Dans ce 14ème épisode de l'InterviewPremière Fois, Hervé Van Rijn reçoit Xavier Trüb, entrepreneur en série, fondateur de Gourmanding, Vinsdecopains.com et Planches Brüt. Un homme qui a tout misé (sa maison en caution, sans le dire à sa femme 😅), beaucoup perdu avec le Covid et tout réinventé à 50 ans.

L'histoire de Xavier, c'est celle d'un entrepreneur qui ne cherchait pas à faire du social et qui s'y est retrouvé par les rencontres, les ateliers d'insertion, les forêts du Nord, un pochon en toile de lin tissé à Armentières.

Au programme : la liberté comme moteur, l'insouciance comme carburant, le Covid comme déclic. Et la preuve que l'économique et le sens ne s'opposent pas ils se renforcent.

🎙️ Un épisode pour ceux qui doutent, qui cherchent, qui osent. Ou qui veulent juste jeter leur planche en plastique !

L'Interview Première Fois est un podcast réalisé par RH Performances : cabinet RH engagé, certifié B Corp.

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RSE, engagement, impact positif… Des mots qu'on entend partout, mais qui font encore lever les yeux au ciel dans bien des comités de direction. Trop coûteux, trop chronophage, trop éloigné des réalités du terrain…

Dans ce neuvième épisode du Shot RH, Clémentine reçoit Aurélie Descamps, formatrice, coach et membre de l'équipe B Corp chez RH Performances, pour démystifier une idée reçue qui a la vie dure : non, être responsable ne se fait pas au détriment de la performance.

🎯 Au programme :

• Pourquoi cette opposition entre RSE et rentabilité est un mythe à déconstruire

• Les premières actions concrètes pour se lancer sans se noyer

• Comment engager ses équipes dans une démarche sincère et durable

• Les pièges du greenwashing et comment les éviter

• Le conseil qu'Aurélie donnerait à tout dirigeant qui hésite encore

Un épisode pour ceux qui veulent passer de l'intention à l'action, sans dogmatisme ni grandes déclarations vides de sens.

⏱️ Un format court et percutant

🤝 Animé par des experts du secteur RH

💡 Qui vous donnent des conseils concrets et applicables

🎧 Tous les mois !

➡️ Plus d'infos : https://www.rhperformances.fr/

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Il n'y a pas de vestiaire émotionnel en entreprise. Les collaborateurs arrivent avec leurs compétences, mais aussi avec leurs émotions, leurs angoisses, leurs préoccupations. Face à cette réalité, Vilogia a pris le virage du management émotionnel en équipant concrètement ses managers.

Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :

• La métaphore de la grenouille : comment détecter les signaux faibles avant que l'eau ne bout

• Les 23 comportements managériaux ancrés dans la mémoire de stockage (pas instantanée !)

• Pourquoi manager ne doit JAMAIS être une récompense mais une compétence à part entière

• Le feedback comme régulateur thermique : moins d'entretiens exceptionnels, plus de rituels réguliers

• La boîte à outils concrète de Vilogia

• Comment clarifier les rôles : le manager repère et oriente, l'entreprise outille et sécurise, le collaborateur reste acteur

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Mais ce rêve a un prix. Et pas n'importe lequel.

Dans cet épisode bouleversant, Guillaume nous raconte comment il a failli tout abandonner une première fois en 2013, à 15 jours de la signature. Comment, 10 ans plus tard, il a finalement sauté le pas en pleine crise inflationniste. Et surtout, comment il a pris la décision la plus radicale de sa vie : vendre sa maison familiale pour sécuriser son projet entrepreneurial.

Un témoignage rare et authentique sur le sacrifice, la détermination et l'accomplissement entrepreneurial.

Croyez en ce que vous faites. Croyez en vous.

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Vous connaissez le scénario : un collaborateur performant qui démissionne faute de perspectives, un recrutement externe coûteux alors que la perle rare sommeille en interne, un manager qui hésite à faire bouger son équipe... Ces situations sont le quotidien de nombreuses organisations.

Pourtant, les chiffres parlent d'eux-mêmes : avec un turnover qui a bondi de 66% en 10 ans et un coût de recrutement raté pouvant atteindre 200 000€, la mobilité interne n'est plus une option, c'est une nécessité stratégique.

Simon partage son expérience terrain et décrypte les vrais freins : ces managers qui retiennent leurs talents par peur, ces opportunités jamais publiées en interne, cette culture trop focalisée sur le CV parfait au lieu du potentiel réel. Il nous explique aussi comment identifier les bons candidats au bon moment (parce que non, performance actuelle et potentiel d'évolution, ce n'est pas la même chose).

Au programme : les 6 critères pour repérer les talents à faire évoluer, le rôle crucial (et trop souvent bâclé) des entretiens annuels, l'assessment comme outil d'objectivation des décisions, et surtout, les bonnes pratiques pour transformer la mobilité interne en véritable avantage compétitif.

Un épisode concret et actionnable pour les DRH, RH et dirigeants qui veulent faire grandir leurs talents... et les garder.

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Dans ce huitième épisode du Shot RH, Clémentine reçoit Laurence Pornet, formatrice, coach et responsable pédagogique chez RH Performances, pour décrypter les secrets d'une motivation durable au travail.

🎯 Au programme :

• Les vrais tueurs de motivation (et comment les identifier)

• La différence entre motivation intrinsèque et extrinsèque

• L'Ikigai : cet outil japonais pour retrouver son alignement professionnel

• Le concept de Flow : comment rester "dans la zone" au quotidien

• Des actions concrètes pour les RH, managers et collaborateurs

Que vous soyez RH face à des équipes démotivées, manager cherchant à remotiver vos collaborateurs, ou simplement professionnel en quête de sens, cet épisode vous donnera des clés pratiques pour rallumer la flamme.

Parce que la motivation, ça se cultive, ça s'entretient et ça se réinvente !

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Dans ce 12ème épisode de l'Interview Première Fois, César Toulemonde, co-fondateur du Comptoir Volant, se confie sur son parcours d'entrepreneur fait de doutes, de peurs à affronter et surtout de choix guidés par le cœur.

Dans cet épisode, découvrez :

🚐 Comment deux amis ont transformé une camionnette sur les parkings d'entreprises en 4 adresses incontournables de la métropole lilloise

😰 Pourquoi César s'est lancé sans confiance en soi, avec une peur immense, mais l'a fait quand même

💪 Comment affronter ses peurs pour continuer à grandir : "Un dirigeant sans peur est un dirigeant en danger"

🤝 Les secrets d'une association réussie depuis 12 ans avec son meilleur ami Greg

🍔 Les enjeux actuels : rester patron d'une boîte qu'on aime quand on sort de sa cible

Un épisode authentique et inspirant pour tous ceux qui entreprennent avec leurs doutes, qui cherchent à concilier cœur et raison, et qui veulent comprendre ce que signifie vraiment la liberté entrepreneuriale.

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Proposé par RH Performances, Le Break RH est un podcast engagé qui décrypte les enjeux professionnels modernes. Chaque mois, rejoignez nos experts RH pour une discussion approfondie autour d'une thématique clé du monde de l'entreprise.

À travers des échanges dynamiques et constructifs, nos spécialistes partagent leur expertise, leurs retours d'expérience et leurs conseils pratiques pour accompagner managers, DRH et dirigeants dans leurs défis quotidiens.

Imaginez un DG avouant ne pas savoir gérer une crise ou un manager reconnaissant ses erreurs stratégiques devant son équipe. Impensable ? C'est pourtant cette culture de l'invulnérabilité forcée qu'Hervé questionne.

Il explore les racines profondes de cette croyance collective : le-a dirigeant-e capitaine qui doit tenir la barre coûte que coûte, l'Homme fort qui ne montre jamais ses émotions, l'entrepreneur-e combattant-e conditionné-e à ne jamais lâcher.

Un épisode essentiel pour tous-tes les dirigeant-es et managers qui portent le poids de l'infaillibilité sur leurs épaules. Hervé nous rappelle qu'accepter sa vulnérabilité, c'est avant tout se faire un cadeau de liberté.

⏱️ Un format long et impactant,

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Dans cet épisode captivant, Hervé Van Rijn reçoit Francis-Édouard Pollet, fils du fondateur de Promod et petit-fils du dirigeant de La Redoute. Un homme qui avait tout : un nom prestigieux, une place de directeur général qui l'attendait, la sécurité financière... et qui a tout quitté pour créer Cigoire, son propre concept store.

Dans cette conversation sincère et inspirante, découvrez :

• Son parcours chez Promod : de responsable boutique à directeur commercial groupe (1000 magasins, 55 pays)

• Le poids d'un héritage familial et comment s'en libérer avec respect

• Le moment où il annonce à son père qu'il quitte l'entreprise

• La création de Cigoire : réinventer le commerce de centre-ville avec des créateurs émergents

• Pourquoi "reprendre son identité" était vital pour lui

Francis-Édouard nous livre un témoignage rare sur le courage qu'il faut pour dire non à un avenir doré et créer sa propre voie. Une leçon d'authenticité et de liberté qui résonnera chez tous ceux qui ont un jour douté de leur chemin professionnel.

💡 La phrase qui résume tout : "Si c'était à refaire, je resigne tous les jours. Pouvoir être son propre patron, avoir la vie qu'on a choisie, ça n'a pas de prix."

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Dans ce premier épisode de Table Ronde RH, nous explorons cette transformation cruciale qui préoccupe de nombreuses organisations aujourd'hui.

Fleur Espinoux, ancienne DRH de La Sauvegarde du Nord, nous ouvre les portes de son expérience terrain. Pendant 4 ans, elle a mené une transformation profonde au sein d'une association de 1600 salariés, bousculant les codes établis pour replacer l'humain au cœur de la stratégie.

Accompagnée de Simon Bastaert, CEO de RH Performances, elle partage les défis rencontrés, les résistances surmontées et les méthodes concrètes qui ont permis de casser les silos organisationnels. Un témoignage sans filtre sur la réalité du changement en entreprise.

Ce que vous découvrirez :

🚨 Les signaux qui indiquent qu'une transformation RH est nécessaire

🛠️ Des outils pratiques pour fédérer les équipes autour d'un projet commun

📊 Comment mesurer l'impact réel d'une démarche de transformation

⚠️ Les pièges à éviter quand on veut révolutionner sa fonction RH

Pourquoi c'est essentiel aujourd'hui ? Dans un contexte de pénurie de talents et d'exigences accrues des collaborateurs, la fonction RH ne peut plus se contenter d'un rôle administratif. Elle doit devenir le moteur de l'engagement et de la performance collective.

Un épisode riche en retours d'expérience et en conseils actionnables, parfait pour les DRH, responsables RH et dirigeants qui souhaitent donner un nouveau souffle à leur organisation.

Table Ronde RH - Le podcast qui vous inspire à transformer votre fonction RH

Animé par Clémentine Crokaert | Invités : Fleur Espinoux & Simon Bastaert

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Alexis nous raconte ses débuts avec une commande par jour, trois années déficitaires où le doute s'installe, puis le déclic de 2016 avec l'ouverture de la première boutique à Lille. Aujourd'hui, Avril compte 62 boutiques, 250 collaborateurs et prouve qu'on peut être rentable tout en refusant de prendre l'avion, en transportant ses marchandises en train et en fonctionnant en entreprise libérée.

Une conversation sans filtre sur l'entrepreneuriat engagé, loin des discours marketés. Quand la conviction profonde devient un modèle économique viable.

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Au programme :

• L'échec fondateur qui a tout changé

• Comment transformer un concept local en succès national

• Les secrets d'un réseau à 85% de fidélité

• 650 interviews et les leçons tirées des grands de ce monde

• Sa philosophie en 5 principes pour réussir

Une conversation inspirante sur la persévérance, l'audace et l'art de saisir les opportunités. Parfait pour tous ceux qui veulent entreprendre ou repenser leur approche du networking.

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Dans ce septième épisode du Shot RH, Clémentine reçoit Gabrielle Van Rijn, Administrative Officer et cheffe de projet B Corp chez RH Performances, pour explorer les clés d'une démarche RSE qui engage vraiment.

Comment transformer des valeurs RSE en actions quotidiennes concrètes ?

Gabrielle partage son expérience depuis son arrivée dans l'équipe B Corp en 2021 et les défis qu'elle a dû relever : acculturation au label, bilan carbone, embarquement des collaborateurs sur les enjeux societaux et environnementaux...

Elle dévoile les stratégies qui ont permis à RH Performances d'obtenir sa certification B Corp en 2022, notamment cette approche transversale qui fait infuser la RSE dans toutes les activités de l'entreprise plutôt que de la cantonner à un service dédié.

Un épisode qui prouve que la RSE réussie n'est pas qu'une question de process, mais avant tout une affaire d'humain et de collaboration.

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En 2013, après une fusion qui révèle des coûts 33% supérieurs aux prévisions, Jérôme et son équipe prennent une décision radicale : reprendre leur indépendance et reconstruire leur entreprise de A à Z en seulement 9 mois.

Ce podcast vous plonge dans les coulisses d'une transformation d'entreprise hors norme : des collaborateurs travaillant dans la salle de jeux des enfants de Jérôme, des fournisseurs acceptant de travailler sans garantie de paiement immédiat et une équipe soudée par l'adversité qui développe un véritable esprit de "corsaires".

Jérôme partage ses apprentissages sur le management en période d'incertitude : faire confiance à son intuition, accepter le droit à l'erreur et transformer un sentiment d'injustice en énergie créatrice. De "pirates sur une goélette en bois" à "corsaires sur un zodiac rapide", M Comme Mutuelle a vécu trois phases de transformation en 10 ans.

Une leçon de leadership et de résilience pour tous les dirigeants et managers qui font face au changement et à l'adversité dans leur parcours professionnel !

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Dans ce sixième épisode du Shot RH, Clémentine échange avec Laurence Pornet, responsable pédagogique et référente outplacement chez RH Performances, sur un sujet souvent tabou en entreprise : les départs de collaborateurs.

Comment transformer une fin de collaboration en expérience positive ?

Laurence partage trois clés pour un offboarding réussi : communiquer ouvertement sur les raisons du départ, accompagner le rebond professionnel notamment via l'outplacement, et célébrer cette transition.

Découvrez pourquoi l'outplacement représente une solution gagnant-gagnant pour l'entreprise et le salarié et comment cette démarche peut préserver votre marque employeur tout en sécurisant l'avenir du collaborateur. Une approche moderne des transitions professionnelles, comparable à l'envol des enfants quittant le nid familial !

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À seulement 30 ans, cette entrepreneuse nordiste partage son parcours singulier : issue d'une famille d'entrepreneurs, elle s'est lancée directement après ses études sans jamais avoir signé le moindre CDI. Entre vulnérabilité assumée et passion débordante, Alaude nous livre sa vision rafraîchissante de l'entrepreneuriat au féminin.

De l'influence de ses parents qui l'ont vue grandir dans leur entreprise familiale, aux défis qu'elle a dû relever en tant que jeune femme dirigeante dans un monde encore largement masculin, cette conversation authentique explore les différentes facettes de l'aventure entrepreneuriale.

Ce dialogue sincère entre Hervé et Alaude aborde les thèmes de l'équilibre vie personnelle/professionnelle, de la vulnérabilité comme force managériale et de cette passion qui guide chacune de ses décisions.

Une conversation inspirante pour tous ceux qui entreprennent ou rêvent de se lancer.

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Proposé par RH Performances, Le Break RH est un podcast engagé qui décrypte les enjeux professionnels modernes. Chaque mois, rejoignez nos experts RH pour une discussion approfondie autour d'une thématique clé du monde de l'entreprise.

À travers des échanges dynamiques et constructifs, nos spécialistes partagent leur expertise, leurs retours d'expérience et leurs conseils pratiques pour accompagner managers, DRH et dirigeants dans leurs défis quotidiens.

Comment réussir son expansion au-delà des frontières régionales ou nationales ?

Dans ce nouvel épisode du Break RH, Clémentine s'entretient avec Simon Bastaert, CEO de RH Performances, qui partage son expertise sur le développement d'entreprise à l'échelle nationale et internationale.

De la Norvège à la Corée du Sud, Simon nous livre des anecdotes révélatrices sur les différences culturelles professionnelles qu'il a pu observer lors de son parcours international. Entre équilibre vie pro-vie perso scandinave et présentéisme assumé en Asie, les contrastes sont saisissants !

Découvrez les stratégies gagnantes pour recruter sans frontières et les erreurs à éviter lorsqu'on souhaite étendre son activité. Simon nous dévoile également comment RH Performances peut désormais accompagner ses clients à l'international grâce à son réseau de partenaires dans 50 pays.

Un épisode incontournable pour tous les professionnels RH confrontés aux défis de la mondialisation et qui souhaitent transformer leur expansion géographique en véritable réussite humaine.

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Arnold Fauquette bouscule les idées reçues sur l'entrepreneuriat en assumant ouvertement avoir "planté" deux entreprises sur trois. À travers cette discussion, il nous livre les précieuses leçons tirées de ces expériences difficiles, notamment sur les associations professionnelles qui n'ont pas fonctionné.

L'entrepreneur nous fait découvrir sa vision atypique du leadership dans le secteur des services à la personne : "Mon rôle en tant que chef d'entreprise, c'est d'apporter de l'amour". Il décrit comment Vivat, spécialisée dans l'aide à domicile pour personnes âgées ou handicapées, place l'humain au centre de son modèle de développement.

Arnold partage également son engagement au sein de Réseau Entreprendre, expliquant comment cette association a "changé sa vie" en lui offrant accompagnement et mentorat bienveillant. Devenu Président, il œuvre désormais pour transmettre à son tour et défendre les valeurs qui lui sont chères.

Un témoignage inspirant qui dévoile une approche entrepreneuriale où la performance économique découle naturellement de l'engagement humain et où les échecs deviennent des opportunités d'apprentissage inestimables.

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Proposé par RH Performances, Le Shot RH est un podcast engagé qui décrypte les enjeux des ressources humaines dans le monde professionnel d'aujourd'hui. Chaque mois, rejoignez nos experts RH pour une discussion approfondie autour d'une thématique clé du monde de l'entreprise.

À travers des échanges dynamiques et constructifs, nos spécialistes partagent leur expertise, leurs retours d'expérience et leurs conseils pratiques pour accompagner managers, DRH et dirigeants dans leurs défis quotidiens. Dans ce nouvel épisode, Aurélie Descamps, formatrice et coach chez RH Performances, décrypte les nouvelles compétences clés à développer en management.

Le management autoritaire d'hier, où le succès se mesurait au silence dans l'open space, a définitivement fait son temps. Aurélie explique comment les pratiques managériales ont évolué face aux nouvelles attentes des collaborateurs, pas uniquement de la génération Z mais bien de l'ensemble des professionnels !

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Il nous livre les éléments qui pour lui ont été des déclencheurs déterminants dans son aventure entrepreneuriale. Avec franchise, il partage ses doutes initiaux, l'importance cruciale du soutien familial et ce moment décisif où il a choisi la liberté plutôt qu'une association minoritaire confortable !

Les auditeurs découvriront notamment comment son premier client fut... son ancien employeur, illustrant l'importance des séparations intelligentes dans le monde professionnel. De la crise des subprimes à la période COVID, en passant par des associations complexes, Hervé Van Rijn dévoile sa vision de la résilience entrepreneuriale et l'art de transformer les difficultés en opportunités d'apprentissage.

Particulièrement éclairant pour les entrepreneurs et dirigeants, cet épisode explore aussi la dimension humaine du leadership : l'équilibre vie professionnelle-personnelle, la nécessité de prendre du recul et l'importance de construire une entreprise porteuse de sens et de valeurs.

Un témoignage précieux qui démontre qu'au-delà des succès, c'est la capacité à rester fidèle à ses convictions tout en sachant s'adapter qui forge la longévité d'une entreprise !

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À travers des échanges dynamiques et constructifs, nos spécialistes partagent leur expertise, leurs retours d'expérience et leurs conseils pratiques pour accompagner managers, DRH et dirigeants dans leurs défis quotidiens. Dans ce nouvel épisode, Pauline Vandendriessche, psychologue du travail de formation et DRH chez RH Performances, démystifie l'utilisation des tests de personnalité dans le recrutement.

Des méthodes astrologiques des années 80 aux outils scientifiques d'aujourd'hui comme le DISC ou le Process Communication Model, elle nous éclaire sur l'évolution et la pertinence de ces évaluations comportementales. Un épisode essentiel pour les professionnels RH qui souhaitent enrichir leurs processus de recrutement tout en préservant une approche éthique et centrée sur l'Humain.

Découvrez comment ces outils, loin d'être des instruments de jugement, peuvent devenir de véritables leviers de développement personnel et professionnel pour les candidats !

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À travers des échanges dynamiques et constructifs, nos spécialistes partagent leur expertise, leurs retours d'expérience et leurs conseils pratiques pour accompagner managers, DRH et dirigeants dans leurs défis quotidiens.

Dans un monde professionnel où la communication et les relations interpersonnelles sont au cœur des enjeux, comment développer une posture qui allie affirmation de soi et respect de l'autre ? Ce mois-ci, Laurence Pornet, responsable pédagogique, formatrice et coach chez RH Performances, décrypte les secrets de l'assertivité et livre ses conseils pour développer cette compétence essentielle. Un épisode incontournable pour les RH, dirigeants et managers qui souhaitent améliorer leurs relations professionnelles et créer un environnement de travail plus constructif et épanouissant !

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Franck nous raconte son parcours, de ses débuts chez Lesaffre dans le monde de la levure à sa reconversion dans l'entrepreneuriat social et solidaire. Sa rencontre avec les artisans brasseurs du monde entier pendant sa première expérience professionnelle fait naître une passion pour l'artisanat local et durable.

Accompagné par l'incubateur Ticket for Change, il lance en 2019 La Consignerie, initialement pensée comme une microbrasserie éco-responsable, qui évolue vers un modèle innovant de mise en relation entre artisans locaux et grands donneurs d'ordre.

Le point culminant de cette aventure entrepreneuriale : la sélection de La Consignerie pour gérer la restauration de la cérémonie d'ouverture des JO de Paris 2024. Un défi titanesque relevé en seulement six semaines : coordonner 90 traiteurs pour servir 220 000 repas lors d'un événement mondial, suivi de la cérémonie des Jeux Paralympiques.

À travers ce témoignage authentique, Franck partage les hauts et les bas de l'entrepreneuriat social et solidaire, prouvant qu'il est possible de concilier impact environnemental et viabilité économique.

Son message pour les entrepreneurs en devenir ? "Rêvez grand, mais faites petit" - une philosophie qui l'a mené des rues de Lille aux berges de la Seine pour les JO !

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Comment réussir sa transformation digitale ? Quels sont les pièges à éviter ? Par où commencer ? Dans cet épisode du Break RH, Camille Dillies partage son expérience concrète de la digitalisation, qui a notamment permis de multiplier par 10 le trafic web de RH Performances.

Au-delà des outils, découvrez une approche pragmatique centrée sur l'humain : automatisation intelligente, gestion des données, amélioration de l'expérience client et évolution de la culture d'entreprise. Une feuille de route complète pour une digitalisation réussie, enrichie de conseils pratiques et de retours d'expérience terrain.

Un épisode incontournable pour tous les dirigeants et professionnels RH qui souhaitent prendre le virage du digital avec succès.

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Architecte de formation et ingénieur des ponts et chaussées, Christophe Janet nous livre avec sincérité les étapes marquantes de sa carrière, depuis ses débuts chez Bouygues Immobilier et Leroy Merlin jusqu'à son poste actuel.

Entre grands groupes et intrapreneuriat, il partage notamment son expérience chez Advicim, où il a contribué à développer une vision novatrice de l'immobilier centrée sur l'usage et l'impact environnemental.

Le point fort de cet échange réside dans l'évocation sans fard d'un moment charnière : la rupture avec son associé en 2022. Avec recul et maturité, Christophe Janet analyse cette "première fois" douloureuse qui l'a paradoxalement fait grandir.

Son témoignage sur la gestion de cette période difficile et sa capacité à rebondir professionnellement offre un éclairage précieux sur la résilience entrepreneuriale !

À travers cette conversation franche, ponctuée d'anecdotes et de réflexions personnelles, Christophe Janet démontre qu'être entrepreneur ne se résume pas à la possession d'une entreprise, mais relève davantage d'un état d'esprit : celui de se sentir utile et impactant, quelle que soit la structure dans laquelle on évolue.

Un épisode riche en enseignements pour tous ceux qui entreprennent ou aspirent à entreprendre, rappelant que les échecs, loin d'être des fins en soi, peuvent devenir de puissants leviers de transformation professionnelle et personnelle !

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Dans un marché où les candidats sont rois, comment faire la différence en tant qu'entreprise ? Ce mois-ci, Marie Lesaffre, consultante en recrutement depuis 7 ans chez RH Performances, décrypte les nouvelles attentes des talents et livre ses conseils pour un recrutement efficace. Un épisode essentiel pour les RH, dirigeants et managers qui souhaitent optimiser leur stratégie de recrutement dans un marché en pleine mutation !

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À la tête de trois entreprises distinctes : Les Fabricants, la Brasserie du Goulot et récemment Big Luck, Nicolas vous dévoile avec sincérité les coulisses de son parcours entrepreneurial.

Entre moments de doutes et victoires marquantes, il partage sans filtre ses premières expériences fondatrices : de son premier client qui lui a fait confiance à sa première déception avec un client toxique qui s'est transformée en leçon précieuse, en passant par les défis qui ont forgé sa résilience d'entrepreneur.

À travers ce témoignage authentique, Nicolas Delbeke démontre qu'il est possible de développer plusieurs projets en parallèle, à condition d'avoir une vision claire et de savoir s'entourer. Son parcours illustre parfaitement que le succès entrepreneurial n'est pas une ligne droite, mais plutôt une succession d'expériences qui nous construisent !

Un épisode inspirant pour tous ceux qui rêvent de se lancer dans l'aventure entrepreneuriale ou qui cherchent à diversifier leurs activités. Nicolas DELBEKE nous rappelle que chaque "première fois" est une opportunité d'apprentissage et que la diversification peut être une force quand elle est bien maîtrisée.

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À travers des échanges dynamiques et constructifs, nos spécialistes partagent leur expertise, leurs retours d'expérience et leurs conseils pratiques pour accompagner managers, DRH et dirigeants dans leurs défis quotidiens.

Ce mois-ci, on s'intéresse à la thématique de la cohésion en entreprise et les moyens de la développer au sein de son équipe. Laurence vous fournit des clés et des concepts pour vous aider à comprendre les dysfonctionnements au sein de votre équipe et les manières de les résoudre !

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Enfilez vos écouteurs et entrez à bord de ce voyage entrepreneurial captivant, où Audric nous dévoile les coulisses de son parcours, jonché de ces "première fois" qui façonnent tout entrepreneur.

De son premier recrutement (peut-être aussi stressant qu'un premier rendez-vous !) à son premier succès, en passant par les défis qui l'ont fait grandir et les déceptions qui l'ont endurci, Audric vous partage, sans filtre, son expérience entrepreneurial et la manière dont il maintient la barre au quotidien !

Que vous soyez déjà CEO, un rêveur qui souhaite franchir le cap ou simplement curieux du monde de l'entrepreneuriat, cet épisode vous donnera matière à réflexion et, qui sait, l'étincelle nécessaire pour oser vos propres "premières fois" professionnelles.

Qui sait, à la fin de cet épisode, vous pourriez bien vous surprendre à griffonner le business plan de votre future projet sur un coin de serviette !

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Cet outil est utilisé pour adapter certains rituels et choix en fonction des couleurs de l'équipe. Il peut vous aider également dans votre quotidien pour favoriser les interactions avec les personnes de votre environnement.

Maintenant nous allons voir ensemble comment le barbares haut en couleur que vous êtes peuvent appliquer la méthode 4Colors au travers des conseils de notre experte.  

🎧 Écoutez ce podcast méthode 4colors pour comprendre comment et quand utiliser votre profil naturel, adapté ou encore dominant.

➡️ Pour aller plus loin, Uptoyoo vous propose un live training   

🎤 Retrouvez cet épisode et tous nos podcasts sur notre site RH performances  

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Les personnalités à dominante bleu comme vous sont des personnes très organisées, structurées ayant un rapport à l'autonomie dictée par un respect des régles et du cadre qui vous sont imposés.

Les mots qui vous caractérisent : Précis, prudent, ordonné, factuel, annalytique 

Apprenez à vos collègues vos modes de fonctionnement grâce à ce podcast !

🎧 Écoutez ce podcast méthode 4colors pour comprendre le fonctionnement des personnes à dominance bleu qui vous entourent 

➡️ Pour aller plus loin, Uptoyoo vous propose un livre training    

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Vous en doutez encore ? Dit-on souvent de vous que vous êtes timide et discret ? Avez-vous du mal à vous faire une place dans les grands groupes de parole ? Rien de mieux pour vous sentir à l'aise qu'un petit groupe intimiste ? Alors convaincu ? 

Apprenez à vos collègues vos modes de fonctionnement grâce à ce podcast ! 🟩

🎧 Écouter ce podcast méthode 4colors pour comprendre le fonctionnement des personnes à dominante verte qui vous entourent 

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A travers ce podcast vous découvrirez que notre bande de barbares à dominante jaune ont des personnalités rayonnantes, débordantes d'énergie avec une tendance à rester au contact des autres pour s'imprégner de leur énergie. 

Le Barbare que vous êtes se reconnait à travers cette description ? Imprégnez-vous de l'énergie de ce podcast pour en savoir plus.

🎧 Écouter ce podcast méthode 4colors pour comprendre le fonctionnement des personnes à dominante jaune qui vous entourent 

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À  travers ce podcast, vous découvrirez que notre bande de barbares à dominante rouge ont des personnalités extraverties, tournées vers l'action et animées par des challenges et des objectifs.

Vous vous reconnaissez à travers cette description ? Relevez le challenge et laissez vous guider par ce podcast pour en savoir plus ! 

🎧 Écoutez ce podcast management pour comprendre le fonctionnement des personnes à dominante rouge qui vous entourent 

➡️ Pour aller plus loin, Uptoyoo vous propose un live training   

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La méthode 4Colors vous aide à identifier vos modèles de réflexion en se basant sur les modes de fonctionnement des 4 types de personnalités. Mais surtout à comprendre les fonctionnements et préférences comportementales des personnes qui vous entourent. 

Une méthode inspirée de la méthode DISC qui vous est brillamment expliquée et contextualisée par notre experte en formation Elise Hunout  

🎧 Écoutez notre podcast pour connaître quelle est la couleur qui vous anime et apprennez comment communiquer avec.

➡️ Pour aller plus loin, Uptoyoo vous propose un live training  

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Ici vous apprendrez comment recevoir de la manière la plus optimale un feedback de la part de votre N+1, d'un collaborateur ou encore d'un proche. Découvrez l'outil de communication de non violence le chacal et la girafe pour apprendre à mieux vivre vos feedbacks.

🎧 Écoutez ce podcast management pour apprendre à recevoir un feedback en comprenant mieux quels sont vos besoins.

➡️ Pour aller plus loin, participer à notre formation sur l'art du feedback 

🎤Retrouvez cet épisode et tous nos podcasts sur notre site RH Performances  

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🎧 Écoutez ce podcast management pour mener à bien le recadrage de vos équipes.

➡️ Pour aller plus loin, participer à notre formation sur l'art du feedback 

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🎧 Écoutez ce podcast management pour ne plus rater vos feedback constructifs 

➡️ Pour aller plus loin, participer à notre formation sur l'art du feedback  

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Notre experte E. Hunout vous apporte son expertise de formatrice pour vous donner la recette d'un bon feedback en fonction du type de feedback que vous souhaitez transmettre ! Qu'il soit dit positif ou négatif la distinction entre les feedbacks ne s'arrête pas là.

Pour ne plus rater aucun de vos feedbacks auprès de vos équipes, suivez nos formations sur  

🎧 Écoutez ce podcast management pour apprendre comment délivrer un feedback de valorisation.

➡️ Pour aller plus loin, participer à notre formation sur l'art du feedback  

🎤Retrouvez cet épisode et tous nos podcasts sur notre site RH Performances  

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Dans ce troisième chapitre, notre experte To-Anh Nguyen vous partage sa méthode pour adapter la forme de son discours : La méthode 4colors 

Aller, comme on vous aime bien bande de barbares, voici les deux dimensions importantes de la méthode 4colors : 

- La perception de l'environnement 

- La personnalité : introvertie ou extravertie 

🎧 Écoutez ce podcast commerce pour ne plus vous trouver en situation d'inconfort lors de vos rendez-vous commerciaux. 

➡️ Pour aller plus loin, suivez le live training sur le traitement des objections by Uptoyoo pour ne plus être destabilisé face à une objection.

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Dans ce deuxième chapitre, To-Anh Nguyen vous partage sa méthode en 5 étapes pour formuler sa réponse à une objection de la manière la plus impactante possible.

Allez, comme on vous aime bien bande de barbares, nous vous donnons les 2 premières étapes : 

1)   Accueillir 🤲

2)  Questionner 🤔

🎧 Écoutez ce podcast commerce pour ne plus vous trouver en situation d'inconfort lors de vos rendez-vous commerciaux. 

➡️ Pour aller plus loin, suivez le live training sur le traitement des objections by Uptoyoo pour ne plus être destabilisé face à une objection.

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Dans ce premier chapitre notre experte To-Anh Nguyen vous aide à comprendre vos mécanismes cérébrales pour mieux connaître vos réactions face à une objection. La MMA ( à ne pas confondre avec l'art martial 😉) et MMP n'auront plus aucun secret pour vous ! 

🎧 Écoutez ce podcast commerce pour ne plus vous trouver en situation d'inconfort lors de vos rendez-vous commerciaux. 

➡️ Pour aller plus loin, suivez le live training sur le traitement des objections by Uptoyoo pour ne plus être destabilisé face à une objection.

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Dans ce troisième épisode nous abordons la posture, la gestuelle ainsi que le langage à avoir  lors d'une prise de parole. Hervé Van Rijn, fondateur de  RH Performances  et UPTOYOO  vous donne ses conseils pour maîtriser les clés du pitch .

🎧 Grâce à ce podcast, faites passer plus efficacement votre message lors de vos pitchs.

➡️ Pour aller plus loin, suivez la formation sur la prise de parole en public.

En écoutant ce podcast, le pitch n'aura plus aucun secret pour vous. C'est pourquoi nous vous mettons au challenge ! 

- Créez un pitch en vous appuyant sur les 10 clés que nous vous avons transmis ;

- Testez le sur un groupe de 4-5 personnes ;

- Postez le sur Linkedin ; 

- Identifiez @rhperformances ; 

- Amusez-vous ! 

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Cet exercice que l'on appelle le storytelling ne réside pas sur de l'improvisation mais bien de la pratique et de l'entraînement. Hervé Van Rijn , fondateur de RH Performances  et Uptoyoo  vous donne ses astuces sur le point le plus dur à travailler lorsque vous livrez votre pitch à votre audience. Et vous partage son histoire la plus percutante.

🎧 En écoutant ce podcast apportez une plus-value à vos prises de paroles.

➡️ Pour aller plus loin, participez au live training sur l'art du pitch by Uptoyoo.

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Comment donner du peps à ses prises de paroles ? Comment prendre conscience de la forme et du relief à avoir lors d’un pitch ? Prendre conscience de ses faiblesses et de sa posture ? 

Notre expert Hervé Van Rijn vous donne les bases pour vous connecter à votre audience dès le départ lors de votre pitch dans ce premier épisode. 

🎧 En écoutant ce podcast, apportez une plus-value à vos prises de paroles.

➡️ Pour aller plus loin, participez au live training sur l'art du pitch by Uptoyoo.

🎤Retrouvez cet épisode et tous nos podcasts sur notre site RH Performances 

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Découvrez les concepts du père de la communication expliqués par notre formatrice et coach, Laurence Pornet. 

- Une girafe au gros coeur ayant pour mécanisme la prise de hauteur et l'empathie 

- Un chacal agissant par instinct et en règle générale sur la défensive ? 

🎧 Écoutez ce podcast communication interpersonnelle pour trouver le chacal et/ou la girafe qui est en vous !

➡️ Pour aller plus loin, suivez notre formation sur la gestion des conflits.

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Notre experte Laurence.P vous accompagne dans la définition et l'identification des besoins à l'origine de la joie, et quelle peut avoir son utilité en entreprise.

Vous découvrirez alors que l'Humain est en perpétuelle recherche d'équilibre et comment l'intelligence émotionnelle peut vous permettre de l'atteindre. Plus précisément comment se servir de la pensée positive.

🎧 Écoutez ce podcast communication interpersonnelle pour apprendre à reconnaître les besoins à l'origine de votre état de joie et comment exploiter la pensée positive ☀️

➡️ Pour aller plus loin, suivez notre formation sur comment comprendre et vivre ses émotions  
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Notre experte vous accompagne dans la définition des besoins à l'origine de la peur, et quelle peut être son utilité en entreprise.

Vous découvrirez alors que l'Humain est en perpétuelle recherche d'équilibre et comment l'intelligence émotionnelle peut vous permettre de l'atteindre

🎧Écoutez ce podcast communication interpersonnelle pour apprendre à reconnaître les besoins à l'origine de votre état de peur et comment les gérer. 

➡️Pour aller plus loin, suivez notre formation sur comment comprendre et vivre ses émotions  

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Notre experte vous accompagne dans la définition de vos besoins à l'origine de la tristesse, et quelle peut être son utilité en entreprise.

Vous découvrirez alors que l'Humain est en perpétuelle recherche d'équilibre et comment l'intelligence émotionnelle peut vous permettre de l'atteindre.

🎧 Écoutez ce podcast communication interpersonnelle pour apprendre à reconnaître les besoins à l'origine de votre état de tristesse et comment y répondre. 

➡️ Pour aller plus loin, suivez notre formation sur comment comprendre et vivre ses émotions  

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Notre experte L.Pornetvous accompagne dans la définition des besoins à l'origine de la colère, en nous rappelant à juste titre que l'Homme est un animal social.

Vous découvrirez alors que l'Humain est en perpétuel recherche d'équilibre et comment l'intelligence émotionnelle peut vous permettre de l'atteindre dans votre vie professionnelle.

🎧 Écoutez ce podcast communication interpersonnelle pour ne plus céder à la colère dans l'open space 

➡️ Pour aller plus loin, suivez notre formation sur comment comprendre et vivre ses émotions

  
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En ce sens il existe 6 émotions générales : 

- La joie 😊

- La peur 😨

- La tristesse 😢

- Le dégout 🤢

- La colère😡

- La surprise 😲

Ces émotions sont toutes considérées positives, car les ressentir c'est être en vie et avoir un besoin. Notre experte Laurence Pornert vous explique alors comment comprendre ses besoins et y répondre grâce à l'intelligence émotionnelle.

🎧 Écoutez ce podcast communication interpersonnelle pour comprendre et gérer vos propres émotions ainsi que celles des autres.

➡️ Pour aller plus loin, suivez notre formation sur comment comprendre et vivre ses émotions  

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Au détour d'astuces et de conseils mais aussi d'un cas concret d'application, notre expert Hervé Van Rijn fondateur d'Uptoyoo et RH   Performances , vous expose les clés d'un bon closing et l'importance d'une prise de congé organisée et réfléchie.

🎧 Écoutez ce podcast commerce pour conclure vos rendez-vous client à la perfection 

➡️ Pour aller plus loin, suivez notre formation sur le commercial qui déchire  

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Nous vous accompagnons dans ce podcast dans la découverte des techniques d'argumentation et de contre-argumentation qui vous permettront de structurer votre discours et de traîter les objections de votre client 

Comme nous vous aimons bien bande de barbares, nous vous donnons deux d'entres-elles :

- La méthode CAP 

- La méthode CAB 

🎧 Écoutez ce podcast commerce pour profiter des conseils de notre expert H. Van Rijn sur la conduite d'entretien 

➡️ Pour aller plus loin, suivez notre formation sur le commercial qui déchire  

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Et nous illustrons ensemble deux cas : la découverte chez un prospect et celle chez un client. Découvrez aussi la vision de notre expert Hervé Van Rijnsur la fidélisation de vos clients.

🎧 Écoutez ce podcast commerce pour profiter de nos conseils et astuces dans la découverte et présentation de votre offre 

➡️ Pour aller plus loin, suivez notre formation sur le commercial qui déchire  

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Si vous voulez apprendre à faire briller votre produit ou service comme une étoile. Nous vous dévoilons les clés d'une préparation commerciale réussie. En compagnie de Hervé Van Rijn  fondateur d'Uptoyooet RH Performances.

🎧 Écoutez ce podcast commerce pour devenir le pro de la vente 

➡️ Pour aller plus loin, suivez notre formation sur le commercial qui déchire  

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Lorsque vous souhaitez déléguer une mission à l'un de vos collaborateur, ne faites pas comme Fred. Ne vous demandez pas "quoi ?" mais plutôt "qui ?". 

🎧 Écoutez ce podcast management afin de découvrir les 4 étapes de la délégation et comment Fred l'a réalisé !

➡️ Pour aller plus loin, suivez notre formation sur le kit de survie du manager.

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Lorsque ces 2 questions trouvent une réponse, vous pouvez utiliser un outil magique appelé l'OSBD : 4 lettres au service d'une communication assertive. 

🎧 En écoutant ce podcast management, vous découvrirez les secrets de l'OSBD !

➡️ Pour aller plus loin, suivez notre formation sur le kit de survie du manager.

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Pour cela nous utiliserons l'outil des 4colors afin d'illustrer le profil de chaque individu. Chaque personnalité réside d'un mélange unique des 4 couleurs mais il existe toujours une dominante. 

🎧 En écoutant ce podcast, apprennez à identifier et à adapter votre posture managériale en fonction des besoins qui sont propres à vos collaborateurs.

➡️ Pour aller plus loin, suivez notre formation sur le kit de survie du manager 

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Spoiler : il s'agit d'un outil coopératif mélant les attentes de ses équipes et des siennes appelé "les règles du jeu".

🎧 En écoutant ce podcast, saisissez l'importance de votre rôle au sein de vos équipes.

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- Les différentes casquettes que doit porter le manager ;

- Les 4 types de personnalité ;

- Les clés pour donner un feedback constructif ;

- THE méthode pour déléguer efficacement et faire grandir son équipe.

🎧 En écoutant ce podcast, apportez un souffle de renouveau à votre management 

➡️ Pour aller plus loin, suivez notre formation sur le kit de survie du manager.

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