Fonction Publique Mon Amour

La fonction publique va-t-elle survivre aux 10 prochaines années ? avec Boris Melmoux-Eude

Thu, 09 Apr 2026 04:00:00 +0000

La fonction publique survivra-t-elle aux dix prochaines années ? La question peut sembler provocatrice. Elle est pourtant sérieuse. Vieillissement démographique, crise d'attractivité, irruption de l'intelligence artificielle, contestation du statut... Les défis qui s'accumulent sont structurels, pas conjoncturels. Et si personne ne s'en empare maintenant, ce sont les services publics de demain qui en paieront le prix.

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Boris Melmoux-Eude est Directeur général de l'administration et de la fonction publique. Ancien DRH du ministère de l'Éducation nationale (le troisième employeur mondial après l'armée chinoise et les chemins de fer indiens), il pilote aujourd'hui le cadre statutaire et les grandes orientations RH de l'ensemble de la fonction publique. Un fonctionnaire engagé, selon ses propres mots, pour la réussite des services publics.

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Le fonctionnaire : bouc émissaire préféré des Français ? avec Boris Melmoux-Eude

Thu, 02 Apr 2026 04:00:00 +0000

Les fonctionnaires fainéants, toujours absents, rivés à leur guichet… Ces clichés ont la vie dure. Ils traversent les générations, résistent aux chiffres, aux démonstrations, aux arguments. Pourtant, 77 % des Français se disent satisfaits des services publics qu'ils utilisent au quotidien. Alors, d'où vient ce décalage ? Et surtout, comment le combler ?

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Ce moment où un agent décide, sans le savoir, s’il restera. avec Luc Dealessandri

Thu, 26 Mar 2026 05:00:00 +0000

L’arrivée dans la fonction publique est un moment bien plus décisif qu’il n’y paraît. Avant même de prendre réellement son poste, un agent observe, ressent, interprète ce qui l’entoure. Dans cet épisode, nous explorons ce qui se joue dans ces premiers jours : les signaux envoyés, le sentiment d’utilité, la place que l’on se sent autorisé à prendre. Un épisode pour comprendre pourquoi un début peut engager – ou fragiliser – durablement une trajectoire professionnelle.

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Luc Dealessandri accompagne depuis plusieurs années des agents publics et des organisations sur les questions de parcours, d’évolution professionnelle et de carrière. Consultant indépendant, il intervient auprès de personnes qui s’interrogent sur leur trajectoire, leur place et leur rapport au travail, en mettant le questionnement au cœur de sa pratique. Fonctionnaire en disponibilité, il connaît de l’intérieur les réalités du service public et les tensions qui traversent les parcours professionnels. Sa démarche s’appuie autant sur son expérience d’accompagnant que sur son propre parcours, marqué par les détours, l’errance et la recherche de sens.

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Municipales 2026 : DGS : faire face et faire avancer (4/4) avec Jérôme Grolleau

Thu, 19 Mar 2026 05:00:00 +0000

À l’approche des municipales 2026, les collectivités entrent dans un nouveau cycle politique et organisationnel. Avec le sociologue Jérôme Grolleau, cette série en quatre épisodes décrypte ce qui est réellement en train de changer pour les élus, les cadres et les administrations territoriales.

Pris entre exigences politiques, pression organisationnelle et complexité croissante, les DGS occupent une position stratégique mais exposée. Cet épisode décrypte leur rôle dans ce nouveau cycle et les tensions qu’ils doivent transformer en capacité d’action.

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Jérôme Grolleau est sociologue consultant indépendant. Il travaille depuis de nombreuses années auprès des entreprises publiques et des collectivités territoriales, notamment dans le cadre d’études consacrées aux évolutions du travail, du management et des organisations publiques locales.

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Municipales 2026 : Le millefeuille des urgences (3/4) avec Jérôme Grolleau

Thu, 12 Mar 2026 05:00:00 +0000

Intégration de l’IA, contraintes budgétaires, vulnérabilités sociales, enjeux démocratiques, dérèglements écologiques : les collectivités font face à une accumulation de défis simultanés. Comment gouverner et administrer dans cet empilement permanent ?

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Municipales 2026 : Quand la politique redessine le travail (2/4) avec Jérôme Grolleau

Thu, 05 Mar 2026 05:00:00 +0000

Les décisions politiques ne transforment pas seulement les priorités : elles modifient en profondeur les organisations et les manières de travailler. Cet épisode explore les effets parfois invisibles des attentes politiques sur l’administration et les équipes.

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Municipales 2026 : Les élus ont changé (1/4) avec Jérôme Grolleau

Thu, 26 Feb 2026 05:00:00 +0000

Depuis plusieurs années, le profil des élus locaux évolue. Culture issue de l’entreprise, attentes accrues en matière de performance et de rapidité : ce premier épisode analyse le basculement en cours et ce qu’il annonce pour le prochain mandat.

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Redonner du sens aux métiers publics par la transition écologique avec Raphael Yven "Le Lierre"

Thu, 19 Feb 2026 05:00:00 +0000

La question du sens dans les métiers publics s’impose aujourd’hui avec acuité. Baisse de l’attractivité des concours, interrogations croissantes sur l’utilité de l’action publique, caricatures adressées aux fonctionnaires : le malaise est documenté et ressenti sur le terrain.

Dans cet épisode, Raphaël Yven, cofondateur du réseau Le Lierre, propose une lecture structurante : et si la transition écologique constituait un levier puissant pour redonner cohérence, cadre et ambition à l’action publique ?

À travers son expérience de dirigeant hospitalier et d’animateur d’un réseau de plus de 2 500 professionnels engagés, il défend une approche collective, organisée et profondément ancrée dans les principes du service public.

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Raphaël Yven est directeur d'un groupe hospitalier en Bretagne. Il est également cofondateur du réseau Le Lierre, créé en 2019.

Le Lierre rassemble aujourd’hui plus de 2 500 professionnels de l’action publique en France et à l’international, engagés sur les enjeux de transition écologique. Le réseau est né du constat que ces enjeux restaient insuffisamment structurés dans les institutions publiques et que de nombreux agents engagés se retrouvaient isolés dans leurs démarches.

Le Lierre – Réseau écologiste des professionnels de l’action publique

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L'IA n'est pas le sujet (6/6) avec Sébastien Martin

Thu, 12 Feb 2026 05:00:00 +0000

Dans ce sixième et dernier épisode de la série "ce que diriger veut dire", cet épisode prend appui sur l’intelligence artificielle, non comme une fin en soi, mais comme un révélateur. Sébastien montre que la question n’est pas tant ce que la technologie permet de faire, que ce qu’elle oblige à clarifier sur les rôles, les responsabilités et le sens du travail. En libérant une partie du “comment”, l’IA remet le “pourquoi” au centre. Un épisode qui recentre le débat là où il a toujours dû se tenir.

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Sébastien Martin accompagne des dirigeants sur des sujets de leadership et de transformation. Il intervient à HEC pour le MBA Executive, et est stratège, coach et conférencier. Il publie également dans une newsletter intitulée Leadership Impactant.

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Le problème n'est pas l'erreur, c'est l'excuse (5/6) avec Sébastien Martin

Thu, 05 Feb 2026 05:00:00 +0000

Dans ce cinquième épisode de la série "ce que diriger veut dire", la conversation aborde frontalement la question de la responsabilité. Sébastien Martin distingue clairement l’erreur — inévitable et parfois féconde — de l’excuse, qui empêche l’apprentissage et affaiblit l’action collective. L’épisode ne cherche pas à moraliser, mais à comprendre ce que les excuses disent du rapport au rôle, au pouvoir d’agir et au courage managérial. Une réflexion exigeante sur ce que diriger implique réellement quand les choses ne se passent pas comme prévu.

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Ce qui ne se voit pas, mais qui compte (4/6) avec Sébastien Martin

Thu, 29 Jan 2026 05:00:00 +0000

Dans ce quatrième épisode de la série "ce que diriger veut dire", la discussion se déplace vers une dimension moins visible, mais centrale du rôle de dirigeant : la cohérence. Non pas celle qui s’affiche, mais celle qui se vit entre ce qui est dit, ce qui est fait et ce qui est réellement arbitré. Sébastien explore ce travail discret d’alignement, souvent absent des tableaux de bord, mais déterminant pour la crédibilité et la confiance. Un épisode sur ce que la direction produit sans toujours le nommer.

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Ce que vous tolérez vous gouverne (3/6) avec Sébastien Martin

Thu, 22 Jan 2026 05:00:00 +0000

Ce troisième épisode "ce que diriger veut dire" s'intéresse à ce qui façonne durablement une organisation, souvent à bas bruit. Plus que les décisions formelles ou les discours stratégiques, ce sont les tolérances répétées qui finissent par produire des normes implicites. Sébastien montre comment ces micro-renoncements, souvent justifiés par de bonnes intentions, structurent en profondeur les comportements collectifs. Diriger, ici, revient à comprendre que chaque tolérance est déjà une décision.

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"Allez jouer au golf" (2/6) avec Sébastien Martin

Thu, 15 Jan 2026 05:00:00 +0000

Dans ce deuxième épisode "ce que diriger veut dire", la conversation pousse plus loin la conséquence directe du malentendu sur le rôle de dirigeant. Sébastien interroge une croyance profondément ancrée : celle selon laquelle un dirigeant utile est un dirigeant indispensable au quotidien. À travers une formule volontairement provocatrice, il invite à regarder ce que révèle réellement une organisation lorsqu’elle ne tient que par la présence constante de celui ou celle qui la dirige. Derrière l’image, c’est une question de solidité et de maturité organisationnelle qui est posée.

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Sortir du malentendu sur le rôle de dirigeant (1/6) avec Sébastien Martin

Thu, 08 Jan 2026 05:00:00 +0000

Dans ce premier épisode "ce que diriger veut dire", la conversation s’attaque à une confusion fréquente et coûteuse : prendre la direction pour du management, et le management pour de l’exécution. Sébastien Martin propose un déplacement simple mais exigeant : un dirigeant n’est pas défini par ce qu’il “fait”, mais par ce qu’il rend possible dans l’organisation. En filigrane, une question traverse l’épisode : à quel moment une organisation grandit-elle réellement, et que doit faire (ou ne plus faire) celui ou celle qui la dirige pour que cette croissance arrive.

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Concours : ce qui a fonctionné pour moi (2/2) - L’oral

Wed, 31 Dec 2025 07:00:00 +0000

Dans cet épisode, je parle de la préparation des épreuves orales des concours de la fonction publique. Pas pour donner une méthode, ni expliquer comment réussir, mais pour clarifier une chose essentielle : il y a une différence entre réviser un concours et s’y entraîner. Je partage ce qui, dans mon parcours, a réellement compté, avec ses limites et ses ratés.

Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0243

Les Essentiels FPMA - Réussir son concours : https://www.fonctionpubliquemonamour.fr/les-essentiels-concours-pv

et tu as -50% jusqu'au 31 janvier 2026 avec le code NY26FPMA

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Concours : ce qui a fonctionné pour moi (1/2) - L’écrit

Thu, 25 Dec 2025 07:00:00 +0000

Dans cet épisode, je parle de la préparation des épreuves écrites des concours de la fonction publique. Pas pour donner une méthode, ni expliquer comment réussir, mais pour clarifier une chose essentielle : il y a une différence entre réviser un concours et s’y entraîner. Je partage ce qui, dans mon parcours, a réellement compté, avec ses limites et ses ratés.

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Les Essentiels FPMA - Réussir son concours : https://www.fonctionpubliquemonamour.fr/les-essentiels-concours-pv

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Bientraitance : un concept du médico-social qui peut transformer nos pratiques managériales avec Sophie Michalet

Thu, 11 Dec 2025 07:00:00 +0000

Dans cet épisode, Sophie Michalet propose un regard venu du médico-social pour éclairer autrement les pratiques managériales dans la fonction publique. Elle explore la manière dont la bientraitance, souvent associée à l’accompagnement des publics vulnérables, peut devenir un véritable cadre d’action pour les équipes, les managers et les organisations. À travers ses observations de terrain et une réflexion structurée, elle invite à repenser notre manière de travailler ensemble et à remettre l’humain au cœur du service public.

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Sophie Michalet est coach professionnelle, formatrice en management et psychopraticienne en Analyse Transactionnelle. Fondatrice du cabinet HOAME, elle accompagne depuis plus de quinze ans des organisations publiques et privées sur les enjeux d’autonomie, de coopération et de qualité relationnelle. Son parcours l’a conduite à articuler pratiques managériales et approche humaniste, notamment à travers le concept de bientraitance.

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L’emploi à vie, une idée reçue qui freine la transformation publique ? avec Lorène Carrère

Thu, 27 Nov 2025 07:00:00 +0000

Peut-on être licencié quand on est fonctionnaire ? Oui, répond Lorène Carrère, avocate en droit public.

Mais derrière la question juridique, c’est un sujet plus large qui s’ouvre : celui de la responsabilité, du dialogue managérial et du courage collectif. Parler du licenciement, c’est interroger le rapport au travail et à la transformation de la fonction publique.

Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0240

Lorène Carrère est avocate, spécialiste du droit de la fonction publique et du contentieux administratif. Elle accompagne depuis plus de quinze ans des collectivités et établissements publics sur les questions statutaires, disciplinaires et managériales. Son regard, à la fois juridique et humain, éclaire les tensions entre protection et responsabilité au sein de la fonction publique.

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Non, une réunion bien animée n’est pas de l’intelligence collective avec Charlotte Dattée

Thu, 20 Nov 2025 07:00:00 +0000

Tout le monde parle d’intelligence collective, mais peu savent vraiment ce que cela implique.

Charlotte Dattée, experte des transformations publiques, distingue ici la coopération authentique du simple travail en groupe. L’intelligence collective n’est ni un atelier post-it ni une réunion bien animée : c’est une exigence de clarté, d’écoute et de responsabilité partagée.

Une conversation pour comprendre comment créer, dans les organisations publiques, les conditions réelles du “faire ensemble”.

Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0239

Charlotte Dattée est fondatrice de Fluidivance, cabinet qui accompagne les organisations publiques et leurs équipes dans les transformations complexes. Ancienne cheffe de mission à la Direction interministérielle du numérique (DINUM), elle a conçu et piloté des projets stratégiques liés aux talents, à la coopération et à l’innovation dans l’action publique.

Elle partage ici une lecture pratique et humaine de la complexité, forgée au cœur des administrations.

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Ce n’est pas une guerre des générations, c’est un manque de conversation avec Élodie Gentina

Thu, 13 Nov 2025 07:00:00 +0000

On parle souvent de “guerre des générations” dans la fonction publique. Mais pour Élodie Gentina, chercheuse et autrice, cette guerre n’existe pas : c’est le manque de conversation qui creuse les fossés.

Plutôt que d’opposer les âges, elle invite à recréer du dialogue, de la curiosité et du sens partagé au cœur des équipes publiques.

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Élodie Gentina est enseignante-chercheuse à l’IÉSEG School of Management, spécialiste de la génération Z. Elle travaille depuis plus de dix ans sur les comportements, les attentes et les rapports au travail de cette génération.

Elle est l’autrice de plusieurs ouvrages dont "Le défi du management intergénérationnel" (Dunod) et intervient régulièrement auprès des organisations publiques et privées pour les aider à mieux comprendre les jeunes talents.

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Et si le management public avait perdu le goût des autres ? avec Isabelle Barth

Thu, 06 Nov 2025 07:00:00 +0000

Manager, ce n’est pas seulement diriger : c’est s’intéresser aux autres, leur donner envie d’agir, les faire grandir. Mais dans la fonction publique, la culture de l’expertise l’a souvent emporté sur celle du lien. Dans cet épisode, Isabelle Barth invite à repenser la posture managériale à travers une question simple et dérangeante : a-t-on perdu le goût des autres ?

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Isabelle Barth est professeure des universités en sciences de gestion, chercheuse et autrice de "La Kakistocratie ou le pouvoir des pires".

Ancienne directrice de l’École de management de Strasbourg, elle interroge depuis des années les dérives du leadership et les impensés du management, dans le public comme dans le privé.

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Secrétaire de mairie : entre polyvalence et solitude avec Camille Truc

Thu, 30 Oct 2025 07:00:00 +0000

Le métier de secrétaire de mairie concentre à lui seul la complexité du service public local.

Camille Truc en détaille la réalité dans un livre devenu support pour les professionnels et les élus : entre gestion, accompagnement et conseil, ce poste exige une agilité constante. Elle en parle avec précision et conviction : un métier de lien, de responsabilité et souvent de solitude.

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Camille Truc est secrétaire générale de mairie et autrice d’un ouvrage de référence sur ce métier essentiel à la vie communale.

Son livre ne raconte pas un parcours individuel : il structure, outille et met en mots la réalité d’un poste à la fois technique, relationnel et humain. À travers cette démarche, elle contribue à faire reconnaître un rôle souvent méconnu, exercé dans l’ombre des élus, mais au cœur du service public de proximité.

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Comment La Cordée m’a ouvert les portes de la fonction publique avec Jessica Dollé

Thu, 23 Oct 2025 06:00:00 +0000

Entrer dans la fonction publique, ce n’est pas toujours une évidence.

Jessica Dollé en témoigne : sans La Cordée Association, elle n’aurait sans doute jamais franchi le pas.

Accompagnée, informée, soutenue, elle découvre un univers qu’elle croyait fermé.

Son histoire dit ce que beaucoup ressentent : parfois, il faut qu’une main se tende pour que la porte s’ouvre.

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Jessica Dollé travaille dans la fonction publique hospitalière.

Son parcours n’a rien d’évident : issue du secteur privé, elle découvre la fonction publique grâce à l’association La Cordée (https://la-cordee.org/), dont elle est aujourd’hui bénévole. Son témoignage montre comment l’accompagnement, la compréhension des codes et la confiance peuvent transformer un doute en engagement durable au service de l’intérêt général.

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Égalité – Inclusion – Diversité : 3 volets pour des carrières plus justes avec Sarah El Mottalib

Thu, 16 Oct 2025 06:00:00 +0000

Dans la fonction publique, la diversité reste souvent un horizon plus qu’une réalité. Avec le réseau Les Pépites Publiques, Sarah El Mottalib veut changer la donne. Son approche est méthodique : inspirer, accompagner, plaider. Une stratégie en trois volets pour transformer les valeurs d’égalité, d’inclusion et de diversité en leviers concrets de carrières plus justes.

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Sarah El Mottalib est inspectrice académique au sein de l’Éducation nationale et exerce aussi une fonction de vice-doyenne à l’inspection académique de Paris, où elle pilote notamment des dispositifs d’égalité des chances (Cordées de la réussite) et le contrôle des établissements privés sous contrat. Elle est également fondatrice et présidente du réseau Les Pépites Publiques, créé en 2022, qui vise à promouvoir l’égalité, l’inclusion et la diversité dans la haute fonction publique.

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Le tabou de l'incompétence : ce que la fonction publique n'ose pas se dire avec Isabelle Barth

Thu, 09 Oct 2025 06:00:00 +0000

"Je suis dirigée par un incompétent, mon manager est incompétent, je ne comprends pas comment il y a autant d'incompétence dans ma gouvernance."

Isabelle Barth, enseignante-chercheuse, a entendu cette phrase des dizaines de fois pendant trois ans d'enquête. Elle l'a popularisé sous un terme grec : la kakistocratie, le pouvoir des pires.

Un tabou profond qui traverse toute la fonction publique, et que personne n'ose vraiment nommer.

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Isabelle Barth est professeure des universités en sciences de gestion, chercheuse et autrice de "La Kakistocratie ou le pouvoir des pires".

Ancienne directrice de l’École de management de Strasbourg, elle interroge depuis des années les dérives du leadership et les impensés du management, dans le public comme dans le privé.

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Non, la complexité n’est pas une excuse : elle se pilote avec Charlotte Dattée

Sun, 05 Oct 2025 14:56:10 +0000

La complexité dans les projets publics n’est pas un piège, c’est un terrain d’apprentissage.

Charlotte Dattée, experte des transformations publiques, partage une boîte à outils pensée pour celles et ceux qui affrontent l’incertitude du réel. Poser un cadre clair, créer les conditions d’une coopération sincère, accepter le mouvement sans s’y perdre : trois leviers essentiels pour piloter autrement, avec lucidité et confiance.

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Elle partage ici une lecture pratique et humaine de la complexité, forgée au cœur des administrations.

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La nature ne fait pas de reporting : sortir du mythe de la performance avec Olivier Hamant

Thu, 25 Sep 2025 06:00:00 +0000

Et si les organisations publiques avaient plus à apprendre de la biologie que du management privé ? Dans cet épisode inspirant, le biologiste Olivier Hamant nous invite à changer notre regard.

Face à la tentation de la performance à tout prix, il plaide pour une logique de robustesse — cette capacité à rester viable malgré les perturbations. Un échange salutaire, à rebours des discours dominants sur l’efficience.

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Olivier Hamant est biologiste, directeur de l'institut Michel Serres, chercheur à l’Inrae et auteur de plusieurs ouvrages, dont La Troisième voie du vivant. Il travaille sur la robustesse du vivant et les leçons que les systèmes biologiques peuvent offrir à nos modèles organisationnels. Défenseur d’un rapport apaisé au temps, au risque et à la complexité, il propose une vision renouvelée de la transformation publique.

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De la marque à l'identité employeur : le vrai enjeu des RH publiques avec Sigrid Berger

Thu, 18 Sep 2025 06:00:00 +0000

Marque employeur, storytelling RH, attractivité... Ces mots circulent beaucoup, mais sont-ils vraiment adaptés à la fonction publique ? Dans cet épisode, Sigrid Berger propose une lecture bien plus fine et utile : celle de l'identité employeur. Une approche réaliste, ancrée dans le quotidien des collectivités et des agents.

Ce sujet est capital dans un contexte de tensions sur le recrutement, de perte de sens et de désengagement. Poser les bases d’une identité employeur sincère, c’est offrir aux agents une boussole et aux candidats un cap. Bref, un levier stratégique pour les RH publiques.

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Sigrid Berger est administratrice territoriale et fondatrice de la plateforme Profil Public, lancée en octobre 2018. Diplômée de Sciences Po Paris et de l'Institut national des études territoriales (INET), elle a travaillé pendant cinq ans à la Région Hauts-de-France, puis à la Direction générale de Pôle emploi. Son objectif avec Profil Public est de moderniser le recrutement dans le secteur public en valorisant l'identité employeur des institutions .

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Mobilité, égalité, recrutement : comment la fonction publique se transforme avec Mathilde Icard

Thu, 11 Sep 2025 06:00:00 +0000

Que signifie être DRH de l’État ? Avec 5,7 millions d’agents publics, les ressources humaines dans la fonction publique relèvent d’un exercice sans équivalent.

Dans cet épisode, Mathilde Icard revient sur son parcours et décrypte les grandes évolutions du métier RH dans la sphère publique. De la mobilité interversants à l’égalité professionnelle, en passant par l’adaptation à la crise sanitaire, elle partage une vision lucide, exigeante et incarnée du service public en transformation.

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Mathilde Icard est administratrice territoriale, issue de l’INET, avec près de vingt ans de parcours dans la fonction publique territoriale.

Depuis deux ans, elle occupe un poste de cheffe de service à la DGAFP, la direction qui pilote les ressources humaines de l’État et assure la cohérence des politiques RH à l’échelle interministérielle. Elle y défend une vision décloisonnée et exigeante de la gestion publique des agents.

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Dialogue social : un levier sous-exploité pour booster l’attractivité publique ? avec Jean Grosset

Thu, 04 Sep 2025 06:00:00 +0000

« Dialogue social », tout le monde en parle, mais peu en font un levier stratégique. Pourtant, face aux défis actuels d’attractivité, de fidélisation et de qualité de vie au travail, cette approche pourrait être décisive pour la fonction publique. Avec Jean Grosset, nous explorons pourquoi et comment le dialogue social peut devenir un outil puissant pour améliorer durablement les conditions de travail dans les administrations. Pourquoi ce sujet est-il essentiel ? Parce que la fonction publique fait face à une crise de recrutement et à des tensions internes croissantes, auxquelles seule une approche renouvelée du dialogue social peut répondre.

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Jean Grosset est directeur de l'Observatoire du dialogue social à la Fondation Jean Jaurès, une fondation reconnue pour ses analyses régulières sur les avancées et reculs du dialogue social, et vice-président délégué du CESE (Conseil économique, social et environnemental).

Ancien syndicaliste, il possède une expertise approfondie et pragmatique sur les dynamiques syndicales et les pratiques de négociation. Il possède une riche expérience syndicale et institutionnelle qui lui permet d’avoir une vision claire et réaliste du dialogue social dans la fonction publique.

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Innover dans la fonction publique : à quel prix ? avec Sabine Marini

Thu, 28 Aug 2025 06:00:00 +0000

On célèbre souvent les initiatives internes à l’État comme des signes d’agilité ou de transformation. Mais que se passe-t-il lorsqu’un agent public, sans quitter sa mission, décide de porter un projet innovant de bout en bout ? Cet épisode donne la parole à Sabine Marini, fonctionnaire à la DDTM des Bouches-du-Rhône, qui a mené pendant quatre ans un projet d’intrapreneuriat. Une démarche fondée sur le sens du service et l’intelligence du terrain. Cet échange offre un regard sincère sur les marges de manœuvre – et les limites – de l’innovation dans la fonction publique.

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Fonctionnaire depuis plusieurs années, Sabine Marini travaille aujourd’hui à la DDTM des Bouches-du-Rhône. Entre 2021 et 2024, elle a été intrapreneure publique sur le projet APiLos : le portail du conventionnement APL. Un engagement parallèle à son poste, mené sans rémunération supplémentaire, et qui interroge les conditions réelles de reconnaissance dans la fonction publique.

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[Rediff] L'intergénérationnel : un enjeu méconnu des hôpitaux publics avec Matthieu Girier

Thu, 21 Aug 2025 06:00:00 +0000

L’hôpital public connaît des tensions multiples : charge de travail, pénurie de personnels, perte de sens. Et si, au cœur de ces difficultés, un levier discret était encore sous-exploité ? Matthieu Girier propose dans cet épisode un regard original : celui des dynamiques intergénérationnelles. En s’appuyant sur son expérience de DRH et sur l’observation fine des collectifs hospitaliers, il invite à repenser le travail à partir des âges, des trajectoires et des attentes des professionnels. Une manière concrète de redonner de la cohérence au sein des équipes.

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Matthieu Girier a été directeur des ressources humaines dans la fonction publique hospitalière. Il a exercé dans plusieurs établissements de santé et s'intéresse depuis plusieurs années aux questions d'organisation, de coopération et de reconnaissance dans les collectifs de travail. Son regard croisé sur le management, les parcours professionnels et les générations ouvre de nouvelles pistes pour penser les tensions actuelles à l’hôpital.

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Former les élus, un levier pour améliorer les conditions de travail des agents publics avec Aurélie Dolé

Thu, 14 Aug 2025 06:00:00 +0000

Les élus locaux sont au cœur de l’action publique territoriale. Leurs décisions, leur posture, leur manière de collaborer influencent directement le quotidien des agents publics. Pourtant, la question de leur formation reste marginale dans les débats. Dans cet épisode, Aurélie Dolé partage son expérience d’agente territoriale confrontée à des attentes floues ou mouvantes. Elle propose un éclairage nuancé : former les élus, non pour les professionnaliser au sens technocratique, mais pour permettre une relation de travail plus claire, plus respectueuse et plus soutenable pour les équipes.

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Aurélie Dolé a exercé plusieurs années comme directrice générale des services dans une commune rurale. Elle connaît de l’intérieur les tensions qui peuvent exister entre élus et agents, et l’impact que cela peut avoir sur les équipes. Aujourd’hui coach professionnelle, elle accompagne les agents publics dans leurs parcours et leurs réflexions. Son regard à la fois engagé et nuancé éclaire les relations de travail dans les collectivités, et les leviers possibles pour les rendre plus équilibrées.

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Résonner plutôt que manager : repenser l'engagement dans la fonction publique avec Damien Launay

Thu, 07 Aug 2025 06:00:00 +0000

À quoi tient l’engagement au travail ? Dans cet épisode, Damien Launay partage une réflexion profonde sur ce qui fait lien entre les personnes, les territoires et les organisations. À partir de son parcours professionnel varié et de son expérience dans la fonction publique territoriale, il explore une idée simple mais puissante : nous sommes des êtres de résonance, et c’est à partir de cette vibration partagée que peut naître un engagement durable.

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Damien Launay est conseiller en organisation au sein du département du Morbihan. Ancré dans les territoires bretons, il a d’abord cheminé par le travail associatif et le secteur parapublic avant d’intégrer la fonction publique territoriale. Il est également auteur du livre « Comment faire avancer son âne/son âme », dans lequel il propose une lecture sensible et engagée des conditions de travail contemporaines.

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Focus sur "Trop de fonctionnaires ? Histoire d'une obsession française (XIXe - XXIe siècle)" avec Émilien Ruiz

Thu, 31 Jul 2025 04:00:00 +0000

Pourquoi dit-on si souvent qu’il y a « trop de fonctionnaires » ? Et d’où vient cette idée persistante ? Dans cet épisode, Émilien Ruiz revient sur son travail de recherche autour de cette question, qu’il a explorée dans son livre. Une plongée rigoureuse dans deux siècles d’histoire administrative française, loin des idées reçues.

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Historien de la fonction publique, Émilien Ruiz enseigne à Sciences Po Paris. Il travaille depuis plus de vingt ans sur l’évolution du nombre de fonctionnaires en France, ses représentations et ses usages politiques. Son livre "Trop de fonctionnaires ? Histoire d'une obsession française (XIXe - XXIe siècle)" est tiré de ses recherches de thèse.

(crédit photo : Anouk Desury / Light Motiv)

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Faut-il repenser les statuts de la fonction publique ? avec Vincent Lescaillez

Thu, 17 Jul 2025 06:00:00 +0000

Faut-il repenser les statuts des agents publics ? C’est une question que de nombreux employeurs publics se posent aujourd’hui, tant les difficultés de recrutement, de mobilité et de fidélisation s’accumulent. Face à ces tensions croissantes, Vincent Lescaillez partage une lecture lucide, experte, mais non alarmiste. Avec lui, on explore les limites du cadre actuel… mais aussi les opportunités de faire évoluer les choses, sans dénaturer les valeurs du service public.

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Vincent Lescaillez est Directeur général adjoint RH à Bordeaux Métropole. Il est également président de l’ADRHGCT, qui réunit les DRH des grandes collectivités françaises. Son parcours dans les collectivités territoriales et son implication au sein de ce réseau en font un observateur privilégié des transformations à l’œuvre dans la gestion des ressources humaines publiques.

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Productivité et fonction publique : deux mondes compatibles ? avec Romain Bisseret

Thu, 10 Jul 2025 18:50:07 +0000

La fonction publique doit-elle se conformer aux standards de productivité du privé ? Ou bien inventer une autre voie, fidèle à ses missions et à ses valeurs ? Dans cet épisode, Romain Bisseret partage son regard sur les tensions entre efficacité, sens du service public, et santé des agents.

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Romain Bisseret est coach en productivité personnelle et formateur de formateurs. Ancien musicien et comédien, il a construit un parcours éclectique avant de se consacrer à l’accompagnement professionnel. Son approche : aider chacun à mieux s’organiser sans sacrifier sa santé mentale. Bien qu’il n’ait jamais travaillé dans la fonction publique, il intervient ici pour éclairer les enjeux d’organisation et de charge mentale auxquels sont confrontés de nombreux agents.

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[Rediff] Quels défis pour rendre la fonction publique plus attractive ? avec Emilie Agnoux

Thu, 03 Jul 2025 06:00:00 +0000

Pourquoi la fonction publique, pourtant au cœur du pacte républicain, peine-t-elle à attirer et fidéliser ? Dans cet épisode, je reçois Émilie Agnoux pour une conversation dense et passionnante sur les ressorts profonds de l’attractivité. Rémunération, sens, engagement citoyen, rapport au devoir de réserve : tout y passe, avec exigence et lucidité.

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Émilie Agnoux est haute fonctionnaire territoriale depuis plus de 10 ans. Elle a cofondé en 2021 le think tank Le Sens du service public, qui rassemble des agents issus des trois versants de la fonction publique autour de trois grands axes : égalité d’accès aux services, transition écologique et exigence démocratique. Le collectif produit analyses et propositions concrètes pour redonner au service public sa place centrale dans la société.

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Enjeux publics et jeunes générations : comment (re)connecter ? avec Johanne Fora-Porthault

Thu, 26 Jun 2025 06:00:00 +0000

Dans ce nouvel épisode, Johanne Fora-Porthault, présidente de l’association FP21, propose une lecture passionnante sur les décalages entre aspirations des jeunes et fonctionnement institutionnel.

À travers son regard engagé et constructif, elle met en lumière un besoin urgent de reconnexion entre deux mondes qui peinent à se comprendre.

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Johanne Fora-Porthault est présidente de l’association FP21 – Fonction publique du 21e siècle depuis décembre 2024. Cette structure indépendante explore les conditions d’un renouvellement de la culture administrative.

Elle a notamment coordonné une étude qualitative sur le rapport des jeunes générations à l’engagement public, basée sur des entretiens croisés entre jeunes et acteurs du service public.

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De fonctionnaire à entrepreneure : réussir le pari audacieux de la disponibilité avec Sigrid Berger

Thu, 19 Jun 2025 06:00:00 +0000

Est-il possible de rester fonctionnaire tout en lançant sa propre entreprise ? La disponibilité offre cette opportunité, mais oser sauter le pas peut faire peur. Dans cet épisode, Sigrid Berger partage son expérience unique et ses conseils pratiques pour réussir cette transition délicate.

Ce sujet est essentiel pour la fonction publique car il montre comment les agents peuvent enrichir leurs compétences et évoluer professionnellement tout en gardant un lien rassurant avec leur carrière initiale.

Lire l'article en entier sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0218

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Sigrid Berger est la fondatrice de Profil Public, plateforme spécialisée dans le recrutement innovant au sein du secteur public. Ancienne fonctionnaire, elle a fait le choix de la disponibilité pour développer son activité entrepreneuriale tout en conservant un pied dans l'administration publique.

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Libérer l’administration : et si on faisait (vraiment) confiance aux agents ? avec Isaac Getz

Thu, 12 Jun 2025 06:00:00 +0000

La bureaucratie a-t-elle tué l’envie d’agir ? Dans cet épisode coup de poing, Isaac Getz — chercheur et cofondateur du Cercle des pionniers de la libération de l'administration — nous invite à une transformation profonde de la fonction publique.

Pas une énième réforme sur le papier, mais un changement de culture. Moins de contrôle, plus de confiance. Moins d’injonctions, plus de responsabilité.

L'article complet sur le site web : www.fonctionpubliquemonamour.fr/0217

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Isaac Getz est professeur, conférencier, et auteur de plusieurs best-sellers sur le leadership et la transformation des organisations, dont "L’entreprise libérée".

Il est également cofondateur du "Cercle des pionniers de la libération de l’administration", un collectif de hauts fonctionnaires et d’acteurs publics engagés pour une transformation par la confiance et le sens.

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Métiers en tension, concours en berne : les défis RH de la territoriale avec Cindy Laborie FNCDG

Thu, 05 Jun 2025 06:00:00 +0000

Concours désertés, métiers introuvables, offres sans réponse : la fonction publique territoriale est-elle face à une crise de l’emploi ?

Dans cet épisode, Cindy Laborie, décrypte les enseignements de la 13e édition du Panorama de l’emploi territorial du FNCDG. Ce baromètre national, construit à partir des données des centres de gestion, permet de prendre la mesure des tensions RH, mais aussi d’identifier des marges de manœuvre.

Un échange éclairant pour mieux comprendre les dynamiques de recrutement, les attentes des agents… et les défis à venir pour les collectivités.

Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0216

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Cindy Laborie est responsable des affaires juridiques à la Fédération nationale des centres de gestion (FNCDG), réseau national d’appui RH aux employeurs publics territoriaux.

Elle participe activement à la production du Panorama de l’emploi territorial, un outil de référence qui analyse les données de recrutement, de concours, de mobilité et de gestion des emplois dans la FPT.

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Protection fonctionnelle : Et si on arrêtait de faire semblant ? avec Elma Cugny-Larrey

Thu, 29 May 2025 06:00:00 +0000

Insultes, menaces, agressions, diffamation… La vie d’agent public est parfois bien plus exposée qu’on ne le pense.

Face à ces risques, un outil existe : la protection fonctionnelle. Mais de quoi parle-t-on vraiment ? Comment y accéder ? Et protège-t-elle vraiment les agents ?

Dans cet épisode, Elma Cugny-Larrey décortique cette procédure encore méconnue, en éclairant ses conditions d’accès, ses effets… et ses limites. Un indispensable pour tous les agents, RH et encadrants.

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Elma Cugny-Larrey est avocate en droit public et spécialiste du droit de la fonction publique. Forte de près de dix ans d’expérience, elle accompagne aussi bien les institutions que les agents dans la gestion de leurs problématiques juridiques, contentieuses ou disciplinaires. Elle est également sollicitée pour réaliser des enquêtes administratives en toute indépendance.

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Pollueur ou inspirateur ? Quel type de virus émotionnel êtes-vous ? avec Christophe Haag

Thu, 22 May 2025 06:00:00 +0000

Et si les émotions étaient aussi contagieuses qu’un virus ? Dans cet épisode, Christophe Haag, nous propose une réflexion inédite : chacun d’entre nous diffuse autour de lui une empreinte émotionnelle, positive ou toxique. Ce phénomène, appelé contagion émotionnelle, transforme nos interactions quotidiennes en véritables chaînes d’influence. Un concept à la fois puissant et perturbant, surtout dans le monde professionnel où les dynamiques hiérarchiques renforcent cet effet. Alors… quel agent pathogène es-tu au travail ?

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Christophe Haag est professeur à EM Lyon business school, docteur en psychologie sociale, chercheur en comportement organisationnel et auteur de plusieurs ouvrages sur l’intelligence émotionnelle. Il est reconnu pour sa capacité à vulgariser les recherches académiques et à les connecter à des enjeux concrets du monde professionnel.

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Entrer, progresser, évoluer : la fonction publique tient-elle encore ses promesses ? avec Clément Peruyero

Thu, 15 May 2025 06:00:00 +0000

Longtemps considérée comme un pilier de la méritocratie républicaine, la fonction publique est-elle toujours cet espace où chacun peut entrer, progresser et construire une trajectoire professionnelle stable, quel que soit son milieu d’origine ? Dans cet épisode, Clément Peruyero, nous présente les résultats d’une étude menée avec Camille Peugny pour France Stratégie. Ce travail, fondé sur les données de l’enquête Formation et qualification professionnelle (FQP), propose une lecture nuancée de la mobilité sociale dans les trois versants de la fonction publique. Un sujet aussi sensible que stratégique, alors que les inégalités d’accès et de carrière persistent.

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Clément Peruyero est doctorant en économie à l'Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne. Ses recherches portent sur la transmission intergénérationnelle des inégalités, notamment dans le secteur public.
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Baby-boomers vs Génération Z : Clash managérial dans la fonction publique avec Élodie Gentina

Thu, 08 May 2025 06:00:00 +0000

Peut-on encore manager les jeunes talents comme avant ? Alors que les générations se croisent dans les couloirs de la fonction publique, un choc de cultures s’installe : attentes opposées, visions du travail divergentes, et incompréhensions mutuelles.

Dans cet épisode, Élodie Gentina décrypte les difficultés de management entre les baby-boomers et la génération Z dans le secteur public. Pourquoi ce clash est-il si fort ? Quelles transformations attendre pour mieux intégrer les jeunes dans les services publics ? Un échange percutant et éclairant.

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Elle est l’autrice de plusieurs ouvrages et intervient régulièrement auprès des organisations publiques et privées pour les aider à mieux comprendre les jeunes talents.

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Fonction publique, vue d'ailleurs : Suisse avec Emmanuel Laurent

Thu, 01 May 2025 06:00:00 +0000

Quand on parle de fonction publique, on pense souvent à nos règles, nos statuts, nos concours... Mais qu’en est-il ailleurs ? Et si regarder au-delà de nos frontières nous permettait de mieux comprendre notre propre modèle ?

Dans cet épisode, Emmanuel Laurent, ancien chef de division du service social à Lausanne, partage son expérience du service public suisse. Il y évoque une culture de la proximité, un rapport au management moins hiérarchique, et des trajectoires professionnelles bien différentes de celles qu’on connaît en France.

Un échange passionnant pour tous ceux qui s’interrogent sur les mutations en cours dans la fonction publique française.

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Emmanuel Laurent a exercé pendant huit ans en Suisse, en tant que chef de division du service social à Lausanne. Aujourd’hui, il rejoint la Chambre régionale des comptes en France.

Son parcours lui permet de porter un regard unique sur deux systèmes publics voisins mais très différents dans leur organisation, leur culture du travail, et leur rapport à la fonction publique.

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Enquête administrative : mode d’emploi et garanties pour les agents avec Elma Cugny-Larrey

Thu, 24 Apr 2025 06:00:00 +0000

L’enquête administrative : rien que l’expression peut faire frémir les agents… Et pourtant, c’est un outil clé dans la gestion des ressources humaines publiques. Mais que recouvre-t-elle exactement ? Qui peut la déclencher ? Et surtout, quels sont les droits des agents concernés ?

Dans cet épisode de Fonction Publique Mon Amour, Elma Cugny-Larrey, avocate en droit public, nous aide à démystifier cette procédure souvent mal connue. Un éclairage indispensable pour tous les professionnels RH, élus, et agents confrontés à des situations sensibles.

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Révolutionnez votre carrière grâce à l’intelligence émotionnelle avec Christophe Haag

Thu, 17 Apr 2025 06:00:00 +0000

L’intelligence émotionnelle, ce concept longtemps perçu comme flou ou “trop doux” pour le monde du travail, est aujourd’hui reconnu comme un levier décisif de développement professionnel. Dans un environnement de plus en plus complexe, où les émotions influencent autant les relations que les décisions, apprendre à les comprendre (et à les utiliser) devient une compétence stratégique.

Dans cet épisode, Christophe Haag nous partage les découvertes scientifiques qui prouvent à quel point l’intelligence émotionnelle est un atout… même (et surtout) dans la fonction publique !

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Concours : 5 clés pour réussir ton oral avec Delphine Vallet

Thu, 10 Apr 2025 06:00:00 +0000

Vous avez passé l'épreuve écrite avec succès et l'oral approche à grands pas ? C'est le moment clé pour convaincre le jury et décrocher votre concours de la fonction publique ! Delphine Vallet vous livre dans cet épisode 5 astuces essentielles pour réussir votre entretien oral avec confiance.

Cet oral est une étape déterminante pour intégrer la fonction publique, d'où l'importance de bien le préparer pour ne pas laisser passer cette opportunité.

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Delphine Vallet est experte en préparation aux concours de la fonction publique. Ancienne agente publique devenue entrepreneure, elle accompagne désormais des candidats dans leurs transitions professionnelles et leurs préparations aux concours.

Sa pertinence sur ce sujet vient de son expérience personnelle : de contractuelle à titulaire, elle a traversé elle-même les différentes étapes d'une carrière publique et en maîtrise tous les rouages.

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La fonction publique fabrique-t-elle des travailleurs épuisés ? avec Jonathan Loyarte

Thu, 03 Apr 2025 06:00:00 +0000

La charge mentale n’est pas qu’une affaire de stress ou de fatigue. C’est souvent le signe d’un déséquilibre plus profond : celui d’un travail qui ne se pense plus, d’équipes qui n’ont plus le temps de se parler.
Dans cet épisode, Jonathan Loyarte explore les racines invisibles des risques psychosociaux dans la fonction publique et invite à repolitiser la question du travail. Comment restaurer du sens, de la respiration et du collectif ? Une conversation nécessaire, pour remettre la santé au travail au cœur du service public.

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Jonathan Loyarte est président de l’Observatoire des risques psychosociaux (RPS), un organisme engagé dans l’écoute et l’accompagnement des agents du secteur public confrontés à la souffrance au travail.

Formé à l’intervention sociale et à la médiation, il agit aujourd’hui au croisement du dialogue social, de la prévention et de la reconstruction professionnelle.

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Fonction publique : trop rigide pour les jeunes talents ? avec Élodie Gentina

Thu, 27 Mar 2025 07:00:00 +0000

La génération Z ne veut plus sacrifier le sens, l’équilibre ou la liberté au nom de la sécurité. Alors que les jeunes diplômés cherchent des environnements de travail plus souples, ouverts et porteurs de valeurs, la fonction publique continue d’attirer… mais peine à fidéliser.

Dans cet épisode, Élodie Gentina, experte de la génération Z et enseignante-chercheuse à l’IÉSEG School of Management, partage ses analyses sur les attentes de cette jeunesse et sur les ajustements possibles dans le secteur public.

Un échange sans faux-semblants pour interroger la capacité de la fonction publique à se réinventer face aux nouvelles générations.

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Elle est l’autrice de plusieurs ouvrages dont Marketing et génération Z (Dunod) et intervient régulièrement auprès des organisations publiques et privées pour les aider à mieux comprendre les jeunes talents.

Références :

Livre : "Manager la génération Z - Mieux appréhender les nouveaux comportements" d'Élodie Gentina
Livre : "Le défi du management intergénérationnel - Comment transformer la cohabitation en collaboration vertueuse" d'Élodie Gentina et Jérémy Lamri
Un documentaire paru sur France Inter dimanche 23 mars sur la Gen Z : https://www.radiofrance.fr/franceinter/podcasts/le-18-20-le-telephone-sonne/le-18-20-le-telephone-sonne-du-mercredi-05-fevrier-2025-9266925

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Concours : 3 erreurs qui ruinent ta réussite (et comment les éviter) avec Delphine Vallet

Thu, 20 Mar 2025 07:00:00 +0000

Les concours de la fonction publique ouvrent de belles perspectives, mais ils deviennent vite éprouvants lorsqu’on les aborde sans véritable stratégie. Dans cet épisode de « Fonction Publique Mon Amour », Delphine Vallet partage son expérience de terrain et dévoile trois erreurs récurrentes qui freinent pourtant des candidats motivés et capables. Elle explique comment mieux comprendre les attentes des jurys, comment ajuster sa préparation à la réalité du quotidien et comment adopter la posture qui fait la différence. Une approche concrète pour avancer plus sereinement et augmenter ses chances de réussite.

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Y a-t-il trop d’arrêts maladie dans la fonction publique ? avec Johan Theuret

Thu, 13 Mar 2025 07:00:00 +0000

Chaque année, les chiffres sur l’absentéisme dans le secteur public alimentent les débats : les agents seraient plus souvent malades que dans le privé. Mais cette comparaison est-elle juste ? Et surtout, à quoi renvoient ces arrêts ?

Derrière les polémiques, se cachent des réalités complexes, qu’il est temps de comprendre plutôt que de juger.

Dans cet épisode, Johan Theuret propose un éclairage nuancé et solide sur un sujet à fort enjeu politique et humain.

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Johan Theuret est Directeur général adjoint en charge du Pôle ressources à Rennes Métropole et Ville de Rennes. Il est également co-fondateur du collectif Le Sens du service public, engagé pour une fonction publique plus humaine, réflexive et efficace.

Spécialiste reconnu des politiques RH publiques, il partage ici une lecture rigoureuse et engagée du phénomène des arrêts maladie.

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Regard sur la fonction publique : statut, attractivité et évolutions avec Anicet Le Pors

Thu, 06 Mar 2025 07:00:31 +0000

Peut-on penser l’avenir sans revisiter les fondations ?

Dans cet épisode, Anicet Le Pors revient sur l’histoire du statut des agents publics et sa portée républicaine. À travers ses analyses, il éclaire les tensions actuelles autour de l’attractivité, du sens du service et des conditions d’exercice des missions publiques.

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Anicet Le Pors est une figure emblématique de la fonction publique française. Ancien ministre de la Fonction publique et des Réformes administratives (1981-1984), il est l’un des architectes du statut général des fonctionnaires. Juriste, économiste, auteur, il est aussi un penseur du service public, qu’il défend comme pilier de la démocratie sociale.

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La fonction publique a-t-elle un problème avec les jeunes ? avec Johanne Fora-Porthault

Thu, 27 Feb 2025 07:00:00 +0000

Ils veulent du sens, de la reconnaissance, de l'autonomie… Et pourtant, les jeunes décrochent de la fonction publique. Entre aspirations nouvelles et organisations rigides, le fossé générationnel semble se creuser. Mais faut-il y voir un désintérêt ou un malentendu ?

Dans cet épisode, Johanne Fora-Porthault partage les résultats d’un travail d’envergure sur les représentations croisées entre jeunes et administration. L’occasion de faire le point sur les incompréhensions, mais aussi sur les leviers d’action.

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Elle a notamment coordonné une étude qualitative sur le rapport des jeunes générations à l’engagement public, basée sur des entretiens croisés entre jeunes et acteurs du service public.

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"Ça suffit les conneries !" Peut-on se réinventer après la fonction publique ? avec Priscilla Gore

Thu, 20 Feb 2025 07:00:47 +0000

Quitter la fonction publique, c’est souvent perçu comme un saut dans le vide. Et pourtant, certaines le font… et rebondissent avec panache. C’est le cas de Priscilla Gore, qui a osé dire stop, pour construire un parcours professionnel plus aligné avec ses aspirations profondes.

Dans cet épisode, elle revient sur son histoire, ses doutes, ses choix, et surtout : sa manière très personnelle de se réinventer, entre entrepreneuriat, créativité et engagement.

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Priscilla Gore a été juriste, puis professeure des écoles, avant de quitter la fonction publique. Aujourd’hui, elle est entrepreneure et créatrice de Rainbow Communication, une structure qui mêle accompagnement, création de contenu et liberté de ton.

Son témoignage met en lumière un parcours atypique, sans bullshit, mais avec beaucoup de sincérité.

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Bilan Saison 1 : ce que j’ai appris… et ce qui arrive !

Thu, 13 Feb 2025 07:00:33 +0000

Après un an de podcast et 35 000 écoutes, il était temps de faire le point. Dans cet épisode bilan, je reviens sur cette première saison de Fonction Publique Mon Amour, ses coulisses, ses évolutions et les projets à venir.

Retour sur la naissance du podcast : pourquoi et comment j’ai lancé FPMA ?
Les 24 invités qui ont marqué cette saison – Agents publics, chercheurs, experts… Un grand merci à eux !
35 000 écoutes en un an : que retenir ? Quelques chiffres et tendances marquantes
Une audience qui dépasse la France : des auditeurs sur tous les continents… et une idée de nouvelle série !
Mon regard sur les interviews politiques : pourquoi je pensais les éviter, et pourquoi je réfléchis autrement
Un site FPMA à venir cet été ! Un espace pour structurer le projet et aller plus loin

Un épisode sans script, en toute transparence, pour partager avec vous l’envers du décor et ce qui arrive pour la suite !

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Crise d’attractivité de la fonction publique : Agir avec Emmanuelle Prouet de France Stratégie

Thu, 06 Feb 2025 07:00:00 +0000

Après avoir compris les causes profondes de la crise d’attractivité de la fonction publique, reste une question essentielle : que faire concrètement ?

Dans cet épisode, Emmanuelle Prouet, rapporteure générale du Conseil commun de la fonction publique, partage une vision claire des leviers d’action possibles pour les employeurs publics, l’État, et les managers.

Entre recrutements difficiles, attentes des nouvelles générations, manque de reconnaissance et rigidité des processus, elle dessine une feuille de route ambitieuse, mais pragmatique, pour faire bouger les lignes.

Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0150

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Emmanuelle Prouet est rapporteure générale du Conseil commun de la fonction publique, une instance qui réunit les trois versants de la fonction publique (État, hospitalière, territoriale) et travaille sur les grands enjeux RH du secteur public.

Elle a contribué aux travaux interministériels pilotés par France Stratégie sur l’attractivité, et porte une expertise fine des blocages mais aussi des marges de manœuvre réelles pour les employeurs publics.

#fonctionpublique #podcast #fpmapodcast #servicepublic #managementpublic #valeurspubliques

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Crise d’attractivité de la fonction publique : Comprendre avec Johanna Barasz de France Stratégie

Thu, 30 Jan 2025 07:00:00 +0000

Recrutements difficiles, concours désertés, métiers en tension : la fonction publique connaît une crise d’attractivité sans précédent. Mais de quoi parle-t-on exactement ? Et comment sortir de l’empilement de constats pour passer à l’action ?

Dans cet épisode, Johanna Barasz, cheffe de projet à France Stratégie, revient sur deux années de travaux pour objectiver les racines de cette crise.

Un épisode essentiel pour sortir des idées reçues et penser des leviers adaptés à la réalité des trois versants de la fonction publique.

Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0149

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Johanna Barasz est cheffe de projet à France Stratégie, où elle a coordonné les travaux du comité interministériel sur l’attractivité de la fonction publique.

Avec son équipe, elle a produit plusieurs rapports de référence, nourris d’entretiens, d’enquêtes terrain et de données comparatives, pour éclairer les mécanismes profonds qui expliquent les tensions actuelles sur les recrutements publics.

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Fonction publique, vue d'ailleurs : Danemark avec Jean-Louis Rocheron

Thu, 23 Jan 2025 07:00:00 +0000

Comment fonctionnent les services publics danois ? Quelles différences avec le modèle français ?

Dans cet épisode, Jean-Louis Rocheron, haut fonctionnaire français en poste à Copenhague, nous ouvre une fenêtre sur un autre modèle de fonction publique. Culture de la confiance, flexibilité de l'emploi, autonomie locale : le Danemark cultive une approche bien différente… qui interroge nos habitudes.

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Jean-Louis Rocheron est administrateur territorial expatrié au Danemark.

Avec plus de 15 ans d'expérience dans la sphère publique française et des missions internationales, il nous offre une perspective unique sur la gestion publique dans un pays nordique. Jean-Louis nous raconte la particularité du Danemark : un pays ultra-décentralisé, où la fonction publique repose sur des bases très différentes de celles de la France.

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Acheteurs publics : un métier en pleine transformation ? avec Sophie Lapisardi

Thu, 16 Jan 2025 07:00:18 +0000

Longtemps cantonné à une fonction technique et juridique, le métier d’acheteur public est aujourd’hui à un tournant. Entre la montée en puissance des critères environnementaux, la multiplication des obligations réglementaires et la difficulté à recruter, le rôle des acheteurs dans les collectivités et établissements publics se complexifie.

Dans cet épisode, Sophie Lapisardi, avocate en droit public, partage sa vision précise et documentée d’un métier qui ne peut plus être réduit à un simple poste d’exécution.

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Sophie Lapisardi est avocate au barreau de Paris, fondatrice du cabinet Lapisardi Avocats. Spécialiste du droit public économique, elle accompagne depuis plus de 20 ans les acteurs publics sur les questions de commande publique, de montages contractuels et de performance juridique des achats.

Elle intervient également en tant que formatrice et conférencière dans de nombreuses structures publiques.

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Bilan 2024 et perspectives pour 2025 avec Johan Theuret

Thu, 09 Jan 2025 07:00:00 +0000

Dans cet épisode, je reçois Johan Theuret, administrateur territorial et co-fondateur du think tank Sens du service public. Ensemble, nous faisons le bilan de l'année 2024 et esquissons les grandes perspectives pour 2025. Johan, en tant qu'expert et acteur engagé dans la fonction publique, nous partage ses réflexions sur les défis, les réussites, et les enjeux à venir.

Cet épisode est une rétrospective enrichissante qui donne aussi matière à penser pour l’avenir des services publics.

Problématiques abordées

Quels ont été les grands défis de 2024 pour les agents publics et les institutions ?
Comment redonner de l’attractivité aux métiers de la fonction publique ?
Quels enseignements tirer des réformes et crises politiques de 2024 ?
Quelles pistes concrètes pour renforcer l’efficacité et la perception des services publics en 2025 ?

Références et personnes citées

Think tank Sens du service public : organisation co-fondée par Johan Theuret pour valoriser l'impact des services publics.

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Le pouvoir de la surprise avec Christophe Haag

Thu, 19 Dec 2024 07:00:18 +0000

Et si la surprise était une compétence professionnelle ?

Dans cet épisode détonant, Christophe Haag nous invite à explorer l’univers inattendu de nos émotions. Entre neurosciences, management et anecdotes incroyables, il partage une vision originale de la prise de décision, de l'engagement au travail et du leadership. De quoi chambouler nos repères dans la fonction publique… et ailleurs.

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Christophe Haag est chercheur en comportement organisationnel, professeur à l’EM Lyon et auteur de plusieurs ouvrages, dont Le pouvoir de la surprise. Spécialiste des émotions en entreprise, il mêle expériences de terrain, psychologie sociale et neurosciences pour éclairer autrement nos modes de fonctionnement.

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Nos services publics : focus sur La Poste

Thu, 28 Nov 2024 07:00:32 +0000

Dans cet épisode, je reçois Sandrine Descamps, déléguée territoriale pour le groupe La Poste, qui nous explique en détail les nombreuses facettes méconnues de cette grande entreprise. Contrairement à ce que beaucoup imaginent, La Poste ne se limite plus à la simple distribution du courrier. Sandrine nous dévoile les différentes branches d'activité, de la logistique à la branche numérique, en passant par le rôle essentiel des bureaux de poste et des facteurs.

Nous discutons également de l'évolution de La Poste face à la baisse du volume de courrier physique, à l'essor des nouvelles technologies et aux transformations stratégiques du groupe. Sandrine met en lumière le travail quotidien des 60 000 facteurs en France et les innovations numériques qui transforment le service public.

Un échange riche et instructif qui montre à quel point La Poste est une entreprise bien plus complexe et diversifiée qu’on ne le pense souvent.

🗝️ Points clés abordés :

La représentation territoriale de La Poste et le rôle des délégués
L’évolution des missions de La Poste, avec une réduction du volume de courrier au profit des services numériques
La création et l’expansion de DocaPost, un acteur majeur de la dématérialisation et de la sécurisation des données
Le rôle des bureaux de poste et leur importance dans la distribution des services aux particuliers
Le positionnement de La Poste dans le secteur de l'éducation

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Et si l’intelligence artificielle devenait votre nouveau collègue ? avec Matthieu Guyot

Thu, 21 Nov 2024 07:00:39 +0000

Dans cet épisode, je discute avec Matthieu Guyot, directeur d'hôpital de métier et expert en ressources humaines, actuellement en détachement à l'ANAP (Agence Nationale d'Appui à la Performance). Matthieu nous parle de son parcours, de son expérience dans le secteur de la santé, et de son intérêt pour les nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle (IA). Nous explorons comment l'IA peut impacter la qualité de vie au travail des professionnels, l’attractivité et la fidélisation dans la fonction publique.

L'intelligence artificielle est déjà là, et il est impératif de comprendre ses avantages, tout comme ses dangers potentiels. En encadrant son utilisation, nous pourrons tirer parti de ses bénéfices pour améliorer l’efficacité et les conditions de travail dans la fonction publique, tout en limitant les risques de conflits sociaux.

Point clés abordés :

L'IA dans la fonction publique : Opportunités et dangers liés à l’utilisation de l'IA dans les établissements de santé et les autres secteurs de la fonction publique
ChatGPT et les craintes autour de l’IA : Réflexion sur l’arrivée de ChatGPT, l'inquiétude que cela suscite, et comment aborder cette technologie avec une "peur saine" pour éviter des conflits sociaux
Futur de l’IA dans la fonction publique : Comment l’IA peut améliorer les conditions de travail et les processus organisationnels tout en étant bien encadrée

Références : La plateforme IA de l'ANAP (Agence Nationale d'Appui à la Performance) : à retrouver ici

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Pourquoi les infirmier.e.s fuient l'hôpital public ? avec Matthieu Girier

Thu, 14 Nov 2024 07:00:03 +0000

Pourquoi les infirmier.e.s fuient l'hôpital public ? avec Matthieu Girier : Directeur du pole Performance des ressources humaines, ancien Directeur du pôle des ressources humaines du CHU de Bordeaux, président de l'ADRHESS (Association des acteurs RH des hôpitaux publics), et membre du Conseil commun de la fonction publique et du Conseil national du FIPHFP

On aborde un sujet brûlant et souvent médiatisé : la fuite des infirmier.e.s de l’hôpital public. Pourquoi tant de professionnel.le.s choisissent de quitter cet environnement ? Pour explorer cette problématique, Matthieu Girier nous éclaire avec son expertise et son vécu au sein de l’hôpital public et de la gestion des ressources humaines hospitalières.

Points clés abordés

Constat de départs croissants : Matthieu Girier évoque le sentiment partagé par beaucoup que l'hôpital public est devenu un lieu moins attractif pour les infirmier.e.s. Ce phénomène, amplifié par la crise Covid, s’explique par une multitude de facteurs professionnels et personnels
Impact de la crise Covid : La pandémie a intensifié les départs, certains infirmiers ayant découvert de nouvelles passions professionnelles en soins intensifs ou en libéral, tandis que d'autres ont reporté des projets de mobilité en 2020-2021 avant de finalement quitter le secteur
Augmentation des besoins en soins et manque de personnel : Alors que le nombre d'infirmier.e.s en France a augmenté significativement (de 304 000 en 1990 à 721 000 en 2021), les besoins en soins ont explosé, notamment en raison du vieillissement de la population et des pathologies chroniques
Transformation des infrastructures de santé : Matthieu explique comment la structure de soin s’est adaptée, avec la création de maisons de santé et de nouveaux centres pour combler le manque de soignants en secteur public, tout en subissant les impacts de la tarification à l’activité (T2A) qui pousse à la réorganisation constante
Disparité géographique : Les inégalités territoriales sont flagrantes, avec des hôpitaux ruraux en déclin de fréquentation, contrairement aux besoins croissants dans les métropoles. Des régions comme la « Diagonale du Vide » illustrent ces déserts médicaux

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Manager, leader, pilote... les nombreuses facettes du DGS aujourd'hui avec Sonnya Garcia

Thu, 07 Nov 2024 07:00:19 +0000

Dans cet épisode de Fonction Publique Mon Amour, on plonge dans le quotidien fascinant de Sonnya Garcia, DGS de la mairie de VETRAZ-MONTHOUX et coach, qui nous partage avec humour et franchise les défis et surprises de son métier. Être DGS, ce n’est pas seulement « manager » : c’est jongler entre plusieurs casquettes, parfois même des rôles inattendus, tout en gardant l’équilibre entre les élus, les agents et l’institution.

Sonnya nous raconte comment elle navigue dans cet univers en perpétuel mouvement, où l’anticipation est cruciale, mais où l’imprévu fait souvent partie du jeu. Elle nous confie aussi son approche du leadership, de la gestion de crise, et de ces petites improvisations qui font tout le charme (et parfois la complexité) du service public.

Points clés abordés :

Les multiples facettes du rôle de DGS : manager, leader, pilote, et parfois même magicien(ne) des solutions !
La métaphore de la "rotule" : clin d’œil à Aurélie Dolé, cette image évoque le rôle du DGS comme pivot, reliant élus et agents au sein de la collectivité
Leadership et résilience : Comment garder le cap et rester inspirant(e) quand tout bouge autour de soi
L’adaptation aux nouvelles générations : Ces nouvelles attentes qui redéfinissent peu à peu la fonction publique

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Nos services publics : focus sur le crédit municipal

Thu, 31 Oct 2024 07:00:10 +0000

Cette semaine, je reçois Célia Ayad-Boniface, Directrice générale adjointe du Crédit municipal de Nancy. Ensemble, nous plongeons dans l’univers du Crédit Municipal, cette "banque sociale" unique, qui apporte un soutien financier direct aux personnes en difficulté. Célia nous explique comment les Monts-de-Piété fonctionne au service de l’action sociale avec un modèle solidaire et autonome.

Points clés abordés dans cet épisode :

Les racines du Crédit Municipal : Héritier des Monts-de-Piété, le Crédit Municipal a pour mission de fournir un soutien financier via le prêt sur gage, permettant aux particuliers d’obtenir des fonds en échange de leurs biens
Comment fonctionne le prêt sur gage ?
Un service financé par les taux d'intérêt : Contrairement aux idées reçues, le Crédit Municipal fonctionne sans subventions. Les intérêts servent donc à équilibrer son budget et à continuer d’offrir ce service public
Présence locale et impact régional : Le Crédit Municipal, c’est aussi une implantation forte avec 17 établissements à travers la France, dans des villes comme Nancy, Marseille, Bordeaux et Strasbourg, tous au service des régions
Un acteur social indispensable : À l’image des centres d’action sociale, le Crédit Municipal offre une alternative aux banques traditionnelles, apportant une aide précieuse et immédiate aux personnes en besoin de soutien

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Le projet d’administration : l’exemple de la ville de Conflans Ste Honorine avec Aline Fortin-Lewandowski

Thu, 24 Oct 2024 06:00:23 +0000

Dans cet épisode de *Fonction Publique Mon Amour*, je reçois Aline Fortin-Lewandowski, directrice générale des services de Conflans-Sainte-Honorine, pour parler d'un sujet central : la mise en place d’un projet d’administration ambitieux au sein de la ville. Ce projet, qui a mobilisé 850 agents, vise à fédérer les équipes autour d’actions concrètes et d’objectifs partagés. Aline nous explique en détail la genèse du projet, les défis rencontrés, ainsi que les réussites qui en découlent. Un exemple de transformation publique réussi, basé sur la co-construction et l’implication des agents.

Questions abordées :

Pourquoi un projet d’administration à Conflans-Sainte-Honorine ?
La co-construction du projet avec les agents
Les outils mis en place pour améliorer la communication interne
Les impacts concrets du projet d’administration
Les défis de la mise en œuvre et de la continuité du projet

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"La marque employeur, ça n'existe pas !" avec Frédéric Fougerat

Thu, 17 Oct 2024 06:00:34 +0000

Frédéric Fougerat, Président de Tenkan Paris, Cofondateur associé de Cogiteurs & Auteur

Références citées

L'article de l'AQT (Association Québécoise des Technologies) : ici

L'article de Frédéric dans l'Annuaire Digital : ici

"Qu’est-ce qui se cache derrière la « marque employeur » ?" Interview croisée Agathe Weil et Juliette Rogé sur le site des cogiteurs : ici

Crédit Photo Jérémie Boketshu

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MeToo à l'hôpital : les managers de santé sont-ils prêts ? avec Pauline Bernard et Clément Triballeau

Thu, 10 Oct 2024 06:00:18 +0000

Pauline Bernard, directrice d'hôpital en détachement comme magistrate, et référente nationale égalité femmes-hommes et diversité au sein du syndicat des managers publics de santé et Clément Triballeau, directeur adjoint au CHU d'Angers et secrétaire nationale du syndicat des managers publics de santé.

Personnes/références citées

Syndicat des Managers Publics de Santé (SMPS) : SMPS
L'ISNI (InterSyndicale Nationale des Internes) - enquête sur les violences sexuelles et sexistes chez les internes en 2020-2021
Femmes de Santé : Site web
Donner des elles à la santé : Site web

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Collectivités inclusives : solutions politiques, associatives et administratives avec l'association Territoires de Fiertés

Thu, 03 Oct 2024 06:00:28 +0000

Clémentine Pottier-Amel, présidente de l'association Territoires de Fiertés & Alexandrine Kienlen, administratrices territoriales en formation

Références citées

Rapport 2024 sur les LGBTIphobies de SOS Homophobie : Rapport_2024_SOS_HOMOPHOBIE.pdf (sos-homophobie.org)

Baromètre LGBT+ 2024 de l'Autre Cercle : Le Baromètre LGBT+ | L'Autre Cercle

Rapport 2023 sur les droits fondamentaux de l'Agence des droits fondamentaux de l'Union européenne : Rapport sur les droits fondamentaux — 2023. Avis de la FRA (europa.eu)

Liens utiles

Pour contacter l'association "Territoires de fiertés"

Par mail : territoiresdefiertes@gmail.com
Site internet : https://territoiresdefiertes.wordpress.com/
LinkedIn : linkedin.com/company/territoires-de-fiertés
Instagram : https://www.instagram.com/territoiresdefiertes/

Pour adhérer à l'association : Rejoignez-nous ! – Territoires de fiertés (wordpress.com)

Pour écouter le podcast Parlons inclusion :

Spotify : https://open.spotify.com/show/5UvAUwXpieFVTZqguliv4R?si=561664aa5bd64b5b
Deezer : https://deezer.com/show/1000616572
Apple Podcast : https://podcasts.apple.com/us/podcast/parlons-inclusion/id1730251180

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Décryptage : les enjeux LGBTQIA+ dans la sphère publique avec l'association Territoires de Fiertés

Thu, 26 Sep 2024 06:00:31 +0000

Clémentine Pottier-Amel, présidente de l'association Territoires de Fiertés & Alexandrine Kienlen, administratrices territoriales en formation

Références citées

Rapport 2024 sur les LGBTIphobies de SOS Homophobie : Rapport_2024_SOS_HOMOPHOBIE.pdf (sos-homophobie.org)

Baromètre LGBT+ 2024 de l'Autre Cercle : Le Baromètre LGBT+ | L'Autre Cercle

Rapport 2023 sur les droits fondamentaux de l'Agence des droits fondamentaux de l'Union européenne : Rapport sur les droits fondamentaux — 2023. Avis de la FRA (europa.eu)

Liens utiles

Pour contacter l'association "Territoires de fiertés"

Par mail : territoiresdefiertes@gmail.com
Site internet : https://territoiresdefiertes.wordpress.com/
LinkedIn : linkedin.com/company/territoires-de-fiertés
Instagram : https://www.instagram.com/territoiresdefiertes/

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Legal Design : révolutionner la compréhension du droit public avec Sophie Lapisardi

Thu, 19 Sep 2024 06:00:56 +0000

Le droit est souvent vu comme complexe, inaccessible, voire intimidant. Pourtant, il est au cœur de nos vies quotidiennes et de l’action publique. Et si on changeait notre manière de le présenter ?

Le Legal Design propose une approche visuelle, simplifiée et orientée utilisateur pour réconcilier les citoyens avec le droit. Dans cet épisode, Sophie Lapisardi, avocate et pionnière du Legal Design en France, nous explique pourquoi et comment cette méthode change la donne, notamment dans les collectivités territoriales et les services publics.

Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0132

Fonction Publique Mon Amour est un média indépendant créé par Linda Comito.

Il explore les mutations du travail public, le management, l’engagement et les valeurs qui font vivre nos institutions.

Suivre FPMA sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/fonction-publique-mon-amour/

Suivre FPMA sur Instagram : www.instagram.com/fpmapodcast/

Sophie Lapisardi est avocat au barreau de Paris, fondatrice du cabinet Lapisardi Avocats. Spécialiste du droit public économique, elle accompagne depuis plus de 20 ans les acteurs publics sur les questions de commande publique, de montages contractuels et de performance juridique des achats.

Elle intervient également en tant que formatrice et conférencière dans de nombreuses structures publiques.

#fonctionpublique #podcast #fpmapodcast #servicepublic #managementpublic #valeurspubliques

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Dialogue social à l'hôpital : quel impact sur la démocratie interne ? avec Matthieu Girier

Thu, 12 Sep 2024 06:00:10 +0000

Dialogue social à l'hôpital : quel impact sur la démocratie interne ? avec Matthieu Girier : Directeur du pôle des ressources humaines du CHU de Bordeaux, président de l'ADRHESS (Association des acteurs RH des hôpitaux publics), et membre du Conseil commun de la fonction publique et du Conseil national du FIPHFP

🙌 Liens utiles

LinkedIn de l'invité

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Les statuts de la fonction publique d'hier à... demain ? avec Émilien Ruiz

Thu, 05 Sep 2024 06:00:38 +0000

Émilien Ruiz, historien et professeur assistant à Sciences Po Paris. Spécialiste de l'histoire de la fonction publique, Émilien a notamment consacré ses recherches à la question du nombre des fonctionnaires en France, sujet sur lequel il a publié un livre en 2021 (crédit photo : Anouk Desury / Light Motiv).

📖 Chapitrage

0:29 Évolution des statuts

0:57 Analyse des réformes passées

23:00 Impact des primes sur les rémunérations

25:11 Réforme de la haute fonction publique

28:02 Avenir du statut de la fonction publique

❓Questions abordées

📜 Le statut actuel de la fonction publique est-il le même que celui d'hier ?

⚖️ Quels sont les piliers fondamentaux des statuts de la fonction publique ?

📊 Comment l'évolution des rémunérations des fonctionnaires reflète-t-elle les changements dans la fonction publique ?

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Pourquoi le public et le privé ne sont pas si différents avec Damien Launay

Wed, 28 Aug 2024 22:00:42 +0000

Pourquoi le public et le privé ne sont pas si différents avec Damien Launay, Conseiller en organisation au département du Morbihan, auteur du livre "Comment faire avancer son âne/son âme", conférencier.

📖 Chapitrage :

0:00 Parcours et principes éthiques en collectivité

3:59 Acculturation privé-public et porosité

6:29 Ouvrir les postes à tous et élargir les horizons

10:58 Latitude, oser, et droit à l'erreur

14:05 Théories des modes managériels et adaptation contextuelle

🔎 Personnes et Références Citées :

Le livre de Damien, "Comment faire avancer son âne/son âme", publié par l'Armatan.

🙌 Liens utiles :

LinkedIn de Damien

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Hackathon recrutement, congé de solidarité internationale… les innovations RH de Bordeaux Métropole avec Vincent Lescaillez

Thu, 22 Aug 2024 06:00:56 +0000

Hackathon recrutement, congé de solidarité internationale… les innovations RH de Bordeaux Métropole avec Vincent Lescaillez, DRH mutualisé de Bordeaux Métropole et de la ville et du CCAS de Bordeaux, Président de l'association des DRH des grandes collectivités

📖 Chapitrage

5:12 Hackathon du recrutement

9:43 Mécénat de compétence

11:37 Simplification de la publication des offres

12:57 Phase post-hackathon

16:20 Impact du mécénat de compétence

19:08 Congé de solidarité internationale

🙌 Liens utiles

LinkedIn de Vincent LESCAILLEZ

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Focus sur "Trop de fonctionnaires ? Histoire d'une obsession française (XIXe - XXIe siècle)" avec Émilien Ruiz

Thu, 11 Jul 2024 06:00:25 +0000

📖 Chapitrage

4:54 La question du nombre des fonctionnaires

7:38 Les défis de la quantification

9:26 La place des femmes dans la fonction publique

❓Questions abordées

📜 Quelle est l'origine et l'évolution de la fonction publique en France ?

📊 Quels sont les défis liés au comptage des fonctionnaires ?

👩‍💼 Comment s'est déroulée la féminisation de la fonction publique ?

🔎 Références citées

📚 Livre : "Trop de fonctionnaires ?" par Émilien Ruiz, publié en 2021

📖 Historien : Guy Thuillier et son étude sur la révolution féminine des bureaux

📝 Citation : Roger Grégoire, 1954, sur l'intérêt des études de la fonction publique pour comprendre la vie sociale contemporaine

🎨 Illustrateur : Charb, pour l'illustration humoristique sur la couverture du livre "Trop de fonctionnaires ?"

🙌 Liens utiles

- Marc Olivier Baruch : https://www.fayard.fr/livre/servir-letat-francais-9782213599304/

- Fabrice Melleray : https://sciencespo.hal.science/search/index/?q=*&authIdPerson_i=1068738 ; voir aussi https://compter.hypotheses.org/1405

- Sur l'avenir du statut, nous avions organisé une demi-journée : https://compter.hypotheses.org/1294

- Sur le "fonctionnaire-citoyen" : https://www.youtube.com/watch?v=RZCqsiWeook

- Sur les salaires enseignants (Kévin Hédé) https://legrandcontinent.eu/fr/2022/06/14/10-points-sur-les-salaires-enseignants/

- Le rapport RGPP : https://igas.gouv.fr/Bilan-de-la-RGPP-et-conditions-de-reussite-d-une-nouvelle-politique-de-reforme.html

Le séminaire animé par Émilien et Mathilde Icard : https://compter.hypotheses.org/1244

Le mail d'Émilien RUIZ

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L’accompagnement dans la fonction publique : Outil d'innovation ou simple placebo ? avec Aurélie Dolé

Thu, 04 Jul 2024 06:00:23 +0000

Dans ce troisième et dernier épisode avec Aurélie Dolé, nous abordons le rôle et les avantages du coaching professionnel dans les collectivités et la fonction publique en général.

❓Questions abordées

👉 Qu'est-ce que le coaching professionnel et en quoi consiste-t-il ?

👉 À quoi peut servir un coach dans une collectivité ou dans la fonction publique ?

👉 Est-ce que la fonction publique est prête pour le coaching ?

🔎 Références citées

📖 Les travaux de l’association PUBLICOACH, pour les coachs du secteur public

🙌 Liens utiles

LinkedIn d'Aurélie Dolé

PUBLICOACH, une nouvelle association pour les coachs du secteur public

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Le poids invisible de la charge mentale dans la fonction publique avec Romain Bisseret

Thu, 27 Jun 2024 06:00:02 +0000

Romain Bisseret, coach en productivité personnelle.

❓Questions abordées

👉 Qu'est-ce que la charge mentale ?

👉 Comment peut-on reconnaître et gérer la charge mentale dans le contexte professionnel et personnel ?

👉 Quelles sont les méthodes et les outils pratiques pour la réduire ?

🔎 Références citées

📖 Étude sur le plan de santé au travail dans la fonction publique (2022-2025) Publication DGAFP - Date de parution : 18 mars 2022

📚 Livres de Romain Bisseret :

"60 minutes pour reprendre le contrôle de ses mails"
"60 minutes pour se libérer de sa charge mentale"

🙌 Liens utiles

LinkedIn de Romain Bisseret

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Diversité en santé : pourquoi si peu de femmes à la tête des hôpitaux ? avec Pauline Bernard et Clément Triballeau

Thu, 20 Jun 2024 06:00:15 +0000

Diversité en santé : pourquoi si peu de femmes à la tête des hôpitaux ? avec Pauline Bernard, directrice d'hôpital en détachement comme magistrate, et référente nationale égalité femmes-hommes et diversité au sein du syndicat des managers publics de santé et Clément Triballeau, directeur adjoint au CHU d'Angers et secrétaire nationale du syndicat des managers publics de santé.

📖 Chapitrage

1:28 Le métier de Directeur d'Hôpital

5:27 Autorité hiérarchique et profils professionnels

10:32 Plafond de verre dans les postes à responsabilité

15:14 Actions pour l'égalité professionnelle

17:58 Équilibre vie professionnelle et personnelle

20:37 Dégradation des conditions de travail

🔎Personnes/références citées

Syndicat des Managers Publics de Santé (SMPS) : SMPS
Rapport sur l'égalité homme-femme dans la fonction publique hospitalière du Haut Conseil à l'Égalité : Haut Conseil à l'Égalité
Loi sur l'accès des femmes aux postes de responsabilité dans la fonction publique :Loi sur l'égalité professionnelle
Donner des elles à la santé : Site web

🙌 Liens utiles

Le LinkedIn de Pauline
Celui de Clément

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Bien-être au travail : quelles différences entre le public et le privé ? avec Gaël Chatelain-Berry

Thu, 13 Jun 2024 06:00:20 +0000

Bien-être au travail : quelles différences entre le public et le privé ? avec Gaël Chatelain-Berry, expert en bien-être au travail et auteur de plusieurs ouvrages sur le management bienveillant.

📖 Chapitrage

0:00 : Présentation de Gaël

2:24 : Différences entre public et privé

6:37 : Histoire du week-end et de la productivité

9:52 : Semaine de 4 jours en question

14:20 : Génération Y et Z au travail

🔎Personnes/références citées

Culture RH - Mars 2022
Observatoire OCM - 2022
FocusRH - Publiée le 18 janvier 2024
l'épisode #1487 du podcast de Gael "Tout savoir sur la semaine de 4 jours - Entretien avec Philippe du Payrat - Co-fondateur de 4jours.work" à retrouver ici

🙌 Liens utiles

LinkedIn de Gaël Chatelain-Berry
Site officiel de Gaël Chatelain-Berry

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Décryptage : comprendre les attentes d’un jury dans les concours de la Fonction Publique avec Sonnya Garcia

Thu, 06 Jun 2024 06:00:40 +0000

Dans cet épisode, je reçois Sonnya Garcia — DGS d’une commune de Haute-Savoie, coach en leadership et formatrice habituée des concours de la fonction publique — pour adopter un point de vue rarement mis en lumière : quelles sont, vraiment, les attentes d’un jury lors d’un concours ? Nous déconstruisons ensemble les idées reçues, explorons ce que les jurys cherchent chez un candidat, et clarifions comment préparer l’épreuve orale — non pas comme un concours scolaire, mais comme une admission à un métier de terrain. Cet épisode s’adresse à tous les agents — futurs ou actuels — qui souhaitent valoriser leur expérience, structurer leur discours et s’inscrire dans une démarche de professionnalisation consciente.

Lire la présentation complète de l’épisode sur www.fonctionpubliquemonamour.fr/0117

Fonction Publique Mon Amour est un média indépendant créé par Linda Comito.

Il explore les mutations du travail public, le management, l’engagement et les valeurs qui font vivre nos institutions.

Suivre FPMA sur LinkedIn : www.linkedin.com/company/fonction-publique-mon-amour/

Suivre FPMA sur Instagram : www.instagram.com/fpmapodcast/

Sonnya Garcia cumule plusieurs casquettes : depuis 2023, elle est Directrice générale des services dans une collectivité d’environ 10 000 habitants, 139 agents. Elle est également coach certifiée, formatrice pour la préparation aux concours de la fonction publique, et blogueuse active sur les enjeux de management, d’équilibre vie pro-vie perso et de leadership public.

Son parcours combine l’expertise institutionnelle d’un DGS, le regard formateur d’une coach, et l’expérience concrète de terrain. Elle incarne un profil rare : à la fois décideuse, accompagnatrice, et pédagogue — un mélange particulièrement adapté pour éclairer ce que recherche un jury et ce qu’attend un agent susceptible de réussir un concours.

#fonctionpublique #podcast #fpmapodcast #servicepublic #managementpublic #valeurspubliques

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L'intergénérationnel : un enjeu méconnu des hôpitaux publics avec Matthieu Girier

Thu, 30 May 2024 06:00:23 +0000

L'intergénérationel : un enjeu méconnu des hôpitaux publics avec Matthieu Girier : Directeur du pôle des ressources humaines du CHU de Bordeaux, président de l'ADRHESS (Association des acteurs RH des hôpitaux publics), et membre du Conseil commun de la fonction publique et du Conseil national du FIPHFP

📖 Chapitrage

1:12 L'intergénérationnel à l'hôpital

5:12 Complexités du management intergénérationnel

7:39 Recrutement et diversité générationnelle

9:48 Flex-sécurité et choix professionnels

11:51 Générations et perception de la flexibilité

13:58 Différences de pratiques générationnelles dans le paramédical

🙌 Liens utiles

LinkedIn de l'invité

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Mérite ou ancienneté : quel juste salaire pour les agents publics ? avec Vincent Lescaillez

Thu, 23 May 2024 06:00:00 +0000

Mérite ou ancienneté : quel juste salaire pour les agents publics ? avec Vincent Lescaillez, DRH mutualisé de Bordeaux Métropole et de la ville et du CCAS de Bordeaux, Président de l'association des DRH des grandes collectivités

📖 Chapitrage

2:27 Les compléments de rémunération dans la fonction publique

4:55 La valeur du point d'indice et son évolution

6:58 Impact financier des modifications du point d'indice

10:00 Le régime indemnitaire et ses composantes

12:49 Critères de rémunération et équité dans les collectivités

15:58 Évolution des systèmes de rémunération vers une logique de métier

18:39 Plafonds de régime indemnitaire et homologie des corps

20:34 Vers la rémunération au mérite dans la fonction publique

🙌 Liens utiles

Le RIFSEEP : Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l'Expertise et de l'Engagement Professionnel

LinkedIn de Vincent LESCAILLEZ

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Bande Annonce

Wed, 14 Feb 2024 11:00:00 +0000

C'est ironique ? Absolument pas. Révolutionnaire ? Sans aucun doute

Quand j'ai évoqué pour la première fois "Fonction Publique Mon Amour", l'ironie semblait être la réaction réflexe. Un enthousiasme pour la fonction publique ? Pour beaucoup, c'était de la science-fiction. Pourtant, chaque doute, chaque "C'est sérieux ?", n'a fait qu'attiser ma détermination. C'était le signe : il était temps de bousculer les idées reçues.

Je profite donc de cette date symbolique du 14 février pour lancer mon nouveau podcast "Fonction Publique Mon Amour" ! Plus qu'un podcast, c'est un cri de guerre contre les clichés, une déclaration d'amour aux héros de l'ombre de la fonction publique. C'est une invitation à plonger au cœur d'histoires qui montrent que derrière chaque décision, chaque action des fonctionnaires, se trouve une passion profonde pour le service public et pour le collectif.

Nous irons chercher les histoires qui méritent d'être racontées, celles des femmes et des hommes qui, loin de se contenter du statu quo, repoussent les limites, innovent, et transforment le service public de l'intérieur. Nous parlerons des succès, certes, mais aussi des obstacles, dans une démarche authentique et humaine. Chaque histoire partagée est une pièce du puzzle, illustrant comment l'engagement, la persévérance et la passion peuvent contribuer à notre monde.

Ce 14 février, je vous invite à révolutionner avec moi la manière dont nous voyons notre fonction publique. Préparez-vous à être inspiré, parfois ému, et peut-être même à changer d'avis.

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