Quand un arrêt se prolonge, l’employeur n’est pas toujours condamné à subir. Quels leviers activer ? À quel moment agir ? Et comment le faire sans dépasser le cadre légal ?

Au programme :

• le coût des arrêts longue durée et leur impact sur la tarification AT

• le rôle du courrier d’étonnement

• les signaux qui doivent alerter

• les bonnes pratiques pour agir sans dépasser le cadre légal

Un épisode concret pour mieux comprendre ses droits, éviter les idées reçues et agir avec justesse face aux AT longue durée.

CRÉDITS :

La Voix des RH est un podcast de l’entreprise Ayming

Réalisation – Création – Production : Les Années Folles

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙 Dans cet épisode de La Voix des RH, Jacques Adoue, Directeur des Ressources Humaines du groupe Edenred, partage une vision lucide, humaine et profondément engagée de son métier, nourrie par une riche expérience multisectorielle et internationale.

Il revient notamment sur :

• Les grands enjeux RH contemporains : attirer, développer et fidéliser les talents dans un contexte de transformation accélérée

• Le double défi inédit du vieillissement démographique et de l’IA, entre craintes, fantasmes et opportunités réelles

• Le rôle stratégique du DRH pour accompagner la cohabitation intergénérationnelle et anticiper l’évolution des métiers

• La culture Edenred : multiculturalité, engagement, proximité avec le terrain et équilibre entre vision globale et action locale

• L’importance de l’engagement, du bien-être et du rôle clé du manager dans la performance durable

• L’intégration de la RSE au cœur de la fonction RH, au service des collaborateurs, des clients et de la planète
  

Enfin, Jacques Adoué partage sa vision du métier de DRH de demain : un métier d’humilité et d’ambition, résolument tourné vers l’humain, l’innovation et la création de valeur pour le business.

Un échange riche et inspirant pour repenser la fonction RH comme un acteur central des grandes transitions de notre époque.

Vous avez apprécié cet épisode ? N’hésitez pas à partager vos retours et vos questions en commentaire !

Découvrez nos offres RH juste ici !

CRÉDITS :
La Voix des RH est un podcast de l’entreprise www.ayming.fr
Réalisation – création – production : agence www.lesanneesfolles.co

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙 Dans cet épisode de La Voix des RH, Farida El Khantouche reçoit Maître Yan-Eric Logeais, avocat associé au cabinet HOLIS AVOCATS, pour décrypter les principales nouveautés sociales issues de cette loi et leurs implications pratiques.

Il revient notamment sur :

• Le malus Senior instauré par la loi du 24 octobre 2025 : ce qu'il est, à qui il s'applique et les échappatoires prévues

• Les nouvelles règles encadrant les ruptures conventionnelles et les mises à la retraite, pour mettre fin au travail dissimulé

• Les restrictions sur les arrêts maladie — professionnels ou non — et la baisse du plafond des IJSS à 1,4 Smic depuis avril 2025

• La réforme de la procédure de reconnaissance des maladies professionnelles, applicable entre fin 2026 et début 2027

• Le nouveau congé supplémentaire de naissance, attendu pour le 1er juillet 2026 : durée, indemnisation, ancienneté… ce qu'on sait déjà

• La déduction forfaitaire patronale étendue à toutes les entreprises et les nouvelles obligations RGPD sur les minimas conventionnels

Un épisode dense et précis pour aider les professionnels RH et paie à anticiper, sécuriser et mettre en œuvre ces nouvelles dispositions sans faux pas.

Vous avez apprécié cet épisode ? N'hésitez pas à partager vos retours et vos questions en commentaire !

CRÉDITS : 

La Voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr 

Réalisation – création – production : agence www.lesanneesfolles.co 

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En charge des Ressources Humaines, de la Transformation et du Développement Durable de Stellantis, pour décrypter les grands enjeux humains d’un groupe mondial en pleine transformation.

À la tête d’une organisation de plus de 250 000 collaborateurs sur les cinq continents, il partage sa vision du rôle stratégique des RH dans un contexte de décarbonation, de transformation des métiers, d’accélération technologique et d’incertitude géopolitique.

Au fil de l’échange, Xavier Chéreau revient sur :

• l’équilibre entre stratégie globale et réalités locales,

• l’anticipation des compétences de demain (électrification, data, IA),

• l’engagement des équipes dans un groupe jeune, multiculturel et en mouvement,

• et la place centrale du People first dans la performance durable.
  

Un épisode inspirant et concret pour comprendre comment les RH peuvent devenir un véritable moteur de transformation et de création de valeur.

Découvre nos offres RH ici !

CRÉDITS :
La Voix des RH est un podcast de l’entreprise Ayming – www.ayming.fr
Réalisation – Création – Production : Les Années Folles – www.lesanneesfolles.co

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

À partir des enseignements du 17ᵉ Baromètre Ayming de l’Absentéisme et de l’Engagement, nos trois intervenants décryptent :

• Combien coûte réellement l’absentéisme — entre coûts directs (remplacements, heures supplémentaires, charges administratives) et coûts cachés liés à la désorganisation, la perte de productivité ou encore la hausse des cotisations.

• Les mécanismes d’indemnisation des arrêts maladie et accidents du travail, ainsi que les récentes évolutions légales (réforme du plafond IJSS).

• Les conséquences à court, moyen et long terme : maintien de salaire, subrogation, taux AT/MP, et hausse potentielle des cotisations de prévoyance.

• Et surtout, les bonnes pratiques pour maîtriser ces coûts : pilotage des IJSS, suivi rigoureux des arrêts, sécurisation des déclarations, et investissement dans la prévention et les conditions de travail.

Un épisode dense et concret, nourri de chiffres clés et d’exemples terrain, pour aider les DRH, responsables paie et dirigeants à mieux comprendre les leviers de réduction du coût de l’absentéisme.

CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprisewww.ayming.fr

Réalisation – Création – Production : agencewww.lesanneesfolles.co

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, Florence, experte en droit social, et Jérôme Lieutier, directeur des risques professionnels chez Ayming, s’attaquent à un sujet aussi technique qu’essentiel : la gestion des accidents du travail (AT) des intérimaires.

Avec l’entrée en vigueur du décret du 5 juillet 2024, la répartition des coûts liés aux AT/MP des intérimaires est totalement revue : les entreprises utilisatrices (EU) se voient désormais imputer 50 % des coûts, contre 33 % auparavant. Et ce, pour tous les accidents, même les moins graves. Résultat : une bombe à retardement financière pour les EU, souvent peu informées et mal armées pour agir.

Au programme :
➡ Pourquoi ce changement réglementaire bouleverse l’équilibre des responsabilités entre ETT et EU
➡ Comment les EU se retrouvent à payer plus, sans pouvoir directement contester une décision de la CPAM
➡ Les leviers concrets pour prévenir les AT, mieux déclarer et, quand il le faut, inciter l’ETT à contester
➡ Des chiffres clés : 650 000 intérimaires en France, deux fois plus d’accidents graves que pour les salariés classiques, et un nouveau système visible dès à présent sur Net-Entreprises.

👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire !

CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprise www.ayming.fr
Réalisation – Création – Production : agence www.lesanneesfolles.co

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Après un premier épisode consacré à la phase déclarative des arrêts et à l’émission des réserves, Florence et Gilles poursuivent la réflexion cette fois-ci en abordant :

• Pourquoi un arrêt pour accident du travail est particulièrement lourd financièrement et organisationnellement pour l’employeur. 

• Les droits et leviers à disposition des entreprises, y compris pendant la durée de l’arrêt : phase d’étonnement, contre-visites patronales, courriers de signalement.

• Les conséquences d’un arrêt prolongé sur la qualification de l’AT, les possibilités de consolidation et l’intérêt parfois partagé entre salarié et employeur.

• Les rôles du médecin conseil, du médecin traitant et les contrôles qui peuvent être diligentés.

• Sans oublier la prévention, pilier indispensable pour réduire durablement les accidents du travail.

🎧 Un épisode riche en conseils pratiques et en retours d’expérience terrain, pour permettre aux DRH, responsables paie ou dirigeants de mieux comprendre leurs marges de manœuvre face à ces situations délicates.

👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire !

CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprise www.ayming.fr
Réalisation – Création – Production : agence www.lesanneesfolles.co

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avec un parcours à la croisée des mondes politiques, institutionnels et privés, elle partage une vision RH profondément humaine, engagée et connectée à son territoire. 

Elle revient sur :

• Sa volonté constante de faire bouger les lignes, notamment dans la formation professionnelle et l’apprentissage des jeunes

• Son engagement pour une RH de proximité, à l’écoute des territoires et des collaborateurs

• Les transformations profondes du secteur du textile : entre enjeux RSE, digitalisation et mutations des métiers

• Sa démarche pour renforcer l’engagement au sein du groupe Etam, via des enquêtes sociales, des actions concrètes et un management de terrain

• Les leviers pour faire face à l’absentéisme, fidéliser les jeunes générations et donner envie de s’investir dans la durée
  

Un échange riche, concret et inspirant, où la voix RH s’affirme comme un moteur de transformation à tous les niveaux de l’entreprise.

👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire !

CRÉDITS : La Voix des RH est un podcast de l’entreprise www.ayming.fr
Réalisation – Création – Production : agence www.lesanneesfolles.co

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans un contexte de déficit public record et de durcissement des contrôles, ils explorent les leviers permettant d’optimiser les contributions sociales tout en limitant les risques de redressement URSSAF.

🎯 Au programme :

• Les conséquences concrètes de la LFSS 2025 : baisse des exonérations, requalification de la PPV, hausse des coûts salariaux…
  

• Les dispositifs à manier avec précaution : avantages en nature, prestations CSE, flexbenefits, frais professionnels…
  

• Les erreurs fréquentes observées lors des contrôles et les bonnes pratiques pour s’en prémunir.
  

• Le rôle du BOSS et des rescrits sociaux : jusqu’où peut-on sécuriser ses pratiques ?
  

📌 Un épisode indispensable pour comprendre les nouvelles règles du jeu et adopter une stratégie RH conforme, efficace et pérenne.

👍 Vous avez apprécié cet épisode ? N’hésitez pas à le partager ou à nous laisser votre avis en commentaire !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙 Dans cet épisode de La Voix des RH, Thierry Baril, Directeur des Ressources Humaines du groupe Airbus, partage avec nous sa vision engagée et inspirante d’un métier en pleine mutation.

Il revient sur :

• Le rôle stabilisateur de l’entreprise dans un monde en perpétuel changement
  

• L’engagement comme moteur face à l’absentéisme et la perte de sens
  

• L’importance d’une culture forte et inclusive pour donner du sens, en particulier dans une entreprise internationale comme Airbus
  

• La transformation du leadership et l’évolution du rôle du manager
  

• Les grands enjeux RH : performance, travail hybride, IA, développement des compétences

  
  

Enfin, il ouvre des perspectives sur le futur de la fonction RH, entre transmission des savoirs, innovation permanente et responsabilité sociale.

Un échange riche et inspirant pour prendre de la hauteur… Et repenser la fonction RH comme acteur stratégique du business.

👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire !

Découvrez nos offres RH ici !

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr

Réalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.co

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Face à un déficit social historique et un contexte de restriction budgétaire, ces nouvelles mesures impactent directement les entreprises et les salariés.

💡 Au programme :

🔹 Indemnisation des arrêts maladie : un plafond revu à la baisse, quelles conséquences pour les employeurs et les salariés ? 

🔹 Déficit fonctionnel permanent et faute inexcusable de l’employeur : quel impact sur la rente ? 

 🔹 Apprentissage : entre réduction des aides et évolution des rémunérations, quel avenir pour les contrats d’alternance ?

🔹 Versement mobilité régional : une nouvelle contribution pour les entreprises… Mais pas dans toutes les régions !

🎯 Un éclairage essentiel pour les professionnels RH, paie et dirigeants afin d’anticiper ces changements et adapter leurs pratiques.

👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et vos questions en commentaire !

Découvrez nos offres RH ici !

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr

Réalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.co

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Dans cet épisode, Charlotte Devin, consultante experte chez Ayming, échange avec Pierre Fitoussi, spécialiste de la tarification des AT/MP depuis plus de 35 ans, et Maître Julien Tsouderos, avocat au Barreau de Paris expert en sécurité sociale et droit du préjudice corporel. Ensemble, ils décryptent un sujet souvent méconnu mais crucial pour les entreprises : les impacts du taux de cotisation AT/MP 2025 sur les coûts RH.

💡 Au programme :
✅ Pourquoi les entreprises n’ont pas reçu leur nouveau taux AT/MP en janvier 2025 ?
✅ Les impacts de cette situation sur la cotisation et la gestion des risques professionnels.
✅ Peut-on cotiser à 2taux sur une même année ? Que faire si le taux de 2025 est plus avantageux ?
✅ Les vérifications essentielles à mener avant la notification des nouveaux taux.
✅ Comment anticiper et optimiser sa tarification AT pour éviter les mauvaises surprises ?

🔍 Prenez le contrôle de vos taux AT/MP !
Avec ce retard exceptionnel, les entreprises disposent de trois mois supplémentaires pour agir. C’est l’opportunité idéale pour revoir sa stratégie de cotisation, identifier des irrégularités et ajuster ses démarches en conséquence. Nos experts partagent leurs conseils et bonnes pratiques pour anticiper et optimiser la tarification AT/MP.

👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos retours et échangez avec nous sur les meilleures stratégies d’optimisation des cotisations AT/MP !

📌 CRÉDITS
La Voix DRH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr
🎧 Réalisation-création-production : www.lesanneesfolles.co
🔗 Hébergé par Ausha – Consultez leur politique de confidentialité sur ausha.co/politique-de-confidentialite

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

💡 Au programme :

• Les clés d’une organisation du travail réussie : entre télétravail équilibré et espaces repensés, découvrez comment L’Oréal conjugue productivité et qualité de vie au travail.

• Une diversité exemplaire : retour sur 20 ans d’initiatives qui ont fait de L’Oréal un leader mondial en matière d’inclusion.

• Des talents engagés et épanouis : focus sur les stratégies d’attractivité et de fidélisation des collaborateurs, même en période d’incertitude globale.

🎯 L’innovation au service des RH :

• Intelligence artificielle : levier d’excellence ou défi pour l’esprit critique ?

• L’importance d’une approche à long terme dans un monde instable, et le rôle clé des RH dans l’accompagnement des équipes face aux crises.

• La philosophie RH de L’Oréal : innover, élargir les perspectives et rester là où on ne les attend pas.

👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Partagez vos réflexions et découvrez comment ces enseignements peuvent transformer vos pratiques RH !

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr

Réalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.co

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En s'appuyant sur des exemples concrets, cet épisode analyse comment les RPS – tels que le mal-être au travail, la surcharge mentale ou le manque de perspectives – et les risques physiques, comme les troubles musculosquelettiques (TMS), impactent directement la productivité et le bien-être des collaborateurs. Il examine aussi comment les indicateurs sociaux liés au bien-être influencent l’attractivité des entreprises.

🎯 Au programme :

• Les défis des espaces de travail dans le tertiaire : open spaces déshumanisés, surcharge cognitive, interruptions fréquentes et leurs impacts sur la santé des collaborateurs.

• Des pistes de solutions concrètes : concevoir des bureaux adaptés, recueillir les attentes des salariés, repenser la politique salariale et trouver le juste équilibre entre flexibilité et organisation.

• L’importance d’une approche cohérente et alignée avec les objectifs ESG : éviter les initiatives symboliques pour privilégier des actions pertinentes et durables.
  

👍 Vous avez apprécié cet épisode ? N’hésitez pas à partager votre avis en commentaire !

Découvrez nos offres RH ici !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ulysse revient sur son parcours de ses débuts dans le recrutement à son rôle actuel dans la transformation digitale RH. Il explique comment les approches agiles, centrées sur l'utilisateur, peuvent permettre aux RH d'innover tout en renforçant leur rôle stratégique au sein des entreprises.

🎯 Ce podcast aborde également l'impact des outils digitaux et de l'intelligence artificielle dans les projets RH, les méthodologies pour décloisonner les équipes et les défis de la digitalisation des processus RH. Découvrez comment cette approche agile peut aider les organisations à mieux s'adapter aux changements et à répondre aux attentes des collaborateurs en 2024 et dans les années futures .

Découvrez nos offres RH ici !

👍 Vous avez apprécié cet épisode ? N’hésitez pas à partager votre avis en commentaire !

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr

Réalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.co

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Paul revient sur son parcours, l’approche mutualiste et les spécificités organisationnelles de son groupe, ainsi que les enjeux d’une gestion Paie performante. De la satisfaction des collaborateurs à la maîtrise des risques, il met en lumière les facteurs clés de succès dans ce domaine.

🎯 Ce podcast aborde également les méthodologies d’audit, les défis liés à l’harmonisation des pratiques et le rôle central des outils technologiques dans la transformation des organisations. Découvrez comment un audit approfondi a permis au Crédit Mutuel Alliance Fédérale de poser les bases d’une refonte de son système Paie tout en renforçant la cohésion et l’engagement des équipes.

👍 Vous avez apprécié cet épisode ? N’hésitez pas à partager votre avis en commentaire !

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr

Réalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.co

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Découvrez tout nos conseils pratiques pour garantir un traitement fluide et rapide des dossiers, afin de limiter les conséquences financières liées aux arrêts de travail.

---

👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Ce n'est qu'un début... N’hésitez pas à partager votre avis en commentaire !

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr

Réalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.co

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️ Anthony Van Hulle, Psychologue du travail et consultant QVCT – performance RH, et Régis Douaud vous accompagneront pour comprendre les enjeux de l'usure professionnelle et de l'absentéisme au travail.

🎯 Cet épisode se concentre sur les constats communs entre secteurs public et privé, la matérialisation de l'usure en termes d'absentéisme, et les axes prioritaires pour une prévention efficace.

ℹ️ Vous découvrirez également les différents moyens de prévention, les obstacles courants, ainsi que les enjeux de financement. Nos experts discuteront de l’importance des conditions de travail, du parcours professionnel, et des dispositifs de prévention à mettre en place.

Bonne écoute !

Découvrez nos offres RH ici !

👍 Vous avez apprécié cet épisode ? Ce n'est qu'un début... N’hésitez pas à partager votre avis en commentaire !

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr

Réalisation-création-production : agence www.lesanneesfolles.co

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

🎙️Florence Bernier, juriste experte en droit social, et Gilles Scetbon, médecin coordinateur de l’entreprise Ayming apporteront leurs expertises pour vous aider à traiter ces incidents de manière efficace, tout en protégeant les intérêts de votre entreprise.

🎯Nos 2 invités traiteront principalement les obligations légales, les procédures de déclaration et la gestion des arrêts de travail liés à cette situation.

→ Obligation de l’employeur en cas d’accident du travail

→ Les réserves

→ Les impacts de la reconnaissance d’un accident du travail 

→ La gestion des arrêts de travail 

→ La perception des actions de l’employeur 

Bonne écoute !

👍 Vous avez aimé cet épisode ? Ce n'est que le début... N’hésitez pas à partager votre avis en commentaire !

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise www.ayming.fr

Réalisation : L’agence www.lesanneesfolles.com

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

• Pourquoi l'assurance du taux AT/MP est cruciale pour toute entreprise ?

• En quoi consiste précisément cette assurance et pourquoi devient-elle incontournable ?

• Quelles sont les entreprises concernées et comment choisir la meilleure couverture adaptée à leurs besoins ?

• Explorez des études de cas réels pour mieux comprendre son impact et son importance.

Vous avez aimé cet épisode ? Ce n'est que le début...

Découvrez nos offres RH

👍 N’hésitez pas à partager votre avis en commentaire !  

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING
Réalisation : L’agence Les Années Folles

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans ce nouvel épisode, nous allons donc parler de ce qui fera l'actualité sociale en 2024. Cet épisode sera animé par Farida El Khantouche, consultante experte en coûts sociaux chez Ayming depuis bientôt 18 ans et spécialisée dans la gestion des coûts sociaux, ainsi que par Maître Benjamin Gevaert, avocat au Barreau de Paris depuis 2006, spécialisé en droit de la sécurité sociale. Maître Benjamin Gevaert s'est particulièrement spécialisé dans les sujets relatifs aux accidents de travail et aux maladies professionnelles, ainsi qu'au contrôle URSSAF.

Dans cet épisode, nous allons répondre aux questions suivantes :

1. Concernant l'indemnité versée lors d'une rupture conventionnelle, le régime social de cette indemnité a été clarifié, en particulier en ce qui concerne les personnes éligibles à la retraite. Quel est l'impact ?

2. La Loi de finance de la sécurité sociale allège la procédure d'abus de droit. Comment pouvons-nous définir cette notion et quel est l'objectif de la loi ?

3. Quelles sont les mesures mises en place par l'État visant à lutter contre les arrêts "injustifiés" ? En quoi la téléconsultation est-elle visée par ces nouvelles mesures ?

4. Quelles sont les nouvelles obligations à la charge de l'entreprise, fruit de la Loi d'adaptation au droit européen du 9 mars 2023, qui a pour objectif la mise en conformité avec le Droit européen ? Comment l'entreprise doit-elle remplir son obligation et quels sont les risques en cas d'omissions de ces informations pour les nouveaux salariés ?

5. Dans le cadre du durcissement du contrôle d'accès à l'allocation chômage, un décret du 28 décembre 2023 portant application de la loi Marché au Travail a été publié. Quels sont les impacts concrets de ces nouvelles mesures depuis le 1er janvier 2024 ?

Merci à notre invité Benjamin Gevaert, avocat au Barreau de Paris et spécialiste du droit de la sécurité sociale.

Vous avez aimé cet épisode ?  

Transformez vos pratiques RH avec notre offre !

Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles   

Bonne écoute.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Après avoir échangé sur ce qu’est, et ce que n’est pas la QVCT dans la première partie, nous aborderons plus spécifiquement les sujets suivants : Comment mettre en place une démarche QVCT ? Y a-t-il une façon de faire ? Qui doit la porter ?... Tout autant de questions et de réponses que nous avons pris plaisir à décrypter dans cette deuxième partie.

Au programme : 

• Comment bien définir la QVCT ?

• Quelles sont les différentes visions de la QVCT ? S’opposent-elles ?

• Comment commencer une démarche de QVCT ?

• Que devons nous prendre en compte dans une démarche de QVCT ?

• Préparer sa démarche de QVCT comme une gestion de projet

• Les étapes clés pour faire sa démarche de QVCT

• La QVCT avec la marque employeur

• Analyser l’environnement dans lequel la démarche de QVCT sera mise en place

Pour aller plus loin sur vos enjeux de QVCT et mettre en place une politique solide, nos experts Ayming vous accompagne. Découvrez nos offres. 

Merci à notre invité Anthony VAN HULLE, psychologue du travail d’Ayming France.

Vous avez aimé cet épisode ? 

L'aventure la voix des RH continue !

Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles   

Bonne écoute.

—----------

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

------

À propos d’Ayming :

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.

• Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cette première partie, nous allons découvrir une vue d’ensemble sur la place de la QVCT au coeur de l'entreprise et toute l'importance d'adopter une politique dédiée.

Au programme : 

• Comment bien définir la QVCT ?

• Quelles sont les grandes thématiques de la QVCT ?

• La marque employeur et la QVCT

• De la QVT à la QVCT : quelles différences ?

• L’impact des conditions de travail sur la présence ou l’absence au travail.

• Quels sont les besoins prioritaires, voir stratégiques liés a la QVCT ?

Merci à notre invité Anna GOI, psychologue du travail d’Ayming France.

Vous avez aimé cet épisode ? 

L'aventure la voix des RH continue !

Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles  

Bonne écoute.

—----------

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

------

À propos d’Ayming :

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.

• Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Après avoir échangé sur les grands défis du dialogue social dans la première partie, nous aborderons plus spécifiquement les sujets d'innovation sociale : De quoi parle-t-on ? Quels outils digitaux existent ? L'évolution des modes de travail ou encore la place de la RSE et des partenaires sociaux dans les entreprises... Tout autant de questions et de réponses que nous avons pris plaisir à décrypter dans cette deuxième partie.

Au programme : 

• Le dialogue social et doit-il aller plus loin ?

• Les interactions du dialogue social avec les outils digitaux ont-elles un impact sur les compétences attendues des représentants du personnel ? Quelles sont les attentes et comment on peut les traiter ?

• Quelle en est la définition de l’innovation sociale ?

• L’innovation sociale a-t-elle sa place sur le sujet du travail hybride et le flex-office ?

• Comment évolue le sujet de l’équilibre vie privée – vie professionnelle ? Comment est-il appréhendé dans ce nouveau monde post-COVID ?

• Quelles sont les innovations sur le sujet de l’égalité au sens large ? Et comment les aborder avec les partenaires sociaux ?

• La gestion des compétences est-elle traitée avec les partenaires sociaux ? Des solutions innovantes voient-elles le jour dans la cadre du dialogue social ?

• La RSE s’inscrit-elle dans le dialogue social des entreprises ? Les partenaires sociaux ont-ils une place ? Et les managers ?

Merci à notre invité Murielle HABRARD, DRH d’Ayming France.

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles   

Bonne écoute.

—----------

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

------

À propos d’Ayming :

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.

• Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cette première partie, nous aborderons les grands défis du dialogue social puis nous parlerons d'avantage d’innovation sociale dans la deuxième partie.

Au programme de cet épisode : 

• Qu’est ce le dialogue social en entreprise ? 

• Le conflit social et le dialogue social doivent-ils être opposés ou bien combinés ?

• Que doivent faire les managers dans le cadre du dialogue social ?

• Quel impact la crise sanitaire a eu sur les fonctions RH et plus particulièrement sur le dialogue social ?

• Le dialogue social en entreprise a-t-il un rôle sur les difficultés liées au recrutement aujourd’hui ? Sur le fait d’attirer et fidéliser les talents ?

• Les instances représentatives du personnel sont-elles sensibles et concernées par le sujet ?

• Comment se concrétise la co-construction dans le cadre du dialogue social ?

• Les éléments clés pour synthétiser un dialogue social réinventé et réussi ?
  

Merci à notre invité Murielle HABRARD, DRH d’Ayming France.

Vous avez aimé cet épisode ?  

L'aventure la voix des RH continue !

Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles   

Bonne écoute.

—----------

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

------

À propos d’Ayming :

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.

• Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Au programme : 

• Quelles sont les grandes familles de redressement ? Avantages en nature ? Nouvelles technologies ?

• Quid des prestations proposées par le CSE ? 

• L’avantage en nature d'un véhicule électrique ? 

• Quels sont les thèmes récurrents lors d’un contrôle ? La rupture d’un contrat de travail ? 

• Quels sont les nouveaux sujets contrôlés par les URSSAF ? Le travail dissimulé ?  

Merci à notre invité Antoine DEVRESSE, Expert URSSAF chez Ayming.

Vous avez aimé cet épisode ? 

Ce n'est que le début de l'aventure la voix des RH. 

Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles   

Bonne écoute.

—----------

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

------

À propos d’Ayming :

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.

• Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cette première partie, nous allons découvrir comment se passe un contrôle URSSAF et comment s’y préparer au mieux grâce à nos conseils.

Au programme : 

• Comment se déroule un contrôle URSSAF, concrètement ? Quelle est la procédure ? 

• Quelles sont les attitudes à avoir durant un contrôle URSSAF ? Comment créer une situation sereine durant le contrôle ?

• Quelle est la méthode existante en termes de contrôle URSSAF ? Quels sont les avantages ou inconvénients ? 

• Jusqu’à quel moment le service des ressources humaines peut-il agir pour donner suite à la lettre d’observation ? 

Vous avez aimé cet épisode ? 

Ce n'est que le début de l'aventure la voix des RH. 

Nous vous invitons à écouter la suite de ce premier épisode et nous y parlerons des motifs de redressements URSSAF. 

Le mieux c’est encore d’écouter le prochain épisode. 

Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles   

Bonne écoute.

—----------

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

------

À propos d’Ayming :

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.

• Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Au programme :

• En quoi consiste les allégements de charges ? A quoi cela sert ce dispositif ? Quel est son but ?

• De quels montants parlons-nous ? En France et en moyenne ? 

• Est-ce que ce dispositif est toujours maîtrisé ? A défaut pourquoi ? 

• Est-ce que les prestataires paye arrivent à bien suivre l’ensemble de ces dispositifs ? Est-ce qu’il existe des particularités dans les SIRH ? 

• Quel est le principal point de redressement fiscal en cas de contrôle des URSSAF ? 

• Sur quel sujet est constaté les écarts les plus importants avec la cotisation Fillon ? Est-ce un problème de répartition des cotisations ? 

Merci à notre invité Mathieu COLLONGE manager expert de l’optimisation de charges sociales chez Ayming.

Vous rencontrez une problématique autour de l’optimisation de vos charges et cotisations sociales ? Découvrez notre offre !

Dès maintenant, écoutez le premier épisode autour de l'allège ment des charges sociales et découvrez comment bénéficier du dispositif des aides à l’embauche à travers les aides orientées vers les jeunes et à destination de certaines personnes inscrites à pôle emploi.  

Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles   

Bonne écoute.

—----------

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

------

À propos d’Ayming :

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.

• Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cette première partie, nous allons découvrir comment bénéficier du dispositif des aides à l’embaucheà travers les aides orientées vers les jeunes et à destination de certaines personnes inscrites à pôle emploi. 

Au programme :   

• Quelles sont les aides à l'alternance destinées aux jeunes en situation de handicap ?  

• Quelles sont les aides disponibles pour les alternants en contrat de professionnalisation inscrits à Pôle Emploi ?  

• Quels sont les emplois francs pour les personnes inscrites à Pôle Emploi et résidant dans un quartier prioritaire ?  

• Comment mettre en œuvre ces différentes aides ?  

• Quels sont les organismes impliqués dans la mise en place de ces aides ?  

• Quels sont les montants financiers associés à ces aides ?  

• Quelles sont les structures auprès desquelles il faut s'inscrire et comment fonctionnent-elles concrètement ?  

• Quels sont les éventuels obstacles rencontrés par les responsables desressources humaines (DRH) pour recruter des jeunes en alternance et quels conseils peut-on leur donner ? 

Merci à notre invité Mathieu Collonge, manager expert de l’optimisation de charges sociales chez Ayming, d’avoir partagé avec nous son expertise et ses bonnes pratiques pour vous permettre de mieux optimiser vos charges sociales.  

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles   

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

À propos d’Ayming :

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.
Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.

• Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les questions posées dans cet épisode :  

• Faut-il tout digitaliser ? Peut-on tout digitaliser ? 

• Y a-t-il des prérequis avant de se lancer dans la digitalisation ? 

• Comment mesurer la maturité digitale d'une entreprise ? Comment cela fonctionne ? 

• Pour une organisation qui souhaite se lancer dans la digitalisation, par où commencer ? 

• Comment mettre en place un SIRH ? Le cahier des charges doit-il être rédigé en interne ou est-il préférable d'être conseillé par un expert externe ? 

• Comment s'assurer de choisir le bon outil RH compte tenu des différentes options disponibles ? 

• Comment faire un choix entre les solutions traditionnelles du marché et les offres de SIRH innovantes ? 

• Il peut arriver que la mise en place d'un nouveau SIRH ou d'une démarche de transformation échoue, comment pouvons-nous expliquer cela ? 

• L'un des avantages de la digitalisation des RH est la capacité d'extraire et d'analyser les données. 

• En dehors de la gestion de la paie, des temps et des talents, existent-ils d'autres exemples de digitalisation des ressources humaines ?

Vous avez aimé cet épisode ?  

Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles   

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

------

À propos d’Ayming :

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.

• Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

• Si 82 % des membres des RH utilisent des outils digitaux, quelle est la véritable signification de la digitalisation pour les professionnels des ressources humaines ? 

• Est-ce que cela englobe l'ensemble des processus RH ? 

• Pourquoi décider de se lancer dans l'aventure de la digitalisation au sein des départements RH ? 

• Quels en sont les avantages attendus ? 

• Quels sont les exemples les plus marquants qui démontrent la pertinence de la digitalisation des RH ? 

• Nous examinerons trois exemples illustrant la digitalisation : le pré-boarding (intégration préliminaire), la digitalisation des processus contractuels et la gestion de la relation avec les collaborateurs. 

• Quels sont les risques associés à la mise en œuvre d'un processus de digitalisation des ressources humaines ? 

• Qu'en est-il de la perte de connaissances dans les ressources humaines ? 

Merci à notre invité Christian Verhague Directeur de la transformation performances RH chez Ayming. 

Nous vous invitons à écouter la suite de ce premier épisode et nous y parlerons des actions concrètes à mettre en œuvre pour développer une politique de transformation digitale cohérente et ambitieuse. 

Le mieux c’est encore d’écouter le prochain épisode. 

Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles   

Bonne écoute.

—----------

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

------

À propos d’Ayming :

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.

• Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH
  

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les questions posées dans cet épisode : 

• Les RPS, c'est un sujet à la mode ? 

• Est-ce vrai ? Le stress, c'est normal, cela fait partie du métier ? 

• Seules les personnes vulnérables sont concernées par les RPS ? 

• La mise en place d'une politique de gestion des RPS, c'est lourd, compliqué, long et les résultats ne sont pas toujours à la hauteur des attentes ? 

• On parle de plus en plus de QVT et RPS et pourtant les "maux" (burnout, brownout, boreout...) du travail ne cessent d'augmenter, quel est ton avis ? 

• Peux-tu me donner un exemple d'actions visant à réduire les RPS et qui t'a marqué ? 

• Les collaborateurs ont-ils perçu les avantages de cette nouvelle politique de RPS ? 

• Les RPS touchent toutes les fonctions (y compris les RH), comment cela se matérialise ? 

• Les RH sont encore très pris par les tâches administratives, est-ce inévitable ? 

• Quel est l'impact du numérique / IA sur les RPS ?

Merci à notre invitée Cécile Rivoiron Manager Département Conseil QVCT chez Ayming. 

Vous avez aimé cet épisode ?  

Ce n'est que le début de l'aventure la voix des RH. 

Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles   

Bonne écoute.

—----------

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

------

À propos d’Ayming :

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale.
Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cette première partie, nous allons rappeler ce que sont les RPS et donner des conseils pour les aborder de façon pragmatique :

• Qu'est-ce que les Risques PsychoSociaux (RPS) et quelles sont les obligations légales à ce sujet ? 

• Que répondre aux entreprises qui ne se sentent pas concernées par les RPS ? 

• Comment aborder concrètement une démarche de RPS ? 

• Quelles sont les différences avec les notions de QVT ? 

• Existe-t-il des moments à privilégier pour initier une démarche de RPS ? 

• Seulement 28% des salariés estiment que les entreprises sont engagées dans une démarche de prévention, est-ce surprenant ?

• Est-ce que les démarches considérées comme "gadget" le sont au détriment des enjeux de fond d'une politique de RPS ? -

• Quels sont les gains à retirer d'une démarche de politique de prévention des RPS ? 

• Quels sont les avantages financiers qu'une entreprise peut espérer suite à la mise en place d'une politique de RPS ? 

• Est-ce un levier de recrutement de conduire une politique de RPS ?

Merci à notre invitée Cécile Rivoiron Manager Département Conseil QVCT chez Ayming. 

Vous avez aimé cet épisode ?  

Ce n'est que le début de l'aventure la voix des RH. 

 Nous vous invitons à écouter la suite de ce premier épisode et nous y parlerons des actions concrètes à mettre en œuvre pour développer une politique ambitieuse sur les risques psychosociaux.

Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles   

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

À propos d’Ayming : 

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros. 

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale. 

• Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Se repérer dans l'épisode 

Présentation du format de cet épisode qui sera divisé en 2 parties. 

Dans le premier épisode, nous découvrions les facteurs d’apparition et de développement des TMS. 

Dans cette seconde partie, nous allons découvrir comment prévenir troubles musculo-squelettiques. Vous comprendrez pourquoi certains collaborateurs développent des TMS et d’autres non. Cet épisode sera animé par Daniela MARGITICAN, experte risques professionnels et Gilles SCETBON, médecin expert employeur. Après une formation en médecine générale et une expérience dans la médecine d’urgence. Gilles s’intéresse à la prévention en médecine qui l’amènera à explorer les voies de la médecine d’expertise. 

• Existe-il des caractéristiques physiques propices aux TMS ? 

• Existe-t-il un lien entre les troubles psychosociaux et les TMS ? Si oui, comment cela se traduit-il ? 

•  En quoi la formation permet d’atténuer les TMS ? 

• L’hygiène de vie permet-elle de réduire le risque de développer des TMS ? 

• Comment préserver la qualité du travail dans un contexte de rallongement de la durée du travail (cf : réforme sur les retraites) ? 

• Existe-il des évolutions dans la médecine préventive (ergonomie) permettant de réduire les TMS ? 

Merci à nos deux intervenants, Daniela MARGITICAN et Gilles SCETBON.

Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles   

Bonne écoute.

—----------

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

------

À propos d’Ayming :  

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros. 

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale. 

• Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cette première partie, nous allons découvrir ce que sont les TMS : 

• Tout d’abord comment décrire les troubles musculo-squelettiques ? Quels sont les chiffres clés dans les TMS ? 

• Quels sont les TMS les plus fréquemment observés ? 

• Comment se manifeste ces TMS ? Comment identifier ces premiers signaux et comment les soigner ? Existe-t-il des stades différents ? 

• Quels sont les facteurs qui entrent en jeu dans la prévention des TMS ? 

• Quel rôle peut avoir la prévention des risques au sein des entreprises ? 

• Comment sont traités les TMS au sein des entreprises ? Comment-est-il possible, pour un salarié, de retrouver la pleine utilisation de ses capacités physiques ?

Merci à nos deux intervenants, Daniela MARGITICAN et Gilles SCETBON.

Nous vous invitons à écouter la suite de ce premier épisode et nous y parlerons des facteurs d’apparition et de prévention des TMS Nous y aborderons notamment les questions suivantes : 

• Existe-t-il un lien entre les troubles psychosociaux et les TMS ? Si oui, comment cela se traduit-il ? 

• L’hygiène de vie permet-elle de réduire le risque de développer des TMS ? 

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles   

—----------

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

------

À propos d’Ayming :  

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros. 

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale. 

• Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH
  

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans le premier épisode, nous découvrions qu’il y avait encore beaucoup de chemin à parcourir pour sensibiliser les entreprises et les collaborateurs à la prévention des risques.

Dans ce nouvel épisode, nous allons donc parler du rôle du manager dans la politique de prévention des risques sur le terrain. Cet épisode sera animé par Daniela MARGITICAN, experte risques professionnels et Patricia MONNIER, experte prévention. Riche d’une formation de vétérinaire, son expérience de la clientèle rurale lui permet d’avoir une approche pragmatique des sujets. Elle est actuellement consultante qualité de vie au travail, chez Ayming, depuis 18 ans. 

Dans cette partie 2, nous parlons du rôle des managers dans la prévention et répondrons aux questions suivantes :

• Pourquoi et comment modifier la culture d’entreprise pour atténuer les risques en entreprises ? Nous expliquerons pourquoi ce changement de paradigme n’est pas antinomique avec la culture de performance.

• En quoi et comment le manager peut-il trouver sa place dans la gestion d’une politique de prévention des risques ? Comment les impliquer et les aides ? 

• L’une des objections des managers est de dire que les comportements n’évoluent pas ? Est-ce que les managers peuvent se lasser de conduire cette politique de prévention ? Comment la Direction peut-elle aider ?

• Est-ce qu’il ne faudrait pas intégrer les managers dès les étapes préalables de la réflexion sur la politique de prévention ? Ne serait-ce pas un moyen d’y apporter davantage de sens ? 

Merci à nos deux intervenants, Daniela MARGITICAN et, Patricia MONNIER ; consultantes chez Ayming 

Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles   

Bonne écoute.

—----------

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

------

À propos d’Ayming :  

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.  

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale. 

• Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

En effet, si l’on constate depuis quelques années une baisse des accidents du travail en France, les chiffres restent encore élevé et la prévention des risques, un enjeu majeur pour les entreprises.

Dans ce 1er épisode nous répondrons aux questions suivantes : 

• Comment comprendre l’évolution des chiffres de l’accidentologie en entreprise ?   

• Quel est le rôle de la culture d’entreprise dans la prévention des risques ? Les enjeux sont-ils les mêmes selon les secteurs ? 

• Les comportements des entreprises et des salariées évoluent-ils ? Comment ? 

• Quels sont les effets des sanctions disciplinaires dans le cadre des démarches de la prévention des risques ? Sont-elles à mettre en place ? 

• D’autres mesures, davantage incitatives, sont-elles à préconiser  et fonctionnent elles ?  

Cet épisode est animé par Daniela MARGITICAN, experte risques professionnels et Patricia MONNIER, experte prévention et consultante qualité de vie au travail, chez Ayming, depuis 18 ans. 

Nous vous invitons à écouter la suite de ce premier épisode, nous y parlerons du rôle des managers dans le cadre d’une bonne politique de gestion des risques. Nous y aborderons notamment les questions suivantes : 

Comment faire évoluer la culture de prévention de l’entreprise en impliquant toutes les parties prenantes ?

Quel est le rôle des managers dans cette stratégie de prévention des risques en entreprise ?

Comment l’entreprise  doit-elle les impliquer et les aider ? 

Pour le découvrir, le mieux c’est encore d’écouter le prochain épisode. 

Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.

Bonne écoute.

—----------

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

------

À propos d’Ayming :  

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.  

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale. 

• Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Après avoir identifié et compris le sujet de l’absentéisme, le temps est venu d’y apporter des solutions opérationnelles et facilement activables ! 

Dans cette seconde partie, nous allons traiter des sujets suivants : 

- Comment lutter contre l’absentéisme ? 

Vous découvrirez qu’il est préférable de « prévenir » les causes pour mieux les accompagner et pourquoi le « temps » est une notion très importante. 

- Qui est en charge du questionnement au sein des organisations ? Les RH ? Managers ? Prestataires extérieurs ? Comment libérer la parole en entreprise ? 

- Le télétravail fait-il évoluer l’absentéisme chez les salariés ? Comment ? 

- Comment mener une politique de prévention concrète ? En quoi le climat social influe sur l’absentéisme ?

- Exemples de bonnes pratiques ou d’attitudes à éviter pour diminuer l’absentéisme en entreprise ? En quoi et comment les entretiens de ré-accueil sont de bons leviers à explorer.

- Comment accompagner les chefs d’entreprise face au quiet quitting, à la démotivation des entreprises ? Vous découvrirez pourquoi Christian ne veut pas partager de conseils (c’est pour de très bonnes raisons). 

- Est-ce que les partenaires sociaux ont un rôle à jouer dans les politiques d'absentéismes ? 

Des sujets riches que nous développons avec Florence Bernier-Debabbi : Juriste de formation et de profession, elle est également créatrice de contenu sur LinkedIn, elle sera l'animatrice de cet épisode. Christian VERHAGUE : Directeur de la transformation Performance RH et Directeur du Conseil SIRH & QVCT chez Ayming et Sifra SCHAEFFER, Psychologue du travail chez Ayming. 

Vous avez aimé cet épisode ? 

Nous vous invitons à réécouter nos premiers épisodes. 

Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et avis.

Bonne écoute.
------------

À propos d’Ayming :  

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.  

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale. 

• Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Présentation du format de cet épisode qui sera divisé en 2 parties. 

Nous avons la chance d’accueillir Florence Bernier-Debabbi. Pour celles et ceux qui ne la connaissent pas (encore), Florence est juriste de formation et profession et elle est également créatrice de contenu sur Linkedin, elle sera l'animatrice de nos premiers épisodes.

Dans cette première partie de ce nouvel épisode, vous allez découvrir, ce qu’il faut entendre (et retenir) de l’absentéisme : 

- L’absentéisme, qu’est-ce que c’est ? Comment cela se définie ? (Vous découvrirez pourquoi la prévention est clé)

- Les impacts de l’absentéisme quels sont-ils ? Quand on parle de coûts directs et indirect, qu’est-est ce que cela induit précisément ? 

- En matière de taux d’absentéisme, quels sont les standards ? (Vous découvrirez le taux « moyen national, tout secteur ») 

- Quels sont les impacts indirects de cet absentéisme et comment y remédier ? Comment les directions de ressources humaines peuvent-elles agir efficacement (découvrez, l’exemple sur chauffeur de bus, la preuve par l’exemple !). 

- En quoi l’expérience collaborateur trouve aussi sa pleine application dans le cadre d’une politique de gestion des absences

Des sujets riches que nous développons avec Christian VERHAGUE : Directeur de la transformation Performance RH et Directeur du Conseil SIRH & QVCT chez Ayming et Sifra SCHAEFFER, Psychologue du travail chez Ayming.  

Nous vous invitons à écouter la suite de ce premier épisode et nous y parlerons de la mise en place de solutions pratiques : 

- Vous découvrirez qu’il est préférable de « prévenir » les causes pour mieux les accompagner, et pourquoi le « temps » est une notion très importante. 

- Comment le télétravail fait-il évoluer l’absentéisme chez les salariés ? Comment ? 

- Comment accompagner les chefs d’entreprise face au quiet quitting, à la démotivation des entreprises ? Vous découvrirez pourquoi Christian ne veut pas partager de conseils (c’est pour de très bonnes raisons). 

Réalisation : L’agence Les Années Folles   

À propos d’Ayming :  

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.  

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale. 

• Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous vous invitons à écouter la première partie de ce podcast pour mieux comprendre les enjeux clés de ce sujet. En effet, dans cette première partie, Florence Bernier-Debbabi et Christian Verhague ont échangés autour de cette notion et des actions qui améliorent l’expérience d’un salarié, de son entrée dans l’entreprise jusqu’à sa sortie en passant par toutes les étapes de son parcours.

Ainsi, dans cette deuxième partie, Florence Bernier-Debabbi et Christian Verhague, directeur de la transformation Performance RH et Directeur du Conseil SIRH & QVCT chez Ayming, aborderont le sujet de manière plus concrète afin de vous donner les outils pour mettre en œuvre efficacement l’expérience collaborateur, à savoir :    

• Nos do et don't 

• Les outils, logiciels, process que nous vous conseillons 

• Nous y parlerons également de rationalisation, optimisation voire externalisation de certaines tâches pour permettre aux services RH de se recentrer sur le cœur de métier

• Si vous êtes RH et que vous n'avez pas un budget illimité, on vous donnera 2-3 actions que vous pouvez mettre en place pour changer votre politique RH efficacement.
  

Qui est Florence Bernier-Debbabi ? 

Pour celles et ceux qui ne la connaissent pas encore, Florence est juriste de formation et de profession et elle est également créatrice de contenu sur LinkedIn.

Nous espérons que vous avez aimé cet épisode de la voix des RH. N’hésitez pas à partager vos commentaires et à laisser un avis sur la plateforme de votre choix.

_________

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

------

À propos d’Ayming :  

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.  

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale. 

• Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH
  

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Se repérer dans l'épisode 

Présentation du format de cet épisode qui sera divisé en 2 parties. 

Dans ce premier épisode nous allons parler de l’expérience collaborateur. 

Nous avons la chance d’accueillir Florence Bernier-Debabbi. Pour celles et ceux qui ne la connaissent pas (encore), Florence est juriste de formation et profession et elle est également créatrice de contenu sur Linkedin, elle sera l'animatrice de nos premiers épisodes.

Dans cette première partie, vous allez découvrir, ce qu’il faut entendre (et retenir) de l’expérience collaborateur 

- Entrons dans le vif du sujet, en quoi cela peut-il se différencier ou s’intégrer à la promotion de la marque employeur ? 

- Pourquoi est-il important de développer l’expérience collaborateur ? 

- Est-ce un enjeu de compétitivité ? 

- Comment les entreprises se saisissent du sujet ? 

- Y’a-t-il des différentes selon les secteurs et la taille des entreprises ? 

Des sujets riches que nous développons avec Christian VERHAGUE : Directeur de la transformation Performance RH et Directeur du Conseil SIRH & QVCT chez Ayming

CRÉDITS : La voix des RH est un podcast de l'entreprise AYMING

Réalisation : L’agence Les Années Folles   

Bonne écoute.

-----

Chaque semaine nos experts en Ressources Humaines sont invités à partager leurs expériences, astuces et méthodes afin de vous aider à améliorer vos performances.

Avec une approche novatrice, dynamique et pragmatique, ce podcast explore les clés de la gestion des RH en vous donnant des conseils concrets et applicables.

La voix des RH est un podcast de l'entreprise Ayming, votre partenaire de confiance dans l'amélioration de la performance de votre entreprise. ✨

------

À propos d’Ayming :  

Présent dans une quinzaine de pays et fort de 1.300 employés, le groupe Ayming regroupe des experts en amélioration des performances, en matière de ressources humaines, finance et innovation. Pour ses 15.000 clients, le groupe permet chaque année de réaliser 300 millions d’économies RH, 50 millions d’économies fiscales et génère des capacités de financement supplémentaires d’un milliard d’euros.

Ayming accompagne en particulier la fonction RH sur ces principaux défis, dans sa transformation stratégique, opérationnelle et digitale. 

• Conseil en Performance RH | Découvrir nos expertises RH

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.