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        <title>Pensées de RH pressés - Adecco France</title>
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        <description>Vous êtes RH ou manager, vous êtes préssé.e, vous avez moins de 10 minutes ?  

Ça tombe bien, Adecco vous accompagne avec le podcast “Pensées de RH pressés”, un contenu produit par des RH, pour des RH, pour vous aider à répondre à vos enjeux de tous les jours ! 

Besoin de recruter, de faire face à la pénurie de candidats sur certains métiers, d’intégrer de nouvelles solutions digitales à vos stratégies de sourcing... tout cela demande du temps. 

Durant chaque saison, nous suivons l’histoire d’un ou une RH qui nous fait part de ses questions précises du quotidien, au sein de son entreprise... Et de la façon dont il ou elle a réussi à trouver des solutions efficientes à ces interrogations. 

Ce serait dommage de ne pas en profiter, pas vrai ? 

 Adecco, votre partenaire emploi, vous accompagne que vous soyez à la recherche de talents, de nouvelles formes de flexibilité ou de solutions de formation innovantes. Nous vous proposons une gamme de services socialement responsables en soutien de vos enjeux immédiats afin d’anticiper les mutations.  
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.</description>
        <language>fr</language>
        <copyright>Adecco France</copyright>
        <lastBuildDate>Mon, 30 Mar 2026 13:23:19 +0000</lastBuildDate>
        <pubDate>Mon, 30 Mar 2026 13:23:19 +0000</pubDate>
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Ça tombe bien, Adecco vous accompagne avec le podcast “Pensées de RH pressés”, un contenu produit par des RH, pour des RH, pour vous aider à répondre à vos enjeux de tous les jours ! 

Besoin de recruter, de faire face à la pénurie de candidats sur certains métiers, d’intégrer de nouvelles solutions digitales à vos stratégies de sourcing... tout cela demande du temps. 

Durant chaque saison, nous suivons l’histoire d’un ou une RH qui nous fait part de ses questions précises du quotidien, au sein de son entreprise... Et de la façon dont il ou elle a réussi à trouver des solutions efficientes à ces interrogations. 

Ce serait dommage de ne pas en profiter, pas vrai ? 

 Adecco, votre partenaire emploi, vous accompagne que vous soyez à la recherche de talents, de nouvelles formes de flexibilité ou de solutions de formation innovantes. Nous vous proposons une gamme de services socialement responsables en soutien de vos enjeux immédiats afin d’anticiper les mutations.  
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.</itunes:summary>
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Ça tombe bien, Adecco vous accompagne avec le podcast “Pensées de RH pressés”, un contenu produit par des RH, pour des RH, pour vous aider à répondre à vos enjeux de tous les jours ! 

Besoin de recruter, de faire face à la pénurie de candidats sur certains métiers, d’intégrer de nouvelles solutions digitales à vos stratégies de sourcing... tout cela demande du temps. 

Durant chaque saison, nous suivons l’histoire d’un ou une RH qui nous fait part de ses questions précises du quotidien, au sein de son entreprise... Et de la façon dont il ou elle a réussi à trouver des solutions efficientes à ces interrogations. 

Ce serait dommage de ne pas en profiter, pas vrai ? 

 Adecco, votre partenaire emploi, vous accompagne que vous soyez à la recherche de talents, de nouvelles formes de flexibilité ou de solutions de formation innovantes. Nous vous proposons une gamme de services socialement responsables en soutien de vos enjeux immédiats afin d’anticiper les mutations.  
Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.</googleplay:description>
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                    <item>
                <title>Ep.5 - Manager : se former et s'informer, bonnes pratiques pour gérer et faire grandir son équipe</title>
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                <description><![CDATA[<p>💡 Les managers font face depuis quelques années à de <b>nouvelles attentes </b>de la part des collaborateurs, un <b>besoin de sens </b>de plus en plus affirmé et une <b>transformation des modalités de travail</b>. Dans ce cadre, comment être un <b>“bon” manager </b>? Quelle importance donner à la <b>reconnaissance </b>au travail ? Comment gérer les <b>conflits d’équipe</b> ? Qu’est-ce que le “<b>blurring</b>” ? Comment garder un bon<b> équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle </b>?  </p>
<p><br></p>
<p>🎯 C’est sur toutes ces questions que se penchent aujourd’hui nos deux protagonistes : Mélanie et Sébastien. Car notre RH Mélanie vient justement de réaliser une formation <u>“Les fondamentaux du management”</u>, lui donnant <b>les clés pour optimiser sa pratique et créer une meilleure dynamique au sein de son équipe, en écoutant et responsabilisant chacun.e</b>. </p>
<p><br></p>
<p>🤝 Vous découvrirez dans cet épisode des outils pour mieux <b>prendre en considération les besoins de votre équipe </b>et donc créer un climat dans lequel chacun.e peut <b>s’épanouir</b> <b>et être plus performant</b> !  </p>
<p><br></p>
<p>Bonne écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>💡 Les managers font face depuis quelques années à de <b>nouvelles attentes </b>de la part des collaborateurs, un <b>besoin de sens </b>de plus en plus affirmé et une <b>transformation des modalités de travail</b>. Dans ce cadre, comment être un <b>“bon” manager </b>? Quelle importance donner à la <b>reconnaissance </b>au travail ? Comment gérer les <b>conflits d’équipe</b> ? Qu’est-ce que le “<b>blurring</b>” ? Comment garder un bon<b> équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle </b>?  </p>
<p><br></p>
<p>🎯 C’est sur toutes ces questions que se penchent aujourd’hui nos deux protagonistes : Mélanie et Sébastien. Car notre RH Mélanie vient justement de réaliser une formation <u>“Les fondamentaux du management”</u>, lui donnant <b>les clés pour optimiser sa pratique et créer une meilleure dynamique au sein de son équipe, en écoutant et responsabilisant chacun.e</b>. </p>
<p><br></p>
<p>🤝 Vous découvrirez dans cet épisode des outils pour mieux <b>prendre en considération les besoins de votre équipe </b>et donc créer un climat dans lequel chacun.e peut <b>s’épanouir</b> <b>et être plus performant</b> !  </p>
<p><br></p>
<p>Bonne écoute !</p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Thu, 24 Aug 2023 07:31:43 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Adecco France</itunes:author>
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                <googleplay:author>Adecco France</googleplay:author>
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                <title>Ep.4 - Boostez vos processus de recrutement grâce à l’intelligence artificielle</title>
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                <description><![CDATA[<p> 📢 Aujourd’hui nous retrouvons Mélanie, notre RH pressée mais toujours motivée ! Bien déterminée à optimiser ses méthodes de travail, elle clôture bientôt son cycle de formation aux outils digitaux appliqués au recrutement ! Elle s’est d’ailleurs passionnée pour le précédent module, sur “L’intelligence Artificielle et les serious game dans un processus RH”.  </p>
<p><br></p>
<p>🤝🏼 Lorsque son collègue David lui annonce qu’il n’a pas pu assister au cours en question, c’est donc sans hésiter qu’elle se propose de lui faire rattraper la séance sur l’IA.   </p>
<p><br>
🎯 Et si cette séance d’upskilling, en plus de démontrer un esprit d’équipe bienveillant, s'avérait aussi être pour Mélanie, un formidable moyen de synthétiser toutes ses connaissances acquises sur ce sujet si intrigant qu’est l'intelligence artificielle ?  </p>
<p><br>
🎧 Au programme dans cet épisode : préqualification des candidatures, reverse matching, chatbot, serious game... Bonne écoute !   </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p> 📢 Aujourd’hui nous retrouvons Mélanie, notre RH pressée mais toujours motivée ! Bien déterminée à optimiser ses méthodes de travail, elle clôture bientôt son cycle de formation aux outils digitaux appliqués au recrutement ! Elle s’est d’ailleurs passionnée pour le précédent module, sur “L’intelligence Artificielle et les serious game dans un processus RH”.  </p>
<p><br></p>
<p>🤝🏼 Lorsque son collègue David lui annonce qu’il n’a pas pu assister au cours en question, c’est donc sans hésiter qu’elle se propose de lui faire rattraper la séance sur l’IA.   </p>
<p><br>
🎯 Et si cette séance d’upskilling, en plus de démontrer un esprit d’équipe bienveillant, s'avérait aussi être pour Mélanie, un formidable moyen de synthétiser toutes ses connaissances acquises sur ce sujet si intrigant qu’est l'intelligence artificielle ?  </p>
<p><br>
🎧 Au programme dans cet épisode : préqualification des candidatures, reverse matching, chatbot, serious game... Bonne écoute !   </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Tue, 16 May 2023 04:00:00 +0000</pubDate>
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                                <itunes:author>Adecco France</itunes:author>
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                <googleplay:author>Adecco France</googleplay:author>
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                <title>Ep.3 - Les bénéfices du sourcing et du tracking : À vos marques, prêts ? Matchez !</title>
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                <description><![CDATA[<p>🎯 Sourcing, jobboards, matching de compétences, agrégateurs, mots clés, statistiques de trafic... Toutes ces notions sont un peu floues pour vous ? Pas de panique ! Mélanie, revient dans cet épisode pour échanger avec Sébastien, sur ce sujet du sourcing et du tracking.    </p>
<ul>
  <li>Quelles sont les bases du <b>tracking</b> ?  </li>
  <li>Quels sont les <b>KPIs </b>les plus pertinents à observer ?  </li>
  <li>Comment faire le <b>tri </b>dans les <b>candidatures </b>?  </li>
  <li>Qu’est-ce que le <b>webmarketing </b>et comment appliquer ses actions associées ?  </li>
  <li>Faut-il se lancer <b>seul.e ou se faire conseiller</b> ?  </li>
  <li>Et surtout? quels sont les <b>avantages </b>de ces méthodes ? </li>
</ul>
<p>🎧 Ecoutons la conversation entre ces deux professionnels des ressources humaines pour mieux comprendre ce vaste sujet, car ça serait dommage de ne pas en profiter, pas vrai ? Bonne écoute ! <br>
<b>Et s</b><b>i comme </b><b>Mélanie vous voulez en savoir plus et être guidé.e dans votre démarche, nos conseillers experts vous conseillent.</b> </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>🎯 Sourcing, jobboards, matching de compétences, agrégateurs, mots clés, statistiques de trafic... Toutes ces notions sont un peu floues pour vous ? Pas de panique ! Mélanie, revient dans cet épisode pour échanger avec Sébastien, sur ce sujet du sourcing et du tracking.    </p>
<ul>
  <li>Quelles sont les bases du <b>tracking</b> ?  </li>
  <li>Quels sont les <b>KPIs </b>les plus pertinents à observer ?  </li>
  <li>Comment faire le <b>tri </b>dans les <b>candidatures </b>?  </li>
  <li>Qu’est-ce que le <b>webmarketing </b>et comment appliquer ses actions associées ?  </li>
  <li>Faut-il se lancer <b>seul.e ou se faire conseiller</b> ?  </li>
  <li>Et surtout? quels sont les <b>avantages </b>de ces méthodes ? </li>
</ul>
<p>🎧 Ecoutons la conversation entre ces deux professionnels des ressources humaines pour mieux comprendre ce vaste sujet, car ça serait dommage de ne pas en profiter, pas vrai ? Bonne écoute ! <br>
<b>Et s</b><b>i comme </b><b>Mélanie vous voulez en savoir plus et être guidé.e dans votre démarche, nos conseillers experts vous conseillent.</b> </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Tue, 28 Mar 2023 09:46:06 +0000</pubDate>
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                                                    <itunes:subtitle>🎯 Sourcing, jobboards, matching de compétences, agrégateurs, mots clés, statistiques de trafic... Toutes ces notions sont un peu floues pour vous ? Pas de panique ! Mélanie, revient dans cet épisode pour échanger avec Sébastien, sur ce sujet du sourci...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Adecco France</googleplay:author>
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                    <item>
                <title>Ep.2 - Recruter via les réseaux sociaux : mission possible</title>
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                <description><![CDATA[<p>🤔 Linkedin, Instagram, TikTok, Twitch... Les <b>réseaux sociaux</b>, vous connaissez bien sûr, mais avez--vous déjà pensé à les utiliser dans le cadre de vos recrutements ? </p>
<p><br></p>
<p>🎯 Car oui, c’est une démarche qui peut s’avérer réellement <b>fructueuse </b>lorsqu’elle est bien adaptée à la cible visée ! Pour cela, mieux vaut réfléchir en amont à sa stratégie :  </p>
<ul>
  <li><b>Comment communiquer</b> ? Sur quel réseau social ? </li>
  <li>Qu’est-ce que la <b>marque employeur </b>et comment la travailler ?  </li>
  <li>Qu'entend-on par la notion d’<b>image de marque</b> ? </li>
  <li>Pourquoi le <b>digital </b>est-il si important dans les recrutements ? </li>
  <li>Quels sont les <b>enjeux de la réputation en ligne</b> de votre entreprise ? </li>
  <li>Quelles sont les <b>nouvelles attentes</b> des candidats ? </li>
  <li>Qu’est-ce que l’<b>inbound recruiting</b> et comment appliquer cette méthode ? </li>
</ul>
<p><br></p>
<p>🎧 Nous retrouvons dans ce nouvel épisode notre RH Mélanie que nous avions rencontrée dans l’épisode 1 de “Pensées de RH pressés”. Mélanie <b>nous éclaire aujourd’hui sur tous ces sujets</b>, avec en plus <b>un cas concret dans le BTP</b> ! Ça serait dommage de ne pas en profiter, pas vrai ? Bonne écoute !  </p>
<p><br></p>
<p>🚀 Pensées de RH pressés est un podcast proposé par Adecco. Pour être aidé.e dans vos recrutements, ou avoir des conseils sur la gestion de vos ressources humaines, <a href="https://www.adecco.fr/entreprise/contact" title="&lt;span data-contrast=&quot;none&quot; xml:lang=&quot;FR-FR&quot; lang=&quot;FR-FR&quot; class=&quot;TextRun Underlined SCXW195310652 BCX0&quot; style=&quot;margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-variant: normal; color: rgb(5, 99, 193); font-size: 11pt; font-style: normal; text-decoration: underline; text-transform: none; line-height: 19.425px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif; font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span class=&quot;NormalTextRun SCXW195310652 BCX0&quot; data-ccp-charstyle=&quot;Hyperlink&quot; style=&quot;margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent;&quot;&gt;transmettez votre besoin en quelques clics&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;"><u>transmettez votre besoin en quelques clics</u></a> aux équipes Adecco ! </p>
<p><br></p>
<p><em>Les chiffres évoqués dans le podcast proviennent des sources suivantes : BMO Pôle Emploi, FFB, Observatoire des métiers du BTP.</em>  </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>🤔 Linkedin, Instagram, TikTok, Twitch... Les <b>réseaux sociaux</b>, vous connaissez bien sûr, mais avez--vous déjà pensé à les utiliser dans le cadre de vos recrutements ? </p>
<p><br></p>
<p>🎯 Car oui, c’est une démarche qui peut s’avérer réellement <b>fructueuse </b>lorsqu’elle est bien adaptée à la cible visée ! Pour cela, mieux vaut réfléchir en amont à sa stratégie :  </p>
<ul>
  <li><b>Comment communiquer</b> ? Sur quel réseau social ? </li>
  <li>Qu’est-ce que la <b>marque employeur </b>et comment la travailler ?  </li>
  <li>Qu'entend-on par la notion d’<b>image de marque</b> ? </li>
  <li>Pourquoi le <b>digital </b>est-il si important dans les recrutements ? </li>
  <li>Quels sont les <b>enjeux de la réputation en ligne</b> de votre entreprise ? </li>
  <li>Quelles sont les <b>nouvelles attentes</b> des candidats ? </li>
  <li>Qu’est-ce que l’<b>inbound recruiting</b> et comment appliquer cette méthode ? </li>
</ul>
<p><br></p>
<p>🎧 Nous retrouvons dans ce nouvel épisode notre RH Mélanie que nous avions rencontrée dans l’épisode 1 de “Pensées de RH pressés”. Mélanie <b>nous éclaire aujourd’hui sur tous ces sujets</b>, avec en plus <b>un cas concret dans le BTP</b> ! Ça serait dommage de ne pas en profiter, pas vrai ? Bonne écoute !  </p>
<p><br></p>
<p>🚀 Pensées de RH pressés est un podcast proposé par Adecco. Pour être aidé.e dans vos recrutements, ou avoir des conseils sur la gestion de vos ressources humaines, <a href="https://www.adecco.fr/entreprise/contact" title="&lt;span data-contrast=&quot;none&quot; xml:lang=&quot;FR-FR&quot; lang=&quot;FR-FR&quot; class=&quot;TextRun Underlined SCXW195310652 BCX0&quot; style=&quot;margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-variant: normal; color: rgb(5, 99, 193); font-size: 11pt; font-style: normal; text-decoration: underline; text-transform: none; line-height: 19.425px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif; font-weight: normal;&quot;&gt;&lt;span class=&quot;NormalTextRun SCXW195310652 BCX0&quot; data-ccp-charstyle=&quot;Hyperlink&quot; style=&quot;margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent;&quot;&gt;transmettez votre besoin en quelques clics&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;"><u>transmettez votre besoin en quelques clics</u></a> aux équipes Adecco ! </p>
<p><br></p>
<p><em>Les chiffres évoqués dans le podcast proviennent des sources suivantes : BMO Pôle Emploi, FFB, Observatoire des métiers du BTP.</em>  </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Fri, 10 Feb 2023 15:45:13 +0000</pubDate>
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🎯 Car oui, c’est une démarche qui peut s’avérer réellement fructueuse lorsqu’elle...</itunes:subtitle>

                
                <googleplay:author>Adecco France</googleplay:author>
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                <title>Ep.1 - La botte secrète des RH : l’Assessment Center</title>
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                <description><![CDATA[<p>🤔 Connaissez-vous l’assessment center (ou AC) ?  </p>
<p><br></p>
<p>🎯 C’est une méthode qui propose une approche différente des candidats, qui peut grandement affiner vos processus de recrutement en élargissant les profils sourcés. Une aide non négligeable face à la pénurie des talents, qui permet parfois même de départager deux profils similaires ! </p>
<p><br></p>
<p>🎧 C’est justement ce que va découvrir Mélanie dans cet épisode, grâce à son échange avec Sébastien : deux RH aux points de vue pour le moins... différents ! Ecoutez leur conversation pour comprendre comment l’assessment center est peut-être la botte secrète des RH pour recruter ! </p>
<p><br></p>
<p>🚀 Pensées de RH pressés est un podcast proposé par Adecco. Pour être aidé.e dans vos recrutements, avoir des conseils sur la gestion de vos ressources humaines ou mettre en place un assessment center afin de recruter vos futurs talents, <a href="https://www.adecco.fr/entreprise/contact" title="&lt;span data-contrast=&quot;none&quot; xml:lang=&quot;FR-FR&quot; lang=&quot;FR-FR&quot; class=&quot;TextRun Underlined SCXW204885856 BCX0&quot; style=&quot;margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-variant-ligatures: none !important; color: rgb(5, 99, 193); font-size: 11pt; text-decoration: underline; line-height: 19.425px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif;&quot;&gt;&lt;span class=&quot;NormalTextRun SCXW204885856 BCX0&quot; data-ccp-charstyle=&quot;Hyperlink&quot; style=&quot;margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent;&quot;&gt;transmettez votre besoin en quelques clics&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;"><u>transmettez votre besoin en quelques clics</u></a> aux équipes Adecco !  </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></description>
                <content:encoded><![CDATA[<p>🤔 Connaissez-vous l’assessment center (ou AC) ?  </p>
<p><br></p>
<p>🎯 C’est une méthode qui propose une approche différente des candidats, qui peut grandement affiner vos processus de recrutement en élargissant les profils sourcés. Une aide non négligeable face à la pénurie des talents, qui permet parfois même de départager deux profils similaires ! </p>
<p><br></p>
<p>🎧 C’est justement ce que va découvrir Mélanie dans cet épisode, grâce à son échange avec Sébastien : deux RH aux points de vue pour le moins... différents ! Ecoutez leur conversation pour comprendre comment l’assessment center est peut-être la botte secrète des RH pour recruter ! </p>
<p><br></p>
<p>🚀 Pensées de RH pressés est un podcast proposé par Adecco. Pour être aidé.e dans vos recrutements, avoir des conseils sur la gestion de vos ressources humaines ou mettre en place un assessment center afin de recruter vos futurs talents, <a href="https://www.adecco.fr/entreprise/contact" title="&lt;span data-contrast=&quot;none&quot; xml:lang=&quot;FR-FR&quot; lang=&quot;FR-FR&quot; class=&quot;TextRun Underlined SCXW204885856 BCX0&quot; style=&quot;margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent; font-variant-ligatures: none !important; color: rgb(5, 99, 193); font-size: 11pt; text-decoration: underline; line-height: 19.425px; font-family: Calibri, Calibri_EmbeddedFont, Calibri_MSFontService, sans-serif;&quot;&gt;&lt;span class=&quot;NormalTextRun SCXW204885856 BCX0&quot; data-ccp-charstyle=&quot;Hyperlink&quot; style=&quot;margin: 0px; padding: 0px; user-select: text; -webkit-user-drag: none; -webkit-tap-highlight-color: transparent;&quot;&gt;transmettez votre besoin en quelques clics&lt;/span&gt;&lt;/span&gt;"><u>transmettez votre besoin en quelques clics</u></a> aux équipes Adecco !  </p><br/><p>Hébergé par Ausha. Visitez <a href="https://ausha.co/politique-de-confidentialite">ausha.co/politique-de-confidentialite</a> pour plus d'informations.</p>]]></content:encoded>
                <pubDate>Mon, 09 Jan 2023 14:26:01 +0000</pubDate>
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🎯 C’est une méthode qui propose une approche différente des candidats, qui peut grandement affiner vos processus de recrutement en élargissant les profils sourcés. Une aide non négligeable face à la...</itunes:subtitle>

                
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