Histoires de Coaching https://podcast.ausha.co/histoires-de-coaching Bienvenue dans "Histoires de Coaching", le podcast qui vous emmène dans les coulisses de véritables séances de coaching. Je suis Nadira, coach passionnée et curieuse qui croit au pouvoir de la vulnérabilité et de l'authenticité. Rejoignez-moi pour partager mes expériences personnelles et les véritables questionnements qui accompagnent les équipes et les individus vers le succès. Dans chaque épisode, vous serez aux premières loges pour suivre les parcours transformateurs de professionnels issus d'entreprises du CAC 40 et de startups à forte croissance. Nous plongerons dans les défis et les percées du coaching d'équipe, révélant les moments bruts et non filtrés qui rendent le coaching si impactant. Que vous soyez directeur des ressources humaines, un CTO, directeur de la transformation ou simplement curieux du monde du coaching, ce podcast est pour vous. Brisons le silence et parlons de la réalité - les hauts, les bas et tout ce qu'il y a entre les deux. Écoutez ce podcast, laissez-vous inspirer et voyez comment le coaching peut s'inscrire dans votre propre parcours professionnel. Prêt à vous transformer ? Abonnez-vous dès maintenant sur Ausha et commencez votre aventure de coach avec "Histoires de Coaching".  --- Suivez- moi sur LinkedIn où je vous partage des articles : https://bit.ly/3xsqEeA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. fr Nadira ABDULLAZODA Wed, 29 Apr 2026 23:41:25 +0000 Wed, 29 Apr 2026 23:41:25 +0000 feeds@ausha.co (Ausha) Ausha (https://www.ausha.co) fr Nadira ABDULLAZODA Nadira ABDULLAZODA nadira.zoda@coenexus.com Bienvenue dans "Histoires de Coaching", le podcast qui vous emmène dans les coulisses de véritables séances de coaching. Je suis Nadira, coach passionnée et curieuse qui croit au pouvoir de la vulnérabilité et de l'authenticité. Rejoignez-moi pour partager mes expériences personnelles et les véritables questionnements qui accompagnent les équipes et les individus vers le succès. Dans chaque épisode, vous serez aux premières loges pour suivre les parcours transformateurs de professionnels issus d'entreprises du CAC 40 et de startups à forte croissance. Nous plongerons dans les défis et les percées du coaching d'équipe, révélant les moments bruts et non filtrés qui rendent le coaching si impactant. Que vous soyez directeur des ressources humaines, un CTO, directeur de la transformation ou simplement curieux du monde du coaching, ce podcast est pour vous. Brisons le silence et parlons de la réalité - les hauts, les bas et tout ce qu'il y a entre les deux. Écoutez ce podcast, laissez-vous inspirer et voyez comment le coaching peut s'inscrire dans votre propre parcours professionnel. Prêt à vous transformer ? 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Nous plongerons dans les défis et les percées du coaching d'équipe, révélant les moments bruts et non filtrés qui rendent le coaching si impactant. Que vous soyez directeur des ressources humaines, un CTO, directeur de la transformation ou simplement curieux du monde du coaching, ce podcast est pour vous. Brisons le silence et parlons de la réalité - les hauts, les bas et tout ce qu'il y a entre les deux. Écoutez ce podcast, laissez-vous inspirer et voyez comment le coaching peut s'inscrire dans votre propre parcours professionnel. Prêt à vous transformer ? Abonnez-vous dès maintenant sur Ausha et commencez votre aventure de coach avec "Histoires de Coaching".  --- Suivez- moi sur LinkedIn où je vous partage des articles : https://bit.ly/3xsqEeA Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. false Support us! Education https://image.ausha.co/hiShm8mRfu8H32GDo6IjAbkltHlahDeVOySAl2E4_1400x1400.jpeg?t=1718630366 Histoires de Coaching https://podcast.ausha.co/histoires-de-coaching [Hors-série] 60 Perspectives, 1 Objectif : Dans les coulisses de la grande session de coaching f0ab09216a32e1fd02e3fff2684a40427c2db7a4 Dans cet épisode de "Histoires de Coaching", je vous emmène dans les coulisses d’une session de coaching unique et ambitieuse au sein d’une scale-up. Pour relever le défi d’impliquer près de 60 collaborateurs en simultané, j’ai invité trois de mes collègues coachs afin d’animer quatre sessions simultanées dans le cadre d’un audit d’équipe. L’objectif ? Identifier les véritables obstacles sur le terrain qui empêchaient l’équipe d’atteindre son ambitieux objectif : un NPS de 70.


Nous avons structuré la session autour de l’exercice du "Speed Boat", un outil visuel puissant pour faire émerger les défis et opportunités. Dans cet épisode, j’interviewe mes collègues coachs pour revenir sur leur vécu de cette session, les insights qui en sont ressortis, et la manière dont nos perspectives se sont confrontées ou complétées. C’est une conversation honnête, riche en analyses, avec une bonne dose de rires.

Cet épisode marque le début d’un parcours de coaching d’équipe sur un an avec ce client, et offre un aperçu concret de la manière d’aborder des défis organisationnels complexes avec créativité et collaboration.


🎧 Curieux de savoir comment nous avons navigué cette grande session de coaching ? Écoutez maintenant pour découvrir nos stratégies, surprises et enseignements tirés de cette expérience.



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]]> Dans cet épisode de "Histoires de Coaching", je vous emmène dans les coulisses d’une session de coaching unique et ambitieuse au sein d’une scale-up. Pour relever le défi d’impliquer près de 60 collaborateurs en simultané, j’ai invité trois de mes collègues coachs afin d’animer quatre sessions simultanées dans le cadre d’un audit d’équipe. L’objectif ? Identifier les véritables obstacles sur le terrain qui empêchaient l’équipe d’atteindre son ambitieux objectif : un NPS de 70.


Nous avons structuré la session autour de l’exercice du "Speed Boat", un outil visuel puissant pour faire émerger les défis et opportunités. Dans cet épisode, j’interviewe mes collègues coachs pour revenir sur leur vécu de cette session, les insights qui en sont ressortis, et la manière dont nos perspectives se sont confrontées ou complétées. C’est une conversation honnête, riche en analyses, avec une bonne dose de rires.

Cet épisode marque le début d’un parcours de coaching d’équipe sur un an avec ce client, et offre un aperçu concret de la manière d’aborder des défis organisationnels complexes avec créativité et collaboration.


🎧 Curieux de savoir comment nous avons navigué cette grande session de coaching ? Écoutez maintenant pour découvrir nos stratégies, surprises et enseignements tirés de cette expérience.



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]]> Tue, 10 Dec 2024 07:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/histoires-de-coaching/hors-serie-60-perspectives-1-objectif-dans-les-coulisses-de-la-grande-session-de-coaching Nadira ABDULLAZODA false management,coaching,Objectifs,nps,stratégie,équipe 1:12:58 full Dans cet épisode de "Histoires de Coaching", je vous emmène dans les coulisses d’une session de coaching unique et ambitieuse au sein d’une scale-up. Pour relever le défi d’impliquer près de 60 collaborateurs en simultané, j’ai invité trois de mes col... Nadira ABDULLAZODA false [Episode 9] Quand le CoDir a peur des conflits f04b985d87b677b01fc47a569a20914845e8f1e2 Dans cet épisode d'Histoires de coaching, je vais vous exposer la session de coaching d'équipe que j'ai été amené à animer au sein d'un CoDir d'un département IT. Le sujet était "La résolution des conflits". Le CoDir en question n'était pas en conflit ouvert, mais il y avait des non-dits et lors des tensions et des désaccords, pour éviter le conflit, les membres de cette équipe avaient tendance à se taire. Comment "dégeler" ce genre de situation pour libérer la parole et offrir un espace sécurisé d'expression de soi à chacun des membres de l'équipe ?


Je vous laisse le découvrir dans cet épisode.


Si vous vous reconnaissez dans cette situation et que vous souhaitez transformer votre organisation, contactez - moi directement sur LinkedIn pour échanger sur le sujet.


A bientôt pour de nouvelles histoires!


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]]> Dans cet épisode d'Histoires de coaching, je vais vous exposer la session de coaching d'équipe que j'ai été amené à animer au sein d'un CoDir d'un département IT. Le sujet était "La résolution des conflits". Le CoDir en question n'était pas en conflit ouvert, mais il y avait des non-dits et lors des tensions et des désaccords, pour éviter le conflit, les membres de cette équipe avaient tendance à se taire. Comment "dégeler" ce genre de situation pour libérer la parole et offrir un espace sécurisé d'expression de soi à chacun des membres de l'équipe ?


Je vous laisse le découvrir dans cet épisode.


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]]> Tue, 26 Nov 2024 07:08:00 +0000 https://podcast.ausha.co/histoires-de-coaching/episode-9-quand-le-codir-a-peur-des-conflits Nadira ABDULLAZODA false management,coaching,conflit,silo,codir,libérer la parole,comité de direction,gestion de conflit,silos,resolution de conflit 14:19 full Dans cet épisode d'Histoires de coaching, je vais vous exposer la session de coaching d'équipe que j'ai été amené à animer au sein d'un CoDir d'un département IT. Le sujet était "La résolution des conflits". Le CoDir en question n'était pas en conflit... Nadira ABDULLAZODA false [Episode 8] Du silence à la synergie : Quand les leaders s’ouvrent vraiment a2c821179d037825a561c8589d88488feae9a66a Dans cet épisode de "Histoires de Coaching", je vous emmène au cœur d'une session de coaching d'équipe avec les Directeurs IT d'une scale-up en pleine croissance.

L’objectif ? Aller au-delà des mots à la mode et des interactions superficielles pour comprendre ce qu’est réellement la collaboration – et ce qu'il faut pour travailler ensemble efficacement.


Nous avons commencé avec le "Jeu du bâton", un exercice puissant qui révèle instantanément la dynamique d'équipe. Puis, nous avons plongé dans des conversations sincères, où les membres de l'équipe ont commencé à identifier les problèmes non dits et les obstacles cachés qui freinent souvent la collaboration authentique.


Cet épisode éclaire les défis et les percées du travail d'équipe en contexte de haute responsabilité, et explore ce qu'il faut pour favoriser une communication ouverte et transparente dans le leadership.


Prêts à repenser la collaboration ? Écoutez pour découvrir comment l’ouverture et la réflexion peuvent transformer le fonctionnement des équipes et générer un impact durable.


Si vous êtes manager et vous vous reconnaisse dans ces défis, contactez-moi directement sur LinkedIn pour échanger sur le sujet avec moi. Je serai ravie de vous rencontrer!


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]]> Dans cet épisode de "Histoires de Coaching", je vous emmène au cœur d'une session de coaching d'équipe avec les Directeurs IT d'une scale-up en pleine croissance.

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Nous avons commencé avec le "Jeu du bâton", un exercice puissant qui révèle instantanément la dynamique d'équipe. Puis, nous avons plongé dans des conversations sincères, où les membres de l'équipe ont commencé à identifier les problèmes non dits et les obstacles cachés qui freinent souvent la collaboration authentique.


Cet épisode éclaire les défis et les percées du travail d'équipe en contexte de haute responsabilité, et explore ce qu'il faut pour favoriser une communication ouverte et transparente dans le leadership.


Prêts à repenser la collaboration ? Écoutez pour découvrir comment l’ouverture et la réflexion peuvent transformer le fonctionnement des équipes et générer un impact durable.


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]]> Tue, 12 Nov 2024 07:15:00 +0000 https://podcast.ausha.co/histoires-de-coaching/episode-8-du-silence-a-la-synergie-quand-les-leaders-s-ouvrent-vraiment Nadira ABDULLAZODA false communication,Manager,collaboration,coaching,comex,silo,codir,team building,coaching d'équipe 21:55 full Dans cet épisode de "Histoires de Coaching", je vous emmène au cœur d'une session de coaching d'équipe avec les Directeurs IT d'une scale-up en pleine croissance. L’objectif ? Aller au-delà des mots à la mode et des interactions superficielles pour c... Nadira ABDULLAZODA false [Episode 7] Coaching d'équipe pour onboarder un nouveau manager 95271c7f281603342873720e3a1f680d40eac420 Dans cet épisode d'Histoires de Coaching, je vous partage une session de coaching d'équipe pour intégrer les nouveaux managers au sein de leurs équipes en les présentant de manière plus humanisée et non axé sur leur parcours.


Rejoignez-nous pour découvrir comment le coaching peut devenir un levier puissant pour le développement personnel et collectif, et comment chaque manager peut devenir un acteur clé dans l'épanouissement de son équipe. Écoutez dès maintenant cet épisode inspirant d'Histoires de Coaching et transformez votre approche du management !


Si la situation racontée dans cet épisode résonne en vous, contactez-moi directement sur LinkedIn pour en discuter.


A bientôt pour de nouvelles histoires!


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]]> Dans cet épisode d'Histoires de Coaching, je vous partage une session de coaching d'équipe pour intégrer les nouveaux managers au sein de leurs équipes en les présentant de manière plus humanisée et non axé sur leur parcours.


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]]> Tue, 29 Oct 2024 07:40:00 +0000 https://podcast.ausha.co/histoires-de-coaching/episode-7-coaching-d-equipe-pour-onboarder-un-nouveau-manager Nadira ABDULLAZODA false management,coaching,onboarding,team building,écoute active,communication efficace,coaching d'équipe,culture de collaboration,engagement des employés,Coaching en IT,Dynamiques de groupe,Développement personnel des managers 32:12 full Dans cet épisode d'Histoires de Coaching, je vous partage une session de coaching d'équipe pour intégrer les nouveaux managers au sein de leurs équipes en les présentant de manière plus humanisée et non axé sur leur parcours. Rejoignez-nous pour dé... Nadira ABDULLAZODA false [Hors-série] Résilience à travers une transformation personnelle 67f6cb568e80a4fc253f703944566bad998b1f2b Dans cet épisode, hors-série, de "Histoires de Coaching" , je vous présente un interview avec une personne chère à mon coeur. Quand j'ai rencontré Chloé, j'ai cru rencontrer ma jumelle, j'aurai pu me présenter exactement de la même manière, nous avions quasiment le même parcours, les mêmes ressentis et les mêmes vécus. Le nombre de points en commun que nous avions m'a un peu stupéfait. Je l'ai donc approché pour lui faire part de ce ressenti, c'était lé début de notre amitié.


C'était donc évident, pour moi, de l'inviter à mon podcast pour partager avec vous, avec beaucoup d'humilité et de vulnérabilité, notre parcours, nos ressentis et nos vécus communs où nous abordons des sujets sensibles comme le burn-out, questionnement personnel et recherche d'équilibre dans tous les domaines de la vie.


Chloé est une coach professionnelle en entreprise et formatrice. N'hésitez pas à faire un tour sur son profil LinkedIn.


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]]> Dans cet épisode, hors-série, de "Histoires de Coaching" , je vous présente un interview avec une personne chère à mon coeur. Quand j'ai rencontré Chloé, j'ai cru rencontrer ma jumelle, j'aurai pu me présenter exactement de la même manière, nous avions quasiment le même parcours, les mêmes ressentis et les mêmes vécus. Le nombre de points en commun que nous avions m'a un peu stupéfait. Je l'ai donc approché pour lui faire part de ce ressenti, c'était lé début de notre amitié.


C'était donc évident, pour moi, de l'inviter à mon podcast pour partager avec vous, avec beaucoup d'humilité et de vulnérabilité, notre parcours, nos ressentis et nos vécus communs où nous abordons des sujets sensibles comme le burn-out, questionnement personnel et recherche d'équilibre dans tous les domaines de la vie.


Chloé est une coach professionnelle en entreprise et formatrice. N'hésitez pas à faire un tour sur son profil LinkedIn.


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]]> Tue, 15 Oct 2024 06:02:00 +0000 https://podcast.ausha.co/histoires-de-coaching/hors-serie-resilience-a-travers-une-transformation-personnelle Nadira ABDULLAZODA false coaching,transformation,développement personnel,burn out 1:01:05 full Dans cet épisode, hors-série, de "Histoires de Coaching" , je vous présente un interview avec une personne chère à mon coeur. Quand j'ai rencontré Chloé, j'ai cru rencontrer ma jumelle, j'aurai pu me présenter exactement de la même manière, nous avion... Nadira ABDULLAZODA false [Episode 6] Collaboration limitée : Quand les managers manquent de pouvoir f2b1c5a568a83414dbc5834765d0e02e012129a0 Dans cet épisode de "Histoires de Coaching" nous plongeons au cœur d'une session de coaching d'équipe dans le département CISO d'une entreprise en hyper-croissance. Les middle managers, chargés de faire fonctionner leurs équipes en collaboration, se heurtent à un obstacle majeur : les silos.


L’objectif ? Leur faire comprendre qu'ils partagent des objectifs communs et qu'une meilleure collaboration passe par la création de synergies entre les équipes, mais aussi avec d'autres départements. Pourtant, en creusant un peu plus, une autre réalité fait surface...


Sans tout dévoiler, cet épisode met en lumière un défi crucial dans la dynamique managériale et soulève une question essentielle : comment ces managers peuvent-ils collaborer efficacement s'ils ne détiennent pas les clés de leur propre autonomie ?


Curieux de savoir comment cette session a évolué ? Écoutez maintenant pour découvrir la solution apportée à ces enjeux !


Si cette situation résonne en vous et vous avez envie de casser les silos vous aussi, contactez-moi directement sur LinkedIn.


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]]> Dans cet épisode de "Histoires de Coaching" nous plongeons au cœur d'une session de coaching d'équipe dans le département CISO d'une entreprise en hyper-croissance. Les middle managers, chargés de faire fonctionner leurs équipes en collaboration, se heurtent à un obstacle majeur : les silos.


L’objectif ? Leur faire comprendre qu'ils partagent des objectifs communs et qu'une meilleure collaboration passe par la création de synergies entre les équipes, mais aussi avec d'autres départements. Pourtant, en creusant un peu plus, une autre réalité fait surface...


Sans tout dévoiler, cet épisode met en lumière un défi crucial dans la dynamique managériale et soulève une question essentielle : comment ces managers peuvent-ils collaborer efficacement s'ils ne détiennent pas les clés de leur propre autonomie ?


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]]> Wed, 02 Oct 2024 06:30:00 +0000 https://podcast.ausha.co/histoires-de-coaching/collaboration-limitee-quand-les-managers-manquent-de-pouvoir Nadira ABDULLAZODA false leadership,management,collaboration,coaching,silo,silos 29:54 full Dans cet épisode de "Histoires de Coaching" nous plongeons au cœur d'une session de coaching d'équipe dans le département CISO d'une entreprise en hyper-croissance. Les middle managers, chargés de faire fonctionner leurs équipes en collaboration, se h... Nadira ABDULLAZODA false [Episode 5] Choc Organisationnel : L'Art d'engager une équipe IT 64e561720fbbea0528e95431a8d6e0916bdef615 Imaginez devoir dévoiler un changement majeur dans la structure de votre département IT. Comment mobiliser votre équipe pour qu’elle ne soit pas seulement informée, mais pleinement engagée ?

Dans cet épisode, je vous emmène dans une session à haut risque avec un Directeur IT confronté à ce défi.

Les enjeux sont élevés, la stratégie est cruciale, et le résultat ?

Vous devrez écouter pour le découvrir. Préparez-vous à des révélations qui pourraient redéfinir votre façon de gérer le changement.


Vous vous reconnaissez dans ces situations et souhaiteriez vous faire accompagner face à vos défis managériales ?

Contactez-moi directement sur LinkedIn!


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Les enjeux sont élevés, la stratégie est cruciale, et le résultat ?

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]]> Wed, 11 Sep 2024 06:15:00 +0000 https://podcast.ausha.co/histoires-de-coaching/episode-5-choc-organisationnel-l-art-d-engager-une-equipe-it Nadira ABDULLAZODA false business,changement,leadership,organisation,management,it,coaching,workshop,atelier,enjeux,équipe,change management,Conduite du changement,team building,réorganisation 21:12 full Imaginez devoir dévoiler un changement majeur dans la structure de votre département IT. Comment mobiliser votre équipe pour qu’elle ne soit pas seulement informée, mais pleinement engagée ? Dans cet épisode, je vous emmène dans une session à haut ri... Nadira ABDULLAZODA false [Episode 4] Quand le coaching d'équipe transforme une organisation c91f7c52040000dcc38c8572a4449e7d98e828f1 Dans cet épisode de "Histoires de Coaching" je raconte le parcours de la présentation de la proposition organisationnelle finale pour l'équipe d'ingénierie dans une entreprise en pleine expansion.

Après plusieurs itérations et des efforts collaboratifs, l'équipe a co-construit une structure qui reflète leur vision collective.


En plongeant dans cet épisode, vous serez témoins du processus transformateur qui a révélé un besoin de changement plus profond, s'étendant au-delà du département d'ingénierie.

Découvrez comment la nécessité d'une fusion entre deux grands départements a émergé, ouvrant la voie à un avenir organisationnel plus cohérent et intégré.


Curieux de connaître le résultat ? Écoutez l'Épisode 4 maintenant sur et découvrez comment la co-construction peut entraîner des changements organisationnels profonds au niveau de toute l'entreprise.


Pour plus d'insights et de mises à jour, connectez-vous avec moi sur LinkedIn !


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Après plusieurs itérations et des efforts collaboratifs, l'équipe a co-construit une structure qui reflète leur vision collective.


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]]> Wed, 17 Jul 2024 07:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/histoires-de-coaching/episode-4-quand-le-coaching-d-equipe-transforme-une-organisation Nadira ABDULLAZODA false changement,organisation,management,coaching,transformation,change management,Conduite du changement,coaching d'équipe 19:20 full Dans cet épisode de "Histoires de Coaching" je raconte le parcours de la présentation de la proposition organisationnelle finale pour l'équipe d'ingénierie dans une entreprise en pleine expansion. Après plusieurs itérations et des efforts collaboratifs... Nadira ABDULLAZODA false [Episode 3] Co-construire une nouvelle organisation bd92dc4fe163e855028f84250ad33dbe6a4b4861 Dans cet épisode d'"Histoires de Coaching", nous nous penchons sur une session de coaching d'équipe au sein du département d'ingénierie d'une entreprise à forte croissance.

Rejoignez-moi pour raconter comment un leader a présenté un projet de nouvelle structure organisationnelle à l'équipe, dans le but de la co-créer ensemble.

Écoutez le processus inspirant de collaboration et de leadership partagé, où la voix de chaque membre de l'équipe contribue à façonner l'avenir.

Cette session souligne l'importance d'un leadership inclusif et d'une vision collective pour assurer la réussite de l'équipe.


Envie d'en savoir plus ? Écoutez l'épisode 3 et poursuivez votre voyage avec "Histoires de Coaching".


Cette situation vous parle ou vous semble familière ? Rejoignez-moi sur LinkedIn pour plus de tips sur le management, le coaching et la conduite du changement !


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Écoutez le processus inspirant de collaboration et de leadership partagé, où la voix de chaque membre de l'équipe contribue à façonner l'avenir.

Cette session souligne l'importance d'un leadership inclusif et d'une vision collective pour assurer la réussite de l'équipe.


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]]> Wed, 03 Jul 2024 07:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/histoires-de-coaching/episode-3-co-construire-une-nouvelle-organisation Nadira ABDULLAZODA false organisation,management,Manager,coaching,transformation,change managemnet,conduite duchangement,changement organisationnelle 20:30 full Dans cet épisode d'"Histoires de Coaching", nous nous penchons sur une session de coaching d'équipe au sein du département d'ingénierie d'une entreprise à forte croissance. Rejoignez-moi pour raconter comment un leader a présenté un projet de nouvelle... Nadira ABDULLAZODA false [Hors-Série] Quel a été l'impact du coaching pour Safé Khiari ? a7d0330d9e9dfb895c320346d329805635aaf171 Dans cette édition spéciale d'Histoires de Coaching, je m'entretiens avec Safé Khiari, une coachée qui est devenue un amie chère à mon coeur.

Rejoignez-nous pour plonger dans le développement personnel et explorer comment le coaching individuel peut apporter de la clarté à des moments charnières de votre vie..

Safé partage son parcours, réfléchissant à l'impact transformateur de nos séances de coaching d'il y a un an et à la manière dont elles ont façonné son parcours professionnel et son développement personnel. Cet épisode est une conversation sincère sur le pouvoir du coaching et l'importance de l'amélioration continue de soi.

Vous vous sentez inspiré ? Écoutez l'épisode 3 et voyez comment le coaching peut résonner avec vos propres expériences.

Si l'histoire de Safé vous touche, contactez moi sur LinkedIn pour vous transformer à votre tour.

Et comme Safé est une personne attachante et formidable, je vous partage également son profil LinkedIn.


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Safé partage son parcours, réfléchissant à l'impact transformateur de nos séances de coaching d'il y a un an et à la manière dont elles ont façonné son parcours professionnel et son développement personnel. Cet épisode est une conversation sincère sur le pouvoir du coaching et l'importance de l'amélioration continue de soi.

Vous vous sentez inspiré ? Écoutez l'épisode 3 et voyez comment le coaching peut résonner avec vos propres expériences.

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Et comme Safé est une personne attachante et formidable, je vous partage également son profil LinkedIn.


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]]> Wed, 19 Jun 2024 07:30:00 +0000 https://podcast.ausha.co/histoires-de-coaching/hors-serie-quel-a-ete-l-impact-du-coaching-pour-safe-khiari Nadira ABDULLAZODA false 46:10 bonus Dans cette édition spéciale d'Histoires de Coaching, je m'entretiens avec Safé Khiari, une coachée qui est devenue un amie chère à mon coeur. Rejoignez-nous pour plonger dans le développement personnel et explorer comment le coaching individuel peut ap... Nadira ABDULLAZODA false [Episode 2] Introduction d'un nouveau Leader au sein d'une équipe en hyper-croissance bdf15c5a455dfe895a7818696dac9c8232706066 Dans cet épisode d'Histoires de Coaching, nous explorons la dynamique de deux sessions de coaching cruciales au sein des départements Infrastructure et Workplace d'une entreprise en pleine croissance.

Rejoignez-moi pour partager la façon dont nous avons présenté un nouveau manager aux deux équipes d'une manière unique et humanisante.

Vous entendrez parler de mon approche pour favoriser un environnement à faible distance de pouvoir, permettant au nouveau manager de se connecter avec les membres de l'équipe à un niveau personnel.

Ces sessions ont été conçues non seulement pour humaniser le leadership, mais aussi pour identifier et aligner les attentes des deux parties - managers et collaborateurs.

Découvrez le pouvoir transformateur des présentations authentiques et de la compréhension mutuelle dans la construction d'équipes cohésives et motivées.

Curieux de connaître les résultats ? Écoutez l'épisode 2 et poursuivez votre voyage avec "Histoires de Coaching".

Si cette situation résonne en vous, contactez moi sur LinkedIn !


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Vous entendrez parler de mon approche pour favoriser un environnement à faible distance de pouvoir, permettant au nouveau manager de se connecter avec les membres de l'équipe à un niveau personnel.

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Découvrez le pouvoir transformateur des présentations authentiques et de la compréhension mutuelle dans la construction d'équipes cohésives et motivées.

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]]> Wed, 19 Jun 2024 07:30:00 +0000 https://podcast.ausha.co/histoires-de-coaching/episode-2-introduction-d-un-nouveau-leader-au-sein-d-une-equipe-en-hyper-croissance Nadira ABDULLAZODA false 23:23 full Dans cet épisode d'Histoires de Coaching, nous explorons la dynamique de deux sessions de coaching cruciales au sein des départements Infrastructure et Workplace d'une entreprise en pleine croissance. Rejoignez-moi pour partager la façon dont nous avon... Nadira ABDULLAZODA false [Episode 1] La purge de l'équipe Engineering en hyper-croissance 53fe6ebe13d2cef02a9ca3216251237b9a366ea4 Dans ce premier épisode d'Histoires de Coaching, nous plongeons au cœur d'un département Tech qui traverse des transformations rapides et importantes. Rejoignez-moi pour raconter une puissante session de coaching d'équipe au cours de laquelle nous avons abordé le besoin pressant d'une communication ouverte et d'honnêteté.

Découvrez comment cette séance, axée sur l'élimination du silence, a aidé l'équipe à faire face à ses défis et a favorisé une culture de la confiance et de la transparence. Écoutez les vraies questionnements et le voyage émotionnel qui s'est déroulé dans une entreprise en hyper-croissance.

Vous découvrirez ainsi la dynamique du coaching d'équipe et verrez comment un dialogue constructif peut transformer une équipe Tech de l'intérieur.

Prêt à rompre le silence ? Écoutez l'épisode 1 de ce podcast et commencez votre voyage avec "Histoires de Coaching".

Si cette situation résonne en vous, n'hésitez pas à me contacter directement sur LinkedIn : https://bit.ly/3xsqEeA



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Découvrez comment cette séance, axée sur l'élimination du silence, a aidé l'équipe à faire face à ses défis et a favorisé une culture de la confiance et de la transparence. Écoutez les vraies questionnements et le voyage émotionnel qui s'est déroulé dans une entreprise en hyper-croissance.

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]]> Tue, 18 Jun 2024 13:55:14 +0000 https://podcast.ausha.co/histoires-de-coaching/episode-1-la-purge-de-l-equipe-engineering-en-hyper-croissance Nadira ABDULLAZODA false 25:00 full Dans ce premier épisode d'Histoires de Coaching, nous plongeons au cœur d'un département Tech qui traverse des transformations rapides et importantes. Rejoignez-moi pour raconter une puissante session de coaching d'équipe au cours de laquelle nous avon... Nadira ABDULLAZODA false