Mieux vaut prévenir que souffrir https://podcast.ausha.co/l-instant-qvct Ce podcast donne la parole aux acteurs de terrain de l'économie sociale et solidaire, dirigeants, DRH, salariés, qui témoignent des réalités vécues dans leur organisation en matière de santé et de qualité de vie au travail. Chaque thématique s'ouvre par le témoignage d'une personne concernée, puis se prolonge par des capsules d'experts qui apportent conseils et clés concrètes, immédiatement mobilisables. Organisation du travail, management, charge de travail, santé mentale, accompagnement du changement… autant de champs d’action qui montrent qu'il existe des solutions concrètes, et que la prévention est un vrai levier de transformation pour les organisations. Un podcast porté par le pôle d'expertise dédié à l'économie sociale et solidaire d'Harmonie Mutuelle, premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. fr Harmonie Mutuelle Thu, 05 Nov 2026 01:51:14 +0000 Thu, 05 Nov 2026 01:51:14 +0000 feeds@ausha.co (Ausha) Ausha (https://www.ausha.co) fr Harmonie Mutuelle Harmonie Mutuelle communication-ess@harmonie-mutuelle.fr Ce podcast donne la parole aux acteurs de terrain de l'économie sociale et solidaire, dirigeants, DRH, salariés, qui témoignent des réalités vécues dans leur organisation en matière de santé et de qualité de vie au travail. Chaque thématique s'ouvre par le témoignage d'une personne concernée, puis se prolonge par des capsules d'experts qui apportent conseils et clés concrètes, immédiatement mobilisables. Organisation du travail, management, charge de travail, santé mentale, accompagnement du changement… autant de champs d’action qui montrent qu'il existe des solutions concrètes, et que la prévention est un vrai levier de transformation pour les organisations. Un podcast porté par le pôle d'expertise dédié à l'économie sociale et solidaire d'Harmonie Mutuelle, premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. false no no yes serial Harmonie Mutuelle communication-ess@harmonie-mutuelle.fr Ce podcast donne la parole aux acteurs de terrain de l'économie sociale et solidaire, dirigeants, DRH, salariés, qui témoignent des réalités vécues dans leur organisation en matière de santé et de qualité de vie au travail. Chaque thématique s'ouvre par le témoignage d'une personne concernée, puis se prolonge par des capsules d'experts qui apportent conseils et clés concrètes, immédiatement mobilisables. Organisation du travail, management, charge de travail, santé mentale, accompagnement du changement… autant de champs d’action qui montrent qu'il existe des solutions concrètes, et que la prévention est un vrai levier de transformation pour les organisations. Un podcast porté par le pôle d'expertise dédié à l'économie sociale et solidaire d'Harmonie Mutuelle, premier acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. false Support us! Business Health & Fitness https://image.ausha.co/PH8r6476EbLz6Ls1To0nIiE65rQ5XGhCRm4UAxmg_1400x1400.jpeg?t=1790326068 Mieux vaut prévenir que souffrir https://podcast.ausha.co/l-instant-qvct Les leviers pour prévenir le burn-out (regard d'expert 5/5) f841b15b1b837186ca59db287673be00d9ab5ad9 Peut-on éviter qu'un dirigeant bascule dans l'épuisement ?


Younes donne des solutions concrètes à mettre en place, mieux définir le rôle du dirigeant, créer des espaces de parole, bien conduire le changement. Et il raconte un exemple où la prévention a fait la différence.


Une capsule experte de la série « Mieux vaut prévenir que souffrir », un podcast porté par le pôle d'expertise dédié à l'économie sociale et solidaire d'Harmonie Mutuelle, dans la thématique épuisement des dirigeants.


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Younes donne des solutions concrètes à mettre en place, mieux définir le rôle du dirigeant, créer des espaces de parole, bien conduire le changement. Et il raconte un exemple où la prévention a fait la différence.


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]]> Mon, 28 Sep 2026 05:15:00 +0000 https://podcast.ausha.co/mieux-vaut-prevenir-que-souffrir/les-leviers-pour-prevenir-le-burn-out-regard-d-expert-5-5 Harmonie Mutuelle false ESS,management,RH,qvt,RPS,bien-être,burn out,qualité de vie au travail,santé mentale,économie sociale,Organisation du travail,Risques psychosociaux,conditions de travail,absentéisme,santé au travail,DUERP,QVCT,prévention au travail 05:19 full 2 2 6 6 Peut-on éviter qu'un dirigeant bascule dans l'épuisement ? Younes donne des solutions concrètes à mettre en place, mieux définir le rôle du dirigeant, créer des espaces de parole, bien conduire le changement. Et il raconte un exemple où la préventi... Harmonie Mutuelle false Reconnaître et soutenir un dirigeant en souffrance (regard d'expert 4/5) 33098955992c6898ee60386daf48064847a9b1ff Comment repérer, de l'extérieur, qu'un dirigeant est en souffrance et à la limite du burn-out ?


Younes partage les premiers signes à observer et les actions, individuelles comme collectives, à engager pour soutenir un dirigeant en difficulté.


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Younes partage les premiers signes à observer et les actions, individuelles comme collectives, à engager pour soutenir un dirigeant en difficulté.


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]]> Mon, 28 Sep 2026 05:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/mieux-vaut-prevenir-que-souffrir/reconnaitre-et-soutenir-un-dirigeant-en-souffrance-regard-d-expert-4-5 Harmonie Mutuelle false ESS,management,RH,qvt,RPS,bien-être,burn out,qualité de vie au travail,santé mentale,économie sociale,Organisation du travail,Risques psychosociaux,conditions de travail,absentéisme,santé au travail,DUERP,QVCT,prévention au travail 05:36 full 2 2 5 5 Comment repérer, de l'extérieur, qu'un dirigeant est en souffrance et à la limite du burn-out ? Younes partage les premiers signes à observer et les actions, individuelles comme collectives, à engager pour soutenir un dirigeant en difficulté. Une... Harmonie Mutuelle false Pourquoi les dirigeants de l'ESS sont plus exposés (regard d'expert 3/5) 796e31c96f88e1547a2215f81f761cdb32328dda Isolement, pression des financeurs, métiers de plus en plus complexes, pourquoi les dirigeants de l'Économie Sociale et Solidaire sont-ils un public particulièrement exposé au burn-out ?


Magalie passe en revue les causes propres au secteur, entre solitude du dirigeant et responsabilité permanente envers les équipes et les publics accompagnés.


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Magalie passe en revue les causes propres au secteur, entre solitude du dirigeant et responsabilité permanente envers les équipes et les publics accompagnés.


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]]> Mon, 28 Sep 2026 04:45:00 +0000 https://podcast.ausha.co/mieux-vaut-prevenir-que-souffrir/pourquoi-les-dirigeants-de-l-ess-sont-plus-exposes-capsule-d-expert-3-5 Harmonie Mutuelle false ESS,management,RH,qvt,RPS,bien-être,burn out,qualité de vie au travail,santé mentale,économie sociale,Organisation du travail,Risques psychosociaux,conditions de travail,absentéisme,santé au travail,DUERP,QVCT,prévention au travail 06:34 full 2 2 4 4 Isolement, pression des financeurs, métiers de plus en plus complexes, pourquoi les dirigeants de l'Économie Sociale et Solidaire sont-ils un public particulièrement exposé au burn-out ? Magalie passe en revue les causes propres au secteur, entre s... Harmonie Mutuelle false De l'engagement à l'épuisement, les 3 phases (regard d'expert 2/5) 7697d8833bb02bb44cfdd9e8ede27b65b9bacdec Non, le burn-out n'arrive pas du jour au lendemain, c'est un effondrement silencieux qui peut prendre des mois, voire des années.


Jean-Philippe détaille les trois phases qui mènent àl'épuisement, de la compensation à l'incapacité à tenir, pour aider les dirigeants et leur entourage à repérer les signaux avant l'effondrement.


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Jean-Philippe détaille les trois phases qui mènent àl'épuisement, de la compensation à l'incapacité à tenir, pour aider les dirigeants et leur entourage à repérer les signaux avant l'effondrement.


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]]> Mon, 28 Sep 2026 04:30:00 +0000 https://podcast.ausha.co/mieux-vaut-prevenir-que-souffrir/de-l-engagement-a-l-epuisement-les-3-phases-regard-d-expert-2-5 Harmonie Mutuelle false ESS,management,RH,qvt,RPS,bien-être,burn out,qualité de vie au travail,santé mentale,économie sociale,Organisation du travail,Risques psychosociaux,conditions de travail,absentéisme,santé au travail,DUERP,QVCT,prévention au travail 06:05 full 2 2 3 3 Non, le burn-out n'arrive pas du jour au lendemain, c'est un effondrement silencieux qui peut prendre des mois, voire des années. Jean-Philippe détaille les trois phases qui mènent àl'épuisement, de la compensation à l'incapacité à tenir, pour aide... Harmonie Mutuelle false Le burn-out en chiffres et mots (regard d'expert 1/5) 3fbfd9eae43d6bfb960dee31eef62d3841cab632 Le burn-out, on en parle beaucoup, mais que recouvre vraiment ce terme, et qui est concerné dans l'économie sociale et solidaire ?

Jean-Philippe pose les définitions, partage les derniers chiffres et explique pourquoi le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire est particulièrement propice à l'épuisement professionnel.


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Jean-Philippe pose les définitions, partage les derniers chiffres et explique pourquoi le secteur de l'Économie Sociale et Solidaire est particulièrement propice à l'épuisement professionnel.


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]]> Mon, 28 Sep 2026 04:15:00 +0000 https://podcast.ausha.co/mieux-vaut-prevenir-que-souffrir/le-burn-out-en-chiffres-et-mots Harmonie Mutuelle false ESS,management,RH,qvt,RPS,bien-être,burn out,qualité de vie au travail,santé mentale,économie sociale,Organisation du travail,Risques psychosociaux,conditions de travail,absentéisme,santé au travail,DUERP,QVCT,prévention au travail 05:00 full 2 2 2 2 Le burn-out, on en parle beaucoup, mais que recouvre vraiment ce terme, et qui est concerné dans l'économie sociale et solidaire ? Jean-Philippe pose les définitions, partage les derniers chiffres et explique pourquoi le secteur de l'Économie Sociale... Harmonie Mutuelle false Emmanuelle - Le corps dit stop (témoignage) 974d7119210394ae2e059f1d5113a006bc4bc599 En 2021, Emmanuelle prend la direction générale d'une association du secteur du handicap, un poste passion. Elle découvre vite qu'il faut sauver la structure plutôt que la développer : fermetures, licenciements, semaines de 60 à 80 heures, nuits de 3 à 5 heures.


Cet épisode ouvre une nouvelle thématique de « Mieux vaut prévenir que souffrir » consacrée à l'épuisement des dirigeants.

Emmanuelle raconte, sans détour, comment elle a tenu quatre ans jusqu'à ce que son corps l'arrête, et ce qu'elle changerait aujourd'hui.


Un podcast d'Harmonie Mutuelle ESS. Des capsules d'experts, avec conseils et pistes concrètes sur

l'épuisement professionnel, suivent dans les prochains épisodes.


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Cet épisode ouvre une nouvelle thématique de « Mieux vaut prévenir que souffrir » consacrée à l'épuisement des dirigeants.

Emmanuelle raconte, sans détour, comment elle a tenu quatre ans jusqu'à ce que son corps l'arrête, et ce qu'elle changerait aujourd'hui.


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]]> Mon, 28 Sep 2026 04:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/mieux-vaut-prevenir-que-souffrir/emmanuelle-le-corps-dit-stop-temoignage Harmonie Mutuelle false ESS,management,RH,qvt,RPS,bien-être,burn out,qualité de vie au travail,santé mentale,économie sociale,Organisation du travail,Risques psychosociaux,conditions de travail,absentéisme,santé au travail,DUERP,QVCT,prévention au travail 09:31 full 2 2 1 1 En 2021, Emmanuelle prend la direction générale d'une association du secteur du handicap, un poste passion. Elle découvre vite qu'il faut sauver la structure plutôt que la développer : fermetures, licenciements, semaines de 60 à 80 heures, nuits de 3... Harmonie Mutuelle false Agir face aux violences des publics - Partie 2 31539678b79180ba8562de2bbe17f677f4edbcb1 Comment accompagner les équipes et les managers face aux violences des usagers ? Dans ce second épisode, découvrez un cas concret d’intervention du service SQVT, le témoignage d’un directeur de structure ainsi que l’éclairage d’un organisme de formation spécialisé dans la gestion des situations violentes.

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]]> Sun, 23 Nov 2025 17:16:02 +0000 https://podcast.ausha.co/mieux-vaut-prevenir-que-souffrir/agir-face-aux-violences-des-publics-partie-2 Harmonie Mutuelle false ESS,management,qvt,RPS,burn out,qualité de vie au travail,santé mentale,économie sociale,Organisation du travail,Risques psychosociaux,conditions de travail,absentéisme,santé au travail,DUERP,QVCT,prévention au travail 24:23 full 1 1 8 8 Comment accompagner les équipes et les managers face aux violences des usagers ? Dans ce second épisode, découvrez un cas concret d’intervention du service SQVT, le témoignage d’un directeur de structure ainsi que l’éclairage d’un organisme de formati... Harmonie Mutuelle false Agir face aux violences des publics - Partie 1 7226b33be2bf56b944ef0f730cf6eea72f262503 Entre exigence émotionnelle, tensions dans la relation d’accompagnement et exposition directe à des publics fragiles, les salariés de l’ESS sont souvent confrontés à de multiples formes de violence dans leur travail. Cet épisode décrypte les origines et les effets de ces violences, pour mieux en saisir les enjeux humains et organisationnels.

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]]> Sun, 23 Nov 2025 17:15:44 +0000 https://podcast.ausha.co/mieux-vaut-prevenir-que-souffrir/agir-face-aux-violences-des-publics-partie-1 Harmonie Mutuelle false ESS,management,qvt,RPS,burn out,qualité de vie au travail,santé mentale,économie sociale,Organisation du travail,Risques psychosociaux,conditions de travail,absentéisme,santé au travail,DUERP,QVCT,prévention au travail 24:02 full 1 1 7 7 Entre exigence émotionnelle, tensions dans la relation d’accompagnement et exposition directe à des publics fragiles, les salariés de l’ESS sont souvent confrontés à de multiples formes de violence dans leur travail. Cet épisode décrypte les origines... Harmonie Mutuelle false Les conflits au sein des équipes : causes ou conséquences des RPS ? 90da63fd198bc6926b72e8cc5572e543ecef5266 Dans les structures de l’ESS, et en particulier dans le secteur associatif, nous observons une dégradation des relations de travail, une montée des situations de tensions au sein des équipes salariées.

Pourquoi ? De nombreux facteurs externes conduisent à une réduction des marges de manœuvre : attentes sociales accrues, exigences institutionnelles, pathologies des publics accompagnés, contraintes de financements, mais aussi difficultés de recrutement et de fidélisation…

Pour éclairer ce sujet, nous recevons deux experts du Pôle Santé et Qualité de Vie au Travail d'Harmonie mutuelle ESS : Younes Benhjab et Emmanuelle Paradis. Avec eux, nous abordons dans cet opus l’analyse de situations concrètes de conflits, le décryptage des causes à l’origine de ces tensions internes, mais aussi des leviers d’action et des conseils de méthode.


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]]> Dans les structures de l’ESS, et en particulier dans le secteur associatif, nous observons une dégradation des relations de travail, une montée des situations de tensions au sein des équipes salariées.

Pourquoi ? De nombreux facteurs externes conduisent à une réduction des marges de manœuvre : attentes sociales accrues, exigences institutionnelles, pathologies des publics accompagnés, contraintes de financements, mais aussi difficultés de recrutement et de fidélisation…

Pour éclairer ce sujet, nous recevons deux experts du Pôle Santé et Qualité de Vie au Travail d'Harmonie mutuelle ESS : Younes Benhjab et Emmanuelle Paradis. Avec eux, nous abordons dans cet opus l’analyse de situations concrètes de conflits, le décryptage des causes à l’origine de ces tensions internes, mais aussi des leviers d’action et des conseils de méthode.


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]]> Wed, 04 Jun 2025 13:18:10 +0000 https://podcast.ausha.co/mieux-vaut-prevenir-que-souffrir/conflits-rps-24 Harmonie Mutuelle false ESS,management,qvt,RPS,burn out,qualité de vie au travail,santé mentale,économie sociale,Organisation du travail,Risques psychosociaux,conditions de travail,absentéisme,santé au travail,DUERP,QVCT,prévention au travail 36:55 full 1 1 6 6 Dans les structures de l’ESS, et en particulier dans le secteur associatif, nous observons une dégradation des relations de travail, une montée des situations de tensions au sein des équipes salariées. Pourquoi ? De nombreux facteurs externes conduise... Harmonie Mutuelle false La QVT, un levier d’action direct sur l’attractivité des métiers a13a83e8969312c2e66379eebcb6d579be92117c [Rediffusion d'un contenu initialement publié le 11/10/2024 sur la chaine Ness]


Comment agir au sein de sa propre structure pour améliorer l’attractivité de ses postes ? Emmanuelle Paradis et Louis Donatello, du Pôle Santé et qualité de vie au travail d’Harmonie Mutuelle ESS ont mené l’enquête auprès d’une trentaine de structures de l’économie sociale et solidaire. Ils nous expliquent comment agir sur le recrutement, l’intégration et la fidélisations des salariés.


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Comment agir au sein de sa propre structure pour améliorer l’attractivité de ses postes ? Emmanuelle Paradis et Louis Donatello, du Pôle Santé et qualité de vie au travail d’Harmonie Mutuelle ESS ont mené l’enquête auprès d’une trentaine de structures de l’économie sociale et solidaire. Ils nous expliquent comment agir sur le recrutement, l’intégration et la fidélisations des salariés.


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]]> Fri, 11 Oct 2024 13:04:00 +0000 https://podcast.ausha.co/mieux-vaut-prevenir-que-souffrir/qvt-attractivite-24 Harmonie Mutuelle false ESS,management,burn out,qvt,RPS,qualité de vie au travail,santé mentale,économie sociale,Organisation du travail,Risques psychosociaux,conditions de travail,absentéisme,santé au travail,DUERP,QVCT,prévention au travail 38:47 full 1 1 5 5 [Rediffusion d'un contenu initialement publié le 11/10/2024 sur la chaine Ness] Comment agir au sein de sa propre structure pour améliorer l’attractivité de ses postes ? Emmanuelle Paradis et Louis Donatello, du Pôle Santé et qualité de vie au trava... Harmonie Mutuelle false A l'Apajh du Tarn : "retrouver un plaisir à venir travailler" (Reportage) 15c0eb9088a96a595f4ee52f90af1219d73dc7c9 [Rediffusion d'un contenu initialement publié le 11/10/2024 sur la chaine Ness]


[REPORTAGE] Dirigeants, salariés et parents d'usagers de l'Apajh du Tarn (handicap) décrivent le contexte d'instabilité grandissante des équipes, mais aussi les raisons qui poussent certains à privilégier des contrats courts plutôt que le contrat à durée indéterminée. La reconnaissance du professionnel et le renforcement du collectif du travail sont au centre de la stratégie de fidélisation portée par la direction.


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]]> [Rediffusion d'un contenu initialement publié le 11/10/2024 sur la chaine Ness]


[REPORTAGE] Dirigeants, salariés et parents d'usagers de l'Apajh du Tarn (handicap) décrivent le contexte d'instabilité grandissante des équipes, mais aussi les raisons qui poussent certains à privilégier des contrats courts plutôt que le contrat à durée indéterminée. La reconnaissance du professionnel et le renforcement du collectif du travail sont au centre de la stratégie de fidélisation portée par la direction.


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]]> Fri, 11 Oct 2024 12:59:00 +0000 https://podcast.ausha.co/mieux-vaut-prevenir-que-souffrir/apajh-tarn-24 Harmonie Mutuelle false ESS,management,burn out,qvt,RPS,qualité de vie au travail,santé mentale,économie sociale,Organisation du travail,Risques psychosociaux,conditions de travail,absentéisme,santé au travail,DUERP,QVCT,prévention au travail 39:33 full 1 1 4 4 [Rediffusion d'un contenu initialement publié le 11/10/2024 sur la chaine Ness] [REPORTAGE] Dirigeants, salariés et parents d'usagers de l'Apajh du Tarn (handicap) décrivent le contexte d'instabilité grandissante des équipes, mais aussi les raisons... Harmonie Mutuelle false Renforcer le mental du collectif pour gérer la charge de travail 5bb6fffe9e97835fae512d0b73509e57c37aa57c [Rediffusion d'un contenu initialement publié le 21/11/2023 sur la chaine Ness]


L'absentéisme augmente comme l'indique tous les baromètres. Une meilleure gestion de la charge de travail est un axe important pour limiter cette augmentation, voire inverser la courbe. Emmanuelle Paradis et Younes Benhjab, chefs de projet du pôle santé et qualité de vie au travail d'Harmonie Mutuelle ESS nous aident à cerner le problème sur les métiers de l'ESS et expliquent comment tisser un cadre d'amélioration des pratiques.


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]]> [Rediffusion d'un contenu initialement publié le 21/11/2023 sur la chaine Ness]


L'absentéisme augmente comme l'indique tous les baromètres. Une meilleure gestion de la charge de travail est un axe important pour limiter cette augmentation, voire inverser la courbe. Emmanuelle Paradis et Younes Benhjab, chefs de projet du pôle santé et qualité de vie au travail d'Harmonie Mutuelle ESS nous aident à cerner le problème sur les métiers de l'ESS et expliquent comment tisser un cadre d'amélioration des pratiques.


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]]> Tue, 21 Nov 2023 13:52:00 +0000 https://podcast.ausha.co/mieux-vaut-prevenir-que-souffrir/renforcer-mental-charge-de-travail-23 Harmonie Mutuelle false ESS,management,burn out,qvt,RPS,qualité de vie au travail,santé mentale,économie sociale,Organisation du travail,Risques psychosociaux,conditions de travail,absentéisme,santé au travail,DUERP,QVCT,prévention au travail 34:19 full 1 1 3 3 [Rediffusion d'un contenu initialement publié le 21/11/2023 sur la chaine Ness] L'absentéisme augmente comme l'indique tous les baromètres. Une meilleure gestion de la charge de travail est un axe important pour limiter cette augmentation, voire inv... Harmonie Mutuelle false QVT et conduite du changement, récit d'une DRH de transition 2f1e51446f37ba3a75c5ec2a6d755f2eb611919d [Rediffusion d'un contenu initialement publié le 22/06/2023 sur la chaine Ness]


Isabelle Boyer a travaillé dans différents secteurs de l'ESS comme DRH. Aujourd'hui, elle conduit des missions courtes auprès d'associations pour les accompagner dans leurs changements organisationnels. Elle nous éclaire au travers d'une expérience sur les ressorts du changement organisationnel au service de la QVT.


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Isabelle Boyer a travaillé dans différents secteurs de l'ESS comme DRH. Aujourd'hui, elle conduit des missions courtes auprès d'associations pour les accompagner dans leurs changements organisationnels. Elle nous éclaire au travers d'une expérience sur les ressorts du changement organisationnel au service de la QVT.


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]]> Thu, 22 Jun 2023 12:46:00 +0000 https://podcast.ausha.co/mieux-vaut-prevenir-que-souffrir/conduite-du-changement-drh-23 Harmonie Mutuelle false ESS,management,burn out,qvt,RPS,qualité de vie au travail,santé mentale,économie sociale,Organisation du travail,Risques psychosociaux,conditions de travail,absentéisme,santé au travail,DUERP,QVCT,prévention au travail 32:27 full 1 1 2 2 [Rediffusion d'un contenu initialement publié le 22/06/2023 sur la chaine Ness] Isabelle Boyer a travaillé dans différents secteurs de l'ESS comme DRH. Aujourd'hui, elle conduit des missions courtes auprès d'associations pour les accompagner dans le... Harmonie Mutuelle false Où en est la qualité de vie au travail dans l’ESS ? 02e173c27393257bfdf31e4aaea61ac775e993ad [Rediffusion d'un contenu initialement publié le 19/06/2023 sur la chaine Ness]


Que disent salariés et dirigeants de leur QVT ? Quel est l'impact des changements organisationnels souvent contraints sur le quotidien des professionnels ? Comment améliorer la conduite du changement ? Organiser la participation active des salariés est une solution, oui, mais comment ? Ecoutez les éclairages de Pascal Ughetto, sociologue expert des transformations du travail et Justine Alazard, cheffe de projet au Pôle SQVT d'Harmonie Mutuelle ESS.


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Que disent salariés et dirigeants de leur QVT ? Quel est l'impact des changements organisationnels souvent contraints sur le quotidien des professionnels ? Comment améliorer la conduite du changement ? Organiser la participation active des salariés est une solution, oui, mais comment ? Ecoutez les éclairages de Pascal Ughetto, sociologue expert des transformations du travail et Justine Alazard, cheffe de projet au Pôle SQVT d'Harmonie Mutuelle ESS.


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]]> Mon, 19 Jun 2023 12:38:00 +0000 https://podcast.ausha.co/mieux-vaut-prevenir-que-souffrir/qvt-ess-23 Harmonie Mutuelle false ESS,management,burn out,qvt,RPS,qualité de vie au travail,santé mentale,économie sociale,Organisation du travail,Risques psychosociaux,conditions de travail,absentéisme,santé au travail,DUERP,QVCT,prévention au travail 39:26 full 1 1 1 1 [Rediffusion d'un contenu initialement publié le 19/06/2023 sur la chaine Ness] Que disent salariés et dirigeants de leur QVT ? Quel est l'impact des changements organisationnels souvent contraints sur le quotidien des professionnels ? Comment améli... Harmonie Mutuelle false