Inspiration RH avec Harmonie Mutuelle https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle Avec le podcast Inspiration RH, Harmonie Mutuelle propose un regard concret sur les transformations du travail, à travers les enjeux de protection sociale, de pouvoir d’achat et de sécurisation des parcours professionnels. À chaque épisode, experts, dirigeants et DRH de tous horizons partagent leur expérience et leurs convictions afin d’éclairer les défis RH d’aujourd’hui comme de demain, au fil d’une interview de 10 minutes riche en analyses, retours d’expérience et leviers concrets. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. fr Harmonie Mutuelle Tue, 13 Oct 2026 08:50:35 +0000 Tue, 13 Oct 2026 08:50:35 +0000 feeds@ausha.co (Ausha) Ausha (https://www.ausha.co) fr Harmonie Mutuelle Harmonie Mutuelle lemasson.boris@gmail.com Avec le podcast Inspiration RH, Harmonie Mutuelle propose un regard concret sur les transformations du travail, à travers les enjeux de protection sociale, de pouvoir d’achat et de sécurisation des parcours professionnels. À chaque épisode, experts, dirigeants et DRH de tous horizons partagent leur expérience et leurs convictions afin d’éclairer les défis RH d’aujourd’hui comme de demain, au fil d’une interview de 10 minutes riche en analyses, retours d’expérience et leviers concrets. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. false no no yes episodic Harmonie Mutuelle lemasson.boris@gmail.com Avec le podcast Inspiration RH, Harmonie Mutuelle propose un regard concret sur les transformations du travail, à travers les enjeux de protection sociale, de pouvoir d’achat et de sécurisation des parcours professionnels. À chaque épisode, experts, dirigeants et DRH de tous horizons partagent leur expérience et leurs convictions afin d’éclairer les défis RH d’aujourd’hui comme de demain, au fil d’une interview de 10 minutes riche en analyses, retours d’expérience et leviers concrets. Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/fr/politique-de-confidentialite pour plus d'informations. false Support us! Business https://image.ausha.co/qK87jOD8OqkcU2gFt7OOPcYWXbNrrSQvykJIclG0_1400x1400.jpeg?t=1648483971 Inspiration RH avec Harmonie Mutuelle https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle DUERP : comment en faire un vrai outil de pilotage ? ac6a128599115110a8888bbb9c004600834f6c3d Depuis 2001, toute entreprise doit tenir un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), mais ce document reste souvent relégué au fond d'un tiroir.

Comment en faire un véritable outil de pilotage de la prévention, utile au quotidien et pas seulement le jour d'un contrôle ?

Quelles sont les étapes clés pour le construire et les erreurs à éviter ?


Pour en parler, Suzy Montalto, experte conseil en prévention chez Harmonie Mutuelle, partage son expérience de terrain auprès des entreprises.


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]]> Depuis 2001, toute entreprise doit tenir un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), mais ce document reste souvent relégué au fond d'un tiroir.

Comment en faire un véritable outil de pilotage de la prévention, utile au quotidien et pas seulement le jour d'un contrôle ?

Quelles sont les étapes clés pour le construire et les erreurs à éviter ?


Pour en parler, Suzy Montalto, experte conseil en prévention chez Harmonie Mutuelle, partage son expérience de terrain auprès des entreprises.


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]]> Mon, 12 Oct 2026 16:29:48 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/duerp-comment-en-faire-un-vrai-outil-de-pilotage Harmonie Mutuelle false drh,CSE,RPS,ressources humaines,qualité de vie au travail,Risques psychosociaux,dialogue social,Document unique d'évaluation des risques,harmonie mutuelle,santé au travail,DUERP,QVCT,Sécurité au travail,prévention des risques professionnels,cssct,prévention au travail,inspiration rh,grille dares,previsoft,papripact 10:16 full Depuis 2001, toute entreprise doit tenir un document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP), mais ce document reste souvent relégué au fond d'un tiroir. Comment en faire un véritable outil de pilotage de la prévention, utile au quotid... Harmonie Mutuelle false Le passeport de prévention : un outil de pilotage RH encore méconnu ? 2ec8f7afbea140317a1393cd0266132f65236fcc Le passeport de prévention est un outil numérique encore méconnu des employeurs, pourtant destiné à devenir incontournable dans le pilotage RH de la formation sécurité au travail. Quelles formations sont concernées ? Qui doit les déclarer, et dans quels délais ?


Un échange concret sur un dispositif qui transforme la prévention en véritable outil de pilotage. Pour en parler, Sabrina Boulanger, chef de projet Prévention et Services chez Harmonie Mutuelle et pilote de l'organisme de formation IPS, partage son expertise.


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]]> Le passeport de prévention est un outil numérique encore méconnu des employeurs, pourtant destiné à devenir incontournable dans le pilotage RH de la formation sécurité au travail. Quelles formations sont concernées ? Qui doit les déclarer, et dans quels délais ?


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]]> Wed, 09 Sep 2026 10:38:03 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/le-passeport-de-prevention-un-outil-de-pilotage-rh-encore-meconnu Harmonie Mutuelle false formation,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,mutuelle,RPS,tms,QHSE,santé,Accident du travail,harmonie mutuelle,Santé et Sécurité au Travail,DUERP,pilotage rh,ips,passeport prévention,caces,habilitation professionnelle 10:15 full Le passeport de prévention est un outil numérique encore méconnu des employeurs, pourtant destiné à devenir incontournable dans le pilotage RH de la formation sécurité au travail. Quelles formations sont concernées ? Qui doit les déclarer, et dans que... Harmonie Mutuelle false L'Impact Score : comment évaluer son impact social et écologique à 360° ? 7e5028a15aebe5367fd811e12a9ec4854610927b Mesurer son impact social et environnemental est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises, quelle que soit leur taille.


Mais comment s'évaluer concrètement, se comparer et valoriser ses engagements sans y consacrer un budget important ?
Comment faire de cet exercice un véritable levier de progrès et de communication ?


Pour en parler, Lionel Fournier, directeur Impact et Santé durable et membre du comité de direction générale d'Harmonie Mutuelle, présente l'Impact Score : un référentiel gratuit, transparent et accessible, déjà adopté par plus de 18 000 organisations.


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Mais comment s'évaluer concrètement, se comparer et valoriser ses engagements sans y consacrer un budget important ?
Comment faire de cet exercice un véritable levier de progrès et de communication ?


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]]> Mon, 24 Aug 2026 07:03:25 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/l-impact-score-comment-evaluer-son-impact-social-et-ecologique-a-3600 Harmonie Mutuelle false RH,rse,développement durable,qualité de vie au travail,prévention santé,impact environnemental,gouvernance d'entreprise,responsabilité sociale,protection sociale,conditions de travail,harmonie mutuelle,santé au travail,bilan carbone,performance sociale,QVCT,Impact France,impact score,mutuelle entreprise,lionel fournier 09:26 full Mesurer son impact social et environnemental est devenu un enjeu stratégique pour les entreprises, quelle que soit leur taille. Mais comment s'évaluer concrètement, se comparer et valoriser ses engagements sans y consacrer un budget important ? Comm... Harmonie Mutuelle false Bilan carbone : comment passer du diagnostic à l'action ? 6a4633eef33e6aa5eedeb63b67b12c424ec82f71 Le bilan carbone est d’abord perçu comme un passage obligé.
Pourtant, bien conduit, il devient un outil stratégique pour comprendre l'impact global d'une activité et engager une transformation durable.

Comment une entreprise peut-elle dépasser la logique du simple diagnostic carbone ?

Quelles étapes suivre pour réaliser son bilan carbone, à quelle fréquence le renouveler, et comment en faire un levier d'action concret pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre ?


Dans cet épisode d'Inspiration RH, le podcast RH d'Harmonie Mutuelle dédié à la protection sociale et au potentiel humain en entreprise, Eva Bergier, responsable de projet climat chez Harmonie Mutuelle, répond à ces questions et partage l'expérience concrète de la mutuelle : premier bilan carbone dès 2019, intégration des prestations de soins dans l'empreinte, actions terrain et enseignements clés pour toute organisation qui souhaite passer à l'action.


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]]> Le bilan carbone est d’abord perçu comme un passage obligé.
Pourtant, bien conduit, il devient un outil stratégique pour comprendre l'impact global d'une activité et engager une transformation durable.

Comment une entreprise peut-elle dépasser la logique du simple diagnostic carbone ?

Quelles étapes suivre pour réaliser son bilan carbone, à quelle fréquence le renouveler, et comment en faire un levier d'action concret pour réduire ses émissions de gaz à effet de serre ?


Dans cet épisode d'Inspiration RH, le podcast RH d'Harmonie Mutuelle dédié à la protection sociale et au potentiel humain en entreprise, Eva Bergier, responsable de projet climat chez Harmonie Mutuelle, répond à ces questions et partage l'expérience concrète de la mutuelle : premier bilan carbone dès 2019, intégration des prestations de soins dans l'empreinte, actions terrain et enseignements clés pour toute organisation qui souhaite passer à l'action.


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]]> Mon, 06 Jul 2026 09:00:16 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/bilan-carbone-comment-passer-du-diagnostic-a-l-action Harmonie Mutuelle false rse,drh,dirigeants,ESG,économie circulaire,développement durable,ressources humaines,gaz à effet de serre,transition écologique,empreinte carbone,responsabilité sociale des entreprises,protection sociale,podcast RH,Plan Climat,intéressement,harmonie mutuelle,bilan carbone,santé durable,mutuelle entreprise,stratégie climatique 10:44 full Le bilan carbone est d’abord perçu comme un passage obligé. Pourtant, bien conduit, il devient un outil stratégique pour comprendre l'impact global d'une activité et engager une transformation durable. Comment une entreprise peut-elle dépasser la l... Harmonie Mutuelle false Comment valoriser la protection santé auprès de vos salariés ? cfe76d5cf2c3614aa3422eb6f3200f71b3f68d2b Mutuelle, prévoyance, prévention, santé mentale, qualité de vie au travail : la protection santé en entreprise couvre bien plus que les garanties de base. Pourtant, ces dispositifs restent souvent invisibles aux yeux des salariés, qui n'en perçoivent pas toujours la valeur.


Comment mieux communiquer sur ces avantages ? Quelles erreurs éviter ? Et comment faire de la protection santé un véritable levier d'engagement et de fidélisation ?


Dans cet épisode d'Inspiration RH, Julie Pham, responsable administrative et financière du groupe SAFTI, partage les bonnes pratiques mises en place dans son entreprise de 230 salariés : pédagogie terrain, accompagnement par Harmonie Mutuelle, semaine du bien-être, salle de sport, salle d'allaitement...


Des actions concrètes pour construire une politique santé durable, adaptée à des profils et des attentes très différents.


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Comment mieux communiquer sur ces avantages ? Quelles erreurs éviter ? Et comment faire de la protection santé un véritable levier d'engagement et de fidélisation ?


Dans cet épisode d'Inspiration RH, Julie Pham, responsable administrative et financière du groupe SAFTI, partage les bonnes pratiques mises en place dans son entreprise de 230 salariés : pédagogie terrain, accompagnement par Harmonie Mutuelle, semaine du bien-être, salle de sport, salle d'allaitement...


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]]> Fri, 19 Jun 2026 11:42:46 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-valoriser-la-protection-sante-aupres-de-vos-salaries Harmonie Mutuelle false immobilier,RH,drh,qvt,#pme,ressources humaines,bien-être au travail,qualité de vie au travail,santé mentale,prévention santé,prévoyance,Fidélisation,protection sociale,harmonie mutuelle,Engagement collaborateurs,QVCT,safti,protection santé entreprise,mutuelle entreprise,politique santé 08:40 full Mutuelle, prévoyance, prévention, santé mentale, qualité de vie au travail : la protection santé en entreprise couvre bien plus que les garanties de base. Pourtant, ces dispositifs restent souvent invisibles aux yeux des salariés, qui n'en perçoivent... Harmonie Mutuelle false Maladies chroniques : un risque sous-estimé par les entreprises ? 9450d7420bbbfe96f349a43fe56fe789501f8679 Notre système de santé a été conçu pour soigner les maladies aiguës.
Face à l'explosion des maladies chroniques, il montre aujourd'hui ses limites.

Pourquoi les entreprises sont-elles directement concernées ? Comment agir avant que le risque ne soit déjà là ?

Pour en parler, Olivier Milcamps, Directeur Études et Prospective chez Harmonie Mutuelle, partage son analyse et présente les solutions concrètes pour anticiper, notamment le programme Mon Bilan Cardio et la démarche éco-santé.

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]]> Notre système de santé a été conçu pour soigner les maladies aiguës.
Face à l'explosion des maladies chroniques, il montre aujourd'hui ses limites.

Pourquoi les entreprises sont-elles directement concernées ? Comment agir avant que le risque ne soit déjà là ?

Pour en parler, Olivier Milcamps, Directeur Études et Prospective chez Harmonie Mutuelle, partage son analyse et présente les solutions concrètes pour anticiper, notamment le programme Mon Bilan Cardio et la démarche éco-santé.

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]]> Thu, 07 May 2026 16:12:30 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/maladies-chroniques-un-risque-sous-estime-par-les-entreprises Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,prévention,épargne,Salarié,prévoyance,maladie chronique,potentielhumain,harmoniemutuelle,affection longue durée,mutuelle maladieschroniques,ecosante 09:37 full Notre système de santé a été conçu pour soigner les maladies aiguës. Face à l'explosion des maladies chroniques, il montre aujourd'hui ses limites. Pourquoi les entreprises sont-elles directement concernées ? Comment agir avant que le risque ne soit... Harmonie Mutuelle false Prévoyance en entreprise : pourquoi et comment piloter votre contrat dans le temps ? 8b0b6496fdec496b1ed02dcf5e5a8c4ee9db6cd2 Souvent perçue comme une obligation, la prévoyance peut devenir un véritable levier RH pour protéger, fidéliser et engager les salariés.

Dans cet épisode d'Inspiration RH, Sandra Cléomène, Responsable réseau marché entreprises chez Harmonie Mutuelle, partage des clés concrètes pour transformer votre contrat en outil stratégique, de son pilotage à son impact sur la marque employeur, contrat vivant, rente éducation, accompagnement humain en cas d'aléa.

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]]> Souvent perçue comme une obligation, la prévoyance peut devenir un véritable levier RH pour protéger, fidéliser et engager les salariés.

Dans cet épisode d'Inspiration RH, Sandra Cléomène, Responsable réseau marché entreprises chez Harmonie Mutuelle, partage des clés concrètes pour transformer votre contrat en outil stratégique, de son pilotage à son impact sur la marque employeur, contrat vivant, rente éducation, accompagnement humain en cas d'aléa.

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]]> Tue, 14 Apr 2026 13:06:18 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/prevoyance-en-entreprise-pourquoi-et-comment-piloter-votre-contrat-dans-le-temps Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,marqueemployeur,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle,contratprevoyance,renteeducation 07:15 full Souvent perçue comme une obligation, la prévoyance peut devenir un véritable levier RH pour protéger, fidéliser et engager les salariés. Dans cet épisode d'Inspiration RH, Sandra Cléomène, Responsable réseau marché entreprises chez Harmonie Mutuelle,... Harmonie Mutuelle false Comment expliquer la prévoyance et la valoriser auprès des salariés ? 35a15e0060ccc24589fbf726112fc95b846603a5 Souvent méconnue des salariés, la prévoyance devient pourtant essentielle lorsqu'un événement de vie survient.

Pourquoi reste-t-elle difficile à expliquer en entreprise ?

Comment mieux informer les collaborateurs et valoriser cet engagement de protection sociale dans la politique RH ?

Un échange concret autour des enjeux de pédagogie, d'accompagnement et de prévention, avec des exemples concrets : onboarding, communication interne, retour au travail après un arrêt longue durée.

Pour en parler, Hervé Lesage-Boillot, directeur des ressources humaines du Groupe The LINKS, partage son expérience et les pratiques mises en place dans son entreprise.

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]]> Souvent méconnue des salariés, la prévoyance devient pourtant essentielle lorsqu'un événement de vie survient.

Pourquoi reste-t-elle difficile à expliquer en entreprise ?

Comment mieux informer les collaborateurs et valoriser cet engagement de protection sociale dans la politique RH ?

Un échange concret autour des enjeux de pédagogie, d'accompagnement et de prévention, avec des exemples concrets : onboarding, communication interne, retour au travail après un arrêt longue durée.

Pour en parler, Hervé Lesage-Boillot, directeur des ressources humaines du Groupe The LINKS, partage son expérience et les pratiques mises en place dans son entreprise.

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]]> Tue, 10 Mar 2026 07:39:25 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-expliquer-la-prevoyance-et-la-valoriser-aupres-des-salaries Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,onboarding,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,retourautravail,harmoniemutuelle,politiquerh 11:04 full Souvent méconnue des salariés, la prévoyance devient pourtant essentielle lorsqu'un événement de vie survient. Pourquoi reste-t-elle difficile à expliquer en entreprise ? Comment mieux informer les collaborateurs et valoriser cet engagement de protec... Harmonie Mutuelle false Épargne salariale : le plus personnalisable des leviers de rémunération ? a762f928321e0a2face3807d5c7dcef1b6a22fd5 Souvent perçue comme un dispositif encadré, l'épargne salariale offre pourtant de nombreuses possibilités de personnalisation.

Critères, montants, répartition, articulation avec la stratégie d'entreprise : elle peut devenir un véritable levier de pilotage RH et de partage de la valeur.

Comment exploiter cette souplesse ? On en parle avec Aurélien Darras, expert épargne et retraite entreprise chez Harmonie Mutuelle.

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Critères, montants, répartition, articulation avec la stratégie d'entreprise : elle peut devenir un véritable levier de pilotage RH et de partage de la valeur.

Comment exploiter cette souplesse ? On en parle avec Aurélien Darras, expert épargne et retraite entreprise chez Harmonie Mutuelle.

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]]> Mon, 16 Feb 2026 05:30:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/epargne-salariale-le-plus-personnalisable-des-leviers-de-remuneration Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,pouvoirdachat,harmoniemutuelle,partagedelavaleur,salarié interessement 09:19 full Souvent perçue comme un dispositif encadré, l'épargne salariale offre pourtant de nombreuses possibilités de personnalisation. Critères, montants, répartition, articulation avec la stratégie d'entreprise : elle peut devenir un véritable levier de pil... Harmonie Mutuelle false Épargne salariale : un outil stratégique pour l’avenir des salariés ? a72e43cf90f30b21ff5d89725cffa00fe89fca94 Pouvoir d'achat, engagement, partage de la valeur… L'épargne salariale constitue un levier RH accessible à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.

Intéressement, critères de déclenchement, bénéfices pour les salariés comme pour l'employeur : Harmonie Mutuelle décrypte ce dispositif avec Jennifer Simon, directrice financière de Sixmon, une entreprise de services numériques ayant mis en place l'épargne salariale dès 2019.

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]]> Pouvoir d'achat, engagement, partage de la valeur… L'épargne salariale constitue un levier RH accessible à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille.

Intéressement, critères de déclenchement, bénéfices pour les salariés comme pour l'employeur : Harmonie Mutuelle décrypte ce dispositif avec Jennifer Simon, directrice financière de Sixmon, une entreprise de services numériques ayant mis en place l'épargne salariale dès 2019.

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]]> Wed, 14 Jan 2026 10:45:07 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/epargne-salariale-un-outil-strategique-pour-l-avenir-des-salaries Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,intéressement,mutuelle,participation,santé,épargne,Salarié,prévoyance,Fidélisation,potentielhumain,harmoniemutuelle 05:54 full Pouvoir d'achat, engagement, partage de la valeur… L'épargne salariale constitue un levier RH accessible à toutes les entreprises, quelle que soit leur taille. Intéressement, critères de déclenchement, bénéfices pour les salariés comme pour l'employe... Harmonie Mutuelle false Jusqu'où l'entreprise peut et doit-elle aller en matière de prévention ? 684ecc6ea0fd113d7462ac98784808858597077c Manque de temps, difficultés d'accès aux soins, organisation du travail…
Les salariés savent qu'ils doivent agir pour leur santé, mais peinent souvent à passer à l'action.


Pourtant, la prévention devient un levier essentiel pour réduire les risques, limiter les arrêts de travail et renforcer la qualité de vie au travail (QVCT). Un récent sondage Harmonie Mutuelle révèle que 8 salariés sur 10 et 9 dirigeants sur 10 se disent prêts à agir, mais 4 dirigeants sur 10 n'ont pourtant pas encore mis en place d'actions de prévention.

Comment accompagner concrètement les collaborateurs et structurer une démarche efficace ?

Carole Bourget-Martin, Directrice prévention & services entreprises chez Harmonie Mutuelle, partage ses éclairages et les clés pour installer une culture de prévention durable.

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]]> Manque de temps, difficultés d'accès aux soins, organisation du travail…
Les salariés savent qu'ils doivent agir pour leur santé, mais peinent souvent à passer à l'action.


Pourtant, la prévention devient un levier essentiel pour réduire les risques, limiter les arrêts de travail et renforcer la qualité de vie au travail (QVCT). Un récent sondage Harmonie Mutuelle révèle que 8 salariés sur 10 et 9 dirigeants sur 10 se disent prêts à agir, mais 4 dirigeants sur 10 n'ont pourtant pas encore mis en place d'actions de prévention.

Comment accompagner concrètement les collaborateurs et structurer une démarche efficace ?

Carole Bourget-Martin, Directrice prévention & services entreprises chez Harmonie Mutuelle, partage ses éclairages et les clés pour installer une culture de prévention durable.

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]]> Mon, 15 Dec 2025 12:38:12 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/jusqu-ou-l-entreprise-peut-et-doit-elle-aller-en-matiere-de-prevention Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,#absenteisme,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle,QVCT,preventionentreprise 09:00 full Manque de temps, difficultés d'accès aux soins, organisation du travail… Les salariés savent qu'ils doivent agir pour leur santé, mais peinent souvent à passer à l'action. Pourtant, la prévention devient un levier essentiel pour réduire les risques,... Harmonie Mutuelle false Télétravail : un terrain propice aux addictions ? fac909300f9358730ba2ebb5496f9479a5e60413 Le télétravail permet de mieux concilier vie professionnelle et vie privée. Mais il peut aussi favoriser l'isolement et de nouvelles addictions : écrans, nourriture, travail, alcool, produits psychoactifs.

Quels signes doivent alerter les entreprises ? Comment accompagner un télétravailleur vulnérable, sans stigmatiser ? Et comment construire un télétravail réellement équilibré ?

Dans cet épisode d'Inspiration RH, Hervé Kercret, patient expert en addictologie et lui-même rétabli, partage son analyse et des clés concrètes : reconnaître les signaux faibles, encadrer la déconnexion, et orienter vers les bonnes ressources (médecine du travail, portail Addict'Aide).

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Quels signes doivent alerter les entreprises ? Comment accompagner un télétravailleur vulnérable, sans stigmatiser ? Et comment construire un télétravail réellement équilibré ?

Dans cet épisode d'Inspiration RH, Hervé Kercret, patient expert en addictologie et lui-même rétabli, partage son analyse et des clés concrètes : reconnaître les signaux faibles, encadrer la déconnexion, et orienter vers les bonnes ressources (médecine du travail, portail Addict'Aide).

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]]> Wed, 05 Nov 2025 04:30:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/teletravail-un-terrain-propice-aux-addictions Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,#teletravail,#santementale,harmoniemutuelle,#bienetreautravail,#addictions,#preventionentreprise,#qualitedeviedetravail 08:44 full Le télétravail permet de mieux concilier vie professionnelle et vie privée. Mais il peut aussi favoriser l'isolement et de nouvelles addictions : écrans, nourriture, travail, alcool, produits psychoactifs. Quels signes doivent alerter les entreprises... Harmonie Mutuelle false Entreprise en crise ou en transformation : comment rester en bonne santé quand tout bouge autour ? 6822de4a19b98bcdeb2d01f7933f125d4fb35be7 Crises économiques, révolution numérique, transition environnementale… Dans un monde en perpétuelle mutation, entreprises et salariés doivent s'adapter sans compromettre leur santé.


Dans cet épisode, Baptiste Cougot, docteur en psychologie du travail et chercheur au CHU de Nantes, partage ses travaux sur la santé psychologique au travail et montre comment un management collaboratif ou habilitant peut renforcer l'autonomie, la confiance et le bien-être des équipes, avec un rôle protecteur démontré sur le stress et la santé des salariés.


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]]> Crises économiques, révolution numérique, transition environnementale… Dans un monde en perpétuelle mutation, entreprises et salariés doivent s'adapter sans compromettre leur santé.


Dans cet épisode, Baptiste Cougot, docteur en psychologie du travail et chercheur au CHU de Nantes, partage ses travaux sur la santé psychologique au travail et montre comment un management collaboratif ou habilitant peut renforcer l'autonomie, la confiance et le bien-être des équipes, avec un rôle protecteur démontré sur le stress et la santé des salariés.


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]]> Tue, 30 Sep 2025 05:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/entreprise-en-crise-ou-en-transformation-comment-rester-en-bonne-sante-quand-tout-bouge-autour Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,autonomie,protection,drh,dirigeant,mutuelle,bienetreautravail,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle,Psychologiedutravail,managementcollaboratif,managementhabilitant 09:11 full Crises économiques, révolution numérique, transition environnementale… Dans un monde en perpétuelle mutation, entreprises et salariés doivent s'adapter sans compromettre leur santé. Dans cet épisode, Baptiste Cougot, docteur en psychologie du travai... Harmonie Mutuelle false Comment aider les salariés à partir à la retraite en bonne santé ? 97b74efb28ccde9902b40c436222352c31f69e2b Allongement des carrières, usure physique ou mentale, complexité administrative…
La transition vers la retraite est souvent vécue comme une épreuve.


Pourtant, les entreprises peuvent jouer un rôle clé : information, accompagnement, aménagements, valorisation des savoirs. Anticipation, écoute des attentes, gestion de la pénibilité, mentorat et VAE : ce nouvel épisode apporte des pistes concrètes pour mieux anticiper cette étape et soutenir les salariés dans ce passage de vie.


Avec Benoît Serre, ancien DRH de grands groupes (L'Oréal, Macif, Leroy Merlin), conférencier RH et ancien vice-président de l'ANDRH.


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]]> Allongement des carrières, usure physique ou mentale, complexité administrative…
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Pourtant, les entreprises peuvent jouer un rôle clé : information, accompagnement, aménagements, valorisation des savoirs. Anticipation, écoute des attentes, gestion de la pénibilité, mentorat et VAE : ce nouvel épisode apporte des pistes concrètes pour mieux anticiper cette étape et soutenir les salariés dans ce passage de vie.


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]]> Mon, 01 Sep 2025 09:32:36 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-aider-les-salaries-a-partir-a-la-retraite-en-bonne-sante Harmonie Mutuelle false management,RH,Retraite,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,Seniors,mentorat,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle,penibilite,findecarriere 09:32 full Allongement des carrières, usure physique ou mentale, complexité administrative… La transition vers la retraite est souvent vécue comme une épreuve. Pourtant, les entreprises peuvent jouer un rôle clé : information, accompagnement, aménagements, val... Harmonie Mutuelle false Neurodivergence au travail : comment mieux inclure les profils atypiques ? 86c81c12b12b15c0868f71aed77ab0139e98adaf 80 % des handicaps sont invisibles.
Parmi eux, la neurodivergence, qu'il s'agisse d'autisme, de troubles de l'attention ou d'hypersensibilité, interroge nos pratiques professionnelles.

Quels freins persistent ? Quels leviers activer pour une meilleure inclusion ?

Un épisode pour mieux comprendre ces différences invisibles et leur impact en entreprise, avec le témoignage personnel de Judith, diagnostiquée tardivement, et des pistes concrètes pour les managers (sensibilisation, communication, période d'essai).

On en parle avec Judith Sitruk, coach internationale spécialisée dans l'accompagnement des profils neuroatypiques.

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]]> 80 % des handicaps sont invisibles.
Parmi eux, la neurodivergence, qu'il s'agisse d'autisme, de troubles de l'attention ou d'hypersensibilité, interroge nos pratiques professionnelles.

Quels freins persistent ? Quels leviers activer pour une meilleure inclusion ?

Un épisode pour mieux comprendre ces différences invisibles et leur impact en entreprise, avec le témoignage personnel de Judith, diagnostiquée tardivement, et des pistes concrètes pour les managers (sensibilisation, communication, période d'essai).

On en parle avec Judith Sitruk, coach internationale spécialisée dans l'accompagnement des profils neuroatypiques.

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]]> Mon, 02 Jun 2025 13:12:02 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/neurodivergence-au-travail-comment-mieux-inclure-les-profils-atypiques Harmonie Mutuelle false inclusion,management,RH,Diversité,asperger,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,handicapinvisible,neurodivergence,harmoniemutuelle,QVCT 09:38 full 80 % des handicaps sont invisibles. Parmi eux, la neurodivergence, qu'il s'agisse d'autisme, de troubles de l'attention ou d'hypersensibilité, interroge nos pratiques professionnelles. Quels freins persistent ? Quels leviers activer pour une meilleur... Harmonie Mutuelle false L’impact de l’IA sur les risques psychosociaux en entreprise ? c9512ef1aca51024bd6a24ee9e50a1edd4fb75d1 L'IA promet performance et efficacité… mais à quel prix pour les salariés ?

Risques psychosociaux, perte d'autonomie, délitement des relations humaines : des impacts concrets qu'il est possible de prévenir, à condition d'accompagner les usages, en particulier via le rôle clé des managers et la co-conception avec les utilisateurs.

Un regard éclairant signé Stéphanie Messal, docteure en anthropologie et experte en cyberpsychologie.

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]]> L'IA promet performance et efficacité… mais à quel prix pour les salariés ?

Risques psychosociaux, perte d'autonomie, délitement des relations humaines : des impacts concrets qu'il est possible de prévenir, à condition d'accompagner les usages, en particulier via le rôle clé des managers et la co-conception avec les utilisateurs.

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]]> Mon, 28 Apr 2025 09:47:15 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/l-impact-de-l-ia-sur-les-risques-psychosociaux-en-entreprise Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 07:15 full L'IA promet performance et efficacité… mais à quel prix pour les salariés ? Risques psychosociaux, perte d'autonomie, délitement des relations humaines : des impacts concrets qu'il est possible de prévenir, à condition d'accompagner les usages, en pa... Harmonie Mutuelle false Comment soutenir les salariés avec une maladie chronique ? c81ac654daba4b51647c5976f317168bc4428c66 En France, 1 actif sur 4 est touché par une maladie grave ou chronique, et 1 sur 5 est aidant.
Pourtant, concilier travail et maladie reste un défi pour les salariés, les managers et les équipes RH.

Olivier Brochoire, coordinateur RH chez Prévia, partage son expertise pour accompagner les collaborateurs confrontés à la maladie et favoriser un dialogue ouvert en entreprise, avec des conseils concrets pour le retour au travail, aussi bien côté salarié que côté manager.

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]]> En France, 1 actif sur 4 est touché par une maladie grave ou chronique, et 1 sur 5 est aidant.
Pourtant, concilier travail et maladie reste un défi pour les salariés, les managers et les équipes RH.

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]]> Tue, 01 Apr 2025 13:16:39 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-soutenir-les-salaries-avec-une-maladie-chronique Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,maladiechronique,entreprises,protection,drh,dirigeant,aidants,mutuelle,santé,épargne,#cancer,Salarié,prévoyance,maladie chronique,potentielhumain,retourautravail,harmoniemutuelle,arrêt longue durée 10:04 full En France, 1 actif sur 4 est touché par une maladie grave ou chronique, et 1 sur 5 est aidant. Pourtant, concilier travail et maladie reste un défi pour les salariés, les managers et les équipes RH. Olivier Brochoire, coordinateur RH chez Prévia, par... Harmonie Mutuelle false Comment améliorer la santé des femmes au travail ? f025d1e6846f9450c0e5277fb2e1f8e6efa507d1 Équilibre vie pro/perso, prise en compte des enjeux de santé mentale et physique, implication des entreprises : la santé des femmes actives reste un défi majeur.

Pourtant, les chiffres sont alarmants. Plus d'une femme sur deux s'inquiète pour sa santé, et 36 % d'entre elles constatent une dégradation de leur état de santé.

Alors, quelles actions mettre en place pour mieux accompagner les femmes au travail ? Aline Crépin, présidente du Laboratoire de l'Égalité, nous éclaire sur les leviers à activer pour favoriser leur bien-être et leur épanouissement professionnel, notamment autour de sujets encore tabous comme l'endométriose et la ménopause.

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]]> Équilibre vie pro/perso, prise en compte des enjeux de santé mentale et physique, implication des entreprises : la santé des femmes actives reste un défi majeur.

Pourtant, les chiffres sont alarmants. Plus d'une femme sur deux s'inquiète pour sa santé, et 36 % d'entre elles constatent une dégradation de leur état de santé.

Alors, quelles actions mettre en place pour mieux accompagner les femmes au travail ? Aline Crépin, présidente du Laboratoire de l'Égalité, nous éclaire sur les leviers à activer pour favoriser leur bien-être et leur épanouissement professionnel, notamment autour de sujets encore tabous comme l'endométriose et la ménopause.

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]]> Tue, 04 Mar 2025 13:35:42 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-ameliorer-la-sante-des-femmes-au-travail Harmonie Mutuelle false management,équilibre,RH,endométriose,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,santementale,santedesfemmes,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle,egaliteprofessionnelle,qualitedeviedetravail 08:08 full Équilibre vie pro/perso, prise en compte des enjeux de santé mentale et physique, implication des entreprises : la santé des femmes actives reste un défi majeur. Pourtant, les chiffres sont alarmants. Plus d'une femme sur deux s'inquiète pour sa sant... Harmonie Mutuelle false Comment une gestion experte des dépenses de santé facilite le quotidien des RH et des salariés ? a288e01279ef3e35a64517c00f64195ce43adf6d Remboursements rapides, outils digitaux, accompagnement humain : la gestion des frais de santé évolue pour répondre aux besoins des entreprises.


Nathalie Renou-Ganier, Directrice Offres de gestion et Satisfaction Clients chez Harmonie Mutuelle, explique comment ces solutions simplifient le quotidien des RH et garantissent une meilleure expérience pour les salariés.


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]]> Remboursements rapides, outils digitaux, accompagnement humain : la gestion des frais de santé évolue pour répondre aux besoins des entreprises.


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]]> Tue, 04 Feb 2025 09:59:40 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-une-gestion-experte-des-depenses-de-sante-facilite-le-quotidien-des-rh-et-des-salaries Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 09:52 full Remboursements rapides, outils digitaux, accompagnement humain : la gestion des frais de santé évolue pour répondre aux besoins des entreprises. Nathalie Renou-Ganier, Directrice Offres de gestion et Satisfaction Clients chez Harmonie Mutuelle, exp... Harmonie Mutuelle false Éco-santé : comment les entreprises peuvent agir pour une santé durable ? 1b62411d065ca161bd944e1528ed020f1142cad8 Avec l'augmentation des maladies chroniques, le vieillissement de la population et les défis économiques du système de santé, de nouvelles approches s'imposent.

Lionel Fournier, Directeur santé et écologie(s) chez Harmonie Mutuelle, propose des solutions axées sur la prévention, l'action rapide et la collaboration, avec des exemples concrets : dépistage précoce, activité physique, évolution des garanties santé vers les soins les plus pertinents.

Découvrez comment ces transformations peuvent guider votre entreprise dans le mouvement éco-santé !

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]]> Avec l'augmentation des maladies chroniques, le vieillissement de la population et les défis économiques du système de santé, de nouvelles approches s'imposent.

Lionel Fournier, Directeur santé et écologie(s) chez Harmonie Mutuelle, propose des solutions axées sur la prévention, l'action rapide et la collaboration, avec des exemples concrets : dépistage précoce, activité physique, évolution des garanties santé vers les soins les plus pertinents.

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]]> Thu, 09 Jan 2025 08:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/eco-sante-comment-les-entreprises-peuvent-agir-pour-une-sante-durable Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,prévention,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle,preventionsante,maladieschroniques,santé durable,eco santé,ecosante 08:21 full Avec l'augmentation des maladies chroniques, le vieillissement de la population et les défis économiques du système de santé, de nouvelles approches s'imposent. Lionel Fournier, Directeur santé et écologie(s) chez Harmonie Mutuelle, propose des solut... Harmonie Mutuelle false Transparence salariale : quels enjeux pour les entreprises ? f9f3e4ecc26a20f81055d9da1bfa5b0c762bb3f1 La directive européenne sur la transparence salariale impose aux entreprises de nouvelles obligations, avec un objectif clair : réduire les inégalités et renforcer l’équité salariale.

Avec Virgile Raingeard, expert en rémunération, découvrez comment ces changements redéfinissent les pratiques RH, les négociations salariales et les relations employeurs-employés pour répondre aux enjeux d’égalité et d’attractivité.


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]]> La directive européenne sur la transparence salariale impose aux entreprises de nouvelles obligations, avec un objectif clair : réduire les inégalités et renforcer l’équité salariale.

Avec Virgile Raingeard, expert en rémunération, découvrez comment ces changements redéfinissent les pratiques RH, les négociations salariales et les relations employeurs-employés pour répondre aux enjeux d’égalité et d’attractivité.


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]]> Thu, 12 Dec 2024 08:55:53 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/transparence-salariale-quels-enjeux-pour-les-entreprises Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 10:08 full La directive européenne sur la transparence salariale impose aux entreprises de nouvelles obligations, avec un objectif clair : réduire les inégalités et renforcer l’équité salariale. Avec Virgile Raingeard, expert en rémunération, découvrez comment... Harmonie Mutuelle false Quel sera l’impact du PLFSS 2025 sur les entreprises et les salariés ? d747cc72253f044614c7624b24fe71b99f52020a Chaque année, le gouvernement présente son projet de loi de financement de la Sécurité sociale : le PLFSS.

Dans le contexte actuel de fort déficit, la santé n’échapperait pas à des coupes budgétaires drastiques.
Il est notamment prévu de baisser le plafond d’indemnisation des arrêts maladie, de reporter la revalorisation des retraites et de réformer les allègements de cotisations patronales.

Comment cette future loi peut-elle peser sur les entreprises et leurs salariés ?

On en parle avec Nicolas Morel, directeur de l’expertise santé et prévoyance du groupe VYV, et porte-parole du PLFSS au sein du groupe.


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]]> Chaque année, le gouvernement présente son projet de loi de financement de la Sécurité sociale : le PLFSS.

Dans le contexte actuel de fort déficit, la santé n’échapperait pas à des coupes budgétaires drastiques.
Il est notamment prévu de baisser le plafond d’indemnisation des arrêts maladie, de reporter la revalorisation des retraites et de réformer les allègements de cotisations patronales.

Comment cette future loi peut-elle peser sur les entreprises et leurs salariés ?

On en parle avec Nicolas Morel, directeur de l’expertise santé et prévoyance du groupe VYV, et porte-parole du PLFSS au sein du groupe.


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]]> Mon, 25 Nov 2024 08:38:14 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/quel-sera-l-impact-du-plfss-2025-sur-les-entreprises-et-les-salaries Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 08:47 full Chaque année, le gouvernement présente son projet de loi de financement de la Sécurité sociale : le PLFSS. Dans le contexte actuel de fort déficit, la santé n’échapperait pas à des coupes budgétaires drastiques. Il est notamment prévu de baisser le... Harmonie Mutuelle false Comment aborder le sujet de la santé mentale en entreprise ? 782293809a2cb7190e92c310f9c3f7b0fc57df64 La crise de la Covid a bouleversé la perception de la santé mentale au travail, devenue une priorité pour les entreprises, alors que seule la moitié des salariés français se disent en forme psychologiquement...

Les managers jouent un rôle clé dans cet enjeu : quelles initiatives peuvent-ils prendre pour améliorer le bien-être au travail et permettre aux équipes de s'épanouir pleinement ?

Nous en discutons avec Benjamin Brion, directeur et cofondateur de Moodwork.


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]]> La crise de la Covid a bouleversé la perception de la santé mentale au travail, devenue une priorité pour les entreprises, alors que seule la moitié des salariés français se disent en forme psychologiquement...

Les managers jouent un rôle clé dans cet enjeu : quelles initiatives peuvent-ils prendre pour améliorer le bien-être au travail et permettre aux équipes de s'épanouir pleinement ?

Nous en discutons avec Benjamin Brion, directeur et cofondateur de Moodwork.


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]]> Thu, 24 Oct 2024 04:30:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-aborder-le-sujet-de-la-sante-mentale-en-entreprise Harmonie Mutuelle false psychologie,management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,santementale,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,sante mentale,potentielhumain,harmoniemutuelle 08:52 full La crise de la Covid a bouleversé la perception de la santé mentale au travail, devenue une priorité pour les entreprises, alors que seule la moitié des salariés français se disent en forme psychologiquement... Les managers jouent un rôle clé dans c... Harmonie Mutuelle false [REDIFFUSION] - Comment donner du sens en entreprise avec la RSE ? f6b7ce1bc27629e971686b8b39ea6650929ab8b1 Depuis la première diffusion de cet épisode en 2023, le sujet de la RSE s'est encore renforcé pour les entreprise, retour sur un sujet majeur.


Pour les entreprises la RSE est aussi (et peut-être, surtout) un véritable levier pour améliorer sa marque employeur, se différencier auprès des candidats en quête de sens au travail et fidéliser ses équipes. On en parle dans cet épisode d’Inspiration RH avec Christelle Bitouzet, consultante spécialisée et professeure à HEC sur le sujet de la RSE.


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]]> Depuis la première diffusion de cet épisode en 2023, le sujet de la RSE s'est encore renforcé pour les entreprise, retour sur un sujet majeur.


Pour les entreprises la RSE est aussi (et peut-être, surtout) un véritable levier pour améliorer sa marque employeur, se différencier auprès des candidats en quête de sens au travail et fidéliser ses équipes. On en parle dans cet épisode d’Inspiration RH avec Christelle Bitouzet, consultante spécialisée et professeure à HEC sur le sujet de la RSE.


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]]> Fri, 13 Sep 2024 08:33:36 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/rediffusion-comment-donner-du-sens-en-entreprise-avec-la-rse Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,rse,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,responsabilité sociale,potentielhumain,harmoniemutuelle 09:34 full Depuis la première diffusion de cet épisode en 2023, le sujet de la RSE s'est encore renforcé pour les entreprise, retour sur un sujet majeur. Pour les entreprises la RSE est aussi (et peut-être, surtout) un véritable levier pour améliorer sa marque... Harmonie Mutuelle false La paternité au travail : un levier stratégique pour la marque employeur 2c52a7122490c33c424831238840ea388232d265 Depuis le 1er juillet 2021, le congé paternité en France est passé de 14 à 28 jours, mais il reste peu abordé en entreprise.

Pourtant, c’est un atout pour la marque employeur.


Comment inciter les pères à prendre leur congé et concilier travail et responsabilités parentales ?


Discutons-en avec Pascal Van Hoorne, papa de jumeaux et expert en qualité de vie au travail, spécialisé dans la paternité en entreprise et l’égalité femmes/hommes.


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]]> Depuis le 1er juillet 2021, le congé paternité en France est passé de 14 à 28 jours, mais il reste peu abordé en entreprise.

Pourtant, c’est un atout pour la marque employeur.


Comment inciter les pères à prendre leur congé et concilier travail et responsabilités parentales ?


Discutons-en avec Pascal Van Hoorne, papa de jumeaux et expert en qualité de vie au travail, spécialisé dans la paternité en entreprise et l’égalité femmes/hommes.


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]]> Thu, 22 Aug 2024 04:45:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/la-paternite-au-travail-un-levier-strategique-pour-la-marque-employeur Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 09:12 full Depuis le 1er juillet 2021, le congé paternité en France est passé de 14 à 28 jours, mais il reste peu abordé en entreprise. Pourtant, c’est un atout pour la marque employeur. Comment inciter les pères à prendre leur congé et concilier travail et respo... Harmonie Mutuelle false Comment prévenir l’absentéisme ? a50bae827a560da3a8a2de914322ff550bd32bde L'absentéisme au travail a augmenté de plus de 30 % en cinq ans, avec près d'un salarié sur deux absent au moins deux jours en 2023, ce qui impacte fortement les entreprises.

Quelles sont les causes et les solutions pour prévenir cet absentéisme ?

Marylène Khouri, experte en prévention et psychologue du travail chez Harmonie Mutuelle, nous éclaire sur le sujet.


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]]> L'absentéisme au travail a augmenté de plus de 30 % en cinq ans, avec près d'un salarié sur deux absent au moins deux jours en 2023, ce qui impacte fortement les entreprises.

Quelles sont les causes et les solutions pour prévenir cet absentéisme ?

Marylène Khouri, experte en prévention et psychologue du travail chez Harmonie Mutuelle, nous éclaire sur le sujet.


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]]> Thu, 20 Jun 2024 04:45:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-prevenir-l-absenteisme Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 10:56 full L'absentéisme au travail a augmenté de plus de 30 % en cinq ans, avec près d'un salarié sur deux absent au moins deux jours en 2023, ce qui impacte fortement les entreprises. Quelles sont les causes et les solutions pour prévenir cet absentéisme ? Mary... Harmonie Mutuelle false Comment intégrer et développer le sport en entreprise ? 3c3d24296fb635e404ed667fec68bfb1359ed942 Bien que 80 % des salariés souhaitent pratiquer une activité physique en entreprise, seuls 13 % le font.

Les bienfaits sont pourtant nombreux : baisse de l'absentéisme, réduction du turnover et amélioration de la performance.


Comment intégrer le sport au travail ? La Fédération Française du Sport en Entreprise propose diverses actions.


Quels sont les coûts pour les entreprises ? Nous en discutons avec Frédéric Delannoy, directeur technique national de la Fédération.


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]]> Bien que 80 % des salariés souhaitent pratiquer une activité physique en entreprise, seuls 13 % le font.

Les bienfaits sont pourtant nombreux : baisse de l'absentéisme, réduction du turnover et amélioration de la performance.


Comment intégrer le sport au travail ? La Fédération Française du Sport en Entreprise propose diverses actions.


Quels sont les coûts pour les entreprises ? Nous en discutons avec Frédéric Delannoy, directeur technique national de la Fédération.


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]]> Thu, 23 May 2024 04:30:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-integrer-et-developper-le-sport-en-entreprise Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 10:02 full Bien que 80 % des salariés souhaitent pratiquer une activité physique en entreprise, seuls 13 % le font. Les bienfaits sont pourtant nombreux : baisse de l'absentéisme, réduction du turnover et amélioration de la performance. Comment intégrer le sport... Harmonie Mutuelle false Comment aborder la nouvelle loi sur le partage de la valeur ? c3f794679acc00298baf1806f8e0990f97851ede Découvrez comment la nouvelle loi sur le partage de la valeur transforme les obligations des TPE-PME françaises. À partir de janvier 2025, ces entreprises devront mettre en place des dispositifs spécifiques si elles répondent à certains critères de bénéfice.


Pour nous éclairer sur ces nouvelles exigences, nous accueillons Frédéric Bourdon, Directeur Épargne et Retraite chez Groupe VYV. Ensemble, nous explorerons comment ces changements peuvent renforcer l'attractivité des entreprises.


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]]> Découvrez comment la nouvelle loi sur le partage de la valeur transforme les obligations des TPE-PME françaises. À partir de janvier 2025, ces entreprises devront mettre en place des dispositifs spécifiques si elles répondent à certains critères de bénéfice.


Pour nous éclairer sur ces nouvelles exigences, nous accueillons Frédéric Bourdon, Directeur Épargne et Retraite chez Groupe VYV. Ensemble, nous explorerons comment ces changements peuvent renforcer l'attractivité des entreprises.


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]]> Thu, 25 Apr 2024 05:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-aborder-la-nouvelle-loi-sur-le-partage-de-la-valeur Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 12:37 full Découvrez comment la nouvelle loi sur le partage de la valeur transforme les obligations des TPE-PME françaises. À partir de janvier 2025, ces entreprises devront mettre en place des dispositifs spécifiques si elles répondent à certains critères de bé... Harmonie Mutuelle false Comment structurer une démarche de diversité dans son entreprise ? 473fd0c2393ce15e483c39ec456f6919e428e587 La diversité et l'inclusion, bien que régulièrement mentionnées, peinent à se concrétiser dans les pratiques des entreprises.
Leur adoption dans les politiques RH est pourtant essentielle.

Comment lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité ? Quelles actions peuvent être initiées par les entreprises ?

Judith Tripard, DRH à Oh Bibi, partage son expérience sur la mise en place d'une culture inclusive et la valorisation de la diversité au sein des équipes.


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]]> La diversité et l'inclusion, bien que régulièrement mentionnées, peinent à se concrétiser dans les pratiques des entreprises.
Leur adoption dans les politiques RH est pourtant essentielle.

Comment lutter contre les discriminations et promouvoir la diversité ? Quelles actions peuvent être initiées par les entreprises ?

Judith Tripard, DRH à Oh Bibi, partage son expérience sur la mise en place d'une culture inclusive et la valorisation de la diversité au sein des équipes.


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]]> Thu, 21 Mar 2024 14:13:55 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-structurer-une-demarche-de-diversite-dans-son-entreprise Harmonie Mutuelle false inclusion,management,discrimination,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,Diversité,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 14:36 full La diversité et l'inclusion, bien que régulièrement mentionnées, peinent à se concrétiser dans les pratiques des entreprises. Leur adoption dans les politiques RH est pourtant essentielle. Comment lutter contre les discriminations et promouvoir la dive... Harmonie Mutuelle false Comment se libérer de l’hyper-perfectionnisme ? 436ece3f17664ad3979f7215391e2d3e1b413d6d Le perfectionnisme, souvent vu comme bénéfique, peut devenir un fardeau en milieu professionnel sous sa forme extrême, entraînant stress et difficultés au travail.

Quels sont les effets de l'hyper-perfectionnisme sur les employés et l'organisation ? Laure Berté Pastour, psychologue du travail et consultante, nous éclaire sur ce sujet.


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]]> Le perfectionnisme, souvent vu comme bénéfique, peut devenir un fardeau en milieu professionnel sous sa forme extrême, entraînant stress et difficultés au travail.

Quels sont les effets de l'hyper-perfectionnisme sur les employés et l'organisation ? Laure Berté Pastour, psychologue du travail et consultante, nous éclaire sur ce sujet.


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]]> Thu, 25 Jan 2024 05:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-se-liberer-de-l-hyper-perfectionnisme Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 10:03 full Le perfectionnisme, souvent vu comme bénéfique, peut devenir un fardeau en milieu professionnel sous sa forme extrême, entraînant stress et difficultés au travail.Quels sont les effets de l'hyper-perfectionnisme sur les employés et l'organisation ? Lau... Harmonie Mutuelle false Comment cultiver l’optimisme au travail ? 4f2382d82ab91927c52f88347610a9bbb2adf2fb Tout individu est capable d’optimisme, mais ce n’est pas inné ; il faut le développer, le cultiver. L’optimisme est un des leviers du capital psychologique que nous avons tous en nous.

Pas facile de l’activer dans notre contexte géopolitique, économique et écologique très incertain.


Comment développer la part d’optimisme qui est en nous ? Faut-il se faire accompagner ? Quels sont les bienfaits de l’optimisme au travail ?


On en parle avec Sophie COT RASCOL, psychologue, clinicienne et consultante en santé au travail, également directrice, au sein du cabinet Empreinte Humaine, du pôle HUCARE dédié au développement des compétences psychosociales individuelles.


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]]> Tout individu est capable d’optimisme, mais ce n’est pas inné ; il faut le développer, le cultiver. L’optimisme est un des leviers du capital psychologique que nous avons tous en nous.

Pas facile de l’activer dans notre contexte géopolitique, économique et écologique très incertain.


Comment développer la part d’optimisme qui est en nous ? Faut-il se faire accompagner ? Quels sont les bienfaits de l’optimisme au travail ?


On en parle avec Sophie COT RASCOL, psychologue, clinicienne et consultante en santé au travail, également directrice, au sein du cabinet Empreinte Humaine, du pôle HUCARE dédié au développement des compétences psychosociales individuelles.


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]]> Thu, 14 Dec 2023 05:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-cultiver-l-optimisme-au-travail Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 08:00 full Tout individu est capable d’optimisme, mais ce n’est pas inné ; il faut le développer, le cultiver. L’optimisme est un des leviers du capital psychologique que nous avons tous en nous. Pas facile de l’activer dans notre contexte géopolitique, économiqu... Harmonie Mutuelle false Comment concilier travail et parentalité ? 9271295c5f32514c76d4b6f2431dd21f91e32abf Les nuits trop courtes, les rendez-vous chez le pédiatre ou à l’école, les interrogations sur la façon d’éduquer… tout cela combiné à une vie professionnelle très chargée interroge les parents et travailleurs d’aujourd’hui. 77 % d’entre eux estiment d’ailleurs que concilier travail et parentalité est devenu un challenge au quotidien. C’est ce qui ressort de l’enquête parue en juillet dernier, réalisée par l’Observatoire The Boson Project en partenariat avec Harmonie Mutuelle, 1/2/3 Kids et The Helper. 


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]]> Les nuits trop courtes, les rendez-vous chez le pédiatre ou à l’école, les interrogations sur la façon d’éduquer… tout cela combiné à une vie professionnelle très chargée interroge les parents et travailleurs d’aujourd’hui. 77 % d’entre eux estiment d’ailleurs que concilier travail et parentalité est devenu un challenge au quotidien. C’est ce qui ressort de l’enquête parue en juillet dernier, réalisée par l’Observatoire The Boson Project en partenariat avec Harmonie Mutuelle, 1/2/3 Kids et The Helper. 


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]]> Thu, 23 Nov 2023 05:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-concilier-travail-et-parentalite Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 11:41 full Les nuits trop courtes, les rendez-vous chez le pédiatre ou à l’école, les interrogations sur la façon d’éduquer… tout cela combiné à une vie professionnelle très chargée interroge les parents et travailleurs d’aujourd’hui. 77 % d’entre eux estiment d’... Harmonie Mutuelle false [Rediffusion] Comment faire de la protection de la santé un véritable levier d'attractivité pour les entreprises? 38d9b3ed9c6ea3a4fb92d6776d30264ec6cd24f0 Toutes les entreprises cherchent aujourd’hui des leviers pour faire la différence dans leur process de recrutement et de fidélisation. Si le salaire reste un atout essentiel, la protection santé est aujourd’hui largement évoquée par les candidats lors des entretiens d’embauche. Dans cet épisode d’Inspiration RH, Ludovic Collin, Responsable Développement Grands Comptes chez Harmonie Mutuelle redéfinit les contours de la protection santé en entreprise, les critères de choix, mais aussi les moyens de cet avantage auprès des salariés.


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]]> Toutes les entreprises cherchent aujourd’hui des leviers pour faire la différence dans leur process de recrutement et de fidélisation. Si le salaire reste un atout essentiel, la protection santé est aujourd’hui largement évoquée par les candidats lors des entretiens d’embauche. Dans cet épisode d’Inspiration RH, Ludovic Collin, Responsable Développement Grands Comptes chez Harmonie Mutuelle redéfinit les contours de la protection santé en entreprise, les critères de choix, mais aussi les moyens de cet avantage auprès des salariés.


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]]> Thu, 19 Oct 2023 04:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/rediffusion-comment-faire-de-la-protection-de-la-sante-un-veritable-levier-d-attractivite-pour-les-entreprises Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 05:03 full Toutes les entreprises cherchent aujourd’hui des leviers pour faire la différence dans leur process de recrutement et de fidélisation. Si le salaire reste un atout essentiel, la protection santé est aujourd’hui largement évoquée par les candidats lors... Harmonie Mutuelle false Comment faire cohabiter les différentes générations en entreprise ? df7e9967dc641e7797e7664a614516e3f35c923b Le recul de l'âge de la retraite a conduit à la coexistence de quatre générations au sein des entreprises : les baby-boomers, la génération X, la génération Y et la génération Z. Cette diversité intergénérationnelle pose des défis pour les dirigeants et les managers. Jérôme Bouchet, Directeur et consultant chez Empreintes humaines, spécialisé dans la qualité de vie au travail, partage son expertise sur la manière de gérer cette cohabitation intergénérationnelle.


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]]> Le recul de l'âge de la retraite a conduit à la coexistence de quatre générations au sein des entreprises : les baby-boomers, la génération X, la génération Y et la génération Z. Cette diversité intergénérationnelle pose des défis pour les dirigeants et les managers. Jérôme Bouchet, Directeur et consultant chez Empreintes humaines, spécialisé dans la qualité de vie au travail, partage son expertise sur la manière de gérer cette cohabitation intergénérationnelle.


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]]> Thu, 21 Sep 2023 06:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-faire-cohabiter-les-differentes-generations-en-entreprise Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 06:58 full Le recul de l'âge de la retraite a conduit à la coexistence de quatre générations au sein des entreprises : les baby-boomers, la génération X, la génération Y et la génération Z. Cette diversité intergénérationnelle pose des défis pour les dirigeants e... Harmonie Mutuelle false Comment instaurer un climat de sécurité psychologique au travail ? c4ff88292a165711b644b1ee6b5c4c4cdc32e191 La clé d'un environnement professionnel épanouissant ?

La sécurité psychologique au travail ! Plongez dans l'univers de la « fearless organization », un modèle révolutionnaire qui cultive la confiance et favorise l'apprentissage, l'innovation et la collaboration.

Les impacts positifs sur les performances de l'entreprise sont indéniables selon Christophe Nguyen, président du cabinet Empreinte Humaine, expert en qualité de vie au travail.


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]]> La clé d'un environnement professionnel épanouissant ?

La sécurité psychologique au travail ! Plongez dans l'univers de la « fearless organization », un modèle révolutionnaire qui cultive la confiance et favorise l'apprentissage, l'innovation et la collaboration.

Les impacts positifs sur les performances de l'entreprise sont indéniables selon Christophe Nguyen, président du cabinet Empreinte Humaine, expert en qualité de vie au travail.


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]]> Thu, 24 Aug 2023 04:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-instaurer-un-climat-de-securite-psychologique-au-travail Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 08:43 full La clé d'un environnement professionnel épanouissant ? La sécurité psychologique au travail ! Plongez dans l'univers de la « fearless organization », un modèle révolutionnaire qui cultive la confiance et favorise l'apprentissage, l'innovation et la co... Harmonie Mutuelle false Le travail hybride : un début de stabilité ? abc1eaf1bc0cdf1c9283eb86b4a5701aa169654b En seulement trois ans, le télétravail a engendré une mini-révolution dans le monde professionnel. Cette pratique s'est intégrée dans notre routine quotidienne, redéfinissant notre perception du travail, les dynamiques entre les employés et leur entreprise, ainsi que les interactions entre les différents territoires. Christophe Nguyen, psychologue du travail et président d'Empreinte humaine, partage son analyse de la situation actuelle.


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]]> En seulement trois ans, le télétravail a engendré une mini-révolution dans le monde professionnel. Cette pratique s'est intégrée dans notre routine quotidienne, redéfinissant notre perception du travail, les dynamiques entre les employés et leur entreprise, ainsi que les interactions entre les différents territoires. Christophe Nguyen, psychologue du travail et président d'Empreinte humaine, partage son analyse de la situation actuelle.


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]]> Thu, 13 Jul 2023 04:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/le-travail-hybride-un-debut-de-stabilite Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 09:21 full En seulement trois ans, le télétravail a engendré une mini-révolution dans le monde professionnel. Cette pratique s'est intégrée dans notre routine quotidienne, redéfinissant notre perception du travail, les dynamiques entre les employés et leur entrep... Harmonie Mutuelle false Comment [Re]donner du sens au travail de ses salariés ? d0bccb1f9979ba1d1d54988f5bcb54767bef358a La pandémie a intensifié la quête de sens dans tous les aspects de la vie, y compris au travail. L'importance de l'utilité est devenue cruciale : les salariés aspirent à s'engager dans des activités qui ont un impact réel et qui donnent un sens à leur vie professionnelle. Les managers jouent un rôle clé dans cette quête de sens. Le point avec Jean-Pierre Brun, professeur émérite à l'Université Laval et cofondateur du cabinet Empreinte Humaine, spécialisé dans la recherche du sens au travail.


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]]> La pandémie a intensifié la quête de sens dans tous les aspects de la vie, y compris au travail. L'importance de l'utilité est devenue cruciale : les salariés aspirent à s'engager dans des activités qui ont un impact réel et qui donnent un sens à leur vie professionnelle. Les managers jouent un rôle clé dans cette quête de sens. Le point avec Jean-Pierre Brun, professeur émérite à l'Université Laval et cofondateur du cabinet Empreinte Humaine, spécialisé dans la recherche du sens au travail.


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]]> Thu, 22 Jun 2023 04:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-re-donner-du-sens-au-travail-de-ses-salaries Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 08:47 full La pandémie a intensifié la quête de sens dans tous les aspects de la vie, y compris au travail. L'importance de l'utilité est devenue cruciale : les salariés aspirent à s'engager dans des activités qui ont un impact réel et qui donnent un sens à leur... Harmonie Mutuelle false Comment rendre les consignes de travail plus cohérentes ? 83429085910d7409eb9e76697fde2cb374cbeb19 Stress, charge de travail excessive, manque de reconnaissance… Les conditions de travail dégradées affectent la santé des salariés, entraînant une hausse de l'absentéisme. Beaucoup de collaborateurs souhaitent des actions concrètes, notamment la formation des supérieurs et des consignes de travail cohérentes. Dans ce nouvel épisode de votre podcast Inspiration RH, faisons le point avec Christophe N’Guyen, psychologue du travail et président du cabinet Empreinte Humaine.


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]]> Stress, charge de travail excessive, manque de reconnaissance… Les conditions de travail dégradées affectent la santé des salariés, entraînant une hausse de l'absentéisme. Beaucoup de collaborateurs souhaitent des actions concrètes, notamment la formation des supérieurs et des consignes de travail cohérentes. Dans ce nouvel épisode de votre podcast Inspiration RH, faisons le point avec Christophe N’Guyen, psychologue du travail et président du cabinet Empreinte Humaine.


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]]> Thu, 25 May 2023 09:03:44 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/nouvel-episode-du-25-05-10-59 Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 09:50 full Stress, charge de travail excessive, manque de reconnaissance… Les conditions de travail dégradées affectent la santé des salariés, entraînant une hausse de l'absentéisme. Beaucoup de collaborateurs souhaitent des actions concrètes, notamment la format... Harmonie Mutuelle false Développer les pratiques et la posture du manager coach 2ca61a90167a344fc024c819f2c2a9dbe5e3253b Le manager coach a le vent en poupe. Exit le management « à la papa » avec trop de directives. Désormais, le manager accompagne son équipe à la fois vers plus d'autonomie et de responsabilisation. Il doit aussi savoir déléguer et susciter l'envie. Dans cet épisode d’Inspiration RH, Jimmy Souvannarath, Directeur général de Deepmark, cabinet en formation professionnelle spécialisé dans le management, explique comment et pourquoi on devient manager coach.


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]]> Le manager coach a le vent en poupe. Exit le management « à la papa » avec trop de directives. Désormais, le manager accompagne son équipe à la fois vers plus d'autonomie et de responsabilisation. Il doit aussi savoir déléguer et susciter l'envie. Dans cet épisode d’Inspiration RH, Jimmy Souvannarath, Directeur général de Deepmark, cabinet en formation professionnelle spécialisé dans le management, explique comment et pourquoi on devient manager coach.


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]]> Thu, 20 Apr 2023 04:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/developper-les-pratiques-et-la-posture-du-manager-coach Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 05:59 full Le manager coach a le vent en poupe. Exit le management « à la papa » avec trop de directives. Désormais, le manager accompagne son équipe à la fois vers plus d'autonomie et de responsabilisation. Il doit aussi savoir déléguer et susciter l'envie. Dans... Harmonie Mutuelle false Comment lutter contre la persistance du sexisme au travail ? dea2465ca96e34415672d27b764178ceadc71149 82% des femmes salariées considèrent qu‘elles sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes dans le monde du travail. Dans cet épisode d’Inspiration RH, Alison Caillé, Docteure en psychologie du travail et Consultante au sein du cabinet conseil Empreinte Humaine, fait le point sur ce fléau.


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]]> 82% des femmes salariées considèrent qu‘elles sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes dans le monde du travail. Dans cet épisode d’Inspiration RH, Alison Caillé, Docteure en psychologie du travail et Consultante au sein du cabinet conseil Empreinte Humaine, fait le point sur ce fléau.


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]]> Thu, 23 Mar 2023 10:12:23 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-lutter-contre-la-persistance-du-sexisme-au-travail Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 08:58 full 82% des femmes salariées considèrent qu‘elles sont régulièrement confrontées à des attitudes ou des décisions sexistes dans le monde du travail. Dans cet épisode d’Inspiration RH, Alison Caillé, Docteure en psychologie du travail et Consultante au sein... Harmonie Mutuelle false Comment faire de la protection santé un véritable levier d’attractivité pour les entreprises ? 2815a87386be9b4ea02d951751ae4f5d73605620 Toutes les entreprises cherchent aujourd’hui des leviers pour faire la différence dans leur process de recrutement et de fidélisation. Si le salaire reste un atout essentiel, la protection santé est aujourd’hui largement évoquée par les candidats lors des entretiens d’embauche. Dans cet épisode d’Inspiration RH, Ludovic Collin, Responsable Développement Grands Comptes chez Harmonie Mutuelle redéfinit les contours de la protection santé en entreprise, les critères de choix, mais aussi les moyens de cet avantage auprès des salariés.


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]]> Toutes les entreprises cherchent aujourd’hui des leviers pour faire la différence dans leur process de recrutement et de fidélisation. Si le salaire reste un atout essentiel, la protection santé est aujourd’hui largement évoquée par les candidats lors des entretiens d’embauche. Dans cet épisode d’Inspiration RH, Ludovic Collin, Responsable Développement Grands Comptes chez Harmonie Mutuelle redéfinit les contours de la protection santé en entreprise, les critères de choix, mais aussi les moyens de cet avantage auprès des salariés.


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]]> Thu, 23 Feb 2023 07:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-faire-de-la-protection-sante-un-veritable-levier-d-attractivite-pour-les-entreprises Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 05:03 full Toutes les entreprises cherchent aujourd’hui des leviers pour faire la différence dans leur process de recrutement et de fidélisation. Si le salaire reste un atout essentiel, la protection santé est aujourd’hui largement évoquée par les candidats lors... Harmonie Mutuelle false Comment donner du sens en entreprise avec la RSE ? 7e8237b4bafba056f8801ffb6332680748bfbbc7 Sujet majeur pour les entreprises, la RSE est aussi (et peut-être, surtout) un véritable levier pour améliorer sa marque employeur, se différencier auprès des candidats en quête de sens au travail et fidéliser ses équipes. On en parle dans ce nouvel épisode d’Inspiration RH avec Christelle Bitouzet, consultante spécialisée et professeure à HEC sur le sujet de la RSE.


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]]> Sujet majeur pour les entreprises, la RSE est aussi (et peut-être, surtout) un véritable levier pour améliorer sa marque employeur, se différencier auprès des candidats en quête de sens au travail et fidéliser ses équipes. On en parle dans ce nouvel épisode d’Inspiration RH avec Christelle Bitouzet, consultante spécialisée et professeure à HEC sur le sujet de la RSE.


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]]> Fri, 20 Jan 2023 13:19:30 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-donner-du-sens-en-entreprise-avec-la-rse Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 09:34 full Sujet majeur pour les entreprises, la RSE est aussi (et peut-être, surtout) un véritable levier pour améliorer sa marque employeur, se différencier auprès des candidats en quête de sens au travail et fidéliser ses équipes. On en parle dans ce nouvel ép... Harmonie Mutuelle false Comment lutter contre l’épuisement professionnel ? 8a6e82c2c48e339babb56954a3485edd6176db73 Après presque 3 ans de crise sanitaire, on estime à 2,5 millions le nombre de salariés en état de burn-out. Peut-on identifier les causes de cette détresse psychologique ? De quels leviers les entreprises disposent-elles pour agir concrètement ?
Dans cet épisode d’Inspiration RH, Florent Dupas, directeur marketing entreprises chez Harmonie Mutuelle, revient sur ce phénomène d’épuisement professionnel et la démarche Harmonie Potentiel Humain® conçue pour y faire face.


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]]> Après presque 3 ans de crise sanitaire, on estime à 2,5 millions le nombre de salariés en état de burn-out. Peut-on identifier les causes de cette détresse psychologique ? De quels leviers les entreprises disposent-elles pour agir concrètement ?
Dans cet épisode d’Inspiration RH, Florent Dupas, directeur marketing entreprises chez Harmonie Mutuelle, revient sur ce phénomène d’épuisement professionnel et la démarche Harmonie Potentiel Humain® conçue pour y faire face.


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]]> Mon, 12 Dec 2022 05:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-lutter-contre-l-epuisement-professionnel Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 08:50 full Après presque 3 ans de crise sanitaire, on estime à 2,5 millions le nombre de salariés en état de burn-out. Peut-on identifier les causes de cette détresse psychologique ? De quels leviers les entreprises disposent-elles pour agir concrètement ? Dans... Harmonie Mutuelle false Comment mesurer, comprendre et réguler la charge de travail ? ff3a80b4955f66f94b36bc57e49fbc903f709a6e Dans un contexte où les entreprises doivent en permanence s’adapter et se transformer, la charge de travail des salariés est devenue un sujet à la fois crucial et complexe.
Dans cet épisode d’Inspiration RH, Sophie Changarnier, psychologue du travail pour le Cabinet Empreinte humaine, vous propose des clés de compréhension et d’action.


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]]> Dans un contexte où les entreprises doivent en permanence s’adapter et se transformer, la charge de travail des salariés est devenue un sujet à la fois crucial et complexe.
Dans cet épisode d’Inspiration RH, Sophie Changarnier, psychologue du travail pour le Cabinet Empreinte humaine, vous propose des clés de compréhension et d’action.


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]]> Fri, 25 Nov 2022 16:28:23 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-mesurer-comprendre-et-reguler-la-charge-de-travail Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 09:55 full Dans un contexte où les entreprises doivent en permanence s’adapter et se transformer, la charge de travail des salariés est devenue un sujet à la fois crucial et complexe. Dans cet épisode d’Inspiration RH, Sophie Changarnier, psychologue du travail p... Harmonie Mutuelle false Quelle place pour la reconnaissance non financière des salariés ? 2d62de1897b48aab08654f01a794deb203d6deca Rémunération, prime, augmentation…si la
contrepartie « monétaire » du travail demeure un facteur-clé
d’engagement des collaborateurs, elle n’est plus le seul levier pour
motiver et fidéliser. Dans cet épisode d’Inspiration
RH, Fadia Machelon, fondatrice du cabinet Societatis, coach et
consultante en gouvernance et management nous parle de la place, de
l’impact et des formes que peut prendre aujourd’hui la reconnaissance
non financière.


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contrepartie « monétaire » du travail demeure un facteur-clé
d’engagement des collaborateurs, elle n’est plus le seul levier pour
motiver et fidéliser. Dans cet épisode d’Inspiration
RH, Fadia Machelon, fondatrice du cabinet Societatis, coach et
consultante en gouvernance et management nous parle de la place, de
l’impact et des formes que peut prendre aujourd’hui la reconnaissance
non financière.


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]]> Thu, 20 Oct 2022 15:55:29 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/quelle-place-pour-la-reconnaissance-non-financiere-des-salaries Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 09:30 full Rémunération, prime, augmentation…si la contrepartie « monétaire » du travail demeure un facteur-clé d’engagement des collaborateurs, elle n’est plus le seul levier pour motiver et fidéliser. Dans cet épisode d’Inspiration RH, Fadia Machelon, fonda... Harmonie Mutuelle false Comment conjuguer les défis du changement climatique et les enjeux de santé des salariés ? e3e1a7635c2b552e78f22dfaa95923644faedf7a La sauvegarde de l’environnement est un déterminant de santé majeur. Agir pour la santé des salariés c’est donc aussi accélérer la transition énergétique et accompagner l’évolution des modes de vie.


Dans cet épisode d’inspiration RH, Lionnel Fournier, directeur santé et écologie chez Harmonie Mutuelle fait le point sur les actions concrètes que peuvent mener les entreprises et le partenariat ADEME & Harmonie Mutuelle.


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]]> La sauvegarde de l’environnement est un déterminant de santé majeur. Agir pour la santé des salariés c’est donc aussi accélérer la transition énergétique et accompagner l’évolution des modes de vie.


Dans cet épisode d’inspiration RH, Lionnel Fournier, directeur santé et écologie chez Harmonie Mutuelle fait le point sur les actions concrètes que peuvent mener les entreprises et le partenariat ADEME & Harmonie Mutuelle.


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]]> Fri, 23 Sep 2022 09:19:49 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-conjuguer-les-defis-du-changement-climatique-et-les-enjeux-de-sante-des-salaries Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 08:43 full La sauvegarde de l’environnement est un déterminant de santé majeur. Agir pour la santé des salariés c’est donc aussi accélérer la transition énergétique et accompagner l’évolution des modes de vie. Dans cet épisode d’inspiration RH, Lionnel Fournier,... Harmonie Mutuelle false Infobésité : comment maîtriser la déferlante informationnelle en entreprise ? b2cd208f5720f1db18938a5c87d9a3c88dec8644 Alertes sur nos téléphones, chaînes d’info en continu, notifications venant de nos réseaux sociaux…

Les salariés reçoivent toujours plus d’informations et ont moins de temps pour les trier. Ce trop-plein d’informations, c’est l’infobésité.

Dans cet épisode d’Inspiration RH, Caroline Sauvajol-Rialland, experte en France sur l’infobésité, nous explique les risques encourus et les moyens de gérer cette déferlante d’informations.


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]]> Alertes sur nos téléphones, chaînes d’info en continu, notifications venant de nos réseaux sociaux…

Les salariés reçoivent toujours plus d’informations et ont moins de temps pour les trier. Ce trop-plein d’informations, c’est l’infobésité.

Dans cet épisode d’Inspiration RH, Caroline Sauvajol-Rialland, experte en France sur l’infobésité, nous explique les risques encourus et les moyens de gérer cette déferlante d’informations.


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]]> Tue, 23 Aug 2022 06:00:00 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/infobesite-comment-maitriser-la-deferlante-informationnelle-en-entreprise Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 08:12 full Alertes sur nos téléphones, chaînes d’info en continu, notifications venant de nos réseaux sociaux… Les salariés reçoivent toujours plus d’informations et ont moins de temps pour les trier. Ce trop-plein d’informations, c’est l’infobésité. Dans cet é... Harmonie Mutuelle false Hyper-connexion : comment mettre en place une politique efficace et respectée en entreprise ? ca969d5ed89decee94d9f63688c9881a38cced26 Les outils numériques professionnels trop envahissants et peu encadrés poussent à une hyper-connexion aujourd’hui accentuée par le télétravail. Pourquoi est-ce dangereux pour le salarié et pour l’entreprise ? Comment réguler son temps derrière les écrans ? Dans cet épisode d’inspiration RH, Marie-Anne Cloarec, spécialiste de l’impact du digital au travail, nous explique comment mettre en place une culture numérique adaptée à l’entreprise.


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]]> Les outils numériques professionnels trop envahissants et peu encadrés poussent à une hyper-connexion aujourd’hui accentuée par le télétravail. Pourquoi est-ce dangereux pour le salarié et pour l’entreprise ? Comment réguler son temps derrière les écrans ? Dans cet épisode d’inspiration RH, Marie-Anne Cloarec, spécialiste de l’impact du digital au travail, nous explique comment mettre en place une culture numérique adaptée à l’entreprise.


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]]> Thu, 07 Jul 2022 15:53:34 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/hyper-connexion-comment-mettre-en-place-une-politique-efficace-et-respectee-en-entreprise Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 08:27 full Les outils numériques professionnels trop envahissants et peu encadrés poussent à une hyper-connexion aujourd’hui accentuée par le télétravail. Pourquoi est-ce dangereux pour le salarié et pour l’entreprise ? Comment réguler son temps derrière les écra... Harmonie Mutuelle false Comment fédérer les salariés autour de la stratégie d’entreprise ? 44609f226d17a77da3c0ce0d136cd3599d9c25bf La stratégie d’entreprise donne un cap commun et essentiel à toutes ses parties-prenantes. Pilotée par les dirigeants, elle est déclinée par les collaborateurs. Comment les embarquer ? Comment faire vivre cette stratégie à long terme ? Dans cet épisode d’Inspiration RH, faisons le point avec Valérie Jaouen, fondatrice du cabinet Amarillo, spécialisé dans la définition et la mise en œuvre de  la raison d’être des entreprises.


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]]> La stratégie d’entreprise donne un cap commun et essentiel à toutes ses parties-prenantes. Pilotée par les dirigeants, elle est déclinée par les collaborateurs. Comment les embarquer ? Comment faire vivre cette stratégie à long terme ? Dans cet épisode d’Inspiration RH, faisons le point avec Valérie Jaouen, fondatrice du cabinet Amarillo, spécialisé dans la définition et la mise en œuvre de  la raison d’être des entreprises.


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]]> Tue, 21 Jun 2022 15:01:20 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-federer-les-salaries-autour-de-la-strategie-d-entreprise Harmonie Mutuelle false management,RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeant,mutuelle,santé,épargne,Salarié,prévoyance,potentielhumain,harmoniemutuelle 08:15 full La stratégie d’entreprise donne un cap commun et essentiel à toutes ses parties-prenantes. Pilotée par les dirigeants, elle est déclinée par les collaborateurs. Comment les embarquer ? Comment faire vivre cette stratégie à long terme ? Dans cet épisode... Harmonie Mutuelle false Comment repenser le système de rémunération en fonction des objectifs de l'entreprise ? 1bdc371ee670fc33051dc802f18c14e6100d4684 Récompenser équitablement les compétences et la performance des collaborateurs tout en maîtrisant ses charges est plus que jamais un défi. L’une des solutions consiste aujourd’hui à aligner son système de rémunération sur les objectifs RH et les objectifs de développement de l’entreprise. Dans ce nouvel épisode de votre podcast « inspiration RH », nous faisons le point avec Frédéric Bonneton, dirigeant de MCR Consultant, cabinet de conseil sur les stratégies de rémunération.


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]]> Récompenser équitablement les compétences et la performance des collaborateurs tout en maîtrisant ses charges est plus que jamais un défi. L’une des solutions consiste aujourd’hui à aligner son système de rémunération sur les objectifs RH et les objectifs de développement de l’entreprise. Dans ce nouvel épisode de votre podcast « inspiration RH », nous faisons le point avec Frédéric Bonneton, dirigeant de MCR Consultant, cabinet de conseil sur les stratégies de rémunération.


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]]> Thu, 12 May 2022 09:42:10 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-repenser-le-systeme-de-remuneration-en-fonction-des-objectifs-de-l-entreprise Harmonie Mutuelle false 08:46 full Récompenser équitablement les compétences et la performance des collaborateurs tout en maîtrisant ses charges est plus que jamais un défi. L’une des solutions consiste aujourd’hui à aligner son système de rémunération sur les objectifs RH et les object... Harmonie Mutuelle false Comment prévenir les addictions chez vos collaborateurs ? b999a3ca44b2ed16e0958f68eb6a18aee6d1bb90 Tabagisme, alcoolisme, hyperconnnexion… Le développement du télétravail s’accompagne d’un accroissement alarmant des  comportements addictifs des salariés.


 Dans ce nouvel épisode de votre podcast « Inspiration RH », Corinne Dano, addictologue et médecin du travail au CHU d’Angers, analyse le phénomène et propose des pistes pour prévenir et soigner.


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]]> Tabagisme, alcoolisme, hyperconnnexion… Le développement du télétravail s’accompagne d’un accroissement alarmant des  comportements addictifs des salariés.


 Dans ce nouvel épisode de votre podcast « Inspiration RH », Corinne Dano, addictologue et médecin du travail au CHU d’Angers, analyse le phénomène et propose des pistes pour prévenir et soigner.


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]]> Mon, 25 Apr 2022 08:56:16 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/comment-prevenir-les-addictions-chez-vos-collaborateurs Harmonie Mutuelle false 05:52 full Tabagisme, alcoolisme, hyperconnnexion… Le développement du télétravail s’accompagne d’un accroissement alarmant des  comportements addictifs des salariés.  Dans ce nouvel épisode de votre podcast « Inspiration RH », Corinne Dano, addictologue et méde... Harmonie Mutuelle false Quel management à l’heure du travail hybride ? 62c96d95fdb44ce561c7f7507a139706d80ce2dc Deux ans après le début de la pandémie, le télétravail est entré dans nos vies.

Aujourd’hui, entre présentiel et distanciel, le travail est désormais hybride. 

Le management se doit de l’être aussi. 


Comment recréer de la proximité ? Comment fédérer des équipes plus dispersées ? De nombreuses questions se posent pour les managers. 


Découvrez l’éclairage inspirant et inspiré de Arnaud de Malaussène , directeur du développement chez The Boson Project qui accompagne les dirigeants dans leur réflexion sur les futurs du travail.


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]]> Deux ans après le début de la pandémie, le télétravail est entré dans nos vies.

Aujourd’hui, entre présentiel et distanciel, le travail est désormais hybride. 

Le management se doit de l’être aussi. 


Comment recréer de la proximité ? Comment fédérer des équipes plus dispersées ? De nombreuses questions se posent pour les managers. 


Découvrez l’éclairage inspirant et inspiré de Arnaud de Malaussène , directeur du développement chez The Boson Project qui accompagne les dirigeants dans leur réflexion sur les futurs du travail.


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]]> Mon, 28 Mar 2022 16:20:48 +0000 https://podcast.ausha.co/inspiration-rh-avec-harmonie-mutuelle/quel-mangement-a-l-heure-du-travail-hybride Harmonie Mutuelle false RH,ressourceshumaines,entreprises,protection,drh,dirigeants,mutuelle,santé,épargne,prévoyance,Salariés,potentielhumain,harmoniemutuelle,anagement 10:15 full Deux ans après le début de la pandémie, le télétravail est entré dans nos vies. Aujourd’hui, entre présentiel et distanciel, le travail est désormais hybride.  Le management se doit de l’être aussi.  Comment recréer de la proximité ? Comment fédérer d... Harmonie Mutuelle false