Talentueux, chaleureux et accessible, Antony fait partie de ces personnes capables de tisser des liens de qualité avec une facilité déconcertante. Ce sens du relationnel lui permet de bâtir, au fil des années, un réseau professionnel solide qui lui ouvre de nombreuses portes et l’accompagne tout au long de son parcours. 
 

C’est d’ailleurs sur les conseils d’un camarade de l’Efrei que sa vie professionnelle prend un tournant décisif : il quitte son entreprise, vend tout, et s’envole pour la Californie afin de suivre un MBA dans une prestigieuse université, à l’âge de 32 ans. Cette décision audacieuse le propulse ensuite dans les plus grandes entreprises de la Silicon Valley — Yahoo, Google, Salesforce, Amazon — où il s’épanouit dans des projets d’envergure et gravit les échelons jusqu’à occuper des postes à hautes responsabilités. 
 

Dans ce nouvel épisode, laissez-vous embarquer dans les coulisses des géants du numérique et découvrez les cultures d’entreprise aussi fascinantes que variées qui les caractérisent. 

SON CODE TEMPOREL 01.07.21. :

· 2001 : « Co-fonder une startup »

· 2007 : « Un grand changement avec un déménagement aux États-Unis »

· 2021 : « Tout quitter pour la 3D et le cinéma »

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👓 Le LinkedIn d'Antony Passemard

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A seulement 25 ans, Philippine impressionne tant sa vie professionnelle est riche et intense. Son aventure entrepreneuriale précoce l’amène à collaborer avec Apple, à rencontrer Bill Gates et à échanger avec des membres du gouvernement français à l’âge de 18 ans. De plus jeune entrepreneure de France, elle devient plus jeune chargée de communication auprès du Président de la République. Elle poursuit ensuite sa carrière en tant que journaliste, conférencière et animatrice télé sur BFM Business TV et SQOOL TV. 
 
Au fil de l’épisode, nous vous invitons à vous immerger dans son histoire marquée d’opportunités et de circonstances exceptionnelles. Philippine nous y partage également ses réflexions sur la quête de sens, sur la résilience face aux défis personnels et professionnels.  
Un podcast à écouter sans plus tarder ! 

SON CODE TEMPOREL 14.20.23 : 

• 2014 : « Une rencontre qui va bouleverser sa vie » 

• 2020 : « Arrivée à l’Élysée » 

• 2023 : « Débuts dans le journalisme & la télévision » 

DANS CE PODCAST, RETROUVEZ : 

• 00:00:00 : introduction de l’épisode, accueil de Philippine Dolbeau, femme aux multiples talents. 

• 00:01:50 : le parcours déjà remarquable de Philippine Dolbeau en quelques mots. 

• 00:04:15 : première date clé « septembre 2014 » : rentrée en classe de seconde - rencontre avec Mme Lutens, professeure d’économie au lycée. 

• 00:05:57 : « Le premier jour du reste de ma vie ». Lancement de son projet entrepreneurial à 15 ans.  

• 00:13:16 : seconde date clé « 12 août 2020 – Un grand changement avec son entrée à l’Élysée » dû au portrait d’une femme – Anne-Sophie Bradelle – dans Paris Match. 

• 00:15:37 : coup de fil du secrétariat de la présidence de la République. 

• 00:16:30 : rencontre avec Anne-Sophie, coup de cœur professionnel. 

• 00:18:04 : arrivée à l’Élysée, un monde nouveau. 

• 00:20:55 : troisième date clé « 23 mai 2023 » - animation du « Pitch studio » au salon Vivatech. 

• 00:22:50 : proposition d’un job à la télévision pour « Sqool TV » en tant que journaliste-animatrice. 

• 00:26:57 : la quête de sens. 

• 00:30:25 : comment construire son storytelling ?  

• 00:34:20 : la question d’une étudiante « Comment réussissez-vous à jongler entre vos différentes responsabilités et quels conseils donneriez-vous aux jeunes étudiants qui aspirent à suivre un parcours comme le vôtre ? »  

• 00:37:40 : conclusion  

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👓 Le LinkedIn de Philippine Dolbeau

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Dans ce podcast, Amanpreet y partage son parcours à l’Efrei jusqu’à son stage de fin d’études chez Louis Vuitton, stage qu’elle décroche notamment en valorisant ses origines.
 
Son envie d’explorer de nombreux secteurs d’activité et entreprises guide ses débuts professionnels et la conduit à rejoindre le groupe TF1 où elle s’épanouit plus qu’ailleurs. Entre gestion de projets, transition digitale, sécurisation des JT et accompagnement du CTO, Amanpreet saisit toutes les opportunités pour satisfaire sa soif de découverte et d’apprentissage.
 
En 2020, son retour en entreprise post-Covid suite à son congé maternité la propulse dans des missions clé, telles que la sécurisation des JT et la transition digitale. Son parcours témoigne d'une audace certaine et d'une grande capacité d'adaptation. 

Le code temporel d’Amanpreet Kaur Colombier 

SON CODE TEMPOREL 99.12.17 : 

• 2010 : « L’association FAP Efrei, une année remplie de challenges » 

• 2014 : « TF1 : partir pour mieux revenir » 

• 2020 : « Retour de maternité, nouvelles opportunités ! » 

DANS CE PODCAST, RETROUVEZ : 

• 00:00:00 : Introduction de l’épisode, accueil d’Amanpreet Kaur Colombier 

• 00:01:17 : Le parcours d’Amanpreet Kaur Colombier en quelques mots 

• 00:02:00 : Le code temporel d’Amanpreet (101420) en quelques mots 

• 00:02:31 : Première date clé « 2010 : présidence de l’association à l’Efrei » 

• 00:10:20 : Seconde date clé : « 2014 : premières missions chez TF1 » 

• 00:16:51 : Troisième date clé : « 2020 : retour post congé maternité » 

• 00:30:03 : La question de Kimberly, étudiante à l’Efrei « Est-ce que le poste de chargée de mission est un tremplin pour la carrière d’une femme ? » 

• 00:33:47 : Remerciements et clôture 

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De l’Efrei à Google, le parcours de Cyril Grira au cœur de l’innovation 

Cyril commence son voyage dans le monde du numérique en 1999 lorsqu’il prend la présidence de la Junior Entreprise, moment fondateur de son projet professionnel et de sa personnalité. Passionné d’innovations, il embrasse, tout au long de de sa carrière, les grandes vagues des révolutions technologiques :  Internet, le cloud, l’Internet mobile, l’IA. Parce que son ambition est d’avoir de l’impact, Cyril choisit de rejoindre de grandes entreprises : Cisco, Micropole, Capgemini et enfin Google où il gère des projets de grande envergure visant à déployer ces nouvelles technologies à l’échelle mondiale. 

De nature enthousiaste, Cyril est d’abord animé par une soif d’apprendre toujours plus, quitte à prendre des risques. En 2012, il n’hésite pas à opérer un virage professionnel au sein de Google qui l’amène à passer du cloud à l’advertising (publicité). 

En 2017, on le retrouve au cœur d’un partenariat stratégique autour de l’IA, où il embarque toute son équipe à dessiner les contours du partenariat et à impulser la dynamique des projets.   

Sa réussite met en évidence l'importance des compétences interpersonnelles, du « mindset » et de la vision stratégique dans le secteur numérique. 

Bonne écoute !

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Jean Jouzel, paléoclimatologue de renom, partage l’incroyable voyage scientifique d’une vie. Âgé de 76 ans, il a dédié sa carrière à l'étude du climat passé et futur, en se basant sur les données des glaces polaires.
Récompensé par des distinctions prestigieuses, telles que la médaille d'or du CNRS et le prix Vetlesen, il a révolutionné notre compréhension des liens entre l'activité humaine, les gaz à effet de serre et le réchauffement climatique. Son histoire fascinante incite à réfléchir sur l'impact de nos actions sur le climat, et rappelle l'importance cruciale de la science pour l'avenir de la planète.

Entretien avec Jean Jouzel, le glaciologue émérite et renommé, pour un portrait en 3 dates clés qui composent son code temporel.  

SON CODE TEMPOREL 69.02.12 :  

• 1969 : « Dans le laboratoire de Saclay » 
• 2002 : « La médaille d'or du CNRS » 
• 2012 : « Le prix Privé de Vetlesen »  

DANS CE PODCAST, RETROUVEZ : 

• 00:00:00 : introduction de l’épisode, accueil de Jean Jouzel, infatigable lanceur d’alerte 
• 00:00:34 : le parcours de Jean Jouzel en quelques mots 
• 00:03:59 : première date clé « 1969, dans le laboratoire de Saclay ». Rencontre avec Claude Lorius. 
• 00:08:36 : forage soviétique à Vostok de 2km qui couvre l’ensemble d’un cycle climatique 
• 00:13:44 : seconde date clé « 2002, la médaille d'or du CNRS avec Claude Lorius», l’impact des résultats de Vostok, le lien entre l'effet de serre et le climat dans et engagement pour le climat. » 
• 00:16:49 : 4 cycles climatiques couverts 
• 00:19:28 : Jean Jouzel, lanceur d’alerte. Le GIEC, la délégation française pour la COP, Grenelle de l’environnement… 
• 00:21:44 : face aux climatosceptiques 
• 00:27:26 : troisième date clé « 2012 : le prix Privé de Vetlesen. 800 000 ans de climat couverts, travaux sur les variations climatiques rapides 
• 00:31:52 : la question d’Alix, alumni de l’Efrei « Quelle importance ont l'astronomie et les cycles de Milankovitch dans vos recherches ? » 
• 00:39:20 : conclusion 

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Arnaud est de ces entrepreneurs qui veulent changer le monde en bousculant l’ordre établi. Il a passé la majorité de sa vie professionnelle à contribuer à l’inclusion financière numérique pour aider au développement des populations défavorisées.  

C’est un aventurier qui a fui les entreprises et leurs organisations trop cadrées pour créer sa propre vision du monde, à travers le Groupe Positive Planet notamment (anciennement PlaNet Finance) dont il est le co-fondateur et qui comptabilise, depuis 1998, 2 millions de bénéficiaires. En 2005, il crée Baobab, une holding internationale qui aide des milliers d’entrepreneurs africains et asiatiques à accéder au micro-crédit. Avec son dernier projet,
Gojo, on le retrouve à nouveau dans le secteur de la fintech et de la microfinance, notamment en Asie. Il investit aussi dans de nombreuses entreprises et projets. 

Portrait en trois dates clés du Robin des Bois du numérique.  

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C’est en 2006 avec SEPEFREI, la Junior-Entreprise de l'école, que Nicolas goûte pour la première fois à l’entrepreneuriat. Une passion qui ne le quittera plus et qu’il mêlera à une autre de ses passions : la culture asiatique. 

Nicolas est avant tout guidé par une immense curiosité, une soif d'apprendre et le goût de l’aventure humaine. Depuis plus de 13 ans, il apporte son expertise technique à des startups entre Bangkok et Singapour. 

Avec Nicolas, nous parlerons dans cet épisode de "product management", un process métier en plein essor.  

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Avant même de rentrer à l’Efrei, Adrien rencontre Xavier Niel et fait ses premiers pas dans l’entrepreneuriat. Une amitié qui changera sa vie.

Adrien est un homme d’action, un touche-à-tout et surtout un homme qui aime résoudre les problèmes. Il suffit d’une petite étincelle, d’un besoin, d’un manque pour que l’imagination d’Adrien entre en effervescence, qu’il commence à concevoir puis entreprendre. Son leitmotiv : simplifier la vie des gens. C’est ce qui guide sa vie professionnelle et que l’on pourrait résumer en une courte phrase : « Et si je le créais ?».

Le code temporel d’Adrien Touati

SON CODE TEMPOREL 02.15.17 :

• 2002 : « Rencontre avec Xavier Niel ».
• 2015 : « Cession de Recatch à Prisma Media, la fin d’une aventure ».
• 2017 : « Le lancement de manager.one ».

DANS CE PODCAST, RETROUVEZ :

• L’entrée improbable d’Adrien dans l’aventure Free
• Son parcours scolaire, pour le moins surprenant
• Son premier code temporel « 2002 : rencontre avec Xavier Niel ».
• Des années d’échange, de partage et de soutien. Histoire d’un mentor.
• Son second code temporel « 2015 : Cession de Recatch à Prisma Media, la fin d’une aventure ».
• Les débuts des objets connectés, et de la télé connectée
• Télé-Loisirs, l’application mobile la plus utilisée en France
• Garder les pieds sur terre
• 2013 : Science Po, reprise des études
• Vendre sa société
• Son troisième code temporel « 2017 : Le lancement de manager.one ».
• L’ouverture des comptes bancaires en ligne pour les professionnels
• Trouver le bon partenaire
• Être entrepreneur ou la capacité à travailler et celle à prendre des risques
• La question de Victor, étudiant à l’Efrei « Comment avez-vous réussi à surmonter vos échecs ».

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👓 Le LinkedIn d’Adrien Touati
🏦 Manager.one 

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Fana d’innovations, Richard Forest consacre ses premières années d’ingénieur dans un centre de recherche puis en salle des marchés. Passionné d’aviation et de temps réel, il co-fonde en 2002 le cabinet de conseils ANEO qui propose aux entreprises de rapprocher les échanges boursiers du temps réel permettant aux banques de gagner des sommes colossales. En 2014, ANEO qui s’est énormément développée et emploie 200 personnes, sponsorise le trimaran de course d’Anne Caseneuve qui remporte la route du Rhum. De cette victoire vient une rencontre qui donnera naissance à SEAir et son projet innovant de faire voler les bateaux à moteur. Aujourd’hui, cette aventure passionnante amène Richard à côtoyer investisseurs, ministres, univers du Luxe, Forces Spéciales et ce, en grande partie à l’international !

CODE TEMPOREL 910212 :

• 1991 : « L’Efrei ».
• 2002 : « La création d’ANEO ».
• 2012 : « Fin d’ANEO, la Route du Rhum, la naissance de SEAir ».

DANS CE PODCAST, RETROUVEZ :

• Le parcours de Richard en quelques mots, toujours motivé par la passion
• Son premier code temporel « 1991, l’Efrei »
• Ses expériences associatives
• Son 2nd code temporel « 2002, la création d’ANEO »
• Son attention à la résistance au changement
• Son 3e code temporel « La fin d’ANEO, la Route du Rhum, la naissance de SEAir »
• Une présentation de SEAir et sa victoire auprès de l’Agence Européenne de Défense
• Ses réflexions sur la fiscalité française - 3 grands leviers de financement d’une jeune entreprise
• Sa recherche constante de l’équilibre
• La question de Claïsse, étudiante à l’Efrei « Quels conseils nous donner à nous, étudiants qui souhaitons nous lancer dans l’entrepreunariat ? »

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👓 Le Linkedin de Richard Forest : www.linkedin.com/in/richardforest

⛵ Seair : https://seair.fr/en

🎓 L’école d’ingénieurs du numérique Efrei : https://www.efrei.fr 

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CODE TEMPOREL 971114 :

1997 : Départ de chez Microsoft : “Une grosse prise de risque".

2011 : "Un voyage extraordinaire vers l'inconnu : la Chine".

2014 : "J’arrive à Paris[...]. Il faut tout reprendre à zéro".

DANS CE PODCAST, RETROUVEZ :

Le parcours atypique de Nathalie en quelques mots

Son 1er code temporel “1997, le départ de chez Microsoft”

Ses premiers choix, guidés par une conscience d’elle-même déjà forte

Le "Why"

Son 2e code temporel “2011, départ pour la Chine”

La découverte de la culture Chinoise

Son 3e code temporel “2014, retour à Paris”

Son passage côté client

Ses notions de réussite et de travail au féminin

La question de Maryline, étudiante à l’Efrei “Dois-je penser à mon projet professionnel dès maintenant, pendant mes études ?”

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👓 Le Linkedin de Nathalie Henon : linkedin.com/nathaliehenon/🎥 Apple : apple.com 

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CODE TEMPOREL 980608 :

• 1998 : "Grâce à l'un de mes proches, je commence à découvrir quel pourrait être mon choix de carrière".

•  2006 : "Après des débuts chaotiques, je travaille enfin sur un projet qui va vraiment me permettre de

prendre confiance en moi et en mes capacités".

• 2008 : "C'est la crise des subprimes...Je me retrouve au chômage."

DANS CE PODCAST, RETROUVEZ :

• Le parcours d’Adil en quelques mots

• Son 1er code temporel “1998, le métier d'ingénieur”

• Sa passion pour le mentorat

• Son 2e code temporel “2006, prendre confiance en soi”

• Son 3e code temporel “2008, le chômage”

• Sa formidable capacité de rebond

• Sa vision de l’avenir

• La question de Timothée, étudiant à l’Efrei “Quels seraient tes conseils pour bien débuter sa carrière ?

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👓 Le Linkedin d’Adil Tazi 

🎥 La Société Générale 

🤝 L’association NQT, pour l’égalité  vers l’emploi

🎓 L’école d’ingénieurs du numérique Efrei 

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CODE TEMPOREL 950315 :

• 1995 : “Je quitte la France pour vivre ma première expérience à l'international. Le début d’une grande aventure.”

• 2003 : “Je passe de la R&D à un poste de directeur général. Une position orientée business qui change profondément ma façon de penser, y compris de penser l’engineering.”

• 2015 : “Le début d’une grande aventure chez Netflix.”

DANS CE PODCAST, RETROUVEZ : 

• Le parcours de Christophe en quelques mots

• Le métier de Christophe chez Netflix

• Son 1er code temporel “1995, l’international”

• Son 2nd code temporel “2003, directeur général”

• Son 3ème code temporel “2015, Netflix” 

• La culture d’entreprise chez Netflix

• Qu’est-ce qui, selon Christophe, fait la différence entre Netflix et ses concurrents ? 

• Les conseils de Christophe

• La question de Benjamin, étudiant à l’Efrei : “Quelle différence entre la culture d’entreprise américaine et française ? Quelle importance pour une recherche d’emploi ?”

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👓 Le Linkedin de Christophe Jouin :  

🎥 La société Netflix

🎓 L’école d’ingénieurs du numérique Efrei  

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