Je vous emmène sur les pas des Dames Fringuettes et de leurs acolytes pour une déambulation spectacle – participative en plein air, face aux habitants du quartier de l’Arsenal à Saint Fons.

Retour d’expériences des participantes, Marie, Rafika et Françoise !

Ce que je retiens de ce 3ème épisode sur les Dames Fringuettes

-          Une belle solidarité 100% féminine

-          Une réponse à un besoin de légèreté et de voir la vie en rose

-          Sortir de sa zone de confort pour reprendre confiance en soi

-          L’art du clown, un sacré remède face à l’isolement

Un grand merci pour ces témoignages hauts en couleur !

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Aujourd’hui je vous emmène à la découverte des Dames Fringuettes !

« Des clownes qui portent fièrement, joyeusement et singulièrement la couleur pour exprimer le rêve d’un monde plus beau.

Elles sont l’incarnation d’une liberté et d’une légèreté d’être que nous souhaitons à toutes les femmes qui évoluent dans des situations de grande précarité où il est difficile de se nourrir, s’habiller, se loger, se soigner…

A partir d’une collecte de vêtements colorés, Ida et Olivia invitent les femmes dans un processus de création participative. Il s’agit d’explorer avec elles l’univers du clown à travers : l’expression des émotions, la force de conviction et l’écriture poétique de la joie. »

Episode 2 : Présentation de l’atelier Clown au sein de l’Espace créateur de Solidarités de la ville de Saint Fons dans le 69.

Avec les témoignages de nos deux clownes Olivia et Ida, Rafika, participante, Sonia Abou El Hassen, Directrice de l'Espace Créateur de Solidarités et Carla Mourtoux, chargée de développement social et urbain pour Alliade Habitat.

Ce que je retiens de ces témoignages :

-La cohésion au sein d’un collectif permet la réussite du projet

-Les moyens RH et financiers sont nécessaires

-Le projet doit être en adéquation avec l’ADN et les valeurs de l’établissement

-La mobilisation du public nait de la confiance avec les habitants

-Les Dames fringuettes répondent à des besoins du terrain: la régénération du lien social et l’accès à des moyens d’expression

-Les partenariats enrichissent les projets, apportent un regard différent, une ouverture sur d’autres publics, d’autres perspectives

Très bonne Ecoute !!!!

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« Des clownes qui portent fièrement, joyeusement et singulièrement la couleur pour exprimer le rêve d’un monde plus beau.

Elles sont l’incarnation d’une liberté et d’une légèreté d’être que nous souhaitons à toutes les femmes qui évoluent dans des situations de grande précarité où il est difficile de se nourrir, s’habiller, se loger, se soigner...

A partir d’une collecte de vêtements colorés, Ida et Olivia invitent les femmes dans un processus de création participative. Il s’agit d’explorer avec elles l’univers du clown à travers : l’expression des émotions, la force de conviction et l’écriture poétique de la joie. »

Je vous invite à la rencontre de ces dames engagées sur 2 de leurs projets :

Celui réalisé en 2024 avec les femmes de l’Armadames, centre d’hébergement pour femmes situé sur le plus grand Tiers lieux de France, Les Grandes Voisines, à proximité de Lyon.

Un second projet réalisé en 2025, en partenariat avec l’Espace Créateurs de Solidarité de la ville de Saint Fons mettant en scène Rafika, Marie et Françoise dans une déambulation haute en couleurs !  

Ce podcast est en 3 épisodes

Episode 1 : Présentation des Dames Fringuettes et du Projet réalisé au CHU L’Armadames

Olivia Lefebvre, chargée de production du projet, comédienne clowne, alias Léonie Petokass.

Ida Gaspard Vincent, comédienne clowne, alias Ernestine et de Céline, Résidente de l’Armadames

Ce  que je retiens de ce 1er épisode :

-          L’art clownesque comme outil de médiation

-          Le rire pour dissiper les pensées négatives

-          Prendre le temps de construire son projet pas à pas

-          Laisser le projet se façonner à travers l’implication des personnes concernées

La suite prochainement :

#57 Episode 2 :  Les Dames Fringuettes, La vie en couleur pour TOUTES !

Présentation de l’atelier au sein de l’Espace Créateur de Solidarités

Témoignages des participantes et des partenaires du projet

#57 Episode 3 :  Les Dames Fringuettes, La vie en couleur pour TOUTES !

Déambulations et témoignages de Marie, Rafika et Françoise

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Cet établissement est implanté au cœur du plus grand tiers lieu mixte de France « Les Grandes Voisines » qui consiste en l'occupation temporaire d'un site hospitalier appartenant aux Hospices Civils de Lyon. Cette occupation vise à développer des activités de différents types, comme l'hébergement d'urgence, l'insertion par l'emploi, des activités culturelles et sportives, l'implantation de porteurs de projets diversifiés.

Dans ce podcast, cet hôtel unique vous est présenté par Valentin Pascual, au poste de Manager et par Manuel, Laura et Zora, salariés du Grand Barnum.

Ce   que je retiens de cette rencontre :

·       Un endroit atypique où se mêlent bienveillance et solidarité

·       Un rythme d’apprentissage adapté à chacun, une entraide par les pairs

·       L’épanouissement des salariés passe par la valorisation de la personne, une ambiance familiale et des sourires !

·       Un projet ambitieux qui se heurte parfois aux préjugés du grand public sur l’hébergement d’urgence

·       L’utilisation de l’art brut comme un outil de médiation

Extraits du livre d’or de l’hôtel :

« Dormir a enfin un sens »

« Un hôtel professionnel tout en étant plus humain et plus inspirant »

« Bravo pour la mise en œuvre de ce projet, c’est réjouissant, c’est vivant ! »

Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez pas à vous abonner.

Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org

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Cet établissement est implanté au cœur du plus grand tiers lieu mixte de France « Les Grandes Voisines » qui consiste en l'occupation temporaire d'un site hospitalier appartenant aux Hospices Civils de Lyon. Cette occupation vise à développer des activités de différents types, comme l'hébergement d'urgence, l'insertion par l'emploi, des activités culturelles et sportives, l'implantation de porteurs de projets diversifiés.

Dans ce podcast, cet hôtel unique vous est présenté par Valentin Pascual, au poste de Manager et par Manuel, Laura et Zora, salariés du Grand Barnum.

Ce   que je retiens de cette rencontre :

·       Un endroit atypique où se mêlent bienveillance et solidarité

·       Un rythme d’apprentissage adapté à chacun, une entraide par les pairs

·       L’épanouissement des salariés passe par la valorisation de la personne, une ambiance familiale et des sourires !

·       Un projet ambitieux qui se heurte parfois aux préjugés du grand public sur l’hébergement d’urgence

·       L’utilisation de l’art brut comme un outil de médiation

Extraits du livre d’or de l’hôtel :

« Dormir a enfin un sens »

« Un hôtel professionnel tout en étant plus humain et plus inspirant »

« Bravo pour la mise en œuvre de ce projet, c’est réjouissant, c’est vivant ! »

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ECODAIR est une Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS). Créée à Paris en 2004, elle accueille, forme et insère des personnes en situation de fragilité en œuvrant pour un mode de production circulaire. Forte de 5 implantations en France : Paris, Saclay, Marseille, Lyon et Nantes.

• 🌍 50 000 équipements informatiques reconditionnés par an

• 🤝 70% des salariés en situation de handicap ou en parcours d’insertion professionnelle.

Je vous invite sur ce podcast à la découverte de l’équipe Lyonnaise qui emploie des personnes éloignées de l’emploi en situation de handicap psychique ou physique pour équiper particuliers, écoles, entreprises ou associations avec des ordinateurs reconditionnés.

Ecodair en tant qu’Entreprise Adaptée tente de répondre à deux problématiques : la discrimination présente sur le marché de l’emploi, notamment des personnes en situation de handicap psychique ou physique. Le deuxième problème est le manque d’accessibilité au numérique pour certaines franges de la population.

Pour ce podcast je vous propose 3 épisodes:

Episode 1 : Témoignage d’Ambroise Raymond, Directeur ECODAIR ARA

Episode 2 : Témoignage de David Noyer Conseiller en insertion professionnelle

et de Matthieu Gosset Responsable commercial

Les clés de succès du projet identifiés :

·       La nécessité d’adapter l’environnement aux besoins des salariés

·       Une culture d’entreprise bienveillante

·       Une approche holistique de l’accompagnement des publics vulnérables

·       « Rester fidèle à son ADN tout en développant les performances d’une entreprise classique »

·       L’optimisation des ressources par la création d’un Hub du numérique

Episode 3 : Témoignages des salariés : Maria, Cédric et Jessie, Agents polyvalents en informatique

Les éléments que je retiens ces échanges :

·       Une belle Solidarité entre salariés et une entraide face au handicap

·       Des préjugés encore trop présents sur le handicap en entreprise

·       De grandes difficultés à trouver un poste en milieu ordinaire

·       L’importance de retrouver la confiance en soi

·       La satisfaction d’être enfin à sa place au travail

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• 🌍 50 000 équipements informatiques reconditionnés par an

• 🤝 70% des salariés en situation de handicap ou en parcours d’insertion professionnelle.

Je vous invite sur ce podcast à la découverte de l’équipe Lyonnaise qui emploie des personnes éloignées de l’emploi en situation de handicap psychique ou physique pour équiper particuliers, écoles, entreprises ou associations avec des ordinateurs reconditionnés.

Ecodair en tant qu’Entreprise Adaptée tente de répondre à deux problématiques : la discrimination présente sur le marché de l’emploi, notamment des personnes en situation de handicap psychique ou physique. Le deuxième problème est le manque d’accessibilité au numérique pour certaines franges de la population.

Pour ce podcast je vous propose 3 épisodes:

Episode 1 : Témoignage d’Ambroise Raymond, Directeur ECODAIR ARA

Episode 2 : Témoignage de David Noyer Conseiller en insertion professionnelle

et de Matthieu Gosset Responsable commercial

Les clés de succès du projet identifiés :

·       La nécessité d’adapter l’environnement aux besoins des salariés

·       Une culture d’entreprise bienveillante

·       Une approche holistique de l’accompagnement des publics vulnérables

·       « Rester fidèle à son ADN tout en développant les performances d’une entreprise classique »

·       L’optimisation des ressources par la création d’un Hub du numérique

Episode 3 : Témoignages des salariés : Maria, Cédric et Jessie, Agents polyvalents en informatique

Les éléments que je retiens ces échanges :

·       Une belle Solidarité entre salariés et une entraide face au handicap

·       Des préjugés encore trop présents sur le handicap en entreprise

·       De grandes difficultés à trouver un poste en milieu ordinaire

·       L’importance de retrouver la confiance en soi

·       La satisfaction d’être enfin à sa place au travail

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• 🌍 50 000 équipements informatiques reconditionnés par an

• 🤝 70% des salariés en situation de handicap ou en parcours d’insertion professionnelle.

Je vous invite sur ce podcast à la découverte de l’équipe Lyonnaise qui emploie des personnes éloignées de l’emploi en situation de handicap psychique ou physique pour équiper particuliers, écoles, entreprises ou associations avec des ordinateurs reconditionnés.

Ecodair en tant qu’Entreprise Adaptée tente de répondre à deux problématiques : la discrimination présente sur le marché de l’emploi, notamment des personnes en situation de handicap psychique ou physique. Le deuxième problème est le manque d’accessibilité au numérique pour certaines franges de la population.

Pour ce podcast je vous propose 3 épisodes:

Episode 1 : Témoignage d’Ambroise Raymond, Directeur ECODAIR ARA

Episode 2 : Témoignage de David Noyer Conseiller en insertion professionnelle

et de Matthieu Gosset Responsable commercial

Les clés de succès du projet identifiés :

·       La nécessité d’adapter l’environnement aux besoins des salariés

·       Une culture d’entreprise bienveillante

·       Une approche holistique de l’accompagnement des publics vulnérables

·       « Rester fidèle à son ADN tout en développant les performances d’une entreprise classique »

·       L’optimisation des ressources par la création d’un Hub du numérique

Episode 3 : Témoignages des salariés : Maria, Cédric et Jessie, Agents polyvalents en informatique

Les éléments que je retiens ces échanges :

·       Une belle Solidarité entre salariés et une entraide face au handicap

·       Des préjugés encore trop présents sur le handicap en entreprise

·       De grandes difficultés à trouver un poste en milieu ordinaire

·       L’importance de retrouver sa confiance en soi

·       La satisfaction d’être enfin à sa place au travail

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Nous allons partir d’un constat : 100 000 T de jouets jetés chaque année en France et 150 000 T de nouveaux jouets achetés chaque année !!!!

Initié en 2020 dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée à Villeurbanne, Enjoué a pour ambition de résorber le chômage de longue durée à travers le réemploi de haute qualité des jouets, jeux, livres pour enfants à destination des particuliers et des professionnels de la petite enfance sur l’agglomération de Lyon.

Pour ce podcast je vous propose 2 épisodes:

Episode 1 : Témoignage de Gilles Malandrin co-fondateur et directeur d’Enjoué, il nous présentera l’histoire du projet

Episode 2 : Témoignages de Fatoumata et de Aldjia, salariées d’Enjoué qui nous présenterons leur poste et leur engagement en faveur de l’environnement.

Nous terminerons par les clés de succès du projet par Gilles Malandrin.

Les éléments à retenir de ce podcast et les clés de succès du projet :

-          Répondre à un besoin du territoire et le point de départ d’un projet

-          Dialoguer régulièrement avec les parties prenantes de ce territoire

-          Se faire aider par des experts (incubateur, coach professionnel…)

-          S’autoriser le droit à l’erreur

-          Croire en son projet malgré les montagnes russes

-          Valoriser les compétences en trouvant le geste professionnel qui convient à chaque salariée

-          Retrouver la dignité à travers un poste valorisant et engagé pour la protection de l’environnement

Changeons de regarde sur le jouet d’occasion !

lien utile :https://enjoue.org/enjoue/dans-les-medias/

https://www.label-emmaus.co/fr/catalogue/boutique/enjoue/

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Nous allons partir d’un constat : 100 000 T de jouets jetés chaque année en France et 150 000 T de nouveaux jouets achetés chaque année !!!!

Initié en 2020 dans le cadre de l’expérimentation Territoire Zéro Chômeur de Longue Durée à Villeurbanne, Enjoué a pour ambition de résorber le chômage de longue durée à travers le réemploi de haute qualité des jouets, jeux, livres pour enfants à destination des particuliers et des professionnels de la petite enfance sur l’agglomération de Lyon.

Pour ce podcast je vous propose 2 épisodes:

Episode 1 : Témoignage de Gilles Malandrin co-fondateur et directeur d’Enjoué, il nous présentera l’histoire du projet

Episode 2 : Témoignages de Fatoumata et de Aldjia, salariées d’Enjoué qui nous présenterons leur poste et leur engagement en faveur de l’environnement.

Nous terminerons par les clés de succès du projet par Gilles Malandrin.

Les éléments à retenir de ce podcast et les clés de succès du projet :

-          Répondre à un besoin du territoire et le point de départ d’un projet

-          Dialoguer régulièrement avec les parties prenantes de ce territoire

-          Se faire aider par des experts (incubateur, coach professionnel…)

-          S’autoriser le droit à l’erreur

-          Croire en son projet malgré les montagnes russes

-          Valoriser les compétences en trouvant le geste professionnel qui convient à chaque salariée

-          Retrouver la dignité à travers un poste valorisant et engagé pour la protection de l’environnement

Changeons de regarde sur le jouet d’occasion !

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Pour ce podcast je vous propose 2 épisodes pour vous faire partager les témoignages de :

Episode 1 : Andrée Girault et Jacqueline Dagois participantes aux Olympiades, et de l’équipe organisatrice Marylène Renaud, Responsable de la Marpa de Charenton du Cher,  Aline Maugenest Directrice de l’association ASEF (Association d’Aide à Domicile) de Marilène Martin, Directrice du CCAS d’Orval,

Episode 2 : Intervention de Sophie Bertrand Vice-présidente du Conseil Départementale du Cher.

Au regard des témoignages je vous partage les bénéfices qui découlent de cette journée :

- Une ouverture des établissements sur l’extérieur

- Le tissage de liens avec les acteurs locaux

- La création d’un fil rouge tout au long de l’année pour les résidents à travers les préparatifs.

-La création de passerelles entre le domicile et les établissements d’accueil pour les personnes âgées en perte d’autonomie.

-Des activités intergénérationnelles mises en place autour du sport entre les jeunes et les personnes âgées.

-L’appui du réseau local pour la restauration, la réalisation de vidéos et d’un reportage photo

-Le renforcement de la relation de proximité entre les professionnels et les personnes âgées, malgré l’aspect chronophage de l’organisation d’un tel événement.

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Episode 1 : Andrée Girault et Jacqueline Dagois participantes aux Olympiades, et de l’équipe organisatrice Marylène Renaud, Responsable de la Marpa de Charenton du Cher, Aline Maugenest Directrice de l’association ASEF (Association d’Aide à Domicile) de Marilène Martin, Directrice du CCAS d’Orval,

Episode 2 : Intervention de Sophie Bertrand Vice-présidente du Conseil Départementale du Cher.

Au regard des témoignages je vous partage les bénéfices qui découlent de cette journée :

- Une ouverture des établissements sur l’extérieur

- Le tissage de liens avec les acteurs locaux

- La création d’un fil rouge tout au long de l’année pour les résidents à travers les préparatifs.

-La création de passerelles entre le domicile et les établissements d’accueil pour les personnes âgées en perte d’autonomie.

-Des activités intergénérationnelles mises en place autour du sport entre les jeunes et les personnes âgées.

-L’appui du réseau local pour la restauration, la réalisation de vidéos et d’un reportage photo

-Le renforcement de la relation de proximité entre les professionnels et les personnes âgées, malgré l’aspect chronophage de l’organisation d’un tel événement.

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Je vous propose les témoignages d’Ivan Citeau, chef de service de passerelle pour l’emploi. Marc Perrodeau Responsable d’unité de production IDEA entreprise, Marie Terrien, Cheffe de service Esat de transition et Esat Hors les murs, Julie Bulleux, Responsable d’exploitation au sein d’IDEA, et Clément Remy,  technicien de production au sein de l’entreprise.

Les éléments retenus lors de ces échanges :

-Passerelle pour l’emploi, un dispositif souple et adapté aux besoins des salariés

-La stabilité et la performance des travailleurs en situation de handicap

-Le succès du projet réside quand le handicap n’est plus un sujet au sein de l’entreprise

-La sensibilité et la bienveillance de l’entreprise, critères incontournables à l’inclusion

- La Phase d’inter-connaissance est primordiale pour rallier les deux mondes

- La compréhension des contraintes de chacun est une nécessité

- Des mises en situation sur des questions concrètes pour déstigmatiser le handicap

- Entretenir la proximité entre les salariés par un temps court de dialogue journalier

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Il vise l’accès ou le retour à l’emploi pérenne en entreprise. Passerelle pour l’emploi intervient sur l’ensemble du département de Loire-Atlantique.

Je vous propose les témoignages d’Ivan Citeau, chef de service de passerelle pour l’emploi. Marc Perrodeau Responsable d’unité de production IDEA entreprise, Marie Terrien, Cheffe de service Esat de transition et Esat Hors les murs, Julie Bulleux, Responsable d’exploitation au sein d’IDEA, et Clément Remy, technicien de production au sein de l’entreprise.

Les éléments retenus lors de ces échanges :

-Passerelle pour l’emploi, un dispositif souple et adapté aux besoins des salariés

-La stabilité et la performance des travailleurs en situation de handicap

-Le succès du projet réside quand le handicap n’est plus un sujet au sein de l’entreprise

-La sensibilité et la bienveillance de l’entreprise, critères incontournables à l’inclusion

- La Phase d’inter-connaissance est primoridale pour rallier les deux mondes

- La compréhension des contraintes de chacun est une nécessité

- Des mises en situation sur des questions concrètes pour déstigmatiser le handicap

- Entretenir la proximité entre les salariés par un temps court de dialogue journalier

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« Accessibilité et Handicap dans le spectacle vivant, nouvelles approches croisées pour la médiation culturelle et l’inclusion par le numérique »  en partenariat avec l’Université Bordeaux Montaigne- Laboratoire MICA - ICIN- Le Lieu Unique - TU-Nantes - Auticiel - Adapei Loire Atlantique, en co-direction avec Anne Lehmans et Veronique Lespinet- Najibe.

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Pour ce podcast, Je me trouve à Nantes, pour vous faire partager l’existence d’une troupe de théâtre inclusive, la troupe du Cercle Karré.

La Compagnie Le Cercle Karré est un ESAT Artistique et Culturel créé en 2015. Rattachée à l'association ADAPEILA, la troupe propose des créations mettant en scène des comédiens en situation de handicap et des comédiens associés.

Je vous invite à l’écoute des témoignages de Jerom Couroussé, coordinateur du projet, Fabrice Eveno, metteur en scène et les comédiens de la troupe du Cercle Karré, Anita, Marin, Antonio Espirito Santo, Fabrice Inisan, Stéphane Richard, Mathis Le Pesquer , Méléhane Girerd

Les clés de succès du projet retenus :

-          L’énergie et l’engagement des comédiens

-          Le théâtre comme outil de valorisation

-          Rebondir et s’adapter selon les opportunités

-          Le sentiment d’humilité au sein de la troupe

Ce podcast est en 2 épisodes ainsi qu’un bonus : l’Interview d’Alexandre Fakhreddine Doctorant qui nous présentera sa thèse de Doctorat en communication art et Spectacle :

« Accessibilité et Handicap dans le spectacle vivant, nouvelles approches croisées pour la médiation culturelle et l’inclusion par le numérique »  en partenariat avec l’ Université Bordeaux Montaigne- Laboratoire MICA - ICIN- Le Lieu Unique - TU-Nantes - Auticiel - Adapei Loire Atlantique, en co-direction avec Anne Lehmans et Veronique Lespinet- Najibe.

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La Compagnie Le Cercle Karré est un ESAT Artistique et Culturel créé en 2015. Rattachée à l'association ADAPEILA, la troupe propose des créations mettant en scène des comédiens en situation de handicap et des comédiens associés.

Je vous invite à l’écoute des témoignages de Jerom Couroussé, coordinateur du projet, Fabrice Eveno, metteur en scène et les comédiens de la troupe du Cercle Karré, Anita, Marin, Antonio Espirito Santo, Fabrice Inisan, Stéphane Richard, Mathis Le Pesquer , Méléhane Girerd

Les clés de succès du projet retenus :

- L’énergie et l’engagement des comédiens

- Le théâtre comme outil de valorisation

- Rebondir et s’adapter selon les opportunités

- Le sentiment d’humilité au sein de la troupe

Ce podcast est en 2 épisodes ainsi qu’un bonus : l’Interview d’Alexandre Fakhreddine Doctorant qui nous présentera sa thèse de Doctorat en communication art et Spectacle :

« Accessibilité et Handicap dans le spectacle vivant, nouvelles approches croisées pour la médiation culturelle et l’inclusion par le numérique » en partenariat avec l’ Université Bordeaux Montaigne- Laboratoire MICA - ICIN- Le Lieu Unique - TU-Nantes - Auticiel - Adapei Loire Atlantique, en co-direction avec Anne Lehmans et Veronique Lespinet- Najibe.

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Pour ce podcast, Je me trouve à Cabourg, au sein de l’établissement scolaire Saint Louis.

Je vous partage pour ce podcast les expériences de Camille et Léo, élèves de 5ème et éco-délégués dans leur collège, sous la supervision de Mathieu Cardoso, gestionnaire de l’institution Saint Louis.

Les éco-délégués joue un rôle essentiel pour la mise en œuvre de la transition écologique. Ils ont pour mission essentielle de :

- Porter des projets à construire collectivement

- Être ambassadeur auprès des services, des responsables et des instances de l'établissement, ainsi que des partenaires extérieurs

- Restituer les actions menées, contribuer à leur évaluation et à leur valorisation

- Transmettre des informations et des connaissances à leurs camarades

Ces missions sont vouées à s'articuler autour d’enjeux écologiques comme :

-Limiter la consommation d'énergie ;

-Protéger la biodiversité ;

-Eviter le gaspillage alimentaire ;

-Réduire et trier les déchets ;

-S’engager contre le réchauffement climatique.

Les éléments retenus lors de nos échanges :

-Les difficultés de changer les comportements

-La valorisation des jeunes est un élément clé du projet

-Leur donner des responsabilités pour les faire grandir

-Il faut s’entourer pour pouvoir avancer

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Depuis 1996, l'Association Poisson d'Avril contribue à créer du lien entre les quartiers de Falaise à travers des ateliers et chantiers d’insertion.

Ce sont des dispositifs conventionnés ayant des actions collectives pour des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. L'association a pour objectif leur insertion professionnelle.

Elle leur permet de reprendre un rythme de travail, d'acquérir de nouvelles compétences et les accompagne dans l'élaboration d'un projet professionnel durable.

Elle propose pour cela 2 chantiers d'insertion : une fabrique de meubles en carton et un journal de proximité.

Je vous partage pour ce podcast les témoignages de Corinne Cipriani, directrice de l’association, ceux de Frédérique et Isabelle encadrantes respectivement du chantier d’insertion « Peinture et Carton » et du chantier « Journal et Communication », ainsi que les expériences d’Isabelle, Sabrina et Camille au sein de l’association.

Ce podcast est en 2 épisodes

Les clés de succès du projet retenus :

Pour Corinne :

- Une équipe généreuse à qui on peut faire confiance

- Une forte délégation

- Savoir user du rire pour soutenir l’équipe dans les moments difficiles

Pour Frédérique :

- Il faut oser la créativité

- Compter sur la force du groupe pour redonner confiance

- Conseiller, guider et surtout prendre son temps

Pour Isabelle, encadrante :

- Prendre en compte le temps long pour la reprise de confiance en soi

- Il faut se féliciter du travail accompli

- Voir revenir les personnes accompagnées afin de partager les succès est une source d’énergie pour se lever le matin

D’autres éléments retenus :

- Une méconnaissance des dispositifs d’accompagnement à travers des chantiers d’insertion

- Des préjugés qu’il est nécessaire de balayer sur ces dispositifs

- Un besoin de visibilité des actions menées à travers tout un écosystème local

Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner.

Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org,

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Depuis 1996, l'Association Poisson d'Avril contribue à créer du lien entre les quartiers de Falaise à travers des ateliers et chantiers d’insertion.

Ce sont des dispositifs conventionnés ayant des actions collectives pour des personnes sans emploi rencontrant des difficultés sociales et professionnelles particulières. L'association a pour objectif leur insertion professionnelle.

Elle leur permet de reprendre un rythme de travail, d'acquérir de nouvelles compétences et les accompagne dans l'élaboration d'un projet professionnel durable.

Elle propose pour cela 2 chantiers d'insertion : une fabrique de meubles en carton et un journal de proximité.

Je vous partage pour ce podcast les témoignages de Corinne Cipriani, directrice de l’association, ceux de Frédérique et Isabelle encadrantes respectivement du chantier d’insertion « Peinture et Carton » et du chantier « Journal et Communication », ainsi que les expériences d’Isabelle, Sabrina et Camille au sein de l’association.

Ce podcast est en 2 épisodes

Les clés de succès du projet retenus :

Pour Corinne :

- Une équipe généreuse à qui on peut faire confiance

- Une forte délégation

- Savoir user du rire pour soutenir l’équipe dans les moments difficiles

Pour Frédérique :

- Il faut oser la créativité

- Compter sur la force du groupe pour redonner confiance

- Conseiller, guider et surtout prendre son temps

Pour Isabelle, encadrante :

- Prendre en compte le temps long pour la reprise de confiance en soi

- Il faut se féliciter du travail accompli

- Voir revenir les personnes accompagnées afin de partager les succès est une source d’énergie pour se lever le matin

D’autres éléments retenus :

- Une méconnaissance des dispositifs d’accompagnement à travers des chantiers d’insertion

- Des préjugés qu’il est nécessaire de balayer sur ces dispositifs

- Un besoin de visibilité des actions menées à travers tout un écosystème local

Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner.

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L’association vise à sensibiliser, informer autour de la mort. Les cafés mortels sont l’occasion d’aborder des sujets tels que le marché de la mort, la perte d’un enfant, les rites funéraires à travers les âges… et c’est assez naturellement qu’elle porte la création d’un modèle alternatif de pompes funèbres, une coopérative funéraire.

Je vous partage pour cet épisode, le témoignage de Gaelle Desfontaines, la Présidente de l’association.

Ce podcast est en deux épisodes.

Les éléments retenus lors de nos échanges concernant le montage de projet :

-Il est important d’avoir une bonne connaissance des limites du collectif, ses compétences, son implication, ses envies

-Il est indispensable d’animer ce collectif et de prendre la température régulièrement pour identifier les aspirations de chacun et éviter les frustrations

-Il faut être curieux et développer l’interconnaissance

- Il faut s’attendre à prendre des claques et être gentil avec soi même

-Pérenniser le fonds de roulement est un élément essentiel à la survie du projet

Les inspirations de Gaelle :

« Ce qui me fait lever le matin, c’est ma contribution au collectif et la fierté ressentie quand je vais au bout de mes idées et de mes convictions »

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L’association vise à sensibiliser, informer autour de la mort. Les cafés mortels sont l’occasion d’aborder des sujets tels que le marché de la mort, la perte d’un enfant, les rites funéraires à travers les âges… et c’est assez naturellement qu’elle porte la création d’un modèle alternatif de pompes funèbres, une coopérative funéraire.

Je vous partage pour cet épisode, le témoignage de Gaelle Desfontaines, la Présidente de l’association.

Ce podcast est en deux épisodes.

Les éléments retenus lors de nos échanges concernant le montage de projet :

-Il est important d’avoir une bonne connaissance des limites du collectif, ses compétences, son implication, ses envies

-Il est indispensable d’animer ce collectif et de prendre la température régulièrement pour identifier les aspirations de chacun et éviter les frustrations

-Il faut être curieux et développer l’interconnaissance

- Il faut s’attendre à prendre des claques et être gentil avec soi même

-Pérenniser le fonds de roulement est un élément essentiel à la survie du projet

Les inspirations de Gaelle :

« Ce qui me fait lever le matin, c’est ma contribution au collectif et la fierté ressentie quand je vais au bout de mes idées et de mes convictions »

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Je vous invite à écouter le témoignage de Marie-Amandine Vermillon, co-fondatrice et coordinatrice de Bellebouffe et co-fondatrice du Tiers Lieu Le Faitout crée en partenariat avec Singa Lyon.

Les éléments retenus lors de cette conversation :

-S’associer pour amplifier l’impact, croiser les enjeux et développer le rayonnement

-S’appuyer sur des valeurs fortes pour réduire les écarts entre les valeurs que l’on prône et les pratiques effectives

-Il faut que le projet s’inscrive dans un contexte connu, en maitrisant la cartographie des acteurs pour créer des synergies

-Partir des besoins des parties prenantes à l’aide d’une écoute active pour pérenniser la participation

-Se questionner sans cesse sur le sens de cette participation et proposer un cadre clair et adapté aux différents publics

Les inspirations de Marie-Amandine :

Chaire UNESCO Alimentations du monde - "Alimentation durable Décloisonner les savoirs" (chaireunesco-adm.com)

Une écologie de l’alimentation (chaireunesco-adm.com) Nicolas BRICAS

Démocratie alimentaire : de quoi parle-t-on ? (Dominique (...) (chaireunesco-adm.com) Dominique PATUREL

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Le foyer d'accueil médicalisé Julien LECLERCQ de l’APEI de Saint Omer accueille des personnes adultes en situation de handicap avec troubles associés.

L’équipe d'encadrement propose aux habitants du foyer une immersion dans des univers de leur choix grâce à une capsule multisensorielle élaborée par la société Virtysens.

La capsule synchronise les effets des images et du son, avec la diffusion d'odeurs, de vents chauds et froids. Les utilisateurs sentent et ressentent des sensations et des émotions qui leur font du bien !

Voyager en forêt, à la plage, à la (re)découverte de lieux connus aux 4 coins du monde, visiter des musées ou pratiquer des activités de type sport adapté... tout cela est rendu possible.

Ce dispositif innovant est un outil pertinent pour créer du lien, raviver les souvenirs et apporter des moments de relaxation et d’apaisement pour les personnes fragilisées, les aidants et les salariés.

Pour en savoir plus sur l'exposition : EXPO PHOTOS : Les usagers au cœur des projets - APOGÉES (apogees-ess.org)

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Créée en 2015, la Compagnie Le Cercle Karré est un ESAT Artistique et Culturel géré par l'association Adapei de Loire-Atlantique.

C'est à travers le théâtre sans parole que la Compagnie rend accessible le métier de comédiens de façon inclusive en mettant en scène des comédiens en situation de handicap et des artistes associés.

La Compagnie propose également la mise en place d'actions culturelles sous forme d'ateliers théâtres adaptées à tous les publics (entreprises, établissements scolaires...).

Les créations artistiques pour certaines engagées sur les thèmes de l’exil, des violences intra familiales ou de l’auto-détermination sont façonnées par l’ensemble de la troupe sous la direction artistique de Fabrice Eveno. Depuis la naissance du Cercle Karré, cinq créations théâtrales ont vu le jour : Agora (2016), Et si... (2018), SIX % (2019), Déshydratés (2022) et Et moi ? (2022) ainsi que les créations partagées "L", Il était une fois... et Que des Maux. Une nouvelle création intitulée "Baraque" verra le jour en novembre 2024 et abordera le thème de l'habitat.

 
Pour voir l'expo photo, cliquez sur le lien de la page de présentation de l'expo sur le site du Réseau APOGEES.  

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Je vous partage les témoignages de 3 entrepreneurs engagés en faveur de l’inclusion des personnes en situation de handicap au travers du surf, de l’animation Nature et de l’accès à la citoyenneté :

-Yoann Le Magadou, coordinateur et éducateur spécialisé au sein d’une MAS pour l’association Coallia, et consultant sur les questions d’accessibilité autour du handicap

-Mael Soulaine, moniteur et éducateur sportif au sein de son école de surf Armor surf school

-Benoit le Foulgoc Directeur adjoint et éducateur Nature au sein de é l’association Escale Bretagne.

Face à la crise de l’abstentionnisme et la perte de sens, Yoann a mis au point un outil pédagogique pour faciliter l’accès au droit de vote des personnes en situation de handicap, changer leur regard, leur démontrer que leur voix compte et qu’ils ont une place dans la société. Fabrikarium MHK "Jeu vote" (youtube.com)

Les éléments essentiels pour promouvoir les droits et devoirs, et réinvestir les personnes dans la citoyenneté :

- Des outils de sensibilisation en open source pour atteindre le plus grand nombre

- Fédérer un collectif autour d’une cause

- Communiquer largement en local comme au national

- Formaliser sa pratique pour pouvoir la diffuser

- S’appuyer sur les acteurs du secteur, les politiques et l’enseignement supérieur

Le projet Surf pour Tous propose des journées d’initiation au surf mêlant tous les publics pour une journée inclusive et chaleureuse parrainé par le para surfer, Mathieu Goujon.

Les éléments pertinents de projet :

- La nécessité d’anticiper sur les besoins techniques et financiers

- Ne pas s’éparpiller et se rappeler régulièrement les objectifs du projet

- La notion de plaisir est essentielle pour toutes les parties prenantes

- L’encadrement des bénévoles doit être rigoureuse

- Le bilan et l’évaluation du projet ne doivent pas être occultés

- « Il faut saisir les opportunités de changer le monde »

Le surf est un formidable moyen de créer du lien, il favorise l’écoute, la confidence, et réduit les difficultés relationnelles. Le mouvement de la mer, les vaques permettent une libération du corps et de l’esprit. Surf Pour Tous 2015 (youtube.com)

La prochaine édition aura lieu le 7 et 8 juin 2024 à l’Anse du Croc, sur la commune de Fréhel ! venez nombreux !!!

Benoit le Foulgoc nous présente le projet Strollad, en partenariat avec l’association Escale Bretagne. Il s’agit d’un regard croisé entre le champ de l’éducation à la nature et le champ du handicap.

Les éléments pertinents de ce projet :

-La force de la nature comme outil de médiation

-l’inclusion inversée, pour changer les regards et valoriser les savoirs faire

-Révéler le pouvoir et la force en chaque individu à travers l’animation théâtrale

-Echanges et fédérer sur le territoire pour un impact plus fort

-« Il faut y croire et travailler dans une ambiance bienveillante »

- Utiliser les bienfaits de la nature pour le bien-être de tous

Les inspirations de Yoann, Benoit et Mael :

« L’innovation sociale, c’est un pas de côté, un changement de paradigme »

« Il faut transformer les limitations en motivation ! »

« Les difficultés sont relatives. En se décalant, les problèmes se transforment en levier »

« Il ne faut pas attendre que l’on vienne nous chercher pour monter des projets, il faut développer une posture dynamique ! »

Vous retrouverez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez pas à vous abonner. Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org,

Nous nous trouvons dans les bureaux de l’Aroeven Caen Normandie en compagnie de Cécile Faradji, coordinatrice départementale, projet Vacances, Catherine Vemclefs, chargée de développement, et Jonas Bignon, chargé de communication en alternance.

L’Aroeven est une Association laïque régie par la loi du 1er juillet 1901 et complémentaire de l'Ecole publique. Elle est née en 1952 et fédérée avec 22 autres (une par académie) au sein de la Foéven, Fédération des Aroéven reconnue d'utilité publique.

Un des objectifs de l’Aroeven est de développer les liens sociaux entre jeunes et adultes dans une visée de responsabilisation, à travers entre autres des séjours vacances.

Environ 40% des familles ne partent pas en vacances en France. Pour remédier à cette situation

l’Aroeven de Caen propose depuis 2 ans la possibilité d’accéder aux vacances pour des familles en difficultés au sein d’une lodge à travers un projet solidaire.

Ce podcast est en deux parties.

Les éléments pertinents que j'ai retenus :

Episode1 :

- Un projet qui permet la levée des freins à la mobilité pour les familles empêchées

- Un accompagnement global pour partir dans de bonnes conditions

- Rendre les familles autonomes en les impliquant et permette une montée en compétences

- Se retrouver, se découvrir, imprimer des souvenirs à travers les vacances

Episode 2 :

- L’importance d’un environnement propice pour le montage du projet

- Une aide à la création de souvenirs : ciment de la famille

- Palier aux inégalités sociales à travers la solidarité

- L’humain au cœur du projet dès son élaboration

- L’investissement de partenaires professionnels, réactifs et fiables

Inspirations :

-Pour Cécile « Ce projet, c’est participer à la création de souvenirs de vacances, gravés pour toujours au sein des familles »

-Pour Jonas « Contribuer à réduire les inégalités personnelles à travers ce projet »

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Nous nous trouvons dans les bureaux de l’Aroeven Caen Normandie en compagnie de Cécile Faradji, coordinatrice départementale, projet Vacances, Catherine Vemclefs, chargée de développement, et Jonas Bignon, chargé de communication en alternance.

L’Aroeven est une Association laïque régie par la loi du 1er juillet 1901 et complémentaire de l'Ecole publique. Elle est née en 1952 et fédérée avec 22 autres (une par académie) au sein de la Foéven, Fédération des Aroéven reconnue d'utilité publique.

Un des objectifs de l’Aroeven est de développer les liens sociaux entre jeunes et adultes dans une visée de responsabilisation, à travers entre autres des séjours vacances.

Environ 40% des familles ne partent pas en vacances en France. Pour remédier à cette situation

l’Aroeven de Caen propose depuis 2 ans la possibilité d’accéder aux vacances pour des familles en difficultés au sein d’une lodge à travers un projet solidaire.

Ce podcast est en deux parties.

Les éléments pertinents que Charlotte a retenus

Episode1 :

- Un projet qui permet la levée des freins à la mobilité pour les familles empêchées

- Un accompagnement global pour partir dans de bonnes conditions

- Rendre les familles autonomes en les impliquant et permette une montée en compétences

- Se retrouver, se découvrir, imprimer des souvenirs à travers les vacances

Episode 2 :

- L’importance d’un environnement propice pour le montage du projet

- Une aide à la création de souvenirs : ciment de la famille

- Palier aux inégalités sociales à travers la solidarité

- L’humain au cœur du projet dès son élaboration

- L’investissement de partenaires professionnels, réactifs et fiables

Inspirations :

-Pour Cécile « Ce projet, c’est participer à la création de souvenirs de vacances, gravés pour toujours au sein des familles »

-Pour Jonas « Contribuer à réduire les inégalités personnelles à travers ce projet »

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On vous partage le témoignage de Mathieu Mazin co-directeur de Singa Lyon ainsi que celui de Bonney Magambo, accompagnée par Singa pour son projet de création de startup « spécialisée dans la conception, le développement et la recherche de produits destinés à la communauté » des patients dialysés. En bonus je vous propose la présentation de son projet de l’idée à la phase d’émergence.

Les éléments retenus à travers cet épisode :

-Singa propose un cadre sécurisant pour mener à bien les projets

-L’importance de favoriser le Pair à Pair

-Faciliter le processus d’inclusion en créant des liens, en partageant les compétences, les cultures

- Cultiver la force de la communauté pour lutter contre le déclassement professionnel

Les Inspirations de Mathieu :

« Une société se renforce quand elle s’ouvre à la migration »

« Pour avancer, il faut se concentrer sur les retours positifs au quotidien, ce qui fonctionne, et pas sur ce qu’il faut changer »

Les inspirations de Bonney :

« Singa c’est un mode de vie »

« L’humilité est une force pour progresser dans son projet »

« Il faut Oser taper aux portes pour se faire aider »

« Ne jamais rester seule ! il faut toujours être accompagnée »

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On vous partage le témoignage de Mathieu Mazin co-directeur de Singa Lyon ainsi que celui de Bonney Magambo, accompagnée par Singa pour son projet de création de startup « spécialisée dans la conception, le développement et la recherche de produits destinés à la communauté » des patients dialysés. En bonus je vous propose la présentation de son projet de l’idée à la phase d’émergence.

Les éléments retenus à travers cet épisode :

-Singa propose un cadre sécurisant pour mener à bien les projets

-L’importance de favoriser le Pair à Pair

-Faciliter le processus d’inclusion en créant des liens, en partageant les compétences, les cultures

- Cultiver la force de la communauté pour lutter contre le déclassement professionnel

Les Inspirations de Mathieu :

« Une société se renforce quand elle s’ouvre à la migration »

« Pour avancer, il faut se concentrer sur les retours positifs au quotidien, ce qui fonctionne, et pas sur ce qu’il faut changer »

Les inspirations de Bonney :

« Singa c’est un mode de vie »

« L’humilité est une force pour progresser dans son projet »

« Il faut Oser taper aux portes pour se faire aider »

« Ne jamais rester seule ! il faut toujours être accompagnée »

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Grâce à l’extraordinaire complicité qui l’unit à l’homme mais également à sa capacité à répondre à plus de 50 « commandes », un Handi’Chiens offre à son bénéficiaire, enfant ou adulte, une meilleure autonomie ainsi qu’une plus grande liberté, tout en favorisant le lien social.

Dans ce podcast, je vous propose pour l’épisode 1 le témoignage de Sébastien Dufaug, Chargé de développement du quart sud-est de la France et responsable par intérim du centre Handi chiens de Marcy l’Etoile. De Lena Duvert, éducatrice canin pour les chiens d’assistance dits d’éveil et de Marine Fillet, éducatrice canin pour ceux spécialisés dans la détection des crises d’épilepsie.

Pour ce 2ème épisode, j’ai eu la chance d’être invitée à la cérémonie de remise des chiens aux bénéficiaires par les familles d’accueil et ainsi de recueillir la parole de Sébastien Berger, bénéficiaire de Saxo, de Clara Floquet et de Ulrika Maire en tant que familles d’accueil et de Christine Dupuis Vice-présidente de Handi’chiens en charge de la vie associative.

Les éléments retenus à travers ce 2ème épisode

- La richesse de l’association à travers son réseau de bénévoles

- Le rôle social du chien qui redonne une place dans la société

- Les valeurs de l’association autour du respect, du partage et du bien être animal

Soutenir HANDI'CHIENS (handichiens.org)

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Cet outil propose une immersion par le sens, adaptée à tout type de public afin d’offrir aux personnes fragilisées une expérience unique.

J’ai pu rencontrer l’un de ses fondateurs Ludovic Wiart sur leur site de production dans le nord de la France afin de nous raconter toute l’histoire de ce projet collaboratif au cours du 1er épisode.

Dans ce 2ème épisode, vous entendrez le témoignage de Luigina De Francesco, chargée de projet pour l’APEI de Saint Omer, Pauline Parisseaux éducatrice spécialisée et Dominique Roussel, aide-soignante au sein du Foyer d’Accueil Médicalisé Julien Leclerc de l’APEI les Papillons blancs. Kevin nous rejoindra dans cette interview pour nous faire part de son ressenti à la suite d’une séance d’immersion au bord de la mer.

Pour ce 2ème épisode j’ai pu relever ces différents points :

-La découverte d’un outil qui s’adapte à la personne et non l’inverse

-Un apaisement significatif des utilisateurs grâce à la capsule

- La capsule autorise le rêve, pour des personnes en situation de handicap, elle ravive les souvenirs et attise l’imagination

La capsule de voyage immersive | Virtysens

https://www.facebook.com/p/Apei-Les-Papillons-Blancs-Arrondissement-de-Saint-Omer-100057494167457/?locale=fr_FR

Foyer Julien Leclercq – Apei Les Papillons Blancs de Saint-Omer (wordpress.com)

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Cet outil propose une immersion par le sens, adaptée à tout type de public afin d’offrir aux personnes fragilisées une expérience unique.

J’ai pu rencontrer l’un de ses fondateurs Ludovic Wiart sur leur site de production dans le nord de la France afin de nous raconter toute l’histoire de ce projet collaboratif au cours du 1er épisode.

Dans un 2ème épisode, vous entendrez le témoignage de Luigina De Francesco, chargée de projet pour l’APEI de Saint Omer, Pauline Parisseaux éducatrice spécialisée et Dominique Roussel, aide-soignante au sein du Foyer d’Accueil Médicalisé Julien Leclerc de l’APEI les Papillons blancs. Kevin nous rejoindra dans cette interview pour nous faire part de son ressenti à la suite d’une séance d’immersion au bord de la mer.

Les éléments retenus à travers ce 1er épisode :

- Les profils complémentaires des co-fondateurs et le partage d’une vision commune

-Un projet en évolution constante pour répondre aux besoins des utilisateurs

-Une production locale et une gestion des déchets optimisée

-Une relation privilégiée avec les utilisateurs totalement impliqués dans la construction de nouvelles fonctionnalités

La capsule de voyage immersive | Virtysens

https://www.facebook.com/p/Apei-Les-Papillons-Blancs-Arrondissement-de-Saint-Omer-100057494167457/?locale=fr_FR

Foyer Julien Leclercq – Apei Les Papillons Blancs de Saint-Omer (wordpress.com)

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Grâce à l’extraordinaire complicité qui l’unit à l’homme mais également à sa capacité à répondre à plus de 50 « commandes », un Handi’Chiens offre à son bénéficiaire, enfant ou adulte, une meilleure autonomie ainsi qu’une plus grande liberté, tout en favorisant le lien social.

Dans ce podcast, je vous partage pour l’épisode 1 : le témoignage de Sébastien Dufaug, Chargé de développement du quart sud-est de la France et responsable par intérim du centre Handi chiens de Marcy l’Etoile, de Lena Duvert, éducatrice canin pour les chiens d’assistance dits d’éveil et de Marine Fillet, éducatrice canin pour les chiens spécialisés dans la détection des crises d’épilepsie.

Les éléments retenus à travers cet épisode :

- Le respect de l’animal et de sa personnalité dans le processus d’éducation

- La diversité des compétences du chien en faveur du bien être humain

- L’importance du lien entre les parties prenantes qui gravitent autour de l’animal

La suite dans l'épisode 2....

Soutenir HANDI'CHIENS (handichiens.org)

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Il s’agit de former des jeunes volontaires afin d'intervenir collectivement et individuellement auprès de nombreux jeunes du même âge en situation de fragilité sociale pour réduire la stigmatisation en santé mentale, favoriser le repérage des jeunes en souffrance psychique et orienter vers les dispositifs locaux de prévention et de soins.

Dans ce podcast, au cours de l’épisode1, Romane HUMBERT chargée de mission prévention Santé mentale en 2023 nous offre son témoignage. Pour l’épisode 2, je vous partage l’enregistrement de Ludivine FANTIN coordinatrice d’équipes et de projets chez Unis Cité et lors du 3ème épisode vous pourrez écouter le retour d’expérience de CAMILLE et NOEMIE, ambassadrices en santé mentale dans la région de Clermont Ferrand.

Les éléments retenus à travers ce 1er épisode :

- Un constat inquiétant : un jeune sur trois souffrait d’un trouble de la santé mentale

- Promouvoir la santé mentale positive est un enjeu de santé publique

- Pouvoir repérer les souffrances psychiques et orienter sans se substituer aux professionnels de santé

Les éléments retenus à travers le 2ème épisode

- L’importance de travailler sur la cohésion de groupe

- Être à l’écoute des besoins et des attentes des jeunes en service civique

- Impliquer chaque membre de l’équipe avec un rôle bien défini

- Donner du sens à l’action

- Faire confiance au groupe et à l’individu pour mener à bien leur projet

Les éléments retenus à travers le 3ème épisode

- L’importance du travail en équipe et du collectif

- Le service civique pour se découvrir soi-même et prendre confiance en soi

- Un moment pour soi et pour les autres

- L’efficacité de l’éducation « pair à pair » dans le projet ASM

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Il s’agit de former des jeunes volontaires afin d'intervenir collectivement et individuellement auprès de nombreux jeunes du même âge en situation de fragilité sociale pour réduire la stigmatisation en santé mentale, favoriser le repérage des jeunes en souffrance psychique et orienter vers les dispositifs locaux de prévention et de soins.

Dans ce podcast, au cours de l’épisode1, Romane HUMBERT chargée de mission prévention Santé mentale en 2023 nous offre son témoignage. Pour l’épisode 2, je vous partage l’enregistrement de Ludivine Fantin, coordinatrice d’équipes et de projets chez Unis Cité et lors du 3ème épisode vous pourrez écouter le retour d’expérience de Camille et Noémie, ambassadrices en santé mentale dans la région de Clermont Ferrand.

Les éléments retenus à travers le 2ème épisode :

-          L’importance de travailler sur la cohésion de groupe

-          Être à l’écoute des besoins et des attentes des jeunes en service civique

-          Impliquer chaque membre de l’équipe avec un rôle bien défini

-          Donner du sens à l’action

-          Faire confiance au groupe et à l’individu pour mener à bien leur projet

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Il s’agit de former des jeunes volontaires afin d'intervenir collectivement et individuellement auprès de nombreux jeunes du même âge en situation de fragilité sociale pour réduire la stigmatisation en santé mentale, favoriser le repérage des jeunes en souffrance psychique et orienter vers les dispositifs locaux de prévention et de soins.

Dans ce podcast, au cours de l’épisode1, Romane Humbert chargée de mission prévention Santé mentale en 2023 nous offre son témoignage. Pour l’épisode 2, je vous partage l’enregistrement de Ludivine Fantin, Coordinatrice d’équipes et de projets chez Unis Cité et lors du 3ème épisode vous pourrez écouter le retour d’expérience de Camille et Noémie, ambassadrices en santé mentale dans la région de Clermont Ferrand.

Les éléments retenus à travers ce 1er épisode :

-          Un constat inquiétant : un jeune sur trois souffrait d’un trouble de la santé mentale

-          Promouvoir la santé mentale positive est un enjeu de santé publique

-          Pouvoir repérer les souffrances psychiques et orienter sans se substituer aux professionnels de santé

Vous retrouvez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez pas à vous abonner. Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à: charlotte.nivelet@apogees-ess.org,

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ce projet est mené par l’Association ACOLEA, acteur engagé dans l'accompagnement éducatif, social, et médico-social, elle contribue au développement et à l’épanouissement de chacun.

Enfants, adolescents, adultes en situation de vulnérabilité, de précarité ou porteurs de handicap :

Le Belle Ere café est associé à un projet de Domicile Collectif Renforcé (DCR) qui s’articule autour de 2 grands axes : le Logement et L’insertion socio - professionnelle 

Le Café Ludique est géré par six personnes en situation de handicap qui assurent la gestion, le service et l’animation du café, toujours accompagné d’un membre de l’équipe.

Dans ce podcast, Marie Vernay, Educatrice spécialisée, et les Collègues Fabrice, Veronique Richard, et Gaelle Allemand nous offrent leurs témoignages.

Les éléments pertinents que Charlotte a retenus :

-Un lieu unique où l’inclusion et la convivialité se rencontrent

-Une expérience enrichissante qui témoigne de la force de l’inclusion

-Un lien fort et essentiel qui unie les personnes en situation de handicap et les professionnels

Vous retrouvez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner. Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à: charlotte.nivelet@apogees-ess.org, 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ce projet est mené par l’Association ACOLEA, acteur engagé dans l'accompagnement éducatif, social, et médico-social, elle contribue au développement et à l’épanouissement de chacun.

Enfants, adolescents, adultes en situation de vulnérabilité, de précarité ou porteurs de handicap :

Le Belle Ere café est associé à un projet de Domicile Collectif Renforcé (DCR) qui s’articule autour de 2 grands axes : le Logement et L’insertion socio - professionnelle 

Le Café Ludique est géré par six personnes en situation de handicap qui assurent la gestion, le service et l’animation du café, toujours accompagné d’un membre de l’équipe.

Dans ce podcast, Yannick Chapeau, ancien directeur du pôle Belle Ere, Marie Vernay, Educatrice spécialisée, et les Collègues Fabrice, Veronique Richard, et Gaelle Allemand nous offrent leurs témoignages au cours de 2 épisodes.

Les éléments pertinents que Charlotte a retenus :

Episode 1 :

- « L’innovation n’existe pas, c’est l’évolution et la transmission des idées dans le temps qui permet la création de nouveaux projets »

-Des contraintes dans le montage de projet nécessitent parfois de sortir des clous 

- L’auto-détermination ne doit pas renforcer la dimension du handicap en faisant un statut d’exception

Episode 2 : 

-Un lieu unique où l’inclusion et la convivialité se rencontrent

-Une expérience enrichissante qui témoigne de la force de l’inclusion

-Un lien fort et essentiel qui unie les personnes en situation de handicap et les professionnels

Vous retrouvez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner. Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à: charlotte.nivelet@apogees-ess.org, 

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Le Zibou Lab emploie des adultes porteurs de TND sur des temps de travail adaptés, des tâches aménagées et des missions courtes. L'objectif global du Zibou Lab est d'œuvrer à la déstigmatisation des personnes en situation de handicap en favorisant leur inclusion et leurs échanges avec le monde ordinaire.  

Nous vous invitons à écouter le témoignage de Zelda Prost et de Cassandre Talbotier, neuropsychologues et co-fondatrices du projet. 

Les éléments pertinents que Charlotte a retenus:

Episode 1 :

-Création d’un espace, d’un support pour favoriser l’interaction 

-Utilisation du travail comme d’un médiateur 

-Proposer des clés de communication pour faciliter les échanges 

Episode 2 : 

-Permettre le décloisonnement entre le monde des soignants et l’espace public

-Le vide juridique qui entoure le projet justifie sa nécessité et son caractère innovant 

-Savoir s’adapter et faire preuve de souplesse 

Inspirations : 

Le groupe Astéréotypie pour Zelda Astéréotypie : "La vie réelle est agaçante" (radiofrance.fr)

Le Papotin pour Cassandre Papotin – Journal atypique

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Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le Zibou Lab emploie des adultes porteurs de TND sur des temps de travail adaptés, des tâches aménagées et des missions courtes. L'objectif global du Zibou Lab est d'œuvrer à la déstigmatisation des personnes en situation de handicap en favorisant leur inclusion et leurs échanges avec le monde ordinaire.  

Nous vous invitons à écouter le témoignage de Zelda Prost et de Cassandre Talbotier, neuropsychologues et co-fondatrices du projet. 

Les éléments pertinents que Charlotte a retenus 

Episode 1 :

-Création d’un espace, d’un support pour favoriser l’interaction 

-Utilisation du travail comme d’un médiateur 

-Proposer des clés de communication pour faciliter les échanges 

Episode 2 : 

-Permettre le décloisonnement entre le monde des soignants et l’espace public

-Le vide juridique qui entoure le projet justifie sa nécessité et son caractère innovant 

-Savoir s’adapter et faire preuve de souplesse 

Inspirations : 

Le groupe Astéréotypie pour Zelda Astéréotypie : "La vie réelle est agaçante" (radiofrance.fr)

Le Papotin pour Cassandre Papotin – Journal atypique

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Kabubu propose des activités sportives inclusives et joyeuses, des ateliers de sensibilisation aux enjeux migratoires, des programmes adaptés et personnalisés de formation et d’accompagnement vers l’insertion dans le monde du sport. 

Kabubu fait partie du collectif Terrains d’Avenir composé de Play international, Emmaus Solidarité, Futbol Mas France, Taekwondo Humanitarian Foundation et Ovale Citoyen.

Je vous invite à écouter le témoignage de Nina Dabboussi, Coordinatrice de projets au sein de Kabubu, 

Les éléments pertinents que j'ai retenus :

-La pratique du sport pour favoriser l’inclusion 

-La fiabilité des partenaires, la confiance réciproque pour la réussite du projet

-La nécessité du temps longs pour pouvoir tester 

-Savoir rebondir et s’accrocher au projet

-Trouver les partenaires qui ont le goût du risque 

Les Inspirations de Nina : 

 « Je crois en les valeurs du sport, je me remémore le parcours difficile d’une femme qui a retrouvé des moments de connexion et d’apaisement durant un match de badminton » 

Vous retrouvez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner. Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org, 

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La Halte des Femmes est gérée par l’association ALYNEA qui soutient, accompagne et agit avec les personnes en situation de précarité sur le territoire de la métropole de Lyon.

Depuis 50 ans, l’association a pour mission de dénoncer le sans-abrisme et l’atteinte aux droits fondamentaux des personnes, mais également de participer à sa résorption.

Son approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique, accès à la culture et aux loisirs, etc.) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d’actrice et d’acteur dans la société.

Association d’intérêt général, le Centre Culturel Œcuménique de la Rayonne est né en 1963, il encourage l’expérience, favorise la citoyenneté, renforce la capacité de tous les individus à agir, consolide les dynamiques collectives, c’est un laboratoire à grande échelle où coconstruisent publics et partenaires

Ce podcast est en deux parties.

J’ai eu le plaisir d’inviter à mon micro : Margot Nicolet, médiatrice culturelle, Chloé Sermé Morin, autrice compositrice interprète, Laetitia, chanteuse dans le groupe Debout Si Mama ainsi que la voix de l’équipe de la halte des femmes, des résidentes et de leurs bébés…. 

Les éléments pertinents que Charlotte a retenus 

-Trouver sa voix fait du bien moralement et physiquement 

-Une organisation où chacun a sa place et un rôle bien défini

-Une vision, des valeurs et une motivation partagées par le collectif

-L’engagement et la régularité peuvent être un frein, mais on s’adapte !

-Une communication fluide entre les parties prenantes 

-Savoir écouter les besoins à chaque étape de la création 

On obtient une belle implication des femmes, des équipes d’encadrants, de l’équipe technique et de l’équipe artistique. L’émotion est alors palpable à travers les chants et les mots, un grand merci à toutes pour ce partage ! 

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La Halte des Femmes est gérée par l’association ALYNEA qui soutient, accompagne et agit avec les personnes en situation de précarité sur le territoire de la métropole de Lyon.

Depuis 50 ans, l’association a pour mission de dénoncer le sans-abrisme et l’atteinte aux droits fondamentaux des personnes, mais également de participer à sa résorption.

Son approche pluridisciplinaire (Samu Social, hébergement, logement, formation, insertion professionnelle, accompagnement médical et psychologique, accès à la culture et aux loisirs, etc.) permet de proposer à chacun.e un accompagnement personnalisé afin de retrouver sa place d’actrice et d’acteur dans la société.

Association d’intérêt général, le Centre Culturel Œcuménique de la Rayonne est né en 1963, il encourage l’expérience, favorise la citoyenneté, renforce la capacité de tous les individus à agir, consolide les dynamiques collectives, c’est un laboratoire à grande échelle où coconstruisent publics et partenaires

Ce podcast est en deux parties.

J’ai eu le plaisir d’inviter à mon micro : Margot Nicolet, médiatrice culturelle, Chloé Sermé Morin, autrice compositrice interprète, Laetitia, chanteuse dans le groupe Debout Si Mama ainsi que la voix de l’équipe de la halte des femmes, des résidentes et de leurs bébés. 

Les éléments pertinents que Charlotte a retenus:

-Trouver sa voix fait du bien moralement et physiquement 

-Une organisation où chacun a sa place et un rôle bien défini

-Une vision, des valeurs et une motivation partagées par le collectif

-L’engagement et la régularité peuvent être un frein, mais on s’adapte !

-Une communication fluide entre les parties prenantes 

-Savoir écouter les besoins à chaque étape de la création 

On obtient une belle implication des femmes, des équipes d’encadrants, de l’équipe technique et de l’équipe artistique. L’émotion est alors palpable à travers les chants et les mots, un grand merci à toutes pour ce partage ! 

La Halte des femmes - Alynea   

Alynea - Association lyonnaise nouvelle d'écoute et d'accompagnement 

https://asso.larayonne.org/  

Le CCO Jean Pierre Lachaize | Ville de Lyon  

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Nav’Solidaire a pour objet de recycler et redistribuer aux personnes amputées les plus démunies, du matériel prothétique qui n’est plus utilisé en Europe. Il y a environ 80 millions de personnes handicapées dans le monde qui ne sont pas appareillées. Nav’solidaire met en place une collecte de prothèses en France. Ils acheminent les prothèses en Afrique dans les centres de réadaptation par la voile afin de réduire leur impact environnemental.

Ce podcast est en deux parties. Pour cet épisode, les témoignages de Stéphanie et d’Antoine, co-fondateurs de Nav’Solidaire vous sont proposés. 

Les éléments pertinents que Charlotte a retenus 

- Sensibiliser les jeunes au handicap, « ils sont les portes paroles de demain »

- La générosité et la solidarité du monde associatif local 

- Bien s’entourer, « l’union fait la force »

- Se sentir bien au sein de l’association et trouver sa place en tant que bénévole ou salarié 

- Prendre en compte les possibilités d’investissement de chacun au sein de l’équipe 

Inspirations : 

-Pour Antoine « Je me sens utile et c’est trop bien »

-Pour Stéphanie « je souhaite contribuer à l’égalité des chances »

 Et « Je pense à un jeune garçon appareillé, Amadou, à qui l’on a pu apporter des prothèses adaptées à sa taille et qui a pu retrouver son autonomie » 

Vous retrouvez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner. Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org

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Nav’Solidaire a pour objet de recycler et redistribuer aux personnes amputées les plus démunies, du matériel prothétique qui n’est plus utilisé en Europe. Il y a environ 80 millions de personnes handicapées dans le monde qui ne sont pas appareillées. Nav’solidaire met en place une collecte de prothèses en France. Ils acheminent les prothèses en Afrique dans les centres de réadaptation par la voile afin de réduire leur impact environnemental.

Ce podcast est en deux parties. Pour cet épisode, les témoignages de Stéphanie et d’Antoine, co-fondateurs de Nav’Solidaire vous sont proposés. 

Les éléments pertinents que Charlotte a retenus 

-Un Projet à impact social qui réduit son impact carbone 

-La construction d’un véritable maillage solidaire au niveau local et à l’international

-L’importance de définir le champ d’action de chaque partie prenante pour ne pas empiéter sur les actions des partenaires 

Vous retrouvez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner. Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à : charlotte.nivelet@apogees-ess.org, 

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Ce podcast est en deux parties. Pour cet épisode, les témoignages de Julien Lemasson, chargée de cogestion et d’insertion professionnelle, d’Halima, et de Christine, membres actives du Club House Lyon, vous sont proposés. 

Les éléments pertinents que Charlotte a retenus 

-Devenir l’acteur de son propre accompagnement  

-Un fonctionnement construit par et pour ses membres 

-Des projets de sensibilisation à la santé mentale adaptés à différents publics 

- « En tant que pair-aidante je conseille, j’oriente et je rassure mes pairs » 

Vous retrouvez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner.

Si vous avez des remarques, des projets que vous souhaitez valoriser, vous pouvez me contacter à cette adresse : charlotte.nivelet@apogees-ess.org

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Ce podcast est en deux parties. Pour cet épisode, les témoignages de Julien Lemasson, chargée de cogestion et d’insertion professionnelle, d’Halima, et de Cecile, membres actives du Club House Lyon vous sont proposés.

Les éléments pertinents que Charlotte a retenus:

-Intégrer une communauté pour rompre l’isolement

-Favoriser la réinsertion sociale et professionnelle à travers la cogestion

-L’empowerment, le mot clé du Club House

-Déstigmatiser les troubles psychiques en entreprise 

Vous retrouvez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner.

Si vous avez des remarques, des projets que vous souhaitez valoriser, vous pouvez me contacter à cette adresse : charlotte.nivelet@apogees-ess.org

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Son nom : Césure… qui accueille déjà depuis l’été 2022, 180 structures (dont 100 structures de la solidarité, de la santé, de l’écologie et l’économie sociale et solidaire, et 80 artistes, artisans et acteurs culturels) ainsi que 1000 étudiants.

Au sein de ces locaux atypiques, nous avons découvert l’association SOLINUM fondée en 2016 et employeuse depuis 2018. 

Solinum est parti du constat que des millions de personnes se retrouvent aujourd’hui dans des situations d’exclusion. Cette association met alors tout en œuvre pour que l’innovation et le numérique puissent agir conjointement pour mettre fin à la précarité en renforçant les nombreuses initiatives existantes. 

C’est pourquoi, Solinum détecte les problématiques clés dans la lutte contre la pauvreté, expérimente des solutions, mesure leurs effets et les généralise. 

Je vous propose la suite du témoignage de sa fondatrice, Victoria Mandefield. Ce podcast est  en 2 épisodes

Les éléments pertinents de cet échange : 

• Démocratiser l’hébergement citoyen pour pallier le manque de place au sein des établissements

• Proposer ses propres ressources aux acteurs de terrain pour un impact systémique 

• La richesse du retour d’expériences des partenaires pour gagner du temps 

Inspirations : 

-La colère et l’indignation face à la situation des personnes en situation de précarité qu'elle transforme en impact positif

-Comment optimiser son temps de travail ? 

La 25e Heure Les Secrets de Productivité de 300 Startuppers qui Cartonnent, 2ème Edition - broché - Guillaume Declair, Bao Dinh, Jérôme Dumont - Achat Livre ou ebook | fnac

Si vous avez des remarques, des projets que vous souhaitez valoriser, vous pouvez me contacter à cette adresse : charlotte.nivelet@apogees-ess.org 😀😀😀

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Son nom : Césure… qui accueille déjà depuis l’été 2022, 180 structures (dont 100 structures de la solidarité, de la santé, de l’écologie et l’économie sociale et solidaire, et 80 artistes, artisans et acteurs culturels) ainsi que 1000 étudiants.

Au sein de ces locaux atypiques, nous avons découvert l’association SOLINUM fondée en 2016 et employeuse depuis 2018. 

Solinum est parti du constat que des millions de personnes se retrouvent aujourd’hui dans des situations d’exclusion. Cette association met alors tout en œuvre pour que l’innovation et le numérique puissent agir conjointement pour mettre fin à la précarité en renforçant les nombreuses initiatives existantes. 

C’est pourquoi, Solinum détecte les problématiques clés dans la lutte contre la pauvreté, expérimente des solutions, mesure leurs effets et les généralise. 

Je vous propose le témoignage de sa fondatrice, Victoria Mandefield, en 2 épisodes

Les éléments pertinents de cet échange : 

• La richesse du bénévolat pour identifier les besoins du terrain

• Le numérique au service des personnes isolées 

• La co-fondation d’un projet pour partager les moments difficiles mais aussi les succès 

• L’essaimage par le biais des acteurs locaux plus légitimes au déploiement d’un projet sur leur territoire 

Ses inspirations : 

-La colère et l’indignation face à la situation des personnes en situation de précarité  qu'elle transforme en impact positif 

-Comment optimiser son temps de travail ? 

La 25e Heure Les Secrets de Productivité de 300 Startuppers qui Cartonnent, 2ème Edition - broché - Guillaume Declair, Bao Dinh, Jérôme Dumont - Achat Livre ou ebook | fnac

Si vous avez des remarques, des projets que vous souhaitez valoriser, vous pouvez me contacter à cette adresse : charlotte.nivelet@apogees-ess.org

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J’ai eu la chance de découvrir en avant-première la première plateforme de vidéo à la demande, sur la Santé, le Handicap et l’Autonomie : CORTEX media TV

Cette plateforme se veut éducative, pour tout ceux qui souhaitent découvrir la richesse de la différence. C’est également un lieu ressource pour les professionnels et un espace qui amène de la visibilité aux personnes en situation de handicap qui peuvent s’identifier aux individus qu’elles voient et entendent à l’écran. 

Vous allez pouvoir écouter son fondateur : Benjamin Laurent, producteur et réalisateur au sein du studio de production Parolox, spécialisé dans la création de documentaires sur le thème de la santé et du handicap. 

Les éléments pertinents de cet échange que j’ai retenus sont :

• Un projet innovant pour rendre visible la différence et apporter une meilleure représentation des personnes en situation de handicap dans les médias qui à l’heure actuelle ne représente que 0,8%

• Un nouveau média pour éveiller les connaissances, valoriser le travail des établissements du médico-social et la richesse des personnes concernées 

• Un projet humaniste construit pour et par les personnes en situation de handicap

Vous retrouvez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner.

Vous pouvez me contacter par mail pour échanger sur votre projet : charlotte.nivelet@apogees-ess.org

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J’ai pu rencontrer l’association MainTenir et ses intervenants à domicile qui œuvrent chaque jour pour réaliser un accompagnement au plus proche des besoins des usagers.

Le projet ENVOL mis en place par l’association MainTenir a pour ambition de revaloriser le secteur de l'aide à domicile grâce à des outils et méthodes innovantes.

Pour ce podcast, j’ai recueilli le témoignage de Nicolas CLAYE, directeur de l’association.

Les éléments pertinents de cet échange que j’ai retenus sont :

• L’importance de l’intelligence collective pour la résolution des problématiques

• L’implication des équipes dans la construction du projet ENVOL

• Une intégration des nouveaux salariés construite à travers le partage entre pairs

• Redonner une image dynamique et valorisante du métier par le projet ENVOL

• La mutualisation du concept ENVOL par l’essaimage auprès des autres associations

Cette présentation de l’association MainTenir est en 2 épisodes,

Vous retrouvez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner.

Vous pouvez me contacter par mail pour échanger sur votre projet : charlotte.nivelet@apogees-ess.org

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Bonjour à tous, je suis charlotte et je vous souhaite la bienvenue dans ce nouvel épisode de votre podcast Entre-Preneurs d’Idées, du réseau Apogées. Comme chaque mois, je pars à la rencontre d’un projet remarquable et inspirant.

En lien avec la première édition de la journée nationale des aides à domicile, le réseau Apogées vous propose un podcast dédié à l’association MainTenir et à la valorisation de son projet ENVOL. 

Le projet ENVOL mis en place par l’association MAINTENIR a pour ambition de revaloriser le secteur de l'aide à domicile grâce à des outils et méthodes innovantes.

Pour ce podcast, j’ai recueilli le témoignage de Nicolas CLAYE, directeur de l’association.

Les éléments pertinents de cet échange que j’ai retenus sont :

• L’importance de l’intelligence collective pour la résolution des problématiques

• L’implication des équipes dans la construction du projet ENVOL

• Une intégration des nouveaux salariés construite à travers le partage entre pairs

• Redonner une image dynamique et valorisante du métier par le projet ENVOL

• La mutualisation du concept ENVOL par l’essaimage auprès des autres associations

Cette présentation de l’association MainTenir est en 2 épisodes,

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J’ai pu rencontrer toute l’équipe de centre de vie PasseRaile de la Fondation OVE, situé à Herblay sur Seine dans le Val d'Oise 

Cet établissement propose l’accompagnement de personnes adultes en majorité porteuse d’infirmité motrice et cérébrale. Il propose un hébergement permanent, un accueil de jour et un accueil temporaire.

Pour ce podcast, j’ai recueilli le témoignage de Stéphane Bengono, directeur du centre, de Patricia Digbo, coordinatrice de projet et des résidents Nuvan et Sylviane.

Les éléments pertinents de ces échanges que j’ai retenus sont :

• L’importance de la place des professionnels : la notion de béquille pour la personne en situation de handicap 

• Un environnement favorable, essentiel à la mise en place de l’autodétermination 

• Repenser les modes d’hébergement pour répondre aux besoins et aux désirs des personnes concernées

• La découverte de la Boccia, un sport d’opposition de balles mixte, pratiqué en individuel ou par équipe et inscrit aux Jeux Paralympiques

Cette présentation du centre de vie PasseRaile est en 2 épisodes,

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J’ai pu rencontrer toute l’équipe de centre de vie PasseRaile de la Fondation OVE, situé à Herblay sur Seine dans le Val d'Oise 

Cet établissement propose l’accompagnement de personnes adultes en majorité porteuse d’infirmité motrice et cérébrale (IMC/IMOC). Il propose un hébergement permanent, un accueil de jour et un accueil temporaire.

Pour ce podcast, j’ai recueilli le témoignage de Stéphane Bengono, directeur du centre, de Patricia Digbo, coordinatrice de projet et des résidents Nuvan et Sylviane.

Les éléments pertinents de ces échanges que j’ai retenus sont :

•       L’autodétermination au sein de la Fondation OVE par la prise en compte des aspirations de chacun

• Chaque résident doit être porteur et acteur de son projet

• Changer le regarde du handicap à travers le regard des enfants

Cette présentation du centre de vie PasseRaile est en 2 épisodes,

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Vous pouvez me contacter par mail pour échanger sur votre projet : charlotte.nivelet@apogees-ess.org

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 je suis charlotte et je vous souhaite la bienvenue dans ce nouvel épisode de votre podcast Entre-Preneurs d’Idées, du réseau Apogées. Comme chaque mois, je pars à la rencontre d’un projet remarquable et inspirant.

Depuis 2014, Women Safe & Children agit au quotidien pour les femmes et les enfants victimes de violences au sein d’une approche pluridisciplinaire. 

Situé à Saint-Germain-en-Laye, l'Institut s'appuie sur une équipe spécialisée en psychotraumatologie (infirmières, médecins, psychologues), en victimologie (avocat·e·s, juristes) et des partenaires engagés.

Pour ce podcast, nous avons recueilli le témoignage de Frédérique Martz, co-fondatrice et Directrice générale de l’institut. 

Les éléments pertinents de cet échange que j’ai retenus sont :

• L’importance de la pluridisciplinarité dans la prise en charge des victimes de violence 

• Garder ses valeurs intrinsèques en tant que porteur de projet 

• L’ouverture du réseau par l’intermédiaire des financeurs privés 

• L’importance des enjeux de communication pour la réussite d’un projet 

Cette présentation de Women Safe and Chidren est en 2 épisodes,

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Vous pouvez me contacter par mail pour échanger sur votre projet : charlotte.nivelet@apogees-ess.org

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Depuis 2014, Women Safe & Children agit au quotidien pour les femmes et les enfants victimes de violences au sein d’une approche pluridisciplinaire. 

Situé à Saint-Germain-en-Laye, l'Institut s'appuie sur une équipe spécialisée en psychotraumatologie (infirmières, médecins, psychologues), en victimologie (avocat·e·s, juristes) et des partenaires engagés.

Pour ce podcast, nous avons recueilli le témoignage de Frédérique Martz, co-fondatrice et Directrice générale de l’institut. 

Les éléments pertinents de cet échange que j’ai retenus sont :

• Prendre le temps d’étudier son écosystème avant d’entreprendre

• Faire ses preuves sur le terrain et prouver ses compétences sur du factuel

• Faire confiance à ses intuitions

• Prendre soins de l’ensemble des acteurs du projet (victimes, salariés, stagiaires…)

Cette présentation de Women Safe and Chidren est en 2 épisodes, la deuxième partie sera diffusée  la semaine du 23/01

Vous retrouvez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner.

Vous pouvez me contacter par mail pour échanger sur votre projet : charlotte.nivelet@apogees-ess.org

Une très belle année à tous et la concrétisation de tous vos projets !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bonjour à tous, 

Je suis Charlotte et je vous souhaite la bienvenue dans ce nouvel épisode de votre podcast Entre-Preneurs d'Idées du réseau Apogées. Comme chaque mois, je pars à la rencontre d'un projet remarquable et insiprant.  

Au Tambour ! est une association née en 2019 et portée par des femmes engagées. 1er lieu
non-mixte sur Lyon dédié au bien-être des femmes victimes de précarités, d’isolement
et de violences.  

Pour ce podcast, nous avons recueilli les témoignages de Morgane Macé coordinatrice générale et des femmes accueillies Lila et Moumia  

Les éléments pertinents de ces échanges que j’ai retenus sont :

· Un espace sécurisé de répit et de soins adapté aux besoins des femmes 

· La valorisation des femmes accueillies par les produits de qualité qui leur sont proposés 

· L’importance de la remise en question et de la souplesse dans le projet 

Cette présentation d’Au Tambour est en 2 épisodes,   

Vous retrouvez tous les épisodes sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner.   Besoin de valoriser votre projet par un podcast ? Vous pouvez me contacter par mail à: charlotte.nivelet@apogees-ess.org,  

 Accueil | Au Tambour !   

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Bonjour à tous,

Je suis Charlotte et je vous souhaite la bienvenue dans ce nouvel épisode de votre podcast Entr-Preneurs d'idées, du réseau Apogées. Comme chaque mois, je pars à la rencontre d'un projet remarquable et inspirant.

Au Tambour ! est une association née en 2019 et portée par des femmes engagées. 1er lieu
non-mixte sur Lyon dédié au bien-être des femmes victimes de précarités, d’isolement et de violences.  

Pour ces podcasts, nous avons recueilli les témoignages d’Anne Kahlhoven, la fondatrice et directrice d’Au Tambour, de Morgane Macé coordinatrice générale et des femmes accueillies Lila et Moumia.

Les éléments pertinents de ces échanges que j’ai retenus sont : 

· Repenser le projet en fonction de ses erreurs et le faire évoluer 

· Un lieu cocooning pour libérer la parole des femmes accueillies 

· Faire un appel à des compétences externes pour la mesure de l’impact social  

Cette présentation d’Au Tambour est en 2 épisodes, vous retrouverez l’épisode n°2 le 27 décembre 2022 

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Un Joyeux Noël à Tous !   

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A Paris, Rue Juliette démocratise les courses sans emballage jetable, grâce à la consigne et en s’adaptant à chacun. Cette épicerie solidaire emploie trois personnes en situation de handicap grâce à un partenariat avec l’ESAT Paris 13 de l’ANRH. 

Pour ce podcast, nous avons recueilli le témoignage de Juliette Francequin, la fondatrice de la Rue Juliette. 

Les éléments pertinents de cet échange que j’ai retenus sont :

• Un projet inclusif en lien avec la protection de l’environnement

• La valorisation des travailleurs handicapés à travers un commerce de proximité

• L’inscription du handicap dans la culture d’entreprise dès sa création

N’hésitez pas à vous rendre Chez juliette pour vos achats responsables : 1 Rue Trolley de Prévaux, 75013 Paris

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A très bientôt 

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Bonjour à tous et Bienvenu dans ce nouvel épisode de votre podcast Entre-Preneurs d'Idées du Réseau Apogées. Comme chaque mois, nous partons à la rencontre d'un projet remarquable et inspirant.  

Nous avons rencontré sur Lyon, un projet formidable en faveur des femmes victimes des
réseaux de prostitution. L’association SOLENCIEL fondée par Rodolphe Baron en 2017.

Solenciel est un prestataire de nettoyage solidaire et écologique qui aide les personnes à
sortir de la prostitution pour leur offrir un métier digne afin qu’elles puissent se reconstruire à travers un travail de qualité rémunéré.

Prendre soin des gens est leur vocation et cela passe aussi par prendre soin de la planète, en
utilisant des produits respectueux de l’environnement et en favorisant la mobilité verte.  

Pour ce podcast, nous avons recueilli le témoignage de Vanessa Catherine, Directrice de l’antenne Lyon au moment de l’enregistrement et de Gaetan Blaichet, responsable développement commercial.  

Les éléments pertinents de ces échanges que j’ai retenus
sont : 

· Associer l’écologie à un projet social  

· Les vertus du management opale 

· L’implication directe des bénéficiaires dans le projet  

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Nous avons rencontré sur Paris, en juin dernier, la Beauté Du Monde Inclusive, une association fondée par Raby Hamelin en 2020. Elle  dispense des formations dans le monde de la beauté et du bien-être pour faciliter l'insertion ou la réinsertion professionnelle des femmes en situation de précarité ou de vulnérabilité. Elle propose également des prestations dans leur salon de beauté (coiffure, soin, maquillage, spa, etc.) en plein cœur de Paris. 

Pour ce podcast, nous avons recueilli le témoignage de Fatoumata Diallo, Chef de projet aux opérations, et de 2 ambassadrices de la beauté du monde en formation, Fanta Traoré et Doukouré Kama. 

Les éléments pertinents de ces échanges que j’ai retenus sont : 

· Une formation globale adaptée aux besoins du marché  

· Un accompagnement social pour stabiliser la situation des femmes 

· Un projet qui donne la possibilité aux femmes de se lancer dans l’auto-entreprenariat  

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https://labeautedumondeinclusive.com/

https://www.la-fabrica.fr/ 

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Et bienvenu dans ce nouvel épisode de votre podcast Entre-Preneurs d'Idées, du Réseau APOGEES. Comme chaque mois, nous partons à la rencontre d'un projet remarquable et inspirant. 

Nous avons rencontré sur Strasbourg l’association Lianes qui reconnait, valorise et accompagne le lien homme/animal. En créant son chenil Social, Lianes permet aux maîtres de déposer leur chien en toute confiance pour répondre à certaines contraintes de la vie (hospitalisation, problème avec la justice, recherche de logement, etc.). 

Pour ce podcast, nous avons recueilli le témoignage de Bertille VALROFF, coordinatrice des activités pour l’association Lianes.

Les éléments pertinents de ces échanges que j’ai retenus sont : 

• Le soutien des collectivités pour répondre à des besoins de société ;
• L’absence de reconnaissance du rôle essentiel de l’animal auprès de la personne en situation
  de précarité dans les établissements d’accueil en France ;
• Les bénéfices du lien homme/animal pour optimiser le travail social.

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Nous avons assisté à la Cinquième édition de l’évènement 5 chefs au piano, organisé d’avril
à novembre 2022 dans la région Centre Val de Loire. 

Chaque année, les chefs de cuisines des restaurants HABITAT JEUNES du réseau URHAJ de la région CENTRE VAL DE LOIRE se retrouvent dans les cuisines de leurs homologues
pour promouvoir la qualité de la cuisine dans leur restaurant collectif  

Il s’agit donc cette année de 8 chefs qui se sont lancés un défi autour des problématiques liées aux climat et au réchauffement de la planète. Ces Chefs d’horizon différents : EHPAD, ESAT, Habitat Jeunes… vont croiser leurs connaissances et leur savoir-faire en réalisant ensemble et dans la structure du chef qui accueille un menu « responsable ».

Pour ce podcast, nous avons recueilli le témoignage de :

• Nicolas Cavard Directeur général de l’ESAT le clair logis
• Wilfried ARNOULT Chef de restauration de l’Association Escale et Habitat à Blois
• Caroline Auger Déléguée Centre Val Loire pour l’URHAJ 
• Christelle Cléon, Coordinatrice du Développement des coopérations du réseau au sein d’APOGEES 

Les éléments pertinents de cet évènement que j’ai retenus sont : 

• Des échanges de pratiques et d’expériences entre des chefs d’établissements de secteurs différents 
• Une volonté de changer de regard sur la cuisine collective vers une cuisine de qualité
• Des actions simples pour la planète : favoriser les circuits courts, réduire des
  déchets, diminuer la facture énergétique  

Rendez-vous sur les prochains événements :  

• MERCREDI 16 NOVEMBRE À ROMORANTIN Restaurant de l’Association MAJO  
• JEUDI 17 NOVEMBRE À SAINT-AMAND-MONTROND Restaurant du Foyer des Jeunes Travailleurs  

Notre référence :

• dossier-de-presse-5-chefs-au-piano-2022.pdf (tourinsoft.eu)   

Vous retrouvez l’ensemble des podcasts sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner.  Vous pouvez nous contacter par mail : contact@apogees-ess.org.  

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Créée en août 2017, UNISOAP est la première association française, à but non lucratif, qui a pour mission de collecter et recycler le savon des hôtels à des fins humanitaires.

L’objectif est de transformer ces déchets en ressources pour des populations vulnérables en leur donnant accès à l’hygiène. Pour ce podcast, nous avons recueilli le témoignage de
Pauline Grumel, Fondatrice et Directrice d’UNISOAP.  

Les éléments pertinents de ces échanges que j’ai retenus sont : 

• 51 millions de savons jetés par an par les hôtels/3 millions de personnes qui n’ont pas
  d’accès à des produits d’hygiène en France par an ;
• D’un constat simple, un projet multi partenarial a pu voir le jour ;
• Un projet qui met en lien plusieurs secteurs d’activités pour un impact social important.

Nos références : 

• Site web UNISOAP  
• Page facebook UNISOAP 
• Page instagram UNISOAP 

Vous retrouvez l’ensemble des podcasts sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner.  Vous pouvez nous contacter par mail : contact@apogees-ess.org. 

Vous retrouverez Le projet UNISOAP et bien d’autres projets remarquables lors des Rencontres Apogées 2022 qui auront lieu le 15 septembre 2022 à Lyon, Inscrivez-vous et Venez échanger avec les porteurs de projets !  

Rencontres APOGÉES : "La coopération territoriale"
15 septembre 2022 - APOGÉES (apogees-ess.org)  

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Le projet Zone libre, porté par l’association Alynea, est un projet expérimental hors-norme qui a ouvert ses portes en septembre 2022, pour proposer à 10 habitants un logement
adapté à leurs envies et leurs besoins au sein de chalets modulaires.  

Nous vous proposons ce podcast en 2 épisodes. Vous retrouvez dans ce deuxième épisode Garance Montmartin, Assistante Sociale au sein de l’équipe et Valentin, habitant
de Zone libre.   

Les éléments pertinents de ces échanges que j’ai retenus sont : 

• Un accompagnement social sur un collectif réduit ;
• La pair-aidance, essentielle pour un accompagnement optimal ; 
• L’importance de l’accueil inconditionnel ;
• Les préjugés autour du sans-abrisme.

Vous retrouvez l’ensemble des podcasts sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner. Vous pouvez nous contacter par mail : contact@apogees-ess.org. 

Vous retrouverez Le projet Zone Libre et bien d’autres projets remarquables lors des Rencontres Apogées 2022, qui auront lieu le 15 septembre 2022 à Lyon. Inscrivez-vous et venez échanger avec les porteurs de projets !  

Rencontres APOGÉES : "La coopération territoriale" 15 septembre 2022 - APOGÉES (apogees-ess.org)  

Nos références : 

• L'entreprise des possibles 
• Alynea - Association lyonnaise nouvelle d'écoute et d'accompagnement   

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Le projet zone libre porté par l’association Alynea, est un projet expérimental hors-norme qui a ouvert ses portes en septembre 2022, pour proposer à 10 habitants un logement
adapté à leurs envies et leurs besoins au sein de chalets modulaires.  

Nous vous proposons ce podcast en 2 épisodes : pour cette première partie, nous avons
recueilli le témoignage de Laurent Trontin, Responsable développement et innovation au sein d’Alynea. 

Vous retrouverez dans le deuxième épisode, Garance Montmartin Assistante Sociale et Valentin, habitant de zone libre.   

Les éléments pertinents de ces échanges que j’ai retenus sont : 

• L’habitat modulaire comme alternative à la pénurie de logement ;
• Avant la mise en place du pouvoir d’agir, il faut respecter la volonté d’agir ;
• Une aventure humaine autour d’une cause commune et d’un projet atypique.

Nos références : 

 https://lentreprisedespossibles.org 

Alynea - Association lyonnaise nouvelle d'écoute et d'accompagnement  

Vous retrouvez l’ensemble des podcasts sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner.  Vous pouvez nous contacter par mail : contact@apogees-ess.org. 

Vous retrouverez Le projet Zone Libre et bien d’autres projets remarquables lors des Rencontres Apogées 2022 qui auront lieu le 15 septembre 2022 à Lyon.

Inscrivez-vous et venez échanger avec les porteurs de projets !  

Rencontres APOGÉES : "La coopération territoriale" 15 septembre 2022 - APOGÉES (apogees-ess.org) 

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En mars dernier, l’équipe RACINES a eu la chance d’être conviée par L’Association Adèle
de Glaubitz, en collaboration avec APF entreprises Alsace, à la découverte du robot LEKA sur Strasbourg. 

Cet outil ludo-éducatif, fabriqué en Alsace, a été conçu pour interagir avec des jeunes
présentant des troubles neurodéveloppementaux.  

Pour ce deuxième épisode, nous avons recueilli le témoignage de Najib Louahem, papa d’Anna, l'une des premières fans de Leka et de Frank Suzon, Directeur d’APF d’entreprise Alsace qui fabrique le robot. 

Les éléments pertinents de ces échanges que j’ai retenus sont : 

• La valorisation des travailleurs en situation de handicap dans la conception d’un objet
  innovant  ;
• Un projet qui implique les familles et les utilisateurs dans son essaimage et son évolution.

Vous retrouvez l’ensemble des podcasts sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner. 

Nos références : 

• Leka, un robot pour les enfants en situation de handicap - Bing video  
• Établissement médico social, EA, ESAT & formation - Adèle de Glaubitz  
• DASCA et UEEA - Adèle de Glaubitz  
• Robotique et TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme) - Leka   

Vous pouvez nous contacter par mail : contact@apogees-ess.org.  

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En mars dernier, l’équipe RACINES a eu la chance d’être conviée par L’Association Adèle
de Glaubitz, en collaboration avec APF entreprises Alsace, à la découverte du robot LEKA sur Strasbourg. 

Cet outil ludo-éducatif fabriqué en Alsace, a été conçu pour interagir avec des jeunes
présentant des troubles neurodéveloppementaux. Merci à Aurore KIESLER, Référente Mission Ressource Autisme et Numérique au  DASCA et à Philippe JAKOB, Directeur Général de l’Association Adele de Glaubitz basée en Alsace.   

Les éléments pertinents de ces échanges que j’ai retenus sont : 

• La pertinence de l’outil Leka pour favoriser les interactions ;
• Ne pas se freiner à l’innovation et impliquer le plus grand nombre ;
• L’association de différents secteurs d’activités au niveau de son territoire pour être efficace.

Ce podcast est en deux parties, prochain épisode le mardi 21 juin pour le témoignage du Directeur d’APF entreprise Alsace, Franck SUZON et d’un papa impliqué dans le projet
Leka pour sa fille, Anna.   

Vous retrouvez l’ensemble des podcasts sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner.  Vous pouvez nous contacter par mail : contact@apogees-ess.org. 

Nos références : 

Leka, un robot pour les enfants en situation de handicap - Bing video  

Établissement médico social, EA, ESAT & formation - Adèle de Glaubitz  

DASCA et UEEA - Adèle de Glaubitz  

Robotique et TSA (Trouble du Spectre de l'Autisme) - Leka   

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Nous poursuivons dans un second épisode la visite de l’EHPAD la Roselière à Kunheim près de Colmar, qui possède la particularité d’accueillir le centre de formation Handi’chiens
et ses pensionnaires canins pour accompagner les résidents dans leur quotidien.  

Les éléments pertinents de ces échanges que j’ai retenus sont : 

• Les bienfaits de la présence des chiens en EHPAD ;
• La nécessité de poser un cadre, des règles, et de définir un référant en lien avec
  le chien ;
• Un projet qui implique différents secteurs d'activtié et qui répond à la recherche de sens des entreprises.

Merci à Benoit Seewald, Responsable du centre de formation Handi’chiens de Kunheim et Directeur Adjoint de l’EHPAD La Roselière pour son accueil ; à l’équipe soignante et aux
résidentes pour leurs témoignages.

Nos références : 

• Site internet handichien 
• Site internet de l’ehpad  
• Profil linkedin handichien 
• Facebook national handichien  
• Local du centre de Kunheim  
• Le catalogue de formation  

Ce podcast est en deux parties. Vous retrouvez l'épisode n°1 et l'ensemble des podcasts sur vos plateformes habituelles, n'hésitez pas à vous abonner !  

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Comme chaque mois, nous partons à la rencontre d’un projet remarquable et inspirant. 

Aujourd’hui, nous sommes à Kunheim près de Colmar, au sein de l’EHPAD La Roselière qui possède la particularité d’accueillir le centre de formation Handi’chiens et ses
pensionnaires canins pour accompagner les résidents dans leur quotidien. 

Merci à toute l’équipe pour sa disponibilité et à Benoit Seewald, Responsable du
centre de formation Handi’chiens de Kunheim et Directeur Adjoint de l’EHPAD La
Roselière pour son témoignage passionnant.   

Les éléments pertinents de ces échanges que j’ai retenus sont : 

• L’animal comme outil de médiation sociale ;
• Les fausses idées reçues sur la présence de chien en EHPAD ;
• Les possibilités infinies des formes d’accompagnement du chien vers l’homme.

Ce podcast est en deux parties ; le prochain épisode sera diffusé le mardi 24 mai. Vous retrouvez l’ensemble des podcasts sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner. 

Vous pouvez nous contacter par mail : contact@apogees-ess.org.  

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Comme chaque mois, nous partons à la rencontre d’un projet remarquable et inspirant. 

Aujourd’hui, nous sommes près de Toulon, au sein de la MECS la Deferlante, portée par sa directrice, Nathalie Albisser, et son équipe éducative, dont Yassine Hadidi qui témoigne de son expérience au sein de la Def, en tant qu’éducateur spécialisé.  

Les éléments pertinents de ces échanges que j’ai retenus sont : 

• Un accompagnement individuel des enfants par le collectif ;
• Le voyage pour permettre la rupture physique et mentale ;  
• Une expédition maritime tournée vers la solidarité.  

Notre référence :

• Association Zone Bleue (zonebleue-asso.fr) 

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Les éléments pertinents de cet échange que j’ai retenus sont : 

• La culture culinaire comme passerelle à la cohésion
• La valorisation des compétences pour permettre l’insertion professionnelle  
• D’un besoin constaté sur le terrain nait un projet solidaire 

Notre référence : 

• Un service de traiteur solidaire - La Coop Mijotée (lacoopmijotee.org)  

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Comme chaque mois, nous partons à la rencontre d’un projet remarquable et inspirant. 

Aujourd’hui, nous nous trouvons dans le Gers, au sein de l’espace culturel et café associatif, « L’Ouverture » à Mauvezin, dirigé par Jean-Louis BLEIN.  

Les éléments pertinents de cet échange que j’ai retenus sont : 

• Les bénéficies apportés par la mutualisation des locaux ;
• La créativité forte en milieu rural ;
• La recherche de local et de financement comme freins principaux au projet
  associatif.

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Nous sommes aujourd’hui à Lyon à l’Institut d'Education Sensorielle Les Primevères (IRSAM) qui a réalisé l’année dernière un atelier de street art en coopération avec l’artiste The Blind mêlant le braille à la création artistique. 

Merci à Camille, Rayane, et Sami pour la présentation de leurs œuvres ainsi qu’Agathe Boit enseignante spécialisée et Melanie Basson, psychologue pour leur engagement. 

Les éléments pertinents de ces échanges que j’ai retenus sont : 

• Le street art et le braille comme outils de médiation
• Une implication forte des enfants dans la réalisation de cet atelier 
• Le montage de projets pertinents avec peu de moyens financiers 
• Une vision sociale de l’art ou voyant et non voyant s’associent pour la compréhension d’une œuvre 

Nos références : 

• L’artiste The Blind aux Primevères ! - IRSAM  
• THE BLIND artiste 100 Pression street art  
• https://blog.irsam.fr/primeveres/   

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Aujourd’hui, nous nous trouvons dans le GERS, avec l’association ARCOLAN qui a mis en place un centre social itinérant. Nous avons recueilli le témoignage :

• de Prisca Ausset, référente famille de l’Association ;
• du Maire de la commune de Monfort, Regis Lagardère ;
• et les propos d’une bénéficiaire du projet.  
  

 Les éléments pertinents de cette journée que j’ai retenus sont : 

• La nécessité et Les bénéfices de « l’aller vers » ;
• Les bonnes pratiques issues de la crise sanitaire ;
• L’adhésion et la participation des élus dans la réussite des projets ;
• Une belle énergie des porteurs de projets en milieu rural.

Nos références :

• Association ARCOLAN centre social espace familial et social 
• Accueil | Fédération Interdépartementale Garonne Occitanie 

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Comme chaque mois, nous partons à la rencontre d’un projet remarquable et inspirant. 

Aujourd’hui, il s’agit d’un évènement organisé en juin 2021 à la Marpa les Aïauts à Feuquières en Vimeu dans la Somme. Nous assistons à la présentation des terrasses
des résidents, décorées pour le concours des terrasses Fleuries des MARPA de
Picardie organisé par la MSA (Mutualité Sociale Agricole).

Les éléments pertinents de cette journée que j’ai retenus sont : 

• L’atmosphère familiale et chaleureuse des MARPAS 
• La richesse des partenariats sur son territoire 
• L’implication des résidents dans un projet et les bienfaits qui en résultent
• Le lien fort qui unit les professionnels aux personnes accompagnées   

  Nos références : 

• Concours des terrasses fleuries 2021 sur le thème des oiseaux | MARPA 
• https://www.facebook.com/MarpaLesAiauts

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Aujourd’hui, nous accueillons Nicolas Augier, Directeur du CHRS Jean Polidori dirigé par l’association Œuvre des Prisons près d’Aix en Provence. Il propose à ses résidents la création d’une activité de production de miel. Nous avons pu assister aux premières séances de
formation par un apiculteur professionnel.  

Les éléments pertinents de cet échange que j’ai retenus sont : 

• Un projet à objectifs multiples ;
• L’implication des personnes accompagnées ;
• La volonté de favoriser la mixité des publics ;
• Du temps long pour la réussite du projet.

Notre référence :

• ODP – Oeuvre des prisons   

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Bonjour à tous, et bienvenu dans ce nouvel épisode de votre podcast Entre-Preneurs
d’Idées, du réseau APOGEES. Comme chaque mois, nous partons à la rencontre d’un
porteur de projet remarquable et inspirant. 

Nous continuons la présentation de l’association Viltaïs à travers ses projets, aujourd’hui il s’agit de l’atelier moto de Viltaïs. Un projet sportif de haut niveau mondial prônant l’engagement, la formation et l’insertion professionnelle.   

Les éléments pertinents de cet échange que j’ai retenus sont : 

• Donner sa chance à chacun, l’accompagner vers l’autonomie et la responsabilisation en actant tout progrès dans son chemin d’insertion ;
• Offrir à chacun, au travers du collectif, l’occasion d’une réhabilitation à ses yeux et aux yeux des autres ;
• Promouvoir la valeur du respect des autres et du collectif ;

Nos références : 

• Actions collectives - Viltaïs
  
• Documentaire France 2 , Infrarouge, "L'insertion est un sport d'endurance",
  immersion au cœur de notre team moto, support d'insertion. 

Ce podcast est diffusé en trois épisodes que vous pouvez retrouver sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner. 

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Bonjour à tous, et bienvenu dans ce nouvel épisode de votre podcast Entre-Preneurs
d’Idées, du Réseau APOGEES. Comme chaque mois, nous partons à la rencontre d’un porteur de projet remarquable et inspirant.  

Nous continuons la présentation de l’association Viltaïs à travers ses projets. Aujourd’hui il s’agit du salon de beauté solidaire Joséphine. L’objectif est de renouer avec la confiance et l’estime de soi pour être en mesure d’enclencher des actions individuelles ou collectives et ainsi s’éloigner de la précarité.  

Les éléments pertinents de cet échange que j’ai retenus sont :   

• Le soin et l’esthétique pour libérer la parole ;
• Retrouver l’estime de soi pour pouvoir avancer ;
• L’importance de prendre soin de son corps pour entreprendre des démarches professionnelles ;  
• Des professionnels inspirés et tournés vers l’autre.

Nos références : 

•  www.viltais.fr 
• Les salons | Joséphine (association-josephine.fr)

Ce podcast est diffusé en trois épisodes. Rendez-vous la semaine prochaine pour la
présentation d’un des nombreux projets de Viltaïs : Viltais Racing Division.

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Bonjour à tous, et bienvenu dans ce nouvel épisode de votre podcast Entre-Preneurs d’Idées, du réseau APOGEES. Comme chaque mois, nous partons à la rencontre d’un porteur de projet remarquable et inspirant.  

Aujourd’hui, nous accueillons Juliette Lucot, Directrice adjointe de Viltais, association d’Education Populaire centrée sur l’Insertion Sociale et l’Accompagnement des publics en grande difficulté.  

Les éléments pertinents de cet échange que j’ai retenus sont :   

• Les valeurs humanistes du projet 
• Des besoins repensés constamment  
• Des projets ambitieux sans limite  
• Redonner confiance en soi pour avancer  

Ce podcast est diffusé en trois épisodes. Rendez-vous la semaine prochaine pour la présentation d’un des nombreux projets de Viltais : le salon Joséphine. 

Vous retrouvez cet épisode sur vos plateformes habituelles, n’hésitez-pas à vous abonner. Vous pouvez nous contacter par mail : contact@apogees-ess.org.
 

Notre référence : www.viltais.fr  

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Aujourd’hui, nous accueillons Nicolas CADET, chef de service restauration à l'ESAT Berthier, chef de cuisine au restaurant la Table d'émeraude et gérant de PERFORMHANCE.  

Les éléments pertinents de cet échange que j’ai retenus sont : 

• Révéler le potentiel des travailleurs en situation de handicap par l’intermédiaire du concours culinaire ;
• Retrouver de la confiance en soi afin de prendre conscience de ses compétences ;
• Des projets efficaces quand ils sont portés par l’ensemble des salariés : de la Direction aux bénéficiaires en passant par les équipes opérationnelles ;
• La nécessité de faire changer le regard sur les compétences des travailleurs en situation de handicap. 

Comme chaque mois, vous retrouvez cet épisode sur vos plateformes habituelles, n'hésitez pas à vous abonner. Vous pouvez nous contacter par mail : contact@apogees-ess.org 

Nos références : 

• www.esatberthier.com 
• Maitre Restaurateur La table d'émeraude
• Concours CAP’Handicook - Mai 2021 

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Aujourd’hui, nous accueillons Isabelle Dugne Directrice de la Maison des Mollières, Foyer d’accueil médicalisé et Maison d’Accueil Spécialisée à Arbresle (69) et directrice du foyer de vie, la Maison d’en haut, à Haute Rivoire (69), de l’association ADAS (Association pour le Développement des Aveugles Surhandicapés).  

Les éléments pertinents de cet échange que j’ai retenus sont : 

• Les effets positifs de la crise sanitaire, source de créativité ;
• La participation des personnes concernées dans la réalisation des projets ;
• La nécessité de la réflexion collective pour aller plus loin ; 
• La médiation animale et sa diversité d'intervention.

Nos références :  L'Association - Maison des aveugles   

Comme chaque mois, vous retrouvez cet épisode sur vos plateformes habituelles, n'hésitez pas à vous abonner. Vous pouvez nous contacter par mail à :  contact@apogees-ess.org.   

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Pour voir l'expo photo, cliquez sur le lien de la page de présentation de l'expo sur le site du Réseau APOGEES.  

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