optimisme 🤩 : je vous prouve que l’optimisme est une preuve de courage et non une forme de naïveté. Si vous voulez en savoir plus sur cette qualité, je vous laisse découvrir Catherine Testa et <a href="https://loptimisme.com/" title="l'Optimisme">l'Optimisme</a>.</li>
  <li>L’Humour 😂 qui peut vous aider à désamorcer une situation. Je vous raconte d’ailleurs une de mes expériences vécues en entreprise 😉. </li>
</ul><p>Je vous livre aussi des clés pour booster votre joie, votre optimisme et votre humour et ainsi devenir aussi un manager épanoui 🤩.<br></p>
<p>J’espère que vous prendrez autant de plaisir que moi à écouter ce podcast que j’ai eu à l’enregistrer ! </p>
<p><br></p>
<p>---<br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. <br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. <br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="oseetetre.com">oseetetre.com</a>.<br></p>
<p>Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>En observant des managers et en utilisant ma propre expérience, j’ai noté 3 qualités que vous devez impérativement développer pour être un manger épanoui : </p>
<ul><li>La Joie 😊 : sous-exploitée, je lui redonne ses lettres de noblesse dans ce nouvel épisode de podcast. </li>
  <li>L’Optimisme 🤩 : je vous prouve que l’optimisme est une preuve de courage et non une forme de naïveté. Si vous voulez en savoir plus sur cette qualité, je vous laisse découvrir Catherine Testa et <a href="https://loptimisme.com/" title="l'Optimisme">l'Optimisme</a>.</li>
  <li>L’Humour 😂 qui peut vous aider à désamorcer une situation. Je vous raconte d’ailleurs une de mes expériences vécues en entreprise 😉. </li>
</ul><p>Je vous livre aussi des clés pour booster votre joie, votre optimisme et votre humour et ainsi devenir aussi un manager épanoui 🤩.<br></p>
<p>J’espère que vous prendrez autant de plaisir que moi à écouter ce podcast que j’ai eu à l’enregistrer ! </p>
<p><br></p>
<p>---<br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. <br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. <br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="oseetetre.com">oseetetre.com</a>.<br></p>
<p>Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 04 Oct 2021 04:00:00 +0000</pubDate>
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La Joie 😊 : sous-exploitée, je lui redonne ses lettres de noblesse dans ce nouvel épisode de p...</itunes:subtitle>

                
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                    <item>
                <title>#28 - Adopte ma méthode d'organisation alliant productivité, efficacité et efficience</title>
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                <description><![CDATA[<p>Est-ce que vous vous plaignez de n’avoir jamais le temps ? 😤</p>
<p>Vous râlez car votre travail vous prend tout votre temps ? 🤬</p>
<p>Vous estimez que vous avez très peu de temps pour vous ? 😭<br></p>
<p>Ça c’était ma vie AVANT ! 😋</p>
<p><br></p>
<p>Depuis près de 10 ans, j’ai cherché et testé des méthodes de productivité, d’efficacité et d’efficience. </p>
<p><br></p>
<p>Je vous la livre ma méthode alliant les 3 modes d’organisation que j’adapte en fonction des actions que j’ai à réaliser 💪. </p>
<p><br></p>
<p>Cela me permet aujourd’hui de concilier ma vie professionnelle avec ma vie personnelle. Le temps n’est plus vraiment un problème pour moi !</p>
<p><br></p>
<p>---<br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="oseetetre.com">oseetetre.com</a>.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Est-ce que vous vous plaignez de n’avoir jamais le temps ? 😤</p>
<p>Vous râlez car votre travail vous prend tout votre temps ? 🤬</p>
<p>Vous estimez que vous avez très peu de temps pour vous ? 😭<br></p>
<p>Ça c’était ma vie AVANT ! 😋</p>
<p><br></p>
<p>Depuis près de 10 ans, j’ai cherché et testé des méthodes de productivité, d’efficacité et d’efficience. </p>
<p><br></p>
<p>Je vous la livre ma méthode alliant les 3 modes d’organisation que j’adapte en fonction des actions que j’ai à réaliser 💪. </p>
<p><br></p>
<p>Cela me permet aujourd’hui de concilier ma vie professionnelle avec ma vie personnelle. Le temps n’est plus vraiment un problème pour moi !</p>
<p><br></p>
<p>---<br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="oseetetre.com">oseetetre.com</a>.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 27 Sep 2021 04:00:00 +0000</pubDate>
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Vous râlez car votre travail vous prend tout votre temps ? 🤬
Vous estimez que vous avez très peu de temps pour vous ? 😭
Ça c’était ma vie AVANT ! 😋

Depuis près de 10 ans, j’ai cherché et...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#27 - Femme &amp; Leader - Maité ROPERS - Transformer sa Force en Puissance</title>
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                <description><![CDATA[<p>Maïté incarne la puissance autant que la vulnérabilité dans cet interview 🎙. </p>
<p><br></p>
<p>Cette femme inspirante nous livre son parcours et ses résultats incroyables dans le business du web 🤩. Sa sincérité et son authenticité se ressentent tout au long de cet épisode 🥰. </p>
<p><br></p>
<p>Elle nous partage son propre développement qui lui permet aujourd’hui d’être un véritable leader et un manager en pleine croissance. Elle a ainsi cette intime conviction qu’aucune limite n’existe 💪.</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet interview, aucune langue de bois et énormément de fun. Nous parlons d’argent sans tabou, de la place des femmes dans le web, d’ambition et de vulnérabilité 😉. </p>
<p><br></p>
<p>Le livre conseillé par Maïté à la fin de l’épisode est : <a href="https://www.12jours.fr/?gclid=Cj0KCQjwjo2JBhCRARIsAFG667VhvJTtCfhNFa0JXR31F29h_uD4zmpXNvhx09ch2BNXSNOaWTE7W08aAs5uEALw_wcB" title="12 jours d’Eric Behanzin">12 jours d’Eric Behanzin</a>.<br></p>
<p>Si vous voulez la joindre, retrouvez-la sur Instagram sous le nom de Maité Ropers ou sur son site internet : <a href="https://maite-consulting.com/" title="https://maite-consulting.com">https://maite-consulting.com</a>. </p>
<p><br></p>
<p>J’espère que vous prendrez autant de plaisir à l’écouter que j’ai eu à l’enregistrer. </p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;3vgg1-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p><br></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Maïté incarne la puissance autant que la vulnérabilité dans cet interview 🎙. </p>
<p><br></p>
<p>Cette femme inspirante nous livre son parcours et ses résultats incroyables dans le business du web 🤩. Sa sincérité et son authenticité se ressentent tout au long de cet épisode 🥰. </p>
<p><br></p>
<p>Elle nous partage son propre développement qui lui permet aujourd’hui d’être un véritable leader et un manager en pleine croissance. Elle a ainsi cette intime conviction qu’aucune limite n’existe 💪.</p>
<p><br></p>
<p>Dans cet interview, aucune langue de bois et énormément de fun. Nous parlons d’argent sans tabou, de la place des femmes dans le web, d’ambition et de vulnérabilité 😉. </p>
<p><br></p>
<p>Le livre conseillé par Maïté à la fin de l’épisode est : <a href="https://www.12jours.fr/?gclid=Cj0KCQjwjo2JBhCRARIsAFG667VhvJTtCfhNFa0JXR31F29h_uD4zmpXNvhx09ch2BNXSNOaWTE7W08aAs5uEALw_wcB" title="12 jours d’Eric Behanzin">12 jours d’Eric Behanzin</a>.<br></p>
<p>Si vous voulez la joindre, retrouvez-la sur Instagram sous le nom de Maité Ropers ou sur son site internet : <a href="https://maite-consulting.com/" title="https://maite-consulting.com">https://maite-consulting.com</a>. </p>
<p><br></p>
<p>J’espère que vous prendrez autant de plaisir à l’écouter que j’ai eu à l’enregistrer. </p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="&lt;span data-offset-key=&quot;3vgg1-1-0&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;&lt;span data-text=&quot;true&quot; style=&quot;border-width: 0px; border-style: solid; margin: 0px; padding: 0px; box-sizing: border-box; list-style: none; font-family: ProximaNova, sans-serif; letter-spacing: 0.1px; line-height: normal; -webkit-font-smoothing: antialiased;&quot;&gt;oseetetre.com&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;">oseetetre.com</a>.<br><br>
Très belle écoute !</p>
<p><br></p>
<p><br></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 20 Sep 2021 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Maïté incarne la puissance autant que la vulnérabilité dans cet interview 🎙. 

Cette femme inspirante nous livre son parcours et ses résultats incroyables dans le business du web 🤩. Sa sincérité et son authenticité se ressentent tout au long de cet ép...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#26 - 3 clés pour mieux gérer les conflits dans votre équipe</title>
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                <description><![CDATA[<p>Vous n'en pouvez plus des conflits entre vos collaborateurs ?</p>
<p>Vous êtes souvent agacé par le comportement de certains de vos collaborateurs ?</p>
<p><br></p>
<p>Alors cet épisode peut clairement vous aider !</p>
<p><br></p>
<p>Les situations ci-dessous vous parlent ?</p>
<p><br></p>
<p>Une collaboratrice vous rend un résultat qui est loin d’être à la hauteur et vous trouvez que le travail est bâclé. Ça vous agace fortement ! 🤬</p>
<p><br></p>
<p>Deux collaborateurs n’arrivent pas à se parler sans se hurler dessus. Vous n’en pouvez vraiment plus de ces enfantillages ! 😡</p>
<p><br></p>
<p>Ce sont malheureusement des situations courantes que vous vivez au quotidien dans votre vie professionnelle. </p>
<p><br></p>
<p>Et vous, votre seule envie est que les conflits n’existent plus dans votre vie et surtout qu’on vous fiche la paix.<br></p>
<p>Découvrez dans ce nouvel épisode de podcast, 3 clés vous permettant de diminuer drastiquement les conflits dans votre vie 💪. </p>
<p><br></p>
<p>J'espère sincèrement que cet épisode vous inspirera et vous permettra d’être un manager épanoui dans votre job !<br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. <br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="oseetetre.com">oseetetre.com</a>.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Vous n'en pouvez plus des conflits entre vos collaborateurs ?</p>
<p>Vous êtes souvent agacé par le comportement de certains de vos collaborateurs ?</p>
<p><br></p>
<p>Alors cet épisode peut clairement vous aider !</p>
<p><br></p>
<p>Les situations ci-dessous vous parlent ?</p>
<p><br></p>
<p>Une collaboratrice vous rend un résultat qui est loin d’être à la hauteur et vous trouvez que le travail est bâclé. Ça vous agace fortement ! 🤬</p>
<p><br></p>
<p>Deux collaborateurs n’arrivent pas à se parler sans se hurler dessus. Vous n’en pouvez vraiment plus de ces enfantillages ! 😡</p>
<p><br></p>
<p>Ce sont malheureusement des situations courantes que vous vivez au quotidien dans votre vie professionnelle. </p>
<p><br></p>
<p>Et vous, votre seule envie est que les conflits n’existent plus dans votre vie et surtout qu’on vous fiche la paix.<br></p>
<p>Découvrez dans ce nouvel épisode de podcast, 3 clés vous permettant de diminuer drastiquement les conflits dans votre vie 💪. </p>
<p><br></p>
<p>J'espère sincèrement que cet épisode vous inspirera et vous permettra d’être un manager épanoui dans votre job !<br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. <br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="oseetetre.com">oseetetre.com</a>.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 13 Sep 2021 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Vous n'en pouvez plus des conflits entre vos collaborateurs ?
Vous êtes souvent agacé par le comportement de certains de vos collaborateurs ?

Alors cet épisode peut clairement vous aider !

Les situations ci-dessous vous parlent ?

Une collaboratrice...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#25 - On ne nait pas manager, on le devient !</title>
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                <description><![CDATA[<p>Le podcast Ose et être fait peau neuve et s'appelle maintenant "Je suis manager et je le vis bien".</p>
<p><br></p>
<p>Découvre dans ce premier épisode d'une longue série, les 8 soft skills indispensables du manager.</p>
<p><br></p>
<p>Et oui, pas facile d'être manager aujourd'hui. Je dirai même que c'est normal que ce soit compliqué.</p>
<p>Le manager doit cumuler des compétences telles que l'adaptabilité, l'écoute active, la prise de décision, savoir faire confiance et bien d'autres...</p>
<p><br></p>
<p>J'ai été un peu vite dans cet épisode sur ces compétences. </p>
<p>Néanmoins, ne t'inquiète pas, je prendrai le temps de t'expliquer chacune de ses compétences dans les prochains épisodes.</p>
<p><br></p>
<p>J'espère sincèrement que cet épisode t'encouragera à devenir un manager épanoui dans son job !</p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="oseetetre.com">oseetetre.com</a>.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Le podcast Ose et être fait peau neuve et s'appelle maintenant "Je suis manager et je le vis bien".</p>
<p><br></p>
<p>Découvre dans ce premier épisode d'une longue série, les 8 soft skills indispensables du manager.</p>
<p><br></p>
<p>Et oui, pas facile d'être manager aujourd'hui. Je dirai même que c'est normal que ce soit compliqué.</p>
<p>Le manager doit cumuler des compétences telles que l'adaptabilité, l'écoute active, la prise de décision, savoir faire confiance et bien d'autres...</p>
<p><br></p>
<p>J'ai été un peu vite dans cet épisode sur ces compétences. </p>
<p>Néanmoins, ne t'inquiète pas, je prendrai le temps de t'expliquer chacune de ses compétences dans les prochains épisodes.</p>
<p><br></p>
<p>J'espère sincèrement que cet épisode t'encouragera à devenir un manager épanoui dans son job !</p>
<p><br></p>
<p>---</p>
<p><br></p>
<p>Je suis Fabienne Wiltord et je suis hôte de ce podcast. J’ai été manager en Recherche et Innovation chez L'Oréal pendant 13 ans. Je suis actuellement happy coach pro / perso et dirigeante de la société Ose et être. </p>
<p><br></p>
<p>Ma mission est d’accompagner les dirigeant(e)s d’entreprise et les directeur(rice)s afin qu’ils puissent créer leur propre de style de management et une entreprise qui les ressemble. Mon approche est un mélange de formations, de mentoring et de coaching. </p>
<p><br></p>
<p>Si tu as des questions ou tu souhaites en savoir plus sur mes offres d’accompagnement, contacte-moi sur Linkedin ou via le site internet <a href="http://oseetetre.com/" title="oseetetre.com">oseetetre.com</a>.</p>
<p><br></p>
<p>Très belle écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 06 Sep 2021 04:00:00 +0000</pubDate>
                <enclosure url="https://audio.ausha.co/b38MWiJ5g4Xx.mp3?t=1651752816" length="17288536" type="audio/mpeg"/>
                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/8-softskills-du-manager</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
                <itunes:explicit>false</itunes:explicit>
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                                                    <itunes:subtitle>Le podcast Ose et être fait peau neuve et s'appelle maintenant "Je suis manager et je le vis bien".

Découvre dans ce premier épisode d'une longue série, les 8 soft skills indispensables du manager.

Et oui, pas facile d'être manager aujourd'hui. Je di...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
                                <googleplay:explicit>false</googleplay:explicit>

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                <title>24 - Femme &amp; Leader - Marion-Anne Cattaneo - Une leader d'équipe inspirante et introvertie</title>
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                <description><![CDATA[<p>Marion-Anne nous parle avec justesse de l’ambition avec cette conviction que l’on doit croire en soi et que tout est possible.</p>
<p> </p>
<p>Elle nous livre que l’on peut être introvertie et détester travailler seule. Elle nous parle de sa quête de différence et de complémentarité dans ses équipes.</p>
<p> </p>
<p>Marion-Anne nous présente une très jolie définition de la réussite. « Je la rapprocherais à celle du bonheur. C’est être là où tu as envie d’être, au bon moment. »</p>
<p> </p>
<p>Elle nous confie ces rituels qui lui permettent de se lever tous les jours du bon pied et ceux qui l'aide à être plus efficace.</p>
<p> </p>
<p>Avec beaucoup d’humilité, Marion-Anne nous décrit les comportements du leader d’équipe. Elle s’assure en tant que manager à :</p>
<p>-  recruter les bonnes personnes et à être exemplaire et transparente avec ses équipes.</p>
<p>-  transmettre le cap, donner du sens et à rendre ses équipes autonomes et responsables</p>
<p><br></p>
<p>Le livre conseillé par Marion-Anne est le petit Prince qui même écrit en 1943 reste d’actualité et notamment sur notre rapport à l’argent et le temps.</p>
<p><br></p>
<p>Si vous souhaitez contacter Marion-Anne, vous la trouverez sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/marion-anne-cattaneo/">https://www.linkedin.com/in/marion-anne-cattaneo/</a>.  </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Marion-Anne nous parle avec justesse de l’ambition avec cette conviction que l’on doit croire en soi et que tout est possible.</p>
<p> </p>
<p>Elle nous livre que l’on peut être introvertie et détester travailler seule. Elle nous parle de sa quête de différence et de complémentarité dans ses équipes.</p>
<p> </p>
<p>Marion-Anne nous présente une très jolie définition de la réussite. « Je la rapprocherais à celle du bonheur. C’est être là où tu as envie d’être, au bon moment. »</p>
<p> </p>
<p>Elle nous confie ces rituels qui lui permettent de se lever tous les jours du bon pied et ceux qui l'aide à être plus efficace.</p>
<p> </p>
<p>Avec beaucoup d’humilité, Marion-Anne nous décrit les comportements du leader d’équipe. Elle s’assure en tant que manager à :</p>
<p>-  recruter les bonnes personnes et à être exemplaire et transparente avec ses équipes.</p>
<p>-  transmettre le cap, donner du sens et à rendre ses équipes autonomes et responsables</p>
<p><br></p>
<p>Le livre conseillé par Marion-Anne est le petit Prince qui même écrit en 1943 reste d’actualité et notamment sur notre rapport à l’argent et le temps.</p>
<p><br></p>
<p>Si vous souhaitez contacter Marion-Anne, vous la trouverez sur Linkedin : <a href="https://www.linkedin.com/in/marion-anne-cattaneo/">https://www.linkedin.com/in/marion-anne-cattaneo/</a>.  </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Thu, 08 Jul 2021 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Marion-Anne nous parle avec justesse de l’ambition avec cette conviction que l’on doit croire en soi et que tout est possible.
 
Elle nous livre que l’on peut être introvertie et détester travailler seule. Elle nous parle de sa quête de différence et d...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>#22 - Comment mieux gérer son temps au travail ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Comment être plus efficace ?  </p>
<p>Nous sommes tous à la recherche d’astuces pour améliorer notre efficacité dans la journée.   </p>
<p>T’es-tu déjà demandé quel était le but d’être toujours plus efficace ?  </p>
<p>En effet, nous courons après quelque chose que nous n’avons pas bien défini. Et si la solution était plutôt de viser quelque chose de bien précis ?  </p>
<p>Et si nous utilisions notre énergie pour atteindre ce but et que nous optimisions nos tâches pour y parvenir ?  </p>
<p>Et si finalement c’était ça la solution : avoir des objectifs de vie ! </p>
<p>Probablement qu’avec ce but précis, tu serais capable de planifier, de prioriser et d’éliminer les taches ne servant pas tes objectifs.   </p>
<p>Sais-tu comment définir tes objectifs de vie ?  </p>
<p>Pour en savoir plus, découvre les 4 étapes dans ce nouvel épisode.  </p>
<p>Tu as des difficultés pour définir tes objectifs de vie ? </p>
<p>N'hésites pas à écrire à Fabienne Wiltord sur Linkedin ou Instagram, je t’aiderai à les rédiger et surtout à les réaliser.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Comment être plus efficace ?  </p>
<p>Nous sommes tous à la recherche d’astuces pour améliorer notre efficacité dans la journée.   </p>
<p>T’es-tu déjà demandé quel était le but d’être toujours plus efficace ?  </p>
<p>En effet, nous courons après quelque chose que nous n’avons pas bien défini. Et si la solution était plutôt de viser quelque chose de bien précis ?  </p>
<p>Et si nous utilisions notre énergie pour atteindre ce but et que nous optimisions nos tâches pour y parvenir ?  </p>
<p>Et si finalement c’était ça la solution : avoir des objectifs de vie ! </p>
<p>Probablement qu’avec ce but précis, tu serais capable de planifier, de prioriser et d’éliminer les taches ne servant pas tes objectifs.   </p>
<p>Sais-tu comment définir tes objectifs de vie ?  </p>
<p>Pour en savoir plus, découvre les 4 étapes dans ce nouvel épisode.  </p>
<p>Tu as des difficultés pour définir tes objectifs de vie ? </p>
<p>N'hésites pas à écrire à Fabienne Wiltord sur Linkedin ou Instagram, je t’aiderai à les rédiger et surtout à les réaliser.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Thu, 27 May 2021 05:00:00 +0000</pubDate>
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T’es-tu déjà demandé quel était le but d’être toujours plus efficace ?  
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                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>#21 - Comment échapper à la routine ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Tu es en pilotage automatique ou en pilote automatique est une expression très utilisée en développement personnel.   </p>
<p>Elle signifie que tu n'es plus vraiment maître de ta vie et que tu mènes tes actions sans en avoir vraiment conscience.  </p>
<p>Malheureusement, la conséquence est que ta vie peut être rythmée par le travail et une certaine routine.   </p>
<p>Certes tu t’octroies des plaisirs mais tout cela reste éphémère et la routine te rattrape quotidiennement. Tu commences à ne plus être satisfait.e de cette vie en pilotage automatique.  </p>
<p>Cependant, tu as une petite voix qui ne cesse de te répéter que « c’est la vie, c’est comme ça » et te rappelle que tu as de la chance. « Tu devrais vraiment arrêter de te plaindre ».  </p>
<p>Néanmoins, tu finis par te rendre compte que tu n’as pas la vie que tu veux vraiment. Et surtout que tu aimerais kiffer ta vie et ne pas avoir de regrets le jour de ta mort.  </p>
<p>Découvre dans ce nouvel épisode des solutions pour t'extraire du pilotage automatique.</p>
<p>Tu as besoin d'aide car tu ne sais plus comment sortir de ce pilotage automatique, n'hésite pas à prendre rendez-vous sur le site <a href="https://www.oseetetre.com">https://www.oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Tu es en pilotage automatique ou en pilote automatique est une expression très utilisée en développement personnel.   </p>
<p>Elle signifie que tu n'es plus vraiment maître de ta vie et que tu mènes tes actions sans en avoir vraiment conscience.  </p>
<p>Malheureusement, la conséquence est que ta vie peut être rythmée par le travail et une certaine routine.   </p>
<p>Certes tu t’octroies des plaisirs mais tout cela reste éphémère et la routine te rattrape quotidiennement. Tu commences à ne plus être satisfait.e de cette vie en pilotage automatique.  </p>
<p>Cependant, tu as une petite voix qui ne cesse de te répéter que « c’est la vie, c’est comme ça » et te rappelle que tu as de la chance. « Tu devrais vraiment arrêter de te plaindre ».  </p>
<p>Néanmoins, tu finis par te rendre compte que tu n’as pas la vie que tu veux vraiment. Et surtout que tu aimerais kiffer ta vie et ne pas avoir de regrets le jour de ta mort.  </p>
<p>Découvre dans ce nouvel épisode des solutions pour t'extraire du pilotage automatique.</p>
<p>Tu as besoin d'aide car tu ne sais plus comment sortir de ce pilotage automatique, n'hésite pas à prendre rendez-vous sur le site <a href="https://www.oseetetre.com">https://www.oseetetre.com</a>.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Thu, 20 May 2021 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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Elle signifie que tu n'es plus vraiment maître de ta vie et que tu mènes tes actions sans en avoir vraiment conscience.  
Malheureuse...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#20 - Comment pratiquer le miracle morning ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Tu priorises, tu délègues et pourtant tu n’as jamais le temps de faire les actions qui te font plaisir et te font vibrer. </p>
<p>C’était mon cas quand j’étais salariée et maman de jeunes enfants. </p>
<p>La seule solution que j’avais trouvée à l’époque a été d’adopter la méthode d’Hal Erold, le Miracle Morning. </p>
<p>Elle m’a permise de consacrer 1h par jour à des actions centrées sur moi et surtout de commencer ma journée de façon ultra positive. </p>
<p>Si tu souhaites en savoir plus alors écoute cet épisode consacré au Miracle morning.</p>
<p>Si tu as des questions avant ou après avoir lu l'article ou écouté le épisode, n’hésite pas à me contacter sur les réseaux sociaux Instagram et Linkedin au nom de Fabienne Wiltord !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Tu priorises, tu délègues et pourtant tu n’as jamais le temps de faire les actions qui te font plaisir et te font vibrer. </p>
<p>C’était mon cas quand j’étais salariée et maman de jeunes enfants. </p>
<p>La seule solution que j’avais trouvée à l’époque a été d’adopter la méthode d’Hal Erold, le Miracle Morning. </p>
<p>Elle m’a permise de consacrer 1h par jour à des actions centrées sur moi et surtout de commencer ma journée de façon ultra positive. </p>
<p>Si tu souhaites en savoir plus alors écoute cet épisode consacré au Miracle morning.</p>
<p>Si tu as des questions avant ou après avoir lu l'article ou écouté le épisode, n’hésite pas à me contacter sur les réseaux sociaux Instagram et Linkedin au nom de Fabienne Wiltord !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 05 May 2021 07:30:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Tu priorises, tu délègues et pourtant tu n’as jamais le temps de faire les actions qui te font plaisir et te font vibrer. 
C’était mon cas quand j’étais salariée et maman de jeunes enfants. 
La seule solution que j’avais trouvée à l’époque a été d’adop...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#19 - Comment déléguer sans perdre le contrôle ?</title>
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                <description><![CDATA[<br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Tue, 27 Apr 2021 14:55:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/comment-deleguer-sans-perdre-le-controle</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>#18 - Comment vivre sa vie pleinement ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Tu râles souvent car tu détestes ta vie personnelle et/ou professionnelle car elle n’est pas à la hauteur de tes ambitions 😡.</p>
<p>Tu as régulièrement la sensation de subir ta vie et tu aimerais que ça change 😤.</p>
<p>Tu rêves d’être un leader mais tu penses que ce n’est clairement pas pour toi 😓. </p>
<p>Alors cet épisode pourrait fortement t’intéresser ! 😉</p>
<p>Retrouve dans le podcast ci-dessous, ce que signifie réellement « être un leader » et les 2 compétences que tu peux d’ores et déjà acquérir pour être le leader de ta vie 🤩. </p>
<p>Imagine que tu puisses avoir enfin la vie qui te correspond vraiment et que chaque matin, tu te réveilles en joie 💪.</p>
<p>Ca vaut peut-être le coup d’acquérir ces 2 premières compétences. Qu’en penses-tu ? 🤔</p>
<p>D'ailleurs, si tu veux aller plus loin, je te recommande le best-seller de Stephen R. Covey « <a href="https://livre.fnac.com/a13272282/Stephen-R-Covey-Les-7-habitudes-de-ceux-qui-realisent-tout-ce-qu-ils-entreprennent"><u>les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent »</u></a> vendu à 20 millions d’exemplaires dans le monde.</p>
<p><b>Si, malgré cet épisode et la lecture de ce livre, tu sens que tu as besoin d’aide alors n’hésite pas à réserver une expérience de coaching offerte (</b><a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>).</p>
<p>Tu peux aussi me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Instagram. Tu peux aussi me joindre via Linkedin et Facebook.</p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l'article / podcast sur mon blog : https://fabiennewiltord.com/comment-deviens-tu-le-leader-de-ta-vie.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Tu râles souvent car tu détestes ta vie personnelle et/ou professionnelle car elle n’est pas à la hauteur de tes ambitions 😡.</p>
<p>Tu as régulièrement la sensation de subir ta vie et tu aimerais que ça change 😤.</p>
<p>Tu rêves d’être un leader mais tu penses que ce n’est clairement pas pour toi 😓. </p>
<p>Alors cet épisode pourrait fortement t’intéresser ! 😉</p>
<p>Retrouve dans le podcast ci-dessous, ce que signifie réellement « être un leader » et les 2 compétences que tu peux d’ores et déjà acquérir pour être le leader de ta vie 🤩. </p>
<p>Imagine que tu puisses avoir enfin la vie qui te correspond vraiment et que chaque matin, tu te réveilles en joie 💪.</p>
<p>Ca vaut peut-être le coup d’acquérir ces 2 premières compétences. Qu’en penses-tu ? 🤔</p>
<p>D'ailleurs, si tu veux aller plus loin, je te recommande le best-seller de Stephen R. Covey « <a href="https://livre.fnac.com/a13272282/Stephen-R-Covey-Les-7-habitudes-de-ceux-qui-realisent-tout-ce-qu-ils-entreprennent"><u>les 7 habitudes de ceux qui réalisent tout ce qu’ils entreprennent »</u></a> vendu à 20 millions d’exemplaires dans le monde.</p>
<p><b>Si, malgré cet épisode et la lecture de ce livre, tu sens que tu as besoin d’aide alors n’hésite pas à réserver une expérience de coaching offerte (</b><a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>).</p>
<p>Tu peux aussi me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Instagram. Tu peux aussi me joindre via Linkedin et Facebook.</p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l'article / podcast sur mon blog : https://fabiennewiltord.com/comment-deviens-tu-le-leader-de-ta-vie.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 14 Apr 2021 06:23:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Tu râles souvent car tu détestes ta vie personnelle et/ou professionnelle car elle n’est pas à la hauteur de tes ambitions 😡.
Tu as régulièrement la sensation de subir ta vie et tu aimerais que ça change 😤.
Tu rêves d’être un leader mais tu penses qu...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>#17 - Comment déléguer des tâches ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Si tu as déjà délégué et que tu as détesté car tu as eu le sentiment d’avoir perdu ton temps 😡.</p>
<p>Si tu es déçu de la qualité du travail rendu par un collaborateur de ton équipe ou par un prestataire 😤.</p>
<p>Si tu as décidé de ne plus jamais déléguer car c’est plus facile quand tu le fais toi-même 😓. </p>
<p>Alors ce épisode pourrait fortement t’intéresser ! 😉</p>
<p>Retrouve dans le podcast ci-dessous, les 4 étapes pour devenir un.e pro de la délégation 🤩. </p>
<p>Imagine un monde dans lequel tu adores la délégation. Dans ce nouvel univers, tu peux enfin avoir du temps pour réaliser tes passions et utiliser tes talents 💪.</p>
<p>Ca vaut peut-être le coup d’acquérir cette nouvelle compétence. Qu’en penses-tu ? 🤔</p>
<p><b>Si, malgré cet épisode, tu as besoin d’aide alors n’hésite pas à réserver une expérience de coaching offerte (</b><a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>).</p>
<p>Tu peux aussi me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l'article / podcast sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/les-3-cles-pour-dompter-le-cerveau/"><u>https://fabiennewiltord.com/4-etapes-pour-deleguer-une-tache/</u></a><u> </u></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Si tu as déjà délégué et que tu as détesté car tu as eu le sentiment d’avoir perdu ton temps 😡.</p>
<p>Si tu es déçu de la qualité du travail rendu par un collaborateur de ton équipe ou par un prestataire 😤.</p>
<p>Si tu as décidé de ne plus jamais déléguer car c’est plus facile quand tu le fais toi-même 😓. </p>
<p>Alors ce épisode pourrait fortement t’intéresser ! 😉</p>
<p>Retrouve dans le podcast ci-dessous, les 4 étapes pour devenir un.e pro de la délégation 🤩. </p>
<p>Imagine un monde dans lequel tu adores la délégation. Dans ce nouvel univers, tu peux enfin avoir du temps pour réaliser tes passions et utiliser tes talents 💪.</p>
<p>Ca vaut peut-être le coup d’acquérir cette nouvelle compétence. Qu’en penses-tu ? 🤔</p>
<p><b>Si, malgré cet épisode, tu as besoin d’aide alors n’hésite pas à réserver une expérience de coaching offerte (</b><a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>).</p>
<p>Tu peux aussi me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l'article / podcast sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/les-3-cles-pour-dompter-le-cerveau/"><u>https://fabiennewiltord.com/4-etapes-pour-deleguer-une-tache/</u></a><u> </u></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 07 Apr 2021 14:22:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/comment-deleguer-des-taches</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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Si tu es déçu de la qualité du travail rendu par un collaborateur de ton équipe ou par un prestataire 😤.
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                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title># 16 - Comment savoir s'il faut quitter son travail ?</title>
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                <description><![CDATA[<p><b>Et si l’herbe était au final plus verte ailleurs ?</b></p>
<p>J’ai été bercée pendant près de 15 ans en ayant cette croyance que l’herbe ne pouvait pas être plus verte qu’ailleurs. Cette croyance aurait pu être anodine sauf qu’à cause de cette foutue croyance, certains d’entre nous restent dans leur entreprise en y étant malheureux.</p>
<p>Dans ce nouvel épisode, je t’invite à te poser 2 questions afin de savoir si tu dois ou pas quitter ton job. Ainsi, tu sauras si tu dois ou pas remettre en question ta vie professionnelle actuelle. En effet, si tu réponds oui à ces 2 questions, je pense que tu dois songer sérieusement à quitter ton job.</p>
<p><b>Les 2 questions sont :</b></p>
<p><b>-  T’ennuies-tu dans ton job ?</b></p>
<p><b>-  Sens-tu que tu manques de liberté ?</b></p>
<p>Découvre dans l’épisode 2 exercices pour t’accompagner dans cette réflexion.</p>
<p>Ces 2 problèmes sont profonds et pourtant tu restes. Tu restes parce que tu as peur. Et oui, tu as une bonne situation dans une bonne boîte. Ton entourage ne cesse de te répéter que tu devrais arrêter de te plaindre car tu as tout. Et encore plus particulièrement en cette période de pandémie. Je ne peux pas quitter mon job !</p>
<p><b>Alors si tu te retrouves dans ce cas-là et que tu ne sais pas à qui en parler n’hésite pas à réserver une expérience de coaching offerte (</b><a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>) <b>car je t’assure que l’herbe peut être clairement plus verte ailleurs !</b></p>
<p>Tu peux aussi me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l'article / podcast sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/les-3-cles-pour-dompter-le-cerveau/"><u>https://fabiennewiltord.com/oser-quitter-ton-job/</u></a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p><b>Et si l’herbe était au final plus verte ailleurs ?</b></p>
<p>J’ai été bercée pendant près de 15 ans en ayant cette croyance que l’herbe ne pouvait pas être plus verte qu’ailleurs. Cette croyance aurait pu être anodine sauf qu’à cause de cette foutue croyance, certains d’entre nous restent dans leur entreprise en y étant malheureux.</p>
<p>Dans ce nouvel épisode, je t’invite à te poser 2 questions afin de savoir si tu dois ou pas quitter ton job. Ainsi, tu sauras si tu dois ou pas remettre en question ta vie professionnelle actuelle. En effet, si tu réponds oui à ces 2 questions, je pense que tu dois songer sérieusement à quitter ton job.</p>
<p><b>Les 2 questions sont :</b></p>
<p><b>-  T’ennuies-tu dans ton job ?</b></p>
<p><b>-  Sens-tu que tu manques de liberté ?</b></p>
<p>Découvre dans l’épisode 2 exercices pour t’accompagner dans cette réflexion.</p>
<p>Ces 2 problèmes sont profonds et pourtant tu restes. Tu restes parce que tu as peur. Et oui, tu as une bonne situation dans une bonne boîte. Ton entourage ne cesse de te répéter que tu devrais arrêter de te plaindre car tu as tout. Et encore plus particulièrement en cette période de pandémie. Je ne peux pas quitter mon job !</p>
<p><b>Alors si tu te retrouves dans ce cas-là et que tu ne sais pas à qui en parler n’hésite pas à réserver une expérience de coaching offerte (</b><a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>) <b>car je t’assure que l’herbe peut être clairement plus verte ailleurs !</b></p>
<p>Tu peux aussi me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l'article / podcast sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/les-3-cles-pour-dompter-le-cerveau/"><u>https://fabiennewiltord.com/oser-quitter-ton-job/</u></a></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 31 Mar 2021 12:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/comment-savoir-s-il-faut-quitter-son-travail</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Et si l’herbe était au final plus verte ailleurs ?
J’ai été bercée pendant près de 15 ans en ayant cette croyance que l’herbe ne pouvait pas être plus verte qu’ailleurs. Cette croyance aurait pu être anodine sauf qu’à cause de cette foutue croyance, ce...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#15 - Pourquoi pratiquer la délégation ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Malheureusement, tu n’as pas vraiment appris à déléguer à l’école et tu as dû apprendre sur le tas. Et, il est possible que tu abandonnes car tu as eu une ou plusieurs mauvaises expériences de délégation. </p>
<p>Tu attends ton site internet depuis 8 mois. La qualité ne correspond pas du tout à celle que tu attendais !</p>
<p>Alors tu continues à tout faire…</p>
<p>Et si tu osais être un.e pro de la délégation en maîtrisant cet art ?</p>
<p>Découvre le premier des 3 articles / podcasts qui t’explique pourquoi il est important de déléguer. Puis, dans le deuxième épisode, j’aborderai avec toi les 4 étapes de la délégation.</p>
<p>#délégation #déléguer #développementpersonnel #management</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Malheureusement, tu n’as pas vraiment appris à déléguer à l’école et tu as dû apprendre sur le tas. Et, il est possible que tu abandonnes car tu as eu une ou plusieurs mauvaises expériences de délégation. </p>
<p>Tu attends ton site internet depuis 8 mois. La qualité ne correspond pas du tout à celle que tu attendais !</p>
<p>Alors tu continues à tout faire…</p>
<p>Et si tu osais être un.e pro de la délégation en maîtrisant cet art ?</p>
<p>Découvre le premier des 3 articles / podcasts qui t’explique pourquoi il est important de déléguer. Puis, dans le deuxième épisode, j’aborderai avec toi les 4 étapes de la délégation.</p>
<p>#délégation #déléguer #développementpersonnel #management</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 24 Mar 2021 07:16:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Malheureusement, tu n’as pas vraiment appris à déléguer à l’école et tu as dû apprendre sur le tas. Et, il est possible que tu abandonnes car tu as eu une ou plusieurs mauvaises expériences de délégation. 
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                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                            </item>
                    <item>
                <title>#14 - Comment vaincre sa peur de changement ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Tu désires profondément que les choses changent car tu n’es pas satisfait.e de la vie que tu mènes. Tu as le sentiment que ta vie est fade et sans vraiment de fun 🥺.</p>
<p>Et pourtant, tu ne fais rien pour changer car tu as tout simplement peur de changer 😱.</p>
<p>En effet, c’est souvent douloureux de changer et tu peux te rendre compte que tu ne sais même pas la direction à prendre. Alors, tu doutes d'avoir vraiment envie de changer 🤔.</p>
<p>"Et si c'est pire qu'avant". "Et si les gens autour de moi m'aimait moins après" « et si cela remettait toute ma vie en question » 😩. </p>
<p>Je te laisse découvrir dans ce nouvel épisode une des peurs possibles face au changement : la peur de perdre les liens avec son entourage.</p>
<p>💡 Je te laisse découvrir aussi un article très personnel abordant ma sortie du pilotage automatique : <a href="https://fabiennewiltord.com/peur-quitter-long-fleuve-tranquille/"><u>https://fabiennewiltord.com/peur-quitter-long-fleuve-tranquille/</u></a></p>
<p>👉 Si tu veux entamer un changement important dans ta vie mais que tu souhaites être accompagnée.e afin qu’il soit moins douloureux alors n’hésite pas à me contacter ! </p>
<p>Tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>. Je serai ravie de faire ta connaissance.</p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a>ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Tu désires profondément que les choses changent car tu n’es pas satisfait.e de la vie que tu mènes. Tu as le sentiment que ta vie est fade et sans vraiment de fun 🥺.</p>
<p>Et pourtant, tu ne fais rien pour changer car tu as tout simplement peur de changer 😱.</p>
<p>En effet, c’est souvent douloureux de changer et tu peux te rendre compte que tu ne sais même pas la direction à prendre. Alors, tu doutes d'avoir vraiment envie de changer 🤔.</p>
<p>"Et si c'est pire qu'avant". "Et si les gens autour de moi m'aimait moins après" « et si cela remettait toute ma vie en question » 😩. </p>
<p>Je te laisse découvrir dans ce nouvel épisode une des peurs possibles face au changement : la peur de perdre les liens avec son entourage.</p>
<p>💡 Je te laisse découvrir aussi un article très personnel abordant ma sortie du pilotage automatique : <a href="https://fabiennewiltord.com/peur-quitter-long-fleuve-tranquille/"><u>https://fabiennewiltord.com/peur-quitter-long-fleuve-tranquille/</u></a></p>
<p>👉 Si tu veux entamer un changement important dans ta vie mais que tu souhaites être accompagnée.e afin qu’il soit moins douloureux alors n’hésite pas à me contacter ! </p>
<p>Tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>. Je serai ravie de faire ta connaissance.</p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a>ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 17 Mar 2021 13:59:18 +0000</pubDate>
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Et pourtant, tu ne fais rien pour changer car tu as tout simplement peur de changer...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#13 - Comment focaliser ses pensées ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Tu n’en peux vraiment plus de toutes ces pensées qui envahissent ton esprit. </p>
<p>Ces pensées sont si nombreuses qu’elles te donnent mal à la tête et peuvent t’empêcher de dormir correctement.</p>
<p><br></p>
<p>Quand tout va bien, tu arrives à peu près à les contrôler. En revanche, quand tu as des décisions à prendre ou des situations compliquées à gérer alors là, c’est la cata intégrale !</p>
<p><br></p>
<p>Je te présente, dans ce nouvel article / podcast, 3 clés pour :</p>
<p>-  Gérer ton cerveau qui déteste les situations inconfortables,</p>
<p>-  Trouver des solutions sur des problèmes qui te prennent la tête.</p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l'article / podcast sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/les-3-cles-pour-dompter-le-cerveau/">https://fabiennewiltord.com/les-3-cles-pour-dompter-le-cerveau/</a></p>
<p><br></p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p><br>
Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a>ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Tu n’en peux vraiment plus de toutes ces pensées qui envahissent ton esprit. </p>
<p>Ces pensées sont si nombreuses qu’elles te donnent mal à la tête et peuvent t’empêcher de dormir correctement.</p>
<p><br></p>
<p>Quand tout va bien, tu arrives à peu près à les contrôler. En revanche, quand tu as des décisions à prendre ou des situations compliquées à gérer alors là, c’est la cata intégrale !</p>
<p><br></p>
<p>Je te présente, dans ce nouvel article / podcast, 3 clés pour :</p>
<p>-  Gérer ton cerveau qui déteste les situations inconfortables,</p>
<p>-  Trouver des solutions sur des problèmes qui te prennent la tête.</p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l'article / podcast sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/les-3-cles-pour-dompter-le-cerveau/">https://fabiennewiltord.com/les-3-cles-pour-dompter-le-cerveau/</a></p>
<p><br></p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p><br>
Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a>ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 10 Mar 2021 13:57:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Tu n’en peux vraiment plus de toutes ces pensées qui envahissent ton esprit. 
Ces pensées sont si nombreuses qu’elles te donnent mal à la tête et peuvent t’empêcher de dormir correctement.

Quand tout va bien, tu arrives à peu près à les contrôler. En...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#12 - Quelles sont les qualités d'un bon manager ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Je ne pense pas être la seule à être énervée quand quelqu'un me dit cette phrase magique : « On n’est pas dans le monde des bisounours ». </p>
<p><br></p>
<p>J’ai juste envie de répondre : "Je ne comprends pas vraiment ton expression mais je vais t’expliquer ma vision des engagements du manager dans le monde des bisounours".</p>
<p><br></p>
<p>Retrouve dans cet épisode les 3 engagements que je pense indispensables pour chaque manager dans une entreprise.</p>
<p><br></p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l'article / podcast sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/engagements-manager/">https://fabiennewiltord.com/engagements-manager/</a>.</p>
<p><br></p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p><br></p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p><br></p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a> ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Je ne pense pas être la seule à être énervée quand quelqu'un me dit cette phrase magique : « On n’est pas dans le monde des bisounours ». </p>
<p><br></p>
<p>J’ai juste envie de répondre : "Je ne comprends pas vraiment ton expression mais je vais t’expliquer ma vision des engagements du manager dans le monde des bisounours".</p>
<p><br></p>
<p>Retrouve dans cet épisode les 3 engagements que je pense indispensables pour chaque manager dans une entreprise.</p>
<p><br></p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l'article / podcast sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/engagements-manager/">https://fabiennewiltord.com/engagements-manager/</a>.</p>
<p><br></p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>.</p>
<p><br></p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p><br></p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p><br></p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a> ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 10 Mar 2021 11:15:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Je ne pense pas être la seule à être énervée quand quelqu'un me dit cette phrase magique : « On n’est pas dans le monde des bisounours ». 

J’ai juste envie de répondre : "Je ne comprends pas vraiment ton expression mais je vais t’expliquer ma vision d...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>#11 - Comment faire pour ne pas regretter ses choix ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Pour n’avoir aucun regret le jour de ta mort, tu dois être conscient.e que la ressource la plus importante de ta vie est le temps. </p>
<p><br></p>
<p>Dans ce nouvel article / podcast, j’analyse avec toi les 5 plus grands regrets des mourants. </p>
<p><br></p>
<p>J’espère que cela te permettra de prendre conscience que chaque heure et chaque minute doivent être dorénavant utiliser à bon escient. </p>
<p><br></p>
<p>J’espère que le partage de ces 5 regrets t’aidera dans ton cheminement personnel car cela a été vraiment le cas pour moi. </p>
<p><br></p>
<p>Afin de te donner l’envie de découvrir ce nouvel épisode, je te partage le premier plus grand regret des mourants :</p>
<p><br></p>
<p>« J’aurais aimé avoir le courage de vivre la vie que je voulais vraiment et pas celle que les autres attendaient de moi. »</p>
<p>La puissance de cette phrase m’a obligé à me poser la fatidique question : « suis-je en train de vivre la vie que je veux vraiment ? »</p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l'article / podcast sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/si-tu-meurs-demain-que-sera-ton-plus-grand-regret/">https://fabiennewiltord.com/si-tu-meurs-demain-que-sera-ton-plus-grand-regret/</a>.</p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a>ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Pour n’avoir aucun regret le jour de ta mort, tu dois être conscient.e que la ressource la plus importante de ta vie est le temps. </p>
<p><br></p>
<p>Dans ce nouvel article / podcast, j’analyse avec toi les 5 plus grands regrets des mourants. </p>
<p><br></p>
<p>J’espère que cela te permettra de prendre conscience que chaque heure et chaque minute doivent être dorénavant utiliser à bon escient. </p>
<p><br></p>
<p>J’espère que le partage de ces 5 regrets t’aidera dans ton cheminement personnel car cela a été vraiment le cas pour moi. </p>
<p><br></p>
<p>Afin de te donner l’envie de découvrir ce nouvel épisode, je te partage le premier plus grand regret des mourants :</p>
<p><br></p>
<p>« J’aurais aimé avoir le courage de vivre la vie que je voulais vraiment et pas celle que les autres attendaient de moi. »</p>
<p>La puissance de cette phrase m’a obligé à me poser la fatidique question : « suis-je en train de vivre la vie que je veux vraiment ? »</p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l'article / podcast sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/si-tu-meurs-demain-que-sera-ton-plus-grand-regret/">https://fabiennewiltord.com/si-tu-meurs-demain-que-sera-ton-plus-grand-regret/</a>.</p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a>ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 24 Feb 2021 15:24:00 +0000</pubDate>
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Dans ce nouvel article / podcast, j’analyse avec toi les 5 plus grands regrets des mourants. 

J’espère que cela te per...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#10 - Comment gérer son agenda et ses réunions ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Combien de réunions sont planifiées dans ton agenda cette semaine ? Combien d’entre-elles sont vraiment indispensables ? Rêves-tu d’en éliminer un peu, beaucoup, une tonne ?🤔</p>
<p>Dans ce nouvel article / podcast, je t’invite à revoir ton agenda afin d’y faire un peu de ménage 🥳. </p>
<p>Alors, certes, je ne vais pas te mentir. Ce sera difficile 😥 .</p>
<p>Néanmoins, avec un peu de méthode et de la détermination, je suis certaine que tu peux y arriver 💪.</p>
<p>Alors, fais-toi confiance et n’aies pas peur. Tout va bien se passer 😉.</p>
<p>En effet, une chose est certaine. Si tu ne vas pas à toutes les réunions de ton agenda, ton monde ne s’effondra pas ! 😂</p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l'article / podcast sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/reunions-un-probleme/">https://fabiennewiltord.com/reunions-un-probleme/</a>.</p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a>ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Combien de réunions sont planifiées dans ton agenda cette semaine ? Combien d’entre-elles sont vraiment indispensables ? Rêves-tu d’en éliminer un peu, beaucoup, une tonne ?🤔</p>
<p>Dans ce nouvel article / podcast, je t’invite à revoir ton agenda afin d’y faire un peu de ménage 🥳. </p>
<p>Alors, certes, je ne vais pas te mentir. Ce sera difficile 😥 .</p>
<p>Néanmoins, avec un peu de méthode et de la détermination, je suis certaine que tu peux y arriver 💪.</p>
<p>Alors, fais-toi confiance et n’aies pas peur. Tout va bien se passer 😉.</p>
<p>En effet, une chose est certaine. Si tu ne vas pas à toutes les réunions de ton agenda, ton monde ne s’effondra pas ! 😂</p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l'article / podcast sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/reunions-un-probleme/">https://fabiennewiltord.com/reunions-un-probleme/</a>.</p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a>ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 17 Feb 2021 08:03:26 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Combien de réunions sont planifiées dans ton agenda cette semaine ? Combien d’entre-elles sont vraiment indispensables ? Rêves-tu d’en éliminer un peu, beaucoup, une tonne ?🤔
Dans ce nouvel article / podcast, je t’invite à revoir ton agenda afin d’y f...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>#9 - Comment mieux communiquer avec son entourage ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Si comme moi, tu as un mari et 2 enfants 😱, tu dois absolument connaître la communication non violente.</p>
<p>En effet, c’est une question de survie ! 😅</p>
<p>La moutarde te monte au nez régulièrement ? 😡 Tes émotions sont tellement intenses que tu as envie d’exploser ton mari ou tes enfants et même parfois les 2 à la fois ? 😤</p>
<p>Tu en as marre de répéter dix mille fois la même chose (car oui c’est bien 10 000 fois 🤬). Tu en as ras-le-bol de tout faire chez toi alors que tu es une féministe engagée. Bon, pour le dernier, j’ai craqué 😋.</p>
<p>Alors cet épisode est fait pour TOI !! 🤟</p>
<p>Une des clés pour avoir moins de conflits est de gagner en clarté ! </p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l’épisode du podcast et l’article sur mon blog : https://fabiennewiltord.com/limiter-les-conflits-dans-ta-vie/.</p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a>ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Si comme moi, tu as un mari et 2 enfants 😱, tu dois absolument connaître la communication non violente.</p>
<p>En effet, c’est une question de survie ! 😅</p>
<p>La moutarde te monte au nez régulièrement ? 😡 Tes émotions sont tellement intenses que tu as envie d’exploser ton mari ou tes enfants et même parfois les 2 à la fois ? 😤</p>
<p>Tu en as marre de répéter dix mille fois la même chose (car oui c’est bien 10 000 fois 🤬). Tu en as ras-le-bol de tout faire chez toi alors que tu es une féministe engagée. Bon, pour le dernier, j’ai craqué 😋.</p>
<p>Alors cet épisode est fait pour TOI !! 🤟</p>
<p>Une des clés pour avoir moins de conflits est de gagner en clarté ! </p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l’épisode du podcast et l’article sur mon blog : https://fabiennewiltord.com/limiter-les-conflits-dans-ta-vie/.</p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a>ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 10 Feb 2021 14:57:25 +0000</pubDate>
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En effet, c’est une question de survie ! 😅
La moutarde te monte au nez régulièrement ? 😡 Tes émotions sont tellement intenses que tu as envie d’e...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>#8 - Comment bien manager son chef ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Découvre dans ce nouvel épisode les 4 étapes pour manager ton boss !</p>
<p>« Manage ton manager » était le conseil que j’adorais donner à mes collègues quand j’étais salariée. Je le donnais à un.e collègue quel que soit son échelon dans l’entreprise. En effet, les managers ont un chef et même le CEO d’une entreprise rend des comptes aux administrateurs et aux actionnaires.</p>
<p><b>Pourquoi dois-tu manager ton boss ?</b></p>
<p><b>La principale raison est que tu ne veux plus subir l'incompétence de ton chef.</b></p>
<p>En effet, je t'invite à ne pas attendre que ton boss décide et te dise ce que tu dois faire. Sois proactif ou proactive ! Si tu ne le fais pas alors tu risquerais d'être insatisfait.e de la tournure que pourrait prendre les choses. </p>
<p><b>Alors, même si ton chef est censé te manager, je t'assure que tu peux aussi manager ton boss.</b></p>
<p><b>Ainsi, je te propose dans ce podcast de suivre 4 étapes afin que tu puisses faire passer tes messages à ton manager. L'objectif est de pouvoir avancer ensemble sans rester bloqués dans une situation.</b></p>
<p><b>1/ Sois capable de définir ton besoin.</b></p>
<p>Ai-je envie que le projet avance ? Aimerais-tu être toi-même ? Veux-tu être reconnu.e pour tes compétences ? As-tu l’impression d’être court-circuité.e par ton boss ? </p>
<p><b>2/ Il est indispensable de connaître son boss. </b></p>
<p>Veut-il que tu lui apportes des solutions au lieu des problèmes ? Ton boss est-il très pointilleux ? A-t-il le sens du détail ? Comment gère-t-il les situations stressantes ? Qu’est ce qui est important pour lui ?</p>
<p><b>3 / Une demande doit être radicalement différente d’une accusation.</b> Il est important que tu bannisses le « tu » accusateur de ton vocabulaire ! Et <b>adapte ton discours en fonction de sa personnalité !</b></p>
<p><b>4/ Apprends à négocier !!</b></p>
<p><b>Découvre tous les tips sur le blog : </b><a href="https://fabiennewiltord.com/veux-tu-apprendre-a-manager-ton-boss/"><b>https://fabiennewiltord.com/veux-tu-apprendre-a-manager-ton-boss/ </b></a></p>
<p>Dans cet article tu as découvert la communication non violente. Si tu veux en savoir plus, je t'invite à lire l'article : <a href="https://fabiennewiltord.com/communication-non-violente/"><u>Communication non violente : Parler autrement</u></a>. Tu peux aussi découvrir le <a href="https://livre.fnac.com/a9518132/Marshall-B-Rosenberg-Les-mots-sont-des-fenetres-ou-bien-ce-sont-des-murs?oref=00000000-0000-0000-0000-000000000000&amp;Origin=SEA_GOOGLE_PLA_BOOKS&amp;esl-k=sem-google%7Cng%7Cc294196405911%7Cm%7Ckpla349573444465%7Cp%7Ct%7Cdc%7Ca58200328279%7Cg1553156614&amp;gclid=CjwKCAiAr6-ABhAfEiwADO4sfbhy8Kcg3pTqlHjfh2BL0315wIK5A8H91ba2hYnzr2ah3fw9aYm-vhoCckwQAvD_BwE&amp;gclsrc=aw.ds"><u>livre de Rosenberg</u></a>, le père de ce mode de communication.</p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord"><u>https://calendly.com/fabienne-wiltord</u></a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Découvre dans ce nouvel épisode les 4 étapes pour manager ton boss !</p>
<p>« Manage ton manager » était le conseil que j’adorais donner à mes collègues quand j’étais salariée. Je le donnais à un.e collègue quel que soit son échelon dans l’entreprise. En effet, les managers ont un chef et même le CEO d’une entreprise rend des comptes aux administrateurs et aux actionnaires.</p>
<p><b>Pourquoi dois-tu manager ton boss ?</b></p>
<p><b>La principale raison est que tu ne veux plus subir l'incompétence de ton chef.</b></p>
<p>En effet, je t'invite à ne pas attendre que ton boss décide et te dise ce que tu dois faire. Sois proactif ou proactive ! Si tu ne le fais pas alors tu risquerais d'être insatisfait.e de la tournure que pourrait prendre les choses. </p>
<p><b>Alors, même si ton chef est censé te manager, je t'assure que tu peux aussi manager ton boss.</b></p>
<p><b>Ainsi, je te propose dans ce podcast de suivre 4 étapes afin que tu puisses faire passer tes messages à ton manager. L'objectif est de pouvoir avancer ensemble sans rester bloqués dans une situation.</b></p>
<p><b>1/ Sois capable de définir ton besoin.</b></p>
<p>Ai-je envie que le projet avance ? Aimerais-tu être toi-même ? Veux-tu être reconnu.e pour tes compétences ? As-tu l’impression d’être court-circuité.e par ton boss ? </p>
<p><b>2/ Il est indispensable de connaître son boss. </b></p>
<p>Veut-il que tu lui apportes des solutions au lieu des problèmes ? Ton boss est-il très pointilleux ? A-t-il le sens du détail ? Comment gère-t-il les situations stressantes ? Qu’est ce qui est important pour lui ?</p>
<p><b>3 / Une demande doit être radicalement différente d’une accusation.</b> Il est important que tu bannisses le « tu » accusateur de ton vocabulaire ! Et <b>adapte ton discours en fonction de sa personnalité !</b></p>
<p><b>4/ Apprends à négocier !!</b></p>
<p><b>Découvre tous les tips sur le blog : </b><a href="https://fabiennewiltord.com/veux-tu-apprendre-a-manager-ton-boss/"><b>https://fabiennewiltord.com/veux-tu-apprendre-a-manager-ton-boss/ </b></a></p>
<p>Dans cet article tu as découvert la communication non violente. Si tu veux en savoir plus, je t'invite à lire l'article : <a href="https://fabiennewiltord.com/communication-non-violente/"><u>Communication non violente : Parler autrement</u></a>. Tu peux aussi découvrir le <a href="https://livre.fnac.com/a9518132/Marshall-B-Rosenberg-Les-mots-sont-des-fenetres-ou-bien-ce-sont-des-murs?oref=00000000-0000-0000-0000-000000000000&amp;Origin=SEA_GOOGLE_PLA_BOOKS&amp;esl-k=sem-google%7Cng%7Cc294196405911%7Cm%7Ckpla349573444465%7Cp%7Ct%7Cdc%7Ca58200328279%7Cg1553156614&amp;gclid=CjwKCAiAr6-ABhAfEiwADO4sfbhy8Kcg3pTqlHjfh2BL0315wIK5A8H91ba2hYnzr2ah3fw9aYm-vhoCckwQAvD_BwE&amp;gclsrc=aw.ds"><u>livre de Rosenberg</u></a>, le père de ce mode de communication.</p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord"><u>https://calendly.com/fabienne-wiltord</u></a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 03 Feb 2021 17:00:00 +0000</pubDate>
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« Manage ton manager » était le conseil que j’adorais donner à mes collègues quand j’étais salariée. Je le donnais à un.e collègue quel que soit son échelon dans l’entreprise. En effe...</itunes:subtitle>

                
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                <title>#7 - Comment gagner du temps ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Lors d’un précédent épisode podcast/blog, j’ai expliqué qu’il fallait éliminer les distractions pour mieux gérer son temps. C'est le fameux E de ma méthode PPE<a href="https://fabiennewiltord.com/gagner-temps-precieux/"> (Planifier, Prioriser et Eliminer) !</a></p>
<p><br></p>
<p>Certain.es d’entre vous ont été interpellé.es par cette affirmation car il ou elle estimait qu’il était essentiel de conserver des moments de détente. En effet, ils ou elles ne comprenaient pas pourquoi il était important d’éliminer les distractions notamment la télévision ou les jeux vidéos dans notre quotidien.</p>
<p><br></p>
<p>Dans ce septième épisode, je t’explique que :</p>
<p>-  L'absence de distractions peut te permettre de récupérer un temps précieux,</p>
<p>-  Une vie sans actualité d’aidera à avoir une positive attitude,</p>
<p>-  En éliminant les distractions, tu pourras enfin sortir du pilotage automatique.</p>
<p><br></p>
<p>Enfin, je te parle de la politique des pas car elle m’a permis de stopper ma plus grande distraction, la télévision.</p>
<p><br></p>
<p>Sache que grâce à ce changement d'habitude, j'ai pu enfin réaliser des activités plus fun : démarrer le piano, relire un certain nombre de livres. De plus, je passais un peu plus de temps sur les réseaux sociaux pour parler avec des amis. Enfin, j’ai pu apprendre de nouvelles compétences car j’ai gagné BEAUCOUP de temps !!</p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l’épisode du podcast et l’article sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/sans-les-distractions-ta-vie-plus-fun/">https://fabiennewiltord.com/sans-les-distractions-ta-vie-plus-fun/</a>.</p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a>ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Lors d’un précédent épisode podcast/blog, j’ai expliqué qu’il fallait éliminer les distractions pour mieux gérer son temps. C'est le fameux E de ma méthode PPE<a href="https://fabiennewiltord.com/gagner-temps-precieux/"> (Planifier, Prioriser et Eliminer) !</a></p>
<p><br></p>
<p>Certain.es d’entre vous ont été interpellé.es par cette affirmation car il ou elle estimait qu’il était essentiel de conserver des moments de détente. En effet, ils ou elles ne comprenaient pas pourquoi il était important d’éliminer les distractions notamment la télévision ou les jeux vidéos dans notre quotidien.</p>
<p><br></p>
<p>Dans ce septième épisode, je t’explique que :</p>
<p>-  L'absence de distractions peut te permettre de récupérer un temps précieux,</p>
<p>-  Une vie sans actualité d’aidera à avoir une positive attitude,</p>
<p>-  En éliminant les distractions, tu pourras enfin sortir du pilotage automatique.</p>
<p><br></p>
<p>Enfin, je te parle de la politique des pas car elle m’a permis de stopper ma plus grande distraction, la télévision.</p>
<p><br></p>
<p>Sache que grâce à ce changement d'habitude, j'ai pu enfin réaliser des activités plus fun : démarrer le piano, relire un certain nombre de livres. De plus, je passais un peu plus de temps sur les réseaux sociaux pour parler avec des amis. Enfin, j’ai pu apprendre de nouvelles compétences car j’ai gagné BEAUCOUP de temps !!</p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l’épisode du podcast et l’article sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/sans-les-distractions-ta-vie-plus-fun/">https://fabiennewiltord.com/sans-les-distractions-ta-vie-plus-fun/</a>.</p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a>ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Tue, 26 Jan 2021 16:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/comment-gagner-du-temps</link>
                
                                <itunes:author>Fabienne Wiltord</itunes:author>
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                                                    <itunes:subtitle>Lors d’un précédent épisode podcast/blog, j’ai expliqué qu’il fallait éliminer les distractions pour mieux gérer son temps. C'est le fameux E de ma méthode PPE (Planifier, Prioriser et Eliminer) ! (https://fabiennewiltord.com/gagner-temps-precieux/)

C...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#6 - Les 3 habitudes pour avoir plus confiance en soi</title>
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                <description><![CDATA[<p>Sache que le développement de la confiance en soi passe par : l’action, l’adaptabilité et le booste de ton état d’esprit, le « mindset » en anglais. <b>Découvre dans cet épisode le monde VUCA et les compétences nécessaires pour naviguer dans ce monde complètement différent de celui de tes parents.</b></p>
<p><br></p>
<p><b>Auparavant, la confiance en soi était beaucoup moins une problématique</b> car le monde était plus certain. En effet, les entreprises prévoyaient leur stratégie et connaissaient très bien leurs principaux concurrents. Ainsi, au sein de chaque structure, les managers savaient qui faisait quoi et les collaborateurs faisaient souvent leur carrière au même poste dans la même société.</p>
<p><br></p>
<p><b>Au final, le risque de la disparition de ta profession était faible.</b></p>
<p><br></p>
<p><b>Aujourd'hui, nous sommes dans le monde VUCA, acronyme anglais signifiant Volatile, Incertain, Complexe et Ambigüe.</b> Les principales conséquences de ce nouveau monde sont :</p>
<ul><li>des décisions changeantes continuellement.</li>
  <li>un manque de cohérence dans les domaines professionnel et personnel.</li>
</ul><p>Ainsi, tu peux avoir ainsi l’impression que la personne en face de toi se contredit et qu’elle change d’avis du jour au lendemain. Une autre conséquence est que tu aies besoin de t'adapter au quotidien dans ton entreprise. En effet, tu dois sans cesse te renouveler et tu dois apprendre de nouvelles compétences si tu ne veux pas devenir rapidement obsolète.</p>
<p><b>Je propose dans cet épisode de te transmettre trois pratiques pour naviguer dans ce nouveau monde. Elles te permettront de mieux vivre dans ce fameux monde VUCA !</b></p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l’épisode du podcast et l’article sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/confiance-en-soi-dans-le-monde-vuca/">https://fabiennewiltord.com/confiance-en-soi-dans-le-monde-vuca/</a>.</p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a>ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Sache que le développement de la confiance en soi passe par : l’action, l’adaptabilité et le booste de ton état d’esprit, le « mindset » en anglais. <b>Découvre dans cet épisode le monde VUCA et les compétences nécessaires pour naviguer dans ce monde complètement différent de celui de tes parents.</b></p>
<p><br></p>
<p><b>Auparavant, la confiance en soi était beaucoup moins une problématique</b> car le monde était plus certain. En effet, les entreprises prévoyaient leur stratégie et connaissaient très bien leurs principaux concurrents. Ainsi, au sein de chaque structure, les managers savaient qui faisait quoi et les collaborateurs faisaient souvent leur carrière au même poste dans la même société.</p>
<p><br></p>
<p><b>Au final, le risque de la disparition de ta profession était faible.</b></p>
<p><br></p>
<p><b>Aujourd'hui, nous sommes dans le monde VUCA, acronyme anglais signifiant Volatile, Incertain, Complexe et Ambigüe.</b> Les principales conséquences de ce nouveau monde sont :</p>
<ul><li>des décisions changeantes continuellement.</li>
  <li>un manque de cohérence dans les domaines professionnel et personnel.</li>
</ul><p>Ainsi, tu peux avoir ainsi l’impression que la personne en face de toi se contredit et qu’elle change d’avis du jour au lendemain. Une autre conséquence est que tu aies besoin de t'adapter au quotidien dans ton entreprise. En effet, tu dois sans cesse te renouveler et tu dois apprendre de nouvelles compétences si tu ne veux pas devenir rapidement obsolète.</p>
<p><b>Je propose dans cet épisode de te transmettre trois pratiques pour naviguer dans ce nouveau monde. Elles te permettront de mieux vivre dans ce fameux monde VUCA !</b></p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l’épisode du podcast et l’article sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/confiance-en-soi-dans-le-monde-vuca/">https://fabiennewiltord.com/confiance-en-soi-dans-le-monde-vuca/</a>.</p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a>ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 20 Jan 2021 12:16:00 +0000</pubDate>
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                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#5 - Comment ralentir le rythme au travail ?</title>
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                <description><![CDATA[<p><b>Régule ton énergie pour ne plus être épuisé.e !</b></p>
<ul><li>As-tu l’impression de courir un sprint tous les jours de ta semaine de travail ? 😱</li>
  <li>Attends-tu les vacances avec impatience car tu sens qu’il faut absolument recharger tes batteries pour une question de survie 🥵? J’étais pas mal dans ce cas-là.</li>
  <li>Parfois hésites-tu même à poser le pied par terre le matin car tu sais qu’une journée bien remplie t’attend ? 😬</li>
</ul><p>Pour limiter l’épuisement, je t’invite à travailler la régulation de ton énergie la semaine.</p>
<p><b>Pourquoi est-ce important de réguler ton énergie ? </b>🤔</p>
<p>La vie est un marathon et il est important de tenir sur la longueur, de ménager ta monture et de préserver ton énergie encore et encore pendant des années.</p>
<p>Ton objectif sera d’arriver en vacances seulement fatigué.e, et d’être content.e de te réveiller le matin.</p>
<p><b>Étape 1 : identifie les tâches qui te donnent, te ressourcent et qui te pompent de l’énergie</b></p>
<p><b>Les tâches qui te donnent de l’énergie </b>🔥</p>
<p>Elles représentent les tâches dites « plaisir ». Ce sont celles pour lesquelles tu exploites tes talents (le kif) et pour lesquelles tu ne vois vraiment pas le temps passer. Elles sont différentes des tâches à procrastination.</p>
<p><b>Les tâches qui te ressourcent </b>🥱</p>
<p>Elles t’accordent un break. Tu es dans une énergie basse et plutôt calme. Elles te permettent de diminuer la pression et le stress.</p>
<p><b>Les tâches qui pompent ton énergie </b>😥</p>
<p>Tu dois les éliminer le plus rapidement possible en les déléguant ! Ce sont généralement <a href="https://fabiennewiltord.com/procrastiner-ne-plus-remettre-a-plus-tard/"><u>les tâches à procrastination</u></a>.</p>
<p><b>Attention :</b> si toutes les tâches réalisées dans ta journée pompent ton énergie, questionne-toi sur tes activités ou ton job actuel pour consacrer quelques tâches de plaisir dans ton job.</p>
<p><b>Les deux conseils pour réguler ton énergie</b></p>
<p><b>Conseil n° 1 : alterne les trois types de tâches dans ta journée</b></p>
<p>Organise tes journées en les alternant 📆et en limitant celles qui pompent ton énergie.</p>
<p><b>Conseil n° 2 : mets en place des rituels</b></p>
<p>Installe des rituels dans ton quotidien pour un minimum de kif et de plaisir ❤️ pour encaisser les pompeurs d’énergie. La personne la plus importante au monde, c’est TOI !</p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l’épisode du podcast et l’article sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/travail-pompe-mon-energie/">https://fabiennewiltord.com/travail-pompe-mon-energie/</a>. </p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a>ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p><b>Régule ton énergie pour ne plus être épuisé.e !</b></p>
<ul><li>As-tu l’impression de courir un sprint tous les jours de ta semaine de travail ? 😱</li>
  <li>Attends-tu les vacances avec impatience car tu sens qu’il faut absolument recharger tes batteries pour une question de survie 🥵? J’étais pas mal dans ce cas-là.</li>
  <li>Parfois hésites-tu même à poser le pied par terre le matin car tu sais qu’une journée bien remplie t’attend ? 😬</li>
</ul><p>Pour limiter l’épuisement, je t’invite à travailler la régulation de ton énergie la semaine.</p>
<p><b>Pourquoi est-ce important de réguler ton énergie ? </b>🤔</p>
<p>La vie est un marathon et il est important de tenir sur la longueur, de ménager ta monture et de préserver ton énergie encore et encore pendant des années.</p>
<p>Ton objectif sera d’arriver en vacances seulement fatigué.e, et d’être content.e de te réveiller le matin.</p>
<p><b>Étape 1 : identifie les tâches qui te donnent, te ressourcent et qui te pompent de l’énergie</b></p>
<p><b>Les tâches qui te donnent de l’énergie </b>🔥</p>
<p>Elles représentent les tâches dites « plaisir ». Ce sont celles pour lesquelles tu exploites tes talents (le kif) et pour lesquelles tu ne vois vraiment pas le temps passer. Elles sont différentes des tâches à procrastination.</p>
<p><b>Les tâches qui te ressourcent </b>🥱</p>
<p>Elles t’accordent un break. Tu es dans une énergie basse et plutôt calme. Elles te permettent de diminuer la pression et le stress.</p>
<p><b>Les tâches qui pompent ton énergie </b>😥</p>
<p>Tu dois les éliminer le plus rapidement possible en les déléguant ! Ce sont généralement <a href="https://fabiennewiltord.com/procrastiner-ne-plus-remettre-a-plus-tard/"><u>les tâches à procrastination</u></a>.</p>
<p><b>Attention :</b> si toutes les tâches réalisées dans ta journée pompent ton énergie, questionne-toi sur tes activités ou ton job actuel pour consacrer quelques tâches de plaisir dans ton job.</p>
<p><b>Les deux conseils pour réguler ton énergie</b></p>
<p><b>Conseil n° 1 : alterne les trois types de tâches dans ta journée</b></p>
<p>Organise tes journées en les alternant 📆et en limitant celles qui pompent ton énergie.</p>
<p><b>Conseil n° 2 : mets en place des rituels</b></p>
<p>Installe des rituels dans ton quotidien pour un minimum de kif et de plaisir ❤️ pour encaisser les pompeurs d’énergie. La personne la plus importante au monde, c’est TOI !</p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l’épisode du podcast et l’article sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/travail-pompe-mon-energie/">https://fabiennewiltord.com/travail-pompe-mon-energie/</a>. </p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a>ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 13 Jan 2021 12:11:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Régule ton énergie pour ne plus être épuisé.e !
As-tu l’impression de courir un sprint tous les jours de ta semaine de travail ? 😱
  Attends-tu les vacances avec impatience car tu sens qu’il faut absolument recharger tes batteries pour une question de...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>#4 - Comment ne plus procrastiner et passer à l'action ?</title>
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                <description><![CDATA[<p><b>Que signifie procrastiner ?</b> 🤔</p>
<p>👉 Procrastiner consiste à reporter systématiquement au lendemain une tâche à faire.</p>
<p><b>Pourquoi faut-il limiter la procrastination ?</b></p>
<p>👉 Parce que cette tâche contribue à accentuer ta charge mentale en te faisant culpabiliser.</p>
<p><b>Je te propose dans cet épisode un arbre de décision pour t’aider à lutter contre la procrastination grâce à 3 questions !</b></p>
<ul><li>Suis-je motivé.e ? Mon objectif est-il clair ?</li>
  <li>Cette tâche à procrastination est-elle vraiment indispensable ?</li>
  <li>Procrastiner m’oblige-t-il à sortir de ma zone de confort ?</li>
</ul><p><br></p>
<p><b>Quelles sont les tâches pour lesquelles tu as tendance généralement à procrastiner ?</b></p>
<p>👉 Réfléchis et liste toutes les tâches pour lesquelles tu auras tendance le plus à procrastiner.</p>
<p>👉 Choisis la tâche qui t’embête vraiment en ce moment et que tu n’arrêtes pas de reporter.</p>
<p><b>Découvre l’arbre de décision et tous les tips sur le blog : </b><a href="https://fabiennewiltord.com/procrastiner-ne-plus-remettre-a-plus-tard/"><u>https://fabiennewiltord.com/procrastiner-ne-plus-remettre-a-plus-tard/</u></a></p>
<p>Découvre aussi un autre article sur le sujet de procrastination <a href="https://fabiennewiltord.com/la-procrastination-quand-tu-nous-tiens/"><u>« la procrastination quand tu nous tiens »</u></a>. </p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord"><u>https://calendly.com/fabienne-wiltord</u></a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>#procrastiner #procrastination #softskills #developpementpersonnel</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p><b>Que signifie procrastiner ?</b> 🤔</p>
<p>👉 Procrastiner consiste à reporter systématiquement au lendemain une tâche à faire.</p>
<p><b>Pourquoi faut-il limiter la procrastination ?</b></p>
<p>👉 Parce que cette tâche contribue à accentuer ta charge mentale en te faisant culpabiliser.</p>
<p><b>Je te propose dans cet épisode un arbre de décision pour t’aider à lutter contre la procrastination grâce à 3 questions !</b></p>
<ul><li>Suis-je motivé.e ? Mon objectif est-il clair ?</li>
  <li>Cette tâche à procrastination est-elle vraiment indispensable ?</li>
  <li>Procrastiner m’oblige-t-il à sortir de ma zone de confort ?</li>
</ul><p><br></p>
<p><b>Quelles sont les tâches pour lesquelles tu as tendance généralement à procrastiner ?</b></p>
<p>👉 Réfléchis et liste toutes les tâches pour lesquelles tu auras tendance le plus à procrastiner.</p>
<p>👉 Choisis la tâche qui t’embête vraiment en ce moment et que tu n’arrêtes pas de reporter.</p>
<p><b>Découvre l’arbre de décision et tous les tips sur le blog : </b><a href="https://fabiennewiltord.com/procrastiner-ne-plus-remettre-a-plus-tard/"><u>https://fabiennewiltord.com/procrastiner-ne-plus-remettre-a-plus-tard/</u></a></p>
<p>Découvre aussi un autre article sur le sujet de procrastination <a href="https://fabiennewiltord.com/la-procrastination-quand-tu-nous-tiens/"><u>« la procrastination quand tu nous tiens »</u></a>. </p>
<p>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly : <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord"><u>https://calendly.com/fabienne-wiltord</u></a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux au nom de Fabienne Wiltord. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>#procrastiner #procrastination #softskills #developpementpersonnel</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 06 Jan 2021 12:10:00 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>Que signifie procrastiner ? 🤔
👉 Procrastiner consiste à reporter systématiquement au lendemain une tâche à faire.
Pourquoi faut-il limiter la procrastination ?
👉 Parce que cette tâche contribue à accentuer ta charge mentale en te faisant culpabilise...</itunes:subtitle>

                
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                <title>#3 - Comment soulager la charge mentale ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Ta charge mentale est-elle un boulet que tu traines chaque jour ? Si oui, je te propose 4 clés te permettant de la diminuer 🤗.</p>
<p>Clé n°1 : Favorise la mono-tâche vs la multi-tâche 😳</p>
<p>Et oui, nous ne sommes pas obligés d'être multi-tâches toute la journée !</p>
<p>Mon conseil : </p>
<p>1/ Planifie la tâche que tu as identifiée. </p>
<p>2/ Bloque ton calendrier 📆 afin de te préserver de toutes les sollicitations extérieures. </p>
<p>3/ Dis-toi que tu ne feras que ça pendant ce laps de temps 🕤. </p>
<p>4/ Aucune distraction possible ! Si besoin, isole-toi et pense surtout à retirer toutes tes notifications de ton ordinateur / téléphone portable.</p>
<p>Je sens que tu vas me dire : "Ok sur le papier c'est super cool tout ça mais comment concrètement je peux le faire car je n'ai clairement pas le temps" 🤔. </p>
<p>En effet, tu auras toujours plus de tâches que de temps à y consacrer. Alors, il est important que tu saches comment gagner du temps pour que tout ça rentre ! </p>
<p>Je te laisse découvrir dans le podcast et le blog (https://fabiennewiltord.com) les 3 compétences-clés qui te permettront de créer un environnement favorable à la mono-tâche et par conséquent réduire considérablement ta charge mentale 💪.</p>
<p><b>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly :</b> <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord"><u>https://calendly.com/fabienne-wiltord</u></a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p><b>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré</b>. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>#chargementale #gestiontemps #softskills #management #développementpersonnel</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Ta charge mentale est-elle un boulet que tu traines chaque jour ? Si oui, je te propose 4 clés te permettant de la diminuer 🤗.</p>
<p>Clé n°1 : Favorise la mono-tâche vs la multi-tâche 😳</p>
<p>Et oui, nous ne sommes pas obligés d'être multi-tâches toute la journée !</p>
<p>Mon conseil : </p>
<p>1/ Planifie la tâche que tu as identifiée. </p>
<p>2/ Bloque ton calendrier 📆 afin de te préserver de toutes les sollicitations extérieures. </p>
<p>3/ Dis-toi que tu ne feras que ça pendant ce laps de temps 🕤. </p>
<p>4/ Aucune distraction possible ! Si besoin, isole-toi et pense surtout à retirer toutes tes notifications de ton ordinateur / téléphone portable.</p>
<p>Je sens que tu vas me dire : "Ok sur le papier c'est super cool tout ça mais comment concrètement je peux le faire car je n'ai clairement pas le temps" 🤔. </p>
<p>En effet, tu auras toujours plus de tâches que de temps à y consacrer. Alors, il est important que tu saches comment gagner du temps pour que tout ça rentre ! </p>
<p>Je te laisse découvrir dans le podcast et le blog (https://fabiennewiltord.com) les 3 compétences-clés qui te permettront de créer un environnement favorable à la mono-tâche et par conséquent réduire considérablement ta charge mentale 💪.</p>
<p><b>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly :</b> <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord"><u>https://calendly.com/fabienne-wiltord</u></a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p><b>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré</b>. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>#chargementale #gestiontemps #softskills #management #développementpersonnel</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Thu, 24 Dec 2020 07:24:17 +0000</pubDate>
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Clé n°1 : Favorise la mono-tâche vs la multi-tâche 😳
Et oui, nous ne sommes pas obligés d'être multi-tâches toute la journé...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>#2 - La méthode PPE pour mieux gérer son temps</title>
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                <description><![CDATA[<p>As-tu 10min pour écouter ce podcast ? 🧐 Si oui, tu y trouveras quelques clés dans la méthode Planifie, Priorise et Elimine te permettant d’être moins pressé.e et stressé.e par le temps 🤗. Et surtout, cette méthode PPE te permettra de ne plus gâcher ce temps si précieux !</p>
<p><br></p>
<p><b>La méthode PPE</b></p>
<p>✅ Planifie tes tâches dans le temps</p>
<p>Intègre tes contraintes personnelles dans ton agenda professionnel afin que ta vie pro n'envahisse pas littéralement ta vie perso 😬 !</p>
<p>✅ Priorise tes tâches</p>
<p>Découvre la matrice d'Eisenhower te permettant de catégoriser les tâches et ainsi prendre la meilleure décision quant au traitement de la fameuse tâche 💪. </p>
<p>✅ Élimine tes tâches pour gagner du temps</p>
<p>Je suis convaincue que les distractions et loisirs sont super fun dans ta vie. Néanmoins, elles restent des gâchis de temps précieux 😱 et tu dois en être conscient.e. </p>
<p>Petit conseil bonus : si tu reportes une tâche plus de 4 fois dans le temps, n'hésite pas à l'éliminer. Surtout, n'aie pas peur, tout va bien se passer 😂. </p>
<p>👉 Découvre les détails sur les outils de planification, la matrice d’Eisenhower et sur les tâches à éliminer sur le blog <a href="https://fabiennewiltord.com/organise-ton-temps-precieux">https://fabiennewiltord.com/organise-ton-temps-precieux</a>. </p>
<p><b>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly :</b> <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord"><u>https://calendly.com/fabienne-wiltord</u></a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p><b>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré</b>. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p><br></p>
<p>#gestiontemps #softskills #developpementpersonnel</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>As-tu 10min pour écouter ce podcast ? 🧐 Si oui, tu y trouveras quelques clés dans la méthode Planifie, Priorise et Elimine te permettant d’être moins pressé.e et stressé.e par le temps 🤗. Et surtout, cette méthode PPE te permettra de ne plus gâcher ce temps si précieux !</p>
<p><br></p>
<p><b>La méthode PPE</b></p>
<p>✅ Planifie tes tâches dans le temps</p>
<p>Intègre tes contraintes personnelles dans ton agenda professionnel afin que ta vie pro n'envahisse pas littéralement ta vie perso 😬 !</p>
<p>✅ Priorise tes tâches</p>
<p>Découvre la matrice d'Eisenhower te permettant de catégoriser les tâches et ainsi prendre la meilleure décision quant au traitement de la fameuse tâche 💪. </p>
<p>✅ Élimine tes tâches pour gagner du temps</p>
<p>Je suis convaincue que les distractions et loisirs sont super fun dans ta vie. Néanmoins, elles restent des gâchis de temps précieux 😱 et tu dois en être conscient.e. </p>
<p>Petit conseil bonus : si tu reportes une tâche plus de 4 fois dans le temps, n'hésite pas à l'éliminer. Surtout, n'aie pas peur, tout va bien se passer 😂. </p>
<p>👉 Découvre les détails sur les outils de planification, la matrice d’Eisenhower et sur les tâches à éliminer sur le blog <a href="https://fabiennewiltord.com/organise-ton-temps-precieux">https://fabiennewiltord.com/organise-ton-temps-precieux</a>. </p>
<p><b>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly :</b> <a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord"><u>https://calendly.com/fabienne-wiltord</u></a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance. J'espère donc à très vite !</p>
<p><b>Tu peux me contacter via les réseaux sociaux. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré</b>. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p><br></p>
<p>#gestiontemps #softskills #developpementpersonnel</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Thu, 17 Dec 2020 05:00:00 +0000</pubDate>
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                                    <link>https://podcast.ausha.co/ose-et-etre/methode-ppe-pour-mieux-gerer-son-temps</link>
                
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                                                    <itunes:subtitle>As-tu 10min pour écouter ce podcast ? 🧐 Si oui, tu y trouveras quelques clés dans la méthode Planifie, Priorise et Elimine te permettant d’être moins pressé.e et stressé.e par le temps 🤗. Et surtout, cette méthode PPE te permettra de ne plus gâcher c...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Fabienne Wiltord</googleplay:author>
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                <title>#1 - La chance n'existe pas, elle se provoque !</title>
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                <description><![CDATA[<p>A ton avis, que fait ton pote ou ton collègue "l'hyper chanceux" pour baigner dans la chance ? Sais-tu pourquoi ce sont toujours les mêmes qui trouvent les billets de 10 euros par terre ? 😬</p>
<p>Et, si je te donnais leur secret. Serais-tu intéressé.e ? 🤔</p>
<p>Dans ce nouvel épisode de podcast, je te donne 2 conseils et 4 pratiques qui te permettront de provoquer la chance.</p>
<p>CONSEIL N°1 : Sois ouvert.e sur le monde 😳 pour te créer de nouvelles opportunités </p>
<p>Pour développer cette compétence, je t’invite à tester 2 pratiques :</p>
<p>👉 Apprends tous les jours quelque chose. Aucune excuse n’est possible car tu as toutes les connaissances à ta disposition sur internet.</p>
<p>👉 Rencontre régulièrement de nouvelles personnes et construis-toi un réseau. Le fait de parler de toi et de tes projets permet aux autres de penser à toi s’ils entendent parler d’une opportunité correspondant à ta recherche. </p>
<p>CONSEIL N°2 : Sois audacieuse ou audacieux et cultive la chance</p>
<p>Pour développer cette compétence, je t’invite à tester 2 pratiques :</p>
<p>👉 Sors régulièrement de ta zone de confort jusqu’à ce que l’inconnu devienne une aventure. Tu peux commencer par de petits challenges afin de ne pas être tétanisé.e dès la première tentative. Par exemple, tu peux faire une présentation devant 3-4 personnes afin de te mettre en confiance avant de la faire devant 50 personnes.</p>
<p>👉 Accepte les échecs jusqu’à ce que l’échec devienne un apprentissage. Je te conseille de lire « les vertus de l’échec » de Charles Pépin afin de pouvoir vivre tous tes échecs comme des opportunités. Oui je t’assure que c’est possible !</p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l’épisode du podcast et l’article sur mon blog <a href="https://fabiennewiltord.com/chance-se-provoque/">https://fabiennewiltord.com/chance-se-provoque</a> !</p>
<p>P.S. concernant le billet de 10 euros 💶 , je n'ai pas d'autres tips à te donner que d'être alerte à ton environnement et de regarder où tu marches ! 😂😂</p>
<p><b>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly :</b><a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance.</p>
<p><b>Tu peux aussi me contacter via les réseaux sociaux. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré</b>. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a>ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p>
<p><br></p>
<p>#chance #softskills #développementpersonnel</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>A ton avis, que fait ton pote ou ton collègue "l'hyper chanceux" pour baigner dans la chance ? Sais-tu pourquoi ce sont toujours les mêmes qui trouvent les billets de 10 euros par terre ? 😬</p>
<p>Et, si je te donnais leur secret. Serais-tu intéressé.e ? 🤔</p>
<p>Dans ce nouvel épisode de podcast, je te donne 2 conseils et 4 pratiques qui te permettront de provoquer la chance.</p>
<p>CONSEIL N°1 : Sois ouvert.e sur le monde 😳 pour te créer de nouvelles opportunités </p>
<p>Pour développer cette compétence, je t’invite à tester 2 pratiques :</p>
<p>👉 Apprends tous les jours quelque chose. Aucune excuse n’est possible car tu as toutes les connaissances à ta disposition sur internet.</p>
<p>👉 Rencontre régulièrement de nouvelles personnes et construis-toi un réseau. Le fait de parler de toi et de tes projets permet aux autres de penser à toi s’ils entendent parler d’une opportunité correspondant à ta recherche. </p>
<p>CONSEIL N°2 : Sois audacieuse ou audacieux et cultive la chance</p>
<p>Pour développer cette compétence, je t’invite à tester 2 pratiques :</p>
<p>👉 Sors régulièrement de ta zone de confort jusqu’à ce que l’inconnu devienne une aventure. Tu peux commencer par de petits challenges afin de ne pas être tétanisé.e dès la première tentative. Par exemple, tu peux faire une présentation devant 3-4 personnes afin de te mettre en confiance avant de la faire devant 50 personnes.</p>
<p>👉 Accepte les échecs jusqu’à ce que l’échec devienne un apprentissage. Je te conseille de lire « les vertus de l’échec » de Charles Pépin afin de pouvoir vivre tous tes échecs comme des opportunités. Oui je t’assure que c’est possible !</p>
<p>💡Si tu veux en savoir plus, je te laisse découvrir l’épisode du podcast et l’article sur mon blog <a href="https://fabiennewiltord.com/chance-se-provoque/">https://fabiennewiltord.com/chance-se-provoque</a> !</p>
<p>P.S. concernant le billet de 10 euros 💶 , je n'ai pas d'autres tips à te donner que d'être alerte à ton environnement et de regarder où tu marches ! 😂😂</p>
<p><b>Si tu souhaites discuter des cailloux qui sont dans tes propres chaussures et être accompagné.e pour gérer tes doutes, tes blocages et tes peurs, tu trouveras mes disponibilités en cliquant sur le lien calendly :</b><a href="https://calendly.com/fabienne-wiltord">https://calendly.com/fabienne-wiltord</a>.</p>
<p>N'hésite surtout pas et réserve un créneau pour que nous puissions faire connaissance.</p>
<p><b>Tu peux aussi me contacter via les réseaux sociaux. Je suis très présente sur Linkedin, mon réseau préféré</b>. Tu peux aussi me joindre via Instagram et Facebook.</p>
<p>Je te laisse découvrir les détails de mon accompagnement sur mon blog : <a href="https://fabiennewiltord.com/accompagnement/">https://fabiennewiltord.com/accompagnement/</a>ainsi que tous les articles : <a href="https://fabiennewiltord.com/">https://fabiennewiltord.com</a>. </p>
<p><br></p>
<p>#chance #softskills #développementpersonnel</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Thu, 10 Dec 2020 06:00:00 +0000</pubDate>
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