Cancer@Work : témoignages et partage d'expérience pour l'inclusion de la maladie au travail

Le sport comme levier pour soutenir l’emploi des patients

Tue, 07 Apr 2026 12:29:08 +0000

Aujourd’hui, nous avons le plaisir de vous proposer un nouvel épisode avec Ophélia Duval, Responsable Inclusion et Engagement chez VINCI Construction.

Elle y aborde un thème fort : le sport comme levier pour soutenir l’emploi des patients, un sujet qui résonne évidemment avec le Challenge inter-entreprises « Tous ensemble pour Cancer@Work ».

Membre de l’association depuis 3 ans, VINCI Construction a obtenu le Label Cancer@Work en 2024. Dans cet épisode, Ophélia revient sur cet engagement fort et partage des exemples concrets d’initiatives mises en place au sein de son entreprise.

En juin, Cancer@Work organise la 6ème édition de son Challenge sportif connecté, qui permet de lever des fonds pour financer les Job Meetings. Ces actions solidaires menées par l'association sont destinées aux actifs touchés par un cancer ou une maladie chronique, l’objectif étant de faciliter leur retour en entreprise et leur maintien en emploi.

VINCI Construction participe à ce Challenge depuis 2023, avec l’année dernière près de 3 000 collaborateurs mobilisés. Ophélia nous explique pourquoi son entreprise a choisi de s'engager dans ce défi solidaire, faisant du sport un levier concret pour soutenir l’emploi des patients.

Bonne écoute !

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Le témoignage de Nadine : Présidente d'une entreprise membre de Cancer@Work

Tue, 18 Apr 2023 12:53:14 +0000

Dans ce podcast, nous avons le plaisir d'accueillir Nadine Rakotonanahary, Présidente de Forwarding Logistic & Shipping IDF, entreprise membre de Cancer@Work :

👉 Quel a été l’impact du cancer sur sa vie professionnelle ?

👉 Pourquoi a-t-elle fait le choix d'engager son entreprise dans le Club Cancer@Work ?

👉 Quel est l'intérêt pour les entreprises membres de Cancer@Work, de participer aux actions solidaires Job Dating ?

Découvrez les réponses de Nadine dans cet épisode.

Nous espérons que son témoignage vous inspirera tout autant que nous.

Bonne écoute ! 🎧

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Cancer et travail : la parole libérée de Sophie Faye

Fri, 03 Feb 2023 15:47:47 +0000

Aujourd'hui nous avons le plaisir de donner la parole à Sophie Faye, Présidente de Foncia Breizh :

👉 Quel a été l’impact du cancer sur sa vie professionnelle ?
👉 Pourquoi a-t-elle choisi d'avoir une parole libérée ?
👉 Comment a-t-elle vécu le temps de la maladie avec son entreprise ?
Découvrez les réponses de Sophie Faye dans cet épisode.

Nous espérons que son témoignage vous inspirera tout autant que nous.

Bonne écoute ! 🎵

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Un acteur essentiel de la solidarité nationale s'exprime

Mon, 07 Nov 2022 09:13:28 +0000

L’Urssaf Caisse nationale pilote la collecte et la redistribution des cotisations et contributions pour assurer le financement des prestations sociales dont bénéficient des millions de Français. Cette mission fait de l'Urssaf un pilier de la Sécurité sociale.

En tant que DRH, Romain Thevenon aborde le sujet de la conciliation de maladie au travail au sein d'un acteur essentiel de la solidarité nationale.

👉 En quoi consiste le métier de DRH à l’Urssaf Caisse nationale ?

👉 Comment sont accompagnés les salariés en absence longue durée dans cet établissement public ?

Découvrez les réponses de Romain Thevenon dans ce podcast.

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Prise de parole de l'acteur public clef du monde de l'emploi

Thu, 03 Nov 2022 15:31:00 +0000

Denis Cavillon est Adjoint au DGARH en charge des Relations Sociales et de la Qualité de Vie au Travail chez Pôle Emploi.

Tout nouveau membre de Cancer@Work, Pôle Emploi a affirmé son engagement en faveur de l’inclusion de la maladie au travail en signant la Charte Cancer@Work en octobre 2022.

Chez Pôle Emploi, cet enjeu se place sur deux niveaux : les collaborateurs et les demandeurs d’emploi.

La qualité de vie au travail est au cœur du métier de Denis Cavillon, dans ce podcast il rappelle l’importance de l'humain qui est « un moteur formidable et un grand facteur de motivation des
équipes » en interne comme en externe.

👉 Comment l'inclusion de la maladie au travail est-elle prise en compte dans cet établissement public ?

👉 Quelles évolutions des mentalités a-t-il perçu chez les dirigeants et les collaborateurs ? Parle-t-on plus facilement de la maladie en entreprise ?

Découvrez les réponses de Denis Cavillon dans cet épisode.

Bonne écoute ! 🎧

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Un réseau bancaire inspirant

Mon, 17 Oct 2022 07:00:00 +0000

David Marchal est DRH des Banques Populaires et des Caisses d'Epargne, et DRH adjoint groupe BPCE.

Il nous parle de l’implication du groupe BPCE aux côtés de Cancer@Work. Cet engagement fort a permis depuis 2016 à 25 entités régionales, Banques Populaires et Caisses d’Epargne, de rejoindre le Club d’entreprises.

👉 Comment le sujet du cancer et des maladies chroniques au travail est-il pris en compte au sein du groupe BPCE ?

👉 Quelles actions ont été mises en place pour les collaborateurs touchés par la maladie ?

Découvrez dans ce podcast les réponses de David Marchal à ces interrogations.

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Partage d'expérience d'une aidante qui en a fait une histoire d'entrepreneuriat

Mon, 12 Sep 2022 08:29:03 +0000

Christine Lamidel est Directrice générale et fondatrice de Tilia, projet soutenu par son employeur BNP Paribas Personal Finance.

Le sujet de l’aidance est au cœur de son parcours aussi bien personnel que professionnel. Christine Lamidel possède un double regard sur la maladie, à la fois aidante et touchée par le cancer, elle a fait le choix de mettre son « expérience personnelle au service des autres ».

Dans cet entretien, elle rappelle l’importance de pouvoir accompagner les salariés dans la conciliation des temps de vie.

👉 Qu’est-ce qu’un aidant ? Qu’implique ce rôle dans un quotidien de travail ?
👉 Quels sont les dispositifs mis en place par Tilia pour accompagner les aidants ?

Découvrez les réponses de Christine Lamidel dans ce podcast, bonne écoute ! 🎧

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Quand parler de sa maladie est une réussite : témoignage d'un dirigeant et sa collaboratrice

Mon, 08 Aug 2022 09:01:02 +0000

Sous l’impulsion de son dirigeant Didier Guarisco, et d’Amélie Couraud, Consultante Chef de projet, le cabinet de conseil Chrymélie a rejoint le Club Cancer@Work en 2018. Dans ce podcast, nous donnons la parole à un dirigeant engagé et à sa collaboratrice, ayant connu l’expérience de la maladie.

Ensemble, Didier et Amélie nous expliquent comment le sujet de la maladie a été accueilli lors de l’entretien d’embauche d’Amélie.
En tant qu’Ambassadeur de Cancer@Work, Didier Guarisco met en lumière l’importance de sensibiliser à ces sujets, il n’hésite pas à le faire lors des échanges extérieurs à l’entreprise, dans ses relations commerciales et partenariales.

👉 Comment aborder le sujet de la maladie lors d’un recrutement ?

👉 Par quels moyens l’entreprise peut-elle faciliter le retour en emploi d’une personne malade ?

👉 Comment le sujet du cancer et de la maladie chronique au travail est-il pris en compte chez Chrymélie ?

Dans cet entretien croisé, découvrez les réponses à ces interrogations.

Bonne écoute ! 🎧

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Le Directeur Diversité d'un membre historique du Club témoigne

Fri, 08 Jul 2022 09:08:09 +0000

En tant que Directeur Diversité à la Banque Populaire Val de France, et Ambassadeur Cancer@Work, Philippe Triboulet évoque son engagement et celui de ses collaborateurs. Mieux prendre en compte la maladie dans l’entreprise est vecteur de bon climat social et
d’attirance de nouveaux talents.

La Banque Populaire Val de France a rejoint le Club Cancer@Work en 2018. Philippe Triboulet nous présente les dispositifs mis en place dans son entreprise, et notamment le Label Cancer@Work obtenu en 2020 qu’il qualifie de « meilleur gage de pérennité des actions au sein d’une entreprise ».

👉 Comment le sujet du cancer et de la maladie chronique au travail est-il aujourd'hui pris en compte et accompagné dans cette entreprise ?

👉 Quelles sont les marges de progrès ?

👉 Quels ont été les bénéfices du Label Cancer@Work au sein de la Banque Populaire Val de France ?

Philippe Triboulet répond à ces interrogations à travers ce podcast.

Bonne écoute ! 🎧

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La maladie n’a pas de frontières, la place du cancer en Europe

Fri, 10 Jun 2022 07:00:00 +0000

L’activité de médecin oncologue de Véronique Trillet-Lenoir a inspiré son engagement politique en matière de santé et travail dans toutes les dimensions que cela suppose : soins, recherche, réinsertion après un cancer.

Véronique Trillet-Lenoir met en évidence qu’en cancérologie, la prévention des risques au travail et la réinsertion au travail après la maladie, sont au premier plan.

La maladie n’a pas de frontières : Véronique Trillet-Lenoir rappelle qu’à l’échelle de l’Union Européenne, le cancer est la première cause de mortalité, elle nous explique comment le parlement européen s’organise sur les sujets de santé.

👉 Quels sont les leviers du parlement européen pour développer une démarche d'inclusion de la maladie au travail ?

👉 Au sein du parlement européen, en quoi consiste la commission spéciale sur la lutte contre le cancer ?

👉 Comment permettre aux actifs de mieux concilier maladie et travail ?

Valérie Trillet-Lenoir répond à ces questions dans ce podcast.

Bonne écoute ! 🎵

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L'économiste Nicolas Bouzou nous parle cancer et travail

Thu, 05 May 2022 15:35:02 +0000

Dans ce podcast, Nicolas Bouzou, économiste et essayiste renommé, aborde le sujet du maintien dans l’emploi des personnes malades sous un angle économique.

L’étude économique commandée par Cancer@Work en 2017, démontre que l’inclusion de la maladie au travail est créatrice de valeur.

Nicolas Bouzou porte la conviction que les domaines de la santé et de l’économie sont
compatibles.

En quoi l’inclusion de la maladie au travail est un enjeu majeur pour les entreprises et la Société ? Dans les 10 ans à venir, quels seront les grands enjeux économiques des entreprises ?

Découvrez les réponses de Nicolas Bouzou dans cet épisode.

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Le double regard d'un membre historique engagé

Thu, 07 Apr 2022 13:19:02 +0000

Dans ce podcast, la parole est donnée à Frédéric Collet, Président de Novartis France, Directeur général oncologie chez Novartis et Président du LEEM (Les Entreprises du Médicament).

Frédéric Collet nous apporte un double éclairage sur le sujet de la maladie au travail : celui du dirigeant d’une entreprise membre du Club Cancer@Work, et celui d’une organisation professionnelle regroupant la majorité des entreprises du médicament en France.

Novartis fait partie des entreprises pionnières du Club, engagée dès 2015 sur le sujet. A travers cet entretien, Frédéric Collet nous présente les actions mises en place chez Novartis pour l’accompagner les collaborateurs touchés par la maladie mais également pour sensibiliser les entreprises adhérentes de l'organisation professionnelle des entreprises du médicament en France.

Quelles ont été les étapes de l’engagement de Novartis ? et les résultats de ces actions ?

Comment le LEEM se mobilise en faveur de la santé et de la qualité de vie au travail ?

Dans cet épisode, Frédéric Collet répond à ces interrogations.

Bonne écoute !

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Entretien croisé entre la fondatrice et la dirigeante de l'association

Mon, 14 Mar 2022 16:00:00 +0000

Dans cet épisode, la parole est donnée à Anne-Sophie Tuszynski, fondatrice de Cancer@Work et CEO de WeCare@Work, et à Nathalie Presson, Directrice générale du Club.

En 2011, Anne-Sophie fait l'expérience de vie de la maladie et se rend compte à quel point la maladie au travail est un sujet non adressé dans les entreprises. Sur la base de ses expériences personnelles et professionnelles, Anne-Sophie crée le Club d’entreprises Cancer@Work en 2012.

Ensemble, Anne Sophie et Nathalie évoquent la genèse du projet Cancer@Work, leurs engagements et leurs convictions.

Quelles sont les origines du Club d’entreprises Cancer@Work ?

Quels sont les enjeux du maintien dans l’emploi des personnes malades ?

Pourquoi l’expérience de la maladie est une compétence à part entière ?

Découvrez les réponses à ces questions dans cet épisode.

Bonne écoute !

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Philippe Salle, dirigeant engagé, prend la parole

Mon, 14 Feb 2022 15:02:00 +0000

Cet épisode est consacré à un dirigeant engagé depuis de nombreuses années, Philippe Salle, à la fois Président du groupe Foncia et d’Eméria Europe et Président de Cancer@Work depuis la création du Club.
Son constat est clair : le cancer touche 1000 personnes par jour et parmi elles, 400 travaillent ; elle dépasse la sphère intime et impacte la vie professionnelle à tous les niveaux.

Pourquoi avoir rejoint Cancer@Work pour concilier maladie et travail ? Quels sont les enjeux et les bénéfices pour l’entreprise ? Quelle posture doit-elle adopter selon lui et comment a-t-il impulsé cette dynamique au sein des groupes qu’il a successivement dirigé ?

Philippe Salle répond à ces questions dans cet épisode « Libérer la parole et faire exister le sujet en entreprise ».

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