Dans cet épisode, @Paul Foutrel reçoit @Marc-Alexis Roquejoffre, fondateur de l’@IFIC.

Ancien journaliste devenu entrepreneur, Marc-Alexis est engagé dans la formation en communication et en journalisme.

Une discussion riche autour du sens du travail, de la transmission, et de la place de l’humain dans un monde professionnel en constante évolution : l’alternance devient un levier d’insertion durable, les valeurs guident l’action, et la pédagogie s’adapte en gardant contact avec la réalité du terrain.

Au programme :

📌 Le parcours de Marc-Alexis Roquejoffre, journaliste devenu entrepreneur de l’éducation

📌 Les défis de la formation : motivation, créativité et bon sens face aux contraintes

📌 L’intelligence artificielle comme alliée des communicants, pas comme menace

Un épisode pour toutes les personnes qui s'intéressent à l'alternance, à l'éducation engagée, et à la transformation des métiers de la communication.

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Dans cet épisode, @Paul Foutrel rencontre @Alexandre Huau Armani, directeur de l’@ESCCI Normandie et entrepreneur engagé.

Une conversation pour explorer le lien entre impact, innovation et accompagnement en école supérieure. Ici, l’alternance devient une passerelle décisive, la pédagogie s’appuie sur le collectif et la méthode, et l’humain reste au coeur de chaque décision.

Au programme :

📌 Parcours d’un directeur et entrepreneur

📌 Comment l’innovation pédagogique transforme l’insertion des jeunes

📌 Les coulisses d’une école 100 % apprentissage, connectée aux réalités du territoire

📌 Les soft skills, le réseau, et la capacité à s’adapter… plutôt que la recette unique

Parce que former, c’est révéler des potentiels, pas formater des profils.

Un épisode pour ceux qui cherchent à avoir de l’impact et qui préparent l’avenir, en formation comme en entreprise.

PS : de temps en temps, vous entendrez un petit bruit de perceuse… parce qu’il faut bien construire le futur pendant qu’on vous en parle ! 😉

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Dans ce nouvel épisode de Le futur c’est maintenant, direction Bordeaux, sur le campus François d’Assise, pour échanger avec Xavier Balzan, directeur d’Aspect Nouvelle-Aquitaine.

On y parle :

🔁 Insertion, reconversion et reprise de confiance

💼 Formations opérationnelles, proches du terrain

🧠 Posture, écoute et accompagnement des publics en difficulté

🤝 Comment on construit un climat bienveillant… sans renoncer à l’exigence

Chez Aspect Nouvelle-Aquitaine, chaque apprenti compte. Et chaque réussite se construit collectivement.

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Cette semaine, Paul vous emmène à l’ISC Paris à la rencontre de Arnaud Teulé, directeur du CFA de l’école.

Un épisode sans langue de bois, pour repenser l’alternance comme un vrai levier d’émancipation.

Au programme :

📌 Comment une école peut mieux écouter ses étudiants

📌 Pourquoi le CFA est avant tout un acteur de terrain

📌 L’importance du réseau, des soft skills et du bon timing dans l’insertion

📌 Et surtout… comment on réconcilie performance, accompagnement et humanité

Avec humilité et engagement, Arnaud nous partage sa vision : former, ce n’est pas formater. C’est révéler.

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Cette semaine, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Alisa Grassaud, directrice de L’École Française.

Un épisode fort, authentique, dans lequel on parle de :

🧑‍💼 Reconversion, décrochage, reprise de confiance

📚 Formation 100 % en ligne… mais 0 % désincarnée

💬 Comment motiver, rassurer et accompagner ceux qui investissent dans leur avenir professionnel.

Une entreprise qui place la réussite de leurs apprenants & l'employabilité au cœur de leur modèle.

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Dans ce nouvel épisode du podcast « Le futur, c’est maintenant », on vous emmène au cœur du CFA LEEM avec Kevin Hamet, son directeur adjoint.

Au programme :

🔬 L’industrie de santé dans toute sa diversité : pharma, dispositif médical, cosmétique…

👨‍🎓 Plus de 140 formations, 30 établissements partenaires, 13 conseillers sur le terrain.

📈 +80 % de taux d’embauche pour les apprentis formés !

💡 Des soft skills essentielles : curiosité, audace, capacité à donner du sens.

Un CFA pas comme les autres, pensé comme un catalyseur entre jeunes, écoles et entreprises. Et un échange passionnant sur les valeurs, les transformations et l’ambition d’un secteur qui soigne… mais qui forme aussi.

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Dans ce nouvel épisode du podcast Le futur, c’est maintenant, direction Bordeaux pour une immersion au sein du campus de l’ESSCA, guidée par Charles Bassi, le directeur.

🚀 Un parcours hors normes : de la culture à l’enseignement supérieur, en passant par le conseil et le recrutement, Charles trace une trajectoire engagée. À chaque étape : du sens, du lien, et une obsession : aider les jeunes à se révéler.

🎯 Un engagement quotidien : il partage sans filtre ses convictions sur les dérives de l’alternance à outrance, la nécessité de repenser l’expérience étudiante, l’importance de la santé mentale, et le rôle fondamental de la culture générale dans un monde saturé d’algorithmes.

Un épisode passionnant, qui rappelle que former des étudiants, c’est bien plus que transmettre un programme. C’est leur donner des repères, leur créer un cadre et leur apprendre à penser…

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Cap sur Bordeaux pour ce nouvel épisode du podcast Le futur, c’est maintenant, avec deux invités engagés :

👉 Émilie Soumaré Humblot, responsable des relations entreprises

👉 Guillaume Petit, directeur de l’ISCOM Bordeaux

Au programme de cet échange inspirant :

🏫 Une vision humaniste de l’enseignement supérieur : un campus à taille humaine, des étudiants accompagnés individuellement, et une équipe passionnée au service de l’employabilité.

🌍 L’engagement concret auprès du tissu économique local, avec un maillage fort d’entreprises et de collectivités pour booster l’alternance.

💡 Une école qui bouge avec son temps, où l’ innovation pédagogique (IA, projets réels, inter-campus…) est au cœur de la formation.

💬 Des échanges sans filtre sur la jeunesse, l’orientation, le rôle de l’école, les mutations du travail.

Un duo complémentaire, animé par la conviction que l’accompagnement personnalisé et la proximité sont les clés de la réussite 🤝

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Quel est le point commun entre un entraîneur de basket, un chef de projet innovation et un acteur engagé dans la transformation de l’éducation ? Réponse : Valentin Castel, notre invité de cette semaine dans le podcast “Le futur, c’est maintenant”.

Son parcours :

✅ Une première vie sur les bancs du sport de haut niveau

✅ Une reconversion maîtrisée, guidée par l’envie de faire grandir les autres

✅ Aujourd’hui, il pilote l’innovation et le développement au sein du groupe My Ambition, avec 6 marques, des projets à impact, de la VR, de l’IA, et une mission : rendre l’éducation plus humaine, plus locale, plus innovante.

Au micro de Paul Foutrel, il partage sans filtre :

• Son chemin de vie inspirant,

• Les défis de l’alternance aujourd’hui,

• Et une vision lucide et optimiste du futur du travail et de la formation.

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Dans ce quatrième épisode, nous avons eu le plaisir d’échanger avec Cyril Zimmermann, serial entrepreneur à succès, fondateur de deux entreprises introduites en bourse et désormais à l’origine de La Plateforme, une école du numérique inclusive basée à Marseille.

Figure majeure de l’écosystème tech français, Cyril a choisi de réorienter sa carrière vers un projet à fort impact social : former toutes celles et ceux qui veulent apprendre, sans barrière de diplôme, d’âge ou de parcours.

Dans cet épisode, on parle de :

💡 Son changement de cap, de l’univers startup à l’éducation engagée

🌍 Sa vision d’une école ouverte à tous, tournée vers l’emploi

📣 L’importance de bâtir des ponts entre les entreprises et les talents de demain

Avec lucidité, humilité, et une expérience rare, Cyril nous partage comment on peut entreprendre autrement — et pourquoi il est urgent de réinventer l’accès à la formation.

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Pour ce troisième épisode de notre podcast, nous avons tendu le micro à Guillaume Brault, Directeur Général de l’IBEP Formation, un acteur de référence de l’insertion professionnelle et de l’éducation populaire en Bretagne.

Au menu de cet échange :

👨‍🏫 Un parcours inspirant, de la sociologie des organisations à la direction d’une structure engagée au service des plus fragiles.

💬 Un regard sans langue de bois sur le management, l’humilité comme boussole et la nécessité d’un leadership par la confiance.

🌍 Une vision puissante : réconcilier inclusion, performance et utilité sociale dans le monde du travail.

🔥 Un message fort : il est urgent d’investir dans le capital humain, notamment via l’alternance 100 % gratuite et l’accompagnement sur mesure de publics souvent éloignés de l’emploi.

Si vous êtes formateur, DRH, éducateur, responsable de CFA, ou tout simplement sensible à l’inclusion et à l’impact… cet échange va vous parler. 💚

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Au programme de cet épisode inédit :

🎯 Un parcours inspirant : Jean-Luc nous raconte son évolution de jeune entrepreneur à acteur clé dans la transformation du modèle éducatif, en mettant l’accent sur l’impact qu’il souhaite avoir sur la société.

💡 Des conseils pour entreprendre avec succès : Comment naviguer dans les défis de l’innovation, du financement et de la croissance tout en restant fidèle à ses valeurs et à sa mission.

🌍 Un avenir à construire ensemble : Découvrez la vision de Jean-Luc sur l’éducation du futur et comment les entreprises peuvent jouer un rôle central dans la formation des talents et l’accès à de nouvelles compétences.

Vous cherchez à booster vos projets et à nourrir votre réflexion pour 2025 ? Cet épisode est une source d’inspiration pour réinventer votre approche de l’entrepreneuriat et de l’éducation !

👉 Ne manquez pas ce nouvel épisode de la saison 3

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Pour ouvrir la saison 3 de notre podcast, nous avons l’honneur d’accueillir @Mathieu Nebra, co-fondateur d’OpenClassrooms, une entreprise qui révolutionne l’éducation en ligne. 🚀

Au programme de cet épisode inédit :

🎙️ Un parcours inspirant : découvrez comment Mathieu est passé de jeune passionné d’informatique à 13 ans à entrepreneur visionnaire qui forme aujourd’hui des millions d’apprenants à travers le monde.

💡 Des leçons d’entrepreneuriat : il partage ses stratégies pour innover face aux défis, bâtir une vision durable et conjuguer impact et croissance.

🤝 Une mission commune : avec OpenClassrooms et Grimp, deux entreprises à mission, l’objectif est clair : créer un monde meilleur en rendant l’éducation, l’emploi et les compétences accessibles à tous.

Vous cherchez de l’inspiration pour bien commencer 2025 ? Cet échange est une véritable bouffée d’énergie pour imaginer et construire l’avenir !

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Athlète de haut niveau et coach en performance, Eric a dévalé les pistes en bobsleigh avant de guider dirigeants et équipes vers leurs propres sommets. 🏅

Dans cet épisode de 50min, il partage :

👉 Sa carrière inspirante : des podiums sportifs aux victoires collectives en entreprise.

👉 Ses stratégies clés : booster son mental face aux défis, cultiver la résilience et transformer les obstacles en tremplins.

👉 Son mantra gagnant : l’état d’esprit fait toute la différence, que ce soit sur la piste ou dans la vie pro.

Vous cherchez des conseils pour performer sous pression ou inspirer votre équipe ? Cet épisode est une vraie pépite d’apprentissage et de motivation.

À écouter sans tarder !

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Julie a grandi aux États-Unis, elle a suivi un double cursus par correspondance et est devenue également bénévole à la Croix-Rouge.

Son engagement et son expérience internationale apportent une perspective enrichissante dans son rôle actuel à l'école.

L’ EDNA, qu’est ce que c’est ? 🌎

Un campus dynamique à Nantes, qui forme les créateurs de demain avec plusieurs diplômes dont le DNMADE (Diplôme National des Métiers d’Arts et de Design) dès le Bac+3.

• L’ouverture d’un nouveau campus à Laval pour la rentrée prochaine

• Particularités du Master à l’EDNA, offrant une formation axée sur l'innovation et l'avenir

• Échanges universitaires à l’étranger dans les “studios” de l’école, avec des destinations comme São Paulo, la Chine, Montréal, et plus encore…

  
  

Découvrez comment l’EDNA, avec ses +400 salariés, prépare ses étudiants à devenir les acteurs du monde de demain. 🔥

Ne manquez pas cet épisode riche en innovation pour la rentrée ! 🚀

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Pour ce nouvel épisode, nous avons eu le plaisir de recevoir Côme de Cossé Brissac, le fondateur de La Solive.

La Solive ça vous parle ? Non pas la petite poutre dans les vieux bâtiments qui soutient les planchers, mais bien cette belle école co-fondée par Ariane Komorn et Côme qui a pour mission de former les personnes en reconversion professionnelle aux métiers de la rénovation 💚

En quelques chiffres, le Solive ça donne ça :

• 3 campus

• +750 personnes formées en 3 ans

• +30 collaborateurs
  

Après avoir grandi en Picardie, Côme a suivi une prépa à Versailles avant d'obtenir une licence de philosophie. Passionné par les sciences et la physique, il a poursuivi ses études d’ingénieur à l’École Polytechnique…

Mais pour en savoir plus sur son brillant parcours, nous vous laissons écouter l’épisode jusqu’à la fin. 😉

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Une plateforme qui permet de connecter des étudiants et des professionnels grâce à des programmes de mentorat structurés. ✨

Constel Education se consacre à démocratiser le mentorat et vient de lever 1 million d'euros pour s'étendre à la formation professionnelle et aux marchés internationaux. 🚀

La plateforme innovante de Constel Education, déjà adoptée par 10 000 utilisateurs dans des institutions prestigieuses telles que l'Université Panthéon-Assas et l'IÉSEG School of Management, transforme le paysage de l'éducation. 🌍

Dans cet épisode captivant, Paul nous dévoile les coulisses de cette croissance impressionnante, les défis rencontrés et sa vision pour l'avenir du mentorat et de l'éducation. 🌟

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En effet, Alexandrine accompagne au quotidien ses équipes de consultants et conseillers sur les différents sites de l’association.

Chez l’APEC, 3 missions cruciales :

1️⃣ Accompagner les jeunes diplômés bac+3 et les cadres dans toutes les étapes de leur vie professionnelle.

2️⃣ Aider à la réussite des recrutements cadres, en particulier des TPE-PME en apportant des outils et méthodes adaptés.

3️⃣ Mettre à disposition des études approfondies sur des sujets liés à l’emploi, offrant ainsi une précieuse source d’information.

Le meilleur dans tout ça ? Ces trois missions sont entièrement gratuites ! 🎉

Alors, pour en découvrir plus sur Alexandrine et sur l’APEC, écoutez cet épisode 🎧

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Ideuzo accompagne les entreprises et les ressources humaines pour accroître la visibilité de leur marque employeur, la qualité et la quantité de leurs recrutements, grâce aux meilleurs canaux de sourcing et avec des outils RH de pointe. 🚀💼

Après un service militaire avec un engagement de 2 ans, et avoir accumulé une expérience enrichissante dans le secteur du marketing et de la communication suite à une formation, il a co-fondé Ideuzo en 2007.

Au fil des années, l'entreprise a prospéré et compte aujourd'hui près de 50 collaborateurs dévoués à offrir des solutions innovantes à leurs clients. 💡👥

Passionné par l'évolution de la technologie et convaincu du potentiel de l'intelligence artificielle dans le domaine du recrutement, Olivier a contribué à façonner Ideuzo en une agence pionnière dans son domaine.

Dans cet épisode captivant, Olivier nous dévoile les coulisses de la croissance d'Ideuzo, les défis rencontrés sur leur chemin vers le succès et sa vision prometteuse pour le futur du recrutement et de la communication dans le monde professionnel.

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Jérémie n'est pas un novice dans le monde de l'entrepreneuriat. Après avoir travaillé pendant 5 ans en tant que consultant dans une grande entreprise, où il se spécialisait dans le conseil en performance, en organisation et en systèmes d'information 💪

Avant de fonder Luca School, Jérémie avait déjà goûté aux joies de l'entrepreneuriat en créant une première entreprise dans le domaine de la formation, axée sur le métier d'ingénieur d'affaires.

Passionné par l'éducation et désireux d'apporter sa pierre à l'édifice dans le domaine de la comptabilité, Jérémie a mis en place Luca School, avec une vision innovante de l'apprentissage pour une école exclusivement en alternance et délivrant uniquement des diplômes d’état.

Dans cet épisode passionnant, Jérémie nous dévoile les coulisses de ses réussites passées, ses défis actuels et sa vision inspirante pour l'avenir de l'éducation et de la formation professionnelle.

Ne manquez pas cet épisode ! 😉

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Cyril, entrepreneur aguerri, a vendu avec succès ses précédentes entreprises dans le domaine de l'informatique avant de se lancer dans une aventure innovante.

Passionné d'informatique, son voyage en Amérique latine a inspiré la création d'une école offrant une formation immersive et intensive. 🚀

Avec Rocket School, Cyril ambitionne de former des milliers de personnes chaque année, tout en poursuivant une quête d'éducation et d'innovation.

L'École Gustave, partageant cette approche immersive, se concentre sur des métiers tout aussi cruciaux, tels que plombiers, électriciens et couvreurs.

Ne manquez pas cet épisode super inspirant 🎧

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Aujourd'hui, nous avons le plaisir d'accueillir EDA, Directrice de la marque SUP'DE COM. 🤓

Dans cette émission, vous aurez l'occasion de :

• Découvrir un parcours inspirant marqué par une montée en compétences remarquable

• Plonger dans les coulisses de la création de SUP'DE COM, une institution spécialisée dans les domaines de la communication et du marketing digital

• Explorer les objectifs ambitieux de l'école et son rôle fondamental dans la formation de futurs professionnels de la communication et du marketing digital.

  
  

Voici quelques chiffres clés pour mieux connaître SUP'DE COM :

• Un réseau solide comptant plus de 8000 anciens étudiants

• Près de 15 campus

• 2 programmes délocalisées à l’international (à Madagascar et en Tunisie)

  
  

🎧 Si le domaine de la communication et du marketing digital vous intéressent, ne ratez pas cet épisode ! 🔥

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Il y a quelques semaines, j’ai rencontré Dario, fondateur de O’clock, la première école tech en full téléprésentiel !

Découvrez dans ce podcast :

🚀 La création d'O'clock, la première école tech en full téléprésentiel
💡 Le combat de Dario pour rendre la formation aux métiers du numérique accessible à tous
🌟 Son parcours inspirant dans le domaine #numérique depuis son jeune âge

🤓 Mais ce n'est pas tout ! Vous découvrirez également :

• Les chiffres clés d'O'clock : 6000 alumni, une vingtaine de formations et un taux de satisfaction de 4,5/5

• Les qualités essentielles pour devenir développeur : créativité, curiosité, rigueur et bien d'autres encore !
  

Si vous êtes intéressé par le monde de la tech et souhaitez en savoir plus sur le parcours passionnant de Dario, ne manquez pas cet épisode captivant et inspirant ! 😉

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- Le futur c'est maintenant -

Aujourd’hui, j’ai rencontré Thibault Papin le directeur de Ouest France Emploi ! 

Intrapreneur à succès, Thibault a démarré ses études en communication à Caen en DUT, puis à rejoint l’IAE de Nantes.

Découvrez dans cet épisode, le parcours riche de Thibault qui l’a mené à passer de Brand Manager pour la marque Kappa, au développement du secteur Ouest de MonDocteur jusqu’au rachat par Doctolib.

Thibault a ensuite rejoint Startup Palace à Nantes et participé au développement de ce super accélérateur de startup.

Enfin, ces deux années en tant que Directeur commercial chez Pretto l’ont mené jusqu’à Ouest-France Emploi où il joue un rôle central en tant que Directeur du marché. Une mission structurante avec une forte dimension tech & innovation pour faire de Ouest-France Emploi la plateforme de contenus emploi au service du recrutement et de la communication des entreprises du Grand Ouest !

Ouest-France emploi c’est aujourd’hui :

• 40 000 candidats / mois
• 30 000 offres d’emploi en Bretagne & Pays de la Loire
• Des centaines de fiches métiers pour mieux comprendre les enjeux de certains jobs

Alors, profitez d’une petite heure d’écoute pour découvrir cet échange d’exception !

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Aujourd’hui, je vous propose une fascinante conversation avec Olivier Pelvoizin, le directeur du digital, de l’expérience utilisateur et de l’innovation chez Pôle Emploi.

Fort d’une formation en école de commerce et d’une expérience de plus de 30 ans au sein de Pôle Emploi, Olivier nous présente son parcours professionnel, son engouement pour l’innovation et les nombreuses initiatives pour améliorer les services digitaux de Pôle Emploi.

En quelques chiffres, le digital chez Pôle Emploi à l’été 2023 c’est :

+40 millions de visites par mois pour les services digitaux
+30 millions de visites pour l’application “Mon espace”
+10 millions de visites pour l’application “Mes offres”

Organisation des équipes, présentation des outils, parcours utilisateurs, API et Intelligence artificielle… Vous aurez également l'opportunité de découvrir les dernières innovations mises en place chez Pôle Emploi.

J’ai beaucoup aimé le côté pédagogue d’Olivier et son partage transparent des enjeux 2023-2024 pour aider à faire converger le pays vers le plein emploi en collaboration avec ses équipes.

Prenez le temps de vous immerger pendant 40 minutes dans cet épisode unique et au coeur de l’emploi !

Quelques liens utiles :

• Pole emploi.io 
• Emploi store 
• Application mobile mes offres  

…Et, pour découvrir Grimp sur l’emploi store, c'est par ici 🔥

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À l’origine, il accompagnait des entreprises via des programmes Google pour la digitalisation des entreprises.

Aujourd’hui, il pilote Exupéry une top agence marketing qui accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en formant également les collaborateurs dans leur montée en compétences via coaching & technologie.

Dans cet épisode, il nous raconte son parcours, ses formations et premières expériences professionnelles et bien sûr quelques anecdotes croustillantes 🤗

Profitez d’une cinquantaine de minutes pour découvrir cet échange super inspirant avec Antoine de Exupéry !


Et, pour découvrir Grimp, c'est par ici 😉

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Ce passionné de communication nous raconte ses choix d’orientation, de son Bac technologique à son Master 2 en marketing et communication à l’ISEG de Lyon et sa passion pour la marque employeur.

Il nous fait découvrir, au travers de son activité, le métier de consultant IT et ce qu’est concrètement une ESN.

Un beau parcours et une vision claire sur un métier intéressant, qui mérite d’être découvert.

Belle écoute !

...ah oui, pour découvrir Grimp, c'est par ici 😉

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Aujourd’hui, je vous présente Marie Odile Lhomme, une grande passionnée par l’innovation digitale et la Edtech !

Directrice de la transformation digitale et des systèmes d’information chez Audencia, elle est également vice-présidente de Arcé-Avenir Femmes, association qui a pour but de faire évoluer de façon positive le regard que la société porte sur les femmes de +45 ans.

D’une formation initiale en économie à un Master, système d’information à l’ESSEC business school; d’une carrière internationale en passant par l’engagement associatif… profitez de ce témoignage exaltant et riche en enseignement.

Une personne engagée et qui acte à donner de la visibilité aux femmes travaillant dans l’innovation et dans le digital.

Un bel échange d’une soixantaine de minutes où l’on parle de parité, d’inclusion mais aussi de parcours atypiques !

...ah oui, pour découvrir Grimp, c'est par ici 😉

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Dans cet épisode, je vous présente Thomas, directeur général du réseau Compétences et développement avec qui j'ai eu un bel échange matinal entre quelques rendez-vous à Paris !

Véritable entrepreneur dans l'âme, Thomas nous raconte une partie de son parcours professionnel depuis son diplôme à l'ESSEC Business School jusqu'à aujourd'hui.

Compétences et développement est une marque qu'il anime brillamment avec son équipe et qui regroupe 14 écoles soit, plus de 30 campus en France et à l'international !

Il est aussi Colonel de la réserve citoyenne de l'armée de l'air et grand passionné d'ultra-trail 🏃🏼‍♂️

Belle écoute !

...ah oui, pour découvrir Grimp, c'est par ici 😉

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Aujourd'hui, je vous présente Pierre, le fondateur de Zeste !

Pierre est un entrepreneur qui s'est donné la mission de construire des produits responsables, durables et indispensables.

Zeste est la première marque de gourde en inox certifiée "Origine France Garantie", elle est également certifiée B corp.
Mais au-delà de ce produit innovant, Pierre nous partage son parcours professionnel, ses belles études à l'ESCP Business school puis ses premières expériences en entreprise notamment chez Rocket Internet un des meilleurs startup studio au monde. 

Un échange passionnant et une superbe rencontre !

...et pour découvrir Grimp, c'est par ici 😉

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J’ai eu un super échange avec Caroline, une personne dynamique, engagée et passionnée au service des jeunes !

Elle est la fondatrice d'Ennoïa Education, une entreprise  proposant des coachings collectifs pour le développement personnel dans les écosystèmes éducatifs déjà recommandés par de nombreuses écoles.

Profitez d’une quarantaine de minutes pour découvrir le parcours très enrichissant de Caroline et l’histoire qui l’a mené à créer son entreprise en lien avec l’éducation.

...et pour découvrir Grimp, c'est par ici !

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Aujourd’hui, je suis ravi de vous présenter Mathilde Michaut, co-fondatrice de Maison Data et Hugo Salard, co-fondateur d'Origame, deux personnalités inspirantes à l'initiative de start-ups très prometteuses !

Parcours scolaires, reconversions professionnelles, audace et entrepreneuriat...

Profitez d'une cinquantaine de minutes pour découvrir l’histoire et les challenges de ces deux juristes de formation, désormais amoureux du RGPD !

Un sujet qui nous concerne directement...C'est aussi un bon moment pour en apprendre un peu plus sur la protection des données !

...et pour découvrir Grimp, c'est par ici ! 

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Aujourd’hui, je suis ravi de vous présenter Amélie André, la fondatrice de Novapuls.

Un accélérateur de startups présent à Nantes & Rennes depuis lequel nous travaillons avec mon équipe. 

C’est plus de 70 startups et 350 personnes accompagnées depuis 2017.

Profitez d’une cinquantaine de minutes pour découvrir l’histoire, le parcours et les conseils d’Amélie sur le recrutement, l’environnement startup et sa forte appétence pour le RSE !

Profitez de ce témoignage inspirant pour bâtir votre quotidien et votre avenir maintenant !

...et pour découvrir Grimp, c'est par ici ! 

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Cette semaine, j'ai le plaisir de recevoir Antoine Debernardi, le fondateur de Fisio, l'outil ultime pour créer vos plus beaux CV autant pour les particuliers que pour les écoles avec Fisio éducation.

Profitez de 40 min de découverte et de conseils pour créer vos CV et différenciez-vous des autres candidats.

Et selon lui, c'est le moment de tenter des choses, des jobs et pourquoi pas, tenter d'entreprendre. Il faut continuer d'avoir de l'audace ! 

...et pour découvrir Grimp, c'est par ici !   

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