Dans cette épisode on a parlé de :

🌟 la "secret sauce" d’Afrisend pour assurer une exécution irréprochable.

💡 sesdéfis en matière de sensibilisation des clients

🧠 ses dilemmes sur l’externalisation versus l’internalisation d’un service

🤝 l’importance du réseau dans son parcours, notamment le rôle clé de sa mère dans la création d’opportunités déterminantes.

🧘 lâcher prise.

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Dans cet épisode, nous avons discuté :

🔍 de l'expérience client, en particulier en Côte d'Ivoire, où on observe une dissonance entre l'importance perçue du service client et les pratiques des entreprises,

🧠 de l'impact de l'intelligence artificielle sur l'expérience client, avec ses opportunités et ses risques,

🌿 de la gestion des émotions dans des situations tendues, un aspect essentiel de son travail au quotidien,

💔 de son expérience personnelle face au deuil de sa mère, et de comment elle a traversé cette période difficile pour se reconstruire.

Lou nous partage ses réflexions sur le rôle du service client, l'importance de l'empathie dans la gestion des relations professionnelles, et la nécessité de se ressourcer pour mieux avancer.

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Dans cet épisode, nous avons discuté :

🏥 de son métier dans le domaine médical,
🤝 du travail d’acceptation de l'handicap d’Alexandre, 

✅ de la confiance en soi qu'elle tient à transmettre à ses enfants,

👨‍👩‍👧‍👦 de l'importance de maintenir un équilibre dans la fratrie et du phénomène des enfants aidants.

Nous sommes revenus sur la rencontre entre Alexandre et Maître Gims qui a inspiré le livre "Les Rêves d'Alexandre" . 

L'état d’esprit d’Alexandre inspire à Sandra ses combats du quotidien notamment avec l’association les enfants extra capables. Pour soutenir l'association, vous pouvez : 

• Faire un don de matériel 
• Faire un don financier 
• Devenir bénévole 
• Offrir le livre "les rêves d'Alexandre" 

Toutes les informations sont disponible sur ce lien : https://neec-assohandicap.org/soutenir/ 

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C'est un peu la "tata" du web, elle est consultante en images, auteur de la BD "C'est maman qui commande" , et vous la suivez peut-être sur Instagram, Facebook ou Twitter. Vous l'avez peut-être deviné : c'est Scheena Donia.  

Dans cette conversation, on a parlé : 

💳 d'indépendance économique des femmes (un sujet qui lui tient très à coeur), 

🇫🇷 de son nouveau départ en France il y a une quinzaine d'années, 

⭐ de la rançon de la gloire sur les réseaux sociaux,

🍿 de la comédie qu'elle prépare sur le mariage façon "very bad trip" en Côte d'Ivoire (pour écouter le pitch rendez-vous sur l'épisode 😂).

Sans transition, Conversation Privée fête son deuxième anniversaire ! Je suis fière de faire entendre les voix de femmes et d'hommes exceptionnels et de tous horizons : entrepreneurs, CEO, top managers, écrivains, artistes, sportifs, journalistes. Merci infiniment aux abonnés qui font entendre leurs voix 🙌

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Deux fois par mois, Joëlle Sassine - qui est formatrice - répond concrètement à toutes vos questions sur la motivation, le management, la confiance en soi, la négociation et bien plus encore !

Vous aussi, vous avez une question ? 

Il suffit de l'envoyer par message privé sur le compte Instagram de Conversation Privée avec votre prénom, votre âge, votre activité, le pays où vous vivez et la question. Joëlle se fera le plaisir de vous répondre ! 

Si vous souhaitez garder l'anonymat, merci de le spécifier dans votre message. On en tiendra compte ;)

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Question : LinkedIn est un vrai moteur dans la recherche de nouveaux débouchés professionnels. Comment aborder au mieux certains contacts pour de nouvelles opportunités ou tout simplement suite à une candidature car souvent celle-ci rejoint la pile des nombreuses autres candidatures et peut passer entre les mailles du filet ?  Fanta, 31 ans.

1️⃣ Ce qu'il ne faut pas faire  :

Des approches ordinaires et invitations « type » que le contact reçoit tous les jours comme :

« Bonjour pouvez-vous m’ajouter à votre réseau ? »

« J’ai vu que nous avons des contacts en commun, vous avez un profil impressionnant.»

Il faut « personnaliser » vos messages pour ne pas spammer les contacts. Pour qu’une personne vous réponde, il faut qu’elle sache pourquoi vous voulez la contacter. 

2️⃣ Le message doit toujours être composé de 2 parties :

• Faire référence à un élément particulier du profil de la personne : lui dire des choses agréables, un compliment le concernant ou concernant da carrière, son activité qui montre votre intérêt pour lui ou sa structure. 
• Demander son avis sur un point, poser une question, c’est la clé pour démarrer une conversation : poser une question avec deux choix possibles afin d’engager une conversation qui s’établira via la réponse attendue, rechercher un point ou une vraie relation que vous avez en commun. De manière générale Ne pas hésiter à commenter des posts ou à publier vous-mêmes pour animer votre profil.

Attention la seule question à ne jamais poser c’est de demander un emploi !

Ressources 

Comprendre l'algorithme LinkedIn avec cet article : Comment fonctionne l’algorithme LinkedIn ? 

Si vous êtes en panne d'inspiration : des exemples de message pour une premier contact 

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Deux fois par mois, Joëlle Sassine - qui est formatrice - répond concrètement à toutes vos questions sur la motivation, le management, la confiance en soi, la négociation et bien plus encore !

Vous aussi, vous avez une question ? 

Il suffit de l'envoyer par message privé sur le compte Instagram  de Conversation Privée avec votre prénom, votre âge, votre activité, le pays où vous vivez et la question. Joëlle se fera le plaisir de vous répondre ! 

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Question : Je suis dans une entreprise où le management est à revoir sur tous les plans. Les missions sont intéressantes mais le manque d'effectifs et les conditions de travail entraînent beaucoup de déception et de démotivation. Dans ces cas-là, quand faut-il décider de partir et comment ? Anonyme, Abidjan. 

C'est frustrant d’évoluer dans un tel environnement professionnel mais attention il faut au préalable étudier toutes les options qui s’offrent à vous avant de changer d’activité professionnelle.

Pour répondre à la question "QUAND ?"

1. Vous n’apprenez plus rien de nouveau ?
2. Vous n’êtes plus motivé, vous êtes frustré ?
3. Depuis combien d’années êtes vous à ce poste ? (3-4 ans) envie d’évolution ? (7-8 ans) envie de changement ?
4.  Il n’y aucune possibilité d’évolution ?
5. Avez-vous tout fait pour pouvoir remédier à cette situation d’inconfort ?
6. Avez-vous identifié la raison de votre volonté de partir ?
7. Est-ce que cet environnement ne correspond pas à mes valeurs ?
8. La décision vous appartient, le moment où vous vous sentez prêt, ce sentiment est PERSONNEL. 

Pour répondre à la question "COMMENT ?"

1. Ne pas en parler à vos collègues, la première personne à être informée c’est votre supérieure hiérarchique.
2. Soyez honnête sur vos raisons/ motivations et ne vous justifiez pas, allez droit au but.
3. Toujours se quitter en bons termes et laisser bonne impression.
4. Gardez le lien pour le réseau futur.

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Une chose à savoir sur Nadine : c'est la reine des side projects. De ses premiers pas dans le blogging à Abidjan au milieu des années 2000 à plus récemment Afrospik une plateforme de podcasts pour l’Afrique. On a évidemment parlé des bénéfices de ces projets extra professionnels. 

Et puis on a parlé (entre autres) :

de TV5 Monde Plus, la plateforme  de streaming de TV5 Monde 

de la nouvelle logique de co-production et de co-création de TV5 Monde Afrique

du boom de Tiktok et des opportunités de ce réseau social tiktok pour les médias

Nadine a donné quelques conseils aux producteurs pour vendre leurs projets et les erreurs à ne pas commettre.

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Deux fois par mois, Joëlle Sassine - qui est formatrice - répond concrètement à toutes vos questions sur la motivation, le management, la confiance en soi, la négociation et bien plus encore !

Vous aussi, vous avez une question ? 

Il suffit de l'envoyer par message privé sur le compte Instagram de Conversation Privée avec votre prénom, votre âge, votre activité, le pays où vous vivez et la question. Joëlle se fera le plaisir de vous répondre ! 

Si vous souhaitez garder l'anonymat, merci de le spécifier dans votre message. On en tiendra compte ;)

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Question : Lors d'un entretien d'embauche, comment se positionner au mieux concernant nos prétentions salariales lorsqu'il n'y a aucune fourchette indiquée dans l'offre d'emploi et cela, surtout lorsqu'on découvre un nouveau secteur d'activité dont on maitrise moins les grilles ? Fanta, 31 ans.

1️⃣ Vous préparer en vous renseignant notamment sur le marché dans votre secteur, pour le type d’entreprise visée et pour le type de poste recherché. Vous avez par exemple le guide des salaires 2020-2021 du cabinet Grey Search Africa 

2️⃣ Prendre conscience de votre valeur : évaluer le salaire visé et vos résultats dans votre ancien emploi.

3️⃣ Laisser le recruteur parler en premier, ne pas négocier son salaire au début du process.

4️⃣ Que faire si on vous demande les prétentions salariales au début ? Attention à ne pas se surévaluer et être sûr avant de répondre que l’entreprise veut travailler avec vous. Vous pouvez répondre : « Ce que vous devez savoir c’est que je suis prêt.e à négocier avec vous sur ce point dès que j’en saurais plus sur le poste…». Ou encore « Au regard de mon expérience et des responsabilités qui m’incombent, la fourchette dans laquelle je me situe serait……». 

5️⃣ N’ayez pas peur de négocier au cours du process du recrutement, le process de négociation reste un sujet tabou pour beaucoup de personnes, mais c’est parfois déjà à cet instant que vous revendiquez votre position dans cette société alors FONCEZ !!

Ressources 

Le lien vers le guide des salaires 2020-2021 du cabinet Grey Search Africa.

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Cette ivoirienne d'adoption a plein de casquettes professionnelles mais il a fallu choisir nos sujets dans cet épisode qui a une tournure plus personnelle que d'habitude. 

Avant de devenir animatrice, Deborah a fait des études en relations publiques en Afrique du Sud. C'est en Afrique du Sud qu'elle se fait remarquer par une agence de mannequin et y exerce le métier de mannequin "curvy" pendant plusieurs années. C'est ce métier qui lui fait faire ses premiers pas à la télévision et lui permet de gagner confiance en elle.

Dans cet épisode, on a parlé de :

📺 ses premiers pas de présentatrice,

👠 son expérience dans le mannequinat,

🗣️de confiance en soi, 

👪 du syndrôme de l'enfant du milieu.

Sur une note plus personnelle, on a abordé le difficile sujet du deuil. En janvier 2022, Deborah perd sa soeur Tania et nous raconte comment malgré la tristesse, elle doit gérer sa vie : l’enterrement, son travail et ses projets tout en faisant face à la douleur qu’est le deuil.

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Avant d'intégrer le monde des Big Four, Malick était dans l'armée. La réussite ultime qui l'a inspiré est celle du Général Mangou. Mais il réalise que le métier qu'il a choisi et les conditions de son expérience dans l'armée ne lui convenaient pas. Il vit ce qu'il appelle "un choc de valeurs" qu'il détaillera dans cet épisode. Tous ces questionnements sont à l'origine de la création de Choose Your Mentor et de sa mission : déconstruire des parcours pour mieux comprendre les facteurs d'une réussite. 

Dans cet épisode nous avons parlé : 

🎓de son choix de carrière militaire (et ce qui l'a fait changer d'avis), 

🥇du biais du champion,

🧭 de sa reconversion,

🎙️ des coulisses de son podcast Chooser Your Mentor.

Choose Your mentor fait partie des premiers podcasts africains que j'ai écoutés, c'est un podcast qui a nourri mes réflexions dans la conception de Conversation Privée donc je suis particulièrement honorée de recevoir Malick sur Conversation Privée. 

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Et j'avais envie de montrer l'impact que notre vie personnelle, notre état d'esprit, nos valeurs et nos questionnements pouvaient avoir sur notre vie professionnelle.

Avec le parcours des invités et les questions qui leur étaient posées, l'objectif restait le même : répondre de façon concrète aux questionnements qu'on pourrait tous avoir.

Aujourd'hui, j'ai envie d'aller plus loin avec Ask Conversation Privée. Ask Conversation Privée, ce sont des épisodes courts pendant lesquels Joëlle Sassine, qui est formatrice, répondra concrètement à vos questions, vous donnera des pistes et des clés. 

1 mardi sur 2 (en alternance avec les interviews) Joëlle Sassine, répondra à VOS questions sur la motivation, la confiance en soi, la négociation, la conciliation, les relations interpersonnelles au travail, prise de poste, gestion de priorités...bref tous vos questionnements ! Vous pouvez poser toutes les questions qui vous tracassent ! 

Pour répondre à vos questions, il suffit d'envoyer en message privé sur le compte Instagram de Conversation Privée   : 

• Votre question par message texte ou note vocale, 
• Votre prénom,
• Votre âge.

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Daniel est originaire du Congo-Brazza et sénégalais d'adoption. Il y a fait ses études et ses premières expériences professionnelles. Daniel a toujours été attiré par l'art et l'informatique et a trouvé dans l'UX design la symbiose de ses deux intérêts. Mais l'UX design, c'est aussi la croisée de plusieurs disciplines comme la sociologie, l'anrthropologie et Daniel le raconte très bien. 

Dans cet épisode, Daniel a expliqué : 

📖l'UX et l'UI design avec des mots très simples, 

🍼la naissance de Yux Design qui au dé part n'était pas vouée à devenir une agence,

📍la pertinence d'une agence d'UX design à des échelles nationales voire locales,

📱l'impact des nouvelles technologies sur nos sociétés avec un exemple très concret,

💊 les conséquences de la pandémie sur la santé financière et la culture d'enretprise de Yux Design (ainsi que leur réaction à ces changements).

On a aussi abordé son intégration au Sénégal qui a été un chemin semé d'embûches en raison de sa grande timidité mais aussi des différences culturelles. 

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Aujourd'hui, j'ai le plaisir d'échanger avec Hélène Guinaudeau, responsable du  développement et des partenariats stratégiques du Monde Afrique. Avec Hélène, on a parlé de : 

🛣️ son parcours, 

🌍 son lien avec l'Afrique

📰 ce qui l'a amenée dans les équipe du Monde. 

📲 des canaux que testent Le Monde Afrique,

💳 du partenariat avec Orange Côte d'Ivoire qui permet de contourner le faible taux de bancarisation, 

🎟️ la place de l'évènementiel dans la stratégie du média. 

En bref, du modèle que le Monde est en train de façonner pour les marchés africains.

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Samantha utilise les codes de la production audiovisuelle internationalle mais l’ancre dans les réalités de son public. Et on retrouve ce juste dosage dans sa production Mami Watta, que je vous recommande vivement de regarder.

Dans cet épisode, on a parlé de :

🍿ses influences ciné,

✈️ ses expériences en Afrique du Sud et en Corée, 

🇰🇷 de la production audiovisuelle coréenne,

🌊 du mythe et de la perception de Mami Watta, 

📺 et bien sûr de la série Mami Watta.
 

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Pourquoi ce changement ? 

Pour rapprocher Conversation Privée de sa mission : raconter l'envers du décor du parcours professionnel et personnel de nos invités. 

Les rideaux et les ombres évoquent les coulisses, l'intime. Les couleurs contrastées sont un clin d'oeil à la Côte d'Ivoire où sont enregistrés les conversations avec des invités qui vivent et évoluent sur le continent africain. 

N'hésitez pas à me dire ce que vous en pensez sur Instagram ou LinkedIn . 

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Dans cet épisode, on a parlé : 

🧘‍♀️des bienfaits du sport dans sa vie 

🆕des clés pour réussir sa prise de poste

🛒de la culture client avec des exemples très concrets,

💰d’Intégration financière et d’inclusion financière chez Ecobank

🖥️des nouveaux acteurs que sont les fintechs

S’il y a une personne qui a pour priorité le client, c’est bien Korede. Elle a une forte culture client, qu’elle a appliqué dans ses expériences chez Gallina Blanca, Canal+ et actuellement Ecobank. Vous découvrirez des exemples très concrets dans cette épisode.

Que ce soit dans son travail ou dans ses pratiques sportives, on retrouve chez Korédé la performance, la discipline et la constance. J’espère que vous le sentirez autant que moi en écoutant cet épisode. 

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Dans cet épisode, on a parlé : 

⚠️ des challenges quand on est une femme dans une posture de manager, 

♀️de féminisme,

📢 de la banalisation des violences basées sur le genre,

🚺 Des dispositifs prise en charge des femmes victimes de violence,

🌍 Du changement de paradigme dans le domaine de l’aide au développement.

Elle est arrivée dans ce domaine en rêveuse, c’est elle même qui le dit, et nous explique avec beaucoup de spontanéité pourquoi elle en est revenue et milite pour une Aide au développement plus inclusive.

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Il diplômé d’un Master en criminologie et avait comme rêve d’entrer dans les forces spéciales mais vous le connaissez peut-être pour sa casquette de champion de muay thaï et de K1. S’il a mis son rêve de faire l’armée de côté, il combat toujours pour son pays, pour mettre en lumière son sport et positionner la Côte d’Ivoire sur l’échiquier mondial des arts martiaux.

Dans cet épisode, on a parlé : 

💰 De sa stratégie pour faire des compétitions tout en continuant de générer des revenus entre les compétitions, 

😞 De sa défaite du 18 juin 2021,

🥊 De ses journées d’entraînement avant un combat, 

🇨🇮 Des conditions pour permettre aux sportifs ivoiriens de vivre pleinement de leur passions et d'aspirer à une carrière internationale

Et sur un plan plus personnel, on a parlé : 

🥊 De ses débuts dans le sport de contact de Soubré à Abidjan,

💌 Et de sa relation avec sa mère.

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Si vous avez grandi en Afrique de l'Ouest dans les années 90 et 2000, vous avez certainement eu un magazine Planète Jeunes ou Planète Enfants entre les mains. Laure nous raconte pourquoi ces magazines ont disparu et l'histoire derrière la création de Planète J'aime Lire.  

Dans cet épisode, on a parlé : 

✏️ de la question de l'illettrisme,

📚 de sa passion pour la lecture,

📱de l'usage des écrans dans l'éducation des enfants,

🇨🇮 de son installation en Côte d'Ivoire, 

📺 de l'émission Avant-Première au sein de laquelle elle est journaliste-chroniqueuse, 

🗣️ de la méthode de l'amplification empruntée aux conseillères d'Obama et qu'elle utilise pour valoriser son équipe, en particulier les femmes. 

Si je devais retenir une chose de cet épisode, c’est l’énergie naturelle que Laure met quand il s’agit de faire rayonner ses collaborateurs, les invités de son émission, les artistes et acteurs cultuels. Et elle l’a fait brillament dans cet épisode. 

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Audio 

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Dans cet épisode, on a parlé :

🛣️ de son parcours et surtout de sa double vie entre la musique et la finance,

🎤de son identité d'artiste aux antipodes de la plupart des rappeurs, 

🤝de la relation label-artiste (et comment sa vision a évolué), 

🌍de l'industrie de la musique en Afrique, 

📱des opportunités qu'apportent le digital, 

🇨🇮des balbutiements d'un Soft Power à l'ivoirienne. 

S’il fallait retenir deux choses de cet épisode avec Franck-Alcide Kacou c'est l'importance de : 

1️⃣ cultiver sa différence, 

2️⃣ se réinventer.

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• #Négociation #Repatriation Comment négocier son salaire quand on veut rentrer en Afrique ? 
• #Repatriation Est-ce qu’il faut revoir drastiquement ses prétentions salariales pour rentrer en Afrique ? 
• #Négociation Comment négocier / justifier une demande d’augmentation de salaire ? Quels indicateurs utiliser dans son argumentation quand on négocie un salaire ou une augmentation 
• #Négociation ? Si la négociation échoue faut-il rester ou partir #Recrutement Est-ce que les diplômes / expériences en occident sont systématiquement mieux valorisés par les recruteurs ? Comment sont-ils perçus ? 
• #Entreprenariat Vu de l’extérieur on a l’impression que l’entreprenariat est plus attractif que le salariat en Afrique, pourquoi ?

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Dans cet épisode, on a parlé :

↔️ de sa reconversion du marketing vers les ressources humaines, 

🌍 de sa « repatriation » en Côte d'Ivoire (vous comprendrez pourquoi le terme « repatriation » est entre guillemets),

🧗 d’une période difficile professionnellement qui l’a poussée à se mettre à son propre compte,

👣 de la création de son cabinet MW Consulting.

❓On a aussi répondu à vos questions sur la repatriation, la négociation, le management 

[ EPISODE BONUS : by the way, vous aurez un épisode bonus le 6 juillet dans lequel Melina répond à pleins d’autres questions sur la négociation, la repatriation, le recrutement. ]

S’il fallait retenir trois choses de cet épisode avec Melina : 

1️⃣ S’écouter,

2️⃣ Rester soi-même et ne vouloir à tout prix rentrer dans un moule,

3️⃣ Croire en sa valeur. 

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Depuis quelques années, celui qui rêve d'une académie musicale est coach dans The Voice Afrique Francophone. Et c'est à cette occasion, entre deux répétitions pour la finale de l'émission, que j’ai eu la chance d’échanger avec lui.

Dans cet épisode, nous avons parlé : 

🎵 de sa rencontre avec la musique, 

🌎 des fondements et influences de sa musique,

🇨🇮 de son rapport à la Côte d’Ivoire,

🎷 de ses souvenirs en Côte d’Ivoire avec Marcellin Yacé, 

💿 de son premier album conçu avec très peu de moyens.

Il a aussi expliqué comment il est passé de musicien de l'ombre  à une carrière solo internationale. 

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Quand elle ne gère pas Ellipsis, elle anime sur l'émission Le Choeur des Femmes la chronique "Je n'aime pas parler d'argent". Avec Vanessa, on a parlé d'argent. Pourquoi ce sujet est-il tabou ? Qu'es-ce que notre gestion de l'argent dit de nous ? Comment gérer son budget ? 

En plus de conseils sur la gestion financière, Vanessa a parlé  : 

📊 de l'importance des données financières au sein des entreprises,

🗓️ de planification (de l'argent et du temps),

💡 de la proposition de valeur d'Ellipsis,

⚖️ de l'origine de son éthique et sa rigueur dans le travail,

💵 de l'amélioration du pouvoir économique des femmes,

🌱 du conditionnement des hommes et femmes dès leur plus jeune âge, 

🙈 du syndrome de l'imposteur.

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Entre la première interview enregistrée en février 2020 et celle-ci (enregistrée en avril 2021), les changements n'ont pas manqué du côte d'Afrikrea. Il y a eu le Covid-19, une importante levée de fonds, un changement de business model. 

Dans cet épisode, on a parlé : 

🖤 du Black-owned business, 

💔d'une mauvaise passe et de la dure décision de se séparer d'une partie des salariés Afrikrea, 

🛒d'Anka, leur nouvelle la solution de vente destinée aux créateurs,

💵du changement de business model qui se concrétise par Anka, 

🤝des leçons qu'il tire de sa rencontre avec Jack Ma grâce au concours Africa's Business Heroes. 

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Dans cet épisode Oualas parle : 

🇲🇦 de son papa, une de ses premières sources d'inspiration,

🏀 des origines de son nom de scène, 

🤣 de la différence entre avoir de l'humour et faire de l'humour, 

🇲🇦 🇨🇮 de ses débuts sur scène en Côte d'Ivoire et au Maroc,

👑 de sa rencontre avec le roi du Maroc Mohammed VI,

🌟 des coulisses de sa rencontre avec Jamel Debbouze. 

Ce que je retiens de cette conversation avec Oualas c'est qu'il ne suffit pas d'être au bon moment, au bon endroit mais il faut surtout savoir saisir les opportunités grâce à son travail et à son talent. 

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Hussein raconte avec beaucoup d'humilité comment il est entré dans le monde de la boulangerie en 2008 et pourquoi la restauration le passionne. On a aussi parlé : 

🥖 de l'évolution du marché de la boulangerie en Côte d'Ivoire, 

✍️ de son goût pour l'artisanat, 

🤝 des challenges à déléguer dans larestauration, 

📱des réseaux sociaux un élément central de son dernier concept "Café des jardins",

🦠 de l'impact du covid sur son activité. 

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Et depuis, il a sorti le roman colonial Camarade Papa et plus récemment Black Manoo, un livre sur son ami, ancien junkie de cocody et tenancier d'un bar clandestin à Belleville. 

Dans la première partie de cet épisode, on avait parlé du départ de sa mère pour le Rwanda pendant le génocide, de l'histoire derrière l'édition de debout payé, de la promotion de son premier livre et comment les médias lui ont créé la case du "vigile noir qui a écrit un livre", des origines du coupé-décalé.

Dans cette deuxième partie, on retrouve un Gauz critique à l'égard de regard porté à la culture par l'élite ivoirienne. Il raconte : 

📽️sa vision du cinéma, 

🍿ses influences culturelles,

🤝son ami Black Manoo,

🇫🇷les coulisses de sa rencontre avec Emmanuel Macron

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Et depuis, il a sorti le roman colonial Camarade Papa et plus récemment Black Manoo, un livre sur son ami, ancien junkie de cocody et tenancier d'un bar clandestin à Belleville. 

« Iconoclaste, orignal, ouvert d'esprit, un peu grande gueule. ». Cette interview est à l'image de son invité.

Dans la première partie de cet épisode, on a parlé de : 

🇷🇼du départ de sa mère pour le Rwanda pendant le génocide,

📖de l'histoire derrière l'édition de debout payé,

📺 de la promotion de son premier livre et comment les médias lui ont créé la case du "vigile noir qui a écrit un livre",

🎬de ses rêves de cinéma,

🎦de sa rencontre avec Éliane de Latour, 

✈️du film "Après l'océan" dont il est le scénariste, 

💸des origines du coupé-décalé.

Rendez-vous le mardi 13 avril pour la deuxième partie de cet épisode, on parlera entre autres de Black Manoo et de sa rencontre avec le président français Emmanuel Macron. 

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J'ai découvert Paola il y a une dizaine d'années dans un reportage TV quand elle était élève en prépa littéraire au lycée Henri-IV. Et depuis, je suis son actualité, du magazine Fashizblack jusqu'à l'émission Avant-première qu'elle anime sur Canal + Afrique. 

Dans cet épisode, on a discuté (entre autres)  : 

🇨🇮de son installation à Abidjan 

✅du multitasking,

📺des coulisses et étapes de production du Débrief,

🎬du choix d'écourter la saison 2 du débrief,

🛣️des pistes pour la saison 3,

💰des challenges de monétisation d'une émission qui parle (notamment) de politique africaine,

🗣️des conseils pour la prise de parole en public, 

🧠de l'importance de faire attention à ce qu'on consomme sur le web. 

Paola est très transparente sur son expérience dans les médias. Ses conseils sont concrets. Si vous êtes attiré(e) / passionnée par le monde des médias alors vous êtes au bon endroit. 

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Marjorie est passée par plusieurs secteurs : l'audit, les télécoms, le public, le transport. 

Pendant cette Conversation Privée, nous avons parlé   :

• de son parcours,
• du secret derrière sa capacité à s'adapter aux changements,
• de son retour en Côte d'Ivoire
• d'un projet passionant de réinsertion pour les ex-combattants en Côte d'Ivoire 
• de l'installation de Uber à Abidjan 
• du marché du transport de particuliers Abidjanais
• du travail de Marjorie et son équipe avec la communauté de transporteurs
• de l'impact du covid 19 et de l'instabilité politique sur leur activité 

Si les questions de sens dans le travail, d'impact positif et durable vous parlent, alros cette conversation est faite pour vous car ces questions on les retrouve tout au long du parcours de Marjorie que ce soit chez Digicel (Haïti) ou Uber Côte d'Ivoire. 

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• créatrice de mode d'une marque éponyme 
• fondatrice de Mariama Fashion Production, une entreprise de production de textiles
• co-fondatrice de la fondation « There is no limit » pour l'autonomisation des femmes en Afrique
• fondatrice de la chaîne de magasins Kanafrik qui rassemble les produits africains faits par des africains

Mariama a tellement de casquettes qu'il a fallu choisir les sujets. Pendant cette conversation, on a parlé de : 

🤝de la création de la fondation There is no limit,

💰du modèle de sponsoring des femmes partenaires de la fondation,

👩🏾d'autonomisation des femmes, 

♻️d'écologie (recyclage, teintures naturelles),

🌍de la genèse de Kanafrik,

🦠du choix de lancer une boutique physique en pleine pandémie,

🛒son ambition pour Kanafrik. 

Au coeur de ses projets, on retrouve son leitmotiv : aider les femmes, les rendre autonomes et leur permettre de gagner leur vie avec dignité. 

Mariama est une fonceuse qui prouve qu'avec peu, on peut faire beaucoup et qu'il suffit parfois de regarder juste à côté de nous pour trouver l'inspiration.

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Baazar, Dozo font partie des nombreux projets conçus et réalisés par la talentueuse Mélissa et son agence. 

Dans cet épisode, on a parlé  : 

de son on choix pour le métier d'architecte, 

la création de sa propre agence alors qu'en début de carrière elle ne souhaitait pas avoir de responsabilités, 

des débuts de Jeannette Studio, 

de ses inspirations et de sa vision, 

de l'importance de son entourage, 

de la perception des femmes dans le métier. 

Mélissa est une passionnée de poésie et cette passion elle l'insuffle dans son métier et dans sa vision. C'est aussi une personne humble, qui ne mâche pas ses mots et qui a un style à part entière. 

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Youssouf Carius est le fondateur et directeur du fonds d'investissement Pulsar Partners. Son parcours est la résultante de sa détermination, du dépassement de soi, du sens des responsabilités qu'il a eu très tôt mais ce qui m'a le plus impressionné chez Youssouf c'est que l'adversité a toujours été le moteur de son développement. 

Au cours de cet échange, on a parlé de : 

🛣️son parcours,

🏃‍♂️ses défis personnels,

🏭l'importance de la culture d'entreprise,

🌱des challenges quand on prend un poste à responsabilités jeune, 

➕de ses débuts au sein de l'agence de notation Bloomfield.

Il nous a expliqué aussi pourquoi il pense que le salariat est plus risqué que que l'entreupreunariat, d'investissement en Afrique, de ses critères de décision quand s'il s'apprête à investir. 

On a  aussi parlé de social de l'association les Petites Mains fondée par sa femme, une association qui permet aux enfants défavorisés d'avoir des repas équilibrés. 

Vous verrez cet épisode est accessible à tous. Le discours de Youssouf est simple et juste. Bref, tout ce qu'on aime.

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Asec Kotoko, Victoire, Antilaléca, Taximan kpakpato, Premier jour, Hip Hop, Paris, On dit quoi ?....Le célèbre duo fait danser les ivoiriens et raconte la Côte d'Ivoire depuis plus de 20 ans. 

Autodidacte, Siro a connu l'école de la vie, celle là même qui l'a formé pour devenir aujourd'hui un artiste incontournable de la scène musicale ivoirienne avec son ami et confrère Yodé. Dans cet épisode on a parlé de : 

• son amitié avec Yodé,
• de leur parcours, 
• de leurs débuts avec les poussins chocs 
• des rencontres importantes de leur carrière. 
• de la précarité que vit la majorité des artistes ivoiriens, 
• des risques quand on fait une musique engagée,
• de ses voeux pour la Côte d'Ivoire de demain, 
• des secrets derrière leur longévité artistique. 

Évidemment, nous avons parlé du lancement de leur album Héritage, un album qui a fait beaucoup parler à sa sortie, on est aussi revenu sur l'affaire judiciaire qui a opposé le duo au procureur Richard Adou, 

J'espère que comme moi vous sentirez dans cette Conversation Privée que Siro est un homme pour qui les valeurs de gratitude et de cohésion sociale sont primordiales.

Bonne écoute ! 

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Jean-Philippe a commencé la musique quasiment depuis le berceau. Et ce n'est pas un hasard, il est issu d'une famille qui baigne dans la musique depuis 4 générations. 

Il a un parcours guidé par la curiosité. Une curiosité qui l'a amenée à la mission qu'il s'est donnée : créer une économie culturelle indépendante à partir de l'Afrique.

Et cette mission, il la concrétise grâce à deux projets :

📱L'application Waw Muzik,

🎶et la Maison des Musiques d'Afrique et du Monde.  

On a profité de cet interview pour parler : 

• de ses carrières : celle au sein du quatuor Ludwig et celleen tant que conseiller à Matignon,
• de comment lui venant de l'univers de la musique classique crée une application de streaming afro, 
• du business modèle de l'application de streaming musical Waw Muzik et de l'adaptation de l'application aux contraintes locales, 
• des challenges liés au financement et à l'accompagnement, 

Jean-Philippe Audoli est un homme persévérant, curieux, ouvert, qui aime transmettre et qui aime sortir de sa zone de confort.

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Dans cet épisode, on a parlé :

• 🛍️des opportunités amenées par l'ouverture du showroom physique à Dakar
• 📈de la crise croissance que So Fatoo traverse
• 🌍des challenges pour produire du Made in Africa 
• 👨‍👨‍👦‍👦de manager des collaborateurs plus âgés que soi
• 📺sa stratégie de placement de produit dans la série Maîtresse d'un homme mariée
• 📱de l'impact des réseaux sociaux sur la marque So' Fatoo

Si les réseaux sociaux ont été bénéfiques pour sa marque, Fatima reste tout de même critique à l'égard de ces plateformes qui amplifient la recherche constante d'approbation sociale. 

Fatima, ce n'est pas que la mode et So Fatoo. C'est une personne qui a vu des femmes proches d'elle victimes de violences et qui a donc décidé de faire de la lutte contre les violences faites aux femmes son cheval de bataille avec le mouvement Doyna. Fatima est une femme déterminée, qui ne lâche rien et qui ne s'arrête pas au premier obstacle.

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Dans cet épisode, on a parlé du parcours de Patrick, de la philosophie derrière l'open source, de souveraineté numérique, de l'importance d'investir dans une tech qui correspond à nos réalités avec l'exemple du mobile banking.

Patrick est un homme qui est dans le concret, dans l'action. C'est aussi quelqu'un de cash. Et Pendant cet échange, il n'a pas mâché ses mots à propos de la hype entrepreneuriale en Côte d'Ivoire, de la nécessité pour les entrepreneurs de prioriser les efforts sur le produit et la vente et un peu moins sur la promotion du projet et de l'importance de créer des champions locaux. Et comme Patrick est un homme qui allie l'acte à la parole, il accompagne des jeunes entreprises prometteuses grâce à Swan Factory, une entité de Smile Côte d'ivoire. Il nous a fait découvrir les jeunes pousses de Swan Factory et a partagé avec nous un bout de ses ambitions.

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Vous vous souvenez peut-être de ses proverbes qu'il citait à la fin de chacune de ses émissions. Joseph Andjou était peut-être un des premiers à parler de l'Afrique de manière positive, avant même que le terme "afro-optimisme" soit tendance. A cette époque, les médias internationaux ne parlaient d'Afrique qu'en cas de conflit, d'instabilité politique, de pauvreté, de corruption et j'en passe. 

J'ai eu la chance de le rencontrer dans les locaux de la RTI, la chaîne publique ivoirienne, où il est aujourd'hui responsable éditorial des émissions C'Midi et Matin Bonheur. On a parlé de son parcours, de son entrée au sein de la maison I-Télé, du secteur audiovisuel en Côte d’Ivoire. Vous allez découvrir un homme persévérant, exigeant envers lui-même et avec les autres, et pour qui l’échec n’est pas une option. 

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Rien ne prédestinait Cynthia à travailler dans le monde du transport ou de la restauration healthy. Et pourtant, au moment où elle décide de se lancer dans l'aventure Fruitizz, l'opportunité KeyOpsTech surgit (littéralement) dans sa vie.  

Elle nous explique comment elle est entrée une secteur, qui ne l'attirait pas au départ, et nous raconte l'aventure humaine qu'elle vit au sein de l'équipe KeyOpsTech. 

On a aussi parlé DU sujet de l'année 2020 : la crise du Covid-19. De l'impact sur ses différentes activités et de lâcher-prise (vous comprendrez pourquoi en écoutant l'épisode). 

Si vous traversez une phase de questionnements professionnelles ou si vous vous apprêtez à changer de domaine d'activité, alors vous êtes au bon endroit. Bonne écoute ! 

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Dans le deuxième épisode des inédits, on va parler achat de publicité en ligne et plus précisément de la question de l'environnement de marque avec Anaïs Girod, la fondatrice de la régie Gramica avec qui on avait échangé dans l'épisode 5. 

Dans le domaine de la publicité digitale, l'environnement de marque ou la brand safety désigne les pratiques permettant de s'assurer que la marque d'un annonceur n’apparaît pas dans des environnements qui pourraient présenter un risque pour son image. La notion de brand safety peut se poser sur des sites (pub d'un annonceur site de fake news et peut aussi être contextuel. 

Dans cet épisode, Anaïs nous explique comment elle fait pour garantir l'image des annonceurs avec lesquels elle travaille et est-ce que les annonceurs en Afrique francophone sont sensibles à cette notion ? Je vous souhaite une très bonne écoute. 

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Le premier épisode est avec Franck-Armel Touré le fondateur de Mister Pili Pili qui dans l'épisode 3 nous avait raconté son parcours et l'histoire de son entreprise. 

Ce vendredi 7 août, jour de la fête nationale de la Côte d'Ivoire, on va parler Made In Côte d'Ivoire. Depuis quelques années, beaucoup de marques revendiquent les produits faits par des ivoiriens en Côte d'Ivoire. Mais le label made In Côte d'Ivoire fait-il vendre ? 

Franck-Armel donne son avis sur le sujet.  

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Linda se lance dans l'aventure Adeba Nature en 2015 avec sa mère qui apporte son expertise de pharmacienne. La marque n'a jamais fait de campagne de lancement officielle mais la marque se fait connaître rapidement en Côte d'Ivoire grâce aux recommandations des client(e)s et un solide réseau de distribution dans les pharmacies abidjanaises. 

Avec Linda, on a parlé de son parcours marqué par ses études et expériences aux Etats-Unis, de son adaptation mais aussi leadership, un sujet qui lui tient particulièrement à coeur. 

Linda est une véritable bibliothèque quand il s'agit de développement personnel et je suis sûre que ses conseils et lectures peuvent vous aider à devenir le manager que vous voulez être demain. On a aussi parlé des barrières mentales et comment elle a su faire tomber les siennes grâce à la méditation. Je pense que cet épisode vous donnera les clés pour ne plus être vos propres ennemis à cause des limites que vous vous mettez.

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Anaïs est un peu tombée par hasard dans la marmite de la publicité, plus précisément de la publicité en ligne. Elle fait ses premières expériences professionnelles en start-up et à partir d'un coup de fil avec un média en ligne ivoirien, elle détecte une opportunité de business et, littéralement, en moins de 24h, elle décide de créer une régie programmatique. Et cela fait 4 ans que Gramica est implantée dans plusieurs pays africains dont le Sénégal et la Côte d'Ivoire. Et je suis convaincue que l'optimisme, la faculté d'adaptation et la persévérance d'Anaïs n'y sont pas pour rien. 

Dans cet épisode, elle va nous expliquer ses premiers contacts en Côte d'Ivoire, comment elle a créé son réseau en terres inconnues, mais aussi sa vision du marché de la publicité en ligne en Afrique francophone et comment elle a adapté progressivement son offre aux marchés africains. Dans cette interview, Anaïs partage son expérience et démystifie l'univers de la publicité en ligne. 

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Par ses expériences en Centrafrique, au Tchad, en Côte d'Ivoire , on a discuté des risques et réalités du métier de correspondante (avec un grand "E") dans les zones de conflit, des moments importants de son parcours, de son engagement pour les femmes dans les médias. Cet engagement l'a amené à lancer deux projets de formation et d'empowerment : Mama Project et Mama Talk qu'elle va vous faire découvrir pendant cet épisode. 

On a aussi parlé des challenges quand on est l'une des rares femmes noires de la rédaction. Entre déni de compétences, plafond de verre et autres freins à l'évolution de carrière. Mais cette force pour affronter l'adversité, elle l'a puisé dans la course. Une pratique sportive qui lui sert encore aujourd'hui dans sa vie professionnelle comme personnelle. 

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D'ailleurs, la communication est définitivement l'un des points forts de Mister Pili Pili. Franck-Armel et son équipe réussissent le pari de toucher la bonne audience avec un budget communication quasiment proche de zéro francs cfa. 

Vous verrez par vous-même que Mister Pili Pili est définitivement un exemple de résilience à l'image de son fondateur. Dans cet épisode, vous découvrirez comment l'entreprise a  fait face à l'arrivée du géant KFC en Côte d'Ivoire et à adapter son offre dans ce contexte de crise sanitaire. Franck-Armel a de belles ambitions et ne perd pas de vue sa vision. Une combinaison qui laisse penser que "petit poulet deviendra grand". 

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Bienvenue au Gondwana, Dakar Trottoirs, Amour sur place ou à emporter, Dialemi, la série Les Invisibles, l'émission Hit Machine, Le jeu télévisé Le Bigdil...Ces productions ont en commun une personne : Prudence Maïdou. 

Dans ce deuxième épisode, j'ai le plaisir de la recevoir. Actrice, productrice, présentatrice, chorégraphe, danseuse, Prudence est une autodidacte qui refuse qu'on la mette dans une case. Quand elle ne présente pas son émission Bonne Santé, elle est en tournage ou produit des spectacles. 

Elle nous raconte comment avec de l'audace elle a fait ses débuts à la télévision et a commencé le cinéma. J'ai profité de cette Conversation Privée pour avoir son point de vue sur le futur du cinéma ivoirien et les clés du succès de Nollywood.  

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Bienvenue dans la deuxième partie de cet épisode avec Moulaye Taboure qui est le ceo et co-fondateur d'Afrikrea. Afrikrea.com a commencé au détour d'une conversation entre amis pour devenir la marketplace leader sur les produits d'inspiration africaine. Mais entretemps, il s'est passé pleins de choses dans cette aventure. L'entreprise a connu des hauts et des bas, des séparations douloureuses mais aussi des partenaires qui ont rejoint l'aventure. Aujourd'hui, Moulaye et ses associés Kadry et Luc ont de belles ambitions pour Afrikrea.com qu'il a partagé avec nous.

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Pour ce tout premier épisode, j'ai le plaisir de recevoir Moulaye Tabouré, le CEO et co-fondateur d'Afrikrea, la marketplace leader sur les produits d'inspiration africaine. 

Quand Moulaye apparait dans les médias c'est souvent pour parler d'Afrikrea.com mais très rarement de lui. J'ai eu envie de découvrir le Moulaye d'avant Afrikrea. Il nous raconte son enfance, la pression de réussir, son attachement à la liberté, son intégration à Paris et son premier échec. 

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