L'invité de HRD Radio

Cegos : Les ressources humaines face aux défis de la transformation | Aurélia Makos, Directrice des Ressources Humaines de Cegos

Thu, 23 Apr 2026 08:00:00 +0000

Aurélia Makos, Directrice des Ressources Humaines de Cegos, met en avant une approche RH fondée sur l’adaptabilité et l’expérience terrain. Face à l’accélération des transformations, notamment liées à l’IA, elle insiste sur l’importance de la formation continue, de l’expérimentation et du rôle du collectif managérial pour accompagner les évolutions et sécuriser l’employabilité.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Maison Anne Caron : Au service d’une croissance humaine | Elisabeth Viana, Directrice des Ressources Humaines de la Maison Anne Caron

Thu, 16 Apr 2026 08:00:00 +0000

Elisabeth Viana, directrice des ressources humaines de la Maison Anne Caron, torréfacteur de cafés de spécialité, partage sa vision d’une fonction RH profondément humaine. Elle insiste sur la nécessité de considérer chaque salarié dans sa globalité, de préserver une culture d’entreprise familiale en pleine croissance et de renforcer la proximité malgré l’essor des métiers itinérants. Elle revient aussi sur les enjeux de prévention santé, de RSE, de formation interne et de maintien de l’ADN d’entreprise dans une phase de développement rapide.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Efrei : Faire grandir une école sans se dénaturer | Delphine Girolami, Directrice des Ressources Humaines d'Efrei

Thu, 09 Apr 2026 08:00:00 +0000

Delphine Girolami, Directrice des Ressources Humaines de l’EFREI (5 800 étudiants, 350 salariés), raconte comment accompagner une hypercroissance, structurer les process RH, intégrer l’IA dans le recrutement et porter une stratégie RSE ambitieuse dans une école d’ingénieurs du numérique.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Groupe Bernier : Recruter et former face à l’électrique et à l’IA | Sébastien Miliotis, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Bernier

Thu, 02 Apr 2026 08:00:00 +0000

Sébastien Miliotis, DRH du Groupe Bernier (1 100 collaborateurs), détaille les leviers pour structurer un réseau de concessions en pleine croissance, faire face à la pénurie de mécaniciens, valoriser l’alternance et anticiper les transformations des métiers liées à l’électrification et à l’intelligence artificielle.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

APL Data Center : L’humain au cœur de la révolution numérique | Romain Molliex, Chief People & Safety Officer d'APL Data Center

Thu, 26 Mar 2026 09:00:00 +0000

Romain Molliex, Chief People & Safety Officer d’APL Data Center, explique comment accompagner une croissance de 80 %, recruter massivement sans diluer la culture, structurer des filières d’expertise et intégrer la sécurité et le numérique responsable au cœur du modèle.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Fnac Darty : La DRH au cœur de l’humain et du digital | Stéphanie Feldman, Directrice des Ressources Humaines Exploitation de Fnac Darty

Thu, 19 Mar 2026 09:00:00 +0000

Stéphanie Feldman, Directrice des Ressources Humaines exploitation de Fnac Darty, explique comment le groupe conjugue intelligence artificielle, réparabilité, formation interne et emploi des seniors pour transformer ses métiers sans renoncer à l’humain.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Maison Effervescence : Innover par l'humain | Valérie Lejeune, Présidente de la Maison Effervescence et Prof. Expert CentraleSupélec Exed

Thu, 12 Mar 2026 09:00:00 +0000

Valérie Lejeune, ingénieure devenue experte en créativité et gouvernance, Présidente de Maison Effervescence, explique pourquoi l’innovation échoue sans transformation culturelle, comment former les COMEX à la pensée systémique et comment utiliser l’IA comme levier stratégique plutôt que comme menace.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

APEC : Piloter les transformations sans faux-semblants | Vanessa Robert, Directrice des Ressources Humaines et de la RSE l'APEC

Thu, 26 Feb 2026 09:00:00 +0000

De La Poste à l'APEC, Vanessa Robert montre que la fonction RH est avant tout une affaire de courage, d’alignement stratégique et de décisions pleinement assumées face aux grandes transformations du travail.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Malakoff Humanis : Groupe mutualiste à but non lucratif | Valérie Mussard, Directrice Prospective RH de Malakoff Humanis

Thu, 19 Feb 2026 09:00:00 +0000

Valérie Mussard explique comment elle anticipe l’impact de l’IA. Elle revient également sur la récente publication de son groupe consacrée à la mesure de l’impact social et sur son influence sur les politiques RH internes. Enfin, elle souligne en quoi le dialogue social constitue un véritable levier de transformation.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ville de Saint-Malo : Innover sans dénaturer le service public | Sadok Achour, Directeur des Richesses Humaines de la Ville de Saint-Malo

Thu, 12 Feb 2026 09:00:00 +0000

Du CNED à la ville de Saint-Malo, Sadok Achour explique comment la transformation numérique, la cartographie des métiers et le management se sont imposés comme des leviers essentiels pour moderniser le service public de proximité.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

DEKRA Automotive : Les RH au cœur des mutations et de l’IA | Armand Mennechet, Directeur des Ressources Humaines de DEKRA Automotive

Thu, 05 Feb 2026 09:00:00 +0000

De l’énergie aux services automobiles, Armand Mennechet partage une vision structurée et transversale des ressources humaines, éclairée par son expérience face aux profondes transformations industrielles, technologiques et humaines qui redessinent les organisations aujourd’hui.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Communauté d’agglomération du Beauvaisis | Yasmine Vo, Directrice des Ressources Humaines de la Communauté d’agglomération du Beauvaisis

Thu, 29 Jan 2026 09:00:00 +0000

Yasmine Vo aborde un enjeu majeur : le développement des compétences et la mobilité. Elle explique comment elle a revitalisé la politique RH de la communauté et les moyens qu’elle a mis en place pour y parvenir. Elle définit également son rôle dans l’attractivité du territoire et présente les principales parties prenantes avec lesquelles elle collabore. Enfin, Yasmine Vo évoque l’intelligence artificielle et la place qu’elle souhaite donner à la technologie.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Vinci : Un modèle décentralisé et une culture de terrain | Ludovic Demierre, Directeur des Ressources Humaines de Vinci

Thu, 22 Jan 2026 09:00:00 +0000

Ingénieur de formation, Ludovic Demierre raconte son passage naturel vers les RH, guidé par la volonté d’améliorer l’accompagnement des jeunes collaborateurs. Il détaille la philosophie décentralisée de Vinci, son ancrage territorial, son action massive en faveur de l’insertion (notamment via VIE, qui accompagne 3 000 personnes par an), son travail sur la mixité dans des métiers historiquement masculins, et l’importance cruciale de la sécurité et du dialogue social.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Voir plus grand que soi : Le leadership né au large | Marc Thiercelin, Navigateur & Entrepreneur

Thu, 15 Jan 2026 09:00:00 +0000

Marc Thiercelin retrace son parcours hors norme, de l’École Boulle à la course au large, en passant par l’entrepreneuriat et le management d’équipes complexes pour des projets extrêmes comme le Vendée Globe. Il parle du dépassement de soi, de l’exigence du zéro défaut, de la capacité à fédérer autour d’un projet, et des leçons de management apprises sur les bateaux comme dans les chantiers. Il évoque également son projet d’IMOCA écologique et ses ambitions pour une première mondiale.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ofi Invest : Un large choix de stratégies d’investissement responsable | Claire Iribarne, DRH Groupe d'Ofi Invest

Thu, 08 Jan 2026 09:00:00 +0000

Claire Iribarne nous fait le bilan de la construction d’une culture commune de son groupe issu il a 3 ans de la fusion de plusieurs asset manager. Elle insiste sur le fait de donner du sens à l’engagement de ses collaborateurs qui exercent des métiers techniques, elle nous explique comment elle travaille sur les questions d’accompagnement des compétences de ses collaborateurs. Claire Iribarne nous dévoile le changement, la mutation de sa DRH vis-à-vis de la RSE et nous fait part de sa volonté d’attirer des talents dans une démarche d’inclusion et d’ouverture.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Kalee : Craquer le stress, comment la performance mentale transforme le leadership | Arnaud Ardoin, Co-Fondateur de Kalee

Thu, 18 Dec 2025 09:39:11 +0000

Arnaud Ardoin explique comment son expérience de 25 ans dans les médias et son partenariat avec un préparateur mental de haut niveau ont permis de créer Kalee, une start-up dédiée à la prise de parole à impact et à la prévention en santé mentale. Il décrit la transposition d’outils du sport de haut niveau pour aider les collaborateurs, managers et dirigeants à gérer leur stress, à structurer leur pensée et à renforcer leur posture. Il insiste sur l’importance d’une routine mentale, d’une acculturation des entreprises à ces enjeux, et du rôle clé du leadership émotionnel.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

News Tank RH Management : Compétences, cybersécurité, bien-être | Lionel Prud'homme, General Manager de News Tank RH Management

Thu, 11 Dec 2025 09:00:20 +0000

Lionel Prud’homme analyse les grandes mutations du travail : l’essor des Skill-Based Organizations, la montée en puissance de la cybersécurité dans un monde professionnel éclaté et la centralité du bien-être mental pour garantir la performance. Il évoque aussi le rôle de l’IA, l’impératif de l’acculturation, la nécessité de développer l’esprit critique, et les défis de l’engagement salarié dans un contexte où celui-ci se dégrade structurellement depuis 30 ans.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Groupe Rocher : Préserver l’ADN tout en transformant l’entreprise | Nathalie Gateau, DRH au sein du Groupe Rocher

Thu, 04 Dec 2025 09:11:20 +0000

Passée par le sport, l’industrie suédoise, les médias et des environnements internationaux, Nathalie Gateau est aujourd’hui Directrice des Ressources Humaines au sein du Groupe Rocher, entreprise familiale et emblématique de la cosmétique française. Dans cet épisode, elle revient sur les transformations majeures depuis la crise sanitaire : nouveaux comportements consommateurs, enjeux de rentabilité, maintien de l’emploi en France et transition vers un modèle plus durable. Elle partage aussi les spécificités RH d’un groupe mêlant industrie, retail et international, porté par une culture fondée sur la diversité, l’inclusion et l’innovation responsable.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

"Travailler demain" : RH, innovation et futur du travail | Muriel Pénicaud, Auteure de "Travailler demain"

Thu, 13 Nov 2025 08:59:44 +0000

Muriel Pénicaud, ancienne ministre du Travail et auteure de Travailler demain, explore les grandes mutations du monde du travail. Elle aborde l’impact de l’intelligence artificielle, de la transition écologique, du vieillissement démographique et de l’évolution des rapports au travail. Dans cet épisode, elle partage sa vision d’un travail plus inclusif, agile et humain, et explique comment les entreprises peuvent accompagner ces transformations tout en valorisant la diversité et l’engagement des collaborateurs.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

NHC : L’humain au cœur de la croissance | Fathi Azzouz, Responsable National Business Support et Directeur des Ressources Humaines de NHC

Thu, 06 Nov 2025 09:05:28 +0000

Passé du droit aux ressources humaines par goût du contact humain, Fathi Azzouz raconte un parcours passionné qui l’a mené de Michael Page au secteur de la santé à domicile. Aujourd’hui DRH de NHC, il a accompagné une transformation profonde de l’entreprise : effectifs triplés, chiffre d’affaires multiplié par trois, et une nouvelle culture fondée sur la confiance, l’autonomie et l’engagement sur le terrain. Dans cet épisode, il partage sa vision d’un DRH stratège, proche des équipes, acteur de la conduite du changement et défenseur d’une fonction RH vivante, incarnée et tournée vers l’impact. Un témoignage inspirant et concret sur une manière différente de soigner, en respectant le temps humain.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Groupe SVP : Experts, IA et passion du droit | Clarisse Dorlhac, Directrice des Ressources Humaines du Groupe SVP

Thu, 30 Oct 2025 09:00:00 +0000

Ancienne avocate devenue DRH par passion et par opportunités, Clarisse Dorlhac incarne une professionnelle des ressources humaines engagée, alliant expertise juridique et accompagnement des métiers. À la tête des RH du groupe SVP, elle défend une vision profondément humaine de l’entreprise, même au sein d’un univers ultra-spécialisé et digitalisé. Dans cet épisode, elle revient sur son parcours, sur l’histoire méconnue du groupe SVP — de 1935 à aujourd’hui —, sur la gestion du télétravail étendu, sur la montée en puissance de l’expertise augmentée (alliant humain et intelligence artificielle), ainsi que sur les valeurs fortes qui animent ses équipes : entraide, authenticité, passion et responsabilisation.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Edenred Engagement France : Repenser l’expérience collaborateur | Constance Le Goff, Directrice d'Edenred Engagement France

Thu, 23 Oct 2025 08:00:00 +0000

Passée par Apple, SFR et aujourd’hui chez Edenred, Constance Le Goff dirige une plateforme dédiée à l’engagement et au bien-être des collaborateurs. Dans cet épisode, elle partage sa vision d’une RH profondément humaine et inclusive, qui mise sur la reconnaissance, la subsidiarité et l’adaptation des outils aux besoins réels des salariés. Diversité culturelle, intelligence artificielle, santé mentale, pouvoir d’achat, culture managériale… rien n’est laissé au hasard pour faire de l’expérience collaborateur un levier stratégique. Une parole claire et sincère, au cœur des enjeux RH de demain.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Axa France : RH, IA, vulnérabilités | Amélie Watelet, Directrice des Ressources Humaines d'Axa France

Thu, 16 Oct 2025 08:25:20 +0000

Depuis 20 ans chez AXA, Amélie Watelet incarne une fonction RH à la fois visionnaire, humaine et engagée. Dans un secteur bousculé par l’IA, elle met en œuvre une transformation ambitieuse fondée sur la pédagogie, l’expérimentation et l’éthique. Elle défend aussi une politique sociale attentive aux vulnérabilités — santé mentale, aidance, violences — avec des actions concrètes à forte résonance sociétale. Dans cet épisode, elle partage avec lucidité comment AXA conjugue performance, bienveillance et impact.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Actual Group : Talent et insertion | Laure Lanvin, Directrice des Ressources Humaines Activité Agence Emploi d'Actual Group

Thu, 11 Sep 2025 07:56:34 +0000

Laure Lanvin, Directrice des Ressources Humaines Activité Agence Emploi d'Actual Group, partage son approche innovante pour bâtir une culture commune solide au sein de l’entreprise. Elle explique comment cette vision permet non seulement de renforcer le sentiment d’appartenance des collaborateurs, mais aussi de favoriser l’insertion professionnelle à grande échelle, en créant des passerelles durables entre les talents et les métiers.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Areas : les RH à l'épreuve du modèle industriel | Henry Mottet, Directeur des Ressources Humaines d'Areas

Thu, 04 Sep 2025 08:00:00 +0000

Avec une trajectoire singulière dans la restauration, Henry Mottet a forgé une vision RH fondée sur l’intelligence des situations, le pragmatisme et la culture du résultat. Aujourd’hui DRH d’Areas, premier franchisé McDonald’s en France et acteur majeur de la restauration de concession, il pilote une politique RH industrielle pour accompagner un modèle sous haute pression : 7000 recrutements par an, un turnover structurel, des salariés souvent éloignés des centres de formation. Dans cet épisode, il évoque sans filtre les défis du secteur : attractivité, fidélisation, montée en compétence, engagement. Il détaille les leviers activés chez Areas, du développement massif de la formation en situation de travail à l’intégration de l’intelligence artificielle dans le recrutement, en passant par une refonte complète de la marque employeur et une culture managériale responsabilisante. Une plongée concrète, lucide et inspirante dans les RH de terrain à très grande échelle.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Gekko Group : Réinventions, IA et engagement | Audrey Tachdjian, Directrice des Ressources Humaines de Gekko Group

Thu, 24 Jul 2025 08:00:00 +0000

Juriste de formation, Audrey Tachdjian a choisi de quitter la voie du droit pour plonger dans l’univers des ressources humaines. Un virage assumé, motivé par une quête de sens et une volonté d’agir au plus près des équipes. Aujourd’hui DRH de GEKKO, la traveltech interne du groupe Accor (170 collaborateurs et 3 millions d'euros de réservations par an), elle pilote la transformation RH d’un environnement ultra-compétitif et en mutation constante. Dans cet épisode, elle partage une vision humaine, stratégique et résolument moderne du métier. Culture du feedback, recrutement international, innovation RH, intégration de l’IA : rien n’est laissé au hasard pour faire des RH un levier d'engagement et de performance. Audrey revient aussi sur l’importance du collectif, l’équilibre entre agilité et cadre, et la manière dont on embarque les équipes dans une transformation continue sans perdre l’essentiel : l’attention portée aux gens.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ferring : IA, leadership et transformation | Melissa Garduno, Directrice des Ressources Humaines de Ferring

Thu, 17 Jul 2025 08:00:00 +0000

Mélissa Garduno, Directrice des Ressources Humaines France et Belgique de Ferring Pharmaceuticals, partage son expérience de la transformation RH dans un environnement global, innovant et exigeant. Entre intelligence artificielle, nouveaux modèles organisationnels, refonte des compétences et culture du leadership, elle dévoile les coulisses d’un changement en profondeur, où l’humain reste la boussole.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Circles France (Groupe Sodexo) : IA, conciergerie et sens au travail | Karim Amrane, Directeur des Ressources Humaines

Thu, 10 Jul 2025 08:00:00 +0000

Karim Amrane, Directeur des Ressources Humaines de Circles France (Groupe Sodexo), partage son parcours atypique et sa vision RH centrée sur l’IA, la qualité de vie au travail et l’engagement des collaborateurs dans une entreprise à taille humaine.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Orange Wholesale France : Transformer avec agilité | Geoffroy Fourgeaud, Directeur des Ressources Humaines d’Orange Wholesale France

Thu, 03 Jul 2025 08:00:00 +0000

Dans cet épisode, Geoffroy Fourgeaud, Directeur des Ressources Humaines d’Orange Wholesale France, partage sa vision de la gestion des compétences et des restructurations nécessaires dans un secteur en profonde mutation. Il revient sur les défis posés par la transformation numérique, l’évolution rapide des métiers et la nécessité d’anticiper les besoins en compétences. À travers des exemples concrets, il explique comment concilier performance économique, accompagnement humain et adaptation stratégique. Ce témoignage éclaire les choix organisationnels d’Orange et les leviers mobilisés pour réussir ces transitions complexes.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Bpifrance : Piloter les transformations | Christelle Rogé, Directrice Exécutive en charge des Ressources Humaines de Bpifrance

Thu, 26 Jun 2025 08:00:00 +0000

Christelle Rogé, Directrice Exécutive en charge des Ressources Humaines de Bpifrance, explique comment elle a structuré une RH unifiée et stratégique pour mieux accompagner les enjeux économiques du pays. Bpifrance finance et accompagne les entreprises à chaque étape de leur développement, en s’appuyant sur des dispositifs de crédit, de garantie, d’innovation et de fonds propres. En lien avec les politiques publiques, Bpifrance soutient activement les projets de transition écologique, d’internationalisation et de croissance durable. Cette mission exige une fonction RH agile, capable de répondre aux besoins d’un réseau de 50 implantations régionales et d’un écosystème entrepreneurial en constante évolution.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

ICON : L’humain avant tout | Oya Aydin, Global Recruitment and TA Transformation Director d'ICON

Thu, 19 Jun 2025 08:00:00 +0000

Oya Aydin, Global Recruitment and TA Transformation Director d'Icon, explique comment elle orchestre la transformation RH par une stratégie centrée sur la proximité humaine et l’agilité organisationnelle. Elle met en avant l’importance de l’écoute active, de la collaboration transverse et d’un accompagnement personnalisé des talents. Cette approche permet à ICON de s’adapter rapidement aux évolutions du secteur tout en valorisant le capital humain.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Agence de l'Eau Seine-Normandie : servir l’intérêt général et innover | Catherine Issakidis, DRH de l’Agence de l’Eau Seine-Normandie

Thu, 12 Jun 2025 08:00:00 +0000

Dans cet épisode d’HRD Radio, Catherine Issakidis, Directrice des Ressources Humaines de l’Agence de l’Eau Seine-Normandie, partage sa vision d’une gestion des ressources humaines profondément ancrée dans le sens du service public. Elle évoque la spécificité de la GRH dans un établissement aux enjeux environnementaux majeurs, les leviers d’attractivité et de fidélisation dans la fonction publique, ainsi que l’impact du numérique et de l’IA sur la simplification des services. Catherine revient également sur les actions concrètes menées en matière de qualité de vie au travail, de diversité et d’innovation sociale. Un témoignage inspirant à la croisée des transitions écologiques, humaines et digitales.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

IBM : L’IA au service des Ressources Humaines | Carole Mergen, Directrice des Ressources Humaines dans l’Intelligence Artificielle d'IBM

Wed, 28 May 2025 12:32:42 +0000

Carole Mergen, Directrice des Ressources Humaines d'IBM, raconte son parcours atypique, depuis l’étude de la civilisation américaine jusqu’à l’IA appliquée aux RH. Elle expose comment IBM a transformé la fonction RH de fond en comble en s’appuyant sur des outils d’intelligence artificielle, dans une logique d’expérimentation collective et de co-construction. Elle insiste sur l’enjeu majeur : ne pas subir l’IA, mais l’utiliser intelligemment pour libérer du temps et redonner du sens au métier RH.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Adjuvoo : l’expérience avant le diplôme | Angélique Aiguillon, Directrice des Ressources Humaines d'Adjuvoo

Thu, 15 May 2025 08:00:00 +0000

Ancienne RH de l’hôtellerie-restauration, Angélique Aiguillon défend une approche humaine, pragmatique et fondée sur le vécu pour construire la fonction RH dans le conseil. En proposant des compétences clés on-demand, en apportant du conseil opérationnel et des solutions digitales, en assurant une gestion optimisée de processus externalisés, Adjuvoo permet à ses clients de toutes tailles en France et à l’international de se concentrer sur leur cœur de métier.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Scalian : Manager la croissance | Caroline Nancy, Directrice des Ressources Humaines de Scalian

Thu, 24 Apr 2025 08:00:00 +0000

Directrice des Ressources Humaines de Scalian, Caroline Nancy partage une vision pragmatique et humaine de la transformation RH dans un groupe en hypercroissance. Elle évoque les enjeux d’intégration culturelle post-acquisition, la féminisation des fonctions managériales dans l’ingénierie, la montée en puissance de l’IA, et la création d’une académie du management pensée comme une plateforme de transformation des pratiques managériales.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Groupe Kiloutou : Partager pour grandir | David Lamiaux, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Kiloutou

Thu, 17 Apr 2025 08:00:00 +0000

David Lamiaux, Directeur des Ressources Humaines de Kiloutou, retrace son parcours interne jusqu’à la tête des RH d’un groupe devenu leader européen. Il met en lumière la transformation digitale du groupe, la place centrale de la promotion interne, la culture du partage (de la valeur, des performances, du capital), et la gestion des fusions/acquisitions. Il incarne une RH fondée sur la simplicité des rapports humains et le développement collectif.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Havas : Créer l’envie d’appartenir | Céline Merle-Béral, Directrice des Ressources Humaines de Havas

Thu, 10 Apr 2025 08:00:00 +0000

Céline Merle-Béral revient sur son passage de juriste à Directrice des Ressources Humaines et sur son double rôle entre Vivendi et Havas. Elle décrit les défis RH liés à la scission des activités du groupe, à la montée du télétravail, à la guerre des talents dans la tech et à la nécessité de préserver la culture du lien. Elle défend une approche RH très humaine, fondée sur la citoyenneté, la confiance et la mobilisation managériale.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

JLL : Attirer et développer les talents | Pégah Avokh, Directrice des Ressources Humaines de JLL

Thu, 03 Apr 2025 08:00:00 +0000

Pégah Avokh partage sa vision de la gestion des talents dans l’immobilier d’entreprise. Elle aborde la mixité, l’éthique, le bien-être des collaborateurs et l’impact des nouvelles technologies sur le travail. Chez JLL, la formation et la montée en compétences sont des priorités pour anticiper les défis du secteur.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hôpital National des 15-20 : Transformer les métiers hospitaliers | Nils Avanturier, Directeur Général adjoint, DRH et affaires médicales

Thu, 27 Mar 2025 09:00:00 +0000

Nils Avanturier expose les défis du recrutement et de la fidélisation dans l’hôpital public. Entre transformation numérique, IA appliquée aux soins et attractivité des carrières médicales, il partage la stratégie des 15-20 pour garantir un service de qualité tout en répondant aux nouvelles attentes des professionnels de santé.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nous Epiceries AntiGaspi : Structurer la croissance RH | Nathalie Dorvaux, Directrice des Ressources Humaines de Nous Epiceries AntiGaspi

Thu, 20 Mar 2025 09:00:00 +0000

Nathalie Dorvaux, Directrice des Ressources Humaines de Nous Epiceries AntiGaspi, explique comment elle structure la fonction RH dans une entreprise en pleine expansion. Entre digitalisation des outils, négociations sociales et gestion des priorités, elle partage son approche pour accompagner la croissance d’un réseau de magasins engagés contre le gaspillage alimentaire.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lafarge : Construire un avenir durable | Philippe Colin, Directeur de l'Organisation et des Ressources Humaines de Lafarge France

Thu, 13 Mar 2025 09:00:00 +0000

Philippe Colin évoque les grands enjeux de Lafarge : transformation écologique, attractivité des métiers industriels et féminisation du secteur. Il partage la vision du groupe sur l’innovation dans la construction et les compétences nécessaires pour bâtir la ville de demain.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

iCIMS : IA et recrutement, la révolution est en marche | Amandine Reitz, Directrice des Ressources Humaines Europe d’iCIMS

Thu, 06 Mar 2025 09:00:00 +0000

Amandine Reitz, Directrice des Ressources Humaines Europe d’iCIMS, partage son expertise sur l’évolution du recrutement à l’ère de l’IA. De l’automatisation des tâches chronophages à la lutte contre les biais algorithmiques, elle explique comment la technologie transforme le métier de recruteur et les défis liés à l’éthique et à la diversité. Elle évoque également son expérience de fusion entre startups et grands groupes et l’impact du télétravail sur la gestion des talents.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

SGD Pharma : Transformer la Marque Employeur | Pierre-Michel Bataillard, Directeur des Ressources Humaines Groupe de SGD Pharma

Tue, 25 Feb 2025 09:35:00 +0000

Pierre-Michel Bataillard, Directeur des Ressources Humaines Groupe de SGD Pharma, explique comment l’entreprise a su moderniser sa fonction RH dans un environnement industriel en mutation. Il revient sur les enjeux de recrutement, notamment face à la concurrence des grands groupes, et les efforts menés pour l’égalité professionnelle. La digitalisation et l’évolution des compétences sont au cœur de la stratégie pour assurer la pérennité des savoir-faire.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L’Oréal : Anticiper les compétences de demain | Morgan Joulou, Directeur Ressources Humaines Recherche Avancée de L'Oréal

Fri, 14 Feb 2025 10:24:54 +0000

Morgan Joulou, Directeur Ressources Humaines Recherche Avancée chez L’Oréal, partage les défis d’un secteur en constante évolution, avec une projection à 7-10 ans. Il revient sur l’importance de la diversité pour une recherche plus inclusive et sur l’adoption des nouvelles technologies comme l’IA. L’Oréal mise sur un pilotage par les compétences pour anticiper les besoins futurs et attirer les meilleurs talents scientifiques.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

VVF Villages : RH & Communication, le duo gagnant | Damien Ponsot, Directeur des Ressources Humaines et de la Marque Employeur

Fri, 07 Feb 2025 08:38:49 +0000

Damien Ponsot, Directeur des Ressources Humaines et de la Marque Employeur de VVF Villages, revient sur son parcours atypique qui l’a mené de la communication aux ressources humaines. Il explique comment l'association gère le recrutement de milliers de saisonniers chaque année tout en préservant son ADN familial. Grâce aux réseaux sociaux et au marketing RH, VVF a su structurer son recrutement et renforcer son attractivité.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Axtom : Réinventer le management à l’échelle locale | Nicolas Bouvier, Directeur des Ressources Humaines chez Axtom

Fri, 24 Jan 2025 09:42:57 +0000

Nicolas Bouvier partage son expérience dans un groupe immobilier atypique, structuré autour de 40 entreprises indépendantes. Il aborde les enjeux d’accompagnement des managers et l’importance de l’ancrage territorial.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Jennyfer : Faire de l'entreprise un lieu sûr | Nadia Ghodhban - Directrice des Ressources Humaines chez Jennyfer

Mon, 06 Jan 2025 13:11:08 +0000

Nadia Ghodhban partage son parcours atypique et ses initiatives en faveur de l'inclusion et de la diversité, telles que le recrutement sans CV et l'opération "Job Is Blind". Elle souligne aussi l'importance d'intégrer les nouvelles générations (Z et Alpha) et les innovations comme l'IA dans les pratiques RH.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La Banque de France : La qualité de vie au travail | Anne-Sophie Martenot, DRH de la Banque de France

Fri, 13 Dec 2024 09:07:57 +0000

Anne-Sophie Martenot présente la Banque de France, une institution avec une mission unique pour garantir la stabilité économique et financière. Elle discute de leurs efforts pour améliorer la qualité de vie au travail, comme les pactes d’équipe, et des défis liés à la mobilité et à la transformation digitale.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Christian Louboutin : Innover dans le Luxe et Repenser le Bien-être des Vendeurs | Magali Clément, DRH de Christian Louboutin

Fri, 29 Nov 2024 08:55:37 +0000

Magali Clément aborde le défi de fidéliser les talents dans le secteur du luxe, où le bien-être des employés, notamment des vendeurs, est souvent négligé. Elle explore les pistes pour des semaines de travail plus courtes et l'utilisation de technologies comme le RFID pour la traçabilité des produits.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Messer France : Transmission de Valeurs et Sécurité dans l'Industrie des Gaz | Marc Charpy, DRH de Messer France

Fri, 22 Nov 2024 11:21:27 +0000

Marc Charpy présente Messer comme une entreprise centenaire et insiste sur l'importance de la sécurité physique et émotionnelle des salariés dans le secteur industriel. Il souligne également les enjeux de la transmission des valeurs dans un contexte de renouvellement des effectifs.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Artelia : L'innovation au Service de l'Humain et de l'Environnement | Catherine Baldassarre, Directrice des Ressources Humaines d'Artelia

Wed, 13 Nov 2024 10:39:19 +0000

Grâce à Catherine, nous apprenons qu’Artelia est une entreprise d'ingénierie opérant dans cinq grands domaines : l'eau, les transports, la mobilité, le bâtiment, l'industrie, et l'environnement. Présente dans 40 pays, cette entreprise centenaire se distingue par ses nombreuses croissances externes et son actionnariat salarié à 100 %. Artelia met un fort accent sur l'innovation et la gestion des talents, notamment à travers son programme « Innovation and Leadership ». L'entreprise se concentre également sur le développement des compétences de ses collaborateurs via des parcours d'apprentissage et l'intégration des nouvelles technologies comme l'intelligence artificielle.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Verallia : L'Art du Verre au cœur de la Responsabilité Sociale | Katia de St Germain, Directrice des Ressources Humaines de Verallia

Thu, 31 Oct 2024 09:38:38 +0000

Katia nous rappelle que Verallia est une entreprise spécialisée dans la fabrication de bouteilles et de pots en verre, principalement destinés au vin, aux spiritueux, aux boissons non alcoolisées et aux produits alimentaires. Anciennement une filiale de Saint-Gobain, elle est désormais une société indépendante cotée sur le marché français. Verallia emploie environ 11 000 personnes à travers ses usines en Europe et en Amérique latine, avec un fort accent mis sur la responsabilité sociale et environnementale (RSE). Elle est particulièrement engagée dans des initiatives de diversité et inclusion, notamment en faveur du handicap et de l'égalité des sexes, tout en promouvant le travail intergénérationnel pour transmettre le savoir-faire unique de l'industrie du verre.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Netflix : Culture de l'Excellence au Service du Divertissement Global | Pierre Tréhin, Human Resources Business Partner de Netflix France

Fri, 25 Oct 2024 12:53:38 +0000

Grâce à Pierre Tréhin, nous apprenons que Netflix célèbre ses dix ans en France avec 130 employés locaux et 280 millions d'abonnés dans le monde. Sa culture d'entreprise, axée sur la performance et l'autonomie des employés, attire des talents pour qui la responsabilisation et la transparence sont essentielles. Netflix se distingue par sa capacité d'adaptation rapide, comme le montre l'introduction de la publicité en réponse aux fluctuations du marché. Bien que l'entreprise n'ait pas de politique « early career », elle envisage la mobilité interne, notamment vers les États-Unis ou Amsterdam. Netflix valorise la production de contenu local, avec 50 % de ses équipes travaillant sur des productions françaises.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Burson : Ce n’est pas que de la Com’ | Florence Oyon, Directrice des Ressources Humaines de Burson

Fri, 18 Oct 2024 08:19:26 +0000

Florence Oyon , directrice des Ressources Humaines chez Burson nous parle aujourd’hui de responsabilité sociale, mais aussi du fait que Burson ait obtenu en 2023 la médaille d'argent EcoVadis pour sa performance RSE. L'entreprise se concentre sur la formation continue de ses employés via des programmes comme Moving Skills, et des initiatives pour soutenir leur bien-être et les fidéliser, notamment en s'appuyant sur une culture d’entreprise positive.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Centre Inffo : L'Innovation au Service de la Formation Professionnelle | Marie Anne Franceries, DRH de Centre Inffo

Mon, 14 Oct 2024 14:21:03 +0000

Marie-Anne Franceries nous parle de Centre Inffo comme opérateur associatif de l'État, créé par décret en 1976, avec une mission de service public dédiée à l'information sur la formation professionnelle. Il décrypte les politiques publiques et les évolutions législatives pour divers acteurs, tels que les pouvoirs publics, les grandes entreprises, et les organismes de formation. Centre Inffo accompagne l'écosystème de la formation en facilitant la compréhension des réformes et en promouvant l'innovation à travers des initiatives comme le « Corner Innovation ». Malgré une subvention de l'État réduite à 50 %, l'organisation continue de développer des projets pour rester compétitive tout en respectant un plafond d'emplois fixé par l'État.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Clariane : Priorité à la personne | Rémi Boyer, Directeur des Ressources Humaines du Groupe Clariane

Thu, 10 Oct 2024 08:00:00 +0000

Rémi Boyer revient sur le Groupe Clariane (anciennement connu sous le nom de Korian), acteur majeur dans le secteur des services aux personnes âgées et fragiles. Le groupe embauche divers professionnels de la santé, du soin et de l'accompagnement (aides-soignants, infirmiers, médecins, animateurs), et encourage la mobilité interne en proposant des parcours de carrière permettant aux employés de progresser au sein de l'entreprise, à travers des promotions ou des changements de poste vers d'autres services ou régions.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Velux : Sur le toit du monde RH | Jean-Marie Carrère, Directeur des Ressources Humaines de Velux France

Thu, 19 Sep 2024 08:00:00 +0000

Dans cette émission, Jean-Marie Carrère nous explique comment Velux France, filiale du leader mondial des fenêtres de toit, se distingue par une gestion des ressources humaines exemplaire. L'entreprise place ses collaborateurs au centre de sa stratégie, reconnaissant leur rôle crucial dans son succès. Elle met en œuvre des pratiques de recrutement attractives, favorisant la diversité et l'inclusion pour attirer des talents variés et qualifiés. La fidélisation des employés est assurée par une culture d'entreprise positive, offrant des perspectives d'évolution de carrière claires et une reconnaissance régulière des performances.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

ALTAREA : La transformation urbaine bas carbone ! Karine Marchand, Directrice des Ressources Humaines Groupe d'ALTAREA

Thu, 12 Sep 2024 08:00:00 +0000

Karine Marchand nous explique comment ALTAREA met en œuvre des pratiques de recrutement inclusives et diversifiées, attirant ainsi des talents variés et qualifiés. La fidélisation des employés est renforcée par une culture d'entreprise engageante, des perspectives d'évolution claires et une reconnaissance des performances individuelles.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Equans : Leader des services multi-techniques | Claire Schnoering, Directrice du Développement RH d'Equans

Thu, 27 Jun 2024 08:00:00 +0000

Depuis l'arrivée de Claire Schnoering, Equans a accentué son focus sur la transformation opérationnelle, la durabilité et l'innovation. Ces initiatives visent à consolider la position de l’entreprise comme leader dans les services multi-techniques tout en soutenant la croissance et le développement des employés.

Claire nous explique comment elle promeut une culture d'innovation au sein d'Equans, encourageant les employés à proposer des idées nouvelles et à adopter des technologies avancées pour améliorer les services.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Groupe Apave : Maîtrise les risques | Anne Denuelle, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Apave

Thu, 27 Jun 2024 08:00:00 +0000

Avec Anne Denuelle, APAVE a consolidé sa position en tant que leader dans la gestion des risques techniques et humains, et renforcé ses pratiques de gestion des ressources humaines. En mettant l'accent sur le développement des compétences, le bien-être des employés et la diversité, Anne Denuelle a contribué à créer un environnement de travail dynamique et inclusif, aligné avec les objectifs stratégiques et les valeurs de l'entreprise.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

NaturéO : consommer correctement ! | Agnès Bernard, Directrice des Ressources Humaines de NaturéO

Thu, 20 Jun 2024 08:00:00 +0000

Depuis l'arrivée d'Agnès Bernard, La Compagnie Bio a non seulement renforcé sa position sur le marché des produits biologiques, mais a également mis en place des pratiques de gestion des ressources humaines innovantes et inclusives. En promouvant le bien-être, le développement des talents et la diversité, Agnès Bernard a contribué à créer un environnement de travail positif et durable, aligné avec les valeurs de l'entreprise.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

HSBC : Vers l’excellence internationale | Camille Olléon, Directrice des Ressources Humaines Europe Continentale d'HSBC

Thu, 13 Jun 2024 08:35:33 +0000

Camille Olléon nous explique comment après la réorganisation, HSBC souhaite devenir la 1ère banque d’entreprises internationale. La banque, grâce à sa large présence mondiale et à son éventail diversifié de services financiers, reste en effet un acteur majeur du secteur bancaire. Dans l’émission, Camille met un fort accent sur les ressources humaines, en promouvant une culture de diversité et d'inclusion, tout en investissant dans le développement de ses employés et l'innovation technologique.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Groupe Yannick Alléno : L'évolution du monde de la restauration | Sandrine Cambazar, DRH du Groupe Yannick Alléno

Thu, 06 Jun 2024 08:00:00 +0000

Sandrine revient dans cette émission sur le fait que le monde de la restauration a connu des transformations significatives, notamment en ce qui concerne les attentes des employés. Les travailleurs d'aujourd'hui recherchent un environnement de travail plus respectueux, équilibré et qui valorise leur bien-être. Une transformation essentielle pour créer un environnement de travail motivant, réduire le turnover, renforçant leur position en tant qu'employeur responsable et innovant.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Swiss Life : la qualité de vie au travail ! | Karine Goemaere, Directrice des Ressources Humaines de Swiss Life France

Thu, 30 May 2024 08:00:00 +0000

Karine nous explique dans cette émission que le Flex office chez Swiss Life France n'est pas seulement une tendance passagère, mais une transformation durable de leur culture de travail. Il s'agit d'une approche stratégique qui améliore la productivité, encourage la collaboration, optimise les ressources, attire les talents et renforce la résilience organisationnelle.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

ADP : solution RH idéale | Elodie Gourmellet, Vice-Présidente des Ressources Humaines d'ADP

Thu, 23 May 2024 08:00:00 +0000

Elodie Gourmellet nous informe dans cette émission que chez ADP, le turn over est très bas, et l’ancienneté élevée, ce qui illustre une politique RH axée sur la diversité et l’inclusion, qui sont des sujets phares et importants. Cette politique permet de maximiser l’efficacité et la productivité des processus internes, mais aussi de servir d’exemple en montrant l’efficacité des produits, et enfin renforçant leur crédibilité auprès de nos clients.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

M6, la « petite chaîne » devenue incontournable | Arnaud Marcq, Directeur des Ressources Humaines Adjoint du Groupe M6

Wed, 15 May 2024 13:03:15 +0000

Dans cette émission, Arnaud nous explique que le monde de la TV a changé. La cellule innovation est alors en veille sur tout, pour définir les compétences dont ils vont avoir besoin à horizon 2 ou 3 ans. Les anciens métiers vont se transformer. Le Groupe M6 a été le seul média à ne pas faire de plan social. L’IA va impacter certains de ces métiers, sans détruire les emplois. Le dialogue social est important dans cette branche.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dentsu France : Société à Mission | Francesca Sacchi, Directrice des Ressources Humaines de Dentsu France

Thu, 02 May 2024 08:00:00 +0000

Grâce à Francesca Sacchi, nous apprenons que chez Dentsu France, l’approche RH repose sur l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs. En favorisant un environnement de travail inclusif et collaboratif, où la diversité est célébrée et les idées sont encouragées. En offrant des perspectives d'évolution et des récompenses attractives pour reconnaître la contribution exceptionnelle des collaborateurs.

Chez Dentsu France, devenue Entreprise à Mission, on s’engage à cultiver un environnement où chacun peut s'épanouir et exceller.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

RingOver : L’épanouissement humain dans la technologie | Bénédicte Palisse, Directrice des Ressources Humaines de RingOver

Wed, 24 Apr 2024 08:00:00 +0000

Avec Bénédicte Palisse, DRH de RingOver, la politique RH repose sur l'engagement envers les collaborateurs, l'innovation et le développement professionnel. Chaque voix compte et chaque idée est valorisée. En tant qu'entreprise technologique, elle est fière de rappeler que la place des femmes est prise au sérieux, en particulier la lutte contre le « syndrome de l’imposteur ».

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

VINCI Energies : Des richesses humaines ! | Patrick Plein, Directeur des Ressources Humaines de VINCI Energies

Thu, 18 Apr 2024 08:00:00 +0000

Patrick Plein nous rappelle que la politique RH du Groupe VINCI Energies met l'accent sur la valorisation des talents internes et la promotion de la mobilité interne. Vinci Energies encourage et facilite les employés afin qu'ils puissent élargir leurs compétences, explorer de nouveaux domaines et saisir des opportunités de développement de carrière enrichissantes (programmes de formation et de développement spécifiques pour favoriser cette mobilité et assurer une transition fluide vers de nouveaux postes), grâce à un modèle managériale fortement décentralisé.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le Lab’RH de Mazars | Mathilde Le Coz, DRH de Mazars et Présidente de Le Lab'RH

Thu, 18 Apr 2024 08:00:00 +0000

En tant que Présidente du laboratoire d'innovation RH chez Mazars, Mathilde Le Coz nous explique comment ils encouragent l'expérimentation et la co-création pour repousser les limites de la gestion des ressources humaines. Ils offrent également en interne des perspectives d'évolution professionnelle et des récompenses compétitives pour reconnaître et récompenser la contribution exceptionnelle de leurs collaborateurs. Chez Le Lab RH de Mazars, on est déterminé à façonner l'avenir du travail et à offrir une expérience enrichissante aux équipes.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Hangard Autocars : Des RH au plus proche du terrain | Alexandra Grindel, DRH d’Hangard Autocars

Tue, 09 Apr 2024 09:51:50 +0000

Alexandra Grindel nous explique comment l’entreprise valorise ses chauffeurs en tant que membres essentiels. Leur politique RH se concentre sur le bien-être, le développement professionnel et la sécurité des chauffeurs, grâce à des programmes de formation continue pour améliorer leurs compétences et assurer une conduite sûre. De plus, le Groupe favorise un environnement respectueux, encourageant notamment les femmes à devenir conductrices.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Canal + : Plus de RH ! | Audrey Richard, DRH du Groupe Canal Plus

Tue, 09 Apr 2024 09:51:29 +0000

Avec Audrey Richard, nous apprenons que la nouvelle politique RH qu’elle vient de mettre en place vise à soutenir et à développer les collaborateurs, mettant l'accent sur le développement des compétences, offrant des formations adaptées à chaque étape de carrière. Avec un environnement de travail inclusif et diversifié, chacun peut s'épanouir. Le Groupe encourage également l'innovation et la créativité à travers des projets stimulants, des perspectives d'évolution professionnelle, de la mobilité géographique.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

ENGIE : Pionnier de la Transition Énergétique pour Entreprises et Collectivités | Jean-Sébastien Blanc, DG adjoint en charge des RH de Engie

Thu, 04 Apr 2024 07:40:54 +0000

Jean-Sébastien Blanc, partage au long de ce podcast ses observations sur les changements du métier des Ressources Humaines. De plus, il s’exprime sur le rapport au travail qui a profondément changé et l’importance de la collectivité en évoquant le partage de valeurs, l'actionnariat et le dialogue. Enfin, il parle de la féminisation, soulignant la nécessité d'une conviction partagée par tous les collaborateurs d’ENGIE.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Louvre Banque Privée : L’Excellence Financière au Service de Vos Besoins | Virginie Domrane, DRH de Louvre Banque Privée

Thu, 28 Mar 2024 09:00:00 +0000

Virginie Domrane nous parle dans ce podcast de la place du télétravail chez Louvre Banque Privée et souligne le fort taux d'engagement de leurs collaborateurs motivés par le fait d’avoir des bureaux individuels. Elle aborde ensuite le sujet de l’inclusion des travailleurs handicapés qui est, pour eux très important. Enfin, elle nous explique que le groupe se développe avec le soutien de La Poste, où ils disposent de bureaux pour offrir des services de banque privée à leurs clients.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

TSG Group : Des solutions technologiques pour la sécurité & les risques industriels | Camille Rainsard, Directrice RH, Communication & RSE

Thu, 21 Mar 2024 09:00:00 +0000

TSG Group offre des innovations pertinentes pour divers secteurs tels que l'industrie, la santé et la défense. Leur expertise comprend la surveillance vidéo avancée, les systèmes de contrôle d'accès et la gestion des incidents, garantissant ainsi des environnements plus sûrs et sécurisés pour les entreprises.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Center Parcs : L'attractivité, l'enjeu principal ! | Marie-Aude Souillé, DRH France de Center Parcs

Thu, 14 Mar 2024 09:00:00 +0000

Marie-Aude Souillé revient sur ses différentes expériences professionnelles dans divers secteurs et les valeurs essentielles de Center Parcs : la nature et la famille. Elle évoque ensuite leur difficulté à recruter et donc leur enjeu principal qui est l’attractivité. Le sujet de la loi du 1er janvier 2024 est discuté dans ce podcast, ainsi que le partage des valeurs avec les différentes filiales.

De plus, elle partage son attachement pour le Danemark et évoque la fondation « Magie à l’hôpital », parrainée par Center Parcs, qui réalise les rêves d'enfants malades.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cegid : Une entreprise technologique avec de fort enjeux | Pascal Guillemin, Directeur des Ressources Humaines de Cegid

Thu, 07 Mar 2024 09:00:00 +0000

Pascal Guillemin évoque rapidement son parcours avant de se concentrer sur Cegid, une entreprise internationale avec 4 600 employés et un chiffre d’affaires d'environ 800 millions d'euros. Il partage la stratégie de l'entreprise pour attirer de nouveaux talents en mettant en avant la nécessité de mieux faire connaître le métier. Il évoque également leurs enjeux avant de passer à la politique d'inclusion et de diversité de Cegid, centrée sur le handicap, l'égalité homme/femme et la diversité.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Technip Energies : Expertise d'ingénierie et solutions énergétiques innovantes | Magali Castano, DRH de Technip Energies

Thu, 15 Feb 2024 09:00:00 +0000

Magali Castano, Directrice des Ressources Humaines de Technip Energies, nous explique que sa société est spécialisée dans l'ingénierie, l'intégration de technologies et la gestion de projets pour des clients opérant dans le secteur de l'énergie. Avec un chiffre d'affaires de 6 milliards d'euros, Technip Energies emploie près de 15000 collaborateurs, principalement des ingénieurs, présents dans une trentaine de pays. De plus, Magali Castano nous indique que la mission de l’entreprise consiste à accompagner ses clients dans leur transition vers le net zéro carbone.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Caisse d'Epargne Hauts-de-France : Construisons ensemble un avenir RH brillant ! | Yalcin Avcioglu, DRH de Caisse d'Epargne HDF

Thu, 08 Feb 2024 08:49:54 +0000

Yalcin Avcioglu, Directeur des Ressources Humaines de Caisse d'Epargne Hauts-de-France nous explique que cette entreprise valorise ses collaborateurs pour en faire la clé de son succès. La banque offre un environnement de travail dynamique et inclusif, où chaque voix compte. En tant qu'employeur engagé, ils investissent dans le développement professionnel de leurs équipes, offrant des opportunités de croissance et d'épanouissement. Croyant en la diversité et encourageant la créativité, favorisant ainsi l'innovation dans tout ce qu’ils entreprennent.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

SPIE : Excellence énergétique et connectivité innovante | Sandra Hen Poulain, DRH de SPIE France

Wed, 31 Jan 2024 16:25:00 +0000

Sandra Hen Poulain, Directrice des Ressources Humaines de SPIE France, nous indique que son entreprise occupe une position de leader en tant que prestataire de services multi-techniques dans les domaines de l’énergie et des communications. Par ailleurs, SPIE est présent sur 400 sites et compte 20 000 collaborateurs en France. En outre, le groupe joue un rôle majeur dans la transition énergétique, numérique et industrielle. Par ailleurs, il collabore avec 12 000 clients répartis au sein de six filiales, renforçant ainsi son statut d'acteur majeur dans le secteur.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'Excellence Juridique Redéfinie | Mounia Guedri, DRH de Lefebvre Dalloz « marque française du groupe européen Lefebvre Sarrut »

Thu, 25 Jan 2024 09:00:00 +0000

Mounia Guedri, Directrice des Ressources Humaines de Lefebvre Dalloz « marque française du groupe européen Lefebvre Sarrut », nous affirme que son entreprise est une référence incontestée de l'expertise juridique, guide le monde professionnel vers l'excellence. En tant que leader dans la fourniture de solutions juridiques, le Groupe propose des outils innovants et des contenus à forte valeur ajoutée, soutenant la performance des entreprises et des juristes. Leur engagement envers la précision et l'actualité en fait un partenaire de confiance pour naviguer dans le paysage juridique en constante évolution.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Julhiet Sterwen : Ensemble, Réinventons la Performance et l'Excellence Managériale ! | Marion Poirier, DRH de Julhiet Sterwen

Thu, 18 Jan 2024 09:00:00 +0000

Marion Poirier, Directrice des Ressources Humaines nous explique que Julhiet Sterwen est architecte de la transformation. Ils guident les entreprises vers l'excellence managériale et la performance durable. En tant que leader en conseil et gestion des talents, le groupe crée des solutions sur mesure, alliant expertise et innovation. Leur passion pour le développement humain et l'agilité organisationnelle se traduit par des résultats exceptionnels.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Electrolux : Transformez votre quotidien en une expérience électrifiante et stylée ! | Lorraine de La Morinerie , DRH d'Electrolux France

Thu, 18 Jan 2024 09:00:00 +0000

Lorraine de la Morinerie, Directrice des Ressources Humaines d’Electrolux France, nous affirme que son entreprise est pionnière de l'électroménager, elle redéfinit la vie quotidienne avec des innovations intelligentes. En tant que leader mondial, l'entreprise crée des appareils ménagers esthétiques et fonctionnels qui simplifient la vie. Leur engagement envers la durabilité se reflète dans chaque produit, offrant une efficacité énergétique et une réduction des déchets pour faire de chaque foyer un espace où la vie est plus facile et plus durable.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

DRIVECO : Façonner l'avenir de la conduite durable et connectée ! | Julien Martino, Directeur des Ressources Humaines de DRIVECO

Thu, 21 Dec 2023 09:00:00 +0000

Julien Martino, Directeur des Ressources Humaines de DRIVECO nous explique que son entreprise, pionnière de la mobilité durable, révolutionne la mobilité électrique avec sa plateforme novatrice. En unissant technologie et écoresponsabilité, ils offrent des solutions de recharge électrique, réduisant l'empreinte carbone tout en favorisant l'expérience de recharge simple pour les conducteurs. Pour un avenir plus vert et connecté.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Nexans : Vers un avenir sûr et durable | Fabien Gillen, VP HR & Communication et Coordinateur RH France de Nexans

Thu, 14 Dec 2023 09:00:00 +0000

Fabien Gillen, VP HR & Communication et Coordinateur RH France de Nexans, nous décrit son parcours au sein du groupe. De plus, il nous indique que l’entreprise Nexans est une multinationale experte dans la conception et la fabrication de câbles et services. Elle possède 28 000 collaborateurs répartis dans 42 pays et sa mission pourrait se définir ainsi : ouvrir la voie à un nouveau monde d’électricité sûre et durable. Enfin, Fabien Gillen nous explique que les collaborateurs du groupe doivent à la fois améliorer la performance de la société et s'épanouir dans leurs tâches quotidiennes.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

BCG : Vers une approche personnalisée | Gontran Bagard, Directeur des Ressources Humaines de Boston Consulting Group

Thu, 30 Nov 2023 09:00:00 +0000

Gontran Bagard, DRH France de Boston Consulting Group, nous indique que ce cabinet de Conseil en direction générale met en avant la stratégie de l’entreprise pour retenir ses talents, notamment à travers l’instauration de congés de 2 mois, que ce soit à des fins professionnelles ou personnelles. Il évoque au même titre la question de mobilité internationale, qui pour lui est une réelle expérience pour le développement professionnel des salariés.

De plus, il aborde son désir de tirer parti de l’IA pour optimiser ses processus et soutenir le développement.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Janssen : L’intelligence artificielle au service de la médecine | Erwan Le Tallec, DRH de Janssen, de JnJ France et Président du MGRH

Thu, 09 Nov 2023 09:00:00 +0000

Erwan Le Tallec, Directeur des Ressources Humaines de Janssen et de Johnson & Johnson France mais également Président du Mouvement Génération Ressources Humaines du Groupe RH&M, nous explique que son entreprise est l’un des principaux laboratoires pharmaceutiques français. Elle est spécialisée dans les traitements innovants contre les maladies graves, voire mortelles. Ainsi, le groupe pharmaceutique est expert en cancérologie, en hématologie, en gastroentérologie et en hymnologie. Il compte aujourd’hui 1 200 collaborateurs, avec un index hommes-femmes de 70%. Par ailleurs, Janssen investit fortement dans l’intelligence artificielle afin de pouvoir automatiser certaines de ses activités.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Groupe Allez | Dominique Ribeiro, Directeur des Ressources Humaines de Groupe Allez

Thu, 02 Nov 2023 09:00:00 +0000

Dominique Ribeiro, Directeur du Développement RH de VINCI Construction, nous explique que son entreprise est spécialisée dans la construction. De plus, il nous indique que le groupe compte 130 000 collaborateurs en France, dont 14 000 dans les secteurs du bâtiment et du génie civil. Par ailleurs, VINCI Construction a mis en place le programme Ariane pour favoriser le développement du leadership féminin à travers une méthode de coaching digital.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

KPMG : Faire valoir notre image d’entreprise à mission | Pascal Collardey, Directeur des Affaires Juridiques et Sociales RH de KPMG France

Thu, 12 Oct 2023 08:00:00 +0000

Pascal Collardey, Directeur des Affaires Juridiques et Sociales RH de KPMG France, nous explique que son entreprise est le leader mondial de l'audit, du conseil et de la fiscalité. De plus, KPMG aide les entreprises à exceller dans un monde en constante évolution. Expertise, innovation et engagement envers l'intégrité sont au cœur de leur mission.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Capgemini : Réfléchir aux avancées sociales | Gael Coenen, Directeur des Ressources Humaines de Capgemini France

Thu, 05 Oct 2023 08:00:00 +0000

Gael Coenen, Directeur des Ressources Humaines de Capgemini, nous informe que son entreprise est l’un des leaders mondiaux en conseil, technologie, transformation digitale et ingénierie. En effet, le groupe façonne l'avenir grâce à la technologie, l'innovation et une expertise de pointe. Enfin, Gael Coenen nous explique que la RSE est très importante au sein de Capgemini, elle fait partie des priorités du groupe.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

BNP Paribas : Etre plus proche des besoins de nos collaborateurs | Sofia Merlo, Directrice des Ressources Humaines du Groupe BNP Paribas

Thu, 28 Sep 2023 08:00:00 +0000

Sofia Merlo, Directrice des Ressources Humaines du Groupe BNP Paribas, nous informe que son entreprise est l'une des plus grandes banques du monde puisqu'elle dispose de très nombreux domaines d'expertise. En effet, BNP Paribas est un groupe financier international, engagé dans la banque de détail, la gestion d'actifs, la banque d'investissement et bien plus encore. Par ailleurs, Sophia Merlo nous explique qu'une véritable culture d’entreprise et des opportunités de carrière uniques existent chez BNP Paribas. Ainsi, le groupe souhaite contribuer à bâtir un avenir innovant et inspirant.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Esker : La féminisation dans le milieu IT est un enjeu sociétal | Aurélie Guimera, VP Ressources Humaines d'Esker

Thu, 21 Sep 2023 08:57:09 +0000

Esker a développé une technologie innovante permettant d'optimiser la gestion des documents et de simplifier les flux de travail, de la commande à la facturation.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Groupe Référence : Un nouveau modèle de travail | Frédérique Beaufils, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Référence

Thu, 14 Sep 2023 08:00:00 +0000

Le Groupe Référence, spécialiste du Temps Partagé Augmenté® se démarque en proposant des formations et des méthodes de management aux directeurs qui interviennent chez leurs
clients. Frédérique Beaufils a d’abord démarré en tant que DRH en temps partagé jusqu’à devenir l’actuelle Directrice des Ressources Humaines du groupe. Dans ce podcast, elle nous livre son parcours personnel et les missions qu’elle mène au sein de l’entreprise

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Solocal : Expert de la digitalisation | Jean-Charles Rebours, Directeur des Ressources Humaines de Solocal

Thu, 07 Sep 2023 08:00:00 +0000

Jean-Charles Rebours, DRH de Solocal, nous partage son parcours et sa découverte du monde des ressources humaines. Il nous explique également que Solocal est une entreprise spécialisée dans le marketing digital dont l'objectif est de rapprocher les entreprises de leur tissu économique local.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Amazon : La prime à l’inclusion | Catherine Schilansky, Directrice des Ressources Humaines d'Amazon Stores

Thu, 13 Jul 2023 08:00:00 +0000

Chez Amazon Stores France, l’équipe des ressources humaines excelle dans la communication efficace, l'adaptabilité aux changements et la gestion proactive des talents. Ils valorisent l'esprit d'équipe, la diversité et l'inclusion, et sont passionnés par l'apprentissage continu. En favorisant un environnement de travail collaboratif et en offrant des opportunités de développement professionnel, ils encouragent leurs employés à atteindre leur plein potentiel. Leur engagement envers le bien-être des employés et leur approche axée sur les résultats font d'Amazon Stores France un lieu où les talents peuvent s'épanouir et contribuer à façonner leur avenir.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Kingfisher : Accueil et accessibilité | Gino Balderacchi, Directeur des Ressources Humaines de Kingfisher France

Thu, 13 Jul 2023 08:00:00 +0000

KingFisher France se distingue par ses solides compétences en gestion des ressources humaines, basées sur l'efficacité, l'empathie et l'adaptabilité. L'entreprise valorise l'esprit d'équipe, favorise une communication ouverte et offre des opportunités de développement professionnel. KingFisher France met l'accent sur la collaboration, la créativité et la résolution de problèmes, tout en prônant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Grâce à sa culture inclusive et à son approche centrée sur l'humain, KingFisher France crée un environnement propice à l'épanouissement et à la réussite de ses employés.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Chanel : Une marque à part | Véronique Guyot, Directrice Hub RH Opérationnel de Chanel

Thu, 06 Jul 2023 08:00:00 +0000

Véronique Guyot, Directrice Hub RH Opérationnel de Chanel, nous résume dans cette émission la politique de ressources humaines du Groupe, qui se concentre sur la création d'un environnement de travail inclusif et stimulant, favorisant le développement et l'épanouissement des employés. Elle nous explique comment la société met l'accent sur le recrutement de talents diversifiés et cherche à promouvoir l'égalité des chances. Par ailleurs, Chanel offre des programmes de formation et de développement professionnel, encourageant ainsi la croissance individuelle et la progression de carrière. Enfin, Chanel encourage la responsabilité sociale et environnementale, en favorisant des pratiques durables et en soutenant des initiatives communautaires.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

BRED : Une communication RH en faveur de la parité | Lucile Chaillon, Directrice du développement RH & Alban Sartori, DRH

Thu, 06 Jul 2023 08:00:00 +0000

Nous avons eu le plaisir de recevoir, à l’occasion des Assises de la Parité, Lucile Chaillon, Directrice du développement RH, data, rémunération & communication RH et Alban Sartori, Directeur des Ressources Humaines de la BRED. Ils vont aborder les questions de la parité au sein de la BRED et nous partagent leurs points de vue sur l’évolution de la Direction des
ressources humaines.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

BPCE : Un groupe bancaire à visage humain | David Marchal, DRH des Banques Populaires et des Caisses d’Epargne et DRH Adjoint du Groupe BPCE

Thu, 29 Jun 2023 08:00:00 +0000

Passionné par l’humain durant ses études, David Marchal a décidé de se diriger vers les ressources humaines. Il nous explique pourquoi il a rejoint et comment il a su évolué au sein du Groupe BPCE. Par la suite, il détaille ses missions et le rôle qu'il remplit dans un groupe de banque coopératives. Enfin, il nous donne son ressenti sur les attentes des collaborateurs.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

BDO France : Les collaborateurs, la ressource première ! | Laetitia Amoros, Directrice des ressources humaines de BDO France

Thu, 22 Jun 2023 08:00:00 +0000

Laetitia Amoros aborde son parcours et nous parle de son rôle de DRH chez BDO France. Elle nous expose son point de vue sur la généralisation de l’utilisation de l’Intelligence artificielle. Enfin, elle nous explique ce que le statut d’entreprise à mission a changé dans sa fonction.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Exotec : De la culture d’entreprise au recrutement | Jules Briatta, Chief People Officer d’Exotec

Thu, 22 Jun 2023 08:00:00 +0000

Jules Briatta, Chief People Officer d'Exotec, nous explique comment la culture et les valeurs de son entreprise se perpétuent malgré leur forte croissance. Il nous donne également son point de vue sur le remplacement des emplois par la robotique.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Omnicell : L'automatisation de la dispensation de médicaments | Sarah Colautti, Directrice des ressources humaines d’Omnicell

Thu, 08 Jun 2023 08:00:00 +0000

Sarah Colautti nous explique comment elle est arrivée dans le domaine des ressources humaines. Elle nous parle des différences entre la culture française et la culture anglo-saxonne dans une entreprise. Également, elle nous fait part du fonctionnement des ressources humaines internationales d’Omnicell.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Henner : Des dispositifs expérimentés auprès des collaborateurs | Vanessa Carenco, DGD RH, Communication, Juridique & Facilities Management

Thu, 01 Jun 2023 08:00:00 +0000

Vanessa Carenco, nous raconte comment elle a su qu’elle voulait travailler dans les ressources humaines jusqu’à son arrivée chez le Groupe Henner.

Elle nous parle également de l’intérêt à rassembler les RH, la communication et le Facilities Management en une seule fonction.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Edenred : Les solutions de paiement à usage spécifique | Nathalie Liebert, DRH de Edenred

Wed, 17 May 2023 08:00:00 +0000

Nathalie Liebert nous raconte son parcours et son arrivée chez Edenred. Elle nous parle d’intégration à la suite de leurs acquisitions et opérations de transformation. Elle nous donne également son regard sur les qualités d’un DRH.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Théâtre national de Chaillot : Les enjeux RH dans un milieu culturel | Chrystelle Messina, DRH du Théâtre national de Chaillot

Wed, 17 May 2023 08:00:00 +0000

Chrystelle Messina nous explique comment elle a été recrutée au Théâtre national de Chaillot et aborde les projets de celui-ci. Elle nous parle des compétences critiques à avoir, des métiers particuliers au théâtre et de la fonction RH dans un milieu culturel.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Agence Netter : S’adapter à un droit du travail différent | Fabienne Benoist, DRH Groupe de l’Agence Netter

Thu, 11 May 2023 12:11:13 +0000

Fabienne Benoist, Directrice des Ressources Humaines de l’Agence Netter aborde son parcours international. Elle nous parle des distinctions en RH, entre l’Afrique et l’Océan Indien en particulier en termes de droit du travail et nous explique en quoi l’ethnologie l’aide à s’adapter aux différentes cultures qu’elle rencontre dans son métier.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La Sacem : Un enjeu important dans le maintien des emplois | Fabienne Gestin, Directrice des ressources humaines de La Sacem

Thu, 27 Apr 2023 08:00:00 +0000

Fabienne Gestin a toujours su qu’elle voulait travailler dans le secteur des RH et son parcours fut très décisif. Elle a directement commencé son premier emploi à La Sacem et ne l’a plus quitté. Elle nous parle également des missions de cette entreprise et de son évolution depuis 170 ans.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Allianz Trade : L’univers particulier de l’assurance-crédit | Cécile Deman-Enel, Directrice des ressources humaines de Allianz Trade

Thu, 20 Apr 2023 08:00:00 +0000

Cécile Deman-Enel aborde avec nous son parcours en nous expliquant comment ses expériences ont nourri son rôle de DRH chez Allianz Trade. Elle nous parle également de l’ADN Commun de l’entreprise dans les différents pays et nous expose son point de vue sur la transformation et l’automatisation des métiers.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Parthena Consultant : S’intéresser à l’humain | Vahéda Vally, Directrice des ressources humaines de Parthena Consultant

Thu, 13 Apr 2023 08:00:00 +0000

Vahéda Vally nous parle de son parcours et nous partage ce qui l’a poussée à se diriger vers les ressources humaines. Elle nous explique comment Parthena Consultant attire de nouveaux talents et comment il les fidélise par la suite.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Silae : Leader de la gestion de la paie | Erick Thomas, Directeur des ressources humaines de Silae

Thu, 06 Apr 2023 08:00:00 +0000

Erick Thomas nous parle de son parcours et nous explique quelles sont les missions de Silae. Il nous partage sa vision du télétravail et nous présente leur politique d’intégration suite aux acquisitions.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Orange : l’innovation de la fonction RH | Geoffroy Fourgeaud, Directeur de la filière RH d’Orange

Thu, 30 Mar 2023 08:00:00 +0000

Geoffroy Fourgeaud nous explique ce qu’est un directeur de la filière RH et ses missions. Il nous raconte comment une entreprise centralisée comme Orange doit s’adapter aux changements et nous parle du congé respiration, une innovation de leur filière RH.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

ID Logistics : un fonctionnement en mode startup | Renaud Bouet, DRH France de ID Logistics

Thu, 16 Mar 2023 09:00:00 +0000

Pour ID Logistics, c'est le client qui prime. Ainsi l'organisation doit s'adapter, réagir rapidement et avec agilité pour apporter la meilleure réponse possible. Renaud Bouet nous explique ce qu'implique un tel fonctionnement en termes RH et innovation.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Domitys Groupe : Un nouveau métier au service des seniors autonomes | Pascal Guérinet, Directeur des ressources humaines de Domitys Groupe

Thu, 23 Feb 2023 09:00:00 +0000

Pascal Guérinet nous parle de son parcours qui lui a permis d’arriver chez Domitys Groupe, résidences pour seniors autonomes. Il nous fait part également du recrutement et de la formation à des nouveaux métiers et de la possibilité de grandir au sein de l’entreprise.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Worldline : Une politique d’embauche inclusive | Philippe Mareine, DRH de Worldline

Thu, 09 Feb 2023 09:00:00 +0000

Phillipe Mareine nous fait part de son parcours jusqu’à Worldline. Il nous parle des différences et des similarités entre les ressources humaines en France et en Allemagne et de sa réflexion sur la conception du travail en fonction des cultures. Il aborde également la politique inclusive de Worldline et de la façon dont la technologie aide à cela.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Lucca : Un ADN fort qui attire les talents | Charles de Fréminville, DRH de Lucca

Thu, 02 Feb 2023 09:00:00 +0000

Charles de Fréminville, fondateur de Bloom At Work qui a été racheté par Lucca, nous parle du bien-être des collaborateurs et nous explique comment celui-ci est évalué en entreprise.

Il nous donne également le secret de Lucca pour attirer et conserver les talents.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Adapei 77 : Les acteurs terrain face aux enjeux de fidélisation des collaborateurs | Cécile Cazauran, DRH de Adapei 77

Thu, 26 Jan 2023 09:00:00 +0000

Cécile Cazauran, DRH d’Adapei 77, l'Association Départementale des parents et amis de personnes handicapées mentales nous parle durant cette interview des enjeux de l’engagement solidaire des collaborateurs sociaux. Elle nous explique également le rôle important des professionnels de terrain pour susciter et accompagner les collaborateurs au sein d’Adapei 77.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

CentraleSupélec, donner autant d’attention à ses collaborateurs qu’aux élèves. | Christine Lagrais, DRH de CentraleSupélec

Thu, 19 Jan 2023 09:00:00 +0000

Christine Lagrais, DRH de CentraleSupélec, une école d’ingénierie généraliste nous explique comment son expérience en tant psychologue clinicienne spécialisé à l’aide sociale lui a permis de travailler aux ressources humaines. Elle nous partage, également, les projets mis en place pour développer la marque employeur de l’Ecole ainsi que les stratégies pour ouvrir l’Ecole à l’international.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

KFC France : Une stratégie RH qui ouvre les horizons aux jeunes sans diplômes et aux seniors | Malaurie Forets, DRH de KFC France

Thu, 15 Dec 2022 09:00:00 +0000

Malaurie Forets, Directrice des Ressources Humaines de KFC France, nous raconte son parcours atypique. Elle a débuté sa carrière chez Air Littoral avant de passer près de 14 années dans l’hôtellerie de luxe. Dans cet épisode, Malaurie Forets nous dévoile davantage la stratégie RH de KFC France mais aussi les efforts menés par l’entreprise afin de développer la marque employeur ainsi que la qualité de service.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

UFF : Une relation de travail atypique ! | Adeline Philippe, Directrice des Richesses Humaines de l'UFF

Thu, 01 Dec 2022 09:00:00 +0000

Passionnée par l’être humain dès son plus jeune âge, Adeline Philippe, la Directrice des Richesses Humaines de l’UFF - Banque conseil en gestion de patrimoine nous retrace son parcours académique et professionnel qui a alimenté sa passion et sa vocation. Aujourd’hui, elle nous parle des efforts menés par l’entreprise dans l’accompagnement et la formation de la richesse humaine afin de développer les compétences humaines et nouer une relation de confiance avec le client.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cafeyn : La presse écrite a trouvé son Netflix ! | Lou Pratali, DRH de Cafeyn

Thu, 24 Nov 2022 09:00:00 +0000

Au travers de son parcours professionnel, Lou Pratali s'est construite une solide expérience en matière de direction et de mise en place des stratégies RH, ce qui lui permet aujourd’hui de piloter les ressources humaines de Cafeyn. Elle nous parle, durant cette interview, des stratégies RH adoptées par l’entreprise, notamment la spécialisation par secteur de métier et l’animation de la communauté interne.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Segula Technologies : Le pré-boarding, une étape majeure pour réussir son recrutement | Sonia Fosse, DRH Adjointe chez Segula Technologies

Thu, 17 Nov 2022 09:00:00 +0000

Sonia Fosse, DRH Adjointe : Recrutement - Développement RH - Formation et Gestion des compétences chez Segula Technologies, nous retrace son parcours impressionnant. Il s'agit d'une femme à double casquette ingénierie et RH, passionnée par la science, l’aspect humain, le développement et la vision stratégique. Par ailleurs, Sonia Fosse nous explique l’importance d’être ingénieure de formation pour pouvoir gérer un effectif de douze-mille ingénieurs. Elle nous parle également des efforts de Segula technologies afin de féminiser les métiers de la tech.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dentsply Sirona : Une politique RSE pour une meilleure santé bucco-dentaire en Europe | Cécile Lomenech, DRH de Dentsply Sirona

Thu, 03 Nov 2022 09:00:00 +0000

Cécile Lomenech nous relate son parcours professionnel qui a débuté aux États-Unis puis s'est poursuivi avec un retour en France. Actuellement, elle occupe le poste de Directrice des Ressources Humaines chez Dentsply Sirona France. C'est un poste qui lui convient parfaitement puisqu'elle nourrit une véritable passion pour les challenges et qu'elle dispose d'un fort intérêt pour les ressources humaines. Ainsi, elle est devenue la DRH qu'elle a toujours rêvé d'être.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

SAUR : Un acteur mondial dans le domaine de la gestion de l’eau | Xavier Savigny, DRH de Saur

Thu, 27 Oct 2022 08:00:00 +0000

Dans cet épisode, Xavier Savigny, DRH de SAUR, nous retrace son impressionnant parcours où il a occupé divers postes à responsabilités. Il fut notamment Directeur des Ressources Humaines Monde de plusieurs entreprises dont une basée aux Etats-Unis. Ingénieur et marketeur à la fois, il a eu une éducation des ressources humaines à l’américaine. Par ailleurs, il a été Jury du prix DRH en 2022. Enfin, Xavier Savigny nous parle de son expérience au sein de l’entreprise SAUR, leader mondial dans la gestion de l’eau, de son idéologie en tant que DRH et de ses secrets pour réussir à fidéliser les collaborateurs.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

BNP Paribas, acteur de référence en matière de crédit responsable | Frédéric Thoral, DRH de BNP Paribas Personal Finance

Thu, 20 Oct 2022 08:00:00 +0000

Dans cet épisode, Frédéric Thoral, DRH de BNP Paribas Personal Finance nous parle de son parcours et des défis pour embarquer tous les collaborateurs dans une vision d’accompagnement et de coaching. Avec 20 000 collaborateurs sur les 4 continents, BNP Paribas met en avant des plans de succession afin de garantir la continuité de sa performance.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La sociologie au profit des ressources humaines de Somfy Group | Valérie Dixmier, DRH de Somfy Group

Thu, 06 Oct 2022 08:00:00 +0000

Valérie Dixmier nous décrit dans ce podcast son parcours professionnel ainsi que ses expériences en sociologie des organisations jusqu’à son arrivée chez Somfy Group en tant que DRH où elle met ses expertises en sociologie des organisations au service des ressources humaines. Somfy Group c’est 6 880 collaborateurs dans 59 pays, dont 1600 basés en France.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

LeHibou, des valeurs qui unissent | Audrey Dufrenne, DRH de LeHibou

Thu, 15 Sep 2022 08:00:00 +0000

Audrey Dufrenne, relate durant cet interview, ses débuts dans le monde
professionnel et le changement de carrière qui l’a mené vers le poste qu’elle
occupe actuellement chez LeHibou en tant que DRH où elle s’investit avec
beaucoup de passion pour le bien-être de ses coéquipiers.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

BigMat France, L'Humain au centre de la stratégie | Marie-Diane Picot, DRH de BigMat France

Thu, 08 Sep 2022 08:00:00 +0000

Marie-Diane Picot nous décrit dans ce podcast le chemin professionnel qu’elle a parcouru
depuis ses débuts jusqu’à son arrivée chez BigMat France, où l’humain est au
centre des conseils et de la stratégie des Ressources Humaines de la
coopérative pour accompagner au mieux ses 3000 collaborateurs et adhérents.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Oracle, quand le risque en vaut la peine | Caroline Elbaz, Directrice des Ressources Humaines d'Oracle

Thu, 07 Jul 2022 08:00:00 +0000

Caroline Elbaz, Directrice des Ressources Humaines chez Oracle France, nous livre son parcours professionnel et met en avant le dévouement d’Oracle dans le bien-être et la sécurité de ses
collaborateurs partout dans le monde.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Paprec, une croissance au service de l’environnement | Stéphane Gérard, DRH du Groupe Paprec

Thu, 07 Jul 2022 08:00:00 +0000

Stéphane Gérard nous décrit dans ce podcast le chemin professionnel qu’il a
parcouru depuis ses débuts jusqu’à son arrivée chez Paprec, où il y prône le
bien-être et le confort de ses collaborateurs.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Les Echos/ Le Parisien, une fusion à l’image des marques | Blandine Langlois, DRH du groupe Les Echos/Le Parisien

Thu, 30 Jun 2022 08:00:00 +0000

Blandine Langlois, DRH du Groupe Les Echos/Le Parisien, nous parle de son parcours professionnel dans le monde des Ressources Humaines jusqu’à arriver dans le monde de la Presse où elle exerce en tant que DRH depuis juillet 2015.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Un grand pas vers le futur pour le monde agricole | Sébastien Graff, Directeur des Ressources Humaines de InVivo

Thu, 02 Jun 2022 08:07:04 +0000

Sébastien Graff, DRH d’InVivo, nous livre son parcours professionnel dans la fonction RH.

Sébastien Graff, DRH chez Invivo, nous dévoile sa passion pour le sport et son influence en revenant sur des étapes phares de son parcours professionnel en arrivant à son post actuel qu’il décrit chez INVIVO – 2025 by Invivo – 2030 by Invivo – Consommateur.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La BRED, une banque coopérative | Alban Sartori, DRH de la BRED

Thu, 21 Apr 2022 08:00:00 +0000

Alban Sartori nous livre son parcours professionnel de Bnp Paribas jusqu’à la BRED, il nous parle des différentes caractéristiques en tant que DRH de cette banque dont l’histoire de la création est atypique.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

SPB, un groupe en pleine croissance | Jean-Christophe Boisseau, DRH du groupe SPB

Thu, 14 Apr 2022 08:24:56 +0000

Jean-Christophe Boisseau est DRH du groupe SPB. Il nous explique le fonctionnement de cette entreprise familiale d’assurance. Il met en avant la transformation digitale opérée sur le groupe qui a permis de développer l’entreprise. Soucieux de l’avis des collaborateurs, Jean-Christophe procède à des sondages internes.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Messer France : une entreprise qui met les gaz | Marc Charpy, DRH de Messer France

Thu, 14 Apr 2022 08:21:47 +0000

Marc Charpy nous raconte sa carrière professionnelle dans plusieurs grandes entreprises telles que les Galeries Lafayette mais aussi au sein de Messer France. Il nous raconte les différentes problématiques rencontrées.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

CDC Habitat, premier employeur dans l’immobilier | Catherine Chavanier, DRH de CDC Habitat

Thu, 31 Mar 2022 08:00:00 +0000

DRH de CDC Habitat, Catherine Chavanier nous explique le fonctionnement de son
entreprise. Elle nous montre en quoi CDC Habitat exploite à la fois des logements mais développe aussi le logement en France. Catherine Chavanier met également en avant les enjeux concernant la création d’une culture de groupe au sein du groupe CDC Habitat. Elle montre enfin l’importance des questions environnementales dans le secteur de l’immobilier.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La MACIF, la pointe de l’assurance | Nicolas Llorens, DRH de la MACIF

Thu, 17 Mar 2022 09:00:00 +0000

Nicolas Llorens est DRH de la MACIF. Il nous décrit les activités de son entreprise : assurance, assurance vie et mutuelle de santé. Il met en avant la certification top employer 2022 de la MACIF. Par ailleurs Nicolas décrit une mise en place de centre de formation d’apprentis pour répondre aux enjeux de recrutements. Il met également en avant un soutien des recrutements des travailleurs handicapés.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le Club Med, un groupe convivial | Sylvie Brisson, DRH du groupe Club Med

Thu, 10 Mar 2022 09:00:00 +0000

Sylvie Brisson est DRH du groupe Club Med. Elle nous raconte comment le groupe a traversé la crise sanitaire, groupe dont le secteur a beaucoup été impacté. Elle met également en avant la fidélisation des employés saisonniers et les engagements RSE du groupe. Par ailleurs, afin de fédérer les collaborateurs entre eux, le groupe a mis en place un réseau de partage interne.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

WMH Project, une agence d’événementiel résiliente | Laure Devynck, DRH de WMH Project

Thu, 03 Mar 2022 09:00:00 +0000

Laure Devynck est DRH de WMH Project. Elle nous explique comment l’agence Teamwork s’est intégrée au groupe WMH Project. Elle met en avant les valeurs qui rassemble les différentes entreprises du groupe. Par ailleurs Laure nous raconte comment ils ont su adapter l’événementiel au contexte de crise sanitaire.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

AFNOR : un travail de normalisation | Laurence Breton-Kueny, DRH du Groupe AFNOR

Thu, 24 Feb 2022 09:00:00 +0000

D’enseignant-chercheur à DRH chez AFNOR, Laurence Breton-Kueny nous parle de son parcours. Elle met en avant le travail de normalisation, de certification et d’édition du groupe AFNOR. Laurence Breton-Kueny nous explique également le travail de normalisation sur l’intelligence artificielle.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Ringover, une entreprise performante de SaaS | Bénédicte Palisse, DRH de Ringover

Thu, 17 Feb 2022 09:00:00 +0000

Bénédicte Palisse est DRH de Ringover. Elle met en avant l'ambition internationale de son entreprise. Bénédicte Palisse nous explique que dans le processus de recrutement, les candidats viennent de tous les horizons. Par ailleurs, Ringover accorde une place importante la parité hommes-femmes.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Coface : Un partenaire d’assurance-crédit moderne | Pierre Bévierre, DRH de Coface

Thu, 03 Feb 2022 09:00:00 +0000

Pierre Bévierre est DRH chez Coface. Il nous raconte comment il a œuvré à une transformation culturelle au sein de l’entreprise. Il nous explique en quoi l’agilité est importante pour un partenaire d’assurance-crédit. Pierre Bévierre s’engage également pour l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes chez Coface.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

NEOBRAIN : un outil révolutionnaire | Florence Gounel, DRH de NEOBRAIN

Thu, 20 Jan 2022 09:00:00 +0000

Florence Gounel est DRH de NEOBRAIN. L'entreprise propose un outil pour évaluer les compétences des collaborateurs. Grâce à l’intelligence artificielle cet outil permet de traduire l’ensemble des expériences en compétences.

Florence dévoile également ses moyens pour fidéliser les collaborateurs : ouverture de bureaux à Lisbonne, possibilité de quitter l’entreprise six mois pour vivre une autre expérience...

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

BNP Paribas : un groupe au rayonnement mondial | Sofia Merlo, DRH de BNP Paribas

Thu, 13 Jan 2022 08:58:28 +0000

Sofia Merlo est DRH du groupe BNP Paribas. Elle nous montre en quoi les activités et les métiers du groupe sont diversifiés. Sofia Merlo met en avant la présence des femmes chez la BNP. Le groupe accorde également une place importante à la RSE avec notamment un objectif zéro carbone.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Cofidis : une expérience collaborative | Thierry Vittu, DRH du Groupe Cofidis

Thu, 02 Dec 2021 09:00:00 +0000

Thierry Vittu nous parle de la création d’un manifeste pour les managers et les collaborateurs. Il nous présente également les projets liés aux engagements environnementaux et sociétaux au sein du groupe Cofidis.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La sécurité pour le futur | Cécile Deman-Enel, DRH Unités & Product Owner du nouvel environnement de travail d’Allianz France

Thu, 25 Nov 2021 09:00:00 +0000

Allianz est la première marque d’assureur mondiale généraliste sur tous les produits d’assurances. Cécile Deman-Enel nous parle du lancement du plan stratégique d’Allianz France 2025 qui contient un axe très important : l’humain.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Arvato Supply Chain Solution, la réactivité au cœur de l’entreprise | Emeline Brunet-Quesdeville, DRH d’Arvato Supply Chain Solutions France

Thu, 18 Nov 2021 09:00:00 +0000

Arvato Supply Chain Solution est un prestataire logistique qui travaille pour des clients donneurs d’ordre du e-commerce. Emeline Brunet-Quesdeville nous parle d’un nouveau modèle du e-commerce et des besoins en ressources. Elle aborde également les différents objectifs mis en place notamment sur le handicap.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

DFM : l'accompagnement des entreprises dans la transformation digitale | Vanessa Gabison, DRH du Groupe DFM

Thu, 14 Oct 2021 08:00:00 +0000

Vanessa Gabison nous parle des 4 grands secteurs du groupe : l’informatique, la téléphonie, la sécurité électronique et l’impression. Elle aborde également les enjeux de recrutements importants et les difficultés à recruter malgré cette ouverture de profils.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

La mobilité comme valeur clé | Cyril Castillon, DRH d'American Express Global Business Travel France

Thu, 07 Oct 2021 08:00:00 +0000

Cyril Castillon nous parle de son parcours, du monde du voyage aux ressources
humaines. Il souligne également les valeurs clés au sein de son entreprise :
la mobilité, l’inclusion et la diversité.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Technip Energies : leader dans la transition énergétique | Magali Castano, DRH de Technip Energies

Thu, 30 Sep 2021 08:00:00 +0000

Magali Castano nous parle des projets d’entreprise du groupe Technip Energies : nouveau siège social et future politique en matière d’enjeux environnementaux sociaux et gouvernementaux. Elle aborde également les difficultés de recrutement
dans le monde de l’énergie.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le développement du groupe Idex | Odile Bonhomme, DRH du groupe Idex

Thu, 01 Jul 2021 08:00:00 +0000

Odile Bonhomme nous parle de son parcours en tant que manager et de sa reconversion dans le monde des ressources humaines. Aujourd’hui DRH du groupe Idex spécialiste de l’efficacité énergétique, elle nous parle de l’évolution du groupe.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le métier de DRH au sein de l'Armée de l'Air et de l'Espace | Manuel Alvarez, DRH de l'Armée de l'Air et de l'Espace

Thu, 20 May 2021 09:44:44 +0000

Manuel Alvarez nous parle de son métier de DRH au sein de l'Armée de l'Air et de l'Espace ainsi que des nouveaux modèles de formations proposés aux plus jeunes.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Egis : Un pilier mondial de la création et l'exploitation des infrastructures et bâtiments intelligents | Sabine Bonnard, DRH du Groupe Egis

Thu, 15 Apr 2021 07:00:00 +0000

Sabine Bonnard, Directrice des Ressources Humaines du Groupe Egis, nous parle des actions de l'entreprise dans le monde. Elle nous partage également son regard sur l'organisation des RH au sein du groupe.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Saria : un groupe qui valorise la matière d'origine animale et alimentaire | Eric Mignot, DRH de Saria

Thu, 08 Apr 2021 10:09:04 +0000

Eric Mignot nous parle de transformation de la matière d'origine animale et alimentaire dans le groupe mais aussi de la digitalisation de plus en plus utilisée dans les RH chez Saria.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Meritis : une entreprise qui réintègre ses anciens salariés | Marie Jacquot-Vivier, DRH de Meritis

Thu, 11 Mar 2021 07:40:00 +0000

Au sein de Meritis, il est important de maintenir le lien avec ses collaborateurs et y compris avec les anciens. D'ailleurs, 6% des collaborateurs sont des salariés boomerang : ils ont déjà travaillé au sein de Meritis, puis sont partis vivre une autre expérience et sont finalement revenus.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Septodont, une entreprise familiale avec un périmètre mondial | Suzanne Faria, DRH EMEA de Septodont

Thu, 04 Mar 2021 07:45:00 +0000

Suzanne Faria nous raconte comment la culture d'entreprise, la mobilité et la formation sont des éléments clés dans la réussite et le développement d'une entreprise familiale avec un périmètre monde.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Datawords : une entreprise digitale et multiculturelle | Charlotte Delmas, DRH de Datawords

Thu, 18 Feb 2021 08:00:00 +0000

Quels sont les enjeux du DRH dans une entreprise multiculturelle et digitale ? Quels sont les facteurs clés de réussite ? Les codes à adopter ?

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Kiloutou : une entreprise qui soigne sa marque employeur | Benoît Pacceu, Directeur du Développement RH de Kiloutou

Thu, 04 Feb 2021 08:00:00 +0000

Expérience collaborateur, formation des jeunes, digital... : Kiloutou renouvèle sa marque employeur pour attirer de nouveaux talents.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

EBP, une entreprise labélisée HappyAtWork | Angélique Giron, DRH de EBP

Thu, 14 Jan 2021 08:00:00 +0000

Le baromètre HappyAtWork permet de récompenser les entreprises où il fait bon vivre, mais aussi de donner la parole aux collaborateurs pour identifier les axes d'amélioration.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Mobilité et entrepreneuriat : comment EY fidélise ses collaborateurs | Audrey Deconclois, DRH de EY

Thu, 14 Jan 2021 08:00:00 +0000

EY propose des programmes de mobilité et encourage les projets entrepreneuriaux afin de fidéliser ses collaborateurs.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

SEB : Un groupe soucieux du bien être de ses collaborateurs | Dan Abergel, DRH France, en charge des relations sociales en Europe de SEB

Thu, 17 Dec 2020 07:00:00 +0000

La crise sanitaire a montré que les réglementations sociales (couverture santé, télétravail...) sont disparates d'un pays à un autre. Comment SEB, un groupe mondial est parvenu à s'adapter pour assurer la protection de l'ensemble de ses collaborateurs ?

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

AXA France, une entreprise qui recrute | Diane Deperrois, DRH d’AXA France

Thu, 17 Dec 2020 07:00:00 +0000

Axa France a lancé une large opération de recrutement dans les métiers de la distribution et de l'IT et soutient aussi l'emploi des jeunes via l'alternance. Diane Deperrois nous explique l'importance de bien travailler sa marque employeur pour attirer de nouveaux talents.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Babilou : Une entreprise gestionnaire de crèches | Aurélie Lainé, DRH de Babilou

Thu, 10 Dec 2020 07:00:00 +0000

Aurélie Lainé nous parle du métier de DRH dans une entreprise gestionnaire de crèches et de l'évolution de l'entreprise Babilou.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Leader mondial de la construction de routes | Bruno Trouche, DRH de la Direction Générale de Colas France

Thu, 08 Nov 2018 00:00:00 +0000

Bruno Trouche nous parle de son nouveau bureau à Issy-Les-Moulineaux, de la fidélisation des candidats ainsi que de la semaine sécurité dans l'entreprise.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Une stratégie créatrice de valeur durable | Marie de la Roche, Directrice des RH et de la Communication du Groupe Avril

Wed, 10 Oct 2018 23:00:00 +0000

Marie de la Roche nous explique son engagement en faveur de l'inétgration des jeunes, de l'agro-alimentaire et de la féminisation des emplois au sein de sa filière des huiles et des protéines végetales.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

ZCIE : le digital dans l'aéronautique ? | Bénédicte Blondel, DRH de Zodiac Cabin Interiors Europe

Wed, 03 Oct 2018 23:00:00 +0000

Bénédicte Blondel nous explique en quoi le digital passe par un accompagnement visuel, il faut toujours être présent sur le terrain. Elle nous explique également que le secteur de l'aéronautique est progtamme prévisionnel par comme l'automobile.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Groupe GB : le bien-être au coeur de l'entreprise | Emmanuelle Ceron, Directrice des RH et de la Communication du groupe GB

Wed, 26 Sep 2018 23:00:00 +0000

Emmanuelle Ceron nous explique l'importance de la marque employeur dans l'entreprise, de la responsabilité sociale et des actions de prévention dans le métier du bâtiment.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

STEF : leader européen de la logistique | Jean-Yves Chameyrat, DRH de STEF

Wed, 12 Sep 2018 23:00:00 +0000

Jean Yves Chameyrat nous parle de son programme d'acquisition de savoir-faire, de sa mission handicap ainsi que de la solution pour susciter l'engagement de ses collababorateurs.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Brink’s France : pionnier de la sécurité et inventeur de l’ingénierie fiduciaire | Olivier Ducher, DRH de Brink’s France

Wed, 04 Jul 2018 23:00:00 +0000

Olivier Ducher nous parle des formations mises en place pour les collaborateurs et la création d'une application en interne permettant de renforcer la communication de l'entreprise.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

CFAO : un distributeur présent en Afrique | Ludovik Putaud, DRH retail de CFAO

Wed, 13 Jun 2018 23:00:00 +0000

Ludovik Putaud nous explique à quoi ressemblent les politiques RH et la QVT dans les entreprises implantées sur le continent africain.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Un esprit familial dans un environnement premium | Claire Guthuix DRH de l'hôtel Le Bristol Paris

Wed, 06 Jun 2018 23:00:00 +0000

Claire Guthuix nous parle du savoir-être de l'hôtel le Bristol et la volonté de faire évoluer ses collaborateurs.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Metalogic : un processus de recrutement atypique | Christine Jolly DRH de Métalogic

Wed, 25 Apr 2018 23:00:00 +0000

Christine Jolly nous parle des difficultés de recrutement dans le secteur d'activité de la menuiserie ainsi que des solutions mises en place.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Eudonet : une entreprise à fortes valeurs | Hortense Desvilles, DRH d’Eudonet

Wed, 04 Apr 2018 23:00:00 +0000

Hortense Desvilles nous explique les valeurs au coeur de l'entreprise Eudonet, qui donnent lieu à une forte évolution.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Poilâne : le partage d'un savoir-faire unique | Jean-Martin Lebrun, DRH Temps Partagé de Poilâne

Thu, 22 Mar 2018 00:00:00 +0000

Jean-Martin Lebrun aborde la volonté de transmettre le savoir-faire et les traditions de la maison Poilâne.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Medicis : la bienveillance comme ADN de l'entreprise | Peggy Duclos, Directrice des RH et de l’administration générale du groupe Médicis

Thu, 22 Feb 2018 00:00:00 +0000

Peggy Duclos nous parle de l'importance du service client ainsi que de l'expertise, deux valeurs fondamentales au sein du groupe Médicis.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

CBRE : la collaboration au cœur de l'entreprise | Mickaël Jacquemin, DRH de CBRE

Thu, 15 Feb 2018 00:00:00 +0000

Mickaël Jacquemin nous parle des différents enjeux que rencontre le groupe CBRE et l'envie de favoriser la créativité et la collaboration à travers leurs nouveaux espaces de travail.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Avril : une politique de recrutement axée sur la jeunesse | Philippe Lamblin, DRH du groupe Avril

Thu, 01 Feb 2018 00:00:00 +0000

Philippe Lamblin nous parle de l'importance de faire cohabiter la jeune génération avec l'ancienne génération et le maintien du contact malgré la mise en place du digital.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'esprit Barrière | André Decoutère, DRH du groupe Lucien Barrière

Thu, 25 Jan 2018 00:00:00 +0000

Le bien-être des collaborateurs est un enjeu majeur pour le groupe Lucien Barrière, c'est pourquoi André Decoutère s'efforce de mettre en place une politique RH en lien avec les valeurs du groupe, pour que chacun s'y retrouve.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Adopter un processus commun pour une entreprise internationale | Jean-Marie Lambert, Directeur adjoint en charge des RH du groupe Veolia

Thu, 30 Nov 2017 00:00:00 +0000

Jean-Marie Lambert nous raconte les difficultés qu'il rencontre au sein d'une entreprise internationale, qu'il faut diriger d'une seule et même voix.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

AG2R La Mondiale, une politique d'entreprise en faveur de l'apprentissage | Paule Arcangeli, DRH de AG2R La Mondiale

Thu, 02 Nov 2017 00:00:00 +0000

Paule Arcangeli nous explique quelle politique de ressources humaines a été mise en place au sein de AG2R La Mondiale.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

L'Oréal, un bataillon résistant aux crises | Jean-Claude Le Grand, Directeur du développement international RH de L’Oréal

Wed, 25 Oct 2017 23:00:00 +0000

Jean-Claude Le Grand nous parle de la mentalité gagnante de l'entreprise mondiale L'Oréal, qui a subit depuis sa création de nombreuses périodes de crises.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Grant Thornton France : un comité de projet à l'écoute des collaborateurs | Christelle Lecoustumer, DRH de Grant Thornton France

Wed, 20 Sep 2017 23:00:00 +0000

Christelle Lecoustumer, nous explique la manière dont le comité de projet de Grant Thornton améliore le confort des collaborateurs.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Siemens : Une société de business | Liliana Gorla DRH de Siemens

Tue, 29 Aug 2017 13:32:00 +0000

Liliana Gorla nous parle de son ascension au sein des RH et de son regard sur les différentes transformations de Siemens.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Être DRH dans un groupe qui est leader mondial | Marianne Noël DRH de SES Imagotag

Thu, 29 Jun 2017 13:03:00 +0000

Marianne Noël nous parle de son expérience dans un groupe leader mondial et les enjeux rencontrés.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Mazars : une entreprise jeune et connectée | Laurent Choain, Directeur des RH et de la Communication de Mazars

Thu, 18 May 2017 08:34:00 +0000

Laurent Choain nous parle de la méthode utilisée par Mazars pour rayonner à l'international grâce à des outils connectés.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Klesia, une entreprise tournée vers les autres | Jean de Villèle, DRH de Klesia

Thu, 04 May 2017 12:51:00 +0000

Jean de Villèle nous explique comment Klesia parvient à la fois à être orienté client et qualité de service, tout en prenant soin de ses collaborateurs, en proposant une organisation de travail adaptée à chacun.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Le DRH, un business partner ? | Philippe Colin, DRH Europe d'Office Dépôt

Wed, 12 Apr 2017 23:00:00 +0000

Philippe Colin nous raconte l'évolution d'Office Dépôt, mais aussi de son métier, qui a connu un profond changement.

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.