Être proche aidant, c’est consacrer une partie de sa vie – parfois des années – à accompagner un conjoint, un parent, un enfant malade ou en fin de vie. C’est organiser les rendez-vous médicaux, veiller la nuit, soutenir au quotidien. C’est aussi franchir des limites inattendues en s’oubliant souvent soi-même.

L'association Dialogue & Solidarité : accompagner le deuil et faire changer le regard sur la mort.

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🤝 L'association Dialogue & Solidarité accompagne le deuil. Un accompagnement gratuit en trois temps :

• Prenez contact avec nous au numéro national gratuit 0800 494 827.

• Un premier entretien individuel pour évaluer la pertinence de notre accompagnement dans votre situation.

• Des groupes de parole ouverts à tous pour partager vos émotions et vos ressentis entre participants.

🤝 Accompagner le deuil et changer le regard sur la mort #JeSoutiensLeDeuil : https://www.dialogueetsolidarite.fr/

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• Des groupes de parole ouverts à tous pour partager vos émotions et vos ressentis entre participants.

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• Un premier entretien individuel pour évaluer la pertinence de notre accompagnement dans votre situation.

• Des groupes de parole ouverts à tous pour partager vos émotions et vos ressentis entre participants.

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Un salarié sur 4 sera proche aidant en 2030. Leur permettre de concilier leur rôle d’aidant et leur vie professionnelle, de préserver leur santé et leur performance, est un enjeu de plus en plus important pour les entreprises, les branches professionnelles, les partenaires sociaux et la protection sociale.

La 4ème édition de l’Observatoire OCIRP met l’accent sur les réponses que les entreprises, les branches professionnelles, les partenaires sociaux et la protection sociale peuvent apporter aux salarié.es aidant.es.

👉 Conclusion de notre journée par Marie-Anne MONTCHAMP, Directrice générale de l’OCIRP

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Un salarié sur 4 sera proche aidant en 2030. Leur permettre de concilier leur rôle d’aidant et leur vie professionnelle, de préserver leur santé et leur performance, est un enjeu de plus en plus important pour les entreprises, les branches professionnelles, les partenaires sociaux et la protection sociale.

La 4ème édition de l’Observatoire OCIRP met l’accent sur les réponses que les entreprises, les branches professionnelles, les partenaires sociaux et la protection sociale peuvent apporter aux salarié.es aidant.es.

👉 Salariés aidants, négocier et assurer :

• François-Xavier ALBOUY, Consultant, Economiste

• Delphine BOUZY, Responsable du pôle métier et pilotage, Direction de l’Action Sociale opérationnelle, KLESIA

• Sophie MARIOT-MICHAUT, Membre du Bureau national de l’ANDRH

• Véronique ROUX, Chargée de mission Diversité et Handicap, APICIL

• Arnaud ZEGIERMAN, Sociologue, Cofondateur de l’institut VIAVOICE

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Un salarié sur 4 sera proche aidant en 2030. Leur permettre de concilier leur rôle d’aidant et leur vie professionnelle, de préserver leur santé et leur performance, est un enjeu de plus en plus important pour les entreprises, les branches professionnelles, les partenaires sociaux et la protection sociale.

La 4ème édition de l’Observatoire OCIRP met l’accent sur les réponses que les entreprises, les branches professionnelles, les partenaires sociaux et la protection sociale peuvent apporter aux salarié.es aidant.es.

👉 La démarche de labellisation « Salariés aidants » :

• Delphine BOUZY, Responsable du pôle métier et pilotage, Direction de l’Action Sociale opérationnelle, KLESIA

• Julien PAYNOT, Directeur Général Groupe HANDÉO

• Lydie RECORBET, Chargée de Mission Engagement social et sociétal, Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE)

• Véronique ROUX, Chargée de mission Diversité et Handicap, APICIL

• Arnaud ZEGIERMAN, Sociologue, Cofondateur de l’institut VIAVOICE

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Un salarié sur 4 sera proche aidant en 2030. Leur permettre de concilier leur rôle d’aidant et leur vie professionnelle, de préserver leur santé et leur performance, est un enjeu de plus en plus important pour les entreprises, les branches professionnelles, les partenaires sociaux et la protection sociale.

La 4ème édition de l’Observatoire OCIRP met l’accent sur les réponses que les entreprises, les branches professionnelles, les partenaires sociaux et la protection sociale peuvent apporter aux salarié.es aidant.es.

👉 L’information, le care management, les services :

• Thomas BOUQUET, Directeur général Comité national de Coordination Action Handicap (CCAH)

• Frédérique CINTRAT, Directrice générale Marguerite Services

• Céline MARTINEZ, Psychologue Clinicienne, Consultante La Compagnie des Aidants

• Anaïs MORAND, Directrice Adjointe OPS – services OCIRP

• Arnaud ZEGIERMAN, Sociologue, Cofondateur de l’institut VIAVOICE

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Un salarié sur 4 sera proche aidant en 2030. Leur permettre de concilier leur rôle d’aidant et leur vie professionnelle, de préserver leur santé et leur performance, est un enjeu de plus en plus important pour les entreprises, les branches professionnelles, les partenaires sociaux et la protection sociale.

La 4ème édition de l’Observatoire OCIRP met l’accent sur les réponses que les entreprises, les branches professionnelles, les partenaires sociaux et la protection sociale peuvent apporter aux salarié.es aidant.es.

👉 Les coûts cachés des aidants pour l’entreprise, évaluation et recommandations :

• Nathalie CHUSSEAU, Economiste, Professeure à l’Université de Lille

• Jean-Manuel KUPIEC, Directeur du Lab OCIRP Autonomie®

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La 4ème édition de l’Observatoire OCIRP met l’accent sur les réponses que les entreprises, les branches professionnelles, les partenaires sociaux et la protection sociale peuvent apporter aux salarié.es aidant.es.

👉 Les chiffres clés de l’étude OCIRP/VIAVOICE Salariés aidants 2024 :

• Thomas BOUQUET, Directeur général Comité national de Coordination Action Handicap (CCAH)

• Sophie MARIOT-MICHAUT, ANDRH, Responsable Ressources Humaines Relations Branche, Sanef groupe

• Céline MARTINEZ, Psychologue Clinicienne, Consultante La Compagnie des Aidants

• Julien PAYNOT, Directeur Général Groupe HANDÉO

• Lydie RECORBET, Chargée de Mission Engagement social et sociétal, Observatoire de la responsabilité sociétale des entreprises (ORSE)

• Arnaud ZEGIERMAN, Sociologue, Cofondateur de l’institut VIAVOICE

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📢 "Engagés pour l’autonomie, c'est une signature et un manifeste."

📢 "Soutenir l'autonomie de nos concitoyens, une conviction partagée par les collaborateurs engagés notamment via la Fondation d'entreprise OCIRP."

📢 "C'est un mouvement qui se crée et que nous sommes heureux de porter à l'OCIRP."

Depuis près de 60 ans, nous sommes aux côtés de celles et ceux qui doivent relever les défis de la vie autonome, #EngagésPourlAutonomie !

👉 Retrouvez toute notre actualité sur www.ocirp.fr.

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