Jump! Recruteurs du FM103,3

Le recrutement et l'accueil de nouveaux employés

Thu, 23 Mar 2023 17:22:00 +0000

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs viens nous parler des lettres d’offres et des derniers entretiens pré-embauche. On discute de comment bien établir les conditions d’un poste afin de rassurer un candidat avant de lui envoyer son contrat. On parle aussi de l’importance de ces derniers entretiens pour se permettre de préparer un processus d’accueil adapté et entièrement transparent. On discute meilleures pratiques, pièce sà éviter, et plus, le tout ponctué d’exemples qui font réfléchir.

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L'accueil et l'intégration de nouveaux employés

Thu, 16 Feb 2023 18:37:00 +0000

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs et Linda Arsenault, consultante en accueil d’employés, de l’intégration des employés dans leurs nouvelles fonctions. Linda Arsenault nous présente un programme de coaching d’intégration avec lequel les gestionnaires peuvent accélérer leur intégration dans un nouveau poste, dès les 90 premiers jours. On discute de ce programme qui vise à accompagner le candidat en lui apportant les outils nécessaires pour mettre toutes les chances de son côté dès le départ et éviter les faux pas.

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Tout sur les contre-offres

Thu, 02 Feb 2023 18:22:00 +0000

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs parle de contre-offres. D’un point de vue employeur, dans quel contexte effectuer une contre-offre avec un employé qui souhaite partir. Du côté de l’employé, devrait-on accepter ou refuser une contre-offre très intéressante est présentée par l’employeur suite à une démission? On écoute les exemples que Marc-André évoque et quel plan de match aborder si on décide de rester.

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Les résolutions et les attentes de 2023 en recrutement

Thu, 12 Jan 2023 18:02:00 +0000

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs parle des résolutions et attentes dans le milieu du recrutement pour les employés et les employeurs.

Selon lui, les entrevues d’embauche permettent d’ouvrir des portes, face à des employeurs qui challengent de plus en plus. Bien se préparer et donner le meilleur de soi-même, telles sont les clés de la réussite. On termine par un conseil : décrocher un emploi qui nous passionne!

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Les avantages sociaux offerts aux employés

Thu, 08 Dec 2022 18:21:00 +0000

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs nous parles d’avantages sociaux offerts aux employés. À quel point faut-il les détailler dans l’offre d’emploi affichée? Quels sont les avantages les plus prisés des employés et employeurs? Quel est l’impact de ceux-ci sur la décision des candidats? Voici quelques-unes des questions que nous avons eu la chance d’aborder, tout en fournissant une foule d’exemples d’avantages appréciés et non et d’anecdotes.

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Que faire avec les salaires?

Thu, 24 Nov 2022 18:40:00 +0000

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs nous parle de salaires. Devrions-nous ou non les afficher lorsque l’on publie une offre d’emploi. Il nous parles des avantages et inconvénients de cette pratique dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre actuel. Le tout parsemé d’anecdotes qui, espérons-le, sauront aider certains gestionnaires dans leur prise de décision.

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On explore l'accueil des employés à distance

Thu, 10 Nov 2022 18:40:00 +0000

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs nous présente les dernières tendances en matière d’accueil d’employés à distance. On discute des cadeaux les plus appréciés et engageants, mais aussi de comment s’assurer d’offrir un accompagnement efficace à ces ressources et de recréer l’expérience que nous offrions précédemment en présentiel. Vous y trouverez plusieurs excellents conseils pour mettre en place des milieux de travail modernes et efficients.

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La planification de l'intégration d'un nouvel employé

Thu, 27 Oct 2022 17:15:00 +0000

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs nous parles de l’importance de débuter la planification de l’intégration d’un nouvel employé dès son entrevue. Il nous explique comment celle-ci peut nous permettre de personnaliser l’expérience de chacun, et de leur assurer un accueil réussit. Nous parlons des principaux avantages de cette approche sur la rétention et la performance de nos employés à long terme, des aspects essentiels dans le contexte de pénurie de main-d’œuvre actuel.

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La transparence des employeurs au moment de l'embauche

Thu, 29 Sep 2022 17:54:00 +0000

Marc-André Ouellette de Jump ! Recruteurs viens nous parler de l’importance de la transparence pour un employeur au cours du processus d’embauche. Nous parlons des attentes des candidats, de la relation de confiance qui s’établi de plus en plus tôt dans le processus et de l’importance de mettre cartes sur table pour éviter de voir nos nouvelles embauches quitter par la suite.

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Les démissions silencieuses

Thu, 15 Sep 2022 19:10:49 +0000

Marc-André Ouellette de Jump ! Recruteurs nous parle du phénomène de quiet quitting ou démission silencieuse. Il nous explique le concept, nopus fournis différents exemples et décortique les signaux permettant de distinguer un employés qui s’apprête à démissionner de celui cherchant une meilleure qualité de vie. On découvre à quel point le phénomène regroupe des cas des plus variés, ce qui ouvrira assurément plusieurs discussions chez les employeurs.

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La rémunération globale

Mon, 18 Jul 2022 16:07:11 +0000

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs vient nous parler de rémunération globale. Nous discutons de comment bien évaluer la valeur d’une offre d’emploi, tant comme candidat que comme recruteur. Marc-André nous donne aussi quelques trucs des plus pertinents pour présenter visuellement les différents avantages offerts à un candidat afin de lui permettre de comparer adéquatement les offres qu’il a devant lui. On en ressortira avec de bons conseils pour éviter de voir filer la perle rare.

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Les tests psychométriques.

Thu, 02 Jun 2022 17:54:00 +0000

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs nous parle d’un sujet polarisant : les tests psychométriques. Il nous explique leur utilité, comment les intégrer efficacement dans un processus de recrutement et pourquoi ceux-ci peut être avantageux pour les candidats comme pour les employeurs. Les sceptiques seront confondus !

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L'accueil des nouveaux employés

Thu, 14 Apr 2022 17:27:00 +0000

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs nous parle de l’accueil de nos nouveaux employés. Nous abordons à la fois les meilleures pratiques et les erreurs les plus communes du côté des employeurs, mais aussi des employés. Transparence, préparation et communication efficace sont au menu et vous permettront de vous assurer de faire bonne impression auprès de vos nouvelles recrues.

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Garder le contact avec le nouvel employé entre le moment de l'embauche et la première journée de travai

Sun, 03 Apr 2022 20:08:30 +0000

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs vient nous parler de la période cruciale qui précède l’entrée en poste d’un nouvel employé. Il nous expose les faux-pas à éviter et ses trucs pour s’assurer de demeurer en contact et d’éviter de perdre notre nouvel employé avant même son arrivée, un phénomène grandissant.

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Planifier les entrevues d'embauche

Fri, 18 Mar 2022 18:53:45 +0000

Marc-André Ouellette de Jump ! Recruteurs nous partage ses meilleurs conseils pour planifier nos entrevues d’embauche. On parle de l’importance de répartir les rôles entre les interviewers, de faire une analyse rigoureuse du profil du candidat et du contexte dans lequel il a été convoqué en entrevue. On repasse aussi le processus d’entrevue, et on aborde certaines des erreurs les plus courantes. De quoi s’outiller adéquatement pour séduire nos prochains candidats dans un marché de l’emploi des plus agressifs!

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Les tests de recrutement

Mon, 07 Mar 2022 15:58:07 +0000

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs nous éclaire sur les tests les plus pertinents à faire passer aux candidats que nous visons à recruter. On aborde le meilleur moment pour inclure ceux-ci dans nos processus d’embauche, certaines plateformes offrant des tests préétablis et les erreurs à éviter. Puis, on discuter pour terminer d’une lettre ouverte récemment cosignée par Marc-André sur l’importance de tenir compte de la santé mentale dans les décisions gouvernementales.

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Questions à poser lors de l'embauche

Thu, 03 Feb 2022 23:56:00 +0000

Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs vient nous parler des meilleures et des pires questions à poser en entrevue d’embauche. On discute de l’importance d’avoir un objectif d’évaluation derrière chaque question et de bien structurer son entrevue de manière à pouvoir creuser et entretenir la discussion autour des réponses du candidat. Question de finir en beauté, il nous lance aussi quelques-unes des questions les plus originales qu’il a entendues dans sa carrière!

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Négociations et contre-offres avec candidats potentiels

Thu, 20 Jan 2022 18:15:00 +0000

Marc-André Ouellette de Jump ! Recruteurs nous parle des contre-offres à faire, ou non, à un employé attiré par un concurrent. On définit l’importance de travailler l’engagement de nos employés en amont et de maintenir une bonne communication au sein de l’entreprise. Il nous explique aussi comment le départ d’un employé peut être perçu différemment selon la situation, et dans quelles conditions on pourrait être tenté de faire une contre-offre.

Une entrevue qui saura nous faire réfléchir à la culture de nos entreprises et à innover en s’inspirant des pratiques de nos invités!

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Optimiser son réseau de contacts et la promotion d'employés à l'interne

Mon, 13 Dec 2021 16:39:05 +0000

Marc-André Ouellette de Jump ! Recruteurs et Annie Boilard du Réseau d’Annie RH nous offrent leurs meilleurs conseils pour contrer le manque de main-d’œuvre en gardant un pipeline de candidats bien rempli en tout temps.

On parle de réseautage, de formation et d’autres trucs pour garder un réseau de contacts actif et propice à l’embauche. On discute aussi des possibilités de former des candidats plus juniors et de les promouvoir à l’interne de manière à s’assurer de combler efficacement les postes plus stratégiques au sein de nos entreprises.

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Un ebook pour conseiller les employeurs en embauche

Thu, 25 Nov 2021 18:11:00 +0000

Marc-André Ouellet et Steeve Pinard nous parlent du dernier ebook lancé par Jump Recruteurs et des nombreux conseils qu’ils y offrent pour les employeurs. On aborde entre autres les coûts indirects d’un poste laissé vacant, l’importance de la préparation d’un effort de recrutement et les points clés de l’accueil d’un nouvel employé.

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Avantages sociaux, bonis et commissions

Fri, 12 Nov 2021 22:35:35 +0000

En seconde partie, Marc-André Ouellette de Jump! Recruteurs nous parle des avantages sociaux, boni et commission. On discute de comment calculer la rémunération totale d’un employé et il nous offre ses conseils pour développer des programmes d’avantages attrayants pour les candidats à embaucher. De quoi contribuer non seulement au recrutement, mais à l’engagement de nos employés!

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Les meilleures pratiques pour recruter du personnel

Sun, 31 Oct 2021 15:15:46 +0000

Marc-André Ouellette de Jump Recruteurs et Annie Boilard du Réseau d’Annie RH nous exposent les résultats d’un récent sondage sur le nombre d’entrevues réalisées en moyenne par les recruteurs. Au-delà de la fréquence, on discute des meilleures pratiques pour bien organiser ces entrevues et s’assurer de recruter le meilleur candidat possible!

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L'embauche précipitée et l'accueil employé

Fri, 15 Oct 2021 16:11:28 +0000

Marc-André Ouellette et Isabelle Munger de Jump Recruteurs nous expliquent les dangers d’une embauche précipitée. Dans un contexte de pénurie de main-d’œuvre, il est facile de faire abstraction de son processus d’embauche, ce qui peut s’avérer coûteux.

Ils nous présentent différents outils pour palier à ce contexte, telles que les offres conditionnelles, une vérification des références et nous rappellent l’importance d’un processus d’accueil rigoureux du nouvel employé.

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Bien préparer un profil d'embauche avec Steeve Pinard

Fri, 01 Oct 2021 14:36:20 +0000

Steeve Pinard de Jump ! Recruteurs nous explique comment bien préparer un profil d’embauche, de manière à s’assurer que nous recrutons le bon candidat pour chaque poste. Il nous montre comment l’application de cette méthodologie d’embauche permet de réduire le taux de roulement et d’évaluer les employés embauchés de manière plus objective après leur arrivée en poste.

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Les défis du manque de main d'oeuvre et la mise en place du passeport vaccinal

Mon, 20 Sep 2021 19:46:28 +0000

Je reçois également Isabelle Munger et Jean-Alexandre Demers de Jump Recruteurs, avec qui on discute des enjeux liés à la pénurie de main d'œuvre et des dérapages que connaissent certaines entreprises en lien avec l'application du passeport vaccinal.

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Les coûts associés à un poste vacant

Thu, 17 Jun 2021 20:02:01 +0000

Isabelle Munger et Steeve Pinard de Jump Recruteurs nous ont parlé du coût associé à un poste vacant en entreprise qui peut atteindre de 1 à 3 fois le salaire de l’employé manquant et des enjeux que cela impliquent.

https://www.jumprecruteurs.ca/

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Les différents paliers de gouvernement face à la pénurie de main d'oeuvre

Fri, 04 Jun 2021 20:27:00 +0000

Marc-André Ouellet, président de Jump recruteurs, nous parle à propos du rôle des différents paliers de gouvernements concernant la pénurie de main d’œuvre, du recrutement de travailleurs étrangers et de personnes plus âgées comme pistes de solutions possibles.

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La difficulté de recruter et la pénurie de main d'oeuvre dans certains domaines.

Fri, 21 May 2021 21:21:09 +0000

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Les employeurs en mode séduction pour attirer les meilleurs candidats

Thu, 06 May 2021 18:07:00 +0000

Marc-André Ouellette et Isabelle Munger de Jump Recruteurs sont venus me parler de la séduction que les entreprises doivent faire pour attirer les bons candidats dans ce marché en pénurie de travailleurs.

https://www.jumprecruteurs.ca/

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Les chasseurs de têtes et pourquoi utiliser leurs services

Thu, 22 Apr 2021 12:13:00 +0000

Steeve Pinard et Charlène Pilon-Bouchard de Jump Recruteurs sont venus nous parler de pourquoi faire affaire avec un chasseur de têtes en plus de nous expliquer quel est leur rôle et comment ils aident concrètement les entreprises.

https://www.jumprecruteurs.ca/

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Jump! Recruteurs 003

Thu, 08 Apr 2021 14:33:00 +0000

- Steeve Pinard et Charlène Pilon-Bouchard de Jump Recruteurs sont venus nous parler de la différence entre une description de tâche et la publication d'un affichage de poste pour aider les entreprises à avoir des affichages de postes efficaces et maximiser l’attraction grâce à cet outil.

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Jump! Recruteurs 002

Mon, 29 Mar 2021 21:30:50 +0000

Que vous soyez employeur à la recherche de talents ou un professionnel qui convoite de nouveaux défis, il nous fait plaisir de vous partager des conseils. Avec Philippe Richard Bertrand, et les professionnels de JUMP recruteur, vous allez mieux vous outiller dans plusieurs aspects des ressources humaines : Attraction de talents, conseils en entrevues, intégration d’employés, biais cognitifs et bien d’autres!

Dans cet épisode, Joliane Tremblay-Powell et Jean-Alexandre Demers de Jump Recruteurs sont venus nous parler de l'importance de développer son intelligence émotionnelle.

https://www.jumprecruteurs.ca/

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Lancement Jump! Recruteurs | E001

Thu, 18 Mar 2021 18:20:06 +0000

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