Passionné tôt par l'investissement, Julien se tourne vers la gestion de patrimoine et fait un choix radical : co-fonder à 26 ans son propre cabinet, Aurea Wealth Management.

Dans cet épisode, il nous raconte comment il a évolué professionnellement, pourquoi s'associer jeune peut être une force, et comment il souhaite accompagner ses clients à 360°.

Un échange concret et sans filtre sur la gestion de patrimoine, l'entrepreneuriat, et les clés pour se lancer jeune dans un secteur exigeant.

🟣 OPPORTUNITE AUTHENTIK. : AUREA Wealth Management recrute des conseillers en gestion de patrimoine pour septembre 2026 et janvier 2027.

Postule directement sur la plateforme Authentik. : https://arnojaafar.github.io/Authentik-X-Aurea-Carrieres/

Le livre sur la gestion de patrimoine d'Arnaud Thauvron

https://www.fnac.com/a22507985/Arnaud-Thauvron-Gestion-de-patrimoine-2026-2027

Le podcast vidéo de Julien sur YouTube

https://youtube.com/@julienros?si=tNX22-vVMIyMLSf4

Ses interventions dans le magazine Le Revenu

https://www.lerevenu.com/journalistes/julien-ros/

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À seulement 24 ans, Maxime traverse une dépression qui bouleverse totalement sa vie.

Alors que tout semble s’effondrer, il prend une décision radicale : partir voyager à travers le monde pour comprendre comment l’échec est perçu selon les cultures.

De ce chemin initiatique naîtra un documentaire bouleversant : “Le Grand Saut”.

🟣 Voici le programme de l'épisode 3 :

00:00 Présentation de Maxime 

02:36 Le plaisir d'être étudiant 

04:09 La passage de l'IAE de Toulouse (TSM) à l'EM Lyon. C'est vraiment différent ? 

10:46 Pourquoi passer de l'audit au conseil ? 

20:19 Quel a été "le grand saut" ? 

29:19 Quel pays a été le plus marquant ? 

31:58 Les leçons d'une telle expérience 

37:44 Le financement du documentaire

41:17 Son bilan de la projection "Le Grand Saut"

43:51 L'importance de l'inconfort

46:02 RDV le 18 septembre à Paris pour une soirée unique !

49:24 Son conseil pour se lancer

52:22 Les opportunités qui se sont présentées à lui 

54:44 La santé mentale chez les hommes 

57:42 Comment il combine sport et travail intenses en cabinet ?

1:05:59 Sa gestion de la pression dans un "Big 4" 

1:09:14 La question signée Authentik. 

1:13:46 Son nouveau projet "A La Source" 

1:20:31 Conclusion 

Un échange sincère, riche en apprentissages, qui rappelle que nos plus grandes chutes peuvent devenir nosplus beaux tremplins.

Le documentaire ROSY de Marine Barnérias :

https://www.allocine.fr/film/fichefilm_gen_cfilm=292997.html

L'association "L'odyssée managériale" del'EM Lyon :

https://odysseemanageriale.com/

Son nouveau projet "A La Source" :

https://www.linkedin.com/company/a-la-sourcee/

✨ BONUS : Ne manquez pas la projection exceptionnelle de “Le Grand Saut” le 18 septembre 2025 à partir de 19h au cinéma Le Champo à Paris. Nous y serons avec Maxime et avons hâte de vous y retrouver !

🎟️ Code promo spécial -10% pour la communauté : AUTHENTIK10.

🔗 Lien de la billetterie : https://www.eventbrite.com/e/billets-le-grand-saut-le-documentaire-paris-jarrive-1381598691879

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#LeGrandSaut #Transformation#Authentik10 #Documentaire #Inspiration #Paris #Big4 #Entrepreneuriat

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Derrière chaque carrière, il y a des choix, des doutes et des opportunités. Dans cet épisode, j’ai eu la chance de partager un moment avec Mathieu Lespinasse, un expert-comptable pas comme les autres. Au-delà de l’expertise technique, cet épisode est une véritable réflexion sur la construction d’une carrière qui a du sens.

📌 Le programme 

00:00:00 - 00:02:05 - Présentation de Mathieu

00:02:05 - 00:05:46 - La FAC et l'idée d'être expert-comptable

00:05:46 - 00:09:55 - La réalité du "Cross Cultural Management"

00:09:55 - 00:15:36 - Ses débuts chez EY

00:15:36 - 00:19:07 - Le fonctionnement unique des cabinets du Big 4

00:19:07 - 00:23:30 - Ce qui distingue un bon junior d'un très bon

00:23:30 - 00:33:47 - 6 ans chez EY, un véritable accélérateur de carrière

00:33:47 - 00:43:54 - La révélation d'un métier passionnant : "Forensic Auditor"

00:43:54 - 00:45:56 - Savoir saisir les opportunités

00:45:56 - 00:48:53 - "Être expert-comptable, c'est pas un métier"

00:48:53 - 00:55:36 - Le Diplôme d'Expertise Comptable (parcours, difficultés, valeur ajoutée)

00:55:36 - 00:59:31 - L'école et l'entreprise : deux mondes

00:59:31 - 01:04:56 - Après 6 ans à Paris, le moment est venu de rentrer

01:04:56 - 01:08:04 - Sa carrière exceptionnelle chez Airbus

01:08:04 - 01:10:17 - Grand groupe VS Big 4 : que choisir ?

01:10:17 - 01:17:15 - Être associé d'un cabinet

01:17:15 - 01:23:28 - Possible de tout maîtriser dans son métier ?

01:23:28 - 01:25:25 - Un beau cabinet : Caletre

01:25:25 - 01:36:27 - La touche Authentik pour conclure en beauté

 Le cabinet d'expertise et conseil Caletre :

https://www.caletre.fr/

Le documentaire sur le scandale de corruption d'Airbus :

https://boutique.arte.tv/detail/la-bataille-d-airbus

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🌟 Comment passe-t-on d’un univers technique à un métier centré sur l’humain ?
Dans ce premier épisode, Benjamin partage son parcours inspirant, ses choix de carrière audacieux, et les leçons qu’il a tirées de cette transition inattendue.

💡 Le programme (très détaillé) :

00:00:00 - 00:01:10 - Introduction

00:01:10 - 00:09:23 - Le début de parcours de Benjamin (la prépa et la découverte de l'ingénierie)

00:09:23 - 00:30:02 - Le génie industriel

00:30:02 - 00:33:08 - Le saut dans l'année de césure

00:33:08 - 00:37:01 - Son rôle de Vice Président au CA de l'INP Toulouse

00:37:01 - 00:45:03 - Rotation à 180° : les Ressources Humaines

00:45:03 - 00:47:54 - La théorie et la pratique : 2 univers

00:47:54 - 00:55:09 - Son stage au cabinet Scalian

00:55:09 - 00:58:27 - Le Master 2 RH : quitte ou double

00:58:27 - 01:03:39 - Son anecdote sur le TAGE MAGE

01:03:39 - 01:06:39 - Les doubles diplômes ingé

01:06:39 - 01:09:40 - L'insertion dans la vie active

01:09:40 - 01:18:11 - Anecdote : L'heure de faire un choix

01:18:11 - 01:24:18 - Le but ou le chemin ?

01:24:18 - 01:29:32 - Comment se créer des opportunités

01:29:32 - 01:49:36 - Ingé Plus : le projet et son rôle

01:49:36 - 01:52:51 - Le salaire : critère n°1 ?

01:52:51 - 01:54:30 - Ses autres missions

01:54:30- 01:56:50 - Pourquoi la forme est essentielle ?

01:56:50 - 02:04:21 - Privé VS Public

02:04:01 - 02:07:19 - Comment garder un talent dans une entreprise ?

02:07:19 - 02:09:53 - L'évaluation des softs skills en entretien

02:09:53 - 02:13:01 - Sa vision sur l'évolution de notre relation au travail

02:13:01 - 02:16:43 - La meilleure qualité à avoir pour un profil Junior ?

02:16:43 - 02:17:45 : Conclusion

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