Atteinte d’un handicap moteur depuis la naissance, Maïlys revient sur un parcours marqué par des obstacles répétés à l’embauche, des incompréhensions et des discriminations. Des expériences qui, loin de la freiner durablement, ont nourri une volonté : changer le regard porté sur le handicap et proposer des solutions concrètes aux organisations.

Son projet entrepreneurial s’inscrit dans cette logique. À travers conférences, ateliers immersifs et accompagnements sur mesure, elle intervient auprès des entreprises pour rendre le sujet accessible, opérationnel et actionnable. Une approche pragmatique, centrée sur l’expérience terrain, qui vise à dépasser les discours pour entrer dans l’action.

L’épisode met également en lumière le lancement d’une nouvelle conférence dédiée à l’accueil inclusif dans les établissements recevant du public, avec un focus particulier sur le secteur de l’hôtellerie. Objectif : aider les professionnels à mieux comprendre leurs obligations, mais surtout à améliorer concrètement l’expérience des personnes en situation de handicap.

Plusieurs enjeux clés sont abordés :

• les freins persistants à l’emploi des personnes handicapées (méconnaissance, peur de la complexité, manque de priorisation),

• le rôle du statut de travailleur indépendant handicapé (TIH), encore peu connu,

• l’importance de l’accompagnement pour faciliter l’intégration et lever les blocages,

• et la nécessité d’une mobilisation collective entre acteurs publics et réseaux spécialisés.

À travers son témoignage, Maëlys défend une idée centrale : le handicap ne doit pas être perçu comme une contrainte, mais comme un levier de performance, d’innovation et d’engagement pour les organisations.

Un épisode à la fois concret et engagé, qui apporte un éclairage opérationnel sur un sujet encore trop souvent abordé sous l’angle de l’obligation, plutôt que de l’opportunité.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

📚 RESSOURCES

👐 LinkedIn de Maïlys Le Ménager

🌐 Site web de Parlons Handicaps

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À rebours des approches traditionnelles, Maud défend une lecture plus incarnée de la performance, où l’alignement personnel, l’écoute et l’intelligence émotionnelle deviennent des leviers centraux.

L’épisode explore également les origines de Myklinica. Conçue comme une réponse à des problématiques très concrètes - difficulté d’accès aux locaux, isolement des praticiens, désertification médicale - la plateforme vise à structurer un écosystème plus fluide, favorisant la collaboration entre professionnels et une meilleure répartition de l’offre de soins sur le territoire.

Au fil de la conversation, plusieurs thématiques émergent :

• les limites des discours autour du “ réseau ” lorsqu’ils ne sont pas incarnés,

• l’importance croissante de l’intelligence émotionnelle dans les organisations,

• l’évolution des attentes des nouvelles générations au travail,

• et la nécessité de dépasser la frontière entre vie professionnelle et personnelle.

À travers son expérience, Maud propose une grille de lecture différente : la performance visible d’une entreprise repose sur des mécanismes invisibles - relationnels, émotionnels, humains - encore largement sous-estimés.

Un épisode dense, à la croisée du business, du développement personnel et des enjeux de société, qui interroge en profondeur la manière dont on crée du lien aujourd’hui - en vente comme en réseau.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Maud Clerice

🌐 Site web de Myklinica

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Après 12 ans passées dans la prospection commerciale, en start-up puis chez Amazon Web Services, Charles observe une transformation profonde des méthodes d’acquisition. La prospection à froid devient de plus en plus difficile, moins efficace et souvent mal vécue par les entrepreneurs. À l’inverse, la recommandation reste un levier puissant, mais insuffisamment structuré dans la plupart des réseaux professionnels.

C’est de ce constat qu’est née Haloways. La plateforme propose des groupes à taille humaine, composés de profils complémentaires et non concurrents, où les membres partagent activement leur réseau. L’outil s’appuie sur l’analyse des connexions LinkedIn et sur un système de scoring de proximité pour identifier les liens réellement pertinents. L’objectif : transformer la recommandation en processus fluide, mesurable et actionnable.

Charles revient sur son parcours personnel. Diplômé d’école de commerce, ancien capitaine dans la réserve opérationnelle de l’armée de terre, il partage les coulisses de son passage au salariat vers l’entrepreneuriat. Il évoque les apprentissages clés : l’importance de confronter rapidement son offre au marché et de vendre avant même d’avoir un produit “parfait”.

Haloways repose sur un modèle par abonnement. Les membres définissent leur cible, identifient au sein du groupe les connexions pertinentes, organisent des rendez-vous individuels et déclenchent des introductions via différents canaux. Un principe central structure l’ensemble : le donnant-donnant. Chaque membre est encouragé à équilibrer les mises en relation qu’il donne et celles qu’il reçoit.

Avec cet épisode, c’est une réflexion sur l’évolution du networking qui s’ouvre. Comment structurer son réseau ? Comment cartographier ses connexions ? Comment passer d’un “je penserai à toi si l’occasion se présente” à une recommandation concrète et rapide ?

Un échange riche pour les entrepreneurs, commerciaux et dirigeants qui souhaitent faire de la recommandation un véritable levier de croissance.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Charles Vidonne

🌐 Site web de Haloways

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Dans cet épisode, Adeline Cointe parle de son engagement en tant que cofondatrice du collectif Domino, un collectif de cinq professionnels de la communication implanté à Besançon. Pensé comme un écosystème complémentaire, le collectif vise à accompagner les entreprises de manière globale et cohérente, en articulant plusieurs expertises sans multiplier les interlocuteurs. 

Le collectif Domino est né à l’occasion d’un salon professionnel B2B, où plusieurs freelances ont choisi de mutualiser leurs compétences sur un même stand. Développement web, réseaux sociaux, storytelling, relations presse : chaque fondateur apporte une expertise distincte, conçue pour s’articuler naturellement avec les autres. L’objectif n’était pas de créer une structure unique, mais de rendre lisible la complémentarité des métiers au service des projets clients. 

Au sein du collectif, chaque membre conserve son entreprise et son identité professionnelle. Les missions sont proposées à la carte, selon les besoins réels des entreprises, avec une gestion de projet assurée en interne. Cette organisation permet de gagner en clarté et en efficacité, tout en évitant la multiplication des briefs et des points de coordination. 

Adeline Cointe explique pourquoi le collectif a fait le choix de rester -pour le moment- à cinq. Vision partagée, décisions collégiales et confiance mutuelle constituent le socle du projet. Une approche qui démontre qu’un collectif restreint peut déjà générer un effet réseau significatif, sans chercher à croître trop rapidement. 

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Adeline Cointe

🌐 Site web du collectif DOMINO

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De cette expérience naît EmyeHR, une plateforme RH “IA native” qui automatise les tâches répétitives, anticipe les besoins et remet l’humain au cœur du travail. Aimen défend une approche éthique et pragmatique : l’IA ne remplace pas le lien humain, elle le restaure. Grâce à des agents conversationnels autonomes et transparents, la solution fluidifie la communication entre salariés et services RH, simplifie la paie, le recrutement, les entretiens ou la formation, et s’intègre à l’existant pour accompagner la transformation sans rupture.

Aimen décrit une profession en tension : 80 % des responsables RH se déclarent proches du burn-out et seuls 6 % des salariés pleinement engagés. Il plaide pour un usage raisonné de la technologie, capable de redonner du temps, de la clarté et du sens. Selon lui, l’intelligence artificielle transformera tous les métiers, du marketing aux RH, et les entreprises doivent s’y préparer dès maintenant pour ne pas subir le changement.

En carte blanche, Aimen évoque une conviction simple : la bienveillance est contagieuse. Dans le monde du travail comme ailleurs, un sourire ou une attention peuvent changer la dynamique d’une équipe. C’est cette philosophie qu’il infuse dans EmyeHR : utiliser la technologie pour recréer du lien humain.

Ce podcast s’inscrit dans la série coproduite par ADN Booster et La Méthode RDV, animée par Jean-Christophe Le Blévec, qui met en lumière les startups accompagnées par le programme d’accélération et l’innovation sur les territoires de Bretagne et des Pays de la Loire.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Aimen Jouini

🌐 Site web de EmyeHR

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Issu d’un milieu modeste, autodidacte et curieux, il a toujours mis la relation humaine au cœur de son activité. Après plusieurs années passées dans l’immobilier, il quitte ce secteur pour se lancer dans l’organisation d’événements. Ce virage professionnel donnera naissance à Aloha Event, puis au Aloha Business Club, un concept de réseau d’affaires basé sur la convivialité, la bienveillance et le plaisir de se rencontrer.

Eddy y partage sa conviction que le networking ne doit pas être une corvée, mais une expérience.

Ses soirées professionnelles prennent la forme d’événements thématiques où l’on échange, rit, danse et fait du business naturellement, sans contrainte ni artifice. Il évoque aussi les séjours qu’il organise à l’étranger pour entrepreneurs, véritables parenthèses où se mêlent travail, découvertes et amitiés durables.

Au fil de la conversation, il défend une vision authentique du réseau : un lieu où l’on vient seul, mais d’où l’on repart plus riche de rencontres et d’opportunités. Pour lui, créer du lien, c’est avant tout créer de la confiance. Ce témoignage sincère rappelle que le business, lorsqu’il s’appuie sur l’humain, devient non seulement plus efficace, mais aussi plus heureux.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Eddy Boisdur

🌐 Site web de Aloha Event

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Il choisit alors de se tourner vers un secteur en pleine expansion : l’influence B2B sur LinkedIn. Constatant d’un côté des créateurs de contenu qui peinent à monétiser leur audience, et de l’autre des marques confrontées à l’explosion des coûts d’acquisition, il fonde l’Agence Focus. Son rôle : représenter les créateurs B2B et structurer des collaborations avec les entreprises.

L’agence propose trois axes : l’influence (gestion de campagnes sponsorisées), le ghostwriting (stratégie éditoriale et rédaction de posts) et la vidéo (production de formats courts pour accroître la visibilité).

À travers ce projet, Winter Joseph explore les nouveaux leviers de croissance où personal branding, contenu et business se rejoignent.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Winter Joseph

🌐 Prendre rendez-vous avec Winter ici

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En 2020, il lance avec Olivier De Shutter, le podcast “Devenir Triathlète”, devenu en quelques années la référence francophone du triathlon avec plus de 15 000 écoutes par mois. Son secret : aucune publicité, aucun plan marketing, mais une rigueur d’athlète et une passion communicative. Grâce à une régularité exemplaire et à des échanges sincères, il a su fédérer une communauté fidèle autour d’un média construit sur la proximité et la pédagogie.

Ermanno raconte comment cette aventure, née d’un simple micro et d’une idée, a profondément transformé son réseau professionnel. Les invités viennent désormais à lui : champions du monde, entraîneurs, amateurs passionnés… tous unis par l’envie de partager leurs expériences et leurs valeurs. Le podcast est devenu pour lui un outil de réseau et d’apprentissage extraordinaire, bien plus qu’un simple canal de diffusion.

Mais il partage aussi son coup de gueule : la monétisation reste un défi pour les podcasteurs indépendants. Il plaide pour un soutien plus fort des marques envers ces créateurs qui construisent des audiences qualifiées et engagées.

Aujourd’hui, il ambitionne de faire évoluer Devenir Triathlète vers un format vidéo immersif, pour continuer à inspirer les sportifs francophones tout en restant fidèle à son credo : la passion avant tout.

Un épisode qui illustre qu’avec constance, curiosité et authenticité, on peut bâtir un média à succès sans trahir ses valeurs.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Ermanno di Miceli

🎧 Podcast devenirtriathlete.com

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Nés d’un parcours entre école de commerce à Rennes, conseil et tech, les deux dirigeants ont conçu Cogity comme une plateforme agnostique : audit, construction et personnalisation d’agents, exploitation et support. L’idée est simple mais puissante : connecter l’IA là où elle crée le plus de valeur, du support IT au marketing, en passant par la logistique, le commercial et les RH.

Aldo et Florent lèvent aussi un tabou : beaucoup d’équipes utilisent déjà ChatGPT ou d’autres IA « en douce », sans cadre ni gouvernance. Cogity veut offrir une alternative sécurisée, intégrée et assumée par l’entreprise. Leur conseil : commencer petit, prouver le ROI rapidement, puis élargir progressivement les usages. Dans un contexte où la concurrence est mondialisée, attendre revient à prendre du retard.

Soutenue par ADN Booster, Cogity accélère sa structuration et appelle les entreprises à tester un audit IA pour co-construire leurs premiers agents métiers. Leur vision : une IA qui ne se limite pas à un gadget, mais qui s’imbrique dans les opérations quotidiennes, pilotée par l’organisation et déployée pas à pas pour créer une vraie valeur.

ADN Booster et La Méthode RDV lancent une série de podcasts pour mettre en lumière les startups de leur programme d’accélération. Chaque épisode, préparé par Jean-Christophe Le Blévec, donne la parole aux fondateurs pour partager leur histoire, leurs valeurs et leurs innovations, notamment dans les territoires Bretagne et Pays de la Loire. Loin d’un format promotionnel, ces entretiens offrent un contenu authentique et inspirant, avec un nouvel épisode chaque semaine.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Florent Noury

👐 LinkedIn de Aldo Kei Taud

🌐 Site web de Cogity

🌐 Site web de ADN Booster

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Avec un parcours riche, entre design industriel, marketing, communication et entrepreneuriat, Isabelle a toujours oscillé entre salariat et indépendance. Ce va-et-vient lui a permis de cultiver créativité, autonomie et un sens aigu de l’intuition. Forte de ces expériences, elle a choisi de transformer une conviction personnelle en projet entrepreneurial : prendre du temps pour soi n’est pas un luxe, mais une nécessité.

Au fil de la discussion, Isabelle revient sur :

• son cheminement professionnel et ses valeurs,

• l’importance de l’authenticité et de l’écoute dans la construction d’un réseau,

• les raisons qui l’ont poussée à fonder Levez le pied,

• sa passion pour la montagne, espace de ressourcement et de transmission,

• et les formats de séjours qu’elle propose : randonnée, télétravail en altitude, ou expériences sur mesure pour les équipes.

Elle partage également des témoignages marquants, illustrant la puissance du lâcher-prise et de l’introspection en pleine nature. Son message est clair : ralentir, ce n’est pas renoncer à ses ambitions, mais retrouver énergie et clarté pour avancer avec plus de justesse.

Un épisode qui mêle réflexion sur le travail, bien-être des dirigeants et passion pour la montagne, avec en filigrane une conviction forte : il est urgent d’apprendre à lever le pied.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Isabelle Saxer

🌐 Site web de Levez le Pied

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Hébergée en Europe, Treebal garantit la sécurité des données, le respect du droit à la déconnexion et une couverture 100 % des collaborateurs, même sans smartphone. Déjà adoptée par 150 000 utilisateurs et près de 50 organisations, la solution soutenue par ADN Booster incarne une vision : replacer la souveraineté et la sobriété numérique au cœur des usages quotidiens.

Avec passion, Samuel insiste : la souveraineté numérique ne se décrète pas, elle se construit chaque jour par des choix concrets - préférer des solutions européennes, séparer vie pro et perso, réduire l’infobésité et sensibiliser ses équipes aux risques de dépendance. Treebal incarne cette vision : une solution utile, sobre et sécurisée pour (re)faire société dans nos organisations.

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🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Samuel Le Port

🌐 Rejoindre TREEBAL

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À 39 ans, cette entrepreneure de Saint-Macaire-en-Mauges près de Nantes trace un parcours inspirant. Partie d’un BTS action commerciale et d’expériences dans le recyclage et le BTP, elle a choisi très tôt de créer sa propre voie. En 2010, à seulement 24 ans, elle lance attributiondemarche.com, une plateforme de détection d’opportunités pour les fournisseurs du bâtiment. Quinze ans plus tard, son entreprise compte plus de 30 collaborateurs, un chiffre d’affaires de près de 3 millions d’euros et une clientèle nationale fidèle.

Ancienne basketteuse, Yvana a conservé de son parcours sportif une conviction forte : la force du collectif. C’est ce qui guide son management, son style commercial - fondé sur l’écoute et la sincérité - et désormais son engagement associatif.

À la tête du Réseau Entreprendre Atlantique, elle incarne cette philosophie. L’association, l’une des plus importantes du mouvement en France, accompagne chaque année une trentaine de créateurs et repreneurs d’entreprises grâce à un mentorat sur deux ans et une vie de club foisonnante. Sa mission : transformer des porteurs de projet en véritables créateurs d’emplois. Résultat : près de 90 % des lauréats sont toujours en activité cinq ans après.

Dans cet épisode, Yvana partage son parcours, ses valeurs, mais aussi un message simple et puissant : croire en la bienveillance et au collectif, même dans un monde marqué par l’incertitude. Pour elle, “s’isoler est un risque, s’ouvrir aux autres permet d’aller plus vite et plus loin”.

Un épisode qui résonne comme un plaidoyer pour une économie solidaire, ancrée dans les territoires et portée par des dirigeants qui osent donner autant qu’ils reçoivent.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Yvana Bretaudeau

🌐 Site web de Réseau Entreprendre Atlantique

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Dans cet épisode, Caroline retrace son parcours dans le notariat et la rencontre avec Kamila Ouadechene, son associée, qui donnera naissance à WeAct. Après quinze ans à observer de l’intérieur une profession marquée par ses traditions mais freinée par des délais interminables, elle constate deux réalités : les agents immobiliers doivent sécuriser rapidement leurs ventes, tandis que les clercs, peu préparés à l’entrepreneuriat, restent confinés au salariat.

Ensemble, elles créent une plateforme innovante permettant de commander en ligne un compromis de vente livré en 72 heures, grâce à un réseau national de clercs indépendants. Une solution qui allège la charge des études notariales et offre une liberté nouvelle aux clercs.

Le pari est relevé : partenariats avec de grands réseaux immobiliers, reconnaissance au Congrès des notaires, adoption progressive par la profession. Soutenue par ADN Booster, WeAct s’impose comme un acteur clé, tout en préparant l’avenir avec l’IA, de nouvelles fonctionnalités et le renforcement de son équipe.

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👐 LinkedIn de Caroline Baron

🌐 Site web de We Act

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Il explique comment les prospects issus d’une mise en relation via clients ou partenaires se distinguent : ils sont plus simples à convaincre, convertissent plus vite et dépensent davantage. Les chiffres parlent d’eux-mêmes : +30 % de panier moyen, +50 % de taux de conversion et un cycle de vente deux fois plus court.

Avec Referall.io, Louis Jamet propose une plateforme SaaS dédiée aux programmes de parrainage, d’affiliation et d’apport d’affaires. L’outil permet d’identifier et d’animer un réseau d’ambassadeurs, de simplifier la gestion des recommandations et de suivre les performances commerciales générées par le bouche-à-oreille.

La solution met l’accent sur l’automatisation (envoi d’invitations à des moments stratégiques, intégration avec les outils existants), le pilotage par indicateurs (conversion, chiffre d’affaires, ROI) et la personnalisation des programmes. À travers cet échange, Louis Jamet met en lumière une conviction forte : dans un marché saturé de publicités et de messages standardisés, la recommandation reste l’un des leviers les plus efficaces pour générer de la croissance.

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👐 LinkedIn de Louis Jamet

🌐 Site web de Referall.io

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Stanislas Randriamilasoa, CTO et cofondateur de Swiftask, nous explique comment sa solution SaaS permet de créer des agents IA sans compétences techniques pour automatiser les tâches et optimiser la productivité en entreprise. Il partage des exemples concrets : un agent IA product owner qui rédige des spécifications, un agent UX designer qui génère des interfaces, ou encore un agent spécialisé dans la rédaction de mises à jour produit pour informer les clients. Il révèle aussi comment ces outils peuvent s’adapter à tout type d’entreprise, du pâtissier créant ses recettes jusqu’aux grandes sociétés en quête d’automatisation.

En partenariat avec ADN Booster, La Méthode RDV lance une série de podcasts pour faire rayonner les startups du programme d’accélération. Chaque épisode, préparé et animé par Jean-Christophe Le Blévec, donne la parole aux fondateurs afin qu’ils partagent leur histoire, leurs valeurs et leurs projets innovants. Ces interviews, inspirées des rendez-vous en tête-à-tête des clubs de networking, créent un moment privilégié pour découvrir l’innovation en Bretagne et Pays de la Loire. Un nouvel épisode est publié chaque semaine.

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👐 LinkedIn de Stanislas Randriamilasoa

🌐 Site web de Swiftask

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Face à ce constat, elle a fondé OKOA, un service pensé comme un assistant personnel dédié aux assurés dans la gestion des sinistres. L’objectif est de transformer un moment généralement perçu comme contraignant en une expérience simplifiée et mieux accompagnée. Distribué via différents acteurs de la chaîne - assureurs, courtiers, agents généraux, administrateurs de biens - la startup se concentre sur l’accompagnement pratique des clients lors de situations complexes. Les premiers retours montrent un fort taux de satisfaction.

Le nom choisi, OKOA, signifie « différente » en hawaïen, et reflète l’ambition de proposer une approche alternative dans la gestion des sinistres. Cet échange met en lumière les évolutions du secteur de l’assurance, où l’expérience client tend à devenir un facteur central de différenciation.

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👐 LinkedIn de Héloïse Bridault

🌐 Site web de OKOA

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Jean-Baptiste Bracq, fondateur d’Enead, nous explique comment son innovation révolutionne le refroidissement des serveurs et répond aux enjeux énergétiques des data centers.

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👐 LinkedIn de Jean-Baptiste Bracq

🌐 Site web de ENEAD

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Expert en énergie, acteur engagé de l’Économie Sociale et Solidaire, Brice se définit comme un utopiste du développement durable… Nova Societas est né d’un constat simple : les réseaux sociaux traditionnels manquent souvent de profondeur et d’impact réel. Ici, la promesse est claire : rendre visibles les initiatives positives et connecter celles et ceux qui veulent passer des intentions aux actes. Particuliers, associations, entreprises, collectivités… tous peuvent s’y retrouver pour bâtir des projets communs.

Le fil conducteur ? Un référentiel universel : les Objectifs de Développement Durable de l’ONU, pour s’assurer que chaque action contribue à un avenir plus juste et durable.

Dans cet entretien, Brice raconte la genèse du projet, son ancrage nantais, et sa vision : un réseau social où l’on se connecte non pas pour scroller sans fin, mais pour faire la différence. Et où les rencontres inspirantes sont aussi fréquentes que les opportunités de collaboration.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Brice Piednoir

🌐 Site web du réseau social Nova Societas

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Une révolution sociotechnique, pas juste une tendance tech

Aurélien travaille depuis plus de 15 ans dans l’écosystème tech, entre startups, Microsoft, cabinets de conseil, structures à impact et associations.
Son point de vue ? L’intelligence artificielle n’est pas un simple outil à intégrer coûte que coûte. C’est une révolution sociotechnique qui transforme nos organisations, nos métiers, nos repères et nos modes de décision.

Et cette transformation doit être pensée, posée, discutée.

Dans cet échange passionnant, on déconstruit l’illusion de la "course à l’IA", on prend du recul sur l’impact écologique de l’IA, les risques de sécurité, les biais, l’acculturation des équipes… et on revient à l’essentiel : comment l’IA peut-elle être utile et durable pour VOTRE entreprise ?

Dans cet épisode, vous découvrirez :

• Pourquoi l’IA générative n’est qu’une toute petite partie de l’intelligence artificielle ;

• Comment éviter de « mettre de l’IA pour faire de l’IA » et au contraire, rattacher chaque projet à une finalité claire ;

• Pourquoi le diagnostic, le dialogue social et la pédagogie sont des étapes clés pour une transformation sereine ;

• Les enjeux méconnus de l’empreinte carbone, de la consommation d’eau et de minerais des modèles IA ;

• Comment l’IA peut aussi aider des structures à impact, des associations, des PME industrielles à gagner en efficacité… sans trahir leur mission ;

• Ce que veut dire “faire sens” dans un projet technologique : utilité, sobriété, sécurité, éthique et pérennité.

Un épisode à écouter absolument si :
✅ Vous êtes dirigeant(e), décideur, consultant ou responsable innovation,
✅ Vous êtes à la croisée des chemins entre transformation digitale et responsabilité,
✅ Vous vous interrogez sur ce que l’IA peut concrètement changer dans vos métiers (ou pas).

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Aurélien Binder-Meunier

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Rencontre avec son créateur, Antoine Gandois, découvrez comment est né ce podcast de niche, pensé pour donner la parole aux professionnels du secteur : actuaires, comptables, responsables conformité, consultants… Tous ceux qui, loin des projecteurs, construisent chaque jour la solidité et l’avenir de l’assurance.

Avec un parcours ancré dans la comptabilité et le reporting réglementaire, Antoine partage son expérience au sein de la mutuelle Carac, son envie de transmettre, et surtout son engagement à créer du lien dans un secteur trop souvent perçu comme opaque.

Vous y entendrez également des clés concrètes pour lancer un podcast de niche : comment trouver sa ligne éditoriale, identifier ses invités, construire une audience qualifiée, et incarner une voix crédible dans un univers technique.

💡 Un épisode précieux pour les curieux, les professionnels de l’assurance… et tous ceux qui rêvent de lancer leur propre média dans un domaine ultra-spécialisé.

👉 Abonnez-vous à Assurance en coulisses pour découvrir les femmes et les hommes qui font battre le cœur du secteur.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Antoine Gandois

🎧 Podcast Assurance en coulisses

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Ce témoignage fait écho aux valeurs de l’Association AUDACE HANDI ÉVASION, qui œuvre pour rendre les activités physiques, sportives et de découverte accessibles à toutes et à tous, en mettant en commun compétences, matériel adapté et engagement collectif.

🎙 RADIO ASSO – Les voix du Week-end Charcot à Lohéac
📆 Événement : 28 & 29 juin 2025
🤝 En partenariat avec Jean-Christophe Le Blévec, podcasteur engagé

À travers ce podcast, nous vous emmenons à la rencontre de celles et ceux qui font battre le cœur du Week-end Charcot à Lohéac. Chaque épisode est un hommage vibrant à des personnes inspirantes qui donnent de leur temps, de leur énergie et de leur passion pour une cause essentielle : la recherche contre la maladie de Charcot (SLA).

🎈 Une histoire de passion, de dépassement, d’ingéniosité… et de liens humains.

🎙 Radio Asso, c’est la voix de celles et ceux qui changent les choses, à leur échelle, avec courage et conviction.
👉 Écoutez. Partagez. Soutenez.
Ensemble, faisons avancer la recherche et portons plus loin les rêves de chacun.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Pascal Huar

🌐 Site web de l'association " Audace Handi Evasion "

🌐 Site web du Week-end Charcot Lohéac

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Olivier Langlois, ancien pilote professionnel devenu élève-pilote… de montgolfière. Une trajectoire hors du commun, marquée par une passion viscérale pour l’aérien, née à l’âge de 12 ans, et freinée dans son envol par une maladie dégénérative rare : la Charcot-Marie-Tooth.

« J’ai eu mon brevet de pilote privé avant mon permis de conduire », confie-t-il avec le sourire. De ses premiers vols au-dessus du Mont-Saint-Michel à ses années de carrière dans l’aviation d’affaires, Olivier a cumulé 5000 heures de vol avant que la maladie ne le rattrape et ne l’oblige à poser les roues.

Mais hors de question pour lui de rester cloué au sol.

Grâce à l’association Audace en Évasion, Olivier retrouve l’élévation grâce à une montgolfière adaptée aux personnes en fauteuil roulant, un concept unique baptisé Sci-Fly. Il poursuit aujourd’hui une formation de pilote ULM en classe 5, déterminé à voler encore – autrement. « C’est super, ça me permet de continuer à vivre ma passion, de remettre les pieds dans les airs. »

Sa voix calme mais déterminée nous parle aussi de la progression de sa maladie : « On finit en fauteuil, ce que je suis actuellement… C’est évolutif. Il faut vivre avec. » Un combat quotidien qu’il transforme en action, en participant activement au week-end Charcot-Lauriac, les 28 et 29 juin, où il présentera son projet pour sensibiliser au handicap et montrer que l’impossible peut devenir accessible.

🌊 « Quand on est en fauteuil, on vit dans deux dimensions. Dans les airs et sous l’eau, on retrouve le monde en trois dimensions. » Une phrase qui résume toute la philosophie d’Olivier : vivre debout, même assis, en explorant les hauteurs du ciel comme les profondeurs de l’océan.

🎙 Radio Asso -Les voix du Week-end Charcot à Lohéac 

📅 Événement : 28 & 29 juin 2025 

🤝 En partenariat avec Jean-Christophe Le Blévec, podcasteur engagé 

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👐 LinkedIn de Olivier Langlois

🌐 Site web du Week-end Charcot à Lohéac

🌐 Site web de Audace Handi Evasion

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Il nous raconte son histoire, ses motivations, ses moments forts… pour faire rayonner l’incroyable chaîne de solidarité qui se mobilise les 28 et 29 juin 2025. 

Radio Asso, c’est un coup de projecteur sur l’humain derrière l’action. Une immersion dans les coulisses d’un événement solidaire et vibrant. 

➡️ Rejoignez-nous, écoutez, partagez… et surtout, soutenez la recherche. Ensemble, faisons avancer les choses. 

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🌐 Site web du Week-end Charcot Lohéac

🌐 Site web de l'association ARSLA

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🎧 Au micro aujourd’hui : Dany Dan Debeix

Hypnothérapeute depuis plus de 50 ans, Dany Dan Debeix n’a pas choisi l’hypnose : c’est elle qui s’est imposée à lui après un grave accident de voiture à l’âge de 20 ans, qui l’a laissé paralysé.
Contre toute attente, il retrouve l’usage de ses jambes grâce à des techniques d’auto-hypnose, avant de consacrer sa vie à explorer les pouvoirs du mental, du corps… et du lien entre les deux.

Dans cet épisode, il nous raconte :
🌀 Son parcours hors norme, entre douleurs, découvertes et enseignement
🧠 Comment l’hypnose est devenue un outil thérapeutique reconnu
🎯 Ce que ses recherches et pratiques peuvent nous apprendre sur l’engagement, la résilience et la transmission
🌍 Et pourquoi il soutient aujourd’hui la mobilisation collective contre la SLA

Docteur en psychologie clinique, fondateur de l’École Centrale d’Hypnose, pionnier de l’hypno-anesthésie instantanée, conférencier international…
Derrière le professionnel reconnu, se cache un homme passionné et profondément humain, fidèle à une mission : transmettre des outils pour aider, soulager, faire progresser.

❤️ Radio Asso, c’est un coup de projecteur sur l’humain derrière l’action. Une immersion dans les coulisses d’un événement solidaire et vibrant.

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👐 LinkedIn de Dany Dan Debeix

🌐 Site web du Week-end Charcot de Lohéac

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Pierre-François Pradat nous raconte son histoire, ses motivations, ses moments forts… pour faire rayonner l’incroyable chaîne de solidarité qui se mobilise les 28 et 29 juin 2025.

Chaque épisode de Radio Asso met à l’honneur un visage, une voix, un engagement. À l’occasion du Weekend Charcot à Lohéac, cette série de portraits rend hommage à celles et ceux qui donnent de leur temps, de leur énergie et de leur cœur pour faire avancer la recherche contre la maladie de Charcot (SLA).

Au micro : un(e) bénévole, un(e) organisateur(trice), un(e) passionné(e).

Radio Asso, c’est un coup de projecteur sur l’humain derrière l’action. Une immersion dans les coulisses d’un événement solidaire et vibrant.

Rejoignez-nous, écoutez, partagez… et surtout, soutenez la recherche. Ensemble, faisons avancer les choses.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Pierre-François Pradat

🌐 Site web du Week-End Charcot Lohéac

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8 startups sur 10 échouent. Depuis 2017, ADN Booster inverse cette tendance dans le Grand Ouest, avec un modèle d’accélération fondé sur l’entraide, la méthode et un réseau puissant. Plus de 140 startups accompagnées, 80% toujours en activité.

Ils nous dévoilent les rouages d’un incubateur pas comme les autres : pas de prise de capital, des partenaires impliqués, un processus d’accompagnement exigeant et un modèle associatif fondé sur le réseau ADN Ouest, le plus grand de France.

💬 Morceaux choisis

🗣️ Aurore Viaud :

« On voit une tech qui gouverne à la place des élus. Ce n’est pas ça, l’avenir. La tech doit servir, pas diriger. »

« Être un accélérateur, ce n’est pas aller vite, c’est accompagner en conscience, avec du fond, de la méthode, du réseau. »

🗣️ Olivier Ferger :

« La souveraineté, ce n’est pas un gros mot. C’est une responsabilité. On ne peut pas dépendre des Américains pour tout. »

« Ce qui est puissant dans notre modèle, c’est qu’on ne prend pas de capital. On est là pour les aider à grandir, pas pour contrôler. »

« Les ETI du territoire ont un rôle à jouer. Il faut qu’elles entrent dans l’innovation, en partenariat avec les startups. »

Intégrez la prochaine promotion d' ADN Booster : les startups du territoire peuvent rejoindre une promo engagée, structurée, et prête à changer les règles.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Aurore Viaud

👐 Linkedin de Olivier Ferger

🌐 Rejoindre une promotion ADN BOOSTER

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Un invité unique : pour la première fois dans le podcast, un entrepreneur qui gère non pas un, mais deux réseaux de clubs d’affaires complémentaires : Business Club et Business Time Club.

👉 Le sujet du jour :
Comment créer, développer et animer un réseau de clubs d'affaires ?
Quels sont les enjeux et les ressorts du networking en B2B ?
Quelles clés pour faciliter les mises en relation et faire vivre une véritable communauté d’entrepreneurs ?

🗣️ Quelques extraits choisis

1️⃣ Sur son parcours :

"J'ai eu un parcours assez éclectique : de la maintenance industrielle au commerce, en passant par la reprise d'une chocolaterie. Et puis un jour, chez AXA, j'ai découvert toute la puissance de la recommandation et du réseau... C'est ce qui m’a naturellement amené vers les clubs d'affaires."

2️⃣ Sur l'importance du networking dans son activité :

"Le réseau et la recommandation, c’est ce qu’il y a de plus puissant aujourd’hui pour développer les affaires. Quand on vient de la part de quelqu’un, la porte est déjà entrouverte."

3️⃣ Sur sa vision des clubs :

"Créer du lien entre les acteurs économiques locaux : c’est ça notre mission. On est des créateurs de lien. On met les gens en relation, on les aide à se connaître et à se faire confiance."

4️⃣ Sur la clé du succès en animation de réseau :

"Il faut bien connaître les gens. Quand ils arrivent, leur badge est prêt, on sait qui ils sont. Il n’y a rien de pire que de venir dans un réseau et de se retrouver seul dans son coin avec son verre. Ça, c’est de l’anti-réseau."

🎧 Pourquoi écouter cet épisode ?

✅ Pour découvrir l’envers du décor d’un club d’affaires : comment ça fonctionne, quelles sont ses valeurs, quels résultats concrets en attendre
✅ Pour comprendre comment Yann a transformé son approche commerciale en véritable art du networking
✅ Pour s'inspirer d’un parcours entrepreneurial riche et humain

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Yann Plantard

🌐 Site web de Business Time Club

🌐 Site web de Business Club

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➡️ Des speed-meetings de 7 minutes, organisés chaque semaine en ligne.
➡️ 2h de session = jusqu’à 17 rencontres ciblées.
➡️ Tu te connectes, tu rencontres, tu repars avec des contacts actionnables. Pas de spam, pas de bullshit.

💡 Un format qui séduit les entrepreneurs fatigués de prospecter à l’aveugle sur les réseaux sociaux.

Dans cet épisode, on parle :

• Du ras-le-bol de la prospection à froid sur LinkedIn,

• De comment créer de vraies connexions en peu de temps,

• Et des coulisses de 7Connect, une solution pensée pour ceux qui veulent rencontrer, pas juste "réseauter".

  
  

Tu veux arrêter de perdre ton temps et commencer à rencontrer des gens qui comptent vraiment pour ton business ?
C’est par ici que ça commence ! 🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Alexandre Corsini

🌐 Site web de 7Connect

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Fondatrice de TerraLink, le réseau business enraciné dans le Morbihan, Marie accompagne les entrepreneurs et décideurs qui veulent avancer autrement : dans la bienveillance, la collaboration, et l’impact local.

À Vannes, Auray ou ailleurs, ses déjeuners pros et soirées thématiques ne sont pas des événements de plus, mais de véritables tremplins pour celles et ceux qui veulent allier développement économique et engagement humain.

Marie, c’est aussi MB Events, une agence d’événementiel qui crée des moments sur-mesure pour les entreprises qui veulent marquer les esprits sans jamais trahir leurs valeurs.

Avec elle, on répond à une question simple mais essentielle : 👉 Comment bien choisir son réseau professionnel quand on veut plus que du business ?

Une conversation inspirante, ancrée dans le réel, à écouter absolument si tu veux que ton réseau devienne un vrai moteur de croissance… locale et durable.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Marie Barbier

🌐 Page LinkedIn du réseau TerraLink

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Négociateur dans l’âme, formateur et conférencier, Olivier Monin a fait de la négociation vertueuse sa marque de fabrique. Face à des relations commerciales fragiles, des tensions avec les clients ou des conflits internes qui plombent les projets, il propose une alternative puissante : une négociation ancrée dans l'équilibre, l'efficacité et le respect des parties.

Sa conviction ?
👉 « La plus grande erreur du négociateur est de se fier uniquement à son intuition, de tout miser sur l’expérience ou de s’en remettre complètement à une méthode. »

Dans cet épisode, Olivier Monin nous dévoile son approche qui rompt avec les clichés de manipulation et de marchandage. Ancien acheteur devenu formateur et conférencier, Olivier partage son parcours atypique entre industrie, pédagogie, humour… et stand-up !

Il explique pourquoi négocier, c’est avant tout résoudre un problème commun, et non "avoir le dernier mot". À travers des exemples concrets du quotidien et des situations professionnelles, il démontre comment une méthode simple en trois étapes peut transformer nos échanges.

Olivier insiste sur l'importance de poser les bonnes questions, de comprendre l’autre, et de toujours rechercher une contrepartie juste. L’épisode aborde aussi les différences entre vente, objections et négociation.

Un échange aussi enrichissant que décomplexant pour tous ceux qui pensent que "négocier, ce n’est pas pour eux".

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn d'Olivier Monin

🌐 Site web de NEGOCIANS

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Dans cet épisode, David nous parle de son carnet - inspiré de ces ouvrages très connus dans l'univers du développement personnel - qu'il a imaginé pour aider les entrepreneurs ou les porteurs de projet à passer à l'action. L'art d'entreprendre avec sérénité: 6 mois pour rester focalisé et éviter la dispersion, ouvrage disponible sur Amazon.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de David Berger

🌐 Acheter le carnet L'art d'entreprendre avec sérénité: 6 mois pour rester focalisé et éviter la dispersion

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Mais entre le manque de temps et l’incertitude sur quoi publier et comment, beaucoup d’entrepreneurs abandonnent avant même d’avoir commencé. Théo Fontenit en a fait l’expérience. Ingénieur de formation, il a cherché une solution pour publier efficacement sans y consacrer des heures.

C’est ainsi qu’est né Lyter, un outil conçu pour générer des idées de posts, rédiger automatiquement en respectant le style de l’utilisateur et programmer les publications au meilleur moment. Résultat : en 30 minutes, un mois entier de contenu est prêt.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Théo Fontenit

🌐 Site web de Lyter

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En France, 90 000 entreprises voient le jour chaque mois. Pourtant, 77 % d’entre elles ne dépasseront pas trois ans d’activité.

La raison ? Un manque criant de formation à l’entrepreneuriat et un isolement souvent fatal. Sylvain Pagès en sait quelque chose. Après 15 ans à apprendre à la dure, il a découvert le levier le plus puissant pour réussir : le réseau.

En 18 mois, cette prise de conscience lui a permis de multiplier son chiffre d’affaires par 8. Convaincu que l’entourage est la clé de la réussite, il crée le Bizclub, un réseau d’entrepreneurs bienveillants et dynamiques, pensé comme un véritable accélérateur de business.

Son concept unique en France fait mouche : plus de 200 demandes d’adhésion dès le premier mois. Visios, ateliers, podcasts, événements…

Le Bizclub ne se contente pas de connecter, il propulse. Parce qu’entreprendre, c’est avant tout une aventure humaine.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Sylvain Pagès

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👐 LinkedIn de Simon Deboeuf

🌐 Site web de Dokey

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🎙 Podcast " La voix de le vente "

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Seuls 20 % des Français savent utiliser un défibrillateur, un chiffre préoccupant quand on sait que 50 000 arrêts cardiaques surviennent chaque année en France, avec un taux de survie de seulement 12 %. Pourtant, depuis 2018, les établissements recevant du public ont l’obligation d’être équipés d’un défibrillateur (DAE). Un dispositif essentiel, mais souvent mal exploité : un appareil sur deux n’est pas régulièrement révisé, et la majorité des salariés ignorent comment s’en servir.

Face à ce constat, Daela propose une solution clé en main pour les entreprises : installation de défibrillateurs, maintenance annuelle et formations à leur utilisation. Fondée par Sylvain Hamon, expert fort de 20 ans d’expérience aux côtés des pompiers de Loire-Atlantique, l’entreprise s’engage à renforcer la chaîne de survie et à faire passer le taux de survie d’un arrêt cardiaque de 10 % à 50 %. Une démarche qui pourrait sauver des milliers de vies.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Sylvain Hamon

🌐 Site web de DaeLa

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Dans son essai Enfin libre ! L’apprentissage de la résilience par les épreuves, il partage son expérience et les stratégies qui lui ont permis de rebondir. Aujourd’hui, il prépare de nouveaux projets autour du management et des nouvelles technologies, tout en publiant régulièrement sur la résilience. Pour ceux qui cherchent à transformer leurs défis en opportunités, il propose un regard lucide et inspirant sur l’adversité.

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👐 LinkedIn de Sébastien Parise

🌐 Commander le livre Enfin libre ! L’apprentissage de la résilience par les épreuves

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Son objectif : permettre aux femmes d’oser être elles-mêmes et de construire une vie en accord avec leurs aspirations.

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👐 LinkedIn de Marion James-Le Goff

🌐 Site web pour découvrir la Cuisine Thérapie

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La plateforme Collective.work est une découverte incontournable pour les indépendants !

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👐 LinkedIn de Jean de Rauglaudre

🌐 Site web de Collective

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Au programme de cette émission :
- Les entreprises industrielles face à l'IA : Pourquoi ce retard pourrait menacer votre avenir et comment y remédier rapidement.
- Automatisation intelligente : Découvrez comment des tâches répétitives peuvent être transformées en gains de temps et d'argent immédiats.
- Stop à la dépendance aux géants de la tech : Les alternatives efficaces pour intégrer l'IA, adaptées à votre entreprise.

𝗨𝗻 𝗲́𝗽𝗶𝘀𝗼𝗱𝗲 𝗮̀ 𝗻𝗲 𝗽𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗻𝗾𝘂𝗲𝗿 𝘀𝗶 :

• Vous êtes une TPE ou PME qui souhaite comprendre comment tirer parti de l’IA, même en dehors des grands secteurs technologiques.

• Vous cherchez des alternatives simples et accessibles pour automatiser et optimiser vos activités.
  Vous voulez des réponses claires à vos défis quotidiens liés à l’innovation.
  

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Simon Jollivet

🌐 Site web de RPTech AI

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Alexis Légers : Le chasseur de talents freelance au service des entreprises !

Avec plus de 10 ans d’expérience en management de projets complexes, Alexis Légers s’impose comme un acteur incontournable du recrutement et du conseil en mission freelance. Actuellement Project Manager pour un leader du secteur de l’assurance, il met également son expertise au service des décideurs des secteurs banque, finance et assurance. Son objectif ? Trouver les meilleurs consultants pour répondre aux besoins spécifiques de chaque entreprise.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Alexis Léger

🌐 Podcast The FreeWay

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Via son application, MÜ propose des programmes personnalisés axés sur la santé, le sport et la qualité de vie au travail (QVCT). En intégrant ces initiatives au quotidien des employés, l’entreprise permet de réduire l’absentéisme lié au stress et aux maladies tout en boostant l’engagement et la productivité.

Mais l’ambition de MÜ ne s’arrête pas là. En plus d’offrir un accompagnement adapté à chaque équipe, la plateforme permet aux dirigeants de mesurer l’impact concret de ces actions sur la performance globale de l’entreprise. Transformer les pauses en instants de bien-être !

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Abdeslem Chaouchi

🌐 Découvrir l'application Mü

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Quand le courage rencontre l’aventure, cela donne naissance à des exploits hors du commun. Ariane en est l’incarnation parfaite ! En avril 2025, cette jeune femme audacieuse enfourchera son vélo à St Philbert de Grand Lieu (Loire-Atlantique) pour entamer un périple de près de 6 000 km en direction du Cap Nord, en Norvège. Seule sur les routes, accompagnée de sa fidèle tente, elle traversera six pays en trois mois, un exploit physique et mental qu’elle partage déjà avec enthousiasme.

Un voyage au-delà du simple défi sportif

Pour Ariane, ce projet, baptisé Cap à Pédales, va bien au-delà de l’aventure personnelle. Il s’agit d’un véritable engagement pour inspirer celles et ceux qui, parfois, hésitent à sortir de leur zone de confort. Elle souhaite montrer que le dépassement de soi est à la portée de tous, et que le voyage peut être un puissant levier de transformation personnelle.

Mais ce n’est pas tout ! Ce projet se veut aussi une invitation à la rencontre, à la découverte et à l’échange. Ariane souhaite capturer et partager les instants de générosité et d’entraide qu’elle vivra sur son chemin, mettant ainsi en lumière une humanité bienveillante et chaleureuse.

Un projet inspirant pour petits et grands

Déterminée à impacter un large public, Ariane prévoit d'impliquer activement la communauté. En lien avec les habitants de sa commune et les élèves du collège Lamoricière, elle partagera son expérience à travers des rencontres, des événements et des supports ludiques. Son objectif ? Semer l’envie d’oser, d’agir et de croire en soi.

Sur les réseaux sociaux (Instagram, Facebook) comme dans les médias locaux, Ariane veut diffuser son message : "Une aventure qui vous invite à croire en vos rêves et à révéler votre propre potentiel."

Pourquoi la soutenir ?

Partir seule, c’est certes un défi, mais Ariane ne veut pas être totalement isolée ! Elle a besoin de soutien, de relais, d'encouragements et de complicités à distance. Que ce soit en suivant ses péripéties, en partageant son histoire ou en contribuant à sa logistique, chacun peut participer à l’aventure !

Alors, prêts à embarquer avec elle pour une épopée inspirante et humaine ? Suivez Ariane, encouragez-la, et qui sait ? Peut-être qu’elle vous donnera, à vous aussi, l’élan pour réaliser vos propres rêves !

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Ariane Malcoste

🌐 Site web de " Cap à Pédales "

💰La cagnotte pour soutenir Ariane

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À travers des anecdotes, il nous raconte comment il a conçu Sarea, une plateforme qui aide les entrepreneurs et clubs d’affaires à maintenir le lien entre leurs membres et à optimiser leurs mises en relation. Passionné par la communauté et le partage, Régis dévoile également sa vision de l’avenir du networking à l’ère du digital et de l’intelligence artificielle.

Comment rester en contact avec chaque membre de son réseau local ? Comment utiliser les outils digitaux pour fluidifier les échanges et maximiser les opportunités ? Régis nous livre des stratégies concrètes et accessibles, prouvant que le réseautage efficace passe avant tout par des outils bien pensés et un véritable esprit collaboratif.

Extraits clés

1. Une anecdote marquante :
   "J’ai lancé une communauté en ligne sur… les chinchillas ! 3 000 membres, des rencontres partout en France, des recommandations… C’était un vrai club d’affaires avant l’heure, mais pour les passionnés de rongeurs !"

2. Un conseil inspirant :
   "Dans le réseautage, ma philosophie est simple : donne, patiente, donne encore… et peut-être que tu recevras. C’est en aidant les autres sans attente immédiate qu’on construit un réseau solide."

3. Une technique de networking :
   "Le QR code est devenu un atout majeur en networking. Avec Saréa, on ne se contente pas d’échanger des cartes de visite : on garde une trace, on sait qui a consulté notre profil, et on peut relancer efficacement nos contacts."

👂Ecoute bien les questions que je pose à mon invité. Elles me permettront de mieux la connaître et d’apprendre à le recommander en tant que nouveau partenaire. 

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Régis Minot

🌐 Site web de SAREA

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Dans cette épisode, nous évoquons un sujet peu abordé et encore tabou en 2025. Dans un contexte, -ces dernières années- de libération de la parole des femmes, en tant que représentant de la gent masculine, j'ai aussi demandé à Ingrid comment un époux peut agir lorsque sa conjointe vit ce moment délicat. Brièvement, et sans tabou, nous avons aussi évoqué l'andropause qui nous concerne nous les hommes.

Grâce à cet épisode, vous saurez maintenant comment recommander la newsletter Gynette média !

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Ingrid Baudry

🌐 S'abonner à Gynette média

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👐 LinkedIn de Marine Montier

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👐 LinkedIn de Olivier Perrin

🌐 Découvrir le livre Oser les métiers de la transition écologique et solidaire

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👐 LinkedIn de Laura Laura Cozzolino

👉 Télécharge le Guide de Laura pour apprendre à utiliser des nouveaux outils IA

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Avec mes invités, Caroline Argouarch, salariée d’ADN Ouest, et Frédéric Shaw, bénévole du réseau incontournable , plongez dans cette 4e édition placée sous le signe de l’exploration de nouveaux horizons :

• Temps forts : conférences, tables rondes, animations surprises, et soirées festives.

• Coulisses : comment cet événement devient un carrefour d’échanges et d’idées.

• BlablADN : une expérience unique pour créer des liens dès le voyage.

  
  

Un avant-goût d’un rendez-vous incontournable pour les membres du réseau ADN Ouest.

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Caroline Argouarch

👐 LinkedIn de Frédéric Shaw

🌐 Site web de ADN Ouest

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À travers des anecdotes personnelles et des conseils pratiques, elle insiste sur l’importance d’un bon pitch et du réseautage pour établir des relations authentiques. Elle déconstruit les clichés de la vente, prônant un état d’esprit basé sur l’écoute et la synchronisation avec son interlocuteur. Camille nous explique comment vendre sans dépendre de LinkedIn, grâce à des stratégies multicanales qui privilégient le contact direct.

Extraits clés :

1. Une anecdote marquante :
   "Sortie d’école, mon premier job dans le BTP était un enfer. Les trois mois les plus durs de ma vie, mais aussi les plus formateurs. Le soir, je pleurais, mais chaque ‘non’ me rendait plus forte."

2. Un conseil inspirant :
   "Prospecter, ce n’est pas aller chercher un ‘oui’, mais comprendre le ‘quand’. C’est une compétence qui s’apprend, avec des techniques et de l’entraînement."

3. Une technique de prospection :
   "Quand on passe un appel ou visite un prospect, commencez par demander directement ce dont vous avez besoin. Cadrez l’échange dès le début, et laissez la conversation personnelle pour la fin. C’est plus efficace et respectueux du temps de chacun."

   
   🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Camille Dumalanède

🌐 Site web de wonder-sell.fr

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👐 LinkedIn de Laurent Sanchis

🌐 Site web de COUPS 2 POUCES.

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✌️Ecoute bien les questions que je pose. Réseauter, c'est écouter 😉

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Pauline Fortin

🌐 Site web de jefaismonpremierpas

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Trois extraits marquants de l'épisode

1. Sur l’émergence des rencontres sur LinkedIn :
   "C’est un fait : LinkedIn est de plus en plus utilisé comme un espace de rencontre. Les dynamiques changent, et beaucoup se demandent si cette plateforme ne deviendrait pas un 'nouveau Tinder' en 2025."

2. La sensibilité au comportement humain :
   "Comprendre les comportements sur les réseaux sociaux, c’est essentiel. Ces plateformes, qu’elles soient pro ou perso, sont des reflets de nos interactions dans la vie réelle, avec des codes et des attentes propres."

3. Le défi de préserver la bonne conduite :
   "Sur LinkedIn, on trouve des approches variées, certaines très maladroites. La clé, c’est de respecter l’autre, comme dans toute interaction humaine. Il faut savoir poser les bonnes questions et respecter les limites."
   

🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Quentin Casalino Lorente

📸 Instagram pour suivre ses aventures

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3 extraits marquants :

1. Sur ses débuts dans l'entrepreneuriat :
   « Je cherchais absolument l'indépendance et la liberté. Dès 21 ans, j'ai décidé de monter mes propres affaires, parce que je voulais créer, avancer à ma manière, avec mes réussites et mes échecs comme bagage. »

2. Sur la force mentale et le burn-out :
   « J’ai dépassé mes limites, et à l'époque, cela ne s'appelait pas burn-out, mais j’ai craqué. Ce qui m’a sauvé, c’est de comprendre que la résilience se cultive et que tout passe par une meilleure connaissance de soi et une gestion éclairée de ses priorités. »

3. Sur l'entrepreneur face à l'innovation numérique :
   « Le digital n’a pas simplifié la vie, il l’a complexifiée. Mais plutôt que de le subir, il faut le maîtriser et surfer avec. C’est comme l’intelligence artificielle : elle est là pour amplifier vos capacités, pas vous freiner. »

   
   🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de François Michalon

🌐 Site web de Motivation Première

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Extraits sur l'expérience de Pascal Percheron

1. De la presse au management humain :
« J'ai passé 15 ans dans les NMPP comme animateur de réseau, gérant 4 500 points de vente. Cette expérience m’a appris à comprendre les besoins d’un réseau, à être diplomate, et à fédérer des acteurs aux objectifs différents. C’est là que j’ai acquis mes compétences en animation de réseau. »

2. La leçon de la franchise :
« En travaillant chez Century 21, j’ai compris l’importance de suivre une méthode. Appliquer rigoureusement les principes de la franchise m’a permis de générer 95 000 € de chiffre d'affaires la première année. C’est un modèle de succès duplicable que j’intègre aujourd’hui dans mes formations. »

3. La naissance d’Axxecible :
« J’ai créé Axxecible pour répondre à deux besoins essentiels : briser l’isolement des chefs d’entreprise et fournir un outil de prospection efficace. Aujourd’hui, ce réseau propose des micro-formations, favorise les rencontres locales et accompagne ses membres dans leur réussite. »

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👐 LinkedIn de Pascal Percheron

🌐 Site web de Axxecible

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Extraits sur l'expérience professionnelle d'Emmanuelle :

1. Le digital comme tremplin vers le networking :
   « J’ai commencé ma carrière en communication digitale, à une époque où tout passait par l’emailing. En animant de nombreux événements pour des réseaux comme le MEDEF, j’ai découvert mon goût pour la création de connexions et l'organisation de rencontres professionnelles. »

2. De journaliste à "tricoteuse de liens" :
   « Mon parcours en journalisme et en communication m’a appris à comprendre les autres, à poser les bonnes questions. C’est un peu là que j’ai forgé mon rôle de connectrice. J’aime dire que je suis une "tricoteuse de liens". »

3. La naissance de Réseau Autrement :
   « Des amis me disaient souvent : "Toi, tu rends ça facile, mais pour nous, c’est compliqué de briser la glace." C’est là que j’ai réalisé que cette aisance était une expertise, et que je pouvais aider ceux qui trouvent le networking intimidant. »

   
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👐 LinkedIn de Emmanuelle Hugot

🌐 Site web de Réseau autrement

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Extraits sur l'expérience de Violette

1. Le déclic en RH : révéler le potentiel des autres
   « En tant que RH, j’ai rencontré des salariés incroyables mais souvent mal à l’aise pour parler de leurs compétences. J’ai commencé à les accompagner individuellement pour qu’ils se présentent mieux en entretien. Un jour, l’un d’eux m’a dit : Merci, Violette, on n’avait jamais fait ça pour moi. »

2. L’apport du théâtre dans l’accompagnement
   « Pendant dix ans, j’ai pratiqué le théâtre, ce qui m’a amenée à animer des ateliers d’improvisation pour mes collègues. J’ai vu à quel point ces exercices libéraient leurs mots et développaient leur confiance. »

3. Le rôle de l’authenticité en prise de parole
   « Beaucoup pensent qu’ils doivent mettre un costume en parlant en public. Moi, je leur dis qu’il faut rester aligné avec qui on est. On part de leur personnalité (...) sans les transformer en quelqu’un d’autre. »

   
   

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👐 LinkedIn de Violette Thouzeau

🌐 Site web de Oïa

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Trois extraits :

1. Son expérience chez Décathlon :
   "À Décathlon, j'ai appris l'importance de mettre l'humain au cœur du commerce. On ne vend pas seulement des produits, on crée une expérience qui rapproche les gens."

2. Sa découverte du réseautage :
   "J'ai réalisé que le networking n'était pas juste un outil professionnel, mais une façon de tisser des relations authentiques et de bâtir des ponts entre des univers différents."

3. Le lancement du Cercle des Gens Bien & Bienveillants :
   "Le Cercle est né d'une idée simple : rassembler des personnes partageant les mêmes valeurs, où la bienveillance est au centre des échanges professionnels."

   
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👐 LinkedIn de Alexandre Favre

🌐 Site web du CGBB

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Extraits marquants :

1. Sur l’Olympique de Marseille
   "Travailler avec des jeunes joueurs à ce niveau : ils ont un tel potentiel. Ils sont amenés à devenir très très vite adultes. Côtoyer ces sportifs, c'est ce qui m'a donné envie de devenir préparateur mental en 2016."

2. Dans les quartiers Nord de Marseille
   "Les quartiers Nord, c’est un terrain où la résilience prend tout son sens. J’ai rencontré des jeunes avec un potentiel immense, mais souvent freinés par le contexte social. Les aider à trouver leur propre ikigai, leur raison d’être, c’était plus qu’un travail, c’était une mission."

   
   

3. Sur l’ikigai
   "L’ikigai, c’est comme une boussole. C’est ce qui vous permet de trouver votre équilibre entre ce que vous aimez, ce pour quoi vous êtes doué, ce dont le monde a besoin et ce pour quoi vous pouvez être payé. Quand tout cela s’aligne, la vie devient plus fluide et plus riche."

   
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👐 LinkedIn de Ludovic Collet

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Extraits clés

1. Son parcours de directeur général :
   « J’ai été directeur général de la première filiale e-commerce de Total. Nous avons transformé une activité vieillissante en une dynamique d’innovation énergétique, avec 3 000 collaborateurs mobilisés. »

   
   

2. Son évolution en tant que coach :
   « Au départ, je voyais le coaching comme du bullshit. Puis, une coach m’a posé des questions qui m’ont poussé à grandir. Aujourd’hui, j’accompagne les dirigeants à sortir de leur zone de confort pour en faire des opportunités. »

   
   

3. Les Masterminds qu’il anime :
   « Un mastermind, c’est huit dirigeants qui se rassemblent pour résoudre ensemble des problématiques. On se met à nu, on confronte les idées, et on repart avec des solutions concrètes. »
   

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👐 LinkedIn de Stéphane Séguin

🌐 Site web de LesBoosters

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Trois extraits marquants :

1. L'école de la vente : « Pendant mon stage à Londres, j'étais biz dev dans une entreprise tech. Tous les jours, c'était phoning, mails et présentation de produits. Une vraie école de la vente où j'ai appris à pitcher une solution en 30 secondes. Ce dynamisme m'a marqué, et j'ai compris que je voulais monter une entreprise avec cette énergie. »

2. Un détour par l'e-commerce : « Quand je travaillais pour Millésima, négociant en vins, j'ai vu l'importance d'anticiper les tendances comme l'e-commerce. Cette expérience m'a appris à structurer des process et à gérer des projets complexes, des compétences qui me servent encore aujourd'hui avec featt. »

   
   

3. La genèse de featt : « Ce que je voyais dans le marketing d'influence, c'était une jungle. Des annonceurs perdus, des créateurs mal sélectionnés. featt est née de ce constat : faciliter les mises en relation et garantir la qualité, en misant sur la micro-influence où les communautés sont plus engagées. »

   
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👐 LinkedIn de Anatole Kenyon

🌐 Site web de featt

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Trois extraits marquants :

1. Le tennis : une école de vie
   "Mon cœur de métier, c'était d'enseigner aux jeunes à l'école de tennis. La passion pour ce sport, c'est ce qui m'a fait tenir pendant des années, même quand la vie devenait plus complexe. Mais il fallait aussi savoir évoluer. Aujourd'hui, je me consacre davantage à l'écriture."

2. La maladie comme moteur de résilience
   "Être bipolaire, c'est un handicap invisible. Mais j'ai appris à en parler et à en faire une force. Mon roman Souterrains sans retour à Préfailles aborde ces thématiques, et les retours des lecteurs m’ont permis de me stabiliser. Cette pathologie reste un défi, mais c'est aussi un levier pour me dépasser."

3. L'art du relationnel pour vendre ses livres
   "Écrire un livre et le vendre, ce sont deux métiers différents. Lors des dédicaces, je prends le temps de complimenter sincèrement les gens, de les faire parler d'eux. Ce rapport humain crée un lien fort, et c'est souvent grâce à cette approche que j’arrive à leur présenter mes romans."
   

   
   

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Extraits :

1. Sur son apprentissage autodidacte : « Dès mes 17 ans, je me formais en ligne, jonglant entre cours de commerce et e-commerce. J'ai lancé des boutiques, puis je suis devenu consultant tout en continuant à me former en blockchain et finance. Tout ça, c’était des heures de YouTube et des formations achetées en ligne. »

2. Sur ses débuts en vente et réseau : « En tant que jeune entrepreneur, convaincre n’était pas toujours simple. J’ai vite compris que la recommandation par des professionnels de confiance était primordiale, et j'ai bâti mon réseau en m’entourant de courtiers, de conseillers... Referaly est né de cette expérience. »

3. Sur sa vision de l’entrepreneuriat : « Mon âge a parfois été un frein, surtout dans des domaines exigeants de la crédibilité comme l'investissement immobilier. Mais j’ai persévéré, en cherchant toujours à me former et à avancer étape par étape, sans attendre d'être “parfaitement prêt”. »
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Extraits clés :

1. L'expérience de Directeur Général à 26 ans
   « J’ai pris la direction d’une PME en pleine croissance, avec un chiffre d’affaires qui est passé de 600 000 euros à 1,5 million. Être aux commandes si jeune, ça apprend le management sous pression et la nécessité de structurer chaque aspect de l’entreprise pour que cette croissance ne devienne pas incontrôlable. »

2. Le parcours atypique de Dorian en entreprise
   « À la sortie de l’école, j’ai travaillé pendant dix ans dans la vente et le management. J’avais un parcours très orienté humain et développement. C’est ce qui m’a conduit au poste de DG, une étape cruciale avant de décider de tout quitter pour devenir coach. »

3. Un message d’audace et de résilience à travers son livre et son podcast
   « J’ai voulu créer un livre et un podcast qui parlent de la persévérance face aux difficultés. Je crois qu’on idéalise trop l’entrepreneuriat sans montrer les moments d’échec ou de doute. Pour moi, la résilience, c’est transformer des obstacles en quelque chose de beau. »
   

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🌐 Site web " Osons les difficultés "

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Extraits choisis :

1. « Je me suis rendu compte que les super carrières en entreprise m’attiraient de moins en moins, alors que l’envie d’entreprendre devenait plus forte. Pour moi, c’était entreprendre ou le regretter. »

2. « Dans le networking, la recommandation, c'est bien plus qu'un simple contact ; c'est la clé qui transforme la prospection en véritable opportunité. »

3. « Yesterday n’est pas une plateforme où on passe des heures, c’est un outil pour connecter, pousser les utilisateurs à se rencontrer en personne et construire des relations sincères. »
   

4. 🎧 Bonne écoute ! 🎧

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👐 LinkedIn de Rémy Esclamadon

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