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Ingénieur de formation, mon parcours s'est ensuite orienté sur le développement commercial, le management et la stratégie.

Expatrié pendant 3 ans en Asie, je pars aujourd’hui autour du monde à la rencontre de francophones réussissant à l’international.

Mon ambition : Découvrir et partager les meilleures pratiques managériales et entrepreneuriales inspirées des différences culturelles et de l'international.

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COMMENT AIDER LES PME FRANCAISES A S'INTERNATIONALISER ?

Tue, 27 Jan 2026 12:01:22 +0000

Aujourd’hui dans Leaders Sans Frontières, j’accueille Jean-Mathieu Sahy, fondateur de Capital Export, un fonds d’investissement spécialisé dans l’accompagnement des PME et ETI françaises vers l’international.

Depuis plus de 15 ans, il aide des dirigeants à structurer leur croissance, à choisir les bons marchés et à sécuriser leur développement sur le long terme.

Dans cet épisode, nous parlons export, stratégie internationale, erreurs fréquentes des PME, croissance externe et pérennité des entreprises.

Contacter Jean-Mathieu :

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Hello, je m'appelle Paul Tressens. Je suis passionné par l'entrepreneuriat et le leadership.

Ingénieur de formation, mon parcours s'est ensuite orienté sur le développement commercial, le management et la stratégie.

J'ai passé les quatre dernières années en Asie, Océanie et Amérique latine à explorer les pratiques managériales innovantes et les nouvelles tendances RH.

À travers ce podcast, je rencontre des dirigeants, des entrepreneurs et des experts RH pour comprendre comment ils engagent leurs équipes, développent leur influence et réinventent le leadership en France ou dans le monde.

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#LDSF89 | Acculturer les équipes à l’IA - Raphael BRAINE BONNAIRE - Air Liquide

Tue, 02 Dec 2025 06:15:00 +0000

#LDSF89

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 89 – Raphael BRAINE BONNAIRE – LATAM Process Optimisation Lead chez Air Liquide

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Et si l’intelligence artificielle pouvait faire gagner 80 % de temps à une entreprise industrielle comme Air Liquide, sans perdre l’humain en route ?

Dans cet épisode de Leaders Sans Frontières, je reçois Raphaël Braine Bonnaire, LATAM Process Optimisation Lead chez Air Liquide, basé à Montevideo (Uruguay).

Ingénieur français passé par Shanghai, l’Argentine, Houston puis l’Uruguay, il pilote aujourd’hui la transformation des process et l’adoption de l’IA en Amérique latine.

On parle de :

comment Air Liquide repense ses process avec l’IA (ex : tri de CV),
la mise en place de “champions IA” pour évangéliser les équipes,
la gestion de crise,
le leadership en expatriation : humilité, décisions difficiles, proximité avec le terrain en Uruguay.

Si tu t’intéresses à la transformation digitale, à l’IA en entreprise, au management international et au leadership, cet épisode va t’apporter des exemples concrets tirés de l’expérience de Raphaël.

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Contacter Raphael :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/raphael-braine-bonnaire-411a3964/

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#LDSF88 | Data Streaming Plateforme - Niki KAPSI - Confluent

Tue, 18 Nov 2025 06:15:00 +0000

#LDSF88

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 88 – Niki KAPSI – Country Manager Grèce, Chypres et Adriatique chez Confluent

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Et si un simple quiz Star Wars te permettait d’obtenir un rendez-vous avec un dirigeant d’une grande maison de luxe ? 🌌
C’est exactement ce qui est arrivé à Niki Kapsi, Country Manager Grèce, Chypre & Adriatique chez Confluent.

Dans cet épisode de Leaders Sans Frontières, Niki raconte son parcours de l’île de Kos en Grèce, en passant par la Silicon Valley, à Barcelone, où elle pilote aujourd’hui le développement de Confluent sur des marchés encore peu matures sur le data streaming.

On parle de :

🔁 Data streaming & Kafka : comment transformer Kafka, techno open source, en véritable système nerveux central de l’entreprise pour casser les silos de données.
🤖 IA & agents intelligents : pourquoi l’IA n’est utile que si tes données sont en temps réel, pré-filtrées et “intelligentes”, pour éviter les hallucinations et automatiser des décisions (fraude bancaire, retours produits, stock en temps réel…).
🌍 Ouvrir un marché from scratch : évangélisation, events locaux, travail avec des partenaires, offres end-to-end, adaptation du go-to-market pour la Grèce, Chypre et l’Adriatique.
⚖️ Maturité data : USA vs Europe du Sud-Est : 2–3 ans de décalage, mais aussi des clients très innovants, des cycles de décision plus longs et une plus grande peur du changement.
🧠 Culture d’entreprise & Star Wars : comment Niki a créé l’univers des “Kafka Jedi” pour donner envie d’apprendre une techno complexe, fédérer une communauté et renforcer l’engagement.
💼 Leadership vs management : ce que les États-Unis lui ont appris sur la confiance, la liberté de créer et le fait de miser sur les forces plutôt que sur les faiblesses.

Si tu t’intéresses à la data, à l’IA, au go-to-market B2B complexe, à l’international et à la culture d’entreprise, cet épisode va te parler.

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Contacter Niki :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/niki-kapsi

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#LDSF87 | Employee Recognition - Tom LIBRETTO - Workhuman [English]

Tue, 04 Nov 2025 05:15:00 +0000

What kind of feeling do you have on Sunday night?
Are you excited about Monday morning — or do you dread it?

According to Tom Libretto, that simple question reveals one thing: your level of engagement at work.

In this special Leaders Without Borders episode, recorded live at UNLEASH World Paris, host [Your Name] sits down with Tom Libretto, President & CEO of Workhuman, to explore how gratitude, recognition, and human connection are transforming the future of work.

Tom shares his vision for making work more human, the mission that has driven Workhuman for 25 years.
From embedding cultures of gratitude to using AI for employee engagement, Tom explains how organizations can create environments where people feel valued, motivated, and connected — across cultures and continents.

In this episode:

What true employee engagement means in 2025
Why systematizing gratitude drives performance and retention
How AI and data are redefining recognition
The cultural nuances of engagement around the world
How leaders can build authentic, human-centered workplaces

🌍 Recorded at UNLEASH World – The Workhuman Forum in Paris, this conversation is a must-listen for HR leaders, CEOs, and anyone passionate about the future of work.

🎙️ About Workhuman
Workhuman is a global leader in employee recognition and engagement software. Its mission is simple but powerful: make work more human.

🔗 Learn more: https://www.workhuman.com

To connect with Tom : https://www.linkedin.com/in/tomlibretto/

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#LDSF86 | Capter l’attention - Guillaume ROSTAND - Liligo

Wed, 22 Oct 2025 05:15:00 +0000

#LDSF86

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 86 – Guillaume ROSTAND – CMO chez Liligo

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Comment capter l’attention quand tout le monde produit du contenu ?
Comment construire une ligne éditoriale à l’ère de l’IA et du scroll infini ?
Et comment rester aligné, humain, engagé — en tant que leader, marketeur ou entrepreneur ?

Dans cet épisode de Leaders Sans Frontières, on part à Barcelone, à la rencontre de Guillaume Rostand, CMO de Liligo, président de la French Tech Barcelona, créateur de contenu et investisseur.

Un échange où l’on parle de :

l’évolution du marketing à l’ère de l’IA
la montée en puissance des niches d’audience et du personal branding
les réalités de la travel tech et ce que l’IA va réellement changer
désengagement au travail, leadership, et management sans bullshit
créer des boîtes… ou en accompagner d’autres, quand on aime vivre les histoires par procuration.

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Contacter Guillaume :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/rostand/

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UNLEASH WORLD 2025, du 20 au 22 Octobre 2025, à Paris

Obtenez votre billet ici avec 20% de réduction : https://events.unleash.ai/e/unleash-world-2025/content/registration-general-attendee-pass/?discount=lodyssee-20att-sh-ps

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#LDSF85 | L’instant Zéro : reconstruire après le séisme - Gwenaelle GERARD - ResponSable

Tue, 07 Oct 2025 05:15:00 +0000

#LDSF85

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 85 – Gwenaelle GERARD – CEO de ResponSable

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Et si tout s’écroulait en 15 secondes ?

C’est ce que Gwenaelle Gérard a vécu.

Le 19 septembre 2017, un séisme frappe Mexico. En quelques secondes, elle perd ses bureaux, plusieurs collaborateurs, et quasiment tout ce qu’elle avait construit.

Mais au lieu de fuir, elle décide de rester. De reconstruire. Et de transformer l’épreuve en force.

Dans cet épisode de Leaders Sans Frontières, Gwenaelle revient sur cette expérience bouleversante — et partage comment elle a bâti, avec son équipe, une entreprise résiliente, engagée et profondément humaine.

On parle de :

- Résilience personnelle et organisationnelle

- Comment la RSE peut devenir un levier stratégique et rentable

- Sa méthode “Résilio”, utilisée dans +150 entreprises

- L’importance du sens, des valeurs… et du collectif

Son livre Minuto Cero raconte aussi cette aventure hors du commun.

À écouter si tu veux comprendre la résilience, le leadership et l’engagement.

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Contacter Gwenaelle :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/gwenaellegerard/

responsible : https://responsable.net/

Son livre : https://minuto-cero.com/author/gwenaellegerard/

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#LDSF84 | Apprendre à évoluer avec l’IA - Jérémie BENHAMOU - The Tech Nation

Tue, 23 Sep 2025 05:26:26 +0000

#LDSF84

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 84 – Jérémie BENHAMOU – Founder The Tech Nation

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Jérémie Benhamou, fondateur de The Tech Nation, partage son chemin de Rouen à Barcelone. Il bascule de l’intrapreneuriat à l’entrepreneuriat avec une sa vision tech for humain and impact. Il raconte comment il a construit The Tech Nation autour d’offres AI-boosted (workshops concrets, automatisation, édition de produits) et d’un ADN “superhuman” : augmenter l’humain en retirant le répétitif pour libérer la pensée.

Sujets abordés

Expatriation à Barcelone : les vraies subtilités culturelles quand le “choc” n’est pas visible.
Naissance de The Tech Nation : mission, équipe, approche par l’impact et par le résultat.
IA au quotidien : pourquoi un LLM raisonne par probabilité et n’a pas de conscience.
Méthode : curiosité comme un muscle, “fail fast”, accepter de perdre du temps pour en gagner.
Prototypage : vibe/bolt/no-code, pourquoi tout entrepreneur doit prototyper avant de chercher un CTO.
Business & communauté : événements, networking, customer success comme pilier commercial.

Ce que vous allez apprendre

Comment gagner 1–2h/jour via des workshops IA très opérationnels.
Comment vérifier l’IA et mieux prompt-er pour obtenir des résultats fiables.
Comment structurer une veille utile et transformer la curiosité en avantage.
Comment concevoir vite un prototype et réduire x5 à x10 certains cycles de dev.
Comment bâtir un écosystème qui crée des opportunités (la “chance” se provoque).

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Contacter Jérémie :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/j%C3%A9r%C3%A9mie-benhamou/

Son podcast The Tech Generation : https://feeds.acast.com/public/shows/the-tech-generation

L’IA Summit Barcelone, le 15 octobre 2025, à Barcelone : https://aisummitbarcelona.com/

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UNLEASH WORLD 2025, du 20 au 22 Octobre 2025, à Paris

Obtenez votre billet ici avec 20% de réduction : https://events.unleash.ai/e/unleash-world-2025/content/registration-general-attendee-pass/?discount=lodyssee-20att-sh-ps

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#LDSF83 | L’IA recrute dans vos whatsapps - Pol MORRAL DAUVERGNE - 1Degree

Thu, 11 Sep 2025 05:15:00 +0000

#LDSF83

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Episode 83 – Pol MORRAL DAUVERGNE – CEO de 1Degree

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Pol Morral Dauvergne est un entrepreneur français basé au Mexique, CEO de 1Degree et cofondateur de LaPieza, une startup de recrutement qui a révolutionné le marché latino-américain grâce à l’IA et au CRM gratuit.

Dans cet épisode de Leaders Sans Frontières, Pol nous partage son parcours entre Barcelone, la Bourgogne, le Mexique et ses aventures dans l’entrepreneuriat tech. On parle de ses premiers échecs, de la création d’un écosystème complet autour de l’employabilité, de l’impact de l’IA dans le recrutement et du lancement de 1Degree, une plateforme qui connecte vos communautés WhatsApp et Slack grâce à l’intelligence artificielle.

Un échange sur l’audace, la résilience et la manière d’entreprendre en Amérique Latine.

À écouter absolument si tu t’intéresses à : l’IA, le recrutement, le no-code, la French Tech au Mexique, ou l’entrepreneuriat international.

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Contacter Pol :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/pol-morral-dauvergne/

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Paul

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[REDIFFUSION] #LDSF66 | Comment internationaliser votre entreprise depuis la France ? - Sophie SIDOS VICAT - Présidente des CCE

Tue, 26 Aug 2025 05:15:00 +0000

#LDSF66

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Episode 66 – Sophie Sidos Vicat – Présidente des CCE

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Dans cet épisode du podcast Leaders Sans Frontières, enregistré au cœur du Forum des Amériques 2025 à Mexico City, Paul reçoit Sophie Sidos Vicat, présidente des Conseillers du Commerce Extérieur de la France et dirigeante du groupe Vicat, cimentier français.

🌍 Ensemble, ils explorent :

Les défis et opportunités du leadership international

Les clés pour réussir l’exportation des entreprises françaises

L'importance de l’engagement au travail et du management humaniste

L'impact de l’intelligence artificielle dans l’industrie et les PME

Les conseils concrets pour les jeunes talents qui rêvent d’une carrière internationale

💡 Une conversation inspirante sur le rôle stratégique des entreprises françaises à l’étranger, la diversité en entreprise, et le futur du made in France à l’international.

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Contacter Sophie :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sophie-sidos-fondationlouisvicat/

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[REDIFFUSION] #LDSF47 | S’immerger dans la créativité - Jérôme DE BAECQUE - Moment Factory

Tue, 19 Aug 2025 05:15:00 +0000

#LDSF47

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Episode 47 – Jérôme DE BAECQUE – Directeur APAC de Moment Factory

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Jérôme est un créatif.

Pourquoi créer ? Quelles sont ses inspirations ?

Jérôme débute sa carrière en photographie.

Il poursuit son parcours dans l’animation 2D puis 3D.

Aujourd’hui, directeur APAC de Moment Factory. Il s’est spécialisé en expériences immersives en proposant des shows lumineux à ses clients.

En pleine forêt, dans des musées, des aéroports ou des lieux emblématiques comme les Invalides.

Ces expériences ont un nom : les parcours Lumina.

Au-delà de sa carrière, Jérôme s’est confronté aux cultures européennes, asiatiques et océaniques. Chaque expatriation est une source d’inspiration pour nourrir sa créativité.

Dans cet épisode, il nous raconte :
🎭 L’art du storytelling pour procurer des émotions et connecter avec les gens ;

🌐 Comment croiser des perspectives permet de trouver des idées inattendues ;

🎨 Son besoin de créer et de se renouveler pour s’épanouir.

👉 Et vous, quelles sont vos sources d’inspiration pour créer au quotidien ?

#Créativité #Innovation #Inspiration #LDSF #Podcast

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Contacter Jérôme :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jeromedebaecque/

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[REDIFFUSION] #LDSF68 | IA: votre superpouvoir - Eric CHANIOT - Microsoft

Tue, 12 Aug 2025 05:15:00 +0000

#LDSF68

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Episode 68 – Eric CHANIOT – VP AI de Microsoft

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Dans cet épisode, j’accueille Éric Chaniot, VP AI chez Microsoft, pour une discussion sur l’intelligence artificielle, le leadership à l’ère du digital, et la transformation des entreprises.

À ne pas manquer si vous cherchez à comprendre :

Comment réussir une transformation digitale centrée sur l’humain
Pourquoi 95 % de l’IA et du digital, c’est du management humain
L’impact réel de l’IA générative (Generative AI) sur le travail et les équipes
Le rôle clé des agents IA autonomes dans le futur du business
Comment éviter les hallucinations de l’IA grâce à une bonne data governance
Des conseils concrets pour dirigeants, managers et RH qui veulent intégrer l’IA dans leur entreprise

La citation phare: "AI will not replace people. But people augmented by AI will."

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Les indispensables de Eric :

IRREPLACEABLE: The Art of Standing Out in the Age of Artificial Intelligence, de Pascal BORNET https://a.co/d/8JkZJfM

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Contacter Eric :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ericchaniot/

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[REDIFFUSION] #LDSF59 | Pâtisseries : de la place Vendôme à la Colombie - Camila VELEZ GODOY - Mistral

Tue, 05 Aug 2025 05:15:00 +0000

#LDSF59

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Episode 59 – Camila VELEZ GODOY – Co-fondatrice de Mistral

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L’équilibre et le sens du détail.

2 fondamentaux que Camila applique pour créer ses pâtisseries et gérer son entreprise.

De ses débuts dans les palaces parisiens à la création de Mistral à Bogota,

Camila nous plonge dans :

Son rôle de leader : transmettre des valeurs, lire les besoins des clients, et maintenir un service irréprochable.
La rigueur apprise dans les plus belles cuisines de France.
Les défis d’ouvrir des lieux de vie en Colombie.

Inspirée de son amour pour la France et son envie de créer des espaces conviviaux, elle a fait de Mistral un lieu incontournable de Bogota.

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Contacter Camila :

Instagram : https://www.instagram.com/mistral.co/

Site internet : https://www.mistralencasa.com/

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[REDIFFUSION] #LDSF40 | L’IA au service de l’intelligence collective en entreprise - Vincent VUILLARD - Hive

Tue, 29 Jul 2025 05:15:00 +0000

#LDSF40

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Episode 40 – Vincent VUILLARD – Founder de Hive et Chief Transformation Officer de KiwiRail

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« HIVE, c’est un peu d’Intelligence Artificielle et beaucoup d’Intelligence Humaine. »

Voici les mots de Vincent pour décrire la technologie qu’il propose à ses clients pour renforcer l’intelligence collective.

Cette semaine, je reçois Vincent Vuillard.

Ancien Officier dans la marine française,

Il s’est spécialisé dans les transformations d’entreprises chez McKinsey puis Fonterra.

Aujourd’hui,

Chief Transformation Officer de KiwiRail,

Et Co-fondateur de Hive & FutureWork Studio,

Il partage 2 points clés dans les Leaders Sans Fronteries :

l'IA peut augmenter l'intelligence collective, plutôt que de la remplacer.

L’importance d’un leadership participatif où l'équipe décide de se dépasser.

Pour en savoir plus, je vous laisse écouter cet épisode !

#leadership #transformation #intelligenceartificielle #intelligencecollective #management

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Contacter Vincent :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vincentvuillard/

Hive : https://www.hiveapp.ai/

FuturWork Studio : https://www.futureworkstudio.com/

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Ingénieur de formation, mon parcours s'est ensuite orienté sur le développement commercial, le management et la stratégie.

Expatrié pendant 3 ans en Asie, je pars aujourd’hui autour du monde à la rencontre de francophones réussissant à l’international.

Mon ambition : Découvrir et partager les meilleures pratiques managériales et entrepreneuriales inspirées des différences culturelles et de l'international.

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[REDIFFUSION] #LDSF41 | Conformer pour innover : L’audit interne chez UBER - Dominique VINCENTI - Uber

Tue, 22 Jul 2025 05:15:00 +0000

#LDSF41

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 41 – Dominique VINCENTI – Chief Audit Executive et Vice-Présidente chez UBER

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Vous avez tous déjà utilisé Uber ! Comment fonctionne la multinationale en interne ?

Depuis plus de 30 ans, Dominique excelle dans l’audit interne, une fonction souvent mal comprise, mais qui peut se transformer en un levier stratégique puissant.

Aujourd’hui Chief Audit Executive et Vice-présidente chez Uber, elle est venue partager son expérience dans les leaders sans frontières.

Au programme de cet épisode :

Expatriation : Son parcours entre France, UK et US.
L’audit interne : Un rôle qui dépasse le simple contrôle. Comprendre les risques et optimiser les processus pour créer plus de valeur.
Conformité et liberté : Trouver l’équilibre entre conformité et innovation n’est pas toujours facile chez un géant de la tech.

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Les indispensables de Dominique :

Sapiens: Une brève histoire de l'humanité, de Yuval Noah Harari https://www.amazon.fr/Sapiens-Une-br%C3%A8ve-histoire-lhumanit%C3%A9/dp/2226257012

Homo Deus, Une brève histoire de l'avenir, de Yuval Noah Harari

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Contacter Dominique :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominiquevincenti/

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[REDIFFUSION] #LDSF28 | Tourisme, Distribution et investissement au Vietnam - Eric MERLIN - Apple Tree

Tue, 15 Jul 2025 05:15:00 +0000

#LDSF28

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 28 – Eric MERLIN – Co-fondateur Apple Tree, Exotravel et FEBE Venture

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Appréhender et transformer une opportunité,

Convertir une page blanche en une entreprise rentable,

C’est ce que fais Éric depuis plus de 30 ans en Asie.

Entrepreneur dans l'âme, Éric a commencé sa carrière en créant sa première entreprise dans le tourisme, Exotravel.

Il a ensuite diversifié ses activités en fondant Apple Tree, une entreprise dédiée à l'importation de produits européens en Asie. Ces produits sont ensuite distribués au sein de sa propre chaîne de supermarché haut de gamme, Annam Gourmet.

En 2019, il cofonde le fonds d'investissement FEBE Venture, marquant une nouvelle étape dans sa carrière de serial entrepreneur.

Ce qui m'a le plus marqué lors de mon échange avec Éric, c'est sa volonté de toujours placer les relations humaines au centre de ses entreprises, l'importance de bien faire son travail, et de garder une vision long terme tendant vers l'excellence.

Éric partage également ses stratégies clés pour réussir en entrepreneuriat :

Importer les modèles d’entreprises fonctionnant ailleurs ;

Raisonner par ville et selon les densités géographiques pour accroître son marché plutôt que par pays ;

Choisir des secteurs de niche avec des barrières à l'entrée importantes.

Pour découvrir le parcours d’Éric MERLIN, venez écouter l'épisode 28 du podcast Leaders Sans Frontières !

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Contacter Eric :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/eric-merlin-b3b54a/

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Passionné par l'entrepreneuriat et le leadership, je pars à la rencontre de francophones réussissant à l’international.

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[REDIFFUSION] #LDSF39 | Mentoring en Multinationale : Réussir et Inspirer - Ingrid GONZALEZ - Google Cloud

Tue, 08 Jul 2025 05:15:00 +0000

#LDSF39

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 39 – Ingrid GONZALEZ – Directrice Amérique du Nord chez Google Cloud & Gemini

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Ingrid partage son aventure des Pyrénées à Google.

Cette semaine, je reçois Ingrid Gonzalez, Directrice commerciale Amérique du Nord chez Google Cloud et Gemini, l’IA de Google.

Nous sommes revenus sur son parcours :

Sa jeunesse en tant que sportive de haut niveau.

La construction de sa carrière à l’international.

2011, son Expatriation aux États-Unis.

Elle intègre les équipes de Microsoft.

Puis Google, en 2017.

Dans cet épisode des Leaders Sans Frontières, elle met en avant:

L'impact de ses mentors sur sa carrière

Son cheminement chez IBM, Dell, Microsoft et Google

Son engagement pour la diversité et l’inclusion dans l’association Positive Planet US

Ingrid souligne l'importance de :

La résilience

L'acceptation des échecs

La croissance horizontale

Ses conseils :

Pratiquer des activités physiques.

Investir du temps dans des causes qui vous passionnent.

S'entourer de mentors et sponsors qui soutiennent votre parcours.

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Les indispensables de Ingrid :

Ses liens avec ses proches : familles, amis, mentors.

Les livres de Jacques Attali https://www.fnac.com/Jacques-Attali/ia2758

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Contacter Ingrid :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/%E2%98%81%EF%B8%8F-ingrid-gonzalez-%E2%98%81%EF%B8%8F-2b54431/

Positive Planet US : https://www.positiveplanetus.org/

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#LDSF82 | Ambassadeur de France au Chili - Cyrille ROGEAU

Tue, 24 Jun 2025 05:15:00 +0000

#LDSF82

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 82 – Cyrille ROGEAU – Ambassadeur de France au Chili

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Dans cet épisode, j’échange avec Cyrille Rogeau, ambassadeur de France au Chili. Nous avons enregistré cette conversation depuis la résidence de France à Santiago.

Ancien conseiller diplomatique au Sénat, diplomate passé par l’Argentine, l’Espagne, l’Italie, Cyrille Rogeau partage un parcours à la fois classique et atypique. Il nous parle de sa vocation née à 7 ans, de ses expériences diplomatiques multiculturelles et des liens entre la France et le Chili.

Nous abordons aussi les sujets suivants :

· Les différences culturelles entre Argentins et Chiliens,

· L’importance de l'engagement dans la diplomatie,

· La diplomatie culturelle, les projets muséaux et la francophonie,

· L’inspiration française dans l’histoire du Chili.

Un échange inspirant pour tous ceux qui s'intéressent à la diplomatie, au leadership, aux relations internationales et à l'engagement professionnel.

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Contacter Cyrille :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cyrille-rogeau-52ba35360/

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#LDSF81 | Le sens des mots au Mexique - Andréa TIBURCIO - Dépil Tech Mexique

Tue, 17 Jun 2025 05:15:00 +0000

#LDSF81

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 81 – Andréa TIBURCIO – Responsable franchises Dépil Tech Mexique

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À quoi ressemble le parcours d’une femme qui décide, à 15 ans, de troquer la fête traditionnelle de ses "quinceañeras" pour un billet vers la France ? Dans cet épisode, j’ai échangé avec Andrea Tiburcio, entrepreneure, mère de trois enfants, et directrice des franchises Depil Tech au Mexique.

Andrea est née à Mexico. Rien ne la destinait à parler français, encore moins à diriger un réseau de franchises franco-mexicaines. Mais une bourse et beaucoup de détermination vont bouleverser sa trajectoire. À 14 ans, elle apprend le français en accéléré. À 16, elle débarque seule à Embrun, dans un village alpin, pour poursuivre ses études. Le choc culturel est immense et fondateur.

Dans cet échange sincère, Andrea raconte :

✨ Son arrivée en France et le décalage entre deux mondes (ponctualité, silence, rapport au temps et au bruit).

✨ Sa vision du leadership mêlant rigueur française et chaleur mexicaine.

✨ Comment elle adapte son management aux profils bac+5 comme aux opératrices terrain.

✨ Pourquoi elle interdit certains mots dans son entreprise (“ahorita”, “lo que pasó”) pour responsabiliser ses équipes.

✨ Comment elle transforme ses meilleures collaboratrices en associées et les fait entrer au capital.

Vous entendrez une femme qui croit profondément en l’humain, qui a compris que la loyauté, la parole donnée et la confiance sont des piliers durables pour générer un modèle performant.

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Contacter Andréa :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/andrea-tiburcio-a5204b92/

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#LDSF80 | L’IA: meilleur codeur du monde - Julien ROUSSELET - PALO-IT

Tue, 10 Jun 2025 05:15:00 +0000

#LDSF80

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 80 – Julien ROUSSELET – Managing Director Americas de Palo-IT

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Dans ce nouvel épisode du podcast Leaders Sans Frontières, Julien Rousselet, Managing Director Americas chez Palo IT, nous accueille à Mexico pour une conversation passionnante autour de l’intelligence artificielle, la transformation agile, et la réinvention du management à l’ère de l’IA.

Ancien cadre dirigeant chez Thales et Alcatel, Julien partage son passage du corporate à l'entrepreneuriat, son implantation en Amérique latine, et la genèse de Palo IT dans la région.

Il nous dévoile aussi GEN-E2, leur méthodologie d’ingénierie augmentée par l’IA, qui permet des gains de productivité allant jusqu’à 60 %. On y parle de MOB programming, de management hybride, de réduction des équipes projet, et d’un futur où l’IA devient le meilleur codeur du monde.

Un échange inspirant pour toutes celles et ceux qui s’interrogent sur l’évolution des métiers tech, les enjeux éthiques de l’IA, la culture projet, et les défis de l’adoption rapide du changement.

Si vous êtes leader, CTO, product owner ou curieux du futur du travail : cet épisode est pour vous.

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Contacter Julien :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/jurousse/

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Paul

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#LDSF79 | Transition énergétique avec ENGIE - Marie-Claire D’HAUTEFEUILLE

Tue, 03 Jun 2025 05:15:00 +0000

#LDSF79

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 79 – Marie-Claire D’HAUTEFEUILLE – Managing Director d’Engie Mexique

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Dans cet épisode du podcast Leaders Sans Frontières, nous recevons Marie Claire D’Hautefeuille, Directrice de la division "Energy Management & Commercialisation" d’ENGIE au Mexique.

Elle revient sur son parcours : d’une enfance dans les Ardennes à la Chine en VIE, en passant par le poste stratégique de Chief of Staff d’Isabelle Kocher, ex-CEO d’ENGIE.

Marie Claire partage avec transparence les défis de la transition énergétique, les dessous du virage stratégique du groupe ENGIE en 2015, la vie d’un Chief of Staff dans un grand groupe et son expérience d’expatriation au Mexique.

Un échange autour du leadership féminin, de la confiance en soi, de la culture managériale interculturelle, de l'énergie comme secteur essentiel, et de la manière de créer un impact à grande échelle.

À écouter si vous êtes :

passionné.e par l’énergie, l’impact et les transformations de grandes entreprises,
manager ou futur leader en quête d’inspiration,
curieux.se du rôle de Chief of Staff,
intéressé.e par les défis de carrière à l’international.

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Contacter Marie-Claire :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/marie-claire-d-hautefeuille-86057b1/

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#LDSF78 | Gravir des sommets - Mathieu DORNIER - Campo Vivo

Tue, 27 May 2025 05:15:00 +0000

#LDSF78

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 78 – Mathieu DORNIER – Fondateur de Campo Vivo

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Dans cet épisode, Mathieu Dornier nous ouvre les portes de son univers : celui d’un entrepreneur français expatrié au Mexique depuis 20 ans, à la tête de plusieurs entreprises à mission, et d’un homme engagé corps et âme dans le combat social, en hommage à ses deux sœurs disparues de la leucémie.

Ce que vous allez découvrir :

🌱 Campo Vivo, pionnier du bio au Mexique
→ Comment il a démocratisé l’agriculture biologique dans un pays où 90 % des produits bio étaient destinés à l’export.
→ Comment il rémunère les producteurs à leur juste valeur, fixe les prix selon les coûts réels, et distribue aujourd’hui plus de 300 produits dans plus de 2500 points de vente.

🥖 La Bohême, un pont entre la France et le Mexique
→ Fils et petit-fils de meunier, il se forme la nuit à la boulangerie pour renouer avec le travail manuel.
→ Il ouvre jusqu’à 5 boulangeries françaises à Mexico, en y intégrant une culture franco-mexicaine du pain.

💪 Explo, la nutrition sportive engagée
→ Il crée des barres énergétiques sans sucre ajouté, adaptées aux enfants, en réponse à un drame sanitaire national : le Mexique est n°1 mondial en obésité infantile.
→ Il sponsorise des athlètes locaux avec une ambition olympique.

Mais derrière cette success story se cache une autre histoire, plus intime, plus humaine.

💛 Son engagement associatif est viscéral. Il agit à travers :

👶 ReinaCimiento
→ Une auberge qui accueille 50 enfants en situation d’abandon social, avec des programmes éducatifs, alimentaires et d’insertion professionnelle via la boulangerie.

⛰️ Cimas de la Esperanza (Sommets de l’Espoir)
→ Un programme unique mêlant accompagnement psychologique et ascensions en haute montagne pour des jeunes en rémission de cancer.

🦿 L'accès aux prothèses pour les personnes amputées
→ En partenariat avec des fondations françaises et mexicaines, il développe une solution pour fournir des prothèses de qualité à moindre coût à ceux qui en sont privés.

🍲 Les soupes de l’espoir
→ Une action de distribution alimentaire devant les hôpitaux publics, pour aider ceux qui attendent des soins dans des conditions précaires.

Ce que vous apprendrez dans cet épisode :

Comment créer une entreprise qui a du sens sans lever des millions
Pourquoi l’associatif peut (et doit) nourrir l’engagement des collaborateurs
Comment transformer un vécu personnel difficile en moteur d’action collective
Pourquoi l’entrepreneur n’est pas là que pour scaler, mais pour relier, incarner, inspirer

🧭 Si vous êtes entrepreneur, salarié, engagé ou en quête de sens, cet épisode va vous remuer et vous inspirer.

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Contacter Mathieu :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mathieu-dornier-63992a28/

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#LDSF77 | Manager en Amérique latine - Mathias DECHELETTE - Fives Group

Fri, 23 May 2025 05:15:00 +0000

#LDSF77

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 77 – Mathias DECHELETTE – Directeur LATAM chez Fives Group

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Dans cet épisode du podcast Leaders Sans Frontières, je reçois Mathias Dechelette, Directeur Amérique Latine du groupe Fives.

Avec 33 ans de vie au Mexique et 20 ans de carrière chez Fives, Mathias partage sa vision du management interculturel, de l’engagement des collaborateurs, et de l’évolution des relations professionnelles dans un contexte international.

✨ Idées fortes abordées :

Management interculturel 🇲🇽 vs 🇫🇷
Adaptation du leadership aux cultures locales
Recrutement et fidélisation par la relation humaine
Engagement des équipes en contexte multiculturel
Conseil pour réussir à l’international
Écoute active et présence managériale
Soft skills et humour comme leviers de performance

Si cet épisode vous inspire, abonnez-vous à la chaîne pour découvrir chaque semaine les voix de ceux qui construisent le leadership de demain, partout dans le monde.

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Contacter Mathias :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/mathias-dechelette-7ab25715/

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Paul

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#LDSF76 | RH dans l’énergie - Karine Yeremian - SLB

Tue, 20 May 2025 05:15:00 +0000

#LDSF76

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Episode 76 – Karine Yeremian – Directrice RH de SLB au Mexique, Vénézuela et Amérique centrale

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Dans cet épisode de Leaders Sans Frontières, enregistré à Mexico lors du Forum des Amériques 2025, Karine Yeremian partage sa vision du leadership international et des ressources humaines en contexte multiculturel.

💡 Vous découvrirez :

Son parcours entre la France, les États-Unis, la Chine et le Mexique
Comment elle voit l’engagement au travail dans un monde en mutation
Pourquoi le “purpose” est au cœur de la fidélisation des talents
Comment créer du lien malgré les différences culturelles
Une initiative RH audacieuse : "Let’s Talk", pour libérer la parole dans les organisations
L’impact actuel et futur de l’IA générative sur les RH et la gestion des talents

Avec franchise et dynamisme, Karine nous plonge dans son quotidien de DRH sur une zone complexe, tout en partageant des conseils précieux pour les leaders d’aujourd’hui.

🧭 Thèmes abordés :
#LeadershipInternational #DRH #Engagement #CultureRH #Valeurs #Communication #IAenEntreprise #Talents #MobilitéInternationale #RessourcesHumaines #Diversité #Expatriation #Éthique #WomenInLeadership

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Contacter Karine :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/karine-bobillier-yeremian-89746734/

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Paul

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#LDSF75 | Carrière & Evolution chez Sodexo - Patrick BOULIER - Sodexo

Thu, 15 May 2025 05:15:00 +0000

#LDSF75

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Episode 75 – Patrick BOULIER – CEO LATAM de Sodexo

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Ancien sportif de haut niveau, passé du saut à la perche à la direction de 45 000 collaborateurs en Amérique Latine, Patrick Boulier nous livre un témoignage rare sur :

· Le rôle stratégique de la croissance pour faire évoluer les talents,

· L’importance de la prédictibilité de carrière pour engager les nouvelles générations,

· Le recrutement selon les valeurs et la culture Sodexo,

· Les défis et atouts du management intergénérationnel,

· Le pouvoir des réseaux en Amérique Latine, notamment au Chili,

· Pourquoi il faut vivre comme un local et non comme un expatrié pour réussir à l’international,

· Et son mantra professionnel : « Sois ambitieux, communique, reste intègre. »

Un échange riche pour tous ceux qui veulent comprendre les clés du leadership global, opérationnel et humain, dans des environnements multiculturels.

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Contacter Patrick :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/patrick-boulier/

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#LDSF74 | Manager au pays du parfum- Stéphanie TROUILLER - Mane

Tue, 13 May 2025 05:15:00 +0000

#LDSF74

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Episode 74 – Stéphanie TROUILLER – Présidente Amérique du groupe Mane

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Aujourd’hui, nous recevons Stéphanie TROUILLER, Présidente Amérique du groupe Mane, entreprise familiale centenaire spécialisée dans les arômes et parfums. De ses débuts chez Danone à Barcelone à son poste actuel à New York, en passant par le Mexique, elle nous partage une trajectoire guidée par la passion et la confiance.

Cet épisode est une plongée dans un leadership authentique et humain. Voici ce que vous allez découvrir :

✅ Pourquoi l'engagement au travail est fondamental pour la performance collective ;
✅ Comment la confiance donnée par l'entreprise peut transformer un parcours professionnel ;
✅ Le rôle essentiel des leaders orientés vers les individus pour diffuser la culture d’entreprise ;
✅ Comment impliquer les managers comme ambassadeurs de l’ADN et des valeurs,
✅ La mise en place de programmes de reconnaissance entre pairs ;
✅ L’importance de vivre les valeurs au quotidien : care, nature, passion ;
✅ Des conseils aux managers : faire grandir, faire apprendre et œuvrer pour le bonheur de leurs équipes.

Un épisode à écouter pour tous les dirigeants, DRH, managers et passionnés de culture d’entreprise qui veulent construire un environnement de travail engagé, humain et durable.

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Contacter Stéphanie :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/stephanie-t-9936902a/

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Qui-suis-je ?

Hello, je m'appelle Paul Tressens. Je suis passionné par l'entrepreneuriat et le leadership.

Ingénieur de formation, mon parcours s'est ensuite orienté sur le développement commercial, le management et la stratégie.

Expatrié pendant 3 ans en Asie, je pars aujourd’hui autour du monde à la rencontre de francophones réussissant à l’international.

Mon ambition : Découvrir et partager les meilleures pratiques managériales et entrepreneuriales inspirées des différences culturelles et de l'international.

À très vite !

Paul

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#LDSF73 | Députée des Français établis en Amérique latine et Caraïbes - Eléonore CAROIT

Fri, 09 May 2025 05:15:00 +0000

#LDSF73

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 73 – Eléonore CAROIT – Députée des Français établis en Amérique latine et Caraïbes

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Dans cet épisode de Leaders Sans Frontières, enregistré au cœur du Forum des Amériques 2025, je reçois Éléonore Caroit, députée, avocate de formation, franco-dominicaine et profondément engagée pour les Français de l’étranger, le climat et les générations futures.

De Paris à Saint-Domingue, de New York à Mexico, elle incarne un leadership ancré dans l’expérience de terrain et la diversité culturelle.

Thèmes abordés dans cet épisode :

Son engagement pour les Français vivant à l’étranger, et en particulier en Amérique latine et dans les Caraïbes (33 pays représentés)
Le rôle central des entreprises françaises à l’international et leurs leviers d’impact
Sa lutte pour la protection des océans et la ratification du traité international sur la haute mer
L'importance de l’investissement privé dans la transition écologique
Sa vision inclusive et proactive de l’intelligence artificielle en France
Le conseil qu’elle donne aux jeunes souhaitant construire une carrière internationale
Pourquoi il est essentiel de s’entourer de personnes aux points de vue différents pour évoluer en tant que leader

Un épisode riche en convictions, en espoir et en stratégies pour demain.

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Contacter Eléonore :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/eleonore-caroit-9552072a/

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#LDSF72 | Internationaliser les PME françaises - Jean-Mathieu SAHY - Capital Export

Tue, 06 May 2025 05:15:00 +0000

#LDSF72

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 72 – Jean-Mathieu SAHY – Fondateur de Capital Export

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Vous êtes dirigeant de PME, entrepreneur ou investisseur et vous vous demandez comment réussir à l'international ?

Dans cet épisode du podcast Leaders sans frontières, tourné à Mexico à l’occasion du Forum des Amériques 2025, Jean-Mathieu Sahy, fondateur de Capital Export, partage 30 ans d’expérience en internationalisation des PME, en croissance à l’international et en investissement stratégique.

📈 Ce que vous allez découvrir :

Les opportunités pour les PME françaises à l'international
Les freins culturels et psychologiques à surmonter pour s'exporter avec succès
Les clés d’une stratégie d’internationalisation réussie
L’impact de l’intelligence artificielle sur le secteur du capital investissement
Comment booster l’engagement au travail dans un contexte multiculturel

💡 Jean-Mathieu Sahy insiste sur l'importance de :

L'accompagnement dans le développement international
La puissance des rencontres et du réseau à l'étranger
L’exemplarité comme moteur de confiance pour les dirigeants

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Contacter Jean-Mathieu :

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#LDSF71 | IA, Management & Juridique : Comment Publicis se réinvente - Véronique RAMON DECHELETTE - Publicis LATAM

Fri, 02 May 2025 05:15:00 +0000

#LDSF71

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 71 – Véronique RAMON DECHELETTE – Compliance Officer chez Publicis LATAM

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Dans cet épisode tourné en direct du Forum des Amériques 2025 à Mexico City, Paul reçoit Véronique Ramon Dechelette, directrice juridique et compliance chez Publicis Groupe pour l’Amérique Latine et les Caraïbes.

Découvrez comment l’intelligence artificielle (IA) transforme le secteur juridique, la créativité et la data chez Publicis. On y parle d’IA générative, de modèles de langage (LLM), de cybersécurité, de vérification d’informations, et de la lutte contre les hallucinations des IA.

Véronique partage aussi ses pratiques managériales : coaching, feedback continu, jeux de rôles juridiques, et comment cultiver la curiosité et l’engagement au travail. Pour elle, l’engagement = la passion.

Ne manquez pas son retour d’expérience sur les programmes pionniers de Publicis :

Working with Cancer : soutien renforcé aux collaborateurs touchés par la maladie
Screening Time Off : congés médicaux préventifs offerts à tous

Un échange inspirant sur :

🌎 le leadership international
🤖 l’intégration stratégique de l’IA en entreprise
🔥 le management humain et engagé
🧠 la transformation des métiers du droit et de la compliance

#Leadership #IA #IntelligenceArtificielle #Management #Publicis #Compliance #Droit #Mexico #EngagementAuTravail #Curiosité #PodcastBusiness #Dirigeants #LeadersSansFrontières

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Contacter Véronique :

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#LDSF70 | Ambassadrice de France au Mexique - Delphine BORIONE

Tue, 29 Apr 2025 05:15:00 +0000

#LDSF70

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 70 – Delphine BORIONE – Ambassadrice de France au Mexique

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Aujourd'hui, rencontre exceptionnelle avec Delphine Borione, Ambassadrice de France au Mexique.

Dans cet échange, Delphine Borione revient sur son parcours de diplomate, ses engagements forts pour l'égalité femmes-hommes, la transition écologique et l'importance de l'international pour les jeunes talents.

Nous parlons aussi du Forum des Amériques 2025 à Mexico, des opportunités pour les entreprises françaises au Mexique et des enjeux économiques.

✨ Thèmes abordés :

Parcours de Delphine Borione : diplomatie, engagement, leadership international
Défis et opportunités des entreprises françaises au Mexique
Conseils aux jeunes souhaitant partir à l'international
Égalité femmes-hommes et leadership inclusif
Transition écologique et action diplomatique
Intelligence artificielle au service de l'humain

📌 Pourquoi écouter cet épisode ?

Comprendre les défis actuels des relations France-Mexique
Découvrir les coulisses d'une carrière d'ambassadrice
Trouver l'inspiration pour votre projet à l'international

#Podcast #LeadersSansFrontières #DelphineBorione #Ambassadrice #Mexique #Diplomatie #EntreprisesFrançaises #International #ÉgalitéFemmesHommes #TransitionÉcologique #IntelligenceArtificielle

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Contacter Mme L’Ambassadrice :

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#LDSF69 | Recruter les talents de l’Agri, Agro et Biotech - Cécile Boulaire & Hugues Dumas - Synovivo x Manageria

Tue, 22 Apr 2025 05:15:00 +0000

#LDSF69

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 69 – Cécile Boulaire & Hugues Dumas – Synovivo & Manageria

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Dans cet épisode passionnant de Leaders Sans Frontières, plongez dans les coulisses d’une alliance stratégique unique entre deux références du recrutement spécialisé : Synovivo et Manageria.

Deux parcours inspirants, deux visions complémentaires, un objectif commun : réinventer le recrutement dans les filières Agri, Agro et Biotech à l’échelle nationale et internationale.

Ce que vous allez découvrir dans cet épisode :
✔️ Les origines de Synovivo et Manageria, deux structures fondées sur la passion de l’humain et de la performance
✔️ La genèse de leur alliance stratégique, née d’une conviction commune : ensemble, ils peuvent aller plus loin
✔️ Les clés du recrutement spécialisé : compréhension fine des besoins, conseil stratégique, maîtrise du langage métier
✔️ Pourquoi recruter dans l’Agroalimentaire, l’Agriculture et la Biotech demande des compétences spécifiques et une approche sur mesure
✔️ Leurs ambitions à l’international, avec l’ouverture d’une filiale à Singapour et des missions dans plus de 30 pays
✔️ Une vision engagée pour l’avenir du recrutement, face aux enjeux de transformation du travail, de l’IA et des attentes des nouvelles générations

Cet épisode est fait pour vous si vous êtes :
🔸 DRH dans l’Agri, Agro ou Biotech
🔸 Entrepreneur ou dirigeant confronté à des enjeux de recrutement stratégique
🔸 Consultant RH, chasseur de tête ou passionné par l’évolution des métiers du recrutement
🔸 Curieux de découvrir des parcours inspirants et des modèles d’alliance entrepreneuriale innovants

#RecrutementSpécialisé #Agroalimentaire #Biotech #CabinetDeRecrutement #RecruterDesTalents #PodcastRH #LeadersSansFrontières #RH #Agri #Synovivo #Manageria

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Contacter Cécile : https://www.linkedin.com/in/cecileboulaire/

Contacter Hugues : https://www.linkedin.com/in/huguesdumas/

Manageria : https://www.manageria.fr/

Synovivo : https://www.synovivo.com/

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#LDSF68 | IA: votre superpouvoir - Eric CHANIOT - Microsoft

Fri, 18 Apr 2025 05:15:00 +0000

#LDSF68

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 68 – Eric CHANIOT – VP AI de Microsoft

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À ne pas manquer si vous cherchez à comprendre :

Comment réussir une transformation digitale centrée sur l’humain
Pourquoi 95 % de l’IA et du digital, c’est du management humain
L’impact réel de l’IA générative (Generative AI) sur le travail et les équipes
Le rôle clé des agents IA autonomes dans le futur du business
Comment éviter les hallucinations de l’IA grâce à une bonne data governance
Des conseils concrets pour dirigeants, managers et RH qui veulent intégrer l’IA dans leur entreprise

La citation phare: "AI will not replace people. But people augmented by AI will."

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Les indispensables de Eric :

IRREPLACEABLE: The Art of Standing Out in the Age of Artificial Intelligence, de Pascal BORNET https://a.co/d/8JkZJfM

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Contacter Eric :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ericchaniot/

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#LDSF67 | Accompagner les talents - Alexis DE BRETTEVILLE - Morgan Philips

Tue, 15 Apr 2025 05:15:00 +0000

#LDSF67

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Episode 67 – Alexis DE BRETTEVILLE – Deputy CEO de Morgan Philips

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Dans cet échange, Alexis De Bretteville, Deputy CEO du cabinet mondial Morgan Philips, nous partage les clés pour :

Réussir l’internationalisation d’une entreprise française,
Développer l’engagement des collaborateurs à travers les cultures,
Et intégrer l’intelligence artificielle dans le recrutement tout en gardant l’humain au cœur.

Avec plus de 30 ans d'expérience dans le recrutement international, Alexis nous livre des pratiques managériales concrètes, sa vision de l’employee value proposition, et les défis d’un leadership global dans un monde en mutation.

Thèmes abordés :

Leadership à l’international 🌐
Recrutement & Talent Management 🤝
Engagement au travail & soft skills 💡
Intelligence Artificielle dans les RH 🤖
Mobilité internationale & culture d’entreprise ✈️

Si vous êtes DRH, manager, entrepreneur, ou simplement passionné par les sujets de management global, cet épisode est fait pour vous !

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Contacter Alexis :

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#LDSF66 | Comment internationaliser votre entreprise depuis la France ? - Sophie SIDOS VICAT - Présidente des CCE

Thu, 10 Apr 2025 05:15:00 +0000

#LDSF66

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Episode 66 – Sophie Sidos Vicat – Présidente des CCE

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🌍 Ensemble, ils explorent :

Les défis et opportunités du leadership international

Les clés pour réussir l’exportation des entreprises françaises

L'importance de l’engagement au travail et du management humaniste

L'impact de l’intelligence artificielle dans l’industrie et les PME

Les conseils concrets pour les jeunes talents qui rêvent d’une carrière internationale

💡 Une conversation inspirante sur le rôle stratégique des entreprises françaises à l’étranger, la diversité en entreprise, et le futur du made in France à l’international.

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Contacter Sophie :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sophie-sidos-fondationlouisvicat/

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#LDSF65 | S’engager pour la France à l’international - Laurent SAINT MARTIN - Ministre du Commerce Extérieur de la France

Tue, 08 Apr 2025 05:15:00 +0000

#LDSF65

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Episode 65 – Laurent SAINT MARTIN – Ministre du Commerce Extérieur de la France

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Dans cet échange depuis le Forum des Amériques 2025 à Mexico City, Laurent Saint-Martin, ministre du commerce extérieur et des français de l’étranger, partage sa vision stratégique pour renforcer la présence internationale des entreprises françaises et faire rayonner la France dans un monde multipolaire.

Ancien directeur général de Business France, ex-rapporteur du budget à l’Assemblée nationale, il décrypte :

Les défis concrets de l’export pour les PME et ETI françaises
Le rôle clé des Conseillers du commerce extérieur (CCE) dans les territoires
L’importance de l’engagement international des jeunes talents
Comment l’expérience à l’étranger transforme une entreprise… et une vie
Pourquoi la France doit affirmer son leadership en intelligence artificielle face aux États-Unis et à la Chine
Sa définition de l’engagement et son appel à oser l’audace politique et entrepreneuriale

Un échange franc, direct et porteur de solutions pour tous ceux qui veulent comprendre comment faire réussir la France à l’international.

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Contacter Laurent :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/laurent-saint-martin/

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#LDSF64 | Soft power français : la gastronomie - Guillaume GOMEZ - Ambassadeur de France pour la gastronomie

Thu, 03 Apr 2025 05:15:00 +0000

#LDSF64

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Episode 64 – Guillaume GOMEZ – Ambassadeur de France pour la gastronomie

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Dans cet épisode exclusif, nous recevons Guillaume Gomez, ancien chef de l’Élysée et actuel ambassadeur de la gastronomie française.

Pendant plus de 30 ans, il a servi les plus hautes sphères de l’État en étant chef des 4 derniers présidents de la République. Aujourd’hui, il nous raconte comment la gastronomie peut devenir un outil d’influence, de culture et d’engagement dans un monde en pleine mutation.

On parle de soft power français, de diplomatie culinaire, mais aussi de durabilité, de souveraineté alimentaire et du rôle croissant de l’intelligence artificielle dans le secteur de l’alimentation, de l’alimentation, et de l’alimentation.

💡 Un épisode inspirant pour comprendre :

Comment la cuisine française rayonne à l’international
Pourquoi les chefs sont devenus des acteurs de la transition écologique
En quoi l’Intelligence artificielle va transformer les métiers de bouche

Si vous êtes passionné·e par la culture française, l’innovation, la diplomatie, ou simplement le bon goût, cet épisode est pour vous.

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Contacter Guillaume :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/guillaume-gomez-331a2a1b1

Instagram : https://www.instagram.com/guillaume_gomez_/?hl=fr

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#LDSF63 | Dans la tête d’un recruteur - Cédric TRANTOUL - Morgan Philips

Tue, 01 Apr 2025 06:16:31 +0000

#LDSF63

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Episode 63 – Cédric TRANTOUL – Managing Director USA & Mexico de Morgan Philips

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Vous êtes CEO ou DRH ? Voici 5 erreurs courantes en entreprises lors d’un recrutement.

Vous êtes CANDIDAT ? Voici 5 conseils concrets pour réussir vos entretiens.

Aujourd’hui, j’échange avec Cédric.

Chasseur de tête depuis 17 ans au Mexique.

Il est Managing Director de Morgan Philips USA et Mexique.

Ce qu’il m’a partagé ?

Un regard franc, humain et lucide sur les processus de recrutement.

5 erreurs que les entreprises commettent (trop) souvent :

❌ 1. Ne pas savoir ce qu’elle cherche.

Beaucoup recrutent sans avoir clarifié les compétences, le rôle réel ou la personnalité attendue. Résultat : des erreurs de casting.

❌ 2. Offrir une mauvaise expérience candidat.

Communication floue, feedback inexistant, lenteur du process : autant de signaux qui font fuir les meilleurs talents.

❌ 3. Recruter uniquement sur les compétences techniques.

L'époque où l'on embauchait uniquement le "meilleur comptable" est révolue. Il est crucial de s'assurer de l'adéquation de la personne avec la culture de l'entreprise et du poste.

❌ 4. Vision à court terme :

Ne pas expliquer le plan de carrière et les perspectives d'évolution au sein de l'entreprise est un point négatif.

❌ 5. Négliger l’onboarding.

Un mauvais 1er jour, c’est une mauvaise première impression.

Un bon onboarding se résume en 3 étapes : organisation, communication des informations essentielles et intégration à l’équipe.

Dans un marché où le pouvoir est passé au candidat, ces erreurs peuvent coûter très cher.

Pour les candidats, voici 5 conseils pour briller en entretien :

✅ 1. Prépare ton CV comme une vitrine.

Il parle pour toi avant même que tu ouvres la bouche. Soigne-le. Et sache l’expliquer.

✅ 2. Connais-toi toi-même.

Fais un test de personnalité. Comprendre ce qui te motive te rendra plus crédible… et plus convaincant.

✅ 3. Construis une conversation.

Ne subis pas l’entretien. Prépare tes sujets en définissant une stratégie en amont, en sachant de quoi tu veux parler pendant l'entretien.

✅ 4. Avoir une vision claire.

Évite le flou du "je suis ouvert à tout". Sois spécifique. Montre ta vision. L’enthousiasme convainc.

✅ 5. Donne du suivi.

Être proactif et relancer les recruteurs montre la motivation.

Un message de remerciement après l’entretien puis une relance quelques jours plus tard,

Cela fait toute la différence.

L’entretien est un moment de vérité.

Pour l’entreprise comme pour le talent.

Cet épisode est une mine d’or pour tous ceux qui veulent mieux recruter ou être mieux recrutés.

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Contacter Cédric :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cedrictrantoul/

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#LDSF62 | Gérer son patrimoine à l’international - Florent HOUSSAIS - Equance

Tue, 25 Mar 2025 06:30:00 +0000

#LDSF62

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Episode 62 – Florent HOUSSAIS – Cofondateur d’Equance

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Sortez, rencontrez, osez ! 🌎

La vie est faite d’opportunités, et Florent Houssais en est la parfaite illustration.

Parti de France en 1991,

Il a fait du monde son terrain de jeu : Japon, Chine, États-Unis, Mexique…

Il fonde en 2004 le groupe Equance, spécialisé dans la gestion de patrimoine des Français à l’étranger.

Dans cet épisode des Leaders sans Frontières, on parle de :
🔹 Le rôle du réseau et de l’humain dans le succès des expatriés
🔹 L’importance de s’adapter aux codes culturels pour réussir à l’étranger
🔹 Pourquoi le Mexique est une opportunité d’affaires sous-estimée par les Français

🔹 Son aventure entrepreneuriale et son approche de la gestion de patrimoine à l’international

Son mantra : être sérieux sans se prendre au sérieux !

Son conseil : Ne vous mettez pas de limites.

Le monde ne vous attend pas, il est là.

Une rencontre peut changer votre trajectoire.

Allez vers les autres, échangez, soyez curieux !

#Podcast #Expats #Entrepreneuriat #Networking #International #LeadersSansFrontieres #Business #Mexique

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Contacter Florent :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/florent-houssais-directeur-du-developpement-equance

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Hello, je m'appelle Paul Tressens. Je suis passionné par l'entrepreneuriat et le leadership.

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Expatrié pendant 3 ans en Asie, je pars aujourd’hui autour du monde à la rencontre de francophones réussissant à l’international.

Mon ambition : Découvrir et partager les meilleures pratiques managériales et entrepreneuriales inspirées des différences culturelles et de l'international.

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Paul

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#LDSF61 | Fertilité et GPA en Amérique du Nord - Vincent PAYET - HealthTripAdvisors

Tue, 18 Mar 2025 06:04:30 +0000

#LDSF61

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 61 – Vincent PAYET – Founder de HealthTripAdvisors et Cryogam

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Un leader, c’est avant tout un créateur de confiance.

Vincent Payet, CEO dans l’industrie pharmaceutique et entrepreneur en fertilité, partage une méthode simple mais puissante pour souder une équipe de direction : l’Arbre de Vie 🌳.

Cet exercice permet à chaque membre de l’équipe de se dévoiler,

De mieux comprendre ses collègues et de bâtir une relation authentique.

🟢 Racines : nos origines, ce qui nous construit
🟡 Tronc : nos valeurs fondamentales
🟠 Branches : nos ambitions et choix stratégiques
🔴 Feuilles : notre futur, où nous voulons aller

💡 Pourquoi ça marche ?
Parce que se livrer permet de faire tomber les masques.

Dans une équipe, plus on connaît la personne derrière le poste, plus il est facile de collaborer en toute transparence.

Un COMEX où on ose dire "Je ne suis pas d’accord" est un COMEX qui progresse.

Et vous, avez-vous déjà utilisé des outils pour renforcer la confiance au sein de votre équipe ?

#Leadership #Confiance #Cohésion #Management #ArbreDeVie #Transparence

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Contacter Vincent :

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#LDSF60 | De l’Hôtellerie au Marketing digital - Ila TRAVECEDO - Branditt

Tue, 11 Mar 2025 06:15:00 +0000

#LDSF60

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 60 – Ila TRAVECEDO – Co-fondatrice et COO de Branditt

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Combien de formations avez-vous suivies sans jamais les appliquer ?
Ou pire… Combien de formations avez-vous organisées sans réel impact ?

Ila Travecedo m’a partagé sa vision des formations en entreprise :

💡 Former pour former ne sert à rien.
💡 Une formation doit être perçue comme une opportunité.

💡 On ne peut pas imposer une formation si les collaborateurs ne veulent pas apprendre.

🎯 Former, c’est accompagner au changement.
❌ Et un changement imposé, c’est un changement rejeté.

Ce qu’il faut appliquer :

✅ Commencer par contextualiser et expliquer le "pourquoi".
✅ Personnaliser la formation pour accroitre l’engagement.

✅ Chaque formation doit répondre à un besoin.

Ila a commencé sa carrière dans l’hôtellerie où elle était en charge de la formation et du coaching des collaborateurs.

Quelques années plus tard, elle rentre en Colombie et cofonde Branditt.

Une entreprise spécialisée dans le marketing digital.

Aujourd’hui, sa vision pour Branditt est de poursuivre son développement,
Et devenir un centre de formation en marketing digital.

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Contacter Ila :

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#LDSF59 | Pâtisseries : de la place Vendôme à la Colombie - Camila VELEZ GODOY - Mistral

Tue, 04 Mar 2025 06:15:00 +0000

#LDSF59

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 59 – Camila VELEZ GODOY – Co-fondatrice de Mistral

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L’équilibre et le sens du détail.

2 fondamentaux que Camila applique pour créer ses pâtisseries et gérer son entreprise.

De ses débuts dans les palaces parisiens à la création de Mistral à Bogota,

Camila nous plonge dans :

Son rôle de leader : transmettre des valeurs, lire les besoins des clients, et maintenir un service irréprochable.
La rigueur apprise dans les plus belles cuisines de France.
Les défis d’ouvrir des lieux de vie en Colombie.

Inspirée de son amour pour la France et son envie de créer des espaces conviviaux, elle a fait de Mistral un lieu incontournable de Bogota.

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Contacter Camila :

Instagram : https://www.instagram.com/mistral.co/

Site internet : https://www.mistralencasa.com/

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#LDSF58 | La pédagogie de la paix - Emmanuel NEISA - Click+Clack

Tue, 25 Feb 2025 06:15:00 +0000

#LDSF58

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 58 – Emmanuel NEISA – CEO de Click+Clack

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Emmanuel a formé 10 000 professeurs et 500 000 enfants.

Il travaille sur 5 thématiques :

L’environnement ;

La citoyenneté ;

Les technologies ;

L’éducation sexuelle ;

Le monde socio-émotionnel.

Comment ?

En soutenant de projets éducatifs dans des zones en crise (désastres naturels, zone de guerre, migration)

En créant des supports d’apprentissage (+40 programmes radios, +30 livres, des vidéos, etc.)

Cofondateur de Click+Clack, il collabore aujourd’hui avec l’UNICEF en Colombie et au Honduras.

Fils de professeur, il m’a partagé dans ce nouvel épisode des LDSF :

Son approche pour utiliser la fiction, la métaphore et les "univers narratifs" afin d’aborder des sujets complexes comme la migration, les conflits et la justice, créant ainsi des "refuges de conversation" ;

Sa vision du futur de l'éducation où, face à l’IA, le professeur passionné est un "coach" qui inspire ;

Les défis et richesses de l’entrepreneuriat en famille.

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Contacter Emmanuel :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/emmanuel-neisa-13859373/

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#LDSF57 | Révolutionner les séminaires en entreprise - Florian JACQUES - Midstay

Tue, 18 Feb 2025 06:15:00 +0000

#LDSF57

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 57 – Florian JACQUES – CEO de Midstay

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Voici les 3 piliers pour réussir un séminaire !

🤝 Ice Breaker : Lancez un moment fort dès le départ pour unifier et créer la cohésion.

💬 Communication : Impliquez vos collaborateurs. Qu’ils soient acteurs, et non les spectateurs d’une journée toute tracée.

🌟 Valeurs : Alignez le programme avec les valeurs et objectifs de l’entreprise.

Florian est venu me parler de l’organisation des séminaires en entreprise.

Il est CEO de Midstay, une entreprise basée en Asie, qui repense les team building !

Dans cet épisode des Leaders Sans Frontières, nous sommes revenus sur les moments forts de sa carrière :

Ses débuts précoces sur YouTube et dans l’UX/UI, après avoir arrêté l’école.

Midstay : de B2C à B2B : S’adapter et transformer une plateforme pour digital nomades en une solution pour organiser des séminaires et team buildings en Asie.

L’entreprenariat en famille : organiser un festival musical accueillant plus de 20 000 personnes en Belgique puis se lancer dans la construction de villas de luxe en Indonésie.

Pour Florian, l’entrepreneuriat se résume en 3 mots :

Oser ;

Commencer ;

Apprendre.

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Les indispensables de Florian :

Notion www.notion.com

Lenny's Podcast https://www.youtube.com/@LennysPodcast

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Contacter Florian :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/florian-jacques/

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#LDSF56 | Atteindre le Net Zéro grâce aux crédits carbone - Alexis LEROY - Allcot

Tue, 11 Feb 2025 06:15:00 +0000

#LDSF56

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 56 – Alexis LEROY – Fondateur et CEO d’Allcot

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Hier, lundi 10 février 2025, était la date fixée par l’ONU pour que les pays livrent leurs engagements climatiques en vue de la COP30.

Seuls 12 pays l’ont fait…

12 sur 196 pays signataires des Accords de Paris 2015.

Mais concrètement savez-vous comment s’appliquent les Accords de Paris 2015 ?

J’ai rencontré un expert du sujet : Alexis LEROY.

Il est CEO et fondateur d’Allcot.

Créée en 2009, Allcot est une entreprise dédiée à accélérer la transition vers la neutralité carbone (Net Zéro) d’ici 2050.

Comment ?

En accompagnant des gouvernements et communautés dans leurs objectifs climatiques et la mise en place de projets alliant impacts économiques, sociaux et environnementaux.

L’entreprise est un développeur de projets.

Ce sont les communautés locales qui en sont les propriétaires.

Grâce à son expertise, Allcot est un intermédiaire qui permet aux pays en développement de vendre des crédits carbone aux pays développés.

Voici 2 exemples de projets développés par Allcot :

Sénégal : Reboisement de 5 500 hectares de mangroves. Ce projet protège la biodiversité, lutte contre l’érosion et soutient les communautés locales.
Colombie (Uribe - ancienne capitale des FARC) : Replantation de 42 000 hectares de forêt. 950 familles participent (+5 000 personnes). Le projet réduit les violences et limite la déforestation dans la région.

Des actions concrètes pour un avenir durable.

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Contacter Alexis :

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#LDSF55 | Efficacité énergétique en Colombie - Rodolphe DEMAINE - Otacc

Tue, 04 Feb 2025 06:15:00 +0000

#LDSF55

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 55 – Rodolphe DEMAINE – Vice-président d'Otacc - division génération

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Construire 200 centrales solaires d’ici 3 ans,

C’est le challenge que s’est fixé Rodolphe en Colombie !

Les enjeux énergétiques en Amérique latine sont multiples.

Rodolphe Demaine, Vice-Président d’Otacc, est venu me partager les défis et les solutions dans cette région du monde.

Des contraintes géographiques : La topographie du territoire ne permet pas une diffusion uniforme de l’énergie. Face à ce défi, la réponse d’Otacc est de multiplier les petites infrastructures et de construire 200 centrales solaires de 1 mégawatt d’ici 3 ans. Ces infrastructures fourniront de l’énergie pour 100 000 à 200 000 personnes.

Un réseau à moderniser : L’efficacité énergétique dépend de la qualité du réseau.

En Europe, les pertes sur le réseau sont de 3 à 5 %.

En Colombie, ces pertes atteignent 30 à 35 % en raison d'infrastructures vieillissantes, d'un manque de maintenance, de la topographie du territoire et du vol d'énergie.

Un fort potentiel : Le potentiel énergétique de la Colombie est colossal, notamment grâce à sa proximité avec l'équateur. Le pays compte de fortes concentrations urbaines et de grands espaces propices à l'éolien et au solaire.

Originaire de Normandie, Rodolphe est parti en VIE (Volontariat International en Entreprise) en Argentine en 1999. Après un passage par le monde de la distribution, il s’est ensuite intéressé à l'efficacité énergétique et à la transition énergétique. Il vit désormais en Colombie et m’a partagé ses aventures en Amérique latine dans ce nouvel épisode du podcast Leaders Sans Frontières.

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Les indispensables de Rodolphe :

Voyage au bout de la nuit, de Louis-Ferdinand Céline https://www.babelio.com/livres/Celine-Voyage-au-bout-de-la-nuit/1636

L’étranger, d’Albert Camus https://www.babelio.com/livres/Camus-Letranger/3874

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Contacter Rodolphe :

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#LDSF54 | L’IA au service de la police colombienne - Ioana-Alexandra RUSU - Nuvu

Tue, 28 Jan 2025 06:15:00 +0000

#LDSF54

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 54 – Ioana-Alexandra RUSU – Chief Growth Officer chez NUVU

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Quand l’IA devient un « super-policier » !

C’est réel et ça se passe en Colombie.

Cette semaine, j’échange avec Ioana-Alexandra RUSU, Chef Growth Officer chez Nuvu.

Nuvu a été la première entreprise à travailler sur l’IA en Colombie.

Sa solution principale est XCrime.

XCrime est un algorithme d'IA qui transforme le travail de la police colombienne.

Il analyse des données géographiques, les appels d'urgence, et même les comportements déviants pour prédire les zones à risque et aider la police à mieux se déployer sur le terrain en temps réel.

Ce système a permis :

Une réduction de 49% du temps d’intervention de la police ;
Une diminution des coûts de surveillance de 31% ;
Une amélioration de 85% de la précision des prédictions.

Les données sont confidentielles et anonymisées.

Le logiciel produit uniquement des cartographies macro.

Cependant que se passerait-il si un logiciel de reconnaissance faciale était couplé à cette technologie ?

Le livre 1984 de George Orwell n’a jamais été autant d’actualité !

Comment réagiriez-vous si XCrime était utilisé à Paris, Marseille, Lyon ou Bordeaux ?

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L’indispensable de Ioana-Alexandra :

Tous des idiots ?, de Thomas Erikson https://www.amazon.fr/Tous-idiots-Thomas-ERIKSON/dp/B07NRH4K55

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Contacter Ioana-Alexandra :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ioana-alexandra-rusu/

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Paul

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#LDSF53 | De Cuba à l’Inde: Connecter les Talents aux entreprises - Urbain ADRIAN - LittleBig Connection

Tue, 21 Jan 2025 06:15:00 +0000

#LDSF53

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 53 – Urbain ADRIAN – Directeur Asie de LittleBig Connection

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Connaissez-vous le Jugaad ?

Ce terme indien signifie « détournement ».

Il s’agit de trouver des solutions face aux contraintes.

C’est l’équivalent du « système D » en France ou du « Do it yourself » aux Etats-Unis.

C’est un concept qu’Urbain ADRIAN est venu m’expliqué. Il l’a appliqué durant sa carrière en Inde et à Cuba.

Comment mettre en œuvre le Jugaad ?

Action : Tester et itérer sa démarche par l’action et l’amélioration continue ;
Connexion : Créer des relations authentiques et demander de l’aide ;
Simplicité : Elaborer une solution simple qui sera durable dans le temps.

Aujourd’hui directeur Asie de LittleBig Connection, il m’a partagé sa vision :

Créer des synergies entre consultants et collaborateurs internes ;
Développer une stratégie d’expansion à l’international ;
Gérer la volatilité et la rétention des talents en Asie ;
Renforcer l’engagement des collaborateurs.

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Les indispensables de Urbain :

La passion de créer, de Paul Ricard https://amzn.eu/d/bCLZ05S

Le Maître et Marguerite, de Mikhaïl Boulgakov https://amzn.eu/d/cX8pQ2z

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Contacter Urbain :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/urbain-adrian/

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Paul

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#LDSF52 | Assurances : les risques du changement climatique - Jacqueline LEGRAND - MAPTYCS

Tue, 14 Jan 2025 06:15:00 +0000

#LDSF52

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 52 – Jacqueline LEGRAND – CEO et Co-founder de MAPTYCS

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Ça vous est déjà arrivé de réfléchir à une citation en pensant à quelqu’un ?

Pour moi, cette personne, c’est Jacqueline, CEO de Maptycs. Sa citation :

« Pour aller vite, il faut prendre son temps. »

Jacqueline incarne parfaitement cette maxime.

Jacqueline allie vitesse et réflexion.

Courage et audace.

Lors de notre échange, elle m’a partagé des leçons de vie et de management.

Les 3 choses que je retiens de cet échange :

💡 Le courage de sortir de sa zone de confort

Jacqueline a passé 8 ans entre le Portugal, le Brésil et New York pour relever un défi : devenir CEO dans un environnement totalement nouveau. Entre anecdotes culturelles et leçons sur la richesse de la diversité, elle nous rappelle une chose :

« Le pire, c’est un board où tout le monde a fait la même école et pense pareil. »

💡 Transmettre des messages forts

Jacqueline revient sur un sujet qui lui tient à cœur. Être une femme d’affaires n’est pas anodin. Il faut croire en sa réussite. Son conseil :

« N’ayez pas peur, ayez confiance, et prenez les opportunités que l’on vous tend. Dites-vous toujours : si on me propose cette opportunité, c’est qu’ils/elles me pensent capable. Il faut saisir les opportunités, elles n’arrivent jamais au bon moment et ne se présentent pas 2 fois. »

💡 Changer de regard sur l’échec

Quand je lui ai posé la question : « As-tu vécu un échec dans la vie ? », Jacqueline m’a surpris avec sa réponse. Pour elle, après plus de 20 ans passés aux États-Unis, il n’y a pas de grands échecs.

« L’échec est une progression, le principal est d’avancer et d’oser ! »

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Les indispensables de Jacqueline :

La matinale du Monde https://lemonde.fr/la-matinale/

Le Tour du monde en quatre-vingts jours, de Jules Verne https://amzn.eu/d/5aTZy3h

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#LDSF51 | Interculturalité et IA aux Etats-Unis - Claire GUBIAN - Dataiku

Tue, 07 Jan 2025 06:15:00 +0000

#LDSF51

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 51 – Claire GUBIAN – Global VP Business Transformation chez Dataiku

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Il n’y a pas de bonnes ou de mauvaises décisions. Il n’y a que des décisions que l’on rend bonnes !

C’est LE conseil qui a tout changé pour Claire. Il permet de dédramatiser le poids des décisions pour se concentrer sur un point : l’ACTION !

Claire Gubian est Global Vice President of Business Transformation chez Dataiku.

Dataiku est la licorne française de l'IA à New York, spécialisé dans le traitement de la donnée et de l'intelligence artificielle.

Claire est venue me partager son parcours. De son enfance à l’international jusqu’à son poste actuel à New York en passant par HEC, Roland Berger et Paypal.

Nous avons échangé sur les leviers de management et d’engagement au travail qu’elle utilise dans un contexte multiculturel.

Quelles sont les clés pour motiver une équipe multiculturelle ?

Claire m’a expliqué le principe de la Magic Team !

C’est LA pratique à retenir.

Cette pratique,

Raillée et incomprise au début,

Longue et difficile à mettre en place,

Est aujourd’hui une source de motivation et d’émulation auprès des collaborateurs.

Le Résultat ? Placer l'équipe en réussite en évoquant le succès au quotidien.

Vous souhaitez en savoir plus sur cette pratique ? Je vous invite à écouter cet épisode passionnant.

#travailleràl’étranger #carrièreinternational #managementinterculturel

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Les indispensables de Claire :

Français et Américains, l'autre rive, de Pascal Baudry https://www.fnac.com/a2009541/Pascal-Baudry-Francais-et-Americains-l-autre-rive

The Culture Map, de Erin Meyer https://amzn.eu/d/07J30ZyV

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Paul

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#LDSF50 | IA & Data en Océanie - Quentin DESCLOUX

Tue, 31 Dec 2024 06:15:00 +0000

#LDSF50

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Episode 50 – Quentin DESCLOUX – AI & Data Leader

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IA, LLM, Green IT, IT for Green: ca vous parle ? 🤔

Vous souhaitez comprendre comment ces concepts transforment les entreprises et le quotidien des collaborateurs ? Cet épisode est fait pour vous. 🎙️

Pour le 50ème épisode des Leaders sans frontières, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Quentin Descloux à Melbourne dans le cadre de L’Odyssée Managériale.

Quentin est AI & Data Leader dans un cabinet de conseil.

La citation que je retiens:

"La data, c’est le sang de l’entreprise."

Collecter de mauvaises données = une mauvaise gestion financière ;

Collecter de mauvaises données = vous ne pouvez bien piloter votre entreprise ;

Collecter de mauvaises données = une appréhension du risque en inadéquation avec la réalité.

Le terme à connaitre pour comprendre cet épisode : le LLM.

Un LLM est un « grand modèle linguistique » (Large Language Model en anglais). C’est un type de programme d'intelligence artificielle (IA) capable, entre autres tâches, de reconnaître et de générer du texte. Les LLM sont entraînés sur de vastes ensembles de données, d'où l'emploi du terme « large » (grand) dans la dénomination anglaise.

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Contacter Quentin :

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Mon ambition : Découvrir et partager les meilleures pratiques managériales et entrepreneuriales inspirées des différences culturelles et de l'international.

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Paul

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#LDSF49 | Réussir une acquisition en Australie - Julien ROBILLARD - Reward Hospitality (Groupe ECF)

Tue, 24 Dec 2024 06:15:00 +0000

#LDSF49

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 49 – Julien ROBILLARD – Managing Directeur de Reward Hospitality

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Imaginez ce scénario : Vous arrivez en Australie pour redresser une entreprise en difficulté.

Les équipes locales sont méfiantes ;

On vous surnomme "The French Spy" ;
Le CEO en place fait tout pour que vous échouiez.

C’est ce qu’a vécu Julien Robillard en 2014 lorsqu’il a quitté la fusion-acquisition à Paris pour rejoindre le groupe ECF et s’expatrier en Australie.

Son défi ? Prendre les rênes d’une entreprise où tout semblait joué d’avance… contre lui.

Sa réponse ? Construire un climat de confiance et transformer l’entreprise en s’appuyant sur ses forces.

10 ans plus tard, les résultats parlent d’eux-mêmes :
- 5 acquisitions ;
- Une entreprise rentable ;
- Une adaptation culturelle et managériale réussie.

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Contacter Julien :

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#LDSF48 | Construire sa carrière dans une banque mondiale - Karine DELVALLEE - BNP Paribas

Tue, 17 Dec 2024 06:15:00 +0000

#LDSF48

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 48 – Karine DELVALLEE – CEO de BNP Paribas Australie et Nouvelle-Zélande

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S’adapter sans perdre la vision.

Voici la leçon de Karine Delvallée.

Karine travaille depuis 31 ans chez BNP Paribas, sa première entreprise.

Elle est aujourd’hui CEO de l’Australie et Nouvelle-Zélande.

Elle manage une équipe de 600 collaborateurs.

Ce que je retiens de notre échange ?

- La capacité d’adaptation : Chaque culture, chaque pays apporte ses spécificités. « Mettre une couleur locale dans son management » est primordial pour rester efficace.

- La confiance en l’humain : Créer du lien avec les équipes est essentiel, comme le montre son initiative de "CEO Lunch" et ses Discovery Sessions.

La maxime de Karine :

"L’obstacle augmente mon ardeur."

Cette devise de son village d’enfance définit son approche du leadership : chaque défi devient une opportunité de progresser.

Et vous, comment adaptez-vous votre leadership en fonction des cultures ? Partagez vos réflexions en commentaire !

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Contacter Karine :

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#LDSF47 | S’immerger dans la créativité - Jérôme DE BAECQUE - Moment Factory

Tue, 10 Dec 2024 06:15:00 +0000

#LDSF47

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 47 – Jérôme DE BAECQUE – Directeur APAC de Moment Factory

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Jérôme est un créatif.

Pourquoi créer ? Quelles sont ses inspirations ?

Jérôme débute sa carrière en photographie.

Il poursuit son parcours dans l’animation 2D puis 3D.

Aujourd’hui, directeur APAC de Moment Factory. Il s’est spécialisé en expériences immersives en proposant des shows lumineux à ses clients.

En pleine forêt, dans des musées, des aéroports ou des lieux emblématiques comme les Invalides.

Ces expériences ont un nom : les parcours Lumina.

Au-delà de sa carrière, Jérôme s’est confronté aux cultures européennes, asiatiques et océaniques. Chaque expatriation est une source d’inspiration pour nourrir sa créativité.

Dans cet épisode, il nous raconte :
🎭 L’art du storytelling pour procurer des émotions et connecter avec les gens ;

🌐 Comment croiser des perspectives permet de trouver des idées inattendues ;

🎨 Son besoin de créer et de se renouveler pour s’épanouir.

👉 Et vous, quelles sont vos sources d’inspiration pour créer au quotidien ?

#Créativité #Innovation #Inspiration #LDSF #Podcast

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Contacter Jérôme :

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#LDSF46 | Gérer ses finances personnelles en Australie - Maxime CHAURY - Upworth

Tue, 03 Dec 2024 06:15:00 +0000

#LDSF46

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 46 – Maxime CHAURY – Co-Founder de Upworth

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Le monde est peuplé de NON.

Un bon entrepreneur est résilient.

Un bon entrepreneur ne s’arrête pas avec un NON.

Un bon entrepreneur sait identifier un OUI et le faire éclore en persévérant !

Ce sont les mots de Maxime pour me décrire son métier et sa volonté d’avancer.

Maxime est Co-founder de Upworth, une Fintech qui aide les australiens à gérer leurs finances personnelles.

Dans cet épisode, Maxime nous emmène un voyage :

🌏 La curiosité est un moteur : Maxime a travaillé sur les 5 continents.

S’ouvrir à d’autres cultures permet d’appréhender des problèmes complexes en changeant de perspective.

🎭 Du théâtre à l'entrepreneuriat : Il a étudié au Cours Florent durant ses études à Sciences Po.

Travailler l’improvisation permet de réussir dans un environnement incertain.

📊 Changer les habitudes financières est un défi.

Former les Australiens et la première étape pour pouvoir conseiller.

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Contacter Maxime :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/maximechaury/

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#LDSF45 | Education australienne et IA en traveltech (voyage) - Ingrid PICARD - Travel Tech

Tue, 26 Nov 2024 06:15:00 +0000

#LDSF45

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 45 – Ingrid PICARD – GenAI Transformation Executive

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Voici les 3 facteurs qui font l’engagement d’un collaborateur, selon Ingrid :

- Définir une vision stratégique comprise à chaque niveau de l’entreprise

- Apporter la reconnaissance individuelle personnalisée

- Créer un esprit d’équipe

Ingrid raconte son parcours entre la France et l’Australie, où elle s’est expatriée à 2 reprises.

Elle a construit sa carrière dans le milieu de la Tech et du Voyage (travel tech) en construisant notamment sa carrière chez Amadeus, Sabre Corporation et SAP Concur en Asie-Pacifique.

Les sujets au cœur de l’épisode :

- Éducation australienne et intégration culturelle : Pourquoi inscrire ses enfants dans le système éducatif local est crucial pour bâtir un réseau.

- Management d’équipes multiculturelles : Les différences entre les approches asiatiques, australiennes et européennes en entreprise.

- Technologie et IA en TravelTech : Comment l’IA révolutionne la réservation de voyages grâce aux chatbots et aux outils comme Microsoft Copilot.

La citation que je retiens :

Your network is your net worth.

(Ton réseau fait ta valeur.)

Connecter dès le plus jeune âge est indispensable en Australie.

Ce sont les relations de collège/lycée qui font le réseau et non les relations d’école d’ingénieur/commerce comme en France.

#Éducation #IA #TravelTech #Leadership #Podcast

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Contacter Ingrid :

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#LDSF44 | Coworking spaces et culture du travail néozélandaise - Pierre FERRANDON - Omada

Tue, 19 Nov 2024 06:15:00 +0000

#LDSF44

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 44 – Pierre FERRANDON – Fondateur d’Omada

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100 millions NZD, la taille du marché des coworking spaces en Nouvelle-Zélande.

Elle sera multipliée par 6, d’ici 10 à 15 ans.

Pierre Ferrandon est le CEO d’Omada

Le "Uber des bureaux", comme il le dit.

Son ambition est de connecter les salariés des PME néozélandaises pour booster leur productivité, leur créativité et leur réseau.

Comment ? En intégrant :

une plateforme pour connecter les acteurs d’un même coworking, avec Hives ;
de l’art et des espacés végétalisés ;
des évènements.

Passé par des grands groupes et basé en Nouvelle-Zélande depuis 2015, il est venu m’expliquer pourquoi sa vision du management, autrefois centrée sur les KPIs, a évolué vers un management plus personnel.

On y évoque les facteurs qui font :

le sens ;
l’engagement au travail ;
l’équilibre de vie (travail / famille / sport).

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Contacter Pierre :

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#LDSF43 | Entreprendre au Cambodge - Soreasmey KE BIN - Confluences

Tue, 12 Nov 2024 06:15:00 +0000

#LDSF43

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 43 – Soreasmey KE BIN – Fondateur et CEO de Confluences

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En 2002, il a TOUT quitté en France pour rejoindre son père au Cambodge, sans savoir où cela le mènerait.

Aujourd’hui, il a accompagné plus de 200 entreprises dans leur implantation dans ce pays.

Soreasmey est un serial entrepreneur,

Son parcours a été semé d’embûches et de désillusions.

Depuis 9 ans, il est le fondateur et CEO de Confluences,

Une société qui aide les entreprises à s’implanter dans la région du Mékong.

Entre les défis interculturels, les choix d’investissement et la gestion de conflits, son expérience en fait une véritable aventure humaine.

Je retiens une citation de cet échange :

"Il faut savoir avancer avec empathie, en cultivant l’entraide et le compromis. Dans cette région, les valeurs communautaires sont au cœur de tout.”

Il est venu partager son histoire sans langue de bois ni artifice dans les Leaders Sans Frontières :

Son choix d’entreprendre au Cambodge
Le piège de devenir actionnaire minoritaire dans plusieurs entreprises
Son engagement pour le collectif, qu’il s’agisse de ses collaborateurs ou de la communauté d’affaires

Autant de sujets que nous abordons dans l’épisode 43 des LDSF !

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Contacter Soreasmey :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/soreasmey-ke-bin-61708928/

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#LDSF42 | L’eau, ressource sacrée en Nouvelle-Zélande - Frédérik CORNU - WaterCare

Tue, 05 Nov 2024 06:15:00 +0000

#LDSF42

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 42 – Frédérik CORNU – Directeur chez WaterCare

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Le saviez-vous ? En Nouvelle-Zélande, le fleuve Whanganui a les mêmes droits qu’un être humain.

Nouvelle-Zélande, Chine, France, Iran, Japon... Frederik Cornu a construit sa carrière aux quatre coins du monde. Cette semaine, j’échange avec lui sur les enjeux du futur liés à la gestion des énergies et de l’eau.

Expatriation,

Le rôle central de l’eau dans la culture maorie ;

L’intégration des valeurs culturelles dans le management

Autant de sujets que nous avons abordé dans ce nouvel épisode des Leaders Sans Frontières.

La citation : « J’aime bien ne pas comprendre l’environnement dans lequel j’évolue. », ce sont les mots de Frederik pour expliquer son attrait pour l’expatriation.

Pour en savoir plus je vous laisse écouter l’épisode !

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L’indispensable de Frédérik :

Team for the planet : https://www.linkedin.com/company/tftp/

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Contacter Frédérik :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/frederikcornu/

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#LDSF41 | Conformer pour innover : L’audit interne chez UBER - Dominique VINCENTI - Uber

Tue, 29 Oct 2024 06:15:00 +0000

#LDSF41

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 41 – Dominique VINCENTI – Chief Audit Executive et Vice-Présidente chez UBER

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Vous avez tous déjà utilisé Uber ! Comment fonctionne la multinationale en interne ?

Depuis plus de 30 ans, Dominique excelle dans l’audit interne, une fonction souvent mal comprise, mais qui peut se transformer en un levier stratégique puissant.

Aujourd’hui Chief Audit Executive et Vice-présidente chez Uber, elle est venue partager son expérience dans les leaders sans frontières.

Au programme de cet épisode :

Expatriation : Son parcours entre France, UK et US.
L’audit interne : Un rôle qui dépasse le simple contrôle. Comprendre les risques et optimiser les processus pour créer plus de valeur.
Conformité et liberté : Trouver l’équilibre entre conformité et innovation n’est pas toujours facile chez un géant de la tech.

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Les indispensables de Dominique :

Sapiens: Une brève histoire de l'humanité, de Yuval Noah Harari https://www.amazon.fr/Sapiens-Une-br%C3%A8ve-histoire-lhumanit%C3%A9/dp/2226257012

Homo Deus, Une brève histoire de l'avenir, de Yuval Noah Harari

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Contacter Dominique :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominiquevincenti/

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#LDSF40 | L’IA au service de l’intelligence collective en entreprise - Vincent VUILLARD - Hive

Tue, 22 Oct 2024 05:15:00 +0000

#LDSF40

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens, réalisé durant L'Odyssée Managériale 2024-2025

Episode 40 – Vincent VUILLARD – Founder de Hive et Chief Transformation Officer de KiwiRail

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« HIVE, c’est un peu d’Intelligence Artificielle et beaucoup d’Intelligence Humaine. »

Voici les mots de Vincent pour décrire la technologie qu’il propose à ses clients pour renforcer l’intelligence collective.

Cette semaine, je reçois Vincent Vuillard.

Ancien Officier dans la marine française,

Il s’est spécialisé dans les transformations d’entreprises chez McKinsey puis Fonterra.

Aujourd’hui,

Chief Transformation Officer de KiwiRail,

Et Co-fondateur de Hive & FutureWork Studio,

Il partage 2 points clés dans les Leaders Sans Fronteries :

l'IA peut augmenter l'intelligence collective, plutôt que de la remplacer.

L’importance d’un leadership participatif où l'équipe décide de se dépasser.

Pour en savoir plus, je vous laisse écouter cet épisode !

#leadership #transformation #intelligenceartificielle #intelligencecollective #management

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Contacter Vincent :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/vincentvuillard/

Hive : https://www.hiveapp.ai/

FuturWork Studio : https://www.futureworkstudio.com/

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#LDSF39 | Mentoring en Multinationale : Réussir et Inspirer - Ingrid GONZALEZ - Google Cloud

Tue, 15 Oct 2024 05:15:00 +0000

#LDSF39

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 39 – Ingrid GONZALEZ – Directrice Amérique du Nord chez Google Cloud & Gemini

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Ingrid partage son aventure des Pyrénées à Google.

Cette semaine, je reçois Ingrid Gonzalez, Directrice commerciale Amérique du Nord chez Google Cloud et Gemini, l’IA de Google.

Nous sommes revenus sur son parcours :

Sa jeunesse en tant que sportive de haut niveau.

La construction de sa carrière à l’international.

2011, son Expatriation aux États-Unis.

Elle intègre les équipes de Microsoft.

Puis Google, en 2017.

Dans cet épisode des Leaders Sans Frontières, elle met en avant:

L'impact de ses mentors sur sa carrière

Son cheminement chez IBM, Dell, Microsoft et Google

Son engagement pour la diversité et l’inclusion dans l’association Positive Planet US

Ingrid souligne l'importance de :

La résilience

L'acceptation des échecs

La croissance horizontale

Ses conseils :

Pratiquer des activités physiques.

Investir du temps dans des causes qui vous passionnent.

S'entourer de mentors et sponsors qui soutiennent votre parcours.

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Les indispensables de Ingrid :

Ses liens avec ses proches : familles, amis, mentors.

Les livres de Jacques Attali https://www.fnac.com/Jacques-Attali/ia2758

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Contacter Ingrid :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/%E2%98%81%EF%B8%8F-ingrid-gonzalez-%E2%98%81%EF%B8%8F-2b54431/

Positive Planet US : https://www.positiveplanetus.org/

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#LDSF38 | S’enrichir des cultures : Expatriation et Tour du Monde - Adèle PHUNG & Paul TRESSENS - L’Odyssée Managériale

Tue, 01 Oct 2024 05:15:00 +0000

#LDSF38

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 38 – Adèle PHUNG & Paul TRESSENS – Co-Présidents de L’Odyssée Managériale

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Episode spécial !

Après 3 ans d’expatriation en Asie et 1 an à interviewer des dirigeants dans le podcast Leaders Sans Frontières, Paul passe pour la première fois de l’autre côté du micro.

Accompagné par Adèle, ils partagent leur nouveau projet autour du monde sur l’engagement au travail : l’Odyssée Managériale.

2 continents,

12 pays traversés,

9 mois d’exploration

Cette étude sera menée à travers 2 thématiques :

👉Étudier les facteurs de l’engagement au travail selon les cultures ;

👉 Observer les cas d’usages de l’intelligence artificielle et l’impact sur les pratiques managériales.

Pour ce faire, ils ont rejoint L'Odyssée Managériale en étant lauréat de l'édition 2024-2025.

L'Odyssée Managériale, c'est une association qui envoie chaque année un binôme à l'international sur un thème de management en partenariat avec les enseignants chercheurs de l'Université Paris Dauphine- PSL.

Cette expédition sera documentée dans une newsletter et le podcast Leaders Sans Frontières.

Un épisode inspirant où Paul et Adèle nous invitent à réfléchir sur la diversité des cultures et la manière dont elles enrichissent nos pratiques professionnelles.

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Adèle Phung : https://www.linkedin.com/in/ad%C3%A8le-phung/

Paul Tressens : https://www.linkedin.com/in/paultressens/

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Hello, je m'appelle Paul Tressens. Je suis passionné par l'entrepreneuriat et le leadership.

Ingénieur de formation, mon parcours s'est ensuite orienté sur le développement commercial, le management et la stratégie.

Expatrié pendant 3 ans en Asie, je pars aujourd’hui autour du monde à la rencontre de francophones réussissant à l’international.

Mon ambition : Découvrir et partager les meilleures pratiques managériales et entrepreneuriales inspirées des différences culturelles et de l'international.

À très vite !

Paul

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#LDSF37 | Explorer le monde pour propulser sa carrière - Isabel MARTINS - CLARINS

Tue, 17 Sep 2024 05:15:00 +0000

#LDSF37

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 37 – Isabel MARTINS – CEO de Clarins Afrique du Sud

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3 expatriations et 1 tour du monde, l’aventure d’Isabel !

Je retiens 2 leçons de management dans ce nouvel épisode des Leaders Sans Frontières !

Aout 2008, la vie d'Isabel prend un tournant.

Après 2 expatriations en Irlande et Espagne,

Elle part faire le tour du monde.

A travers 3 continents.

Dans 24 pays.

10 mois plus tard,

Son téléphone sonne, elle est en Bolivie.

Clarins lui propose un poste qu’elle accepte.

Isabel passera 12 ans en France et deviendra Directrice Marketing Europe.

En septembre 2021,

Une nouvelle aventure commence !

Elle prend la tête de Clarins

En Afrique du Sud.

Curieuse et enthousiaste,

L'arrivée est un choc durant la Covid.

Isabel doit s'adapter à de nouvelles cultures dans la nation arc-en-ciel.

3 ans plus tard, Isabel m’a donné 2 leçons de management.

1/ Faire de chaque défi culturel une opportunité.

Valoriser les différences des individus et les utiliser comme des forces.

2/ Tirer de chaque expatriation des enseignements durables.

Adopter une gestion flexible, mettant l'accent sur l'équilibre vie pro-vie perso.

Instaurer des pratiques de transparence et d'écoute pour renforcer la cohésion et la motivation des équipes.

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Contacter Isabel :

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#LDSF36 | La puissance des Powerpoints - Arnaud LONGUEVILLE - M Prez

Tue, 03 Sep 2024 05:15:00 +0000

#LDSF36

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 36 – Arnaud LONGUEVILLE – Fondateur de Mprez et Polvo

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500 millions,

C’est le nombre d’utilisateurs du logiciel Powerpoint par jour.

Arnaud en a fait sa spécialité.

Après un début de carrière auprès de Business Angels et une première aventure entrepreneuriale dans la tech,

il cofonde Mprez,

une agence de communication spécialisée dans les Powerpoints.

Des débuts de Mprez en France,

Au développement de l’agence au Portugal,

Jusqu’à l’intégration d’un nouveau continent : l’Amérique du Sud,

Arnaud est venu partager son expertise et son expérience dans ce nouvel épisode des Leaders Sans Frontières.

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Contacter Arnaud :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/arnaud-longueville/

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#LDSF35 | Bâtir un hôpital en Asie - Jean-Marcel GUILLON - FV Hospital

Tue, 20 Aug 2024 05:15:00 +0000

#LDSF35

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 35 – Jean-Marcel GUILLON – Fondateur et CEO du FV Hospital

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+5 millions de patients soignés en 20 ans.

Revendu pour 400 millions de dollars en 2023.

Le FV Hospital est l’un des hôpitaux les plus modernes d’Asie.

Jean Marcel, fondateur et CEO du FV Hospital m’a raconté cette aventure.

En 1997, Jean-Marcel Guillon, pneumologue au Moyen-Orient et en France, entend parler d'une opportunité inattendue : créer un hôpital privé au Vietnam.

1997 - Le Début de l'Aventure :

Une rencontre à Paris.
Un projet audacieux : bâtir un hôpital moderne en Asie.
Un groupe de médecins visionnaires, mais inexpérimentés.

2003 - L'Ouverture du FV Hospital :

Des défis financiers, légaux et logistiques.
La révolution du parcours santé du patient au Vietnam prend forme.

2023 - La Consécration :

20 ans après son inauguration, le FV Hospital est revendu pour 400 millions de dollars à un fonds singapourien.
Une réussite fondée sur la confiance médecin-patient, l'innovation et la persévérance.

Comment un simple projet est-il devenu une référence en matière de santé en Asie ?

Jean-Marcel Guillon nous livre un récit fait de coups du destin, de chance, et surtout de travail et d’une grande volonté.

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Contacter Jean-Marcel :

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https://fr.wikipedia.org/wiki/Process_Communication_Model

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Paul

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[REDIFFUSION] #LDSF21 | Influence et Média-Tech en Amérique latine - Annabelle MORAND - Webedia

Tue, 13 Aug 2024 05:15:00 +0000

#LDSF21

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 21 – Annabelle MORAND – CEO Latam de Webedia

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Après 20 ans en France, Annabelle Morand a relevé l'un des défis les plus significatifs de sa carrière : développer Webedia en tant que CEO dans 23 pays d’Amérique latine.

Société media-tech française, Webedia est l'un des acteurs mondiaux majeurs du divertissement en ligne avec plus de 250 millions de visiteurs par mois dans le monde.

Dans cet épisode des Leaders Sans Frontières, Annabelle partage l’histoire de son expatriation au Mexique mais aussi sa philosophie du leadership, centrée sur la passion, l'intuition et une capacité à embrasser l'incertitude. Du lancement de projets innovants aux stratégies d'adaptation dans un environnement en constante évolution, elle révèle comment transformer les obstacles en tremplins vers le succès.

🎧 À écouter dans cet échange :

Naviguer à travers les crises : séismes, crise de l’eau, grèves, conflits ;

Adapter la stratégie de Webedia pour en faire un succès dans 23 pays d’Amérique latine ;

Favoriser la confiance et l’intrapreneuriat pour capitaliser sur les talents de l’entreprise.

Cet épisode est une source d'inspiration pour les leaders actuels et en devenir, montrant comment la passion, l'innovation et une solide culture d'entreprise peuvent transformer les défis en opportunités.

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Les indispensables de Annabelle :

Le podcast Legend Ladies, par Laura LESUEUR

Spotify : https://open.spotify.com/show/1yOGeN9yDwjvGyaHtUcdbq

Apple Podcasts : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/legend-ladies/id1516765104

L’outil Process Communication

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Contacter Annabelle :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/annabellemorand/

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[REDIFFUSION] #LDSF24 | Brasser des bières belges au Vietnam - Gauthier LAGASSE - BELGO

Tue, 06 Aug 2024 05:15:00 +0000

#LDSF24

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 24 – Gauthier LAGASSE – CEO et Cofounder de BELGO

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Faire rayonner la Belgique en Asie, voici la mission que s'est donné Gauthier.

Après plusieurs années en Europe chez Mars, Gauthier s'expatrie en 2013 au Vietnam où il rejoint le groupe Annam, spécialisé dans la distribution de produits alimentaires.

Un produit retiendra particulièrement son attention, la bière. Ce produit est un pont entre sa culture natale et son pays d'adoption mais il représente surtout une opportunité. Le Vietnam est le premier consommateur de bières en ASEAN. Il est présent dans le top10 des plus gros consommateurs de bières au monde.

En 2016, conscient du potentiel de ce marché, Gauthier lance Belgo, une entreprise qui produit et distribue ses bières en Asie.

Voici les 3 éléments que je retiens après avoir échangé avec Gauthier sur son entreprise :

Créer un environnement convivial et chaleureux où les relations sont au cœur du dispositif (salariés et clients)

Travailler dur et transmettre cette valeur

Être flexible pour s'adapter aux aléas

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Contacter Gauthier :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/gauthier-lagasse-24b18154/

Belgo : https://www.belgo.com.vn/

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[REDIFFUSION] #LDSF12 | Créer une signature : Pâtisseries et Cafés - Laure CHEVALLIER - Bakes

Tue, 30 Jul 2024 05:15:00 +0000

#LDSF12

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 12 – Laure CHEVALLIER – Fondatrice de Bakes, The Lab et Blank

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Laure Chevallier a réussi à créer 3 entreprises florissantes en lançant un café au Vietnam en 2013.

Débutant sa carrière dans la publicité et le marketing à Dubaï, elle s'aventure au Vietnam, où elle lance son premier café.

Ce n'est que le début de son parcours entrepreneurial. Elle créera 3 entreprises et emploie aujourd'hui plus de 200 personnes.

Dans cet épisode, Laure nous dévoile comment elle a su créer l'harmonie The Lab Concepts grâce à ses entreprises :

Bakes : la marque de pâtisserie
The Lab : l'agence de design
Blank : la chaîne de cafés

Et vous, qu'auriez-vous fait si l'on vous avait proposé d'ouvrir un café au 76e étage d'une tour ?

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Les indispensables de Laure :

The Happiness Lab https://www.drlauriesantos.com/happiness-lab-podcast

La déconnection pendant 1 heure chaque matin avant de commencer sa journée

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Contacter Laure :

Instagram: https://www.instagram.com/laure_chevallier/

Bakes : https://bakes-saigon.com/en

The Lab Saigon : https://www.thelabsaigon.com/

Blank : https://blank-lounge.com/

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https://www.amazon.fr/z%C3%A9ro-%C3%A0-Peter-Thiel/dp/2709649314

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[REDIFFUSION] #LDSF10 | La prévention santé digitalisée pour tous - Jean-François LEGOURD - Elfie

Tue, 23 Jul 2024 05:15:00 +0000

#LDSF10

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 10 – Jean-François LEGOURD – Co-fondateur d’Elfie

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Faire passer la branche e-commerce de Samsung de 0 à 1 milliard de dollars, c’est l’une des réussites de Jean-François.

A la tête d'une startup dans la santé digitale, il a depuis quitté le monde des multinationales.

Diplômé d'une école de commerce, il débute sa carrière chez Microsoft au Royaume-Uni, avant de s'aventurer en Afrique du Sud avec Gartner.

En 2012, il est diplômé d’un MBA à l'INSEAD Singapour et entre chez Samsung. Là, il propulse la branche e-commerce de 0 à 1 milliard de dollars de chiffre d'affaires.

Les années passent, Jean-François souhaite développer ses propres projets.

Après une première expérience entrepreneuriale dans les télécoms, il co-fonde Elfie, en 2020, une startup qui digitalise et révolutionne la prise de traitement pour les maladies chroniques en intégrant la gamification du parcours de santé pour le patient.

Dans cet épisode, il nous partage les facteurs qui l’on conduit à créer une entreprise :

Viser les marchés émergents avec une offre pertinente et adaptée ;
Elaborer un business plan basé sur la vente B2B, en Asie notamment, où le B2C est moins rentable en raison d'un coût d'acquisition des utilisateurs élevé ;
Créer un produit complexe ayant une forte valeur ajoutée pour les grandes entreprises.

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Les indispensables de Jean-François :

De zéro à un, de Peter Thiel

Acquired Podcast

https://www.acquired.fm/

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Contacter Jean-François :

Elfie : elfie.co

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[REDIFFUSION] #LDSF23 | Doper l’intelligence économique en pharmaceutique avec l’IA - Yamina HAKEM - GlobalReach BI

Tue, 16 Jul 2024 05:15:00 +0000

#LDSF23

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 23 – Yamina HAKEM – CEO et Founder de GlobalReach BI

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Originaire de Clermont-Ferrand, Yamina commence sa carrière chez Thomson Reuters à Londres où elle accompagne pendant 20 ans des entreprises du secteur pharmaceutique pour faciliter leurs projets en recherche et innovation.

Attirée par l’écosystème entrepreneurial américain, elle s’envole à San Francisco en 2013 pour lancer GlobalReach BI. Une entreprise qui accompagne les acteurs de l’industrie pharmaceutique en intégrant à l’intelligence économique des modèles prédictifs et interactifs d’intelligence artificielle.

Dans cet épisode des Leaders Sans Frontières, Yamina partage avec nous les défis de s'expatrier pour intégrer un écosystème entrepreneurial dynamique et très compétitif.

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Les indispensables de Yamina :

Des cours à Stanford un fois par an https://online.stanford.edu/free-courses

Podcast “Master of scale” https://mastersofscale.com/

Podcast “On Purpose” https://www.youtube.com/@JayShettyPodcast

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Contacter Yamina :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/yamina-hakem-a21492a/

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#LDSF34 | Entreprendre au Vietnam : Marketing et Digital Growth - Charles MAI LAM - Back-to-Back Agency

Tue, 09 Jul 2024 05:15:00 +0000

#LDSF34

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 34 – Charles MAI LAM – Fondateur et CEO de Back-to-Back Agency

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Acquérir et fidéliser de nouveaux clients : la puissance du growth marketing.

Dans cet épisode des Leaders Sans Frontières, j'échange avec Charles MAI LAM, fondateur de BackToBack agency.

Son histoire entre la France et le Vietnam.

La création de son agence en 2021.

Le recrutement au Vietnam.

L’expertise du Marketing.

Le Digital Growth.

Voici sujets abordés dans ce podcast.

Charles parle de ses difficultés et de l’instauration d’un environnement de confiance.

Il met en lumière l'importance de comprendre et de s'adapter aux différences culturelles pour réussir en tant qu'entrepreneur sur la scène international.

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Les indispensables de Charles :

Commencer par Pourquoi de Simon Sinek https://amzn.eu/d/0hmetK9W

Think again de Adam Grant https://amzn.eu/d/0d5nGRPh

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Contacter Charles :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/charlesmailam/

Back-tu-back Agency : https://www.backtoback.agency/

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#LDSF33 | Structurer l’IT pour croître aux Etats-Unis - Olivier HAVETTE - LENET

Tue, 02 Jul 2024 05:15:00 +0000

#LDSF33

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 33 – Olivier HAVETTE – CEO et Cofondateur de LENET

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Structurer et optimiser les réseaux IT pour se développer aux Etats-Unis, c’est le quotidien d’Olivier.

Olivier est CEO et fondateur de LENET.

Il accompagne les entreprises européennes à s'implanter et croître sur le sol américain grâce à des services de transformation digitale et de cybersécurité.

Il met en lumière l'importance des valeurs d'entreprise et du management multiculturel pour réussir dans un environnement globalisé.

Points clés de l'épisode :

La puissance du networking

La complexité de l’acquisition d’une société

L’importance de la méditation et les défis du management international

Durant notre échange dans les Leaders Sans Frontières, nous avons retracé son parcours, depuis ses débuts en France jusqu'à son établissement à Atlanta, en passant par le Brésil, la Pologne, Singapour et la Corée du Sud.

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Les indispensables de Olivier :

De la performance à l’excellence : Devenir une entreprise leader, de Jim Collins https://amzn.eu/d/00Nlq92b

Traction: Get a Grip on Your Business, de Gino Wickman https://amzn.eu/d/0iTIBTBO

E-myth : Le mythe de l'entrepreneur, de Michael E. Gerber https://amzn.eu/d/02dmxNGV

Principles: Life and Work, de Ray Dalio https://amzn.eu/d/0dM6nw8v

La méditation https://www.tm.org/en-us

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Contacter Olivier :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/olivierhavette/

Mail : olivier@lenet.com

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#LDSF32 | Banquier, coach et auteur: l’art de se réinventer - François CRISTOFARI - Cotaï-Conseil, ex-BNP Paribas

Tue, 25 Jun 2024 05:15:00 +0000

#LDSF32

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 32 – François CRISTOFARI – Auteur, Fondateur Cotaï-Conseil, ex-BNP Paribas

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François a travaillé 37 ans chez BNP Paribas sur 4 continents !

Dans cet épisode des Leaders sans Frontières, François Cristofari partage les apprentissages de ses 37 années passées dans le secteur bancaire, aux États-Unis, en Europe, en Australie et en Chine.

De banquier à coach, François a ensuite accompagné de nombreux dirigeants vers le succès.

Désormais auteur, il nous révèle comment ses expériences internationales ont enrichi son approche du leadership et influencent aujourd’hui les aventures de ses personnages de roman.

🎙️ Dans cet épisode, nous avons exploré :

Les défis de la fusion entre BNP et Paribas ;

L’importance de l'écoute active et de l’adaptabilité terrain ;

Comment réussir son intégration dans différents environnements culturels.

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Les indispensables de François :

Concerto pour 2 violons en ré mineur de Jean-Sébastien Bach https://www.youtube.com/watch?v=OqQNJisrBss

Les journaux régionaux, nationaux et internationaux

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Contacter François :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/francoiscristofari/

Weiji, de François Cristofari https://www.fnac.com/a15763133/Francois-Cristofari-Weiji

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#LDSF31 | De Paypal au coaching : L’aventure new yorkaise - Caroline THELIER - Paypal

Tue, 18 Jun 2024 05:15:00 +0000

#LDSF31

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 31 – Caroline THELIER – VP Global Merchant Go-to-Market chez PayPal

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Elle voulait être astrophysicienne ⭐

Elle est devenue Vice-Présidente chez PayPal 🌍

Aujourd’hui, j’accueille Caroline Thelier, une leadeuse qui a adapté son parcours en se servant des transitions dans sa carrière comme un atout.

Ingénieure.

Consultante chez Bain.

Entrepreneuse dans le voyage.

Elle intègre Paypal en 2010 et devient DG France en 2017.

En 2019, une nouvelle aventure s’offre à elle. Direction New York !

Nouvelle culture, nouveau poste, nouveaux défis.

Quelques mois après son arrivée, le monde se ferme à cause du Covid.

La suite de l’aventure, Caroline la raconte dans ce nouvel épisode des Leaders Sans Frontières !

Au programme :

👉 La puissance du réseau : mentoring, shadowing et sponsoring.

👉 Sa vision du coaching et son avenir dans ce domaine.

👉 Sa stratégie pour réussir son expatriation.

Que vous soyez intéressé par le leadership, le coaching ou l'expatriation, cet épisode est riche en conseils pratiques et enseignements.

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Les indispensables de Caroline :

Four Thousand Weeks, de Olivier BURKEMAN https://www.fnac.com/a16553437/Oliver-Burkeman-FOUR-THOUSAND-WEEKS

Bill Campbell : Le Trillion Dollar Coach, de Eric Schmidt, Jonathan Rosenberg et Alan Eagle https://www.valor-editions.fr/produit/106/9782361170349/bill-campbell-le-trillion-dollar-coach

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Contacter Caroline :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/caroline-thelier/

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Qui-suis-je ?

Hello, je m'appelle Paul Tressens et vis en Asie depuis 2022.

Ingénieur de formation, mon parcours s'est ensuite orienté sur le développement commercial, le management et la stratégie.

Passionné par l'entrepreneuriat et le leadership, je pars à la rencontre de francophones réussissant à l’international.

Mon ambition : Découvrir et partager les meilleures pratiques managériales et entrepreneuriales inspirées des différences culturelles et de l'international.

Vous pouvez suivre mes aventures ici :

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Paul

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#LDSF30 | La passion du leadership - Eduardo BRAUN - Expert en Leadership & Auteur

Tue, 11 Jun 2024 05:30:00 +0000

#LDSF30

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 30 – Eduardo BRAUN – Expert en Leadership & Auteur

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Eduardo Braun n'est pas un leader comme les autres.

Dirigeant d’entreprise.

Auteur sur le leadership.

Il a partagé des scènes avec Jack Welch ou Bill Clinton.

Il a montré que la clé du succès réside dans les connexions humaines authentiques.

Son livre "People First Leadership" nous enseigne comment les émotions et la culture peuvent transformer une organisation.

Découvrez comment devenir un CEO - Chief Emotions Officer - et inspirer vos équipes avec authenticité.

Dans cet épisode des Leaders Sans Frontières, Eduardo nous partage ses secrets :

👉 Comment il a appris des leaders mondiaux

👉 Sa vision d'un leadership humain et authentique

👉 Les piliers d'une culture organisationnelle inspirante

👉 Comment les émotions peuvent transformer une entreprise

Pour en savoir plus, venez écouter sa vision pour inspirer les leaders de demain !

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Les indispensables d'Eduardo :

Les recueils de poésie

Le Petit Prince, de Antoine de Saint-Exupéry https://www.amazon.fr/petit-prince-Antoine-Saint-Exup%C3%A9ry/dp/2070612759

Crise du milieu de la vie, de Anselm GRÜN https://www.fnac.com/a2470/Grun-a-Crise-du-milieu-de-la-vie-la

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Contacter Eduardo :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/eduardopbraun/

Facebook : https://www.facebook.com/eduarbraun/

People First Leadership: How the Best Leaders Use Culture and Emotion to Drive Unprecedented Results, de Eduardo BRAUN

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#LDSF29 | Ameublement haut de gamme en Afrique du Sud et à l’île Maurice - Sandrine DAVID FANCHETTE - Roche Bobois

Tue, 04 Jun 2024 05:15:00 +0000

#LDSF29

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 29 – Sandrine DAVID FANCHETTE – Co-propriétaire franchise ROCHE BOBOIS

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La passion du beau !

C’est l’essence du métier de Sandrine.

Plongez cette semaine dans l’univers de l’ameublement de luxe.

Née en Bretagne, Sandrine a mené son parcours à travers le monde.

Après avoir étudié au Etats-Unis, elle débute sa carrière dans le textile. Sa passion pour le design l'a amenée à créer la filiale Roche Bobois à l'île Maurice, puis en Afrique du Sud.

Dans cet épisode, Sandrine partage ses expériences les plus marquantes, comme ce projet de réaménagement pour un hôtel de luxe, où son équipe a travaillé jour et nuit.

Elle explique également les valeurs qui guident son management, notamment l'égalité, la formation continue et l'accompagnement personnalisé.

Écoutez cet épisode des Leaders Sans Frontières pour découvrir comment Sandrine crée un art de vivre à travers l’ameublement de prestige et le management de 6 cultures différentes.

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Les indispensables de Sandrine :

Les MOOC

Les livres de Maya ANGELOU https://booknode.com/auteur/maya-angelou

Les livres de Nadine GORDIMER https://booknode.com/auteur/nadine-gordimer/livres

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Contacter Sandrine :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sandrine-david-fanchette-77b1a34b/

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#LDSF28 | Tourisme, Distribution et investissement au Vietnam - Eric MERLIN - Apple Tree

Tue, 28 May 2024 05:30:00 +0000

#LDSF28

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 28 – Eric MERLIN – Co-fondateur Apple Tree, Exotravel et FEBE Venture

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Appréhender et transformer une opportunité,

Convertir une page blanche en une entreprise rentable,

C’est ce que fais Éric depuis plus de 30 ans en Asie.

Entrepreneur dans l'âme, Éric a commencé sa carrière en créant sa première entreprise dans le tourisme, Exotravel.

En 2019, il cofonde le fonds d'investissement FEBE Venture, marquant une nouvelle étape dans sa carrière de serial entrepreneur.

Éric partage également ses stratégies clés pour réussir en entrepreneuriat :

Importer les modèles d’entreprises fonctionnant ailleurs ;

Raisonner par ville et selon les densités géographiques pour accroître son marché plutôt que par pays ;

Choisir des secteurs de niche avec des barrières à l'entrée importantes.

Pour découvrir le parcours d’Éric MERLIN, venez écouter l'épisode 28 du podcast Leaders Sans Frontières !

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Contacter Eric :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/eric-merlin-b3b54a/

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#LDSF27 | Elaborer une vision globale en aéronautique - Sébastien WEBER - Safran Aerosystems

Tue, 21 May 2024 05:30:00 +0000

#LDSF27

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 27 – Sébastien WEBER – CEO de Safran Aerosystems

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Comment gérer une équipe de 6000 personnes à travers le monde ?

Cette question je l’ai posée à Sébastien.

Dans ce vingt-septième épisode des Leaders Sans Frontières, j'ai eu l'opportunité d'échanger avec Sébastien Weber, Président de Safran Aerosystems.

Diplômé de Centrale Supélec et d'un MBA à HEC, Sébastien partage son parcours :

ses débuts dans l'aéronautique en France ;
ses expatriations à Hong Kong, Singapour puis en Californie ;
jusqu’à la direction de Safran Aerosystems.

Il parle de l'importance de l'adaptation culturelle, de la gestion de crises, et des défis rencontrés lors de la fermeture d'une filiale. Il partage également sa vision du leadership, où l'écoute et la transparence sont primordiales.

Dans cet épisode, découvrez :

Comment il a navigué entre les différences culturelles ;

Ses méthodes pour gérer une équipe de 6000 personnes réparties sur 22 sites dans le monde ;

Ses conseils pour apprendre de ses échecs et rebondir ;

La manière dont il incorpore la confiance dans la culture d'entreprise.

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L’indispensable de Sébastien :

Harvard Business Review https://www.hbrfrance.fr/

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Contacter Sébastien :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/sebastien-weber-83603216/

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#LDSF26 | De la communication nord-américaine aux fintechs philippines - Timothée GRASSIN - TendoPay

Tue, 14 May 2024 05:30:00 +0000

#LDSF26

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 26 – Timothée GRASSIN – Serial Entrepreneur (TendoPay, Candy Banners, Stinson Design)

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Timothée a revendu 2 entreprises au Canada et 1 aux Philippines. Il accompagne aujourd’hui les startups en Asie du Sud Est.

Cette semaine Timothée Grassin me partage son parcours de l'Amérique du Nord aux Philippines.

Après avoir créé une première agence de communication en 2010, Stinson Design, il développe un studio de production digital en 2013, Candy Banners.

Il revend ces entreprises pour se lancer un nouveau défi : créer une fintech aux Philippines.

En 2018, il crée TendoPay, une fintech qui accompagne les salariés des entreprises. Il se confronte alors à une nouvelle culture et doit s’adapter aux marchés de l'Asie du Sud-Est.

Timothée révèle comment la gamification du business aux Philippines a transformé sa manière de conduire son entreprise. Il aborde l'importance cruciale de la transparence et de la traçabilité des performances à travers des KPI clairs et le choix délicat d'un co-fondateur, une décision qui peut définir le succès ou l'échec d'une startup.

Découvrez dans ce nouvel épisode des Leaders Sans Frontières comment ces stratégies ont propulsé ses entreprises.

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Les indispensables de Timothée :

Built to Sell: Creating a Business That Can Thrive Without You, de John Warrillow https://www.amazon.fr/Built-Sell-Creating-Business-Without/dp/1591845823

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Contacter Timothée :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/timgrassin/

Podcast Next Big Wave: https://www.youtube.com/@NextBigWavePod

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#LDSF25 | Extraction minière et distribution de l’eau en Argentine - Alejandra ALBERDI - Eramine

Tue, 07 May 2024 05:30:00 +0000

#LDSF25

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 25 – Alejandra ALBERDI – Board Member chez Eramine Sudamérica

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Alejandra est spécialisée en gouvernance d’entreprises exploitant des ressources naturelles entre la France et l’Argentine.

Cette semaine j'ai eu l'opportunité d'échanger avec Alejandra, argentine qui fut expatriée en France.

Après avoir étudié les sciences sociales et le droit argentin, elle vient compléter son cursus à l'ESC Toulouse et l'IAE.

En 1994, elle intégrera Suez Argentine. Le monde de l’eau est complexe car il intègre des enjeux politiques où les crises peuvent impacter directement la population.

Après plusieurs expériences, elle est aujourd'hui Board Member chez Eramine Sudamérica.

Voici 2 points essentiels que je retiens après mon échange avec Alejandra :

S'occuper d'une crise naissante ou d'un problème dès le début est essentiel sinon ce dernier se résoudra seul. Cette résolution sera rarement en faveur de la direction que nous souhaitions obtenir.
La communication et l'écoute active sont les clés de la réussite.

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L'indispensable d'Alejandra :

Women Corporate Directors https://wcdglobal.org/

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Contacter Alejandra :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/alejandra-alberdi-33696a68/

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#LDSF24 | Brasser des bières belges au Vietnam - Gauthier LAGASSE - BELGO

Tue, 30 Apr 2024 05:00:00 +0000

#LDSF24

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 24 – Gauthier LAGASSE – CEO et Cofounder de BELGO

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Faire rayonner la Belgique en Asie, voici la mission que s'est donné Gauthier.

Après plusieurs années en Europe chez Mars, Gauthier s'expatrie en 2013 au Vietnam où il rejoint le groupe Annam, spécialisé dans la distribution de produits alimentaires.

En 2016, conscient du potentiel de ce marché, Gauthier lance Belgo, une entreprise qui produit et distribue ses bières en Asie.

Voici les 3 éléments que je retiens après avoir échangé avec Gauthier sur son entreprise :

Créer un environnement convivial et chaleureux où les relations sont au cœur du dispositif (salariés et clients)

Travailler dur et transmettre cette valeur

Être flexible pour s'adapter aux aléas

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Contacter Gauthier :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/gauthier-lagasse-24b18154/

Belgo : https://www.belgo.com.vn/

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#LDSF23 | Doper l’intelligence économique en pharmaceutique avec l’IA - Yamina HAKEM - GlobalReach BI

Tue, 23 Apr 2024 05:45:00 +0000

#LDSF23

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 23 – Yamina HAKEM – CEO et Founder de GlobalReach BI

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Dans cet épisode des Leaders Sans Frontières, Yamina partage avec nous les défis de s'expatrier pour intégrer un écosystème entrepreneurial dynamique et très compétitif.

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Les indispensables de Yamina :

Des cours à Stanford un fois par an https://online.stanford.edu/free-courses

Podcast “Master of scale” https://mastersofscale.com/

Podcast “On Purpose” https://www.youtube.com/@JayShettyPodcast

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Contacter Yamina :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/yamina-hakem-a21492a/

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https://www.amazon.com/Finish-Big-Great-Entrepreneurs-Companies/dp/1591844975

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#LDSF22 | Réussir son expansion à l’international - Martin PASQUIER

Tue, 16 Apr 2024 04:45:00 +0000

#LDSF22

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 22 – Martin PASQUIER – Startup Success Advisor

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Vous avez déjà envisagé de lancer votre business en Asie ?

Basé à Singapour depuis 12 ans, Martin accompagne des start-ups et PME dans leur expansion à l’international. Il théorise aujourd’hui ce concept dans une thèse réalisée à l’université Paris Dauphine.

Entrepreneur, investisseur, conseiller en VC, intervenant à l’ESSEC : voici les métiers par lesquels Martin est passé pour construire son expertise. Spécialiste en innovation, il révèle comment comprendre et naviguer au cœur des marchés émergents.

🔍 Dans ce nouvel épisode des Leaders Sans Frontières, vous découvrirez :

Les stratégies clés pour adapter vos affaires au contexte international ;

L'importance du networking ;

Des conseils pratiques pour les entrepreneurs qui envisagent une expansion en Asie.

Pour Martin, l'innovation n'est pas seulement une question de technologie, mais aussi d'adaptation culturelle et de compréhension profonde des besoins locaux.

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L’indispensable de Martin :

Finish Big: How Great Entrepreneurs Exit Their Companies on Top, de Bo Burlingham

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Contacter Martin :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/martinpasquier/?locale=en_US

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https://fr.wikipedia.org/wiki/Process_Communication_Model

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#LDSF21 | Influence et Média-Tech en Amérique latine - Annabelle MORAND - Webedia

Tue, 09 Apr 2024 04:31:03 +0000

#LDSF21

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 21 – Annabelle MORAND – CEO Latam de Webedia

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Après 20 ans en France, Annabelle Morand a relevé l'un des défis les plus significatifs de sa carrière : développer Webedia en tant que CEO dans 23 pays d’Amérique latine.

Société media-tech française, Webedia est l'un des acteurs mondiaux majeurs du divertissement en ligne avec plus de 250 millions de visiteurs par mois dans le monde.

🎧 À écouter dans cet échange :

Naviguer à travers les crises : séismes, crise de l’eau, grèves, conflits ;

Adapter la stratégie de Webedia pour en faire un succès dans 23 pays d’Amérique latine ;

Favoriser la confiance et l’intrapreneuriat pour capitaliser sur les talents de l’entreprise.

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Les indispensables de Annabelle :

Le podcast Legend Ladies, par Laura LESUEUR

Spotify : https://open.spotify.com/show/1yOGeN9yDwjvGyaHtUcdbq

Apple Podcasts : https://podcasts.apple.com/fr/podcast/legend-ladies/id1516765104

L’outil Process Communication

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Contacter Annabelle :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/annabellemorand/

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#LDSF20 | Digitaliser le retail avec l’IoT en Asie - Pascal GERBERT-GAILLARD - Vusion Group

Tue, 02 Apr 2024 04:45:00 +0000

#LDSF20

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 20 – Pascal GERBERT-GAILLARD – Directeur Asie Pacifique chez Vusion Group

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Pascal a construit sa carrière entre le Japon et la Chine. Il digitalise aujourd’hui les commerces physiques en Asie Pacifique.

Diplômé de Polytechnique et Science Po, sa formation le conduit à raisonner selon une démarche scientifique et chiffrée tout en synthétisant ses propos afin de partager sa vision au plus grand nombre.

Attiré par la culture japonaise, il s’expatrie en Asie en 2007.

Durant plusieurs années, Pascal navigue entre les diversités culturelles du Japon et de la Chine, tout en évoluant dans différents secteurs d’activités (IOT, distribution, publicité, etc.).

Entre la rapidité d’exécution chinoise et la rigueur japonaise, il doit appréhender ces cultures pour créer des ponts et des convergences.

Pascal est aujourd’hui Directeur Asie Pacifique de Vusion Group, le leader mondial des solutions IoT et de données pour le commerce physique. Vusion Group équipe plus de 37000 magasins à travers le monde.

Dans ce nouvel épisode des Leaders Sans Frontières, nous échangeons sur la compréhension culturelle profonde et l’importance d’établir une vision à long terme dans le monde des affaires à l’international.

Pour Pascal, le succès repose sur bien plus que de simples compétences techniques. Il s'agit de construire des ponts entre les cultures, d’accepter le changement, et de rester ouvert à l'apprentissage.

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Contacter Pascal :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/pascalgerbertgaillard/

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#LDSF19 | Du Limousin à Singapour : Transformer sa carrière - Karine ALQUIER-CARO - LEGRAND

Tue, 26 Mar 2024 04:45:00 +0000

#LDSF19

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 19 – Karine ALQUIER-CARO – Directrice Asie Sud-Est chez LEGRAND

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S’expatrier après 30 ans de carrière en France, c’est possible. C’est le défi que s’est lancé Karine en partant à Singapour.

Dans le dernier épisode des Leaders Sans Frontières, nous explorons le parcours de Karine Alquier-Caro, qui nous partage ce changement de vie, tant sur le plan professionnel que personnel.

Diplômé d’HEC, elle commence sa carrière en audit en France et vivra une première expatriation au Canada.

Attachée à son Sud-Ouest natal, elle quitte Paris en 2001 pour rejoindre le groupe Legrand à Pau puis à Limoges où elle s’installe et construit sa carrière jusqu’à devenir Directrice Achats du groupe.

En 2022, elle devient Directrice Asie Sud Est et s’installe à Singapour avec sa famille.

Karine partage son expérience de la transition d'un milieu rural à l'une des métropoles les plus dynamiques d'Asie et nous plonge dans l'univers du management interculturel.

Son parcours est un témoignage de la résilience, de l'adaptabilité et de la poursuite continue de la croissance personnelle et professionnelle.

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Les indispensables de Karine :

Singapore Is Not an Island, de Bilahari Kausikan

Crazy Rich Asians

https://www.allocine.fr/film/fichefilm_gen_cfilm=251258.html

Bulle de sérénité, de Cédric Michel

https://www.youtube.com/c/CedricMichel

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Contacter Karine :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/karine-alquier-caro-63651218/

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Hello, je m'appelle Paul Tressens et vis en Asie depuis 2022.

Ingénieur de formation, mon parcours s'est ensuite orienté sur le développement commercial, le management et la stratégie.

Passionné par l'entrepreneuriat et le leadership, je pars à la rencontre de francophones réussissant à l’international.

Mon ambition : Découvrir et partager les meilleures pratiques managériales et entrepreneuriales inspirées des différences culturelles et de l'international.

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Paul

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#LDSF18 | Relocation au Moyen-Orient - Christine RIZZATO-CORCODYLOS - Grospiron International

Tue, 19 Mar 2024 04:18:00 +0000

#LDSF18

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 18 – Christine RIZZATO-CORCODYLOS – Directrice Moyen-Orient chez GrosPiron International

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Christine est déménageuse !

Cette semaine j’ai eu le plaisir d’interviewer Christine, Directrice Moyen-Orient du groupe Grospiron international dans un nouvel épisode des Leaders Sans Frontières.

Christine commence sa carrière dans les ventes export pour une société de télécommunication à Marseille. Elle s’épanouit dans son travail mais sa volonté de s’expatrier grandit au cours du temps et la pousse à franchir le pas en 2007 où elle s’installe à Dubaï.

Elle construit sa carrière au Moyen-Orient et travaille dans plusieurs secteurs d’activités : la télécommunication, l’immobilier puis la relocation.

Ce qui m’a marqué lors de cet échange avec Christine, c’est son dynamisme et sa capacité à s’adapter aux différences culturelles en s’affirmant en tant que leader féminin dans un contexte international.

Si vous cherchez à comprendre les nuances du management interculturel, envisagez l'expatriation, ou êtes simplement en quête d'inspiration pour votre propre parcours, cet épisode est pour vous.

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L’indispensable de Christine :

Le bonheur est caché dans un coin de votre cerveau, de Fabien Olicard

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Contacter Christine :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/christine-rizzato-corcodylos-b9385b4/

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#LDSF17 | Connecter la musique aux influenceurs avec l’IA - Philippe GUILLAUD - MatchTune

Tue, 12 Mar 2024 04:45:00 +0000

#LDSF17

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 17 – Philippe GUILLAUD – CEO et Co-fondateur de MatchTune

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Savez-vous que seulement 0,1% des 200 millions de musiques sur la planète génèrent des revenus ?

En créant MatchTune, Philippe propose aux 500 millions de créateurs de contenu la musique adaptée à leur vidéo.

Ingénieur de formation, Philippe commence sa carrière en se spécialisant dans la sécurisation des cartes bancaires. Serial entrepreneur, il dépose un brevet et fabriquera plus de 160 millions de cartes pour 52 banques.

En 2019, après avoir revendu sa société. Il change de secteur d’activité et passe des cartes bancaires à la musique !

En rencontrant André Manoukian, Philippe prend conscience que la plupart des musiques dans le monde ne génèrent pas de revenus. Les industriels de la musique appellent cela les « dead catalogues ». Ils décident ensemble de s'attaquer à ce problème en valorisant ces trésors cachés auprès des 500 millions de créateurs de contenu dans le monde.

C’est la naissance de MatchTune, une entreprise où ingénieurs et musiciens s'efforcent de résoudre 3 défis majeurs grâce à l’intelligence artificielle :

Sélectionner la musique idéale pour une vidéo
Synchroniser les morceaux avec la vidéo
Garantir le respect des droits d'auteur

Au-delà du parcours de vie de Philippe, j’ai été impressionné par sa capacité à se réinventer pour continuer d’entreprendre avec passion.

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L’indispensable de Philippe :

Steve Jobs' 2005 Stanford Commencement Address

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Contacter Philippe :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/pguillaud/

MatchTune : https://www.matchtune.com/

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#LDSF16 | L’IA au cœur des relations amoureuses - Denise SANDQUIST - FIKA

Tue, 05 Mar 2024 04:30:00 +0000

#LDSF16

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 16 – Denise SANDQUIST – CEO et Fondatrice de FIKA

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D’ex-militaire interprète en Russie à entrepreneuse tech : Denise connecte aujourd’hui 2 millions de personnes en Asie grâce à son application FIKA.

Voici le récit de cette polyglotte qui transforme le monde des rencontres en lignes.

Adoptée à sa naissance au Vietnam, Denise grandit en Suède et y apprend ses premières langues : Suédois, Anglais, Russe et Français.

En 2011, après un an de formation dans un programme de l’armée suédoise, elle travaille en tant qu’interprète à l’ambassade de Suède à Moscou.

2 ans plus tard, elle part en Asie pour apprendre le mandarin en Chine, la boxe thaï en Thaïlande et le vietnamien. Au Vietnam, elle tentera de retrouver ses parents biologiques sans succès.

En 2016, elle continue ses recherches et retrouve sa mère biologique 18 jours après avoir lancé de nouvelles recherches. Cette expérience personnelle est une source d’inspiration pour elle et la conduira à créer FIKA en 2021.

FIKA est une application de rencontre amoureuse ou amicale intégrant une intelligence artificielle. Avec plus de 2 millions de téléchargements, l’application révolutionne la façon dont les Vietnamiens se connectent entre eux et a su faire sa place face aux géants, américain et chinois, Tinder et Momo.

Durant cet échange, voici 3 points que nous abordons dans l’épisode du podcast avec Denise :

Les relations humaines seront toujours au cœur de nos vies : Denise partage comment ses expériences à travers le monde et la recherche de ses parents biologiques ont façonné sa vision des relations humaines.
L'IA devient le Cupidon des temps modernes : les algorithmes de FIKA s’adaptent et permettent à chaque utilisateur de trouver son idéal amoureux/amical en configurant l’IA grâce à la rédaction d’un prompt.
Connecter le monde réel au digital devient une source de revenus : en organisant des événements privés pour les utilisateurs payants, l’attractivité de l’application grandie, attire de nouveaux utilisateurs et génère des profits durant ces évènements.

Découvrez comment Denise utilise son histoire personnelle, sa passion pour la technologie et les relations humaines afin de réinventer la manière dont nous nous connectons les uns aux autres.

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L’indispensable de Denise :

$100M Offers: How To Make Offers So Good People Feel Stupid Saying No, de Alex Hormozi

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Contacter Denise :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/denisesandquist/

FIKA: https://fikaconnects.com/

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https://www.asiaworkstraining.com/

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#LDSF15 | Voyager en side-car - Thomas CHABRIERES - Insiders Experience

Tue, 27 Feb 2024 04:53:37 +0000

#LDSF15

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 15 – Thomas CHABRIERES – Fondateur d’Insiders Experience

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Du coeur de Shanghai aux déserts marocains, Thomas, serial entrepreneur et expert du voyage, casse les codes du tourisme.

Dans ce nouvel épisode des Leaders Sans Frontières, j’ai eu le plaisir d’échanger avec Thomas Chabrières, le fondateur d'Insiders Experience.

Arrivé à 19 ans en Chine, Thomas fait ses armes dans la publicité. Quelques années plus tard, son esprit d'entreprise et sa passion pour les side-cars, le poussent à donner naissance à des expéditions qui redéfinissent le concept de voyage.

Sa promesse ? Faire d’un client un voyageur, en l’embarquant hors des sentiers battus d'une destination en side-car vintage ou en jeep.

Fondée en Chine en 2008, son entreprise Insiders Experience transcende les frontières traditionnelles du tourisme pour offrir des aventures authentiques.

Au-delà de son activité d’entrepreneur, voici ce que je retiens de cet échange avec Thomas :

Accomplir l’extraordinaire pour se réinventer : faire Shanghai – Paris en side-car pour entrer au World Guinness Book
Identifier son expertise dans une situation de crise : créer Castida, lorsque le monde du tourisme est à l’arrêt lors du Covid-19
Savoir illustrer des concepts de leadership et de management par ses aventures de vie et son histoire

Venez découvrir cette aventure atypique et authentique !

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Les indispensables de Thomas :

Génération Do It Yourself, de Matthieu Stéphanie

https://www.gdiy.fr/

Asia Works

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Contacter Thomas :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/thomaschabrieres/?locale=fr_FR

Marrakech Insiders : https://marrakechinsiders.com/fr/

Beaujolais Insiders : https://beaujolaisinsiders.com/fr/

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Paul

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#LDSF14 | Blockchain et IOT au service des viticulteurs - Nathalie TAQUET - eBottli

Tue, 20 Feb 2024 04:45:00 +0000

#LDSF14

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 14 – Nathalie TAQUET – CEO d’eBottli

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Viticulture 2.0 en Australie !

Comment moderniser un secteur traditionnel ?

Nathalie, CEO d'eBottli, partage son aventure pour moderniser le monde viticole.

Après 15 ans dans la recherche pour la santé, Nathalie plonge dans le monde du vin, armée d'un doctorat, d'un MBA, et de sa passion pour l'œnologie.

Son ambition ?

Révolutionner le monde viticole avec les technologies de l’IOT et de la Blockchain tout en s’inscrivant dans un nouvel environnement de vie en Australie.

En 2019, elle co-fonde eBottli en identifiant avec son mari les synergies de leurs compétences et appétences : elle, sa passion pour l'œnologie et le monde viticole, lui pour l'informatique et l'automatisme.

Dans ce nouvel épisode des LEADERS SANS FRONTIERES, on s’intéresse aux éléments suivants :

se remettre en question suite à un évènement externe impactant sa vie (restructuration d’entreprise, plan social, etc.) ;
s’adapter à un nouvel environnement de vie et à une nouvelle langue
moderniser un secteur d’activité traditionnel

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Les indispensables de Nathalie :

The Mel Robbins’ podcast : https://www.melrobbins.com/podcast

Motherland, de Stephanie Trethewey : https://www.allenandunwin.com/browse/book/Stephanie-Trethewey-Motherland-9781761066030/

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Contacter Nathalie :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/nathalie-taquet-9b0b4235/

eBottli : https://ebottli.com/fr/

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#LDSF13 | Communiquer grâce aux câbles sous-marins – Patrick DELPY - Alcatel Submarine Networks

Tue, 13 Feb 2024 04:45:00 +0000

#LDSF13

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 13 – Patrick DELPY – Directeur Asie Pacifique d’Alcatel Submarine Networks

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Saviez-vous que 99% de « tout l'Internet mondial » transite à travers 450 câbles sous-marins, tissant un réseau invisible mais vital au fond nos océans ?

Dans ce nouvel épisode des Leaders Sans Frontières, Patrick Delpy nous plonge dans le monde méconnu des connexions sous-marines, où technologie et aventure se rencontrent.

Expatrié depuis plus de 30 ans, Patrick ouvre les portes de son expérience, illustrant comment embrasser les diversités culturelles a été la clé de son succès. De l'Inde à la Chine, en passant par l'Australie, il évoque des leçons et souvenirs vécus en s'immergeant profondément dans chaque culture :

Traverser des rivières à dos d’éléphant dans la jungle, en quête de panthères noires ;
Partager le thé lors de réunions d'affaires dans une maison de thé traditionnelle en Chine ;
Tourner sept fois autour d'un temple en Inde afin de s’immerger dans la spiritualité et la richesse des traditions locales

A travers ces expériences, il évoque 3 piliers fondamentaux de l'existence qui ont guidé son parcours : choisir son lieu de vie, savoir s’entourer des bonnes personnes, et s’épanouir dans sa vie personnelle et professionnelle.

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L’indispensable de Patrick :

Les fables de la fontaine https://www.amazon.fr/FABLES-FONTAINE-INTEGRALE-nouvelle-%C3%A9dition/dp/2733817388

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Contacter Patrick :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/patrickdelpy/

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#LDSF12 | Créer une signature : Pâtisseries et Cafés - Laure CHEVALLIER - Bakes

Tue, 06 Feb 2024 04:45:00 +0000

#LDSF12

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 12 – Laure CHEVALLIER – Fondatrice de Bakes, The Lab et Blank

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Laure Chevallier a réussi à créer 3 entreprises florissantes en lançant un café au Vietnam en 2013.

Débutant sa carrière dans la publicité et le marketing à Dubaï, elle s'aventure au Vietnam, où elle lance son premier café.

Ce n'est que le début de son parcours entrepreneurial. Elle créera 3 entreprises et emploie aujourd'hui plus de 200 personnes.

Dans cet épisode, Laure nous dévoile comment elle a su créer l'harmonie The Lab Concepts grâce à ses entreprises :

Bakes : la marque de pâtisserie
The Lab : l'agence de design
Blank : la chaîne de cafés

Et vous, qu'auriez-vous fait si l'on vous avait proposé d'ouvrir un café au 76e étage d'une tour ?

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Les indispensables de Laure :

The Happiness Lab https://www.drlauriesantos.com/happiness-lab-podcast

La déconnection pendant 1 heure chaque matin avant de commencer sa journée

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Contacter Laure :

Instagram: https://www.instagram.com/laure_chevallier/

Bakes : https://bakes-saigon.com/en

The Lab Saigon : https://www.thelabsaigon.com/

Blank : https://blank-lounge.com/

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https://www.amazon.com/Getting-Things-Done-Stress-Free-Productivity/dp/0143126563

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#LDSF11 | Accompagner les PME et les VIE à l'international - Loïc BONNARDEL – IMED

Tue, 30 Jan 2024 04:45:00 +0000

#LDSF11

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 11 – Loïc BONNARDEL – Délégué Général de l'IMED

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L’IMED a accompagné 900 PME et 400 VIE à l’international depuis sa création, il y a 35 ans.

C'est dans ce contexte que Loïc vient partager ses expériences et perspectives sur l'importance de l'export pour les jeunes actifs et les PME en devenir.

Après une enfance dans les Antilles, Loïc fait ses armes en France métropolitaine à l’Université Aix-Marseille et à la Sorbonne avant de s’expatrier en 2008 au Moyen-Orient.

Sa capacité à naviguer dans un environnement commercial hautement compétitif s'affine à Dubai, où il passe quatre ans.

De retour à Marseille en 2012, il deviendra Délégué Général de l’IMED en 2017.

Dans cet épisode, nous explorons des thèmes clés tels que :

🔹 Du rêve à la réalité : L'importance de la pugnacité dans le parcours international.

🔹 Adapter, apprendre, avancer : Comment naviguer dans les nuances culturelles et commerciales à travers le monde.

🔹 COVID-19 et crises : Transformer les défis en opportunités de croissance.

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Les indispensables de Loïc :

"Getting Things Done: The Art of Stress-Free Productivity", de David Allen

"Guide pratique de l'export: Un ouvrage collectif, rédigé par des exportateurs, pour des exportateurs", de IMED Editions

https://www.amazon.com/Guide-pratique-lexport-collectif-exportateurs/dp/2958469905

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Contacter Loïc :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/loicbonnardel/

IMED : https://www.linkedin.com/company/imed/

HOMERe France : https://www.linkedin.com/company/homere-france/

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#LDSF10 | La prévention santé digitalisée pour tous - Jean-François LEGOURD - Elfie

Tue, 23 Jan 2024 04:45:00 +0000

#LDSF10

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 10 – Jean-François LEGOURD – Co-fondateur d’Elfie

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Faire passer la branche e-commerce de Samsung de 0 à 1 milliard de dollars, c’est l’une des réussites de Jean-François.

A la tête d'une startup dans la santé digitale, il a depuis quitté le monde des multinationales.

Diplômé d'une école de commerce, il débute sa carrière chez Microsoft au Royaume-Uni, avant de s'aventurer en Afrique du Sud avec Gartner.

En 2012, il est diplômé d’un MBA à l'INSEAD Singapour et entre chez Samsung. Là, il propulse la branche e-commerce de 0 à 1 milliard de dollars de chiffre d'affaires.

Les années passent, Jean-François souhaite développer ses propres projets.

Dans cet épisode, il nous partage les facteurs qui l’on conduit à créer une entreprise :

Viser les marchés émergents avec une offre pertinente et adaptée ;
Elaborer un business plan basé sur la vente B2B, en Asie notamment, où le B2C est moins rentable en raison d'un coût d'acquisition des utilisateurs élevé ;
Créer un produit complexe ayant une forte valeur ajoutée pour les grandes entreprises.

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Les indispensables de Jean-François :

De zéro à un, de Peter Thiel

Acquired Podcast

https://www.acquired.fm/

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Contacter Jean-François :

Elfie : elfie.co

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#LDSF9 | Collaboration et bien-être au travail en ESN - Olivier HERTU - Dirox

Tue, 16 Jan 2024 04:45:00 +0000

#LDSF9

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 9 – Olivier HERTU – CEO de Dirox

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Il y a trois décennies, Olivier développait un logiciel pour la biodiversité à Madagascar.

Aujourd'hui, il dirige une entreprise technologique de pointe en Asie.

Ingénieur en mathématiques appliquées, il part à Madagascar manager une équipe d’informaticiens développant un logiciel pour la préservation de la biodiversité.

Il poursuivra sa carrière en tant que Directeur des Systèmes Informatiques de différents groupes où il évoluera entre la France, le Royaume-Uni, les Etats-Unis et la Norvège.

Passionné par l’Asie et le Japon, il quitte tout en 2020 et rejoint Dirox, une entreprise spécialisée en développement de solutions digitales.

Dans cet épisode, nous explorons :

1️ - L’Intégration Culturelle par la Langue : Olivier a appris le malgache, le japonais et le vietnamien pour faciliter sa compréhension de ces cultures.

2️ - Le Sport comme Vecteur d’Intégration : Une plongée dans la manière dont le sport sert de moyen de partage et d'intégration.

3️ - Bien-être et Connexion des Collaborateurs : Nous analysons comment Dirox favorise le développement de ses employés, renforçant leur bien-être et leurs liens.

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Les indispensables d’Olivier :

Bushido : le code du samouraï, de Inazô Nitobé

La maison d’Indochine https://lamaisondindochine.com/

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Hello, je m'appelle Paul Tressens et vis en Asie depuis 2022.

Ingénieur de formation, mon parcours s'est ensuite orienté sur le développement commercial, le management et la stratégie.

Passionné par l'entrepreneuriat et le leadership, je pars à la rencontre de francophones réussissant à l’international.

Mon ambition : Découvrir et partager les meilleures pratiques managériales et entrepreneuriales inspirées des différences culturelles et de l'international.

Vous pouvez suivre mes aventures ici :

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Paul

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#LDSF8 | Renseigner grâce à l’intelligence économique - Elsa ROMEO - Accio-Cab

Tue, 09 Jan 2024 04:45:00 +0000

#LDSF8

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 8 – Elsa ROMEO – Co-Fondatrice d’Accio-Cab

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Dans un monde où l'information est reine, la maîtrise de l'intelligence économique devient un atout stratégique incontestable. C'est précisément l'expertise d'Elsa.

Sa spécialité ?

Allier les données brutes à la réalité complexe du terrain et des interactions humaines.

Débutant sa carrière à Paris, elle s’expatrie en 2016 en Asie.

Associée dans une startup puis directrice chez HAVAS et ADEN, elle approfondie sa compréhension des dynamiques globales, de la communication et du marketing puis se spécialise en 2019 en intelligence économique.

En 2023, elle fonde Accio-Cab, un cabinet de conseil en intelligence économique et relations presse sur la zone France-Asie.

Dans ce nouvel épisode, nous échangeons sur les sujets suivants :

Construire un benchmark pour réussir son expatriation
Elaborer une méthodologie de recherche d'informations pour définir des stratégies
Naviguer entre les différences culturelles (humour, culture, etc.)
Entreprendre à Hong Kong et au Vietnam

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Les indispensables d’Elsa :

La validation des acquis de l’expérience (VAE)

My Job Glasses

https://www.myjobglasses.com/

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Contacter Elsa:

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#LDSF7 | Changer les règles du jeu avec des culottes menstruelles - Céline VENTALON - Emer

Tue, 02 Jan 2024 04:45:00 +0000

#LDSF7

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 7 – Céline VENTALON – Fondatrice et CEO d’Emer

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Céline change les règles du jeu avec des culottes menstruelles !

Dans un monde où plus de 8 milliards d’êtres humains évoluent, Céline s'adresse aux 4 milliards de femmes qui traversent leurs cycles menstruels pendant 39 ans et utilisent en moyenne 17 000 serviettes hygiéniques et tampons.

Story Time !

Commençant sa carrière aux États-Unis puis en France, Céline poursuit son parcours en s'expatriant pendant 4 ans en Indonésie, pour finalement s'installer au Vietnam en 2010.

Dans un marché traditionnel et parfois hermétique, Céline décide de révolutionner le secteur des produits menstruels en fondant Emer en 2021.

Son objectif ?

Proposer des culottes menstruelles novatrices, éco-responsables et fashion.

Les étapes clés de son parcours ?

- Commencer seule pour sonder l’intérêt de ce marché émergeant.

- Sensibiliser les consommatrices en s'associant avec des Vietnamiens afin de pénétrer le marché local.

- Lever 500k USD auprès de Business Angels en participant à l’émission Shark Tank, l'équivalent de "Qui veut être mon Associé" en France.

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Les indispensables de Céline :

Les émissions d’investissement (ex : Shark tank, Qui veut être mon associé, etc.)

Madame Bovary, de Gustave Flaubert

https://www.amazon.fr/Madame-Bovary-Gustave-Flaubert/dp/207041311X

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Retrouver Emer :

Website: https://shopemer.com

Instagram: https://www.instagram.com/emerperiodunderwear/

Fanpage: https://www.facebook.com/shopemer

Tik Tok: https://www.tiktok.com/@emerperiodunderwear

Shopee: https://shopee.vn/emer.vietnam

Lazada: https://www.lazada.vn/tag/emer/

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#LDSF6 | Bootstrapping et Levées de fonds en Pharma – Thomas MIKLAVEC – POC Pharma

Tue, 19 Dec 2023 06:39:38 +0000

#LDSF6

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 6 – Thomas MIKLAVEC – Fondateur et CEO de POC Pharma

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De l'Afrique à l'Asie,
Du bootstrap au VC,
Thomas est un serial entrepreneur qui a traversé le monde.

Diplômé de l'ESSEC en 2003, il lance une ONG aidant les grandes entreprises à mettre en place des programmes de lutte contre le VIH/sida, projet qui le fait voyager sur 3 continents.

Ce qu'il pensait être une étape avant de rejoindre une carrière plus classique deviendra une société d'études et de conseil qu'il développera pendant quelques années avant de suivre un MBA à Harvard en 2007.

Il créera ensuite une société fournissant des Markets Data à l'industrie pharmaceutique dans les pays émergents, Sanisphere, qui emploiera 200 personnes sur 20 pays.

En 2019, il fonde POC Pharma, une autre société fournissant des solutions SaaS, dans le même secteur.

Si la première est autofinancée, la seconde recevra USD 17M de financement après 3 levées de fonds.

Il nous partage sa perspective sur ces expériences :

- L'importance de comprendre ses motivations personnelles profondes et de définir des objectifs de l'entreprise qui entrent en résonnance;

- L'enthousiasme qui doit guider l'entrepreneur face aux difficultés du quotidien;

- L'attitude d'ouverture et de remise en question de son socle de valeurs face à des cultures et environnements radicalement différents.

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L’indispensable de Thomas :

L'existentialisme est un humanisme, de Jean-Paul SARTRE

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Contacter Thomas :

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#LDSF5 | S’expatrier au Canada : Diversité et Inclusion - Laurence VOLTZENLOGEL

Tue, 05 Dec 2023 04:45:00 +0000

#LDSF5

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 5 – Laurence VOLTZENLOGEL – S’expatrier au Canada : Diversité et Inclusion

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Diversité et inclusion

2 valeurs que prône Laurence dans son management !

2 notions essentielles pour guider une équipe dans 45 pays !

Dans ce nouvel épisode des Leaders Sans Frontières, j’ai eu le privilège d’échanger avec Laurence sur :

1. L’intégration d’une culture jusqu’à son adoption totale ;

Structurer un projet d’expatriation en famille
S’adapter à une nouvelle langue et à de nouveaux environnements professionnels et éducatifs
Obtenir une binationalité

2. L’évolution de son parcours professionnel entre la France et le Canada puis sur des périmètres globaux ;

Étudier un MBA pour faciliter son intégration au Canada
Intégrer une équipe composée de 43 nationalités
Se réacclimater à la vie en entreprise de son pays d’origine en rentrant

3. La définition de stratégies globales pour contribuer à la croissance d’une multinationale.

Définir une stratégie globale et des objectifs
Analyser les KPIs et les retours terrains par pays
Cibler des marchés similaires à travers le monde

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Les indispensables de Laurence :

Le pouvoir de l’échec, de Arnaud GRANATA

90 jours pour réussir sa prise de poste, de Michael WATKINS

FR https://www.amazon.fr/jours-pour-r%C3%A9ussir-prise-poste/dp/274406727X

EN https://www.amazon.fr/First-90-Days-Strategies-Getting/dp/1422188612

L’éloge de la lenteur : Et si vous ralentissiez ?, de Carl HONORE

https://www.amazon.fr/Eloge-lenteur-si-vous-ralentissiez/dp/2501089529

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Contacter Laurence :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/laurencevoltzenlogeltraulle/

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#LDSF4 | Appréhender les espaces pour bâtir et abriter - Michel CASSAGNES - Archetype Group

Tue, 21 Nov 2023 04:46:00 +0000

#LDSF4

LEADERS SANS FRONTIÈRES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 4 – Michel CASSAGNES – Regional Managing Director chez Archetype Group

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Michel est un bâtisseur !

Managing Director du groupe Archetype en Asie, cet architecte de formation conçoit son travail, non pas comme un art, mais bien comme une réponse à un besoin primaire : s’abriter !

De la conception à la construction, il accompagne ses clients dans la réalisation de projets d’envergure : bâtiments publics, aéroports, logements, centres commerciaux, hôtels ou encore usines.

Lors de notre entrevue, nous avons échangé sur :

1. La structuration d’un secteur d’activité dans des pays émergents d’Asie

Les divergences culturelles entre pays
Les différences systémiques

2. L’importance des réseaux

L’impact des chambres de commerce et de l’industrie (CCI & Eurocham) auprès des gouvernements
Le rôle des conseillers du commerce extérieur (CCE) pour le rayonnement de la France à l’international.

3. L’apprentissage des autres et des différences culturelles à travers ces expériences :

Au Cambodge,
Au Vietnam,
Au Portugal,
En Australie,
Au Maroc,
En Chine,
Au Laos.

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L’indispensable de Michel :

Là où les tigres sont chez eux, Jean-Marie Blas de Roblès

https://www.amazon.fr/L%C3%A0-tigres-sont-chez-eux/dp/B0BTVG6QDS/ref=tmm_mmp_swatch_0?_encoding=UTF8&qid=&sr=">https://www.amazon.fr/L%C3%A0-tigres-sont-chez-eux/dp/B0BTVG6QDS/ref=tmm_mmp_swatch_0?_encoding=UTF8&qid=&sr=

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Contacter Michel :

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Telegram: https://telegram.org/">https://telegram.org/

Archetype Group : https://www.archetype-group.com/">https://www.archetype-group.com/

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#LDSF3 | Manager au gré des vents - Philippe PRESTI - Luna Rossa Prada Pirelli & Team USA SailGP

Tue, 07 Nov 2023 04:30:00 +0000

#LDSF3

LEADERS SANS FRONTIERES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 3 – Philippe PRESTI – Coach Team USA Sail GP & Entraîneur de Luna Rossa Prada Pirelli pour l’America’s Cup

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« Le summum du leadership, c’est arriver à créer un environnement embarquant les gens et permettant au groupe de générer sa propre réussite. »

Ce sont les mots de de Philippe Presti évoquant sa vision du leadership durant notre échange.

Ancien sportif de haut niveau spécialisé dans le Match Racing (voile), il est aujourd’hui l’entraîneur principal du syndicat italien Luna Rossa Prada Pirelli pour l’America’s Cup et coach de l’équipe américaine du circuit SailGP.

➡️ Dans cet épisode nous parlons de la voile poussée à son plus haut niveau d’excellence, de la mise en place d’une démarche de progrès et du management des cultures anglophones et
latines.

Un extrait du palmarès de Philippe :

Double champion du monde de Finn (Dériveur Olympique) en 1993 et 1996 - Athlète
2 participations aux Jeux Olympiques (Atlanta 1996 et Sydney 2000) - Athlète
Finaliste de la Louis Vuitton Cup en 2007- Tacticien
Vainqueur de l’America’s Cup en 2010 et 2013 – Entraineur
Vainqueur de SailGP en 2019 – Entraineur
Vainqueur de la Prada Cup en 2021 (ex-Louis Vuitton Cup) – Entraineur

America’s Cup : https://www.americascup.com/">https://www.americascup.com/

SailGP : https://sailgp.com/">https://sailgp.com/

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Les indispensables de Philippe :

Commencer par Pourquoi - Comment les grands leaders nous inspirent à passer à l'action, Simon Sinek

https://www.amazon.fr/Commencer-par-Pourquoi-Comment-inspirent-dp-2924412684/dp/2924412684/ref=dp_ob_title_bk">https://www.amazon.fr/Commencer-par-Pourquoi-Comment-inspirent-dp-2924412684/dp/2924412684/ref=dp_ob_title_bk

Trouver son Pourquoi, Simon Sinek

https://www.amazon.fr/TROUVER-SON-POURQUOI-Simon-SINEK/dp/2744066923">https://www.amazon.fr/TROUVER-SON-POURQUOI-Simon-SINEK/dp/2744066923

Les TEDx : https://www.youtube.com/@TEDx">https://www.youtube.com/@TEDx

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Contacter Philippe:

LinkedIn : https://fr.linkedin.com/in/philippe-presti-23b62366">https://fr.linkedin.com/in/philippe-presti-23b62366

Instagram : https://www.instagram.com/philippepresti/?hl=fr">https://www.instagram.com/philippepresti/?hl=fr

Facebook : https://www.facebook.com/phpSailing/?locale=fr_FR">https://www.facebook.com/phpSailing/?locale=fr_FR

Suivre les aventures de Philippe : https://philippe-presti.blogspot.com/">https://philippe-presti.blogspot.com/

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#LDSF2 | La santé à portée de clic - Bertrand SAUVAGEON - Hello Health Group

Tue, 24 Oct 2023 04:35:00 +0000

#LDSF2

LEADERS SANS FRONTIERES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 2 – Bertrand SAUVAGEON – CEO de Hello Health Group

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Je vous présente Bertrand SAUVAGEON, CEO de Hello Health Group.

Diplômé de l’EDHEC, Bertrand part en Asie pour débuter sa carrière dans le monde pharmaceutique chez IPSEN. De VIE à Vice-Président du groupe, il contribuera à l’expansion de l’entreprise dans les pays émergents.

Il continuera son parcours en passant d’un groupe industriel au monde de la distribution au sein de DKSH Healthcare.

Aujourd’hui CEO de la société Hello Health Group, il contribue à la diffusion des connaissances médicales auprès des populations asiatiques et facilite l’accès au soin.

Dans cet épisode, on parle de gestion de crises, de l’élaboration d’une vision stratégique et des enjeux liés au monde de la santé et à sa digitalisation.

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Les indispensables de Bertrand :

Alerte sur la banquise ! Réussir le changement dans n'importe quelles conditions, John Kotter

Conduire le changement, Feuille de route en 8 étapes, John Kotter

https://www.fnac.com/ia101750/John-Kotter

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Contacter Bertrand:

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Hello Health Group – LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/hello-health-group/

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#LDSF1 | Démocratiser le chocolat au Vietnam - Khanh-Linh LÊ - The Cocoa Project

Mon, 09 Oct 2023 21:02:20 +0000

#LDSF1

LEADERS SANS FRONTIERES – Un podcast de Paul Tressens

Episode 1 - Khanh-Linh LÊ - Co-Fondatrice de The Cocoa Project

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Formée en France, à HEC, Khanh-Linh commence sa carrière en conseil chez McKinsey puis décide de s’expatrier au Vietnam.

Souhaitant rejoindre une entreprise dans le monde de l’agroalimentaire, elle rejoint le groupe AbInbev en 2016. Plus de deux ans s’écoulent lorsque Khanh-Linh songe à réaliser son rêve
d’enfance, travailler dans le monde du chocolat. C’est une rencontre dans un bus qui bouleversera sa carrière et verra naitre l’entreprise The Cocoa Projet.

Dans cet épisode, on parle de la puissance des échanges et des rencontres, de chocolat et de création d’entreprise au Vietnam !

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L’indispensable de Khanh-Linh :

« Why We Sleep: Unlocking the Power of Sleep and Dreams », de Matthew Walker

EN https://www.amazon.fr/Why-We-Sleep-Unlocking-Dreams/dp/1501144316

FR https://www.amazon.fr/Pourquoi-nous-dormons-Matthew-WALKER/dp/2348037424

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Contacter Khanh Linh :

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/khanhlinh-chocolate/

The Cocoa Project – l’adresse : 143 Nguyễn Đình Chiểu, Phường 6, Quận 3, Thành phố Hồ Chí Minh, Viêt Nam

The Cocoa Project – LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/the-cocoa-project/

The Cocoa Project – Instagram : https://www.instagram.com/thecocoaproject_saigon/

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