C'est Mariam Ndiaye.

La fondatrice de Broke and Abroad, prouve qu'on peut transformer un secteur avec une vision claire et de la débrouille.

Tout commence par ses road-trips d'adolescente en Mauritanie et au Sénégal. Ces expériences forgent sa conviction. Voyager ne devrait pas être un privilège réservé aux plus fortunés.

Dans un marché du voyage saturé et souvent élitiste, Mariam crée quelque chose de différent.

Broke and Abroad centralise tout ce dont un voyageur au budget serré a besoin :

Conseils pratiques, bons plans exclusifs, réservations optimisées et outils pour explorer sans se ruiner.

Mais son génie, c'est d'avoir compris que derrière chaque voyage, il y a une communauté.

Sa plateforme devient bien plus qu'un simple service. Elle crée un véritable écosystème où les explorateurs s'entraident et partagent leurs astuces.

Son approche ultra-personnalisée répond aux vrais besoins de sa cible. Pas de marketing tape-à-l'œil, juste des solutions concrètes pour ceux qui rêvent d'aventure sans compte en banque illimité.

Mariam incarne ces entrepreneures qui cassent les codes. Elle démontre qu'avec de l'audace et une vision authentique, on peut transformer une passion personnelle en impact collectif.

Son message est puissant, l'aventure n'appartient pas qu'aux riches. Elle appartient à tous ceux qui osent partir.

Osons créer ce qui nous manque. Le monde en a clairement besoin !

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Fidji Simo, 39 ans, originaire de Sète, est CEO of Applications chez OpenAI.

Un poste qui la place directement sous Sam Altman et fait d'elle l'une des femmes les plus influentes de la planète tech.

Son parcours me fascine complètement.

Bachelière à 16 ans, un échange à UCLA, diplômée d'HEC. En 2011, elle rejoint Facebook où elle gravit les échelons à une vitesse exceptionnelle, soutenue par Sheryl Sandberg et Mark Zuckerberg.

Elle y pilote des produits majeurs comme Facebook Live.

En 2021, elle devient CEO d'Instacart qu'elle transforme en profondeur tout en lançant des innovations ambitieuses.

Parallèlement, elle cofonde l'Institut Metrodora pour améliorer la prise en charge des maladies chroniques, un sujet qui la touche personnellement.

En 2025, après avoir siégé au board d'OpenAI, elle prend la tête des applications de l'entreprise.

Sa mission ?

Rendre l'IA accessible, rentable et utile au quotidien pour plus de 500 millions d'utilisateurs hebdomadaires, pendant que Sam Altman se concentre sur la recherche et la sécurité.

Elle devient ainsi responsable de ChatGPT et de l'ensemble des produits grand public d'OpenAI.

Pour moi, Fidji incarne parfaitement cette capacité à réinventer sa trajectoire grâce à l'audace et la résilience.

Son histoire nous rappelle qu'on peut tracer son propre chemin, peu importe d'où on vient.

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Hello, moi c'est Fatoumata. 💫

J'accompagne les dirigeants et entrepreneurs dans la création de leurs posts sur LinkedIn.

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Elle a quitté le luxe pour sauver la planète.

C'est Maud Caillaux.

Cofondatrice de Green-Got, reconnue par Forbes 30 Under 30, s'est posé une question qui change tout.

Son parcours commence dans l'univers scintillant du luxe chez Dior et Berluti, puis dans la finance traditionnelle.

Mais elle fait le choix radical de tout remettre en question.

Pourquoi ?

Elle réalise une vérité ignorée : notre argent dormant finance massivement les énergies fossiles et génère des émissions de CO2 colossales.

Face à ce constat, Maud ne reste pas inactive. En 2020, elle cofonde Green-Got avec une mission notable :

Créer des produits financiers qui garantissent que l'argent des utilisateurs ne finance jamais l'industrie fossile.

C'est un pari risqué sur le marché ultra-compétitif des Fintech.

Pourtant, les résultats parlent d'eux-mêmes : plus de 100 000 utilisateurs, 160 millions d'euros d'encours gérés, et une croissance impressionnante.

En novembre 2024, elle marque un tour de force : Green-Got lève plus de 5 millions d'euros en moins de trois heures, établissant un record de vitesse sur Crowdcube !

À la tête d'une équipe de plus de 50 personnes, Maud étend les activités en France et en Belgique, prouvant qu'impact positif et performance économique peuvent coexister.

Son parcours nous enseigne que l'expertise peut être redirigée vers un objectif plus grand.

Elle utilise la puissance de l'argent pour créer un futur durable 🌱

Pour moi, Maud incarne cette nouvelle génération d'entrepreneurs qui utilisent l'innovation non pas pour maximiser le profit à tout prix, mais pour accélérer une cause vitale.

Au final, tes choix d'épargne sont tes choix pour le climat.

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Hello, moi c'est Fatoumata. 💫

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C'est Céline Chung.

Cofondatrice de BAO Family, elle a fait un choix radical qui a transformé le paysage culinaire parisien.

Après des études en école de commerce, elle évolue d'abord chez Chanel, puis dans le conseil stratégique pour des entreprises du CAC 40. Un parcours brillant, mais quelque chose manquait.

L'entrepreneuriat coulait dans ses veines, hérité de ses parents qui tenaient une maroquinerie à Paris.

Mais son pivot est total : elle se tourne vers la restauration, un domaine qu'elle ne connaît pas.

Elle commence par la base, comme serveuse chez PNY, pour apprendre les rouages du métier.

Son ambition va bien au-delà d'ouvrir un simple restaurant. Elle veut "redorer le blason" de la cuisine chinoise et casser les clichés qui l'ont marquée depuis l'enfance.

Pour y arriver, elle fait un choix essentiel : reconnecter avec ses racines.

Six mois à Shanghai, à voyager et cuisiner avec des chefs locaux, pour élaborer une carte authentique et moderne.

L'ouverture de Petit Bao en 2019 est un saut dans le vide. Ses parents, qui imaginaient une vie différente pour leur fille "Bac +5", ne comprennent pas ce choix.

Elle ne leur dit même pas qu'elle ouvre le restaurant !

Son intuition était la bonne. Petit Bao devient un succès immédiat, suivi de Gros Bao et d'autres projets sous l'enseigne BAO Family.

Céline a prouvé que la reconversion la plus radicale peut être la plus réussie.

Son histoire rappelle le pouvoir de transformer sa quête identitaire en projet d'entreprise inspirant !

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C'est Alice Zagury.

Alice commence son parcours par une prépa HEC, puis un master à l’EM Lyon. Elle se passionne pour l’entrepreneuriat et l’innovation digitale.

Après un passage en agence de communication, elle prend conscience d’une réalité qui la frappe, la France est en retard dans l’écosystème startup et l’innovation.

Plutôt que de subir, Alice décide d’agir.

En 2011, elle lance Le Camping. Trois ans plus tard, elle cofonde The Family aux côtés de Nicolas Colin et Oussama Ammar, et en prend la direction.

Son ambition est de créer un écosystème où les jeunes entrepreneurs peuvent apprendre, grandir et concrétiser leurs idées, en France comme à l’international.

Depuis, The Family a accompagné plus de 800 startups avec des succès comme Heetch, Payfit, Algolia, Jow ou Merci Handy.

Mais au-delà des chiffres et des levées de fonds, ce qui distingue Alice, c’est sa vision. Un entrepreneur ne réussit jamais seul, il réussit grâce à un écosystème qui le soutient, l’inspire et l’accélère.

Mais Alice ne s’arrête pas là.

Elle décide de faire de l’entrepreneuriat un levier d’émancipation pour le femmes.

Elle crée Goldup, un programme dédié aux femmes qui veulent créer leur entreprise, et contribue à des initiatives d’acculturation et de formation comme Koudetat, Iconoclass, Kymono ou Maria Schools.

Son objectif ? Donner à toutes les femmes les moyens de réussir, avec confiance et audace.

Son ambition ne se limite pas au business.

Alice cofonde également Le Collège Citoyen de France, pour faire émerger de nouveaux leaders et encourager l’engagement citoyen.

Alice nous rappelle une chose essentielle, l’innovation ne se limite pas aux produits ou aux services, elle commence par les environnements que l’on crée et les personnes que l’on inspire.

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C’est Nina Ramen.

Avant, elle était ingénieure en chimie.

Elle formulait des molécules.

Aujourd’hui, elle formule des messages qui résonnent, qui rassemblent, qui libèrent.

De Clarins à L’Oréal, elle a étudié la matière.

Et puis, un jour, elle a décidé de comprendre une autre matière, les émotions humaines.

C’est en envoyant des messages de prospection qu’elle découvre par hasard un pouvoir immense, celui des mots.

Ceux qui font cliquer.

Ceux qui font vibrer.

Ceux qui font réfléchir.

Depuis, elle a créé une newsletter "Culottée", une communauté de plus de 2000 femmes, RamenTaFraise, et une mission :

Aider 1 million de femmes à prendre la parole, à être visibles, à faire grandir leur business.

Mais surtout, Nina écrit pour celles qui ont longtemps cru qu’elles n’en étaient pas capables.

Parce que, dans son histoire, il y a une ironie magnifique :

la fille dyslexique et timide est devenue la femme dont les mots inspirent des milliers d’autres.

Dans ce nouvel épisode de WY Media, je parle de voix, de vulnérabilité, de business et de courage.

Celui de dire, d’écrire, de se montrer, même quand on tremble un peu.

Parce que parfois, prendre la parole, c’est déjà une forme de rébellion.

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C’est le cas de Justine Hutteau, cofondatrice de Respire.

Une femme qui a fait d’un geste simple (respirer) une philosophie, une marque et un mouvement.

En 2018, Justine ne se contente pas de créer une entreprise.

Elle crée une communauté, un lien de confiance, une manière différente de consommer et de se connaître.

Sur Instagram, elle embarque ses followers dans la genèse de son projet, partage ses doutes, ses étapes, ses victoires.

Et très vite, le message dépasse l’écran, la transparence devient sa marque de fabrique.

Résultat ?

- Plus de 21 000 produits précommandés dès le lancement.

- Une marque qui compte aujourd’hui plus d’un million de clients.

- Et une fondatrice reconnue par Forbes dans le 30 Under 30 et élue Entrepreneure de l’année 2021.

Mais ce qui rend Justine vraiment inspirante, ce n’est pas seulement le succès.

C’est la vision.

Celle d’une entrepreneuse qui croit qu’on peut prendre soin de soi sans abîmer la planète.

Qu’on peut parler business sans perdre de sens.

Et qu’on peut bâtir une marque forte sans jamais trahir ses valeurs.

Dans cet épisode de WY Media, je vous parle de sport, d’équilibre, de durabilité et d’authenticité.🎙️

Mais surtout, on parle de courage, celui d’écouter sa voix intérieure, même quand elle ne suit pas les chemins tracés.

Parce que, parfois, entreprendre, c’est simplement apprendre à respirer autrement.

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Ce n’est pas une influenceuse “par hasard”.

Mais une entrepreneure qui, dès le lycée, a décidé de bousculer les codes du débat public.

C'est Sixtine Moullé-Berteaux.

Et ce qu'elle a construit force le respect.

À une époque où beaucoup cherchent encore leur voie, Sixtine a tracé la sienne avec une clarté impressionnante.

Elle n'a pas attendu qu'on lui ouvre des portes. Elle a créé son propre média, son propre espace, sa propre voix.

Un espace où des opinions opposées peuvent se confronter.

Un espace où la parole est libre, accessible et surtout, authentique.

Ce que j'apprécie, c'est cette conviction profonde que la nuance est une force, pas une faiblesse.

Que la jeunesse peut réinventer la manière de penser, de débattre, de communiquer.

Et surtout, qu'il n'y a pas d'âge pour avoir de l'impact.

Mais Sixtine, ce n'est pas seulement Le Crayon.

Elle parle vrai. Elle agit vite.

Ce n'est pas un simple épisode de succès ou d'entrepreneuriat.

C'est une énergie créative qui pousse à faire les choses autrement.

De cette lucidité qui fait la différence entre rêver sa vie et vivre son rêve.

C'est la preuve vivante qu'on peut créer de l'impact sans compromis, construire une marque sans trahir ses valeurs, et inspirer sans chercher à plaire.

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Actuellement présidente du fond d'investissement Ring Capital et Ring Africa & ancienne ministre déléguée chargée de l'Égalité entre les femmes et les hommes, Elisabeth a également occupé des postes de leadership dans des entreprises internationales comme Lenovo et HP.

À travers son engagement sans faille pour la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances, elle incarne le modèle d'une leader déterminée, audacieuse et visionnaire.

Du quartier populaire où elle a grandi, aux plus hautes sphères de la politique et de l’entrepreneuriat, Elisabeth a surmonté de nombreux défis pour devenir une figure de proue dans la lutte contre les discriminations.

Dans cet épisode, vous entendrez comment elle a réinventé le leadership, mis en place des initiatives concrètes pour la promotion des femmes, et comment elle continue d’inspirer une nouvelle génération de leaders.

Que vous soyez une femme en quête d’inspiration ou une personne curieuse de connaître les clés du succès d’une entrepreneure et ministre engagée, cet épisode est pour vous !

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Mélanie Perkins, fondatrice de Canva, a révolutionné le design avec une audace remarquable.

Tout commence par une frustration.

Les logiciels de design traditionnels sont complexes, intimidants, réservés aux experts.

Mélanie imagine alors une plateforme intuitive, accessible à tous.

En 2007, elle lance sa première startup, Fusion Books, pour créer des annuaires scolaires en ligne.

C'est là qu'elle comprend le potentiel d'une solution de design simplifiée.

Mais le chemin vers Canva n'est pas simple.

Pendant des années, elle essuie refus sur refus. Plus de 100 investisseurs rejettent son projet.

Beaucoup ne croient pas en sa vision d'un design démocratisé.

Mélanie persévère. Elle affine son concept, peaufine sa stratégie, et finit par convaincre des investisseurs influents.

En 2013, elle lance officiellement Canva avec son équipe. L'adoption est immédiate et massive.

Aujourd'hui, plus de 190 millions d'utilisateurs créent du contenu sur sa plateforme. Des entrepreneurs aux étudiants, des marketeurs aux enseignants, tous peuvent désormais créer des visuels professionnels en quelques clics.

Mais Mélanie ne s'arrête pas là. Elle redéfinit le leadership en prônant l'égalité, la diversité et l'impact social au cœur de son entreprise.

Son parcours montre que la créativité est un droit universel, pas un privilège réservé à quelques-uns.

Pour moi, l'histoire de Mélanie nous rappelle qu'il faut parfois bousculer les codes établis pour créer de la valeur.

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De son enfance en région parisienne à la création d’une entreprise aujourd’hui incontournable, Kelly Massol a transformé un besoin personnel : celui de soigner et d’aimer ses cheveux crépus , en une aventure entrepreneuriale et culturelle majeure.

Entre obstacles, résilience et vision, elle a bâti une marque engagée qui célèbre la diversité, redonne confiance aux femmes et revendique la fierté du cheveu naturel.

À travers ce récit, on découvre comment une jeune femme autodidacte, longtemps ignorée par les grands circuits de la cosmétique, a su imposer sa voix, défendre sa communauté et ouvrir la voie à une nouvelle génération d’entrepreneures noires en France.

Un témoignage de détermination, de courage et d’amour de soi. Parce que parfois, la plus grande réussite naît tout simplement du refus de se lisser pour plaire. ✨

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C’est la question que s’est posée Shonda Rhimes, la créatrice de Grey’s Anatomy, Scandal et Bridgerton.

Pendant longtemps, malgré son succès, elle disait non.

Non aux interviews.
Non aux conférences.
Non aux opportunités qui l’effrayaient.

Jusqu’au jour où sa sœur lui a dit : « Tu dis non à tout. »

Un choc.

Alors Shonda a décidé de passer une année entière à dire OUI.

Oui aux défis.
Oui aux prises de parole.
Oui à la peur.

Elle raconte cette transformation dans son livre Year of Yes :
«  Dire oui n’a pas fait disparaître la peur. Mais ça m’a permis de vivre malgré elle. »

Et ce n’est qu’un aspect de l’héritage immense de Shonda Rhimes.

Car si ses séries ont marqué des millions de spectateurs, c’est aussi parce qu’elles ont changé les codes :
- Des héroïnes complexes et imparfaites, loin des stéréotypes
- Des castings qui ressemblent enfin au monde réel
- Des intrigues qui abordent la diversité, le pouvoir, la sexualité et les tabous

Elle ne parle pas de “diversité” :
« Je n’écris pas de diversité. J’écris simplement du réel. »

En 2017, elle signe un contrat historique avec Netflix et confirme son statut de pionnière avec La Chronique des Bridgerton. Résultat : un succès planétaire.

Shonda Rhimes n’est pas qu’une scénariste. Elle est une architecte d’imaginaires, une femme qui a osé créer un espace où chacune et chacun peut se reconnaître.

Pour moi, l’histoire de Shonda montre que c’est en appliquant sa vision des choses sur ses projets que l’on va vers le succès, au lieu de dupliquer les formats existants.

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À seulement 31 ans, Whitney Wolfe Herd est devenue l’une des plus jeunes femmes milliardaires au monde. Mais derrière ce succès se cache une histoire puissante.

Après avoir contribué au lancement de Tinder, elle quitte la startup face à des tensions et des expériences difficiles. Plutôt que de se laisser abattre, Whitney choisit de rebondir. En 2014, elle fonde Bumble, une application révolutionnaire où ce sont les femmes qui font le premier pas.

Son idée ? Créer un espace respectueux, sécurisé, et donner aux femmes le contrôle dans un univers souvent dominé par des dynamiques traditionnelles.

Bumble ne cesse d’innover, s’étendant au réseautage professionnel et à l’amitié, tout en portant haut la bannière de l’égalité des sexes dans la tech.

En 2021, Whitney entre dans l’histoire en devenant la plus jeune femme à faire entrer une entreprise en bourse. Son parcours nous rappelle que l’adversité peut être un levier puissant pour transformer nos idées en succès.

Si vous avez un rêve ou un projet, prenez exemple sur Whitney : osez casser les codes, persévérer, et surtout, donnez-vous le pouvoir de créer le changement.

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Elle est passée d’Hollywood à la Silicon Valley. Bridgit Mendler, ex-star de Disney Channel, est désormais la CEO de Northwood une startup qui a pour objectif de fluidifier les communications entre les satellites et la Terre. L’« objectif de construire une autoroute de données entre la Terre et l’espace » (HuffPost). Mais ce n’est pas tout. Son parcours est plus qu’inspirant. L’ancienne actrice principale de la série Bonne chance Charlie a fait des études de droit à Harvard puis un master à MIT. Son parcours montre qu’avoir un parcours atypique est une force. Changer de voie est possible malgré les apparences ou les critiques d’un parcours non linéaire.

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Découvrez Alexia Uri.

Fondatrice de Growth & Hack, une agence permettant d'augmenter sa croissance grâce au Growth Marketing Durable.

Alexia est également CMO de We Take Part, une plateforme dédiée à la #fintech et #cleantech, afin de permettre à chacun d'avoir un investissement positif sur la planète.

Alexia possède également sa propre ferme, où elle cultive ses propres végétaux. 🚜

Que ce soit par le biais de l'entrepreneuriat ou à titre personnel, Alexia Uri, a fait de sa passion, un pan important de chacun de ses projets.

Nous avons eu l'occasion de réaliser cette interview à l'Académie du Climat, à l'occasion du Festival du Livre et de la Presse d’Écologie 2024.

Figure notable sur LinkedIn et dans le domaine l'impact environnemental, découvrez son histoire et ce qui l'a amené à accomplir ses projets gravitant autour de sa passion première : l'environnement

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Plusieurs facteurs, dont la conscience du fait qu’une équipe n’est pas juste composée d’une suite de personnes aux compétences recherchées. Mais qu’il s’agit d’individus avec des forces et faiblesses professionnelles et personnelles. Comprendre cela différencie un manager classique d’un manager leader.

Francesca est coach en management des organisations mais aussi la fondatrice du podcast Manager en Scène. 

Francesca incarne le manager leader. Avec plus de 10 ans d’années d’expérience, passée d’employée à manager cadre, Francesca avait la volonté de faire ce métier en traitant les autres comme elle aimerait être traitée. 

En tant que coach en management des organisations, elle réalise un processus de conduite du changement. Lorsqu’une entreprise a une problématique, le décideur/commanditaire décide de faire appel à elle, puis un processus de changement est mis en place. Ce coaching touche à tous les aspects d’une équipe. Le but est de trouver des solutions.

En plus d’être coach, Francesca a créé le podcast Manager en Scène. 

À défaut de bénéficier de coaching, les managers ou tout autre personne peut écouter son podcast où elle traite, avec ses invités, de différentes thématiques liées au management. C’est une ressource très utile aux managers en prise de poste. 

Par exemple, on peut y retrouver l’intervention de Charlotte Marigot sur le retour en entreprise après un événement de vie marquant.

A la fin de l’interview, Francesca nous livre ses conseils pour les managers en devenir mais également pour les managers expérimentés. 

C’est une véritable source d’inspiration pour toute personne souhaitant accéder à un poste de direction en entreprise. 

Découvrez sans plus attendre le parcours de Francesca Vicente. 

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Au sein de cette interview, Margaux-Ilona partage son parcours, son passage aux Etats-Unis, toutes ces expériences qui l’on sensibiliser sur le sujet.

En effet, pour plus de 77% l’ambition chez les femmes reste tabou aujourd’hui !

Nous parlons aussi de Glow, sa mission, briser ce tabou et son accompagnement les femmes pour mener à bien. Son combat pour réduire ce nombre. Ce qu’elle fait également au travers de conférences et de lives !

Initiative qu’elle a réalisé récemment auprès d’étudiants à l’IESEG, sur la thématique « Faire de ses projets une réalité »

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Au sein de cette interview, Karine nous montre comment son parcours l’a emmené à créer Pavillon Afriques dès l’enfance.

En effet, nous avons discuté des ses voyages en études et sorties d’études dans pays tels que le Danemark, le Rwanda, la Pologne, et tant d’autres pour ne pas tous les cités. Polyglotte, ces voyages lui ont permis d’acquérir une grande expérience de vie.

En plus d’aimer les voyages, Karine Barclais aime créer.

La création et les voyages étant ses passions, sans compter la lecture, nous pouvons voir aujourd’hui lors de la 77e édition du festival de Cannes ce que donne la magie de l’imagination à la concrétisation d’un projet : la création de Pavillon Afriques.

En 2018, elle avait compris qu’elle y avait un besoin, elle a vu l’espace qu’est le Festival de Cannes et le potentiel qu’il y avait. Ce qui lui a permis de créer la première édition de Pavillon Afriques l’année suivante.

Pavillon Afriques a pour mission de mettre en lumière les talents cinématographiques du continent Africain et sa diaspora dans le monde issue du monde entier.

Cette année, le Pavillon a été choisi par l’Afrique du Sud pour célébrer les 30 ans de la fin de l’Apartheid en Afrique du Sud. Rendant cette édition encore plus symbolique, par les missions misent en œuvre.

Par ailleurs, de nouvelles choses sont à venir avec l’arrivée Nicholas Weinstock au sein du Conseil consultatif, qui est un producteur américain reconnu à Hollywood. Une annonce de taille vous attend lors du Festival.

Interview où Karine, vous partage un message motivant pour tout porteur de projet pour qui sortir de sa zone de confort est un combat nécessaire, difficile mais si gratifiant.

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Nous parlons effectivement de Daphné Grem, co-fondatrice et ex-directrice générale de la marque Resap Paris.

Au cours de cette interview, nous en apprenons plus sur Daphné Grem et sa vocation à faire en sorte que la mode circulaire deviennent la nouvelle norme face à la fast fashion.

Une mission qu’elle a débuté avec son associée, chez Resap Paris.

Portée par cette passion de l’économie circulaire ainsi que les projets d’entrepreneuriat à impact, Daphné a eu l’occasion de réaliser des conférences à ce sujet, notamment à l’École Polytechnique lors d’une TEDx.

Nous abordons également la fin de Resap Paris. Une fin, qui est synonyme de renouveau pour Daphné Grem, qui a fait partie des contributeurs à la démocratisation de l’upcycling en France.

Daphné vous réserve également des conseils aux porteurs de projets à impact, en fin de vidéo.

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Élue Miss Guadeloupe en 2002 et Miss France en 2003, elle est aujourd’hui responsable de la délégation Miss France en Guadeloupe. 👑

Au cours de cette interview, vous aurez l’occasion de découvrir Corinne sous différents angles. Son passé avant d’avoir été élue Miss France en 2003, son expérience en tant que Miss mais également son rôle aujourd’hui auprès de la délégation Miss France de Guadeloupe.

À l’occasion de l’élection Miss France 2024 qui a eu lieu au Zenith de Dijon le samedi 16 décembre 2023, Corinne livre également ses conseils à Eve Gilles, élue Miss France 2024.

Pour finir, Corinne Coman s’est prêtée au jeu de WY Media en nous livrant ses conseils pour les porteurs de projets de tout type.

Que vous soyez entrepreneurs ou que vous ayez d’autres projets de vie, cette vidéo est pour vous. 💫

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