Vitamine Sud Podcast https://podcast.ausha.co/vitamine-sud-podcast Entrepreneurs, CEOs, Créateurs, Chefs, Sportifs, Artistes... Daniel Dinia part à la rencontre de femmes et d'hommes visionnaires qui façonnent le Sud. Chaque épisode est une interview masterclass, où l'invité livre ses secrets, ses coulisses, ses méthodes et sa vision. Entreprendre et réussir au soleil, c'est possible ! _ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. fr Daniel Dinia Tue, 14 Apr 2026 06:10:54 +0000 Tue, 14 Apr 2026 06:10:54 +0000 feeds@ausha.co (Ausha) Ausha (https://www.ausha.co) fr Daniel Dinia Daniel Dinia daniel.dinia@gmail.com Entrepreneurs, CEOs, Créateurs, Chefs, Sportifs, Artistes... Daniel Dinia part à la rencontre de femmes et d'hommes visionnaires qui façonnent le Sud. Chaque épisode est une interview masterclass, où l'invité livre ses secrets, ses coulisses, ses méthodes et sa vision. Entreprendre et réussir au soleil, c'est possible ! _ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. false no no yes serial Daniel Dinia daniel.dinia@gmail.com Entrepreneurs, CEOs, Créateurs, Chefs, Sportifs, Artistes... Daniel Dinia part à la rencontre de femmes et d'hommes visionnaires qui façonnent le Sud. Chaque épisode est une interview masterclass, où l'invité livre ses secrets, ses coulisses, ses méthodes et sa vision. Entreprendre et réussir au soleil, c'est possible ! _ Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. false Support us! Business https://image.ausha.co/LldGoR04gbF48egbfodktkMHt1FFKYw8NSZ0zpl1_1400x1400.jpeg?t=1762950419 Vitamine Sud Podcast https://podcast.ausha.co/vitamine-sud-podcast #15 Sami Chlagou - Créer le Game of Thrones du Jeu Vidéo avec les meilleurs artistes du monde - Fondateur & CEO Cross The Ages b1ad7f13394c377e1cf2213880b08495bf557bc6 Le prochain géant du divertissement mondial se construit à Marseille, et il révolutionne toute l'industrie du jeu vidéo.


Avant de viser cette ambition planétaire, Sami Chlagou a bâti son succès de ses propres mains. De la création de sa première société Free Agents au lancement du site de ventes privées de jeux vidéos Rushongame, jusqu'au statut d'éditeur avec le groupe Pixel Art, il a rationalisé son modèle et racheté des studios de développement jusqu'au Japon, propulsant ses revenus au-delà des 10 millions d’euros annuels.


Il pilote aujourd'hui l'aventure Cross The Ages, une propriété intellectuelle transmédia colossale mêlant romans, jeux vidéo et blockchain. Autofinancé au départ par la revente de sa collection de cartes Pokémon, il a recruté l'élite littéraire avec Alain Damasio et levé 12 millions d'euros auprès des titans mondiaux du secteur.


Cette masterclass dévoile sans filtre la réalité de l'entrepreneuriat : les coups de génie, les nuits d'insomnie face aux crises, et le mindset inébranlable indispensable pour devenir un leader mondial.


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]]> Le prochain géant du divertissement mondial se construit à Marseille, et il révolutionne toute l'industrie du jeu vidéo.


Avant de viser cette ambition planétaire, Sami Chlagou a bâti son succès de ses propres mains. De la création de sa première société Free Agents au lancement du site de ventes privées de jeux vidéos Rushongame, jusqu'au statut d'éditeur avec le groupe Pixel Art, il a rationalisé son modèle et racheté des studios de développement jusqu'au Japon, propulsant ses revenus au-delà des 10 millions d’euros annuels.


Il pilote aujourd'hui l'aventure Cross The Ages, une propriété intellectuelle transmédia colossale mêlant romans, jeux vidéo et blockchain. Autofinancé au départ par la revente de sa collection de cartes Pokémon, il a recruté l'élite littéraire avec Alain Damasio et levé 12 millions d'euros auprès des titans mondiaux du secteur.


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]]> Mon, 13 Apr 2026 23:30:00 +0000 Daniel Dinia false podcast,jeu vidéo,entrepreneur marseille,vitamine sud,sami chlagou,cross the ages,rushongame 1:51:08 full Le prochain géant du divertissement mondial se construit à Marseille, et il révolutionne toute l'industrie du jeu vidéo. Avant de viser cette ambition planétaire, Sami Chlagou (https://www.linkedin.com/in/sami-chlagou-b2468b74/) a bâti son succès de... Daniel Dinia false [EXTRAIT] Levée de fonds incroyable : 4M€ récoltés lors d'un dîner imprévu à Londres - Sami Chlagou 9ff8cc1d5492d1ac5c8c99e357e538951b79de0a Le prochain géant du divertissement mondial se construit à Marseille, et il révolutionne toute l'industrie du jeu vidéo.


[Cet épisode est un extrait, l'épisode intégral commence avec le titre "#15 Sami Chlagou..."]


Avant de viser cette ambition planétaire, Sami Chlagou a bâti son succès de ses propres mains. De la création de sa première société Free Agents au lancement du site de ventes privées de jeux vidéos Rushongame, jusqu'au statut d'éditeur avec le groupe Pixel Art, il a rationalisé son modèle et racheté des studios de développement jusqu'au Japon, propulsant ses revenus au-delà des 10 millions d’euros annuels.


Il pilote aujourd'hui l'aventure Cross The Ages, une propriété intellectuelle transmédia colossale mêlant romans, jeux vidéo et blockchain. Autofinancé au départ par la revente de sa collection de cartes Pokémon, il a recruté l'élite littéraire avec Alain Damasio et levé 12 millions d'euros auprès des titans mondiaux du secteur.


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[Cet épisode est un extrait, l'épisode intégral commence avec le titre "#15 Sami Chlagou..."]


Avant de viser cette ambition planétaire, Sami Chlagou a bâti son succès de ses propres mains. De la création de sa première société Free Agents au lancement du site de ventes privées de jeux vidéos Rushongame, jusqu'au statut d'éditeur avec le groupe Pixel Art, il a rationalisé son modèle et racheté des studios de développement jusqu'au Japon, propulsant ses revenus au-delà des 10 millions d’euros annuels.


Il pilote aujourd'hui l'aventure Cross The Ages, une propriété intellectuelle transmédia colossale mêlant romans, jeux vidéo et blockchain. Autofinancé au départ par la revente de sa collection de cartes Pokémon, il a recruté l'élite littéraire avec Alain Damasio et levé 12 millions d'euros auprès des titans mondiaux du secteur.


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]]> Mon, 13 Apr 2026 22:30:00 +0000 Daniel Dinia false podcast,vitamine sud,sami chlagou,cross the ages 08:56 full Le prochain géant du divertissement mondial se construit à Marseille, et il révolutionne toute l'industrie du jeu vidéo. [Cet épisode est un extrait, l'épisode intégral commence avec le titre "#15 Sami Chlagou..."] Avant de viser cette ambition pl... Daniel Dinia false #14 Audrey Brun Rabuel - Accompagner 400 entreprises par an et bâtir les champions de demain - CEO risingSud 3a0a564a897ba487a4bdeaec626b725c07e39eeb À 25 ans, Audrey Brun Rabuel gérait déjà un budget régional de 600 millions d'euros. Aujourd’hui Directrice Générale de risingSUD, elle mène la bataille économique mondiale pour attirer les capitaux et faire rayonner notre territoire.


L'impact de l'agence est considérable : avec 50 collaborateurs, elle accompagne chaque année plus de 400 entreprises dans leur développement. Sur le front de l'attractivité, le nombre d'investissements étrangers captés par la région est passé de 60 projets en 2015 à 166 en 2025.

Cette trajectoire s'est construite dans la difficulté et l'exigence. Enfant de Fréjus, elle a enchaîné les journées de 16 heures au cœur du réacteur politique, gérant notamment les fonds d'urgence Covid en lien direct avec le gouvernement. Pour concilier ces responsabilités avec deux maternités en pleine campagne électorale, elle s'impose une discipline de vie militaire.


Découvrez la vision stratégique et les méthodes de leadership sans filtre de cette dirigeante pragmatique. Lancez l'écoute pour comprendre comment transformer les atouts économiques de notre région en victoires concrètes.


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]]> À 25 ans, Audrey Brun Rabuel gérait déjà un budget régional de 600 millions d'euros. Aujourd’hui Directrice Générale de risingSUD, elle mène la bataille économique mondiale pour attirer les capitaux et faire rayonner notre territoire.


L'impact de l'agence est considérable : avec 50 collaborateurs, elle accompagne chaque année plus de 400 entreprises dans leur développement. Sur le front de l'attractivité, le nombre d'investissements étrangers captés par la région est passé de 60 projets en 2015 à 166 en 2025.

Cette trajectoire s'est construite dans la difficulté et l'exigence. Enfant de Fréjus, elle a enchaîné les journées de 16 heures au cœur du réacteur politique, gérant notamment les fonds d'urgence Covid en lien direct avec le gouvernement. Pour concilier ces responsabilités avec deux maternités en pleine campagne électorale, elle s'impose une discipline de vie militaire.


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]]> Mon, 23 Mar 2026 22:50:00 +0000 Daniel Dinia false 1:30:43 full À 25 ans, Audrey Brun Rabuel (https://www.linkedin.com/in/audrey-brun-rabuel-a1439b85/) gérait déjà un budget régional de 600 millions d'euros. Aujourd’hui Directrice Générale de risingSUD (https://www.risingsud.fr/), elle mène la bataille économique... Daniel Dinia false [EXTRAIT] De 600M€ de budget public à 400 PME accompagnées - Audrey Brun Rabuel 491b8e384c5299e0a4b327dbec75ca699c134f17 À 25 ans, Audrey Brun Rabuel gérait déjà un budget régional de 600 millions d'euros. Aujourd’hui directrice générale de risingSud, elle mène la bataille économique mondiale pour attirer les capitaux et faire rayonner notre territoire.


[Cet épisode est un extrait, l'épisode intégral commence avec le titre "#14 Audrey Brun..."]


L'impact de l'agence est considérable : avec 50 collaborateurs, elle accompagne chaque année plus de 400 entreprises dans leur développement. Sur le front de l'attractivité, le nombre d'investissements étrangers captés par la région est passé de 60 projets en 2015 à 166 en 2025.

Cette trajectoire s'est construite dans la difficulté et l'exigence. Enfant de Fréjus, elle a enchaîné les journées de 16 heures au cœur du réacteur politique, gérant notamment les fonds d'urgence Covid en lien direct avec le gouvernement. Pour concilier ces responsabilités avec deux maternités en pleine campagne électorale, elle s'impose une discipline de vie militaire.


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L'impact de l'agence est considérable : avec 50 collaborateurs, elle accompagne chaque année plus de 400 entreprises dans leur développement. Sur le front de l'attractivité, le nombre d'investissements étrangers captés par la région est passé de 60 projets en 2015 à 166 en 2025.

Cette trajectoire s'est construite dans la difficulté et l'exigence. Enfant de Fréjus, elle a enchaîné les journées de 16 heures au cœur du réacteur politique, gérant notamment les fonds d'urgence Covid en lien direct avec le gouvernement. Pour concilier ces responsabilités avec deux maternités en pleine campagne électorale, elle s'impose une discipline de vie militaire.


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]]> Mon, 23 Mar 2026 19:30:00 +0000 Daniel Dinia false 07:01 full À 25 ans, Audrey Brun Rabuel (https://www.linkedin.com/in/audrey-brun-rabuel-a1439b85/) gérait déjà un budget régional de 600 millions d'euros. Aujourd’hui directrice générale de risingSud (https://www.risingsud.fr/), elle mène la bataille économique... Daniel Dinia false #13 Guillaume de Foucault - Réveiller une marque de 1830, piloter 40 boutiques - CEO Maison Brémond & Maison de la Pistache 9e401a114a7b3dc428421c3ddc4cd94b6ee20376 Guillaume de Foucault, CEO de Maison Brémond et de la Maison de la Pistache, met 20 ans d'expertise acquise au sein de géants comme Häagen-Dazs ou Unilever au service de l'art de vivre provençal.


Depuis 2018, il a orchestré une transformation spectaculaire, doublant le chiffre d’affaires de Maison Brémond en seulement six ans. À la tête de 36 boutiques entre la France et la Norvège, il dirige aujourd'hui une centaine de collaborateurs avec une vision où la rigueur financière soutient la passion du produit.


Son parcours illustre une quête de sens qui l'a mené à une rencontre décisive avec Olivier Baussan, fondateur de L’Occitane. À la tête de cette PME, il a dû opérer des arbitrages stratégiques majeurs, tels que la fermeture des boutiques parisiennes pour sécuriser la trésorerie et recentrer la marque sur ses racines méridionales. Cette transition incarne son leadership de « capitaine » : savoir rester en retrait par mer calme pour favoriser l'autonomie, mais monter en première ligne lors des tempêtes.


L'échange constitue une véritable masterclass sur le retail moderne. Guillaume détaille comment le dogme historique de l'emplacement évolue grâce à l'usage de la data digitale pour mesurer les flux de passage. Côté gestion de l'offre, il applique une variante de la loi 80/20, où 20 produits génèrent 50% du chiffre d'affaires, tout en injectant 50 nouveautés par an pour maintenir l'énergie créative des équipes et l'intérêt des consommateurs.

Le recrutement est un autre pilier de sa méthode : il privilégie les parcours de vie et l'ADN commerçant aux diplômes académiques, estimant que le goût du lien social ne s'apprend pas à l'école. Pour lui, la mission première du retail physique est de recréer de l'interaction humaine dans les quartiers.


L'ambition pour 2030 est de positionner Maison Brémond parmi les cinq marques d'épicerie fine françaises les plus reconnues au monde. Ce projet s'accompagne d'un défi agricole d'envergure : la réintroduction de la pistache en Provence sur 500 hectares, transformant ses boutiques en « bibliothèques du goût » dédiées à la transmission et au savoir-faire local.


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Depuis 2018, il a orchestré une transformation spectaculaire, doublant le chiffre d’affaires de Maison Brémond en seulement six ans. À la tête de 36 boutiques entre la France et la Norvège, il dirige aujourd'hui une centaine de collaborateurs avec une vision où la rigueur financière soutient la passion du produit.


Son parcours illustre une quête de sens qui l'a mené à une rencontre décisive avec Olivier Baussan, fondateur de L’Occitane. À la tête de cette PME, il a dû opérer des arbitrages stratégiques majeurs, tels que la fermeture des boutiques parisiennes pour sécuriser la trésorerie et recentrer la marque sur ses racines méridionales. Cette transition incarne son leadership de « capitaine » : savoir rester en retrait par mer calme pour favoriser l'autonomie, mais monter en première ligne lors des tempêtes.


L'échange constitue une véritable masterclass sur le retail moderne. Guillaume détaille comment le dogme historique de l'emplacement évolue grâce à l'usage de la data digitale pour mesurer les flux de passage. Côté gestion de l'offre, il applique une variante de la loi 80/20, où 20 produits génèrent 50% du chiffre d'affaires, tout en injectant 50 nouveautés par an pour maintenir l'énergie créative des équipes et l'intérêt des consommateurs.

Le recrutement est un autre pilier de sa méthode : il privilégie les parcours de vie et l'ADN commerçant aux diplômes académiques, estimant que le goût du lien social ne s'apprend pas à l'école. Pour lui, la mission première du retail physique est de recréer de l'interaction humaine dans les quartiers.


L'ambition pour 2030 est de positionner Maison Brémond parmi les cinq marques d'épicerie fine françaises les plus reconnues au monde. Ce projet s'accompagne d'un défi agricole d'envergure : la réintroduction de la pistache en Provence sur 500 hectares, transformant ses boutiques en « bibliothèques du goût » dédiées à la transmission et au savoir-faire local.


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]]> Mon, 09 Mar 2026 22:39:00 +0000 Daniel Dinia false 1:57:19 full Guillaume de Foucault (https://www.linkedin.com/in/guillaumedefoucault/), CEO de Maison Brémond (https://www.mb-1830.com/fr/) et de la Maison de la Pistache (https://www.pistaches.com/), met 20 ans d'expertise acquise au sein de géants comme Häagen-Da... Daniel Dinia false [EXTRAIT] Relancer la Pistache : du champ à la boutique - Guillaume de Foucault 61ce7b12aa5e27ab4087cbeb498827833eb2f01e Guillaume de Foucault, CEO de Maison Brémond et de la Maison de la Pistache, met 20 ans d'expertise acquise au sein de géants comme Häagen-Dazs ou Unilever au service de l'art de vivre provençal.


[Cet épisode est un extrait, l'épisode intégral commence avec le titre "#13 Guillaume de Foucault..."]


Depuis 2018, il a orchestré une transformation spectaculaire, doublant le chiffre d’affaires de Maison Brémond en seulement six ans. À la tête de 36 boutiques entre la France et la Norvège, il dirige aujourd'hui une centaine de collaborateurs avec une vision où la rigueur financière soutient la passion du produit.


Son parcours illustre une quête de sens qui l'a mené à une rencontre décisive avec Olivier Baussan, fondateur de L’Occitane. À la tête de cette PME, il a dû opérer des arbitrages stratégiques majeurs, tels que la fermeture des boutiques parisiennes pour sécuriser la trésorerie et recentrer la marque sur ses racines méridionales. Cette transition incarne son leadership de « capitaine » : savoir rester en retrait par mer calme pour favoriser l'autonomie, mais monter en première ligne lors des tempêtes.


L'échange constitue une véritable masterclass sur le retail moderne. Guillaume détaille comment le dogme historique de l'emplacement évolue grâce à l'usage de la data digitale pour mesurer les flux de passage. Côté gestion de l'offre, il applique une variante de la loi 80/20, où 20 produits génèrent 50% du chiffre d'affaires, tout en injectant 50 nouveautés par an pour maintenir l'énergie créative des équipes et l'intérêt des consommateurs.

Le recrutement est un autre pilier de sa méthode : il privilégie les parcours de vie et l'ADN commerçant aux diplômes académiques, estimant que le goût du lien social ne s'apprend pas à l'école. Pour lui, la mission première du retail physique est de recréer de l'interaction humaine dans les quartiers.


L'ambition pour 2030 est de positionner Maison Brémond parmi les cinq marques d'épicerie fine françaises les plus reconnues au monde. Ce projet s'accompagne d'un défi agricole d'envergure : la réintroduction de la pistache en Provence sur 500 hectares, transformant ses boutiques en « bibliothèques du goût » dédiées à la transmission et au savoir-faire local.


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Depuis 2018, il a orchestré une transformation spectaculaire, doublant le chiffre d’affaires de Maison Brémond en seulement six ans. À la tête de 36 boutiques entre la France et la Norvège, il dirige aujourd'hui une centaine de collaborateurs avec une vision où la rigueur financière soutient la passion du produit.


Son parcours illustre une quête de sens qui l'a mené à une rencontre décisive avec Olivier Baussan, fondateur de L’Occitane. À la tête de cette PME, il a dû opérer des arbitrages stratégiques majeurs, tels que la fermeture des boutiques parisiennes pour sécuriser la trésorerie et recentrer la marque sur ses racines méridionales. Cette transition incarne son leadership de « capitaine » : savoir rester en retrait par mer calme pour favoriser l'autonomie, mais monter en première ligne lors des tempêtes.


L'échange constitue une véritable masterclass sur le retail moderne. Guillaume détaille comment le dogme historique de l'emplacement évolue grâce à l'usage de la data digitale pour mesurer les flux de passage. Côté gestion de l'offre, il applique une variante de la loi 80/20, où 20 produits génèrent 50% du chiffre d'affaires, tout en injectant 50 nouveautés par an pour maintenir l'énergie créative des équipes et l'intérêt des consommateurs.

Le recrutement est un autre pilier de sa méthode : il privilégie les parcours de vie et l'ADN commerçant aux diplômes académiques, estimant que le goût du lien social ne s'apprend pas à l'école. Pour lui, la mission première du retail physique est de recréer de l'interaction humaine dans les quartiers.


L'ambition pour 2030 est de positionner Maison Brémond parmi les cinq marques d'épicerie fine françaises les plus reconnues au monde. Ce projet s'accompagne d'un défi agricole d'envergure : la réintroduction de la pistache en Provence sur 500 hectares, transformant ses boutiques en « bibliothèques du goût » dédiées à la transmission et au savoir-faire local.


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]]> Mon, 09 Mar 2026 20:15:00 +0000 Daniel Dinia false 08:01 full Guillaume de Foucault (https://www.linkedin.com/in/guillaumedefoucault/), CEO de Maison Brémond (https://www.mb-1830.com/fr/) et de la Maison de la Pistache (https://www.pistaches.com/), met 20 ans d'expertise acquise au sein de géants comme Häagen-Da... Daniel Dinia false #12 Jules Thévenod - Bâtir le Backmarket des Vélos à 25 ans, 10M€ et 30 salariés - Cofondateur & CEO Mint Bikes 8cec485c19408c19908128557ed59d8bfdbda3da À seulement 25 ans, Jules Thévenod a transformé un garage aixois en startup leader du vélo reconditionné en France, prouvant que l’audace et la vision n'attendent pas les années.


Aujourd’hui à la tête de Mint Bikes, il dirige 30 salariés, réalise près de 10 millions d’euros de chiffre d’affaires et a levé 3 millions d’euros. Avec un stock de plusieurs centaines de vélos haut de gamme et un NPS exceptionnel de 71, il redéfinit les standards de l'économie circulaire.


Mais le chemin fut brutal : Jules a quitté l'EDHEC pour s'endetter personnellement à hauteur de 140 000 € à 20 ans. Avant les usines, il nettoyait ses vélos au jet d'eau par 0 °C et a passé trois ans sans salaire pour bâtir sa structure.


Découvrez ses secrets sur l'industrialisation de la seconde main, le pilotage par la data et sa routine de performance d'entrepreneur-athlète. Il nous explique pourquoi il faut privilégier le « quick and dirty » pour confronter son business au terrain sans attendre.


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]]> À seulement 25 ans, Jules Thévenod a transformé un garage aixois en startup leader du vélo reconditionné en France, prouvant que l’audace et la vision n'attendent pas les années.


Aujourd’hui à la tête de Mint Bikes, il dirige 30 salariés, réalise près de 10 millions d’euros de chiffre d’affaires et a levé 3 millions d’euros. Avec un stock de plusieurs centaines de vélos haut de gamme et un NPS exceptionnel de 71, il redéfinit les standards de l'économie circulaire.


Mais le chemin fut brutal : Jules a quitté l'EDHEC pour s'endetter personnellement à hauteur de 140 000 € à 20 ans. Avant les usines, il nettoyait ses vélos au jet d'eau par 0 °C et a passé trois ans sans salaire pour bâtir sa structure.


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]]> Mon, 23 Feb 2026 22:21:00 +0000 Daniel Dinia false 1:25:15 full À seulement 25 ans, Jules Thévenod (https://www.linkedin.com/in/julesthevenod/) a transformé un garage aixois en startup leader du vélo reconditionné en France, prouvant que l’audace et la vision n'attendent pas les années. Aujourd’hui à la tête de... Daniel Dinia false [EXTRAIT] Se lancer à 20 ans, s'endetter de 140 000€, s'associer à son beau-père - Jules Thévenod 82f34e1cac65c973ee0b14ca13e71bdca04a68c8 À seulement 25 ans, Jules Thévenod a transformé un garage aixois en startup leader du vélo reconditionné en France, prouvant que l’audace et la vision n'attendent pas les années.


[Cet épisode est un extrait, l'épisode intégral commence avec le titre "#12 Jules Thévenod..."]


Aujourd’hui à la tête de Mint Bikes, il dirige 30 salariés, réalise près de 10 millions d’euros de chiffre d’affaires et a levé 3 millions d’euros. Avec un stock de plusieurs centaines de vélos haut de gamme et un NPS exceptionnel de 71, il redéfinit les standards de l'économie circulaire.


Mais le chemin fut brutal : Jules a quitté l'EDHEC pour s'endetter personnellement à hauteur de 140 000 € à 20 ans. Avant les usines, il nettoyait ses vélos au jet d'eau par 0 °C et a passé trois ans sans salaire pour bâtir sa structure.


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]]> À seulement 25 ans, Jules Thévenod a transformé un garage aixois en startup leader du vélo reconditionné en France, prouvant que l’audace et la vision n'attendent pas les années.


[Cet épisode est un extrait, l'épisode intégral commence avec le titre "#12 Jules Thévenod..."]


Aujourd’hui à la tête de Mint Bikes, il dirige 30 salariés, réalise près de 10 millions d’euros de chiffre d’affaires et a levé 3 millions d’euros. Avec un stock de plusieurs centaines de vélos haut de gamme et un NPS exceptionnel de 71, il redéfinit les standards de l'économie circulaire.


Mais le chemin fut brutal : Jules a quitté l'EDHEC pour s'endetter personnellement à hauteur de 140 000 € à 20 ans. Avant les usines, il nettoyait ses vélos au jet d'eau par 0 °C et a passé trois ans sans salaire pour bâtir sa structure.


Découvrez ses secrets sur l'industrialisation de la seconde main, le pilotage par la data et sa routine de performance d'entrepreneur-athlète. Il nous explique pourquoi il faut privilégier le « quick and dirty » pour confronter son business au terrain sans attendre.


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]]> Mon, 23 Feb 2026 20:28:00 +0000 Daniel Dinia false 06:28 full À seulement 25 ans, Jules Thévenod (https://www.linkedin.com/in/julesthevenod/) a transformé un garage aixois en startup leader du vélo reconditionné en France, prouvant que l’audace et la vision n'attendent pas les années. [Cet épisode est un extra... Daniel Dinia false # 11 Thomas Kerjean - De Microsoft à Mailinblack : comprendre le monde à travers la Tech - CEO Mailinblack 9c947374cf982674ce4dd4fa7fd81f935df9d7d8 Et si les réseaux sociaux étaient la nouvelle « guerre de l'opium » ?


Découvrez un échange percutant avec un visionnaire de la tech, ex-Dirigeant de Microsoft pendant 16 ans.


Thomas Kerjean, aujourd'hui CEO de Mailinblack, transforme Marseille en un véritable bastion de la cybersécurité.


Sa réussite est phénoménale : 25 M€ de chiffre d'affaires, une levée de fonds spectaculaire de 50 M€ et déjà 25 000 organisations protégées par ses solutions.


Diplomate à Taïwan puis pilier de Microsoft, ce « citoyen du monde » a délaissé les salons feutrés pour l’action pure. Il a surmonté les codes de la haute diplomatie pour choisir l’aventure entrepreneuriale et bâtir un rempart technologique pour la souveraineté européenne.


Il livre une vision sans filtre sur l'IA — l’immense remplacement des cadres — et l'addiction numérique mondiale. Apprenez comment diriger par la séduction plutôt que par l’autorité, en adoptant l’humilité stratégique héritée de Satya Nadella (CEO de Microsoft).


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Sa réussite est phénoménale : 25 M€ de chiffre d'affaires, une levée de fonds spectaculaire de 50 M€ et déjà 25 000 organisations protégées par ses solutions.


Diplomate à Taïwan puis pilier de Microsoft, ce « citoyen du monde » a délaissé les salons feutrés pour l’action pure. Il a surmonté les codes de la haute diplomatie pour choisir l’aventure entrepreneuriale et bâtir un rempart technologique pour la souveraineté européenne.


Il livre une vision sans filtre sur l'IA — l’immense remplacement des cadres — et l'addiction numérique mondiale. Apprenez comment diriger par la séduction plutôt que par l’autorité, en adoptant l’humilité stratégique héritée de Satya Nadella (CEO de Microsoft).


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]]> Mon, 09 Feb 2026 22:21:00 +0000 Daniel Dinia false 1:55:14 full Et si les réseaux sociaux étaient la nouvelle « guerre de l'opium » ? Découvrez un échange percutant avec un visionnaire de la tech, ex-Dirigeant de Microsoft pendant 16 ans. Thomas Kerjean (https://www.linkedin.com/in/thomaskerjean/), aujourd'hui... Daniel Dinia false [EXTRAIT] La nouvelle guerre de l'opium - Thomas Kerjean 16993544bd39cfb97d33f459fce2f940eb41c0ac Et si les réseaux sociaux étaient la nouvelle « guerre de l'opium » ?


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Sa réussite est phénoménale : 25 M€ de chiffre d'affaires, une levée de fonds spectaculaire de 50 M€ et déjà 25 000 organisations protégées par ses solutions.


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Thomas Kerjean, aujourd'hui CEO de Mailinblack, transforme Marseille en un véritable bastion de la cybersécurité.


Sa réussite est phénoménale : 25 M€ de chiffre d'affaires, une levée de fonds spectaculaire de 50 M€ et déjà 25 000 organisations protégées par ses solutions.


Diplomate à Taïwan puis pilier de Microsoft, ce « citoyen du monde » a délaissé les salons feutrés pour l’action pure. Il a surmonté les codes de la haute diplomatie pour choisir l’aventure entrepreneuriale et bâtir un rempart technologique pour la souveraineté européenne.


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]]> Mon, 09 Feb 2026 21:02:00 +0000 Daniel Dinia false 09:49 full Et si les réseaux sociaux étaient la nouvelle « guerre de l'opium » ? Découvrez un échange percutant avec un visionnaire de la tech, ex-Dirigeant de Microsoft pendant 16 ans. [Cet épisode est un extrait, l'épisode intégral commence avec le titre... Daniel Dinia false #10 Benjamin Blanchard - Bâtir un leader de la réparation d’électroménager : de 0 à 20M€ et 350 salariés en 7 ans - Co-fondateur Murfy 2d870fbaac9de1a0d9185c983ca1358d21bc7ca1 Comment bâtir un leader de l’économie circulaire ?

Plongez dans les coulisses de Murfy, avec Benjamin Blanchard.

En l’espace de 7 ans, Benjamin a piloté une ascension phénoménale, propulsant Murfy de zéro à 20 millions d’euros de chiffre d’affaires. Ce bâtisseur de filière a structuré une force de frappe de 350 salariés et orchestré des levées de fonds dépassant les 15 millions d’euros pour s'attaquer à un défi colossal : les 28 millions d'appareils électroménagers jetés chaque année en France.

Ce succès s’est forgé dans la réalité brute du terrain. Avant les bureaux parisiens, il y a eu l’été passé dans une cave à Saint-Ouen à démonter des lave-vaisselle pour acquérir une légitimité technique, et les premiers clients servis en Uber, les outils transportés dans des sacs plastiques. 

Avec une franchise rare, Benjamin partage aussi les moments de vulnérabilité, de l’anxiété liée à la gestion du cash-flow aux séances d’apnée pour évacuer la pression, jusqu’au désalignement final avec ses investisseurs sur la trajectoire de rentabilité de l'entreprise.

Cet échange est une véritable leçon de leadership opérationnel pour tout décideur. Benjamin détaille comment Murfy a brisé ses propres goulots d’étranglement en créant sa propre académie de formation certifiante et comment une stratégie audacieuse d'affaires publiques a permis d'instaurer le « Bonus Réparation ». 

Il définit le rôle du DG comme une mission de clarté absolue, capable de transformer des enjeux de financement complexes en un plan d'exécution lisible pour chaque collaborateur.


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Plongez dans les coulisses de Murfy, avec Benjamin Blanchard.

En l’espace de 7 ans, Benjamin a piloté une ascension phénoménale, propulsant Murfy de zéro à 20 millions d’euros de chiffre d’affaires. Ce bâtisseur de filière a structuré une force de frappe de 350 salariés et orchestré des levées de fonds dépassant les 15 millions d’euros pour s'attaquer à un défi colossal : les 28 millions d'appareils électroménagers jetés chaque année en France.

Ce succès s’est forgé dans la réalité brute du terrain. Avant les bureaux parisiens, il y a eu l’été passé dans une cave à Saint-Ouen à démonter des lave-vaisselle pour acquérir une légitimité technique, et les premiers clients servis en Uber, les outils transportés dans des sacs plastiques. 

Avec une franchise rare, Benjamin partage aussi les moments de vulnérabilité, de l’anxiété liée à la gestion du cash-flow aux séances d’apnée pour évacuer la pression, jusqu’au désalignement final avec ses investisseurs sur la trajectoire de rentabilité de l'entreprise.

Cet échange est une véritable leçon de leadership opérationnel pour tout décideur. Benjamin détaille comment Murfy a brisé ses propres goulots d’étranglement en créant sa propre académie de formation certifiante et comment une stratégie audacieuse d'affaires publiques a permis d'instaurer le « Bonus Réparation ». 

Il définit le rôle du DG comme une mission de clarté absolue, capable de transformer des enjeux de financement complexes en un plan d'exécution lisible pour chaque collaborateur.


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]]> Tue, 27 Jan 2026 06:55:00 +0000 Daniel Dinia false 2:08:21 full Comment bâtir un leader de l’économie circulaire ? Plongez dans les coulisses de Murfy (https://murfy.fr/), avec Benjamin Blanchard (https://www.linkedin.com/in/blanchardbenjamin/). En l’espace de 7 ans, Benjamin a piloté une ascension phénoménale, p... Daniel Dinia false [EXTRAIT] "L'idée de départ n'a pas forcément une grande valeur " - Benjamin Blanchard b6bb7b3fba5cc7fec68d0f243c85403b024e7a5c Comment bâtir un géant de l’économie circulaire à partir d’un simple tournevis ?

Plongez dans les coulisses de Murfy, avec Benjamin Blanchard.


[Cet épisode est un teaser, l'épisode intégral commence avec le titre "#10 Benjamin Blanchard..."]


En l’espace de 7 ans, Benjamin a piloté une ascension phénoménale, propulsant Murfy de zéro à 20 millions d’euros de chiffre d’affaires. Ce bâtisseur de filière a structuré une force de frappe de 350 salariés et orchestré des levées de fonds dépassant les 15 millions d’euros pour s'attaquer à un défi colossal : les 28 millions d'appareils électroménagers jetés chaque année en France.


Pourtant, ce succès s’est forgé dans la réalité brute du terrain. Avant les bureaux parisiens, il y a eu l’été passé dans une cave à Saint-Ouen à démonter des lave-vaisselle pour acquérir une légitimité technique, et les premiers clients servis en Uber, les outils transportés dans des sacs plastiques. 


Avec une franchise rare, Benjamin partage aussi les moments de vulnérabilité, de l’anxiété liée à la gestion du cash-flow aux séances d’apnée pour évacuer la pression, jusqu’au désalignement final avec ses investisseurs sur la trajectoire de rentabilité de l'entreprise.


Cet échange est une véritable leçon de leadership opérationnel pour tout décideur. Benjamin détaille comment Murfy a brisé ses propres goulots d’étranglement en créant sa propre académie de formation certifiante et comment une stratégie audacieuse d'affaires publiques a permis d'instaurer le « Bonus Réparation ». 


Il redéfinit le rôle du DG comme une mission de clarté absolue, capable de transformer des enjeux de financement complexes en un plan d'exécution lisible pour chaque collaborateur.


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[Cet épisode est un teaser, l'épisode intégral commence avec le titre "#10 Benjamin Blanchard..."]


En l’espace de 7 ans, Benjamin a piloté une ascension phénoménale, propulsant Murfy de zéro à 20 millions d’euros de chiffre d’affaires. Ce bâtisseur de filière a structuré une force de frappe de 350 salariés et orchestré des levées de fonds dépassant les 15 millions d’euros pour s'attaquer à un défi colossal : les 28 millions d'appareils électroménagers jetés chaque année en France.


Pourtant, ce succès s’est forgé dans la réalité brute du terrain. Avant les bureaux parisiens, il y a eu l’été passé dans une cave à Saint-Ouen à démonter des lave-vaisselle pour acquérir une légitimité technique, et les premiers clients servis en Uber, les outils transportés dans des sacs plastiques. 


Avec une franchise rare, Benjamin partage aussi les moments de vulnérabilité, de l’anxiété liée à la gestion du cash-flow aux séances d’apnée pour évacuer la pression, jusqu’au désalignement final avec ses investisseurs sur la trajectoire de rentabilité de l'entreprise.


Cet échange est une véritable leçon de leadership opérationnel pour tout décideur. Benjamin détaille comment Murfy a brisé ses propres goulots d’étranglement en créant sa propre académie de formation certifiante et comment une stratégie audacieuse d'affaires publiques a permis d'instaurer le « Bonus Réparation ». 


Il redéfinit le rôle du DG comme une mission de clarté absolue, capable de transformer des enjeux de financement complexes en un plan d'exécution lisible pour chaque collaborateur.


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]]> Tue, 27 Jan 2026 06:47:34 +0000 Daniel Dinia false 07:44 full Comment bâtir un géant de l’économie circulaire à partir d’un simple tournevis ? Plongez dans les coulisses de Murfy (https://murfy.fr/), avec Benjamin Blanchard (https://www.linkedin.com/in/blanchardbenjamin/). [Cet épisode est un teaser, l'épisod... Daniel Dinia false #9 Morgan Bourc'his - Triple champion du monde d'Apnée, record à 91 mètres : les secrets de sa maîtrise mentale e56611f325d03e5109c39efd9b1aed070e1bab16 Imaginez descendre dans l'obscurité totale, la cage thoracique écrasée par la pression, sans palmes et sur une seule respiration. Plongez dans l'univers de l'apnée la plus pure, une exclusivité Vitamine Sud qui explore les limites de l'humain !


Morgan Bourc'his, surnommé « Mister Perfect » pour sa technique irréprochable, est une légende vivante : triple champion du monde et ambassadeur de la prestigieuse marque Tudor. Sa réussite exceptionnelle prouve que la performance durable naît d'une maîtrise mentale absolue plutôt que de la force brute.


Pourtant, son destin n'était pas tracé. Originaire de Tours, loin de la mer, Morgan a mené une double vie intense pendant 12 ans : enseignant auprès de jeunes en difficulté psychiatrique le jour, et athlète d'élite le soir. Il a dû affronter des échecs cuisants pour apprendre à dompter son stress.


Pour les dirigeants, cet échange est une mine d'or. Découvrez comment « ralentir pour performer » et privilégier l'efficience sur la vitesse. Morgan livre ses secrets sur la gestion des émotions et la polarisation de l'effort pour prévenir le burn-out.


Écoutez cet épisode exceptionnel dès maintenant pour transformer votre vision du succès. Pour ne rien manquer de nos prochaines rencontres inspirantes, abonnez-vous et laissez-nous une note cinq étoiles sur votre plateforme préférée !


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]]> Imaginez descendre dans l'obscurité totale, la cage thoracique écrasée par la pression, sans palmes et sur une seule respiration. Plongez dans l'univers de l'apnée la plus pure, une exclusivité Vitamine Sud qui explore les limites de l'humain !


Morgan Bourc'his, surnommé « Mister Perfect » pour sa technique irréprochable, est une légende vivante : triple champion du monde et ambassadeur de la prestigieuse marque Tudor. Sa réussite exceptionnelle prouve que la performance durable naît d'une maîtrise mentale absolue plutôt que de la force brute.


Pourtant, son destin n'était pas tracé. Originaire de Tours, loin de la mer, Morgan a mené une double vie intense pendant 12 ans : enseignant auprès de jeunes en difficulté psychiatrique le jour, et athlète d'élite le soir. Il a dû affronter des échecs cuisants pour apprendre à dompter son stress.


Pour les dirigeants, cet échange est une mine d'or. Découvrez comment « ralentir pour performer » et privilégier l'efficience sur la vitesse. Morgan livre ses secrets sur la gestion des émotions et la polarisation de l'effort pour prévenir le burn-out.


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]]> Tue, 20 Jan 2026 15:30:00 +0000 Daniel Dinia false champion du monde,apnée,podcast sport,Tudor,vitamine sud,morgan bourc'his 1:47:13 full Imaginez descendre dans l'obscurité totale, la cage thoracique écrasée par la pression, sans palmes et sur une seule respiration. Plongez dans l'univers de l'apnée la plus pure, une exclusivité Vitamine Sud qui explore les limites de l'humain ! Morg... Daniel Dinia false [EXTRAIT] La coulée historique pour l'Or en 2019, heure par heure - Morgan Bourc'his 76fe6a541b079bbee8c0b407a4fa5b0eb56d9df5 Imaginez descendre dans l'obscurité totale, la cage thoracique écrasée par la pression, sans palmes et sur une seule respiration. Plongez dans l'univers de l'apnée la plus pure, une exclusivité Vitamine Sud qui explore les limites de l'humain !


[Pour écouter l'épisode en entier, tapez "#9 Morgan Bourc'his - Triple champion du monde d'Apnée, record à 91 mètres : les secrets de sa maîtrise mentale"]


Morgan Bourc'his, surnommé « Mister Perfect » pour sa technique irréprochable, est une légende vivante : triple champion du monde et ambassadeur de la prestigieuse marque Tudor. Sa réussite exceptionnelle prouve que la performance durable naît d'une maîtrise mentale absolue plutôt que de la force brute.


Pourtant, son destin n'était pas tracé. Originaire de Tours, loin de la mer, Morgan a mené une double vie intense pendant 12 ans : enseignant auprès de jeunes en difficulté psychiatrique le jour, et athlète d'élite le soir. Il a dû affronter des échecs cuisants pour apprendre à dompter son stress.


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Morgan Bourc'his, surnommé « Mister Perfect » pour sa technique irréprochable, est une légende vivante : triple champion du monde et ambassadeur de la prestigieuse marque Tudor. Sa réussite exceptionnelle prouve que la performance durable naît d'une maîtrise mentale absolue plutôt que de la force brute.


Pourtant, son destin n'était pas tracé. Originaire de Tours, loin de la mer, Morgan a mené une double vie intense pendant 12 ans : enseignant auprès de jeunes en difficulté psychiatrique le jour, et athlète d'élite le soir. Il a dû affronter des échecs cuisants pour apprendre à dompter son stress.


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]]> Tue, 20 Jan 2026 14:10:00 +0000 Daniel Dinia false podcast,champion du monde,apnée,record du monde,podcast sport,Tudor,Cercle des Nageurs,vitamine sud,morgan bourc'his 08:45 full Imaginez descendre dans l'obscurité totale, la cage thoracique écrasée par la pression, sans palmes et sur une seule respiration. Plongez dans l'univers de l'apnée la plus pure, une exclusivité Vitamine Sud qui explore les limites de l'humain ! [Pou... Daniel Dinia false #8 Pierre Gaubil - 17 ans en Silicon Valley, 3 Startups, 1 Entrée en Bourse, 54 Investissements, 1 Livre, Mentor de 300 Entrepreneurs 2c2962dc7a40ca9ca735ed5422ae12b594e2868c Pierre Gaubil est l’un des plus grands entrepreneurs français, l’un des premiers à avoir conquis la Silicon Valley.


C'est est un bâtisseur d'exception au parcours jalonné de succès mondiaux. Après avoir été meilleur vendeur France chez Xerox (imprimantes), il cofonde CASTen 1989, installe la société à Cupertino dès 1990 et dirige une équipe de 60 personnes avant de l'introduire avec succès en bourse en 1998.


En 2002, il réinvente l'industrie du jeu avec Days of Wonder, où il vend 1 million de boîtes des Aventuriers du Rail en seulement six mois. Il rejoint ensuite Asmodee comme Directeur Général, dont il propulse le chiffre d'affaires de 40 à 140 millions d'euros de CA en seulement trois ans.


Sa passion pour l'entreprenariat continue avec MagicPlan, une application téléchargée plus de 11 millions de fois dans 150 pays.

Enfin, il a soutenu l'écosystème mondial via The Refiners, investissant dans près de 60 sociétés aux États-Unis.


Fort de ses 17 ans en Californie, Pierre livre des avis tranchés qui bousculent les conventions. Il fustige le système éducatif français, qu'il juge « chiant » et inadapté aux esprits créatifs. Pour lui, la vente n’est pas un don, mais une technique scientifique où la détection de l'urgence est le seul moteur. Il déconstruit également la « French Tech », qu'il qualifie de projet politique, rappelant que la Silicon Valley est une méritocratie brute où seule la performance du produit compte.


L'épisode se termine sur son nouveau défi : ScoreJam. Ce projet utilise l'intelligence artificielle pour créer des questionnaires intelligents en 20 minutes, transformant la donnée client en recommandations stratégiques.


Pierre Gaubil nous rappelle ici qu'entreprendre n'est jamais une question d'argent, mais une volonté farouche de changer le statu quo.


Bonne écoute, vous allez vous régaler ! Enfin, n’oubliez pas de vous abonner et d’évaluer l’émission avec une note 5 ⭐ (si vous aimez notre contenu bien sûr), cela nous donne de l’énergie pour la suite !


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]]> Pierre Gaubil est l’un des plus grands entrepreneurs français, l’un des premiers à avoir conquis la Silicon Valley.


C'est est un bâtisseur d'exception au parcours jalonné de succès mondiaux. Après avoir été meilleur vendeur France chez Xerox (imprimantes), il cofonde CASTen 1989, installe la société à Cupertino dès 1990 et dirige une équipe de 60 personnes avant de l'introduire avec succès en bourse en 1998.


En 2002, il réinvente l'industrie du jeu avec Days of Wonder, où il vend 1 million de boîtes des Aventuriers du Rail en seulement six mois. Il rejoint ensuite Asmodee comme Directeur Général, dont il propulse le chiffre d'affaires de 40 à 140 millions d'euros de CA en seulement trois ans.


Sa passion pour l'entreprenariat continue avec MagicPlan, une application téléchargée plus de 11 millions de fois dans 150 pays.

Enfin, il a soutenu l'écosystème mondial via The Refiners, investissant dans près de 60 sociétés aux États-Unis.


Fort de ses 17 ans en Californie, Pierre livre des avis tranchés qui bousculent les conventions. Il fustige le système éducatif français, qu'il juge « chiant » et inadapté aux esprits créatifs. Pour lui, la vente n’est pas un don, mais une technique scientifique où la détection de l'urgence est le seul moteur. Il déconstruit également la « French Tech », qu'il qualifie de projet politique, rappelant que la Silicon Valley est une méritocratie brute où seule la performance du produit compte.


L'épisode se termine sur son nouveau défi : ScoreJam. Ce projet utilise l'intelligence artificielle pour créer des questionnaires intelligents en 20 minutes, transformant la donnée client en recommandations stratégiques.


Pierre Gaubil nous rappelle ici qu'entreprendre n'est jamais une question d'argent, mais une volonté farouche de changer le statu quo.


Bonne écoute, vous allez vous régaler ! Enfin, n’oubliez pas de vous abonner et d’évaluer l’émission avec une note 5 ⭐ (si vous aimez notre contenu bien sûr), cela nous donne de l’énergie pour la suite !


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]]> Mon, 12 Jan 2026 21:50:00 +0000 Daniel Dinia false entrepreneur,podcast business,pierre gaubil,vitamine sud,34 elements,scorejam,the refiners 2:05:44 full Pierre Gaubil (https://www.linkedin.com/in/pierre-gaubil-6477a68/) est l’un des plus grands entrepreneurs français, l’un des premiers à avoir conquis la Silicon Valley. C'est est un bâtisseur d'exception au parcours jalonné de succès mondiaux. Après... Daniel Dinia false [EXTRAIT] "Ce qui explique l'hégémonie américaine, c'est le projet Apollo" - Pierre Gaubil 7eb9c3bf1043651e11861e57614f4849a9ef49ce Pour écouter l'épisode en entier, tapez "#8 - Pierre Gaubil - 15 ans en Silicon Valley, 3 Startups, 1 Entrée en Bourse, 54 Investissements, 1 Livre, 300 coachés"


Pierre Gaubil est l’un des plus grands entrepreneurs français, l’un des premiers à avoir conquis la Silicon Valley.


C'est est un bâtisseur d'exception au parcours jalonné de succès mondiaux. Après avoir été meilleur vendeur France chez Xerox (imprimantes), il cofonde CASTen 1989, installe la société à Cupertino dès 1990 et dirige une équipe de 60 personnes avant de l'introduire avec succès en bourse en 1998.


En 2002, il réinvente l'industrie du jeu avec Days of Wonder, où il vend 1 million de boîtes des Aventuriers du Rail en seulement six mois. Il rejoint ensuite Asmodee comme Directeur Général, dont il propulse le chiffre d'affaires de 40 à 140 millions d'euros de CA en seulement trois ans. Son expertise technologique se confirme avec MagicPlan, une application téléchargée plus de 11 millions de fois dans 150 pays. Enfin, il a soutenu l'écosystème mondial via The Refiners, investissant dans près de 60 sociétés aux États-Unis.


Fort de ses 17 ans en Californie, Pierre livre des avis tranchés qui bousculent les conventions. Il fustige le système éducatif français, qu'il juge « chiant » et inadapté aux esprits créatifs. Pour lui, la vente n’est pas un don, mais une technique scientifique où la détection de l'urgence est le seul moteur. Il déconstruit également la « French Tech », qu'il qualifie de projet politique, rappelant que la Silicon Valley est une méritocratie brute où seule la performance du produit compte.


L'épisode se termine sur son nouveau défi : ScoreJam. Ce projet utilise l'intelligence artificielle pour créer des questionnaires intelligents en 20 minutes, transformant la donnée client en recommandations stratégiques. Pierre Gaubil nous rappelle ici qu'entreprendre n'est jamais une question d'argent, mais une volonté farouche de changer le statu quo.


Bonne écoute, vous allez vous régaler ! Enfin, n’oubliez pas de vous abonner et d’évaluer l’émission avec une note 5 ⭐ (si vous aimez notre contenu bien sûr), cela nous donne de l’énergie pour la suite !


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]]> Pour écouter l'épisode en entier, tapez "#8 - Pierre Gaubil - 15 ans en Silicon Valley, 3 Startups, 1 Entrée en Bourse, 54 Investissements, 1 Livre, 300 coachés"


Pierre Gaubil est l’un des plus grands entrepreneurs français, l’un des premiers à avoir conquis la Silicon Valley.


C'est est un bâtisseur d'exception au parcours jalonné de succès mondiaux. Après avoir été meilleur vendeur France chez Xerox (imprimantes), il cofonde CASTen 1989, installe la société à Cupertino dès 1990 et dirige une équipe de 60 personnes avant de l'introduire avec succès en bourse en 1998.


En 2002, il réinvente l'industrie du jeu avec Days of Wonder, où il vend 1 million de boîtes des Aventuriers du Rail en seulement six mois. Il rejoint ensuite Asmodee comme Directeur Général, dont il propulse le chiffre d'affaires de 40 à 140 millions d'euros de CA en seulement trois ans. Son expertise technologique se confirme avec MagicPlan, une application téléchargée plus de 11 millions de fois dans 150 pays. Enfin, il a soutenu l'écosystème mondial via The Refiners, investissant dans près de 60 sociétés aux États-Unis.


Fort de ses 17 ans en Californie, Pierre livre des avis tranchés qui bousculent les conventions. Il fustige le système éducatif français, qu'il juge « chiant » et inadapté aux esprits créatifs. Pour lui, la vente n’est pas un don, mais une technique scientifique où la détection de l'urgence est le seul moteur. Il déconstruit également la « French Tech », qu'il qualifie de projet politique, rappelant que la Silicon Valley est une méritocratie brute où seule la performance du produit compte.


L'épisode se termine sur son nouveau défi : ScoreJam. Ce projet utilise l'intelligence artificielle pour créer des questionnaires intelligents en 20 minutes, transformant la donnée client en recommandations stratégiques. Pierre Gaubil nous rappelle ici qu'entreprendre n'est jamais une question d'argent, mais une volonté farouche de changer le statu quo.


Bonne écoute, vous allez vous régaler ! Enfin, n’oubliez pas de vous abonner et d’évaluer l’émission avec une note 5 ⭐ (si vous aimez notre contenu bien sûr), cela nous donne de l’énergie pour la suite !


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]]> Mon, 12 Jan 2026 20:17:00 +0000 Daniel Dinia false Silicon Valley,pierre gaubil,vitamine sud 11:53 full Pour écouter l'épisode en entier, tapez "#8 - Pierre Gaubil - 15 ans en Silicon Valley, 3 Startups, 1 Entrée en Bourse, 54 Investissements, 1 Livre, 300 coachés" Pierre Gaubil (https://www.linkedin.com/in/pierre-gaubil-6477a68/) est l’un des plus gr... Daniel Dinia false #7 Boris Duda - Station F, levée de fonds puis Burnout : comment entreprendre sans se cramer? - Coach de Dirigeants f7fb8aff3149d82c7cd41251b8382948b25e168a Le burnout est la maladie du siècle.

1 entrepreneur sur 3 déclare l’avoir vécu.

Boris Duda l’a vécu au cœur de Station F.


Il est le co-fondateur de Rocambole (racheté par Vivlio)

200 000 utilisateurs, il connaissait l’hyper-croissance.

Levées de fonds, succès médiatique, tout ça tout ça.

Pourtant, il vivait constamment dans le futur.

Courir après des objectifs.

Sans prendre de plaisir.

Le stress a fini par faire déborder son verre.


Il a tout quitté pour se reconstruire en Provence.

Et transformé son épuisement en une mission:


Aider les autres à rester enfin alignés.


Identifier le “jeu” que l’on souhaite jouer.

S’énergiser par son travail plutôt que de le subir.

Aujourd’hui, Boris est un coach aguerri et épanoui.

Il accompagne plus de 100 dirigeants & entrepreneurs.

Dans cet épisode, vous découvrirez comment :

1. Créer de l’énergie sur demande grâce à la respiration.

2. Utiliser vos peurs comme une boussole de décision.

3. Alterner sprints et repos comme un athlète.

4. Identifier le jeu auquel vous jouez vraiment.

Pour reprendre le contrôle sur votre vie,

Et cesser de courir après un futur illusoire,

Écoutez ce 7ème épisode de Vitamine Sud :) 


Et pour nous soutenir: abonnez-vous, notez l'émission avec un 5 ⭐



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]]> Le burnout est la maladie du siècle.

1 entrepreneur sur 3 déclare l’avoir vécu.

Boris Duda l’a vécu au cœur de Station F.


Il est le co-fondateur de Rocambole (racheté par Vivlio)

200 000 utilisateurs, il connaissait l’hyper-croissance.

Levées de fonds, succès médiatique, tout ça tout ça.

Pourtant, il vivait constamment dans le futur.

Courir après des objectifs.

Sans prendre de plaisir.

Le stress a fini par faire déborder son verre.


Il a tout quitté pour se reconstruire en Provence.

Et transformé son épuisement en une mission:


Aider les autres à rester enfin alignés.


Identifier le “jeu” que l’on souhaite jouer.

S’énergiser par son travail plutôt que de le subir.

Aujourd’hui, Boris est un coach aguerri et épanoui.

Il accompagne plus de 100 dirigeants & entrepreneurs.

Dans cet épisode, vous découvrirez comment :

1. Créer de l’énergie sur demande grâce à la respiration.

2. Utiliser vos peurs comme une boussole de décision.

3. Alterner sprints et repos comme un athlète.

4. Identifier le jeu auquel vous jouez vraiment.

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]]> Mon, 05 Jan 2026 20:00:00 +0000 Daniel Dinia false burnout,coach,développement personnel,burn out,podcast business,station F,vitamine sud,boris duda,vitamine sud podcast,podcast coachs 1:59:52 full Le burnout est la maladie du siècle. 1 entrepreneur sur 3 déclare l’avoir vécu. Boris Duda (https://www.linkedin.com/in/borisduda/) l’a vécu au cœur de Station F. Il est le co-fondateur de Rocambole (racheté par Vivlio (https://shop.vivlio.com/)) 2... Daniel Dinia false [EXTRAIT] "La performance, c'est une alternance de sprints et de repos" - Boris Duda c10071974bc1db4d79a637d48c53a703155d50a6 Pour écouter l'épisode en entier, tapez "#7 - Station F, Levée de fonds, puis Burnout : comment entreprendre sans se cramer? - Boris Duda - Coach pour entrepreneurs"


Le burnout est la maladie du siècle.

1 entrepreneur sur 3 déclare l’avoir vécu.


Boris Duda l’a vécu au cœur de Station F.


Il est le co-fondateur de Rocambole (racheté par Vivlio)

200 000 utilisateurs, il connaissait l’hyper-croissance.

Levées de fonds, succès médiatique, tout ça tout ça.


Pourtant, il vivait constamment dans le futur.

Courir après des objectifs.

Sans prendre de plaisir.


Le stress a fini par faire déborder son verre.


Il a tout quitté pour se reconstruire en Provence.

Et transformé son épuisement en une mission:


Aider les autres à rester enfin alignés.


Identifier le “jeu” que l’on souhaite jouer.

S’énergiser par son travail plutôt que de le subir.


Aujourd’hui, Boris est un coach aguerri et épanoui.

Il accompagne plus de 100 dirigeants & entrepreneurs.


Dans cet épisode, vous découvrirez comment :

1. Créer de l’énergie sur demande grâce à la respiration.

2. Utiliser vos peurs comme une boussole de décision.

3. Alterner sprints et repos comme un athlète.

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Et cesser de courir après un futur illusoire,

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Daniel



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Le burnout est la maladie du siècle.

1 entrepreneur sur 3 déclare l’avoir vécu.


Boris Duda l’a vécu au cœur de Station F.


Il est le co-fondateur de Rocambole (racheté par Vivlio)

200 000 utilisateurs, il connaissait l’hyper-croissance.

Levées de fonds, succès médiatique, tout ça tout ça.


Pourtant, il vivait constamment dans le futur.

Courir après des objectifs.

Sans prendre de plaisir.


Le stress a fini par faire déborder son verre.


Il a tout quitté pour se reconstruire en Provence.

Et transformé son épuisement en une mission:


Aider les autres à rester enfin alignés.


Identifier le “jeu” que l’on souhaite jouer.

S’énergiser par son travail plutôt que de le subir.


Aujourd’hui, Boris est un coach aguerri et épanoui.

Il accompagne plus de 100 dirigeants & entrepreneurs.


Dans cet épisode, vous découvrirez comment :

1. Créer de l’énergie sur demande grâce à la respiration.

2. Utiliser vos peurs comme une boussole de décision.

3. Alterner sprints et repos comme un athlète.

4. Identifier le jeu auquel vous jouez vraiment.


Pour reprendre le contrôle sur votre vie,

Et cesser de courir après un futur illusoire,

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Daniel



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]]> Mon, 05 Jan 2026 19:00:00 +0000 Daniel Dinia false 11:32 full Pour écouter l'épisode en entier, tapez "#7 - Station F, Levée de fonds, puis Burnout : comment entreprendre sans se cramer? - Boris Duda - Coach pour entrepreneurs" Le burnout est la maladie du siècle. 1 entrepreneur sur 3 déclare l’avoir vécu.... Daniel Dinia false #6 Damien Benhamou - Casser les codes de l'immobilier à Marseille - Co-fondateur du Café de l'Immo (3 agences) f524d25c9eea1d5f68f9c56a1d90ba5d5d69a5ee A Marseille, le marché immobilier a explosé en 2021. Une vraie bulle immobilière a transformé la ville.

Avant le Covid, il recevait 3 appels / jour pour 1 bien. Après le confinement, c’était + de 80 appels / jour.


J’ai interviewé Damien Benhamou, fondateur du Café de l'Immo. 3 adresses : Vauban, Saint Barnabé puis Paris.


Il a cassé les codes de l'agence traditionnelle.


Il a monté Le Café de l'immo sans faire de business plan.


Sa méthode ? Prendre des cafés, être détente.

Son succès ? Un mélange d'instinct et de passion.


Son agence c’est son identité, son ADN, pas de stratégie.


Il a su attirer des gens partageant les mêmes valeurs.


5 leçons d'entrepreneuriat et d'immobilier :


1. Aie la foi et reste positif, toujours, quoi qu'il en soit.

2. Laisser les clients apporter les opportunités et porter le croissance

3. Les agents immo ça se coache, ça ne se manage pas

4. Faire un premier achat locatif avant la résidence principale. 


5. Le pire piège lors d'une négociation d'un coup de coeur ? C'est de négocier le prix..


Découvrez l'ADN d'une entreprise basée sur l'humain et le réseau.


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Bonne écoute !


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]]> A Marseille, le marché immobilier a explosé en 2021. Une vraie bulle immobilière a transformé la ville.

Avant le Covid, il recevait 3 appels / jour pour 1 bien. Après le confinement, c’était + de 80 appels / jour.


J’ai interviewé Damien Benhamou, fondateur du Café de l'Immo. 3 adresses : Vauban, Saint Barnabé puis Paris.


Il a cassé les codes de l'agence traditionnelle.


Il a monté Le Café de l'immo sans faire de business plan.


Sa méthode ? Prendre des cafés, être détente.

Son succès ? Un mélange d'instinct et de passion.


Son agence c’est son identité, son ADN, pas de stratégie.


Il a su attirer des gens partageant les mêmes valeurs.


5 leçons d'entrepreneuriat et d'immobilier :


1. Aie la foi et reste positif, toujours, quoi qu'il en soit.

2. Laisser les clients apporter les opportunités et porter le croissance

3. Les agents immo ça se coache, ça ne se manage pas

4. Faire un premier achat locatif avant la résidence principale. 


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]]> Wed, 17 Dec 2025 22:30:00 +0000 Daniel Dinia false immobilier,club immo,vitamine sud,café de l'immo,damien benhamou,immobilier à marseille 1:44:27 full A Marseille, le marché immobilier a explosé en 2021. Une vraie bulle immobilière a transformé la ville. Avant le Covid, il recevait 3 appels / jour pour 1 bien. Après le confinement, c’était + de 80 appels / jour. J’ai interviewé Damien Benhamou (h... Daniel Dinia false [EXTRAIT] "Une vraie bulle immobilière, le marché était complètement fou" - Damien Benhamou 1919bff56d7f2bacc3e0940920502c0fef9d0514 Pour écouter l'épisode en entier, tapez "#6 - Réussir dans l'immobilier en cassant les codes - Damien Benhamou - Café de l'Immo"


A Marseille, le marché immobilier a explosé en 2021. Une vraie bulle immobilière a transformé la ville.


Avant le Covid, il recevait 3 appels / jour pour 1 bien. Après le confinement, c’était + de 80 appels / jour.


J’ai interviewé Damien Benhamou, fondateur du Café de l'Immo. 3 adresses : Vauban, Saint Barnabé puis Paris.


Il a cassé les codes de l'agence traditionnelle.


Il a monté Le Café de l'immo sans faire de business plan.


Sa méthode ? Prendre des cafés, être détente.

Son succès ? Un mélange d'instinct et de passion.


Son agence c’est son identité, son ADN, pas de stratégie.


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1. Aie la foi et reste positif, toujours, quoi qu'il en soit.

2. Laisser les clients apporter les opportunités et porter le croissance

3. Les agents immo ça se coache, ça ne se manage pas

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A Marseille, le marché immobilier a explosé en 2021. Une vraie bulle immobilière a transformé la ville.


Avant le Covid, il recevait 3 appels / jour pour 1 bien. Après le confinement, c’était + de 80 appels / jour.


J’ai interviewé Damien Benhamou, fondateur du Café de l'Immo. 3 adresses : Vauban, Saint Barnabé puis Paris.


Il a cassé les codes de l'agence traditionnelle.


Il a monté Le Café de l'immo sans faire de business plan.


Sa méthode ? Prendre des cafés, être détente.

Son succès ? Un mélange d'instinct et de passion.


Son agence c’est son identité, son ADN, pas de stratégie.


Il a su attirer des gens partageant les mêmes valeurs.


5 leçons d'entrepreneuriat et d'immobilier :


1. Aie la foi et reste positif, toujours, quoi qu'il en soit.

2. Laisser les clients apporter les opportunités et porter le croissance

3. Les agents immo ça se coache, ça ne se manage pas

4. Faire un premier achat locatif avant la résidence principale. 


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]]> Wed, 17 Dec 2025 21:30:00 +0000 Daniel Dinia false 07:15 full Pour écouter l'épisode en entier, tapez "#6 - Réussir dans l'immobilier en cassant les codes - Damien Benhamou - Café de l'Immo" A Marseille, le marché immobilier a explosé en 2021. Une vraie bulle immobilière a transformé la ville. Avant le Covid... Daniel Dinia false #5 Emilie Mercadal - Fondatrice Rofim (14M€ levés), Présidente French Tech Aix Marseille - La tech au service de l'humain bf8089dac89caa6c58007c48cfc7974926c423d2 3 ans pour diagnostiquer une maladie rare. 

C'est fatal pour le patient. 

C'est insoutenable pour le médecin. 

Émilie Mercadala décidé de dire stop.

CFO d’une PME à 24 ans, puis dirigeante d’une Big Pharma,

elle menait une carrière prestigieuse à l’international.


En 2019, un coup de fil va marquer un tournant : 

Son futur associé, le Dr David Bensoussan,

vient de perdre un patient faute d’avis spécialiste.


Aucun outil de communication fiable n’existe. 


Emilie rentre à Marseille.

Ensemble, ils fondent Rofim, 

le "Facebook des médecins". 


L’impact est immédiat. 


14 millions levés et 75 000 médecins connectés.


La mission : digitaliser l’hôpital pour sauver des vies.


Émilie est une acharnée de travail au service de l'humain.


Dans cet épisode, elle se livre, et détaille les coulisses de Rofim :

 : levée de fonds, produit, vente, international, IA.


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]]> 3 ans pour diagnostiquer une maladie rare. 

C'est fatal pour le patient. 

C'est insoutenable pour le médecin. 

Émilie Mercadala décidé de dire stop.

CFO d’une PME à 24 ans, puis dirigeante d’une Big Pharma,

elle menait une carrière prestigieuse à l’international.


En 2019, un coup de fil va marquer un tournant : 

Son futur associé, le Dr David Bensoussan,

vient de perdre un patient faute d’avis spécialiste.


Aucun outil de communication fiable n’existe. 


Emilie rentre à Marseille.

Ensemble, ils fondent Rofim, 

le "Facebook des médecins". 


L’impact est immédiat. 


14 millions levés et 75 000 médecins connectés.


La mission : digitaliser l’hôpital pour sauver des vies.


Émilie est une acharnée de travail au service de l'humain.


Dans cet épisode, elle se livre, et détaille les coulisses de Rofim :

 : levée de fonds, produit, vente, international, IA.


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]]> Wed, 10 Dec 2025 22:46:00 +0000 Daniel Dinia false télémédecine,healthtech,podcast business,french tech,levée de fonds,levee de fonds,podcast marseille,rofim,vitamine sud,emilie mercadal 1:33:29 full 3 ans pour diagnostiquer une maladie rare.  C'est fatal pour le patient.  C'est insoutenable pour le médecin.  Émilie Mercadal (https://www.linkedin.com/in/emilie-mercadal-rofim/)a décidé de dire stop. CFO d’une PME à 24 ans, puis dirigeante d’une B... Daniel Dinia false [EXTRAIT] "En 3 ans, on perd son job. C'est inéluctable." - Emilie Mercadal 09ee61f0d13ec36a5c296cd86f1e6c2145e1e471 Pour écouter l'épisode en entier, tapez "#5 - Lever 14 millions pour le "Facebook" des médecins - Emilie Mercadal - Rofim"


3 ans pour diagnostiquer une maladie rare. 

C'est fatal pour le patient. 

C'est insoutenable pour le médecin. 


Émilie Mercadala décidé de dire stop.

CFO d’une PME à 24 ans, puis dirigeante d’une Big Pharma,

elle menait une carrière prestigieuse à l’international.


En 2019, un coup de fil va marquer un tournant : 

Son futur associé, le Dr David Bensoussan,

vient de perdre un patient faute d’avis spécialiste.


Aucun outil de communication fiable n’existe. 


Emilie rentre à Marseille.

Ensemble, ils fondent Rofim, 

le "Facebook des médecins". 


L’impact est immédiat. 


14 millions levés et 75 000 médecins connectés.


La mission : digitaliser l’hôpital pour sauver des vies.


Émilie est une acharnée de travail au service de l'humain.


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3 ans pour diagnostiquer une maladie rare. 

C'est fatal pour le patient. 

C'est insoutenable pour le médecin. 


Émilie Mercadala décidé de dire stop.

CFO d’une PME à 24 ans, puis dirigeante d’une Big Pharma,

elle menait une carrière prestigieuse à l’international.


En 2019, un coup de fil va marquer un tournant : 

Son futur associé, le Dr David Bensoussan,

vient de perdre un patient faute d’avis spécialiste.


Aucun outil de communication fiable n’existe. 


Emilie rentre à Marseille.

Ensemble, ils fondent Rofim, 

le "Facebook des médecins". 


L’impact est immédiat. 


14 millions levés et 75 000 médecins connectés.


La mission : digitaliser l’hôpital pour sauver des vies.


Émilie est une acharnée de travail au service de l'humain.


Dans cet épisode, elle se livre, et détaille les coulisses de Rofim :

 : levée de fonds, produit, vente, international, IA.


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]]> Wed, 10 Dec 2025 21:24:00 +0000 Daniel Dinia false podcast santé,rofim,vitamine sud,emilie mercadal 06:06 full Pour écouter l'épisode en entier, tapez "#5 - Lever 14 millions pour le "Facebook" des médecins - Emilie Mercadal - Rofim" 3 ans pour diagnostiquer une maladie rare.  C'est fatal pour le patient.  C'est insoutenable pour le médecin.  Émilie Mercad... Daniel Dinia false #4 Benoît Boitard - De la direction de l'OM à Virtuose des Médias : 4 sociétés & 50 salariés - Groupe Media Start (>10M€ de CA) 13f318864918efebdba56087c21a245e7b180166 Il a abandonné la voie royale de l'ENA pour plonger dans le monde du foot à l'OM, avant de devenir un serial entrepreneur expert des médias.

Comment passe-t-on de chargé de mission du Président à la tête de 4 entreprises en hypercroissance ?


Benoit Boitard est un entrepreneur marseillais, fondateur de Media-Start, 123 Media, Digi-Certif et depuis peu, Ils Font Marseille, un nouveau podcast marseillais au succès immédiat.

Dans cette Masterclass, vous apprendrez :


• Les 14 premiers jours d’un nouveau business : vendre une offre avec... rien.

• Le modèle économique tripartite Win-Win-Win 

• Hypercroissance : recruter un(e) DRH comme 1er salarié 

• Gestion du cash : réinvestir 100% de sa marge pour croître

• Les secrets du SEO, du Netlinking et des grand médias 

• Sa méthode de management “Fuite vers le Haut”

• Les étapes du lancement d'un média podcast à succès 

• L'importance capitale de "s'éclater" pour maintenir les sacrifices demandés.


De Jacques-Henri Eyraud à son associé Sacha, il revient sur les personnes clés de son succès. 

Sa plus grande fierté reste celle de voir grandir et performer ses collaborateurs.

➡️ Extraits marquants disponibles sur Youtube : cette interview est filmée par Mistral Studio, le pionnier de la création vidéo en Provence. Ils accompagnent marques et créateurs avec + de 20 décors uniques (vignes, oliviers, intérieurs modernes). Contactez Thibaut de ma part pour tous vos besoins vidéo en Provence : https://mistralstud.io/


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]]> Il a abandonné la voie royale de l'ENA pour plonger dans le monde du foot à l'OM, avant de devenir un serial entrepreneur expert des médias.

Comment passe-t-on de chargé de mission du Président à la tête de 4 entreprises en hypercroissance ?


Benoit Boitard est un entrepreneur marseillais, fondateur de Media-Start, 123 Media, Digi-Certif et depuis peu, Ils Font Marseille, un nouveau podcast marseillais au succès immédiat.

Dans cette Masterclass, vous apprendrez :


• Les 14 premiers jours d’un nouveau business : vendre une offre avec... rien.

• Le modèle économique tripartite Win-Win-Win 

• Hypercroissance : recruter un(e) DRH comme 1er salarié 

• Gestion du cash : réinvestir 100% de sa marge pour croître

• Les secrets du SEO, du Netlinking et des grand médias 

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• Les étapes du lancement d'un média podcast à succès 

• L'importance capitale de "s'éclater" pour maintenir les sacrifices demandés.


De Jacques-Henri Eyraud à son associé Sacha, il revient sur les personnes clés de son succès. 

Sa plus grande fierté reste celle de voir grandir et performer ses collaborateurs.

➡️ Extraits marquants disponibles sur Youtube : cette interview est filmée par Mistral Studio, le pionnier de la création vidéo en Provence. Ils accompagnent marques et créateurs avec + de 20 décors uniques (vignes, oliviers, intérieurs modernes). Contactez Thibaut de ma part pour tous vos besoins vidéo en Provence : https://mistralstud.io/


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Bonne écoute !


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]]> Wed, 03 Dec 2025 23:15:00 +0000 Daniel Dinia false Marseille,podcast business,podcast provence,podcast marseille,podcast sud,vitamine sud,benoit boitard,media start,ils font marseille,entrepreneur marseillais 1:44:15 full Il a abandonné la voie royale de l'ENA pour plonger dans le monde du foot à l'OM, avant de devenir un serial entrepreneur expert des médias. Comment passe-t-on de chargé de mission du Président à la tête de 4 entreprises en hypercroissance ? Benoit... Daniel Dinia false [EXTRAIT] "La qualité d'un entrepreneur se juge surtout à sa vision" - Benoît Boitard 9635e6fbc12af64902d16e65464b4feaf8da60ef Pour écouter l'épisode en entier, tapez "#4 - Benoît Boitard - 3 Entreprises & 50 salariés en 3 ans - De l'OM à expert des médias".


Il a abandonné la voie royale de l'ENA pour plonger dans le monde du foot à l'OM, avant de devenir un serial entrepreneur expert du marketing digital.


Comment passe-t-on de stagiaire chargé de mission du Président à la tête de 3 entreprises en hypercroissance ?


Benoit Boitard est un entrepreneur marseillais, fondateur de Media-Start, 123 Media, Digi-Certif et depuis peu, Ils Font Marseille, un nouveau média marseillais au succès immédiat.

Dans cette Masterclass, vous apprendrez :


• Les 14 premiers jours d’un nouveau business : vendre une offre avec... rien.

• Le modèle économique tripartite Win-Win-Win 

• Hypercroissance : recruter un(e) DRH comme 1er salarié 

• Gestion du cash : réinvestir 100% de sa marge pour croître

• Les secrets du SEO, du Netlinking et des grand médias 

• Sa méthode de management “Fuite vers le Haut”

• Les étapes du lancement d'un média podcast à succès 

• L'importance capitale de "s'éclater" pour maintenir les sacrifices demandés.


De Jacques-Henri Eyraud à son associé Sacha, il revient sur les personnes clés de son succès. 


Sa plus grande fierté reste celle de voir grandir et performer ses collaborateurs.


➡️ TEASER également disponible sur Youtube : cette interview est filmée par Mistral Studio, le pionnier de la création vidéo en Provence. Ils accompagnent marques et créateurs avec + de 20 décors uniques (vignes, oliviers, intérieurs modernes). Contactez Thibaut de ma part pour tous vos besoins vidéo en Provence : https://mistralstud.io/


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Il a abandonné la voie royale de l'ENA pour plonger dans le monde du foot à l'OM, avant de devenir un serial entrepreneur expert du marketing digital.


Comment passe-t-on de stagiaire chargé de mission du Président à la tête de 3 entreprises en hypercroissance ?


Benoit Boitard est un entrepreneur marseillais, fondateur de Media-Start, 123 Media, Digi-Certif et depuis peu, Ils Font Marseille, un nouveau média marseillais au succès immédiat.

Dans cette Masterclass, vous apprendrez :


• Les 14 premiers jours d’un nouveau business : vendre une offre avec... rien.

• Le modèle économique tripartite Win-Win-Win 

• Hypercroissance : recruter un(e) DRH comme 1er salarié 

• Gestion du cash : réinvestir 100% de sa marge pour croître

• Les secrets du SEO, du Netlinking et des grand médias 

• Sa méthode de management “Fuite vers le Haut”

• Les étapes du lancement d'un média podcast à succès 

• L'importance capitale de "s'éclater" pour maintenir les sacrifices demandés.


De Jacques-Henri Eyraud à son associé Sacha, il revient sur les personnes clés de son succès. 


Sa plus grande fierté reste celle de voir grandir et performer ses collaborateurs.


➡️ TEASER également disponible sur Youtube : cette interview est filmée par Mistral Studio, le pionnier de la création vidéo en Provence. Ils accompagnent marques et créateurs avec + de 20 décors uniques (vignes, oliviers, intérieurs modernes). Contactez Thibaut de ma part pour tous vos besoins vidéo en Provence : https://mistralstud.io/


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]]> Wed, 03 Dec 2025 21:51:00 +0000 Daniel Dinia false podcast business,podcast provence,Olympique de Marseille,podcast sud,vitamine sud,daniel dinia,benoit boitard,media start,ils font marseille,entrepreneur marseillais 10:28 full Pour écouter l'épisode en entier, tapez "#4 - Benoît Boitard - 3 Entreprises & 50 salariés en 3 ans - De l'OM à expert des médias". Il a abandonné la voie royale de l'ENA pour plonger dans le monde du foot à l'OM, avant de devenir un serial entr... Daniel Dinia false #3 Marie-Laure Guidi - Elle bâtît le succès de Marseille - Cofondatrice French Tech Aix Marseille, IODA Consulting & Marseille au Pluriel 1d5a4a6f783b6b94dc29686722a06cb6bbfaaef1 Marie-Laure Guidi est une figure incontournable de Marseille, l’architecte du financement des plus belles success stories de la région, et cofondatrice de la French Tech Aix-Marseille.


Avec son cabinet IODA Consulting, elle est la référence des entreprises innovantes, ayant accompagné des startups valorisées plusieurs dizaines (voire centaines) de millions comme : Gojob, Ombrea, Telaqua ou encore Rofim.


L’épisode est une masterclass sur l'entrepreneuriat à impact. Marie-Laure partage ses stratégies pour fédérer l'écosystème et corriger les faiblesses du territoire (financement, talents, foncier).


Son combat contre les fractures de Marseille s’est concrétisé par l'associationMarseille au Pluriel, cofondée avec le journaliste Philippe Pujol et l'anthropologue Alain Cabras.


L'association est née dans l'urgence des émeutes de l'été 2023, avec l’objectif de recréer du lien social en cassant les silos et en utilisant les outils de l’interculturel.


Cette approche concrète repose sur le modèle de la réciprocité : faire se rencontrer entreprises et associations pour rétablir la dignité et créer de la cohésion, comme l'illustre la collaboration entre Free Pro et l'association Mères-enfants PACA.


L'ambition de Marseille au Pluriel est nationale : dupliquer ce modèle pour « refaire société » partout en France.


Pour adhérer à Marseille au Pluriel, l'adhésion est à seulement 30€. Pour contribuer directement à la cohésion du territoire, vous pouvez rejoindre le mouvement et adhérer via ce lien : https://marseilleaupluriel.org/


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]]> Marie-Laure Guidi est une figure incontournable de Marseille, l’architecte du financement des plus belles success stories de la région, et cofondatrice de la French Tech Aix-Marseille.


Avec son cabinet IODA Consulting, elle est la référence des entreprises innovantes, ayant accompagné des startups valorisées plusieurs dizaines (voire centaines) de millions comme : Gojob, Ombrea, Telaqua ou encore Rofim.


L’épisode est une masterclass sur l'entrepreneuriat à impact. Marie-Laure partage ses stratégies pour fédérer l'écosystème et corriger les faiblesses du territoire (financement, talents, foncier).


Son combat contre les fractures de Marseille s’est concrétisé par l'associationMarseille au Pluriel, cofondée avec le journaliste Philippe Pujol et l'anthropologue Alain Cabras.


L'association est née dans l'urgence des émeutes de l'été 2023, avec l’objectif de recréer du lien social en cassant les silos et en utilisant les outils de l’interculturel.


Cette approche concrète repose sur le modèle de la réciprocité : faire se rencontrer entreprises et associations pour rétablir la dignité et créer de la cohésion, comme l'illustre la collaboration entre Free Pro et l'association Mères-enfants PACA.


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]]> Wed, 26 Nov 2025 23:10:00 +0000 Daniel Dinia false 2:03:14 full Marie-Laure Guidi (https://www.linkedin.com/in/marie-laure-guidi-0135a333/) est une figure incontournable de Marseille, l’architecte du financement des plus belles success stories de la région, et cofondatrice de la French Tech Aix-Marseille (https://... Daniel Dinia false [EXTRAIT] "Il faut refaire société" - Marie-Laure Guidi 342fe4b81b71e4a99653297fdc6ea7168bcb1c2f Pour écouter l'épisode en entier, tapez "#3 - L'architecte du succès économique et social de Marseille - Marie-Laure Guidi ".


Marie-Laure Guidi est une figure incontournable de Marseille, l’architecte du financement des plus belles success stories de la région, et cofondatrice de la French Tech Aix-Marseille.


Avec son cabinet IODA Consulting, elle est la référence des entreprises innovantes, ayant accompagné des startups valorisées plusieurs dizaines (voire centaines) de millions comme : Gojob, Ombrea, Telaqua ou encore Rofim.


L’épisode est une masterclass sur l'entrepreneuriat à impact. Marie-Laure partage ses stratégies pour fédérer l'écosystème et corriger les faiblesses du territoire (financement, talents, foncier).


Son combat contre les fractures de Marseille s’est concrétisé par l'associationMarseille au Pluriel, cofondée avec le journaliste Philippe Pujol et l'anthropologue Alain Cabras.


L'association est née dans l'urgence des émeutes de l'été 2023, avec l’objectif de recréer du lien social en cassant les silos et en utilisant les outils de l’interculturel.


Cette approche concrète repose sur le modèle de la réciprocité : faire se rencontrer entreprises et associations pour rétablir la dignité et créer de la cohésion, comme l'illustre la collaboration entre Free Pro et l'association Mères-enfants PACA.


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Marie-Laure Guidi est une figure incontournable de Marseille, l’architecte du financement des plus belles success stories de la région, et cofondatrice de la French Tech Aix-Marseille.


Avec son cabinet IODA Consulting, elle est la référence des entreprises innovantes, ayant accompagné des startups valorisées plusieurs dizaines (voire centaines) de millions comme : Gojob, Ombrea, Telaqua ou encore Rofim.


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Son combat contre les fractures de Marseille s’est concrétisé par l'associationMarseille au Pluriel, cofondée avec le journaliste Philippe Pujol et l'anthropologue Alain Cabras.


L'association est née dans l'urgence des émeutes de l'été 2023, avec l’objectif de recréer du lien social en cassant les silos et en utilisant les outils de l’interculturel.


Cette approche concrète repose sur le modèle de la réciprocité : faire se rencontrer entreprises et associations pour rétablir la dignité et créer de la cohésion, comme l'illustre la collaboration entre Free Pro et l'association Mères-enfants PACA.


L'ambition de Marseille au Pluriel est nationale : dupliquer ce modèle pour « refaire société » partout en France.


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]]> Wed, 26 Nov 2025 21:14:00 +0000 Daniel Dinia false 14:30 full Pour écouter l'épisode en entier, tapez "#3 - L'architecte du succès économique et social de Marseille - Marie-Laure Guidi ". Marie-Laure Guidi (https://www.linkedin.com/in/marie-laure-guidi-0135a333/) est une figure incontournable de Marseille, l’a... Daniel Dinia false #2 Charlie Rousset - D'une crise d'angoisse à 10 Millions de CA en 3 ans, meilleure vente de Nature & Découvertes - Fondateur Morphée c00d053a11cecddee9499136303c764b9ce25f07 Charlie Rousset a cofondé Morphée en 2017 pour apaiser les nuits des 4 millions d’insomniaques en France. L'entreprise a connu une croissance explosive, passant de 1 000 € de capital de départ en 2018 à plus de 10 millions € de CA en 2021.


Pour autant, l'hypercroissance ne doit pas forcément rimer avec acharnement. Charlie rejette la « culture du masochisme » qui glorifie les entrepreneurs qui travaillent de 7 h à 22 h. Il privilégie la bonne hygiène de vie, sachant que « le stress se combat par l’action » et que « plus on en dépense d'énergie et plus on en crée ». 


Son approche est basée sur la précision et l'analyse « scientifique des choses », même les décisions importantes sont prises en obtenant le détachement, c’est-à-dire « quand il n'est pas face à l'écran »


📈 La trajectoire de Charlie en chiffres clés :

• Le Déclic : L'idée de Morphée est née après qu'un homme se soit endormi grâce à la méditation improvisée par son associé Guillaume dans une télécabine.

• Le Partenariat : La campagne Ulule a décollé grâce à l'envoi d'une infolettre de Nature & Découvertes à 291 000 clients.

• Le Boost Média : Le passage à Qui Veut Être Mon Associé sur M6 a multiplié le trafic e-commerce par dix pendant huit semaines.


💡 Et surtout, plein de leçons de mindset :

  • Gestion du stress

  • Élever son niveau d'énergie

  • Prise de décision par le détachement

  • Bienveillance dans les relations


Vous allez vous régaler ! C’est 100% garanti.


Enfin, n’oubliez pas de vous abonner et d’évaluer l’émission avec une note 5 ⭐ (si vous aimez notre contenu bien sûr), cela nous donne de l’énergie pour continuer !


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]]> Charlie Rousset a cofondé Morphée en 2017 pour apaiser les nuits des 4 millions d’insomniaques en France. L'entreprise a connu une croissance explosive, passant de 1 000 € de capital de départ en 2018 à plus de 10 millions € de CA en 2021.


Pour autant, l'hypercroissance ne doit pas forcément rimer avec acharnement. Charlie rejette la « culture du masochisme » qui glorifie les entrepreneurs qui travaillent de 7 h à 22 h. Il privilégie la bonne hygiène de vie, sachant que « le stress se combat par l’action » et que « plus on en dépense d'énergie et plus on en crée ». 


Son approche est basée sur la précision et l'analyse « scientifique des choses », même les décisions importantes sont prises en obtenant le détachement, c’est-à-dire « quand il n'est pas face à l'écran »


📈 La trajectoire de Charlie en chiffres clés :

• Le Déclic : L'idée de Morphée est née après qu'un homme se soit endormi grâce à la méditation improvisée par son associé Guillaume dans une télécabine.

• Le Partenariat : La campagne Ulule a décollé grâce à l'envoi d'une infolettre de Nature & Découvertes à 291 000 clients.

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]]> Wed, 19 Nov 2025 23:42:00 +0000 Daniel Dinia false startup,entrepreneur,stress,mindset,croissance,Sommeil,m6,insomnie,ceo,qvema,morphee,méditation,podcast business,Aix en provence,bien etre,nature et découverte,vitamine sud,daniel dinia,charlie rousset 2:04:18 full Charlie Rousset (https://www.linkedin.com/in/charlie-rousset/) a cofondé Morphée (https://www.morphee.co/) en 2017 pour apaiser les nuits des 4 millions d’insomniaques en France. L'entreprise a connu une croissance explosive, passant de 1 000 € de cap... Daniel Dinia false [EXTRAIT] "Le pire n'est pas le plus probable" - Charlie Rousset 536dad9ed502642bbf26120715394151d45ec6f4 Pour écouter l'épisode en entier, tapez "#2 - Aider 1 million de foyers à mieux dormir - Charlie Rousset - Morphée" sur votre plateforme d'écoute.


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"Le pire n'est pas le plus probable".

J'ai rencontré l'entrepreneur le plus zen de France.

Charlie Rousset a cofondé Morphée en 2017 pour apaiser les nuits des 4 millions d’insomniaques en France. L'entreprise a connu une croissance explosive, passant de 1 000 € de capital de départ en 2018 à plus de 10 millions € de CA en 2021.


Pour autant, l'hypercroissance ne doit pas forcément rimer avec acharnement. Charlie rejette la « culture du masochisme » qui glorifie de travailler de 7 h à 22 h . 

Il privilégie la bonne hygiène de vie, sachant que « le stress se combat par l’action » et que « plus on en dépense d'énergie et plus on en crée ». 


Son approche est basée sur la précision et l'analyse « scientifique des choses », même les décisions importantes sont prises en obtenant le détachement, c’est-à-dire « quand il n'est pas face à l'écran »


📈 La trajectoire de Charlie en chiffres clés :

• Le Déclic : L'idée de Morphée est née après qu'un homme se soit endormi grâce à la méditation improvisée par son associé Guillaume dans une télécabine.

• Le Partenariat : La campagne Ulule a décollé grâce à l'envoi d'une infolettre de Nature & Découvertes à 291 000 clients.

• Le Boost Média : Le passage à Qui Veut Être Mon Associé sur M6 a multiplié le trafic e-commerce par dix pendant huit semaines.


💡 Et surtout, plein de leçons de mindset :

  • Gestion du stress

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Charlie Rousset a cofondé Morphée en 2017 pour apaiser les nuits des 4 millions d’insomniaques en France. L'entreprise a connu une croissance explosive, passant de 1 000 € de capital de départ en 2018 à plus de 10 millions € de CA en 2021.


Pour autant, l'hypercroissance ne doit pas forcément rimer avec acharnement. Charlie rejette la « culture du masochisme » qui glorifie de travailler de 7 h à 22 h . 

Il privilégie la bonne hygiène de vie, sachant que « le stress se combat par l’action » et que « plus on en dépense d'énergie et plus on en crée ». 


Son approche est basée sur la précision et l'analyse « scientifique des choses », même les décisions importantes sont prises en obtenant le détachement, c’est-à-dire « quand il n'est pas face à l'écran »


📈 La trajectoire de Charlie en chiffres clés :

• Le Déclic : L'idée de Morphée est née après qu'un homme se soit endormi grâce à la méditation improvisée par son associé Guillaume dans une télécabine.

• Le Partenariat : La campagne Ulule a décollé grâce à l'envoi d'une infolettre de Nature & Découvertes à 291 000 clients.

• Le Boost Média : Le passage à Qui Veut Être Mon Associé sur M6 a multiplié le trafic e-commerce par dix pendant huit semaines.


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]]> Wed, 19 Nov 2025 21:06:00 +0000 Daniel Dinia false Interview,entrepreneur,stress,#travail,entreprendre,provence,croissance,qvema,podcast business,french tech,Aix en provence,morphée,bien etre,vitamine sud,charlie rousset 08:26 full Pour écouter l'épisode en entier, tapez "#2 - Aider 1 million de foyers à mieux dormir - Charlie Rousset - Morphée" sur votre plateforme d'écoute. _______________________________________ "Le pire n'est pas le plus probable". J'ai rencontré l'entre... Daniel Dinia false #1 Julie Davico-Pahin - L'exploit tech d'une famille d'agriculteurs, 20 Millions levés - Fondatrice Ombrea (vendu à Total) f67246ff8c8c387c9bcba4f99091465d1a74b88b « On a hypothéqué l'exploitation de mon père. Si on se plantait, mon père perdait son travail et sa maison. »


C'est l'engagement ultime par lequel Julie Davico-Pahin a bâti Ombrea avec son père Christian. Leur exploit tech, avec plus de 20 millions levés, n'était pas un long fleuve tranquille.


Auparavant journaliste, fuyant le milieu agricole, Julie a mené une aventure entrepreneuriale avec un désir de revanche sociale marqué.


Le prix à payer ? « J'ai manqué d'air pendant sept ans. »


Dans cette masterclass de 2h, Julie révèle l'intensité d'une vie où l'échec n'était pas une option.


📈 La trajectoire de Julie en chiffres clés :


• Le Déclic : un tiroir IKEA pour solutionner une sécheresse qui coûte 25 % de la récolte familiale.

• Le Départ : capital de 3 000 euros. Un emprunt de 200 000 euros garanti par l'hypothèque de l'exploitation familiale.

• La Vitesse : l'idée des panneaux photovoltaïques (la clé du décollage) est trouvée 6 mois après le lancement.

• Le Coup de chaud : février 2020, il ne reste que 3 semaines de trésorerie.

• La Survie : le COVID-19 fut une « bouffée d'air » permettant de lever finalement plus de 20 millions d'euros.

• L'ADN du Sud : « On se serait planté si j’avais entrepris à Paris ».

• L'Exit : revente à Total Énergie en 2024.

• L'Héritage Inversé : Création du Domaine Héritage Victoire, un projet agricole familial qui, cette fois, ne sera jamais vendu.


➡️ Regardez également l'épisode sur Youtube : cette interview est filmée par Mistral Studio, le pionnier de la création vidéo en Provence. Ils accompagnent marques et créateurs avec + de 20 décors uniques (vignes, oliviers, intérieurs modernes). Contactez Thibaut de ma part pour tous vos besoins vidéo en Provence : https://mistralstud.io/


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]]> « On a hypothéqué l'exploitation de mon père. Si on se plantait, mon père perdait son travail et sa maison. »


C'est l'engagement ultime par lequel Julie Davico-Pahin a bâti Ombrea avec son père Christian. Leur exploit tech, avec plus de 20 millions levés, n'était pas un long fleuve tranquille.


Auparavant journaliste, fuyant le milieu agricole, Julie a mené une aventure entrepreneuriale avec un désir de revanche sociale marqué.


Le prix à payer ? « J'ai manqué d'air pendant sept ans. »


Dans cette masterclass de 2h, Julie révèle l'intensité d'une vie où l'échec n'était pas une option.


📈 La trajectoire de Julie en chiffres clés :


• Le Déclic : un tiroir IKEA pour solutionner une sécheresse qui coûte 25 % de la récolte familiale.

• Le Départ : capital de 3 000 euros. Un emprunt de 200 000 euros garanti par l'hypothèque de l'exploitation familiale.

• La Vitesse : l'idée des panneaux photovoltaïques (la clé du décollage) est trouvée 6 mois après le lancement.

• Le Coup de chaud : février 2020, il ne reste que 3 semaines de trésorerie.

• La Survie : le COVID-19 fut une « bouffée d'air » permettant de lever finalement plus de 20 millions d'euros.

• L'ADN du Sud : « On se serait planté si j’avais entrepris à Paris ».

• L'Exit : revente à Total Énergie en 2024.

• L'Héritage Inversé : Création du Domaine Héritage Victoire, un projet agricole familial qui, cette fois, ne sera jamais vendu.


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]]> Wed, 12 Nov 2025 16:20:00 +0000 Daniel Dinia false Inspiration,tech,startup,business,entrepreneur,leadership,reconversion,innovation,burnout,agriculture,provence,mindset,famille,fondatrice,développement personnel,réussite,Génération Do it Yourself,ombrea,julie davico,vitamine sud 1:55:32 full « On a hypothéqué l'exploitation de mon père. Si on se plantait, mon père perdait son travail et sa maison. » C'est l'engagement ultime par lequel Julie Davico-Pahin (https://www.linkedin.com/in/julie-davico-pahin-4580a07b/?originalSubdomain=fr) a b... Daniel Dinia false [EXTRAIT] "C'est l'aventure de notre vie. Sans toi, je ne le ferai pas." - Julie Davico-Pahin 9eedc64647184d49e9582402e9ab407c3bab2c49 Pour écouter l'épisode en entier, tapez "#1 - L'exploit d'une famille d'agriculteurs - Julie Davico-Pahin - Ombrea" sur votre plateforme d'écoute.


➡️ Ce TEASER estégalement disponible sur Youtube et filmé par Mistral Studio, le pionnier de la création vidéo en Provence. Ils accompagnent marques et créateurs avec + de 20 décors uniques (vignes, oliviers, intérieurs modernes). Contactez Thibaut de ma part pour tous vos besoins vidéo en Provence : https://mistralstud.io/


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]]> Wed, 12 Nov 2025 14:17:57 +0000 Daniel Dinia false Inspiration,tech,startup,business,entrepreneur,leadership,reconversion,innovation,agriculture,provence,mindset,famille,fondatrice,développement personnel,réussite,Génération Do it Yourself,ombrea,julie davico,vitamine sud,daniel dinia 15:45 full Pour écouter l'épisode en entier, tapez "#1 - L'exploit d'une famille d'agriculteurs - Julie Davico-Pahin - Ombrea" sur votre plateforme d'écoute. ➡️ Ce TEASER estégalement disponible sur Youtube et filmé par Mistral Studio (https://mistral.studio/... Daniel Dinia false