Agé de 37 ans, il vit à Chamalières-sur-Loire, et a 15 ans d'expérience dans la plasturgie.

Il a souligné l'importance du travail en équipe, notamment l'entraide et la formation des nouveaux employés.

Motivé pour évoluer, Steven estime qu'il faut 3 à 4 ans pour devenir un bon régleur et aspire à une reconnaissance accrue.

Les avantages chez API incluent des locaux modernes, une équipe jeune et un cadre naturel éloigné des zones urbaines.

Enfin, Steven apprécie particulièrement la qualité de vie en Haute-Loire pour ses aspects naturels, qui alimentent ses passions pour la minéralogie et la géologie.

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Il est régleur indépendant depuis un an et demi chez Auvergne plastique industrie

Il vise à devenir chef de poste chez API dans 5 à 10 ans

Ce qui le motive ?

L'opportunité de monter en compétence via des formations internes

Brandon apprécie l'ambiance conviviale et l'aspect familial de l'entreprise

Il travaille dans un cadre détendu et il est bien entouré par des collègues formidables, comme il aime à le dire.

API n'est pas perçue comme une usine stricte, mais comme offrant une variété de tâches et de déplacements entre les secteurs.

Brandon évoque les échanges réguliers avec la directrice générale sur les commandes et les ajustements nécessaires.

Et le sentiment d'être écouté et pris en compte dans les recommandations.

Il nous raconte son histoire et son expérience de l'industrie.

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Devenu adjoint chef de poste, il aspire à gravir encore les échelons au sein de l'entreprise qui lui a offert de vraies opportunités.

« Mon objectif pourrait être de devenir chef d'équipe »

« Je suis passé du bas de l'échelle et j'ai déjà franchi plusieurs étapes. Ce serait un moment de fierté pour moi. »

Convaincu que le travail est le moteur de toute progression, Dorian exprime sa volonté de continuer à se former, à évoluer. « Si l'on est vraiment motivé, il y a toujours moyen de progresser », déclare-t-il avec assurance. « Chaque jour apporte son lot de changements, et je suis prêt à m'adapter. »

Son parcours, de simple ouvrier à adjoint chef d'équipe, est pour lui le témoignage tangible de ses capacités.

Il s'est intégré sans difficulté et apprécie tous ses collègues. « Je m'entends bien avec tous les gars avec qui je travaille », confie-t-il. « Avoir un travail qui me plaît et où je me sens bien, c'est déjà une victoire en soi. »

Mais Dorian ne compte pas s'arrêter là. Il nourrit l'ambition de constituer une équipe solide et performante, convaincu que cela ouvrira la voie à de nouvelles opportunités pour lui-même et ses collègues.

Il se sent bien dans cette terre altiligérienne. Il a trouvé son équilibre et continue à apprendre et à construire l'avenir.

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