Noël 2013. Tanguy de GÉLIS et ses cousins offrent une tablette à leur grand-mère pour l'intégrer aux échanges WhatsApp. Quelques semaines plus tard, lors d'une visite, la tablette est rangée dans un coin. La grand-mère n'osait pas dire qu'elle avait du mal. Elle regrettait surtout les lettres et les cartes postales.

Ce constat a donné naissance à FAMILEO.

Le principe est simple : la famille poste photos et messages depuis l'application, les grands-parents reçoivent un vrai journal papier dans leur boîte aux lettres. Numérique pour les jeunes, papier pour les anciens.

Dix ans plus tard : 260 000 familles, 100 millions de messages échangés, plus de 70 personnes à Saint-Malo, une présence au Canada et aux États-Unis.

Armel de LESQUEN et Tanguy se connaissaient à peine quand ils ont décidé de tout miser là-dessus. Deux ex-grands groupes, aucune compétence tech entre les mains, et une conviction simple : il y avait un vrai sujet de société à adresser.

Avant de créer quoi que ce soit, ils ont passé six mois sur le terrain. Dans les maisons de retraite, à écouter les directrices, les familles, les résidents. Ce travail de fond a alimenté leur roadmap produit pendant des années.

Ils ont aussi une pratique que j'entends rarement chez des cofondateurs. Chaque lundi matin, ils bloquent un temps tous les deux. Sujets professionnels, sujets personnels. Les deux mélangés. Parce qu'ils ont compris assez tôt que l'association ne se gère pas toute seule.

Ils ont vu des binômes formidables individuellement se détruire pour des non-dits, des tensions jamais nommées. Des boîtes avec un vrai marché, coulées de l'intérieur. Leur règle est simple : quand il y a une friction, on la sort. Pas forcément à chaud. Mais on la sort.

Ils vont même plus loin. Leurs femmes se connaissent, s'appellent, marchent ensemble. Ils pensent l'association non pas à deux, mais à quatre.

Armel dit quelque chose d'honnête sur leur succès : la frontière entre réussir et échouer est fine comme du papier à cigarette. Le COVID les a fait gagner un an. Pour d'autres entrepreneurs, il a tout détruit. Même contexte, destins opposés.

Savoir qu'on a eu de la chance et rester humble avec ça, c'est peut-être ce qui permet de durer.

Site web : https://www.famileo.com/famileo/fr-FR/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/armeldelesquen/ - https://www.linkedin.com/in/tanguy-de-g%C3%A9lis-0421696/

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Pas parce que sa vie ne marchait pas. Parce qu'il avait décidé qu'il pouvait faire mieux.

Mickaël BOURDAIS a grandi dans les écuries de son père en Sarthe. Driver de trotteurs à Vincennes, 48 victoires au sulky, des matins à 6h00 sans heure de fin le soir. Puis prof de tennis pendant une dizaine d'années dans un club rural. Enfin mandataire immobilier chez OPTIMHOME il y a quatre ans.

Trois vies. Un seul fil rouge : ne jamais faire les choses à moitié.

Ce que Mickaël dit sur l'immobilier : Il ne se focalise pas sur le chiffre d'affaires. Pas sur les taux d'intérêt. Pas sur la crise du marché. Sur une seule chose : écouter ce que les gens ont vraiment besoin.

Un exemple parmi d'autres. Une famille voulait vendre. Il les envoie d'abord chez le notaire parce que leur projet n'était pas encore au point. La stagiaire qui l'accompagnait lui dit : "T'es le seul à faire ça, ils t'auraient quand même donné le mandat." Il répond : "Je m'en fous du mandat."

C'est exactement ce qu'on apprend dans le sport de haut niveau. Les entraîneurs qui gagnent à long terme ne cherchent pas à briller sur la séance. Ils cherchent à ce que l'athlète soit au bon endroit au bon moment.

En quatre ans : 30 ventes depuis début juin 2026, une équipe de 24 conseillers, et l'ambition d'atteindre 50.

Pas en recrutant à tout prix. En partageant ce qui marche pour lui et en laissant les gens décider.

Il dit quelque chose de simple sur sa reconversion : "En quatre ans, j'ai fait ce que je n'ai pas fait en 30 ans."

Il n'est jamais trop tard. À condition de vraiment y aller.

Site web : https://mickael-bourdais.optimhome.com/fr/presentation

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mickaelbourdais/

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C'est la conviction de Paul RENAUDIE, ancien coureur de 800 mètres en équipe de France pendant dix ans, aujourd'hui co-fondateur de RHUNE PROJECT avec Loïc EHRSAM.

Leur idée de départ est simple. Quand on transpire ensemble, la parole se libère. Les barrières tombent. Le commercial qui n'ose pas frapper à la porte de son collègue ira le voir le lendemain parce qu'ils ont fait des squats côte à côte la veille. Six mois de machine à café gagnés en deux heures de séance.

Mais RHUNE PROJECT, ce n'est pas du coaching sportif. Pas des abdos fessiers, pas du yoga bien-être. C'est un outil de transformation managériale qui mêle activité physique et réflexion stratégique. Sur une séance de deux heures, les équipes bougent, réfléchissent sur un sujet concret, le feedback, la communication, la vision, rebougent, puis repartent avec une page d'actions à mettre en place dès le lendemain.

Pas des pages et des pages de recommandations. Une feuille. Des actions. Dès demain.

Paul le dit clairement : il mène RHUNE PROJECT exactement comme il a mené sa carrière sportive. Vision à long terme, petites victoires au quotidien, acceptation des échecs, et cap maintenu quand la conjoncture complique les choses. Il a raté les JO deux fois. Il a continué. Cette même endurance, il l'injecte dans son entreprise.

Un témoignage sur leur site résume mieux que tout : "Je ne pensais pas y arriver. Le fait d'avoir été en équipe m'a vraiment aidé. Cet événement va réellement souder l'équipe."

Zéro abandon sur l'ascension de la Rhune à ce jour. 6 kilomètres de montée, 800 mètres de dénivelé. Tout le monde en haut. Ensemble.

332 collaborateurs accompagnés. 89 séances réalisées. 18 356 kilomètres parcourus.

C'est ça RHUNE PROJECT

Site web : https://www.rhuneproject.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/paul-renaudie-a81141b9/

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Sébastien MARSSET a bouclé le Vendée Globe 2024 avec l'un des plus petits budgets de la flotte et un bateau de 2006. Quand ses concurrents naviguaient sur des engins à 5 millions d'euros conçus pour l'occasion. Il a terminé 27ème. Et il recommence pour 2028.

Mais ce qui change des autres skippers, c'est moins la performance que ce qu'il a construit autour du projet.

Depuis 2019, Sébastien porte les couleurs d'Handicap Agir Ensemble, le fonds de dotation de l'ADAPEILA qui accompagne près de 3 000 personnes en situation de handicap intellectuel dans le Grand Ouest. Pas un logo sur une voile. Un engagement réel, des stages de voile inclusifs co-construits avec l'École des Glénans, où des jeunes en situation de handicap naviguent et vivent en communauté avec tous les autres stagiaires.

Il dit quelque chose de simple sur ce sujet : quand tout va mal sur le bateau, il pense aux personnes qu'il représente. Elles font face à des difficultés qu'elles n'ont pas choisies. Lui, les siennes, il les a choisies. Alors il tient.

Sébastien a aussi présenté fin 2025 un modèle de sponsoring inédit dans la voile : les partenaires n'investissent plus dans une dépense, mais dans un fonds dont le rendement finance le projet. Le capital reste garanti. C'est une révolution silencieuse dans un sport où les budgets explosent à chaque édition.

Prochaine étape : la Route du Rhum 2026. Toujours sur le bateau de 2006. Toujours avec les mêmes valeurs. Et toujours en recherche de partenaires qui veulent embarquer autrement pour le Vendée Globe 2028

Site web : https://sebastienmarsset.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/s%C3%A9bastien-marsset/

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Katia Tardy avait six mois de grossesse quand elle a déposé les papiers de Handi-Gaspi avec ses deux associées Alix et Louise. Trois ingénieurs agroalimentaires, anciens grands groupes, qui ont tout quitté pour construire quelque chose qui leur ressemble.

KIGNON, c'est un biscuit bio fabriqué à partir de pain invendu, conditionné par des travailleurs en situation de handicap dans un ESAT en Loire-Atlantique. Anti-gaspi et inclusion, les deux piliers dès le premier jour, pas l'un ajouté après l'autre.

600 millions de baguettes gaspillées chaque année en France. Pas chez les consommateurs. Chez les boulangers, les industriels, le long de toute la chaîne alimentaire. Un gisement énorme, quasi invisible, que personne n'avait encore sérieusement adressé à cette échelle.

Cinq ans plus tard : 600 points de vente, les TGV, France 2, 55 trophées sur l'étagère. Et surtout, quelque chose que Katia n'avait pas anticipé : de grands industriels comme Tipiak, Brioche Pasquier ou La Mie Câline qui viennent les chercher eux-mêmes. Pas l'inverse.

Parce qu'ils ont du gaspillage sur leurs lignes. Et personne d'autre ne sait quoi en faire.

Leur boussole est simple et elle n'a pas bougé en cinq ans. Chaque décision passe au filtre de deux questions : quel impact social ? Quel impact environnemental ? Pas l'un sans l'autre. Pas l'un qui minimise l'autre.

En sport, on appelle ça avoir un plan de jeu. Et s'y tenir même quand la pression monte.

Il y a aussi ce que Katia raconte sur les biscuitiers handicapés. Ils voient le pain invendu arriver le matin. Ils voient le paquet partir le soir. Ils reconnaissent leurs produits dans les trains, dans les magasins. Et les familles témoignent qu'ils sont devenus plus fiers, plus ouverts, plus présents depuis qu'ils travaillent à la biscuiterie.

C'est ça, le vrai résultat. Pas les trophées.

Site web : https://kignon.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/katia-tardy/

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Du Cap-Vert jusqu'à la Martinique. Trois mois en mer. Deux nageurs. Quatre équipiers sur un catamaran.

Chloé LEGER WITVOET n'a pas traversé l'Atlantique pour une médaille. Il n'y en avait pas. Elle l'a traversé pour que 100 000 enfants apprennent à protéger l'océan.

Ingénieure de formation, co-fondatrice de SWIM FOR CHANGE avec son mari Mathieu, elle utilise le sport comme levier de changement.

La Seine d'abord — 380 km pour sensibiliser aux mégots. La Méditerranée ensuite — 550 km entre Marseille et Barcelone. L'Atlantique enfin.

Derrière l'exploit sportif, il y a un projet éducatif construit avec une rigueur d'entrepreneuse. Un kit pédagogique clé en main pour les enseignants, développé avec l'association WATER FAMILY. Pas de formation requise, pas de budget, pas de temps de préparation. En trois mois, les enfants deviennent ambassadeurs de l'océan.

4 000 enseignants inscrits. 100 000 enfants touchés. Et maintenant des discussions avec le ministère de l'Éducation nationale et la Commission européenne pour intégrer le kit dans les programmes scolaires à l'échelle européenne.

Deux choses m'ont arrêté dans notre échange.

La première : avant même de préparer la traversée, Chloé et Mathieu ont passé six mois à travailler leur relation de couple et d'associés. Thérapie, communication non-violente, échanges avec d'autres couples entrepreneurs. Parce qu'ils savaient que l'humain serait le facteur le plus difficile à maîtriser. Pas l'Atlantique. L'humain.

La deuxième : ses indicateurs de réussite. Pas les kilomètres nagés. Pas l'argent levé. Le nombre d'enfants qui ont changé de regard sur l'océan.

Entreprendre par frustration, pas par ambition. Changer ce qui n'existe pas encore. C'est sa définition.

Site web : https://www.swimforchange.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/chloe-helene-leger/

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Il ne savait même pas s'il avait un dossard avant de partir. La croix et la bannière pour récupérer son numéro. Une organisation de bénévoles sympas, débordés, sans outils.

Théo RIGAL aurait pu juste se plaindre. Il a créé DOSSARIO.

Une plateforme tout-en-un, gratuite pour les organisateurs, qui centralise les inscriptions, le site de l'événement, la gestion des bénévoles, la communication, les résultats. En 5 minutes, un organisateur a son site en ligne et sa billetterie active.

Sa cible, ce n'est pas le Marathon de Paris. Pas l'UTMB. Mais plutôt les petites courses locales, 100, 200, 500 coureurs, organisées par des bénévoles passionnés qui gèrent tout sur Excel, WhatsApp et des e-mails envoyés un par un. Ces courses fantastiques, au milieu des vignes, au bord d'un lac, dans les Pyrénées, en Bretagne... que personne ne connaît parce que les organisateurs ne sont pas des experts en marketing.

Ce sont ces courses-là que Théo veut sauver. Et c'est toujours les meilleures entreprises qui naissent d'un problème vécu de l'intérieur.

Il y a aussi quelque chose que Théo fait que peu d'entrepreneurs font : il garde 5 à 6 séances de sport par semaine malgré le sprint du lancement. Pas par confort. Par discipline. Parce qu'il sait que sans ce cadre-là, il passerait 15 heures par jour derrière son écran et que ça ne servirait ni DOSSARIO ni son propre équilibe.

Préparer, c'est penser. Agir, c'est exécuter. Il fait les deux en même temps.

DOSSARIO a quelques semaines. 4 événements. Objectif : 100 courses d'ici un an.

Et une newsletter à ne pas rater, "Découvrir la France en courant", qui déniche les pépites de petites courses locales que personne ne connaît encore. Premier numéro le 5 juin.

Site web : https://dossar.io/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/theo-rigal/

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Jean-Christian RIVET, alias JISSÉ, est conférencier depuis 25 ans. Expert en réseaux, auteur, habitué des scènes d'entreprise. Un jour, il décide que ça ne suffit plus. Il veut faire rire. Vraiment rire.

Alors il crée un personnage. JISSÉ. Un quincado. Quinqua parce qu'il a plus de 50 ans, ado parce qu'il devient un peu chiant. Il écrit un seul en scène, se fait coacher, monte à Avignon, joue tous les soirs pendant trois semaines.

Ce qui m'a frappé dans notre échange, c'est ce qu'il dit sur l'échec.

Un soir ça marche, un soir ça marche moins. La salle est trop lumineuse, le public est dans un bar à bière avec un brouhaha de fond, les conditions ne sont pas réunies. Il regarde la vidéo deux jours après, il analyse, il ajuste. Il ne remet pas tout en cause.

C'est exactement ce que j'ai appris sur les pistes de bobsleigh. Une mauvaise descente ne détruit pas une saison. Ce qui détruit une saison, c'est de tout changer après une mauvaise descente.

JISSÉ a aussi dit quelque chose que je n'oublie pas : le vrai secret des grands entraîneurs, c'est d'être pleinement eux-mêmes. Il dit la même chose des grands humoristes. Roman FRAYSSINET, FARID, Florence FORESTI, ceux qu'il admire le plus sont ceux dont il sent qu'ils sont complètement eux.

Paul MIRABEL a explosé le jour où quelqu'un lui a dit : ta nonchalance, c'est ça toi, travaille ça, lâche le reste.

Entreprendre à 60 ans sur une page blanche. Construire seul le personnage, le spectacle, la tournée, le réseau de diffusion. Jouer dans des salles de 100 personnes avec la même rigueur que pour une conférence devant 500.

C'est ça, JISSÉ. "QUINCADO ! Trop jeune pour être vieux" — en tournée dans l'Ouest. Prochain rendez-vous au Smile Comedy Club à Nantes le 17 juin.

Site web : https://www.jisse-comedy.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jeanchristianrivet/

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Pas créer un média. Pas devenir entrepreneur. Juste redonner aux coaches ce qu'il avait eu sur le pôle France de judo, ces échanges avec des entraîneurs brésiliens, japonais, ouzbeks, allemands qui lui ouvraient l'esprit.

Quand il a créé sa salle, du jour au lendemain, tout ça avait disparu.

Il a lancé "Secrets d'Entraîneurs" sans ambition commerciale. Sans plan. Avec un micro, une caméra, et des tutoriels YouTube pour apprendre à s'en servir. Trois mois après, 15 000 abonnés. Aujourd'hui, plus de 80 000 professionnels qui le suivent et 700 membres dans son club.

Ce qui m'a frappé dans notre échange, c'est ce qu'il a découvert en interviewant les meilleurs entraîneurs du monde : Fabrice Pellerin, entraîneur le plus médaillé de France en natation, des champions olympiques de BMX, de rugby à 7.

Il cherchait des secrets techniques. Il n'en a trouvé aucun.

Ce qui fait un grand entraîneur, ce n'est pas la méthode. C'est la remise en question permanente. La qualité de communication. Et la capacité à mettre son ego au service du projet, pas soi au centre du projet.

Trente ans sur des pistes de bobsleigh m'ont appris exactement la même chose. Les entraîneurs qui gagnent ne sont pas ceux qui en savent le plus. Ce sont ceux qui lisent le mieux ce dont leur athlète a besoin au moment précis où il en a besoin.

Julien a aussi dit quelque chose sur l'interdisciplinarité qui m'a arrêté. Un problème que le tennis a résolu depuis 25 ans, le kayak est peut-être en train de chercher la réponse. Pourquoi ils ne se parlent pas ?

C'est une question que je me pose aussi à la Ligue de Tennis des Pays de la Loire. Les meilleures idées viennent rarement de l'intérieur du sport qu'on pratique.

Site web : https://www.secretsdentraineurs.com/

Linekdin : https://www.linkedin.com/in/julien-vecchione-714147155/

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Le 15 février, elles sont vides.

Bastien LACHAMBRE et Bérénice MARMONIER ont décidé de s'attaquer à ce problème. Pas avec des discours sur la motivation. Avec une mécanique simple : récompenser les gens pour chaque séance effectuée.

EXO, c'est ça. Une application gratuite qui fonctionne dans plus de 20 000 salles en Europe. Le principe est simple : tu arrives dans ta salle, tu scannes le QR code EXO affiché à l'entrée, et tu cumules des Exocoins. Pas de QR code dans ta salle ? Tu te géolocalises et tu gagnes quand même des points, juste un peu moins qu'avec le scan. Chaque séance compte. Chaque passage est récompensé.

Ces Exocoins, tu les échanges ensuite contre des récompenses de marques partenaires, Lululemon, Garmin, Deezer, Nutripue, Nu3 ou directement contre un virement bancaire sur ton compte. Littéralement, ils te payent pour faire du sport.

La mairie de Paris leur fait confiance depuis le début. Toutes les piscines municipales de Paris sont sur EXO. One Fitness Club, Arkose, Episod, Le Cercle, les grandes enseignes y sont aussi.

J'ai connu des athlètes qui n'avaient besoin de rien pour se motiver. Mais j'en ai aussi vu beaucoup qui avaient besoin d'un objectif intermédiaire, d'une récompense tangible pour tenir dans la durée. Ce n'est pas une faiblesse. C'est de la psychologie humaine.

Ce que Bastien et Bérénice ont compris, c'est qu'il ne faut pas juger la raison qui pousse quelqu'un à aller faire du sport. Ils ne donnent pas plus de points à quelqu'un qui brûle 800 calories qu'à quelqu'un qui fait une séance de yoga. Même récompense pour tout le monde. Parce que l'objectif n'est pas de récompenser la performance. C'est de récompenser la régularité.

La nuance est importante. En sport de haut niveau, j'ai vu des programmes d'entraînement brillants échouer parce qu'ils ne tenaient pas compte de la durée. Ce qui dure, ce n'est pas ce qui est intense. C'est ce qui est régulier.

Et ça marche. En deux ans et demi : une vingtaine de salariés, 300 000 sportifs sur la plateforme, des partenaires qui les ont suivis dès le premier jour.

Entreprendre en couple, construire quelque chose qui a du sens, et tenir le cap depuis le début.

C'est ça, EXO.

Site web : https://www.exo-sport.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/bastien-lachambre-9b62b777/

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Louis-Pierre MARTIN, fondateur de Rainbow Top Softwares, m'a raconté cette semaine comment le diagnostic est devenu un point de départ plutôt qu'un point d'arrêt. Pas par déni. Par choix délibéré.

J'ai connu des athlètes qui ont tout reconstruit après une blessure grave. Ceux qui s'en sortent ne sont pas ceux qui font semblant que ça n'existe pas. Ce sont ceux qui transforment la contrainte en carburant. Louis-Pierre a fait exactement ça.

La colère face à la maladie, les gestes devenus impossibles, la moto abandonnée, les limitations du quotidien, il ne l'a pas étouffée. Il l'a canalisée. Et aujourd'hui, c'est elle qui alimente chaque décision, chaque post, chaque étape de son projet.

Rainbow Top Software, c'est une application gratuite de gestion de clubs sportifs. Vraiment gratuite ! Pas de piège, pas de publicité intrusive. Le modèle : 4 euros de frais administratifs payés par le sportif à chaque inscription annuelle. Le club ne paie rien. Et récupère du temps pour ce qui compte vraiment : la passion.

L'idée est née d'une douleur simple. Quand Louis-Pierre gérait sa première entreprise, une école de natation, il passait ses journées dans l'administratif au lieu d'être dans l'eau. Rainbow Top est la réponse à ce problème.

Aujourd'hui : 35 clubs, 10 000 sportifs actifs sur la plateforme. Construit en trois mois après deux ans de galère assumée.

Ce que j'ai retenu de notre échange : Louis-Pierre ne cherche pas à inspirer. Il avance. Et c'est précisément pour ça qu'il inspire.

Lauréat du Prix CAP48 Entreprise Citoyenne 2025. Père de cinq enfants. Entrepreneur depuis toujours. Parkinsonien depuis sept ans. Son ambition ? Créer la première licorne dirigée par un parkinsonien.

Sa définition d'entreprendre ? Vivre.

Site web : https://rainbow-top.be/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/lpm-rainbowtop/

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C'était au bord d'un terrain de padel. Deux entrepreneurs qui venaient de se rencontrer deux heures plus tôt. Le lundi suivant, ils avaient une réunion ensemble.

Loïc BAUDRY, co-fondateur de MOOV, m'a raconté cette histoire cette semaine. C'était leur tout premier événement. Et ça s'est passé comme ça.

Pas par hasard. Par conception. Loïc et Charlotte ont créé MOOV avec une conviction simple : les meilleures connexions ne se font pas derrière un écran. Ni dans un after work classique avec un verre à la main où tu juges les gens avant d'aller leur parler.

Sur un terrain, c'est différent. Tu as les mêmes baskets. Tu transpires de la même façon. Tu vois comment quelqu'un réagit sous pression, comment il joue avec les autres, comment il gère l'échec ou la victoire.

J'ai passé 30 ans dans le sport de haut niveau. Je sais exactement ce qu'on révèle de soi quand on est en compétition. On ne peut pas tricher longtemps. C'est pour ça que le sport crée des liens que les événements business classiques ne créent pas.

Ce que MOOV a compris, c'est qu'il ne suffit pas de mettre des gens ensemble. Il faut créer les conditions pour qu'ils soient vraiment eux-mêmes. Le padel casse ainsi les barrières. Le pré-matching fait le reste. Loïc et Charlotte passent un quart d'heure au téléphone avec chaque participant avant chaque événement. À la main. Pas d'algorithme. Parce que les vraies connexions, ça ne s'automatise pas.

Et, en septembre, MOOV organise un business camp de 4 jours à Alicante. 100 entrepreneurs. Du padel, du business, des soirées sur la plage. Avec un Early bird spécial jusqu'au 24 avril.

Site web : https://www.wearemoov.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/baudryloic/

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Et il ne savait pas encore s'il allait réussir à faire une seule paire. Édouard LEVEAU, fondateur de la Manufacture BONTEMPS à Nantes, m'a reçu cette semaine dans son atelier. Et j'ai compris quelque chose en le regardant travailler.

On parle souvent de passion. D'authenticité. De valeurs. Ce sont des mots faciles. Ce qui est difficile, c'est ce qu'Édouard a fait. Repartir de zéro sur un savoir-faire que la mondialisation a quasi effacé. Racheter des machines à leur troisième vie, certaines datent des années 20. Trouver des fournisseurs français un par un, pour chaque composant. Les lacets. Les œillets. Le fil. La semelle. Tout.

100% français. Pas par idéologie. Parce que quand tu achètes local, tu as la certitude que celui qui a fabriqué la pièce a la même qualité de vie que toi.

J'ai connu des athlètes avec cette même obsession du détail. Ceux qui gagnent ne font pas les choses mieux que les autres. Ils font les mêmes choses, mais ils ne laissent rien au hasard.

Édouard est de ceux-là.

Trois mois pour sortir le premier modèle. Des journées entières à recommencer, recommencer, recommencer. Pas parce que c'était compliqué. Parce qu'il voulait que ce soit juste.

Aujourd'hui, une paire de la Manufacture BONTEMPS se fabrique entièrement à la main, dans cet atelier. Délai : 7 à 8 semaines. Il s'en excusait encore. Il a tort.

Ce délai, c'est exactement ce qui donne de la valeur au produit. Des clients attendent un an avant de commander. Pas parce qu'ils hésitent. Parce qu'ils savent ce qu'ils vont recevoir.

C'est ça le vrai luxe. Pas le prix. La certitude.

Quatre ans après le lancement, la boîte tient. Les chaussures aussi. Certains clients portent leur paire tous les jours depuis trois ans et reviennent faire ressemeler.

C'est ça, l'objectif réel d'Édouard. Pas vendre des chaussures. Redonner de la valeur à ce qu'on consomme.

Dans un monde qui court après l'immédiat, c'est un choix radical. Et un exemple que je retiens.

Site web : https://www.manufacturebontemps.fr/

Linekdin : https://www.linkedin.com/in/edouard-leveau-25b024148/

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Ce n'est pas la même question. Ce n'est pas la même préparation. Et sur la ligne de départ, tu es au même endroit que tout le monde. Mais tu ne cherches pas la même chose.

Angélique BEAUSEIGNEUR m'a dit ça presque en passant, dans notre échange. Elle dirige le pôle transformation et performance à la MAIF. Elle a passé quasiment 20 ans dans cette maison. Et quand elle parle de la façon dont ses équipes se fixent leurs objectifs, elle utilise cette image du coureur.

Est-ce que l'équipe sait ce que "on aura réussi notre année si…" veut dire concrètement ? Pas vaguement. Pas dans une intention générale. Vraiment.

Parce que si tout le monde ne court pas vers la même ligne d'arrivée, l'énergie se disperse. C'est aussi simple que ça. Et ce n'est pas parce que l'objectif a été écrit une fois il y a dix-huit mois qu'il est encore partagé. Les équipes changent. Les gens arrivent. Redire nos engagements, notre manière de travailler, ce n'est pas une faiblesse, c'est du management.

Ce qui m'a frappé dans cet échange, c'est la cohérence entre ce qu'Angélique fait pour ses équipes et ce qu'elle est personnellement. Elle fait du sport depuis toujours. tout d'abord de la natation. Aujourd'hui, elle court. Son conjoint s'est mis à l'ultra-trail, et maintenant c'est lui qui en fait plus qu'elle. Sa tante, à 75 ans, court encore ses 10 km. Elle a fait des trails, des 100 km à une époque où il n'existait pas de matériel. Avec des morceaux de sucre dans les poches. Juste le plaisir d'aller au bout.

Cette culture de l'effort, tu ne l'apprends pas dans une formation. Tu la reçois. Et ensuite tu la passes.

Ce que j'ai retenu de notre conversation, c'est aussi quelque chose que la MAIF a mis en place et qui mérite qu'on s'y arrête : la mobilité interne sans mise en danger. Tu peux changer de métier, explorer autre chose sans perdre ton contrat, sans période d'essai, sans te retrouver en situation de fragilité. On prend des risques, mais mesurés. Parce qu'on a tous une famille, un loyer, une vie.

En sport, on appelle ça un filet de sécurité. Les meilleurs athlètes prennent des risques parce qu'ils ont travaillé suffisamment pour se permettre d'en prendre. Pas parce qu'ils sont imprudents. Parce qu'ils sont préparés.

Il y a beaucoup à apprendre du modèle MAIF pour ceux qui dirigent des équipes. Pas parce que c'est une grande entreprise. Parce que ce sont des gens qui ont décidé de performer autrement. Pas pour les actionnaires, mais pour les gens qu'ils servent.

C'est exactement le genre de conversation que j'aime avoir dans mon podcast.

Site web : https://www.maif.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/angelique-beauseigneur-678474100/

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→ Une bière 0,0 sans désalcoolisation chimique,

→ Enrichie en protéines et vitamines,

→ Deux fois moins de calories qu'une pomme.
REEB est née d'une obsession : allier plaisir et performance. Trois versions pour trois moments : Pure pour tous, Core enrichie en protéines pour les sportifs, Rise aux vitamines pour la récupération. Le tout pensé pour un marché en pleine explosion.
Son approche ? Dire oui à toutes les opportunités et trouver ensuite comment les concrétiser. Clubs de padel, espaces de coworking, salles de sport... La distribution se construit pas à pas avec une conviction : créer une marque qui dure, pas juste qui perce.
Les précommandes sont ouvertes avec une livraison prévue, livraison fin avril. Théo cherche maintenant des actionnaires qui partagent sa vision : Des experts ou anciens sportifs de haut niveau prêts à rejoindre l'aventure.

Site web : https://www.reeb.co/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/th%C3%A9o-vassoux/

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→ L'envie de structurer l'effort et la décision pour durer.

→ Une pratique intensive du triathlon longue distance,

→ 3 ans d'expérience auprès des entrepreneurs.
De l'accompagnement stratégique aux séminaires d'équipe. Sans renier son passé, mais en créant un pont entre deux univers. Son approche ?

→ La discipline et l'engagement au quotidien,

→ Des interventions de sportifs de haut niveau,

→ Des événements sur-mesure en montagne ou en mer.
ALTUS Lab, c'est la preuve qu'on peut entreprendre sans s'épuiser. Rigueur, gestion de l'émotion, intelligence relationnelle. Tanguy démontre que la performance se construit dans la durée, pas dans l'urgence.

Site web : https://www.altuslab.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/tanguy-payoux/

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→ Améliorer l'expérience des fans dans les stades,

→ Automatiser les tâches chronophages,

→ Démocratiser la tech sportive,
Lancée en septembre dernier avec Jordan, ingénieur informatique, ORION SPORTECH propose trois solutions complémentaires :

→ Aurora automatise la production broadcast,

→ Astra analyse la performance sportive en détectant tactiques et mouvements,

→ Atlas permet à chaque joueur d'identifier les forces de son adversaire direct.
La recette du succès ? Des partenariats avec des clubs dès la National 3, une équipe qui passe de 2 à 10 personnes en 6 mois et une technologie accessible, pas réservée aux gros budgets.
Côté impact, quelques chiffres :

→ Des analyses vidéo automatisées sans biais humain,

→ Une hyper-personnalisation pour chaque spectateur.

→ 15 heures gagnées par semaine et par staff,
Du basket au handball, ORION SPORTECH accompagne les clubs sur la performance et les revenus. Avec un lien fort maintenu avec la recherche CNRS pour continuer d'innover.
Le plus encourageant ? Une vision claire : devenir la référence dans l'accompagnement des clubs. Et voir les étoiles dans les yeux des clients.

Site web : https://orion-sportech.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/alexis-mortelier/

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Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jeromehoarau/

Sites web : https://jerome-hoarau.com/ - https://neoboost.fr/

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→ Une seule certitude : progresser coûte que coûte,

→ Deux ans de préparation intensive,

→ 100% de son temps libre investi.
Meilleur Ouvrier de France fromager sans boutique. L'outsider qui a tout donné. Son secret ? Le travail, le travail, le travail. Et une équipe invisible mais nécessaire :

→ Des proches qui croient en lui,

→ Un scénographe pour son plateau magistral,

→ Des collègues qui préparent ses dégustations à l'aveugle,
Romain incarne cette vérité : l'excellence n'est pas une destination, c'est un voyage. Aujourd'hui, il transmet à travers son podcast Lait'Change et ses formations.

Sa conviction ? Chacun peut sortir de sa zone de confort et viser l'impossible.

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/romain-le-gal-38a27587/

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→ Le snacking sain doit être accessible à tous,

→ L'artisanal peut affronter les géants,

→ La qualité prime sur la quantité.
Thibault n'a jamais lâché. De Monday Box à MONKA, des boîtes à sushis scotchées à un atelier de 600m². Aujourd'hui 100 kilos de production par jour, une équipe de 10 personnes. Mais aussi des choix stratégiques :

→ Développement progressif, pas de levée de fonds,

→ Croissance maîtrisée plutôt qu'explosion,

→ Bio, sans gluten, sans conservateurs,
Aujourd'hui, MONKA propose neuf saveurs d'Energy Balls bio dans 700 boutiques, des salles de sport et bientôt l'hôtellerie. Pas un géant de l'alimentation, mais une marque qui grandit avec ses valeurs. Une ou deux nouvelles saveurs par an. Une expansion internationale en cours.
Son approche ? Se remettre en question chaque jour. Comme dans le sport, rien n'est jamais acquis. Et surtout, l'expérience d'un entrepreneur qui transforme chaque obstacle en opportunité.

Site web : https://monka.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/thibault-perreon-94311280/

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→ Accompagner les femmes à chaque étape de leur vie,

→ Proposer des produits design et accessibles,

→ Démocratiser le plaisir féminin sans honte.
Son parcours ? Un défi permanent face aux préjugés :

→ Difficultés à trouver banque et assurance

→ Refus des investisseurs de "Qui veut être mon associé"

→ Une campagne Ulule qui explose avec 2600 précommandes en un mois
Aujourd'hui, Puissante propose bien plus que des vibromasseurs :

→ Des boules de Kegel pour la rééducation périnéale,

→ Des compléments alimentaires pour libido, SPM et ménopause,

→ Une présence en pharmacie pour normaliser ces produits essentiels.
Marie reçoit des centaines de témoignages bouleversants : des femmes qui découvrent l'orgasme, des couples qui se reconnectent, des vies qui changent. « Vendre des vibros et se dire qu'il y a plein de femmes qui vont se découvrir, c'est merveilleux.
En cinq ans, les mentalités ont évolué. Les hommes comprennent mieux, les médias s'ouvrent, la société avance. Marie prépare déjà une nouvelle marque, L'Amoureuse, plus érotique et poétique.
Son message ? Les femmes ont le droit de prendre leur place, d'oser, de se faire du bien. Sans permission, sans honte.

Site web : https://puissante.co/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mariecomacle/

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En 2015, Antoine CHOUISSA cherchait juste à donner du sens à son parcours. Il a fini par rejoindre BDE SPORTS, entreprise familiale créée en 1920. Un projet né d'une passion pour le sport et d'une conviction forte :

→ La pérennité prime sur la croissance à tout prix,

→ Les valeurs comptent plus que les opportunités,

→ Le service et la proximité font la différence.

Antoine n'a pas repris l'entreprise par hasard. Mais par envie de relever un défi familial. Quatrième génération aux commandes. Distribution de marques de niche sur 30 sports. Et une ligne directrice claire :

→ Des marchés techniques et spécialisés,

→ Des partenariats fédéraux engagés.

→ Une équipe de 53 passionnés,

Aujourd'hui, BDE Sports ne cherche pas à grandir par sa taille. Mais plus par la solidité, l'indépendance et la sérénité.

Le plus beau ? Refuser des opportunités pour rester fidèle à son éthique.

Et toi, qu'es-tu prêt à transmettre aux générations futures ?

Site web : https://www.bde-sports.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/antoine-chouissa-17aa50a9/

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Un projet né d'un besoin personnel et d'une conviction forte :

→ La qualité locale doit être accessible,

→ Chaque objet peut raconter une histoire,

→ Le bois massif mérite sa place en cuisine.
Xavier n'était pas artisan du bois. Mais il a su écouter son héritage familial. Son grand-père forestier, son amour de la matière, sa volonté d'agir pendant l'arrêt de son activité principale. Zéro investissement industriel. Du chêne et du frêne de la région. Et une production artisanale en ESAT. Son secret ?

→ Une mission simple : créer des objets qui durent,

→ Un modèle éthique et durable,

→ Des partenariats locaux engagés.
Aujourd'hui, les Planches BRUT ne cherchent pas la production de masse. Mais la cohérence, l'authenticité, le sens. Le plus beau ? Chaque planche est unique, faite à la main, huilée avec soin.

Site web : https://www.planches-brut.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/xavier-tr%C3%BCb-planche-en-bois-br%C3%BCt/

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Son moteur ? Une conviction profonde :

→ Les galères se transforment en opportunités,

→ Un bon produit finit toujours par percer,

→ La liberté vaut tous les sacrifices.

Grégoire incarne l'entrepreneuriat sans filtre :

→ Redressement judiciaire, puis relance,

→ Seul aux commandes depuis 5 ans,

→ 17 mois sans salaire pendant le Covid,

Sa force ? Transformer chaque coup dur en tremplin. Quand les Américains de Vogmask le lâchent en pleine pandémie, il crée Frogmask en 9 mois.

Quand Mulebar s'effondre avec le Covid, il tient bon et relance. Aujourd'hui, il développe de nouveaux produits, recrute enfin, et cultive une communauté fidèle qui le suit pour ses valeurs autant que pour ses barres énergétiques.

Son message ? L'entrepreneuriat n'enrichit pas forcément ton compte en banque. Mais il te rend libre et te pousse à tout apprendre.

Et toi, qu'est-ce qui te retient encore de sauter le pas ?

Site web : https://mulebar.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/gregoiredandres/

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Yannis HAISMANN cherchait juste à sortir de l'addiction et de l'inactivité. Il a fini par créer LinkHub, un outil qui révolutionne l'engagement sur LinkedIn. Un projet né à 24 ans avec une conviction :

→ La discipline sportive forge l'entrepreneur,

→ L'IA doit rester au service de l'humain,

→ La transparence crée la confiance.

Sans diplôme prestigieux, il a osé. Apprentissage du code en autodidacte, missions freelance à 4000€/mois, puis 5 projets qui échouent. Sa force ?

→ Un modèle SaaS qui grandit progressivement,

→ Une solution qui respecte l'authenticité,

→ Une philosophie "human in the loop".

Aujourd'hui, LinkHub génère près de 4000€ de revenus récurrents mensuels et aide des centaines d'entrepreneurs à optimiser leur présence LinkedIn.

Installé en Estonie, Yannis prouve qu'à 24 ans, on peut créer une startup qui a du sens.

Site web : https://linkhub.gg/fr

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/yannishaismann/

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Dans le dernier épisode du Podcast "L'entrepreneuriat, c'est du sport !", j’ai reçu Mathieu Maraio - Apnéiste Pro🎤.

Dans l'épisode, il raconte :

➔ Comment il est passé de 40 à 90 mètres en 4 ans,

➔ Puis pourquoi il lui a fallu encore 4 ans pour franchir la barre mythique des 100 mètres,

et tout ce que ça change, mentalement, quand une limite tombe.

Mais surtout, il parle d’un moment que peu de sportifs osent raconter :

➔ Un championnat du monde,

➔ Une préparation intense,

➔ Plus que 200 € sur le compte une semaine avant la compétition,

➔ Une pression mentale énorme,

➔ Et un accident grave, qui aurait pu lui coûter la vie.

Mathieu met des mots très justes sur quelque chose que beaucoup de dirigeants vivent aussi : quand la santé mentale, la pression financière, et la quête de performance se télescopent.

Et cette phrase résume tout : « Il faut être bien dans ses baskets à la surface pour pouvoir se faire une place dans les grandes profondeurs. »

Sport de haut niveau et Entrepreneuriat, même combat.

Si tu t’intéresses à la décision sous pression, à la performance durable, et au temps long, cet échange vaut vraiment l’écoute.

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mathieu-maraio-conférencier/

Site web : https://mathieu-maraio.fr/

Instagram : https://www.instagram.com/mathieu_maraio/

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C'est la conviction portée par Stéphane LEBEAU et Luc FOIN. Ensemble depuis 1995 au sein de BALADEO, ils ont créé DEEJO en 2010, une marque de couteaux ultra-légers et personnalisables. Leur approche ? Transformer un objet utilitaire en objet de désir :

→ Un couteau de 37 grammes, léger comme une plume,

→ Des centaines de tatouages au laser pour raconter ton histoire,

→ Un configurateur en ligne pour créer LE couteau qui te ressemble.

Leur secret ? Un pas de côté audacieux :

→ Sortir le couteau des armureries traditionnelles,

→ Toucher ceux qui n'auraient jamais pensé en porter un.

→ En faire un bel objet du quotidien, comme une montre ou un stylo,

Résultat : 30 ans d'entrepreneuriat, des collaborations prestigieuses (Tour de France, 24 Heures du Mans), et une présence dans 15 000 points de vente dans le monde.

Leur moteur ? Une vision claire :

→ Convertir de nouveaux fidèles à cette religion du bel objet.

→ Redonner envie de posséder un couteau de poche,

→ Créer de l'émotion autour d'un objet personnel.

Et, Stéphane et Luc continuent d'entreprendre avec leur dernier bébé : AKINOD.

Et toi, quel objet du quotidien mériterait d'être réinventé ? Inspire toi de Stéphane et Luc pour découvrir comment transformer l'ordinaire en extraordinaire.

Site web : https://www.deejo.fr/fr/ - https://www.baladeo.com/fr/ - https://www.akinod.fr/fr/

Linkedin :

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Ses parents, son patron, ses profs : tous lui disent "au pire, tu reprends tes études plus tard". Et là, Thibaut débarque pour "aider deux semaines". Dix ans plus tard, il est toujours là.
Aujourd'hui, Swelo c'est :

→ 155 000 utilisateurs dont le gouvernement français,

→ Une équipe de 19 à Toulon, face à la mer,

→ 8,7 millions de posts programmés.
Mais ce qui distingue Jonathan, c'est sa vision du management. Congé paternité prolongé, semaine de 4,5 jours, congé menstruel, télétravail. Auditionné par l'Assemblée nationale sur ces sujets. Il assume complètement : "On peut créer la société de notre choix."
Son parcours sportif en tir à l'arc l'a également forgé pour son rôle d'entrepreneur et manager. Passer de champion régional à dernier en un an après avoir grandi de 15 cm. Apprendre que l'échec fait partie du processus.
Et toi, quel besoin personnel pourrait devenir ton prochain projet ?

Site web : https://swello.com/fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/noblejonathan/

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Clarisse PETIT incarne parfaitement cette réalité. À la direction marketing de Provence d'Antan, elle a rejoint l'entreprise familiale fondée par son père il y a 40 ans. Tisanes bio, herbes de Provence authentiques, calendriers de l'Avent... L'entreprise représente 30% de son CA à Noël.

Son parcours ? Construit pour revenir armée :

→ École de commerce spécialisée en intrapreneuriat,

→ Création puis revente de son propre commerce,

→ Expérience chez Dassault à New York.

Aujourd'hui, elle pilote la transformation digitale et la stratégie marketing. Son moteur quotidien ? Voir les projets prendre vie :

→ Le nouveau site e-commerce,

→ Les articles dans la presse spécialisée,

→ Les nouveaux produits qui respectent l'ADN bio.

Travailler avec ses parents et son frère n'est pas toujours simple, mais leur père reste ouvert aux innovations. À condition d'apporter des données chiffrées et tangibles. Et toi, tu connais vraiment l'origine de tes tisanes ?

Des produits à découvrir ici : https://provence-dantan.fr/fr/

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→ Période critique en septembre 2024 avec des CV envoyés,

→ Remontée spectaculaire grâce à une prise de risque,

→ Moments de doute où ils ont failli tout abandonner.
Leur secret ? La complémentarité totale :

→ Mathieu gère l'informatique et la stratégie publicitaire,

→ Alizée apporte son expertise joaillerie et conception,

→ Chacun a son domaine sans marcher sur les pieds de l'autre.
Mais attention, entreprendre en couple a ses défis. Quand ça va mal, les deux sont impactés. Pas de salaire de sécurité qui tombe à côté. "On a tous les deux peur", confie Alizée.
Pourtant, c'est dans leurs moments les plus sombres qu'ils ont trouvé leur déclic. En sortant de leur zone de confort, en montrant leurs visages dans leurs publicités, ils ont tout changé.
Aujourd'hui, avec plus de 15 modèles de bagues qui aident vraiment les gens anxieux, ils développent leur réseau de revendeurs partout en France.
Leur philosophie ? "Il n'y a jamais rien d'acquis. Il faut se réinventer tout le temps."
Et toi, as-tu déjà pensé à transformer tes défis personnels en solution pour les autres ?

Site web : https://lullie.co/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mathieu-capet/

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→ Vivre une expérience immersive grâce à la réalité augmentée,

→ Découvrir des vidéos, témoignages et anecdotes exclusives,

→ Scanner une zone du tableau avec son téléphone.
Son concept ? Mélanger ART et AR (Réalité Augmentée) :

→ Du contenu évolutif qui se renouvelle,

→ Des tableaux physiques authentiques avec certificat,

→ Une technologie accessible à tous via smartphone.
Pour les clubs sportifs, c'est une révolution :

→ Déployer des expositions virtuelles partout dans le monde,

→ Transmettre l'histoire des légendes aux jeunes générations,

→ Créer des expériences immersives sans casque VR ou matériel coûteux.
Cyril croit profondément en la transmission : « Notre mission, c'est de raconter des histoires pour ne pas oublier. » Aujourd'hui, Art Design Story grandit dans plus de 40 sports et plusieurs pays, avec des projets dans la santé, la culture et l'éducation.
Le plus impressionnant ? Cette nouvelle technologie qui détecte les émotions pour personnaliser l'expérience. Imagine pouvoir discuter avec un tableau de famille grâce à l'intelligence artificielle, ou revivre les exploits de tes idoles sportives en réalité augmentée.
Fanarzone permet même d'installer des expositions AR et IA de 2000m² autour de toi, n'importe où. Plus besoin de se déplacer dans un musée, le musée vient à toi.
Et toi, quelle histoire aimerais-tu voir prendre vie dans un tableau connecté ?

Site web : https://www.artdesignpainting.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/cyril-nardon-004a3182/

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Marion LEDÉAN DUREL était juriste spécialisée en droit privé quand ses alternantes lui ont soufflé l'idée. "Il faut qu'on aille sur TikTok", lui ont-elles dit en 2021. À 30 ans passés, elle découvre un territoire inexploré :

→ Aucun expert sur le hashtag droit du travail,

→ Des millions de travailleurs sans réponses,

→ Un besoin criant de vulgarisation.

Le pari était audacieux : transformer des textes juridiques complexes en capsules d'1 minute 30. Sa méthode ? Parler comme la collègue RH du bout du couloir, celle à qui on pose ses questions sans complexe. Résultat spectaculaire :

→ Zéro prospection commerciale grâce aux réseaux.

→ 600 000 followers sur tous réseaux confondus,

→ 7 millions de vues sur 30 jours,

Aujourd'hui, Marion reste connectée au terrain avec son cabinet DHM. Elle forme, conseille et continue de décrypter chaque journal officiel.

Sa force ? Cette capacité à rester dans le factuel sans prendre parti, tout en gardant un ton accessible et bienveillant.

Et toi, la prochaine fois que tu auras une question RH, tu iras chercher où ? Rejoins sa communauté et découvre tes droits en toute simplicité.

Site web : https://www.instagram.com/dhm__rh/ / https://www.youtube.com/@mariondhmrh / https://www.tiktok.com/@marion_dhm_rh

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/marion-dhm-rh/

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→ Technologie 100% française et européenne,

→ Chiffrement de bout en bout par défaut,

→ Première certification ANSSI du secteur
Son credo ? Une vision claire : la sécurité ne doit jamais être une option à activer, mais un standard :

→ Données qui restent en France,

→ Contrôle total de la stack technique,

→ Pas de backdoors gouvernementales.
Mais TIXEO, c'est aussi un modèle d'organisation remarquable :

→ 37 collaborateurs, 100% en télétravail depuis 10 ans,

→ Rassemblements trimestriels pour le lien humain,

→ Recrutement sur toute la France
Pour Renaud, protéger les communications d'entreprise, c'est préserver la compétitivité économique. Chaque réunion, chaque échange commercial contient des informations stratégiques qui méritent protection.
Et toi, dans ton entreprise, es-tu certain que tes visios restent confidentielles ?

Site web : https://www.tixeo.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/renaud-ghia-014615a9/

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Violaine CHABARDES pensait que son expérience d'officier de police judiciaire resterait dans les enquêtes. 30 ans en gendarmerie, spécialisée dans les violences sur mineurs... Et une envie : continuer à protéger autrement.

→ La conviction que l'accompagnement pouvait continuer ailleurs,

→ Un service dédié aux dossiers de violences sur enfants,

→ Une formation approfondie sur l'approche des victimes,

Sa reconversion ? Un engagement total chez "Colosse aux pieds d'argile". L'association créée par Sebastien Boueilh, ancien rugbyman victime lui-même, révolutionne la prévention avec :

→ 40 salariés sur tout le territoire national,

→ De la sensibilisation auprès des mineurs et la formation des adultes,

→ Un accompagnement gratuit des victimes par des juristes et psychologues.

Son objectif ? Briser le silence et démocratiser la parole. Que ce soit dans le sport, l'entreprise ou l'éducation, chacun peut agir à son niveau. L'indifférence n'est plus une option, l'écoute devient un devoir citoyen.

Site web : https://colosse.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/violaine-chabardes-83a8111ba/

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En 2007, Joffroy Louchart LOUCHERT quittait Apple pour créer sa première entreprise. Aujourd'hui serial entrepreneur, il lance Ember Copilot après avoir vendu Finalcad pour 70 millions de dollars. Un parcours né d'une conviction forte :

→ Aider les entrepreneurs dès le premier jour,

→ Transmettre l'expérience des scale-ups,

→ Réduire le hasard dans l'entrepreneuriat.

Joffroy n'a jamais créé seul. Avec son frère Jimmy Louchart et David Vauthrin, il a d'abord développé Knowledge Corp, puis Finalcad. 200 collaborateurs, des filiales à Madrid, Singapour, Tokyo. Mais aussi des erreurs précieuses :

→ La nécessité de garder sa vision,

→ L'importance du customer success,

→ Trop de financiers, pas assez de terrain.

Aujourd'hui, Ember Copilot propose un copilote IA spécialisé pour entrepreneurs. Pas un ChatGPT généraliste, mais une solution dédiée. Vision, mission, business plan, lead generation : tout pour créer son entreprise du premier coup.

Son approche ? Bootstrap d'abord, communauté ensuite. 100 premiers utilisateurs qui décideront de la roadmap. Une sécurité des données renforcée. Et surtout, l'expérience d'un entrepreneur qui a vécu les hauts et les bas.

Et toi, prêt à créer ton entreprise avec les bons outils ? Rejoins la waitlist d'Ember dès maintenant

Site web : https://ember.do/fr

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/joffroy-louchart/

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En 2014, Cécilia LOPES avait 27 ans et un CDI confortable. Elle a tout quitté pour fonder EBS Group avec ses associés Nicolas BEAUREGARD, Jérémy DELOUIS et Benjamin LOUVET. Son motif ? Créer un environnement de travail sain dans un secteur encore très masculin. Cécilia n'était pas une technicienne pure. Financière de formation, elle a découvert la vente de logiciels par hasard. Mais elle a su transformer cette rencontre en opportunité :

→ 6 ans d'expérience chez un concurrent,

→ Une vision claire du bien-être au travail,

→ L'envie de construire ensemble.

De 5 collaborateurs à 110 aujourd'hui. Sans croissance externe massive, mais avec une ADN préservée. Son secret ?

→ Accompagner les PME dans leur transformation digitale,

→ Connaître chaque personne de l'entreprise,

→ Cultiver la bienveillance au quotidien,

EBS Group, c'est la preuve qu'on peut grandir sans perdre son âme. Great Place to Work, innovation constante, équilibre vie pro-vie perso. Cécilia démontre qu'entrepreneuriat rime avec humanité.

Et toi, prêt à créer l'entreprise où tu aimerais travailler ?

Site web : https://www.ebsgroup.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/c%C3%A9cilia-lopes-013121101/

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Mathilde MATHIEU était kiné depuis 10 ans quand elle a eu le déclic. Une patiente de 37 ans, opérée trois fois du dos, incapable de tenir 5 minutes sur sa table. Le constat était brutal :

→ La prévention vaut mieux que la guérison,

→ Intervenir après, c'est souvent trop tard,

→ La sédentarité tue à petit feu,

Mathilde a quitté son cabinet pour aller vers les entreprises. Avec ses conférences et audits de poste, elle sensibilise aux troubles musculo-squelettiques. Son message ? Simple et efficace :

→ Se lever toutes les heures,

→ Optimiser son poste de travail,

→ Réintégrer du mouvement au quotidien.

Aujourd'hui, elle développe Worky, une application qui transforme la prévention en jeu. Un Tamagotchi de la santé qui dépérit si tu ne bouges pas.

L'objectif ? Rendre accessible à tous les bonnes pratiques pour éviter les douleurs de demain.

Et toi, quand vas-tu enfin te lever de ta chaise ? 👉 Adopte ton Worky et prends soin de ta santé dès maintenant.

Site web : https://workine.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mathieumathilde/

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On a tous des activités qui nous passionnent... qu'elles soient créatives, sportives ou intellectuelles :

✅ L'écriture ou la photographie

✅ La musique ou la peinture

✅ Le sport ou la lecture

✅ ..

Olivier PETIT, fondateur des éditions Petit à Petit, a découvert sa passion pour la BD grâce à ses parents avec les classiques Lucky Luke, Astérix, Tintin.

Mais ce qui m'a frappé dans son parcours, c'est sa volonté de transmettre le savoir au plus grand nombre. Il s'est dit : "Moi, j'ai appris plein de choses sur l'antiquité grâce à Astérix, sur le Far West grâce à Lucky Luke. Je me suis cultivé via la BD." Et de là est né le concept remarquable du Docu-BD.

En 1997, il lance son premier album sur Boris Vian. Autodidacte, il fait du porte-à-porte pour vendre ses 15 000 exemplaires. Une époque où c'était encore possible de frapper directement aux portes des libraires.

Aujourd'hui, avec plus de 200 titres au catalogue, des collections sur l'histoire des villes, le sport, la musique... Il a transformé sa passion en véritable empire éditorial.

Ce qui me fascine, c'est sa capacité à rebondir. Quand il a dû mettre Petit à Petit en sommeil en 2011, il n'a pas abandonné. Il a recréé sa maison d'édition en 2015 avec un nouveau concept :

Les docu-BD de villes. Premier titre ? Rouen, sa ville natale. Résultat : 52 000 exemplaires vendus pour Nantes, son plus gros succès.

Mais attention, il ne fait plus d'albums selon ses goûts personnels. "Je ne peux pas me permettre une fantaisie qui pourrait mettre l'entreprise dans le rouge", explique-t-il. L'entrepreneuriat, c'est aussi savoir faire des choix raisonnés.

Et toi, quelle passion pourrait devenir ton projet professionnel ? Dis-moi en commentaires ce qui t'anime vraiment 😉

Ste web : https://www.petitapetit.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/olivier-petit-a2567333/

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→ CAP boulanger dès 14 ans,

→ Installation à 21 ans sur les marchés,

→ Une première boulangerie quelques années plus tard,

→ Enfin, création du réseau de franchises MAMATTE,

Une aventure née d'une BMW Group vendue contre un Renault Trafic. Au début, Maxime fabriquait son pain dans un appartement. Il se levait à 22h et finissait à 13h. Cinq marchés par semaine, avec sa maman pour l'aider.

L'intuition ? Hybrider le métier. En 2016, il transforme ses boulangeries en lieux de vie : Café-restaurant-boulangerie. Un pari risqué qui faillit le mener au dépôt de bilan, mais qui révolutionne aujourd'hui le secteur.

MAMATTE, c'est le surnom de sa grand-mère. Six magasins aujourd'hui, trente prévus dans cinq ans. Son secret ?

→ Une obsession : l'amour du client,

→ Des franchisés entrepreneurs, pas des directeurs,

→ L'intelligence artificielle pour optimiser les commandes.

Et toi, serais-tu prêt à réinventer ton métier ? Pour t'inspirer, découvre l'univers MAMATTE et lance-toi dans l'aventure.

Site web : https://www.mamatte.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/maxime-lefebvre-mamatte/

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Amélie STARACE est tombée dans l'entrepreneuriat... bien après avoir quitté son labo. Docteure en pathologie humaine, elle ne se destinait pas au marketing digital. Son premier rêve ? Sauver le monde par la science :

→ Doctorat en biologie,

→ Huit ans d'études,

Puis une bascule vers l'entrepreneuriat en 2014. Une reconversion assumée, nourrie d'un besoin de liberté. Ses premières entreprises l'ont formée à la communication digitale.

Liquidation judiciaire en 2020, puis renaissance avec une expertise LinkedIn.

Aujourd'hui, Amélie accompagne ceux qui veulent développer leur présence professionnelle. Avec LinkedIn PowerDay et PowerSystem, elle propose une méthode dédiée aux entrepreneurs :

→ Personnaliser l'IA selon sa personnalité,

→ Créer du contenu authentique rapidement,

→ Maîtriser les codes LinkedIn sans perdre son âme,

Son objectif ? Offrir les outils qu'elle a développés pour elle-même. Pas de recette magique, mais du travail intelligent avec Jinx et Ekko, ses assistants IA sur-mesure.

Si toi aussi tu es prêt à transformer ta présence LinkedIn, alors découvre PowerDay ou PowerSystem et passe à l'action.

Site web : https://pim.ms/jBshCF1

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ameliestarace/

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Foucauld PEUCHOT cherchait juste une alternative saine à la viande. Il a fini par créer NUDJ, une marque d'alternatives végétales 100% naturelles. Un projet né avec son frère Bart et une conviction :

→ L'ultra-transformation n'est pas une fatalité,

→ Le Jacquier, le fruit qui peut impacter nos assiettes,

→ Les ingrédients naturels ont leur place.

Sans expérience dans l'agroalimentaire, ils ont osé. Formation à l'ISARA, développement de recettes, recherche d'industriels. Leur force ?

→ Une filière éthique et durable,

→ Une mission claire et engagée,

→ Des produits uniques et naturels.

Aujourd'hui, NUDJ propose des galettes, nuggets, boulettes dans 700 points de vente. L'équipe compte 10 personnes passionnées par ce défi : Offrir une alternative saine et savoureuse aux consommateurs.

Et toi, prêt à découvrir une nouvelle façon de manger ?

Site web : https://www.eatnudj.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/cuisinenaturelle/

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Raphaël MASBOU cherchait juste à aider son voisin Dominique à gérer ses locations. Il a fini par créer Lokki, devenu le plus grand service de location d'équipements sportifs en France. Une aventure entrepreneuriale lancée sur les bancs de l'école :

→ Un projet développé pendant les études,

→ Une conviction : la location est l'avenir,

→ Une idée née d'un besoin concret.

Avec son meilleur ami Benoît et son frère Jérémy, ils ont osé défier les standards :

→ 2000 entreprises partenaires aujourd'hui,

→ Pas de CDI confortable après l'école,

→ Un an au RSA pour développer leur projet.

Le résultat ? 45 employés passionnés, 300 000€ de locations en août, et déjà 2 millions de Français conquis.

Leur mission : Rendre la location aussi simple que l'achat, tout en respectant la planète.

Et toi, pourquoi acheter ce que tu peux louer ? Découvre plus de 30 000 produits disponibles sur Lokki.

Site web : https://www.lokki.rent/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/rapha%C3%ABl-masbou/

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→ Une vision humaine du coaching,

→ 50 salles de sport en France,

→ Un label sport-santé unique.
Son approche ? Placer l'humain au cœur de chaque décision. Les résultats sont là :

→ Des équipes plus engagées,

→ Une marque employeur renforcée.

→ 78% des salariés veulent du sport au travail.
Elancia ne cherche pas la rentabilité à tout prix. La mission est claire : permettre aux gens de vivre mieux, plus longtemps. Chaque franchise devient un acteur de santé publique. Les coachs accompagnent, guident, motivent. L'innovation suit, avec l'IA qui s'intègre aux équipements.
Et si tu donnais un nouveau souffle à ta carrière ? 👉 Rejoins l'aventure Elancia et deviens acteur du sport-santé.

Site web : https://www.elancia.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/thierry-vallenet-54439993/

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Mélanie LOUCHART a transformé son expertise en cosmétiques en une mission d'accompagnement. Directrice R&D Europe chez Johnson & Johnson, elle a osé tout changer à 35 ans :

→ Une révélation sur l'importance d'être bien accompagné,

→ Un CAP pâtisserie en parallèle de son poste,

→ Une première entreprise de glaces protéinées.

Son expérience d'entrepreneure l'a menée à une conviction forte : les dirigeants ont besoin d'un bras droit stratégique sans être associés. Une approche unique basée sur :

→ L'optimisation du temps,

→ La structuration des process,

→ La communication authentique.

Aujourd'hui, Mélanie aide les entrepreneurs à sortir de l'opérationnel pour retrouver leur rôle de visionnaire. Sa force ? L'empathie développée grâce à l'équitation, où comprendre son partenaire est vital.

Son programme de communication arrive en septembre : un mois pour trouver sa voix unique et passer à l'action. Et toi, prêt à structurer ton entreprise autrement ? 👉 Découvre l'accompagnement sur-mesure de Mélanie.

Stes web : BRAS DROIT : https://mel-louchart.systeme.io/offrebrasdroit - COMMUNICATION : https://mel-louchart.systeme.io/uniqueness#

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/melanie-louchart/

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Pascale HARDY-AMARGIL a créé Yes We Are en 2019, une agence qui transforme l'inclusion en action concrète. Un projet né d'une conviction profonde :

→ La diversité est une force pour l'entreprise,

→ Chaque différence mérite d'être valorisée,

→ L'inclusion doit devenir la norme.

Le sport, pour elle, est un formidable vecteur de changement. Des athlètes comme Laura Flessel, Marie-Amélie Le Fur ou Yannick Noah brisent les tabous :

→ Parentalité et sport de haut niveau,

→ Santé mentale et vulnérabilité,

→ Représentation du handicap.

Après 17 ans dans de grands groupes, elle a su identifier les vrais enjeux :

→ Les questions LGBT+ et le handicap,

→ L'égalité femmes-hommes,

→ L'intergénérationnel.

Aujourd'hui, Yes We Are accompagne les grands groupes dans leur transformation. La clé ? Une approche en trois piliers :

→ Le conseil stratégique,

→ La création et la production,

→ L'empowerment et l'engagement.

Son message est clair : nous pouvons tous agir contre les discriminations. Les micro-agressions, le "on ne peut plus rien dire", tout cela doit évoluer.

Et toi, comment comptes-tu contribuer à ces changements ?

Site web : https://yes-we-are.fr/

Linekdin : https://www.linkedin.com/in/pascale-hardy-amargil-1a80635/

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Jean MARIOTTE a transformé son amour du gaming en une révolution sportive. Après plusieurs entreprises, il crée EVA (ESports Virtual Arenas) en 2019, un concept unique qui mêle :

→ Déplacement physique réel,

→ Compétition eSport intense,

→ Réalité virtuelle immersive.

Sur un terrain de 500m², les joueurs s'affrontent équipés de casques VR. Plus besoin d'être assis : ici, on court, on se baisse, on transpire. Un succès qui ne cesse de grandir :

→ 60 salles en France,

→ 400 équipes en compétition,

→ Des ligues nationales structurées.

L'aventure s'étend maintenant à l'international : Allemagne, Espagne, Moyen-Orient. Et bientôt, peut-être les JO Esport 2027 à Riyad avec un nouveau jeu en développement.

Et toi, prêt à vivre l'expérience ultime entre sport et gaming ? Trouve ta salle EVA et rejoins la communauté.

Site web : https://www.eva.gg/fr-FR

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jeanmariotte/

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Andy CHAUVEAU, 5ème dan et ceinture noire de judo, nous partage aujourd'hui comment les enseignements du tatami transforment notre quotidien professionnel.

Ce qui est fascinant dans son parcours, c'est sa capacité à avoir compris que les apprentissages du tatami dépassent largement le cadre sportif. Au fil des années, il a découvert :

✅ Des clés pour comprendre son fonctionnement

✅ Une meilleure connaissance de soi

✅ Des outils applicables en entreprise

Aujourd'hui chez LGP conseil, entreprise à mission, Andy met en pratique cette philosophie du développement humain par le travail. Une approche qui fait totalement sens quand on comprend que :

→ L'apprentissage est continu,

→ Le travail est un moteur d'épanouissement,

→ Le développement personnel passe aussi par les défis.

Car comme sur les tatamis, la réussite professionnelle demande de l'engagement, de la persévérance et parfois d'accepter la difficulté comme partie intégrante du chemin vers le succès.

Et toi, as-tu déjà expérimenté comment les apprentissages du sport peuvent transformer ta vie professionnelle ?

Site web : https://www.lgpconseil.com/

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François PETIT a transformé son amour de l'escalade en business. Champion du monde en 1997, il crée Climb'Up en 2011. Une aventure qui démarre avec une seule salle et devient un groupe de 33 établissements :

→ 3,2 millions de passages par an,

→ 28 salles en propre,

→ 550 collaborateurs,

Son approche ? Rendre l'escalade accessible à tous, de 3 à 97 ans. Une vision claire qui s'appuie sur :

→ Des lieux de vie conviviaux,

→ Un concept de bien-être global,

→ Des espaces adaptés à chaque niveau,

La clé de sa réussite ? Une croissance maîtrisée, des levées de fonds stratégiques et une équipe solide. François garde les pieds sur terre : il continue d'ouvrir des voies lui-même, restant connecté à sa passion première.

Aujourd'hui, Climb'Up représente bien plus que de l'escalade. C'est une communauté de 33 000 abonnés qui partagent la même passion.

Et toi, prêt à t'élever vers de nouveaux sommets ?

Site web : https://www.climb-up.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/francois-petit-087671162/

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Quand on parle de réseaux d'entrepreneurs, on pense souvent à ces moments où l'on échange des cartes de visite dans une salle, en espérant décrocher quelques contacts business.

Mais ORA (Organisation de Réseaux d'Affaires) a choisi une approche totalement différente 💡

Basé en Touraine, ce réseau créé par deux associés en SARL, dont Bertrand Pailler, a un ADN unique :

✅ Contribuer à leur épanouissement personnel ET professionnel

✅ Créer des moments forts et mémorables

✅ Générer du business dans la confiance

✅ Connecter les êtres humains avant tout

Les After Work ORA, c'est une expérience à part entière. À chaque rencontre, un intervenant différent vient enrichir les participants. Et pas question de rester dans sa zone de confort. Au programme :

→ Théâtre d'improvisation,

→ Rigologie

→ Pole dance

→ ...et plein d'autres surprises.

La philosophie est simple : quand les membres d'un groupe apprennent à vraiment se connaître et s'apprécier, la confiance s'installe naturellement.

Et qui dit confiance, dit envie de travailler ensemble 🤝

Mais ce n'est pas tout. ORA a aussi un côté solidaire : une partie des cotisations est reversée à des associations de bienfaisance.

Pour l'instant principalement présent en Touraine, le réseau a vocation à se développer plus largement 👊

Et toi, qu'attends-tu d'un réseau professionnel ? La simple connexion business ou une véritable expérience humaine enrichissante ?

Site web : https://reseau-ora.fr/

Linkedin ; https://www.linkedin.com/in/bertrandpaillerora/

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→ L'univers des médias et du sport,

→ La gestion fiduciaire de droits,

→ Les biens d'exception.

Les années 2000 marquent un tournant. Il devient l'avocat de référence pour des champions d'exception :

→ Yoann Gourcuff.

→ Laure Manaudou,

→ Amélie Mauresmo.

Son expertise s'étend aujourd'hui bien au-delà du sport. Arbitre au Tribunal Arbitral du Sport et membre de l'Association des Avocats en Droit du Sport, il accompagne les acteurs de la vie économique dans tous les domaines. Une approche qui allie :

→ Compréhension du monde sportif,

→ Vision stratégique globale,

→ Excellence juridique.

Tu as un projet dans le sport business ? Cet épisode va te parler.

Site web : https://www.poulmaire.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/didierpoulmaire/

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Thomas JAQUET a fait ses armes dans le commerce avant de plonger dans la finance au Canada. Un parcours atypique qui l'a mené à devenir Country Manager France chez Freedom24 :

→ Sans diplôme mais avec de l'expérience terrain,

→ Une vision claire : démocratiser l'investissement,

→ Une progression constante à l'international.

Aujourd'hui, Freedom24 propose une approche accessible de la finance :

→ Investissement possible dès 5€,

→ Une académie gratuite pour se former,

→ Un service client réactif (réponse en 15 min).

La philosophie de Thomas ? L'investissement doit être compris et maîtrisé par tous. Son équipe de 4 personnes en France accompagne déjà 10 000 clients, avec un objectif ambitieux :

Capter 5% de l'épargne française.

Envie de comprendre et maîtriser l'investissement ? 👉 Découvre Freedom24 et lance-toi dans l'aventure de la finance.

Site web : https://lp.freedom24.com/fr/begin

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/thomasjaquet/

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Deux parcours, une même école : Théo DUHEM et Lambert de Poix. Deux ingénieurs aux chemins différents mais avec une conviction commune : transmettre est essentiel. Leur rencontre ?

→ Une envie partagée d'inspirer la relève,

→ La voile et la conception pour l'un,

→ L'intelligence artificielle pour l'autre.

Face aux défis de communication avec leur école, ils ont persisté. Leurs compétences semblaient décalées avec leurs attentes. Mais parfois, les meilleurs projets naissent des situations les plus inattendues.

Un changement professionnel et personnel plus tard, les voilà réunis pour entreprendre ensemble. Leur mission est claire :

→ Partager leurs parcours atypiques,

→ Montrer qu'il n'y a pas de chemin tout tracé,

→ Créer des liens authentiques avec les étudiants.

Aujourd'hui, grâce à Tenors, ils invitent chaque ancien à rejoindre l'aventure. Car chaque expérience mérite d'être partagée, chaque parcours peut inspirer.

Et toi, quelle histoire as-tu à raconter aux nouvelles générations ? 👉 Rejoins Tenors pour transmettre ton expérience.

Site web : https://www.tenors.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/theoduhem/

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Antoine PERIGNE n'était pas destiné au marketing digital. Son premier rêve ? La publicité. Mais une rencontre avec un professeur de community management a tout changé :

→ Une découverte des réseaux sociaux,

→ Une opportunité saisie au vol,

→ Un stage décisif.

Aujourd'hui, il dirige la Social Media Family (8 personnes) et Perfect Post (26 000 utilisateurs). Son approche ?

→ Privilégier l'humain avant la technique,

→ S'entourer de profils complémentaires,

→ Créer des outils qui simplifient LinkedIn.

Sa force ? Savoir reconnaître ses faiblesses et s'appuyer sur les autres. Pas de levée de fonds, juste des projets qui répondent à de vrais besoins.

Comme ces apéros CM qui rassemblent jusqu'à 80 personnes tous les deux mois. Antoine continue d'innover, avec une évolution constante de Perfect Post et de nouveaux formats sur TikTok.

Et toi, prêt à simplifier ta communication sur LinkedIn ?

Site web : https://perfectpost.social/fr/ - https://www.socialmediafamily.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/antoineperigne/

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→ Le networking doit être simple et efficace,

→ La tech peut renforcer les liens humains,

→ Les rencontres façonnent notre chemin.
De préparateur physique à DG, Karl a construit sa carrière sur les connexions authentiques. Sans jamais chercher d'emploi, ce sont les opportunités qui sont venues à lui. Son approche ?

→ Être présent sur le terrain,

→ Démontrer sa valeur ajoutée,

→ Cultiver des relations durables.
Aujourd'hui, BUNDELING connecte les communautés dans 6 pays européens. L'application permet aux clubs, associations et entreprises de :

→ Fidéliser leurs membres,

→ Monétiser leurs réseaux,

→ Gagner un temps précieux.
Et toi, prêt à digitaliser ta communauté ? Découvre comment Bundling peut transformer ton réseau dès aujourd'hui.

Site web : https://www.bundeling.com/fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/karl-lefranc/

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→ Chaque match est une nouvelle stratégie,

→ Le tennis développe la persévérance,

→ L'amélioration est constante.
Ancien magicien, il a toujours su garder un temps d'avance. Une compétence qu'il applique aujourd'hui dans ses projets :

→ Prévoir les scénarios,

→ Anticiper les mouvements

→ Adapter sa stratégie en temps réel
Le tennis lui a appris que la réussite ne vient pas du hasard. Contrairement à la course de fond, ce sport combine technique et tactique. Une approche qu'il retrouve naturellement dans l'entrepreneuriat.
Aujourd'hui, Vincent partage sa vision : le succès se construit sur des objectifs clairs et une stratégie affûtée. Que ce soit pour ses conférences ou ses formations.

Et toi, prêt à transformer ton jeu entrepreneurial ? 👉 Découvre comment allier performance et stratégie dans tes projets.

Site web : https://les-secrets.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/vincentdelourmel/

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→ La convergence entre réseaux physiques et numériques,

→ La force du collectif plutôt que la croissance individuelle,

→ L'agilité face aux évolutions constantes.

Son approche ? Rester entrepreneur solo tout en créant des liens forts :

→ Un réseau de 15 partenaires experts,

→ Une association "Plus Agile" fondée en 2014,

→ Des collaborations qui dépassent les frontières du digital.
Ce qui le fait vibrer après 20 ans ? La liberté d'entreprendre et le travail en réseau. Son secret : Transformer chaque relation en opportunité de co-construction. Aujourd'hui, il anime des webinaires, donne des conférences, fait du stand-up, forme des entrepreneurs et développe sa communauté "Jouez Collectif".
Et toi, prêt à développer ton réseau différemment ? 👉 Découvre comment créer des connexions qui ont du sens.

Site web : https://jouez-collectif.com/
Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jeanchristianrivet/

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→ Le reconditionnement doit être professionnel,

→ L'hygiène est non négociable,

→ Le prix doit rester accessible.
Sans formation d'ingénieur, il développe une machine unique au monde :

→ Process validé par Bureau Veritas,

→ Technologie brevetée,

→ Désinfection à 99,9%.
Aujourd'hui, Ecomatelas c'est :

→ 100 000 matelas reconditionnés,

→ 2 boutiques physiques en France,

→ 15 000 tonnes de CO2 économisées.
L'entreprise vise maintenant à devenir "le Back Market du matelas". Une ambition portée par la transparence : Portes ouvertes aux clients, prix constants toute l'année, gamme simplifiée.

Et toi, prêt à faire le choix d'un sommeil plus responsable ? 👉 Découvre les matelas reconditionnés 30 à 50% moins chers que le neuf.

Site web : https://www.ecomatelas.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jeremieadjedj/

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L'histoire commence avec un amoureux des océans qui fait sa première transatlantique à 2 ans.

Une fibre entrepreneuriale précoce qui se manifeste déjà dans la revente de roues de roller et de matériel de planche à voile.

Le vrai déclic ? L'impact désastreux des crèmes solaires sur les océans :

→ 15 000 tonnes déversées chaque année,

→ Un besoin urgent d'alternatives écologiques,

→ Un marché dominé par le marketing.

Avec Lucille EALET, Alan LE BRONNEC lance Kerbi en avril 2021. Premier essai, premier échec : une crème bio qui laisse des traces blanches. Mais plutôt que d'abandonner, ils persistent :

→ Nouveau laboratoire en Bretagne,

→ Développement d'un produit authentique,

→ Formule unique avec des algues locales.

Aujourd'hui, leur crème solaire cartonne en pharmacie. La presse en parle, les clients adhèrent. Une preuve que l'entrepreneuriat peut naître d'une simple passion pour l'environnement.

Et toi, quel impact positif voudrais-tu avoir sur la planète ? 👉 Lance-toi, même les plus petits projets peuvent faire la différence.

Site web : https://www.kerbi.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/allan-le-bronnec/ et https://www.linkedin.com/in/lucille-ealet/

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Arnaud MALRIN a créé ANOD en 2022 avec son père Christophe, porté par une ambition claire : impacter la mobilité urbaine. Un projet familial ancré dans des convictions fortes :

→ Respect de l'environnement,

→ Innovation responsable,

→ Production locale.

Leur approche ? Maîtriser l'ensemble de la chaîne de valeur :

→ Assemblage local des vélos,

→ Production de l'électronique en interne,

→ Conception et fabrication du moteur en France,

→ Développement d'une batterie plus compacte et performante.

ANOD ne se contente pas de suivre les tendances. L'entreprise veut devenir un acteur de référence en proposant des solutions qui respectent à la fois les populations et leur environnement.

Une vision qui transforme les contraintes en opportunités.

La force d'ANOD ? Une stratégie industrielle cohérente qui privilégie le made in France et l'expertise locale. Un modèle qui prouve qu'innovation et responsabilité peuvent aller de pair.

Site web : https://www.anod.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/arnaud-malrin-a8447884/

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Adlane DRAOU a transformé ses échecs scolaires en succès entrepreneurial. Après avoir quadruplé sa 5ème, il découvre l'entrepreneuriat aux États-Unis et ne regarde plus en arrière :

→ Un bac obtenu en candidat libre,

→ La création de MadVision Group.

→ 5 ans d'expérience au Congo,

Son parcours atypique l'a mené de l'importation de voitures au Congo jusqu'à devenir master franchisé de Gong cha. Une progression constante, nourrie par :

→ Une vision internationale,

→ Des choix stratégiques assumés,

→ Une pratique quotidienne du sport.

Aujourd'hui, MadVision Group compte 200 collaborateurs et 24 points de vente dans plusieurs pays.

Sa force ? Créer des emplois peu qualifiés et donner leur chance à ceux qui, comme lui, cherchent leur voie.

Et toi, prêt à transformer tes obstacles en opportunités ? 👉 Découvre comment l'entrepreneuriat peut changer ta vie.

Site web : https://madvisiongroup.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/adlane-draou-6b5419229/

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Jean-Baptiste LEPRINCE en a fait son métier. En 2013 , il créé la magazine EcoRéseau Business. Un média qui fait un pari audacieux :
→ Raconter l’économie par ceux qui la vivent,
→ Mettre en avant les entrepreneurs, les solutions, les réussites,
→ Et sortir du prisme anxiogène de l’information.

Sous sa direction, EcoRéseau propose chaque mois des dossiers de fond, des portraits, des récits de terrain.
Avec surtout, une ligne éditoriale claire : constructive, indépendante, engagée, optimiste. "On veut donner envie d’agir." Jean-Baptiste croit à une presse utile.
Une presse qui connecte, qui élève, qui donne du sens. Et dans un monde saturé d’infos rapides, il prend le contrepied.
→ Écouter, comprendre, approfondir.
→ Redonner de la hauteur de vue à l’actualité.
→ Et tendre le micro à celles et ceux qui osent entreprendre.

Mais EcoRéseau Business, ce n’est pas qu’un magazine. C’est aussi une communauté.

Avec ses Trophées Optimistes de l’année, Jean-Baptiste célèbre celles et ceux qui incarnent le progrès.
→ Des femmes et des hommes engagés,
→ Des projets qui changent la donne,
→ Des parcours inspirants, loin des projecteurs.

Et pour aller plus loin, il lance Le Cercle : Un espace d’échanges réservé aux décideurs. Pour débattre, réfléchir, s’inspirer ensemble.
→ Des rencontres à taille humaine,
→ Des thématiques fortes,
→ Et un objectif : construire une économie plus humaine, plus durable.

Un média, un réseau, une vision. Jean-Baptiste Leprince ne se contente pas de commenter l’actualité. Il crée du lien. Il ouvre des perspectives.

Et vous, que faites-vous pour faire avancer les choses ?

Site web : https://www.lmedia.fr/ - https://kiosque.lmedia.fr/detail/publication/detail-left/544?issue_id=216058&switch_toc=archives

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/jean-baptiste-leprince-32937227/

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Un danger ? Une agression ? Un doute sur ta sécurité ? David Amsellem a une réponse : Help’us.

Une app pensée pour une seule chose : protéger. Pas avec des mots. Avec des actions concrètes, en temps réel.

→ Déclenchement d’une alerte en 1 clic
→ Géolocalisation immédiate
→ Notification instantanée aux proches

Et surtout : une volonté forte derrière le projet. David n’en est pas à son coup d’essai. Mais cette fois, il veut sauver des vies.
Donner du pouvoir à celles et ceux qui se sentent vulnérables. Parce que quand tu es en danger, Tu n’as pas le temps d’appeler. Tu dois pouvoir être secouru. Tout de suite.

Help’us, c’est ça : Une app simple, rapide, vitale.

La technologie au service du courage. Et une ambition : que plus personne ne se sente seul.

Help’us est déjà en place dans plusieurs campus. Et David voit plus grand : écoles, entreprises, collectivités.

Parce que la sécurité, Ce n’est pas un luxe. C’est un droit.

Et toi, qui protèges-tu aujourd’hui ?

sitre wezb : https://helpusapp.fr/

Linkledin : https://www.linkedin.com/in/david-amsellem/

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Frédéric MONOMAKHOFF a fait un constat radical : les décideurs sont submergés de données… mais manquent de clarté.

→ Fondateur & CEO de VIRAGE Group,
→ Plus de 200 organisations accompagnées,
→ Créateur de Project Monitor & Perf Monitor.

Son défi ? Transformer la gestion de projet en un vrai levier stratégique — pas une jungle Excel+mail. Chez lui, la règle d’or est simple : Faire simple !

→ Visualiser la stratégie à tous les niveaux,
→ Mutualiser l’information pour plus de transparence,
→ Gagner en réactivité sur les décisions.

Son approche fonctionne avec de plus enplus d'entreprises qui choisissent les solutions de Virage Group.

Résultat : moins de temps perdu, plus d’impact sur le terrain. Pour Frédéric, c’est clair : les bons outils rendent les bons projets possibles.

Et si vous sortiez vous aussi du chaos pour piloter vos projets avec précision ?

Site web : https://www.viragegroup.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/frederic-monomakhoff-211b721a/

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Pas toujours une bonne idée. Cécile Gouzon le voit chaque jour.

Des recettes trouvées en ligne, qui finissent en réactions cutanées.

Un masque à la cannelle mal dosé et c'est des brûlures au visage. Parce que la peau, ce n’est pas une assiette.

Cécile n’est pas blogueuse. Elle est ingénieure chimiste. Elle a dirigé des labos pendant plus de 6 ans.

Puis elle a lancé ABCG Formation. Pour transmettre ce que personne n’enseigne vraiment :

→ Les bases scientifiques

→ Les règles réglementaires

→ La réalité du développement produit

Elle accompagne les créateurs de marques cosmétiques et de produits ménagers. Du rêve… au produit commercialisable. Avec une idée simple :

→ Si tu comprends ce que tu fais, tu prends de meilleures décisions.

→ Tu gagnes en crédibilité.

→ Tu gagnes en confiance.

Cécile parle de formulation, mais aussi de stratégie, de communication, de choix d’ingrédients ou de packaging.

Et surtout, elle vulgarise. Elle simplifie ce que d’autres compliquent. Pour rendre accessible un monde codifié. Le tout, avec une rigueur scientifique.

Mais sans jamais faire peur. Ce qui l’a aidée à se lancer ? L’escalade.

Tomber souvent. Et comprendre que ça fait partie du processus. Comme en entrepreneuriat.

Ceux qui essayent, ont raison. Ceux qui chutent, progressent. Aujourd’hui, ABCG c’est :

→ De la formation

→ De l’accompagnement

→ Et bientôt une offre 100% e-learning

Parce qu’en cosmétique comme en entreprise, la meilleure formule, c’est celle qui vous ressemble.

Site web : https://abcg-formation.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/cecilegouzon/

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Pas en reprenant les codes des bookmakers. Mais en revenant à l’essentiel : le fun. C’est le pari – audacieux – de Gilles Feingold.

Avec une idée simple : Créer une app de paris... sans bookmaker. Une app où tu ne paries pas contre une machine. Mais avec d’autres joueurs.

Sur une seule question : YESorNO.

→ Le PSG va-t-il gagner ce soir ? (Et la réponse est OUI !!! 🏆⚽)

→ ALCARAZ gagnera-t-il un second Roland-Garros ?

→ VINGEGAARD prendra-t-il sa revanche lors du prochain Tour de France ?

Pas de cotes obscures. Pas besoin de connaître les stats par cœur. Juste ton intuition. Et un clic.

L’interface est épurée. Les mises sont payantes, comme au PMU. Mais ici, pas d’algorithme qui t’étrangle.

L’appli est officiellement agréée par l’@ANJ. Comme WINAMAX, Betclic Group ou Unibet. Sauf qu’elle change tout.

Pas de "maison" qui rafle la mise. Les gains sont redistribués aux bons pronostiqueurs.

YESorNO, c’est un modèle inédit en France. Pensé pour les amateurs de sport. Pas pour les parieurs pro.

Et c’est aussi une aventure entrepreneuriale. Gilles a miser sur l’innovation. Et repartir au front... comme start-uppeur. Et il compte bien faire bouger les lignes.

YESorNO est dispo. Et ce n’est que le début. Tu télécharges, tu paries, tu vibres.

Alors, tu dis YES... ou NO ?

Site web : https://app-yesorno-jeu.onelink.me/qSRS/e5fyfdni?deep_link_value=ECDS&utm_source=Aff&utm_medium=Link&utm_campaign=ECDS

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/gillesfeingold/

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Longtemps, c’était un sujet tabou. Ou pire : un non-sujet. Que les femmes se débrouillent avec ça. Mais aujourd’hui, les choses changent.

Grâce à des femmes comme Naomi Mandica. Touchée par l’endométriose, elle transforme l’épreuve en solution.

Son projet ? ZEHNIA, une marque de maillots de bain menstruels. Pensée pour les femmes. Par une femme concernée.

→ Élégant, confortable, sans compromis sur la santé

→ Sans perturbateurs endocriniens

→ Modulable avec accessoires, fleurs, détails discrets

Tout commence en Sicile, sous 40°C, en pleine crise. Une canicule. Des saignements constants.

Aucune solution adaptée. Alors Naomi crée la sienne. Aujourd’hui, elle veut aller plus loin :

→ Distribution en pharmacie

→ Gamme sportive (yoga, pilates, etc.)

→ Podcast sur la santé féminine

Son ambition ? Briser les tabous. Et redonner le pouvoir aux femmes.

Mais pas que. Parler d’endométriose, c’est l’affaire de tous. Hommes, femmes, proches, collègues : on est tous concernés.

Avec ZEHNIA, le cycle devient libre. Le style reste intact. Et toi, tu en es où de ta connaissance du corps féminin ?

👉 Découvre ZENIA, la liberté de bouger à ton rythme.

Site web : https://zehnia.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/naomi-mandica-4158ba173/

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En 2013, Wilfried GRANIER cherchait juste un prof de guitare. Il a fini par créer Superprof, présent dans 58 pays. Un projet né d’un besoin personnel et d’une intuition forte :

→ Apprendre doit être simple, humain et accessible

→ Chaque prof peut changer une vie

→ Le savoir mérite d’être partagé partout

Wilfried n’était pas issu de la tech. Mais il a su écouter son envie d’agir. 5 000 € pour acheter un nom de domaine.

3 clients le premier jour. Et une croissance sans levée de fonds. Son secret ?

→ Un modèle gagnant-gagnant

→ Une équipe engagée

→ Une mission universelle : transmettre

Aujourd’hui, Superprof ne cherche pas des CV parfaits. Mais des personnes fiables, motivées, humaines. Le plus beau ? Certains salariés sont là depuis le premier jour.

Et toi, qu’as-tu à transmettre au monde ? 👉 Rejoins la communauté Superprof dès aujourd’hui.

Site web : https://www.superprof.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/wilfried-granier-745b91133/

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Il y a neuf ans, Thomas EFFANTIN lançait TRUSK avec ses associés :

→ D'abord une idée simple : faciliter le transport d’objets lourds

→ Aujourd’hui, leader en France de la livraison rapide pour meubles et électroménager

→ Plus d’un million de livraisons prévues pour 2024

Tout a commencé par une opportunité entrepreneuriale sur Le Bon Coin. Rapidement TRUSK passe du transport personnel aux partenariats avec de grandes enseignes.

Le tournant ? La rencontre décisive avec Leroy Merlin, révolutionnant leur modèle en livraison rapide et précise.

Aujourd’hui, l'ambition de TRUSK est claire : devenir la référence nationale en logistique volumineuse. La clé de leur succès ?

→ L'esprit d’équipe, façon rugby

→ Une résilience et un dépassement de soi quotidiens

→ Une stratégie écologique affirmée avec 50 % de livraisons électriques

Pour Thomas, diriger une entreprise, c’est avant tout inspirer, faire confiance, et relever des défis ensemble. Tu peux toi aussi rejoindre l’aventure Trusk, là où esprit d'équipe et innovation se rencontrent !

Site web : https://trusk.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/thomas-effantin-3ba6053a/

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C’est exactement ce qui est arrivé à Fanny PEROT. Alors étudiante en droit, elle découvre un simple massage visage. Résultat ?

Le lendemain, elle change complètement de vie pour devenir masseuse. Aujourd'hui, après 15 ans d'expérience, Fanny partage ses connaissances :

→ Création de soins exclusifs pour des marques prestigieuses

→ Formation des professionnels dans le monde entier

→ Création du site « Apprendre à Masser » accessible à tous

Son secret ? La diversité des techniques pour s'adapter à chaque besoin :

→ Massage profond et sportif (deep tissue)

→ Relaxation émotionnelle et enveloppante

→ Techniques innovantes venues du monde entier

Le massage, selon Fanny, c’est plus qu'un simple soin : C’est une expérience humaine unique, qui reconnecte corps et esprit.

Alors, prêt(e) à découvrir le massage autrement ? 👉 Rejoins l’aventure sur apprendre-à-masser.fr et enrichis ta pratique dès aujourd’hui ! Et avec le code ECDS, profitez de 30% de réduction sur le site (hors abonnement et Masterclass)

Site web : https://www.apprendreamasser.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/fanny-perot-21227611b/

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C'est la promesse de Magali DEPAEUW avec Exomouv.

Son idée ? Des vêtements innovants intégrant thermothérapie et cryothérapie :

→ Une bouillotte discrète insérée directement dans les vêtements

→ Soulagement efficace des douleurs musculaires et posturales

→ Utilisable partout, au travail comme en récupération sportive

Après une carrière dédiée à l'ergonomie et au coaching en entreprise, Magali crée Exomouv pour répondre à un besoin réel : Soulager efficacement les douleurs du quotidien de manière pratique et discrète.

Avec Exomouv, fini les solutions inconfortables ou visibles :

→ Bouillotte bio, réutilisable et facilement chauffée ou refroidie

→ Textile à compression dynamique favorisant le confort

→ Fabrication éthique en France et au Portugal

Exomouv accompagne chacun dans sa journée, en toute discrétion, tout en favorisant mobilité et bien-être. Alors, prêt(e) à mieux vivre chaque mouvement de ta journée ? Découvre les solutions Exomouv dès maintenant !

Site web : https://www.exomouv.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/magali-depaeuw/

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C’est exactement ce que proposent Tinou SEGUIN et Paul TREMENT avec LIBU. Leur innovation ? Une lumière circadienne qui reproduit la lumière naturelle du soleil :

→ Réduit le stress jusqu'à 35%

→ Améliore la qualité du sommeil

→ Augmente l’attention et la productivité

Tinou et Manon LOUSTAU ont démarré LIBU dès la fin de leurs études d'ingénieurs, motivés par une idée simple : Permettre à tous de mieux vivre leur journée de travail grâce à la lumière. Paul, spécialiste de la lumière naturelle, les a rejoints pour accélérer leur développement. Leur mission est claire : éclairer un million de personnes d'ici 2027.

Aujourd’hui, LIBU c’est :

→ Une fabrication française et écoresponsable

→ Des produits innovants : plafonniers intelligents et lampes de bureau

→ Une technologie validée scientifiquement

Et ce n’est que le début. Avec des projets ambitieux comme intégrer leur technologie dans des bureaux, écoles et même des environnements extrêmes comme l'espace, ils n’ont pas fini de nous surprendre. Alors, prêt(e) à illuminer ta journée autrement ? 👉 Découvre dès maintenant les bienfaits de la lumière LIBU !

Site web : https://libu.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/tinou-seguin-077b86142/ - https://www.linkedin.com/in/paultrement/ - https://www.linkedin.com/in/manon-loustau-297094150/

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Isabelle HUMBERSOT veut révolutionner la récupération sportive avec AlgaSports. Son produit ? Une boisson santé naturelle spécialement formulée :

→ Un shot pratique à emporter partout,

→ Basé sur des actifs marins et la spiruline bleue

→ 100% naturel, 100% breton, 100% engagé

Le constat d’Isabelle est simple mais essentiel : La plupart des produits de nutrition sportive négligent les besoins spécifiques des femmes. Avec AlgaSports, elle répond aux besoins réels des sportives :

→ Réduction de la fatigue et des douleurs

→ Amélioration de la récupération musculaire

→ Renforcement des défenses immunitaires

Son actif phare, la phycocyanine, extraite sans chaleur, garantit une efficacité optimale. AlgaSports, c’est aussi un engagement écologique fort :

→ Circuit court breton

→ Production responsable sans gaspillage

→ Emballage recyclable

Aujourd'hui, AlgaSports est prêt à changer le quotidien des sportives. Et toi, prêt(e) à découvrir la récupération autrement ?

👉 Rejoins la révolution AlgaSports et booste naturellement tes performances !

Site web : https://algasports.fr/

Campagne Ulule : https://fr.ulule.com/algasports/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/isabelle-humbersot/

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Et ce n'est pas aussi compliqué que vous le croyez.

Mathieu Bernard l’a compris en accompagnant des dirigeants. Après 15 ans entre grands groupes et startups, il choisit d’aider les leaders à :

→ Clarifier leur message

→ Développer leur visibilité

→ Générer de réelles opportunités business

Son constat ? Les contenus incarnés créent la différence. Pour Mathieu, un bon Personal Branding, c'est :

→ Être authentique et humain

→ Valoriser son expérience unique

→ Marquer positivement l'esprit des autres

Aujourd’hui, via son podcast « Bonne Réputation », il révèle comment les meilleurs construisent leur autorité.

Selon lui, le secret réside dans une présence constante et cohérente. Votre réputation se construit pas à pas.

Et vous, êtes-vous prêt à raconter votre histoire pour marquer durablement ?

Site web : https://mathieubernard.co/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/mathieu-bernard444/

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Qui se souvient de la pub Guy DEGRENNE de notre enfance ? "Mon pauvre Guy DEGRENNE, ce n'est pas comme ça que vous réussirez dans la vie"... "Guy DEGRENNE, il est aujourd'hui le premier"

On pourrait appliquer cette maxime à Alexandre MALSCH. Fans de jeux vidéos, on ne lui promet pas un bel avenir. Pourtant :

→ A 15 ans, il fonde Melty,

→ Melty devient un site référence pour 15-35 ans

→ Depuis sa création, Melty n'a cessé de se développer avec succès

En 2017, Alexandre quitte Melty pour rejoindre Quiksilver. Mais la passion de l'entrepreneuriat n'est jamais loin. En 2020, il fonde Fulllife :

→ Une marque de sportswear dédiée aux gamers,

→ Des vêtements conçus par et pour des passionnés,

→ Une aventure entrepreneuriale authentique.

Son secret ? L'authenticité poussée à l’extrême :

→ Des produits premium, durables et stylés,

→ Des références subtiles, réservées aux vrais fans,

→ Une communauté active et passionnée.

Full Life, ce n'est pas simplement des vêtements. C’est une véritable culture gaming en action. Grâce à une approche unique, Alexandre innove encore :

→ Des collections co-créées avec des joueurs,

→ Des collaborations avec les plus grandes équipes d'e-sport comme la Karmine Corp,

→ Une attention extrême portée aux détails.

Alexandre prouve que l’entrepreneuriat, c’est aussi un jeu sérieux.

Et vous, quelle passion allez-vous transformer en succès ?

Site web : https://full.life/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/netmad/

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Prenez l'exemple de Naïlé TITAH. Sans être développeur à la base, il a créé MagicPost :

→ Une application innovante pour LinkedIn

→ Développée entièrement grâce à l'intelligence artificielle

→ Un succès qui simplifie la création de contenu professionnel

Comment a-t-il réussi ce pari ? Tout a commencé par une volonté forte d'apprendre. À l'origine marketeur, Naïlé plonge dans le monde de l'IA :

→ Il apprend le code avec GPT-4

→ Il développe seul son application

→ Il lance un outil puissant en quelques mois

Mais l’aventure ne s'arrête pas là. MagicPost devient un incontournable pour les entrepreneurs. Son impact ? Énorme pour ceux qui veulent briller sur LinkedIn. Naïlé va encore plus loin en créant LearnGPT Academy pour :

→ Former les autres à l'IA

→ Transmettre les clés de son succès

→ Aider chacun à développer ses propres outils

Aujourd’hui, il passe de solopreneur à chef d'entreprise. Son parcours démontre la puissance de l'auto-formation. Avec l'IA, Naïlé TITAH prouve que tout est possible.

Et vous, quelle barrière allez-vous franchir grâce à l'IA ?

Sie web : https://magicpost.in/fr et https://learn-gpt.academy/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/nailetitah/

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L'association Lazare prouve que c'est possible.

Le concept ? Mettre en colocation :

→ Des jeunes actifs engagés.

→ Des personnes sorties de la rue.

→ Une famille bénévole pour accompagner.

Résultat ? Une vraie famille, loin des clichés.

C'est l'histoire de Gilles Besançon :

→ Ancien SDF, il retrouve confiance et dignité.

→ Réapprend à vivre avec les autres.

→ Devient même acteur du projet.

Lazare, ce n’est pas de l’assistanat. C’est un vivre-ensemble qui enrichit chacun. Aujourd'hui, c’est plus de 200 colocataires en France.

Mais Lazare, c'est aussi un partenariat exceptionnel avec Tanguy Le Turquais :

→ Un skipper engagé sur le Vendée Globe.

→ Un bateau aux couleurs de l'association.

→ Une aventure humaine et sportive inoubliable.

Grâce à Tanguy, Lazare gagne en visibilité et en soutien. Cette collaboration démontre bien que le sport peut être solidaire. Et, demain, ce sera encore plus de vies transformées. La preuve que changer le monde commence chez soi.

Et vous, seriez-vous prêt à vivre cette aventure humaine ?

Site web : https://www.lazare.eu/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/timoth%C3%A9e-barre/

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C’est une aventure accessible à ceux qui osent. Prenez Romain BARREAU, fondateur de Weecars :

• À 26 ans, il se lance sans expérience auto

• Avec seulement 10 000 euros en poche.

• Il révolutionne la vente de voitures d'occasion.

Sa méthode ? Résoudre des problèmes réels :

• Libérer les particuliers du stress de la vente.

• Garantir sécurité et simplicité.

• Offrir aux acheteurs confiance et qualité.

Son secret ? La détermination absolue. « Je n'avais rien à perdre, tout à apprendre. »

Résultat ? Une entreprise nationale en pleine croissance :

50 points de vente, bientôt 10 000 véhicules vendus par an.

Son histoire montre que l’entrepreneuriat est à portée de tous. À condition d'accepter de sortir de sa zone de confort.

Et vous, quelle est l’idée qui vous fait vibrer ? 🤔

Site web : https://www.weecars.fr/319/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/romain-barreau-1b8ab9230/

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Robin BONDUELLE a vécu plusieurs vies avant CLAAP. Avocat, ingénieur, entrepreneur : il a exploré. En 2020, il lance CLAAP pour révolutionner le travail.
L’idée ? Remplacer les réunions par la vidéo asynchrone. Le concept séduit et l’entreprise lève 3,5M€. Mais la réalité est brutale : ça ne prend pas. Face à l’échec, il faut décider : s’acharner ou pivoter ?
Robin observe ses utilisateurs : ils détournent l’outil. Alors CLAAP se transforme et devient alors un assistant IA pour commerciaux. Fini les notes, les emails, les relances manuelles.
L’IA gère, les vendeurs se concentrent sur l’humain. Un pivot radical, mais un choix salvateur. L’histoire ne s’arrête pas là.
Robin est aussi un coureur acharné. Doué, avec du talent. 33 minutes au 10 km. En déménageant dans les Pyrénées, il passe de 1000 à 6 000 km par an... et finit 8ème au Trail des Templiers
Une performance folle, mais une question s’impose : Court-il pour lui ou pour le chrono ? En 2024, il stoppe tout pour retrouver son “pourquoi”. Finalement, il revient en 2025, avec une nouvelle vision : Moins d’ego, plus d’équilibre.
Comme en entrepreneuriat, la clé est l’adaptation.

• Suivre son marché, comme écouter son corps.

• Savoir quand accélérer, mais aussi quand ralentir.

Parce que dans la vie comme en business, savoir pivoter, c’est survivre.

Site web : https://www.claap.io/fr-fr

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/robin-bonduelle-6812a626/

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Flavie partage son expérience et ses stratégies pour bâtir une entreprise scalable, qui lui permet d’atteindre ses objectifs tout en équilibrant sa vie professionnelle et personnelle. Elle nous explique comment elle a doublé le chiffre d’affaires de ses clients en leur apprenant à vendre des produits au lieu de leur temps. Dans cet épisode, elle parle également de ses ambitions pour 2025, avec l’objectif de réaliser 500K de revenus, et nous livre des conseils pratiques sur l’action à entreprendre pour réussir.

Un témoignage inspirant pour ceux qui veulent se lancer en solo, tout en construisant un business à leur propre rythme, sans compromis. Flavie nous prouve qu’il est possible d’être solopreneur, d’avoir du succès et de s’épanouir.

Site web : https://leboard.fr/Incubateur-solopreneur

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/flavieprevot/

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Vincent ROUX, fondateur et CEO de Goud, nous plonge dans son parcours entrepreneurial depuis ses débuts à 24 ans avec sa première entreprise jusqu’à la création de Goud, un projet dédié à la santé et la performance des dirigeants.

Goud n’est pas simplement une entreprise, c’est une approche innovante pour accompagner les managers et les dirigeants comme des athlètes de haut niveau, leur permettant de maintenir une santé optimale pour performer durablement. Dans un environnement où la pression est omniprésente, l'idée est de prévenir plutôt que de guérir, en offrant des bilans de santé poussés et des suivis personnalisés pour éviter l'épuisement professionnel.

Dans cet épisode, Vincent nous explique comment son expérience personnelle de santé a nourri la naissance de Goud. Il parle de l’importance de s’entourer des bonnes personnes pour durer dans l’entrepreneuriat, et comment il applique à son propre quotidien les principes qu’il enseigne à ses clients. Un épisode indispensable pour tous ceux qui veulent savoir comment allier performance et bien-être dans leur parcours entrepreneurial.

Site web : https://www.goudsante.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/rouxvince/

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O2D ENVIRONNEMENT est une société pionnière dans l'innovation des parkings végétalisés. Olivier nous emmène dans l'univers de l'écologie appliquée à l'urbanisme, en partageant son parcours entrepreneurial de 20 ans. Ce créateur de solutions durables a su combiner sa passion pour l'environnement et sa vision technique afin de répondre aux enjeux écologiques contemporains, notamment en matière de gestion des eaux pluviales et de réduction de l'imperméabilisation des sols.

Au fil de la discussion, Olivier dévoile les dessous de son entreprise, les défis rencontrés et les innovations qu'il a développées pour réconcilier urbanisme et respect de l’environnement. De la création de substrats qui favorisent le développement végétal sur des surfaces imperméables, à l'intégration de géotextiles dépolluants dans ses solutions, il montre comment l'entrepreneuriat peut non seulement transformer le secteur du bâtiment, mais aussi répondre aux préoccupations environnementales mondiales.

Cet échange évoque également la manière dont les mentalités ont évolué ces dernières années concernant la construction durable, et comment les projets écologiques sont désormais intégrés dans les politiques publiques et les stratégies industrielles. Pour Olivier, comme pour de nombreux entrepreneurs, c’est la quête de sens et la capacité à prendre des risques calculés qui permettent de mener à bien des projets à impact, tout en faisant avancer la société vers des pratiques plus respectueuses de l’environnement.

Site web : https://www.o2d-environnement.com/

Linlkedin : https://www.linkedin.com/in/olivier-bataille-olivier-bb051841/

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Maxime nous a évoqué le développement de TIIME depuis ces débuts en 2015 jusqu'à aujourd'hui avec 250 collaborateurs. Nous avons également parlé de :

• Voile ⛵, Ski ⛷️, Kayak, Badminton 🏸, Golf ⛳ et Football ⚽

• Martin FOURCADE, Alexis PINTURAULT ⛷, Fabien GALTHIE 🏉et Yannick NOAH 🎾

• TIIME entreprise libérée avec 5 axes précis sur ce thème

• La rigueur nécessaire pour performer

Site web : https://www.tiime.fr/ 

Linkedin : Maxime DIGUE 

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De sa première entreprise dans le domaine de l’environnement marin à la création de Fizzer, une application révolutionnant l’envoi de cartes postales, Baptiste a su relever de nombreux défis. Après la vente de Fizzer, il n’a pas tardé à se lancer dans une nouvelle aventure : Pimpant, une entreprise engagée dans la réduction du plastique dans nos foyers grâce à des alternatives durables et rechargeables.

Dans cet épisode, Baptiste partage son expérience, ses succès, mais aussi les défis qu’il a rencontrés, notamment son passage dans l’émission "Qui veut être mon associé ?". Il revient sur cette aventure médiatique qui, bien que ne s’étant pas conclue par un deal, a permis à Pimpant de gagner en visibilité et d'accélérer son développement.

Entre levée de fonds participative, innovation produits et croissance rapide, il nous explique comment il a su structurer et faire évoluer son entreprise tout en restant fidèle à ses valeurs. Il évoque également son approche du management, inspirée du sport de haut niveau, où la cohésion d’équipe et la quête d’excellence sont au cœur de sa philosophie.

Bonne écoute ! 🎧🚀

Site web : https://www.pimpant.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/baptiste-hamain-3a219b34/

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Stéphanie nous raconte son parcours, de l'école de commerce à la création de Medaviz en 2014. Après un détour par la Californie et un passage dans un cabinet de conseil parisien, c'est la naissance de son premier enfant qui déclenche un vrai déclic professionnel. Quand son frère lui parle de son projet de téléconsultation, Stéphanie n'hésite pas longtemps avant de se lancer dans l'aventure.

On découvre les hauts et les bas de Medaviz pendant ses 10 ans d'existence avec notamment la croissance fulgurante pendant le COVID, où l'équipe est passée de 9 à 30 personnes en un clin d'œil. Elle explique comment ils ont dû s'organiser pour gérer cette expansion rapide.

Stéphanie revient aussi sur son parcours de maman entrepreneure. Avec trois enfants, elle jongle entre sa vie pro et perso, et nous livre ses astuces pour garder le cap. Son secret ? Une bonne dose d'optimisme et des parties de tennis pour décompresser !

Dans l'épisode, nous abordons aussi des sujets plus techniques, comme la sécurité des données médicales. Stéphanie nous explique ainsi comment Medaviz protège les infos sensibles de ses utilisateurs, avec une anecdote sympa sur leur système de "chouquettage" pour sensibiliser l'équipe à la cybersécurité.

Tout au long de l'épisode, Stéphanie partage des conseils pour ceux qui voudraient se lancer. Son message principal ? Osez vous lancer, entourez-vous bien, et gardez une communication ouverte avec vos associés.

Cet épisode vous permettra de comprendre le quotidien d'une entrepreneuse dans la santé numérique. Que vous soyez entrepreneur en herbe ou simplement curieux, vous y trouverez sûrement de quoi vous inspirer.

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Jérémy a rapidement découvert l’univers de l’arbitrage dès l’âge de 10 ans. Tout en poursuivant des études en droit, sciences politiques et communication, il développe une vision novatrice pour améliorer le quotidien des arbitres, souvent confrontés à des outils dépassés. En 2017, il lance un chatbot sur Facebook Messenger, une initiative d’abord bénévole qui s’est transformée en une véritable aventure entrepreneuriale.

Aujourd’hui, Weezl est bien plus qu’un simple outil. La plateforme s’est diversifiée pour inclure plusieurs sports tels que le rugby, le MMA ou encore le tennis. Elle vise à mieux connecter arbitres, fans et sportifs autour des règles du jeu. Sa mission ? « Comprendre le sport pour l’aimer plus fort », une tagline inspirée par Laurent PRUD'HOMME, ancien PDG du groupe L’Équipe. Weezl s’adresse non seulement aux arbitres pour les accompagner dans leur apprentissage et leur performance, mais aussi aux fans pour les aider à mieux saisir les décisions arbitrales et à vivre pleinement leur passion sportive.

Entouré d’athlètes de renom tels que Rudy GOBERT ou Teddy RINER, Jérémy démontre que l’innovation et la technologie peuvent transformer les dynamiques sportives, rendant les règles accessibles et captivantes pour tous.

Site web : https://weezlsport.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/j%C3%A9r%C3%A9my-dubois-999b0762/

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Dans cet épisode, Henri nous parle :

• De son dernier livre "Balles neuves"

• De Yannick NOAH 🎾, Guy FORGET 🎾 , d'Edgar GROSPIRON ⛷️,

• De la Dream Team au Basket 🏀 lors de JO de 1992

• Du sport paralympique 👨‍🦽 et de golf ⛳

• Des émotions qui traversent la carrière d'un sportif

• Des parallèles qui existent entre les champions et les dirigeants ou entrepreneurs

• De son entreprise HL&Co 

Une véritable découverte hors des courts de ce champion au grand coeur.

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Son parcours professionnel débute à Londres chez Sport Business, avant de passer sept années dans différentes agences de communication où il commence à travailler pour la NBA en 2004. Cette expérience le conduit à créer Com'Over, une agence qui compte aujourd'hui 60 collaborateurs et dont le sport représente 40 à 50% de l'activité.

L'agence accompagne aussi bien des marques que des détenteurs de droits comme la NBA, le Vendée Globe, ou les 24 Heures du Mans. Com'Over se distingue par son approche centrée sur l'humain et sa vision des territoires de passion et d'engagement.

David nous parle de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle, tant pour lui que pour ses équipes. Sous sa direction, l'agence a connu une évolution significative, passant d'une structure de type freelance à une entreprise structurée, avec des bureaux à Paris, Lyon, Nice et Annecy. Cette croissance s'est accompagnée d'une évolution de son rôle, moins opérationnel aujourd'hui, mais plus stratégique, se concentrant sur la vision à long terme et l'accompagnement des équipes.

Pour David, le succès de Com'Over repose sur la capacité à créer un environnement de travail épanouissant où les collaborateurs peuvent allier passion et performance, une philosophie qui s'inspire notamment du sport de haut niveau qu'il admire pour sa rigueur et sa quête d'excellence.

Site web : https://com-over.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/daviddrahy/

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5 années de recherches et de développement ont été nécessaires pour créer cette innovation technologique, véritable alternative sans alcool pour accompagner vos moments de convivialité. Chez LE PETIT BÉRET, vous trouverez toute une gamme de bières, vins, effervescents et autres spiritueux.

Site web : https://lepetitberet.com/fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/fathi-benni-59319442/

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L'aventure commence pendant ses études d'ingénieure en agroalimentaire, où elle constate les difficultés liées aux carences en fer et autres nutriments qui affectent sa pratique sportive. Après quatre ans de recherche et développement, elle lance ses premiers produits : des "Me'Ball", des demi-sphères alimentaires naturelles, sans conservateurs ni additifs, disponibles en deux gammes - sport et équilibre.

La dimension sociale est au cœur du projet : la production est assurée par un ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail) à Saint-Barthélemy-d'Anjou, employant sept personnes en situation de handicap. Les produits, vendus à 6,95€ le paquet de 100 grammes, sont disponibles sur le site valoriz-me.fr et dans plusieurs points de vente sportifs d'Angers.

Après avoir vendu 2000-2500 paquets en trois mois de lancement, Célia vise l'expansion avec cinq nouvelles recettes prévues pour mi-2025, incluant des versions salées et sucrées. Son ambition est de développer des partenariats avec des sportives de haut niveau et de sensibiliser sur les problématiques de nutrition dans le sport féminin.

Pour développer son projet, elle a bénéficié de l'accompagnement de plusieurs structures comme Pépite Pays de la Loire, Angers Technopole et BPI France, démontrant qu'avec de la persévérance et une vision claire, l'entrepreneuriat peut conjuguer innovation, impact social et réussite commerciale.

Site web : https://valoriz-me.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/celia-nencioni/

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Aujourd'hui, ce sont 35 clubs représentant pratiquement 3 000 entreprises qui se regroupent tous les mois pour mettre en place des synergies tout en favorisant les affaires. Les rencontres, autour d’un déjeuner mensuel, se veulent conviviales. Elles se déroulent dans un lieu emblématique de la région concernée, et avec à chaque rendez-vous l’intervention d’une personnalité et des temps d’échange privilégiés entre membres et invités.

Dans cet épisode, Olivier nous a présenté la création du réseau et son développement alors que le 10ème anniversaire vient d'avoir lieu avec 1 000 invités et la présence exceptionnelle de Michel PLATINI. 

Nous avons également évoqué la passion du sport qui anime Olivier et notamment :

• Le rugby 🏉, Franck MESNEL et Eden Park

• La fantastique championne Marie-Jo PEREC 🏃‍♀️, le triathlète Frederik VAN LIERDE 🚴, le perchiste Jean GALFIONE, Le pilote Alain PROST 🏎️️ ou encore le footballeur Eric CANTONA ⚽  

• Les entraîneurs Stéphane DUPRAZ ⚽, Claude ONESTA 🤾, Marc MADIOT 🚴 

• L'art de déléguer et le talent génétique que peuvent avoir les grands champions

Enfin, nous avons évoqué le développement des prochains Business Clubs dans les mois et années à venir.

Site web : Business Club Group  

Linkedin : Olivier TALBERT 

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C'est à l'âge mûr, alors qu'il connaissait une réussite professionnelle certaine dans l'immobilier, qu'il décide de tout quitter pour se consacrer à sa véritable passion. Un changement radical motivé par un profond sentiment de malaise : "J'avais l'impression de vivre à 5% ou 10% de mes capacités", confie-t-il. Sa première œuvre, un crocodile, marque le début d'une nouvelle vie, malgré les réticences de son entourage face à ce virage professionnel risqué.

Dans un milieu de l'art contemporain peu enclin à accueillir les nouveaux venus, Richard a dû "casser les codes" pour s'imposer, comme il l'explique dans son livre éponyme. Sa signature artistique ? Des œuvres accessibles qui génèrent des émotions immédiates, notamment à travers ses célèbres sculptures d'animaux comme le Kong, devenues emblématiques de son style. "L'art, pour moi, c'est un partage", explique-t-il, revendiquant un art "mainstream" qui parle au plus grand nombre.

Aujourd'hui, Richard ne se cantonne pas à la sculpture. Il multiplie les collaborations dans le monde du sport (Formule 1, Jeux Olympiques), de la musique (il est également DJ), et s'investit dans la transmission en accompagnant de jeunes artistes émergents à travers différents programmes. Une façon pour lui de "donner l'échelle" qu'il n'a pas eue à ses débuts, illustrant sa vision d'un art qui se veut généreux et fédérateur.

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/richardorlinski/

Site web : https://orlinskishop.com/fr/

Livre : https://orlinskishop.com/fr/store/15-pourquoi-j-ai-casse-les-codes

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L'entreprise se distingue par son engagement dans la fabrication locale de vélos haut de gamme en carbone. Contrairement à de nombreuses marques qui assemblent simplement leurs vélos en France, Nilman Bicycle fabrique entièrement ses cadres sur le territoire national. Chaque vélo nécessite environ 30 heures de travail, dont une grande partie est consacrée au drapage manuel des 500 pièces de carbone qui composent le cadre.

L'entreprise propose aujourd'hui deux gammes : une gamme urbaine et une gamme loisir. La gamme urbaine comprend des modèles allant du mono-vitesse au 11 vitesses, ainsi qu'un vélo à assistance électrique. La gamme loisir propose des vélos route et gravel. Une particularité technique distinctive est l'utilisation d'une transmission par courroie plutôt que par chaîne traditionnelle. Les prix des vélos se situent entre 3 000 et 6 000 euros.

Actuellement, l'entreprise emploie trois personnes, dont deux dédiées à la production, avec une capacité de fabrication de deux vélos par semaine. Cette approche artisanale et locale implique que toute augmentation de la production nécessite directement de nouvelles embauches, illustrant ainsi le potentiel de création d'emplois de ce modèle de réindustrialisation française.

Récemment, l'entreprise a subi un revers important avec le vol de ses quatre vélos d'exposition lors du salon du Made in France à Paris en novembre 2024, perturbant significativement son plan de commercialisation. Malgré cet obstacle, Nilman Bicycle maintient son ambition de développer une production locale de qualité et de redonner ses lettres de noblesse au vélo français.

Site web : https://nilman-bicycle.com/

Cagnotte Ulule : https://fr.ulule.com/soutenez-nilman-bicycle/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/nils-mangold-12619928/

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Le Sport représente un enjeu social et sociétal majeur, et un moteur de croissance de l’économie. Conscients de leur responsabilité, les Acteurs de l’économie du Sport ont créé, dès 1994, SPORSORA, une association interprofessionnelle au service de l’intérêt général. Aujourd'hui, SPORSORA regroupe aujourd’hui plus de 280 acteurs et 1 900 personnes de l’éco-système du Sport (marques partenaires, détenteurs de droits, agences, collectivités, médias, instituts d’études et de formation).

Dans cet épisode, Magali nous parle de toutes les activités de SPORSORA., mais aussi de :

• Natation 🏊‍♀️, Tennis 🎾, Padel, Golf ⛳, Surf 🏄‍♀️

• Roger FEDERER 🎾, Amélie MAURESMO 🎾 et Tony ESTANGUET 🛶

• Du mental de Winner 💪, indispensable en sport comme en entreprise

Enfin, Magali nous a évoqué ses projets et les projets de SPORSORA avec les JO et JOP Paris 2024 qui approchent à grands pas.

Site web : https://sporsora.com/

Linkedin : Magali TEZENAS DU MONTCEL

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Parallèlement à sa carrière de pilote, Benjamin a développé One Fitness Club, un concept innovant de salles de sport qui compte aujourd'hui 14 clubs et plus de 50 000 adhérents. Créée en 2016, cette entreprise familiale se démarque dans un secteur très concurrentiel par son approche unique. Le nom "One" fait écho à son ambition de pilote - la pole position, être premier - tandis que le concept répond à trois motivations principales identifiées chez les pratiquants : le sport-santé, la performance et le divertissement.

La particularité de One Fitness Club réside dans sa capacité à réunir des publics différents sous un même toit, avec une mixité parfaite (50% d'hommes, 50% de femmes) et des espaces adaptés à chaque pratique. Cette approche inclusive se traduit notamment par des environnements distincts comme le "One Life" pour le sport-santé et le "Force One" pour les adeptes de la musculation.

Aujourd'hui, Benjamin continue de mener de front ses deux passions avec succès. En GT4, il vise le titre de champion d'Europe tout en préparant l'expansion de One Fitness Club à travers un système de licence de marque puis de franchise à partir de 2026. Cette double carrière illustre parfaitement sa philosophie : ne jamais rien lâcher et toujours viser l'excellence, que ce soit sur la piste ou dans l'entrepreneuriat.

Site web : https://onefitnessclub.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/benjamin-lariche-a4ab62198/

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Fort d'une expérience significative dans le monde du sport, notamment à Roland-Garros, au BNP Paribas Masters de Bercy et au Comité National Olympique et Sportif Français (CNOSF) entre 2014 et 2019, Thibaud a identifié un besoin crucial : plus de 50% des athlètes français présents aux Jeux de Rio 2016 gagnaient moins de 500 euros par mois. Face à ce constat, Stadiup propose un modèle innovant : une commission de 0% sur les contrats de sponsoring des athlètes, se rémunérant uniquement sur les prestations d'activation et d'accompagnement proposées aux entreprises partenaires.

L'approche de Stadiup va au-delà du simple aspect financier. L'entreprise forme et professionnalise les athlètes dans leur relation avec le monde de l'entreprise, les accompagnant de la recherche de partenaires jusqu'à l'activation des contrats. "Plus les athlètes deviendront autonomes, plus on sera contents", souligne Thibaud NICOLIN, qui mise sur le savoir-être comme premier critère de sélection, tant pour ses collaborateurs que pour les athlètes accompagnés.

Mais, Thibaud porte également un combat plus large : permettre aux athlètes de haut niveau de proposer directement du mécénat défiscalisable aux entreprises, une possibilité aujourd'hui réservée aux associations sportives. Une évolution qui pourrait, selon lui, constituer un véritable héritage des derniers JO de Paris 2024 et transformer durablement le financement du sport de haut niveau en France.

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Son parcours est marqué par un CV viral inspiré de l'univers de Mario Bros qui a généré plus de deux millions de vues sur LinkedIn. Mais avant ce succès, Hugo avait déjà compris le potentiel de la plateforme professionnelle en y partageant sa passion pour le gaming alors que personne n'en parlait à l'époque.

Aujourd'hui, à travers Mush, il propose une approche différente de la formation LinkedIn. Là où beaucoup misent sur des formations onéreuses, Hugo a choisi l'accessibilité avec un programme entre 15 et 30 euros par mois sans engagement. Son approche est fortement influencée par la culture gaming : une communauté active sur Discord de plus de 2350 personnes, un parcours gamifié et un état d'esprit d'entraide hérité des jeux en ligne.

Pour Hugo, la clé du succès sur LinkedIn repose avant tout sur l'authenticité, avant même la régularité. "On a de plus en plus marre d'être confronté à des profils ultra lisses", explique-t-il. Son conseil : être vrai, partager ses imperfections et ne pas se forcer à créer du contenu quand l'inspiration n'est pas là.

Parmi ses projets futurs, Hugo travaille sur un talk-show mensuel en direct sur LinkedIn, visant à montrer une facette plus personnelle des créateurs de contenu. Il développe également une solution de ghostwriting accessible pour démocratiser l'accompagnement personnalisé sur la plateforme.

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Filiale du groupe Breville, Sage se distingue par deux caractéristiques essentielles : apporter la qualité professionnelle à domicile et innover constamment. Avec 145 produits sur le marché français totalisant 817 brevets actifs, la marque mise sur l'innovation technologique pour se démarquer.

Arrivée en France en avril 2020 en pleine pandémie, Sage a dû réinventer son approche commerciale, initialement basée sur l'expérience gustative en magasin. L'entreprise a su s'adapter en virtualisant ses démonstrations et en développant des masterclass en ligne.

Passionné de voile et adepte du kitesurf, Romain apporte une vision sportive à son management. Il compare notamment la gestion d'entreprise à une course au large, où la préparation et l'équipe sont aussi importantes que la performance individuelle. Amateur de course à pied et de crossfit, il souligne l'importance de maintenir une bonne condition physique pour gérer le stress professionnel.

Avec une équipe de 18 collaborateurs en France, Sage ambitionne de transformer la culture du café dans l'hexagone. L'entreprise, qui vend environ 1700 machines par mois, souhaite faire évoluer les habitudes de consommation vers ce qu'elle appelle "la 3ème vague" du café, inspirée par la culture des coffee shops australiens, où l'accent est mis sur l'expérience gustative plutôt que sur la simple fonction énergisante de la boisson.

Site web : https://www.sageappliances.com/eu/fr/home/index.html

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/romain-maulave/

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Ce qui distingue My English School, c'est sa vision sociale de l'apprentissage de l'anglais. Au-delà de la formation linguistique, l'école crée des espaces de rencontre où les barrières sociales s'effacent. "L'anglais permet de remettre tout le monde au même niveau", explique Déborah, citant l'exemple d'un directeur de banque devenu ami avec une femme de ménage grâce à leurs cours communs.

Parallèlement, cette entrepreneuse engagée est aussi Business Angel, mais pas comme les autres. Elle investit dans des startups ayant un impact social positif, avec une philosophie qu'elle qualifie de "capitalisme communiste". Pour elle, l'argent investi est considéré comme perdu, l'important étant d'accompagner des entrepreneurs qui partagent ses valeurs humaines.

Fière de ses origines modestes et reconnaissante envers la France qui lui a permis de faire des études malgré un parcours personnel difficile, Déborah défend une vision éthique de l'entrepreneuriat. Elle critique ouvertement l'optimisation fiscale excessive et prône un réinvestissement local des bénéfices.

Cette vision humaniste de l'entreprise porte ses fruits : My English School affiche un taux de renouvellement exceptionnel avec 40% du chiffre d'affaires provenant de clients fidèles ou de leur entourage, et moins de 0,2% d'annulations de formation.

Site web : https://www.myes.school/fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/dthyarion/

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C'est après une première expérience entrepreneuriale dans le déstockage de grandes marques que Bastien crée Cabaia avec Emilien FOIRET. L'aventure commence avec un concept original : le bar à bonnets, où les clients peuvent personnaliser leur bonnet en choisissant leur pompon, le tout servi dans un univers rappelant celui d'un bar à cocktails. Le succès est immédiat et la marque se diversifie rapidement vers d'autres produits ingénieux et durables : chaussettes, serviettes de plage, et surtout le désormais célèbre sac à dos aux pochettes interchangeables qui propulse la marque dans une nouvelle dimension en 2019.

Aujourd'hui, Cabaia compte près de 150 collaborateurs et continue son expansion avec l'ouverture d'une nouvelle boutique toutes les deux semaines. La marque, partenaire officiel des JO de Paris 2024 pour la maroquinerie, cultive des valeurs fortes basées sur l'esprit d'équipe et l'authenticité.

Pour Bastien, ancien joueur de tennis, le sport est une source d'inspiration constante dans son management. Il compare volontiers son entreprise aux "Rasta Rockett du retail", faisant référence au film culte pour illustrer la capacité à réussir en sortant des sentiers battus. Cette philosophie se traduit notamment par une politique d'actionnariat salarié, permettant à chaque collaborateur de se sentir partie prenante de l'aventure Cabaia.

Site web : https://www.cabaia.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/bastien-valensi-72029754/

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Les éditions LEDUC, créée en 2003, regroupent sept marques éditoriales couvrant différents segments : santé, développement personnel, spiritualité, littérature, manga et même papeterie. La maison se distingue par son agilité et sa volonté d'innover dans un secteur traditionnellement figé.

Fervent défenseur de la co-direction, Pierre-Benoît partage les responsabilités avec Karine, chacun apportant ses compétences complémentaires. Cette approche permet non seulement de lutter contre la solitude du dirigeant mais aussi d'enrichir la prise de décision.

Grand passionné de sport, pratiquant le trail et ancien footballeur, il puise son inspiration managériale dans le monde sportif, citant notamment des figures comme Antoine Dupont ou Thierry Dusautoir pour leur humilité et leur leadership.

Cette passion le pousse aujourd'hui à développer un nouveau projet : une marque éditoriale entièrement dédiée au sport, focalisée sur la transmission des expériences des sportifs de haut niveau. L'objectif ? Toucher la jeune génération à travers des récits inspirants de champions, tout en partageant les valeurs universelles du sport. Un projet qui s'inscrit parfaitement dans la mission des éditions Leduc : changer le regard que l'on porte sur soi, sur son entourage et sur le monde.

Site web : https://www.editionsleduc.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/pierre-beno%C3%AEt-de-veron/

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Dans cet épisode, Aurélie nous parle de son magazine, mais aussi d'Alice MILIIAT. Qui est-elle et quel a été son apport dans le développement du sport féminin.

Aurélie nous évoque son sport de jeunesse, la gymnastique, et le sport dans lequel elle aurait aimé être une championne : le handball. Elle nous parle de Sébastien GARDILLOU, de Valérie GARNIER ou encore de Laurent TILLIE. Enfin, elle évoque la persévérance dont font preuve les sportifs de haut niveau, qualité qu'elle souhaiterait développer chez elle.

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Fondé avec son frère François et Jean-Sébastien BOMPOIL, ancien numéro deux de la brigade du Ritz, L'Atelier des Chefs célèbre cette année ses 20 ans d'existence. L'entreprise s'est développée autour de deux activités principales : les cours de cuisine pour amateurs dans neuf ateliers en France, accueillant environ 100 000 personnes par an, et la formation professionnelle digitale lancée en 2017.

Cette seconde activité, initialement centrée sur les métiers de bouche avec les CAP cuisine, pâtisserie et boulangerie, s'est élargie pendant la période Covid pour englober ce que Nicolas appelle "les métiers de la main et de l'humain". L'Atelier des Chefs propose aujourd'hui 24 formations différentes, allant de l'électricité à la mécanique, en passant par la fleuristerie et la petite enfance.

Passionné de cuisine depuis son plus jeune âge, Nicolas a su transformer cette passion en une entreprise innovante qui a déjà formé plus de 2 millions de personnes. Sa mission : aider chacun à s'accomplir en trouvant sa voie professionnelle, avec comme fil conducteur l'obtention d'un diplôme reconnu.

Aujourd'hui, bien que n'étant plus président opérationnel de l'entreprise - rôle désormais occupé par son frère François - Nicolas continue de porter la vision de L'Atelier des Chefs, démontrant qu'avec "3-4 ingrédients et 2 techniques", on peut non seulement créer un beau plat, mais aussi construire une belle carrière dans les métiers manuels.

Site web : https://www.atelierdeschefs.fr/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/nicolas-bergerault-07828a/

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Dans cet épisode, Audrey nous parle de l'évolution de Pharmazon depuis ses débuts en 2015. Nous avons également évoqué :

• Le Crossfit 🏋️‍♀️

• Teddy RINER 🥋 et Amélie MAURESMO 🎾

• La patience nécessaire en sport comme dans l'entrepreneuriat

Enfin, Audrey a parlé du futur de Pharmazon et des axes de développement de son entreprise dans les semaines et mois qui viennent.

Site web : https://www.pharmazon.fr/ 

Linkedin : Audrey LECOQ 

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TOODAYS.MEse compose d'une application permettant de stocker et partager des souvenirs numériques, couplée à une capsule temporelle physique. Cette capsule, fabriquée en France en plastique recyclé et enrichi de poudre de coquilles d'huîtres, peut être enterrée ou conservée pour être redécouverte des années plus tard. L'application permet notamment de géolocaliser l'emplacement des capsules et de programmer leur date de réouverture. Le concept séduit déjà de nombreux utilisateurs : plus de 3500 capsules ont été vendues en deux ans.

Les usages sont variés : événements familiaux, mariages, anniversaires, mais aussi commémorations d'établissements scolaires ou moments forts d'équipes sportives. La ville de Beaujancy a même commandé plusieurs capsules qui seront ouvertes en 2111 !

Cette entreprise familiale, qui inclut également leur fille de 25 ans, continue d'innover. Parmi leurs projets : de nouvelles tailles de capsules, des versions colorées, des kits thématiques, et surtout une fonctionnalité de transmission permettant de choisir qui héritera de son patrimoine émotionnel numérique.

Commercialisée à 39€ en magasin, la capsule TOODAYS.ME est disponible dans une trentaine de concept stores en France et sur les plateformes digitales. L'application, gratuite mais limitée, propose également une version premium par abonnement.

Une belle aventure entrepreneuriale qui démontre qu'avec conviction et persévérance, une idée simple peut devenir un projet innovant répondant à un besoin universel : la transmission de nos souvenirs aux générations futures.

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/philippevioux-toodaysme/et https://www.linkedin.com/in/peggy-daviaux/

Site web :TOODAYS.ME

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Aujourd’hui, ce concept familial à la base est devenu une entreprise à destination des associations et particuliers : HOSTOBOX. Le but est très simple : Offrir une « boîte cadeau » spéciale aux personnes hospitalisées pour rendre les séjours à l’hôpital plus facile à appréhender.   

Dans cet épisode, Caroline nous parle de sa passion pour les sports de glisse qu’elle pratiquait avant son accident… et qu’elle a de nouveau pu pratiquer après son accident grâce à du matériel adapté. Cette passionnée de sport a également testé un nombre incalculable de sports, tout en étant paraplégique… l’équitation, l’escalade, le tennis, le basket … la liste est longue.  

Nous avons évoqué aussi ensemble Théo CURIN, un nageur exceptionnel, les différentes associations qui aident les personnes en situation de handicap à pratiquer leur sport favori et l’envie que peut avoir Caroline de partager son quotidien avec ses fameuses « handistoires ».

Dans un seul but, montrer à d’autres personnes que le handicap n’est pas un frein à la pratique du sport ou à l’entrepreneuriat. 

Site web : https://www.hostobox.fr/ 

Linkedin : Caroline FRUCHAUD 

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Après avoir publié deux livres de développement personnel, elle s'est lancée dans l'écriture de romans sur l'encouragement de sa mère. Son premier roman, "Et j'ai donné son nom à une étoile", préfacé par Philippe CROIZON, aborde le thème du deuil d'un enfant. Depuis, elle a écrit quatre romans qui traitent de sujets de société comme le harcèlement scolaire ou les violences conjugales, toujours avec une once d'espoir et la possibilité d'une double lecture : comme simple roman ou comme source d'inspiration pour la résilience personnelle.

Auteure indépendante par choix, elle privilégie le contact direct avec ses lecteurs à travers les salons du livre et même les marchés locaux. Son cinquième roman, "Que le jour se lève, la mémoire en bagage", préfacé par Lara Fabian, sortira prochainement.

Ancienne athlète passionnée de sprint, elle compare souvent l'écriture au sport de haut niveau en termes de discipline et d'engagement. Travaillant environ 80 heures par semaine, elle reconnaît avoir du mal à lever le pied, tout en admettant qu'il faudrait parfois savoir se reposer "pour mieux repartir ensuite", comme dans le sport.

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Dans cet épisode, Anne-Catherine nous parle de ses différentes fonctions, de sport, mais également d'une autre activité : Business Angel. Depuis plusieurs années, elle accompagne, en effet, des entrepreneurs dans le développement de leur entreprise. Comme par exemple Naboo, qui favorise des séjours de travail dans des résidences qui stimulent la productivité.

Passionnée de trails et courses d'endurance, nous avons parlé ensemble de Kilian JORNET, de Florence ARTHAUD, Yannick NOAH, Yohann DINIZ, Martin FOURCADE et Tony ESTANGUET. Quand nous avons parlé management, les noms de Fabien GALTHIÉ et Claude ONESTA sont naturellement apparus.

Enfin, en dehors des qualités d'organisation et de volonté qu'elle a mis en avant pour parler de son quotidien ou elle enchaine ses entrainements pour les 24 heures de Vallon Pont d'Arc et son rôle de DG, elle a parlé d'intuition et de résilience, qualités des sportifs qu'elle aimerait bien développer.

Bonne écoute

Site web : https://www.easycash.fr/

Linkedin : Anne-Catherine PECHINOT  

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Fondé en 2008 par Bruno DORON, Bras Droit Des Dirigeants est aujourd'hui le premier réseau français de cadres externalisés à temps partagé. Le concept ? Permettre aux entreprises, particulièrement aux TPE-PME, d'accéder à des compétences de haut niveau sans avoir à recruter un cadre à temps plein.

Le réseau propose sept expertises distinctes : direction générale, commerciale, ressources humaines, financière, communication, RGPD et une expertise dédiée aux réseaux de franchiseurs. Les cadres interviennent sur des missions longues (6 mois à 3 ans ou plus) à raison d'une demi-journée à une journée par semaine, s'intégrant pleinement dans l'entreprise tout en conservant leur indépendance.

Initialement pensé pour les petites structures, le concept séduit aujourd'hui également les PME qui y voient une solution flexible et économique : pour le budget d'un cadre à temps plein, elles peuvent s'offrir les services de deux ou trois experts à temps partagé.

Fort de plus de 200 cadres franchisés répartis sur toute la France, le réseau mise sur un accompagnement solide avec 13 jours de formation initiale et un support continu. La clé du succès ? "La régularité et l'endurance", selon Bruno, qui compare souvent son activité au sport de haut niveau.

Tourné vers l'avenir, Bras Droit Des Dirigeants travaille actuellement sur de nouvelles expertises, notamment autour de la transition écologique et de la RSE, confirmant sa volonté d'innovation permanente dans un secteur en pleine évolution.

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/doron-bruno/

Site web: https://www.brasdroitdesdirigeants.com/

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Après un bac littéraire, Clémence s'est orientée vers des études scientifiques, démontrant sa polyvalence. C'est durant ses études qu'elle découvre sa passion pour la couture, grâce à une machine offerte par sa grand-mère. Cette passion se transforme rapidement en projet entrepreneurial avec la création de son site e-commerce Made in Clémence.

Aujourd'hui, Clémence dirige deux entreprises axées sur le recyclage et le réemploi. TISSUP, sa dernière création, se spécialise dans la transformation d'objets publicitaires en produits utiles et design. Elle collabore avec des ateliers d'insertion pour personnes en situation de handicap, alliant ainsi économie circulaire et inclusion sociale.

La jeune entrepreneuse souligne l'importance de la persévérance et du travail dans son parcours. Elle met également l'accent sur la nécessité de prendre soin de soi, notamment à travers le sport, pour maintenir un équilibre.

Ses projets futurs incluent l'expansion de son réseau de distributeurs et l'accompagnement d'un nombre croissant d'entreprises dans leurs démarches de revalorisation. Clémence envisage également de développer un outil en ligne pour faciliter le processus de revalorisation pour ses clients.

À travers son parcours, Clémence démontre qu'il est possible de concilier réussite entrepreneuriale, engagement social et respect de l'environnement, inspirant ainsi une nouvelle génération d'entrepreneurs conscients et engagés.

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/clemence-bressin/

Sites web : https://tissup.fr/ et https://www.madeinclemence.com/

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Originaire du nord de la France, Édouard a débuté sa carrière sportive très jeune, intégrant les pôles espoirs puis le pôle France de volleyball à 16 ans. Après cinq ans en équipe de France de volleyball, il se tourne vers le beach-volley où il poursuit une carrière de dix ans couvrant deux olympiades, sans toutefois réaliser son rêve olympique.

Suite à sa carrière sportive, Édouard crée son entreprise "No Pain More Gain", où il accompagne les dirigeants et entrepreneurs autour de la performance. Son approche se base sur quatre piliers :

• le mental,

• le physique,

• l'alimentation,

• le sommeil.

Il propose des programmes de trois à six mois, en visioconférence ou en présentiel pour les équipes en entreprise.

Édouard partage également son expérience à travers son podcast 🎤"No Pain More Gain", où il interroge des athlètes sur leur quotidien et l'envers du décor de leur vie de sportif de haut niveau.

Dans l'épisode, nous avons aussi évoqué l'importance de la patience dans l'entrepreneuriat, une qualité qu'il cherche à développer. Il souligne également l'intérêt de prendre le temps de poser des bases solides pour son projet, mentionnant la règle des 5 ans ou 10 000 heures pour maîtriser un domaine.

Parmi ses projets futurs, Édouard souhaite développer son activité de coaching auprès de grandes entreprises et poursuivre son podcast en interviewant des sportifs renommés. Il garde également un pied dans le monde sportif avec des défis personnels comme l'ascension du Mont-Blanc à ski.

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À 37 ans, Julien dirige depuis 14 ans BuzzNative, une agence de communication "calée et décalée" qu'il a cofondée avec son associé Maxime. Installé à Londres depuis 2019, il est également l'animateur du podcast à succès "Comment t'as fait ?", où il interviewe chaque semaine des entrepreneurs inspirants.

Au cours de l'échange, Julien revient sur les débuts de BuzzNative, née d'un concours étudiant. Il explique comment l'agence a su se démarquer en proposant des solutions innovantes sur les réseaux sociaux naissants.

Grand passionné de football, Julien établit de nombreux parallèles entre le sport et l'entrepreneuriat. Il évoque notamment l'importance du mental, de la vision et de l'ambition, s'inspirant de figures comme Pep GUARDIOLA ou Teddy RINER.

Julien partage également son expérience d'expatriation à Londres, un choix qui a transformé sa façon de diriger et permis à BuzzNative de se développer à l'international.

Enfin, Julien dévoile ses projets futurs, tant pour son agence que pour son podcast, avec l'ambition de continuer à outiller et inspirer les entrepreneurs.

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Thomas revient sur son parcours, de kinésithérapeute à conseiller sport au cabinet de Roselyne Bachelot, puis directeur de cabinet au Comité National Olympique et Sportif Français. C'est fort de ces expériences qu'il cofonde Olbia en 2014, avec pour ambition de faire dialoguer le monde du sport institutionnel et les collectivités locales.

OLBIA s'est développée autour de trois pôles : le conseil, la formation et plus récemment l'expérience événementielle. Thomas explique comment Olbia a su se positionner sur ce marché concurrentiel, en misant sur l'expertise et l'exigence, tout en gardant un état d'esprit "cool et sympa".

Il nous partage également son expérience des récents Jeux Olympiques de Paris 2024, pour lesquels Olbia a travaillé sur le relais de la flamme. Il souligne l'importance de prendre en compte les enjeux RSE dans l'organisation de grands événements sportifs.

Enfin, Thomas évoque les projets futurs d'Olbia, notamment le développement d'Olbia Expériences, tout en annonçant son prochain défi personnel : un voyage de 9 mois en Amérique du Sud en camping-car avec sa famille.

Site web : https://www.olbia-conseil.com/

Linkedin : https://www.linkedin.com/in/thomas-remoleur-2a8b78a/

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