REUSSIR DANS LA PETITE ENFANCE https://podcast.ausha.co/pourquoi-je-veux-etre-directrice-de-creche Ma mission est d'aider les professionnel(le)s de la Petite Enfance,  salariés, porteurs de projet, et dirigeants. Dans ce podcast, j'aborde différents sujets tels que ( le management,  le bien-être au travail, la qualité de vie au travail, l'organisation du travail en équipe, le recrutement, l'évolution professionnelle, ...) J'aborde sans langue de bois, des situations pratiques, je parle de mon vécu personnel, avec comme seul objectif :  faire des EAJE un meilleur endroit ou vivre et travailler ensemble.  Je donne des conseils, des astuces, je partage mon expérience, j’interroge le présent pour améliorer le futur.  Mes expériences de directrice de crèche,  de coordinatrice petite enfance, et de coach professionnel, me permettent de vous donner les meilleurs conseils. Révélez votre potentiel, transformez votre quotidien, soyez épanouis, aimez ce que vous faites, travaillez avec joie et passion, soyez vous même et surtout soyez heureux au travail, parce que travailler en crèche doit-être pour tous source d’épanouissement. Accéder à votre réussite dans le monde de la petite enfance.   C'est moi Jacqueline, Allez on y va!  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. fr Jacqueline MARIE-SAINTE Mon, 30 Mar 2026 13:22:34 +0000 Mon, 30 Mar 2026 13:22:34 +0000 feeds@ausha.co (Ausha) Ausha (https://www.ausha.co) mq Jacqueline MARIE-SAINTE Jacqueline MARIE-SAINTE contact@ditans.fr Ma mission est d'aider les professionnel(le)s de la Petite Enfance,  salariés, porteurs de projet, et dirigeants. Dans ce podcast, j'aborde différents sujets tels que ( le management,  le bien-être au travail, la qualité de vie au travail, l'organisation du travail en équipe, le recrutement, l'évolution professionnelle, ...) J'aborde sans langue de bois, des situations pratiques, je parle de mon vécu personnel, avec comme seul objectif :  faire des EAJE un meilleur endroit ou vivre et travailler ensemble.  Je donne des conseils, des astuces, je partage mon expérience, j’interroge le présent pour améliorer le futur.  Mes expériences de directrice de crèche,  de coordinatrice petite enfance, et de coach professionnel, me permettent de vous donner les meilleurs conseils. Révélez votre potentiel, transformez votre quotidien, soyez épanouis, aimez ce que vous faites, travaillez avec joie et passion, soyez vous même et surtout soyez heureux au travail, parce que travailler en crèche doit-être pour tous source d’épanouissement. Accéder à votre réussite dans le monde de la petite enfance.   C'est moi Jacqueline, Allez on y va!  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. false no no yes episodic Jacqueline MARIE-SAINTE contact@ditans.fr Ma mission est d'aider les professionnel(le)s de la Petite Enfance,  salariés, porteurs de projet, et dirigeants. Dans ce podcast, j'aborde différents sujets tels que ( le management,  le bien-être au travail, la qualité de vie au travail, l'organisation du travail en équipe, le recrutement, l'évolution professionnelle, ...) J'aborde sans langue de bois, des situations pratiques, je parle de mon vécu personnel, avec comme seul objectif :  faire des EAJE un meilleur endroit ou vivre et travailler ensemble.  Je donne des conseils, des astuces, je partage mon expérience, j’interroge le présent pour améliorer le futur.  Mes expériences de directrice de crèche,  de coordinatrice petite enfance, et de coach professionnel, me permettent de vous donner les meilleurs conseils. Révélez votre potentiel, transformez votre quotidien, soyez épanouis, aimez ce que vous faites, travaillez avec joie et passion, soyez vous même et surtout soyez heureux au travail, parce que travailler en crèche doit-être pour tous source d’épanouissement. Accéder à votre réussite dans le monde de la petite enfance.   C'est moi Jacqueline, Allez on y va!  Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. false Support us! Business Education https://image.ausha.co/8CGZzxayovIMoxcCCpKKOJVmdcDDnuz3TXAnY4BE_1400x1400.jpeg?t=1667184685 REUSSIR DANS LA PETITE ENFANCE https://podcast.ausha.co/pourquoi-je-veux-etre-directrice-de-creche 10 - Tout le monde en parle mais qu'est ce que c'est vraiment! b7aa95fda40a3ac38bd49255d8fb97b39ddd5dce Travailler en équipe qu'est ce que cela veut dire vraiment. 

Est-ce que cela se voit?  Il y a t'il une façon de faire pour le vivre au quotidien dans ma crèche?

Quels sont les bases du "travailler en équipe"? 

Quand Complémentarité dans l'équipe assure Productivité, Créativité et Réussite, c'est la mise en place d'un super écosystème performant.

Tu n'es pas ici par hasard alors...

Bonne écoute !


Pour m'écrire : contact@ditans.fr


Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations 


Visiter mon site:   https://ditans.fr/ 


Pour me suivre sur les réseaux 

Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting    


L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> Travailler en équipe qu'est ce que cela veut dire vraiment. 

Est-ce que cela se voit?  Il y a t'il une façon de faire pour le vivre au quotidien dans ma crèche?

Quels sont les bases du "travailler en équipe"? 

Quand Complémentarité dans l'équipe assure Productivité, Créativité et Réussite, c'est la mise en place d'un super écosystème performant.

Tu n'es pas ici par hasard alors...

Bonne écoute !


Pour m'écrire : contact@ditans.fr


Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations 


Visiter mon site:   https://ditans.fr/ 


Pour me suivre sur les réseaux 

Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting    


L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode.


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> Sun, 19 Mar 2023 21:11:30 +0000 https://podcast.ausha.co/pourquoi-je-veux-etre-directrice-de-creche/tout-le-monde-en-parle-mais-qu-est-ce-que-c-est-vraiment Jacqueline MARIE-SAINTE false ressources humaines,intelligence collective,petite enfance,bien-être au travail,S'épanouir au travail,travailler ensemble,cohésion d'équipe,micro-crèche,travailler-en-crèche,qualité-de-vie-au-travail,professionnelle de la petite enfance,établissement d'accueil pour jeunes enfants,être directrice de crèche,bien communiquer en équipe,atteindre ses objectifs au travail,collaborer en équipe,crèche d'entreprises 13:55 full 1 1 10 10 Travailler en équipe qu'est ce que cela veut dire vraiment.  Est-ce que cela se voit?  Il y a t'il une façon de faire pour le vivre au quotidien dans ma crèche? Quels sont les bases du "travailler en équipe"?  Quand Complémentarité dans l'équipe assure... Jacqueline MARIE-SAINTE false 9 - Nos Réunions "fourre-tout" késako ? f6efe430da04313714b678e100f170ac66871c98 C'est une réalité constante : on manque de temps pour faire des réunions. On aimerait que tout le monde y participe. Dans la plupart des EAJE, le mieux c'est de se réunir sans les enfants pour parler de tous les points importants. 

Cette pratique des réunions pour parler de tout : " réunion fourre-tout" comme je les nomme, m'interroge alors je partage ma réflexion à ce sujet.

C'est quoi c'est réunion fourre-tout? Est-ce efficace ce genre de réunion?

Comment optimiser nos réunions aujourd'hui?

Bonne écoute



Pour m'écrire : contact@ditans.fr

Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations 

Visiter mon site:   https://ditans.fr/ 


Pour me suivre sur les réseaux 


Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting 


L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. 



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> C'est une réalité constante : on manque de temps pour faire des réunions. On aimerait que tout le monde y participe. Dans la plupart des EAJE, le mieux c'est de se réunir sans les enfants pour parler de tous les points importants. 

Cette pratique des réunions pour parler de tout : " réunion fourre-tout" comme je les nomme, m'interroge alors je partage ma réflexion à ce sujet.

C'est quoi c'est réunion fourre-tout? Est-ce efficace ce genre de réunion?

Comment optimiser nos réunions aujourd'hui?

Bonne écoute



Pour m'écrire : contact@ditans.fr

Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations 

Visiter mon site:   https://ditans.fr/ 


Pour me suivre sur les réseaux 


Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting 


L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. 



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> Mon, 06 Mar 2023 22:46:10 +0000 https://podcast.ausha.co/pourquoi-je-veux-etre-directrice-de-creche/nos-reunions-fourre-tout-kesako Jacqueline MARIE-SAINTE false petite enfance,bien-être au travail,S'épanouir au travail,micro-crèche,travailler-en-crèche,diriger une crèche,manager une équipe de crèche,professionnelle de la petite enfance,connaître le travail en crèche,comprendre le fonctionnement d'une crèche,établissement d'accueil pour jeunes enfants,être directrice de crèche,réunion en crèche,se réunir,animer une réunion,faire progresser son équipe,planifier une réunion,préparer sa réunion 11:40 full 1 1 9 9 C'est une réalité constante : on manque de temps pour faire des réunions. On aimerait que tout le monde y participe. Dans la plupart des EAJE, le mieux c'est de se réunir sans les enfants pour parler de tous les points importants.  Cette pratique des r... Jacqueline MARIE-SAINTE false 8 - Est-ce que tout le monde peut aller en cuisine? dd7dd0676874e9b2eaaf88b43c8c3211d3a18c62 Dans les micro-crèches, les intervenant(e)s auprès des enfants s'occupent de la préparation du repas, généralement dans un espace de rechauffage En crèche, souvent les professionnel(le)s sont amené(e)s, en l'absence du cuisinier, de la cuisinière à remplacer sur ce poste. Est-ce que quand on n'a pas le CAP de Cuisine, on peut intervenir ponctuellement ou de façon récurrente dans cet espace qui nécessite technicité, maîtrise, et respect de la réglementation. J'évoque le sujet, je parle du cadre, un moment de réfléxion pour vous donner des pistes.

Bonne écoute!


Pour m'écrire : contact@ditans.fr


Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations 


Visiter mon site:   https://ditans.fr/ 


Pour me suivre sur les réseaux 

Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting 

L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> Dans les micro-crèches, les intervenant(e)s auprès des enfants s'occupent de la préparation du repas, généralement dans un espace de rechauffage En crèche, souvent les professionnel(le)s sont amené(e)s, en l'absence du cuisinier, de la cuisinière à remplacer sur ce poste. Est-ce que quand on n'a pas le CAP de Cuisine, on peut intervenir ponctuellement ou de façon récurrente dans cet espace qui nécessite technicité, maîtrise, et respect de la réglementation. J'évoque le sujet, je parle du cadre, un moment de réfléxion pour vous donner des pistes.

Bonne écoute!


Pour m'écrire : contact@ditans.fr


Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations 


Visiter mon site:   https://ditans.fr/ 


Pour me suivre sur les réseaux 

Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting 

L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> Mon, 16 Jan 2023 17:46:58 +0000 https://podcast.ausha.co/pourquoi-je-veux-etre-directrice-de-creche/est-ce-que-tout-le-monde-peut-aller-en-cuisine Jacqueline MARIE-SAINTE false petite enfance,S'épanouir au travail,micro-crèche,CAP cuisine,travailler-en-crèche,qualité-de-vie-au-travail,créer-une-crèche,diriger une crèche,manager une équipe de crèche,professionnelle de la petite enfance,tout sur la crèche,infirmière en crèche,ouvrir une créche,cuisinier en crèche,travailler comme cuisinier en crèche,préparation des repas en crèche 21:41 full 1 1 8 8 Dans les micro-crèches, les intervenant(e)s auprès des enfants s'occupent de la préparation du repas, généralement dans un espace de rechauffage En crèche, souvent les professionnel(le)s sont amené(e)s, en l'absence du cuisinier, de la cuisinière à rem... Jacqueline MARIE-SAINTE false 7 - Investir en soi, une nouvelle résolution pour l'année à venir. 7f6c665eca1c1c853783df4b8032bbd25960b77a C'est bientôt la fin de l'année, c'est l'heure du bilan et aussi des nouvelles résolutions.

Nous formulons chaque année, des voeux de bonheur, de santé, de prospérité.

Moi, ma résolution :  je choisis d'investir en moi. 

Je vous dis comment et pourquoi.  

La meilleur façon d'investir en soi, que l'on soit salarié, en recherche d'emploi, ou entrepreneur,  Nous avons tous les mêmes besoins et les satisfaire nous permet d'avancer vers un but.

Bonne écoute!


Pour m'écrire : contact@ditans.fr

Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations 

Visiter mon site:   https://ditans.fr/ 

Pour me suivre sur les réseaux 

Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting 


L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> C'est bientôt la fin de l'année, c'est l'heure du bilan et aussi des nouvelles résolutions.

Nous formulons chaque année, des voeux de bonheur, de santé, de prospérité.

Moi, ma résolution :  je choisis d'investir en moi. 

Je vous dis comment et pourquoi.  

La meilleur façon d'investir en soi, que l'on soit salarié, en recherche d'emploi, ou entrepreneur,  Nous avons tous les mêmes besoins et les satisfaire nous permet d'avancer vers un but.

Bonne écoute!


Pour m'écrire : contact@ditans.fr

Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations 

Visiter mon site:   https://ditans.fr/ 

Pour me suivre sur les réseaux 

Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting 


L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> Thu, 22 Dec 2022 20:43:44 +0000 https://podcast.ausha.co/pourquoi-je-veux-etre-directrice-de-creche/investir-en-soi-une-nouvelle-resolution-pour-l-annee-a-venir Jacqueline MARIE-SAINTE false formation,ressources humaines,petite enfance,bien-être au travail,S'épanouir au travail,micro-crèche,travailler-en-crèche,qualité-de-vie-au-travail,créer-une-crèche,diriger une crèche,manager une équipe de crèche,professionnelle de la petite enfance,comprendre le fonctionnement d'une crèche,tout sur la crèche,établissement d'accueil pour jeunes enfants,infirmière en crèche,être directrice de crèche,ouvrir une micro crèche,évoluer professionnellement 13:10 full 1 1 7 7 C'est bientôt la fin de l'année, c'est l'heure du bilan et aussi des nouvelles résolutions. Nous formulons chaque année, des voeux de bonheur, de santé, de prospérité. Moi, ma résolution :  je choisis d'investir en moi.  Je vous dis comment et pourquoi... Jacqueline MARIE-SAINTE false 6 - La perte de sens au travail! ...Comment la retrouver ? de8889f651f530dfc02ef0cfee18ab9cf993579e Faire un travail qui n'a plus de sens pour soi, peut affecter durablement.  Les effets peuvent être dévastateurs pour soi et pour l'entreprise qui nous emploie. Qu'est ce qui provoque la perte de sens au travail? Comment la reconnaître? Et que peut-on faire pour éviter cela? Je vous donne quelques pistes ... Bonne écoute!


Pour m'écrire : contact@ditans.fr

Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations 


Visiter mon site:   https://ditans.fr/


Pour me suivre sur les réseaux 


Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting 


L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> Faire un travail qui n'a plus de sens pour soi, peut affecter durablement.  Les effets peuvent être dévastateurs pour soi et pour l'entreprise qui nous emploie. Qu'est ce qui provoque la perte de sens au travail? Comment la reconnaître? Et que peut-on faire pour éviter cela? Je vous donne quelques pistes ... Bonne écoute!


Pour m'écrire : contact@ditans.fr

Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations 


Visiter mon site:   https://ditans.fr/


Pour me suivre sur les réseaux 


Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting 


L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> Mon, 12 Dec 2022 15:58:41 +0000 https://podcast.ausha.co/pourquoi-je-veux-etre-directrice-de-creche/la-perte-de-sens-au-travail-comment-le-retrouver Jacqueline MARIE-SAINTE false développement personnel,petite enfance,bien-être au travail,sens au travail,S'épanouir au travail,micro-crèche,Perte de sens au travail,diriger un établissement,travailler-en-crèche,qualité-de-vie-au-travail,retrouver le sens au travail,le sens du travail,faire un travail qui a du sens 11:19 full 1 1 6 6 Faire un travail qui n'a plus de sens pour soi, peut affecter durablement.  Les effets peuvent être dévastateurs pour soi et pour l'entreprise qui nous emploie. Qu'est ce qui provoque la perte de sens au travail? Comment la reconnaître? Et que peut-on... Jacqueline MARIE-SAINTE false 5 - Favoriser le bien-être au travail 5c7993cbff29507e42ac344ad4c9838c29e89613 Le bien-être au travail, serait la condition principale à l'épanouissement, l'efficacité et la productivité des équipes pluridisciplinaires. Alors comment le favoriser dans les EAJE? Va t-il réellement  permettre de garder les professionnels motivés et mobilisés. Le succès et la pérennité d'une entreprise, reposent ils sur le bien-être des employés?

Bonne écoute !


Pour m'écrire : contact@ditans.fr

Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations


Visiter mon site:   https://ditans.fr/


Pour me suivre sur les réseaux 


Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting 


L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> Le bien-être au travail, serait la condition principale à l'épanouissement, l'efficacité et la productivité des équipes pluridisciplinaires. Alors comment le favoriser dans les EAJE? Va t-il réellement  permettre de garder les professionnels motivés et mobilisés. Le succès et la pérennité d'une entreprise, reposent ils sur le bien-être des employés?

Bonne écoute !


Pour m'écrire : contact@ditans.fr

Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations


Visiter mon site:   https://ditans.fr/


Pour me suivre sur les réseaux 


Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting 


L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> Mon, 05 Dec 2022 23:08:15 +0000 https://podcast.ausha.co/pourquoi-je-veux-etre-directrice-de-creche/favoriser-le-bien-etre-au-travail Jacqueline MARIE-SAINTE false recrutement,développement personnel,ressources humaines,petite enfance,bien-être au travail,qualité de vie au travail,épanouissement professionnel,Coaching professionnel,management de crèche,Travail d'équipe,Performance au travail,être heureux au travail,travailler-en-crèche,créer-une-crèche,diriger une crèche,gestionnaire de crèche 13:24 full 1 1 5 5 Le bien-être au travail, serait la condition principale à l'épanouissement, l'efficacité et la productivité des équipes pluridisciplinaires. Alors comment le favoriser dans les EAJE? Va t-il réellement  permettre de garder les professionnels motivés et... Jacqueline MARIE-SAINTE false 4 - FAIRE, ou FAIRE FAIRE 3ffdb765483b9ae8273e3fd5a90c3122c3b5fd95 La question du jour : est-ce que la responsable d'un EAJE, Micro-crèche, Jardin d'enfants,  peut-être dans l'opérationnel?


Doit-elle mettre la main à la pâte?


Est-ce que sa mission est plutôt de faire faire et non pas de faire à la place de son équipe.

Je vous emmène dans cet épisode à réfléchir sur cette question. 

Bonne écoute


Pour m'écrire : contact@ditans.fr

Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations 


Visiter mon site:   https://ditans.fr/ 


Pour me suivre sur les réseaux 


Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting 


L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> La question du jour : est-ce que la responsable d'un EAJE, Micro-crèche, Jardin d'enfants,  peut-être dans l'opérationnel?


Doit-elle mettre la main à la pâte?


Est-ce que sa mission est plutôt de faire faire et non pas de faire à la place de son équipe.

Je vous emmène dans cet épisode à réfléchir sur cette question. 

Bonne écoute


Pour m'écrire : contact@ditans.fr

Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations 


Visiter mon site:   https://ditans.fr/ 


Pour me suivre sur les réseaux 


Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting 


L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> Sun, 27 Nov 2022 17:40:35 +0000 https://podcast.ausha.co/pourquoi-je-veux-etre-directrice-de-creche/faire-ou-faire-faire Jacqueline MARIE-SAINTE false petiteenfance,Développementpersonnel,petite enfance,bienêtreautravail,travailler-en-crèche,qualité-de-vie-au-travail,créer-une-crèche,dirigerunecrèche,changerdevieprofessionnelle 11:55 full 1 1 4 4 La question du jour : est-ce que la responsable d'un EAJE, Micro-crèche, Jardin d'enfants,  peut-être dans l'opérationnel? Doit-elle mettre la main à la pâte? Est-ce que sa mission est plutôt de faire faire et non pas de faire à la place de son équip... Jacqueline MARIE-SAINTE false 3 - Le TU, le VOUS, c'est pour qui? 9cca995cce0a227d67d5a86968aa03313a89d468 Mon interrogation aujourd'hui me conduit à évoquer le sujet du tutoiement entre la directrice de crèche et son équipe. 

Si le vouvoiement est plus présent dans la fonction publique, dans le privé le tutoiement est plus admis.

Cependant, il existerait une pratique chez certains managers qui serait la suivante : le tutoiement n'est pas systématique pour l'ensemble des agents d'une même structure. 

Quelque soit le choix dans l'équipe, le respect reste de mise, et que personne ne tombe de son pied d'estale!

Pour une relation saine et durable, je vous propose quelques pistes!

Bonne écoute

Pour m'écrire : contact@ditans.fr

Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations 

Visiter mon site:   https://ditans.fr/ 


Pour me suivre sur les réseaux 


Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting 


L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. 

Abonne toi pour les futurs épisodes



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> Mon interrogation aujourd'hui me conduit à évoquer le sujet du tutoiement entre la directrice de crèche et son équipe. 

Si le vouvoiement est plus présent dans la fonction publique, dans le privé le tutoiement est plus admis.

Cependant, il existerait une pratique chez certains managers qui serait la suivante : le tutoiement n'est pas systématique pour l'ensemble des agents d'une même structure. 

Quelque soit le choix dans l'équipe, le respect reste de mise, et que personne ne tombe de son pied d'estale!

Pour une relation saine et durable, je vous propose quelques pistes!

Bonne écoute

Pour m'écrire : contact@ditans.fr

Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations 

Visiter mon site:   https://ditans.fr/ 


Pour me suivre sur les réseaux 


Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting 


L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. 

Abonne toi pour les futurs épisodes



Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> Wed, 16 Nov 2022 02:54:25 +0000 https://podcast.ausha.co/pourquoi-je-veux-etre-directrice-de-creche/le-tu-le-vous-c-est-pour-qui Jacqueline MARIE-SAINTE false formation,développement personnel,ressources humaines,petite enfance,bien-être au travail,Crèche,qualité de vie au travail,changement de carrière,S'épanouir au travail,travailler-en-crèche,créer-une-crèche,diriger une creche,formation-petite-enfance,épanouissement-professionnel,professionnelledelapetiteenfance,prosdelapetiteenfance,analysedepratiqueprofessionnelle 08:56 full 1 1 3 3 Mon interrogation aujourd'hui me conduit à évoquer le sujet du tutoiement entre la directrice de crèche et son équipe.  Si le vouvoiement est plus présent dans la fonction publique, dans le privé le tutoiement est plus admis. Cependant, il existerait u... Jacqueline MARIE-SAINTE false 2 - My storytelling 34b213438c45c6e92b3d402547a5f3ce6225c5b5 Un moment avec vous, pour vous parler de moi. Dans cet épisode je me raconte. Qui suis-je?, quel est mon parcours? 

Je vous fais entrer dans mon univers. Je vous dis tout, alors faisons connaissance!

Mes études, mes expériences, mes projets, mes envies, pourquoi ai-je lancé ce podcast?Anecdotes, et bonne humeur sont au rendez-vous! 

Bonne écoute


Pour m'écrire : contact@ditans.fr

Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations 


Visiter mon site:   https://ditans.fr/ 


Pour me suivre sur les réseaux 

Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting 


L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> Un moment avec vous, pour vous parler de moi. Dans cet épisode je me raconte. Qui suis-je?, quel est mon parcours? 

Je vous fais entrer dans mon univers. Je vous dis tout, alors faisons connaissance!

Mes études, mes expériences, mes projets, mes envies, pourquoi ai-je lancé ce podcast?Anecdotes, et bonne humeur sont au rendez-vous! 

Bonne écoute


Pour m'écrire : contact@ditans.fr

Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations 


Visiter mon site:   https://ditans.fr/ 


Pour me suivre sur les réseaux 

Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting 


L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> Fri, 11 Nov 2022 04:01:01 +0000 https://podcast.ausha.co/pourquoi-je-veux-etre-directrice-de-creche/my-storytelling Jacqueline MARIE-SAINTE false recrutement,développement personnel,ressources humaines,petite enfance,bien-être au travail,Crèche,diriger un établissement,travailler-en-crèche,qualité-de-vie-au-travail,créer-une-crèche 26:42 full 1 1 2 2 Un moment avec vous, pour vous parler de moi. Dans cet épisode je me raconte. Qui suis-je?, quel est mon parcours?  Je vous fais entrer dans mon univers. Je vous dis tout, alors faisons connaissance! Mes études, mes expériences, mes projets, mes envies... Jacqueline MARIE-SAINTE false 1 - Pourquoi je veux être directrice de crèche ? f614e5a84a166fa39b1eb0277d3dfc354a7e7860 Se lancer dans la fonction de direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, est un projet qui nécessite de bien connaître le métier, de directrice de crèche, car aussi étonnamment qu'il y paraît il ne se limite pas seulement à gérer un service, à accueillir des familles, ni à manager une équipe ou encore à mettre en oeuvre un projet d'établissement. 

Il est surtout question d'y mettre toutes ses compétences connues ou ignorées au service d'une seule cause celle du bien-être des enfants et de leur protection. Oui très bien me direz-vous! Mais pourquoi diable les nouvelles recrues s'en vont-elles?  ...Et si on parlait de motivations réelles, vis à vis de ce projet. Quelle vision globale doit-on en avoir? Ai je bien étudié et envisagé toutes les dimensions du poste avant de me lancer? c'est ce que je propose dans cet épisode! ! une réflexion autour de cette question "devenir directrice de crèche, oui, mais pourquoi donc!"

Allez on y va! 


Pour m'écrire : contact@ditans.fr


Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations 


Visiter mon site:   https://ditans.fr/ 


Pour me suivre sur les réseaux 

Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting 


L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> Se lancer dans la fonction de direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, est un projet qui nécessite de bien connaître le métier, de directrice de crèche, car aussi étonnamment qu'il y paraît il ne se limite pas seulement à gérer un service, à accueillir des familles, ni à manager une équipe ou encore à mettre en oeuvre un projet d'établissement. 

Il est surtout question d'y mettre toutes ses compétences connues ou ignorées au service d'une seule cause celle du bien-être des enfants et de leur protection. Oui très bien me direz-vous! Mais pourquoi diable les nouvelles recrues s'en vont-elles?  ...Et si on parlait de motivations réelles, vis à vis de ce projet. Quelle vision globale doit-on en avoir? Ai je bien étudié et envisagé toutes les dimensions du poste avant de me lancer? c'est ce que je propose dans cet épisode! ! une réflexion autour de cette question "devenir directrice de crèche, oui, mais pourquoi donc!"

Allez on y va! 


Pour m'écrire : contact@ditans.fr


Mes formations : https://ditans.fr/academie/nos-formations 


Visiter mon site:   https://ditans.fr/ 


Pour me suivre sur les réseaux 

Instagram :  https://www.instagram.com/ditans_consulting 

Facebook : https://www.facebook.com/ditansconsulting 


L'épisode t'a plu partage avec tes collègues, tes ami(e)s, une personne que cela pourrait intéresser. Abonne toi et surtout mets moi 5 étoiles ce qui m'encourage à poursuivre et permet à d'autres personnes de trouver l'épisode. 


Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

]]> Mon, 31 Oct 2022 04:02:08 +0000 https://podcast.ausha.co/pourquoi-je-veux-etre-directrice-de-creche/pourquoi-je-veux-etre-directrice-de-creche Jacqueline MARIE-SAINTE false entreprendre,emploi,petite enfance,coaching,formation,conseil,recrutement,Diriger,développement personnel,ressources humaines,carrière,bien-être au travail,Crèche,qualité de vie au travail,épanouissement personnel,évolution personnelle,trouver du sens,prise de poste,Performance au travail,diriger un établissement 10:59 full 1 1 1 1 Se lancer dans la fonction de direction d'un établissement d'accueil de jeunes enfants, est un projet qui nécessite de bien connaître le métier, de directrice de crèche, car aussi étonnamment qu'il y paraît il ne se limite pas seulement à gérer un serv... Jacqueline MARIE-SAINTE false