DISCERNEMENT.

Capacité à percevoir avec justesse.
À distinguer.
À choisir avec clarté, même quand tout s’accélère.

C’est le mot qui s’est imposé à moi au sortir de cette conversation avec Barbara Martin Coppola.

Dans cet épisode de L’Étincelle, nous parlons de transformation, d’imprévu, de leadership, de digital, d’IA, de durabilité — et surtout de la manière de garder une direction claire dans un monde qui bouge vite.

Passée par Google, IKEA, Decathlon, aujourd’hui engagée au board de Patagonia, Barbara Martin Coppola partage une vision profondément humaniste du leadership : une manière de transformer sans trahir l’essentiel, de faire évoluer les organisations avec exigence, et d’ouvrir des possibles plutôt que de crisper les peurs.

Dans cet échange, vous entendrez notamment :

• comment accueillir l’imprévu et en faire une ressource

• pourquoi les résistances au changement sont d’abord émotionnelles

• comment construire une North Star collective

• en quoi le digital et l’IA peuvent être mis au service du sens

• pourquoi “monter au balcon” aide à voir ce qui se joue vraiment

• comment le discernement devient une boussole pour décider, diriger et transformer

Un épisode pour les dirigeants, entrepreneurs et décideurs qui veulent conjuguer transformation, lucidité, humanité et élan.

00:00 Portrait de Barbara Martin Coppola
02:11 Accueillir l’imprévu comme posture de leadership
03:20 Outsider, cultures étrangères et ouverture au monde
04:49 Trouver le sens et son fil rouge professionnel
08:01 Transformer sans trahir l’identité d’une entreprise
10:37 Résistances au changement et peur dans les organisations
13:33 North Star et balcon : deux clés pour transformer avec discernement
17:26 Le digital au service de la mission de l’entreprise
21:18 IA, personnalisation et nouvelles opportunités de leadership
23:55 Durabilité, éthique et avenir du travail
26:36 Faire adopter une transformation par les équipes
29:37 Expliquer le changement et embarquer les collaborateurs
31:02 Tester pour avancer : la force du test & learn
32:22 Un marketing piloté par le client
35:00 Leadership humain, énergie et impact
38:27 Être femme CIO et faire de la diversité une force
42:59 Paradoxes, équilibre de vie et non-négociables
46:17 Patagonia, mission et nouveaux modèles de gouvernance
52:08 La diversité comme force de transformation
53:51 Le message de Barbara Martin Coppola aux leaders
56:04 Clôture et synthèse de l’épisode

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Comment transformer une maison iconique comme Chanel, sans la brusquer, tout en plaçant les people au cœur de la performance ?

Dans cet épisode je reçois Claire Isnard, ancienne Global Chief People & Organisation Officer de Chanel, qui a accompagné pendant 17 ans la transformation humaine, culturelle et organisationnelle de la Maison, à un moment clé de sa globalisation.

Un regard rare, concret et profondément incarné sur la transformation d’entreprise, le leadership humain et la place de l’humain dans la performance.

Dans cet épisode, nous explorons :

• comment transformer une organisation de l’intérieur, sans perdre son identité

• pourquoi les people sont un levier stratégique de performance durable

• comment construire une fonction RH globale dans une organisation décentralisée

• ce que signifie conduire le changement pas à pas, au contact du terrain

• une vision du leadership plus humaine, plus incarnée, plus collective

• le rôle clé de la culture, de la confiance et de l’engagement des équipes

Mais cette conversation va plus loin.

Elle ouvre aussi des questions très actuelles pour les dirigeants et les managers :

• comment se réinventer dans un monde en transformation

• ce que les échecs nous apprennent vraiment

• comment naviguer les tensions entre vie professionnelle et personnelle

• comment rester en mouvement quand tout évolue

• et cette question que beaucoup rencontrent un jour :
  “est-ce qu’on m’attend encore ?”

Un échange à la fois stratégique et intime, qui éclaire une autre manière de diriger, de décider et de transformer.

Un épisode pour celles et ceux qui s’intéressent au leadership, à la transformation des organisations et au développement des talents.

00:00 L’art de la rencontre et le rôle du leadership humain
01:08 Une lanterne dans la nuit : guider une transformation d’entreprise
02:30 Pourquoi Chanel a engagé une transformation interne
04:10 Du diagnostic au rôle RH : transformer une organisation de l’intérieur
06:52 Le “grand oui” : décider dans une trajectoire professionnelle
10:14 Transformer une entreprise pas à pas : conduite du changement
14:02 People first : le rôle des mots dans la culture d’entreprise
17:55 Maintenir la proximité à grande échelle dans une organisation mondiale
24:05 Leadership humain et alignement dans la transformation
28:08 Se réinventer au fil des chapitres de vie professionnelle
34:54 Vocation ou mouvement : trouver sa voie dans un monde en évolution
35:25 Changer de voie : mobilité professionnelle et transformation
36:54 Compétences transférables et développement des talents
39:14 Outsider et humilité : une autre manière de diriger
41:54 Les vertus de l’échec dans les parcours professionnels
45:00 Transmission et éducation : ce que l’on transmet à ses enfants
47:08 Paradoxes entre vie professionnelle et personnelle
48:08 Rééquilibrer sa vie à New York : leadership et famille
51:05 Vulnérabilité et leadership humain
53:30 17 ans chez Chanel : transformation et héritage
58:55 Valeurs, culture d’entreprise et cap stratégique
01:00:22 Ouvrir un nouveau chapitre : se réinventer

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Hortense accompagne depuis 15 ans des CEOs, fondateurs et leaders internationaux. Son message est simple — et puissant :
le leadership n’est pas une posture. C’est une libération.
Une libération de nos masques, de nos “mind traps”, de ces chaînes invisibles qui nous font jouer un rôle au lieu d’habiter pleinement qui nous sommes.

Dans cet épisode, on évite les grandes phrases. On va au très concret, avec des outils et exercices pratiques à tester dès ce soir.

🧭 Au programme :

• Pourquoi le “leader” n’est pas celui qui fait tout, mais celui qui donne une direction et du sens

• La question qui change tout : “Qui suis-je quand je ne joue pas un rôle ?”

• Les chaînes intérieures (peurs, loyautés, croyances) : comment les repérer… et commencer à s’en libérer

• L’exercice des funérailles (oui, celui qui bouscule) : quelle trace ai-je envie de laisser ?

• Le déclic Marshall Goldsmith : comment une opportunité “impossible” peut devenir un tournant, quand on ose

• Un cas concret de coaching : comment un trauma ancien peut piloter un comportement “incompréhensible”… et comment on le débloque

• Les 3 questions qui désamorcent une croyance : Est-ce vrai ? Est-ce pertinent ? Est-ce utile ?

• Pourquoi le leadership humain passe par le corps, l’écoute, la présence — et pas par la performance permanente

🧘 Bonus : en fin d’épisode, Hortense nous guide dans un mini-exercice ultra simple pour se reconnecter à son corps et à sa voix intérieure (une minute qui change l’énergie).

📚 Livre : The Unlocked Leader – Hortense Le Gentil
✨ Et petite nouvelle : une traduction française est en préparation.

Si cet épisode vous aide, pensez à soutenir L’Étincelle :
⭐️ 5 étoiles sur Apple Podcasts (ou votre appli préférée), et partagez-le à quelqu’un qui en a besoin.

Bonne écoute.

#LeadershipHumain #CoachingDirigeants #Alignement #VoixIntérieure #LÉtincelle #DéveloppementPersonnel #LeadershipAuthentique

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Décider, porter, embarquer, tenir la ligne... Sans toujours avoir un espace pour déposer ce qui vacille, ce qui doute. Cette solitude, on la connaît.

On parle souvent de coaching ou de mentoring, mais il existe une autre voie que j’ai découverte, et que je voulais partager avec vous : une voie où l’on ne cherche pas à se faire coacher, ni à écouter des conseils d’un plus grand ou plus expérimenté.

C’est ce que mes invités appellent aujourd’hui 'le compagnonnage'. Ce n’est pas une méthode, c’est une expérience. L’expérience d’un binôme équilibré où chacun est le miroir de l’autre, dans un cheminement authentique.

J’ai voulu faire un épisode sur ce sujet, car pour moi, c’est une réponse à la solitude des temps modernes.

Pour en parler, j’ai l’immense plaisir de recevoir deux hommes que tout aurait pu opposer : Louis Faure, un jeune entrepreneur du lien social linkedin.com/in/louis-faure-7012745a, et Hubert de Boisredon, Président Directeur Général d’Amor Group depuis 2004 linkedin.com/in/hubertdeboisredon qu’il dirige avec un leadership marqué par la volonté de concilier performance économique, responsabilité Sociale et environnementale, et engagement humain. Sous sa direction, le groupe a connu une transformation majeure, passant d’entreprise en difficulté à leader mondial dans son secteur.

Louis et Hubert, c’est l’histoire d’une rencontre, qui donnera naissance au compagnonnage. Ensemble, ils ont fondé Eotekum https://eotekum.com/ (qui veut dire en latin 'Je marche avec toi'), une société qui a pour ambition de créer ces binômes, afin que vous ne vous sentiez plus jamais seul.

Un grand merci à Stéphane D'Huart linkedin.com/in/stéphane-d-huart qui a rendu cette rencontre possible.

Bienvenue dans L’Étincelle."

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Dans cet épisode de L’Étincelle, je reçois Chantal Baudron, pionnière du recrutement de dirigeants en France, fondatrice de son cabinet éponyme, et business angel engagée.

Depuis plus de 45 ans, elle accompagne entreprises, dirigeants et entrepreneurs avec une conviction forte :
👉 le succès ne repose pas seulement sur les compétences, mais sur l’alignement profond entre une personne, une culture et une vision.

Dans cet échange rare, elle partage une lecture à la fois lucide, intuitive et profondément humaine du leadership et du recrutement:

• Pourquoi elle regarde l’âme avant le CV

• Comment identifier les talents et éviter les erreurs de recrutement

• Le rôle du savoir-être et de la culture d’entreprise dans la réussite

• Ce que 45 ans de crises lui ont appris sur la résilience et la croissance durable

• Pourquoi l’intuition est un outil clé dans le recrutement… et dans l’investissement

• Ses convictions de business angel sur les startups, les fondateurs et la levée de fonds

• Les erreurs fréquentes des entrepreneurs (dilution, financement, équipe)

Au-delà du monde professionnel., Nous parlons aussi de :

• liberté et trajectoires de vie

• rapport à l’échec et à la réussite

• transmission et famille

• et de cette capacité rare à cultiver dans la durée, même dans la tempête

Un épisode pour celles et ceux qui veulent mieux comprendre les dynamiques humaines derrière les trajectoires professionnelles.

Si cet épisode vous plaît, pensez à laisser 5 étoiles sur Apple Podcasts et à le partager !

00:00 – L’audace de quitter le confort pour créer sa voie
01:32 – Quitter un grand cabinet pour lancer le sien : le choix de l’indépendance
04:15 – Repartir de zéro : éthique, risque et confiance en soi
07:18 – Construire une maison indépendante et traverser les crises
11:08 – Recrutement : honnêteté, transparence et relation aux candidats
15:25 – 45 ans de cabinet : croissance durable et fidélité
18:20 – Recruter les talents : regarder l’âme au-delà du CV
22:10 – Savoir-être, soft skills et culture d’entreprise
26:05 – Intuition et première impression dans le recrutement
28:40 – L’évolution du métier de chasse de tête à l’ère de LinkedIn
33:10 – Management de transition : un marché en pleine croissance
37:05 – CDI, carrière et nouvelles aspirations professionnelles
39:35 – Pourquoi certains postes nous échappent (et comment réagir)
43:05 – Recrutement et coaching : mieux se connaître pour avancer
45:20 – Business angel : investir dans les entrepreneurs
49:10 – Intuition, fondateurs et décisions d’investissement
53:35 – Échec et apprentissage dans l’entrepreneuriat
56:50 – Levée de fonds : erreurs, dilution et financement non dilutif
01:01:20 – Startups en crise : trésorerie et contexte économique
01:05:05 – Nature, jardins et rapport au temps long
01:08:40 – Famille, liberté et équilibre de vie
01:11:40 – Ce qui émerveille encore Chantal Baudron
01:13:35 – Clôture : intuition, éthique et fidélité à soi

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C’est ce que j’ai ressenti en rencontrant Géraldine Decaux,. J’ai eu envie de lui tendre le micro parce qu’elle incarne une forme rare de clarté et de profondeur. Elle ne cherche pas à briller : elle éclaire. Et c’est ce que j’aime dans son parcours.

Géraldine est la fondatrice de LightinDerm, un device de soin au croisement de la lumière, de la science et de la peau. Une lumière qu’elle a longtemps tenue à distance – après un cancer de la peau à 20 ans – et qui est devenue, des années plus tard, sa plus grande alliée. Une lumière qui soigne. Qui régénère. Et qui raconte aussi un cheminement personnel : car Géraldine, elle aussi, est passée de l’ombre à la lumière.

Diplômée de l’ESSEC, passée par Procter & Gamble, Oenobiol et Sanofi, elle imagine LightinDerm en 2013. Le projet démarre en incubation à l’hôpital Cochin et va prendre vie grâce à 7 ans de recherche scientifique, une vision claire, et une vraie exigence d’impact.

L’histoire de Geraldine casse le mythe du succès rapide. Et pour autant, chaque étape a été une victoire en soi, pour finalement lui permettre de passer de 0 à plusieurs millions d’euros de chiffre d’affaires, avec une entrée au Bon Marché, un e-shop en propre, et un lancement retail qui ne fait que commencer.

Dans cet épisode, on parle de :

• la naissance d’un produit qui initie une petite révolution dans nos salles de bain,

• du passage de salariée à entrepreneure solo,

• de design puisque Geraldine a collaboré avec le designer Mathieu Lehanneur,

• de fidélisation client, de distribution sélective et de scaling,

• mais aussi de ce que ça change de construire un projet aligné avec ce qui nous anime profondément.

Allez c’est parti pour une rencontre avec Et une entrepreneure qui prouve qu’on peut bâtir fort… quand on sait pourquoi on le fait. Bonne écoute ✨

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Cinq ans après sa première diffusion, cet épisode fondateur n’a jamais été aussi pertinent. La question du changement est omniprésente : comment #évoluer, s’#adapter, #se #réinventer dans un monde en perpétuel #mouvement ?

Les vertus de l'action en 2 exemples:

⭐️ Se dépasser: les usines de l’AMIPI (L'Etincelle #29), qui ont mis l’apprentissage au cœur de leur mission. Là-bas, c’est l’action qui transforme des vies. Chaque salarié apprend un métier, passe à l’action, se dépasse, et sort avec des compétences qui changent la donne. C’est un cercle vertueux : l’#action mène à l’#évolution, l’#évolution mène au #changement, grâce à la plasticité du cerveau.

💪 Se réinventer: comme l’a prouvé Frédéric Raillard (L'Etincelle #27). 🎨 Plutôt que de se laisser submerger par la #peur de l’#IA, il a #agi : des dizaines de milliers d’images et vidéos créées, avant même d’évoquer le projet de studio [Ai]magination . Pas d’hésitation, juste de l’#action, pour dompter l'IA et réinventer son métier de créatif. Un véritable #manifeste du #passage à l’#acte.

Et c’est exactement ce qu’on apprend dans cet épisode avec Philippe GABILLIET. Comment ne pas se enfermer par les peurs, et oser le premier pas. Mon invité nous dévoile les #clés d’une #transformation #réussie : il s’agit de comprendre que l’action est la clé. Elle change tout.

📍Cet épisode est plus que jamais d'actualité, à un moment où le FOBO 2025 (fear of being obsolete) prend la relève du FOMO (fear of missing out) de 2020, et nous pose la question dans des termes nouveaux:"Ai-je le choix de ne pas changer?".

J'espère vous avoir donné envie... alors voici le lien :

Et restez connectés… L’Étincelle revient avec des invités exceptionnels : une business angel de l’entrepreneuriat startup et une femme visionnaire qui redéfinit la cosmétique. 🌟

#ChangementDeVie #Entrepreneuriat #Action #Leadership #LétincellePodcast #Transformation

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On parle souvent d'innovation technologique, d’intelligence artificielle, de disruption. Mais l'innovation la plus puissante pourrait bien être humaine.

Dans cet épisode de L’Étincelle, je reçois Jean-Marc Richard, Président de la Fondation AMIPI, un modèle d’usine unique en son genre qui transforme notre vision du travail. 6 usines apprenantes, plus de 800 salariés, 215 réintégrés en entreprise classique, un chiffre d’affaires de 30 millions d’euros et 20 millions d’économies de dépense publique par an… L’AMIPI prouve qu’en repensant le travail comme un levier d’apprentissage, on peut reprogrammer un cerveau, redonner de l’autonomie et créer de la valeur.

📌 Dans cet épisode, vous découvrirez :
✔️ Comment Maurice Vendre, fondateur de l’AMIPI, a refusé la fatalité du handicap pour bâtir une révolution industrielle et sociale
✔️ Pourquoi le travail peut guérir et reprogrammer le cerveau grâce à la plasticité cérébrale
✔️ L’impact concret de l’AMIPI sur l’économie et les entreprises, et comment son modèle peut inspirer tous les dirigeants et managers
✔️ Les enseignements des neurosciences appliqués à l’industrie et au management

📚 Les ouvrages cités dans cet épisode :

• Le travail qui guérit : L'individu, l'entreprise et la société – Jean-Michel Oughourlian et Jean-Marc Richard https://www.fnac.com/a12525351/Jean-Michel-Oughourlian-Le-travail-qui-guerit?oref=00000000-0000-0000-0000-000000000000&Origin=SEA_GOOGLE_PLA_BOOKS&esl-k=google-ads%7Cnx%7Cc%7Cm%7Ck%7Cp%7Ct%7Cdc%7Ca20111491090%7Cg20111491090&gad_source=1&gclid=CjwKCAiAw5W-BhAhEiwApv4goDQwJxMi064HZqpF08h5uj6LR2uZUt-gN56DuwgP_BR5z79VjtvsZhoCg7cQAvD_BwE&gclsrc=aw.ds

• Le troisième cerveau – Jean-Michel Oughourlian https://www.albin-michel.fr/notre-troisieme-cerveau-9782226451392

• Ces choses cachées depuis la fondation du monde – René Girard https://www.grasset.fr/livre/des-choses-cachees-depuis-la-fondation-du-monde-9782246618416/

• Antidote au culte de la performance – Olivier Hamant https://www.gallimard.fr/catalogue/antidote-au-culte-de-la-performance/9782073047342

🔥 Pourquoi écouter cet épisode ?
Si vous êtes dirigeant, manager, membre d’un COMEX ou CODIR, cet échange va changer votre regard sur le travail, la performance et l’impact social des entreprises. Parce que demain, le véritable enjeu ne sera plus seulement la productivité, mais l’humain et l’apprentissage continu.

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Depuis 2022, le luxe traverse une zone de turbulences sans précédent. La croissance ralentit, les consommateurs évoluent, et les modèles historiques sont remis en question.

📉 Le constat est sans appel :
🇺🇸 Les États-Unis marquent le pas sous l’effet du resserrement monétaire.
🇨🇳 La Chine, pilier du marché, est en pleine crise économique et immobilière.
💎 L’hyper-premium résiste, mais les clientèles aspirationnelles s’éloignent.

Face à ces bouleversements, quelles sont les stratégies gagnantes ? Comment les marques de luxe peuvent-elles se réinventer sans se renier ?

Pour décrypter cette transformation, j’ai invité Olivier Abtan, Partner & Managing Director chez AlixPartners, expert des grandes transformations du luxe après 25 ans de conseil stratégique au BCG, Roland Berger et AlixPartners.

💡 Un épisode incontournable pour comprendre les enjeux et saisir les opportunités.

🔎 Au programme :
✨ Pourquoi cette crise est différente des précédentes et pourquoi elle pourrait durer.
✨ Luxe et générations : comment capter la Gen Z et préparer l’avenir.
✨ Les nouveaux leviers de croissance : digital, ultra-personnalisation, influence, sustainability… où investir ?
✨ Les marques qui s’en sortent vs. celles qui souffrent : Hermès, Dior, Gucci, Prada… quelles tendances se dessinent ?
✨ Vers un luxe expérientiel : pourquoi le service et l’émotion surpassent désormais le produit.

💭 « Le luxe vend du rêve. Et dans un monde où tout est accessible, ce rêve devient un besoin fondamental. »
⚡ « Pour la première fois, tous les moteurs du luxe sont à l’arrêt. Il faut réinventer la désirabilité. »
🔥 « 70% des clients d’une marque de luxe sont nouveaux chaque année. L’acquisition est vitale. »

📅 Écoutez cet épisode dès maintenant et partagez vos insights !

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Aujourd’hui, j’ai l’immense plaisir de recevoir Fred Raillard, cofondateur de l’agence Fred & Farid , pour un épisode qui me tient particulièrement à cœur. L’idée de cette conversation a germé il y a quelque temps, lors de notre première collaboration chez Louis XIII de Rémy Martin en 2020. Mais il nous fallait sans doute attendre ce moment précis, où Fred et son équipe viennent de lancer AImagination, un nouveau studio qui incarne toute la créativité et l’audace de l’agence. ✨

Fred n’est pas seulement l’un des plus grands publicitaires de sa génération ; c’est aussi une rencontre qui marque, qui stimule. Chaque échange avec lui réveille la créativité, encourage le rebond, et inspire à donner le meilleur de soi. C’est cette énergie que je voulais partager avec vous aujourd’hui.

Dans cet épisode, nous explorerons ensemble le "WHY" de l'agence, la valeur inestimable d’une idée créative dans un monde où la course au contenu est plus effrénée que jamais. Nous parlerons aussi du choc provoqué par l’arrivée de l’IA et de la manière dont Fred & Farid ont su saisir ce défi pour en faire une force. Et enfin, il y aura quelques questions plus personnelles — que je vous laisse découvrir — qui seront l’occasion d’aborder des outils et réflexions que vous trouverez inspirants, j’espère !!

Préparez-vous à un échange captivant, à la fois riche en idées et en émotions. C’est parti ! 🚀

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Dans cet épisode, nous entrons dans le concret : comment appliquer le leadership authentique dans nos vies quotidiennes. François-Daniel nous partage des outils et des exemples puissants, qu’il s’agisse de guider une équipe dans votre entreprise, de mieux accompagner vos enfants en tant que parent, ou simplement de créer des relations plus vraies et alignées avec vos valeurs.

Nous découvrirons aussi comment le cabinet Thomas More accompagne ces transformations, et surtout, comment surmonter les résistances naturelles – ces moments où l’on doute, où l’on freine face au changement. Vous verrez que le leadership authentique n’est pas un concept réservé aux managers : il touche l’ensemble de nos relations et peut avoir un impact profond sur nos vies.

Préparez-vous à une conversation inspirante, pleine de sens, et riche en clés concrètes pour passer à l’action. Très bonne écoute à vous !

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Et si je vous disais qu’en deux épisodes, vous pourriez poser les bases d’un vrai game changer dans votre vie ? Le début d’année est ce moment parfait où l’on rêve de mieux, d’alignement, et de sens. Aujourd’hui, je vous embarque dans une aventure qui peut transformer votre manière de diriger, d’interagir, et même de voir le monde.

Je reçois François-Daniel Migeon, fondateur de Thomas More Partners, auteur de Le Leadership Authentique, et créateur d’une méthode qui bouscule tout ce qu’on croit savoir sur le leadership. Après 15 ans à accompagner des transformations majeures chez McKinsey, et 5 ans à piloter la transformation de l’État sous Nicolas Sarkozy, François-Daniel a développé une approche qui allie puissance personnelle et impact collectif.

C’est aussi un outil que j’ai eu la chance de découvrir en étant moi-même accompagnée par le cabinet Thomas More Partners, et plus particulièrement par Bénédicte Richard, que je salue au passage pour son expertise et son accompagnement inspirant.

Dans ce premier épisode, nous allons poser les bases :

• Qu’est-ce que le leadership authentique ?

• Comment en découvrir les clés en soi-même ?

• Et surtout, pourquoi cette méthode peut révolutionner notre façon d’être, autant au bureau que dans la vie.

Mais ce n’est pas qu’un échange d’idées : François-Daniel vous guidera à travers un exercice pratique pour identifier votre vocation. Vous allez pouvoir commencer, dès aujourd’hui, à construire une version plus alignée et inspirante de vous-même.

Et ce n’est que le début ! Dans le prochain épisode, nous irons encore plus loin avec des témoignages puissants, des outils concrets, et la découverte d’une figure clé : Thomas More, l’homme qui a inspiré cette méthode.

Alors, prêt(e) à plonger dans une conversation qui pourrait bien être une étincelle pour changer votre vie ? On démarre !

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Avec la sortie de son livre "A Brand is an Onion", c'était l'occasion rêvée de le cuisiner pour vous. Ici, pas de masterclass, mais une discussion qui touche tout le monde, que vous soyez marketeur, entrepreneur, ou simplement curieux. Parce que oui, le branding est partout autour de nous : dans nos vêtements, nos téléphones, nos maisons… Prenons un moment pour découvrir comment les marques nous parlent.

Avant de démarrer les festivités, voici un Petit aperçu du parcours de Hugh : Avec 25 ans d’expérience dans le luxe, il a occupé des rôles clés chez Lancôme et Clarins en tant que Directeur de Marque et Directeur Artistique. En 99, il a fait le pari audacieux de lancer Handmade™, une marque de finger food avant-gardiste, bien avant l'essor des chaînes comme JOUR et Cojean.

Aujourd'hui, il conseille des marques de luxe pour réinventer leur identité, tout en enseignant à Penninghen et Sciences Po sur la créativité et l’innovation.

Alors, mettons la table et régalons nous ensemble de cet épisode riche en saveur

Bon appétit à tous !

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Mais qui donc ce cache derrière cette création?

Je vous présente Olivia Bordeaux-Groult...la visionnaire derrière la marque de cosmétiques solides JOD.

Après un parcours brillant chez L'Oréal et Sisley, Olivia a décidé de prendre un virage audacieux. Elle a créé JOD, une marque qui incarne ses valeurs : des soins visages solides en stick fabriqués en France, pour ne plus choisir entre plaisir, praticité et responsabilité. Une philosophie qui fait écho à celle de la marque Petites Reines que j’ai créé, il n’en fallait donc pas plus pour me convaincre d’aller à la rencontre de cette personnalité lumineuse.

Avec Olivia, les questions fusent :

Mais comment passe-t-on d'un poste confortable dans une grande entreprise à la création de sa propre marque ? Comment entreprendre quand on a déjà une belle carrière et une famille ? Olivia va nous partager son expérience, ses défis, ses victoires. On parlera aussi de l'importance de bien se connaître, de s'entourer des bonnes personnes et de faire confiance à son intuition.

Alors, si vous rêvez de vous lancer, si vous avez besoin d'un coup de boost pour la rentrée, cet épisode est fait pour vous ! Et si l'histoire d'Olivia vous touche, n'hésitez pas à partager cet épisode avec vos amis, votre famille, tous ceux qui ont besoin d'inspiration. Ensemble, on peut faire grandir cette communauté des Petites Reines  qui osent suivre leur voie.

C'est parti pour une conversation passionnante avec Olivia !

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Aujourd’hui direction le cœur du 9ème arrondissement de Paris. 

La Petite Reine du jour est Clémentine Larroumet, cofondatrice de L'agence Saint-Lazare . 

A vélo au quotidien et depuis toujours, c’est dans cette ville au cœur battant que Clémentine puise son inspiration. 

Un ingrédient essentiel pour le métier de Clémentine, dont la mission est de raconter des histoires… si si, ce job de rêve existe. 

Dormez au Barn Hotel, baladez vous dans le concept store Merci, et vous comprendrez comment Clémentine et son équipe transforment un lieu, une marque, en une véritable narration. 

Une rencontre qui ouvre grand les ailes de notre créativité et nous donne envie de créer à notre tour. 

Car OUI, comme Clémentine on peut être autodidacte et talentueuse, il suffit de se l’autoriser, et c’est ce que nous invite à faire Clémentine.

J’ai moi-même acheté un cahier de croquis juste après notre interview !

Une conversation libératrice, à écouter dans l’épisode #22 du podcast Petites Reines, la voie est libre.

ASL Paris  

Petites Reines 

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In every life journey, there is a moment of courage — a moment when we choose to leave certainty behind and step into the unknown. Not because we have all the answers, but because something inside tells us it’s time.

Today, I’m taking you into my very first episode in English.

I’m joined by Julia Parsons, founder of the fine jewelry brand Incredible Rising.

Just two years ago, Julia made a bold decision: she left San Francisco, her corporate career at Lyft, and everything familiar — to start a new life in Paris with her family.

A new country. A new chapter. And the opportunity to redefine what success truly means.

In this conversation, Julia shares the story behind this double leap — both personal and entrepreneurial — and what it really takes to start over with clarity, ambition, and trust in yourself.

✨ In this episode, you’ll discover:

• What it takes to leave a successful corporate path and start from scratch

• How moving countries can unlock a deeper alignment with who you are

• The early stages of building a fine jewelry brand in Paris

• Why redefining success is often the most important step in any transformation

• The power of intuition, resilience, and meaningful encounters

This conversation is an invitation to move, to trust, and to create — even when the path is not fully clear.

Like her creations, Julia radiates strength, elegance, and intention. A true incredible woman.

🎧 Enjoy this episode.

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✨Hello, je suis Marie-Caroline Guinier, fondatrice de la marque Petites Reines, une marque que j’ai créée pour vous accompagner dans vos vies en mouvement en vous offrant l’allure à toutes les allures.

Se mettre en mouvement : voilà le sujet qui me passionne. Oser se lancer, accepter l’incertitude, mais avancer, en nous faisant confiance à nous même, et en étant ouvert aux rencontres qui se présenteront sur notre chemin.

Alors en selle !

Aujourd’hui, je me lance dans un épisode en anglais : nous partons à la rencontre de Julia Parsons, fondatrice de la marque de haute joaillerie Incredible Rising. 

J’ai rencontré Julia par l’intermédiaire d’une cliente Petites Reines et son histoire m’a tout de suite donné envie de l’interviewer.

En quelques mots, il y a deux ans, Julia a quitté sa ville de San Francisco pour s’installer à Paris en famille. Elle en a profité pour créer sa marque INCREDIBLE RISING, laissant derrière elle une très belle carrière corporate chez LIFT, équivalent haut de gamme de UBER.

 Nouveau pays, nouvelle vie d’entrepreneure, et l’occasion de redéfinir ce que veut dire SUCCES.

J'ai hâte de vous plonger dans les coulisses de la double décision de Julia. 

Une chose est sure, ce premier coup de pédale donne le sourire à Julia :  comme ses bijoux, Julia est une incredible woman, qui irradie de mille feux. 

Bonne écoute !

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18 ans dans l’accompagnement en ennéagramme. 

Le mot « ennéagramme » vient du grec ennea gramma : une figure à 9 points. Cet outil fait référence à un système d'étude de la personnalité composé d'un diagramme et de neuf structures de caractère.

Plongeons ensemble dans la découverte de cet outil de compréhension de soi et des autres.

Belle écoute.☺️

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Se mettre en mouvement : voila le sujet qui me passionne. Oser se lancer, accepter l’incertitude, mais avancer en étant ouvert aux rencontres qui se présenteront sur notre chemin.

C’est exactement ce que je vis depuis que je me suis lancée dans le projet Petites Reines, et j’avais envie de partager cela avec vous. Alors en selle, je vous emmène au gré des épisodes dans les coulisses de mon aventure entrepreneuriale. Journal de bord, outils et rencontres inspirantes de toutes celles qui s’élancent autour de moi.

On est partis ?

J’inaugure cette rubrique rencontres par un épisode avec  Julie Rovéro et Patricia Farnier, les deux co-fondatrices de MY FAIR BOOK.

My Fair Book est une toute jeune start up, au potentiel immense. C’est un projet à la fois littéraire et écologique, dont la vocation est de dire STOP au gaspillage des livres, en donnant un nouvel essor à une selection de romans de qualité, 

J’enregistre le podcast en septembre, au moment alors que 466 nouveaux romans sont attendus dans les librairies entre Août et l’automne,  et chaque année une des centaines de millions d’autres livres partiront au pilon… nous sommes donc au coeur du sujet!

Si j’ai choisi d’inaugurer les rencontres de ce podcast avec Julie et Patricia et ce jeune projet, c’est aussi parce que l’histoire de leur association m’inspire: chacune a su donner sa chance à une mise en relation, et leurs atomes crochus ont fait le reste. Le pouvoir des rencontres!

Le sourire aux lèvres, et en toute complicité, Julie et Patricia livrent à mon micro un retour d’expérience riche et en transparence sur cette 1ere année, le premier chapitre de leur vie entrepreneuriale. 

Alors en selle!

Site internet de My fair Book 

Instagram de My fair Book 

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Se mettre en mouvement : voila le sujet qui me
passionne. Oser se lancer, accepter l’incertitude, et toujours avancer en étant
ouvert aux rencontres qui se présenteront sur notre chemin. 

C’est exactement ce que je vis depuis que je me suis lancée
dans le projet Petites Reines, et j’avais envie de partager cela avec vous.
Alors en selle, je vous emmène au gré des épisodes dans les coulisses de mon
aventure entrepreneuriale. Journal de bord, outils et rencontres inspirantes
qui jalonnent ma trajectoire. 

On est partis ? 

Pour démarrer ce podcast, j’ai voulu commencer par une
discussion avec celui qui , sans le savoir, est à l’origine de mon premier coup
de pédale dans l’entrepreneuriat. J’ai nommé Charles Pépin. C’est en effet en
lisant les Vertus de l’echec, au lendemain d’une difficile expérience
personnelle, que je me suis rendue compte qu’un nouveau chapitre s’ouvrait à
moi. Depuis, Charles pépin a écrit La confiance en soi et La rencontre, une
philosophie, formant ainsi une trilogie, qui tient pour moi le rôle de
véritable compagnon de vie.  

La voie est libre ayant pour moteur le pouvoir des
rencontres, j’avais décidié que mon premier épisode serait avec Charles Pépin.
Cela m’a pris un an, mais on l’a fait. Et merci, Charles d’avoir accepté cet
échange… donnant ainsi sa chance à une
rencontre, qui a été fabuleuse pour moi. J’espère qu’elle le lsera tout autant
pour vous. Alors je ne vous en dis pas plus…. Et je vous souhaite une Bonne
écoute. !   

Les ouvrages de la trilogie dont on parle ici:

- Les Vertus de l'Echec

- La Confiance en Soi

- La Rencontre, une philosophie

Bonne écoute, et bonnes lectures!

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Nouveau nom, nouvelle mission. 

Ici je vous emmène à la rencontre de celles dont l’élan entrepreneurial m’inspire. 

Singulières et plurielles, Ces femmes talentueuses et passionnées ont toutes donné un jour le premier coup de pédale vers ce projet qui les anime. 

Aujourd’hui elles nous ouvrent les portes de leur univers, reviennent sur leur trajectoire et livrent ce qu’elles ont appris en chemin.  

C’est le moment de nous inspirer, tandis qu’elles nous soufflent à l’oreille : 

Elancez-vous, la voie est libre !  

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Je suis très heureuse de vous retrouver, de plus en plus
nombreux. Vous êtes presque 10 000 à avoir écouté ces conversations depuis le
début du podcast, alors un immense merci pour votre fidélité. 

L’Etincelle ce sont des rencontres, mais aussi l’occasion de
decrypter des phénomènes qui marquent notre époque : l’entrepreneuriat, la
quête de réalisation de soi, le questionnement personnel, et plus globalement le
fait d’oser. 

Aujourd’hui nous allons nous intéresser à deux phénomènes. 

Le premier s’appelle VALERIE TRIBES, et c’est mon invitée du
jour. Si je la surnommme phénomène, c’est qu’elle est à la fois une
personnalité à part, une journaliste entrepreneuse, autrice du podcast CHIFFON,
un média précurseur qu’elle a lancé en 2017, suivi par des centaines de
milliers de personnes et que je ne peux que vous recommander. 

Chiffon a désormais changé de nom et depuis quelques mois fait
partie d’un projet plus grand de Webzine, Fashion Gazoil, l’essence du cool.  

Si elle en parait 30, Valérie va souffler ses 50 bougies et est
au cœur, depuis le debut de sa carrière, des mutations de la presse papier, de
la digitalisation, de la montée des réseaux sociaux et de l’influence, le tout au
sein d’un secteur qui a particulièrement changé de visage : celui de la
mode. 

Valérie Tribes c’est aussi une figure de mode, élue par
vogue Espagne comme la référence de cet effortless chic parisien. Mais en
réalité, ce qui intéresse Valérie, ce ne sont pas tant les tendances, qu’une
démarche plus anthropologique : le rapport intime entre soi et notre garde-robe,
ce que notre allure dit de nous. 

Et c’est ce qui me plait dans son approche. Ce que le vêtement
dit de ce que nous sommes.  

Alors j’avais en mon invitée du jour la personne idéale pour
décrypter avec vous le 2ème phénomène dont je voulais parler ici :
phénomène de mode ou nom, apprécié ou pas des automobiliste, le vélo est la
nouvelle donne, et plus globalement, toutes les nouvelles mobilités qui font changer
durablement et sans retour en arrière notre quotidien et notre rapport à la
ville.  

C’est un sujet qui me touche, car je trouve que le vélo ne
change pas que nos trajets, il change notre vie entière, particulièrement celle
des femmes. C’est ce qui m’a poussée à me lancer dans l’aventure entrepreneuriale
PETITES REINES, marque et communauté au travers desquelles je souhaite promouvoir
ce lifestyle qui m’énergise depuis 15 ans, en offrant aux femmes un vestiaire
chic et pratique. Pourquoi ? Parce que notre allure est une part de identité,
et qu’il est essentiel que nous puissions en rester fières tout en profitant
des nouvelles mobilités, dont nous avons tant besoin dans nos vies d’équilibristes. 

Valérie était d’autant plus la bonne personne pour aborder
ce phénomène qu’elle est elle-même à vélo. C’est donc en soi l’une des premières
PETITES REINES de ma communauté. Sur son vélo électrique, avec son chien Fleur
Simone confortablement installée dans le panier avant, cette parisienne a le
vent en poupe, le sourire aux lèvres, une allure folle et renoue avec une
fluidité et une légèreté qui donne envie de monter en selle, loin des clichés
du cyclisme « à la dure ». 

Ensemble on va parler de trajectoire, faite d’accélérations,
de coups de freins et de nouveaux paliers,  de son regard sur  la mode, de ce que le vélo représente pour
elle et a changé dans sa vie : liberté, nouveau lifestyle, reconnexion
avec soi, nouvelle proximité et ville village.  

Alors on n’attendait plus que vous, on vous a fait une
petite place sur notre porte bagage pour cette discussion en tandem, très bonne
écoute ! 

Aujourd’hui, ma rencontre étincelle s’appelle ERIC NEWTON.

Avec un nom pareil, vous allez peut être penser lois de l’attraction universelle… et bien … vous n’êtes pas très loin : car la passion d’Éric, ce sont effectivement les rencontres.

J’ai fait connaissance avec Éric Newton en septembre dernier à l’occasion de la soirée de rentrée de mon réseau féminin FLAIRE. Pour nous retrouver, nous avions décidé d’investir WE ARE, un lieu hybride en plein cœur de Paris, dont Éric est le fondateur.

Ce soir-là, j’ai proposé à Éric qu’il nous présente son projet, et ses mots ont tout de suite résonné pour moi: faire rayonner les industries créatives, casser les silos, favoriser la rencontre des talents. Tout cela a sonné très juste à mon oreille et il ne m’a pas fallu plus longtemps pour proposer à Éric de se prêter au jeu de l’Étincelle. 

Quelques mots sur son parcours avant de plonger dans le vif du sujet :

Eric démarre sa carrière dans la pub, et devient DG Digital chez Havas en 2009. 

Animé par une passion pour la musique, il passe côté production en 2010. Il crée d’abord Home Sessions Club, dont la vocation est de se faire rencontrer leaders et artistes de la scène musicale française, notamment via des concerts privés.

En 2011 , il fonde HOME (House of Music & Entertainement), société de production qui réalise des programme pour la TV et fait se rencontrer le monde corporate et celui de la musique, à travers la production de contenu et d’évents pour les marques aussi diverses que Renault, Accord ou Yves Saint Laurent.

Un jour, et il nous expliquera pourquoi, Éric a eu envie d’aller plus loin en créant un lieu. C’est ainsi qu’est né WE ARE. 

Mon enjeu avec Éric, cela a été de choisir mes sujets, car ensemble nous aurions autant pu enregistrer pendant deux heures en parlant de Benjamin Biolay, M ou Vanessa Paradis, qu’en parlant marketing digital ou entrepreneuriat…..

Alors j’ai pris les choses par le haut, et nous avons parlé de ses rêves d'enfants, de la contribution qu’il veut apporter à l’époque, du projet fou de vivre son rêve et de prendre sa passion pour guide, du rôle irremplaçable des rencontres et du monde physique, et de l’aventure WE ARE bien sûr.

Alors on n’attendait plus que vous, et j'espère que cette rencontre vous donnera toutes les bonnes ondes dont vous avez besoin pour accomplir vos propres rêves. 

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Bienvenue à tous, je suis heureuse de vous retrouver pour ce 15ème épisode.

Vous connaissez désormais le principe, sur ce podcast je vous propose de partir à la rencontre de personnalités inspirantes. Mon objectif est de nourrir votre curiosité, votre regard sur l’époque, et vous faire avancer dans votre propre cheminement.

Aujourd’hui j’ai le plaisir de recevoir Alexis Robillard, le fondateur de la marque de maquillage naturelle et vegan ALL TIGERS. Alexis & moi nous sommes connus en stage il y a 20 ans chez Dior…et le plaisir de nous retrouver était  intact !

Ce qui m’intéressait particulièrement, c’était de comprendre à quel moment Alexis avait été assez fou pour quitter le confort d’une belle carrière marketing dans le soin chez Dior, L’oréal et Interparfums, et alors qu’il était déjà papa de 3 enfants, pour aller se lancer sur le marché ultra concurrentiel et mature du maquillage fin 2018.

Ensemble nous abordons la genèse du projet, la start-up life et la façon de trouver un équilibre pro-perso dans cette vie bien remplie. Alexis nous livre sa façon de créer une entreprise engagée et responsable, et nous parlons aussi de sa manière unique d’impliquer sa communauté dans un véritable process de co-création. Une méthode qui n’est pas rare dans le milieu start up mais qui reste totalement disruptive par rapport au marketing traditionnel. 

Avant de passer à l’épisode 2 petites choses encore :

L’Etincelle fête aujourd’hui ses 1 an et vous êtes plusieurs milliers à m’écouter, alors merci ! Pour me soutenir n’hésitez pas m’envoyer des étoiles, 5 de préférences, via Itunes ou Apple Pocdast, et à parler du podcast autour de vous. 

Enfin une petite surprise vous attend demain sur l’instragram de l’Etincelle avec de jolis coffres All Tigers à remporter. N’oubliez pas de tenter votre chance.

Allez, assez parlé il est temps de laisser rentrer le tigre dans l’arène…. Alexis Robillard !

Ce dont on a parlé:

Le super podcast de Lauren Bastide LA POUDRE https://podcasts.apple.com/fr/podcast/la-poudre/id1172772210

Suivre All Tigers sur les réseaux sociaux: https://www.instagram.com/alltigers_organics/?hl=fr

Une autre aventure à suivre: celle de EXERTIER qui partage les bureaux avec ALL TIGERS: Exertier,vcréée par l'étincelante Julie Exertier.

https://www.instagram.com/exertierofficiel/?hl=fr

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Aujourd’hui je vous emmène à la rencontre d’Axelle Bonamy. Axelle s’est lancée dans l’entrepreneuriat en 2009 en créant ma Bonne amie.
Ma Bonne Amie, c’est un service de location de vêtements de luxe, inspiré des modèles américains comme Rent the Runway, qui font fureur outre atlantique. En France, le modèle n’a pas été simple à implanter et Axelle a réellement ouvert la voie de cette nouvelle façon de consommer, qui aujourd’hui rime avec RSE, écoresponsabilité et économie circulaire

Vous allez le voir, Axelle, c’est aussi une personnalité. Un débit de parole à la hauteur de son énergie, un talent pour mettre en valeur chaque femme et une envie profonde de donner à chacune confiance en son apparence, et donc en elle-même.

Notre challenge a été de faire tenir cette conversation en à peu près une heure, car nous ne parlons pas que chiffons pendant l’épisode, loin de là. On aborde les étapes qui ont mené Axelle du conseil en stratégie à Ma Bonne Amie et l’évolution de son business model. Je la questionne sur son rapport à la beauté, à l’apparence, et sur a mission qu’elle se donne en voulant mettre en valeur chaque femme. Enfin on parle des enjeux de l’économie circulaire dans la mode, et bien sûr… de mes dada…l’entrepreneuriat et les réseaux féminins comme Flaire ou Band of Sisters qu’Axelle a rejoint récemment.

Bref, une conversation passionnante, que je vous laisse découvrir. Et si l’épisode vous plait, n’hésitez pas à partager cette étincelle avec une bonne amie… (elle était facile….). Bonne écoute !

Pour tous savoir de Ma Bonne Amie, rendez-vous sur: https://www.mabonneamie.com/

Et sur le compte instagram: https://www.instagram.com/mabonneamieparis

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Bienvenue sur ce nouvel épisode de l’Etincelle.

Aujourd’hui je reçois Virginie Schaefer, la fondatrice de la start up LE SENS DE L’ECOLE. 

Le Sens de l'Ecole - Home | Facebook

www.facebook.com › lesensdelecole

Le Sens de l’Ecole est une association d’intérêt général. Sa mission : qu’aucun enfant ne passe à côté de sa scolarité, et que chacun puisse s’épanouir et développer son plein potentiel à l’école.

Virginie n’est pas née entrepreneuse. De nombreuses étapes l’ont amenée à faire ce choix alors qu’elle avait 40 ans passé, une belle carrière dans la musique à son actif, et 3 jeunes enfants. 

Le parcours de Virginie montre à quel point la vie n’est pas une ligne droite, une autoroute toute tracée. Sans le savoir, étape après étape elle a semé les graines de tout ce qui prend vie dans son projet aujourd’hui. 

Dans son cas, le temps et la diversité des expériences ont été clés dans la création et la mise en musique de ce très beau projet.

J’espère que vous aurez plaisir à écouter cette nouvelle conversation. 

On n’attendait plus que vous pour démarrer; alors installez-vous confortablement… et bonne écoute !

Quelques livres dont on a parlé:

- LE PARADOXE DU POISSON ROUGE

Le paradoxe du poisson rouge 8 vertus pour ... - Livre - Fnac

livre.fnac.com › Hesna-Cailliau-Le-paradoxe-du-poisso...

- LA MEILLEURE DES VIES - JK ROWLLING 

La meilleure des vies Des bienfaits insoupçonnés de l'échec ...

livre.fnac.com › J-K-Rowling-La-meilleure-des-vies

- ACTIVEZ VOS TALENTS -

Activez vos talents, ils peuvent changer le ... - Livre - Fnac

livre.fnac.com › Matthieu-Dardaillon-Activez-vos-talen...

- LA SEMAINE DE 4H de TIMOTHY FERRISS

La semaine de 4 heures de Timothy Ferriss - Livre - Fnac

livre.fnac.com › Anastasia-Samygin-Cherkaoui-La-sem...

- COMMENCEZ PAR POURQUOI, de SIMON SINEK

Commencer par Pourquoi - broché - Simon Sinek - Livre - Fnac

livre.fnac.com › Simon-Sinek-Commencer-par-Pourqu...

Et pour ceux qui s'intéressent à l'entrepreneuriat social, foncez sur le site de Ticket for Change:

Ticket for Change

www.ticketforchange.org

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Aujourd’hui, j’ai le plaisir de recevoir OLIVIER AUROY https://fr.linkedin.com/in/olivierauroy/fr-fr

Olivier est un créatif passionné par les mots. Son terrain de jeu : celui des 26 lettres de l’alphabet.  

Après Sciences-Po et un DESS, il est devenu spécialiste des marques : il a commencé sa carrière en créant des noms pour les marques, puis en les accompagnant sur tous les points de contact avec le client. Aujourd’hui, Olivier a créé sa propre société ONOMATURGE, mais il n’a pas toujours été entrepreneur et a évolué au sein de grandes agences de branding, de design et d’innovation pendant une vingtaine d’années : KAOS consulting, Carré Noir, Landor, Kantar....

Pour Olivier, les mots sont une matière première, autour de laquelle il a construit le job de ses rêves, entre écrivain, conférencier et créateur de noms. 

Ma discussion avec Olivier m’a permis d’aborder un grand nombre de sujets :

- J’ai d’abord pris ma casquette de "marketeuse" pour découvrir les coulisses de la création d’un nom de marque.  

- Puis cela nous a amènés à parler de façon beaucoup large de créativité. Sommes nous tous créatifs ? Comment libérer notre créativité ? Qu’est-ce qu’une posture créative peut nous apporter dans nos vies au quotidien ?

- De fil en aiguille, on en vient à parler d’un phénomène d’époque : le désir de la génération X de vivre plusieurs vies, de se réinventer en somme…. Tout un programme !

Je suis ravie de vous retrouver pour cette conversation, on n’attendait plus que vous pour démarrer. Bonne écoute !

*****

Les livres cités dans l'épisode:

La part manquante - Christian Bobin - Babelio

www.babelio.com › livres › Bobin-La-part-manquante

- La Source - Docteur Tara Swart

La source - broché - TARA SWART (DOCTEUR) - Achat Livre ...

livre.fnac.com › TARA-SWART-DOCTEUR-La-source

- Libérez votre créativité - Julia Cameron

Libérez votre créativité La bible des artistes - Poche - Julia ...

livre.fnac.com › Julia-Cameron-Liberez-votre-creativite

- L'Homme-dé,

- L'homme dé de Luke Rhinehart

Luke Rhinehart (George Cockcroft) — Wikipédia

fr.wikipedia.org › wiki › Luke_Rhinehart_(George_Co...

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La période inédite que nous vivons nous invite à la remise en question, nous pousse à prendre du recul sur nos parcours, nos réalisations, et sans doute chercher plus de sens dans nos projets. 

Ces reflexions sont parfois un peu abstraites. Or pour avancer nous avons aussi besoin de concret, de nous ancrer dans le quotidien de nos vies. C’est pourquoi j’ai eu envie de vous présenter ANNE-MONIQUE SELLES. 

 Consultante et coach, ANNE MONIQUE accompagne dirigeants et équipes pour aider les organisations à évoluer, à se transformer. Un sujet d’actualité alors que le contexte nous pousse tous les jours à nous réinventer. 

Anne-Monique est une personnalité assez "rebelle", qui a très jeune cherché à donner du sens à son action. Du kibboutz aux bancs de la fac de "Nanterre la Rouge", elle s’est toujours intéressée à l’individu et au collectif. 

J'ai rencontré Anne-Monique en suivant l’un des modules de L’Élément Humain, approche qu’elle représente dans les pays Francophones. 

En quelques mots, et j’espère qu’elle ne m’en voudra pas de ce résumé, L’Element Humain http://elementhumain-france.fr/ met en évidence un lien direct entre l’épanouissement des salariés et la performance des organisations.

Une belle invitation à se réaliser.

Avec Anne Monique nous avons d’abord essayé de comprendre pourquoi l’accomplissement personnel était devenu un véritable sujet de société. 

Nous abordons les questions très concrètes que se posent les dirigeants, les salariés, les clients, la jeune génération. Nous évoquons les transformations de l’entreprise, les réponses qu’elles commencent à apporter, les nouveaux visages du leadership, et ce que l’époque apporte de positif à tout cela.

Alors on n’attendait plus que vous pour démarrer. Bienvenue, et j’espère que cet épisode fera naître en vous de très belles étincelles.

Bonne écoute. 

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Bonjour à tous,

J’espère que vous avez passé un très bel été. Peut-être en avez-vous profité pour vous abandonner au plaisir de la lecture ? 

Ce n’est pas un hasard si je choisis la rentrée pour vous parler de lecture Un peu à contre-courant peut-être ? Pour beaucoup d’entre nous en effet, la rentrée est synonyme d’un agenda chargé, et il est parfois plus difficile de trouver le temps de s’évader, dans le monde magique des mots…. Pourtant un livre nous attend, quelque part, ne demandant qu’à nous ressourcer.

J'avais donc envie de vous présenter une personne dont l’un des grands talents est de me donner envie de lire, quel que soit le moment, quel que soit mon état d'esprit, quel que soit le jour de l’année. 

Claire Jehanno a fondé PILE https://podcasts.apple.com/fr/podcast/pile/id1342425573, le podcast pour trouver le bon livre au bon moment. Elle est également auteur et créatrice de contenu et évolue professionnellement depuis plus de 10 années dans le milieu de l’édition.

J’ai eu un coup de cœur pour Claire, son podcast, sa voix, nous y reviendrons d’ailleurs. Avec Claire, j’ai compris à quel point le bon livre  est surtout celui qui résonne avec notre vie, celui qui semble nous comprendre comme un bon ami qui lirait en nous comme dans un livre ouvert. 

Dans le monde de Claire, les livres sont comme de bonnes fées penchées sur notre berceau. Des compagnons du quotidien, qui engagent une conversation avec notre âme et nos état d’âme.

J’espère que ces quelques mots vous donneront envie de plonger dans cet épisode comme on ouvre un bon roman. Bonne écoute !

Une de nos librairies favorites....: 

Nichée dans le 1er arrondissement de Paris, à deux pas de la Comédie Française:

www.librairie-delamain.com

Quelques livres dont nous parlons dans l'épisode:

JEUNESSE:

- Collection Les Cascades (jeunesse)

https://fr.wikipedia.org/wiki/Cascade_(collection)

- La bibliothécaire, Gudule

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- La sixième de Susie Morgenstern

https://www.babelio.com/livres/Morgenstern-La-Sixieme/7842

- Le Passeur 

https://fr.wikipedia.org/wiki/Le_Passeur

- La Gloire de mon père, Marcel Pagnol

https://fr.wikipedia.org/wiki/La_Gloire_de_mon_p%C3%A8re

- Le Château de ma mère, Marcel Pagnol

https://fr.wikipedia.org/wiki/Le_Ch%C3%A2teau_de_ma_m%C3%A8re

LITTERATURE 

- La peste, Albert Camus

https://fr.wikipedia.org/wiki/La_Peste

- La part manquante, Christian Bobin

http://www.gallimard.fr/Catalogue/GALLIMARD/Le-Chemin/La-part-manquante

- Paris est une fête, Hemingway

https://fr.wikipedia.org/wiki/Paris_est_une_f%C3%AAte

- Plonger Christophe Ono-dit-Biot

Ono-dit-Biot: les dents de l'amour - Le Figaro

www.lefigaro.fr › Culture › Livres

- Danser au bord de l'abîme 

http://www.gregoire-delacourt.com/danser-au-bord-de-labime/

Dans l'épisode, Claire nous lit de très beaux extraits de :

LAIT et MIEL de RUPI KAUR, aux éditions charleston 

https://www.googleadservices.com/pagead/aclk?sa=L&ai=DChcSEwi1-ND5m9TrAhWZ91EKHbfhBXUYABAFGgJ3cw&ohost=www.google.com&cid=CAESQeD2FRoKg2ZA7YtfcuVHdGQkicuKiwFEYjN7qFMQHKy81LOlBAOq8EBtl-ivfA55n3mMv65V0HlJKJzm-LFXj8R8&sig=AOD64_3R8AYsh__m15KEIS7kz2MIdwo2hw&ctype=5&q=&ved=2ahUKEwjJ3sf5m9TrAhXI3oUKHQZHDYAQ9aACegQIDRBB&adurl=

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode j’ai le plaisir de recevoir Amélie du Passage, 

fondatrice et directrice artistique de PETITE FRITURE, éditeur de mobilier désormais très reconnu dans le milieu du design.

Amélie est membre du réseau Flaire, et c’est Marina Vigin, co-fondatrice de Flaire , qui a eu la bonne idée de me suggérer cette interview.

Petite Friture a fêté ses 10 ans en tout début de confinement et il nous a semblé que le timing était parfait pour cette conversation.

Je ne suis pas experte en design mais je suis depuis toujours fascinée par les milieux artistiques, et j’avais à cœur de comprendre le cheminement qui avait porté Amélie des bancs de HEC au milieu du design et de la création.

J’avais aussi envie de connaitre l’état d’esprit d’une jeune chef d’entreprise française à l’heure d’une crise aussi inattendue que le COVID. J’ai questionné Amélie sur les ressorts qui lui permettent d’envisager l’avenir avec optimisme et sérénité. 

Plus encore, Petite Friture semble avoir mis à profit ce moment pour s’inscrire dans une forme de deuxième naissance. On parle ensemble d’inventivité, de l’évolution des méthodes de travail, de la digitalisation des relations, de nouvelles façons d’être et de co-créer.

J’ai cherché à déceler les secrets de cette force intérieure que l’on sent très ancrée chez cette entrepreneuse, maman de 4 enfants. On aborde ensemble la question de l’équilibre, du sens et je la questionne sur son rapport à l’essentiel, d’autant plus intéressante qu’elle œuvre au sein du secteur de la décoration, donc de l’accessoire. 

On parle aussi de ses rêves, de ses projets. Et enfin de ce que le confinement a changé, les bonheurs inattendus qu’il a fait naitre.

J’ai choisi de poster cet épisode alors que le déconfinement a eu lieu il y a deux mois, car notre conversation est très tournée vers l’après, l’avenir, la façon de repenser les choses.

J’espère qu’elle vous inspirera et vous permettra de nourrir votre réflexions pour la suite. Très bonne écoute !

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, je pars à la rencontre d’un invité à la personnalité hors norme. 

Marc Mouret a été l'invité du réseau féminin Flaire au mois de Mars (réseau co-fondé avec mon amie Marina Vigin en 2019), et il nous avait parlé à l’époque de la façon de Libérer notre potentiel. Nous étions ressorties de l’échange avec une énergie décuplée. Et cela nous a bien servi, car quelques jours plus tard nous allions connaître la situation inédite d'un confinement de plus de 2 mois.

Qui donc est Marc Mouret? 

Si vous vous promenez sur son site internet voici les mots que vous y trouverez: « Ingénieur en informatique et intelligence artificielle, passionné par l'optimisation d'algorithmes, j'ai troqué ma blouse de chercheur contre la tenue d'aventurier d'Indiana Jones ». Assistant de Mike Horn sur 2 saisons de The Island , Marc a aussi été cobaye de l’extrême pour plusieurs chaînes de télévision: discovery channel, BBC et National Geographic par exemple. Il a fondé plusieurs entreprises autour de cette passion pour l’aventure et s’implique aussi dans la transmission à travers ses activités de coaching en entreprise. 

Vous le comprendrez vite, Marc ne rentre dans aucune case, et c’est précisément LA raison qui m’a donnée envie de lui tendre le micro. A l’heure où crise sanitaire rime avec gestion de l’incertitude et remises en question, le cheminement de Marc nous montre qu’on peut avancer, partir en quête de soi, même si l’on ne maîtrise pas son environnement. 

Pour Marc, cette instrospection est d’abord passée par le dépassement physique, l’exploration géographique, avant de prendre année après année une forme de plus en plus intérieure et tournée vers l’humain. 

Un joli voyage que j’avais très envie de partager avec vous, car son témoignage très humble offre un beau champ de réflexion sur la quête de soi. 

Allez je ne vous en dis pas plus, et je laisse la parole à mon invité MARC MOURET

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Vous pouvez retrouver Marc sur www.marcmouret.com

Vous avez aimé l'épisode? N'hésite pas à déposer une note 5 etoiles https://podcasts.apple.com/fr/podcast/letincelle/id1503795335#see-all/reviews

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J’ai le plaisir de recevoir Natacha Hochet-Raab, avec qui j’ai enregistré pendant le confinement.

Cette femme pétillante, solaire et passionnée, à la crinière flamboyante est ce qu’on appelle « un pur produit LVMH » : après avoir démarré sa carrière chez Sephora, elle a rejoint Louis Vuitton sur des fonctions retail, et occupe aujourd’hui des postes clés chez Dior Couture en tant que Directrice Retail Europe et Directrice Générale Benelux.

Mais résumer Natacha a sa carrière, ce serait passer à côté de richesse de la personne. 

Animée par de nombreuses convictions sur la place des femmes, l’importance de éducation, et de la transmission, Natacha puise énergie, équilibre et recul dans ces dimensions essentielles de sa vie. Autant d’ancrages qui permettent sans doute à Natacha de construire une carrière épanouie, en ne perdant jamais de vue QUI elle est et ce qui est porteur de SENS pour  elle.

Maman de 2 adolescents, Natacha s’est depuis quelques années investie en tant que mentor au sein de  l’association Nos quartiers ont du Talent, Science Po ou encore EWA Boost, le réseau ESSEC au féminin. Elle est également membre de réseaux féminins comme IWF (International women’s Forum), et elle s’investit aussi dans les sujets d’éducation en étant au board de l’école Diagonale, dont elle nous parlera, avec l’objectif d’œuvrer pour que les prochaines générations aient accès à des cursus plus équilibrés et soient de mieux en mieux préparées au monde du travail.

Bref, les sujets n’ont pas manqué…. et notre challenge était plutôt de faire rentrer tout cela en une heure, mais on y a est presque arrivés J

Place à l’Episode 7- rencontre avec une une femme d’action et d’interactions, qui fait des étincelles.

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Hello à tous, et bienvenue sur ce nouvel épisode de l’Étincelle, le podcast qui part à la rencontre des autres pour vous inspirer dans vos projets. 

J’enregistre alors que le confinement touche à sa fin, et j’espère que vous allez tous bien.

Dans cette période, les rencontres m’ont vraiment manquée, j’imagine qu’il en est de même pour vous. Mais j’espère sincèrement que les conversations engagées sur l’étincelle avec mes invités, même si bien sûr elles ne peuvent pas tout remplacer, vous auront inspiré et empli d’une énergie positive. 

C’est justement via un podcast écouté pendant le confinement que j’ai rencontré mon invité d’aujourd’hui, le sociologue et entrepreneur Nathan Stern. J’en profite pour remercier Estelle Abbou, et son podcast REELLES, qui sans le savoir m’ont permis de donner naissance à cette étincelle.

Alors qui est Nathan ?

Beaucoup de mots me viennent : ingénieur, sociologue, multi-entrepreneur et papa d’un garçon de 14 ans

Si les projets sont multiples, les entreprises qu’il a montées depuis 2003 ont la même raison d’être : créer du lien, des ponts entre les personnes, les groupes, les générations, en s’appuyant sur le numérique.

C’est ainsi que sont nés

Peuplade (2003-2013) pour aider les habitants d'un même quartier à tisser des liens inédits,

Voisin-Age (2008) pour réunir les voisins autour des personnes âgées isolées (pour l'association 'petits frères des Pauvres')

Happy Week (2014) pour donner envie aux enfants de ranger leur chambre, débarrasser ou faire leurs devoirs sans que leurs parents aient à leur demander (avec Claude Van Leeuwen')

Aujourd’hui Nathan travaille sur un nouveau projet REBOOT, dont il nous dira d’ailleurs quelques mots à la fin de notre conversation.

S’il porte ses convictions sur le monde de demain chevillées au corps, Nathan les exprime avec humilité, bienveillance et optimisme, et honnêtement, l’entendre m’a tout simplement fait du bien, et j’avais envie de partager cela avec vous.

Ensemble, nous avons parlé de lien social, d’interdépendance, de liberté individuelle, et je l’ai questionné sur sa vision du monde de demain, et sur les actions qui selon lui pouvaient durablement les choses.

Avant de vous laisser en compagnie de ma conversation avec Nathan, je tenais aussi prendre le temps de vous remercier.

En quelques semaines, vous êtes plusieurs milliers à vous être connectés aux ondes de l’Étincelle. Le succès des écoutes, les messages, nombreux malgré vos préoccupations du moment, m’ont énormément touchée. 

Si vous cherchez un moyen de me soutenir, une façon simple de le faire est de parler de l’étincelle autour de vous, de partager les épisodes qui vous touchent sur les réseaux sociaux, ou encore de glisser une jolie note 5 étoiles sur Apple podcast. La viralité n’a pas toujours bonne presse en ce moment, mais dans ce cas précis elle m’aidera beaucoup J

Allez, c’est parti, je vous souhaite une excellente écoute en compagnie de la douce voix de Nathan Stern.

Contacter Nathan: nathan.stern@gmail.com

En savoir plus sur Nathan, sa démarche, et trouver les liens de ses interventions:

https://about.me/nathan.stern

Bonne écoute!

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Dans cet épisode, j’ai le plaisir de recevoir la philosophe Marie Robert.

Alors qui est Marie ?

C’est en étant professeur de philosophie à l'université que Marie s’est rendue compte du gouffre qui séparait ses élèves de l’essence de la philosophie. Elle a donc décidé de troquer les cours magistraux pour de nouveaux moyens de communication. 

Chroniqueuse sur France Inter, elle est l’auteur de plusieurs ouvrages de philosophie dont Descartes pour les jours de doute. Elle a également créé le podcast Philosophy is sexy et rassemble une grande communauté sur instragram.

Enfin Le désir de transmettre étant toujours au cœur de ce qui l’anime, Marie a confondé deux écoles Montessori à marseille et à Paris, où elle continue à enseigner. 

J’ai une confidence à vous faire. Marie a un pouvoir magique : celui de nous faire changer notre regard sur la philosophie. Tout à coup, à la manière du Monde de Sophie que vous avez peut être lu, Marie, invite les philosophes dans notre cuisine, chez Ikéa, au bureau, et même dans nos rendez-vous amoureux. De là à les faire entrer dans nos appartements en confinement, il n’y avait plus qu’un pas à faire.

Alors il m'a semblé que Marie était exactement l’invitée que nous devions nous presser d’entendre sur l’étincelle, car c’est ICI et MAINTENANT que nous avons besoin de ses lumières, pour nous aider à faire de la philo un vrai outil de développement personnel, y compris quand l’ordre a laissé place au chaos.

Alors, Si vous avez eu 0 pointé au bac et que votre pire souvenir reste les tirades sans fin d’un professeur de philo planté sur une estrade comme dans un bocal de formol, n’arrêtez surtout pas l’écoute. Au contraire, cet épisode est pour vous.

Je vous souhaite la bienvenue dans le monde merveilleux de Marie-Robert et de la philosophie Sexy.

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Les ouvrages de Marie, best-sellers traduits en 15 langues:

Kant tu ne sais plus quoi faire, il reste la philo, Editions Flammarion (2018)

Descartes pour les jours de doute, Editions Flammarion (2019)

Suivre Marie sur Instagram: www.instagram.com/philosophyissexy

Et en podcast: Philosophy is Sexy https://podcasts.apple.com/fr/podcast/philosophy-is-sexy/id1494717762

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Marie est également co-fondatrice et directrice pédagogique de deux écoles Montessori: 

L'ouvrage Etincelle de Marie:

Le Banquet - Platon

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L'Etincelle reçoit VIRGINIE DUCATILLON, fondatrice d'adapta_

La vie professionnelle peut être un formidable terrain de jeu pour donner du sens à nos actions. Virginie Ducatillon, mon invitée, est un parfait exemple de tous ces acteurs qui n'ont pas attendu la crise pour s'engager dans une économie plus vertueuse. 

Cette passionnée des métiers du cuir a fait ses armes en tant que salariée dans de grandes Maisons de Luxe avant de créer adapta_, dont la mission est de donner une seconde vie aux pièces de cuir inutilisées , pour limiter le gaspillage et la destruction. Un bel exemple d'économie circulaire dans la mode.

Avec Virginie, nous avons parlé des étapes clés qui l'ont amenée à entreprendre à presque 40 ans après une très belle carrière salariée. Elle nous emmène dans les coulisses d'un monde qu'elle aime beaucoup, le monde de la maroquinerie, et nous explique son fonctionnement. Elle nous livre les enjeux qui l'ont touchée et qui lui ont donnée envie d'agir au sein de cette filière. Et bien sûr, elle nous raconte l'aventure adapta_, ce qu'est pour elle être une entrepreneuse, le chemin parcouru et les étapes à venir.

J'espère que vous aurez autant de plaisir que moi à écouter cet épisode, qui personnellement m'a rendue très optimiste sur toutes les actions qui s'engagent pour préserver la planète et les savoir-faire, y compris au sein de métier réputés polluants. 

Si vous aimez le podcast et que vous souhaitez m'aider à faire des étincelles, c'est très simple, il vous suffit de vous abonner au podcast, de mettre 5 étoiles au podcast. Vous pouvez également m'envoyer vos feedbacks, en parler autour de vous et de le partager sur les réseaux sociaux par exemple. MERCI A TOUS!

 

Notes de l'épisode:

*NEWS : Adapta lancera dès la fin du confinement sa première vente exclusive, qui permet une pré-commande de cuirs issus de stocks dormants en direct d’une grande Maison de Luxe. 

L’objectif est d’avoir un impact encore plus grand sur la lutte contre le gaspillage et la surproduction des matières.

Suivre ou commander sur ADAPTA:https://www.adapta-paris.com/

Instagram: https://www.instagram.com/adapta_paris/?hl=fr

*Glossaire ...:

Je me suis rendue compte après coup que nous avions utilisé un certain nombre d'abréviations et acronymes dont voici la signifcation:

IFM > Institut Français de la Mode https://www.ifmparis.fr/fr/

Maro > Maroquinerie

RSE > Responsabilité Sociale des Entreprises

PAP > Prêt à porter

Normes REACH: REACH est un règlement européen (règlement n°1907/2006) entré en vigueur en 2007 pour sécuriser la fabrication et l’utilisation des substances chimiques dans l’industrie européenne.

*Les livres dont on a parlé :

- Les 7 habitudes des gens qui réussisent tout ce qu'ils entreprennent - Stephen R. Covey

- Le livre étincelle 💫 de Virginie (coupé au montage :-( en raison du timing...) : Les cerfs volants de Kaboul - Khaled Hosseini 

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Aujourd’hui je vous emmène à la rencontre de Nathalie Rozborski . Nathalie est Directrice Générale Adjointe de l’agence Nelly Rodi, qui conseille les marques créatives dans leur développement. Mais c’est aussi est surtout une personnalité attachante, déterminée, et avec des convictions chevillées au corps.

Avec Nathalie, nous avions prévu d’enregistrer un épisodes de l’étincelle dans quelques semaines, à l’occasion d’un projet de livre dont elle va vous dire quelques mots. Mais j’ai finalement décidé avec elle d’avancer notre conversation, convaincue que son drive et son énergie communicative sont des matériaux précieux à partager ici et maintenant, particulièrement en période de confinement. 

Ensemble nous avons abordé :

- La gestion de crise quand on est DGa d’une PME internationale de 40 personnes. 

- Ce que cette crise est déjà en train de modifier dans nos modes de fonctionnement

- Les transformations profondes qu’elle pressent.

Sur un plan plus personnel, Nathalie nous livre sa façon de relever les défis du quotidien entre télétravail, école à la maison et autres projets. 

C’est parti pour la chronique d'une parisienne qui ne lâche rien, et qui va vous redonner un moral d'acier.

Plus de détails sur certains points évoqués dans l'épisode:

1) Outils de télétravail: 

ZOOM pour organiser des conf calls: plus d'infos sur le lien ci-après: https://www.forbes.fr/business/zoom-la-nouvelle-application-de-visio-qui-fait-fureur/

TEAMS: Appli qui permet de créer des fils de discussion par équipe puis par thématique ou projet

2) L'association Elles in Louvre qui promeut l'empowerment des femmes et des familles via l'accès à al culture et au sport. https://www.helloasso.com/associations/elles-in-louvre

3) Les personnes citées par Nathalie lors de l'interview:

- L'animateur survie que nous avons reçu chez dans le réseau féminin FLAIRE: Marc Mouret, une aventurier contemporrain hors du commun dont vous pouvez découvrir le parcours sur https/www.marcmouret.com

- Emmanuelle Duez, fondatrice de THE BOSON PROJECT, https://thebosonproject.com/, que vous pouvez entendre sur le podcast VLAN https://shows.acast.com/vlan/episodes/vlan-123-depasser-linjonction-a-lengagement-en-salignant-ave

- Yuval Harari, historien et auteur de Sapiens, une brève histoire de l'humanité, https://fr.wikipedia.org/wiki/Yuval_Noah_Harari

- Boris Cyrulnik, Neuropsychiatre, https://fr.wikipedia.org/wiki/Boris_Cyrulnik

- Et .... Bill Gates, fondateur de MIcrosoft. Je remets son lien Wikipedia pour la forme :-) https://fr.wikipedia.org/wiki/Bill_Gates et et le lien vers sa fondation:  https://www.gatesfoundation.org/

4) Conseils de lecture:

- Pendant toute la durée du confinement: les articles d'innovation habituellement payants de NellyRodi sont disponibles gratuitement sur le site https://www.nellyrodi.com/

- A venir: Le livre de Nathalie sur le bonheur féminin au quotidien sera à paraître aux éditions Marabout https://www.marabout.com/ en septembre.

5) Comment écrire à Nathalie ou la suivre sur les réseaux sociaux: 

- https://www.linkedin.com/nathalierozborski 

- instagram.com/nellyrodi

PS : 

- Pour des raisons évidentes nous enregistrons à distance, ce qui explique, vous nous excuserez une qualité de son moins bonne que d’habitude. 

- Enfin, avant de laisser place à l’épisode, Si l’Etincelle vous plait, la meilleure façon de me soutenir dans ma démarche, c’est de parler autour de vous de l’émission et de glisser une note 5 étoiles sur Apple Podcast. 

Merci à tous et bonne écoute !!

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Anne-Dominique Thilloy est chasseuse de têtes. Ca c’est aujourd’hui.

Mais avant d’en arriver là, des étapes clé ont jalonné le parcours de cette femme pétillante, entousiaste, et passionnée par l’humain.

Lors de ma première rencontre avec Anne-Dominique j’ai tout de suite été sensible a l’énergie, et à l’ancrage qu’elle dégageait. C’est donc tout naturellement que je l’ai invitée sur le podcast pour Un baptême du feu, puisque cet épisode est le 1er que j’ai enregistré !

Une fois n’est pas coutume, Anne-Dominique a accepté d’être l’intervieweuse interviewée, et je m’en suis donnée à cœur joie !

Je l’ai d’abord questionnée sur les motivations profondes qui l’ont motivée à passer du marketing aux Ressources Humaines à 40 ans puis à se lancer dans l’entreprenariat 6 ans plus tard.

Ensuite j’ai interrogé l’experte en recrutement et Anne-Dominique nous livre avec beaucoup de bienveillance ses méthodes pour trouver le bon candidat pour chaque mission. On parle de CV, de mobilité sectorielle, de réseaux sociaux, de la jeune génération qui fait bouger les lignes, et beaucoup d’autres choses encore !

Cela vous donne envie de vous joindre à nous ? Ca tombe bien, on vous attendait. A tout de suite !

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Les livres "Etincelle" d'Anne-Dominique Thilloy:

Avec toutes mes sympathies, Olivia de Lamberterie

Les vertus de l'échec, Charles Pépin

Les choses humaines, Karine Tuil

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Si vous souhaitez contacter Anne-Dominique, vous pouvez le faire via son compte Linkedin: ANNE-DOMINIQUE THILLOY, Founder chez Talent Singulier.

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L’Etincelle se devait de mener l’enquête pour comprendre le pourquoi du comment. 

Pour cela j’ai choisi d’interviewer Philippe Gabilliet, professeur de leadership à l’ESCP, conférencier, et auteur de plusieurs ouvrages de développement personnel, dont "Eloge de l’optimisme" et plus récemment "L’art de changer de vie en 5 leçons".

Comme vous peut-être, j’ai connu Philippe Gabilliet par le bouche à oreille, quand une amie m’a dit : « Regarde sa vidéo sur la chance, et tu comprendras que rien ne nous arrive par hasard ». Et en effet, depuis le mot HASARD a disparu de mon vocabulaire.

J’étais donc assez convaincue que l’éclairage de Philippe Gabilliet sur le thème du changement de vie serait riche d’enseignements. Et je n’ai pas été décue. 

Pourquoi sommes nous parfois tentés par le changement de vie ? Comment bien peser le pour et le contre ? Comment construire un projet qui fait du sens pour soi et pour les autres ? Comment faire la différence entre fantasme et désir profond ? 

Voilà quelques-unes des questions que j’ai reservées à mon invité.

***

Dans cet épisode nous avons cité quelques ouvrages dont je vous recommande vivement la lecture:

La révolte des premiers de la classe (Jean-Laurent Cassely)

Patients (Grand Corps Malade)

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A ne pas râter: la fameuse vidéo sur la chance de Philippe Gabilliet, à partager sans modération autour de vous!

https://youtu.be/OoF-_1YKjSU

Et bien sur, tous les ouvrages et les vidéos de Philippe Gabilliet sur:

http://www.philippegabilliet.com/

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Bonjour, et bienvenue sur l’Etincelle.

Dans cet épisode 0, je voudrais me présenter et vous expliquer pourquoi j’ai créé ce podcast.

D’abord, qui suis-je ?

Une vaste question qui m’a demandée quelques brouillons avant de vous livrer ces grandes lignes, pourtant assez simples.

Je m’appelle Marie-Caroline Guinier, j’ai 41 ans, je suis parisienne.

Côté académique, j’ai fait une école de commerce et je me suis spécialisée dans le marketing des produits de luxe.

Côté personnel, je suis l’heureuse maman de 3 enfants.

Pourquoi ce podcast?

Ces dernières années, j’ai pris conscience de la place de l’humain dans ma vie. J’ai découvert que les autres sont pour moi une fabuleuse source d’énergie et de créativité. Ma conviction, c’est qu’il suffit de l’étincelle d’une seule belle rencontre pour nous aider à avancer, à entreprendre, à nous réaliser.

J’ai commencé par créer un réseau féminin l’année dernière avec une de mes proches amies. Ensemble nous avions envie de rassembler des femmes autour des valeurs de SORORITE, D’INTUITION, d’OUVERTURE.

Notre volonté est de permettre à ces femmes talentueuses de sortir de leurs silos de vie, de venir s’inspirer auprès de personnalités ayant des choses à transmettre. Ce réseau a soufflé sa première bougie en mars 2020.  Les femmes qui nous rejoignent nous parlent de bulle d’oxygène, ressortent boostées de notre rencontres. C’est pour nous une immense satisfaction. 

Ce réseau ayant pour vocation de rester à taille humaine, j’ai eu envie d’utiliser le média PODCAST pour partager a plus grande échelle toutes les rencontres que je trouve inspirantes.

A titre personnel le podcast est un média que j’adore, et que j’utilise sans modération depuis maintenant 2 ans. Grâce au podcast, j’ai développé une curiosité sur tous types de sujets. Génération Do It Yourself, Le Gratin, Génération XX, Réelles, La Poudre, Ou est le beau?, Pile, The Glossy Podcast, Vécus…. Et j’en passe, accompagnent tous mes trajets en métro, mes séances de sport, mes moments libres. 

Cela a nourri en moi l’envie de passer derrière le micro.

J’ai donc décidé de sauter le pas et d’aller à la rencontre des  personnes que je trouve remarquables par le sens qu’elles donnent à  leur projet, leur engagement, leur action. Je les choisis au gré de mon intuition et de ma curiosité. Elles viennent de tous horizons : entrepreneurs, philosophes, sportifs, scientifiques… et ce n’est qu’un début.

Mon objectif est simple: vous inspirer, vous nourrir dans votre ping-pong intérieur, vous donner des idées et surtout faire naître en vous l’énergie d’avancer dans votre réalisation personnelle.

Me voilà donc au début d’une nouvelle aventure, portée par les encouragements de mes proches.

J’en profite pour les remercier, avec une dédicace spéciale à ma grande sœur qui a cru dès le premier jour en mon projet.

Ce podcast est le vôtre. Il est là pour vous inspirer. N’hésitez pas à me faire part de vos idées, des invités que vous aimeriez entendre.

Vous pouvez m’écrire sur le compte instagram de l’émission : letincelle.podcast sans apostrophe et sans accent, ou pas mail : letincelle.podcast@gmail.com, Je prendrai tous les feedbacks avec la plus grande attention. 

MERCI A TOUS DE VOTRE ECOUTE ET DE VOTRE CONFIANCE,

Ensemble, nous allons faire des étincelles

***

Logo @Cobaltcréation

Musique @cybersdf-dolling

L'Etincelle est un nom déposé.

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