Dans cet épisode, nous plongeons dans la réalité d’un profil encore trop souvent incompris dans le monde du travail : celui des personnes neuroatypiques. Autisme, TDAH, troubles DYS… autant de fonctionnements différents, encore largement invisibles ou stigmatisés en entreprise.

🎧 Clémence Gueidant, designer et enseignante, partage son parcours, ses diagnostics tardifs, les stratégies qu’elle met en place au quotidien pour rester alignée avec son fonctionnement, mais aussi ses engagements pour rendre le monde professionnel plus inclusif. Elle évoque sans détour les défis, les efforts invisibles, la fatigue, la force de la neurodiversité… et son rôle aujourd’hui chez Autypik, une startup pensée par et pour les personnes neuroatypiques.

📌 Ce témoignage rend visibles des réalités encore trop marginalisées. Il rappelle combien le respect des singularités, l’adaptation des pratiques managériales et une meilleure compréhension des besoins spécifiques peuvent transformer en profondeur les environnements de travail.

🌍 Tech It Different, c’est une série qui donne la voix à celles et ceux qui vivent la diversité au quotidien, pour mieux comprendre, mieux inclure, et mieux agir dans les entreprises du numérique.

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Dans cet épisode, nous abordons un sujet encore peu visible mais qui concerne plus de 11 millions de personnes en France : celui des proches aidants. Comment conjuguer vie professionnelle et soutien à un parent malade, un enfant en situation de handicap ou un.e conjoint.e dépendant.e ?

🎧 Nous donnons la parole à Emmanuelle, cheffe d’entreprise, et Alice-Anne, manager dans un cabinet de conseil. Deux parcours, deux réalités : celle d’un quotidien rythmé par la fatigue, l’amour, l’organisation, le doute… et la résilience.

📌 Ce témoignage rappelle combien il est essentiel de mieux accompagner les aidants dans le monde professionnel, notamment dans un secteur comme le numérique, à la fois exigeant et potentiellement facilitateur.

🌍 Tech It Different, c’est une série qui donne la voix à celles et ceux qui vivent la diversité au quotidien, pour mieux comprendre, mieux inclure, et mieux agir dans les entreprises du numérique.

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Aujourd’hui, nous abordons un sujet crucial : la place des femmes dans le numérique. 💻👩‍💼

Malgré des avancées, les stéréotypes ont la vie dure et les femmes restent sous-représentées dans ce secteur en pleine expansion.

Nous recevons Claire Lamalle, cheffe de projet chez Thalès, qui partage son parcours, ses expériences et son regard sur l’évolution de la mixité dans la tech. Elle revient sur les défis qu’elle a rencontrés, les opportunités qui s’offrent aux femmes dans le numérique et l’importance des initiatives comme Elles Bougent pour encourager la diversité.

💡 Pourquoi y a-t-il encore si peu de femmes dans la tech ? Quels sont les freins ? Comment les dépasser ? Claire nous livre un témoignage inspirant et des conseils concrets pour celles qui hésitent encore à se lancer.

🔍 Cet épisode s’inscrit dans notre série dédiée à la diversité et à l’inclusion dans le secteur numérique. Il est essentiel de mettre en lumière des parcours comme celui de Claire pour encourager plus de jeunes femmes à rejoindre la tech.

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Bonne écoute ! 🚀🎙️

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Cet épisode aborde le sujet du handicap dans les entreprises du numérique. Comment surmonter les défis et saisir les opportunités ? ♿💻

C'est la question à laquelle nous répondons ici avec Maklhouf et Jessica Weinreb, deux professionnels engagés qui partagent avec nous leur expérience et leurs conseils.

✨ Maklhouf, un jeune homme de 28 ans atteint de sclérose en plaques, bénéficie de la formation et de l'accompagnement de Au Carré, un organisme de formation et une agence no-code inclusive. Jessica Weinreb, cofondatrice de Au Carré, apporte ses conseils et le point de vue des entreprises. Ensemble, ils montrent que le handicap n'est pas un frein à l'épanouissement professionnel. 💪 En racontant leur parcours et leur manière de surmonter les obstacles, ils prouvent qu'il est possible de réussir dans la tech tout en bénéficiant d'un soutien adapté.

Au travers de leur témoignage, ils déconstruisent les idées reçues sur le handicap dans le secteur de la tech, mettant en lumière l'importance d'une formation inclusive et d'un environnement de travail adapté.

Cet épisode s'inscrit dans notre série "Tech It Different", dédiée à la diversité et à l'inclusion dans les entreprises de la tech. 🌍💡 Il est essentiel de valoriser ces témoignages pour montrer que chacun peut réussir sur le plan professionnel, quelles que soient les difficultés rencontrées.

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Bonne écoute ! 🎧🎙️

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Cet épisode aborde le sujet de la parentalité dans les entreprises du numérique. Comment concilier carrière et vie de famille ? 🤱👜

🤔C'est la question à laquelle nous répondons ici avec Laure et Hélène, deux professionnelles engagées qui partagent avec nous leur expérience et leurs conseils.

✨ Laure, fondatrice de la start-up 1km à pied, et Hélène, responsable RSE chez WaveStone, montrent que l’épanouissement professionnel et la parentalité peuvent aller de pair. 👶 En racontant leur manière de gérer leurs responsabilités tout en poursuivant leurs ambitions, elles prouvent qu'il est possible d'assurer sur ces deux plans... seulement si certaines conditions sont réunies !

⚖🌱 Au travers de leur témoignage, elles déconstruisent les idées reçues sur la parentalité dans le secteur de la tech, mettant en lumière l'importance d'un environnement de travail inclusif et à l'écoute.

🌈 Cet épisode s'inscrit dans notre série "Tech It Different", dédiée à la diversité et à l'inclusion dans les entreprises de la tech. 🌍💡 Il est essentiel de valoriser ces témoignages pour montrer que chaque parent peut réussir sur le plan professionnel tout en jonglant avec ses responsabilités familiales.

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Bonne écoute ! 🎧🎙️

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Pour ce nouvel épisode, nous engageons la conversation avec Paul, un expert chevronné du numérique, qui partage avec nous son parcours et sa vision d'un secteur où tout est possible...quel que soit son âge !

🌍💡 À 57 ans, Paul prouve que l'expérience n'est pas un frein, mais un atout précieux dans un domaine en constante évolution.

Nous discutons ensemble des idées reçues qui entourent la place des seniors dans la tech. 👨‍🦳👵 Peut-on vraiment dire que les seniors n'ont pas leur place dans ce secteur ?

🤔Paul nous raconte comment son esprit entrepreneurial et son goût pour l'acquisition de nouvelles connaissances lui ont permis de naviguer avec succès au travers de différentes transitions professionnelles. 🚀📚 Il parle aussi de l'importance du partage d'expérience et de la richesse que les seniors peuvent apporter aux équipes.

🙌💼 Cet épisode s'inscrit dans notre série "Tech It Different", dédiée à la diversité et à l'inclusion dans les entreprises de la tech.

🌈Nous croyons fermement qu'il est temps de briser les stéréotypes et de célébrer la valeur des parcours diversifiés.

✨ Ne manquez pas cette discussion passionnante qui remet en question les préjugés sur l'âge et qui pourrait bien changer votre vision du secteur ! 🔍🧠

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Première idée reçue à battre en brèche, le fait que l’illectronisme ne toucherait pas les jeunes, considérés comme digital natives. L'illectronisme est ici défini comme l'état d'une personne qui ne maîtrise pas les compétences nécessaires à l'utilisation et à la création des ressources numériques. 

Pour ce premier numéro, retrouvez l’interview de Sylvie Cardoso, coordinatrice des stages et de l’insertion professionnelle à l’IUT de Villetaneuse, au sein de Université Sorbonne Paris Nord. Mme Cardoso aborde son expérience auprès d’étudiants, parfois en difficulté face à l’appropriation des outils numériques à des fins professionnelles, notamment pour mener des démarches administratives.  

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