Le principe est simple : on prend un sujet qui touche au recrutement ou aux ressources humaines, on pose nos questions à une IA et on compare ses réponses avec celles de notre invité.

Pour ce deuxième épisode, nous avons eu le plaisir de recevoir Delphine Quesnel-Serin, DRH chez Promologis (Groupe Action Logement), pour parler du futur du travail et des compétences de demain.

Aujourd’hui, les organisations avancent dans un environnement où tout bouge vite : les usages, les outils, les attentes des collaborateurs, les métiers eux-mêmes.

Et au milieu de ces transformations, une question revient souvent : comment anticiper, adapter et accompagner sans subir ?

Au programme :

• À quoi ressemblera le travail de demain ?

• L’IA va-t-elle remplacer certains métiers ?

• Quelles soft skills feront la différence ?

• Comment le management doit-il évoluer ?

• Comment préparer les équipes à ces mutations ?

Dans cet épisode, Delphine partage sa vision : un futur du travail où la technologie accélère, mais où l’humain garde la main, à condition de développer les bonnes compétences et de repenser nos modes de collaboration.

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Le principe est simple : on prend un sujet qui touche au recrutement ou aux ressources humaines, on pose nos questions à une IA et on compare ses réponses avec celles de notre invité.

Pour ce premier épisode, Romain reçoit Vanessa Alran, DRH du groupe La Dépêche, pour échanger autour d’un sujet passionnant : l’intégration de l’IA prédictive dans les process de recrutement.

L’IA promet d’anticiper les besoins, d’identifier les compétences de demain et de faire gagner un temps précieux aux équipes RH.

Mais qu’en est-il vraiment sur le terrain ?

Entre potentiel stratégique, limites techniques et importance du facteur humain, Vanessa partage son regard concret sur les opportunités et les défis de cette technologie.

Au programme :

• Peut-on vraiment anticiper les départs ou les besoins de demain grâce à la data ?

• Comment transformer le recrutement réactif en recrutement proactif ?

• L’IA peut-elle aider à fidéliser les talents et à renforcer la performance des équipes ?

• Quelle place restera essentielle pour les recruteurs dans un monde de plus en plus automatisé ?

🎧 Un épisode à écouter pour comprendre comment l’IA prédictive peut accompagner, sans remplacer, l’intelligence humaine au cœur du recrutement.

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