Expert de HRD Radio https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv Une émission présentée par Alain Marty, en collaboration avec Richard Fremder. Retrouvez chaque semaine, une chronique répondant aux questions que se posent tous les DRH.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. fr Alain Marty Wed, 29 Apr 2026 23:22:56 +0000 Wed, 29 Apr 2026 23:22:56 +0000 feeds@ausha.co (Ausha) Ausha (https://www.ausha.co) fr Les chroniques de HRD Radio Alain Marty feeds@ausha.co Une émission présentée par Alain Marty, en collaboration avec Richard Fremder. Retrouvez chaque semaine, une chronique répondant aux questions que se posent tous les DRH.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. false no no yes episodic Les chroniques de HRD Radio feeds@ausha.co Une émission présentée par Alain Marty, en collaboration avec Richard Fremder. Retrouvez chaque semaine, une chronique répondant aux questions que se posent tous les DRH.   Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. false Support us! Business https://image.ausha.co/dvsEIYTapoJlMVdK882XGvPM9iy6BAvrbJcimwe6_1400x1400.jpeg?t=1646996535 Expert de HRD Radio https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv Favoriser la culture du changement | Bertrand Descours, Co-fondateur et Dirigeant chez Lili for Life 89ecf2915fec81866f013249610e30243d15ce38 Bertrand Descours nous explique comment des événements imprévus obligent les entreprises à s’adapter rapidement. Il insiste sur le rôle des talents atypiques, dont la créativité et l’agilité deviennent essentielles pour transformer les obstacles en opportunités et maintenir un avantage compétitif.


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]]> Thu, 09 Oct 2025 09:28:07 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/favoriser-la-culture-du-changement-bertrand-descours-co-fondateur-et-dirigeant-chez-lili-for-life Les chroniques de HRD Radio false Chronique,changement,innovation,challenge,confiance,valorisation,pratiques,ressources humaines,Créativité,agilité 04:30 full 4 4 13 13 Bertrand Descours nous explique comment des événements imprévus obligent les entreprises à s’adapter rapidement. Il insiste sur le rôle des talents atypiques, dont la créativité et l’agilité deviennent essentielles pour transformer les obstacles en op... Les chroniques de HRD Radio false Une nouvelle clé de la collaboration au travail | Bertrand Descours, Co-fondateur et Dirigeant chez Lili for Life a7add9a7bca10b7f51e81c1e7491c9b4f1b5abaa Dans cette chronique, Bertrand revient sur sa participation à Vivatech avec Lili for Life, en soulignant l'oubli de la neurodiversité dans les politiques de collaboration en entreprise. Il déplore que les profils neuroatypiques soient encore cantonnés au champ du handicap, alors qu'ils représentent un levier majeur d’innovation. Ces talents apportent créativité, agilité et esprit intrapreneurial. Il appelle les DRH à les intégrer pleinement dans les dynamiques de transformation. Enfin, il présente une technologie inclusive favorisant la collaboration, pensée pour tous les profils cognitifs.


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]]> Thu, 03 Jul 2025 08:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/une-nouvelle-cle-de-la-collaboration-au-travail-co-fondateur-et-dirigeant-chez-lili-for-life Les chroniques de HRD Radio false inclusion,innovation,collaboration,soft skills,neurodiversité,transformation managériale,technologie inclusive 04:43 full 4 4 12 12 Dans cette chronique, Bertrand revient sur sa participation à Vivatech avec Lili for Life, en soulignant l'oubli de la neurodiversité dans les politiques de collaboration en entreprise. Il déplore que les profils neuroatypiques soient encore cantonnés... Les chroniques de HRD Radio false Le bonheur au travail, un vrai levier de performance | Bertrand Descours, Co Fondateur de Lili for Life 9ba21031e5d1e31f87d5a6ff8b1e725c5ef79d1a Dans un contexte professionnel en quête de sens, @Lili for Life rappelle que le bonheur au travail n’est pas un luxe, mais un puissant levier de performance. Études à l’appui, la chronique met en lumière des actions concrètes et accessibles pour transformer durablement l’engagement des équipes. Qu’il s’agisse de psychologie positive ou de valorisation de la neurodiversité, les résultats sont là. En soutenant les collaborateurs dyslexiques, Lili for Life montre qu’un environnement inclusif est aussi un moteur d’innovation. Être soi-même au travail : voilà le vrai début de la performance.


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]]> Dans un contexte professionnel en quête de sens, @Lili for Life rappelle que le bonheur au travail n’est pas un luxe, mais un puissant levier de performance. Études à l’appui, la chronique met en lumière des actions concrètes et accessibles pour transformer durablement l’engagement des équipes. Qu’il s’agisse de psychologie positive ou de valorisation de la neurodiversité, les résultats sont là. En soutenant les collaborateurs dyslexiques, Lili for Life montre qu’un environnement inclusif est aussi un moteur d’innovation. Être soi-même au travail : voilà le vrai début de la performance.


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]]> Thu, 05 Jun 2025 08:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/le-bonheur-au-travail-un-vrai-levier-de-performance-bertrand-descours-co-fondateur-de-lili-for-life Les chroniques de HRD Radio false Chronique,inclusion,handicap,RH,rse,techforgood,ressources humaines,Diversité,psychologie positive,qualité de vie au travail,Bien être au travail,Droit social,Richesses humaines,santé mentale au travail,leadership positif 04:31 full 4 4 11 11 Dans un contexte professionnel en quête de sens, @Lili for Life rappelle que le bonheur au travail n’est pas un luxe, mais un puissant levier de performance. Études à l’appui, la chronique met en lumière des actions concrètes et accessibles pour trans... Les chroniques de HRD Radio false Replacer la diversité au cœur de la performance des organisations | Bertrand Descours, Co Fondateur de Lili for Life cc67650b5ab79ccb529d0af66a1f54b1aa057b32 Face à la politisation croissante du sujet de la diversité, @Lili for Life adopte une posture claire : sortir des débats idéologiques pour replacer la diversité au cœur de la performance des organisations. Dans l’inclusion des personnes dyslexiques, l’entreprise propose notamment une solution technologique innovante qui améliore concrètement le bien-être au travail. Récompensée par le Trophée du bien-être au travail, elle prouve que des actions quotidiennes, humaines et peu coûteuses peuvent transformer durablement les environnements professionnels. Loin des effets d’annonce, @Lili for Life mise sur l'efficience et un engagement réel.


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]]> Wed, 07 May 2025 08:06:39 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/diversite-efficacite-la-vision-engagee-de-lili-for-life-bertrand-descours-directeur-general-de-lili-for-life Les chroniques de HRD Radio false inclusion,handicap,RH,rse,techforgood,Diversité,bienêtreautravail 04:01 full 4 4 10 10 Face à la politisation croissante du sujet de la diversité, @Lili for Life adopte une posture claire : sortir des débats idéologiques pour replacer la diversité au cœur de la performance des organisations. Dans l’inclusion des personnes dyslexiques, l... Les chroniques de HRD Radio false L'innovation est avant tout un état d'esprit et une volonté de faire bouger les lignes | Bertrand Descours, Co fondateur de Lili for Life d8028141596757126b96063ebc77469515570dfd Bertrand Descours, Co fondateur de Lili for Life revient cette semaine avec son billet d'humeur.


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]]> Thu, 17 Apr 2025 08:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/l-innovation-est-avant-tout-un-etat-d-esprit-et-une-volonte-de-faire-bouger-les-ligne-bertrand-descours-co Les chroniques de HRD Radio false Chronique,ressources humaines,#innovation,Droit social,Richesses humaines,#collaboration,#interne 04:34 full 4 4 9 9 Bertrand Descours, Co fondateur de Lili for Life revient cette semaine avec son billet d'humeur. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite (https://www.ausha.co/fr/politique-de-confidentialite/) pour plus d'informations. Les chroniques de HRD Radio false La technologie au service de l'humain : le progrès finalement !! | Bertrand Descours, Co fondateur de Lili for Life 0d32c7cca3183b9fa60ee966af35a47444fd73be Bertrand Descours, Co fondateur de Lili for Life revient cette semaine avec son billet d'humeur.


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]]> Thu, 06 Mar 2025 09:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/la-technologie-au-service-de-l-humain-le-progres-finalement-bertrand-descours-co-fondateur-de-lili-for-life Les chroniques de HRD Radio false Chronique,entreprise,transformation,ressources humaines,humilité,Droit social,Richesses humaines 04:14 full 4 4 8 8 Bertrand Descours, Co fondateur de Lili for Life revient cette semaine avec son billet d'humeur. Les chroniques de HRD Radio false En 2025, faisons de la neurodiversité un pilier stratégique pour l’avenir du travail. | Bertrand Descours, Co fondateur de Lili for Life 5f94dce992a6ffb83e2cf8b06ab2adb3e7b0a583 Bertrand Descours, Co fondateur de Lili for Life revient cette semaine avec son billet d'humeur.


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]]> Mon, 03 Feb 2025 13:18:29 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/doit-on-mettre-en-oeuvre-une-rqth-pour-aider-des-collaborateurs-en-situation-de-troubles-cognitifs-comme-la Les chroniques de HRD Radio false Chronique,entreprise,transformation,certitudes,ressources humaines,humilité,Droit social,Richesses humaines 04:18 full 4 4 7 7 Bertrand Descours, Co fondateur de Lili for Life revient cette semaine avec son billet d'humeur. Les chroniques de HRD Radio false Et si la différence était une force pour l'entreprise ? | Bertrand Descours, Co fondateur de Lili for Life 54b6f78633a2058e6eb25342fb1495d91203c891 Bertrand Descours, Co fondateur de Lili for Life revient cette semaine avec son billet d'humeur : Et si la différence était une force pour l'entreprise ?


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]]> Tue, 22 Oct 2024 08:50:56 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/et-si-la-difference-etait-une-force-pour-l-entreprise-bertrand-descours-co-fondateur-de-lili-for-life Les chroniques de HRD Radio false Chronique,entreprise,transformation,certitudes,ressources humaines,humilité,Droit social,Richesses humaines 03:18 full 4 4 6 6 Bertrand Descours, Co fondateur de Lili for Life revient cette semaine avec son billet d'humeur : Et si la différence était une force pour l'entreprise ? Les chroniques de HRD Radio false L’incompétence comme système de management : un scénario fictif de l’entreprise ? | Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH 93f94a35cf3c1e5601852580fe7827bfe11cebd0 Lionel Prud'homme, Directeur de l’école IGS-RH aborde cette semaine L’incompétence comme système de management : un scénario fictif de l’entreprise ? 


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]]> Thu, 26 Sep 2024 08:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/l-incompetence-comme-systeme-de-management-un-scenario-fictif-de-l-entreprise-lionel-prud-homme-directeur-de-l Les chroniques de HRD Radio false Chronique,entreprise,transformation,certitudes,ressources humaines,humilité,Droit social,Richesses humaines 09:38 full 4 4 5 5 Lionel Prud'homme, Directeur de l’école IGS-RH aborde cette semaine L’incompétence comme système de management : un scénario fictif de l’entreprise ?  Les chroniques de HRD Radio false Détours par le sport : un point d’appui pour les entreprises ? | Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH 071b910b121ba98d01fd93a3b49fb2cc8aa8a86d Aujourd'hui, le thème de la chronique de Lionel Prud'homme, Directeur de l’école IGS-RH est : Détours par le sport : un point d’appui pour les entreprises ?


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]]> Thu, 12 Sep 2024 08:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/detours-par-le-sport-un-point-d-appui-pour-les-entreprises-lionel-prud-homme-directeur-de-l-ecole-igs-rh Les chroniques de HRD Radio false Chronique,entreprise,transformation,certitudes,ressources humaines,humilité,Droit social,Richesses humaines 12:09 full 4 4 4 4 Aujourd'hui, le thème de la chronique de Lionel Prud'homme, Directeur de l’école IGS-RH est : Détours par le sport : un point d’appui pour les entreprises ? Les chroniques de HRD Radio false Dirigeants : quel leadership ? | Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH e8141f3ca4f5d1714ef748419a9c18f4de0e504e Aujourd'hui, le sujet traité par Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH se rapporte aux dirigeants et leur leadership.


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]]> Thu, 11 Jul 2024 07:26:31 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/dirigeants-quel-leadership-lionel-prud-homme-directeur-de-l-ecole-igs-rh Les chroniques de HRD Radio false Chronique,entreprise,transformation,certitudes,ressources humaines,humilité,Droit social,Richesses humaines 08:02 full 4 4 3 3 Aujourd'hui, le sujet traité par Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH se rapporte aux dirigeants et leur leadership. Les chroniques de HRD Radio false Quel est l'impact du dirigeant dans la transformation de son organisation ? | Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH 32b211c4078e02f2bf28bade424a0c50a409c402 Lionel Prud'homme s'interroge aujourd'hui sur l'impact du dirigeant dans la transformation de son organisation.


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]]> Thu, 04 Apr 2024 08:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/quel-est-l-impact-du-dirigeant-dans-la-transformation-de-son-organisation-lionel-prud-homme-directeur-de-l-ecole Les chroniques de HRD Radio false Chronique,entreprise,transformation,certitudes,ressources humaines,humilité,Droit social,Richesses humaines 12:53 full 4 4 2 2 Lionel Prud'homme s'interroge aujourd'hui sur l'impact du dirigeant dans la transformation de son organisation. Les chroniques de HRD Radio false En quoi, l’expression du métier de l’entreprise par le dirigeant est si fondamentale ? | Lionel Prud'homme, Directeur de l’école IGS-RH 70fdb363f3684353ac5993fc7ea41bed7aad00be Aujourd'hui, le thème de la chronique de Lionel Prud'homme, Directeur de l’école IGS-RH est : "En quoi, l’expression du métier de l’entreprise par le dirigeant est si fondamentale ?"



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]]> Thu, 29 Feb 2024 09:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/en-quoi-l-expression-du-metier-de-l-entreprise-par-le-dirigeant-est-si-fondamentale-lionel-prudhomme-directeur-de-l Les chroniques de HRD Radio false Chronique,ressources humaines,Droit social,Richesses humaines,immortalité,Temps-modernes,Taylorien,Taylorisme-fordisme 12:23 full 4 4 1 1 Aujourd'hui, le thème de la chronique de Lionel Prud'homme, Directeur de l’école IGS-RH est : "En quoi, l’expression du métier de l’entreprise par le dirigeant est si fondamentale ?" Les chroniques de HRD Radio false Sur les traces du taylorisme | Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH 5a62c808bc817207e84a81511348d95fab739ccc Aujourd'hui, le sujet traité par Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH, est : Sur les traces du taylorisme.


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]]> Thu, 14 Dec 2023 09:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/sur-les-traces-du-taylorisme-lionel-prud-homme-directeur-de-l-ecole-igs-rh Les chroniques de HRD Radio false immortalité,Temps-modernes,Taylorien,Taylorisme-fordisme 12:02 full 3 3 4 4 Aujourd'hui, le sujet traité par Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH, est : Sur les traces du taylorisme. Les chroniques de HRD Radio false Transformations d’entreprise : Entre certitudes et humilité | Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH 7c961fc99ebb7ad384099fb8ae190dcb11f74904 Aujourd'hui, le sujet traité par Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH, est : Transformations d'entreprise : entre certitudes et humilité.


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]]> Thu, 16 Nov 2023 09:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/transformations-d-entreprise-entre-certitudes-et-humilite-lionel-prud-homme-directeur-de-l-ecole-igs-rh Les chroniques de HRD Radio false Chronique,entreprise,transformation,certitudes,ressources humaines,humilité 16:01 full 3 3 3 3 Aujourd'hui, le sujet traité par Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH, est : Transformations d'entreprise : entre certitudes et humilité. Les chroniques de HRD Radio false L’espace, dans l’organisation du travail, "compte pas pour des prunes" ! | Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH a6c6308c324e3878a2f8a629648ca8348b996b3e Aujourd'hui, le sujet traité par Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH, est : L’espace, dans l’organisation du travail, "compte pas pour des prunes" ! 


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]]> Thu, 19 Oct 2023 08:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/l-espace-dans-l-organisation-du-travail-compte-pas-pour-des-prunes-lionel-prud-homme-directeur-de-l-ecole-igs-rh Les chroniques de HRD Radio false 11:00 full 3 3 2 2 Aujourd'hui, le sujet traité par Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH, est : L’espace, dans l’organisation du travail, "compte pas pour des prunes" !  Les chroniques de HRD Radio false Intelligence Artificielle : rappels, présupposés et usages en RH | Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH 4e760c34a6b5e97488e16ec3801c26afe1a6c3c2 Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH aborde l'intelligence artificielle : rappels, présupposés et usages en RH.


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]]> Thu, 12 Oct 2023 08:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/intelligence-artificielle-rappels-presupposes-et-usages-en-rh-lionel-prud-homme-directeur-de-l-ecole-igs-rh Les chroniques de HRD Radio false 06:55 full 3 3 1 1 Lionel Prud’homme, Directeur de l’école IGS-RH aborde l'intelligence artificielle : rappels, présupposés et usages en RH. Les chroniques de HRD Radio false La rémunération dans les entreprises | Jérôme Artz, avocat associé et responsable du bureau de Paris de Barthélémy Avocats 962052aab029432a1a3075ce08d7efc1f1c79152 Jérôme Artz, avocat associé et responsable du bureau de Paris de Barthélémy Avocats aborde les stratégies de rémunérations, des primes, des variables ainsi que la notion d'égalité de traitement dans la rémunération. 


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]]> Jérôme Artz, avocat associé et responsable du bureau de Paris de Barthélémy Avocats aborde les stratégies de rémunérations, des primes, des variables ainsi que la notion d'égalité de traitement dans la rémunération. 


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]]> Thu, 18 Nov 2021 09:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/la-remuneration-dans-les-entreprises-jerome-artz-avocat-associe-et-responsable-du-bureau-de-paris-de-barthelemy Les chroniques de HRD Radio false Chronique,prime,traitement,salaire,variable,ressources humaines,télétravail,rémunération,egalité,Droit social,Richesses humaines 14:18 full 2 2 8 8 Jérôme Artz, avocat associé et responsable du bureau de Paris de Barthélémy Avocats aborde les stratégies de rémunérations, des primes, des variables ainsi que la notion d'égalité de traitement dans la rémunération.  Les chroniques de HRD Radio false Pouvoir pluridisciplinaire | Mehdi Caussanel-Haji, avocat associé et responsable du bureau de Paris de Barthélémy Avocats 4195a227d7b3f10050594ddf48dad447929fccc1 Comment diriger ses salariés suite à la crise sanitaire et la mise en place du télétravail ? Mehdi Caussanel-Haji, avocat en droit sociale, nous parle de l'importance de garder du lien même à distance. 


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]]> Comment diriger ses salariés suite à la crise sanitaire et la mise en place du télétravail ? Mehdi Caussanel-Haji, avocat en droit sociale, nous parle de l'importance de garder du lien même à distance. 


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]]> Thu, 24 Jun 2021 08:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/pouvoir-pluridisciplinaire-mehdi-caussanel-haji-avocat-associe-et-responsable-du-bureau-de-paris-de-barthelemy Les chroniques de HRD Radio false Chronique,ressources humaines,Droit social,Richesses humaines 15:22 full 2 2 7 7 Comment diriger ses salariés suite à la crise sanitaire et la mise en place du télétravail ? Mehdi Caussanel-Haji, avocat en droit sociale, nous parle de l'importance de garder du lien même à distance.  Les chroniques de HRD Radio false Temps de travail et heures supplémentaires | Jérôme Artz, avocat associé et responsable du bureau de Paris de Barthélémy Avocats 5000452bfcfed3dc4ba963e2e2ba591ade7c598d Le droit du travail en France définit une durée légale du travail mais qu'en est-il des heures supplémentaires ? Maître Jérôme Artz, avocat en droit social, fait le point sur les questions juridiques. 


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]]> Thu, 27 May 2021 12:03:14 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/temps-de-travail-et-heures-supplementaires-jerome-artz-avocat-associe-et-responsable-du-bureau-de-paris-de Les chroniques de HRD Radio false juridique,avocat,Droit social,temps de travail,heures supplémentaires 14:02 full 2 2 6 6 Le droit du travail en France définit une durée légale du travail mais qu'en est-il des heures supplémentaires ? Maître Jérôme Artz, avocat en droit social, fait le point sur les questions juridiques.  Les chroniques de HRD Radio false Le salariat est-il mort ? | Mehdi Caussanel-Haji, avocat associé et responsable du bureau de Paris de Barthélémy Avocats b55c732d26f8c96b85c39724ab293df8966f5cc4 Le télétravail oblige à repenser le lien de subordination et plus loin encore à repenser l’activité professionnelle. Mehdi Caussanel-Haji, avocat en droit social, nous explique en quoi cela modifie-t-il le salariat.


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]]> Le télétravail oblige à repenser le lien de subordination et plus loin encore à repenser l’activité professionnelle. Mehdi Caussanel-Haji, avocat en droit social, nous explique en quoi cela modifie-t-il le salariat.


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]]> Thu, 22 Apr 2021 13:11:31 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/le-salariat-est-il-mort-mehdi-caussanel-haji-avocat-associe-et-responsable-du-bureau-de-paris-de-barthelemy-avocats Les chroniques de HRD Radio false salariat,télétravail,Droit social,Organisation du travail,temps de travail,lien de subordination 10:57 full 2 2 5 5 Le télétravail oblige à repenser le lien de subordination et plus loin encore à repenser l’activité professionnelle. Mehdi Caussanel-Haji, avocat en droit social, nous explique en quoi cela modifie-t-il le salariat. Les chroniques de HRD Radio false Les nouvelles technologies et les réseaux sociaux sur le lieu de travail | Jérôme Artz, avocat associé au sein du cabinet Barthélémy Avocats 58402b15ba3f60ca6de4355816f70f62bd060f8c Que précisent le Code du Travail et la jurisprudence concernant l'utilisation des nouvelles technologie et les réseaux sociaux sur le lieu de travail ? Quels sont les droits et obligations des salariés ? Quelles sanctions l'employeur peut-il prendre et comment peut-il se protéger ? Maître Jérome Artz nous explique tout, avec un focus sur Facebook.


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]]> Que précisent le Code du Travail et la jurisprudence concernant l'utilisation des nouvelles technologie et les réseaux sociaux sur le lieu de travail ? Quels sont les droits et obligations des salariés ? Quelles sanctions l'employeur peut-il prendre et comment peut-il se protéger ? Maître Jérome Artz nous explique tout, avec un focus sur Facebook.


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]]> Thu, 18 Mar 2021 08:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/les-nouvelles-technologies-et-les-reseaux-sociaux Les chroniques de HRD Radio false technologie,facebook,charte,#droit,employeur,sanction,réseaux sociaux,vie privée,confidentialité,réputation,Obligation,vie professsionnelle 12:34 full 2 2 4 4 Que précisent le Code du Travail et la jurisprudence concernant l'utilisation des nouvelles technologie et les réseaux sociaux sur le lieu de travail ? Quels sont les droits et obligations des salariés ? Quelles sanctions l'employeur peut-il prendre et... Les chroniques de HRD Radio false La discrimination en entreprise | Mehdi Caussanel-Haji, avocat associé et responsable du bureau de Paris du cabinet Barthélémy Avocats 2c66d3bf53ed929d2a2a6d42678e413d89c925da De quoi s'agit-il quand on parle de discrimination en entreprise au regard du droit ? Comment démontrer l’existence d’une discrimination ? Quels sont les moyens de défense potentiels pour les entreprises et les salariés ?


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]]> Thu, 25 Feb 2021 13:24:07 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/la-discrimination-dans-l-entreprise Les chroniques de HRD Radio false emploi,discrimination,employeur,#droit,Salarié,Obligation,Litige 09:37 full 2 2 3 3 De quoi s'agit-il quand on parle de discrimination en entreprise au regard du droit ? Comment démontrer l’existence d’une discrimination ? Quels sont les moyens de défense potentiels pour les entreprises et les salariés ? Les chroniques de HRD Radio false Les alternatives aux licenciements économiques | Jérôme Artz, avocat associé et responsable du bureau de Paris du cabinet Barthélémy Avocats 57b5077be7f44873faf314b20e817207044fdfba L’épidémie de Covid-19 marquera au fer rouge les statistiques de l’emploi. Les licenciements économiques restent la solution privilégiée des entreprises, toutefois il existe des alternatives.


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]]> Thu, 28 Jan 2021 07:30:00 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/les-alternatives-aux-licenciements-economiques Les chroniques de HRD Radio false #droit,avocat,Covid,PSE,rupture conventionnelle,Licenciement économique,Contrat de travail,Activité partielle,Accord de performance collective,Plan de départ volontaire 13:12 full 2 2 2 2 L’épidémie de Covid-19 marquera au fer rouge les statistiques de l’emploi. Les licenciements économiques restent la solution privilégiée des entreprises, toutefois il existe des alternatives. Les chroniques de HRD Radio false Retour sur 2020 | Mehdi Caussanel-Haji, avocat associé et responsable du bureau de Paris du cabinet Barthélémy Avocats 3412e6ec35f240d61363307abbb318c7b5baa88b L’année 2020, c’est celle de la rupture, en termes d'organisation du travail suite à une situation sanitaire exceptionnelle, notamment par le prisme du télétravail. L’année 2021 sera celle de l’agilité et de la réactivité.


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]]> L’année 2020, c’est celle de la rupture, en termes d'organisation du travail suite à une situation sanitaire exceptionnelle, notamment par le prisme du télétravail. L’année 2021 sera celle de l’agilité et de la réactivité.


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]]> Thu, 21 Jan 2021 07:46:22 +0000 https://podcast.ausha.co/les-chroniques-de-hrd-radio-tv/retour-sur-2020 Les chroniques de HRD Radio false #droit,management,vaccin,avocat,employeur,accord,Covid,télétravail,Organisation du travail,Activité partielle 11:07 full 2 2 1 1 L’année 2020, c’est celle de la rupture, en termes d'organisation du travail suite à une situation sanitaire exceptionnelle, notamment par le prisme du télétravail. L’année 2021 sera celle de l’agilité et de la réactivité. Les chroniques de HRD Radio false