C'est la question centrale que Guillaume Raoul, expert en gestion des risques chez Blue Soft et passionné de Star Wars, va décortiquer avec vous.

Focus sur l'Épisode IV : Un Nouvel Espoir, où nous mènerons une investigation approfondie du projet le plus ambitieux de la galaxie.

Dans un format dynamique, Guillaume réagira en direct aux scènes clés du film, pausant l'action pour livrer son analyse d'expert sur les décisions critiques de l'Empire.

Notre expert commentera les séquences emblématiques pour examiner : La méthodologie d'identification des menaces potentielles La pertinence des mesures de sécurité déployées L'efficacité du processus décisionnel dans la chaîne de commandement La prise en compte des facteurs externes dans l'analyse des risques La stratégie de mitigation face aux vulnérabilités identifiées

Entre les extraits du film, Guillaume apportera son expertise technique et ses recommandations concrètes. Vous découvrirez comment les erreurs de l'Empire en matière de gestion des risques font écho aux défis actuels des grands projets d'entreprise.

Cette analyse alternera entre séquences du film et décryptage expert, permettant de comprendre comment l'Empire, malgré ses ressources quasi-illimitées, a pu négliger des risques critiques dans la conception de l'Étoile de la Mort. Les conclusions de cette étude de cas serviront de base de réflexion pour vos propres pratiques en gestion des risques.

Si cette première analyse en format react vous éclaire sur vos problématiques projet, nous pourrons explorer les autres épisodes de la saga sous le même angle méthodologique.

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Au micro, Joël Van Holland, le directeur de Blue Soft Belgium.

Ce podcast explore comment les gouvernements locaux et régionaux s'attaquent à la dette technique informatique pour offrir des services plus efficaces et modernes aux citoyens.

Points clés abordés : Le concept de dette technique et son impact sur les services publics Les initiatives de modernisation en Wallonie et à Bruxelles suite aux récentes élections La digitalisation des services administratifs (passeports, permis de conduire, etc.) La modernisation des systèmes informatiques de la Ville de Bruxelles Le projet de refonte du système de suivi des demandeurs d'emploi au Forem L'adoption de nouvelles architectures (microservices, cloud) pour plus d'efficacité et de sécurité Les défis liés à la mise à jour de systèmes anciens et complexes L'importance croissante du numérique dans les agendas politiques La comparaison avec les pratiques du secteur privé (Netflix, Spotify) L'adoption de méthodologies agiles dans la gestion de projets publics

Ce podcast offre un aperçu des efforts entrepris pour moderniser l'infrastructure informatique du secteur public, avec pour objectif d'améliorer l'expérience des citoyens et l'efficacité des services. Il souligne l'importance d'investir dans les technologies modernes pour répondre aux attentes du 21e siècle. Que vous soyez un professionnel de l'IT, un fonctionnaire ou un citoyen intéressé par l'évolution des services publics, cette présentation vous donnera un éclairage précieux sur les enjeux de la transformation numérique de l'État. #ModernisationNumérique #ServicesPublics #TransformationDigitale #DetteTechnique

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J’espère au nom de toute l’équipe que cet épisode vous plaira autant qu’à nous. Un grand merci à la protagoniste de ce podcast, Maëlle Lorvin, consultante chez Blue Soft Consulting et personne ô combien sympathique !

Les extraits sont issus du film "Astérix & Obélix : Mission Cléopatre" d'Alain Chabat - 2002 #asterixobelix #missioncleopatre #projet

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J’espère au nom de toute l’équipe que cet épisode vous plaira autant qu’à nous. Un grand merci à la protagoniste de ce podcast, Maëlle Lorvin, consultante chez Blue Soft Consulting et personne ô combien sympathique !

Les extraits sont issus du film "Astérix & Obélix : Mission Cléopatre" d'Alain Chabat - 2002 #asterixobelix #missioncleopatre #projet

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Comment en sont-ils arrivés à créer le groupe Blue Soft en aussi peu de temps ?

Comment sont-ils passés de 3 personnes en 2008 à bientôt 1000 en 2024 ?

Cet épisode est une plongée fascinante et inspirante au coeur de la création d'une entreprise en croissance.

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Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les talents qui ont la parole.  

À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour. 

Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT :

Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure. 

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Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les talents qui ont la parole.  

À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour. 

Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT :

Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  

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Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les talents qui ont la parole.  

À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour. 

Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT :

Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  

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Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les salariés qui ont la parole.  

À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour. 

Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT :

Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  

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Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les talents qui ont la parole.  

À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour. 

Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT :

Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  

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Cet extrait est issu du deuxième épisode du podcast Chroniques de Talents Bleus avec Gregory Bourgeois, développeur fullstack au sein de la Digital Factory à Rouen. 

Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les talents qui ont la parole.  

À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour. 

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Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  

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Cet extrait est issu du deuxième épisode du podcast Chroniques de Talents Bleus avec Gregory Bourgeois, développeur fullstack au sein de la digital factory à Rouen. 

Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les salariés qui ont la parole.  

À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour. 

Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT :

Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  

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Cet extrait est issu du deuxième épisode du podcast Chroniques de Talents Bleus avec Gregory Bourgeois, développeur fullstack au sein de la digital factory à Rouen. 

Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les salariés qui ont la parole.  

À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour. 

Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT :

Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  

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Cet extrait est issu du premier épisode du podcast Chroniques de Talents Bleus avec Marlène Texeira, responsable du recrutement pour la Digital Factory de Blue Soft.

Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les talents qui ont la parole.  

À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour. 

Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT :

Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  

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Cet extrait est issu du premier épisode du podcast Chroniques de Talents Bleus avec Marlène Texeira, responsable du recrutement pour la digital factory.

Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les salariés qui ont la parole.  

À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour. 

Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT :

Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  

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Cet extrait est issu du premier épisode du podcast Chroniques de Talents Bleus avec Marlène Texeira, responsable du recrutement pour la digital factory. 

Dans Chroniques de Talents bleus, ce sont les salariés qui ont la parole.  

À travers les témoignages et les tranches de vie professionnelle, vous découvrirez un aperçu de l’ambiance et de l’atmosphère d’une entreprise que vous rejoindrez peut-être un jour. 

Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT :

Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.  

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Dans ce podcast, vous pourrez découvrir 5 métiers méconnus du monde de l’IT :

Recruteuse IT, Developpeur Fullstack, Consultant en management de projet, Directeur des opérations et Architecte solution infrastructure.

Je suis Houlemata, et je vous accompagne, au fil des épisodes, dans votre découverte des mille visages de Blue Soft. 

Bonne écoute et à très bientôt !

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Est-ce qu’il est plus simple de parler de soi au travail quand on est directeur ? Peut-être pas, non. Un poste de direction fait peser une responsabilité supplémentaire. On est un des garants de l’image de l’entreprise, son meilleur commercial, son défenseur souvent le plus fervent.
Et parce qu’il pen se d’abord à son agence avant de penser à lui, Cédric ne nous en dit que peu sur sa façon d’opérer. 

Et puis, Cédric cherche avant tout des collaborateurs. Il cherche des consultants techniques, fonctionnels, accompagnement au changement, coordinateurs et chefs de projet. C’est à eux et à elles qu’il s’adresse quand il nous parle, avec une authenticité que nous tenons à saluer.   

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Guillaume est un homme multifacettes. Oh bien sûr, nous le sommes tous et toutes, à différents degrés. On ne résume pas un être humain à son métier, il ne manquerait plus que ça. Mais Guillaume, c’est un peu plus encore. Tenez, par exemple, il s’est formé à la voix off, pour devenir, un jour peut-être, dans une prochaine vie professionnelle, un artisan du hors champ et de la narration. En attendant, il se plaît à accompagner, conseiller et former les autres, une activité qu’il a découverte sur le tard avec beaucoup de félicité. Guillaume, en ce sens, incarne notre besoin de régénérer une vie pro, d’en ranimer les fondements, de lui donner du souffle nouveau.  

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Grégory se décrit lui-même comme développeur fullstack, devops, apprenti, couteau-suisse, à l’agence de Rouen, Blue soft Grand Ouest.
Anciennement chez Coaxis, son entreprise a été intégrée au groupe Blue Soft il y a moins de deux ans. Devenue agence, elle fait aujourd’hui partie de la Digital Factory.  

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Son cheval de bataille ? La recherche effrénée de profils techniques : ingénieur d'études et développement Front-end , Back-end ou Full stack, Product Owner, Scrum Master et Coach Agile, pour étoffer les rangs des centres de services du groupe. 

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