En Petit Komitê https://podcast.ausha.co/en-petit-komite En petit Komitê, le podcast qui donne aux élus les clés pour peser dans leur CSE. Représentant du personnel, délégué syndical, membre de CSE : vous êtes en première ligne, sans toujours avoir les codes pour faire valoir vos droits et ceux de vos collègues. En petit Komitê change ça. Chaque épisode, les avocats du cabinet Komitê donnent la parole à un invité qui connaît le sujet de l’intérieur — inspecteur du travail, avocat d’employeur, syndicaliste, expert-comptable CSE, membre de CSE — pour décortiquer, sans jargon ni cours de droit, ce qui se joue vraiment derrière les textes. 45 minutes en vidéo, une conversation directe, des situations concrètes. Parce qu’un CSE informé en vaut deux. Un podcast du cabinet Komitê, avocats spécialisés dans l’assistance juridique aux CSE. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. fr Pierre VIGNAL Thu, 17 Sep 2026 14:22:37 +0000 Thu, 17 Sep 2026 14:22:37 +0000 feeds@ausha.co (Ausha) Ausha (https://www.ausha.co) fr Pierre VIGNAL Pierre VIGNAL pierrevignal@outlook.com En petit Komitê, le podcast qui donne aux élus les clés pour peser dans leur CSE. Représentant du personnel, délégué syndical, membre de CSE : vous êtes en première ligne, sans toujours avoir les codes pour faire valoir vos droits et ceux de vos collègues. En petit Komitê change ça. Chaque épisode, les avocats du cabinet Komitê donnent la parole à un invité qui connaît le sujet de l’intérieur — inspecteur du travail, avocat d’employeur, syndicaliste, expert-comptable CSE, membre de CSE — pour décortiquer, sans jargon ni cours de droit, ce qui se joue vraiment derrière les textes. 45 minutes en vidéo, une conversation directe, des situations concrètes. Parce qu’un CSE informé en vaut deux. Un podcast du cabinet Komitê, avocats spécialisés dans l’assistance juridique aux CSE. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. false no no yes episodic Pierre VIGNAL pierrevignal@outlook.com En petit Komitê, le podcast qui donne aux élus les clés pour peser dans leur CSE. Représentant du personnel, délégué syndical, membre de CSE : vous êtes en première ligne, sans toujours avoir les codes pour faire valoir vos droits et ceux de vos collègues. En petit Komitê change ça. Chaque épisode, les avocats du cabinet Komitê donnent la parole à un invité qui connaît le sujet de l’intérieur — inspecteur du travail, avocat d’employeur, syndicaliste, expert-comptable CSE, membre de CSE — pour décortiquer, sans jargon ni cours de droit, ce qui se joue vraiment derrière les textes. 45 minutes en vidéo, une conversation directe, des situations concrètes. Parce qu’un CSE informé en vaut deux. Un podcast du cabinet Komitê, avocats spécialisés dans l’assistance juridique aux CSE. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. false Support us! Society & Culture https://image.ausha.co/aKYM33fDCxjTCdtoOscfTUl5cTTtfw9qLBpPKzI6_1400x1400.jpeg?t=1785350906 En Petit Komitê https://podcast.ausha.co/en-petit-komite « Rien n'est à prendre à la légère » — Mathieu Vankeirsbilck sur les signaux qu'un CSE doit repérer. 794757d8d34220e9e277c605de43c05a2c199f8b

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]]> Thu, 17 Sep 2026 09:40:21 +0000 https://podcast.ausha.co/en-petit-komite/ce-qui-fait-vraiment-plier-une-direction-selon-un-inspecteur-du-travail Pierre VIGNAL false 51:28 full Pierre VIGNAL false Comment votre CSE peut-il peser face à la Direction ? les secrets d'un avocat d'employeur 27706009c199620130603da242de2b7cbff36b45 On a donné la parole à l'adversaire. Vous ne le connaissez pas, mais votre DRH si : Benjamin Krief, avocat associé chez Gide Loyrette Nouel, défend les employeurs au quotidien et vient nous dire, sans filtre, ce qui marche vraiment face à un CSE. Avocat au Barreau de Paris depuis 2012, Benjamin Krief est associé au sein du département droit social de Gide Loyrette Nouel, où il accompagne des groupes internationaux dans leurs contentieux stratégiques et leurs négociations sensibles. Face à Pierre Corbier et Pierre Vignal, avocats du Cabinet Komitê, il explique pourquoi le temps est la meilleure arme du CSE, ce qui se joue vraiment dans le dialogue informel entre avocats, et pourquoi le droit d'alerte économique fait autant peur aux directions.


00:00 Intro & présentation de Benjamin Krief, avocat d'employeur chez Gide

01:31 La question qui fâche : les directions lisent-elles vraiment les avis du CSE ?

05:46 Le piège du CSE « distributeur d'avis » : peser sur le processus plutôt que sur le vote

06:55 Le temps, l'arme ultime du CSE

15:00 Le dialogue informel entre avocats, un levier sous-estimé

16:48 La confidentialité de l'information, une suspicion mutuelle

24:23 Le droit d'alerte économique, un accélérateur redouté

38:34 Pourquoi le CSE n'a presque jamais accès aux rapports d'enquête interne

44:07 Le mot de la fin : « je n'ai pas l'impression d'être un méchant avocat d'employeur » #CSE #ComitéSocialEtEconomique #DroitDuTravail #AvocatEmployeur #DroitAlerteEconomique


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]]> On a donné la parole à l'adversaire. Vous ne le connaissez pas, mais votre DRH si : Benjamin Krief, avocat associé chez Gide Loyrette Nouel, défend les employeurs au quotidien et vient nous dire, sans filtre, ce qui marche vraiment face à un CSE. Avocat au Barreau de Paris depuis 2012, Benjamin Krief est associé au sein du département droit social de Gide Loyrette Nouel, où il accompagne des groupes internationaux dans leurs contentieux stratégiques et leurs négociations sensibles. Face à Pierre Corbier et Pierre Vignal, avocats du Cabinet Komitê, il explique pourquoi le temps est la meilleure arme du CSE, ce qui se joue vraiment dans le dialogue informel entre avocats, et pourquoi le droit d'alerte économique fait autant peur aux directions.


00:00 Intro & présentation de Benjamin Krief, avocat d'employeur chez Gide

01:31 La question qui fâche : les directions lisent-elles vraiment les avis du CSE ?

05:46 Le piège du CSE « distributeur d'avis » : peser sur le processus plutôt que sur le vote

06:55 Le temps, l'arme ultime du CSE

15:00 Le dialogue informel entre avocats, un levier sous-estimé

16:48 La confidentialité de l'information, une suspicion mutuelle

24:23 Le droit d'alerte économique, un accélérateur redouté

38:34 Pourquoi le CSE n'a presque jamais accès aux rapports d'enquête interne

44:07 Le mot de la fin : « je n'ai pas l'impression d'être un méchant avocat d'employeur » #CSE #ComitéSocialEtEconomique #DroitDuTravail #AvocatEmployeur #DroitAlerteEconomique


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]]> Wed, 19 Aug 2026 19:35:55 +0000 https://podcast.ausha.co/en-petit-komite/comment-votre-cse-peut-il-peser-face-a-la-direction-les-secrets-d-un-avocat-d-employeur Pierre VIGNAL false CSE,représentant du personnel,comité social et économique,avocat d'employeur,droit d'alerte économique,négociation pse,réorganisation entreprise,gide loyrette nouel 44:59 full On a donné la parole à l'adversaire. Vous ne le connaissez pas, mais votre DRH si : Benjamin Krief, avocat associé chez Gide Loyrette Nouel, défend les employeurs au quotidien et vient nous dire, sans filtre, ce qui marche vraiment face à un CSE. Avoc... Pierre VIGNAL false Violences Sexistes et Sexuelles au travail : Comment le CSE peut-il vraiment agir ? | #MeToo 7dc9e990baaa40eb382e312209d27cd1f958dbe1 Un représentant du personnel bien formé peut changer le cours d'une vie. Dans ce premier épisode d'En petit Komitê, Emmanuelle Dancourt raconte pourquoi et donne aux élus les clés pour agir. Journaliste, chroniqueuse et formatrice, Emmanuelle Dancourt est Présidente de l'association #MeTooMedia, qui accompagne les victimes de violences sexistes et sexuelles dans les médias et la culture. Dans cet échange avec les avocats du Cabinet Komitê Pierre Corbier et Pierre Vignal, elle revient sur son propre parcours de victime — et sur ce qui a changé le jour où quelqu'un a su mettre les mots justes sur ce qu'elle avait vécu. Ensemble, ils décryptent la pyramide des violences sexistes et sexuelles, le piège de la présomption d'innocence mal comprise, et surtout comment un CSE peut mener une enquête interne qui aide réellement une victime, plutôt qu'une enquête qui enterre le dossier.


00:00 Intro & présentation d'Emmanuelle Dancourt

00:54 Les chiffres des violences sexistes et sexuelles au travail

02:24 Le déclic personnel : l'affaire PPDA

04:39 Pourquoi il faut être formé pour recevoir la parole d'une victime

07:42 Le sexisme d'ambiance et la « culture du viol » : l'exemple Macron/Depardieu

14:08 La pyramide des violences : le vocabulaire à maîtriser

16:38 La présomption d'innocence, un faux refuge pour ne pas agir

19:24 Des cas concrets, et le retournement de récit des mis en cause

22:21 Ce que fait #MeTooMedia pour accompagner les victimes

25:18 Réunir les preuves : le conseil qui change tout

35:44 L'enquête interne : l'outil du CSE, et comment bien la mener

48:36 Les clauses de confidentialité et leurs limites

51:41 Les chiffres qui font mal (et les motifs d'espoir)

57:16 Le conseil final : « Taisez-vous et écoutez »


#CSE #ComitéSocialEtEconomique #DroitDuTravail #MeToo #ViolencesSexistesEtSexuelles


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]]> Un représentant du personnel bien formé peut changer le cours d'une vie. Dans ce premier épisode d'En petit Komitê, Emmanuelle Dancourt raconte pourquoi et donne aux élus les clés pour agir. Journaliste, chroniqueuse et formatrice, Emmanuelle Dancourt est Présidente de l'association #MeTooMedia, qui accompagne les victimes de violences sexistes et sexuelles dans les médias et la culture. Dans cet échange avec les avocats du Cabinet Komitê Pierre Corbier et Pierre Vignal, elle revient sur son propre parcours de victime — et sur ce qui a changé le jour où quelqu'un a su mettre les mots justes sur ce qu'elle avait vécu. Ensemble, ils décryptent la pyramide des violences sexistes et sexuelles, le piège de la présomption d'innocence mal comprise, et surtout comment un CSE peut mener une enquête interne qui aide réellement une victime, plutôt qu'une enquête qui enterre le dossier.


00:00 Intro & présentation d'Emmanuelle Dancourt

00:54 Les chiffres des violences sexistes et sexuelles au travail

02:24 Le déclic personnel : l'affaire PPDA

04:39 Pourquoi il faut être formé pour recevoir la parole d'une victime

07:42 Le sexisme d'ambiance et la « culture du viol » : l'exemple Macron/Depardieu

14:08 La pyramide des violences : le vocabulaire à maîtriser

16:38 La présomption d'innocence, un faux refuge pour ne pas agir

19:24 Des cas concrets, et le retournement de récit des mis en cause

22:21 Ce que fait #MeTooMedia pour accompagner les victimes

25:18 Réunir les preuves : le conseil qui change tout

35:44 L'enquête interne : l'outil du CSE, et comment bien la mener

48:36 Les clauses de confidentialité et leurs limites

51:41 Les chiffres qui font mal (et les motifs d'espoir)

57:16 Le conseil final : « Taisez-vous et écoutez »


#CSE #ComitéSocialEtEconomique #DroitDuTravail #MeToo #ViolencesSexistesEtSexuelles


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