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        <title>Sans filtre... mais un peu quand même</title>
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        <description>
Pas de blouse blanche, pas de jargon… juste deux pros des relations humaines qui prennent le micro. Claudia (Interfacing People) et Cédric (Amédience), confrontent leurs expériences de terrain pour vulgariser les sciences humaines. C’est un espace pour douter, se raconter, mettre en mot les failles comme les trouvailles. Pas de méthode miracle ici, mais des bouts d’expérience, de la lucidité, et une bonne dose d’auto-dérision. Parce qu’on ne bosse pas avec des machines. Et que les humains, c’est parfois (souvent) un sacré chantier.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.</description>
        <language>fr</language>
        <copyright>Ludovic Saufnay</copyright>
        <lastBuildDate>Sat, 30 May 2026 09:57:15 +0000</lastBuildDate>
        <pubDate>Sat, 30 May 2026 09:57:15 +0000</pubDate>
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        <itunes:author>Claudia Florio et Cédric Andrien</itunes:author>
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Pas de blouse blanche, pas de jargon… juste deux pros des relations humaines qui prennent le micro. Claudia (Interfacing People) et Cédric (Amédience), confrontent leurs expériences de terrain pour vulgariser les sciences humaines. C’est un espace pour douter, se raconter, mettre en mot les failles comme les trouvailles. Pas de méthode miracle ici, mais des bouts d’expérience, de la lucidité, et une bonne dose d’auto-dérision. Parce qu’on ne bosse pas avec des machines. Et que les humains, c’est parfois (souvent) un sacré chantier.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.</itunes:summary>
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Pas de blouse blanche, pas de jargon… juste deux pros des relations humaines qui prennent le micro. Claudia (Interfacing People) et Cédric (Amédience), confrontent leurs expériences de terrain pour vulgariser les sciences humaines. C’est un espace pour douter, se raconter, mettre en mot les failles comme les trouvailles. Pas de méthode miracle ici, mais des bouts d’expérience, de la lucidité, et une bonne dose d’auto-dérision. Parce qu’on ne bosse pas avec des machines. Et que les humains, c’est parfois (souvent) un sacré chantier.
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.</googleplay:description>
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        <category>Science</category>
    
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                <title>Sans filtre... mais un peu quand même</title>
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                <title>Ep6: La sélection en entreprise</title>
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                <description><![CDATA[<p>Que se passe-t-il vraiment derrière les portes du recrutement ? Dans cet épisode, <b>Claudia et Cédric dévoilent l’envers du décor</b> : promotions vécues comme des cadeaux empoisonnés, sélections bâclées, attentes irréalistes, entretiens absurdes… Ils racontent le décalage entre ce que les organisations imaginent du management et la réalité de terrain, où beaucoup se retrouvent propulsés dans un rôle pour lequel ils n’ont jamais été préparés.<br></p><p>Avec humour et lucidité,<b> ils décortiquent ce qu’est une vraie sélection, ses enjeux, ses ratés et ses angles morts</b>. Notamment quand il s’agit de postes jugés « non stratégiques ». Un épisode qui questionne, surprend et fait réfléchir sur la manière dont les entreprises choisissent (ou non) leurs futurs managers. <b>À écouter absolument</b> si vous avez déjà pensé : <em>« Mais comment a-t-on choisi cette personne ? »</em></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Que se passe-t-il vraiment derrière les portes du recrutement ? Dans cet épisode, <b>Claudia et Cédric dévoilent l’envers du décor</b> : promotions vécues comme des cadeaux empoisonnés, sélections bâclées, attentes irréalistes, entretiens absurdes… Ils racontent le décalage entre ce que les organisations imaginent du management et la réalité de terrain, où beaucoup se retrouvent propulsés dans un rôle pour lequel ils n’ont jamais été préparés.<br></p><p>Avec humour et lucidité,<b> ils décortiquent ce qu’est une vraie sélection, ses enjeux, ses ratés et ses angles morts</b>. Notamment quand il s’agit de postes jugés « non stratégiques ». Un épisode qui questionne, surprend et fait réfléchir sur la manière dont les entreprises choisissent (ou non) leurs futurs managers. <b>À écouter absolument</b> si vous avez déjà pensé : <em>« Mais comment a-t-on choisi cette personne ? »</em></p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Thu, 04 Dec 2025 13:52:53 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Claudia Florio et Cédric Andrien</itunes:author>
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                <googleplay:author>Claudia Florio et Cédric Andrien</googleplay:author>
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                <title>Ep5: Et si l’absentéisme n’était pas le vrai problème ? partie 3/3</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans ce troisième et dernier épisode consacré à l’absentéisme, <b>Claudia et Cédric explorent ce que les chiffres disent réellement (et surtout ce qu’ils ne disent <em>pas</em>)</b>, pourquoi comparer les pays n’a aucun sens, et comment le fameux « facteur de Bradford » peut induire les employeurs en erreur lorsqu’il est utilisé hors contexte.<br></p><p><b>L’épisode aborde les critères que les tribunaux prennent en compte, les impacts organisationnels réels, et surtout les solutions à mettre en place</b> : prévention, communication, monitoring intelligent, rôle des managers, adaptation des postes, retour progressif au travail, et importance d’un climat de confiance.<br></p><p>Un échange nuancé, ancré dans le terrain, qui aide à mieux comprendre comment agir face à l’absentéisme plutôt que de simplement le subir.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans ce troisième et dernier épisode consacré à l’absentéisme, <b>Claudia et Cédric explorent ce que les chiffres disent réellement (et surtout ce qu’ils ne disent <em>pas</em>)</b>, pourquoi comparer les pays n’a aucun sens, et comment le fameux « facteur de Bradford » peut induire les employeurs en erreur lorsqu’il est utilisé hors contexte.<br></p><p><b>L’épisode aborde les critères que les tribunaux prennent en compte, les impacts organisationnels réels, et surtout les solutions à mettre en place</b> : prévention, communication, monitoring intelligent, rôle des managers, adaptation des postes, retour progressif au travail, et importance d’un climat de confiance.<br></p><p>Un échange nuancé, ancré dans le terrain, qui aide à mieux comprendre comment agir face à l’absentéisme plutôt que de simplement le subir.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 19 Nov 2025 08:48:22 +0000</pubDate>
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                <googleplay:author>Claudia Florio et Cédric Andrien</googleplay:author>
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                <title>Ep4: Et si l’absentéisme n’était pas le vrai problème ? partie 2/3</title>
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                <description><![CDATA[<p><b>Après un premier épisode qui posait les bases du sujet, Claudia et Cédric reviennent pour poursuivre leur exploration</b> sans filtre... mais un peu quand même, de l’<b>absentéisme au travail</b>.<br>Pourquoi les chiffres varient-ils autant selon les sources ? Quels mécanismes réels se cachent derrière les arrêts maladie ? Et surtout, que se passe-t-il quand l’organisation elle-même devient malade ?</p><p>Entre données floues, pressions politiques et réalités humaines, <b>ce second épisode plonge au cœur du management, du sens au travail et des dynamiques parfois invisibles qui mènent à l’épuisement.</b><br>Un échange franc, engagé et lucide. Qui invite à repenser le travail bien au-delà des certificats médicaux.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p><b>Après un premier épisode qui posait les bases du sujet, Claudia et Cédric reviennent pour poursuivre leur exploration</b> sans filtre... mais un peu quand même, de l’<b>absentéisme au travail</b>.<br>Pourquoi les chiffres varient-ils autant selon les sources ? Quels mécanismes réels se cachent derrière les arrêts maladie ? Et surtout, que se passe-t-il quand l’organisation elle-même devient malade ?</p><p>Entre données floues, pressions politiques et réalités humaines, <b>ce second épisode plonge au cœur du management, du sens au travail et des dynamiques parfois invisibles qui mènent à l’épuisement.</b><br>Un échange franc, engagé et lucide. Qui invite à repenser le travail bien au-delà des certificats médicaux.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Wed, 22 Oct 2025 08:46:52 +0000</pubDate>
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                <googleplay:author>Claudia Florio et Cédric Andrien</googleplay:author>
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                <title>Ep3: Et si l’absentéisme n’était pas le vrai problème ? partie 1/3</title>
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                <description><![CDATA[<p>Derrière chaque absence se cache une histoire. <b>Et si l’absentéisme n’était pas une faute, mais un symptôme</b> d’un malaise plus profond dans nos entreprises ?<br>Dans cet épisode, <b>Claudia et Cédric explorent les racines invisibles du phénomène</b> : culture du travail, management, santé mentale, et quête de performance à tout prix.<br>Un échange sans langue de bois, pour repenser la place de l’humain au cœur du monde professionnel.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Derrière chaque absence se cache une histoire. <b>Et si l’absentéisme n’était pas une faute, mais un symptôme</b> d’un malaise plus profond dans nos entreprises ?<br>Dans cet épisode, <b>Claudia et Cédric explorent les racines invisibles du phénomène</b> : culture du travail, management, santé mentale, et quête de performance à tout prix.<br>Un échange sans langue de bois, pour repenser la place de l’humain au cœur du monde professionnel.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Tue, 07 Oct 2025 12:42:29 +0000</pubDate>
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Derrière chaque absence se cache une histoire. Et si l’absentéisme n’était pas une faute, mais un symptôme d’un malaise plus profond dans nos entreprises ?
Dans cet épisode, Claudia et Cédric explorent les racines invisibles du phénomène : culture du...</itunes:subtitle>

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                <googleplay:author>Claudia Florio et Cédric Andrien</googleplay:author>
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                <title>Ep2: Genre et société, dans quel jeu joue-t-on ? Partie 2</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans ce deuxième épisode, <b>rejoignez Cédric et Claudia pour la suite de l'exploration enrichissante des questions de genre et de diversité.</b> Plongez dans un dialogue éclairant qui démystifie les catégories sociales et met en lumière l'importance de l'inclusion dans notre société moderne. Découvrez comment les politiques de genre influencent l'éducation et le bien-être des étudiants, tout en abordant des sujets cruciaux comme l'identité et la représentation. Préparez votre café ou votre thé, mettez-vous à l'aise… et venez découvrir avec nous de nouvelles perspectives.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans ce deuxième épisode, <b>rejoignez Cédric et Claudia pour la suite de l'exploration enrichissante des questions de genre et de diversité.</b> Plongez dans un dialogue éclairant qui démystifie les catégories sociales et met en lumière l'importance de l'inclusion dans notre société moderne. Découvrez comment les politiques de genre influencent l'éducation et le bien-être des étudiants, tout en abordant des sujets cruciaux comme l'identité et la représentation. Préparez votre café ou votre thé, mettez-vous à l'aise… et venez découvrir avec nous de nouvelles perspectives.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sat, 13 Sep 2025 13:34:30 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Claudia Florio et Cédric Andrien</itunes:author>
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                <title>Ep1: Genre et société, dans quel jeu joue-t-on ?</title>
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                <description><![CDATA[<p>Dans ce premier épisode, <b>rejoignez Cédric et Claudia pour une exploration enrichissante des questions de genre et de diversité.</b> Plongez dans un dialogue éclairant qui démystifie les catégories sociales et met en lumière l'importance de l'inclusion dans notre société moderne. Découvrez comment les politiques de genre influencent l'éducation et le bien-être des étudiants, tout en abordant des sujets cruciaux comme l'identité et la représentation. Préparez votre café ou votre thé, mettez-vous à l'aise… et venez découvrir avec nous de nouvelles perspectives.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>Dans ce premier épisode, <b>rejoignez Cédric et Claudia pour une exploration enrichissante des questions de genre et de diversité.</b> Plongez dans un dialogue éclairant qui démystifie les catégories sociales et met en lumière l'importance de l'inclusion dans notre société moderne. Découvrez comment les politiques de genre influencent l'éducation et le bien-être des étudiants, tout en abordant des sujets cruciaux comme l'identité et la représentation. Préparez votre café ou votre thé, mettez-vous à l'aise… et venez découvrir avec nous de nouvelles perspectives.</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Sun, 13 Jul 2025 12:58:31 +0000</pubDate>
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Dans ce premier épisode, rejoignez Cédric et Claudia pour une exploration enrichissante des questions de genre et de diversité. Plongez dans un dialogue éclairant qui démystifie les catégories sociales et met en lumière l'importance de l'inclusion dan...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Claudia Florio et Cédric Andrien</googleplay:author>
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