ROCK YOUR MANAGEMENT https://podcast.ausha.co/rock-your-management Avec "Rock your management", c'est le moment de casser les codes et de réinventer votre leadership ! Ce podcast est dédié à tous ceux qui veulent aller au-delà du management traditionnel et faire place à l'humain dans leur approche. Laissez vous inspirer par des réflexions et des outils qui utilisent l’intelligence émotionnelle et collective, l’écoute et le leadership authentique pour améliorer à la fois la performance et le bien-être de vos équipes. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. fr Camille COMBIER Mon, 30 Mar 2026 13:34:26 +0000 Mon, 30 Mar 2026 13:34:26 +0000 feeds@ausha.co (Ausha) Ausha (https://www.ausha.co) fr Camille COMBIER Camille COMBIER c.combier+rym@gmail.com Avec "Rock your management", c'est le moment de casser les codes et de réinventer votre leadership ! Ce podcast est dédié à tous ceux qui veulent aller au-delà du management traditionnel et faire place à l'humain dans leur approche. Laissez vous inspirer par des réflexions et des outils qui utilisent l’intelligence émotionnelle et collective, l’écoute et le leadership authentique pour améliorer à la fois la performance et le bien-être de vos équipes. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. false no no no episodic Rock Your Management Camille COMBIER c.combier+rym@gmail.com Avec "Rock your management", c'est le moment de casser les codes et de réinventer votre leadership ! Ce podcast est dédié à tous ceux qui veulent aller au-delà du management traditionnel et faire place à l'humain dans leur approche. Laissez vous inspirer par des réflexions et des outils qui utilisent l’intelligence émotionnelle et collective, l’écoute et le leadership authentique pour améliorer à la fois la performance et le bien-être de vos équipes. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. false Support us! Business Education https://image.ausha.co/KOTkPxtEAgd69u1OtEr81fh1emBSQDobtTYP25dd_1400x1400.jpeg?t=1727021848 ROCK YOUR MANAGEMENT https://podcast.ausha.co/rock-your-management #S2E11 - Devenir manager : les 10 vérités que personne ne t’a dites (et qui changent tout) 876bfc0ed4b7e355f6080f41b8ec9034c33ea542 Personne ne t’avait prévenu. Personne ne t’avait dit que devenir manager, ce n’était pas une promotion, mais un changement de métier. Que tu allais perdre tes repères, douter de tes décisions, et te sentir parfois seul face à des situations complexes.


Dans cet épisode, Camille partage 10 apprentissages cruciaux qu’elle aurait aimé connaître avant de devenir manager :

✅ La solitude managériale : comment gérer les relations qui changent

✅ Le piège du "manager sympa" : pourquoi le cadre est une preuve de respect

✅ Ton temps ne t’appartient plus : comment prioriser l’humain sur la productivité

✅ Le doute est sain : pourquoi les meilleurs managers remettent en question leurs choix

✅...


Un épisode brut, honnête et pratique pour tous ceux qui veulent manager autrement – sans reproduire les erreurs du passé.


👉 Tu veux partager ton vécu de manager ? Contacte Camille sur LinkedIn ou via rym@combier.pro pour participer à un futur épisode !


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]]> Personne ne t’avait prévenu. Personne ne t’avait dit que devenir manager, ce n’était pas une promotion, mais un changement de métier. Que tu allais perdre tes repères, douter de tes décisions, et te sentir parfois seul face à des situations complexes.


Dans cet épisode, Camille partage 10 apprentissages cruciaux qu’elle aurait aimé connaître avant de devenir manager :

✅ La solitude managériale : comment gérer les relations qui changent

✅ Le piège du "manager sympa" : pourquoi le cadre est une preuve de respect

✅ Ton temps ne t’appartient plus : comment prioriser l’humain sur la productivité

✅ Le doute est sain : pourquoi les meilleurs managers remettent en question leurs choix

✅...


Un épisode brut, honnête et pratique pour tous ceux qui veulent manager autrement – sans reproduire les erreurs du passé.


👉 Tu veux partager ton vécu de manager ? Contacte Camille sur LinkedIn ou via rym@combier.pro pour participer à un futur épisode !


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]]> Tue, 03 Feb 2026 03:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/s2e11-devenir-manager-les-10-verites-que-personne-ne-t-a-dites-et-qui-changent-tout Camille COMBIER false management,Manager,coaching,outils,Pratique,équipe,amélioration continue,scrum master 10:25 full 2 2 11 11 Personne ne t’avait prévenu. Personne ne t’avait dit que devenir manager, ce n’était pas une promotion, mais un changement de métier. Que tu allais perdre tes repères, douter de tes décisions, et te sentir parfois seul face à des situations complexes.... Camille COMBIER false #S2E10 - Manager collectif : l’art de partager le rôle (sans perdre en impact) [avec Olivier Lequeux] 79bacb1691b33ba26cf287d3a5bb25a195eab88f Dans cet épisode, je reçoit Olivier Lequeux, coach organisationnel chez Goood, qui se définit comme manager collectif — une approche du management où le rôle, les responsabilités et la décision se vivent dans et avec le groupe.


Au fil de l’échange, Olivier partage un management “vivant” : écoute, diversité, transparence, et une posture adulte-adulte inspirée de l’analyse transactionnelle. Il revient aussi sur un moment charnière : quand l’entreprise traverse une zone d’incertitude, comment sortir d’une spirale de négativité… et pourquoi il faut parfois prendre une décision nette, même dans une culture de décision partagée.


On parle aussi d’outils très concrets : le one-to-one hebdomadaire comme rituel de soin de la relation, le besoin de donner un horizon quand quelqu’un souffre, et l’importance de la congruence (aligner ce qu’on demande aux autres avec ce qu’on incarne soi-même).


Un épisode dense, humain, très terrain — pour celles et ceux qui veulent construire des collectifs performants… sans sacrifier la qualité relationnelle.


Quelques ressources en plus :

Simon Sinek - Trust vs Performance

Stephen Covey - La vitesse de la confiance

Goood - Feedback en milieu sauvage


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]]> Dans cet épisode, je reçoit Olivier Lequeux, coach organisationnel chez Goood, qui se définit comme manager collectif — une approche du management où le rôle, les responsabilités et la décision se vivent dans et avec le groupe.


Au fil de l’échange, Olivier partage un management “vivant” : écoute, diversité, transparence, et une posture adulte-adulte inspirée de l’analyse transactionnelle. Il revient aussi sur un moment charnière : quand l’entreprise traverse une zone d’incertitude, comment sortir d’une spirale de négativité… et pourquoi il faut parfois prendre une décision nette, même dans une culture de décision partagée.


On parle aussi d’outils très concrets : le one-to-one hebdomadaire comme rituel de soin de la relation, le besoin de donner un horizon quand quelqu’un souffre, et l’importance de la congruence (aligner ce qu’on demande aux autres avec ce qu’on incarne soi-même).


Un épisode dense, humain, très terrain — pour celles et ceux qui veulent construire des collectifs performants… sans sacrifier la qualité relationnelle.


Quelques ressources en plus :

Simon Sinek - Trust vs Performance

Stephen Covey - La vitesse de la confiance

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]]> Tue, 20 Jan 2026 03:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/s2e10-manager-collectif-l-art-de-partager-le-role-sans-perdre-en-impact-avec-olivier-lequeux Camille COMBIER false Interview,management,Manager,coaching,outils,Pratique,équipe,amélioration continue,scrum master 41:42 full 2 2 10 10 Dans cet épisode, je reçoit Olivier Lequeux (https://www.linkedin.com/in/olivierlequeux/), coach organisationnel chez Goood (https://www.goood.com/), qui se définit comme manager collectif — une approche du management où le rôle, les responsabilités e... Camille COMBIER false #S2E9 - Vouloir plaire, lâcher prise, poser un cadre : le vrai parcours d’une manager [Vécu de manager avec Katia Castel] b7d12ae8b0fcf465d3890c6531176537404087eb Dans cet épisode de Rock Your Management, on passe de la théorie au terrain avec un format interview.
Je reçoit Katia Castel, ancienne directrice de collection dans la mode pendant plus de 15 ans, aujourd’hui thérapeute pour entrepreneuses et entrepreneurs.


Katia partage sans filtre son vécu de manager :

  • le passage d’une organisation “familiale” à une équipe de 15 personnes,

  • la difficulté de vouloir être appréciée quand on prend des responsabilités,

  • l’apprentissage du cadre, du non, du lâcher-prise et de la confiance,

  • l’impact du Covid, du télétravail et de la croissance rapide sur le management,

  • le rôle central de la communication, des valeurs et de la connaissance de soi.


Un épisode rock’n’roll, qui rappelle une chose essentielle :
On ne manage jamais mieux que lorsqu’on est aligné avec soi-même.


Un échange inspirant pour toutes celles et ceux qui managent des équipes, se questionnent sur leur posture ou cherchent un management plus humain, plus conscient et plus durable.


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Je reçoit Katia Castel, ancienne directrice de collection dans la mode pendant plus de 15 ans, aujourd’hui thérapeute pour entrepreneuses et entrepreneurs.


Katia partage sans filtre son vécu de manager :

  • le passage d’une organisation “familiale” à une équipe de 15 personnes,

  • la difficulté de vouloir être appréciée quand on prend des responsabilités,

  • l’apprentissage du cadre, du non, du lâcher-prise et de la confiance,

  • l’impact du Covid, du télétravail et de la croissance rapide sur le management,

  • le rôle central de la communication, des valeurs et de la connaissance de soi.


Un épisode rock’n’roll, qui rappelle une chose essentielle :
On ne manage jamais mieux que lorsqu’on est aligné avec soi-même.


Un échange inspirant pour toutes celles et ceux qui managent des équipes, se questionnent sur leur posture ou cherchent un management plus humain, plus conscient et plus durable.


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]]> Tue, 06 Jan 2026 02:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/s2e9-vouloir-plaire-lacher-prise-poser-un-cadre-le-vrai-parcours-d-une-manager-vecu-de-manager-avec-katia-castel Camille COMBIER false Interview,entretien,management,Manager,coaching,outils,Pratique,histoire de vie,équipe,amélioration continue,scrum master 36:16 full 2 2 9 9 Dans cet épisode de Rock Your Management, on passe de la théorie au terrain avec un format interview. Je reçoit Katia Castel, ancienne directrice de collection dans la mode pendant plus de 15 ans, aujourd’hui thérapeute pour entrepreneuses et entrepre... Camille COMBIER false #S2E8 - La vraie force d’une équipe : Miser sur la complémentarité, pas sur les clones 1d27ccd620de99503528864cd668ef62a97ece85 Dans cet épisode, je partage une conviction profonde : une équipe ne devient réellement performante que lorsqu’elle embrasse la diversité de profils et mise sur la complémentarité. Je te raconte comment j’ai appris à repérer les forces, les angles morts et les besoins réels d’un collectif… et surtout comment éviter de recruter des “clones” qui rassurent mais limitent la performance.

On explore ensemble les différents types de profils, comment les identifier, comment les intégrer, et surtout comment créer des accords d’équipe et des rituels qui permettent à chacun de collaborer en intelligence, avec lucidité et respect.


Un épisode concret, outillé, et utile si tu veux construire une équipe plus riche, plus agile et plus durable.



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]]> Dans cet épisode, je partage une conviction profonde : une équipe ne devient réellement performante que lorsqu’elle embrasse la diversité de profils et mise sur la complémentarité. Je te raconte comment j’ai appris à repérer les forces, les angles morts et les besoins réels d’un collectif… et surtout comment éviter de recruter des “clones” qui rassurent mais limitent la performance.

On explore ensemble les différents types de profils, comment les identifier, comment les intégrer, et surtout comment créer des accords d’équipe et des rituels qui permettent à chacun de collaborer en intelligence, avec lucidité et respect.


Un épisode concret, outillé, et utile si tu veux construire une équipe plus riche, plus agile et plus durable.



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]]> Tue, 09 Dec 2025 03:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/s2e8-la-vraie-force-d-une-equipe-miser-sur-la-complementarite-pas-sur-les-clones Camille COMBIER false communication,organisation,management,Manager,coaching,RH,outils,Pratique,équipe,amélioration continue,scrum master 11:40 full 2 2 8 8 Dans cet épisode, je partage une conviction profonde : une équipe ne devient réellement performante que lorsqu’elle embrasse la diversité de profils et mise sur la complémentarité. Je te raconte comment j’ai appris à repérer les forces, les angles mor... Camille COMBIER false #S2E7 - Ignorer, accuser… imaginer : l’outil qui transforme les réactions en responsabilités 26b2a9dc8ecc089b6d3613d160c2ae7fd91ab6cd Dans cet épisode de Rock Your Management, on plonge dans un outil simple et redoutablement efficace : l’échelle des comportements.

Ignorer, nier, accuser, se justifier… puis assumer, pallier, analyser, imaginer : huit façons de réagir face à un problème, et une vérité puissante derrière tout ça : on ne change pas les gens en force. On les aide à monter d’une marche.


Vous découvrirez :

  • Les 8 réactions possibles face à un problème (basées sur l’échelle officielle)

  • Comment reconnaître rapidement où se situe un collaborateur… ou soi-même

  • Les phrases exactes qui font monter de marche sans créer de résistance

  • Les pièges qui nous tirent vers le bas (culpabilité, ego, urgence, pression)

  • Des exemples terrain très concrets : ce qu’on dit, ce qu’on ne dit pas

  • Comment ancrer dans votre équipe une culture orientée solutions

Un épisode ultra-pratique, conçu pour vous aider à gérer les situations difficiles d’un geste simple : faire bouger d’un cran, pas d’un bond.


Quelques liens pour aller plus loin :

https://www.promethee-devperso.com/l-echelle-des-comportements-schema/

https://www.simpleslide.com/productivite/echelle-comportements/

https://theos.fr/changer-comportement/


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]]> Dans cet épisode de Rock Your Management, on plonge dans un outil simple et redoutablement efficace : l’échelle des comportements.

Ignorer, nier, accuser, se justifier… puis assumer, pallier, analyser, imaginer : huit façons de réagir face à un problème, et une vérité puissante derrière tout ça : on ne change pas les gens en force. On les aide à monter d’une marche.


Vous découvrirez :

  • Les 8 réactions possibles face à un problème (basées sur l’échelle officielle)

  • Comment reconnaître rapidement où se situe un collaborateur… ou soi-même

  • Les phrases exactes qui font monter de marche sans créer de résistance

  • Les pièges qui nous tirent vers le bas (culpabilité, ego, urgence, pression)

  • Des exemples terrain très concrets : ce qu’on dit, ce qu’on ne dit pas

  • Comment ancrer dans votre équipe une culture orientée solutions

Un épisode ultra-pratique, conçu pour vous aider à gérer les situations difficiles d’un geste simple : faire bouger d’un cran, pas d’un bond.


Quelques liens pour aller plus loin :

https://www.promethee-devperso.com/l-echelle-des-comportements-schema/

https://www.simpleslide.com/productivite/echelle-comportements/

https://theos.fr/changer-comportement/


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]]> Tue, 25 Nov 2025 03:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/s2e7-ignorer-accuser-imaginer-l-outil-qui-transforme-les-reactions-en-responsabilites Camille COMBIER false management,Manager,coaching,outils,Pratique,équipe,amélioration continue,scrum master 13:08 full 2 2 7 7 Dans cet épisode de Rock Your Management, on plonge dans un outil simple et redoutablement efficace : l’échelle des comportements. Ignorer, nier, accuser, se justifier… puis assumer, pallier, analyser, imaginer : huit façons de réagir face à un problè... Camille COMBIER false #S2E6 - Fuir ou parler ? Le dilemme du manager face aux conversations qui piquent b21398919af73a37984217dfc1401f41799bba4b Il y a des conversations qu’on préférerait éviter.
Celles où il faut dire les choses, poser un cadre, recadrer un comportement ou parler d’une performance qui ne va pas.
Mais en tant que manager, on n’y échappe pas.
Et c’est souvent là que se joue la vraie qualité du leadership.

Dans cet épisode, je partage comment préparer, conduire et conclure un entretien difficile sans tomber dans la fuite ni dans la brutalité.
On parle de courage managérial, de communication claire, de posture d’écoute, et de respect mutuel.


Tu y trouveras :
- Pourquoi ces entretiens sont si inconfortables (et ce qu’ils réveillent en nous)
- Comment les préparer concrètement : faits, intentions, émotions
- Les pièges à éviter (le flou, l’émotion, le monologue, la précipitation)
- Des clés simples pour rester ferme, juste et humain
- Et comment reconstruire la confiance après la conversation


Parce que manager, ce n’est pas éviter les sujets qui dérangent.
C’est savoir les aborder avec clarté, courage et bienveillance.


Avec "Rock your management", c'est le moment de casser les codes et de réinventer votre leadership ! Ce podcast est dédié à tous ceux qui veulent aller au-delà du management traditionnel et faire place à l'humain dans leur approche. Laissez vous inspirer par des réflexions et des outils qui utilisent l’intelligence émotionnelle et collective, l’écoute et le leadership authentique pour améliorer à la fois la performance et le bien-être de vos équipes.


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Celles où il faut dire les choses, poser un cadre, recadrer un comportement ou parler d’une performance qui ne va pas.
Mais en tant que manager, on n’y échappe pas.
Et c’est souvent là que se joue la vraie qualité du leadership.

Dans cet épisode, je partage comment préparer, conduire et conclure un entretien difficile sans tomber dans la fuite ni dans la brutalité.
On parle de courage managérial, de communication claire, de posture d’écoute, et de respect mutuel.


Tu y trouveras :
- Pourquoi ces entretiens sont si inconfortables (et ce qu’ils réveillent en nous)
- Comment les préparer concrètement : faits, intentions, émotions
- Les pièges à éviter (le flou, l’émotion, le monologue, la précipitation)
- Des clés simples pour rester ferme, juste et humain
- Et comment reconstruire la confiance après la conversation


Parce que manager, ce n’est pas éviter les sujets qui dérangent.
C’est savoir les aborder avec clarté, courage et bienveillance.


Avec "Rock your management", c'est le moment de casser les codes et de réinventer votre leadership ! Ce podcast est dédié à tous ceux qui veulent aller au-delà du management traditionnel et faire place à l'humain dans leur approche. Laissez vous inspirer par des réflexions et des outils qui utilisent l’intelligence émotionnelle et collective, l’écoute et le leadership authentique pour améliorer à la fois la performance et le bien-être de vos équipes.


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]]> Tue, 11 Nov 2025 03:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/s2e6-fuir-ou-parler-le-dilemme-du-manager-face-aux-conversations-qui-piquent Camille COMBIER false communication,leadership,management,Manager,coaching,outils,Pratique,équipe,amélioration continue,scrum master,écouteactive,rockyourmanagement 12:50 full 2 2 6 6 Il y a des conversations qu’on préférerait éviter. Celles où il faut dire les choses, poser un cadre, recadrer un comportement ou parler d’une performance qui ne va pas. Mais en tant que manager, on n’y échappe pas. Et c’est souvent là que se joue la... Camille COMBIER false #S2E5 - Les filtres de ton cerveau : ennemis de ton management ? 650dc199e306cb9a6695189a3f47848a45f323fd Et si, en pensant écouter, on n’entendait en réalité que… soi-même ?


Dans cet épisode de Rock your management, je t’invite à explorer un angle souvent oublié du leadership : les biais d’écoute. Ces filtres invisibles qui déforment ce que l’on entend, influencent nos jugements, et faussent nos décisions.


Tu découvriras :


🎧 Ce qu’est un biais d’écoute (et pourquoi personne n’y échappe)
🎧 Les biais les plus fréquents chez les managers : confirmation, affinité, projection…
🎧 Comment les repérer chez toi au quotidien
🎧 Des exemples concrets pour ajuster ton écoute et restaurer une vraie compréhension
🎧 Et surtout, comment une écoute plus juste renforce ton impartialité managériale et la confiance de ton équipe.


Parce qu’un bon manager, ce n’est pas celui qui parle le plus fort.
C’est celui qui sait vraiment écouter. 🎸



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> Et si, en pensant écouter, on n’entendait en réalité que… soi-même ?


Dans cet épisode de Rock your management, je t’invite à explorer un angle souvent oublié du leadership : les biais d’écoute. Ces filtres invisibles qui déforment ce que l’on entend, influencent nos jugements, et faussent nos décisions.


Tu découvriras :


🎧 Ce qu’est un biais d’écoute (et pourquoi personne n’y échappe)
🎧 Les biais les plus fréquents chez les managers : confirmation, affinité, projection…
🎧 Comment les repérer chez toi au quotidien
🎧 Des exemples concrets pour ajuster ton écoute et restaurer une vraie compréhension
🎧 Et surtout, comment une écoute plus juste renforce ton impartialité managériale et la confiance de ton équipe.


Parce qu’un bon manager, ce n’est pas celui qui parle le plus fort.
C’est celui qui sait vraiment écouter. 🎸



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]]> Tue, 28 Oct 2025 03:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/s2e5-les-filtres-de-ton-cerveau-ennemis-de-ton-management Camille COMBIER false management,Manager,coaching,outils,Pratique,équipe,amélioration continue,scrum master 10:24 full 2 2 5 5 Et si, en pensant écouter, on n’entendait en réalité que… soi-même ? Dans cet épisode de Rock your management, je t’invite à explorer un angle souvent oublié du leadership : les biais d’écoute. Ces filtres invisibles qui déforment ce que l’on entend... Camille COMBIER false #S2E4 - Et si ton management manquait d’accords (Toltèques) ? Avec Stéphane Brédy ! 327da8d73821c9b52415084b01af6481f3f292f7 Il y a quelques années, j’ai découvert les 4 accords toltèques.
Une lecture simple… mais un vrai choc de lucidité.


Depuis, j’ai réalisé à quel point ces principes pouvaient s’appliquer au management :
👉 Que ta parole soit impeccable : pour oser une communication claire, directe, respectueuse.
👉 Ne prends rien personnellement : pour ne pas se laisser happer par l’émotion ou la peur du jugement.
👉 Ne fais pas de suppositions : pour éviter les malentendus, les non-dits, et gagner en confiance.
👉 Fais toujours de ton mieux : pour avancer sans se flageller, et cultiver la progression plutôt que la perfection.


Dans le nouvel épisode de mon podcast 🎙️ Rock your management, je vous partage comment ces 4 accords peuvent transformer la posture du manager et réaccorder vos relations professionnelles.

Parce qu’au fond, manager, c’est aussi apprendre à mieux se connaître.


📗 Et pour aller plus loin, je vous recommande le livre :
👉 Manager avec les accords toltèques – Laurence Aubourg & Olivier Lecointre
https://www.amazon.fr/Manager-avec-accords-tolt%C3%A8ques-lintelligence/dp/2804171663



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Une lecture simple… mais un vrai choc de lucidité.


Depuis, j’ai réalisé à quel point ces principes pouvaient s’appliquer au management :
👉 Que ta parole soit impeccable : pour oser une communication claire, directe, respectueuse.
👉 Ne prends rien personnellement : pour ne pas se laisser happer par l’émotion ou la peur du jugement.
👉 Ne fais pas de suppositions : pour éviter les malentendus, les non-dits, et gagner en confiance.
👉 Fais toujours de ton mieux : pour avancer sans se flageller, et cultiver la progression plutôt que la perfection.


Dans le nouvel épisode de mon podcast 🎙️ Rock your management, je vous partage comment ces 4 accords peuvent transformer la posture du manager et réaccorder vos relations professionnelles.

Parce qu’au fond, manager, c’est aussi apprendre à mieux se connaître.


📗 Et pour aller plus loin, je vous recommande le livre :
👉 Manager avec les accords toltèques – Laurence Aubourg & Olivier Lecointre
https://www.amazon.fr/Manager-avec-accords-tolt%C3%A8ques-lintelligence/dp/2804171663



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]]> Tue, 14 Oct 2025 02:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/s2e4-et-si-ton-management-manquait-d-accords-tolteques-avec-stephane-bredy Camille COMBIER false communication,confiance,management,Manager,coaching,outils,Pratique,Développementpersonnel,authenticité,équipe,amélioration continue,scrum master,accordstoltèques 17:04 full 2 2 4 4 Il y a quelques années, j’ai découvert les 4 accords toltèques. Une lecture simple… mais un vrai choc de lucidité. Depuis, j’ai réalisé à quel point ces principes pouvaient s’appliquer au management : 👉 Que ta parole soit impeccable : pour oser une... Camille COMBIER false #S2E3 - Qu’est-ce qui encombre vraiment votre management ? b1710868666ef0b69049e307faf5959b8e3a57d7 Vous avez parfois l’impression de courir toute la journée… sans vraiment avancer ?
Réunions à rallonge, mails sans fin, process hérités du passé : et si le problème n’était pas le manque de temps, mais l’accumulation de superflu ?


Dans cet épisode de Rock your management, je vous propose de prendre un pas de recul. On va identifier ce qui encombre nos journées, apprendre à questionner nos habitudes, et découvrir comment libérer du temps et de l’énergie pour ce qui compte vraiment.

Réduire le superflu, ce n’est pas faire moins. C’est faire mieux, avec plus de sens et plus d’impact.


----


Rock your management est le podcast qui donne du rythme à votre leadership.
Chaque semaine, je vous propose des épisodes qui questionnent nos pratiques de management, bousculent nos habitudes et partagent des clés concrètes pour mieux accompagner vos équipes.

Ici, pas de recettes toutes faites : on parle de situations réelles, de postures à ajuster, de choix à assumer.


L’objectif ? Vous aider à sortir du pilotage automatique pour retrouver du sens, de la clarté et de l’impact dans votre rôle de manager.

Parce que manager, ce n’est pas seulement gérer des tâches : c’est créer les conditions pour que les équipes vibrent, progressent et performent.


Prêt à donner une dimension rock’n’roll à votre management ? Alors, branchez vos écouteurs : c’est parti.



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

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Réunions à rallonge, mails sans fin, process hérités du passé : et si le problème n’était pas le manque de temps, mais l’accumulation de superflu ?


Dans cet épisode de Rock your management, je vous propose de prendre un pas de recul. On va identifier ce qui encombre nos journées, apprendre à questionner nos habitudes, et découvrir comment libérer du temps et de l’énergie pour ce qui compte vraiment.

Réduire le superflu, ce n’est pas faire moins. C’est faire mieux, avec plus de sens et plus d’impact.


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Rock your management est le podcast qui donne du rythme à votre leadership.
Chaque semaine, je vous propose des épisodes qui questionnent nos pratiques de management, bousculent nos habitudes et partagent des clés concrètes pour mieux accompagner vos équipes.

Ici, pas de recettes toutes faites : on parle de situations réelles, de postures à ajuster, de choix à assumer.


L’objectif ? Vous aider à sortir du pilotage automatique pour retrouver du sens, de la clarté et de l’impact dans votre rôle de manager.

Parce que manager, ce n’est pas seulement gérer des tâches : c’est créer les conditions pour que les équipes vibrent, progressent et performent.


Prêt à donner une dimension rock’n’roll à votre management ? Alors, branchez vos écouteurs : c’est parti.



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]]> Tue, 30 Sep 2025 01:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/s2e3-qu-est-ce-qui-encombre-vraiment-votre-management Camille COMBIER false management,Manager,coaching,outils,Pratique,équipe,amélioration continue,scrum master 10:17 full 2 2 3 3 Vous avez parfois l’impression de courir toute la journée… sans vraiment avancer ? Réunions à rallonge, mails sans fin, process hérités du passé : et si le problème n’était pas le manque de temps, mais l’accumulation de superflu ? Dans cet épisode d... Camille COMBIER false #S2E2 - Les quatres postures du management, une danse en quatre temps (avec Stéphane Brédy) cb1f0d0881fc57e792edf0e9be0751c122fc42d5 Changer de posture au bon moment, c’est tout l’art du management.
Un collaborateur débute ? Vous êtes plutôt directif. Il perd confiance après un échec ? Là, il faut persuader et redonner du sens. Une équipe cherche des solutions ? C’est le moment d’activer l’intelligence collective. Et quand l’expertise est là ? On délègue, mais sans jamais se désengager.


Dans cet épisode de Rock Your Management, j’accueille Stéphane Brédy, coach et manager chez Esker. Ensemble, nous explorons les 4 styles de management (directif, persuasif, participatif, délégatif), leurs pièges et surtout comment ajuster son tempo pour rester un manager juste et inspirant.


👉 Un épisode concret, avec des exemples et des images fortes (oui, même la salsa s’invite dans la discussion 💃).


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]]> Changer de posture au bon moment, c’est tout l’art du management.
Un collaborateur débute ? Vous êtes plutôt directif. Il perd confiance après un échec ? Là, il faut persuader et redonner du sens. Une équipe cherche des solutions ? C’est le moment d’activer l’intelligence collective. Et quand l’expertise est là ? On délègue, mais sans jamais se désengager.


Dans cet épisode de Rock Your Management, j’accueille Stéphane Brédy, coach et manager chez Esker. Ensemble, nous explorons les 4 styles de management (directif, persuasif, participatif, délégatif), leurs pièges et surtout comment ajuster son tempo pour rester un manager juste et inspirant.


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]]> Tue, 16 Sep 2025 03:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/s2e2-les-quatres-postures-du-management-une-danse-en-quatre-temps Camille COMBIER false management,Manager,coaching,outils,Pratique,équipe,amélioration continue,scrum master 16:06 full 2 2 2 2 Changer de posture au bon moment, c’est tout l’art du management. Un collaborateur débute ? Vous êtes plutôt directif. Il perd confiance après un échec ? Là, il faut persuader et redonner du sens. Une équipe cherche des solutions ? C’est le moment d’a... Camille COMBIER false #S2E1 - Adieu au Feedback Sandwich : Place à la méthode SBI ! 90e5825b46d9fbcf0074c0e42ae8fe8504c9705a Tu connais le fameux "feedback sandwich" ?
Un compliment, une critique, un compliment… censé faire passer la pilule.
Mais en vrai, ça sonne souvent faux, ça embrouille le message et ça démotive.

Dans cet épisode, on démonte ce classique du management pour te proposer une alternative bien plus efficace : la méthode SBI.

🧠 Une structure en 3 étapes :

  • Situation : décrire le contexte factuellement

  • Behavior : observer le comportement sans jugement

  • Impact : expliquer les effets concrets

🎯 Résultat : un feedback clair, sincère et utile.
💬 Et surtout, une vraie discussion qui ouvre la voie à l’amélioration.

Tu veux tester ? Je te propose un exercice pratique à faire dès aujourd’hui.


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]]> Tu connais le fameux "feedback sandwich" ?
Un compliment, une critique, un compliment… censé faire passer la pilule.
Mais en vrai, ça sonne souvent faux, ça embrouille le message et ça démotive.

Dans cet épisode, on démonte ce classique du management pour te proposer une alternative bien plus efficace : la méthode SBI.

🧠 Une structure en 3 étapes :

  • Situation : décrire le contexte factuellement

  • Behavior : observer le comportement sans jugement

  • Impact : expliquer les effets concrets

🎯 Résultat : un feedback clair, sincère et utile.
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]]> Tue, 02 Sep 2025 03:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/s2e1-adieu-au-feedback-sandwich-place-a-la-methode-sbi Camille COMBIER false management,Manager,coaching,feedback,gestion,équipe,amélioration continue 08:53 full 2 2 1 1 Tu connais le fameux "feedback sandwich" ? Un compliment, une critique, un compliment… censé faire passer la pilule. Mais en vrai, ça sonne souvent faux, ça embrouille le message et ça démotive. Dans cet épisode, on démonte ce classique du management... Camille COMBIER false #17 - Reprends le pouvoir sur ton temps 0fbf4ab76c226459e635636d50b3f605defaf578 Tu as l'impression de courir après le temps ?
Dans cet épisode, découvre deux outils simples et puissants pour enfin piloter tes priorités au lieu de subir les urgences :
👉 La matrice d’Eisenhower, pour faire le tri entre l’urgent et l’important
👉 Le Time Blocking, pour transformer ton agenda en allié stratégique


En 10 minutes, tu repars avec :


✅ Une méthode claire pour prioriser
✅ Un exercice pratique à tester cette semaine
✅ Des pièges à éviter pour ne plus t’épuiser


🎯 Ta mission : reprendre le contrôle de ton temps… avant qu’il ne te file entre les doigts.


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👉 Le Time Blocking, pour transformer ton agenda en allié stratégique


En 10 minutes, tu repars avec :


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✅ Un exercice pratique à tester cette semaine
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]]> Tue, 15 Jul 2025 03:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/17-reprends-le-pouvoir-sur-ton-temps Camille COMBIER false team,planning,management,Manager,coaching,gestion du temps,équipe,scrum master 09:59 full 1 1 17 17 Tu as l'impression de courir après le temps ? Dans cet épisode, découvre deux outils simples et puissants pour enfin piloter tes priorités au lieu de subir les urgences : 👉 La matrice d’Eisenhower, pour faire le tri entre l’urgent et l’important 👉 L... Camille COMBIER false #16 - Et si manager, c’était (surtout) savoir poser les bonnes questions ? (GROW) b33705c1cce85cd0ad16e79bdf63d91c9355bb4a Et si vous arrêtiez de chercher les bonnes réponses pour vous concentrer sur les bonnes questions ?
Dans cette épisode de Rock your management, découvrez comment adopter la posture de manager-coach grâce à un outil simple, puissant et immédiatement applicable : le modèle GROW.

👉 Pourquoi cette posture change tout dans un monde du travail en mutation
👉 Comment utiliser GROW (Goal, Reality, Options, Will) pour responsabiliser vos collaborateurs
👉 Expérimentez pour vous même en écoutant ce podcast !
👉 Les pièges à éviter pour ne pas retomber dans le réflexe “sauveur”


🎯 En 10 minutes, repartez avec un cadre clair pour des échanges plus profonds, plus utiles, et surtout plus engageants.


N'hésites pas à t'abonner et m'envoyer tes feedbacks à rym@combier.pro


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]]> Tue, 24 Jun 2025 03:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/16-et-si-manager-c-etait-surtout-savoir-poser-les-bonnes-questions-grow Camille COMBIER false management,coach,OUTIL,coaching,grow,problème,équipe,scrum master 10:24 full 1 1 16 16 Et si vous arrêtiez de chercher les bonnes réponses pour vous concentrer sur les bonnes questions ? Dans cette épisode de Rock your management, découvrez comment adopter la posture de manager-coach grâce à un outil simple, puissant et immédiatement ap... Camille COMBIER false #15 - Charge et Surcharge Mentale : Clarifications et Perspectives pour un Monde Serein bb11bf550533d23506e6e7cb285b454f2056cfde La charge mentale fait partie de notre quotidien, parfois jusqu’à l’épuisement. Dans cet épisode, je vous propose une plongée dans ce sujet complexe mais crucial, que vous soyez collaborateur·ice, manager ou simplement humain·e.


🎯 Au programme :

  • Une définition claire de la charge et surcharge mentale

  • L’impact du cumul pro/perso, et les inégalités encore trop fréquentes

  • La relation entre manager et collaborateur·ice : collaboration ou confrontation ?

  • Des outils concrets pour réduire la pression mentale (priorisation, pauses, respiration, délégation…)

  • Des pistes d’action pour les managers pour protéger leurs équipes sans perdre en efficacité


⚠️ Ce contenu n’est pas un diagnostic médical. Si vous ressentez une détresse mentale ou physique, n’hésitez pas à consulter un professionnel de santé.


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]]> La charge mentale fait partie de notre quotidien, parfois jusqu’à l’épuisement. Dans cet épisode, je vous propose une plongée dans ce sujet complexe mais crucial, que vous soyez collaborateur·ice, manager ou simplement humain·e.


🎯 Au programme :

  • Une définition claire de la charge et surcharge mentale

  • L’impact du cumul pro/perso, et les inégalités encore trop fréquentes

  • La relation entre manager et collaborateur·ice : collaboration ou confrontation ?

  • Des outils concrets pour réduire la pression mentale (priorisation, pauses, respiration, délégation…)

  • Des pistes d’action pour les managers pour protéger leurs équipes sans perdre en efficacité


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]]> Wed, 11 Jun 2025 03:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/15-charge-et-surcharge-mentale-clarifications-et-perspectives-pour-un-monde-serein Camille COMBIER false #travail,burnout,management,coaching,surcharge,risque,santé,équipe,épuisement 10:56 full 1 1 15 15 La charge mentale fait partie de notre quotidien, parfois jusqu’à l’épuisement. Dans cet épisode, je vous propose une plongée dans ce sujet complexe mais crucial, que vous soyez collaborateur·ice, manager ou simplement humain·e. 🎯 Au programme : Un... Camille COMBIER false #14 - Equipe auto-organisées ou auto-gérées ? Quelle différence ? 14ad8247928b4bf812a897105910a702a3f03aa4 Dans ce nouvel épisode, je vous éclaire sur deux notions souvent confondues mais profondément différentes : l’auto-organisation et l’auto-gestion des équipes.

➡️ Qu’est-ce qui distingue une équipe qui choisit comment travailler, d’une équipe qui décide quoi faire, quand, avec qui, et pourquoi ?
➡️ Quels sont les signes de maturité d’une équipe prête à s’auto-gérer ?
➡️ Et surtout, comment accompagner cette évolution en tant que manager ou facilitateur ?

Avec des exemples concrets, des outils pratiques et des questions puissantes à se poser, je vous aide à poser un diagnostic réaliste et à imaginer les prochaines étapes vers plus d’autonomie et d’engagement dans vos équipes.

Un épisode à ne pas manquer si vous cherchez à :

  • 🔎 Clarifier les rôles et les niveaux de responsabilité dans vos équipes

  • 🧭 Favoriser la prise d’initiative et la responsabilisation

  • 🚀 Faire évoluer votre posture managériale vers plus de liberté et de confiance

🎧 Bonne écoute, et n'hésitez pas à partager vos retours sur LinkedIn ou à écrire à Camille à l’adresse : rym@combier.pro


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]]> Dans ce nouvel épisode, je vous éclaire sur deux notions souvent confondues mais profondément différentes : l’auto-organisation et l’auto-gestion des équipes.

➡️ Qu’est-ce qui distingue une équipe qui choisit comment travailler, d’une équipe qui décide quoi faire, quand, avec qui, et pourquoi ?
➡️ Quels sont les signes de maturité d’une équipe prête à s’auto-gérer ?
➡️ Et surtout, comment accompagner cette évolution en tant que manager ou facilitateur ?

Avec des exemples concrets, des outils pratiques et des questions puissantes à se poser, je vous aide à poser un diagnostic réaliste et à imaginer les prochaines étapes vers plus d’autonomie et d’engagement dans vos équipes.

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]]> Tue, 20 May 2025 03:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/14-equipe-auto-organisees-ou-auto-gerees-quelle-difference Camille COMBIER false team,management,Manager,coaching,autonomie,Autogestion,équipe,auto-gestion,auto-organisation 11:02 full 1 1 14 14 Dans ce nouvel épisode, je vous éclaire sur deux notions souvent confondues mais profondément différentes : l’auto-organisation et l’auto-gestion des équipes. ➡️ Qu’est-ce qui distingue une équipe qui choisit comment travailler, d’une équipe qui décid... Camille COMBIER false #13 - Comment (re)motiver durablement une équipe sans primes, baby-foot ni injonctions ? b15cec6f3250697fe8516e96474189932b2d3cdb La motivation ne se décrète pas, elle se construit. Et Daniel Pink nous donne une grille de lecture précieuse dans son livre Drive, que j’explore dans ce nouvel épisode.


🎧 Au programme :


✅ Pourquoi les leviers traditionnels (carotte/bâton) ne fonctionnent plus
✅ Les 3 vrais moteurs de l’engagement : Autonomie, Maîtrise, Sens
✅ Des exemples concrets issus du terrain
✅ Des conseils pratiques pour manager autrement

💡 Que vous soyez manager débutant ou confirmé, ce contenu vous donnera des clés pour créer un environnement qui donne envie de s’impliquer.


👉 Et vous ? Qu’est-ce qui vous motive vraiment dans votre travail ?


Partagez en commentaire ⤵️


#Leadership #Management #Motivation #Drive #Podcast #DanielPink #RH #Engagement #ManagerAutrement


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✅ Pourquoi les leviers traditionnels (carotte/bâton) ne fonctionnent plus
✅ Les 3 vrais moteurs de l’engagement : Autonomie, Maîtrise, Sens
✅ Des exemples concrets issus du terrain
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💡 Que vous soyez manager débutant ou confirmé, ce contenu vous donnera des clés pour créer un environnement qui donne envie de s’impliquer.


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]]> Tue, 06 May 2025 03:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/13-comment-re-motiver-durablement-une-equipe-sans-primes-baby-foot-ni-injonctions Camille COMBIER false #motivation,#coaching,#leadership,#engagement,#Management,#drive,#danielpink,#managerautrement,#scrum master 08:58 full 1 1 13 13 La motivation ne se décrète pas, elle se construit. Et Daniel Pink nous donne une grille de lecture précieuse dans son livre Drive, que j’explore dans ce nouvel épisode. 🎧 Au programme : ✅ Pourquoi les leviers traditionnels (carotte/bâton) ne fon... Camille COMBIER false #12 - Les 10 erreurs (très) courantes des managers… et comment les éviter ! 09560698b826cc2a5f8ff365e7ede02afaa3f8ef Être manager, ce n’est pas être infaillible. C’est souvent faire des erreurs… et apprendre à les corriger rapidement. Dans cet épisode, je te partage les 10 erreurs les plus fréquentes chez les managers celles qu’on retrouve partout, à tous les niveaux mais surtout, je t’explique comment les reconnaître, les comprendre et les dépasser.

💥 Au programme :

  • Micro-management et besoin de contrôle

  • Fuite des conflits et non-dits qui s’accumulent

  • Manque de feedback, communication floue, priorités floues

  • Désalignement entre les discours et les actes

  • Et bien d’autres pièges dans lesquels on tombe tous un jour…

👉 Tu y trouveras des conseils concrets, et des axes de progression pour améliorer ton management, pas à pas.

📌 Que tu sois manager débutant ou expérimenté, cet épisode est une invitation à faire preuve de lucidité et de courage, pour créer un environnement de travail plus humain, responsable et performant.


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💥 Au programme :

  • Micro-management et besoin de contrôle

  • Fuite des conflits et non-dits qui s’accumulent

  • Manque de feedback, communication floue, priorités floues

  • Désalignement entre les discours et les actes

  • Et bien d’autres pièges dans lesquels on tombe tous un jour…

👉 Tu y trouveras des conseils concrets, et des axes de progression pour améliorer ton management, pas à pas.

📌 Que tu sois manager débutant ou expérimenté, cet épisode est une invitation à faire preuve de lucidité et de courage, pour créer un environnement de travail plus humain, responsable et performant.


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]]> Tue, 22 Apr 2025 03:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/12-les-10-erreurs-tres-courantes-des-managers-et-comment-les-eviter Camille COMBIER false test,management,progression,erreur,Manager,coaching,apprentissage,développement personnel,équipe 11:41 full 1 1 12 12 Être manager, ce n’est pas être infaillible. C’est souvent faire des erreurs… et apprendre à les corriger rapidement. Dans cet épisode, je te partage les 10 erreurs les plus fréquentes chez les managers celles qu’on retrouve partout, à tous les niveau... Camille COMBIER false #11 - Des outils pratiques pour prendre une décision en équipe efficacement, et sereinement a27f92c2017a63cfce1bc85fa4af33021ad23cd7 Prendre des décisions en équipe... facile à dire, mais souvent (très) compliqué à faire 😅

Entre les débats sans fin, les décisions qui traînent, ou les frustrations qui montent...
Comment décider efficacement sans perdre du temps ni démotiver son équipe ?

Dans cet épisode, je vous partage :
✅ Les modèles de prise de décision (et quand les utiliser)
✅ Les erreurs classiques à éviter
✅ Des méthodes concrètes pour avancer plus vite et mieux ensemble

Un épisode ultra-pratique pour tous ceux qui en ont marre des réunions qui n'en finissent pas… et qui veulent enfin des décisions claires, collectives et efficaces.


👉 Prêt·e à décider autrement ?

#Podcast #Leadership #Management #PriseDeDécision #TravailEnÉquipe

Resource : Decision Methods by unfix


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]]> Prendre des décisions en équipe... facile à dire, mais souvent (très) compliqué à faire 😅

Entre les débats sans fin, les décisions qui traînent, ou les frustrations qui montent...
Comment décider efficacement sans perdre du temps ni démotiver son équipe ?

Dans cet épisode, je vous partage :
✅ Les modèles de prise de décision (et quand les utiliser)
✅ Les erreurs classiques à éviter
✅ Des méthodes concrètes pour avancer plus vite et mieux ensemble

Un épisode ultra-pratique pour tous ceux qui en ont marre des réunions qui n'en finissent pas… et qui veulent enfin des décisions claires, collectives et efficaces.


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]]> Tue, 08 Apr 2025 03:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/11-des-outils-pratique-pour-prendre-une-decision-en-equipe-efficacement-et-sereinement Camille COMBIER false management,coach,Manager,coaching,équipe,scrum,scrum master,prise de décision 13:16 full 1 1 11 11 Prendre des décisions en équipe... facile à dire, mais souvent (très) compliqué à faire 😅 Entre les débats sans fin, les décisions qui traînent, ou les frustrations qui montent... Comment décider efficacement sans perdre du temps ni démotiver son éq... Camille COMBIER false #10 - Comment réussir tous ses entretiens de recrutements ! c6ff552821183be000abf4fe0c3eac39337644e9 🔥 Un entretien réussi, c’est un recrutement gagnant ! 🔥

Un mauvais recrutement, ça coûte cher… en temps, en énergie, et en performance d’équipe. Pourtant, il suffit parfois de poser les bonnes questions, de bien préparer et de connaître quelques astuces pour éviter les erreurs classiques.

👉 Quelles questions poser en tant que recruteur ?

👉 Comment mesurer l’adéquation au poste des différent.es candidat.es ?

👉 Comment bien se préparer et structurer l’entretien ?

👉 Quels sont les différents pièges et biais à l’œuvre dans un entretien de recrutement ?

Dans ce nouvel épisode de Rock Your Management, je te partage les clés d’un entretien réussi : des questions essentielles, la méthode STAR, et des astuces concrètes pour recruter plus intelligemment.


💡 Et toi, quelle est ta question fétiche en entretien ? Dis-moi en commentaire ! 👇

#Recrutement #Management #Leadership #Entretiens #RH


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]]> 🔥 Un entretien réussi, c’est un recrutement gagnant ! 🔥

Un mauvais recrutement, ça coûte cher… en temps, en énergie, et en performance d’équipe. Pourtant, il suffit parfois de poser les bonnes questions, de bien préparer et de connaître quelques astuces pour éviter les erreurs classiques.

👉 Quelles questions poser en tant que recruteur ?

👉 Comment mesurer l’adéquation au poste des différent.es candidat.es ?

👉 Comment bien se préparer et structurer l’entretien ?

👉 Quels sont les différents pièges et biais à l’œuvre dans un entretien de recrutement ?

Dans ce nouvel épisode de Rock Your Management, je te partage les clés d’un entretien réussi : des questions essentielles, la méthode STAR, et des astuces concrètes pour recruter plus intelligemment.


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]]> Tue, 25 Mar 2025 13:05:21 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/10-comment-reussir-tous-ses-entretiens-de-recrutements Camille COMBIER false #coaching,#leadership,#RH,#Management,#recrutement,#entretien 12:00 full 1 1 10 10 🔥 Un entretien réussi, c’est un recrutement gagnant ! 🔥 Un mauvais recrutement, ça coûte cher… en temps, en énergie, et en performance d’équipe. Pourtant, il suffit parfois de poser les bonnes questions, de bien préparer et de connaître quelques ast... Camille COMBIER false #9 - La délégation managériale : l’art de faire confiance 126399024668b8578b8f6c59d5a12329c45f2ce3 🚀 La délégation managériale : l’art de faire confiance 🎙️


En tant que manager, vous avez sûrement déjà ressenti ce dilemme :
✅ Tout contrôler pour garantir des résultats… mais risquer d’étouffer votre équipe.
✅ Déléguer complètement… mais craindre que les choses ne soient pas faites comme vous le souhaitez.


Déléguer, ce n’est ni abandonner ni micro-manager. C’est un art stratégique qui repose sur :
✔️ Les 4 styles de management et leur impact sur la délégation
✔️ Les 7 niveaux de délégation du Management 3.0 pour ajuster votre approche
✔️ Les pièges à éviter et comment trouver le bon équilibre entre contrôle et autonomie


🎧 Un épisode riche en conseils concrets et immédiatement actionnables pour tous les managers !


Quelques ressources

Management 3.0 : https://management30.com/practice/delegation-poker/

Style de management : https://semergrandir.com/quel-est-votre-style-de-management/



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En tant que manager, vous avez sûrement déjà ressenti ce dilemme :
✅ Tout contrôler pour garantir des résultats… mais risquer d’étouffer votre équipe.
✅ Déléguer complètement… mais craindre que les choses ne soient pas faites comme vous le souhaitez.


Déléguer, ce n’est ni abandonner ni micro-manager. C’est un art stratégique qui repose sur :
✔️ Les 4 styles de management et leur impact sur la délégation
✔️ Les 7 niveaux de délégation du Management 3.0 pour ajuster votre approche
✔️ Les pièges à éviter et comment trouver le bon équilibre entre contrôle et autonomie


🎧 Un épisode riche en conseils concrets et immédiatement actionnables pour tous les managers !


Quelques ressources

Management 3.0 : https://management30.com/practice/delegation-poker/

Style de management : https://semergrandir.com/quel-est-votre-style-de-management/



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]]> Tue, 11 Mar 2025 05:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/9-la-delegation-manageriale-l-art-de-faire-confiance Camille COMBIER false team,management,coaching,délégation,développement personnel,équipe,style de management,Apprentissage continu,management 3.0 13:18 full 1 1 9 9 🚀 La délégation managériale : l’art de faire confiance 🎙️ En tant que manager, vous avez sûrement déjà ressenti ce dilemme : ✅ Tout contrôler pour garantir des résultats… mais risquer d’étouffer votre équipe. ✅ Déléguer complètement… mais craindr... Camille COMBIER false #8 - Un outil pour augmenter l'engagement et le résultat de vos réunions ! (avec Stéphane Brédy) e124e6e8dd05e9e297793787a60e8b0b4cd0a610 📌 Les Rôles Délégués : De quoi engager et améliorer vos réunions 💡


Tu t’es déjà senti·e dépassé·e par une réunion ? Ou déçu·e de ne pas avoir réussi à obtenir un résultat satisfaisant ?

Dans cet épisode, je reçois Stéphane Brédy, un ami de longue date qui m'a fait découvrir les rôles délégués.

Depuis, nous utilisons cet outil presque quotidiennement.

Dans cet épisode, tu vas découvrir :


✅ Stéphane Brédy ✨
✅ L’outil des rôles délégués
✅ Comment démarrer simplement et les points d’attention de l’outil


🔗 Quelques ressources pour aller plus loin :

Article 1
Article 2
Article 3



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]]> 📌 Les Rôles Délégués : De quoi engager et améliorer vos réunions 💡


Tu t’es déjà senti·e dépassé·e par une réunion ? Ou déçu·e de ne pas avoir réussi à obtenir un résultat satisfaisant ?

Dans cet épisode, je reçois Stéphane Brédy, un ami de longue date qui m'a fait découvrir les rôles délégués.

Depuis, nous utilisons cet outil presque quotidiennement.

Dans cet épisode, tu vas découvrir :


✅ Stéphane Brédy ✨
✅ L’outil des rôles délégués
✅ Comment démarrer simplement et les points d’attention de l’outil


🔗 Quelques ressources pour aller plus loin :

Article 1
Article 2
Article 3



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]]> Mon, 17 Feb 2025 04:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/8-un-outil-pour-augmenter-l-engagement-et-le-resultat-de-vos-reunions-avec-stephane-bredy Camille COMBIER false animation,team,intention,management,collaboration,coaching,meeting,facilitation,,productivité,équipe,réunion,cadenceur 12:01 full 1 1 8 8 📌 Les Rôles Délégués : De quoi engager et améliorer vos réunions 💡 Tu t’es déjà senti·e dépassé·e par une réunion ? Ou déçu·e de ne pas avoir réussi à obtenir un résultat satisfaisant ? Dans cet épisode, je reçois Stéphane Brédy, un ami de longue... Camille COMBIER false #7 - L'intelligence émotionnelle - La Clé du Succès Pro et Perso d84488d6a3dbbdcc0fd5378741a9dc0c6a9a8c4c 🚀 Maîtriser l’Intelligence Émotionnelle : La Clé du Succès Pro et Perso 🎙️


Tu t’es déjà retrouvé dans une situation où tes émotions prenaient le dessus au travail ? 🤯 Peut-être face à un conflit difficile, une prise de parole stressante ou une décision importante à prendre sous pression ?


🔍 L’intelligence émotionnelle est pourtant l’une des compétences les plus puissantes pour mieux gérer ces situations, renforcer tes relations et booster ton leadership. Mais comment la développer efficacement ? 😅

🎧 Dans ce nouvel épisode de mon podcast, je te partage 5 clés essentielles pour cultiver ton intelligence émotionnelle et transformer ta manière de communiquer et de prendre des décisions.


Ce que tu vas découvrir :

  • Pourquoi il est crucial de comprendre et réguler tes émotions pour éviter les réactions impulsives 🌱

  • Les différents piliers de l’intelligence émotionnelle et comment les utiliser au quotidien 🛠️

  • Comment cultiver cette compétence pour toi et ton équipe


Quelques ressources

La carte des émotions : https://www.pourpenser.fr/livres-jeux/carte-des-emotions-affiche-5000000000004/

Emotions : mode d'emploi : https://www.pourpenser.fr/livres-jeux/emotions-enquete-et-mode-demploi-tome-1-9782371760943/



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]]> 🚀 Maîtriser l’Intelligence Émotionnelle : La Clé du Succès Pro et Perso 🎙️


Tu t’es déjà retrouvé dans une situation où tes émotions prenaient le dessus au travail ? 🤯 Peut-être face à un conflit difficile, une prise de parole stressante ou une décision importante à prendre sous pression ?


🔍 L’intelligence émotionnelle est pourtant l’une des compétences les plus puissantes pour mieux gérer ces situations, renforcer tes relations et booster ton leadership. Mais comment la développer efficacement ? 😅

🎧 Dans ce nouvel épisode de mon podcast, je te partage 5 clés essentielles pour cultiver ton intelligence émotionnelle et transformer ta manière de communiquer et de prendre des décisions.


Ce que tu vas découvrir :

  • Pourquoi il est crucial de comprendre et réguler tes émotions pour éviter les réactions impulsives 🌱

  • Les différents piliers de l’intelligence émotionnelle et comment les utiliser au quotidien 🛠️

  • Comment cultiver cette compétence pour toi et ton équipe


Quelques ressources

La carte des émotions : https://www.pourpenser.fr/livres-jeux/carte-des-emotions-affiche-5000000000004/

Emotions : mode d'emploi : https://www.pourpenser.fr/livres-jeux/emotions-enquete-et-mode-demploi-tome-1-9782371760943/



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]]> Tue, 04 Feb 2025 04:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/7-l-intelligence-emotionnelle-la-cle-du-succes-pro-et-perso Camille COMBIER false leadership,management,coach,émotions,coaching,équipe,développement personnel,intelligence emotionnelle,Ecoute active 15:29 full 1 1 7 7 🚀 Maîtriser l’Intelligence Émotionnelle : La Clé du Succès Pro et Perso 🎙️ Tu t’es déjà retrouvé dans une situation où tes émotions prenaient le dessus au travail ? 🤯 Peut-être face à un conflit difficile, une prise de parole stressante ou une déc... Camille COMBIER false #6 - Fixed Mindset vs Growth Mindset : Comment mieux vivre l'échec ! 5604da511034f971aa6374af37d017c051013e81 🚀 Fixed Mindset vs Growth Mindset : Transformez votre manière de penser ! 🎙️


Tu t’es déjà retenu d’essayer quelque chose de nouveau par peur d’échouer ou de montrer tes limites ? 🤔 Peut-être que tu te dis : "Je ne suis pas fait pour ça..." ?

🔍 L’état d’esprit fixe (ou Fixed Mindset) peut freiner notre progression sans qu’on en ait conscience. À l’inverse, adopter un Growth Mindset – une mentalité d’évolution – ouvre la porte à l’apprentissage, à l’innovation, et au dépassement de soi. 🌱


🎧 Dans le tout nouvel épisode de mon podcast, je te partage :

  • Comment identifier ton état d’esprit actuel, fixe ou en développement 🧐

  • Les clés pour transformer ton mindset et embrasser les opportunités d’apprentissage 💡

  • Des actions concrètes pour accompagner tes équipes vers un environnement qui valorise l’effort et l’innovation 🤝


Ce que tu vas découvrir :


✔️ Pourquoi l’échec n’est pas une fin, mais un levier de progression 🚀
✔️ Une méthode simple pour initier le changement de mindset, dès aujourd’hui 🛠️
✔️ Comment créer un espace de travail où l’apprentissage est roi 👑


📈 Challenge de la semaine : Remplace une phrase comme "Je ne suis pas doué pour ça" par "Je ne suis pas encore doué, mais je peux apprendre." ! Et viens me dire en commentaire comment ça change ta vision. 💬


🎙️ Prêt à explorer ton potentiel et celui de ton équipe ?


#Mindset #GrowthMindset #Leadership #Management #Podcast



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]]> 🚀 Fixed Mindset vs Growth Mindset : Transformez votre manière de penser ! 🎙️


Tu t’es déjà retenu d’essayer quelque chose de nouveau par peur d’échouer ou de montrer tes limites ? 🤔 Peut-être que tu te dis : "Je ne suis pas fait pour ça..." ?

🔍 L’état d’esprit fixe (ou Fixed Mindset) peut freiner notre progression sans qu’on en ait conscience. À l’inverse, adopter un Growth Mindset – une mentalité d’évolution – ouvre la porte à l’apprentissage, à l’innovation, et au dépassement de soi. 🌱


🎧 Dans le tout nouvel épisode de mon podcast, je te partage :

  • Comment identifier ton état d’esprit actuel, fixe ou en développement 🧐

  • Les clés pour transformer ton mindset et embrasser les opportunités d’apprentissage 💡

  • Des actions concrètes pour accompagner tes équipes vers un environnement qui valorise l’effort et l’innovation 🤝


Ce que tu vas découvrir :


✔️ Pourquoi l’échec n’est pas une fin, mais un levier de progression 🚀
✔️ Une méthode simple pour initier le changement de mindset, dès aujourd’hui 🛠️
✔️ Comment créer un espace de travail où l’apprentissage est roi 👑


📈 Challenge de la semaine : Remplace une phrase comme "Je ne suis pas doué pour ça" par "Je ne suis pas encore doué, mais je peux apprendre." ! Et viens me dire en commentaire comment ça change ta vision. 💬


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]]> Tue, 21 Jan 2025 05:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/6-changez-d-etat-d-esprit Camille COMBIER false team,management,Manager,coaching,apprentissage,learning,liberté 11:40 full 1 1 6 6 🚀 Fixed Mindset vs Growth Mindset : Transformez votre manière de penser ! 🎙️ Tu t’es déjà retenu d’essayer quelque chose de nouveau par peur d’échouer ou de montrer tes limites ? 🤔 Peut-être que tu te dis : "Je ne suis pas fait pour ça..." ? 🔍 L’... Camille COMBIER false Entreprise et équipe apprenante : clef de l'amélioration ? 7bf1489b32d2ed667afb74ff7ac57ac6fc665be4 🚀 Transformez votre équipe en une machine à apprendre ! 🎙️

Et si votre équipe devenait un véritable organisme vivant, capable de s’adapter, d’innover et de surmonter tous les défis grâce à l’apprentissage continu ?

🎧 Dans ce nouvel épisode de podcast, nous explorons le concept d’organisation apprenante, inspiré des travaux de Peter Senge.

💡 Au programme :

  • Qu’est-ce qu’une Learning Organisation, et pourquoi c’est essentiel pour votre équipe ?

  • Les 5 disciplines clés pour encourager un apprentissage collectif et durable.

  • Des outils pratiques pour amorcer cette transformation dès aujourd’hui.


Pourquoi écouter cet épisode ?
👉 Apprenez à créer un environnement où erreurs riment avec opportunités, où l’innovation est encouragée, et où chaque membre de l’équipe progresse individuellement et collectivement.

💬 Challenge de la semaine : Identifiez une première étape pour transformer votre équipe en organisation apprenante et partagez vos idées avec nous en commentaire !


#OrganisationApprenante #Leadership #ÉquipeApprenante #Innovation #Management


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Et si votre équipe devenait un véritable organisme vivant, capable de s’adapter, d’innover et de surmonter tous les défis grâce à l’apprentissage continu ?

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💡 Au programme :

  • Qu’est-ce qu’une Learning Organisation, et pourquoi c’est essentiel pour votre équipe ?

  • Les 5 disciplines clés pour encourager un apprentissage collectif et durable.

  • Des outils pratiques pour amorcer cette transformation dès aujourd’hui.


Pourquoi écouter cet épisode ?
👉 Apprenez à créer un environnement où erreurs riment avec opportunités, où l’innovation est encouragée, et où chaque membre de l’équipe progresse individuellement et collectivement.

💬 Challenge de la semaine : Identifiez une première étape pour transformer votre équipe en organisation apprenante et partagez vos idées avec nous en commentaire !


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]]> Tue, 07 Jan 2025 04:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/entreprise-et-equipe-apprenante-clef-de-l-amelioration Camille COMBIER false organisation,management,coaching,apprentissage,learning,grandir,,équipe,amélioration,organisationapprenante 14:26 full 1 1 5 5 🚀 Transformez votre équipe en une machine à apprendre ! 🎙️ Et si votre équipe devenait un véritable organisme vivant, capable de s’adapter, d’innover et de surmonter tous les défis grâce à l’apprentissage continu ? 🎧 Dans ce nouvel épisode de podca... Camille COMBIER false Comprendre et gérer la colère : clé de la collaboration et du leadership 9f3dc43e805505911d2b348a793c91890de1d171 Tu t’es déjà retrouvé·e face à une explosion de colère, que ce soit la tienne ou celle d’un·e collègue ? 😤 Peut-être t’es-tu demandé·e pourquoi cette émotion surgit ou comment la canaliser sans aggraver la situation ?


🔍 La colère, bien que souvent perçue comme négative, est une émotion puissante qui peut révéler des besoins insatisfaits ou des tensions sous-jacentes. Mais mal gérée, elle peut miner la confiance et l’efficacité au sein des équipes.


🎧 Dans cet épisode de podcast, je te partage les clés essentielles pour comprendre et gérer la colère, aussi bien en tant que collaborateurice que manager.


Ce que tu vas découvrir :

  • D'où vient la colère et pourquoi elle se manifeste, souvent au moment où l’on s’y attend le moins 🔥

  • Les pièges à éviter face à la colère et comment en faire une opportunité de dialogue et de résolution 🛠️

  • les étapes concrètes pour transformer cette émotion en levier de collaboration et d’apaisement 🤝


📈 Challenge de la semaine : Essaie d’appliquer une des clés partagées dans cet épisode et viens me raconter en commentaire les résultats ! 💬

Je suis convaincu qu’en apprenant à mieux gérer nos émotions, nous pouvons améliorer considérablement la communication et la cohésion au travail. 🚀


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]]> Tu t’es déjà retrouvé·e face à une explosion de colère, que ce soit la tienne ou celle d’un·e collègue ? 😤 Peut-être t’es-tu demandé·e pourquoi cette émotion surgit ou comment la canaliser sans aggraver la situation ?


🔍 La colère, bien que souvent perçue comme négative, est une émotion puissante qui peut révéler des besoins insatisfaits ou des tensions sous-jacentes. Mais mal gérée, elle peut miner la confiance et l’efficacité au sein des équipes.


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  • les étapes concrètes pour transformer cette émotion en levier de collaboration et d’apaisement 🤝


📈 Challenge de la semaine : Essaie d’appliquer une des clés partagées dans cet épisode et viens me raconter en commentaire les résultats ! 💬

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]]> Tue, 10 Dec 2024 05:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/comprendre-et-gerer-la-colere-cle-de-la-collaboration-et-du-leadership Camille COMBIER false communication,leadership,#travail,management,Manager,coaching,développement personnel,émotion,intelligence emotionnelle,colère,animation d'équipe 11:14 full 1 1 4 4 Tu t’es déjà retrouvé·e face à une explosion de colère, que ce soit la tienne ou celle d’un·e collègue ? 😤 Peut-être t’es-tu demandé·e pourquoi cette émotion surgit ou comment la canaliser sans aggraver la situation ? 🔍 La colère, bien que souvent... Camille COMBIER false La gestion des conflits dans une équipe e1811e420373db39367b1347175860c22c59cc82 Dans cet épisode, plongeons au cœur d’un sujet délicat mais essentiel : les conflits au sein des équipes. Souvent perçus comme un mal à éviter, les conflits sont pourtant des opportunités précieuses de croissance collective, à condition d’être bien gérés.

✨ Au programme :

➡️ Comment détecter les signaux de conflits, même les plus subtils.

➡️ Les outils pratiques pour intervenir en fonction du niveau d’intensité.

➡️ Les pièges à éviter et l’importance de cultiver un climat où l’on peut débattre sans crainte.

💡 Les conflits ne sont pas une fatalité : ils peuvent devenir des atouts si vous donnez à votre équipe les moyens de les gérer. Préparez-vous à changer de perspective et à découvrir comment transformer les désaccords en opportunités de croissance collective.

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✨ Au programme :

➡️ Comment détecter les signaux de conflits, même les plus subtils.

➡️ Les outils pratiques pour intervenir en fonction du niveau d’intensité.

➡️ Les pièges à éviter et l’importance de cultiver un climat où l’on peut débattre sans crainte.

💡 Les conflits ne sont pas une fatalité : ils peuvent devenir des atouts si vous donnez à votre équipe les moyens de les gérer. Préparez-vous à changer de perspective et à découvrir comment transformer les désaccords en opportunités de croissance collective.

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]]> Tue, 26 Nov 2024 04:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/la-gestion-des-conflits-dans-une-equipe Camille COMBIER false team,management,Manager,bienveillance,coaching,Conflict,agilité,équipe 14:15 full 1 1 3 3 Dans cet épisode, plongeons au cœur d’un sujet délicat mais essentiel : les conflits au sein des équipes. Souvent perçus comme un mal à éviter, les conflits sont pourtant des opportunités précieuses de croissance collective, à condition d’être bien gé... Camille COMBIER false Les Clefs pour donner du Feedback en équipe 79c943633791f240b6bf9cfa0cb94dc99fc977df Vous avez déjà hésité à donner du feedback à un collègue par peur de le froisser ? Cet épisode est fait pour vous ! Je vous explique pourquoi le feedback est un outil puissant pour la croissance personnelle et professionnelle, et comment le maîtriser pour renforcer les relations au sein de votre équipe.

✨ Au programme :

➡️ Pourquoi donner du feedback est essentiel à la progression de l’équipe ?

➡️ Les différents types de feedback et leur utilisation optimale.

➡️ 6 étapes pour offrir un feedback constructif sans générer de tensions.

➡️ Un outil pratique à appliquer dès cette semaine pour améliorer vos échanges.

En résumé, découvrez comment transformer la communication dans votre équipe pour booster la performance et l'harmonie au travail.

Les liens : Carte des émotions : https://www.pourpenser.fr/livres-jeux/carte-des-emotions-affiche-a2-extrait-emotions-enquetes-et-mode-demploi-t1-9782371760400/

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✨ Au programme :

➡️ Pourquoi donner du feedback est essentiel à la progression de l’équipe ?

➡️ Les différents types de feedback et leur utilisation optimale.

➡️ 6 étapes pour offrir un feedback constructif sans générer de tensions.

➡️ Un outil pratique à appliquer dès cette semaine pour améliorer vos échanges.

En résumé, découvrez comment transformer la communication dans votre équipe pour booster la performance et l'harmonie au travail.

Les liens : Carte des émotions : https://www.pourpenser.fr/livres-jeux/carte-des-emotions-affiche-a2-extrait-emotions-enquetes-et-mode-demploi-t1-9782371760400/

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]]> Tue, 15 Oct 2024 04:45:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/les-clefs-pour-donner-du-feedback-en-equipe Camille COMBIER false #communication,#coaching,#leadership,#collaboration,#performance,#Management,#rockyourmanagement,#managementpositif 14:54 full 1 1 2 2 Vous avez déjà hésité à donner du feedback à un collègue par peur de le froisser ? Cet épisode est fait pour vous ! Je vous explique pourquoi le feedback est un outil puissant pour la croissance personnelle et professionnelle, et comment le maîtriser... Camille COMBIER false Cultiver la Sécurité Psychologique au sein de Votre Équipe 37f4b723340f70169b9e26daec7a2c8b77129fa0 Vous êtes manager ou membre d'une équipe ? Vous avez déjà hésité à partager une idée par peur d'être jugé ? Cet épisode est fait pour vous ! je vous explique pourquoi la sécurité psychologique est essentielle au bon fonctionnement d’une équipe et comment la cultiver au quotidien.


✨ Au programme :

➡️ Qu'est-ce que la sécurité psychologique et pourquoi est-elle cruciale ?

➡️ Comment mesurer la sécurité psychologique dans votre équipe ?

➡️ Quelles actions concrètes mettre en place pour encourager un climat de confiance ?


En résumé, vous découvrirez comment transformer votre environnement de travail pour libérer le potentiel de chaque membre de l’équipe.


Bonus : le lien pour le questionnaire : https://bit.ly/RYM-Test


✨ Retrouvez Camille :


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✨ Au programme :

➡️ Qu'est-ce que la sécurité psychologique et pourquoi est-elle cruciale ?

➡️ Comment mesurer la sécurité psychologique dans votre équipe ?

➡️ Quelles actions concrètes mettre en place pour encourager un climat de confiance ?


En résumé, vous découvrirez comment transformer votre environnement de travail pour libérer le potentiel de chaque membre de l’équipe.


Bonus : le lien pour le questionnaire : https://bit.ly/RYM-Test


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]]> Tue, 01 Oct 2024 04:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/rock-your-management/cultiver-la-securite-psychologique-au-sein-de-votre-equipe Camille COMBIER false #coaching,#agile,#collaboration,#performance,#Management,#ecoute,#bienêtreautravail,#sécuritépsychologique,#leadershipauthentique,#rockyourmanagement,#scrummaster 11:15 full 1 1 1 1 Vous êtes manager ou membre d'une équipe ? Vous avez déjà hésité à partager une idée par peur d'être jugé ? Cet épisode est fait pour vous ! je vous explique pourquoi la sécurité psychologique est essentielle au bon fonctionnement d’une équipe et comm... Camille COMBIER false